第一篇：大才衛生院2017年普法總結

大才衛生院2017年“七五”普法總結

我院在上級部門正確領導下，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持以法治院，在狠抓醫德醫風建設的同時，不斷提高廣大干部職工的法制素質，為醫院改革開放和經濟建設創造了良好的法治環境，使我院在精神文明和物質文明上取得了雙豐收。

一、加強領導、健全組織。

由院領導一把手親自抓依法治理工作，將依法治院作為工作的中心工作之一，定期研究、定期布暑、定期考核。將普法、依法治理工作納入全院的工作目標管理體系，層層落實到人，做到目標責任到人，任務落實到位。

二、加強政治思想教育。

首先，加強領導班子自身建設和黨風廉政建設，院領導堅持中心學習組制度，認真執行黨和國家的各項方針政策，銳意進取，團結合作。制定廉潔自律規定，健全反腐機制，用制度規范黨員干部的行為，其次抓好黨員職工的教育工作，對全體職工進行黨的路線、方針、政策和形勢、任務教育，每周二政治學習時間做到“三落實”堅持“三會一課”制度。第三培養和弘揚“文明精湛、開拓奉獻”的醫院精神，用醫院精神激發全體職工干事創業的積極性和創造性，努力把精神力量轉化為物質力量，推動醫院改革和依法治院工作的開展。

三、抓醫德醫風建設，提高服務水平。

弘揚白求恩精神，開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫的行業風尚，樹立“獻身中醫藥，為實現中醫藥現代化作貢獻”的學習職業理想，抵制拜金主義，個人主義和一切有損于群眾利益的行為，設立“投訴箱”、“意見箱”，自覺接受廣大群眾的監督檢查，發現問題及時整改，并把檢查結果同職工的政績、評先、獎懲掛鉤，一旦發現不廉潔的行醫，收取和變收取紅包、回扣的現象，將從嚴處理，決不手軟，對在工作中涌現的先進個人大力表彰，廣泛宣傳，在院內形成崇尚先進學習先進的風尚，培養和造就一支素質高、政治強、業務精的醫療隊伍。

四、加大宣傳法律法規，法制教育的力度。

在全院廣泛開展普法培訓，制定普法教育規劃，采取集中學習與平時自學相結合的方式學習法律知識，使全院職工懂法、守法，敢于同違法犯罪行為做斗爭。多年來，由于我院普法教育工作落實到位，使廣大職工的法制觀念和法律意識明顯增強，全院形成了一個學法、守法、用法的良好風氣，未出現一例職工違法犯罪。

五、存在的問題

1、法制宣傳教育形式少，院職工的法律意識有了顯著提高，但落實起來還有到位不完全的問題。普法交流的平臺與渠道還不是很多。

2、合理安排普法資料，加大普法宣傳教育的深度，增強普法資料的科學性、合理性和感染力，注重不同層面的宣傳，力求通俗易懂。

六、下一步的工作

我院“七五”普法通過全體干部職工團結一心、共同努力，優化了我院安全生產環境，有力地保障和促進公司建設和管理以及各項工作順利進行，推動普法工作的深入開展，使我院普法依法治理工作取得了階段性成果，但普法工作是一項長期而艱巨的任務，在今后的普法工作中，我院將有針對性的解決當前的問題，繼續發揚成績，認真總結經驗，發揚優點，認真履職，與時俱進，開拓創新，把各項工作做得更好，為我鄉的經濟發展、社會穩定、可持續發展做出用心的貢獻。

大才衛生院年11月10日

2017

第二篇：衛生院普法工作總結

xxx衛生院“五五”普法工作總結

2010年，我衛生院普法依法治理工作，在鄉黨委、政府及上級主管部門的正確領導和市法制建設領導小組的有力指導下，在鄉人大、政協的監督和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞鄉黨委、政府中心工作和穩定大局，深入開展法制宣傳教育，積極推進依法治院進程，為構建和諧衛生院和全面建設小康社會營了良好的法治環境，保障和促進了全鄉政治、經濟和社會各項事業全面健康發展。較好地完成了全年普法依法治理工作目標任務。現將工作情況總結如下：

一、加強領導，健全制度，確保普法依法治區工作順利進行

1、領導班子和辦事機構。為了使普法依法治理工作深入持久地堅持下去，我院成立了法制建設領導小組，明確了職責。設立了辦公室或明確專人負責法制宣傳教育工作。使普法工作有人抓、有人管、有人作，確保了工作的連續性和穩定性。

2、制定“五五”普法規劃和計劃。為搞好今年的法制宣傳教育和依法治理工作，結合我院的實際，明確了今年我院普法依法治理工作的目標任務。并制定了全院普法依法治理目標考核辦法，確保工作落到實處；各科室也都層層制定了五年普法規劃和工作計劃，明確了“五五”普法的奮斗目標。

3、簽訂“五五”普法責任書，建立普法依法治理工作責任制。鄉黨委、政府在召開的全鄉法制宣傳教育工作會議上，與我衛生院簽訂了“五五”普法依法治理目標責任書，“五五”普法依法治理目標責任書的簽訂，加強了我院“五五”普法依法治理工作領導責任制，將這項工作納入了黨委、政府綜合目標管理。我院與各科室簽訂了“五五”普法依法治理目標責任書，使全院職工切實承擔起普法依法治理的政治責任。

二、總結經驗，廣泛宣傳，切實搞好“五五”普法的工作按照上級主管部門和鄉黨委，政府的要求，我們狠抓“五五”普法工作。

1、普法動員。鄉黨委、政府開全鄉法制宣傳會議后，我院召開了專門會議進行動員，特別是各科室普法依法治理工作動員大會，傳達貫徹了會議精神，安排了今年的普法依法治理工作。

2、總結經驗，學習先進，開展試點。認真總結了“四五”普法工作，將學習到的普法新經驗、新辦法、新措施用于實踐，并先行試點，探索普法依法治理工作的新路子。

3、認真搞好法制宣傳活動。切實開展法制宣傳，宣傳了《環境保護法》、《水法》、《土地法》、《水土保持法》、《安全生產法》、《勞動保障法》、《治安管理處罰法》、《執業醫師法》、《未成年人保護法》等法律法規，共散發宣傳資料500余份。

4、圍繞穩定大力開展法制宣傳教育活動。大力開展法制宣傳，積極引導村民走依法維權的道路。

三、普治結合，開拓創新，不斷推進依法治縣進程

1、推進依法行政，提高法治化管理水平。為推進依法行政

工作上一個新臺階，我院大力規范行政行為，堅持依法辦事，以制管人。我院設立了政務公開欄和機關人員公示欄,將單位職能、科室室職責和職工所任職務、個人照片全部公示上墻。各科室也將工作職責、辦事程序及要求上墻公示，以達到方便群眾，提高工作效率的目的。狠抓行政執法制度建設。全院均建立并較好落實了行政執法辦案責任制、執法公示制、案件評議考核制、醫療事故責任追究制，進一步促進了行政行為的法制化和規范化。

2、開展專項整治，維護社會穩定。以人民群眾反映強烈的“熱點、難點”問題為切入點，有的放矢，有重點、有計劃地開展工作，為規范市場經濟秩序、維護社會治安、凈化社會風氣起到了重要作用。

總之，我院今年“五五”普法依法治理工作盡管取得了一定成績，但離上級的要求還存在一定的差距。表現在少數職工對學法用法的認識不足；我們將在今后的工作中加強調查研究，創新工作方法，扎實工作，為我院“五五”普法依法治理工作年年上新臺階而努力奮斗。

xxx衛生院

2010年12月20日

第三篇：占才衛生院上下班制度

占才衛生院上下班制度

全院干部職工必須按規定的作息時間按時上下班，做到有事先請假，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。

一

認真遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工； 二

值班人員每天上下班之前做好一切院內水電開關管理，定期院內

消毒。

三

上班期間，不準在院內做與工作無關的事情，例如（電腦購物，觀看影視，游戲等），發現一次，扣發當月50元獎金。

四

上班遲到、早退，月累計3次均以曠工論處，遲到每一分鐘5元、當月工資扣。一個小時以上、半天按曠工處理。曠工一天，扣

發（1天100元）本月獎金。

五

對不請假不上班、請假未批準不上班一律按曠工處理。六

請假1-2天可直接向值班人員請假，值班人員需報備院長。請假

2天以上，需直接向院長請假，并交接工作給相關人員。否則一

律按曠工處理（特殊緊急情況可先休假，并及時電話告知院長）。

其他所有請假需當面請假，不準直接打電話請假，或者代請。否

則一律按曠工處理。

七

在上下班期間，不得擅自離開崗位。如出現問題，由個人承擔全

部責任。

第四篇：衛生院“六五”普法實施方案

**鄉衛生院

“六五”普法教育實施方案

為了進一步加強法制宣傳教育，增強我院全體干部職工的法制觀念，提高我院依法行醫、依法行政的水平，創造與現代化相適應的法治環境，根據上級文件精神，結合我院實際情況，特制定本實施方案，力爭到2015年，把我院建設成為法制健全、管理規范的現代化醫院。

一、指導思想

我院“六五”普法宣傳教育工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革和“十二五”衛生工作重點任務，以提高我院全體干部職工的法律意識和法律素質為中心，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育及社會主義公民意識教育相結合，法制理念教育與法治實踐培訓相結合，為衛生事業發展營造良好的法制環境。為全面推進衛生行業的依法治理打下堅實的基礎，使衛生工作更好地為社會經濟發展服務。

二、總體目標

（一）全面推行依法治院，廉潔行醫，文明服務 通過在全體干部職工中繼續深入地開展法律知識的宣傳教育，進一步增強干部職工的法制觀念，提高干部隊伍的法律意識，依法行政、依法行醫，按章護理，形成學法、守法、用法、依法辦事和依法維護自身合法權益的良好氛圍，提高全院遵守衛生法律法規的自覺性，全面推進衛生行業依法治理進程，促進醫院精神文明建設。

（二）主要任務

積極組織全體干部學習憲法、國家基本法律。學習鄧小平理論，學習與醫療密切相關、與維護社會穩定有關的法律法規，并以衛生法律法規為重點，增強法制觀念，提高法律意識，堅持法制教育與法制實踐相結合，學法與用法相結合，積極推進衛生行業的依法治理，使我院各項工作逐步進入規范化、法制化。

三、對象、內容和要求

（一）對象

本院全體在崗職工均應自覺接受普法教育，重點對象是領導、全體黨員、干部。

（二）內容和要求

1、領導班子成員、黨員、干部要帶頭學法、用法，認真學習宣傳憲法和國家基本法律法規。重點學習和掌握與本職工作密切相關的《衛生法律法規及法律解釋匯編》上下冊，《國家賠償法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政許可法》等，切實轉變觀念，做到依法決策、依法行政、依法行醫，按章護理，積極帶動和促進我院的依法治理，實現決策行為、管理行為、監督行為、調控行為、保障行為、服務行為規范化和法制化。

2、醫院全體職工要以憲法為核心，基本法律法規為基礎，衛生法律法規為重點，如《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《食品衛生法》、《母嬰保健法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《藥品管理法》等。接受法制宣傳教育，努力做到知法、守法、用法，依法維護自身合法權益。

3、領導班子和普法領導組應每季度組織會議，學習法律和醫療法規，五年累計學法不少于120小時。做好會議記錄。

4、全體黨員、干部、職工每季度學習相關的法律法規，五年累計不少于80小時。并做好內容記錄。

四、方法與步驟。

（一）工作方法

1、圍繞中心，突出重點。緊緊圍繞“十二五”期間我縣經濟社會發展的總體目標及中心工作，結合醫藥衛生體制改革等重點衛生工作，堅持理論與實踐相結合，有針對性地開展相關的衛生法制宣傳教育，堅持面授和自學教育相結合，從實際出發，通過舉辦專題講座、各類人員講評會以及科室組織等形式，分系統、分期、分批組織學習。

2、分類指導，抓好典型。根據本科室、部門的實際情況，針對不同對象，不同層次確定學習任務和內容，提出不同要求和選擇適當的培訓形式。制定檢查督促措施，保證法制宣傳教育和依法治理工作的落實，提高法制宣傳教育的效果。

3、學法與用法相結合，堅持法律教育與法制實踐、社會實踐相結合，針對工作中的重點、難點和熱點問題，全方位地開展衛生行業的依法治理活動。

4、形式多樣，講求實效。認真開展衛生法制宣傳教育“六進”（進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進家庭）等活動，積極開展衛生法律咨詢和服務，特別要以“12.4”全國法制宣傳日宣傳教育活動為契機，以宣傳憲法為核心，廣泛開展多種形式的衛生法制和依法行政的宣傳教育，在衛生系統中營造學法用法的良好氛圍。充分利用專題錄像、報刊、宣傳欄、法律知識競賽等活動，廣泛深入開展法制宣傳教育工作。

（二）實施步驟 根據上級制定的第六個五年實施計劃，六五普法工作從2011年開始至2015年結束，我院結合實際情況，決定“六五”普法工作分三個階段。

1、準備階段（2011年）。重點做好以下三項工作：（1）根據竹衛[2012]26號《竹山縣衛生局“六五”普法工作規劃》的總體部署，結合醫院實際，制定我院的五年普法實施方案。

（2）開展宣傳發動工作。從依法治國、依法治縣的戰略高度，充分認識普法教育的重大意義，廣泛深入地做好宣傳發動工作。

（3）加強培訓普法宣傳骨干隊伍建設。我院將選拔業務素質高、綜合能力強的同志擔任普法工作骨干，有計劃，按步驟地采取適當形式和措施對員工進行廣泛有效的普法宣傳培訓。

2、實施階段（2012年5月-2014年）。按照我院六五普法實施計劃，認真扎實地組織實施，并及時研究解決實施過程中出現的問題，真抓實管，務求實效。

3、考核驗收階段（2015年），根據本實施計劃要求，進行全面驗收，資料整理歸檔、總結，迎接上級檢查。

五、保障措施

（一）組織領導。設立由院長任組長，分管院長任副組長，由各分院及科室負責人為小組成員的普法工作領導小組，負責組織全院法制宣傳教育工作，其中，院辦公室負責全院法制宣傳教育的具體組織工作，制定普法實施方案、做好指導、協調、檢查、督促工作。

（二）健全法制宣傳教育制度。

1、把法制宣傳教育和依法治理工作納入日常議程，責任落實，做到有研究、有部署、有監督、有獎懲。

2、健全監督檢查機制。對普法和依法治理工作定期進行檢查監督，結合每年的干部考核、監督，將其學法、用法情況記入檔案，作為提拔、任用的依據之一。各分院及各業務科室要結合業務工作提出法制教育工作的目標和指標，建立健全法制宣傳、學習制度。

3、建立定期匯報制度。各分院及科室要把實施方案、依法治理規劃、落實法規宣傳教育制度的情況報醫院辦公室。并于每年11月25日前將普法工作總結（普法教育進展情況、依法治理情況、效果、經驗、存在的問題）交院辦公室。

二零一二年四月十九日

第五篇：衛生院2015年上半年普法工作總結

**醫院2015年上半年普法工作總結

為做好我院普法依法治理工作，2015年，我院按照市衛生局的總體要求和部署，精心組織，周密安排，強化指導，狠抓落實，取得了顯著的成效。領導班子依法行政、依法管理能力明顯提升，干部職工法制觀念、法律意識得到增強，有力地帶動了醫院工作的全面開發展。現將2015年上半年我院普法依法治理工作總結如下：

一、加強組織領導，發揮核心作用

我院注重普法依法治理工作。由院長為組長，副院長為副組長，各科室相關科組長為成員的普法領導小組.領導小組下設辦公室，負責普法教育，依法治理的日常工作。醫院圍繞工作重點，結合實際情況，廣泛深入地開展法制宣傳教育工作。一是積極探索職工學法的信息化管理新形式。新時期，為創新普法形式，規范管理，適應信息時代發展的要求，在充分調查研究的基礎上，制定學習制度。二是鞏固普法陣地，創新宣傳載體，著力提高普法工作的實效性。進一步加強各類法制宣傳陣地建設，努力創建新的普法平臺，通過制作橫幅、宣傳標語等，真正使大家從心靈深處接受法制教育，養成自覺學法、用法、知法、守法的良好習慣。

二、圍繞醫療工作重點，積極開展法制宣傳教育

我院利用科組長會、晨會、崗前培訓等途徑，有計劃、分步驟地開展與本職相關的衛生法律法規知識的教育學習。重點學習科目有：執業醫師法、護士管理辦法、傳染病防治法、獻血法、血液制品管理條例、職業病防治法、藥品管理法、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例、艾滋病防治條例等。通過積水成河、堅持不懈的學習教育，進一步增強了衛生從業人員的法律意識，提高法律素質，增強了依法執業的自覺性。醫院行政職能科室重點以管理合法性為基礎，管理合理性為目標，開展了各項行政法規、方針政策和政治形勢的學習教育，進一步提高了領導干部依法治院的能力，推進了醫院法制化管理的進程。學習主要包括現代醫院管理、治理商業賄賂、依法合理解決“醫鬧”問題、勞動法、消防法等。

三、加強制度建設，規范內部管理

在開展普法教育的過程中，醫院堅持以制度管事，以制度管人。通過各項制度的制訂和完善，嚴格依法執醫，使醫院管理日趨目標化、規范化、法治化。如職工考勤、績效獎懲、職稱評聘、工作評優等工作的處理均嚴格做到有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環節管理有條不紊。為確保制度落實，醫院還進一步明確了院級、科室和人員三級管理崗位目標責任，并層層簽訂了目標責任書，要求各部門“管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，工作效率大幅度提高，做到讓社會放心、患者稱心、職工舒心。

四、加強監督管理，推行院務公開。

我院不斷完善各項監督機制，有效調動了廣大職工“知院情、議院事、監院務”的積極性和主動性。

1、醫院決策注重民主，辦事注重民意，不斷完善職代會制度，實行院務公開，實施民主監督。

2、提高院務工作透明度和職工的主人翁地位。如：醫院的重大決策，財務收支，職工的評優、評先、晉級，職稱評定，績效工作考核等都進行公示，杜絕暗箱操作，努力做到決策公開、過程公開、結果公開。

3、制定了《黨風廉政建設工作制度》、《醫院行風建設工作制度》和《加強干部作風效能建設工作制度》等，設立行風建設意見箱，聘請行風監督評議員，對醫院各項工作進行民主監督。

五、加強依法治院，提高醫技水平。

醫院各項工作始終堅持“依法治院、依法管理、依法執醫”的原則，并做到三個結合：

1、普法與黨建工作相結合。通過開展行風建設和職工效能建設，組織職工聽講座，學習《抵制醫藥購銷領域商業賄賂》、《醫務人員十不準》、《醫德醫風道德規范》等，觀看錄像，撰寫自查自糾報告和剖析材料等，提高職工遵紀守法意識，規范職工醫療行為。長期以來醫院沒有出現職工違紀違法現象和違反綜合治理的事件。

2、普法與轉變工作作風相結合。要求廣大職工通過法律學習和問題查找，端正思想，規范管理，職工們進一步明確了自己的權利與義務，認識到轉變工作作風就是要做到依法管理、依法執醫，擺正了醫院與患者之間的法律關系，以規范的醫療行為做好治病救人工作。

3、普法與醫療工作相結合。堅持“一切為了病人”的宗旨，堅決做到不放棄每一個病人。

六、下一步工作重點：

1、加大普法宣傳、教育工作力度，進一步提高職工法制安全意識，使我院職工違法犯罪現象始終保持0記錄。

2、充分認識中層干部工作的重要性，組織專門的中層干部普法培訓，提高依法執醫的工作責任心。

3、創新普法宣傳形式及普法學習教育載體，以豐富多彩的活動為載體，進一步抓好法制學習、教育工作。

堅持始終堅持把普法工作放在工作首位，堅持普法學習和政治學習并重，普法學習筆記檢查和業務學習檢查并重，普法考核與醫學質量考核并重，使普法工作和醫療業務工作同部署、同檢查、同考核。由于醫院重視普法工作，職工法制意識良好，普法氛圍濃厚，形成了自覺遵紀守法的優良風氣，確保了長期無治安案件、刑事案件和安全事故發生。

**醫院

2015年6月13日