第一篇：荊竹河水利站上半年工作總結

荊竹河流域水利管理站2017上半年工作總結

2017年上半年來，荊竹河流域水利管理站在市水利局黨組的堅強領導下，在余川鎮黨委、政府的大力支持下，在局相關科室的精心指導下，全站工作人員，齊心同德，以求真務實的作風的工作，兢兢業業的工作責任心，緊緊圍繞余川鎮黨委政府各項中心工作任務，積極開展工作，為做好今年的水利工作打好了堅實的基礎。

一、加強學習，提高理論和工作水平

今年以來，積極組織全站人員學習黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，堅決執行黨的八項規定，始終同黨中央和市委保持高度一致，積極參與“兩學一做”學習教育實踐活動，爭做合格黨員。積極參加市水利組織的各項技術業務培訓，并且將學到的技術和防洪搶險知識適用于實際工作中，認真聽取基層干部和群眾的意見，認真貫徹水利相關法律法規，加強制度管理，理論聯系實際，堅決服從市局和余川鎮黨委政府的工作安排，熱情服務基層。

二、防汛抗旱工作

今年年初以來，按照市防汛抗旱指揮部的統一面布署，組織全站和專管人員對余川鎮轄區以內的16座小（2）型水庫、4條河道、82座抗旱泵站、50處山洪災害預警系統和重點塘堰進行了三次檢查排查，一共排查出10處水庫、28座小型抗旱提水泵站11處警系統存在險情隱患，嚴重影響了全鎮水利工程的防洪安全。

在市水利局的正確領導和各業務科室的精心指導下，編制完成了16座水庫的防洪應急預案和汛期調度運用計劃的編制工作，協助余川鎮黨委政府做好各種險情隱患的整改工作，嚴格做到“逐一整改，逐一消號”，把險情隱患消除在萌芽態度，堅決不把一處隱情一處隱患帶到主汛期；堅決執行市防指的高度命令，嚴格按汛期防洪調度計劃和防汛預案控制水庫蓄水，做好防汛抗旱的技術服務工作，確保全鎮防洪安全。

三、積極推行江可湖庫港長制

根據市委要求，完成了余川鎮推行江河湖庫港長制工作實施方案的編制工作，根據鎮黨委政府研究決定，對全鎮域內20座中小型水庫、4條長度≥5km的河流和136口萬方大塘任命了鎮、村兩極河長、聯系部門和責任主體，編制了荊竹水庫河長制工作方案和荊竹河河長制工作方案，并將市、鎮、村三級河長和工程概況、管理目標進行立牌公示。

四、安全飲水工作

年初以來，按照上級關于解決精準扶貧建檔立卡飲水困難的貧窮戶自來水入戶的要求，我們積極協助市農村安全飲水辦公室，對全鎮建檔立卡中飲水困難的貧困戶進行篩查，共篩查出111戶單村水廠供水的飲水困難戶，組織入戶安裝111戶。組織對全鎮由單村水廠供水的精準扶貧易地搬遷集中點、分散搬遷安置戶的自來水入戶安裝，共計完成安裝戶96戶。

積極協助市安飲辦對在建的太平水廠工程飲水源的整治和建設的剎尾工作，確保水廠建成后能正常供水。

五、下一步工作計劃

1、繼續做好防汛抗旱工作，協助黨委政府做好近階段小型水庫的防汛備汛和清雜除草工作，科學調度，合理調蓄，查險排險，履職盡責，確保防汛不出問題。

2、做好小型水利工程的管護工作，落實經費，夯實責任，確保工程運行正常。

3、積極協助做好江河湖庫港長制的推行工作，在每一責任區內立牌公示，抓好巡查處置制度建設，協調各責任部門切實履行職責，改善全鎮水環境。

4、繼續做好農村安全飲水工作，努力實現農村安全飲水全覆蓋。

5、做好農村水利的技術服務工作，努力推廣水利新技術。

6、在局黨組領導下，積極配合鎮黨委政府的中心工作，完成好各項工作任務。

第二篇：荊竹中心小學學風建設實施方案

荊竹中心小學學風建設實施方案

一、指導思想

為了讓學生在學校能夠愛上學習，真正享受學習的樂趣，從而全面提高學生的綜合素質，進一步推動我校教育教學改革，穩步提升教育內涵，現結合學校實際，特制定本方案。

二、活動主題

狠抓學風，促進班風，塑造校風，構建和諧校園

三、學風存在的問題

1、有些學生學習投入時間、精力不足，不能按時完成老師布置的學習任務。

2、有些學生學習目的不明確，學習態度不端正，學習自覺性差，專心程度不夠。

3、有些學生上課不認真聽講，在上課時說話、做小動作、睡覺、看與本節課無關的書籍，影響課堂的正常秩序。

4、有些學生學習過程中易滿足，憂患意識不強，得過且過，小進即安，小退即棄。學習無動力，被迫式學習，缺乏自主學習意識，成績停滯不前或大幅度倒退。

5、有些學生假學習現象嚴重，平時抄作業、抄答案、拼湊作業，應付欺騙老師檢查，不能向家長如實反映在校學習情況和紀律表現，欺騙家長，掩飾存在問題。

6、有的班級班風懶、散、緩、拖，有些學生一下課就跑去玩，從來不會利用課余時間完成作業，作業一拖再拖，積壓得越來越多。

7、有些學生學習過程中無計劃、無安排、無目標、盲目，學習效率低，學習方法不科學，無短期和長期的學習奮斗目標。

8、有些學生晚自習時不認真復習功課、完成作業，交頭接耳，打鬧喧嘩，影響他人。

四、活動目標

1、加強學生思想教育，樹立正確的學習觀。引導學生樹立明確的學習目標，轉變學習態度，自覺規范自身行為，促進優良學風的形成。

2、嚴格養成教育，規范日常管理。在全校努力營造積極進取的學習氛圍。

3、發揮教師、伙伴作用。帶動廣大同學積極行動起來，使學風建設全方面的落實，進而形成良好的校風。

五、實施方案及建議

1、少先隊通過廣播、宣傳欄、國旗下講話等途徑在全校范圍內營造開展教風學風建設的輿論氛圍。

2、班級組織召開 “學風建設主題班會”活動，學校組織開展知識競賽和以“我愛學習”為主題的各類比賽；本學期主要開展“學習之星”、“進步之星”的評比，大力宣傳學風建設中的好人好事、先進個人和先進集體。

3、教師要注重向學生推介科學學習方法，宣講學習策略，加強學習督導，引導學生明確學習目的，掌握學習方法；在學生中樹立學習典型，發揮學生干部的先進模范作用，提倡伙伴結對組建“1+1學習互助小組”。

4、在全校啟動“遵規守紀，勤奮學習”常規教育，教師可在課堂上采取更趣味性的教學方法，如“奪紅旗”、“積星星”等多種形式激起學生的興趣。

5、加強學生自我教育，培養學生自律意識。尤其針對學生欠作業嚴重的情況，教師可采取小組競賽和小組互相監督的模式，適當設置小組和個人的懲罰，不再只是教師督促學生去完成作業，而是小組學生和學生自己去督促自己。

6、強化日常行為習慣管理。認真貫徹落實《小學生日常行為規范》及學校有關規定，加強教師、學生日常行為等的管理和檢查，為學風建設提供制度保障。

7、學風建設活動結束后，各班要及時進行工作總結，好的方法匯編成冊，在全校范圍內進行推廣實施。

六、組織保障

加強學風建設，需要領導高度重視，全校師生共同參與，各部門協同配合。學校要統籌協調，把學風建設擺在學校工作的重要位置，加強督導檢查。通過多方共同努力，切實提高教育教學質量。

1、全校教師要牢固樹立“以學生為本”的教育理念，強化責任意識、大局意識、服務意識，主動為教育教學、教師和學生服務，嚴格執行學校各項管理規章制度，把建設良好的學風做為一項長期工作，常抓不懈。

2、全體班主任要堅持不懈地深入開展學風、班風建設活動，堅持正確的育人觀，樹立大局意識，充分發揮組織監督作用，組織本班制定出切實可行的活動計劃，提出具體的活動方案，把學風建設活動抓出成效，探索建立學風建設的長效機制，促進學風建設的制度化、科學化、長效化。

3、少先隊要充分發揮學生干部的帶頭作用，對優秀的事例進行宣傳，開展有益的活動，在活動中促進學風建設活動。

荊竹中心小學

2016年10月

第三篇：荊竹小學校園巡邏隊崗位職責

荊竹小學校園治安崗位職責

（一）專職負責校園巡邏糾察和治安值勤工作，擔任全院范圍內維護校園治安安全秩序的巡邏守護職責，保障校園治安良好。

（二）堅持上學期間輪班工作制，對校內有妨礙教學、科研、生產、生活秩序和危害治安、違法犯罪的行為，做到及時發現，嚴格控制，及時報告。

（三）對發生的火災等事故苗頭以及破壞事件，要發揮搶險救災的骨干作用，及時采取有效的控制措施，努力減少可能的傷亡和損失，同時報告主管部門，接受工作指示。

（四）對發生的拿摸盜竊、尋畔滋事、打架斗毆以及損壞校園設施，違反校園治安秩序管理的事件和人員，做到發現得早，制止得住，處理得當。

（五）對嫌疑人員進行盤查詢問，對有現行違法犯罪行為的人抓獲后送派出所處理。清除混入院內的各類閑雜人員，努力預防和減少發案因素。

（六）全隊人員要加強團結，服從領導，聽從指揮，不遲到早退，不中途脫崗；文明執勤，禮貌待人，糾正違章，不得刁難；樹立服務形象，為優化育人環境，保障校園安全做出成績。

荊竹小學

2014.2

第四篇：城區衛生院荊河黨建

滕州市城區衛生院領導班子分工

呂振冬，院

長，主持全面工作，分管財務工作。

葉懷華，副院長，分管新型農村合作醫療、計劃生育、工會、辦公室、后勤等工作。

黃兆瑞，副院長，分管公共衛生（包括龍泉、荊河）、婦幼保健、一體化等工作。

譚

政，副院長，分管醫療及其它工作，包括醫療、護理、藥品、放射、化驗等技能科室。

張

峰，財務科長，分管財務工作，包括藥房、藥庫、收款室等科室。

王秀梅，新型農村合作醫療辦公室常務副主任，主管新型農村合作醫療辦公室日常工作。

魏凌雁，荊河公共衛生服務站站長，負責荊河公共衛生服務等工作。

滕州市城區衛生院黨建工作總結

近年來，滕州市城區衛生院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生改革發展大局和醫院中心工作，求真務實，與時俱進，保證了醫院各項工作的蓬勃發展。

一、積極探索黨建思路，促進醫院行風建設

在思想建設方面，醫院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期中心組學習，努力構建“學習型的支部班子”；建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質，改進工作作風，提高執政能力和領導水平奠定了良好的基礎。加強黨員職工的教育管理。以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。在組織建設方面，院總支始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，及時召開黨支部會議，定期對支部班子進行調整，以提高對支部工作的責任心和使命感。為配合醫院不同時期的中心工作，實施了“黨建目標責任制”，對履行職責、堅持三會一課制度、加強思想政治工作、發展黨員、培養入黨積極分子等作了具體要求，通過自查、考核，量化黨員管理，努力建立起了一套更科學、更規范、更切合醫院實際的黨建工作考評機制。深入開展“三好一滿意”、“醫德醫風教育”活動，全面在院內開展優質服務。一是優化服務流程，簡化服務環節。二是提高服務意識，更新服務理念，開展溫馨、親情服務，對患者就診的整個過程，做到主動熱情、周到細致，為患者送到優質的服務，送上美好祝愿，使患者感到在家的溫暖。三是從規范服務入手，加強醫務人員醫德規范的學習和培訓，要求醫務人員上崗時必須著裝整齊佩戴胸牌，舉止端莊，使用文明用語，杜絕文明忌語，真正做到在崗一分鐘，規范60秒；四是理順醫患溝通渠道，在院內顯著位置將服務標準、服務承諾、監督舉報電話進行公布，實行病人回訪制度，對病人進行定時回訪。使病人知道有問題如何反饋、申訴及舉報。

二、努力創建和諧醫院，推動醫院和諧發展

用素質營造和諧。創建和諧醫院，必須把提高干部職工素質放在首位。首先從領導班子成員做起，帶動全院干部職工，切實加強政治理念、職業道德和業務技能學習，努力提高思想政治素質、職業道德水平和服務技術水平。鼓勵和支持職工學習深造，為創建和諧醫院奠定了堅實的思想基礎，提供了強大的精神動力

和智力支持。

以服務孕育和諧。創建和諧醫院必須把強化服務放在突出位置。從優化職工工作環境、支持職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫院內部的和諧層次和水平。同時緊緊圍繞群眾的醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務體系：圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務，有力地促進了醫患之間、醫院與社會之間的和諧。在服務理念和醫院精神、醫院價值觀念、競爭理念、質量理念、管理理念、領導理念上形成自己的優勢，為醫院和諧快速發展，營造了濃厚的文化氛圍。

滕州市城區衛生院廉政建設工作總結

滕州市城區衛生院始終將黨風廉政建設，作為保障醫院良性運轉的一項重要工作來抓，將廉政建設貫穿至各項工作的主線，深入到行政及業務工作的各個方面，全院上下充分認識，深入實施，促進了醫院廉政工作的有序開展，保障了醫院整體工作的上臺階、上水平。

一、加強黨風廉政建設學習，提高廉政意識。

積極利用各類載體，充分利用多種形式，組織全體黨員干部深入學習“三個代表”重要思想，學習貫徹黨十七大精神，并加強對黨風廉政建設相關規定的學習。組織全體領導、黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》，同時在全體領導、黨員干部中開展保持共產黨員先進性教育活動，通過學習全體黨員干部起先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立醫院的良好形象。通過采取以上措施，全體黨員干部受到很好的警示和正面教育，樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨風廉政意識。

二、加強重點環節掌控，杜絕腐敗現象發生。

我院領導班子認真貫徹執行上級有關黨風廉政建設的各項有關規定及醫院《黨風廉政建設工作制度》，尤其重視藥品試劑采購、器械采購維護、固定資產建設采購等重點環節的掌控，重視藥械科、財務科等重點部位的管理。藥品采購方面，堅持招標采購，備案供應商采購，所需品種品項，均需主管院長、藥事管理委員會通過后，方可進行；醫院重大事項、重大建設項目堅持集體決策制度，并成立專項工作小組，并加強日常的監督，使各項工作的進度及開展均在職工監督下進行，徹底杜絕了各項腐敗現象的發生。

三、加強行風建設和糾風工作，開展優質服務活動。

在加強黨風廉政建設責任制的同時，我們還不斷加強行風建設和糾正工作。開展“醫藥購銷和醫療服務中的不正之風專項整頓治理”活動，院長與科主任、護長簽訂簽訂了“廉潔行醫承諾書”責任狀，同時在醫院醒目位置公布服務承諾等，使全體職工服務態度明顯好轉，服務質量不斷提高，深受群眾好評。嚴格按照物價部分的收費標準進行收費，落實收支兩條線管理規定；繼續推行院務公開工作，做到辦事公開，辦事結果公開，自覺接受群眾監督。在行風建設方面，繼續深入學習《醫務人員醫德規范》、《醫德醫風行為準則》、《廉潔從醫十不準》、《衛生行業服務禁語》、《職業道德獎罰規定》和《關于廉潔廉醫的有關規定》等，每季度組織一次全面檢查，對優點給予表揚肯定，對缺點或存在問題及時糾正，并不定期召開社會監督員會議，在黨支部的領導下，經過全體黨員和干部職工的共同努力，全體黨員干部及院領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗意識不斷提

高；全院職工的職業道德、醫德醫風有了進一步的改善，職工精神面貌煥然一新，醫務人員儀表端正，語言文明、態度和藹、禮貌服務，樹立白衣天使良好社會形象，醫院黨風廉政建設躍上一個新臺階。

滕州市城區衛生院社會服務十項承諾

1、醫務人員一律佩帶胸牌上崗，服務熱情周到，態度和藹，語言文明，不講服務忌語；

2、嚴格醫德規范，對病人不分親疏，要做到一視同仁；

3、廉潔行醫，不吃請、不受理，不搭車開藥，不開人情方、大處方，不做不必要的檢查，不開假醫療證明。在醫療活動中，不為經銷單位和生產廠家推銷藥品和醫療器械，不炒賣病人。

4、實行醫患道德雙向承諾。醫務人員應尊重病人的人格和各種合格權益，不公開病人的隱私，嚴守醫秘，實行保護性醫療，患者也應遵從醫囑，尊重醫務人員的人格，不送“紅包”，不要求開假證明，自覺遵守醫院的有關規章制度；

5、不購進假冒、偽劣及過期失效藥品；

6、對藥品及其他收費項目均實行明碼標價，不亂收費；

7、努力做好荊河、龍泉兩街道的社會衛生及防疫工作，使全鎮的社會衛生及防疫工作的各項指標均達到上級要求；

8、繼續做好全市精神疾病的社會防治和社區康復工作，使我市的精防工作繼續走在全國的前列。

以上承諾，多希望社會各界和廣大群眾給予監督。聯系、監督電話：

1、滕州市衛生局：5513891 5513924

2、滕州市城區衛生院：3979736

服務事項

職責

1、我院以公共衛生服務為主，綜合提供預防、保健和基本醫療等服務。

2、加強疾病預防控制，做好傳染病、地方病防治和疫情等突發性公共衛生事件報告工作，重點控制嚴重危害身體健康的傳染病、地方病、職業病和寄生蟲病等重大疾病。

3、認真執行兒童計劃免疫。積極開展慢性非傳染性疾病的防治工作。

4、做好孕產婦和兒童保健工作，提高住院分娩率，改善兒童營養狀況。

5、積極做好新型農村合作醫療的服務、計劃生育技術指導、康復等工作。

6、開展愛國衛生運動，普及疾病預防和衛生保健知識，指導群眾改善居住、飲食、飲水和環境衛生條件，引導和幫助建立良好的衛生習慣

滕州市城區衛生院基本情況

滕州市城區衛生院創建于1958年，是一所一級甲等醫院，是集預防、保健、治療、康復、健康教育和計劃生育指導“六位一體”的綜合性社區服務中心，主要服務于城區的居民，是上級有關部門指定的市新型農村合作醫療、職工醫療保險、城鎮居民醫療保險定點單位。

我院設置科室齊全，有內科、外科、婦科、兒科、預防接種（預防接種中心是滕州市政府指定的城區定點接種中心，具有多年的預防接種史）等科室，并有特色科室：頸肩腰腿痛科、中醫科、痔瘺科、泌尿科、五官科、牙科、手型外科等，具有B超、化驗、X光、康復治療室等輔助科室。2008年醫院新上300毫安X光機、深圳邁瑞B超、GF-D200半自動生化分析儀、血球分析儀、乳腺動力治療儀、心電圖機、進口尿10項等設備。

醫院始終堅持“以病人為中心、以質量為核心”的服務宗旨，倡導“求實、敬業、仁愛、奉獻”的醫院精神，藥品和檢查費用嚴格執行物價標準，實行明碼標價和公示制度。醫院將對前來就診的人員提供良好的就醫環境、熱情周到的服務、精湛的醫術、簡化和便捷的報銷程序。

地址：荊河西路8號

電話：0632-3979736

第五篇：大荊中學2013——2014學第二學期年工作總結

商州區大荊中學2013——2014學

第二學期工作總結

2014年前半學期,學校全體師生在上級的正確領導和大力支持下,扎實工作,認真貫徹執行教育方針和黨的各項政策,堅持正確的辦學方向,并結合學校辦學目標,切實依照學校工作規劃,各行職責,依法治校、以德治校，努力完善學校各項硬、軟件建設，認真完成上級交給的各項任務，使各方各面的工作又取得長足的發展。現將這一學期來的工作總結如下:

1、學校堅持組織全體教師每周至少一次政治學習。組織全體教師開展第二批群眾路線教育實踐活動5次，學校全體黨員、中層以上領導干部書寫了學習體會，并組織進行了交流互動。在師德師風建設上，制定了切實可行的方案規劃，成立了領導小組，舉辦師德師風演講賽一次，評選師德師風先進個人三人。學校組織開展學生評教兩次，家長評教一次，并對結果進行匯總，存在的問題進行解決，收效良好。

2、學校制定教師專業發展規劃。把堅持“教師發展”作為教師隊伍建設的基本理念，創建學習型組織，學校依托校本研修，創設多種培訓模式，主要抓住骨干教師培訓，借助市級教研課題“新五環教學法”，促進教師專業發展，推動教師隊伍的整體提高。本期推薦參與省級培訓28人次，市級培訓17人次，校級培訓140多人，完成了國培、省培

項目任務，實現了學校教師的全員培訓任務。

3、學校教研工作開展有特色。在學校的規劃部署下，本期著重圍繞高效課堂和新五環教學法，以教研組、年級組為單位，進行了三次觀摩課、示范課和教學能手評選課活動，涌現出一批優秀教師，杜倩等3名同志市上獲獎，曹鳳利等9名同志區上獲獎，謝燕子等17名教師獲校級教學能手和優質課執教者。學校征集了“新五環教學法”教學設計、教學反思、教學論文100多篇，高效課堂論文30多篇，教導處專門組織人力進行審核，擇優結集出版。

4、課堂教學改革正在深入發展。全體教師深入課堂，切實提升課堂效果，教研組本期具體研究課堂結構的優化、學生問題的處理、素質教育的實施等微小型課堂研究，走有荊中特色的高效課堂研究。

5、學校教導處按課程標準開足開齊課程。強化學生體育、藝術、科學和校本課程的教育教學，讓法治、安全、衛生走進課堂。體育教研組落實“陽光體育運動”，堅持每天鍛煉一小時。學校體育訓練隊、少年足球隊、校園集體舞、女教師廣場舞開展正常。田徑運動員培訓得力，在區級比賽中校園集體舞獲第三名、田徑運動賽獲第五名的好成績。還經常與兄弟學校、教育外單位進行籃球友誼賽，學校舉辦“迎五四”書畫展一次，開展培養學生文明禮儀和傳統文化教育活動，舉辦全校性“文明與我同行”主題演講賽、“革命歌

曲大合唱”比賽活動，收效良好。

6、學校理、化、生實驗課開展有序。各教師均能按教學計劃足量完成學生分組實驗和演示實驗教學，學校重視實驗資金投入，確保儀器、藥品供應到位，保證了實驗的100%開出，成功率達95%以上，大大促進了教學發展。

7、學校強化畢業班級管理，加強跟蹤督導。本期共召開畢業班中、高考研討會各五次。深入過程管理，確保畢業生合格率100%，爭取上重點線在去年基礎上有較大突破，學校教育教學質量穩中有升。

8、學校“雙高雙普”工作開展有序。依據上級要求，結合我校實際，堅持“軟件從實、硬件從嚴”的標準，領導小組按規劃逐步實施，首先依照標準，摸清了學校底子，實施了科學規劃，并申報了學校室內體育館綜合藝術樓建設項目，配置了安全消防設施40余套件。

9、學校“控輟保學”措施得力。初中部“控輟率”保持在2%以內，學生畢業合格率達到100%。

10、學校“營養改善計劃”實施順利，服務水平到位，學生和家長滿意。初中學生“兩免一補”和高中助學金發放規范，讓應該享受的學生應享盡享。

11、人人技能工程、實用技術培訓情況良好。畢業班學生100%的完成了學校計算機應用能力培訓，均達到合格水平。初、高中招生，學校積極主動，專門組織招生小組，由

王濤校長親自帶隊，深入學區學校廣泛宣傳，積極動員初三畢業生到職校學習，努力完成職教招生任務。

12、學校加強后勤管理，完善管理制度。本期學校收費行為規范，符合程序、標準，沒有出現亂補課、亂收費、亂征訂等不規范收費行為。

13校園“三化”品位進一步提升。學校抓住春季綠化、美化時機，組織人力，前往江山景區采挖地方名貴花草，補充校園枯死樹木，進一步彰顯我校“樹”文化。總務處先后五次對校園花草樹木進行修剪、澆灌、除草，美化凈化，切實打造學校優雅環境。學校多次聘請設計公司，更換、添置文化牌，營造書香校園氣氛，整個校園讓人感覺舒心清雅。

14、學校校務、政務、財務公開透明，操作程序規范，重大事務均按《大荊中學民主議事制度》程序進行，召開校委會、教師代表會討論通過。教職工績效工資運行規范科學，嚴格依照《大荊中學績效工資實施方案》操作，公平、公證、科學、合理，教師滿意度高。

15、學校財務管理制度健全，科學規范。每月學校開支情況均報教代會審查，并向全體教師公示，全期無違規亂紀現象發生。

16、學校“維穩”工作措施得力，方法得當。保衛科、護校隊定期組織班級、年級對校內外住宿學生安全檢查，在做好時令安全教育的同時，履行上午巡河，放學后巡路、巡

校制度，專門聯絡“大荊派出所”協查學生糾紛、矛盾排查，配合學校專門組織了全校師生5.12防震減災演練。政教處、團委兩部門強強聯手，定期組織各班召開主題班會，專門召開各年級、各類學生專題教育大會，收效良好。本期學校無不安全責任事故，校園內、學校周邊秩序環境良好。

17、學校領導班子和諧團結，敬業樂業，與時俱進，工作務實，廉潔高效，全力以赴搞好教學。學校依據實際，實行領導班子成員“值周帶班”制度，專人負責周工作部署、落實、檢查和反饋，每周例會做值周工作總結報告，向全體教師匯報工作。本學期班子內部沒有矛盾糾紛、扯皮怠慢工作的情況發生。

18、學校常規管理工作嚴格有序。教導處專人主抓年級各項常規工作管理，做到每天每節檢查登記，過程到位，記錄清楚，結果明確，檔案完善。學校督教督學小組成員經常深入年級、班級教學一線，協助年級搞好教學，經常參加學校、教研組、年級組的聽評課、教學能手評選活動，年級中、末考、月考質量分析工作安排會，指導年級開展工作，效果良好。

總之，本期學校各項工作完成情況好，全校師生滿意，學生家長和社會評價好。（總結人：郭建軍）

商州區大荊中學

2014.7.2