第一篇：轉正申請中關于未來目標和方向

我學會：

1、服從管理，用心做事。

無以規矩，無以成方圓。在企業管理中，這點尤為重要，想要成為一名優秀的員工，就必須對公司的規章制度無條件的服從，小到每日的按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動，發展方向，都要積極的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請教。

2、提高職業技能，搞好同事。

想在公司得到更好的發展，就必須提高自己的職業技能，目前對對本職的工作有了一定的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手，工作經驗方面有待提高；還需要繼續學習提高自己的知識水平及業務能力，并且加強分析和解決實際問題的能力；并加強提高人際關系，搞好同事，才能更好的發揮團隊精神，不給團隊拖后腿。

3、明確目標，做好職業規劃。

作為一名職場新人，入職前三年是成長的關鍵時期，做好職業規劃，明確目標是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩扎穩打，立足現有崗位求發展。

在銷售崗位，相關的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內全盤熟悉公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業的信息，掌握公司運作細節。為實現這一目標，可通過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層中期職業目標作準備。

在試用期轉正工作總結最后，我懇求領導批準我的轉正申請，而我也將把樂觀，積極的心態，始終保持在工作生活中，為實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。

第二篇：轉正申請中對于未來目標和方向

轉正申請中關于未來目標和方向三篇

員工轉正申請根據各單位規定的不同，轉正時間也有差異。有的單位員工實習時間為一年，有的單位是三個月、五個月等等不一。第一文檔網今天為大家精心準備了轉正申請中關于未來目標和方向，希望對大家有所幫助!轉正申請中關于未來目標和方向一篇我于 20xx 年 1 月 24 號進入公司技術部，在技術部擔任程序員一職，程序員轉正申請書。在這兩個月的工作時間里，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規章制度，努力完成和完善分配給我的任務，參與了看守所項目的需求講解到目前的代碼編寫。因為自己在經驗上的不足，所以，我覺得自己比較適合從最基本的開始做起。綜合看來自己還有以下的不足：

1、沒有項目經驗，沒有經歷過系統和完整的系統開發。我希望同時也相信自己在這次的看守所項目中可以學到不少經驗。

2、溝通能力欠缺，沒有及時有效的和領導交流。這個可能和我的性格有點關系，我也希望能夠有所改變。

3、發現問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發現問題的能力。今后，我會多注意這方面的訓練。在公司工作的這段時間里，我得到很多同事的幫助，特別是 xx 在生活上對我照料有加，兩位經理也經常的與我交流，有不懂的地方可以向同事請教，同事們也都非常樂意

為我解答。這些使得我在技術上進步不少，而各位同事的熱情和幫助，使得我很快就適應了公 20xx 年 7 月 11 日我有幸進入我司，成為研發部的一名員工，擔任軟件工程師一職。初到公司我被分配到廢票的 crm 研發小組，現根據公司需要被調到 51gds 研發小組，對 51gds 項目進行研發和維護。

三個月的試用期工作時間里，我遵守我司的各項規章制度，嚴格律己，努力完成工作中分配給我的各項任務。工作中，我不斷的總結、學習、積累工作經驗，積極參與團隊協作。力求盡快掌握、熟悉我司的業務流程。以提高個人的工作能力。盡快融入我司這個大家庭中，為我司的發展貢獻自己的力量。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。經過緊張而又充實的試用期后，在同事的幫助和個人的努力下，我不但對我司的企業文化和企業精神有了深刻的領悟，也對我司的業務流程有了足夠的了解，能夠獨立對日常業務進行一般處理。在以后的工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聯拓天際的一份子，不辜負領導對我的期望。

公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。司的生活。我是 XX 年畢業的學生，在此之前我在 xx 科技有限公司做程序員，雖然這是

我進的第二家公司，但相對來說，我進入社會的時間還是比較少，我也知道還需要很多的磨練才能獨擋一面。在從學生向員工的轉換中，還沒有完全熟悉自己的角色。所以在工作或者生活中，難免會犯一些錯誤，不過前事之鑒，后事之師。這些錯誤會讓我更加成熟，在考慮問題方面也更加全面。

在公司的規章制度中，試用人員在試用期 3 個月中，如果表現良好，可以申請提前轉正，因此我特向公司提出轉正申請，希望公司能根據我的表現，工作態度以及工作能力，給出合格評價，使我可以提前轉正成為公司正式員工。在公司的這段時間里，我也考慮了很多的，考慮了自己的將來，以及現在，從而對我的人生觀有了新的啟發，也對這個世界和這個社會有了新的認識。在未來的一年里，我希望能通過自己的努力為公司和社會創造財富。同時提高自己的技術水平以及實現自己的個人價值。我相信“心有多大，夢想就有多大”。

申請人：

轉正申請中關于未來目標和方向二篇轉眼 6 個月的試用期就過去了，回想去年十月來 xx 面試，到現在正式成為 xx的一員，不得不感慨時光飛逝。這幾個月時間里我感覺到自己在飛速的成長，不知不覺已經融入了崗位，慢慢具備了職場人員應該具有的專業素質;在同事的幫助下工作上也開始慢慢上手;思想也開始沉淀下來，變得踏實，不再浮躁。這

段時間讓我不論在工作上還是思想上都有了巨大的進步，下面我將對這階段的工作做一個總結并對以后工作做一個計劃。

一.工作

我清楚的記得 x 總在一次培訓中跟我們說“上班除了賺錢，更重要的是賺取你的職場經驗與技能”。對這話我再認同不過，因為只有你學到的才是你自己的東西。所以從一開始我對待工作的態度就是認真，多干，多學。

在 xx 這個大舞臺我有充分資源來學習。公司一開始為我們這批新員工安排了三個月的車間實習，這三月讓我收益匪淺，不僅了熟悉了公司的產品，更了解了機器從圖紙設計到加工，再到最后裝配的全過程。系統的了解了每一種機床的加工方式，在數車班我還自己動手車了幾個孔，親身體驗了一把。這為我們以后的工作打下了堅實的基礎。正式走入崗位后我更加感受到了多學多思考的重要性，好在這里有一群經驗豐富，樂于助人的同事，讓我在工作中不管有什么問題都能夠第一時間解決。公司的產品也很富有挑戰性，讓我有了充分的學習機會。現在調到新成立的智能包裝事業部，由于正處于新產品研發階段，所以任務很重，壓力很大，但是每天都感覺過得很充實，每天都有很大的收獲。唯一不足的是自身專業知識的不足，還需加緊學習。

工作是人生中很重要的一部分，我想我已經有了一個好的開始，接下來我要做的就是在這條路上不懈努力，勇往直前的堅持下去。

二.思想

這六個月的時間里我在思想上的轉變同樣是巨大的。對于剛走出學校的大學生來說，怎樣快速調整好心態融入到職場中來是很關鍵的。

其實從工作的第一天開始我就明白工作了更多的是責任與義務，進入職場后我們應該嚴格要求自己，使自己具備一個職場人員應該有的專業素質。公司在這方面也給我們進行了一些相關的培訓，課程都很精彩也很實用，讓我明白了自己應該如何融入職場，如何處理一些問題。

記得在車間的時候跟一個與我年齡相仿的師傅閑聊，當我得知他一個月都不休一天的時候我很驚訝，他確很平靜的告訴我，不是他不想休而是因為家里的原因讓他必須努力賺錢。從他身上我看到了作為一個男人應有的擔當。這也讓我意識到自己身上的責任，我也到了該賺錢，該為家里分擔的時候了。

在以后的工作中，肯定會有很多不如意的時候，不過我相信自己已經知道該如何去應對了。同時自身還有很多不足的地方，我也會積極去調整，去學習。

三.下一步工作計劃

在接下來的工作中我最需要做的還是提高自己的專業水平。機械行業是一個需要慢慢積累的行業，在未來 10 年的時間里我都會專心從事這門工作，因為我覺得自己喜歡并熱愛這個職業。同時，對于制造業而言，很多工作都是建立在技術之上的，你只有扎實的技術基礎，你才能夠有更廣闊的空間。

試用期的結束又是一個新的開始，希望自己能夠再接再厲做好自己的工作。

轉正申請中關于未來目標和方向三篇我從事辦公室工作已就是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下，聯系內外。雖說就是每個人都能夠做這個工作，但就是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我經常告訴自己：我喜歡的這個工作就是對我最好的鍛煉。當瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項工作順利完成，制定本計劃如下：

一、認真學習，提高文字性工作潛力。

辦公室要做好公司各種計劃、總結、報告、請示、通知等的起草、報送工作，然而這就要求辦公室工作人員要認真學習，強化自身修養，不斷提高文字處理潛力。

二、協調關系，使辦公室工作順利開展。

在做好會議簽到、集團公司文件收發歸檔、總經理內勤(報紙、信件、傳真收發等)工作的同時，發揮好樞紐作用，用心協調配合部門主管認真完成各種臨時性工作。主要工作：

1、根據政務秘書崗位職責中的要求，堅持每月完成本部門活動、工作中構成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作。

3、及時出好單位工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。

4、做好生產經營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，這還是并做好會議記錄。

5、負責起草并擬定好單位各種規劃、計劃、決定、總結、通知等文件材料。

6、做好集團公司臨時性工作。

三、用心適應企業改革發展，創新辦公室日常工作。

要透過學習，努力提高勤于想事的潛力、善于謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創新成事的潛力。使辦公室工作在務實中創新。

第三篇：轉正申請中對于未來目標和方向（參考例文）

轉正申請中關于未來目標和方向 3 篇(范文內容僅供學習閱讀與借簽，切勿 照-搬-照-抄!)

半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊。問渠那得清如許?為有源頭活水來。朱熹的這首詩道出了一個樸素的道理，那就是不斷的學習，只有不斷學習，不斷豐富自己，才能放自己不斷發展，以適應社會發展需要。作為黨校一名的年輕的教師，更應該對自己個人的發展目標和方向做出計劃、規劃，并為之不斷努力，成為黨校優秀的教師、優秀的工作者。

一、優勢分析

作為黨校的年輕教師，我是黨校近年來新進的新生力量，單位作為重點對象培養。在有限資源的前提下，從我校發展的大局出發，單位優先考慮年我們輕教師的發展，不斷給予更多的學習、交流機會以及職業發展通道。作為處室的后備新生，處室負責人時刻指導、幫助我們處理工作中遇到的問題，結合我們自身的性格特點、知識結構提升我們的教學、科研能力。同時，作為年輕人員，領導不斷要求我們保持職責意識、紀律意識、服務意識、大局意識、和諧意識、廉潔意識，6 大意識，樹立了良好的職業規范，為今后發展夯實基礎。此外，80 后的我擁良好的教育基礎，一定的知識儲備，對于新生事物能夠很快的吸收、轉化。步入工作不久的我對很多事物具有獨特的見解，尤其對一些新的教育理念接收起來也比較快，對于最新的前沿科研能夠及時學習運用。

二、弱勢分析

通過 1 年在黨校工作的時間，我發現了一些自己的一些不足。首先，由于大學的教育學習，對于黨校的教學模式和見解難免會受到大學模式的影響，對于黨校教學的把握后還不夠準確。其次，作為新教師，我缺乏教學經驗、科研能力不足。最后，年輕的我還不夠成熟，在單位給予了良好的工作環境，但是自己的主動性不夠，很多知識、能力都應該要由自己去挖掘，自己去把握，自己去鞏固，自己去豐富的。想要踏上三尺講臺、取得很好的科研成就，需要經過一段時間的歷練才能真正成熟穩健起來。

三、個人工作目標和方向

總體要服從單位的安排，熱愛教育事業，認真學習、貫徹黨的方針，堅持黨校姓黨，向“智慧性”教師和“科研性”教師的方向前進。

1、教學相長，科研并進

(1)教學工作是教師的中心工作。2012 年個人首先認真擔負本職工作，認真書寫教案、備課，做好 2012 年函授班的授課工作，同時拿出一個精品課，不斷完善精品課，使得精品課堅持黨校姓黨的原則、堅持馬克思主義和中國特色社會主義理論體系的指導、持為改革開放和發展社會主義市場經濟服務，努力達到登上主體班的上課水平。

(2)業務方面要樹立現代干部培訓觀，現代干部的知識水平以及培訓需求在不斷發展和變化，我要學會以發展的眼光看待看待干部培訓。按照“緊跟時代、緊扣中心、緊貼實際”的要求，更好的做好的干部培訓工作。

(3)深化黨校的教學改革。

按照學校要求以及最新的教學、科研要求做好自己的工作。

2、專業基本功

(1)“教學是一門藝術”。這就需要教師本身具有多方面才能，以適應和滿足自己工作的必須。為此，在這一年里，我準備堅持每天利用一定時間，練習基本功。例如，語言的組織、聲音的練習等。

(2)積極的拜師學藝，積極聽課，學習其他教師的經驗。

(3)勤于思考，及時反思，提升教育教學研究能力，努力使自己業務水平再上新臺階。

(4)與其他教師進行專業合作，有效發展合作交流的能力。

教師教育對象是人，需要教師與學員之間進行精神的溝通，情感的交流。同時，教師也是工作群體的一員，要有與同事融洽相處，幫助本處室的新進教師更快、更好的融入黨校、進入工作狀態。

(5)充分利用現代信息技術。不斷學習課件制作，利用先進的信息技術，提高課堂教學質量和效率。

(6)勤動筆，多出新成果。通過撰寫論文，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。2012年更是要寫出一到兩篇高質量的論文。

毛主席早就說過：“年輕人就像早上八九點鐘太陽，朝氣蓬勃，世界是我們的，也是你們的，但終究還是你們的”。對!世界終究是我們的。經過時間和社會的磨礪，我們不再是“蜜罐里長大”，我們定然可以搏擊風浪。從而挺起黨校的脊梁!這就是我這個年經教師的堅定信念。2012 年我將：做雜事兼雜學做當雜家，先爬行后爬山爬來爬去終登頂。立足本職工作，將黨校的精神傳下去，成為一名優秀的教

師。

轉正申請中關于未來目標和方向 2

為充分發揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉，結合我部工作實際，以求真務實工作態度，認真履行辦公室的職責并創造性的開展工作。然而特制定辦公室工作計劃如下：

一、目標措施

1、強化管理，提高服務質量。

做好辦公室工作計劃，加強業務學習，提高自身服務意識與服務水平，進一步增強思想業務素質和整體合力。

2、加強正規化建設，推進規范管理。

建立健全各項規章制度，用心推進辦公室管理的科學化與規范化，提高辦公室工作效率。

3、認真學習，提高文字性工作潛力。

辦公室要做好各種計劃、總結、報告、請示等的報送工作，用心完成工作計劃和總結的撰寫工作。

4、協調關系，做好上情下達，下情上達工作。

充分發揮好辦公室的樞紐作用，用心協調配合各科室認真完成各種臨時性工作。用心反映同事的要求，當好領導的參謀助手;努力協助領導搞好對外聯絡與接待來訪工作，認真處理、服務好我部領導交辦的其他事務工作。

二、重點工作

(一)搞好配合及協調工作

協助部長督促部內各職能部門用心做好工作。認真、科學地

搞好科室與科室之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切實做好各部門的統籌協調工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領導決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結，提高工作效率。

(二)加強辦公室建設，做好協調和服務

1、努力把辦公室建立成學習型科室，創設良好的學習氛圍，加強政策學習和提高專項業務水平，認真學習有關政策法規，進一步強化工作職能和工作職責，提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的.規范程序。

2、廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展狀況，加強與各科室的信息溝通。

三、做好正規化建設

(一)建立有序的運轉機制

認真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知的工作。

(二)上傳下達，創設暢通的信息渠道

及時收發文件，根據審閱意見，轉達給相關科室或通知相關個人。建立來電登記制度，根據信息來源和資料恰當及時地進行處理。

(三)建立規范的辦公流程

籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議，做好會務的準備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。

(四)建立建全衛生制度

堅持班前十分鐘到崗，打掃室內外環境衛生，持續辦公室內應窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛生迎檢工作，確保衛生值班制正常運轉。

轉正申請中關于未來目標和方向 3

明確目標和方向

這幾天，我看了一本書，題目是《35 歲以前要做的 100 件事》。看到這題目，我就覺得感悟很深。首先想到的是，自己已經 31 歲了，我做過或者做到了多少件事呢?書中說到有 100 件事要做，是怎樣具體的 100 件事呢，我已經做到了多少，哪些正在進行中?還有，35 歲以前，我離這個時間段只剩下四年了，能否在這短暫的時間里繼續完成這書中 100 件事呢?因此，我需要好好讀完這本書，并且結合自己的實際情況，去思考，去反思，從而提升自己。

現在，我才讀了一小部分，感悟最深的是：要明確自己的目標和方向。人是受目標驅使的，每個人都應該在心中樹立一個合理的目標，然后著手去實現它。有了目標，我們的人生才會有希望。當然，有目標的未必能夠成功，但沒有目標的人肯定不能成功。我們應該明確目標并選定正確的方向，然后再去慢慢實現它。

教書已經第九年了，在這幾年中，我都是按照一定的目標認真工

作，努力學習的。其中有很多的成功，也不免有些失敗。但只要心里有了目標，不管成功與否，我們就會有努力的方向和動力，每天都能精力充沛。

開學至今，已經兩個多月了。本人這學期第一次擔任低年級班主任，第一次教三年級的英語教材。在過去一段時間，有很多的問題和疑惑，我突然感覺自己不會教書了，面對新教材，我有過疑惑和焦慮，不知道怎么去上。因此，我經常向有經驗的老師請教。在班主任工作方面，除了做好自己的本職工作外，我也仔細關注其他班主任的工作方式，希望能夠學習到什么經驗。

于是，到了學校后，我每天在教室和辦公室忙碌。想要盡自己的努力備好課、上好課。但事實發現，只有想法，沒有明確的目標和方向是不行的。我必須多看書，多研究教學參考書，并向同組的老師請教，才能找準方向。每當我對作業有問題，教學有疑惑時，我都得向羅潔老師請教，然后再去實施。本周星期二，我們英語教研組召開了一次會議，交流了半學期的英語教學心得。我提出了自己的困惑，并向在座的每一位同事請教了教學方法。真的要感謝每位英語老師，我總算對先前的問題和疑惑有了明確的答案。相信今后只要更仔細認真地研讀教材和教參，多思考和總結，定會對自己的教學有所幫助。

總之，35 歲以前是我們努力創造機遇，邁向成功的好時機。我們要掌握高效的學習和工作方法，為 35 歲以后的人生打好基礎。

第四篇：中國醫改未來方向

中國醫改未來方向

9月8日，新任國家衛計委副主任，兼國務院醫改辦主任王賀勝在福建省三明市醫改會議上發表了長篇講話，這也是其上任以來首次公開露面。

2015年10月，中央決定國家衛計委副主任、國務院醫改辦主任孫志剛任貴州省委委員、常委、副書記。自此，國務院醫改辦主任一直空缺。8月底，卸任天津市委常委、宣傳部部長的王賀勝進京履新，接替孫志剛此前的職位。

王賀勝早年主要的工作經歷都集中在天津市衛生計生系統，曾先后擔任過天津醫科大學團委書記、天津醫科大學黨委副書記，天津市教委副主任、市委教衛工委副書記，天津市美術學院黨委書記，市衛生局長，市衛計委主任等職務。

附全文：

大家上午好，非常高興能夠和大家在三明相見。我到北京報到已經半個月，現在分管醫改司和醫政醫改局和宣傳司，恰逢體改司有這個培訓，我到這邊是為了拜托大家，當前醫改是攻堅期，雖然我以前在衛生工作過，但是接手還需一段時間，拜托大家多給醫改辦提供信息和好的經驗，對于我們的工作多提批評指導意見。這也是我來這跟大家相見的一個重要目的。

特別是我來這工作之后，劉延東總理和李斌主任都提要求，讓我盡快進入狀況。特別提到福建的經驗。以前我在天津的時候，就跟詹部長見過，也邀請過他們團隊到天津。這次專門來這之后，在講話之后，還要去學習一下，跟三明團隊交流。這是我衷心的想法，是跟大家見個面，學習大家的經驗，拜托大家對今后醫改工作多多支持，幫助和指導。同志們，黨中央國務院高度重視深化醫藥衛生體制改革工作。特別是黨的十八大以來，黨中央國務院把健康中國提升為國家戰略。堅決用中國式辦法解決醫改這個世界難題，黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會都對深化醫改做出了重要部署，總書記多次就深化醫改作出重要指示，主持中央全面深化領導小組會議，研究醫改工作，去年審議了《城市公立醫院綜合改革的試點指導意見》，《整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》，今年又專題聽取了福建省三明市醫改情況匯報，研究部署兒童醫療衛生服務與發展，家庭醫生簽約服務等多項工作。李克強總理多次主持召開國務院的常務會議，研究審議醫改相關重點工作，要求注重醫療醫藥醫保聯動改革，下決心突破醫保統籌，分級診療，藥價虛高，公立醫院改革等難題。劉延東總理多次主持召開國務院醫改領導小組會議和專題會，親自協調部署，親自調研推進改革工作。

8月19日-20日黨中央國務院召開新世紀以來第一次全國衛生健康大會，從黨和國家事業全局高度全面總結了建黨建國以來衛生與健康事業取得的輝煌成就和經驗，深刻闡述了推進健康中國建設的重大意義，指導思想，工作方針，目標任務，確定了新形勢下黨的衛生健康工作方針，吹響了健康中國的沖鋒號，繪制了路線圖。

8月26日，總書記主持召開中央政治局會議，審議通過《健康中國2030 規劃綱要》，確定了今后 15 年推進健康中國建設的行動綱領。8月30日，總書記主持召開中央深改組第 27 次會議，審議通過《關于進一步推動深化醫藥衛生體制改革的經驗的若干意見》。鼓勵各地因地制宜，推廣改革中形成的符合實際，行之有效的經驗做法，這些都為我們深入推進醫改指明了方向。

按照黨中央國務院確定的深化公立醫院綜合改革總體布局，2016年新增了100個城市，開展城市公立醫院綜合改革試點，試點城市擴大到200個。今年6月，國務院醫改辦、國家衛生計生委在福州召開了城市公立醫院綜合改革現場會，啟動新增100個試點城市的改革工作。這個月，我們將連續召開4期培訓班，主要任務是深入貫徹落實全國衛生健康大會精神，進一步統一思想，提高認識，總結經驗，學習先進，明確公立醫院綜合改革的重點任務，真抓實干，推動公立醫院綜合改革取得新突破。

下面講幾點意見：

一、堅持三醫聯動，公立醫院綜合改革取得明顯成

2009 年，新一輪醫改啟動以來，公立醫院綜合改革范圍不斷擴大；2015年，縣級公立醫院綜合改革全面推開，覆蓋全國共1977個縣市；今年公立醫院綜合改革試點城市擴大到 200 個，覆蓋全國近三分之二的城市。公立醫院綜合改革頂層設計不斷完善。2015 年，國務院辦公廳先后印發了《關于全面推開縣級公立醫院綜合改革的實施意見》和《關于城市公立醫院改革試點的指導意見》，《全國醫療衛生服務體系體系規劃》，推進分級診療制度建設，完善藥品集中采購，推進醫療服務價格改革，控制醫療費用不合理增長等改革政策。改革的目標更加明確，路徑更加清晰，措施更加精準，公立醫院綜合改革推進力度不斷加大。福建、江蘇、寧夏都是黨委書記擔任醫改領導小組組長。安徽、青海等 11 個省份，由政府主要負責同志擔任，福建省“省市縣”三級均由一位政府領導統一分管醫療、醫保、醫藥工作，安徽、湖南、陜西在省級層面將醫療醫保醫藥歸口到一位省領導分管，推動三醫聯動改革。

公立醫院綜合改革考核問責機制不斷加強。今年4月，國務院醫改辦等6部門，聯合開展了 2015 公立醫院綜合改革效果評價考核工作，抽查了34個試點城市和90個縣市，并根據考核結果進行了排名。對排名靠前的縣市和試點城市所在省份分別給予了1000萬元和 400 萬元的獎勵；對排名靠后的縣市和試點城市所在省份分別扣了中央財政補助基金1000 萬元 400萬元。發揮了很好的激勵作用。

近年來，各地黨委、政府把公立醫院綜合改革放到了更加重要的位置。積極落實改革任務，在重點領域和關鍵環節，突破創新，積累了許多好的經驗和舉措，整體效益進一步顯現。

1、政府投入持續加大。各級政府積極落實對公立醫院的各項投入政策，2015年財政補助收入占公立醫院總支出的9.2%，財政補助水平進一步提高。寧夏財政補助收入占公立醫院總支出的7%。浙江對公立醫院的財政補助，年均增長17.6%。北京、上海、深圳對公立醫院的財政投入持續加大，其中，深圳的市屬公立醫院財政補助收入占總支出的比例達到 28.5%。

2、科學補償機制初步建立。絕大多數試點城市和市級公立醫院取消了藥品加成，全面推進藥品集中采購。18個省份完成了“雙信封”公開招標采購、30個省份啟動了直接掛網采購，降低了藥品虛高價格、29個省份的294個地市對醫療服務價格進行了結構性調整，優化了醫院收入結構，藥占比持續下降。福建三明、江西新余等試點城市按照“騰空間，調結構，保銜接”的節奏，從流通環節入手，降低藥品虛高價格，強化醫療服務行為監控，量價齊抓，擠干水分，騰出的空間用于醫療服務價格調整。“整體調、綜合調、動態調”，醫保支付同步跟進，通過“三醫聯動”和“騰籠換鳥”實現了公立醫院補償機制的成功轉型。福建三明成立了市醫療保障管理局，負責統籌決策，研究部署醫改工作。實行三保合一，承擔醫保基金籌集管理和報銷政策制定、藥品耗材醫療設備采購配開和結算、醫療服務價格管理等職能，為“三醫聯動”提供了重要保障。

3、管理體制改革積極探索。多數縣市和試點城市成立了以公立醫院管理委員會為主要形式的政府辦醫體系。福建、江蘇在省市縣三級都成立了由政府領導擔任主任的管理委員會。福建的省屬公立醫院管理委員會受省政府委托，履行政府辦醫職能，對省屬公立醫院的資產、財務、人事、薪酬、績效、管理目標、政府投入等重大事項進行決策和監督。

4、人事薪酬制度改革和推進。部分地方重新核定了公立醫院人員編制，江蘇、安徽、江西等地探索編制備案管理。江蘇鎮江、廣東深圳等地組建醫療集團，統籌使用人員編制，實行統一的人員招聘、崗位聘用、薪酬待遇、考核機制和教育培訓制度。部分地方對緊缺、高層次人才，由醫院采取考察的方式予以招聘。福建、江西、江蘇醫改先行先試地區合理提高公立醫院績效薪資總量。部分地方實行院長年薪制，由同級財政發放，不納入工資總額。

5、醫保支付方式改革。各地積極推進按病種、按床日、按人頭等復合型的醫保支付方式。安徽在 15 個縣開展縣域醫療聯合體，按人頭總額預算包干。天長同步開展了按病種付費，引導醫共體主動控制醫療費用。河南確定58個病種，140 個治療方式，在所有縣級公立醫院開展按病種付費，人均醫療費用比按項目付費降低14%，平均藥占比減少18%。

6、分級診療制度建設初見成效。各地通過開展家庭醫生簽約服務，組建區域醫療聯合體，推動醫療資源流動與整合，完善醫療保障政策的多重組合，努力形成分級診療格局。福建廈門以高血壓、糖尿病等慢性病為切入點，通過大醫院專科醫師、基層醫療衛生機構全科醫師和健康管理師，“三師共管”，建立健全慢性病患者全程管理體系，開展簽約患者全程健康管理，形成了“慢病現行，急慢分治、上下一體、三師共管”的慢性病分級診療模式。上海推進“1+1+1 組合簽約服務”，居民可選擇社區、區級和市級醫療機構各一家簽約，形成了家庭醫生簽約服務、預約診療、轉診服務、疾病管理等基本服務模式。青海全面實施覆蓋省市縣鄉四級醫療機構的分級診療制度，嚴格執行“四轉診，五調控，六監管”共十五項綜合措施，促進醫療資源下沉，提升基層醫療服務能力。通過實施綜合改革，全國縣級和試點城市公立醫院正在逐步回歸公益性，發展運行走上良性軌道，醫務人員服務行為更加規范，醫療費用不合理增長勢頭得到初步遏制，群眾就醫秩序日趨合理，獲得感不斷增強。實踐證明，黨中央國務院關于推進公立醫院綜合改革的決策部署是完全正確的。改革正朝著實現“人民群眾得實惠，醫務人員受鼓舞，黨和政府得民心”的目標穩步前行。

二、以全國衛生與健康大會精神指導公立醫院改革工作

黨的十八大以來，我們堅持“保基本、強基層、建機制”，完善頂層設計，健全聯動機制，堅持統籌安排，互助共贏，循序漸進。公立醫院綜合改革正在由打好基礎邁向綜合推進的新階段。當前，改革已進入“深水區”，健康需求快速增長和服務供給總體不足的矛盾依然存在；資源布局不合理與群眾就醫方便可及的矛盾比較突出；機制創新滯后與醫療衛生事業持續發展的矛盾有待化解。保基本、強基層進展可喜，但建機制相對落后，需要繼續加油給力。從醫療方面看，參與改革的公立醫院取消了藥品加成，但科學的運行補償機制、符合行業特點的人事薪酬制度還沒有建起來，又出現了以檢查養醫的新問題。現代醫院管理制度，內涵還不清晰，改革路徑有待進一步明確。從醫保方面看，支付方式改革相對滯后，對醫療行為的有效激勵約束機制尚未形成。從醫藥方面看，招標采購機制尚需完善，藥品流通環節過多、價格虛高問題突出，回扣現象屢禁不絕。從實踐看，一些地方雖然將醫療、醫保、醫藥裝進綜合改革的大筐，但對改革內在邏輯、節奏和力度的把握還不夠到位，關聯環節沒有做到有效銜接，影響了改革成效。對這些問題必須高度重視，下更大的決心，以更大的勇氣啃下這些硬骨頭。

黨中央國務院在全面建設小康社會決勝階段開局之年，召開全國衛生與健康大會，充分體現了黨和國家對推進健康中國建設，維護人民健康的高度重視和堅定決心，充分彰顯了“以人民為中心”的發展理念。

總書記在會上強調，要加快把黨的十八大三中全會確定的醫藥衛生改革任務落到實處，要著力推進基本醫療衛生制度建設，努力在分級診療制度、現代醫院管理制度、全民醫保制度、藥品供應保障制度、綜合監管制度，五項基本醫療衛生制度建設上取得突破。要從提升薪酬待遇、發展空間、職業環境、社會地位等方面入手，調動廣大醫務人員積極性、主動性、創造性。

李克強總理在會上指出，要以公平可及和群眾受益為目標，堅定不移把醫改向縱深推進，要堅醫改的核心理念、基本原則和實施路徑，處理好公益性與市場化，公平和效率，激勵和約束的關系，深化全民基本醫保制度改革、深化醫療服務體制機制改革、深化藥品供應保障體系改革。

劉延東副總理在會上提出，要以推進分級診療制度建設為重點，優化就醫秩序；以建立現代醫院管理制度為目標，拓展深化公立醫院改革；以醫保支付方式改革為抓手，推動全民基本醫保制度提職增效；以藥品供應保障體制改革為契機，加快捋順醫藥價格。

全國衛生與健康大會，為公立醫院改革指明了方向。我們要切實領會會議精神，學深悟透，在涉及方向、道路、理論、制度等根本問題上統一思想統一行動：

1、要貫徹落實好新形勢下黨的衛生與健康工作方針。總書記高度提煉概括了新時期衛生與健康工作方針，這就是“以基層為重點，以改革創新為動力，預防為主，中西醫并重，將健康融入所有政策，人民共建共享”。這38字方針，是我們黨在深入總結國內外醫藥衛生工作的實踐經驗的基礎上，立足國情，遵循衛生健康事業的基本規律，把握行業特點，科學研判形勢提出的。與黨在不同歷史時期的衛生工作方針一脈相承又在新形勢下與時俱進，創新發展。38字方針明確指出了我們今后的工作重點、發展方式、發展路徑、發展目的。我們必須始終不渝的把這一方針貫徹到公立醫院綜合改革的全過程，各環節。

2、要堅持正確的理論指導。這次大會，總書記就事關衛生與健康事業改革發展的長遠和根本問題，正本清源，做出了擲地有聲的論斷。比如，在政府與市場、基本與非基本、保障公益性與調動積極性等重大關系方面，強調要堅持基本醫療衛生事業的公益性，毫不動搖把公益性寫在醫療衛生事業的旗幟上，不能走全盤市場化，商業化的路子。政府必須堅持基本醫療衛生事業的公益性質，承擔好公共衛生和基本醫療服務等組織管理制度，向全民提供健康公共產品。在非基本醫療衛生服務領域，要充分發揮市場在資源配置中的作用，鼓勵社會力量增加產品和服務供給，釋放市場活力和社會創造力，更好的滿足群眾多元化健康需求。要尊重醫務人員勞動成果和辛苦付出，提高醫務人員薪酬水平，體現多勞多得，優勞優酬。今后的工作中，我們必須堅持這些重要理論，始終保持理論上的先行，堅定不移，確保改革理念不偏離正確方向。

3、要鼓勵探索創新。總書記指出，要把醫藥衛生體制改革納入全面深化改革中，同部署，同要求，同考核。支持地方因地制宜差別化探索。我們要在黨中央確立的醫改方向和原則下，鼓勵地方大膽探索，銳意進取。支持地方差別化探索，充分放權給基層，發揮基層首創精神，努力做到“人民有所呼，改革有所應”。國家層面提出具體要求的要不折不扣落實。國家層面提出原則要求的，要根據當地經濟社會發展水平和群眾醫療服務實際需求，因地制宜、細化、實化、探索不同地區推進改革的方式方法。要全面推進公立醫院綜合改革的理論創新、制度創新、管理創新、機制創新、技術創新。對一些難度大的改革，中央定方案，地方蹚路子。通過試點示范，避免走彎路，總結試點經驗，再上升為制度和政策，使改革逐步深入，深化醫藥衛生體制改革的路子會越走越寬廣。

三、聚焦重點領域和關鍵環節，努力開創公立醫院綜合改革新局面。公立醫院綜合改革是深化醫改的主戰場，我們要切實把思想和行動統一到黨中央國務院的決策和部署上來，著眼于建立更加成熟定型的制度體系，努力在重點領域和關鍵環節取得實質性突破，著力解決制約公立醫院改革發展的全局性、根本性和長期性的矛盾。要重點把握好幾下幾個原則：

1、堅持公益性的基本定位。我們黨是全心全意為人民服務的黨，我們國家是人民當家作主的社會主義國家，這就決定了我們必須堅持基本醫療衛生事業的公益性。公立醫院是我國醫療服務體系的主體，是向全民提供基本醫療衛生服務的重要載體。公益性是公立醫院的本質屬性，維護公立醫院的公益性是保障人民群眾基本健康權益、增強全民健康公平性和普惠性的必然要求。

2、堅持“三醫聯動”。醫療、醫保、醫藥關系密切，環環相扣。醫療是根本。公立醫院是基本醫療衛生服務的主要提供方，要通過供給側結構性改革，合理配置資源，建立高效管理體制和科學補償機制，更好的為人民群眾提供基本醫療衛生服務。醫保是基礎。一頭連著需方，一頭牽著供方，是公立醫院綜合改革的重要途徑。醫保改革既可推斷醫療服務行為，還能調控醫療價格，推動藥品流通秩序。醫藥是關鍵，是公立醫院綜合改革的重要突破口。藥品價格虛高以及不合理用藥攤薄了醫保的成效，影響醫保基金持續運行，加重了患者負擔。藥品耗材虛高的價格降下不來，調整理順醫療服務價格就沒有空間，提高醫務人員收入也就沒有成效。醫療、醫保、醫藥哪一項滯后或缺位都會影響改革進程。必須加強三醫的統籌協調，抓住窗口期，打出組合拳，增強改革的系統性、整體性和協同性。

3、落實政府責任。政府是公立醫院的舉辦者和所有者，要切實履行領導責任、保障責任、管理責任、監督責任，要建立強有力的改革領導體制和組織推進機制，深化公立醫院管理體制和運行機制的改革。在政府領導下，樹立正確的辦院方向和價值取向，確保公立醫院的公益性，統籌做好衛生事業發展，解決公立醫院“誰來辦、在哪辦、辦多大”的問題。要全面落實政府對公立醫院的投入政策，以及取消藥品加成后的政府分擔部分，逐步償還和化解公立醫院的長期債務，使公立醫院輕裝上陣。要探索建立現代公立醫院管理制度，實行政事分開、管辦分開、所有權與經營權分開。理順政府和公立醫院的權責關系，集中政府辦醫權力，強化部門監督職能，落實公立醫院自主權，推進公立醫院治理體系和治理能力的現代化，形成政府舉辦、部門監管、醫院依法自主管理的格局，強化衛生行政部門（含中醫藥管理部門）醫療服務監管職能。實行統一規劃，統一部署，統一監管，進行屬地化、全行業監責體制。

4、堅持改革成果共享。一方面，要著力提升人民群眾的獲得感，堅持以人民為中心的思想，堅持為人民健康服務，始終將人民群眾是否得實惠，是否滿意作為改革的出發點和落腳點，讓醫改紅利更多惠及人民群眾。另一方面，要著力調動醫務人員的積極性。廣大醫務人員是公立醫院綜合改革的主力軍，是建設健康中國的中堅力量，要關心愛護醫務人員，使他們獲得應有的地位，合理的待遇和社會的尊重，以主人翁的姿態來支持改革，參與改革。

各省各試點城市，要在全面貫徹落實國務院辦公廳 38 號文件的基礎上，結合落實 2016 年深化醫改重點任務，聚焦重點領域和關鍵環節，著重抓好以下幾項工作：

第一、推進現代公立醫院管理制度建設。建立現代公立醫院管理制度既與事業單位分類改革密切相關，也涉及到人事、編制、薪酬等多個領域，是弁應社會主義市場經濟要求，改革公立醫院傳統管理模式的一項重大舉措，也是檢驗公立醫院改革成效的重大標志。建立這項制度，重點是要建立決策、執行、監督相互協調、相互制衡、相互促進的公立醫院管理體制和制度機制。在決策層面，要堅持政事分開，管辦分開，關鍵是要合理界定政府作為出資人的舉辦監督職責和公立醫院作為事業單位自主運營管理權限。一方面，要集中權力，打破“九龍治水”的局面，組建公立醫院管理委員會，將分散在政府相關部門的公立醫院舉辦權發展權等地集中到管理委員會，代表同級政府舉辦公立醫院。作為出資人，行使政府對公立醫院的所有權；另一方面，要下放權利。政府重在加強宏觀管理，把主要精力放在管方向、管政策、管引導、管規劃、管評價上，加大對醫療服務行為、醫療費用等方面的監管，減少對醫院人事編制、科室設定、崗位聘任、收入分配等管理。在執行層面，實行院長負責制。代表公立醫院依法行使人事管理，內部機構設置，副職推薦，中層干部聘任，人員招聘和人才引進、薪酬分配、預算執行等經營管理自主權。要建立健全公立醫院內部機構組織規則和意識規則，實現內部運行和監督有章可行，有據可依。要顯著提高醫院管理的科學化、精細化、信息化水平，規范醫療行為，不斷提高服務能力和運行效率。在監督層面，要加強對公立醫院和院長的績效考核，考核結果與醫院財政補助、醫保支付、工資總額、院長薪酬、任免和獎懲掛鉤。構建綜合監管體系，形成“政府監管，行業自律，社會監督”相結合的公立醫院治理格局。同時，全面加強公立醫院改革建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，為公立醫院改革發展提供強有力的政治、思想、組織保障。加強公立醫院職工代表大會制度建設，工會依法通過職工代表大會組織職工參與醫院的民主決策、民主管理和民主監督。

第二、完善公立醫院科學補償機制。重點要按照“騰空間、調結構，保銜接”的路徑，破除以藥補醫機制，建立新的補償機制。騰空間有三條途徑：

1、取消藥品加成，所有試點城市公立醫院都要堅定不移的落實取消藥品加成政策，實行零差率銷售，切斷醫院與藥品的利益聯系。這是公立醫院改革的一項硬要求，各地要不折不扣的落實到位。

2、降低流通環節的虛高價格。要完善藥品耗材醫療器械采購機制，落實公立醫院藥品分類采購，堅持帶量采購原則，鼓勵跨區域聯合采購和專科醫院聯合采購。要開展高值醫務耗材、檢驗檢測試劑大型醫療設備集中采，對部分專利藥品，獨家生產的藥品，要建立公開透明、多方參與的價格談判機制。綜合醫改試點省份要在全省范圍內推行“兩票制”。積極鼓勵試點城市推行兩票制，減少中間環節，堅決擠掉藥品價格虛高的水分。

3、規范醫療服務行為。要標本兼治，規范用藥行為，促進合理用藥，開展處方點評，加強抗菌藥物等臨床用藥管理。對價格高，用量大，輔助性、營養性的藥品建立重點藥品監控目錄，開展跟蹤監控，超常預警。探索應用信息化手段，對所有醫療機構門診、住院診療行為和費用開展全程監督和智能審核。

調結構，就是要利用降低藥品耗材費用騰出的空間，抓住機遇，調整醫療服務價格，建立動態調整模式，要按照“總量控制，結構調整，有升有降，逐步到位”的原則，不能僅針對取消藥品加成。要著眼公立醫院的良性運行，綜合調，動態調。前不久，國家發展改革委等四個部門聯合下發《推進醫療服務價格改革的意見》，提出到 2020 年，逐步建立以成本和收入結構變化為基礎的價格動態調整，基本理順醫療服務比價關系。價格改革牽一發而動全身，要精準測算，使醫療服務價格逐步反應醫務人員的技術勞動付出。保銜接，要求醫保支付和財政補助政策要同步到位，無縫銜接。確保群眾負擔總體不增加，維護社會和諧發展。

第三、抓好分級診療制度建設。當前，人民群眾看病就醫的剛性需求快速釋放，2015年全國醫療總診療人次超過77億，同時，城鄉區域發展不平衡，優質醫療衛生資源集中在城市。農村、基層、邊遠城市相對匱乏。約有一半以上的患者去了城市三級醫院。造成城市大醫院人滿為患。一些基層醫療衛生機構業務萎縮。既影響優質醫療資源發揮最佳效果，也影響服務體系整體效益。提高了醫療費用，加重患者負擔。要引導醫療衛生工作重心下沉、資源下沉。把健康守門人制度健全。是滿足人民群眾看病就醫需求重要之策。也是一條重要的國際經驗。這項制度是對現有醫療衛生服務模式，就醫理念、就醫秩序的深刻調整。是一項基礎性、長遠性的政策。

關鍵是要做到四個堅持：堅持居民自愿、基層首診、政策引導、創新機制。要建立健全家庭醫生服務制度。讓群眾煥病后第一時間問診自己的家庭醫生。實現小病在基層，大病到醫院。康復廿基層的合理就醫制度。要通過機制創新把大醫院的醫生，組建家庭醫生簽約團隊。家庭服務要從重點區域做起，逐步拓展。簽約服務內容先從公共衛生服務以及高血壓、糖尿病、慢性病開始，不斷拓展內容。今年，綜合醫改試點政策以及公立醫院改革都要開展這項工作。力爭到2018年搭建啟分級診療制度框架。

4、加快建立符合行業特點的薪酬制度。醫療行業培養周期長，職業風險高，技術難度大，責任擔當重。調動醫務人員的積極性，就是為了保護醫療服務衛生的生產力在世界各國，醫務人員都是一個較高收入的群體。這方面，行業之間不能有差別。要尊重醫務人員勞動成果和辛苦付出。提高醫務人員薪酬水平體現多勞多得，優績優得薪酬制度總書記指出，這方面改革的步子可以再大一點。允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，允許醫療服務收入扣除成本，并按規定提取各項基金后，主要用于人員獎勵，同時實現同崗同薪同待遇，激發廣大醫務人員活力。目前，國家有關部門制定了關于公立醫院薪酬制度改革試點指導性文件。各試點城市，要在中央確定的改革方向和原則，大膽探索，為建立符合行業特點的薪酬制度創造經驗，調動廣大醫務人員參與改革的積極性。

5、深入推進醫保支付方式改革。全民醫保是中國特色基本醫療衛生制度的基礎。作為醫療服務需方的總代表，在領導行為、完善價格、控制費用等多方面發揮基礎作用，醫保的杠桿作用發揮好了，利益調控機制建立起來了，有利于引導群眾有序就診，讓醫院和醫生有動力合理用藥，控制成本，有動力合理收治和轉診患者，就可以撬動分級診療用和藥品領域的整個供給側改革。

各地要結合實施臨床路徑、加快推進按病種付費，按床位付費，按人頭付費，總額預付等復合型支付方式改革。形成需求側對供給側的強有力的推動，抓好這個促進醫保及時征繳乃至激活醫改全局的牛鼻子。今年綜合醫改的試點省份以及試點城市的公立醫院都要實施按病種付費的改革，覆蓋病種不得少于100個。

此外，2015、年全國縣級公立醫院改革已經全面推開。取得重要進展，但仍存在各地改革進展不平衡，重點領域關鍵環節改革仍深入續推進。維護公益性、調動積極性。保障可持續性的運行新機制尚未完全建立。

第四、抓好改革政策落實。各省份要按照國務院辦公廳33號文件和2016年深化醫改重點任務要求鞏固完善縣級醫院綜合改革。要加強示范性，國務院醫改辦、國家衛生計生委、財政部在江蘇啟東、安徽天長、福建尤溪、青海開展縣級公立醫院綜合改革示范工作。

1、各省要參照國家對示范工作的要求，按照黨委政府重視，部門間相配合，改革基礎較好的省份，選擇 3-5 個縣市開展省級示范工作。直轄市、新疆生產建設兵團可根據實際情況選擇部分縣、市、師開展示范工作。總結推廣示范經驗，擴大示范成果。

2、加強分類指導，切實增強群眾的獲得感。確定示范縣市的時候，根據不同的經濟發展水平，結合本地實際，完善政策措施，針對薄弱環節和領域，強化三醫聯動和改革整體性，具體性和可結合性。推動改革進程。對排名靠后的地方，要重點加強指導和引導，加強醫改組織領導，主要負責同志要親自協調推動，充實改革隊伍，加強改革力度。創新工作方式方法，拓寬改革思路。

3、加強督導，建立監督檢查考核政策機制。將公立醫院綜合改革推進，納入對各級政府的績效考核，省、市、縣醫改有關部門要定期開展督導檢查，及時發現有效經驗，主動掌握新情況，國家有關部門將于 2017 年繼續開展公立醫院改革效果評價考核工作，建立獎罰分明的激勵約束機制。對先進的縣市和試點城市給予公告表彰，對落后的縣市和試點城市給予公告批評，并根據考核結果扣除所在省份中央財政補助。

4、抓好改革政府落實。總書記強調，要把抓改革作為一項重大政治任務。以釘釘子的精神抓好和落實，精準發力，盯著抓，反復抓，直到有成效。公立醫院綜合改革取得成效，關鍵在于抓好和落實，一要加強組織領導，各地黨委要高度重視，主要負責同志要親自抓，統一推動三醫聯動。各級醫改辦作為醫改工作執行者，要加強統籌，把各項改革政策落實。二要聚焦重點領域和關鍵環節。公立醫院改革公益性強，涉及面廣，涉及諸多的利益格局和體制機制變化，關系錯綜復雜。思想交鋒激烈。試點城市能否邁開步子，趟開路子，各試點城市要敢于動真槍，涉險灘。結合實際，因地制宜。在價格、薪酬、編制、醫保等關鍵環節突破瓶頸，積累經驗，總結規律。三要加強宣傳引導，要全面準確宣傳建設健康中國的新理論，新論斷，要宣傳貫徹全國衛生綜合改革，健康大會精神。為深化公立醫院奠定基礎。從群眾切身感受出發，用群眾聽得懂的語言，大力宣傳公立醫院綜合改革新成效、新經驗。深入挖掘新典型。最大限度凝聚精氣神，最大限度傳遞正能量。要加強政策解讀，及時回應社會關切。廣泛普及醫學知識，引導群眾形成對醫改和醫療服務的合理預期。

同志們，公立醫院綜合改革任務艱巨，責任重大，使命光榮。我們要按照黨中央、國務院的決策，堅定信心，抓住機遇，開拓創新，扎實工作。推動改革工作，為全民建設小康社會，建設健康中國做出新的更大貢獻。

第五篇：明確目標和方向

明確目標和方向

這幾天，我看了一本書，題目是《35歲以前要做的100件事》。看到這題目，我就覺得感悟很深。首先想到的是，自己已經31歲了，我做過或者做到了多少件事呢？書中說到有100件事要做，是怎樣具體的100件事呢，我已經做到了多少，哪些正在進行中？還有，35歲以前，我離這個時間段只剩下四年了，能否在這短暫的時間里繼續完成這書中100件事呢？因此，我需要好好讀完這本書，并且結合自己的實際情況，去思考，去反思，從而提升自己。

現在，我才讀了一小部分，感悟最深的是：要明確自己的目標和方向。人是受目標驅使的，每個人都應該在心中樹立一個合理的目標，然后著手去實現它。有了目標，我們的人生才會有希望。當然，有目標的未必能夠成功，但沒有目標的人肯定不能成功。我們應該明確目標并選定正確的方向，然后再去慢慢實現它。

教書已經第九年了，在這幾年中，我都是按照一定的目標認真工作，努力學習的。其中有很多的成功，也不免有些失敗。但只要心里有了目標，不管成功與否，我們就會有努力的方向和動力，每天都能精力充沛。

開學至今，已經兩個多月了。本人這學期第一次擔任低年級班主任，第一次教三年級的英語教材。在過去一段時間，有很多的問題和疑惑，我突然感覺自己不會教書了，面對新教材，我有過疑惑和焦慮，不知道怎么去上。因此，我經常向有經驗的老師請教。在班主任工作方面，除了做好自己的本職工作外，我也仔細關注其他班主任的工作方式，希望能夠學習到什么經驗。

于是，到了學校后，我每天在教室和辦公室忙碌。想要盡自己的努力備好課、上好課。但事實發現，只有想法，沒有明確的目標和方向是不行的。我必須多看書，多研究教學參考書，并向同組的老師請教，才能找準方向。每當我對作業有問題，教學有疑惑時，我都得向羅潔老師請教，然后再去實施。本周星期二，我們英語教研組召開了一次會議，交流了半學期的英語教學心得。我提出了自己的困惑，并向在座的每一位同事請教了教學方法。真的要感謝每位英語老師，我總算對先前的問題和疑惑有了明確的答案。相信今后只要更仔細認真地研讀教材和教參，多思考和總結，定會對自己的教學有所幫助。

總之，35歲以前是我們努力創造機遇，邁向成功的好時機。我們要掌握高效的學習和工作方法，為35歲以后的人生打好基礎。