第一篇：光榮院XX上半年工作總結及下半年工作計劃

光榮院XX上半年工作總結及下半年工作計

劃

上半年，市光榮院在民政局的正確領導下，以“全心全意為供養對象服務”為宗旨，堅持“抓隊伍、提升職工素質；抓制度、提升管理水平；抓品牌、提升單位形象；抓服務、提升三個效益”的“四抓四提升”的工作思路，扎實開展各項工作，努力提高服務質量和管理水平，取得了一定的成績。現將XX上半年工作總結如下：

一、各項工作開展情況

開展“陽光政務”行動，確保行動取得實效。

1、制定院“陽光政務”行動實施方案,成立了“陽光政務”領導小組，下設辦公室，負責“陽光政務”行動的日常工作。聘請了兩名集中供養對象作為“陽光政務”的監督員。制作了“陽光政務”行動專欄，應公開的內容全部上墻。

2、加強對“陽光政務”的宣傳，使全院干部職工取得了“四大收獲”。一是學習上有了收獲。通過學習，進一步提高了對推行“陽光政務”的認識，增強了工作責任心和使命感。二是活動有了載體。以開展“陽光政務”活動為載體，推動各項工作順利開展。三是領導班子成員有了新的思路，對今年工作要點、任務和努力方向有了進一步的明確。四是工作上有了新舉措。通過考評獎懲促進了工作作風轉變、提 高了工作效率、提升了服務質量，確保“陽光政務”活動取得了實效。

3、認真開展“陽光政務”行動自查，制定切實可行的整改方案，明確了整改責任人和整改時限。對查找出來的問題都逐一落實解決。

4、搞好“陽光政務”規范完善階段工作。圍繞院年初提出的“四抓四提升”的工作思路，進一步規范和完善思想建設、服務質量、財務管理和黨務公開等各項規章制度。合理調整人員結構，結合單位人員年齡特點及能力強弱，合理搭配，理順關系，不斷優化管理工作。

加強內部管理，提高服務質量。

服務和管理是光榮院工作中的兩個“重心”，缺一不可。服務是根本，管理是關鍵。

1、加強制度建設，提升管理水平。

根據“陽光政務”行動實施方案的要求，結合工作實際，全院干部職工查找工作中的疏忽和紕漏，每人寫出了整改措施。我們還著重加強了法律知識和安全知識的學習。三月中旬，邀請法律顧問舉辦了法律知識講座，重點宣講了《老年權益保障法》。三月底，利用學習日，對全院職工進行了防火現場“教學”。確保將事故發生率降低為“零”。通過多種形式學習，加強了職工的職業道德教育和工作責任感，提高了安全防患意識。

完善各項規章制度，進一步明確崗位責任制。不斷優化服務流程，將服務流程上墻，實行公開透明服務。嚴格按照制度要求，規范服務。統一著裝，掛牌上崗。建立工作日志、值班記錄，嚴格執行上下班簽到、請銷假和24小時值班、《供養對象出入管理制度》和《供養對象公約》等制度，進一步用制度約束干部職工和供養對象的行為。組織專班定期或不定期開展了衛生和安全大檢查，消除隱患，不留死角。確保了事故發生率降低為“零”。

健全完善考評獎懲體系，進一步加強了責任感，激發了干部職工工作積極性。建立了日常管理和年終考核相結合、組織考評與公眾評議相結合、實地檢查與集中評審相結合的“考評機制”。通過開展每月評選優勝班組，每季度評選“優秀員工”和“優秀供養對象”等各種考評活動，促進全體干部職工作風有了新的轉變，杜絕了在工作中安于現狀，缺乏進取精神。

通過職工和供養對象大會選舉，調整了院務管理委員會和伙委會成員，讓供養對象代表直接參與院務管理和監督工作。

積極貫徹推行黨務公開工作。聘請黨務公開監督員兩名。進一步規范完善了黨務公開各項制度，豐富了黨務公開內容。對照“八看八查”，查找問題和薄弱環節，研究制定改進措施，抓緊進行整改，以提高黨務公開工作質量和水平。

開展“科學發展主題培訓計劃”。通過學習培訓，使廣大干部職工深刻認識到“科學發展主題培訓”對建設學習型政黨和大幅度提高干部素質，推動科學發展、促進社會和諧，培養守信念、重品行、有本領的高素質干部隊伍的必要性。

2、提高服務質量，注重精神關懷。

服務人員必須嚴格按照《服務員職責》和服務工作程序的要求，用“愛心、細心、耐心、誠心”，做好每一項服務工作。

堅持節假日加餐和生日餐。除了節假日以外，每月15日為供養對象加餐。每逢老人的生日送生日蛋糕，做生日餐。盡量滿足供養對象慶祝生日的合理要求。

三月和六月正是季節交替，及時為供養對象添置了春、夏兩套衣服、鞋子，保障了供養對象換季換裝。為供養對象購買茶葉、白糖等物品，全力做好夏季防暑、防病工作。

調整供養對象文化活動日程表，組織安排供養對象參加有益身心的活動。三月初，利用院活動日，組織部分供養對象參加了清洗花壇瓷磚勞動。三月中旬，組織供養對象外出參觀博物館、旅游碼頭和移民新村，讓供養對象切實感受到XX市日新月異的發展變化。“5·12”前夕，組織職工和供養對象進行地震逃生演練。普及防震減災知識，提高了干部職工和供養對象應對地震災害的自救互救能力。

增加與外界聯系，讓社會給予更多的關懷。三月底，市 消防隊新兵前來慰問供養對象，聆聽供養對象講述戰斗故事和傳奇經歷。市一中100多名學生也來院進行了慰問演出，接受紅色教育。4月26日，請來市醫院的專家為老人義診檢查身體，并講授老年病預防和保健知識。5月4日，市地稅局20余名青年志愿者來院慰問供養對象。

加強與供養對象親屬的交流和溝通，讓供養對象感受到親情的關懷。為了滿足供養對象的精神需求，我們經常密切關注他們的思想動態，跟親屬保持聯系暢通。

3、加大宣傳力度，爭取全社會對供養對象的關愛。

對入院集中供養條件、程序和供養服務內容進行了廣泛宣傳。進一步明確了供養對象日常生活、學習娛樂、醫療保健、清潔衛生、安全保衛和精神關懷等各方面的供養服務內容。目前又新入院6位供養對象。

修定了信息宣傳報道獎勵辦法，對登載的信息予以重獎。鼓勵全院干部職工認真學習理論和業務知識，踴躍投稿。目前，分別在省民政網、XX民政網和丹江民政網、XX日報、丹江專刊等發表各類信息63篇。

積極督建右岸綜合樓和供養對象樓的裝修，做好搬遷前期工作。

1、目前，院民樓和綜合樓正在裝修。為了保證裝修質量、進度和搬遷期間的安全，制定了裝修方案和搬遷方案，抽調了一名副院長專門負責此項工作。領導班子全力以赴督 促右岸裝修和室內布置。實行搬遷倒計時，確保搬遷工作有計劃、有步驟穩步推進。

2、新院民樓需要購置的物品室內設施、廚房廚具、辦公用品正在逐步采購中。新裝太陽能和防護網已經基本竣工。

3、重視對右岸新建光榮院的綠化，配合園林部門進行了樹木移植工作。

4、積極向上爭取資金，為綜合樓和院民樓提供資金保障。

5、光榮院現在的房產評估已基本結束，土地評估正在辦理之中。

總之，對于右岸綜合樓和院民樓，我們將積極主動，盡一切力量，加快裝修進度，確保按照領導要求如期搬遷。

二、存在的問題

光榮院上半年的工作雖然取得了一定的成績，但也存在了一些問題，主要表現在：

1、信息宣傳報道工作雖然超額完成任務，但缺乏有價值的調研報告。

2、服務人員缺乏專業的護理知識。

3、右岸院民樓裝修進度緩慢。主要表現在裝修工作人員每天只有2-3人，并且都是學徒，質量也無保證。

三、下半年打算

1、根據“陽光政務”的具體要求，進一步做好規范完善、檢查驗收和總結提高階段工作。

2、做好搬遷后光榮院的管理工作。進一步規范和完善院各項規章制度，并檢查落實。全面開展“科學發展主題培訓計劃”工作。

3、不斷增加新的服務項目，提升服務水平。增加健身娛樂設施，組織有益于老年人身心健康的文娛活動。

4、強化安全意識和憂患意識，將安全大檢查作為一項常抓不懈的工作。

5、按照新《光榮院管理辦法》，加大供養條件宣傳，提高入住率。

6、堅持信息宣傳報道工作常抓不懈，確保下半年完成1-2篇調研報告。

第二篇：光榮村2010-2013年黨組織建設工作計劃

光榮村2010-2013年黨組織建設工作計劃

為適應建設社會主義新農村需要，把農村基層黨組織打造成為堅強戰斗堡壘，結合光榮村的工作實際，我們討論制定了光榮村2010-2013年黨組織建設工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞建設社會主義新農村主題，以加強農村基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設為重點，以改革創新為動力，加強農村黨員隊伍的先進性建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。

二、工作目標

按照上級的總體要求，今年，我們光榮村黨組織建設努力完成的工作目標如下： 第一，班子結構得到優化。

鎮村領導班子的思想政治素質和發展能力有所增強。鎮領導班子知識結構進一步合理，理論水平和業務能力進一步提高；村干部的科學文化水平得到提高，高中、中專以上文化達30%；村級后備干部隊伍建設進一步加強，大專以上學歷村級后備干部選拔培養工作得到加強。第二，領導能力得到強化。

農村黨組織的工作職能明顯轉變，領導方法不斷改進，領導發展、執行政策、促進和諧的能力進一步增強。以鎮黨委為龍頭、村黨總支(黨支部)為主體、產業（社區）黨支部為基礎的組織體系得到鞏固。村黨總支與所屬支部工作關系逐步順暢，村“兩委”關系協調。第三，黨員素質得到提高。

“雙培雙帶”先鋒工程、“百千萬”科技致富培訓工程、無職黨員設崗定責活動等農村基層組織載體建設扎實推進，入黨積極分子、發展對象中發展能手人數有所遞增；新增黨員致富能手70人，農村黨員干部實用技術培訓進一步加強，新培養10—15名農村黨員獲得農民專業技術資格或職稱，黨員致富能手 “雙帶”本領逐步增強；新發展黨員中35歲以下的占75%以上，具有“雙帶”本領占70%以上。

第四，服務功能得到增強。

全鎮村級集體經濟收入有所增長，村集體經濟年收入10萬元以上的村達到50%以上，為推動農村精神文明、和諧村組建設提供物質支撐。村級組織活動場所規范建設進一步加強，達到“八有”(有標牌、辦公室、黨員活動室、為民服務全程代理室、遠程教育設備、圖書雜志、信息網絡和文件資料柜)要求，各項功能日趨完善。

第五，農村基層組織建設扎實推進。農村基層黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用進一步發揮，為全鎮社會主義新農村建設提供堅強組織保證。70%以上村黨組織達到“五個好”標準。

三、工作措施

(一)以提高領導水平和優化班子結構為核心，切實加強農村基層黨組織領導班子建設。

1、堅持和完善黨委工作制度。按照省委組織部《關于加強和改進鄉鎮黨委建設的若干意見》，以貫徹民主集中制為重點，建立健全鎮黨委議事規則和工作運行機制，著力提高鎮領導班子

決策科學化、民主化和工作規范化水平。堅持黨委中心學習組學習制度，不斷提高鎮領導班子成員政治理論素質和業務水平。堅持黨風廉政建設責任制，強化社會和輿論監督，堅持黨務、政務公開，樹立鎮黨委良好的工作形象。堅持群眾路線，深入開展調查研究，提高為民辦服務的水平，密切黨群、干群關系。

2、加強村領導班子建設。扎實做好村“兩委”換屆選舉工作，加強對工作的選舉工作的領導和指導，嚴格執行對村黨組織“兩推一選”和村委會選舉辦法，大力推舉和選拔政治素質強、帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“三強”型村干部，進一步優化村級班子的年齡和文化結構。繼續做好村級后備干部的跟蹤培養、崗位鍛煉、考核和動態管理工作，進一步壯大村級后備干部隊伍。注意培養年輕干部和女干部，促使村級組織班子結構不斷得到優化。

3、加大村干部教育培訓力度。一是抓好村“兩委”班子的任職培訓。村“兩委”換屆完成后，組織開展村“兩委”班子任職培訓，重點做好村“兩委”換屆后新進班子成員的培訓工作，增強新任村干部的責任感和使命感，提高村干部政治理論素質和業務水平。二是抓好村干部學歷提高教育，繼續做好“一村一大”、“一村二大” 計劃管理工作，扎實啟動 “一村三名大學生”計劃，鼓勵村干部積極參加其他學歷教育培訓，逐步提高村級干部整體學歷水平。三是抓好黨風廉政建設教育，突出抓好村領導班子成員的理想信念和黨的宗旨、黨紀黨規等教育。

（二）以改善黨員結構和強化作用發揮為根本，不斷加強農村黨員隊伍建設。

1、強化組織管理，完善組織發展。扎實開展“踐行科學發展觀、建設美好新家園”主題教育，組織黨員干部深入學習十七大精神，增強廣大黨員干部科學發展意識。嚴格“三會一課”、黨性分析、民主評議黨員和黨費收繳等制度，以黨員責任區、志愿崗為平臺，深入開展黨員承諾踐諾活動，增強黨員的組織意識和黨性觀念。繼續抓好對保持共產黨員先進性“長效機制”文件和新《黨章》的學習貫徹，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，增強黨員素質和為民服務意識。繼續抓好流動黨員活動證管理、黨員組織關系接轉，進一步加強鎮黨員培訓服務中心建設，積極探索加強流動黨員的新方法、新途徑。按照發展黨員工作計劃，嚴格遵循發展黨員“十六字”方針，規范發展黨員程序，嚴把“入口觀”，保證發展質量。以農村發展能手、生產一線和高知識群體為主體，加強入黨積極分子隊伍建設，為黨組織發展儲備后備力量。

2、加大教育培訓力度，推進“素質提升”工程。以貫徹實施社會主義新農村“百千萬”科技致富培訓工程為重點，依托多種有效載體，推進農村黨員“素質提升” 工程建設。一是開展集中培訓。利用年初開展的黨員干部主題教育，集中時間在全鎮開展一次大規模的培訓活動。二是進行經常性培訓。完善黨員干部現代遠程教育電視上網工程工作機制，建立定期收看與播放制度，開展現代遠程教育和黨員電化教育，滿足培訓對象的不同需要。三是示范基地培訓。在發展壯大原有鎮、村級農業科技示范基的同時，2008年再建立4個以上規模較大、適用性較強的村級農業科技示范基地，不斷增加農業科技示范基地的數量，拓展農業科技示范基地的功能。各村要分別遴選一批“雙培雙帶”示范戶，作為村級黨員實踐培訓點，有計劃地開展培訓工作，努力形成以村部為主體、以基地為依托、以培訓點為延伸的黨員實踐培訓網絡。

3、完善發揮作用平臺，強化黨員作用發揮。結合 “百千萬”科技致富培訓工程的不斷實施，進一步深化提高“雙培雙帶”先鋒工程；結合新農村整治點建設及農村社區黨建工作，調整和改進無職黨員“設崗定責”崗位設置；結合全鎮招商引資和全民創業活動，拓展流動黨員“雙向帶動”活動工作成效；結合主題教育中黨員承諾活動的開展，建立和完善承諾、踐諾和評諾一整套行之有效的運行評價機制，鞏固“雙向承諾”成果。組織開展一次無職黨員“設崗定責”評比表彰活動，進一步增強無職黨員任崗履崗的積極性、主動性和創造性。

(三)以提升工作水平和建設小康業績為歸宿，深入推進創“五個好”基層黨組織活動。

1、不斷加強鎮村組織工作規范化建設。認真貫徹黨的民主集中制原則，落實鎮黨委議事決策制度，保證決策的民主化、科學化和規范化。健全鎮干部幫扶困難群眾、進村入戶、包村聯戶、服務承諾和今日去向告示制度，改進工作作風，規范工作行為；按照《關于村級工作規范化建設若干意見》，以縣農村基層黨組織“規范化建設年”活動實施為契機，著力規范“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理、無職黨員全程代理、流動黨員設崗定責和黨員承諾制等五項載體建設。以村“兩委”換屆為契機，建立健全村“兩委”議事制度、黨務村務公開、廉潔自律和經濟審計等工作制度。規范基層黨組織設置，全面推進農村社區黨建工作，加強產業黨組織建設，全面提升村級組織工作水平。

2、繼續強化村級組織活動場所建設。對近年新建、基礎設施較好的村級陣地，按照“八有”要求，重點規范建立村級公共服務中心，做到統一標牌設置、統一功能定位，努力強化村級組織為民服務功能，確保建成質量優良、功能完善的村級組織活動場所。積極穩妥的做好設施簡陋或功能不完善的村級組織活動場所的新建和改(擴)建工作，為村級陣地成為村級政治活動中心、村民教育中心和為民服務代理中心提供硬件保障。

3、努力壯大村級集體經濟。要高度重視發展村級集體經濟工作，完善鎮領導班子成員聯系村制度，幫助出思路、立項目、跑市場，解決發展集體經濟的具體問題；堅持實事求是、因地制宜的原則，通過盤活資產、開發資源、提供服務等途徑，逐步發展壯大村級集體經濟。繼續爭取上級單位結對幫扶，充分利用其技術、人才和信息優勢，尋求智力、項目和資金支持，促進村級集體經濟較快增長；進一步健全管理機制，建立健全村級財務管理制度和集體資產管理制度，防止集體資產流失。

四、保證措施

1、提高認識，增強做好新時期農村黨組織建設的責任感。村黨組織要把做好新時期黨建工作作為一切工作的前提和保證，思想上高度重視，行動上相互支持，確保全村基層組織建設各項工作任務扎實有效完成。

2、加強領導，健全新時期基層黨組織建設工作責任制。堅持村黨總支書記的領導，積極發揮鎮農村基層黨組織建設領導小組的作用，做好指導和督查工作，為鎮基層黨組織建設提供堅強的組織保證。

3、創新機制，不斷探索推進基層黨組織建設新途徑。堅持黨建工作例會制度，每半年召開一次黨建匯報會。實行目標管理，村黨總支書記簽訂黨建目標管理責任書，嚴格考評，獎懲兌現。

光榮村

2010年10月23日

第三篇：光榮院2010工作總結

灤縣光榮院2010工作總結

在上級部門及局黨組的大力支持和正確領導下，一年來光榮院以“強化管理、做足服務、提高檔次、和諧建院、整體發展”為目標，堅持可持續發展戰略，科學規劃，合理發展，大力開展人性化服務，不斷強化工作人員專業技術培訓和職業道德教育，建立健全各項規章制度，提高服務能力，各項工作邁上了新的臺階。圓滿完成了局下達我院各項工作任務。現將2010年工作匯報如下：

一、抓作風，講團結，強能力，打造一支過硬的核心隊伍

一是從明職責，找差距，查問題入手，查擺工作作風和狀態。核心隊伍成員，是否人人都有“樂業、精業”的工作精神，有“只爭朝夕，事不過夜”和“全面加速、奮力趕超”的工作作風。通過抓作風和工作狀態建設，進一步增強了核心隊伍工作的使命感和責任感。

二是抓團結，不斷增強核心凝聚力。通過不斷認真組織廣大黨員和干部職工學習黨的各項方針政策，通過全面系統地學習，進一步提高了干部職工的思想政治覺悟，在全院上下營造了“知榮辱、樹新風、促和諧”的良好氛圍。

三是繼續堅持開展“愛崗敬業”活動。工作人員與住院老人結對子，做“貼心人”、“知心人”，建立一種親情關系，以“入院老人的需要是我們的工作內容，入院老人的滿意是我們的服務標準。”的服務口號為準則，把感情融洽升華到親情服務。

二、唱響優質服務，做老人的“知心人，貼心人”

工作中我們著重以“優質服務”為主，唱響服務第一，樂于奉獻，傳遞溫暖為理念的主旋律。

一是在日常工作中，我們及時掌握并了解老人的思想動態，在管理上我們堅持以“人為本”，努力為住院老人營造一種人性化，家庭式的管理氛圍。積極開展“老人在我心中，甘當孝子”的活動，把感情融洽升華到親情服務，做老人的“貼心人、知心人”，建立起一種親情關系，以“老人的需要就是我們的工作內容，老人的滿意就是我們的服務標準”。同時工作人員與老人結對子，在平時的生活之中，做到每時每刻從感情上熱愛老人，思想上理解老人，行動上視老人如親人。

二是做好老人醫療保健工作。盡管我院內部有醫療室，由于我們的設施和技術等情況有限，為做好老人患病的預防工作，我院定期派車帶老人到縣醫院檢體就醫。并對患有重病的重點老人，我們始終堅持重點護理，定時喂水、喂飯、服藥、擦身、洗澡。

三是合理化調劑好老人的膳食。成立由老人組成的伙食管理委員會，按季節變化調節老人飲食，使老人的飲食更加

合理化、營養化、豐富化，定期定量的給每位老人分發水果。同時、注重為老人過好各傳統性，風俗性的節日。

四是關心好老人茶余飯后的生活，我院與冀東物貿、縣醫院、二院、灤師、共青團、婦聯及萬幫志愿者組織保持并建立了良好的共建關系，這些有關單位經常不定期的來院慰問，與老人交談，讓老人們忘掉孤獨和寂寞，真正感受到社會大家庭的關懷和溫暖。

三、改善軟硬件環境，為住院老人提供一個舒適、溫馨的生活環境

環境是院形象的代表，實力的象征。我院在加強軟硬件建設中，始終堅持投入不斷檔，按照年初的整體工作目標，進一步亮化美化光榮院環境，使老人的生活環境更加舒適。

一是對老人室內的床鋪、電視、沙發、茶幾、椅子、紗窗等設施損壞部分及時更換和維修。

二是在局領導的大力支持下，通過多方協調冀東物貿黨委，“七一”期間冀東物貿黨委帶領黨員代表在我院舉行了“冀東物貿慶七一捐助”活動，為我院捐贈了空調、洗衣機、床被罩、米面、油等老人生活用品等。

三是對廚房進行重新裝修，并對炊具設備進行更換，添置消毒設備及桌椅板凳。

四是我院長壽廊年久自然損壞嚴重，存在一定安全隱患，我院及時上報局領導，得到了局領導的支持對其維修改

造，經過財政局審批，審計局審計預算，紀檢會備案，公證處公正，9.28日在政府采購中心對光榮院長壽廊進行了招投標。并于11月初完成了光榮院長壽廊維修工作。維修一新的長壽廊，即方便了老人鍛煉身體及戶外活動，又從根本上杜絕了安全隱患的發生。

四、嚴格落實各項規章制度，預防各類非正常問題發生

完善的制度，并嚴格執行和落實，是做好各項工作的關鍵環節，是預防各類事故發生的重中之重。

一是嚴格財經紀律。財務做到了嚴格遵守各項財經紀律，賬目清楚，日清月結，規范審批，收支兩條線。

二是充分發揮院內長效機制作用，強化了院長帶班制度，做到院內24小時有人負責，做到了重點老人重點監護。

三是安排專人定期對我院電、水、暖、食堂等設備進行安全隱患排查，發現問題及時解決，把隱患降到最低范圍，杜絕了重大安全隱患的發生。

四是正確地引導老人參與院務的管理，充分發揮老人的作用，嚴把食品的采購關，對腐爛、變質的食品，嚴禁進入食堂；起到督促工作、提高質量、保持穩定，盡量滿足老人提出的合理化建議。

五、提高職工待遇，加大外聯力度，積極協調好相關只能部門及共建單位關系

一是按照上級有關文件精神，為更好的落實好臨時工待

遇問題，我院積極聯系相關職能部門，提高了臨時工工資標準，并上養老保險。

二是在局領導的大力支持下，我院積極協調省、市對口部門關系，經過多方努力，我院先后爭取省、市專項資金40萬元。

三是與縣相關職能部門及共建單位密切聯系，保障光榮院各項業務暢通無阻，以及得到共建單位的大力支持。

一年來，在廣大干部職工的共同努力下，我院取得了一定的成績，但是同時也存在這一些不足，在今后的工作中，我們要戒驕戒躁，改正不足，發揚傳統，為光榮院工作順利開展不懈努力。

灤縣光榮院 2010年12月10日

灤縣光榮院2011年工作安排

1、不折不扣的執行好上級部門及局黨組下達的各項任務目標；

2、安排部署好院內各項工作，嚴格執行財經紀律，充分發揮好長效機制作用，防止非正常問題發生。

3、做好老人生活換季工作，發揮好老人伙食管理委員會職能作用，讓老人融入到院務管理當中，積極采納老人提出的合理化建議，讓老人吃好、穿好、玩好、心情好。定期做好老人體檢工作，做到大病救治及時，小病不出院。

4、搞好內部團結，活躍院內文化。與上級業務部門及相關共建單位搞好關系，經常聯系，得到上級主管部門及相關共建單位的支持，爭取更多資金，業務暢通。

5、做好散居孤老優撫對象接收工作。針對我縣散居供養的孤老優撫對象做一次摸底調查，及時掌握孤老優撫對象情況，讓那些有意愿入住光榮院的老人，經過審核后及時入住光榮院。

6、定期對院內水電暖氣等設施進行檢修，發現問題及時處理。同時為更好的做好安全工作，保障老人無非正常問題發生，及時掌握老人情況，上監控設備一套。

7、完成局領導臨時交辦的其它工作，積極配合好局整體工作部署。

灤縣光榮院 2010年12月10日

第四篇：光榮院工作總結

___市光榮院始建于__年，占地面積_畝。固定資產_萬元，現有休養人員_人，其中優撫對象_人，自費寄養人員_人。共有床位_張，工作人員_人。幾年來我局先后投入_萬元用于提升光榮院的環境。經過多年的努力，我院已建成了園林式單位，住院老人人人安心歡度晚年，受到了上級領導高度評價。我院先后被評為“市級合格光榮院”，多次獲得我市民政局“先進單位”。等光榮稱號。目前，我院正在申報“市級園林式單位”。我們的主要做法是：

一、形成共識，加強領導優撫對象為國家解放和社會主義建設事業做出了巨大貢獻，享有崇高的政治地位和社會地位。保障優撫對象權益特別是孤寡優撫對象的基本生活高于當地群眾的生活水平，是民政部門應盡的責任。局黨組一班人充分認識到加強光榮院建設有利于保障孤寡優撫對象的合法權益；有利于保證國防部隊建設；有利于維護整個社會的穩定。上級將光榮院建設納入重要議事日程，多次專題研究，狠抓落實。一是成立了光榮院建設領導小組，由局長任組長，分管副局長任副組長、優撫股長、財務股長、光榮院院長為成員。并下設辦公室，優撫股長兼辦公室主任，具體負責日常工作。二是先后多次召開局黨組會議，部署和研究光榮院建設中存在的具體問題，確定五年內要把光榮院建設成為“環境—花園式；管理—機關式；生活—療養式”的奮斗目標。三是制定了光榮院建設目標年終考核責任制，與光榮院簽訂了責任狀。將光榮院建設納入年終考核。通過上述措施使我光榮院建設統一思想，上下形成了合力。

二、落實資金，創造優良環境

1、多渠道籌措建設資金。我市財政相當困難，多年來一直是保吃飯的財政。在這種情況下，我局為了加快光榮院的建設，采取了三個一點的辦法，籌集光榮院建設資金：一是向上爭取一點。為了爭取上級資金，局長及分管副局長五年來多次到省、市主管部門匯報光榮院建設情況，并多次請省廳、市局領導親臨現場指導工作。爭取上級資金扶持，二是優撫資金擠一點。每年都將光榮院建設列為重中之重，從緊張的優撫事業費中擠出一部分資金支持光榮院建設，三是光榮院自籌一點，五年來共投入光榮院建設資金幾萬元。

2、完善光榮院配套設施，對院民的住房進行了維修，配齊了娛樂室、活動室、健身房、廚房、餐廳等配套設施。購置席夢思床，電視機12臺，VcD家庭影院2臺，電冰箱6臺.現在老人的居室內席夢思、電視、衛生間一應俱全，宛如賓館。

3、精心設計，綠化亮化，建花園式環境。幾年來，我局投入16萬元，硬化道路900米，綠化庭院1500平方米。園內種植了慈竹、桂花樹、廣玉蘭、梅花、南天竹、銀杏等觀賞樹木。建立了假山噴泉。如今光榮院，如走進一處別致的花園小區。院內綠樹環抱、花團錦簇，假山噴泉，綠草茵茵，清水墻面、鋁合金門窗裝修考究，令人賞心悅目。

三、加強管理，營造溫馨家園我院實行目標責任制管理，通過加強管理，建立健全了光榮院《工作人員崗位責任制》、《財務管理制度》、《住院老人守則》等12項制度。實行工作人員與住院老人共同參與管理的“雙層管理”模式。在光榮院推行“真情服務、體會家的溫暖”活動，要求工作人員要有“三心”，一是愛心，二是誠心，三是耐心。以熱情服務去換取住院老人的理解和微笑，讓院民真正感到“不是親人，勝似親人”，感到大家庭的溫暖。我院老復員軍人陳火山，今年78歲高齡，生病臥床已經三年，三年來，他的一日三餐都是由工作人員送喝，并幫他洗澡、接屎接尿，寒來暑往，從未間斷。老人感動的說：“光榮院就是我的家”一枝一葉總關情，點點滴滴獻功臣。我院在建設上取得了一些成績，這是省廳、市局的大力支持和幫助的結果。我們將在以后的工作中，一如既往的做好光榮院的建設和管理，為民政事業的發展作出新的貢獻。

第五篇：光榮院黨建工作總結

2010年光榮院黨建工作總結

2010年以來，在民政局的重視和正確領導下，在我院全體干部黨員的共同努力下，我院堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞政府、民政局中心工作，以增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以新思想、新方式、新姿態切實抓好黨的思想、組織、作風建設，使黨員的思想覺悟得到較大提高，基層組織建設和作風建設得到進一步加強，充分發揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。

1、強化理論學習和業務培訓

今年以來，以學習實踐科學發展觀活動及政風行風評議活動為契機，繼續堅持星期五學習日制度，采取派出去、請進來的模式，深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話，中共中央辦公廳印發《關于推進學習型黨組織建設的意見》、黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建若干重大問題的決定》、《黨章》、《廉政準則》和“四項監督制度”等文件，重點組織黨員干部學習新黨章、十七屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質。同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平，更加堅定我院實現跨越式發展的信心和決心。

2、創新學習方法，注重教育實效

采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、組織座談討論、進行自查自糾和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。為進一步加強學習，提高效果，保證學習質量，院黨委十分重視黨的意識形態教育，堅持把加強思想政治教育作為黨建工作的重要任務來抓，在健全和完善學習制度的基礎上，保證了領導干部學先一步、學深一點，黨組書記、黨總支書記和支部書記親自抓學習，起到了領導干部示范表率作用，一級抓一級，層層抓落實，做到了有領導、有計劃、有時間保證、有措施、有檢查，弘揚了理論聯系實際的學風。

3、完善規章制度，落實各項保障

今年我院進一步完善了黨建工作、學習制度、黨務公開制度，對培養入黨積極分子、黨員評先評優都實行了公開公示。進一步貫徹落實黨員民主評議制度、重大決策制度、廉政談話制度、黨員服務群眾等制度，并對照制度作了相應的工作記錄。同時，設立了專門的黨員活動陣營，配置了電教設備、文件資料柜，建立了黨員監督崗、黨務公開欄和黨員學習園地等。

4、立足深化抓黨建，增強干群載體凝聚力。堅持以效能建設為抓手，結合科學發展與和諧機關建設，進一步促進機關作風轉變，樹立良好的機關形象。繼續從思想、組織、作風制度上全面加強黨支部建設，進一步密切黨群干群關系，加強思想交流和溝通，幫助職工解決實際困難和思想問題，進一步激發黨員干部群眾的愛國熱情和工作干勁，增強機關的凝聚力和向心力，為我院爭創一流福利院提供強有力的政治、組織保證。