第一篇：機電簡報7月

機電安裝維修公司 機 電 簡 報

第一期（總第一期）2016年7月30日

第一版面：7月份主要工作回顧 第二版面：8月份主要工作安排

第三版面：技術鏈接---辦公中心空調主機系統

??? 機 電 簡 報

第一期（總第一期）

機電安裝維修公司 2016年7月30日

編者：為倡導和宣貫先進的機電管理理念，將日常工作與管理理念深度結合，推行科學的管理方法，提升工人的業務水平，提升管理水平。主要刊載機電安裝維修公司各部室每月工作完成情況、下月的工作安排、外部創收項目的完成情況、政策宣傳、經驗材料、技術知識和優秀個人工作情況等內容，作為內部材料，每月一期。

第一版面：7月份機電主要工作回顧

一、為適應市場，調整班組機構，精化人員結構

1、機電安裝維修公司完善機構，設立市場部、質管辦和工程技術部，制定部門職能和管理辦法，保證機電公司運營有序開展。

2、根據管技人員的工作特點，劃分主攻方向，對專業范圍內的檢修、維護工作提供技術指導服務，從方案確定、措施編制到現場疑難問題處理，從聯系廠家技術人員到班組工人的技術指導，將技術部打造成設備運行、維保的技術專業力量。

3、地源熱泵班組與集控班組運行人員經過幾次調整，業務水平有一定提升，為進一步適應市場化要求，通過技術改造將地源熱泵機組的遠程控制并入集控中心，兩班合二為一，并為運行班組，減少人員3名，每年可節約十幾萬元的工資支出，同時對值班人員的責任心和業務水平要求更高。

4、為保證電梯資質取證后業務正常開展，挑選了5名人員全身心學習電梯維保，通過專業知識的學習和參加小區電梯日常維保等方法，快速提升業務能力。

二、重視基礎資料，加大人員培訓，搭建人才技術交流平臺

1、制定修改應急預案，現已針對辦公中心，編制完善了供電事故應急預案、電梯應急預案、水管爆裂應急預案、中央空調系統應急預案，并根據實際情況組織應急預案演練，為辦公大樓的事故應急處理提供了可靠參考。

2、安排技術人員著手完善設備手冊、質量標準化等基礎資料，為辦公中心運行、維保、檢修提供第一手資料。

3、針對辦公中心的實際情況，結合理論與現場，編制每日一題，讓每位職工每天學習一題，月初考試，考試結果納入市場化考核。每周組織一次人員培訓，提高職工的業務處理能力。

4、組建圖書室，購買學習資料、配備學習電腦，地點設置在維修班組旁邊辦公室，每位職工都可以去借閱學習，搭建平臺，提高班組的學習氛圍，加快職工的技術成長。

三、加強管理，節支降耗，有效降低能源消耗。1、7月份高溫天氣不斷，地源熱泵機房空調機組及雙工況機組多臺投入運行，電能消耗大。機電安裝維修公司積極向供電局申請地源熱泵系統及冰蓄冷設備的用電優惠政策，現場調整機組運行方式及時間，夜間電能低谷期制冰，白天用電高峰期融冰，配合地源熱泵機組降溫，節能效果顯著，本月電能減少200998元。

2、樓層空調通過調整各室內外的風量配比，有效降低了機組的運行頻率（約10HZ），節約達15%。

四、積極協調，認真配合，處理建設期遺留問題。

1、雨季期間，辦公中心發現多處漏水，通過漏水緊急處理、事后協調中建七局防水整改，修復一層西南角排水泵，保證了7月份給排水的正常運轉。

2、中建七局辦公中心大樓“魯班獎”申請創建，中間涉及供電、消防、給排水等多個系統，機電安裝維修公司派專人抓現場、查隱患、落實整改問題，并協調各系統廠家給出修改建議，確保大樓的安全運行。

3、聯系供電局對桓湖花園南北區地源熱泵配電室驗收，提出整改意見，協調兩淮公司、工程處對現場問題的處理，以便盡快送電調試機組。

4、根據進度計劃，配合楊安對小區進行了空調系統調試。

五、統籌安排，精心維保，確保辦公中心各系統安全運行

1、辦公中心高低壓變電所溫度較高，對四個變電所的送排風機過濾網進行了維護、清洗，效果顯著。

2、東塔3樓北機房，西塔7樓北機房電磁閥漏水，造成機房環境差，更換電磁閥后，機房環境改善。

3、處理高區、低區冷熱水泵啟動故障，處理低區1#機組冷凝器進水側流量開關故障。

4、通過更換6#電梯的10層門鎖、檢查5#電梯門刀，檢查層門接地線、更換不合格接線，清理高管電梯底坎，檢查固定張緊輪及開關，清理1#、5#、15#電梯底坑和井道支架等一系列維保措施，確保了辦公中心18部電梯的安全運行。

5、完成20樓東西兩側高管房間空調改造，使整體溫度下降2~3度，保證室內辦公環境。

六、外部工程逐步開展，鍛煉隊伍，增加創收

1、承接楊柳瓦斯電廠的高低壓配電系統維保服務，本月已完成了楊柳瓦斯電廠的停電檢修工作，幫助瓦斯電廠檢查處理了22條供電隱患，得到了電廠和電力公司的肯定，同時提升了職工的業務能力和工作積極態度。

2、提前介入金園小區的供電及電梯維保，幫助金園房地產完成了供電臺賬統計及電梯基礎資料的完善，并提出了細致的整改問題，為下一步的維保工作提供了有效參考。

3、相王府公寓給水泵運行時間久，已不能滿足用戶用水需要，管路、穩壓罐、閘閥老化腐蝕嚴重。機電安裝維修公司更換了兩臺給水泵及變頻器，并對管路、穩壓罐進行了防腐處理，并通過收集圖紙資料，調整變頻器設置或者控制、反饋信號線路，處理了原先不能自動切換投入的問題。

七、存在的問題和建議

1、中建七局施工存在隨意取電源問題，而且部分施工影響辦公中心現有設備運行（如7月5日改造給水泵線路，影響了高區的正常供水；更改消防線路，影響20層及-1層的消防信息上傳）處理方法：將施工用電、用水、用梯規范提前通知七局，七局提前一天將創建任務報至機電安裝維修公司，機電安裝維修公司現場派人對七局的施工進行監督，施工結束后，雙方對現場共同確認檢查、并恢復各系統原有狀態。第二版面：8月份主要工作安排

一、管理工作安排

1、設備手冊、質量標準化初稿要完成并審議。

2、市場化工作要按已制定市場化方案全力推進執行，各班組每天完成考核工作。

3、培訓制度、維保制度、巡檢制度加強落實。

4、強力推進班會制度，安排要細，落實要嚴。

二、各系統維保安排

為保證各系統的安全運行，辦公中心的正常辦公，下月將加大維保力度，維保結束后質安辦對各系統維保情況將進行全面檢查。維保不全、不細或設備因維保不力出現故障，將對責任人及責任班組實行處罰。維保安排：

1、信息發布系統8月份半年維保。

2、電梯系統月度維保。

3、排水泵（1—10#泵）年度維保。

4、空調系統（東西塔13—20層）季度維保。

5、送排風系統（供高低壓變電所的送排風機）年度維保。

6、強電井（15—20層）年度維保。

三、其他工作安排

1、楊柳瓦斯電廠2#變壓器高壓電纜絕緣低問題處理及配合試驗室試驗。

2、濉河小區報廢排水泵更換，報廢配電箱更換。

3、桓湖花園配電室送電，機組調試。

4、完成金園小區漏液、鼓肚電容器更換。

5、配合賦安消防公司處理辦公中心的消防遺留問題。

6、繼續電梯維保培訓工作。

7、督促飛利信安排未通訊的能耗系統數據采集、上傳。第三版面：技術鏈接---辦公中心空調主機系統一、空調主機系統組成

淮北礦業集團股份有限公司辦公中心和配套住宅區地源熱泵中央空調系統冷熱源工程，冷熱源服務區域為：

1、辦公中心主樓地上十九層，地下兩層，總建筑面積88328m2，其中地上建筑面積73539m2，地下建筑面積14789m2。主樓地面十九層，地下兩層，建筑高度（屋面最高點至室外地面）94.50米。

2、辦公輔樓，總建筑面積36942m2,建筑高度23.4m。

3、配套的七棟高層住宅樓，總建筑面積189690m2。

本工程將空調冷熱源蓄冰系統和地源熱泵系統設計有機結合，冬季供冷由地源熱泵供應，夏季供暖由冰蓄冷系統和地源熱泵機組供應。末端系統分高低區設計，空調設計冷負荷為21455kW,空調設計熱負荷為13972kW。制冷機房及蓄冰池設置于輔樓地下一層，設置三臺雙工況冷水機組，每臺機組制冷量為650RT（空調工況），430RT（制冰工況），蓄冰設備配置容量為總潛熱蓄冰量11550RTH。三臺高區熱泵機組，每臺機組制冷量為2708KW（空調工況）；兩臺低區熱泵機組，每臺機組制冷量為3156KW（空調工況）；蓄冰形式為部分負荷內融冰冷機上游串聯系統。經過負荷分析及系統配置，空調夏季高區供冷，由冰蓄冷系統和兩臺高區熱泵機組共同承擔，一臺高區熱泵機組備用；低區供冷，由冰蓄冷系統和低區熱泵機組共同承擔，熱泵機組無備用。冬季高區供熱由高區熱泵機組承擔，低區供熱由低區熱泵機組承擔，冬季熱泵機組無備用。冰蓄冷系統和熱泵系統配合使用時，優先使用融冰供冷，其次是熱泵機組，最后是雙工況冷水機組。供冷模式的轉換要根據地溫檢測結果進行調整，保證地溫平衡。制冷機房內配置對應主機的冷凍水泵、冷卻水泵、乙二醇泵及板式熱交換器等附屬設備，并設有軟水及水質處理裝置。板換對應的冷凍水泵采用變頻控制技術，變水量運行，節省能耗。冷凍水供回水溫度為7℃～12℃，冷卻水供回水溫度為32℃～37℃;對應每臺主機在輔樓屋頂放置冷卻塔。冬季由三臺高區地源熱泵機組為高區提供45/40℃的地板輻射采暖熱水，兩臺低區地源熱泵機組為低區提供45/40℃的地板輻射采暖熱水。

二、地源泵原理

熱泵與制冷的原理和系統設備組成及功能是一樣的，對蒸氣壓縮式熱泵（制冷）系統主要由壓縮機、蒸發器、冷凝器和節流閥組。壓縮機：起著壓縮和輸送循環工質從低溫低壓處到高溫高壓處的作用，是熱泵（制冷）系統的心臟；蒸發器：是輸出冷量的設備，它的作用是使經節流閥流入的制冷劑液體蒸發，以吸收被冷卻物體的熱量，達到制冷的目的；冷凝器：是輸出熱量的設備，從蒸發器中吸收的熱量連同壓縮機消耗功所轉化的熱量在冷凝器中被冷卻介質帶走，達到制熱的目的； 膨脹閥或節流閥：對循環工質起到節流降壓作用，并調節進入蒸發器的循環工質流量。根據熱力學第二定律，壓縮機所消耗的功（電能）起到補償作用，使循環工質不斷地從低溫環境中吸熱，并向高溫環境放熱，周而往復地進行循環。

地源熱泵則是利用水源熱泵的一種形式，它是利用水與地能（地下水、土壤或地表水）進行冷熱交換來作為水源熱泵的冷熱源，冬季把地能中的熱量“取”出來，供給室內采暖，此時地能為“熱 源”；夏季把室內熱量取出來，釋放到地下水、土壤或地表水中，此時地能為“冷源”。

地源熱泵供暖空調系統主要分三部分：室外地能換熱系統、水源熱泵機組和室內采暖空調末端系統。三個系統之間靠水或空氣換熱介質進行熱量的傳遞，水源熱泵與地能之間換熱介質為水，與建筑物采暖空調末端換熱介質可以是水或空氣。

三、冰蓄冷空調系統的原理及特點

冰蓄冷技術是利用夜間電網低谷時間段，用低價電制冰蓄冷將冷量儲存起來，白天用電高峰時將所蓄冷量釋放滿足建筑物供冷需要的成套技術。因其獨特的應用功效而成為許多國家電力移峰填谷、提高能源使用率、減少排放、保護環境的重要戰略手段。

冰蓄冷空調系統的特點：

1、卓越的經濟性： 利用峰谷電價差，不僅平衡了電網負荷，還節約了空調運行費（包括基本電費）。

2、可靠性：冰蓄冷空調具有應急功能，斷電時若備有一般功率發電機就可以驅動水泵及室內風機，使冰蓄冷系統放冷空調系統運行，提高了空調系統的可靠性。

3、高度的靈活性：冰蓄冷空調使用十分靈活，過渡季節、節假日部分區域需要加班或下班后部分辦公室短時使用，則可定量按需融冰供冷，無需開主機，非常自如，運行費用大大降低。

4、反應的快捷性：冰蓄冷空調啟動時間短，一開機即可送出低溫冷水，減少了預冷時間，不必提早開機，而常規系統一般需要30分鐘。

5、效果的優越性：可實現大溫差變風量低溫送風系統，顯著提高空調品質，除濕效果良好，長期使用可避免空調綜合癥產生。

6、降低系統設備容量：冰蓄冷空調減少機組、配電設備容量，降低主機、水泵等配電設備的一次性投資，如采用大溫差送風則可減少冷水循環量、可減少水泵功率，減少水管管徑則使建筑的有效層高增加。

7、提升環保質量：由于主機、水泵的容量減少，噪音也比常規空調系統減少，顯著改善辦公環境。

8、節省設備的保養成本：空調設備能量與數量減少，電力設備也減少，維護保養的工時費及材料消耗也相對減少。

9、顯著的延長使用壽命：蓄冷設備本身密封且無機械運轉，故無需維護保養；主機因為滿載運轉，且開停次數減少，運轉狀況穩定，故其使用壽命較其它空調設備長。

第二篇：機電簡報

根據集團公司、晉北公司的安排部署，在全礦開展領導干部作風整頓活動。我通過積極參加全礦作風整頓動員會以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立煤礦工作的好形象。

一、干部作風整頓的重要意義

我們一定要珍惜時間，珍惜崗位，為員工安全盡責、為企業竭力、為黨分憂。通過作風整頓，可以樹立團結協作的干部形象。通過作風整頓，破除“推、靠、等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前機電及運輸系統中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、對照要求，檢查不足

通過學習，按照機運部工作部署，對照集團公司、晉北公司干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。作為機運部的一名領導干部一定要通過學習，進一步提高業務水平，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力整頓

要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解集團公司、晉北公司文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加泰安公司組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

最后，借這此次行動的機會，我要強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。

第三篇：機電系學生會簡報

3月主要活動：生活部與女工部每周都對我系學生進行2次寢室檢查，嚴禁使用大功率電器，并對晚歸

進行統計。學習部每周對我系上課情況進行抽查，督促學生更好的學習。3月5日，我系團總支學生會記者團對涂黎明老師進行了專訪。3月8日，我系團總支學生會學習部舉行了系內辯論賽。3月13日，我系團總支學生會組織部在我系八樓會議室召開了本學期第一次全體團支書

會議。3月14日，我系團總支學生會文藝部在文化廣場舉辦校園文化節之曲藝大賽。7 3月14日，我系團總支學生會記者團兩名記者協同院學生會干部參加植樹活動。8 3月20日，我系團總支學生會記者團對盧主任進行了專訪。3月22日，我系團總支學生會女工部組織了“愛拼才會贏”拼圖大賽活動。3月23日，我系團總支學生會全體成員在煤渣球場舉行升旗儀式。我系開展我院首屆“十佳最受歡迎老師”評選活動。3月27日晚7點，我系協助其他系在文化廣場舉辦舞蹈大賽。

學生意見：下雨過后,雨水聚集在主樓門口，濕滑不堪，建議修整。主樓A區1，2樓有好多教室座椅是壞的，希望能修理。學校學生宿舍發生盜竊事件，希望校方能夠加強保衛力度。

第四篇：工程簡報_月

XX年民心配網工程

工 程 簡 報

2008年第期

XXX2008年 9 月 20 日

目錄

一、工程形象進度二、一、二類材料到貨情況及資金情況

三、施工安全情況

四、存在困難

XX年民心配網工程

一、工程進度

XX有限公司自8月10日開工以來至今，進入08年配網及民心工程施工人數共人。

08年民心工程：

形象進度：完成工程量的%。

1、10KV線路部分：

2、0.4KV部分：

08年配網工程：

形象進度：完成工程量的 1%。

1、10KV線路部分：

2、0.4KV部分：

具體情況見進度表。

二、材料到貨情況及資金情況

三、施工安全情況

四、存在困難

第五篇：機電學院每周簡報

機電學院每周簡報

2010年5月3日至5月9日（第10周）

學校黨委宣傳部

學校活動

★ 我校啟動對口交流合作高職院校幫扶項目 ★ 我校與對口扶貧村簽訂幫扶協議書

★ 廣東科貿職業學院來我校交流思政評估工作經驗 ★ 轉羊城晚報——大學生畢業后回鄉創業 帶驢友游家鄉月入上萬

院系動態

★ 信息工程學院院徽設計大賽圓滿閉幕

★工商外語系實習學生參加新珠江大酒店實習總結暨表彰大會 ★學院青年志愿者協會第七次會員代表大會順利閉幕

學校活動

我校啟動對口交流合作高職院校幫扶項目

----我校與茂名職業技術學院、陽江職業技術學院簽約幫扶項目 4月27－28日，我校校長陳光潮、副校長佘少華、示范辦主任趙小平、院長辦公室副主任楊定明等一行6人到茂名職業技術學院、陽江職業技術學院，參加我校對口交流合作院校幫扶項目啟動儀式。

為深化對口交流合作院校的教育教學改革，提升高職教育整體的辦學水平與人才培養質量，促進高職院校的和諧發展，發揮高職院校為廣東經濟發展提供高技能人才支撐的主渠道作用，本著?互惠互利、優勢互補、資源共享、市場導向、開放聯合?的原則，我校分別與茂名職業技術學院、陽江職業技術學院簽訂了對口交流的合作協議，重點在教育教學改革方面進行合作與交流。我校分別為茂名職業技術學院的《欠發達地區工科類高職院校人才培養模式研究》教改課題和陽江職業技術學院的模具設計與制造等重點專業建設提供幫扶資金，為廣東高職教育人才培養改革研究作出貢獻。

4月27日，我校與茂名職業技術學院對口幫扶項目啟動儀式在茂名職業技術學院舉行。茂名職業技術學院院長陳超然致歡迎詞，該院副院長溫孝勝對幫扶項目進行了說明。我校副校長佘少華在啟動儀式上講話。會上，舉行了兩校的幫扶項目的簽約儀式。4月28日，我校與陽江職業技術學院對口幫扶項目啟動儀式在陽江職業技術學院舉行。陽江職業技術學院黨委書記陳文昌、院長吳教育分別致歡迎詞和對幫扶項目進行了說明。我校陳光潮校長在啟動儀式上講話。會上，舉行了兩校的幫扶項目簽約儀式。會后，陳校長一行在陳文昌書記、吳教育院長陪同下參觀了該院實訓基地。陽江電視臺、陽江日報對啟動儀式進行了全程報道。

廣東機電職業技術學院與對口扶貧村簽訂幫扶協議書

根據省委、省政府部署，按照?政府主導、社會參與、自力更生、開發扶貧?的工作方針，我校黨委與油溪鎮委、鎮政府及對口扶貧村彭田村委積極商討，就幫扶貧困農戶穩定增收脫貧和改變村集體落后面貌事宜，簽訂了為期三年的《幫扶協議書》。

協議集中體現了扶貧開發?規劃到戶、責任到人?的工作精神，明確了三方應承擔的責任和義務。我校當前正面臨著新校區建設，資金已經相當緊張，但積極響黨和政府的號召，對扶貧開發工作依舊不遺余力。

按照計劃，我校向油溪鎮彭田村三年幫扶資金共計人民幣90.5萬元，三年主要幫扶項目包括：建設扶貧大樓60萬元、硬底化村道20萬元、慰問貧困家庭10.5萬元。

建設扶貧大樓屬?造血?型項目，該大樓建成后用于房屋出租，預計每年可帶來6萬元左右的收入，這些收入將會直接分給村特困戶，項目落實后，特困戶將會達到省委、省政府規定的脫貧標準。

截至四月底，我校各項幫扶工作扎實有序進行，目前已完成貧困戶建檔立卡、年前慰問、干部駐村、貧困戶名單公示上報、幫扶措施制定等工作。我校黨委表示，只要在各級職能部門的努力下，對3年內完成扶助貧困戶脫貧、改變彭田村落后面貌的政治任務充滿信心。

廣東科貿職業學院來我校交流思政評估工作經驗

5月5日下午，廣東科貿職業學院紀委李建輝書記、黨辦張濤副主任、思教部石大立主任、鐘穗珍副主任一行10人到我校交流學習思政評估工作經驗。學校黨委副書記鄭偉光同志會見了李書記一行，并進行了友好的座談。與會的代表還有我校思教部主任趙玉軍、黨委辦副主任鄧少海、教師代表肖鵬英、廖建梅等。

鄭偉光書記首先熱情地向來賓介紹了我校和思政課建設的基本情況，李建輝書記也就廣東科貿職業學院的基本辦學情況作了詳細的介紹。由于我校于2009年11月份接受了廣東省教育廳思想政治理論課建設評估的檢查，獲得了專家組一致好評，接下來趙玉軍主任在座談會上詳細地介紹了整個思政評估的過程，并在教學管理、隊伍建設、教學科研、教學改革創新等方面作了重點的介紹。整個座談會氣氛融 5 洽，無疑是兄弟院校之間思政建設的一次提高認識和交流學習的契機。

會后，李建輝書記一行在趙玉軍主任的陪同下，查閱了我校為思政建設與評估所準備的材料，雙方教師就思政課在實踐課教學、課程建設、學科建設及教研科研等方面進行了廣泛深入的交流。據悉，今后兩院校將會開展更多的對口交流活動。

轉羊城晚報——大學生畢業后回鄉創業 帶驢友游家鄉月入上萬

廣東機電職業技術學院學生的蔡錦祥回從化溪頭村創業，闖出新路子的同時全村受益每周工作兩天，每月收入過萬！這聽起來似乎有點不可能，但是在從化的溪頭村，一位還沒有畢業的大學生卻做到了。原本希望通過上大學走出農村，但他卻從大學走回農村，并走出了一條創業新路。

每周工作兩天 每月收入過萬

有人說，?大學畢業等于失業?，這話說得還真有幾分道理，這不，幾乎每一場招聘會都會擠破頭。

但22歲的蔡錦祥卻在家鄉從化自創了一份職業———平時在家上上網，周六周日帶著旅客游山玩水，月收入就能上萬元。如此工作已經有3個多月，用他的話說就是?提前告別了就業競爭?。

蔡錦祥的職業是?領隊?。他解釋，就是領著一群驢友游山玩水。許多人只當是一種愛好，而他卻玩成了一份職業。他每周的工作基本 相同，周一到周五上網，在網上發帖召集驢友，到了周六周日，就領著驢友按設計好的路線游玩。

?每個周末來的游客都會有上百人。?阿祥剛向記者匆忙介紹了幾句后，又匆匆忙開了———外面還有大隊伍等著他，?我要招呼游客，不能陪你們多聊了?。

看好旅游市場 利用網絡資源

2007年，蔡錦祥考上了廣東機電職業技術學院，學的是物流專業。在大學時，他就喜歡參加戶外活動，他感慨地說：?我村里長村里大，最喜山水，在活動中我才知道原來有這么多‘驢友’?，后來出去玩的次數多了，還認識了一些旅行社的朋友，慢慢地當上了?領隊?。去的地方多了，他發現，家鄉溪頭村就是一個很好的旅游去處。

近幾年，從化大力發展旅游，蔡錦祥抓住機遇，看準了深圳和廣州這樣一個巨大旅游市場。

利用網絡資源吸引 ?驢友?是蔡錦祥的法寶。蔡錦祥想到在網上發帖子，并利用業已積聚的人氣，吸引?驢友?過來。接著，他又與旅游公司合作，旅游公司把游客送到溪頭村后，剩下的接待工作就由他來完成。

旅游公司推出了100元游從化！很多廣州、深圳的旅客被吸引，紛紛來玩。一頓飯的錢，能夠到從化旅游一回，誰聽了都心動。

回村闖出新路 帶動全村發展

對大學生回村創業，有村民用有點詫異的眼光看待。蔡書記說：?村里人都是希望他們能走出去，跳出農村。說實在的，村里人并不贊成他們回來，覺得那樣沒出息。? 但是，慢慢的村民改變了看法，因為他們同時也成了蔡錦祥組織活動下的受益者。

蔡錦祥拉來的游客，增加了溪頭村的收入，村民家自制的特產也成了香餑餑，餐飲和住宿也帶動了村里旅店發展，6戶村民還專門把房子改成了旅店。

蔡錦祥當時選擇回農村，也是經過思想糾結的，他坦言：?出去找工作吧，收入低，還累人；回家吧，又覺得沒出息，但后來想想覺得有前途，也就不太在乎別人的眼光。?

院系動態

信息工程學院院徽設計大賽圓滿閉幕

4月29日下午，信息工程學院院徽設計大賽決賽在3棟階梯二隆重舉行。學院院長徐麗香教授，專業教師鐘文莉、林琳、專職輔導員等老師蒞臨指導。各班代表、團總支學生會干部、各院系及青協、社聯等學生干部受邀觀摩大賽，見證優秀作品的誕生。

為適應學校發展形勢，計算機與信息工程系升級為二級學院——信息工程學院。為增強學生對學院的歸屬感、認同感，進一步豐富校園文化生活，營造和諧院部文化氛圍，信息工程學院特開展院徽設計大賽。大賽分初賽、決賽。經過初賽即網上公開評選，現場投票評選以及專業老師初評，共有10份優秀作品入圍決賽。

決賽現場，每位參賽者進行激情洋溢、個性鮮明的演示與講演，將作品的創意、思路以及標志圖案的內涵呈現在評委及觀眾眼前，贏得掌聲如潮。評委組組長鐘文莉老師就作者的解說、作品的構思、色彩，整體結構等進行全面的專業點評，無形中提高大家的藝術鑒賞能力。最后，該院院長徐麗香教授發表講話，充分肯定了學生的創意與創作精神，期望師生們攜手共創學院紅紅火火的明天。

最終，奪得本次大賽一等獎的是16號作品（作者：網絡0802班張仕財）。獲得二等獎的分別是02號作品（作者：網商0902班張偉雄）和15號作品(作者：網絡0802班張仕財)，獲得三等獎的分別是13號作品（作者：網絡0801李炳林）、17號作品（作者：網絡0802鐘春禎）、05號作品（作者：控制0805曾桂泉）及26號作品（作者：網商0902李旭）。

在喜慶的樂聲與歡呼聲中，信息工程學院院徽設計大賽劃上了完滿的句號。

工商外語系實習學生參加新珠江大酒店實習總結暨表彰大會

為更好地推進旅游英語專業學生工學交替，受新珠江大酒店邀請，工商外語系于第25屆中國國際家具博覽會（廣州）與第107屆廣交會期間派出兩批共計82名學生參加該酒店的生產性實習，每批實習時間各一個月，學生實習崗位主要是從事外事接待、酒店經營與服務等工作。

為了對前一階段的實習情況進行總結，提高實習效果，新珠江大酒店分別于4月6日和30日，召開實習總結暨優秀實習生表彰大會。工商外語系商務英語教研室楊媚春主任、系辦公室彭麗嫦主任、陳楊、甘彩虹和周端麗老師和全體實習學生分別參加了該實習總結及表彰，并與合作企業領導和實習學生進行深入的溝通交流。此外，系領導老師還常規性地下企業指導看望學生，了解學生實習動態及企業用人需求變化。

總結表彰大會在輕松愉快的環境中舉行，新珠江大酒店人事部盧錕凌經理首先對學生實習情況進行簡要回顧與評價，隨后前臺部和客房部主管以及大堂副理分別針對學生在各個實習部門的表現進行了點評，肯定了在實習中學生能吃苦耐勞，積極主動，熱情樂觀，虛心好學。系領導老師亦肯定了學生的實習表現和精神狀態，并指出不足之處，明確學生今后努力的方向。實習學生也表示本次實習不僅為學生煅煉英語口語提供了良好的平臺，同時通過與世界各地客人的接觸了解到了各國風俗、文化，增長了見識，學到了許多為人處事的道理，提高了學生的綜合素質。綜合各方面工作表現，新珠江大酒店還在我系兩批實習生當中評選出13名?優秀實習生?，企業領導和老師們在現場為優秀實習生頒了獎。本次實習是工商外語系深入推進旅游英語專業校企雙主體人才培養模式改革的重要組成部分，也是旅游英語專業學生校外批量工學交替的有益嘗試。

學院青年志愿者協會第七次會員代表大會順利閉幕

5月4日晚上7點，廣東機電職業技術學院青年志愿者協會第七次會員代表大會在學生活動中心隆重召開。機械與電氣工程學院黨總支朱夢副書記、校團委唐宏林副書記、教學處陳維國科長，以及倪研賢、徐喻吟和李江林等老師，外校嘉賓、校學生會、社聯的學生干部與青協會員代表等300余人參加了會議。

會上，倪研賢老師代表校團委對大會的召開表示了祝賀，他希望新一屆青協理事會不斷壯大志愿者的隊伍，團結號召廣大青年學生?志存高遠、樂于奉獻、勇于實踐、奮發成才?，?愛校、護校、榮校、建校?，為學校進駐新校區與?創省級示范院校?貢獻自己的青春和力量。青協第六屆副會長鄭聰同學向大會作了工作報告，報告總結了2008年以來我校青協的工作成績和經驗，對會員培訓、無償獻血、敬老助孤助殘、服務社區、義賣募捐、校園義修等方面的工作做了全面回顧，同時對新形勢下的志愿者工作提出了希望和建議。大會選舉產生了由何家偉、林少萍等20位同學組成的青協第七屆理事會，并對第六屆理事會干部和優秀會員進行了表彰。會議最后，校團委唐宏林副書記致閉幕詞，他對大會的各項工作表示了充分肯定，要求青協隊伍盡快完成工作過渡和新老交替，期望全體志愿者緊密圍繞?奉 獻、有愛、互助、進步?的青年志愿者理念，在學校創省級示范、服務亞運、服務社區的工作中做出榜樣，實現自我的人生價值。

大會在雄壯激昂的中國共青團團歌中勝利閉幕。