第一篇：風險防范第三階段自查總結(上傳)

*********局

開展廉政風險防范管理三階段工作

自查分析總結

自全區廉政風險防范管理工作啟動后，我局按照上級要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，集中開展廉政風險防范管理三階段——制定并實施監控措施工作。截止目前，已完成既定工作任務，達到預期效果?，F將三階段工作總結如下：

一、領導重視，狠抓落實，各項工作有序推進。廉政風險防范管理三階段工作是整個廉政風險防范管理工作的重中之重，根本所在。風險防范措施的制定直接關系廉政風險防范的成效。為了切實做好這一階段工作，區畜牧食品局高度重視，在廉政風險防范管理前兩階段工作的基礎上，進一步加大工作力度，加強安排部署、組織協調、工作落實。多次召開專門會議安排三階段工作，研究防范措施制定、規章制度的修改完善、風險防范措施的貫徹執行等具體工作，領導班子成員帶頭制定各自廉政風險防范措施，并以身作則、身體力行帶頭執行。帶動了其他黨員干部及各股室（站）制定防范措施和執行防范措施的積極性和主動性。局風險防范管理領導小組充分發揮組織協調作用，積極協調各股室（站）按要求扎實開展工作，推動了三階段工作順利進行。

二、加強學習，黨員干部廉潔自律意識明顯增強。我局始終將學習作為廉政風險防范管理工作的根本和基礎，抓緊抓好，貫穿始終。為了搞好三階段工作，首先組織全系統黨員干部學習廉政風險防范管理工作有關規定，學習《區畜牧食品局關于開展廉政風險防范管理工作實施方案》中規定內容。特別是對三階段有關規定、內容進行了詳盡學習，做到對三階段工作規定動作、要求熟悉明了。為更好的開展三階段工作打好了基礎。二是認真學習貫徹相關文件會議精神。將內江市紀委監察局案件法規室《廉政風險防控機制建設簡報》第3期《內江市廉政風險防控機制建設下步工作的具體措施》等相關文件轉發至局屬各股室（站）。各股室（站）按要求，組織干部職工認真學習、領會，貫徹執行，明確了下一步黨風廉政建設措施、任務。三是在全系統深入開展廉政方針、政策、法律法規學習。特別是重點學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨員領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項監督制度、《黨員領導干部個人財產報告制度》等。通過學習教育，黨員干部責任意識、廉政風險意識明顯增強。

三、強化措施，狠抓落實，扎實開展三階段工作。一是全面制定防范措施。我局按照區紀委要求，及時召開會議，通過個人制定、領導點評、組織審查等方式，結合股室（站）工作實際、個人崗位實際就查找出的各類風險點制定相應的 防控措施。重點突出人、財、物等重點崗位、關鍵環節風險防范措施的制定。全系統4個股室、1個站（所）、15個鄉鎮畜牧獸醫站共135名干部職工共確定風險點108個，對照風險點，制定防控措施124條，落實到相應崗位和責任人，在公示欄進行公示；二是領導小組結合崗位實際，對廉政風險點進行分析，并按照《內江市市中區畜牧食品局廉政風險等級評估辦法》，對風險點進行等級評定，確定一般風險點10個，中級風險點66個，高級風險點32個；三是制定和完善相關制度，反腐倡廉制度體系不斷完善。局黨組以制定廉政風險防范措施為契機，對現行的各項制度進行全面清理分類、修訂，對照廉政風險點，明確各股室、基層畜牧站職能職責并上墻。風險防范措施滲透到了所有重要崗位、關鍵環節，且措施制定科學、準確、實在，具有很強的可操作性。四是進一步健全和完善了領導班子民主集中制，加強了對“三重一大”事項的管理和監督，從源頭上有效預防腐敗。五是狠抓機關效能建設。結合實際，制定了《內江市市中區畜牧食品局管理制度》，嚴肅確定了工作紀律的若干規定，提高了制度執行力。做到以制度管人、管事、管權，嚴格了行政許可，提高了工作效率。

四、加強宣傳，營造風險防范的良好氛圍。充分利用宣傳專欄及召開專題會議，大力宣傳廉政風險防范管理工作的做法及成效。我局廉政風險防范管理工作辦公室印發的文 件、信息等全部在宣傳專欄上公開，使大家及時了解廉政風險防范管理工作動態。三階段共編發廉政信息9期，通過信息宣傳，推動了工作，為廉政風險防范管理工作營造了良好輿論氛圍。

通過前期的扎實工作取得了一定的成效，我局及時制定并實施防控措施，有效促進了畜牧系統反腐倡廉懲防體系建設。通過制定實施防控措施，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設。一系列廉政風險防范措施、制度的建立實施，進一步規范了行政權力運行，縮小了權力自由運行空間。一定程度上避免了腐敗的發生。

內江市市中區畜牧食品局 二〇一〇年十一月二十四日

第二篇：廉政風險防范第三階段工作匯報材料

根據教育中心的部署，一中于4月27日開始進行第三階段廉政風險防范管理工作，圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地制定并執行防控措施，進一步完善管理制度，健全管理機制，規范管理流程。著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，達到權利運行過程中的精致化管理。針對崗位風險，由教職工本人對照與業務工作相關的各項

法規制度，明晰職責，提出防范控制風險的具體措施和辦法，并上報黨委審核備案。針對單位、科室風險，通過召開黨委會議，由領導班子圍繞決策、執行過程和監督、檢查、考核等關鍵環節，研究制定具體防控措施和相關工作程序，以表格的形式在校園網上予以公開。根據查找出的廉政風險點制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責風險的防范上主要采取以下措施：

1、在各級各類考核評估、評優表彰、競賽、行政審批、培訓、進修、招生、考試等工作中，嚴格執行工作紀律與工作程序等相關規定，堅持集體領導、決策，堅持做到公開、公平、公正。

2、在各類基建、購置等項目中嚴格執行立項、招標、管理、物品采購相關工作程序，加強監督，嚴把質量關，做到公開、透明。

3、在干部選拔、任用、教師聘任、調配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴格執行工作程序，做到公開、公正、透明。

4、嚴格財務管理與監督，堅持層級管理，規范資金使用審批程序。

5、嚴格執行接待標準，堅持各項審批制度，規范資金支出使用程序。在業務流程風險的防控上主要采取以下措施：

1、各項重大審批業務流程分工負責，主要領導負總責，分管領導負直接責任，實行審批流程提前通報制。加強對各級各類考核評估、評優表彰、競賽、行政審批、培訓、進修、招生、考試等工作的管理與監督，嚴格執行審批等各項程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。

2、嚴格執行“三重一大”集體決策制，層層把關，互相監督。做到決策前研究，決策中溝通，決策后有實施過程監督與報告環節。

3、嚴格執行干部選拔、任用、教師聘任、調配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。

4、嚴格財務管理與監督，規范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴格規范教育收費。在制度機制風險方面采取以下措施：

1、嚴格執行“三重一大”議事規程，做到程序不缺、環節不少。

2、加強對政領導班子議事規則或制度執行情況監督與檢查考核。

3、不斷加強重點工作領域機制制度的建設。加強對重點工作的領導，深入調研、指導，及時建立健全相關制度。在制定防控措施的基礎上，制定了《一中廉政風險防范管理實施細則》，在校園網上進行公示。校領導班子成員分別進行了廉政承諾，主動接受群眾監督。通過第三階段的工作，有效地加強了廉政風險的防控，防止了權力的濫用，推動了黨風建設。

第三篇：廉政風險防范第三階段工作匯報材料

廉政風險防范第三階段工作匯報材

料

廉政風險防范第三階段工作匯報材料

根據教育中心的部署，一中于4月27日開始進行第三階段廉政風險防范管理工作，圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地制定并執行防控措施，進一步完善管理制度，健全管理機制，規范管理流程。著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，達到權利運行過程中的精致化管理。針對崗位風險，由教職工本人對照與業務工作相關的各項法規制度，明晰職責，提出防范控制風險的具體措施和辦法，并上報黨委審核備案。針對單位、科室風險，通過召開黨委會

議，由領導班子圍繞決策、執行過程和監督、檢查、考核等關鍵環節，研究制定具體防控措施和相關工作程序，以表格的形式在校園網上予以公開。根據查找出的廉政風險點制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責風險的防范上主要采取以下措施：

1、在各級各類考核評估、評優表彰、競賽、行政審批、培訓、進修、招生、考試等工作中，嚴格執行工作紀律與工作程序等相關規定，堅持集體領導、決策，堅持做到公開、公平、公正。

2、在各類基建、購置等項目中嚴格執行立項、招標、管理、物品采購相關工作程序，加強監督，嚴把質量關，做到公開、透明。

3、在干部選拔、任用、教師聘任、調配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴格執行工作程序，做到公開、公正、透明。

4、嚴格財務管理與監督，堅持層級管理，規范資金使用審批程序。

5、嚴格執行接待標準，堅持各項審批制度，規范資金支出使用程序。在業務流程風險的防

控上主要采取以下措施：

1、各項重大審批業務流程分工負責，主要領導負總責，分管領導負直接責任，實行審批流程提前通報制。加強對各級各類考核評估、評優表彰、競賽、行政審批、培訓、進修、招生、考試等工作的管理與監督，嚴格執行審批等各項程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。

2、嚴格執行“三重一大”集體決策制，層層把關，互相監督。做到決策前研究，決策中溝通，決策后有實施過程監督與報告環節。

3、嚴格執行干部選拔、任用、教師聘任、調配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。

4、嚴格財務管理與監督，規范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴格規范教育收費。在制度機制風險方面采取以下措施：

1、嚴格執行“三重一大”議事規程，做到程序不缺、環節不少。

2、加強對政領導班子議事規則或制度執行情況監督與檢查考核。

3、不斷加強重點工作領域機制制度的建設。加強對重點工作的領

導，深入調研、指導，及時建立健全相關制度。在制定防控措施的基礎上，制定了《一中廉政風險防范管理實施細則》，在校園網上進行公示。校領導班子成員分別進行了廉政承諾，主動接受群眾監督。通過第三階段的工作，有效地加強了廉政風險的防控，防止了權力的濫用，推動了黨風建設。

第四篇：廉政風險點防范管理的自查總結-1

XX關于

開展廉政風險點防范管理的自查總結

2010年，在局黨組的正確領導下，XX按照市局黨風廉政建設工作任務的總體部署，根據年初簽訂的黨風廉政建設責任書的要求，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，完善廉政預警機制，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，積極推行廉政風險點防范管理，全面落實科學發展觀，要求中心全體崗位工作人員增強責任意識和廉政風險意識，堅持從自身做起，切實加強個人廉潔自律意識。同時，按照責任分工，對中心領導以及全體黨員干部嚴格要求，狠抓黨風廉政建設，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作實效，開展廉政風險防范工作，扎實開展反腐倡廉教育，取得了良好效果?，F將一年來黨風廉政建設工作總結如下：

一、加強領導，統一認識，推動廉政風險防范管理工作有序開展

為不斷提高全體人員的廉潔自律意識，XX把加強學習、提高認識作為搞好廉政工作的基礎和前提。積極主動組織全體人員按時參加市局組織的集中學習活動。組織黨員、干部 1

學習黨風廉政建設和反腐敗工作重要文件，抓好本單位的黨性黨風黨紀教育。從思想源頭上做好防范工作。全體工作人員通過認真學習，深刻認識到新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗工作的重要意義，進一步提高了廉潔自律意識，增強了防腐拒變的免疫力。

同時，為推動XX廉政風險防范管理工作有序開展，我們結合工作實際，針對各項工作特點，把防范廉政風險和強化服務意識作為一個整體來對待，確定了“科學排查確定風險點、健全規范工作流程和約束防范機制，有效防范廉政風險”的工作思路，并成立了廉政風險防范管理工作領導小組，XX主任任組長，其相關人員任副組長，負責牽頭組織協調中心廉政風險點防范管理工作。多次召開了開展查找風險點，制定防范措施，和有關工作方案，明確了工作的指導思想、主要內容、實施步驟、目標任務、工作要求和分工，確保開展廉政風險點防范管理工作整體規劃、步調一致、扎實推進。

二、加強管理，排查風險，結合工作實際科學劃分風險等級

根據各項工作內容，結合工作特點查找廉政風險點是開展廉政風險點防范管理工作的基礎和前提。在開展風險排查中，結合機關“三定方案”及崗位說明書,按照部門或單位主要職責及工作任務,確定重點崗位;針對關鍵環節、重點部門

和重點崗位，將各崗位工作內容、崗位責任人、分管領導進行細化，分析廉政風險的內容和表現形式。XX工作領導小組組織反復排查、界定，在實踐中形成了查找風險點“對崗不對人”，消除抵觸情緒，以思想道德、制度機制風險點為共性，以崗位職責風險點為個性，把防范覆蓋到工作方方面面。

通過查找本單位和每個崗位的風險點，使各崗位工作人員對所處的崗位和履行的職責可能存在的廉政風險有了更加清醒的認識。認識到什么是廉政風險，為什么要查找廉政風險點，凡是有職權的崗位，就一定有潛在的廉政風險。克服了廉政風險與己無關的思想，使全體工作人員重新審視自己的工作崗位和手中的權利，提高防止腐敗的意識。

三、規范制度，完善流程，努力把廉政風險點防范管理落到實處

（一）加強思想教育，防范道德風險。結合學習實踐科學發展觀活動，加強干部職工廉潔從政教育，重點進行了對全體工作人員的政治思想、職業道德、法律法規教育和警示教育，推進廉政文化建設，使全體工作人員牢固樹立起正確的人生觀、價值觀，廉潔奉公、遵紀守法，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕；及時了解和掌握全體工作人員特別是重要崗位部門人員的思想動向，有針對性地加強學習，提高對不良思想的防范能力，營造廉潔從政氛圍。

（二）完善各項制度，建立防控機制。找出風險后，明確各項規章制度，控制風險發生才是“查找廉政風險，建立防控機制”的核心環節。因此，XX在對原有的各項規章制度、業務流程進一步梳理分析后，修改完善了部分工作制度，明確了工作流程，根據風險點防范管理工作的要求，重新確定各項工作流程，包括《XX工作流程》，《XX資金使用流程圖》、《XX人員招聘流程》、《XX干部選拔聘用流程》、《XX受理流程》、《XX登記流程》等。通過規范工作流程力求做到行政權力的運行公開、公平、公正和透明。

（三）明確風險責任，加強監督考核。把廉政風險查找和防范工作納入行政效能考核、目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，將其與評先選優有機結合起來，做到關口前移，及時將風險化解于未然，確保黨員干部零違紀。

（四）為促進中心的廉政建設，根據市局年初紀檢監察工作安排，我單位申報了《XX項目評審》專項作為廉政防范風險點。根據項目實施進度，該項目進展較為順利，現將情況匯報如下：

1.2010年XX項目評審工作嚴格按照《XX辦法》開展工作；

2、根據國家法律法規制定相應工作流程；嚴格執行已制定的工作流程，在申報資格審查方面嚴格把關，認真查驗證明文件原件，對不符合申報條件的不予受理；評審過程由

市局紀檢監察處領導全程參與監督。

3、申報和評審過程中發現問題及時上報主管機關；

4、杜絕徇私舞弊情形發生；自覺接受主管機關的監督、檢查。

四、鞏固成果、找出不足，使廉政風險點防范管理工作再上一個臺階

廉政風險點防范管理工作實現了紀檢監察工作與XX業務工作的有機融合，經過前期的探索和運作，已顯現出了初步的成效。主要表現在：

一是工作人的風險意識、廉潔自律的自覺性明顯增強。廉政風險點查找的過程，就是個人的自我提醒、自我提高，增強了廉潔自律意識的過程，達到了以人為本，教育保護干部的階段性目標。

二是通過學習教育，明確職權，干部職工的責任意識和服務意識明顯增強，各項工作進展成效顯著，得到了各級領導的肯定。

三是各項工作更加規范。不斷完善的體制機制有效促進了各項工作的制度化、規范化、法治化、程序化。

我們雖然在落實廉政風險點防范工作中取得了一定成效，但仍存在一些問題，主要是：

一、廉政風險點管理工作進展還不夠平衡，許多工作還

有待進一步深化，如擬考慮進一步明確評估各級風險，對于風險級別高的重點崗位工作及相關負責人加強監督和防范；

二、防范監控措施還需要在實踐中不斷健全完善和逐步落實到位；考核結果的運用需要在更高的層面上不斷完善，融合到相應制度中去。

在下一步的工作中，XX將進一步貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，按照“主動監督，關口前移“的思路，繼續加強黨風廉政宣傳教育，以科學發展觀為統領，通過開展廉政風險點防范管理工作，結合XX工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規范化的長效管理機制，確保廉政風險防范管理工作取得實效。

第五篇：廉政風險點防范管理的自查總結

開展廉政風險點防范管理的自查總結

今年以來，我單位深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，完善廉政預警機制，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，積極推行廉政風險點防范管理，增強各崗位人員的責任意識和廉政風險意識，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作實效，開展廉政風險防范工作，現將廉政風險自查自糾情況報告如下。

一、加強領導，統一思想，推動廉政風險防范管理工作有序開展

為了我單位推動廉政風險防范管理工作有序開展，我們結合工作實際，針對本單位廉政風險與各項工作相互交織，密不可分的特點，把防范廉政風險和加大執法力度、強化服務意識作為一個整體來對待，確定了“科學排查確定風險點、健全規范工作流程和約束防范機制，有效防范廉政風險”的工作思路。并成立了廉政風險防范管理工作領導小組，中心主任任組長，其相關人員任副組長，負責牽頭組織協調本單位廉政風險點防范管理工作。多次召開了開展查找風險點，制定防范措施，提高抵御風險能力活動會議，制定了有關工作方案，明確了工作的指導思想、主要內容、實施步驟、目標任務、工作要求和分工，確保開展廉政風險點防范管理工 1

作整體規劃、步調一致、扎實推進。

二、突出重點，排查風險，結合工作實際科學劃分風險等級

查找廉政風險點是開展廉政風險點防范管理工作的基礎和前提。在開展風險排查中，針對關鍵環節、重點部門和重點崗位，特別是擁有行政許可、行政審批、行政執法等職權崗位，細化分析廉政風險的內容和表現形式，組織反復排查、界定，在實踐中形成了查找風險點“對崗不對人”，消除抵觸情緒，以思想道德、制度機制風險點為共性，以崗位職責風險點為個性，把防范覆蓋到工作方方面面。

（一）提高思想認識，正確防范風險。通過查找本單位和每個崗位的風險點，使干部職工對所處的崗位和履行的職責可能存在的廉政風險有了更加清醒的認識。認識到什么是廉政風險，為什么要查找廉政風險點，凡是有職權的崗位，就一定有潛在的廉政風險?？朔肆L險與己無關的思想，使全體黨員干部重新審視自己的工作崗位和手中的權利，提高防止腐敗的意識。

（二）認真分析評估，劃分風險等級。對已排查出的風險點，科學劃分風險等級。專門召開了廉政風險防范管理工作會議，對各崗位查找出的廉政風險點進行風險等級評析。將可能涉嫌犯罪的風險點定為一級，可能涉嫌處分的風險點定為二級，一般風險點定為三級。對初步評定的風險等級結

果，通過內部政務公示欄進行公示，在民主評議的基礎上，修訂風險等級劃分結果，接受干部職工的監督。

三、健全制度，規范流程，努力把廉政風險點防范管理落到實處

（一）加強思想教育，防范道德風險。結合學習實踐科學發展觀活動，加強干部職工廉潔從政教育，重點進行了干部職工的政治思想、職業道德、法律法規教育和警示教育，推進廉政文化建設，使他們牢固樹立正確的人生觀、價值觀，廉潔奉公、遵紀守法，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕；及時了解和掌握干部職工特別是重要崗位部門人員的思想動向，有針對性地加強學習，提高對不良思想的防范能力，營造廉潔從政氛圍。

（二）完善各項制度，建立防控機制。找出風險后，明確各項規章制度，控制風險發生才是“查找廉政風險，建立防控機制”的核心環節。因此，我局在對原有的各項規章制度、業務流程進一步梳理分析后，修改完善了部分工作制度，明確了工作流程，做到行政權力的運行公開、公平、公正和透明。

（三）明確風險責任，加強監督考核。圍繞建設“三個過硬”隊伍（政治過硬、業務過硬、作風過硬），達到“四高目標”的要求（建設高素質的隊伍、運用高科技的手段、實現高效能的監管、達到高質量服務），我們把廉政風險查

找和防范工作納入行政效能考核、目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，將其與干部的評先選優有機結合起來，做到關口前移，及時將風險化解于未然，確保黨員干部零違紀。

（四）針對存在問題，完善整改措施。對監控過程中發現的問題與不足，按照分級管理的原則，通過警示提醒，誡勉談話，責令整改三種措施，防止問題演化發展成違紀違法行為。自開展此項工作以來，針對單位出現的行政許可不作為和亂作為的苗頭性問題，限期進行了整改。同時，抓好黨風廉政建設和政風行風建設，強化有效措施和機制的建立與落實，不斷拓寬監督渠道，構筑外部監督機制。

四、開展廉政風險點防范管理取得的成效、存在的問題及今后的工作打算

廉政風險點防范管理工作實現了紀檢監察工作與鄉財縣管業務工作的有機融合，經過前期的探索和運作，已顯現出了初步的成效。主要表現在：一是干部隊伍的風險意識、廉潔自律的自覺性明顯增強。廉政風險點查找的過程，就是個人的自我提醒、自我提高，增強了廉潔自律意識的過程，達到了以人為本，教育保護干部的階段性目標。二是通過學習教育，明確職權，干部職工的責任意識和服務意識明顯增強，各項工作進展成效顯著，得到了各級領導的肯定。三是各項工作更加規范。不斷完善的體制機制有效促進了各項工

作的制度化、規范化、法治化、程序化。

我們雖然在落實廉政風險點防范工作中取得了一定成效，但仍存在一些問題，主要是：廉政風險點管理工作進展還不夠平衡，許多工作還有待進一步深化；防范監控措施還需要在實踐中不斷健全完善和逐步落實到位；考核結果的運用需要在更高的層面上不斷完善，融合到相應制度中去。在下一步的工作中，我們將以此次會議為契機，以科學發展觀為統領，通過開展廉政風險點防范管理工作，結合工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規范化的長效管理機制，確保廉政風險防范管理工作取得實效。