第一篇：鐵塔面試

1.請簡單介紹下自己？我叫，來自電信公司網絡部，我大學學的是通訊工程專業，參加工作有20年的時間，這次競聘的是鐵塔公司區域經理，我1996年參加工作，第一個部門是線路維護，主要是從事客戶的安裝支撐、維護，后來去的市場部，從市場營銷方面的工作，再后來是網絡部，主要從事本地網城區寬帶布線以及接入支撐方面的工作，在最近幾年從事維護工作中，有著相當豐富建設維護相關崗位的工作經驗，對計算機軟件和硬件都有比較全面的了解，熟網絡維護與前端與客戶之間的關系處理，有豐富的網絡知識，對機房的工作也有一定的經驗，然后對市場銷售和客戶服務也有比較豐富的工作經驗。另外我覺得工作經驗對一個人非常重要，但更重要的是學習能力，不管是熟悉的工作還是陌生的工作，我覺得我都有信心能在最短的時間通過學習盡快熟悉業務知識，進入工作狀態。

2、談談對鐵塔公司的認識：答：2014年7月18日，中移動、中聯通和中電信共同出資設立中國鐵塔股份有限公司。三大運營商各持有40.0%、30.1%和29.9%的股權。中國鐵塔股份有限公司注冊資本100億元，經營范圍包括：鐵塔建設、維護、運營；基站機房、電源、空調配套設施和室內分布系統的建設、維護、運營及基站設備的維護。鐵塔公司的成立有利于減少電信行業內鐵塔以及相關基礎設施的重復建設，提高行業投資效率，進一步提高電信基礎設施共建共享水平，緩解企業選址難的問題。同時有利于降低運營商的總體投資規模，有效盤活資產，節省資本開支，優化現金使用，聚焦核心業務運營，提升市場競爭能力，加快轉型升級。如同運營商擁有龐大而完善的基礎網絡一樣，鐵塔公司最大利好也是在于其擁有天然壟斷資源，個人認為這也是“網業分離”的前奏。

3.你為什么考慮來鐵塔？鐵塔公司主要經營范圍是：鐵塔建設、維護、運營，機房、基站、電源、空調配套設施和室內分布系統的建設、維護、運營。一方面我有一定的建設維護方面的工作經歷，另一方面我覺得網業分離是通信業的發展的一個趨勢，而鐵塔公司正是在這種背景下經工信部和國資委批準成立的，具有深遠的意義和良好的發展前景，所以我希望能夠加入貴公司，希望能夠實現公司發展和個人發展的統一。4.應聘鐵塔，你覺得你的優劣勢是什么？ 優勢談不上，我在電信前后端都干過，從事維護工作6年，積累大量的工作經驗，我覺得對于今后展開工作有一定的益處，另外我學習能力比較強，我覺得干好任何工作的前提都是要不斷的學習和充電，活到老學到老。劣勢的話，因為最近三年是在網絡部從事維護工作，關于鐵塔專業工作經驗相對來說比常年從事這方面工作的同事要少一些，不過我覺得這都不是太大的問題，因為我可以通過努力學習盡快進入工作狀態。

5.怎么看待你的專業背景與鐵塔的經營范圍不相符的問題？我最近三年從事的網絡維護工作，可能和鐵塔公司建設維護工作內容有一定出入，但是我覺得，工作內容雖然不同之處，但是首先工作態度是一樣的，都得有一個嚴謹、認真的態度，第二任何工作崗位都不是孤立的，總要和不同的人，不同的部門打交道，所以不管以前做過什么崗位，每一次工作經歷都是一次難得的經驗積累，再者最重要的一點，業務知識的欠缺之處，我可以通過不斷的學歷彌補差距，盡快進入工作狀態。

6.你覺得未來開展工作可能存在的重點和難點是什么？如果有幸加入貴公司，短期內我會把重點放在業務學習上，聽從領導的指示和安排，抓緊時間熟悉業務，多向有經驗的前輩請教，制定工作計劃，按計劃展開工作。至于難點，工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的團隊精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。

7.一旦三家建設存在矛盾，你將如何化解？我會按公司的相關要求處理，不能徇私舞弊。我會告訴三家運營商鐵塔公司成立的初衷就是為了解決重復投資和資源利用率低的問題，解決運營商選址難的問題，而且鐵塔公司由三家運營商共同出資成立的，代表了三方的共同利益，不會存在偏袒誰的問題，請三家運營商相信鐵塔公司的政策規定，嚴格按規定辦事

8.你對三家運營商的網絡規模是否了解,請簡單描述下？涉及商業機密，只能粗略了解，截止2014年上半年，中國移動移動用戶數7.7億，其中3G用戶2.1億；中國聯通移動用戶數1.8億，其中3G用戶1.3億；中國電信移動用戶1.8億，其中3G用戶1億

9.談談你對各運營商無線網制式和演進方向以及頻譜使用情況的了解。

移動GSM TD-SCDMA TD-LTE，電信GSM CDMACDMA2000 TD-LTE和FDD-LTE混合，聯通GSM WCDMA TD-LTE和FDD-LTE混合，中國移動獲得130MHz頻譜資源，頻段分別為：1880-1900MHz-->BAND39，2320-2370MHz-->BAND40，2575-2635MHz-->BAND38，中國聯通獲得40MHz頻譜資源，頻段分別為：2300-2320MHz-->BAND40，2555-2575MHz-->BAND41，中國電信獲得40MHz頻譜資源，頻段分別為：2370-2390MHz-->BAND40，2635-2655MHz-->BAND41。

10.對自己近兩年的主要工作進行下總結。近兩年在XXX部門，負責……。XX工作涉及的內容很全面，工作中既要面對營業系統，又要面對代理商和客戶，我感覺對個人的業務能力有很全面的要求，在工作中也很受鍛煉

11.對鐵塔公司的收入有什么看法？ 據說鐵塔公司會進行增量、存量、引進民資三步走，鐵塔公司會進行市場化的薪酬管理制度從網上查了下有說是移動的80%，當然不一定真實。其實薪水不是最重要的，最重要的是可以把工作當成樂趣，這樣才能在工作中實現自我價值，并樂在其中。

12.各運營商手機號段？電信：133、153、180、181、189、177，聯通：130、131、132、155、156、185、186、176，移動：134、135、136、137、138、139、150、151、152、157、158、159、182、187、188、178 13.如何選址? 主要考慮經濟效應和社會效應來考慮。經濟效應主要是該基站所能帶來的收入情況，針對這方面就需要掌握基站周圍住戶的收入情況、用戶的數量以及文化層次。社會效應就是為了擴大電信公司的社會影響力。例如高速公路沿線，雖然話務量不高，具有很好的宣傳效果。在確定基站位置時，要綜合考慮以下幾個方面的因素：1.市電引入距離和方式，基站需要380V三相電作為供電電源，如果周圍有合適的三相電，就直接從現有的三相電源處轉接，如果當地沒有合適的三相電可供引接，可以從附近110KV的高壓線加裝變壓器解決。2.交通要方便便于設備運輸和后期維護，另外要與當地群眾建立良好和穩固的關系。3.要考慮傳輸線路的走線情況，避免傳輸線路過長和路由情況復雜。4.基站一般選擇在所需覆蓋區域的中心地帶，使得各個扇區的話務量比較均勻。5.要考慮基站所處位置的土質情況，避免由于土質疏松引起的安全問題。基站周圍空間開闊，避免基站信號被阻擋。另外要避免靠近易燃易爆設施、避免火災和雷擊、避免大功率無線干擾6.要了解基站站址所在地的規劃發展，避免被規劃拆遷。選站過程中，要爭取政府部門的支持，避免由于對市政規劃不了解而造成的不必要的工程調整。基站室內分布的施工要點安裝位置應符合設計文件的要求，設備盡量安裝在饋線走線的線井內，安裝位置應便于調測、維護和散熱的需要；安裝位置應無強電、強磁和強腐蝕設備的干擾；安裝場所應干燥、灰塵小、且通風良好；安裝位置便于饋線、電源線、地線的布線；安裝位置的室內不得放置易燃品；室內溫度、濕度不能超過主機工作溫度、濕度的范圍；

14.為什么要離開電信公司？其實在電信公司工作了XX年，也是有很深的感情的，有很多很好的同事。1996年來，也算目睹了整個通信業的興衰，個人感覺，通信業發現到今天，確實出現了一些弊端，比如同質化競爭、低價競爭，網業分離是通信業下一步的發展的總體趨勢，鐵塔公司的成立有很深遠的意義，我看好鐵塔公司的發展前景，希望能實現公司發展和個人發展的統一。

15.有哪些特長和愛好？特長談不上，我精力比較充沛，能夠勝任比較繁重的工作強度，另外我感覺我學習能力比較強，有喜歡鉆研的精神。如果說愛好的話，我工作之余喜歡研究一些小的計算機程序，也喜歡畫畫，還喜歡機械，像汽車、摩托車。

16.怎樣看待學歷和能力？學歷其實只表示一個人具有學習能力。一個人的能力，不是看你學了多少知識，而是看你在某個領域上發揮了什么。一個人工作能力的高低應該是取決于他的學習能力，而不是學歷，我是這樣看的。

17.你以前的工作有哪些成就？成就不敢當，我覺得工作最基本的是要認真負責，能夠勝任公司指派的工作任務，取得領導和同事的信任，我以前參加單位的技術比武拿過2等獎，個人的一些經驗也曾被省公司表揚和推廣。

18.談論一下你對建設維護這個職位的認識鐵塔的選址、建設、維護、運營；基站、機房、電源、空調配套設施和室內分布系統的建設、維護、運營，等等

19.在我們這個行業中你覺得什么是最重要的趨勢？三大運營商產品同質化，低價競爭嚴重，設備重復投資，資源利用率低，我覺得網業分離可能是最重要的趨勢

20.在工作中，你最喜歡那個方面的特點？最不喜歡哪個？與領導和同事相處融洽，不好的方面是同質化競爭嚴重，行業利潤越來越低

21.你長期的目標是什么？我希望能夠通過努力提高業務能力，在工作中能夠獨當一面

22.你對加班的看法？如果需要加班，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

23.在五年的時間內，你的職業規劃？我希望能按照公司的管理思路發展，在業務上不斷學習，充實自我 24.談談你對跳槽的看法正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

25.工作中你難以和同事、上司相處你該怎么辦？我會服從領導的指揮，配合同事的工作。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習總有一天會取得他們的認可

26.假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領導前撥弄是非。

27.談談如何降低鐵塔建設成本采取多種形式。科學規劃，合理控制鐵塔建設規模。優化建設安裝方式、多運營商共用鐵塔。然后可以進行鐵塔招標，降低采購成本。同時制訂嚴格的檢驗和監督辦法，保證建設質量。28.鐵塔安裝施工進度有什么要求并如何控制?1.安裝工期內如遇不可抗拒的原因，工期順延；2.如遇天氣不適合登高安裝，可督促施工單位人員在塔下進行部件組裝，分類放置，施工時可加快安裝速度；3.監理人員要進行鐵塔安裝進度統計，發現安裝進度拖后，應發出監理通知單通知施工隊負責人要求加快安裝進度；4.由于施工隊人員數量不足，可通知建設單位隨工，并要求補充施工人員，工期不能延期；5.由于安全原因造成進度延后，施工隊人員在安全問題解決后，方可繼續施工，工期不能延期；6.由于竣工資料、監理資料未完成，驗收工作無法進行，鐵塔不可移交。

29.鐵塔安裝施工安全如何控制？（1）施工人員必須持有相應的登高證件，安全防護裝備；（2）施工現場環境不容許施工安裝，監理人員堅決阻止繼續安裝施工；（3）施工人員在施工安裝過程中，不得向下拋扔物件、不得在同一平面內上下施工、不得用纜繩上下鐵塔；（4）吊裝構件時塔下不得站人，經常檢查鋼絲繩發生有無斷裂現象；（5）施工用電必須嚴格執行安全用電標準，及時檢查用電設備的安全性能達到標準方可用電；（6）監理人員對施工安全負責，以身作則，戴安全帽、安全帶進入施工現場、登塔檢查，做好安全防護。30.簡述如何提高執行力？答：執行力：對個人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰斗力；對企業而言執行力就是經營能力。而衡量執行力的標準，對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務；對企業而言就是在預定的時間內完成企業的戰略目標。執行力要成為一種強勢，必須要把握執行制勝的二十四字真經：認同文化、統一觀念、明確目標、細化方案、強化執行和嚴格考核。（1）認同文化。就是認同企業的文化，并掌握該企業歷史沉淀下來的好的工作方法、做事原則、信仰追求，概括來說就是認同企業在發展過程中所有精神和物質財富的總和，在此特指精神財富。（2）統一觀念。是針對世界觀和價值觀取向問題。一個團隊的價值觀不統一，無從來談凝聚力。讓你的員工與你具有相同的價值觀，讓他們成為你工作流程中的關鍵領域，這樣你的員工就會以企業為榮，并充滿自信和快樂的將執行力進行到底。（3）明確目標。就是明確我們將去哪里。這個目標是符合SMART原則的，即：目標是具體的、可衡量的、具有挑戰性的、切合實際的和有時間限制的。目標是團隊和執行者得以發展的動力所在，沒有目標的企業會在市場的大潮中成為泥沙被淘汰出局。明確的目標是執行的方向，同時也是執行力前進的牽引力。（4）細化方案。細化方案是解決通過什么方法到達目標的問題。策劃方案確定后必須要配備執行細案，即執行工作的標準和規范，要保證員工做正確的事，并把正確的事做正確。（5）強化執行。就是強制性的去干、去做。思想對頭了，價值觀統一了，又明確了目標，還有系統的方案可以去操作，如果不干，一切為零。要建立檢查體系，通過目標體系書、工作計劃達成表、月度績效考核表以及過程質量控制表等工具行使監督職能。要求員工按照既定的流程和標準去做好工作中的每一項細節工作。（6）嚴格考核。企業要體現公開、公正、公平的“三公”原則。考核制度、激勵制度是規范行為，激勵戰斗力的有效手段。

31.鐵塔公司:掛牌內設7部門全部市場化招聘7月18日，三大運營商共同出資100億元組建的中國通信設施服務股份有限公司(俗稱鐵塔公司)正式掛牌。三大運營商一二把手悉數到場，與國資委副主任張喜武、工信部副部長尚冰、總工程師張峰為鐵塔公司啟航。張喜武指出，鐵塔公司要勇于擔當行業變革、國家富強、民族振興的責任與使命，以優異業績回報股東、資本市場和社會的期望;鐵塔公司要在新的起點上從“新”開始，積極探索新的體制機制，實現“體制好、機制好、服務好、成本低、競爭力強”爭取成為中央企業高產高效的試驗田，成為國有企業深化改革的一面旗幟，成為可復制、可推廣的改革樣板。尚冰表示，鐵塔公司掛牌成立只是完成階段性任務，后續還有很多更復雜、更艱巨的工作，鐵塔公司要發揮市場在資源配置中的決定性作用，加強體制機制創新。三家電信企業要著眼大局，推動電信企業與鐵塔公司合作共贏，推進電信行業健康發展。

32.頂層設計防壟斷:鐵塔公司已經完成相關工商注冊，中國移動副總經理劉愛力兼任鐵塔公司董事長、法人代表，中國聯通原副總經理佟吉祿出任鐵塔公司總經理，中國電信副總經理張繼平兼任監事長。掛牌儀式后，劉愛力接受媒體采訪表示，鐵塔公司董事會初期將設立八名董事，分別來自三大運營商和中通服。未來民資開放還將引入社會獨立董事。在組織結構上，鐵塔公司將下設7個部門，分別是綜合部、客戶服務部、建設維護部、人力資源、財務部、物質采購部、審計部。以客戶為中心，采取集中扁平化管理。

此前三大運營商公告顯示，鐵塔公司將主營鐵塔的建設、維護和運營，兼營基站機房、電源、空調等配套設施和室內分布系統的建設、維護和運營以及基站設備的代維。劉愛力明確表示，鐵塔公司成立后，三大運營商原則上不再自行建立鐵塔，而是采用向鐵塔公司租賃的形式。面對鐵塔公司的成立，業界曾普遍擔心形成價格壟斷，影響通信基礎設施建設最終影響用戶網絡體驗。對此劉愛力表示，目前董事會成員均來自三家運營商，各自非常清楚運營成本，制度上也不會允許管理層身份進行壟斷。其次，鐵塔公司將會采取“三低一保”策略來保證市場價格。“三低一保”具體為，租賃價格要低于國際同類公司，要低于當下市場公共價格，要低于三家互聯互通，共建共享的價格，并且保證基礎運營成本，最終聚焦核心競爭業務，加快轉型。佟吉祿表示，鐵塔公司是要盈利的，并且最終上市。

第二篇：2015鐵塔公司面試27問

面試問題27個

雖然這個結果早在意料之中，但我沒想到鐵塔竟然連個面試機會都不給，因為自我感覺筆試答得還是不錯的。但畢竟自己的專業跟鐵塔基本不沾邊，出局也在情理之中，還是希望鐵塔招聘是一個公開公正的選拔，總之，鐵塔你沒有選擇我，我想那是你的損失，正如我所說的，如果以為我以前沒干過就認為我干不了，那你就錯了~ 以下是可能被提問的27個問題

1.請簡單介紹下自己？

我叫XXX，來自XX公司XX部門，我大學學的是XX專業，參加工作有XX年的時間，這次競聘的是咱們鐵塔公司XX部門，我XX年參加工作，第一個部門是XXX，主要是從事計算機和辦公網的支撐、維護，后來去的XXX，從事機房值守、基站遠程維護這方面的工作，再后來去過XXX，主要從事小區和辦公樓寬帶布線以及接入這方面的工作，最近幾年在XXX工作，主要從事代理商的拓展和支撐、維護工作，我本身學的是XXX專業，工作以后也有比較長的時間從事建設維護相關崗位的工作，對計算機軟件和硬件都有比較全面的了解，能熟練運用各種辦公和應用軟件，有比較豐富的網絡知識，對機房的工作也有一定的經驗，然后對市場銷售和客戶服務也有比較豐富的工作經驗另外我覺得工作經驗對一個人非常重要，但更重要的是學習能力，不管是熟悉的工作還是陌生的工作，我覺得我都有信心能在最短的時間通過學習盡快熟悉業務知識，進入工作狀態。

2、談談對鐵塔公司的認識

鐵塔公司，全稱叫中國鐵塔股份有限公司，是由移動、電信和聯通三家公司共同出資設立的股份有限公司，注冊資本100億元，其中移動占40%，聯通占30.1%，電信占29.9%。主要經營范圍是：鐵塔建設、維護、運營，機房、基站、電源、空調配套設施和室內分布系統的建設、維護、運營。鐵塔公司成立的初衷是由于三家運營商基礎設施重復投資、網絡資源利用率低，為了促進資源節約和降低行業建設成本，經工信部和國資委批準成立鐵塔公司。未來“網業分離”是通信業的一個趨勢，我覺得鐵塔公司在這個進程中會起到重要作用。

3.你為什么考慮來鐵塔？

鐵塔公司主要經營范圍是：鐵塔建設、維護、運營，機房、基站、電源、空調配套設施和室內分布系統的建設、維護、運營。一方面我有一定的建設維護方面的工作經歷，另一方面我覺得網業分離是通信業的發展的一個趨勢，而鐵塔公司正是在這種背景下經工信部和國資委批準成立的，具有深遠的意義和良好的發展前景，所以我希望能夠加入貴公司，希望能夠實現公司發展和個人發展的統一

4.應聘鐵塔，你覺得你的優劣勢是什么？

優勢談不上，我在聯通呆過的部門相對比較多，包括市場和維護的一些相關部門都呆過，我覺得對于今后展開工作有一定的益處，另外我學習能力比較強，我覺得干好任何工作的前提都是要不斷的學習和充電，活到老學到老。劣勢的話，因為最近三年是在XX部門工作，關于建設維護方面的工作經驗相對來說比常年從事這方面工作的同事要少一些，不過我覺得這都不是太大的問題，因為我可以通過努力學習盡快進入工作狀態。

5.怎么看待你的專業背景與鐵塔的經營范圍不相符的問題？

我最近三年從事的XX工作，可能和鐵塔公司建設維護工作內容有一定差別，但是我覺得，工作內容雖然不盡相同，但是首先工作態度是一樣的，都得有一個嚴謹、認真的態度，第二任何工作崗位都不是孤立的，總要和不同的人，不同的部門打交道，所以不管以前做過什么崗位，每一次工作經歷都是一次難得的經驗積累，再者最重要的一點，業務知識的欠缺之處，我可以通過不斷的學歷彌補差距，盡快進入工作狀態

6.你覺得未來開展工作可能存在的重點和難點是什么？

如果有幸加入貴公司，短期內我會把重點放在業務學習上，聽從領導的指示和安排，抓緊時間熟悉業務，多向有經驗的前輩請教，制定工作計劃，按計劃展開工作。至于難點，工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的團隊精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的

7.一旦三家建設存在矛盾，你將如何化解？ 我會按公司的相關要求處理，不能徇私舞弊。我會告訴三家運營商鐵塔公司成立的初衷就是為了解決重復投資和資源利用率低的問題，解決運營商選址難的問題，而且鐵塔公司由三家運營商共同出資成立的，代表了三方的共同利益，不會存在偏袒誰的問題，請三家運營商相信鐵塔公司的政策規定，嚴格按規定辦事

8.你對三家運營商的網絡規模是否了解？請簡單描述下

涉及商業機密，職能粗略了解，截止2014年上半年，中國移動移動用戶數7.7億，其中3G用戶2.1億；中國聯通移動用戶數1.8億，其中3G用戶1.3億；中國電信移動用戶1.8億，其中3G用戶1億

9.談談你對各運營商無線網制式和演進方向以及頻譜使用情況的了解。移動GSM TD-SCDMA TD-LTE，電信 GSM CDMA CDMA2000 TD-LTE和FDD-LTE混合 聯通 GSM WCDMA TD-LTE和FDD-LTE混合中國移動獲得130MHz頻譜資源，頻段分別為 1880-1900 MHz-->BAND 39 2320-2370MHz-->BAND 40 2575-2635 MHz-->BAND 38 中國聯通獲得40MHz頻譜資源，頻段分別為 2300-2320 MHz-->BAND 40 2555-2575MHz-->BAND 41 中國電信獲得40MHz頻譜資源，頻段分別為 2370-2390 MHz-->BAND 40 2635-2655 MHz-->BAND 41。

10.對自己近兩年的主要工作進行下總結。

近兩年在XXX部門，負責………………………………。XX工作涉及的內容很全面，工作中既要面對營業系統，又要面對代理商和客戶，我感覺對個人的業務能力有很全面的要求，在工作中也很受鍛煉

11.對鐵塔公司的收入有什么看法？

據說鐵塔公司會進行增量、存量、引進民資三步走，鐵塔公司會進行市場化的薪酬管理制度 從網上查了下有說是移動的80%，當然不一定真實。其實薪水不是最重要的，最重要的是可以把工作當成樂趣，這樣才能在工作中實現自我價值，并樂在其中 12．各運營商手機號段？

電信：133、153、180、189、177 聯通：130、131、132、155、156、185、186、176移動：134、135、136、137、138、139、150、151、152、157、158、159、182、187、188、178

13、如何選址

主要考慮經濟效應和社會效應來考慮。經濟效應主要是該基站所能帶來的收入情況，針對這方面就需要掌握基站周圍住戶的收入情況、用戶的數量以及文化層次。社會效應就是為了擴大電信公司的社會影響力。例如高速公路沿線，雖然話務量不高，具有很好的宣傳效果。在確定基站位置時，要綜合考慮以下幾個方面的因素：市電引入距離和方式，基站需要380V三相電作為供電電源，如果周圍有合適的三相電，就直接從現有的三相電源處轉接，如果當地沒有合適的三相電可供引接，可以從附近110KV的高壓線加裝變壓器解決。2交通要方便便于設備運輸和后期維護，另外要與當地群眾建立良好和穩固的關系。3要考慮傳輸線路的走線情況，避免傳輸線路過長和路由情況復雜。4基站一般選擇在所需覆蓋區域的中

心地帶，使得各個扇區的話務量比較均勻。5要考慮基站所處位置的土質情況，避免由于土質疏松引起的安全問題。基站周圍空間開闊，避免基站信號被阻擋。另外要避免靠近易燃易爆設施、避免火災和雷擊、避免大功率無線干擾

6、要了解基站站址所在地的規劃發展，避免被規劃拆遷。選站過程中，要爭取政府部門的支持，避免由于對市政規劃不了解而造成的不必要的工程調整。基站室內分布的施工要點 安裝位置應符合設計文件的要求，設備盡量安裝在饋線走線的線井內，安裝位置應便于調測、維護和散熱的需要；安裝位置應無強電、強磁和強腐蝕設備的干擾； 安裝場所應干燥、灰塵小、且通風良好；

安裝位置便于饋線、電源線、地線的布線； 安裝位置的室內不得放置易燃品；室內溫度、濕度不能超過主機工作溫度、濕度的范圍；

14、為什么要離開聯通公司？

其實在聯通公司工作了XX年，也是有很深的感情的，有很多很好的同事。XX年來，也算目睹了整個通信業的興衰，個人感覺，通信業發現到今天，確實出現了一些弊端，比如同質化競爭、低價競爭，網業分離是通信業下一步的發展的總體趨勢，鐵塔公司的成立有很深遠的意義，我看好鐵塔公司的發展前景，希望能實現公司發展和個人發展的統一

15、有哪些特長和愛好？

特長談不上，我精力比較充沛，能夠勝任比較繁重的工作強度，另外我感覺我學習能力比較強，有喜歡鉆研的精神。如果說愛好的話，我工作之余喜歡研究一些小的計算機程序，也喜歡畫畫，還喜歡機械，像汽車、摩托車。

16、怎樣看待學歷和能力？

學歷其實只表示一個人具有學習能力。一個人的能力，不是看你學了多少知識，而是看你在某個領域上發揮了什么。一個人工作能力的高低應該是取決于他的學習能力，而不是學歷，我是這樣看的

17、你以前的工作有哪些成就？

成就不敢當，我覺得工作最基本的是要認真負責，能夠勝任公司指派的工作任務，取得領導和同事的信任，我以前參加單位的技術比武拿過2等獎，個人的一些經驗也曾被省公司表揚和推廣。

18、談論一下你對建設維護這個職位的認識 鐵塔的選址、建設、維護、運營；基站、機房、電源、空調配套設施和室內分布系統的建設、維護、運營，等等

19、在我們這個行業中你覺得什么是最重要的趨勢？

三大運營商產品同質化，低價競爭嚴重，設備重復投資，資源利用率低，我覺得網業分離可能是最重要的趨勢

20、在聯通的工作中，你最喜歡那個方面的特點？最不喜歡哪個？

與領導和同事相處融洽，不好的方面是同質化競爭嚴重，行業利潤越來越低

21、你長期的目標是什么？

我希望能夠通過努力提高業務能力，在工作中能夠獨當一面

22、你對加班的看法？ 如果需要加班，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

23、在五年的時間內，你的職業規劃？

我希望能按照公司的管理思路發展，在業務上不斷學習，充實自我

24、談談你對跳槽的看法

正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

25、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

我會服從領導的指揮，配合同事的工作。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導

不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話 我會努力改正。如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，總有一天會取得他們的認可。

26、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

回答提示：①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領導前撥弄是非。

27、談談如何降低鐵塔建設成本 采取多種形式。科學規劃，合理控制鐵塔建設規模。優化建設安裝方式、多運營商共用鐵塔。然后可以

進行鐵塔招標，降低采購成本。同時制訂嚴格的檢驗和監督辦法，保證建設質量。

第三篇：2018中國鐵塔招聘面試備考攻略

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2018中國鐵塔招聘面試備考攻略

中國鐵塔秋招考試已經圓滿落幕，春招備考正當時，對于沒有備考經驗的同學來說一定是沒有頭緒的，小編在這里整理了有關中國鐵塔面試的內容，大家可以來參考一下，滿滿的都是干貨哦!詳情如下：

（一）面試形式

中國鐵塔在面試過程中不同分公司采用的面試形式各不相同。主要有結構化面試、半結構化面試和無領導小組討論。

（二）面試理論講解

【半結構化】

1、定義

半結構化面試是在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定。它綜合了結構化面試和非結構化面試的優點，對面試的部分因素有統一要求，但面試題目可以根據應試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實現“人—崗位—組織”匹配。

2、面試的題型舉例（1）個性特征

? 請談談你的優點。? 請談談你的缺點。

? 人們會用哪三個詞來形容你？

【思路點撥】此類題型旨在考查應聘者對于自我了解的程度，所謂知人者智、自知者明，HR更希望在面試中看到那些對自我了解準確，能夠善用自身優點，以積極心態面對自身不足，并且可以努力改正的應聘者。同時，也會通過家庭、愛好、課程等問題，側面了解應聘者的性格、觀念、心態、思維的深度等情況。所以，考生在答此類題目的時候要做到從實際出發，巧妙表達，凸顯自我與我崗位的匹配性。

（2）行為經歷

? 舉一個你克服了挫折的例子，你是如何克服這個挫折的？ ? 描述一個你同他人合作實現某個目標的情景。

【思路點撥】此類題型旨在考查應聘者的過往經歷，從過往經歷中判斷考生在未來的工作中遇到類似情況將會具備的素質，是否能夠勝任未來的崗位。所以，考生在準備這類題目的時候要懂得將自己的經歷進行梳理，并能準確地從該事件中提取有效信息，比如自我成長、個人能力的鍛煉等，來向考官證明自己的專業程度和未來勝任工作的能力。

（3）個人能力

? 有人說，不要在行家面前班門弄斧，但也有人說弄斧還需到班門，你是怎

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么看的？

? 請從客戶營銷的角度談談馬太效應是如何發揮作用的。

【思路點撥】此類題型旨在考查考生的知識儲備和價值觀、思維能力，所以，建議考生多關注一些經濟熱點，并能夠從多角度進行解析。同時要加強對于崗位日常工作性質的了解，知道員工的處事原則和常用方法，以此來向考官證明自己對崗位的了解和具備的各方能力。

（4）求職動機

? 你為什么報考我們公司？

? 長期在基層工作，工作壓力大，你會如何應對？

【思路點撥】此類題型旨在考查考生最所報考崗位和自我的認知程度。只有對自己所報考的崗位的工作性質、工作職責等有所了解，并清楚的知道自己對未來的規劃、自己的周邊環境等才能夠真實傳達自己的想法，并在真情實意中得到考官的青睞。所以，對于崗位和自我的認知非常重要。考生要真正問一問自己擇業的期許，對未來的規劃，做到真實有效。

【結構化】

1、定義

結構化面試是對面試的測評要素、面試題目、評分標準、具體操作步驟等進行規范化和系統化，使同一職位不同應試者的評價結果之間具有可比性的一種有效的面試手段。從規范程度上來看，結構化面試是典型的標準化面試。結構化面試比較適合規模較大、規范性較強的招聘面試。

2、題型舉例（1）自我介紹

? 請做一個兩分鐘的自我介紹。

? 請按照家鄉、父母、愛好做一個簡單的自我介紹。

【思路點撥】好的自我介紹首先一定是能夠正確理解考官的要求，所以，要求考生明確自我介紹的時間和要求，在規定之內將自己盡可能全面的呈現給考官，并且能夠結合未來的工作性質，恰當挖掘自己的能力和特長，向考官加以展示，證明自己是在同等能力者中的最佳人選。

（2）綜合分析

? 談一談你對互聯網金融的看法。? 你覺得規則和創新的關系是什么？

【思路點撥】此類題目的設置，建議學生在面試備考的過程中要適當關注經濟熱點，了解影響較大的經濟政策和熱點事件，并且能夠客觀理智的予以分析，不要加入過多的個人色彩。并且在回答的過程中要懂得和所報考崗位適當聯系，切忌為了聯系而聯系。還要懂得多角度論證，使自己的見解和觀點更加具有吸引力，更能體現個人素養的積淀。

（3）人際關系

? 有一個同事工作不積極，也比較馬虎，大家都不愿意和他合作，假如領導讓你們共同完成一項工作，你會怎么辦？

? 你希望自己未來的領導是什么樣子的。

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【思路點撥】人際關系類的題目主要是通過設置和日常工作場景有關的人際沖突，考察考生是否具備良好的人際交往能力，能否恰當解決多方沖突，保證工作的順利完成。在解答人際關系類的題目中，首先要注意的就是關于明確題干中的沖突都有哪些，并根據自己在題干中的身份信息，采取恰當的態度和方法化解各方矛盾，最后以此為鑒，在以后的工作中避免類似情況的發生。

【無領導】

1、定義

要求一組應試者（一般8至10人）在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論。考官根據應試者在討論中的言語和行為表現，對其相關能力和個性特征作出相應的評價，并由此來綜合評價考生之間的優劣。

2、常見題型

? 開放類：根據題目要求分析問題、制定方案、提出對策等。? 選擇類：在給定的選項中，根據要求作出選擇，多選題居多。

? 排序類：在給定的選項中，按照題目要求將選項進行排序。（會跟多選結合）? 資源爭奪類：給定一定的資源，要求小組成員進行合理的分配或爭奪。

? 操作類：給考生一定的材料（紙、筆、吸管、剪刀等），要求考生利用給定材料按要求完成任務。

第四篇：鐵塔基礎知識

分歧塔：適用于雙回路的分叉處。跨越塔：設置在跨越較寬的河流和峽谷處。換位塔：設置在線路中倒相用。

直線轉角塔：設置在線路轉向0～5度的轉角處。6．按鐵塔形狀分幾種？采用什么代號？

按鐵塔形狀分16種：

上字型 S、叉骨型 C、貓頭型 M、三角型 J 羊角型 Y、干字型 G、V字型 V、酒杯型 B 魚叉型 Yu、田字型 T、王字型 W、橋型 Q 門型 Me、鼓型 Gu、正傘型 Sz、倒傘型 Sd

7．什么叫雙回路塔？雙回路塔有什么作用？

雙回路塔就是在一基塔上架設兩組導線的塔。用途：（1）從甲地向乙地兩組同時送電。

（2）從甲地向乙地一組送電而另一組備用，必要時可由乙地向甲

地倒送。

（3）從甲地送出，到一定地點后則分別向乙地及丙地兩處送。

8．什么叫多回路塔？多回路線路？

線路中同一基塔架設多于兩組導線的線路叫多回路鐵塔，并行的幾組鐵 塔線路或同塔多回線路叫多回路線路。9．鐵塔導線排列方式分哪幾類？

鐵塔導線排列方式分為：水平排列、三角排列。10．鐵塔的呼高是指哪段距離？

鐵塔的呼高是指下橫擔主材準線到塔腳板上平面之間的距離。

11．鐵塔根開：鐵塔根開是指鐵塔腿部主材準線與塔腳板上平面交點之間的距離。

列及兩回路之間的水平距離也有了明顯減小，從而使每回路的自然輸送功 率比常規多回路同塔的每回路有了明顯提高，輸電線路走廊也有了明顯壓 縮，同時不僅輸送單位容量的工程造價有大幅度下降，而且還能節省工程 建設投資。

20．電網公司集中采購招標項目? 變壓器、電抗器、互感器、組合電器、斷路器、隔離開關、電容器、避雷器、架空線路用復合絕緣子、盤形絕緣子、導地線、光纜、鐵塔、電纜。

21．地線和橫擔長短分左轉還是右轉? 長地線和短橫擔在轉角內側，短地線和長橫擔在轉角外側，右轉橫擔以下腳釘排D腿，橫擔以上排A腿，左轉橫擔以下排A腿橫擔以上排D腿。

22.A—D腿側為小號側，短橫擔在轉角內側。

第五篇：鐵塔基本知識

鐵塔基本知識

（北京齊天盛達電力科技有限公司）。

第一節

基本概念

1.鐵塔

為實現承受某一空中載荷或通訊功能而架設的獨立式的鋼結構物通稱為鐵塔。現在的鐵塔一般都采用角鋼、鋼板部件制做，用螺栓連接組合而成，只是局部采用少量的焊接件（如掛線角鋼加強板等），基礎座板一般都采用電焊焊接。塔上部件一般都采用熱浸鍍鋅防腐。2.輸電線路

輸電線路通常是由基礎、桿塔（包括拉線）、絕緣子、金具、導線、地線（也稱避雷線）和接地裝置等部分組成。3.鐵塔的呼稱高度

輸電線路鐵塔的呼稱高度一般是指從地面到鐵塔最低導線懸掛點的高度，500KV鐵塔到最低導線吊架掛線點處，一般鐵塔也可以是到最低導線橫擔下弦桿的準線處。

4.多接腿鐵塔

受地形地物地段的影響，鐵塔的四條腿的高度在標準塔腿高度上進行了全加長、全減短和部分腿加長或部分腿減短。塔型中出現的這些長短級別不同的接腿稱為多接腿鐵塔。5.檔距

兩桿塔之間的距離稱為兩桿塔的檔距。

第二節

輸電線路鐵塔分類

1.按鐵塔在線路中的位置和作用分類（重要）

1.1直線塔：用“Z”表示，直線塔位于線路直線段的中間部分，由于絕緣子串是懸垂式故稱懸垂式鐵塔。在一條輸電線路中，直線塔占了很大的比重，一般約占全線路鐵塔總數的80%左右。這種塔只有在安裝、事故斷線和大風工況下承受著不平衡較大張力。平時只承受導、地線、覆冰、金具、絕緣子串、塔上操作人員（包括工具）和塔的自重等垂直載荷。直線塔的絕緣子串有單聯懸垂、雙聯懸垂和“V”形懸垂三種。直線塔總體要比同線路的承力塔較高，塔身坡度較小，塔材較小，節點螺栓較少，塔體較輕。

典型的塔型有：ZGU51、ZGU52、ZGU53、ZGU54、SZ52、ZB15、ZB24、ZB34、ZB45等。

1.2跨越塔：跨越塔用“K”表示，跨越塔也是直線塔的一種特殊型，這種塔一般都是成對地設立在江、河的兩岸或用來跨越較大的溝谷或跨越鐵路、公路及其他級別的中小型電力線路。通常用于線路出現較大檔距或要求跨越段具有較高的安全度，這種塔比一般直線塔要高得多，一般塔高都 在50米~250米之間，構造也比較復雜。塔的重量都在50~200噸左右，這種塔的掛線方式和荷載情況與一般直線塔類似，只是荷載量大了。典型的塔型有：SKTY、JK712等。

1.3耐張塔：耐張塔是承力塔的一種，該塔在線路中把整個較長的直線段分成若干個小的直線段，起著錨固直線段中塔上導、地線的作用，可以限制線路在本塔前后區段安裝和檢修緊線的不平衡張力和線路事故斷線的影響范圍。這種塔的塔身坡度較大，整體高度較矮，部件材料規格較大，節點螺栓用量較多，單塔比直線塔重，絕緣子串呈下斜式，接近水平而不是水平，這種塔在線路中用量較少。典型的塔型有：JG系列、JT系列、YJ系列、JK系列是耐張塔的典型塔型。1.4轉角塔：轉角塔用“J”表示，轉角塔也是承力塔的一種，轉角塔設在線路的轉角處。典型設計中按轉角的大小分0°~20°、20°~40°、40°~60°、60°~90°個角度系列。這種塔除具有與耐張塔相同的特點和作用外，還比耐張塔多了一個側向永久性張力。

典型的塔型：JG系列、JT系列、YJ系列、JK系列是轉角塔的典型塔型。

1.5終端塔：終端塔“D”表示，終端兼轉角塔用DJ表示。終端塔也是承力塔的一種，終端塔設立在線路在起、止端點處。它除了具有與耐張塔、轉角塔相同的特點和作用外，還有比耐張塔、轉角塔多了一個順線路方向，向線路側的單向永久性張力。

典型的塔型有：110DSN、JGUD等。

1.6換位塔：換位塔用“H”表示，如果線路較長，轉角角度較大而點位較多，為了限制電力系統中的不對稱電流和電壓，需要變換導線的相序（相位）。處于導線相序變換位置處的鐵塔稱為換位塔，這種塔 在110KV以下的中小線路中一般不設立。只有在220KV及其以上的大線路中才設立，但基數并不多，換位方式有單塔換位和雙塔換位，500KV線路一般是用一個主塔和兩個付塔配合實現換位的。

典型的塔型有：SHJ。

1.7分歧塔：分歧塔用“F”表示，如果一條線路同時向兩個地區供電，就需要設立分歧塔，分歧塔兼有終端塔和轉角塔的受力特點，塔的坡度一般較大，材料也比較大，總體不算高，但比較重。典型的塔型有：FJ3。

1.8變電構架：各種電壓等級的變電構架。立柱用“Z”表示，橫梁用“L”

按位置和作用分類的鐵塔代號一覽表

字母 Z N J D K

種類 直線塔 耐張塔 轉角塔 終端塔 跨越塔

字母 H F L ZJ

種類 換位塔 分歧塔 拉線塔 直線轉角塔

2.按鐵塔結構、形狀、外型特點分類（重要）

代號 S C M Yn

名稱 上字型 叉骨型 貓頭型 魚叉型

代號 J G Y Q

名稱 三角型 干字型 羊角型 橋型 V Me Sn

V字型 門型 傘型

B Gu

酒杯型 鼓型

3.按單腿主材的使用數量分類

單主材鐵塔：單腿截面為1根角鋼的鐵塔 雙主材鐵塔：單腿截面為2根角鋼的鐵塔 四主材鐵塔：單腿截面為4根角鋼的鐵塔 多主材鐵塔：單腿截面為n根角鋼的鐵塔

4.按材料分類（供參考，描述從略）

角鋼鋼板螺栓鐵塔：加工方便成本較低運輸方便。鋼管焊接螺栓鐵塔：加工成本較高。鋼管水泥桿塔（管內襯水泥）：新產品總成本低強度高。水泥桿和鋼結構配合塔：有前幾種的綜合特點。

電焊鐵塔：整段或分段電焊的鐵塔，無法鍍鋅，運輸困難。

5.按防腐條件分類（供參考，描述從略）鍍鋅防腐鐵塔（熱浸鍍鋅）：我公司現采用的方法。

刷油防腐鐵塔：因鐵塔維護成本較高，現已基本停止采用。

6.按輸電線路電流流向分類（供參考，描述從略）三相交流的線路鐵塔：采用交流輸電。兩相直流的線路鐵塔：采用直流輸電。

7.按輸電線路電壓等級分類

交流輸電電壓等級：35KV、66KV、110KV、220 KV、330KV、500KV和750KV、1000KV

直流輸電電壓等級：±800KV（直流）

8.按導線回路數分類（供參考，描述從略）

單回路鐵塔：交流為三相導線，直流為兩相導線。

雙回路鐵塔：交流2×3＝6相導線，直流2×2＝4相導線。多回路鐵塔：交流n×3＝3n相導線，直流n×2＝2n相導線。

9.按地線架分類（供參考，描述從略）

無地線架鐵塔：塔頭既沒有地線架又沒有避雷線。

單地線架鐵塔：塔頭只設單地線架和一根避雷線，這類鐵塔一般只能適用于66KV及其以下電壓的中小型輸電線路。

雙地線架鐵塔：塔頂設有兩個地線支架和兩根避雷線，這類鐵塔一般適用于110KV及其以上電壓等級的輸電線路。低地線架鐵塔：地線架的高度取決于地線對導線的保護角，只要保護角能滿足規程要求，地線架盡量不要過高為好。

高地線架鐵塔：由于某些地區的雷電日多，地質導電率差，就要在改善接地裝置外還要適當地提高地線架的高度，以配合防雷的要求。

10.鐵塔按單相導線的分裂數分類（供參考，描述從略）單項一線制鐵塔：每相導線只有一根。

雙分裂導線鐵塔：每相導線由兩根并列組成。三分裂導線鐵塔：每相導線由三根排列組成。四分裂導線鐵塔：每相導線由四根排列組成。n分裂導線鐵塔：每相導線由n根排列組額成。

北京齊天盛達電力科技有限公司 專業于鐵塔設計及鐵塔繪圖。