第一篇：云南省煤田地質局黨委領導工作總結

工作總結

二○○八年工作意見

一、2011年工作總結

過去的一年，局黨委按照省煤炭工業局黨組的部署和要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會和十七大精神，深刻領會省委八次黨代會精神，堅持圍繞中心、服務大局，在思想建設、組織建設、作風建設和制度建設等方面做了大量工作，取得了實際成效，為推動全局各項工作的開展提供了堅強的思想政治保證。

（一）堅持把理論武裝和思想教育放在首位，黨員干部的思想政治素質進一步提高

一年來，全局各級黨組織始終把加強思想政治建設作為領導班子建設的首要任務來抓，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝領導班子，推動領導干部不斷提高思想政治素質，改進領導方式，端正工作作風，保持講學習、講政治、講正氣的精神狀態，形成銳意進取、團結實干、和衷共濟、互相支持的良好工作氛圍。

學習宣傳貫徹黨的十七大精神活動深入持久。各級黨組織按照圍繞主題、把握靈魂、領會精髓、狠抓落實的總要求，組織黨員干部認真學習黨的十七大精神。在局機關和直屬各單位興起了學習宣傳貫徹黨的十七大精神活動的新高潮。各級黨組織按照局黨委下發的《關于認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》要求，分別組織黨員干部收聽收看有關十七大內容的新聞，購買輔導光盤和書籍，集中舉辦了學習班和收看了專題輔導講座，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊密結合地勘事業發展和本單位、本部門的工作實際，進行了深入探討和理論思考。通過深入開展學習教育活動，黨員干部逐步加深了對高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，構建社會主義和諧社會，大力弘揚與時俱進、開拓創新的時代精神的理解，激發廣大黨員干部和職工群眾的積極性和創造性，進一步增強了建設“富裕、文明、開放、和諧”地質局的自覺性和堅定性。

共產黨員先進性長效機制永葆生機。自2005年3月起，按照中央的統一部署和省委的要求，局機關和局屬各單位分別有條不紊地開展了保持共產黨員先進性教育活動。整個活動籌劃到位、組織到位、實施到位，扎實開展了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作，還認真組織開展了“回頭看”，對建立健全保持共產黨員先進性長效機制進行了積極探索。近3年來，通過開展先進性教育活動，黨員受到了一次深刻教育，普遍增強了學習意識、黨員意識和黨性觀念；黨支部的作用充分發揮，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強；局機關職能和作風進一步轉變；各項工作得到了有力推動，基本實現了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目標要求，取得了實際成效。

（二）堅持把基層黨組織建設作為工作著力點，圍繞中心工作抓黨建，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步提高

一年來，局黨委始終把基層黨組織建設作為工作的著力點，切實加強各直屬單位領導班子建設和黨支部建設，重視發揮基層黨組織的政治核心作用和監督保證作用，促進了全局中心工作的順利進行。

黨組織的政治核心作用進一步發揮。局黨委始終堅持圍繞中心、服務大局，在建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績方面做了大量工作。各級黨組織認真貫徹《云南省煤田地質局關于進一步加強領導班子和領導干部作建設的實施意見》，普遍加大了抓班子、帶隊伍的工作力度。各直屬單位黨委（黨總支）注意針對存在的問題，切實加強班子自身建設，認真貫徹民主集中制，堅持黨員領導干部民主生活會制度，增強領導班子解決自身問題的能力。進一步完善黨委會議制度和黨政聯席會議制度。一四三隊、一九八隊、一九九隊、勘查院和勘察公司黨政領導班子分別圍繞地勘事業形勢的變化、地勘單位體制改革和科技創新、加強地勘成果管理和應用服務、加大地勘延伸領域工作力度等重大問題，及時調整和完善工作思路，科學謀劃改革與發展，較好地發揮了政治核心作用，有力地保證了黨和國家方針政策和上級黨組織決策部署的貫徹落實。

黨支部自主開展活動的能力進一步增強。各單位的黨支部，大都能夠注重對黨員的經常性教育、管理和監督，圍繞本單位的中心任務開展各種活動。各單位離退休干部黨支部在協助本單位黨委做好離退休干部黨員的學習教育、管理服務和維護穩定等方面發揮了重要作用。各級黨組織注重對入黨積極分子的教育和培養，重視在工作第一線和高知識群體、青年中發展黨員，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，一年來共發展黨員14名，預備黨員轉正12名。積極開展“爭先創優”活動，在“七一”建黨節表彰會上共表彰了7個先進黨支部、41名優秀共產黨員和15名優秀黨務工作者。

黨建工作的制度和黨員教育管理的機制逐步完善。為了健全和完善局黨委內部的工作制度和運行機制，制定了《云南省煤田地質局黨委議事規則》，規范了局黨委的議事決策程序。局機關制定了《云南省煤田地質局公務接待（暫行）規定》、《云南省煤田地質局機關電話費管理（暫行）辦法》，都是加強黨委制度建設的具體體現。

（三）堅持抓好領導班子和干部、人才隊伍建設，事業發展后勁進一步增強

領導班子“火車頭”作用進一步發揮。領導班子是單位發展的帶頭人，只有堅持不懈地加強領導班子自身建設，才能為實現持續發展提供強有力的保證。一年來，各級領導班子成員始終堅持參加理論中心組學習，堅持過好領導班子民主生活會，2007年7月和12月局黨委召開了兩次黨委理論中心組擴大會議，在3月和12月召開了兩次領導班子民主生活會，以提高班子成員政治理論素質。貫徹民主集中制，發揮好班子的整體功能，重點工作班子成員集思廣益，齊心協力去干，日常工作按各自分工組織實施，保證了領導班子始終用一個聲音說話，提高了工作的時效性和領導班子的整體合力，保證了各項任務目標的按時圓滿完成。

切實加強領導班子自身建設。加強領導干部的學習和教育，堅持中心組學習制度，認真學習新《黨章》，樹立科學發展觀和正確的政績觀。進一步加強隊級領導班子的管理考核工作，制定相應的制度，規范直屬單位領導班子的收入分配。強化局的調控機制，使地勘單位領導班子更多的著眼于職工的根本利益和全面協調可持續發展。局黨委根據“科學配置、整體優化、形成合力”的原則，嚴格按照民主推薦、組織考察、任前公示等程序，充實了部分直屬單位領導班子成員，進一步改善和優化了班子結構，讓班子成員各展其長、各得其所。

干部選拔任用規范有序。局黨委圍繞干部發展的目標和加強執政能力建設的總體要求，堅持德才兼備的原則，以能力為導向，選能發展的干部，配會干事的班子，帶善戰斗的隊伍，在調整中優化結構，在優化結構中增強整體功能。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，全面落實中央和省委的干部人事制度改革舉措，樹立科學發展觀，正確政績觀，堅持以人為本，繼續推行聘任制、干部離任審計制、績效考核制等，干部管理機制進一步完善，加強了黨的執政能力建設。我局去年合計選拔正處級干部2人，副處級干部1人。作為培養青年干部的重要形式，局黨委非常重視選派干部赴貧困地區掛職鍛煉或擔任新農村建設指導員。自2004年以來，先后共派出了5名干部到地州縣鄉掛職鍛煉，為后備干部人才庫增添了新鮮血液。2007年11月，按照局黨委的要求，在全局范圍內開展了副處級后備干部推薦選拔工作，有33名符合條件的正科級干部進入了民主推薦范圍，局黨委下一步將確定副處級后備干部考察對象，并將及時對他們進行培養，實行動態管理。

加強對干部職工素質教育。鼓勵干部職工學習相關法律規章以及各種業務知識，通過在工作實踐中不斷總結經驗，加強交流指導，積極查找不足，努力構建學習型集體，使全局干部職工的自身綜合素質不斷得到提高。教育引導職工樹立創新意識和終生學習意識，努力學習和掌握新知識、新技能，主動適應市場經濟的新要求。專業技術人員繼續參加了全省專業技術人員素質教育培訓及考試，鼓勵各類特種崗位和持證上崗崗位的專業技術人員參加資格培訓考試。2007年全局共有43人參加工人技術等級培訓，其中高級工25人，中級工16人，初級工2人。

人才隊伍建設常抓常新。加快推進實施《云南省煤田地質局關于加強人才工作的若干試行辦法》的力度，全年內部人才調配2人，外部調入人才11人。事業單位公開招聘工作人員已進入到第三個年頭，局黨委于7月至12月，發布了兩批公開招聘信息，共面向省內外高校為直屬事業單位招聘了工作人員31名，招聘的專業范圍涵蓋了勘查技術與工程、采礦等緊缺專業。招聘工作完全按照人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的規定進行，歷經信息發布、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等招聘環節。我局本著“公開公正、廣納賢才”的原則和態度，精心組織、有條不紊地推進招聘各環節工作，獲得了省人事廳的好評，也吸引了眾多的人才前來應聘、加盟。通過內部挖掘、外部聯引，目前，我局的人才隊伍結構較往年已有所改善，專業技術人員的數量和質量正在逐步充實提高，“人才強局”戰略初露端倪。

（四）堅持從嚴治黨方針，切實加強作風建設，推動了反腐倡廉工作的深入開展

一年來，局各級黨組織堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真貫徹落實中央紀委歷次全會和國務院廉政工作會議精神，加強思想教育和作風建設，推進制度建設，加大監督力度，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，黨風廉政建設取得成效。

加強思想教育和作風建設，促進黨員領導干部廉潔自律。局黨委堅持對黨員進行理想信念和黨的宗旨教育，開展黨的優良傳統和優良作風教育，認真貫徹“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，引導黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，通過抓黨風建設促進各級機關進一步轉變作風，大興求真務實、真抓實干之風。通過開展黨風廉政教育活動，進一步增強了黨員干部廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力。

加強制度建設和監督工作，加大從源頭上防治腐敗的力度。根據省煤炭工業局黨組的要求，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，轉發了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《中共云南省委辦公廳關于進一步做好嚴肅查處黨員和干部參與賭博工作的通知》，制定了落實《規定》和《通知》的具體意見。局屬各單位都結合自身實際，制定了實施意見。繼續配合有關部門深入推進財務管理制度、干部人事制度等三項制度審計。逐步推行政務公開、辦事公開和電子政務；進一步健全了干部選拔、任用、監督和考核制度，加大了監督考核和干部交流的力度。局屬有的單位已逐步推行中層干部聘任制，公司健全和完善了職代會制度。全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉政談話、誡勉函詢、述職述廉、離任審計等制度，加大了對各級領導班子執行黨風廉政建設責任制情況的監督檢查力度。

（五）堅持以人為本，切實加強思想政治工作和精神文明建設，干部職工的精神面貌發生較大變化

局黨委始終堅持以人為本、注重實效，積極探索新時期思想政治工作和精神文明建設的新路子，取得了較好的成效。

思想政治工作一以貫之。一年來，各級黨組織堅持以人為本，及時了解和掌握職工的思想動態，有針對性地開展思想政治工作。局黨委采取基層調研、召開座談會、個別談話等多種方式，摸清了職工思想狀況，并做好有針對性地改進工作。各級黨組織在選舉出席省委八次黨代會代表和選舉出席黨的十七大會議代表中，在隊伍結構調整、資源重組整合、干部人事制度改革、工資制度改革、機構調整、干部調整等工作中，都能積極做好政策宣講、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒的工作，產生了較好的效果。同時，各單位堅持把解決思想問題與解決實際問題緊密結合起來，切實為職工辦實事、做好事、解難事，較好地保證了安定團結的大好局面。2007年度，經積極向上級部門反映，共爭取到非駐昆單位職工分批住房補貼資金744.7萬元。召開了局年度思想政治工作研討會，對優秀研討論文進行了表彰。組織參加了“中煤地質職工思想政治工作西部研討會”，并獲得了獎勵。

地勘文化建設推陳出新。解決好人員、陣地、投入等問題，將地勘文化的創建過程作為凝聚人心、鼓舞士氣的過程。在局黨政領導的關心下，歷時兩年籌備，歷經省勘查院廣大干部職工、外聘外專家的堅卓努力和社會各界的鼎力支持，云南煤炭地質陳列館于2007年11月20日在勘查院內建成并正式向社會公眾開放，在全省乃至全國開啟了用陳列的方式系統介紹煤炭地質勘探科技進步和歷史發展的先河。陳列館的開館，對把畢生精力奉獻給云南煤田地質勘探事業的老一輩地勘人是莫大的慰藉，對新一代地勘人起著良好的昭示和鞭策作用。切實加強宣傳工作，在主動為地方經濟發展服務中樹立地勘隊伍形象，提高地勘單位地位。通過編印《踏遍青山鑄輝煌》形象宣傳冊、拍攝《探索光和熱的人們》形象宣傳片、開通局門戶網站等工作，向社會推介云煤地質，樹立在社會有廣泛影響力、受到普遍尊重地質隊員、地勘隊伍新形象。加強對外宣傳的力度，擴大地勘工作的社會影響和威信，全年對外投稿100多篇，宣傳地勘工作成果，提高地質局的社會知名度，塑造了良好的社會形象，為地質局的發展提供了正確的輿論引導。

精神文明建設成績可喜。一年來，全局廣大干部職工大力弘揚中華民族“一方有難、八方支援”的優良傳統美德，積極開展“扶貧濟困送溫暖”、“送溫暖、獻愛心”等活動，全年先后向定點掛鉤扶貧的昭通市永善縣細沙鄉共捐款66126元，捐衣物2618件，其中一四三隊捐出20000元。引導干部職工廣泛參與文明單位創建活動，組織了書法筆會。在由云南省總工會、云南省婦聯聯合召開的表彰會議上，一九九隊下屬的昆明迦南溫泉酒店榮獲云南省“五一”巾幗標兵崗稱號，云南省煤炭地質勘查院榮獲“全國煤礦群眾體育工作先進單位”稱號。據統計，2007年全局共申報困難職工110人，生重病離退休職工37人，困難遺屬125戶，年初，由局黨委和工會牽頭組織的慰問小分隊，走訪慰問了部分困難職工和離退休老干部，送去了總達82200元的幫扶資金。通過開展精神文明創建活動，干部職工團結進取、積極向上的精神風貌進一步展現。

（六）堅持做好工會、老干和群團工作，調動各方面的積極性，充分發揮工青婦群眾組織的作用

一年來，局黨委高度重視工會工作和群團工作，進一步加強對工青婦群眾組織的領導，積極支持群眾組織在調動積極因素、構建和諧氛圍、促進事業發展等方面充分發揮作用，取得了實際成效。工會工作有效開展。各級工會組織圍繞民主參與、民主管理和民主監督，積極維護職工權益，在推動本單位職代會制度建設和做好職代會的服務工作中發揮了應有的作用。迦南酒店、霞光賓館、九州飯店、明良飯店開展了創建“職工之家”活動。積極為職工的工作、生活創造條件，進一步改善職工福利，開展豐富多彩的文體活動，積極主動地為困難職工“送溫暖”，把為職工辦實事、辦好事經常化、制度化。勘查院利用多功能會議中心的優勢，在元旦、五一國際勞動節、建黨86周年紀念日等節慶日，邀請友鄰單位和本院職工共度佳節。

按政策落實好老干部的各項政治和生活待遇。積極宣傳涉及到老同志切身利益的政策，征得他們的支持和理解，關心老同志的學習和生活，堅持病困看望，訂閱健康書籍，實實在在為老同志辦了一些實事好事。各單位每年都想辦法擠出一些資金用于老同志活動場所的改善，一九八隊方圓中正老年舞蹈隊、一四三隊老年門球隊常年開展了豐富多彩的文體活動。真正讓老同志做到老有所學、老有所樂、老有所養，為本單位經濟發展奉獻余熱。

共青團和婦女工作富有活力。共青團組織按照“黨有號召，團有行動”和“服務企業，貼近青年”的方針，加強團的自身建設，完善團的工作機制。按照上級團組織的部署和要求，認真開展了增強共青團員意識主題教育，勘查院團委延續上一年度團省委“五四”紅旗支部的風采，組織職工代表，在“八一”前夕慰問駐滇某部官兵，堅持開展了青年籃球、足球、拔河、雙摳比賽。根據婦女自身特點，堅持組織開展“三八”節日旅游等各種健康有益的活動。

回顧一年來全局直屬機關黨的建設工作，我們主要有以下幾點體會：第一，局黨委的重視和領導是做好黨建工作的關鍵。第二，圍繞中心，服務大局是局黨委和各單位黨組織開展工作的根本。第三，基層黨組織堅強有力和廣大黨員充分發揮先鋒模范作用是黨建工作取得實效的基礎。第四，加強制度建設是黨建工作走向科學化、規范化的保證。我們在肯定成績、總結經驗的同時，必須清醒地看到，我局的黨建工作與上級黨組織的要求、與廣大黨員干部職工的期望還有不少差距，如：黨建工作方式須進一步轉變、創新，保持共產黨員先進性長效機制須進一步完善、落實，對黨員領導干部的監督還須加大力度，黨風廉政建設還存在薄弱環節。我們一定要發揚成績，改進不足，以高度的責任感和使命感，創造性地開展工作，把全局黨的建設工作不斷推向前進。

二、2008年工作意見

2008年，我局黨的建設的總體要求和思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，以學習宣傳貫徹黨的十七大精神為主線，以又好又快大發展為大局，以企業生產經營和改革發展為中心，以充分發揮“三個作用”為著力點，貫徹省委、省政府提出的一系列方針政策，按照省煤炭工業局黨組的工作部署，創新工作思路，改進工作方式，拓寬工作領域，繼續實施“云嶺先鋒”工程，保持和加強黨的先進性，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，使我局黨的各級組織和整個黨員隊伍始終充滿生機和活力，為我局新一輪又好又快的更大發展提供政治、思想、組織保證和輿論支持。

要著重從以下八個方面，切實加強我局黨的建設。

（一）進一步加強黨的組織、思想和作風建設，全面提高各級黨組織的凝聚力和戰斗力

思想理論建設是黨的建設的首要任務。去年10月份，黨的十七大勝利召開。這次大會是在我國全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化進入關鍵時期召開的一次重要會議。要把學習貫徹黨的十七大精神擺上重要日程，精心組織，周密安排，在黨員干部中興起學習宣傳貫徹黨的十七大精神的高潮，用十七大精神統一黨員干部的思想和行動。各級黨組織要繼續組織黨員干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，重點掌握貫穿其中的基本觀點和基本方法，不斷增強運用理論觀察事物、判斷形勢、分析問題的能力。在抓好理論學習的同時，繼續抓好時事政策教育和形勢任務教育，把理論學習同現代經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習結合起來，不斷引導黨員干部完善知識結構，增強綜合素質，提高工作能力。

做好直屬單位黨委（黨總支）換屆選舉工作。2008年局屬各單位黨委（黨總支）的換屆選舉是十七大通過新《黨章》后首次黨委換屆選舉。只有做好各單位黨委（黨總支）換屆選舉工作，不斷加強我局基層組織建設，用好的班子凝聚民心，用好的班子提升人氣，才能保持全局事業穩定，推動全局經濟社會健康、協調、快速發展，才能實現全局全面建設小康社會的宏偉目標。因此，我們必須站在全局的高度，認真做好局屬各單位黨委（黨總支）換屆選舉工作，進一步加強我局基層組織建設，為局屬各單位的大發展、快發展選好“龍頭”，創造好團結、民主、和諧的政治環境。一是宣傳動員要做到“深”。要加大宣傳力度，強化正確引導，激發黨員參于熱情，營造濃厚的輿論氛圍，為換屆選舉工作夯實牢固的思想基礎。二是環節操作要做到“緊”。這次直屬單位黨委（黨總支）換屆工作，黨委委員候選人初步人選的提名，必須嚴格按組織程序辦理。這一環節是黨委換屆工作中最重要且難度最大的一個環節，必須認真分析每個細節，不漏環節、不落進度、不出偏差，確保“公推”工作的正確方向。三是政策把握要做到“準”。這次換屆成功與否，關鍵是我們能否吃透政策，把握政策，保證選舉工作的合法和規范。在工作中，我們一定要把握好上級黨組織的政策要求，把工作做細、做實。

按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，切實做好發展黨員工作。要積極發展生產一線職工黨員、優秀職工黨員、青年職工黨員、知識份子黨員，把我局改革發展中的生產經營骨干發展成黨員，把黨員培養成生產經營骨干。合理設置黨組織工作機構和配備黨務工作者，有效培養和使用政工干部，加強黨務工作者隊伍建設。關心和愛護基層黨員，鼓勵廣大基層黨員干好事業，支持基層黨員干成事業。

繼續鞏固“云嶺先鋒”工程和保持共產黨員先進性教育活動取得的有效成果，緊緊圍繞中心任務，以充分發揮黨組織的政治核心作用為重點，按照“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的要求，不斷適應我局改革發展和生產經營工作的實際，針對黨建工作面臨的新情況新問題，進一步調整組織設置，改進工作方式，創新活動內容，做到事業發展到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里，進一步擴大黨建工作覆蓋面，保證我局戰略和措施的貫徹執行。增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，把我局各級黨的基層組織建設成為推動事業又好又快發展的組織者、推動者和實踐者。新組建的省煤炭產品質量監督檢驗站要在年內建立健全黨的基層組織機構。不斷建立和完善黨建工作的各項規章制度，進一步完善和落實黨建工作責任制，使黨建工作更加規范化、制度化、科學化，以健全的制度保證黨建工作的有序開展。

加強黨的作風建設，關鍵是立言立行，重點是求真務實。要按照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對” 和“八榮八恥”的要求，把職工群眾關心的熱點、難點問題作為我們工作的重點，不斷增強對職工群眾的感情，對工作的激情，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，重實際、說實話、辦實事、求實效，進一步樹立真抓實干、艱苦奮斗、聯系職工、清正廉潔的良好形象，努力在作風上有新改進，工作上有新氣象。

（二）進一步加強領導班子建設，全面提高領導干部的思想政治素質

加強理論學習，全面提高干部隊伍的理論素質。火車跑得快，全靠車頭帶，各級領導班子是實現地質局又好又快更大發展的關鍵。要堅持中心組學習制度，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習馬克思主義基本原理和黨章、黨史。要在掌握理論的科學體系、基本原理及其精神實質上下功夫，不斷豐富經濟、法律、科技等現代知識，全面提高駕馭市場經濟的能力和領導水平。要堅持按“四化”標準、德才兼備原則和社會主義市場經濟的要求選人用人，說到底是為了事業的長遠發展，是為了職工的根本利益。各級領導干部應該主動適應新形勢和新任務的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，不斷提高自身素質，班子成員特別是“一把手”更要做出表率。班子團結是事業興旺的前提和保證，班子成員都要講黨性、講原則、講大局，互相尊重，互相支持，互相諒解，密切配合，共同把地勘事業不斷推向前進。

以“執行力、創新力、凝聚力”建設為抓手，嚴守政治紀律，確保政令暢通。我局有著近50年的發展歷史，近些年來，局屬各單位在以局為單元的產業結構和隊伍調整中發揮了良好的表率作用。地勘行業正迎來發展的春天，機遇千載難逢，挑戰無處不在。全局目前有包括離退休在內的2700多名職工，如果局屬各單位領導班子沒有高度的政治責任感和大局意識，自以為是，各自為政，山頭主義抬頭，令行禁不止，不解決上傳下達的“腸梗阻”問題，就會破壞安定團結的政治局面，就會破壞改革發展的良好環境，貽誤發展良機。從今年一季度開始，局黨委決定用兩年時間在全局直屬單位處級干部范圍內開展以提高“執行力、創新力、凝聚力”為重點的領導班子能力建設，各單位領導班子要通過深入開展“三力”建設，積極探索“三力”建設的抓手和載體，著力解決領導班子和領導干部中“四個問題”，即：政令不暢、抓落實不力；思想不夠解放，創新意識不強；干部宗旨觀念淡薄，服務意識差；班子內部不和諧，團隊作用發揮不夠好。走出“四個內循環”，即：發展思路在領導系統中內循環、政策措施在領導系統中內循環、工程項目在領導系統中內循環、解放思想在領導系統中內循環。達到“五個明顯”，即：機關作風有明顯轉變，班子活力有明顯增強，機關面貌有明顯改善，各項工作有明顯進步，人民群眾對機關的滿意度有明顯提高的目標。努力把領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為、帶頭實踐“三個代表”重要思想的堅強領導集體。

建設一支高素質的干部隊伍。按照革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備原則，建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過、經得起各種風浪考驗、能夠擔當起單位改革發展重任的高素質干部隊伍。不斷深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用和管理監督機制，按照科學發展觀的要求看干部，進一步開闊選人用人視野，更新用人觀念，克服求全責備、論資排輩的思想，使各類優秀干部能夠脫穎而出，找到適合自己發展的舞臺。著眼我局長遠和全局的發展，高度重視、大力培養選拔優秀年輕干部，讓他們在加快我局大發展中挑大梁、擔重擔。在更大范圍推進干部交流，加大干部工作崗位輪換的力度，通過多渠道、多途徑的實踐鍛煉，提高領導干部謀發展、抓發展的實際工作能力。加強后備干部的選拔和培養，建立后備干部隊伍，保證單位的發展事業后繼有人。

（三）進一步加強黨的先進性建設，不斷提高黨員隊伍的整體素質

繼續推進“云嶺先鋒”工程，把實施“云嶺先鋒”工程與加強黨的先進性建設有機結合起來，相互促進，共同發展。積極開展“黨員示范崗”等各種黨員“創先爭優”主題活動，探索建立黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制，著力解決黨員隊伍中存在的突出問題，增強我局黨員的先進性意識。使廣大黨員學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性、堅定性不斷增強，對新時期保持共產黨員先進性的要求不斷明確，理想信念不斷堅定，先鋒模范作用不斷發揮。

強化黨員目標管理。形成年頭制定，年中檢查，年底考核的日常管理制度。堅持定期上好黨課，開展黨員民主評議，嚴格黨的組織生活。堅持理論聯系實際，以正面教育為主，把解決思想問題同解決實際問題相結合，運用現代教育手段，分類分層次地加強黨員的學習和教育。繼續深入學習貫徹新《黨章》，加強對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的學習。重點抓好黨的十七大精神、《江澤民文選》、科學發展觀、社會主義榮辱觀、構建社會主義和諧社會和云南省委第八次黨代會精神的學習。

（四）進一步加強黨管人才工作，建設一支高素質的職工隊伍

現代社會的競爭關鍵是人才的競爭，不造就人才，沒有一支高素質的員工隊伍，就不可能實現地質局又好又快的更大發展。要始終堅持黨管人才的原則，進一步加強黨政干部人才、專業技術人才、企業經管人才“三支隊伍”建設。

各單位黨委、各級領導一定要有人才意識，要徹底轉變觀念，高度重視人才和人力資源在單位競爭中的決定作用。牢固樹立“以人為本，人才興業”的觀念，重視人才，愛惜人才，用好人才。逐步在單位內部營造一個有利于人才培養的環境氛圍。要在嚴格管理前提下，努力創造出一種使職工積極向上、關系和諧、能施展才華、發揮聰明才智的機制和環境。

各單位黨委和組織人事部門要緊跟形勢，統籌規劃，根據單位發展需要，突出抓好人才“培養、選拔、管理、考核、激勵”五個環節，制定人才培養和人力資源發展戰略。采取自己培養與對外引進相結合、積極用好現有人才、廣泛選拔優秀人才、擴大交流內部人才、適時引進急需人才等措施，逐步培養一支數量充足、專業齊全、結構合理、形成梯次的人才隊伍。進一步完善措施，狠抓落實，形成制度。要加大培訓工作力度，針對不同的對象，采取不同途徑和方式，開展多門類、多層次、多形式的全員培訓，形成良好的學習氛圍，真正把單位建成學習型組織，全面提高員工綜合素質；要認真探索育才之道。通過競聘上崗、多崗輪訓、交流掛職、重點培訓等多種形式，為各類人才特別是科技創新型人才的培養和成長提供機會和平臺；要堅決克服官本位意識，在選人、用人、薪酬、獎勵、績效評價等方面制定和完善激勵人才成長的措施和制度，逐步形成使單位各類人才都能獲得成長和發展的良好機制。

（五）進一步加強黨風廉政建設，為地勘事業的健康發展保駕護航

目前幾年，是地質局大發展、大投入、大建設時期，這對我們抓好黨風廉政建設提出了新的更高要求。我局各級黨委、紀委要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度，深刻認識抓好黨風廉政建設的極端重要性，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真貫徹落實中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把加強教育、健全制度、強化監督貫穿于單位的黨風廉政建設的全過程，形成工作制度，把《實施綱要》落到實處。深入開展黨風廉政教育，推進廉政文化建設，引導廣大黨員干部講學習、講政治、講正氣，常修從業之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，促進各級領導人員的廉潔自律。各單位黨委（黨總支）要加強對紀監審工作的領導，充分發揮紀監審部門的監督職能，維護單位的健康發展。對單位的重大經濟活動要加強監督，單位的業務工作開展到哪里，紀監審計的監督就要延伸到哪里，確保各項經營業務工作健康有序進行。要繼續深入開展效能監察，堵塞管理漏洞，提高管理水平，防止資產流失。要認真落實黨風廉政建設責任制，主要領導要按照責任制的要求，切實負起責任。黨風廉政責任書的執行情況，要同領導干部的選拔任用和獎懲掛鉤。

（六）進一步加強精神文明建設和地勘文化建設，全面增強凝聚力和向心力

積極開展各種主題鮮明、內容豐富、形式多樣的精神文明宣傳教育活動，深入開展知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧活動，用社會主義榮辱觀引領社會風尚，不斷加強和改進職工思想道德建設，推動社會公德、職業道德、家庭美德建設取得新成效，有效提高單位的文明程度，在提高職工思想道德素質上取得新進展。要充分發揮各類先進模范人物的導向和帶動作用，以爭先創優為載體，在職工隊伍中形成比創新、比業績、比貢獻、勞動光榮、積極向上的環境和氛圍。

充分利用各種宣傳平臺和陣地，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，組織好重大主題宣傳活動，大力宣傳我局貫徹落實科學發展觀的新進展，宣傳我局改革發展和穩定的新成就，宣傳地質局日新月異、新一輪大發展的新形象，進一步鼓舞要發展、謀發展、促發展的干勁。不斷健全和完善新聞報道機制，努力做好輿論引導工作。

企業文化是企業的靈魂，是企業保持活力和持續發展的重要源泉。一定要進一步認識企業文化建設的重要性，按照“理念塑造品質、行為規范全員、視覺展現風采”的總體思路和各自企業文化建設實施方案的要求，進一步加強企業文化建設，把企業文化建設作為不斷增強企業軟實力、提高競爭力的重要途徑。各單位在長期的發展過程中，積累了豐富的精神財富，形成了優秀的企業文化。隨著我局的快速發展壯大，我們要與時俱進，根據變化了的新情況和企業未來發展的新要求，賦予企業文化新的內涵和時代精神，在進一步總結提煉的基礎上，吸收其他企業的優秀文化，通過有效的整合、創新，循序漸進，不斷豐富，用繼承和發展的觀點，推進我局企業文化的融合與提升，培育具有時代特征、行業特點和企業特色的地質企業文化。要通過企業精神的塑造，進一步形成全局認同的價值觀和理念體系，從各方面把全體職工團結起來，形成巨大的向心力和凝聚力，把地質事業不斷推向前進。

（七）進一步加強和改進思想政治工作，努力營造和諧穩定的良好環境和氛圍

隨著全局規模的不斷壯大，行業跨度的不斷延伸，員工人數的不斷增多，各單位職工的思想文化和精神需要日益多元化、多樣化，給我們的思想政治工作提出了更高的要求。因此，思想政治工作要根據我局的總體發展目標，結合地勘事業單位企業化經營管理實際，制定思想政治工作的具體措施，探索和改進思想政治工作的思路和方法，總結出一套具有地勘行業特色的企業思想政治工作經驗。

堅持馬克思主義在職工思想意識形態領域的指導地位。各級黨組織要繼續以社會主義核心價值體系為根本，倡導和諧理念，培育和諧精神，繼續加強社會主義榮辱觀教育和“三光榮”精神、職業道德教育，開展和諧文化建設，努力構建和諧單位。要把握干部職工思想動態，認真分析原因，有針對性地做好教育和引導工作。要認真開展黨員干部談心活動，加強人文關懷和心理疏導，引導干部職工樹立自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態。要以迎接北京2008年奧運會為契機，以鞏固成果、擴大隊伍、提高質量、體現特色為目標，廣泛開展群眾性精神文明創建活動。注意協調好各方面的利益關系，妥善處理人民內部矛盾特別是涉及群眾切身利益的矛盾，做好新形勢下的群眾工作，為單位的改革、發展創造一個和諧穩定的環境，使各單位方方面面的關系得到妥善協調，各種矛盾和問題得到正確處理，黨群干群關系得到進一步改善。

穩定是做好各項工作的重要保證，是一個單位又好又快發展的重要前提，也是社會和諧的基本標志。當前，我們既處在一個快速發展期，也處在一個矛盾凸顯期，我們的發展還面臨許多不穩定的因素。全局各級黨組織、各級領導干部一定要緊密結合事業單位改革、人事制度改革、工資制度改革和廣大干部職工關心的熱點難點疑點問題，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，高度重視和正確處理好改革發展穩定的關系，既要提高抓改革促發展的本領，也要提高抓穩定促和諧的本領，切實擔負起發展一項事業、保一方平安的責任，制定處置突發事件應急預案，有效預防和妥善處置各類群體性事件，提高保障安全和處置突發事件的能力。

（八）進一步加強對工會、共青團的領導，更好地發揮群眾組織的橋梁紐帶作用

廣大青年團員是地質局的未來與希望，是單位可持續發展的生力軍。進一步加強黨對工會、共青團工作的領導，支持和鼓勵工會、共青團按照各自的章程，獨立自主創造性地開展工作。

工會組織要不斷加強自身建設，完善自身管理基礎，依法維護廣大員工的合法權益，積極為有困難的職工排憂解難。加強對職工的政治理論教育和業務培訓。積極開展各種勞動競賽，提高職工的綜合素質。更加重視職工的勞動安全和職業保護。繼續完善職工醫療互助、寒窗助學等送溫暖和獻愛心工作，抓好各種扶貧濟困活動。

進一步重視和支持共青團工作。地質局直屬單位機關和各類實體現有青年團員200余人，他們是事業的未來和希望，是我局持續發展的重要力量。要進一步重視和支持共青團工作，定期研究共青團工作的重大問題，解決工作中的實際困難，支持共青團組織創造性地開展工作。共青團組織要進一步發揮橋梁和紐帶作用，團結青年，服務青年，凝聚青年，重視培養和鍛煉青年人才，積極開展廣大青年喜聞樂見的活動，更好地發揮共青團員和青年在企業生產經營和改革發展中的生力軍作用。

繼續做好老干部工作。加強對離退休人員的管理與服務，在政治上給予關心，在生活上給予照顧，使我們的老干部和離退休人員共享單位改革發展的成果。抓好婦女工作，團結和調動一切積極因素，促進單位的全面發展。

第二篇：山東省煤田地質局第五勘探隊簡介

第五勘探隊簡介

單位位置：雄偉的泰山腳下—山東省泰安市

單位性質：隸屬于山東省煤田地質局、正縣級事業單位 單位概況：第五隊勘探隊是由六大部室和五大實體分支機構組成。具有地基及基礎工程一級、水源鑿井甲級、工程地質勘察甲級、地質勘查甲級、房屋建筑總承包三級資質、測井甲級、地質勘查巖礦鑒定與巖礦測試（煤質測試）甲級等資質。是集煤田資源勘探、工程地質勘察、各類樁基基礎施工及軟地基處理、煤質檢測、數字測井、水資源調查、水源井、地熱井施工及地球物理勘查、地球化學勘查、地質測繪、建筑施工、商貿經營于一體的綜合性事業單位。

五隊現有員工 193人，擁有意大利生產的HR-180S、HR-230型鉆機、6套美國產的MOUNT SOPRIS系列成套數字測井系統和完善的計算機數據處理設備、先進的煤質檢測專用儀器100余臺（套），國產GPS系列正反循環鉆機、深層攪拌鉆機、車載工程勘察鉆機、碎石樁機及相關大型生產施工配套設備100多臺套。具有豐富實踐經驗的專業人才、精良的設備、先進的施工工藝，保證了施工項目的質量，贏得了上級主管部門和社會用戶的好評。

目前，大力實施走出去戰略，大地質、大市場戰略，開拓了國外及省外市場，同時在淺層物探、煤層氣、煤質檢測

等領域都有了長足發展，為富民強隊新跨越打下了堅實基礎，職工生產生活條件不斷改善，全隊發展呈現出欣欣向榮的良好局面。

經營理念：戰略決定存亡，細節決定成敗

人才理念：尊重人才、引進人才、人盡其才、績效為先 招聘情況：

專業要求：物探性別：男工作環境：野外工作聯 系 人：吳延智電話：郵箱： 地質工程A/C方向田紅 0538-85737130538-8573715 wddqrlzyb@163.com

第三篇：山東省煤田地質局第二勘探隊

山東省煤田地質局第二勘探隊山東省煤田地質局第二勘探隊始建于1974年，屬山東省省直縣處級事業單位。坐落在馳名中外的孔孟之鄉、曾子故里的嘉祥縣城。新石鐵路、327國道、日東高速公路穿越城區，西鄰京九鐵路，東鄰京杭大運河，縣內的濟寧機場已于北京、上海、廣州、青島通航，交通便利，環境優美。是從事煤炭、石油、煤層氣和其它礦產資源調查與勘探的專業化施工隊伍。具有山東省國土資源廳頒發的“固體礦產勘查甲級資質；勘查工程施工甲級資質；氣體礦產勘查乙級資質；水文地質、工程地質、環境地質調查丙級資質；液體礦產勘查丙級資質；地球物理勘查丙級資質；丙級地質災害危險性評估單位證書；地質災害治理工程丙級勘查單位證書”；山東省建設廳頒發的“工程地質勘察乙級證書”；國際非開挖技術協會和中國非開挖技術協會頒發的會員單位證書。2002年11月通過了ISO9001質量體系認證。本隊下設九個管理科室、九大經濟實體，全隊職工1600余人，擁有高級管理人員60人，專業技術人員426人，其中高級職稱120人，中級職稱180人；全隊固定資產1.2億元，各種專業配套的先進設備360多臺（套），其中包括世界領先水平的T685WS、T130XD美國進口車載鉆機，130噸非開挖鉆機，10余臺數控車床和石油套管生產線。服務范圍：礦產資源調查與勘探、水文地質與工程地質勘查、地球物理勘查、鉆探與基礎工程、地質測繪、巖土工程、礦山搶險工程、煤層氣開發工程、旋挖、非開挖工程、地質報告編制（印刷）、地質勘查監理與技術咨詢、地質專用機具制造、金剛石復合片鉆頭及各類鉆頭制造與銷售、石油套管加工與制造、計算機應用開發等，隨時可用多種先進勘探技術向國內外用戶提供全方位的技術服務。

建隊30余年來，曾轉戰黃河兩岸、微山湖畔、魯中山區、魯西平原、安徽淮南、浙江寧波、山西鄉寧、潭坪、晉城、沁水，河北邯鄲、唐山，貴州、云南、海南、內蒙、新疆、甘肅等省市，累計完成鉆探工程量120余萬米，提交各類地質報告及資料110余件，共獲得煤炭儲量120多億噸，曾有六件大型地質報告獲全國煤田地質優質報告一等獎，2005年4月榮獲中國煤炭工業協會“第九次中國煤炭工業新發現礦產資源獎”，并獲得省部級以上榮譽稱號20余次，1993年曾被中華人民共和國煤炭工業部授予煤炭工業地質勘查“功勛單位”榮譽稱號。多年來，山東省煤田地質局第二勘探隊以市場為導向；以“艱苦創業，科技興隊，開拓創新，爭創一流”為企業精神；以“熱情服務、誠實守信、互惠互利、奉獻社會”為宗旨；以建設“隊強民富、環境美”的新二隊和“發展更快更好，職工富足和諧”為目標。加快結構調整和改革步伐，不斷拓寬服務領域，積極實施“科技興隊”、“大地質、大市場”和“可持續發展”三大戰略，經過多年的艱苦創業，產業結構由單一的地質勘探發展成為地質勘探及延伸業、機加工制造業和沿街商貿服務業三大主導產業。地質勘探及延伸業，除煤炭資源勘探外，還可承攬工程地質勘察、樁基、地熱井、深水井、煤層氣、淺層石油勘探、注漿、凍結、定向鉆進、旋挖、非開挖等工程。機加工制造業，山東省煤田地質鉆探工具廠是全省目前唯一生產金剛石復合片鉆頭系列產品的廠家，同時還生產鉆探工具系列產品、鉆機配件系列產品、風鉆頭、煤鉆頭等系列產品，擁有國家實用新型專利6項、山東省煤田地質局科研成果8項。沿街商貿服務業，主要以餐飲、住宿、醫療、印刷等為主。藍天、白云賓館、五岳大酒店曾被當地政府授予“十佳”賓館飯店、納稅信得過單位榮譽稱號，五岳大酒店被共青團山東省委授予“青年文明號”稱號，沿街商貿服務業的安全、優質、高效服務在當地享有盛譽。同時，我隊還不斷加強國內外技術交流與合作，曾與澳大利亞、坦桑尼亞、上海建工集團、上海第三建筑工程公司等進行了技術交流與合作，贏得了良好的信譽。

The Second Prospecting Team of Shandong Coal Geology Bureau was set up in 1974.It is a county-level public institution directly under Shandong province and locate in Jiaxiang city, the hometown of Confucius and Mencius.Xinshi railways, 327 national highway, Ridong highway all run across the city area, Jingjiu railway is on its west and Jinghang canal on its east.The Jining airport has navigated with

Beijing,Shanghai,Guangzhou,Qingdao.So Jiaxiang’s traffic is very convenient and it’s environment is beautiful.Our team is professional and we engage in coal, gasoline, coal-seam gas and other mineral resources investigation and prospecting.We have the qualification including solid mineral prospecting of level A;prospecting project

construction of level A;gas mineral prospecting of level B;hydrogeology, engineering geology and environmental geology investigation of level C;liquid mineral prospecting of level C;physical geography prospecting of level C;the certificate of geologic hazard assessment unit of level C;geologic hazard harnessing engineering prospecting unit of level C.All above are issued by Shandong Earth Resource Office.We also have the qualification certificate of engineering geology prospecting issued by Shandong construction office, the membership certificate issued by the International trenchless technology association and Chinese trenchless technology association.We passed the ISO9001 International Quality Control System certification in November 2002.We are composed of 11 administration section offices and 9 economic entities.We have 1600 members totally, including 60 advanced administrators, 426 professional technology members.Among which there are 120 people having senior professional title, 180 people having middle-rank professional title.Our fixed assets is 12 billion rmb.We have 360 sets of several kinds of advanced professional equipments, including T685WS、T130XD truck-mounted drilling machine imported from USA,130-tone trenchless drilling machines, more than 10 numerical control lathes and gasoline bushing product line.Our service coverage: mineral resources investigation and

prospecting, hydrogeology and engineering geology prospecting, physical geography prospecting,exploratory drilling and basic projects, geography survey, rock and soil engineering, mine rescue project, coal-seam gas development engineering, swirled digging, trenchless engineering, geography report compilation(printing),geography prospecting supervision and technology consultancy, machine and equipment making specially for geography, diamond compound plate drill bit and all kinds of drill bit making and selling, gasoline bushing processing and manufacturing, computer application and development, and so on.We can use many advanced prospecting

technology to provide all-out technique services for customers from both domestic and abroad all the time.During the last 30 years, our construction team used to work around so many areas, including center mountain and west plain areas of Shandong provinces, Huainan of Anhui province, Ningbo of Zhejiang province, Xiangning, Tanping, Jincheng and Qinshui of Shanxi province, Handan, Tangshan of Hebei province, Guizhou, Yunnan, Hainan, Inner Mongolia, Xinjiang, Gansu and other provinces.Our total drilling

workload is more than 1,200,000m.We submit more than 110 geology reports and other materials and get more than 12 billion ton coal reserve.6 of our large scale geology

reports were entitled with the first prize of the National Coal Geology Excellent Reports.We won the Prize of the Ninth Chinese Coal Industry New Findings of Mineral

Resources issued by Chinese Coal Industry Association in April 2005, and get honorary title of provincial level more than 20 times.We were entitled with Distinguished Unit in coal industry geology prospecting by Chinese Coal Industry Ministry.The Second Prospecting Team of Shandong Coal Geology Bureau has been

oriented by the market for so many years.Our corporate spirit is: “Starting our business painfully, promoting our team by science and technology, and being pioneering and innovative and striving for excellent work.” Our purpose is: “good service, honesty and credibility, mutually benefit and devoting to the society.” Our aim is: “to establish a strong, rich new team with beautiful environment” and “develop faster and better to make our members rich and in harmony.” We quicken our steps to adjust our structure and reform, broaden our service areas and enforce our “three strategies”, that is: promoting our team by technology;large geology and large market;sustainable

development.After so many years of hard work, we have changed from single geology prospecting to three main industries including geology prospecting and its spreadings, machinework manufacturing and commercial and service industries along the street.Geology prospecting and its spreadings: besides coal resources prospecting, we can also arranging engineering geology prospecting, pile foundation, geothermal well, deep well, coal seams gas, shallow gasoline prospecting, paste infusing, freezing, orientation drilling, swirling digging, trenchless engineering and so on.Machinework manufacturing: Shandong Coal Geology Drilling Tool Factory is the only one which can produce diamond compound plate drill bit products in the whole province.It also can produce a range of drilling tools, drilling machines spare parts, wind drilling machines, coal drilling machines and so on.It possesses 6 national new practicable patents and 8 laboratory achievements of Shandong Coal Geology Bureau.Commercial and service industries along the street: including restaurant,accommodation, medical services and printing.The Blue Sky hotel, White Cloud Hotel and Five Mountains Grand Hotel were entitled with Ten Best hotel and Credible Tax Paying unit by the local government, Youth civilization Unit by Shandong provincial Party Committee.The safe, first quality and high efficiency service of the commercial and service industries along the street is very popular among the local people.Meanwhile, we continuously strengthen communication and cooperation with some foreign countries.We used to communicate and cooperate with Australia, Tanzania, Shanghai Construction Engineering Group, Chinese Coal Special Well

Drilling Company, Yanzhou mineral Group, Luneng Group, Chinese Unite Group, and have won good reputation.

第四篇：四川省煤田地質局2009年政府信息公開工作總結

四川省煤田地質局

2009年政府信息公開工作總結

四川省人民政府辦公廳信息技術處：

2009年，我局按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《四川省貫徹<中華人民共和國政府信息公開條例>實施辦法（試行）》等文件精神，落實工作機制，逐步完善各項制度，整理發布政府公開信息，積極上報各項公開信息，在政府信息公開工作方面取得了一定成效。現將全年信息公開工作情況總結如下：

一、健全組織，協調配合抓落實

為強化組織領導，保證政府信息公開工作落到實處。一是健全局政府信息公開領導小組，由局黨委副書記、紀委書記蒙子武同志任組長，由局機關各處室、局屬各單位主要負責人為成員，局辦公室承辦具體工作。通過健全和完善組織，加強了對政府信息公開工作的領導。二是在深入調查研究和清理有關文件的基礎上，制定了各項規章制度。各單位、各部門形成了齊抓共管、縱橫結合、條塊協調一致的工作格局。三是在局政府信息公開工作領導小組統一領導下，局辦公室擔負起了安排部署、情況綜合、督促檢查、組織考核等工作，確保了政府信息公開工作落到實處。

二、多措并舉，把握重點抓關鍵

我局將公開內容、公開方式作為關鍵環節來抓。在公開內容上，我們通過保密審查，單位或部門負責人審閱，報局宣傳部審查，最后由局黨委副書記蒙子武審定后，確定上網向社會公開，使對外公開的信息既保證社會的知情權，又保證了涉密信息不外泄。我們還確定了部門對外公開和對內公開相結合的原則，對外公開工作職責、權限范圍、辦事依據、辦事流程、辦事時限、監督辦法等。在公開方式上，一是實行網上公開，目前采取局門戶網站和向省政務信息中心上報信息相結合的方式進行。二是設臵政務信息公開欄，對局重大會議和活動以及工作主題等進行宣傳。

三、加強投入，夯實基礎促建設

一是加強局域網基礎設施建設。局草堂辦公區網絡設施搬遷至清水河辦公區，對清水河辦公區進行網絡布線，并升級局域網，擴容帶寬，固定IP地址，配臵網絡綜合管理平臺，協調解決局黨政網信號弱的問題，提高辦公效率。二是進一步加強門戶網站建設，完善光纖傳輸網絡,進行政務信息傳輸、文件交換，提高了行政效率。全年，局門戶網站共公開各類信息168條，上報省政府信息中心信息26條。三是加強了日常性管理投入。2009年，局機關搬遷至清水河辦公區后，局投入6萬余元，完善局相關信息系統，并建立了四川省煤田地質局計算機及網絡相關管理辦法并上墻，安排了專人對局信息系統進行維護，專機、專線接入黨政內外網等涉密信息系統，全局信息系統日常性管理不斷加強。

四、存在問題及改進方法

第五篇：陜西省煤田地質局和陜西省煤田地質集團有限公司簡介

陜西省煤田地質局和陜西省煤田地質集團有限公司簡介

1、陜西省煤田地質局

陜西省煤田地質局成立于1954年6月，是省政府直屬正廳級事業單位，主要承擔全省煤田地質技術管理職能，并從事資源勘查設計、施工和科研工作，擁有以煤田地質勘查為主導的綜合勘查隊伍。下轄一三一、一三九、一八五、一八六、一九四等五個勘探隊，水文、物探測量兩個專業隊和勘察研究院、陜西工程科技技工學校共9個事業單位。

建局57年來，先后探明了渭北、黃隴、彬長、榆神府、麟北等著名煤田和礦區，累計探明煤炭資源量1700多億噸，占全國已探明煤炭資源量的六分之一，奠定了陜西煤炭資源大省地位，為國家和陜西經濟發展做出了重要貢獻。特別是在陜北侏羅紀煤田榆神府地區發現并探明了被稱為“環保煤”、“潔凈煤”的豐富煤炭資源，確立了陜西煤炭資源大省地位，為陜西經濟發展和國家煤炭工業戰略西移提供了可靠的資源保證。

在發揮煤田地質勘探優勢的同時，大力發展地質延伸產業，開展水資源、地熱資源、地質災害防治、石油鉆井及定向施工、煤層氣勘探、瓦斯排采、樁基工程等勘查開發、利用和研究工作。尋找的大荔育紅水源地，解決了高氟地區40萬群眾的飲用水問題。率先開展關中地區地熱資源研究，并在西安、寶雞、咸陽、渭南等地成功地進行了地熱資源的開發和利用。上世紀九十年代初，又率先在陜西省開展煤層氣資源評價和開發試驗工作。韓城1號試驗井一次試氣成功，成為全國單井排采時間最長、出氣量最大的試驗井之一。全局擁有多臺大型鉆探施工設備，可滿足施工4000米以深的石油、天然氣、鹽礦、地熱以及煤層氣1000米以上的水平井施工要求，具有較高的市場信譽。在彬長礦區大佛寺煤礦和韓城礦區進行1.2米超大孔徑瓦斯抽放井施工取得成功，其技術水平在西北地區屬首創，在全國處于前列。在山西沁水、陜西銅川、韓城等礦區進行煤層氣勘探與施工，取得重大突破。在北京、上海、太原、廣州、西安、內蒙、西藏等省（市、區），開展公路、橋梁、高層建筑以及邊坡治理等基礎工程施工，取得良好業績。

近年來，積極實施“地質勘查立局、礦業開發富局”的發展戰略，不斷調整產業結構，擴大服務領域，現已初步形成以地質勘查為主，以礦業開發為支撐，以煤層氣勘探、石油鉆采、物探化驗、機械制造、房地產開發、酒店旅游、塑制品包裝等產業為必要補充的產業發展格局。積極開展對外經濟技術合作，涉及煤田勘探、礦業開發、酒店管理、煤炭轉化、煤層氣開發、鐵路等多個領域。與徐州礦務集團合資開發郭家河井田，建設年產500萬噸的大型現代化礦井，與陜西最大的民營企業寶雞東嶺集團合作建設年并400萬噸的崔木煤礦，與陜西煤業化工集團合作計劃建設年產2000萬噸以上的超大型現代化礦井，為煤田地質局實現跨越式發展奠定堅實的基礎。

積極實施“人才興局”戰略，一大批優秀人才脫穎而出。1人榮獲“李四光地質科學獎”，2人分別榮獲“國家有突出貢獻的中青年專家”、“陜西省有突出貢獻的中青年專家”、“陜西省有突出貢獻的專家”稱號，3人榮獲“孫越崎青年科技獎”，4人享受國務院頒發的政府特殊津貼，10人榮獲國家科技進步獎，1 人榮獲全國先進生產者榮譽稱號，20人榮獲煤炭部、陜西省勞動模范及先進工作者榮譽稱號。一八五隊、一八六隊、一九四隊分別榮獲“全國地質勘查功勛單位”、“煤炭工業地質勘查功勛單位”和“全國地質勘查先進單位”榮譽稱號，物測隊榮獲全國煤炭系統“先進集體”稱號，水文隊、一九四隊、一八六隊、一三九隊榮獲陜西省“文明單位”稱號，局機關榮獲省直“文明機關”稱號，物測隊榮獲西安市“文明單位”稱號。

2、陜西省煤田地質集團有限公司

陜西省煤田地質集團有限公司原名陜西煤田地質勘查開發有限責任公司，成立于2009年1月，是煤田地質局按照陜西省地勘單位體制改革的要求而組建的并由陜西省國資委監管的國有獨資地質勘查和礦業開發企業。2010年12月，經陜西省人民政府批準，公司更名為“陜西省煤田地質集團有限公司”。

煤田地質集團主要從事礦業開發，固體、液體、氣體礦產資源勘查，水文、工程、環境地質調查，地球物理勘查，工程測繪等產業。集團下轄14個子公司、3個分公司。同時，擁有1個控股公司和6個參股公司。擁有即將建成的年產500萬噸的郭家河煤礦、正在開展前期工作的年產400萬噸的崔木煤礦、小保當礦井前期工作即將展開。同時與煤礦建設相配套的化工及鐵路關聯產業也在同步規劃中。

3、其他

2011年7月12日，省煤田地質局（集團公司）與中國銀行股份有限公司陜西省分行戰略合作協議簽字儀式在西安舉行。這是省煤田地質局繼建設銀行陜西省分行、招商銀行陜西省分行之后，與第三家金融機構簽署戰略合作協議。