第一篇：人民法院書(shū)記員聘任合同格式
人民法院書(shū)記員聘任合同格式
正文：人民法院書(shū)記員聘任合同人民法院書(shū)記員聘任合同甲方：法定代表人：委托代理人：地址：乙方：地址：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《人民法院書(shū)記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限第一條本合同為固定期限合同。本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個(gè)月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內(nèi)容和工作紀(jì)律第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書(shū)記員職責(zé)。本條所指的書(shū)記員職責(zé)，是指《人民法院書(shū)記員管理辦法（試行）》規(guī)定的書(shū)記員職責(zé)。第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀(jì)律：
（一）國(guó)家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律；
（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律；
（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀(jì)律；
（四）本合同所規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律。第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守審判秘密和國(guó)家秘密。
三、工作時(shí)間和休假第六條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。第七條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第八條乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級(jí)、保險(xiǎn)和其他待遇第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。第十條甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負(fù)擔(dān)。第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。第十二條乙方因公負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除聘任合同：
（一）嚴(yán)重違反國(guó)家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；
（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公正司法造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責(zé)任的；
（四）在試用期內(nèi)不能勝任工作的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除聘任關(guān)系的情形。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
（一）患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書(shū)記員工作的；
（二）年度考核被確定為不稱職等次，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；
（三）國(guó)家機(jī)構(gòu)變動(dòng)、調(diào)整，需要裁減人員的；
（四）未經(jīng)單位批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
（一）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（二）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）法律
正文：人民法院書(shū)記員聘任合同人民法院書(shū)記員聘任合同甲方：法定代表人：委托代理人：地址：乙方：地址：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《人民法院書(shū)記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限第一條本合同為固定期限合同。本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個(gè)月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內(nèi)容和工作紀(jì)律第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書(shū)記員職責(zé)。本條所指的書(shū)記員職責(zé)，是指《人民法院書(shū)記員管理辦法（試行）》規(guī)定的書(shū)記員職責(zé)。第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀(jì)律：
（一）國(guó)家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律；
（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律；
（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀(jì)律；
（四）本合同所規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律。第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守審判秘密和國(guó)家秘密。
三、工作時(shí)間和休假第六條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。第七條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第八條乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級(jí)、保險(xiǎn)和其他待遇第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。第十條甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負(fù)擔(dān)。第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。第十二條乙方因公負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除聘任合同：
（一）嚴(yán)重違反國(guó)家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；
（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公正司法造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責(zé)任的；
（四）在試用期內(nèi)不能勝任工作的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除聘任關(guān)系的情形。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
（一）患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書(shū)記員工作的；
（二）年度考核被確定為不稱職等次，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；
（三）國(guó)家機(jī)構(gòu)變動(dòng)、調(diào)整，需要裁減人員的；
（四）未經(jīng)單位批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
（一）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（二）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方嚴(yán)重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙畻l甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不足一年的部分，按一年計(jì)算。月平均工資以國(guó)家核定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第二十一條乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓(xùn)并未滿雙方達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務(wù)年限，乙方應(yīng)當(dāng)償付培訓(xùn)費(fèi)。
七、附則第二十二條本合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。乙方對(duì)甲方做出的關(guān)于解除、終止、變更聘任合同或有關(guān)工資福利待遇等決定不服的，可以向當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T(mén)提起仲裁。法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：委托代理人（簽字）：_________年_______月_______日乙方（簽字）：_________年_______月_______日作者：不詳來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)
第二篇：人民法院書(shū)記員聘任合同
甲方：_______________________
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
地址：_______________________
乙方：_______________________
地址：_______________________
身份證號(hào)：___________________
聯(lián)系方式：___________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《人民法院書(shū)記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條 本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個(gè)月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
第二條 本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內(nèi)容和工作紀(jì)律
第三條 乙方根據(jù)甲方的安排履行書(shū)記員職責(zé)。
本條所指的書(shū)記員職責(zé)，是指《人民法院書(shū)記員管理辦法（試行）》規(guī)定的書(shū)記員職責(zé)。
第四條 乙方受聘期間必須遵守以下工作紀(jì)律：
（一）國(guó)家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律；
（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律；
（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀(jì)律；
（四）本合同所規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律。
第五條 乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守審判秘密和國(guó)家秘密。
三、工作時(shí)間和休假
第六條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
第七條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第八條 乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級(jí)、保險(xiǎn)和其他待遇
第九條 除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十條 甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負(fù)擔(dān)。
第十一條 聘任期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十二條 乙方因公負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除聘任合同：
（一）嚴(yán)重違反國(guó)家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；
（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公正司法造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責(zé)任的；
（四）在試用期內(nèi)不能勝任工作的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除聘任關(guān)系的情形。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
（一）患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書(shū)記員工作的；
（二）考核被確定為不稱職等次，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；
（三）國(guó)家機(jī)構(gòu)變動(dòng)、調(diào)整，需要裁減人員的；
（四）未經(jīng)單位批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
（一）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（二）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方嚴(yán)重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。
第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十條 甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不足一年的部分，按一年計(jì)算。月平均工資以國(guó)家核定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
第二十一條 乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓(xùn)并未滿雙方達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務(wù)年限，乙方應(yīng)當(dāng)償付培訓(xùn)費(fèi)。
七、附則
第二十二條 本合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。乙方對(duì)甲方做出的關(guān)于解除、終止、變更聘任合同或有關(guān)工資福利待遇等決定不服的，可以向當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T(mén)提起仲裁。法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________法定代表人（簽字）：_________
委托代理人（簽字）：_________
_________年_______月_______日
乙方（簽字）：________________________年_______月_______日
第三篇：人民法院書(shū)記員聘任合同(示本)范本
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
乙方：
地址：
身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《人民法院書(shū)記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條 本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自二○
年 月 日起至二○
年 月 日止。其中試用期十二個(gè)月，自二○
年 月 日起至二○
年 月 日止。
第二條 本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內(nèi)容和工作紀(jì)律
第三條 乙方根據(jù)甲方的安排履行書(shū)記員職責(zé)。
本條所指的書(shū)記員職責(zé)，是指《人民法院書(shū)記員管理辦法（試行）》規(guī)定的書(shū)記員職責(zé)。
第四條 乙方受聘期間必須遵守以下工作紀(jì)律：
（一）國(guó)家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律；
（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律；
（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀(jì)律；
（四）本合同所規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律。
第五條 乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守審判秘密和國(guó)家秘密。
三、工作時(shí)間和休假
第六條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
第七條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第八條 乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級(jí)、保險(xiǎn)和其他待遇
第九條 除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十條 甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負(fù)擔(dān)。
第十一條 聘任期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十二條 乙方因公負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除聘任合同：
（一）嚴(yán)重違反國(guó)家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；
（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公正司法造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責(zé)任的；
（四）在試用期內(nèi)不能勝任工作的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除聘任關(guān)系的情形。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
（一）患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書(shū)記員工作的；
（二）考核被確定為不稱職等次，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；
（三）國(guó)家機(jī)構(gòu)變動(dòng)、調(diào)整，需要裁減人員的；
（四）未經(jīng)單位批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
（一）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（二）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方嚴(yán)重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。
第四篇：人民法院書(shū)記員聘任合同(示本)
人民法院書(shū)記員聘任合同（示范文本）
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
乙方：
地址：
身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《人民法院書(shū)記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條 本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自二○___年___月___日起至二○___年___月___日止。其中試用期十二個(gè)月，自二○___年___月___日起至二○___年___月___日止。
第二條 本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內(nèi)容和工作紀(jì)律
第三條 乙方根據(jù)甲方的安排履行書(shū)記員職責(zé)。
本條所指的書(shū)記員職責(zé)，是指《人民法院書(shū)記員管理辦法（試行）》規(guī)定的書(shū)記員職責(zé)。
第四條 乙方受聘期間必須遵守以下工作紀(jì)律：
（一）國(guó)家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律；
（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律；
（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀(jì)律；
（四）本合同所規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律。
第五條 乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守審判秘密和國(guó)家秘密。
三、工作時(shí)間和休假
第六條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
第七條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第八條 乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級(jí)、保險(xiǎn)和其他待遇
第九條 除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十條 甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負(fù)擔(dān)。
第十一條 聘任期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十二條 乙方因公負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除聘任合同：
（一）嚴(yán)重違反國(guó)家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；
（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公正司法造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責(zé)任的；
（四）在試用期內(nèi)不能勝任工作的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除聘任關(guān)系的情形。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
（一）患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書(shū)記員工作的；
（二）考核被確定為不稱職等次，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；
（三）國(guó)家機(jī)構(gòu)變動(dòng)、調(diào)整，需要裁減人員的；
（四）未經(jīng)單位批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
（一）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（二）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方嚴(yán)重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。
第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十條 甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在人民法院的工作 年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不足一年的部分，按一年計(jì)算。
月平均工資以國(guó)家核定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
第二十一條 乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓(xùn)并未滿雙方達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務(wù)年限，乙方應(yīng)當(dāng)償付培訓(xùn)費(fèi)。
七、附則
第二十二條 本合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。乙方對(duì)甲方做出的關(guān)于解除、終止、變更聘任合同或有關(guān)工資福利待遇等決定不服的，可以向當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T(mén)提起仲裁。
法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
法定代表人：
委托代理人：
乙方：
簽訂日期：
年 月 日
第五篇：人民法院 書(shū)記員考試
人民法院 書(shū)記員考試試題
一、填空題
1．公民、（）和其他組織可以作為民事訴訟的當(dāng)事人。
2．人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭（）日前通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人。
3．當(dāng)事人要求重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或勘驗(yàn)的，是否準(zhǔn)許由（）決定。
4．原告經(jīng)傳票傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以按（）處理。
5．當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)發(fā)送判決書(shū)；定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書(shū)。
6．人民在法院民事訴訟中適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起（）個(gè)月內(nèi)審結(jié)。
7．受送達(dá)人指定訴訟代理人為代收人的，向訴訟代理人送達(dá)時(shí)適用（）送達(dá)。
8．起訴不符合受理?xiàng)l件的，人民法院應(yīng)當(dāng)（）不予受理。
9．全國(guó)人民代表大會(huì)會(huì)議每年舉行一次，由（）召集。
10．人民法院指定當(dāng)事人提供證據(jù)證明其主張的基礎(chǔ)事實(shí)的期限，該期限不得少于（）日。
二、單項(xiàng)選擇題
11.人民法院審判案件，實(shí)行（）終審制。A、一審 B、兩審 C、三審 D、四審 12.凡需要提起公訴的案件一律由（）決定。
A、人民檢察院 B、監(jiān)察局 C、人民法院 D、公安局 13.中華人民共和國(guó)民事訴訟法以（）為根據(jù)，結(jié)合我國(guó)審判工作的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況制定。
A、憲法 B、我國(guó)基本國(guó)情 C、民法通則 D、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展
14.民事訴訟中，調(diào)解書(shū)（）后，即具有法律效力。A、制作完成 B、審判員、書(shū)記員簽字并加蓋法院印章 C、雙方當(dāng)事人簽收 D、一方當(dāng)事人簽收 15.新中國(guó)第一部憲法是（）
A、1954年憲法 B、1949年《共同綱領(lǐng)》 C、1975年憲法 D、1982年憲法
16.《憲法》規(guī)定有權(quán)修改憲法的機(jī)關(guān)是（）
A、全國(guó)人民代表大會(huì) B、全國(guó)人大常委會(huì) C、全國(guó)人大及常委會(huì) D、全國(guó)人大法律委員會(huì) 17.最高人民法院審判員由（）任免
A、全國(guó)人大 B、全國(guó)人大常委會(huì) C、最高人民法院 D、最高人民法院審判委員會(huì) 18.行政復(fù)議決定書(shū)（），即發(fā)生法律效力。
A、制作完成后 B、加蓋公章后 C、一經(jīng)送達(dá) D、當(dāng)事人收到后七日內(nèi)
19．（3）合議庭在評(píng)議案件，如有意見(jiàn)分歧時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。A．由審判長(zhǎng)決定 B．少數(shù)服從多數(shù) C．報(bào)審判委員會(huì)決定 D．報(bào)法院院長(zhǎng)決定 20.民事訴訟法屬于()A.組織法 B.行政法C.實(shí)體法 D.程序法
21.關(guān)于法院調(diào)解原則，下列說(shuō)法正確的是()A.當(dāng)事人是否愿意調(diào)解，是否愿意達(dá)成協(xié)議，應(yīng)當(dāng)完全取決于當(dāng)事人的意愿
B.法院調(diào)解只適用于簡(jiǎn)易程序
C.所有的民事案件均具有可調(diào)解性
D.法院調(diào)解是處理民事糾紛的一種方法，并不是一種結(jié)案方式
22.人民法院審判民事案件的一審合議庭()A.只能由審判員和陪審員共同組成B.必須全部由審判員組成
C.既可由審判員、陪審員組成，也可全部由審判員組成 D.應(yīng)全部由陪審員組成
23.離婚案件一方當(dāng)事人死亡，人民法院應(yīng)當(dāng)()A.判決離婚 B.裁定中止訴訟
C.延期審理 D.裁定終結(jié)訴訟
24.依照特別程序?qū)徖淼陌讣?，一律?shí)行()A.一審終審 B.兩審終審
C.獨(dú)任制 D.合議制 25.債權(quán)人向法院申請(qǐng)支付令，應(yīng)當(dāng)向()A.債權(quán)人所在地的基層人民法院提出
B.債務(wù)人所在地的基層人民法院提出
C.債務(wù)人所在地的中級(jí)人民法院提出
D.合同履行地的基層人民法院提出
26.人民法院確定開(kāi)庭審理的日期后或者在開(kāi)庭過(guò)程中，由于必須到庭的被告有正當(dāng)理由沒(méi)有到庭的，人民法院應(yīng)當(dāng)()A.裁定訴訟中止 B.延期審理
C.裁定訴訟終結(jié) D.缺席判決 27.訴訟中實(shí)施送達(dá)行為的主體是()A.當(dāng)事人 B.訴訟代理人
C.人民法院 D.人民檢察院 28.原告甲與被告乙因糾紛訴至A縣法院，甲在訴訟中要求財(cái)產(chǎn)保全，應(yīng)當(dāng)向()、A.甲的住所地法院申請(qǐng) B.A縣法院申請(qǐng) C.乙的住所地法院申請(qǐng) D.被申請(qǐng)保全財(cái)產(chǎn)所在地法院申請(qǐng) 29.下列主體中，拘傳措施可以適用于()A.原告 B.必須出庭的被告C.訴訟代理人 D.無(wú)獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人
30.下列情況中，法院應(yīng)當(dāng)采取留置送達(dá)方式送達(dá)法律文書(shū)的是()A.送達(dá)時(shí)受送達(dá)人不在，其同住成年家屬拒絕簽收的 B.受送達(dá)人下落不明的
C.受送達(dá)人是被監(jiān)禁的 D.受送達(dá)人在外地的31刑事訴訟是（）
A．國(guó)家司法行政機(jī)關(guān)處理刑事案件的活動(dòng)
B．國(guó)家立法機(jī)關(guān)處理刑事案件的活動(dòng)
C．國(guó)家行政機(jī)關(guān)處理刑事案件的活動(dòng)
D．國(guó)家司法機(jī)關(guān)處理刑事案件的活動(dòng) 32.下列訴訟參與人中，屬于當(dāng)事人的是（）
A．辯護(hù)人
B．訴訟代理人
C．法定代理人
D．自訴人
33．告訴才處理案件的直接受理機(jī)關(guān)是（）
A．公安機(jī)關(guān)
B．檢察機(jī)關(guān)
C．人民法院
D．司法行政機(jī)關(guān) 34．下列人員中，不能擔(dān)任辯護(hù)人的是（）
A．律師
B．被告人的親屬
C．被告人的朋友
D．本案的證人
35．犯罪嫌疑人記載自己犯罪情況的筆記本屬于（）
A．物證
B．書(shū)證
C．口供 D．勘驗(yàn)、檢查筆錄
36．對(duì)A省人民法院已經(jīng)生效的裁判有權(quán)抗訴的是（）
A．最高人民檢察院
B．A省人民檢察院
C．A省人民法院的任何一個(gè)同級(jí)別的人民檢察院
D．A省人民檢察院的下一級(jí)檢察機(jī)關(guān)
37．在被害人死亡的案件中，可以提起附帶民事訴訟的是（）
A．公安機(jī)關(guān)
B．檢察機(jī)關(guān)
C．被害人的近親屬
D．被害人的朋友
38．犯罪情節(jié)輕微，依法不需要判處刑罰的，人民檢察院（）
A．可以作出不起訴決定
B．可以撤銷案件
C．應(yīng)當(dāng)作出不起訴決定
D．應(yīng)當(dāng)撤銷案件 39．根據(jù)我國(guó)刑事訴訟法的規(guī)定，基層人民法院合議庭的組成人數(shù)只能是（）
A．1人
B．2人
C． 3人
D．4人 40．根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定，人民法院開(kāi)庭審判包括（）
A．審理和裁判兩個(gè)階段
B．開(kāi)庭、辯論和裁判三個(gè)階段
C．開(kāi)庭、法庭調(diào)查、法庭辯論和裁判四個(gè)階段 D．開(kāi)庭、法庭調(diào)查、法庭辯論、被告人最后陳述和評(píng)議宣判五個(gè)階段
三、多項(xiàng)選擇題
41.書(shū)記員工作職責(zé)包括（）A辦理庭前準(zhǔn)備過(guò)程中的事務(wù)性工作；
B檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律； C擔(dān)任案件審理過(guò)程中的記錄工作； D整理、裝訂、歸檔案卷材料； 42.人民法院書(shū)記員的成立條件 A具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； B黨員
C有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備從事書(shū)記員工作的專業(yè)技能；
D具有大學(xué)?？频奈幕潭?。43.不公開(kāi)審理的案件有哪幾種？ A有關(guān)國(guó)家秘密的案件 B有關(guān)個(gè)人隱私的案件
C14歲以上不滿16歲，一律不公開(kāi);16歲以上不滿18歲，一般不公開(kāi)。
D涉及商業(yè)秘密的案件和婚姻案件
44.書(shū)記員應(yīng)具備的職業(yè)道德有哪些 A嚴(yán)肅執(zhí)法、廉潔自律 B謹(jǐn)言慎行、保守秘密 C儀表端莊、舉止文明D顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作
45.陪審員可以與審判員組成合議庭審理案件的情形包括（）。
A．適用第一審普通程序?qū)徖戆讣?B．重審案件 C．適用一審程序再審的案件 D．二審案件
四、判斷題
46.各民族都有用本民族語(yǔ)言、文字進(jìn)行民事訴訟的權(quán)利。（）
47.人民法院審理民事案件。當(dāng)事人可以進(jìn)行辯論。（）48.雙方當(dāng)事人可以自行和解。（）
49.人民法院進(jìn)行調(diào)解，可以由審判員一人主持，也可以由合議庭主持，并盡可能就地進(jìn)行。（）
50.被告提出答辯狀的，人民法院應(yīng)當(dāng)在收到之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。被告必須提答辯狀。（）
51、書(shū)記員應(yīng)當(dāng)將法庭審理的全部活動(dòng)記入筆錄，由審判人員簽名。（）
52、人民法院受理安檢后，經(jīng)審查，認(rèn)為法律關(guān)系明確、事實(shí)清楚，在征得雙方當(dāng)事人同意后，可以徑行調(diào)解。（）
53、人民法院審理離婚案件可以進(jìn)行調(diào)解，但不應(yīng)久調(diào)不決。（）
54、裁定不予受理、駁回起訴的案件，原告再次起訴的，如果符合起訴條件，人民法院應(yīng)予受理。（）
55、人民法院在定期宣判時(shí)，當(dāng)事人拒不簽收判決書(shū)、裁定書(shū)的，應(yīng)視為送達(dá)，并在宣判筆錄中記明。（）
五、論述題
談?wù)動(dòng)绊憰?shū)記員工作的問(wèn)題有哪些？
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