第一篇：隴城鎮村級黨組織換屆工作總結

隴城鎮村級黨組織換屆選舉工作總結

在縣委的正確領導下，我鎮村級黨組織換屆選舉工作嚴格按照省委、市委、縣委有關文件要求，于2011年4月12日開始，至2011年4月底結束，對全鎮村級黨組織進行了換屆選舉，全面完成了各項工作任務。現將有關情況報告如下：

一、鎮情簡介

隴城鎮位于通道縣南端，東毗廣西龍勝，西鄰坪坦鄉、廣西三江縣，南連甘溪鄉，北接馬龍鄉，距縣城23公里，是懷化通往沿海發達地區的交通要道和襟喉地帶。全鎮總面積70平方公里，轄14個行政村，1個居委會，76個村民小組，2333戶，總人口10123人。鎮黨委下設17個黨支部,共有黨員432名，少數民族黨員430名，占黨員總數的99.5%，農民黨員366名，占黨員總數的84%；女性黨員61名，占黨員總數的15%。境內交通便捷，形成兩橫兩縱交通網絡：懷通高速、209國道縱貫鎮區南北；縣道隴城至坪坦公路、省際公路隴城至廣西西腰公路橫貫東西。是通道縣“百里侗文化長廊”上的重要組成部分，也是通道縣南片四鄉一鎮經濟、文化、交通中心，素有湘、桂、黔“金三角”之美稱。

二、主要做法

1、明確指導思想。我鎮此次村級黨組織換屆選舉工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中共湖南省委關于進一步加強和改進村干部隊伍建設的意見》的有關規定及縣委《關于印發<通道侗族自治縣農村（社區）黨支部換屆選舉工作實施方案>的通知》精神，按照“兩推一選”要求，認真組織、周密部署、合理布局、從嚴監管，為推動全鎮經濟社會又好又快發展選好配強基層優秀人才。

2、強化組織領導。鎮黨委高度重視村級黨組織換屆選舉工作，切實統一思想，提高認識，將該項工作當成一項重大政治任務來抓。成立了以黨委書記劉興民同志任組長，黨委副書記、鎮長粟進勇同志任副組長，黨委委員、人大主席楊春紅同志，黨委委員、政協聯工委主任吳洪亮同志，黨委委員、紀委書記張琳同志為成員的村級黨組織換屆選舉工作領導小組，各村也成立以支部書記為組長的工作領導機構，明確專人負責換屆工作，為工作開展提供堅實的組織保障。做到鎮領導班子包片，駐村干部包村、村干部包組、黨員包戶，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。

3、加大政策宣傳。為了切實搞好此次村級黨組織換屆選舉工作，鎮黨委切實加大了宣傳力度。先后組織召開了各村“兩委”主要領導換屆選舉工作會議，利用駐村干部下村指導等方式進行廣泛宣傳，同時要求各行政村在村務公開欄與重要路口張貼村“兩委”換屆選舉工作宣傳資料與標語，先后印發宣傳資料達230余份，宣傳標語80余條，制作宣傳橫幅9條，為流動黨員、群眾發送短信息達100余條。使得整個換屆選舉工作家喻戶曉、人人皆知。

4、抓好貫徹落實。鎮黨委根據上級文件精神，結合我鎮實際情況，制定了村級黨組織換屆選舉方案。在換屆工作中嚴格按照實施方案，抓好貫徹落實。此次村級黨組織換屆選舉過程，全面推行“兩推一選”，實行由黨員推薦和群眾推薦相結合的方式醞釀提出班子成員候選人，再由黨員大會選舉產生村黨組織班子成員的辦法。（1）民主測評。由鎮黨委工作組和村黨組織召開黨員大會，村黨組織班子成員進行述職后，由全體黨員對班子成員進行民主測評，并以無記名投票的方式推選出新一屆班子成員候選人初步人選，對外出黨員，現場也要以電話或短信的形式遵循其推薦意見，但嚴格控制沒有經過群眾測評推薦的人選，不能作為候選人初步人選。（2）組織考察。根據測評結果，確定比正式職數多一倍的候選人初步人選。鎮黨委成立考察組，組織人員對候選人初步人選進行考察。考察采取個別談話的方式進行，主要考察其思想政治素質與政治立場、綜合知識與致富能力以及在村民中的口碑等，考察結束后，鎮黨委根據綜合情況，按照差額不低入20%的比例研究提出候選人，并進行公示。（3）黨內選舉。村黨支部成員候選人經鎮黨委審批后，提交全體黨員大會討論通過，候選人按照規定進行竟職演說后，在全體黨員中進行無記名投票選舉。

三、換屆結果

在這次隴城鎮村級黨組織換屆選舉工作中我們通過超前謀劃，加強領導，周密組織，嚴格程序，在全鎮14個村采取“兩推一選”的方式，選舉產生了新一屆支部班子成員。共選舉產生村黨支部委員42人，年齡最大的67歲，最小的29歲，平均年齡46.3歲；高中以上文化程度的4人，占9.6%，；42名黨支部委員中女性4名，占9.6%；更換了11個村的支部書記，占78.6%,有3個村書記連任,占21.4%, 這次村黨組織換屆選舉工作達到了提高素質、優化結構、精簡職數、增強活力的目的，黨員、群眾對這次村黨組織換屆選舉結果比較滿意。

四、存在的問題及對策

在換屆選舉工作中，發現了以下的問題：

1、黨員流動現象較突出。換屆選舉工作中，多數村黨員的參會率達不到100%。

2、大量的農村青年涌入城市就業、創業，造成發展年輕黨員困難，致使黨員年齡結構普遍偏大，換屆選舉工作不能實現新老交替的目的。

3、村級黨組織場所建設不完善，不能滿足黨員、群眾日益增長的物質文化需求。

4、村級黨員干部工作量大、收入少。在此次選舉中，有個別書記向鎮黨委遞交不再連任申請書。

針對上述問題，應重點抓好以下幾個方面的工作：

1、要不斷加大農村黨員干部的教育培訓力度、創新黨員教育管理方式。注重教育培訓工作實效，切實提升農村黨員隊伍的思想境界。

2、暢通不合格黨員的出口，加強民主評議黨員工作力度，及時處臵不合格黨員。

3、要積極探索加強對流動黨員隊伍的教育管理，使他們流動不流失。

4、要重視做好發展黨員工作。把發展黨員的重點放在致富能手，返鄉退伍軍人、大中專畢業學生和大學生村官，不斷壯大黨員隊伍

5、適當提高村干部報酬，擴寬村干部的政治出路。

6、各級各部門應大力加強對村級黨組織建設力度，完善各種設施。

五、村委換屆難點村情況

我鎮路塘村由于村民外出務工人員較多，在家村民達不到總人數的一半，而且多數外出人員聯系不上，給村委換屆帶來許多不便。隴城村由于上一屆村委的賬目還沒理清，即使產生了新一屆村委，也不能在及時進行新老村委各項工作的對接工作。

中共隴城鎮委員會 2011年5月14日

第二篇：村級黨組織換屆工作總結

2011年村黨組織換屆工作總結

根據縣委《村黨組織換屆“兩推一選”工作實施方案》文件精神，我鎮黨委高度重視，結合我鎮實際，研究下發了《村黨組織和第八屆村（居）委會選舉工作實施方案》，并根據方案要求，嚴格程序，分類指導，按照“兩推一選”的要求，對全鎮9個村（居）黨支部進行了換屆選舉。經過黨員民主推薦、村民代表信任推薦、組織考察、黨委審批、黨員大會選舉，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會。12月8日我鎮村級黨組織換屆工作圓滿結束，現就換屆選舉工作總結如下：

一、基本情況

禮陂鎮共有個村進行了支部換屆工作，共產生支部委員

名，其中書記名，女性委員名。村支部書記平均年齡歲，支委會平均年齡歲，其中30歲以下名，占%，31歲—40歲的名，占%，41歲—50歲的名，占%，50歲以上名，占%。高中及以上文化程度名，占%，初中文化程度名，占%，女性名，占%。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年輕結構、女性委員數有較大改善，政治堅定、工作務實，想干事、能干事、會干事的優秀黨員進入了村黨支部領導班子，增強了村級黨組織領導班子活力，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。

二、主要做法

鎮黨委嚴格按照選舉工作程序，扎實有效地推進村級黨組織換屆工作的進行，為建設一支政治素質好、工作能力強、作風過得硬、群眾信得過的村級領導班子和干部隊伍，鎮黨委緊緊圍繞“兩推一選” 1

和“兩承諾兩評議”的要求，真正做到讓有知識、有見識，路子寬、點子多，懂經營、會管理的黨員通過選舉擔任村黨組織書記，提高村支部書記能力素質，進一步改善村支部班子成員的年齡和文化結構，提升隊伍的年輕化、知識化，使村級班子更富戰斗力。

（一）采取“三抓”，穩步推進村級黨組織換屆工作

一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領導，統籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全鎮村級黨組織換屆工作，鎮黨委把村黨支部換屆選舉工作作為全鎮當前工作重中之重，嚴格按照《村黨組織換屆“兩推一選”工作實施方案》，對全鎮9個村級黨組織換屆工作進行周密部署，成立以黨委書記同志為組長，鎮長同志為副組長，以及由包村領導、包村干部為成員的指導小組，把責任落實到人指導各村黨支部開展工作。

二是抓調查摸底，實行分類指導。為了切實搞好這次村級黨組織換屆選舉工作，鎮黨委高度重視，成立了工作組，在11月，對全鎮各村班子結構、群眾威信、村情民意進行全面調研，著手開展了調查摸底工作，摸排各村村情，對村級組織現狀、干部群眾的思想動向和各種不穩定因素進行了實地調查，廣泛聽取了各方面的意見和建議。

三是抓正面引導，廣泛宣傳動員。在全鎮村級黨組織換屆選舉工作動員會上，我們對鎮村干部進行了集中培訓，培訓選舉骨干30余人。要求各村通過張貼公告、短信、電話、廣播、村務公開欄公開、召開動員大會等形式，懸掛宣傳動員標語10余條，發放宣傳資料。把各村黨組織換屆工作方針政策宣傳到位，使廣大黨員群眾了解“兩推一選”的職位職數、任職條件、報名人員范圍和程序，正面引導村黨組織班子成員和符合申報條件、有志于競選村黨組織書記的黨員自

覺、認真學習，積極參加競選，積極動員本村優秀黨員和回引外出務工經商的優秀黨員踴躍參加競選，在全鎮上下形成一種良好的換屆選舉政治氛圍。

（二）嚴把“入口”關，做好推薦候選人工作。

在村支部換屆選舉中，我們以“兩推一選”為平臺，嚴把“入口”，經過黨員推薦、群眾代表信任投票、資格審查、黨委票決四個程序確定了正式候選人人選，真正做到把受群眾歡迎，能為民辦事的優秀黨員選拔上來。

一是嚴把公開報名和資格審查關。召開村級黨組織換屆選舉工作動員大會，制定了《村黨組織和第八屆村（居）委會選舉工作實施方案》，嚴格規定了報名的范圍、對象、程序，換屆選舉的班子配備職數、人數，任職條件，年齡限制等條件。換屆工作領導小組再對照競職崗位和條件，對報名人員進行資格審查，確定候選人提名人選。

二是嚴把信任投票關。通過黨員大會推薦提名，召開村民小組會議討論并公示等形式，把有一定群眾基礎和代表性、有一定參政、議政能力、公道正派的村民確定為群眾代表。組織群眾代表召開會議，對候選人提名人員進行信任投票，設監票人、計票人，現場公布票數，并向鎮黨委呈報信任投票結果。同時要求參加會議的村民代表不得少于上屆村民代表的80%。鎮黨委根據信任度投票結果和對候選人綜合情況的考察，召開黨委會，以票決的方式確定村級黨組織委員會委員候選人預備人選。

三是嚴把公示關。鎮黨委在黨員群眾代表信任度投票和票決的基礎上，進一步充分發揮黨內外民主，將各村支部預備候選人的基本情況在所屬村組進行為期三天的公示，并將舉報電話和聯系方式進行公

示，以此方便群眾對公示對象進行監督。鎮黨委在接到群眾的舉報后，派出專人對所反映的情況進行核實對確有問題的公示對象，一律取消其候選人資格。

四是嚴把考察關。鎮黨委堅持群眾公認的原則，組織換屆工作領導小組深入到各村組，通過“查、看、聽、問”等方式，從個人道德素質、工作責任心和能力、班子結構以及清政廉潔等方面廣泛聽取黨員、干部和群眾對候選人的意見，全面考察候選人的政治表現、工作能力及在群眾中的公認程度等，認真負責的做好對候選人的考察工作。

經過各個程序的嚴格把關，全鎮通過“兩推一選”產生村級黨支部委員提名人選54名，經層層選拔，經鎮黨委研究，確定了預備候選人36名。

（三）精心部署，嚴格程序，確保選舉大會成功。

在進行選舉過程中，鎮黨委對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐村進行分析，根據各村實際情況，統一制定了選舉辦法，召開黨員大會，通過選舉辦法，通過作候選人產生情況說明、候選人作表態性發言與黨員互動問答等方式，差額選舉產生村級黨組織委員。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。多次召開黨委會進行了專題研究，慎重地確定了正式候選人。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在監票人、計票人的監督下進行公開唱票、計票，并現場公布選舉結果，確保了各村黨支部換屆選舉公正、公開、公平。

（四）做好支部換屆后續工作

選舉結束后，鎮黨委及時對換屆選舉結果進行了批復，并督促支部新舊班子及時交接手續。鎮黨委對新上任的黨支部書記進行了上崗前的培訓，使其盡快進入角色，開展工作，確保農村黨支部的各項工作平穩推進。

由于村支部換屆選舉工作安排扎實，調查摸底到位、組織考察到位、選舉環節到位，保證了全鎮個村（居）黨支部換屆選舉圓滿成功。個村（居）的黨支部書記連選連任，有位新同志走上了黨支部書記的領導崗位。

通過這次選舉，全鎮村級黨組織領導班子無論在年齡結構還是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的黨員走上村級黨支部書記的領導崗位，促進了農村干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員的積極性和創造力，增加了農村黨支部班子的凝聚力、戰斗力，使農村基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰斗力的領導核心。

第三篇：村黨組織換屆工作總結

六合鎮村級黨組織換屆選舉

工作總結

根據市委的統一部署，按照村黨組織換屆選舉工作要求，鎮黨委把村黨支部換屆選舉工作作為加強和改進黨的農村基層組織建設，深化基層民主政治建設和深入貫徹落實十七大精神，全面建設小康社會的重要舉措來抓，高度重視，認真籌劃，加強領導，精心組織村黨組織換屆選舉工作。全鎮11個村級黨支部，6個村使用了“兩推一選”方式，5個使用了“公推直選”方式進行村黨組織換屆選舉工作，11個黨支部全部一次選舉成功，產生了黨員、群眾、鎮黨委都比較滿意的新一屆村黨支部班子，圓滿地完成了村黨支部換屆選舉任務。

一、基本情況

六合鎮共有農戶8714戶，人口35110人，農村黨員

529人。原11個黨支部共有委員44名，換屆后黨支部委員共有46名，平均年齡43.7歲，比換屆前年輕了3歲；女性委員6名，占13%；35周歲以下委員6名，占13%，36-45周歲17人,46歲-54歲14人,55歲以上8人；大專以上文化程度3名，占6%；高中文化程度25名，占53%，比上屆多了3名。11個黨支部書記都具有帶頭致富和帶領群眾致富的本領，據調查統計，新當選的11名村黨支部書記，家庭生活在本村中均屬于富裕戶，主要從事辦廠、種植、養殖、經商等。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結構均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。

二、主要做法

（一）成立組織，加強領導。

在市委召開村黨支部換屆選舉動員大會后, 鎮黨委迅速行動,于8月27日下午召開黨政班子會議，專題研究部署我鎮黨支部換屆選舉和保證換屆紀律工作。8月29日上午，組織召開了全鎮換屆選舉動員大會，機關干部、鎮直各單位領導、部分人大代表、黨代表、政協委員和各村支

部書記、村委會主任、組織委員共90人參加了會議，會議采取以會代訓方式，周密部署我鎮村黨支部換屆選舉各項工作。成立了由黨委書記馬鳳江同志為組長，黨政班子為成員的領導小組，下設專門辦公室，負責具體工作；成立了9個換屆工作包村工作組，鎮全體機關干部分到各村進行指導，由包村領導指導并負責抓落實；制定下發了《六合鎮村黨支部換屆選舉工作實施方案》，并詳細制定了村黨組織換屆選舉工作流程圖和日程安排表，每天的具體日程安排事項前一天由選舉辦公室下發到各包村工作組長手中，選舉辦公室當天下午進行督促檢查。

（二）精心謀劃，確保四個到位。為確保換屆選舉工作順利進行，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，加強政策、法律、法規的宣傳，在整個換屆選舉工作中，鎮黨委立足于調查研究，著眼于教育，注重于宣傳、培訓、引導工作，始終把宣傳發動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。一是調查摸底到位。鎮黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料（包括各村支部書記和黨員群眾的思想動態、不穩定因素、黨員和村民代表底數），做到了底子清、情況明；二是確保宣傳到位。通過召開動員大會、橫幅、張貼標語等群眾喜聞樂見的形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”和“公推直

選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。針對村級財務、新農村建設、宅基地審批等熱點難點問題走訪調查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創造良好的氛圍。通過深入細致的工作，群眾關注程度、黨員參選積極性明顯提高，據統計，村黨組織換屆選舉中參選黨員共計371人，參選率達70%。三是確保引導到位。提前謀劃，加強引導，把工作做在前面、做到細處。切實把能力強、素質高的黨員推選到支部班子中來。我們加強了對后備干部的培養，為他們的脫穎而出創造各種有利條件，這次換屆選舉中有7名素質優良的后備干部進入支部。四是確保培訓到位。這次黨支部換屆選舉，涉及新的選舉方式，工作量大，為贏得廣大黨員干部的支持，我們采取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導，不斷夯實思想保障。依托培訓、討論、問題解答、印發說明等形式，大力培訓參與黨支部換屆的各層次人員，學習相關選舉法律法規及參選程序。要求全體工作人員嚴格依法辦事，規范選舉程序，營造公開、公平的競選環境。據統計，利用鎮“兩會”和包村干部下村之際，對黨員及“兩委”干部培訓達800

余人次，為順利開展村級黨支部換屆選舉奠定了良好的基礎。

（三）嚴格規范程序抓好選舉環節。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序辦事，做到了程序不減，標準不降。一是抓好推薦環節。根據鎮黨委統一部署，各村于9月2日--5日進行了委員候選人推薦，全鎮參加推薦的黨員371人、群眾代表達600多人。鎮黨委在推薦環節中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，再進行計生、紀委、公安機關各部門的審查，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。二是抓好組織考察環節。對于黨內外推薦出來的人選，鎮黨委認真細致負責地做好考察工作，對在家黨員談話面達到100%，村民代表80%以上，群眾走訪20%以上，鎮黨委根據考察結果，召開黨委會討論確定預備候選人；三是抓好大會選舉環節。在支部召開黨員大會進行選舉時，包村工作組成員分工負責，主持并監督大會選舉的全過程。在各個選舉環節上真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。

三、存在的問題

在工作取得圓滿結束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現為：一是農村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現；二是農村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛煉，缺乏群眾基礎和影響力，群眾公認程度不高。三社會因素影響。少數黨員的宗族勢力向黨內滲透，黨員隊伍的家族化、親緣化傾向一定程度影響和干擾著正常的選舉工作。四是部分村干部群眾對“公推直選”和“兩推一選”的認識還不夠到位，對黨內法規和相關政策學習還不夠深入，在推選環節上還需進一步完善。

中共六合鎮委員會

2011年9月21日

第四篇：村黨組織換屆工作總結

子委發?2010?122號

中共子中鄉委員會

關于全鄉村黨組織換屆選舉工作的總結

各村黨支部、鄉屬各單位：

根據鄰水縣委《關于全縣村黨組織換屆選舉工作的實施意見》（鄰委發?2010?26號）文件精神，我鄉黨委高度重視，結合我鄉實際，研究下發了《關于全鄉村級黨組織換屆選舉工作的實施意見》，并根據要求，嚴格程序，分類指導，按照“公推直選”的要求，對全鄉8個村黨支部進行了換屆選舉。經過群眾推薦、組織提名、黨員群眾測評、組織考察、黨員大會差額直選，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會。子中鄉村級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結如下：

一、基本情況

由于村支部換屆選舉工作安排扎實，調查摸底到位、評議推薦到位、組織考察到位、選舉環節到位，保證了全鄉8個村黨支部換屆選舉圓滿成功。

我鄉共有8個村，72個村小組，3600余戶，1.4萬人，有黨支部10個，其中農村支部8個。有黨員192名，其中預備黨員5名，正式黨員187名，村民代表234名，參加選舉的黨員有123名，參加選舉的代表202名，黨員參選率達65.8%，代表參選率達86.3%。8個行政村黨支部換屆后共產生支部委員23名，其中書記8名；男性委員21名，占91.3%，女性委員2名，占8.7%；26—35周歲1名，占4.3%，36—45周歲9名，占39.1%，46—54周歲6名，占26.1%，55周歲以上7名，占30.4%；大專以上文化程度2名，占8.7%；高中或中專文化程度9名，占39.1%，初中及以下文化程度12名，占52.2%。

通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，政治堅定、工作務實、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有較強綜合素質的黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，促進了農村干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員的積極性和創造力，進一步鞏固和加強了村黨支部的核心領導地位。

二、主要做法

由于黨委高度重視、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力，全鄉村黨支部換屆工作得以順利開展。

2（一）采取“三抓”，穩步推進村級黨組織換屆工作一是抓機構，切實加強領導。為了順利完成全鄉村黨支部換屆任務，鄉黨委成立了以黨委書記王斌源任組長，黨委副書記、鄉長梁勇、黨委副書記譚欽彪任副組長，成員由人大副主席蔣啟軍、副鄉長楊建容、副鄉長梅少波組成，領導小組下設辦公室在黨政辦，由譚欽彪同志兼任辦公室主任，由周濤和榮秀強同志負責辦公室具體日常工作。鄉財政、計生、農技指導各村換屆前財務工作。鄉上成立8個駐村工作指導組，具體負責所駐村換屆選舉工作的指導、督促工作，受理黨員、群眾咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現象，對反映問題作出解釋答復工作；各村按照鄉黨委要求，都成立了相應的工作機構。二是抓調查摸底，實行分類指導。為了切實搞好本次村支部換屆選舉，鄉黨委對全鄉各村班子結構、群眾威信、村情民意進行全面調研，摸清了村支部班子現狀和村干部的工作能力、在黨員群眾中的威信等問題。根據各村實際，排出換屆日程表，逐一落實各村換屆的具體時間，掌握了換屆選舉工作的主動權。

三是抓教育引導，廣泛宣傳發動。認真落實黨政領導成員包片、機關干部包村制度，通過召開會議張貼標語、出黑板報等形式，大力宣傳村支部換屆選舉工作的法律法規、選人用人標準和選舉程序。

（二）嚴把“入口”關，做好候選人的推薦工作。在村支部換屆選舉中，經過全體黨員和群眾代表推薦后，黨委嚴格對提名的候選人進行考察，確保了確定的正式

3候選人真正受群眾歡迎，能為民辦事。

1、嚴把推薦關。嚴格按照推薦程序，采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式，群眾推薦必須10人以上書面聯名推薦，個人自薦必須以書面自薦書推薦，初步推薦出了49人；通過召開村正式黨員、預備黨員、村組干部、駐村干部、村民代表和村上各級各類代表參加的大會推薦出了32名正式候選人。

2、嚴把測評、考察關。嚴格按照德、能、勤、績等方面的要求，通過測評考察對初步候選人進行篩選，把群眾滿意、組織認可的候選人篩選出來。一是通過黨員群眾測評，由鄉黨委派聯系領導主持召開村測評會；二是通過組織考察，由鄉黨委班子成員通過無記名評分對初步候選人進行評分。通過黨員群眾測評和組織考察評分，淘汰了10人。

3、嚴把公示關。鄉黨委在黨員推薦和群眾代表信任度投票推薦的基礎上，進一步充分發揮黨內外民主，將各村支部候選人的基本情況在所屬村組進行公示，并將舉報電話和聯系方式以及公示記錄等一并進行公示，以此方便群眾對公示對象進行監督。

經過各個程序的嚴格把關，經層層選拔，經鄉黨委研究，確定了正式候選人32名。其中優秀婦女3名，35歲以下年輕黨員5名。

（三）精心部署，嚴格程序，確保選舉大會成功。在進行選舉過程中，一是確保參與選舉的黨員達到應到會黨員的五分之四；二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民

4主權利；三是嚴把計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開計票，并現場頌選舉結果，確保了各村黨支部換屆選舉權正、公開、公平。

三、基本經驗

本屆村黨組織換屆選舉工作，我們取得了一些經驗：一是加強組織領導是搞好村黨組織換屆選舉工作的保證。這次村換屆選舉涉及面大，政策性強，能夠圓滿完成換屆工作任務，最重要的一點就是鄉黨委、政府高度重視，切實加強了對換屆工作和當前各項重點工作的組織領導，統籌協調，鄉、村認真落實主要領導責任制；二是提前調查摸底是搞好村換屆選舉工作的基礎。由于各項調查摸底準備工作充分，基本情況了解掌握全面，為換屆選舉工作的順利推進奠定了重要基礎；三是嚴格依法辦事、嚴格程序是搞好村換屆選舉工作的關鍵，本次村支部換屆選舉得以圓滿完成很大程度上是因為我們嚴格按照選舉辦法進行，做到無懈可擊；五是深入宣傳發動是搞好村換屆選舉工作的前提。通過大張旗鼓地宣傳，深入細致地發動群眾，積極引導群眾，提高了黨員群眾的參與率；六是資料準備工作做得充分是選舉順利進行的有力保證。我鄉黨政辦公室加班加點，認認真真的把選舉的所有材料做得仔仔細細，分類整理，做到一村一套，指導組來拿起就走，保證了選舉的正常進行；七是在選舉工作中黨委及時發現問題、分析問題、解決問題是我鄉這次選舉順利進行的有力保證。本次選舉過程中，鹿子壩村和八家山村出現了不和諧的情況，黨委及時的發現了，并嚴格制止了不良行為的發生，對其進行了談話，從而保證了群眾的意志和組織

5意圖的一致；八是關心落選干部是構建和諧、維持穩定的有力措施。鄉黨委書記對落選干部進行談心，讓其工資領導年底，使落選干部的心態相對平衡，保證了子中的和諧和穩定。

四、存在的問題

我鄉這次村黨組織換屆選舉工作雖然取得了一些成績和經驗，但還存在一些問題，主要表現在以下三個方面：一是選舉的支委成員年齡偏大，文化程度偏低；二是極少數村支部書記選舉存在拉票等不正當競爭行為出現；三是落選的上屆干部存在心態不平衡，有意見、有看法，容易影響社會的和諧和穩定。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解決。

中共子中鄉委員會

2010年11月30日

主題詞：村級黨組織換屆選舉工作總結抄送：縣委辦。子中鄉黨政辦公室2010年11月30日 印

（共印16份）

第五篇：村黨組織換屆工作總結

上發[2011]94號

上莊鎮村黨組織換屆選舉工作總結

縣委組織部：

根據縣委的統一部署，按照村黨組織換屆選舉工作要求，上莊鎮黨委把村黨（總）支部換屆選舉工作作為加強和改進黨的農村基層組織建設，深化基層民主政治建設和深入貫徹落實十七大精神，全面建設小康社會的重要舉措來抓，高度重視，認真籌劃，精心組織村黨組織換屆選舉工作。從7月7日至7月25日，歷時19天，全鎮7個村黨（總）支部均采取“公推直選”方式一次選舉成功，產生了新一屆村黨（總）支部班子，圓滿完成了村黨（總）支部換屆選舉工作。現總結如下：

一、基本情況

上莊鎮共有7個村，人口14956人，農村黨員488人。換屆后7個村黨（總）支部委員24名（第一書記2名，書記7名，副書記1名）；其中，女性委員2名，35周歲以下6名；高中

以上文化程度18名。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的黨員進入了村黨（總）支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨組織在村民自治中的核心領導地位。

二、主要做法

（一）成立組織抓氛圍。全縣村黨組織換屆選舉動員大會后,鎮黨委迅速行動,于7月7日召開了黨委擴大會議，認真學習傳達貫徹會議精神，專題研究部署我鎮黨支部換屆選舉工作，7月8日上午，組織召開了全體鎮干部、村黨（總）支部書記共30多人參加的換屆選舉動員大會，以會代訓，周密部署我鎮村黨支部換屆選舉各項工作。成立了由鎮黨委書記任組長的領導小組，下設專門辦公室，負責具體工作；成立了以聯村干部為成員的指導組，由各聯村領導兼指導組組長具體負責抓落實；制定下發了《上莊鎮村黨支部換屆選舉工作實施方案》，并詳細制定了村黨組織換屆選舉日程安排。針對村級財務、新農村建設、宅基地審批等熱點難點問題走訪調查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創造良好的氛圍。

（二）發揚民主抓推薦。根據鎮黨委統一部署，各村于7月12日至19日召開黨員大會、村民代表會議進行了支委會委員候選人推薦，全鎮參加“兩推”的黨員276人、群眾代表達210多人。鎮黨委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，全面進行考察，廣泛征求紀委、綜治、計生、公安機關意見，確定新一屆支部班子候選人預備人選，并進行公示。

（三）規范選舉抓程序。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。鎮黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，較好地體現了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，鎮黨委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉環節到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在鎮黨委工作組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。

（四）扎實開展“六個一”活動。為加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，保證整個換屆選舉的風清氣正，鎮黨委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個

選舉工作過程。為此，我們認真開展了“六個一”活動，一是通過召開動員大會、張貼標語等多種形式舉行了一次集中宣傳；二是將《嚴肅村“兩委”換屆工作紀律提醒卡》發放給每個鄉鎮干部、每個農村黨員和每個村民代表；三是在換屆動員大會、黨員大會、村民代表會議召開前，開展了一次專題學習，學習“十個嚴禁”換屆紀律；四是鄉鎮黨委書記與參選人員進行了一次集體談話，就嚴格遵循法律法規和有關政策規定、嚴格遵守換屆紀律提出具體要求；五是向每個參選人員發放了一份《寧海縣村級組織換屆選舉工作領導小組辦公室關于通報查處破壞西店鎮吉山村黨組織換屆選舉秩序案件情況的通知》，進行了一次警示教育；六是組織村級黨組織、村“兩委”班子成員、換屆工作人員、廣大黨員、村民代表以及參選人員就嚴守換屆紀律作出了一份承諾。通過堅持教育在先、警示在先、預防在先，狠抓“六個一”活動的落實，真正做到“十個嚴禁”家喻戶曉、深入人心。

三、取得成效

在具體工作中，通過“三抓”確保了整個換屆選舉工作的順利進行。

一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們對各村在換屆選舉中暴露出來的一些問題，有針對性地進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。并及時召開黨委會和選舉領導小組工作調度會，在整個選舉過程中，召開工作調度會達十多次，隨時掌握選舉工作動態和進度。對班子年齡偏大，文化素質偏低的村黨支部采取有力措施，把年富力強，文化素質較高，群眾基礎較好的年輕干部選拔到村黨支部班子中來。

二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。在這次村黨支部換屆選舉工作中，鎮黨委、村黨支部做了廣泛的宣傳發動，使 “公推直選”的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。三是抓好培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。這次村黨支部換屆選舉工作，要求高、政策性強，必須嚴格按照有關章程和規定有序地進行，工作人員的業務熟悉程度直接影響到換屆工作能否順利開展。因此，鎮黨委根據不同的階段、不同的工作任務、不同的環節和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，工作人員對每個階段的工作情況和工作安排部署及時進行匯報，相互交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數、任務明確，確保實際選舉過程中不違規。

四是嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。一是鎮黨委結合各村實際在換屆選舉前制定了便于操作的黨支部換屆選舉工作詳細計劃，規范選舉程序，一環扣一環，增強了黨內選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察并進行公示，既充分發揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，堅持“公推

直選”的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。

中共上莊鎮委員會

2011年8月5日