第一篇：2010工作總結(田天)（定稿）

轉眼之間，我在綜合部已經工作近一年了，這是一段短暫而愉快的時光，在綜合部這個舞臺上，我得到了成長?；厥走^去的一年，我對綜合部的工作已經有了更深的了解，少了些青澀，多了些成熟，沒有了剛走向社會時的迷惘，多的是面對生活和工作的自信和從容。當然，各種問題和缺點的出現，也成為我工作中的污點。2010年即將結束了，新的一年即將開始，我有必要對即將過去的一年進行總結，發揚優點，克服缺點，為更好的完成下一年的工作打下基礎。

一、工作情況

自09年9月份來到公司以來，1年多的時間，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在平時的工作中，我嚴格遵守公司的各項規章制度，身體力行，能夠較好的完成領導交辦的各項任務。

1、剛到公司時，我從最基礎的收發文件工作著手，領導要求我盡快掌握相關知識，通過咨詢同事朋友、自己摸索調試等辦法，最后終于在短時間內學會了相關知識，保證了公司系統的穩定和業務的正常開展，現在想起這些來，感覺很有成就感，這與當時的努力是分不開的。

2、同時，我還在業務時間不斷的查閱書籍雜志，提高自己電腦方面的知識，對公司電腦、打印機等設備和公司的辦公平臺進行簡單維護，為各部門提高了工作效率，也為公司節省了成本。

3、在日常工作中，身為行政崗，我還負責公司有關文件的收發和上傳下達，與剛到公司不久時經常因文件轉達不夠及時而造成不利影響相比，現在我已經能夠分清主次，分清文件的輕重緩急，能夠及時的將相關文件交到有關部門手中。

4、在部門經理的培養下，我已經能夠起草一些小的通知和文件，雖然有時用詞不夠準確，語意表達不夠明確，但是由領導每修改一次，我就會進步一次，這使我在這個崗位上不斷進步，不斷提高。

5、固定資產和辦公用品的管理，電話費等的交納等工作也在不斷完善，出臺了相關辦法，對電話費等進行管控，對各種領用做好登記、入賬，保證公司的資產責任到人，同時也為公司做此方面2010年預算提供了數據。

6、各種證件、印章的管理也越來越嚴格，按照流程逐級簽字審批方能使用，保證不出任何問題。

二、需要改正的缺點和不足

在工作中，我通過自己的發覺和領導的指正，也發現了自身許多的不足。

1、我常常是自己做自己的工作，不聞不問，不支聲不匯報，雖然有的工作也能夠完成(但是卻給領導不安分的感覺，不知道工作進行的如何，掌握不了我的去向和工作動態，經常給部門的整體工作帶來不便。這個毛病是由于日常工作的習慣所決定的，我必須立刻改正，以后工作中我要多用心，多請示，及時匯報，這樣便于領導進行充分的調度和安排，使部門工作效率最大化。

2、綜合部的工作特點就是多、繁、雜，為其它各部門提供服務，有時其它部門來人讓我干點什么順手就干了，沒想到卻時常因為沒有幫忙干徹底而影響公司正常工作，事后還解釋不清。其實在工作中，我并沒有參雜個人感情，對其他所有領導和員工都一視同仁，能幫忙就幫忙，可能這種工作作風也給其他員工帶來了方便，一而再再而三的來找綜合部幫忙，并且不好推辭，許多不屬于我們部門分內的工作便接了過來，于是導致了多次辦不徹底而影響工作，給綜合部帶來了不利的影響。俗話說得好，多一事不如少一事，我是真正嘗到了這句話滋味。經領導批評和開會安排，今后我一定杜絕此類事情再次發生，不管是誰，安排我做不是分內的工作，我將直接推辭或讓其找我們經理另行安排，以保證不影響我分內工作的順利完成，并且不耽誤其它部門的正常工作。

3、另外，我還有許多其它的毛病。工作不夠積極，常常落實不到位，不夠認真，粗心大意，自以為是等許多困擾我多年的缺點。它們時常伴隨著我，每次都是犯錯之后才后悔莫及。

慶幸的是我能夠認識到自己的種種不足，同時我也感謝領導對我的缺點進行指正，在今后的工作中我將牢記領導的教誨，將公司的利益和工作放在第一位，不怕多吃苦，不怕累，多做事，以高標準嚴格要求自己，認真對待領導交辦的每一件事，為綜合部爭光，為公司做出應有的貢獻。

2011年的工作即將開始，通過對去年的工作進行總結，我想我能夠吸取教訓，各方面都能更進一個臺階，以嶄新的面貌迎接新一年的挑戰。

2008年6月經過層層選拔，我進入到中國鐵通公司××分公司，光榮地成為××鐵通的一員。進入公司5個月來，在公司各級領導的關心下在同事們的幫助下我較好的完成了公司所安排的各項工作任務?，F在我就我在2008年的思想、工作情況向公司領導作簡要匯報。

一、努力學習，注重實踐，不斷提高自身素養和工作能力

始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極學習黨的理論、路線、方針和政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想并在近期認真學習了《××文選》。通過這些理論的學習，使我深化了對黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神的理解，尤其加深了對科學發展觀的理解。并結合公司實際認真學習了公司的《××》《××》等管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞中心，突出重點，盡心盡力履行職責

進入公司后，按照領導安排我負責綜合部的考勤、考核與車輛管理工作并協助渠道部的宣傳物品管理工作。在各項工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作，受到了同事們的好評。一是為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向公司的領導、同事請教使自己對公司的情況有了一個比較全面、系統的認識和了解。二是在考勤考核工作中，我本著公平公正、認真負責態度對待每位員工的考勤記錄。不將自己的私人感情和與同事的關系帶到工作中，經過一段時間的努力我的工作得到了大部分同事的理解和支持。在五個月的考勤工作中我沒有出現一次錯誤的記錄，處處以公司的利益為重時時將公司的利益放在心中。三是以極大的熱情協助助渠道部的宣傳物品管理工作。剛進入公司我就發現存放公司宣傳物品的倉庫比較混論，有一些宣傳物品還可以再次利用如果置之不理將對公司的財務造成浪費。我利用工作之余將各種宣傳物品作了分類存放，并制作了物品登記表將所有的物品逐一登記，使所有的宣傳物品存放有序使用方便。通過這一措施不僅節約了公司的財務開支，更節約了工作時間提高了工作效率。四是在較好完成本職工作的同時積極幫助公司其他同事。自從進入公司后我堅持每天最早一個到公司最后一個離開公司，自覺負責起辦公室的衛生等工作。在同事們工作忙碌的時候主動幫助，主動加班加點的幫助大家，受到了同事們的好評。

三、存在的問題和2009年的工作計劃

五個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職，服務公司。

針對以上存在的不足和問題面對，在新的一年中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：

一是繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據，結合實際更好的開展考勤工作。

二是以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三是踏實做好本職工作。面對新的一年，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

四是繼續在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻

第二篇：天田(AMADA)公司認識實習

天田（AMADA)公司認識實習報告

認知實習單位：

天田（AMADA)公司。1946年由天田勇（創立者）成立了天田制作所，最初主要從事鈑金機械以及切削產品的經營，1955年開發制造了名為contour的帶鋸盤，并于1956年開始銷售，1965年買斷美國的Torc-Pac品牌以及法國的Promecam品牌，并以天田名義銷售，由此“天田”進入快速發展期，并在鈑金事業中成為世界一流品牌，無論在日本、美國或者歐洲等發達國家都享有極高的知名度。據不完全統計近年來，在國際同類產品市場占有率位居第一，接近70％。2001年Amada的銷售額達到了1900億日元、從業人數達到4400人。主要產品有：數控沖床、折彎機、剪板機、激光切割機，鈑金加工機械，以及相應的模具、備件、切削產品。

我在天田（AMADA)公司參觀了激光切割機，折彎機，鈑金輔助設備，壓力機，鋸床，柔性生產線等先進技術的展示。

(1)數控沖床:網絡數控沖床，雙伺服馬達驅動結構轉塔式數控沖床，NCT/ L shear復合機。

(2)激光切割機:飛行光路激光機FOMⅡ 3015NT，3軸超高速磁懸浮驅動激光機,新型超高速磁懸浮驅動激光機，臺面式激光切割機。

(3)折彎機：下動式折彎機，上動式網絡數控折彎機(伺服調控油壓),上動式數控大噸位折，網絡式折彎機，下動式折彎機。

(4)鈑金輔助設備：自動攻絲機(NEW)，IW系列形鋼加工機 機械式剪板機 邊角剪板機 高速自動剪板機。

（5）壓力機：數控電動伺服壓力機，C構架單一曲柄壓力機，低噪音橋式單一連桿壓力機，混合型電動伺服壓力機。

（6）鋸床：新型高速數控臥式帶鋸床，雙脈沖切削數控臥式帶鋸床，脈沖切削臥式帶鋸床，硬質合金帶鋸條專用數控帶鋸床。

（7）柔性生產線：3軸超高速磁懸浮驅動激光機+叉形托盤自動更換系統，FO激光機組合的自動倉庫Twin-Fork Load/Unload System+Laser Cutting Machine Line，MARS+VIPROS-3610LS+Bending Robot Line，TR408/LA408/SIA408。

3軸超高速磁懸浮驅動激光機

特點:高速！高精度！磁懸浮驅動的全方位加工系統！/ 行程(Ｘ：Ｙ：Ｚ軸)：

3070×1550×100mm

軸移動速度(Ｘ：Ｙ：Ｚ軸)： 120：120：120 m/min XY軸聯動速度：

170m/min 定位精度：

±0.01mm 最大裝夾材料重量：

920kg

發振器功率：

4000W 最大加工板厚: SS：

25.0mm

SUS：

12.0mm（氮氣）

AL(5052)：

10.0mm（空氣）標準配置：

超高速穿孔&3軸磁懸浮驅動

雙可變曲鏡--無需跟換切割鏡

加工監視

自動噴嘴清潔系統

高速交換工作臺

NC焦點控制

NC氣壓控制

鋁板切割模式

經濟切割模式

高性能靜電容量仿形傳感器

超群的作業性柔性規劃 開放式外罩

全中文界面觸摸屏式數控系統

高速光纖激光機FOL 3015 AL

高速光纖激光機FOL 3015 AL，自主研發的光纖激光發振器產品融入了三大理念新技術。1，加工領域的擴大，提高高反射材料及難切割材料的加工性能。與CO2激光相比，光纖激光的波長較短且金屬吸收率更高，因此可以切割各種金屬材料。與普遍難以加工的鋁材進行對比，可以發現由于其光吸收率為CO2的三倍，因此加工更為方便。同時也可以加工黃銅、銅、鈦等金屬。2，節能環保低運行成本。與CO2激光相比，光纖激光的光電轉換率非常高，所以即使相同的功率也可以大幅度降低電耗，同時無需使用激光氣體。3，可靠性，對應迅速且高品質的維護。由于發振器內部無需使用光學零件，因此與CO2激光相比，無需進行定期的維護作業，諸如鏡面清潔、鏡面更換、由老化引起的零件更換等。此外，只要AMADA的維修人員就可以對機器整體進行維護。總體可以解決“希望高速加工”、“希望降低切割耗電”、“希望降低待機耗電”、“希望擴大加工范圍”、“希望降低維護成本”等問題，通過“改革加工常識”、“差異化”、“降低成本”等理念的實現，為客戶業務拓展也作出巨大貢獻！

中國制造業現狀與展望

我國是制造業大國，但產業大而不強、自主創新能力不強，科技和經濟發展水平脫節，外資所占比例偏高，生產率與國外相比沒有任何優勢，基礎制造水平落后、低水平重復建設、自主創新產品推廣應用困難等問題依然突出。同時，受國際金融危機影響，2008年下半年以來，國內外市場裝備需求急劇萎縮，我國裝備制造業持續多年的高速增長勢頭明顯趨緩，企業生產經營困難、經濟效益下滑，可持續發展面臨挑戰。

我國制造業的目標規劃是要產業實現平穩增長，逐步擴大市場份額，提高基礎配套水平，優化升級組織結構，加強技術創新，加快基礎設施建設和產業轉型升級，促進裝備制造業持續穩定發展，為經濟平穩較快發展做出貢獻。

參觀體會和對機械工程的基本認識

我在參加天田（AMADA)公司認識實習中，觀看了機械制造中的一些制造技術，例如激光切割，網絡數控沖床，3軸超高速磁懸浮驅動激光機等，這些都是無法從書本上獲得的，所以參觀天田（AMADA)公司給了我一個很好的學習機會。展示的這些先進的制造技術不僅使我對我的專業領域有了更多更深的認識，而且使我更加意識到了我所學的專業在社會中的地位和重要性，激發了我對機械更加濃厚的興趣，作為使我學習好自己的專業知識的一種無窮的動力。更加重要的是，在參觀過程中的仔細觀察和咨詢相關技術人員，使我們懂得不管在學習還是生活中都要多觀察，勤思考，這樣使我們更好地學習和生活。

第三篇：個人工作總結(田)

南大港產業紀委、監察局2011年工作總結

2011年南大港產業園區紀委、監察局在上級紀委和園區黨委、管委的正確領導下，按照滄州市紀律檢查委員會第七次全會確定的工作目標和任務，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，緊緊圍繞區黨委、管委的同意部署，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，強化監督檢查，加大問責力度，著力推進領導干部作風建設、投資發展環境建設、懲防體系建設和反腐倡廉建設各項工作取得新的成效，現將一年的工作回報如下：

一、進一步規范領導干部廉潔從政行為

認真貫徹落實中紀委六次全會國務院第三次廉政會議精神強化黨員干部作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規范黨員領導干部廉潔從政行為。

（一）加強對政治紀律執行情況的監督檢查

一是緊緊圍繞園區黨委、管委重點工作加強對各級各部門司職履職情況的監督檢查，全年多次與督導辦對我區的重點工作、重點項目、重點工程，進行認真細致檢查督導，對在檢查中發現的問題，積極協調相關部門得以解決，確保區黨委各項決案部署落實到位。二是按照省政府統一部署開展了保護耕地資源專項整治行動，認真查處糾正破壞浪費土地資源行為，落實耕地保護政策，今年對我區十余宗土地招拍掛進行現場監督。

三是有效治理“公路三亂”行為，為了認真貫徹落實市、區領導

指示，按照 “誰主管、誰負責”的原則和深化源頭治理、強化責任落實的要求，在全區范圍大力開展“治三亂、保暢通、優環境”集中整治活動，對上路執法行為實行動態監控，重點治理上路執法站點、規范執法行為，營造糾風治亂的強勢氛圍，形成集中治理的高壓態勢，遏制“三亂”行為發生，確保文明規范執法、大幅降低群眾舉報和道路安全暢通。

（二）加強干部作風建設情況的監督檢查

2011年南大港紀委監察局將改進干部作風優化經濟發展環境作為重點工作之一，認真抓好三個方面的工作：一是鞏固發展去年“干部作風建設年”成果，切實解決干部隊伍中精神狀態不佳、作風漂浮、工作缺乏活力、經濟發展不優等突出問題。在干部隊伍中深入開展了推進干部作風建設優化經濟發展環境活動，并取得顯著效果。二是嚴格執行公開承諾制和追究問責制，強化對干部的監督考核。三是加強經常性的作風檢查，全年到各部門進行了五次明察暗訪，有效促進了全區干部作風實現新的轉變。

（三）積極推進黨務政務的公開透明

嚴格按照中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》全面推動黨務政務公開、健全黨內情況通報制度、及時公布黨內信息的要求，全年對三個分區三十個村隊進行了村務公開大檢查，對全區十三所中小學進行了校務公開大檢查，對檢查中發現的問題進行糾正并限期整改。并對南大港產業園區公開招錄中學教師和小學校長的全過程進行監督，做到公平、公正、公開、透明。

（四）深入開展機關效能建設

一是在區機關組織開展了“一轉雙提”活動，即由被動服務向主動服務轉變，提高辦事效率、提高服務質量。大力提倡馬上辦、主動辦、辦得好。二是上半年對全區所有行政許可事項、非行政許可事項、審批事項辦理情況進行了一次檢查。三是嚴格規范行政執法行為，認真落實行政執法過錯追究制度。

（五）進一步抓好源頭治理腐敗工作

一是大力推進工程建設領域突出問題，深入治理領導干部違規插手干預工程建設、以及在工程建設招投標中圍標串標、房地產開發中違規變更規劃、調整容積率等問題。對全區工程建設中招投標工作進行全程監督。

二是繼續抓好小金庫治理工作，完成全區黨政機關企事單位社會團體的小金庫清理摸底工作并健全小金庫治理長效機制。

三是加大政府采購的監督檢查，全年共對180余項政府采購，國有資產處理工程進行全程監督。

四是繼續深入開展專項資金綜合治理，2011年對上全年的專項資金進行了清理摸底，對重點部門、重點項目進行檢查剖析，加強對專項資金立項撥付和使用全程的監督。完善專項資金運行長效監管機制。

（六）堅持常規性和自律性工作長抓不懈。

一是認真組織召開每年兩次民主行風評議測評會，將評議結果及時向園區領導提供，注意掌握各單位平時工作情況，將日常工作和問

卷測評有機結合，回復各部門、各行業對群眾舉報投訴的問題、明察暗訪中發現的問題以及在政風行風測評中收集的意見、建議，做到以評促建，以評促效，繼續做好“陽光服務”、聽證質詢等工作。二是嚴格執行領導干部重大事項報告制度、離崗審計制度，加強對發生在領導干部身上一些重大事項的監督，有效杜絕婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財的行為。

三是嚴格執行招待費審批卡制，有效杜絕了公款大吃大喝和部門之間相互宴請的問題。

（七）開展黨政機關公務用車治理工作

根據省和市關于黨政機關公務用車問題專項治理工作總體安排部署，我部門對我區各個機關事業單位的公務用車情況進行了自查自糾，并對全體干部職工嚴明了紀律要求，進一步規范公務用車行為，嚴禁超編超標車輛的購置及豪華裝飾，通過摸底我區公務用車三十部。

二、加大查辦案件工作力度，堅決懲治腐敗

2011年，我們在充分發揮三級信訪網絡作用的同時，加大信訪舉報工作的力度，有效拓寬案件的來源。一是設立商業賄賂、效能監察投訴中心；二是在電視臺滾動字幕，發動群眾舉報；三是在三個分隊、兩個社區設立了舉報箱；四是加大舉報獎勵力度。通過這些措施的實施，加大了社會、群眾監督力度，震懾了腐敗分子，領導干部的違法違紀問題明顯減少。盡管2011年各項工作取得了一定成績，但離區黨委管委的要求還存在較大的差距，工作中還存在著思想不夠解

放、人手較少、監督檢查不夠到位、深入基層較少的問題，我們將高度重視，認真加以解決。

第四篇：個人工作總結(田)

南大港產業紀委、監察局2011年工作總結

2011年南大港產業園區紀委、監察局在上級紀委和園區黨委、管委的正確領導下，按照滄州市紀律檢查委員會第七次全會確定的工作目標和任務，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，緊緊圍繞區黨委、管委的同意部署，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，強化監督檢查，加大問責力度，著力推進領導干部作風建設、投資發展環境建設、懲防體系建設和反腐倡廉建設各項工作取得新的成效，現將一年的工作回報如下：

一、進一步規范領導干部廉潔從政行為

認真貫徹落實中紀委六次全會國務院第三次廉政會議精神強化黨員干部作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規范黨員領導干部廉潔從政行為。

（一）加強對政治紀律執行情況的監督檢查

一是緊緊圍繞園區黨委、管委重點工作加強對各級各部門司職履職情況的監督檢查，全年多次與督導辦對我區的重點工作、重點項目、重點工程，進行認真細致檢查督導，對在檢查中發現的問題，積極協調相關部門得以解決，確保區黨委各項決案部署落實到位。二是按照省政府統一部署開展了保護耕地資源專項整治行動，認真查處糾正破壞浪費土地資源行為，落實耕地保護政策，今年對我區十余宗土地招拍掛進行現場監督。

三是有效治理“公路三亂”行為，為了認真貫徹落實市、區領導

指示，按照 “誰主管、誰負責”的原則和深化源頭治理、強化責任落實的要求，在全區范圍大力開展“治三亂、保暢通、優環境”集中整治活動，對上路執法行為實行動態監控，重點治理上路執法站點、規范執法行為，營造糾風治亂的強勢氛圍，形成集中治理的高壓態勢，遏制“三亂”行為發生，確保文明規范執法、大幅降低群眾舉報和道路安全暢通。

（二）加強干部作風建設情況的監督檢查

2011年南大港紀委監察局將改進干部作風優化經濟發展環境作為重點工作之一，認真抓好三個方面的工作：一是鞏固發展去年“干部作風建設年”成果，切實解決干部隊伍中精神狀態不佳、作風漂浮、工作缺乏活力、經濟發展不優等突出問題。在干部隊伍中深入開展了推進干部作風建設優化經濟發展環境活動，并取得顯著效果。二是嚴格執行公開承諾制和追究問責制，強化對干部的監督考核。三是加強經常性的作風檢查，全年到各部門進行了五次明察暗訪，有效促進了全區干部作風實現新的轉變。

（三）積極推進黨務政務的公開透明

嚴格按照中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》全面推動黨務政務公開、健全黨內情況通報制度、及時公布黨內信息的要求，全年對三個分區三十個村隊進行了村務公開大檢查，對全區十三所中小學進行了校務公開大檢查，對檢查中發現的問題進行糾正并限期整改。并對南大港產業園區公開招錄中學教師和小學校長的全過程進行監督，做到公平、公正、公開、透明。

（四）深入開展機關效能建設

一是在區機關組織開展了“一轉雙提”活動，即由被動服務向主動服務轉變，提高辦事效率、提高服務質量。大力提倡馬上辦、主動辦、辦得好。二是上半年對全區所有行政許可事項、非行政許可事項、審批事項辦理情況進行了一次檢查。三是嚴格規范行政執法行為，認真落實行政執法過錯追究制度。

（五）進一步抓好源頭治理腐敗工作

一是大力推進工程建設領域突出問題，深入治理領導干部違規插手干預工程建設、以及在工程建設招投標中圍標串標、房地產開發中違規變更規劃、調整容積率等問題。對全區工程建設中招投標工作進行全程監督。

二是繼續抓好小金庫治理工作，完成全區黨政機關企事單位社會團體的小金庫清理摸底工作并健全小金庫治理長效機制。

三是加大政府采購的監督檢查，全年共對180余項政府采購，國有資產處理工程進行全程監督。

四是繼續深入開展專項資金綜合治理，2011年對上全年的專項資金進行了清理摸底，對重點部門、重點項目進行檢查剖析，加強對專項資金立項撥付和使用全程的監督。完善專項資金運行長效監管機制。

（六）堅持常規性和自律性工作長抓不懈。

一是認真組織召開每年兩次民主行風評議測評會，將評議結果及時向園區領導提供，注意掌握各單位平時工作情況，將日常工作和問

卷測評有機結合，回復各部門、各行業對群眾舉報投訴的問題、明察暗訪中發現的問題以及在政風行風測評中收集的意見、建議，做到以評促建，以評促效，繼續做好“陽光服務”、聽證質詢等工作。二是嚴格執行領導干部重大事項報告制度、離崗審計制度，加強對發生在領導干部身上一些重大事項的監督，有效杜絕婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財的行為。

三是嚴格執行招待費審批卡制，有效杜絕了公款大吃大喝和部門之間相互宴請的問題。

（七）開展黨政機關公務用車治理工作

根據省和市關于黨政機關公務用車問題專項治理工作總體安排部署，我部門對我區各個機關事業單位的公務用車情況進行了自查自糾，并對全體干部職工嚴明了紀律要求，進一步規范公務用車行為，嚴禁超編超標車輛的購置及豪華裝飾，通過摸底我區公務用車三十部。

二、加大查辦案件工作力度，堅決懲治腐敗

2011年，我們在充分發揮三級信訪網絡作用的同時，加大信訪舉報工作的力度，有效拓寬案件的來源。一是設立商業賄賂、效能監察投訴中心；二是在電視臺滾動字幕，發動群眾舉報；三是在三個分隊、兩個社區設立了舉報箱；四是加大舉報獎勵力度。通過這些措施的實施，加大了社會、群眾監督力度，震懾了腐敗分子，領導干部的違法違紀問題明顯減少。盡管2011年各項工作取得了一定成績，但離區黨委管委的要求還存在較大的差距，工作中還存在著思想不夠解

放、人手較少、監督檢查不夠到位、深入基層較少的問題，我們將高度重視，認真加以解決。

第五篇：個人工作總結(田)

南大港產業紀委、監察局2011年工作總結

2011年南大港產業園區紀委、監察局在上級紀委和園區黨委、管委的正確領導下，按照滄州市紀律檢查委員會第七次全會確定的工作目標和任務，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，緊緊圍繞區黨委、管委的同意部署，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，強化監督檢查，加大問責力度，著力推進領導干部作風建設、投資發展環境建設、懲防體系建設和反腐倡廉建設各項工作取得新的成效，現將一年的工作回報如下：

一、進一步規范領導干部廉潔從政行為

認真貫徹落實中紀委六次全會國務院第三次廉政會議精神強化黨員干部作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規范黨員領導干部廉潔從政行為。

（一）加強對政治紀律執行情況的監督檢查

一是緊緊圍繞園區黨委、管委重點工作加強對各級各部門司職履職情況的監督檢查，全年多次與督導辦對我區的重點工作、重點項目、重點工程，進行認真細致檢查督導，對在檢查中發現的問題，積極協調相關部門得以解決，確保區黨委各項決案部署落實到位。二是按照省政府統一部署開展了保護耕地資源專項整治行動，認真查處糾正破壞浪費土地資源行為，落實耕地保護政策，今年對我區十余宗土地招拍掛進行現場監督。

三是有效治理“公路三亂”行為，為了認真貫徹落實市、區領導

指示，按照 “誰主管、誰負責”的原則和深化源頭治理、強化責任落實的要求，在全區范圍大力開展“治三亂、保暢通、優環境”集中整治活動，對上路執法行為實行動態監控，重點治理上路執法站點、規范執法行為，營造糾風治亂的強勢氛圍，形成集中治理的高壓態勢，遏制“三亂”行為發生，確保文明規范執法、大幅降低群眾舉報和道路安全暢通。

（二）加強干部作風建設情況的監督檢查

2011年南大港紀委監察局將改進干部作風優化經濟發展環境作為重點工作之一，認真抓好三個方面的工作：一是鞏固發展去年“干部作風建設年”成果，切實解決干部隊伍中精神狀態不佳、作風漂浮、工作缺乏活力、經濟發展不優等突出問題。在干部隊伍中深入開展了推進干部作風建設優化經濟發展環境活動，并取得顯著效果。二是嚴格執行公開承諾制和追究問責制，強化對干部的監督考核。三是加強經常性的作風檢查，全年到各部門進行了五次明察暗訪，有效促進了全區干部作風實現新的轉變。

（三）積極推進黨務政務的公開透明

嚴格按照中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》全面推動黨務政務公開、健全黨內情況通報制度、及時公布黨內信息的要求，全年對三個分區三十個村隊進行了村務公開大檢查，對全區十三所中小學進行了校務公開大檢查，對檢查中發現的問題進行糾正并限期整改。并對南大港產業園區公開招錄中學教師和小學校長的全過程進行監督，做到公平、公正、公開、透明。

（四）深入開展機關效能建設

一是在區機關組織開展了“一轉雙提”活動，即由被動服務向主動服務轉變，提高辦事效率、提高服務質量。大力提倡馬上辦、主動辦、辦得好。二是上半年對全區所有行政許可事項、非行政許可事項、審批事項辦理情況進行了一次檢查。三是嚴格規范行政執法行為，認真落實行政執法過錯追究制度。

（五）進一步抓好源頭治理腐敗工作

一是大力推進工程建設領域突出問題，深入治理領導干部違規插手干預工程建設、以及在工程建設招投標中圍標串標、房地產開發中違規變更規劃、調整容積率等問題。對全區工程建設中招投標工作進行全程監督。

二是繼續抓好小金庫治理工作，完成全區黨政機關企事單位社會團體的小金庫清理摸底工作并健全小金庫治理長效機制。

三是加大政府采購的監督檢查，全年共對180余項政府采購，國有資產處理工程進行全程監督。

四是繼續深入開展專項資金綜合治理，2011年對上全年的專項資金進行了清理摸底，對重點部門、重點項目進行檢查剖析，加強對專項資金立項撥付和使用全程的監督。完善專項資金運行長效監管機制。

（六）堅持常規性和自律性工作長抓不懈。

一是認真組織召開每年兩次民主行風評議測評會，將評議結果及時向園區領導提供，注意掌握各單位平時工作情況，將日常工作和問

卷測評有機結合，回復各部門、各行業對群眾舉報投訴的問題、明察暗訪中發現的問題以及在政風行風測評中收集的意見、建議，做到以評促建，以評促效，繼續做好“陽光服務”、聽證質詢等工作。二是嚴格執行領導干部重大事項報告制度、離崗審計制度，加強對發生在領導干部身上一些重大事項的監督，有效杜絕婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財的行為。

三是嚴格執行招待費審批卡制，有效杜絕了公款大吃大喝和部門之間相互宴請的問題。

（七）開展黨政機關公務用車治理工作

根據省和市關于黨政機關公務用車問題專項治理工作總體安排部署，我部門對我區各個機關事業單位的公務用車情況進行了自查自糾，并對全體干部職工嚴明了紀律要求，進一步規范公務用車行為，嚴禁超編超標車輛的購置及豪華裝飾，通過摸底我區公務用車三十部。

二、加大查辦案件工作力度，堅決懲治腐敗

2011年，我們在充分發揮三級信訪網絡作用的同時，加大信訪舉報工作的力度，有效拓寬案件的來源。一是設立商業賄賂、效能監察投訴中心；二是在電視臺滾動字幕，發動群眾舉報；三是在三個分隊、兩個社區設立了舉報箱；四是加大舉報獎勵力度。通過這些措施的實施，加大了社會、群眾監督力度，震懾了腐敗分子，領導干部的違法違紀問題明顯減少。盡管2011年各項工作取得了一定成績，但離區黨委管委的要求還存在較大的差距，工作中還存在著思想不夠解

放、人手較少、監督檢查不夠到位、深入基層較少的問題，我們將高度重視，認真加以解決。