第一篇：2012年恒華建材有限公司生產工作計劃

2012年恒華建材有限公司生產工作計劃

2012年的生產工作，以銷售定產，以產量記算工資，突出多勞多得，個別崗位為承包形式進行作業，的原則。嚴格落實個崗位的職責，崗位以需要定員。

一、生產崗位人員分布： 1.生產車間定員25人（按三班運行）生產崗位根據銷售情況進行調整班次和人員。車間主任1人 磨機入庫工3人 微機化驗工3人（女）皮帶喂料工3人 烘干看火工3人 烘干皮帶入庫3人 水渣下料巡檢3人 石膏破碎2人 煤破碎2人 放料工2人

2、化驗室定員2人 化驗主任1人 化驗員1人

3、機電維修班定員5人

班長1人，電工2人，機修工2人

二、生產方式

每月產量以銷售情況組織協調生產人員，生產車間以月產量核算本月工資。

各生產車間負責個產品的質量產量。

三、考核形式：

廠部只對產量質量進行考核，定出噸產量工資，核算月車間的工資總額，車間根據個崗位的工作性質，勞動強度制定個崗位工資，進行工資分配。

磨機車間根據本月產量質量進行核算本車間的人員工資總額。2 元每噸礦粉。

烘干車間根據本月產量質量進行核算本車間的人員工資總額。

2元每噸干渣。

石膏破碎組根據磨機人員的平均工資的百分之90。煤破碎組根據烘干人員的平均工資的百分之90。放料組根據銷售量核算工資，0.35元每噸礦粉。

第二篇：2017石家莊隆華恒潤有限公司年會主持稿

第一章

回顧~2016 我們一起奮斗成長

歌聲裊裊辭舊歲 舞姿翩翩慶新春

新的一年，新的征程，新的祝福，新的期待

尊敬的各位來賓，尊敬的各位領導，親愛的家人朋友們，歡迎來到隆華恒潤貿易有限公司年會現場，祝愿大家在新的一年里XXXXxxxxx 回首2016，我們滿懷熱情，展望2017，我們重任在肩，剛剛過去的一年是公司承前啟后、寄往開來的一年，那么就讓我們通過一個短片簡單回顧一下2016年十大事件,(短片播放)

成功伴著艱辛，收獲伴著汗水，在充實忙碌當中，我們已經迎來了嶄新的2017年，一路同舟共濟，一路風雨兼程，感謝各位的辛勞付出，也感謝各位領導的鼎力支持，最應該感謝是龐總為我們提供的平臺，讓我們相逢，那么接下來，有請XXXXXXXxxxxxxx致辭

第二章

激情~2017 我們一起揚帆起航

節目單（暫定）

第三章：

夢想~未來，我們一起鑄就輝煌

此刻，我們即將一同迎來一個莊重的時刻，請各位同事起立，讓我們團結在以龐總為核心的隊伍中，拿出我們的勇氣，說出我們的決心，表達我們的信念，請大家高舉你的右手，握拳平齊太陽穴，我們一起宣誓：

XXXXXXxxxxxxx

請大家就坐。

感謝出席的領導和嘉賓，感謝各位同事的密切配合，也感謝所有參與表演的家人們，感謝大家的積極參與!

祝大家新年愉快!身體健康!合家歡樂!萬事如意!

第三篇：鼎元建材有限公司安全生產制度

鼎元建材有限公司安全生產制度

1、新入廠的職工必須經過公司、車間、班組三級安全教育，經考核合格后，方準進入工作或學習。外來參觀和學習人員，經公司同意并派專人帶領方準進入車間；

2、凡在公司區域內的人員（包括建筑隊、安裝隊等外來施工人員），必須遵守公司所設安全警示牌的規定；

3、進入工作崗位，必須穿戴好該工作崗位所規定的勞動保護品，禁止穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋、裙子進入工作現場；

4、工作前，必須先認真檢查作業現場設備、儀表、工具等，確認安全后，方可進行工作；

5、嚴禁酒后上崗和班中飲酒，工作中嚴禁脫崗、竄崗、睡崗，嚴禁嬉戲打鬧，嚴禁帶病上崗；

6、工作中必須遵守各項規章制度，發現事故隱患應立即匯報，并積極采取措施處理。發生事故，要立即采取措施搶救，并立即報告；

7、嚴禁設備帶病運轉，安全防護設施和裝置禁止私自拆除；

8、設備運轉中禁止進行注油、清掃、修理等工作。禁止撫摸運轉中的設備，禁止跨越轉動部位，禁止在危險場所逗留、休息，禁止身體觸及帶電設備或帶電體；

9、禁止濕手停送電，禁止非本崗位人員停送電和開關機；

10、所有車間禁止煙火，嚴禁吸煙；

11、行駛或運轉中的機械設備禁止攀登或上下；

12、禁止私自關閉在用狀態的電、氣、油、風、水設備開關或閥門，工具、儀表禁止亂動；

13、發現架空線懸高不足或落地，8米內禁止人員進入并報告有關人員整改；

14、發現有人觸電，首先切斷電源或用絕緣物體挑離帶電體后，才能進行搶救；

15、發現有人煤氣中毒，應立即抬到通風良好的場所搶救，并立即匯報送醫院搶救；

16、登高2米以上為高處作業，高處作業要佩戴安全帶或采取其他安全措施。工具、材料必須用繩索上下傳遞，并捆扎牢固；

17作業現場的材料、成品、半成品放置，必須不妨礙通行和裝卸安全；

18、金屬容器內作業，照明燈電壓不得超過12伏；

19、工作場所的坑、槽、溝、池等所有墜落地方，必須設牢固的蓋板或護欄；

20、兩人工作時，必須配合好；三人或三人以上同時工作，必須一人指揮，統一行動；

21、油類、電器發生火災，禁止用水滅火；

22、工作車間閑人免進，所有工作崗位禁止帶小孩上班，廠區禁止學齡兒童亂轉；

23、學員禁止獨立操作，操作時必須在師傅的指導下進行工作；

24、檢修設備必須先檢查工作場所安全，檢修前必須按規定停電，掛好警示牌，派專人監護；

25、以上安全規定，凡公司人員，外來參觀學習人員、外來建筑隊、安裝隊等施工人員必須共同遵守。

平涼市鼎元建材有限公司

2012年3月1日

安全生產事故應急救援預案

一、指導思想

為了保證我公司的安全生產工作落實到實處，認真貫徹落實《安全生產法》、和《消防法》等法律、法規和標準，根據有關政策規定，結合公司的實際情況，特制定此事故預防及應急救援預案。

制定應急救援預案的目的是快速、有序、高效地控制緊急事件的發展，將事故損失減小到最低程度。

二、應急準備中應遵循的原則

1、設安全管理人員，建立群眾性義務消防組織，加強業務學習和訓練，增強自防自救能力；對應急場所工作人員應進行崗位教育和防火、滅火知識的培訓。

2、制定本公司的保衛、消防方案，內容包括：防止發生事故所采取的預防措施；可能發生事故現場應配備的器材；發生事故時的應急對策及信息傳遞。

3、根據作業場所、儲存、運輸物品的數量、品種的不同，配備足夠數量、種類的應急器材。應急器材要定時檢查，做好標識、防止失效，檢查要有檢查記錄。

三、應急響應中必須遵循的原則

1、緊急事故發生后，發現人應立即報告。

2、在接到報警后，應立即組織自救隊伍，按事先制定的應急方案立即自救；若事態情況嚴重，難以控制和處理，應立即在自救的同時向專業救援隊伍求救，并密切配合救援隊。

3、疏通事故發生現場道路，保證救援工作順利進行；疏散人群到安全地帶。

4、在急救過程中，遇到威脅人身安全情況時，應首先確保人身安全，迅速組織脫離危險區域或場所后，再采取急救措施。

5、截斷電源、可燃氣體（液體）的輸送，防止事態擴大。

6、設緊急聯絡員一名，負責緊急事物的聯絡工作，明確聯絡地址和電話。

7、緊急事故處理結束后，部門負責人應填寫記錄，并召集相關人員研究防止事故再次發生的對策。

四、重大事故報告及報警原則

1、現場任何人發現發生重大事故的，必須立即報告負責人，負責人接到報告后，組織現場應急救援小組開展現場搶救工作，如發生人員傷亡或火警等，應分別第一時間直接打電話報120急救中心或119報火警救助。

2、公司總經理接到事故報告后，應立即組織公司應急救援組趕赴施工現場，組織指揮現場搶救工作，同時將事故的概況（包括傷亡人員、發生事故時間、地點、原因等）分別用電話和快報的辦法報告上級主管部門以及鎮政府有關部門。

五、救援器材及設備

1、通訊設備：包括固定電話、移動電話、對講機

2、交通工具：供指揮、聯系、救援的用車

3、急救藥品及器材：止血帶、頸托、擔架等救援器材及滅火器等。

六、應急救援指揮部組成、職責.分工： 1．成立應急小組：

應急救援指揮部人員組成由經理任總指揮，由辦公室及各生產車間等人員組成?？傊笓]：宋建文

組

長：仇

先、陳杰昌、趙永江

2．職責: 應急小組要制定.審查.修訂安全生產事故應急救援方案，要進行實施和演練，發生時要發布應急救援信號，組織指揮救援隊伍實施救援行動。救援信號：火警--119、醫院--120 3.分工:(1)受傷人員的搶救．運輸,由后勤部負責，組長高勇。

(2)生產車間組成搶險和生產自救隊負責消防．現場搶救，事故現場搶修．恢復生產的工作，生產部負責，組長陳杰昌、趙永江。(3)發布應急救援信號，通訊聯絡．后勤保障，事故現場的環境檢測．評估工作，由供應部、銷售部負責，組長王斷耀、宋彬。

七、安全生產事故處置預案

若發生事故時應立即采取應急措施,切斷事故源,將引起重大事故時,應按以下應急救援措施展開。

1.最早發現者應采取一切措施切斷事故源，并立即向指揮部報告。2.指揮部接到報警后，應迅速到現場，并啟動應急救援預案程序。3.負責查明有無受傷人員，以最快速度將傷員送出現場，嚴重者迅速

送往醫院搶救。

4.查明事故情況，視事故程度作出局部或全部停產指令。事故嚴重時上報上級有關部門。

5.對進入現場的救援人員提供適當的保護措施.。

八、本預案的發布和修改程序

本預案經公司安全生產會議通過，由公司發布，自發布之日起執行。本程序的修改須重新經公司安全生產會議通過，由公司重新發布。

平涼市鼎元建材有限公司

2012年3月1日

第四篇：新疆華恒礦冶集團有限公司黨建示范點典型材料

創新載體 大膽實踐 為企業跨越式大發展保駕護航

——新疆華恒礦冶集團有限公司黨建示范點典型材料

新疆華恒礦冶集團有限公司的前身是鄯善華裕選冶有限責任公司，是一家以礦產資源開發和精深加工為主的民營企業，成立于1995年10月，2010年7月升級組建新疆華恒礦冶集團有限公司，下屬4家子公司，現有員工700人。公司黨支部成立于1998年1月，目前有黨員26名。近年來，公司黨支部始終做到強化支部組織建設，突出黨員作用發揮，圍繞公司中心工作，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進了集團公司產、供、銷良性循環，實現公司經營和黨建工作同步發展。目前，公司總資產近3億元，2011年公司銷售收入3.16億元，年上繳利稅2200余萬元。

一、打牢基礎，把黨組織建設成為企業發展的堅強堡壘 公司黨支部明確職責、科學定位，緊密圍繞生產經營活動，堅持服務企業發展大局，充分發揮黨組織的政治引領作用，為企業生產經營、持續發展奠定了堅實基礎。一是推行交叉任職，參與決策管理。公司推行“交叉任職”制度，支部書記由集團公司董事長擔任，黨支部班子成員和黨員骨干進入公司決策層和經營管理層，有效暢通了黨組織發揮作用渠道。在日常工作中，黨支部堅持參與不干預、管理不包攬，服務不添亂的原則，對企業發展規劃、技術研發項目、重大資金使用、人員選拔任用、職工權益維護等重大問題積極參與、集體決策，充分發揮了參謀助手作用。二是健全黨建制度，促進規范提高。公司黨支部注重提高黨建工作的規范水平，堅持把黨建工作與生產經營活動、黨員發揮作用、企業文化建設相結合的原則，進一步完善了《黨員行為規范制度》、《黨員教育培訓制度》、《黨員權

利保障制度》、《“三會一課”制度》、《組織生活制度》、《重大決策征求意見制度》等一系列黨建制度，實現了基層組織建設和黨員教育管理規范化、制度化、科學化。三是發揮核心作用，實現互促共融。公司黨支部堅持黨群工作一體化理念，深入推進“開放式”黨群工作模式，以“建”為重點，以“帶”為關鍵，進一步加強以黨組織為核心，各類基層組織為依托的基層組織建設工作。在加強黨的建設的同時，切實抓好黨建帶團建、黨建帶婦建、黨建帶工建工作，全力營造黨群共建工作大格局。在具體工作中，實行黨組織班子成員與群團組織班子成員交叉任職，堅持黨群工作同步研究、同部署、同落實，既強化了黨組織的政治引領作用，又實現了黨、工、團、婦工作互助共融、共同發展。

二、抓住根本，把黨員隊伍培養成企業發展的中堅力量 為了發揮黨員的先鋒模范作用，公司黨支部積極采取各種有效措施，不斷壯大黨員隊伍，努力提高黨員素質，積極樹立黨員形象，將黨員培養為企業發展的中堅力量。一是加大培養力度，壯大黨員隊伍。建設一支高素質黨員隊伍，是全面提高企業軟實力，實現企業健康快速發展的基礎。公司黨支部把培養和發展黨員列入重要工作內容，在發展黨員工作中，注重從行政管理人員和技術骨干中選拔苗子，不斷加強教育和培養，積極慎重地做好發展黨員工作。三年來，公司黨支部將12名生產經營能手發展為黨員，目前，公司入黨積極分子16人。這些黨員和積極分子在各自的工作崗位上積極發揮表率帶頭作用，成為生產經營的中堅力量。二是建立黨員人才培養機制，提升黨員素質。黨支部從規范黨務隊伍建設著手，不斷加強黨務人才教育培訓，提高黨員隊伍的整體素質，同時建立適合公司發展的良性培訓機制。健全“黨員人才開發培養”的“雙培”機制，把生產經營管理能手中的優秀分子培養成黨員，把黨員培養成企業生產經營管理能手和業務骨干。選送一批企業黨員人

才到高等院校進行專門培訓，培養企業黨建工作和企業生產經營業務知識的專業人才，真正使黨組織和黨員隊伍成為企業發展的骨干力量，成為企業發展的政治核心。三是發揮黨員的先鋒模范作用，推動企業科學發展。公司黨支部深入開展創先爭優，組織黨員大力開展“我為企業獻一策”活動，并廣設“金諫箱”，引導黨員和職工從產品升級、技術攻關和節能減排等方面找問題、出思路、獻良策，共收集各類意見建議20多條，其中被采納意見建議9條。公司采納黨員提出的“隧道窯余熱回收利用系統”技術改進意見，解決了公司3萬多平方米的生產和生活場所取暖問題。

三、注重實效，把黨建工作轉化成企業發展的助推動力 公司黨支部以抓好黨建促發展為目標，緊緊圍繞企業生產經營做好黨建工作，不斷激發員工積極性，實現了黨建工作與企業發展的互促雙贏。一是開展主題活動，促進生產經營。公司黨支部將開展創先爭優活動與促進生產經營相結合，積極開展業務技能大練兵、先進班組、先進工作者評比以及“我為黨旗添光彩”、“亮身份、樹形象、做貢獻”、“黨員先鋒崗”、“雙培雙帶”等主題實踐活動，積極組建“黨員突擊隊”、“共青團員突擊隊”等先鋒隊伍，有意識地安排到急、難、險、重崗位上接受實踐鍛煉。通過活動的有效開展，努力把黨員培養成生產經營管理能手，把生產經營管理能手培養成黨員。在廣大黨員的帶頭下，全體職工凝心聚力、苦干實干，有力促進了企業的生產經營，使公司規模不斷擴大、實力不斷提升。二是營造氛圍，大力實施品牌文化戰略。文化是企業的靈魂，是企業發展的不竭動力，是構建和諧非公企業的有效途徑。公司確定“抓機遇，以質量求生存；重信譽，以市場求發展”的企業文化精神以來，黨支部圍繞規范員工行為、培育企業精神、優化企業環境等各種形式開展文化活動，激發員工愛崗敬業的熱情，發揮黨員先鋒模范作用。三是注重人文關懷，構建和諧企業。公

司黨支部堅持以人為本，注重滿足職工精神需求，著力解決職工生活難題，努力營造溫馨和諧氛圍。公司為全體員工解決了養老保險、醫療保險和住房公積金，新建了職工宿舍樓與職工活動中心，配備完善了相應的基礎設施。公司經常組織職工開展文藝演出、球類比賽、拓展訓練、野外春游等形式多樣、內容豐富的活動，使大家交流感情、增進友誼。近年來，公司黨支部定期組織黨員走訪職工，貼近職工的生產生活，為黨員職工解決各類困難60余件，成為他們心中的“主心骨”和“好娘家”。四是履行社會責任，服務經濟社會發展。公司黨支部在助推企業發展的同時不忘履行社會責任，努力服務地方經濟社會發展。為育才路社區捐款、捐車、捐物達10萬余元，為結對村迪坎鄉塔什塔盤村投資30萬元幫助該村修建道路10公里，幫助解決該村10戶貧困戶及10名貧困學生各種實際困難，吸收該村及周邊150余名農民就業；向公安局捐贈11輛公務用車及物資總計價值40余萬元。在2010年吐魯番“4.23”風災中，公司捐款10萬元支持全縣設施農業災后重建。近年來公司捐助社會公益事業達200余萬元，先后榮獲地、縣“十強納稅企業”、“吸納當地勞動力十強企業”、“工業十強企業”、“質量計量信得過單位”、“經濟貢獻突出企業”、“抗風救災先進基層黨組織”、“扶殘助殘先進集體”等榮譽稱號，在全社會樹立了良好的企業形象。

今后，我們將進一步加強企業黨的建設工作，深入貫徹落實科學發展觀，廣泛開展企業黨組織和黨員創先爭優活動，引導企業和員工在回報社會、維護穩定、促進和諧、推動發展的實踐中發揮積極作用，為實現鄯善縣經濟跨越發展貢獻力量。

第五篇：XX建材有限公司安全生產自查自糾小結

XX建材有限公司安全生產

自查自糾小結

為認真貫徹市安監局下發的《關于在全市工貿行業領域開展“全覆蓋、嚴執法、見實效”安全生產大檢查的通知》文件要求，進一步落實安全生產責任制，切實開展自查自糾，加強安全生產隱患整改，提高作業現場安全保障水平，現將安全檢查情況小結如下：

一、存在問題

1、部分電器設備線路凌亂，沒有穿管；

2、配電箱沒有門，沒有安全警示標志；

3、設備高處護欄破損。

二、采取措施

對生產區域電器設備線路進行重新敷設，并進行規整，對需要穿管的線路進行了穿管；對配電門進行修理、上鎖，購買安全警示標志進行懸掛；對上方護欄進行重新修復、加固。

三、下一步工作要求

1、加強安全第一的觀念并開展員工安全教育培訓。

2、認真查找安全隱患，堵塞漏洞，堅決防止安全事故的發生。

3、加強安全生產的管理工作，加強企業安全宣傳，促進安全生產各項工作落到實處，確保礦山安全生產形勢持續穩定。

X年X月X日