第一篇：2010年上半年信用社工作總結及下半年工作思路

過去的半年，xx信用社在市聯社黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和中央經濟工作會議精神，緊緊圍繞市信用聯社的中心工作，以業務經營為“核心”，立足“三農”，強化管理，著力防險，同時以“迎新春優質服務”和第三季度“每月考核”競賽活動為抓手，廣大員工團結一致、統一思想、扎實工作、克服困難，半年來取得很不錯的成績。載止六月底，各項存款余額為××萬元，比年初增加了××萬元，完成了市聯社下達的絕對值任務的××%，日均存款余額××萬元,比上年增加××萬元，各項貸款余額為××萬元，比年初上升了××萬元，各項貸款中正常貸款余額為××萬元，不良貸款為××萬元，占比為 ××%，不良貸款余額控制在市聯社下達的任務××萬元之內。1-6月份實收利息為××萬元，較好的完成了第一、第二季度業務競賽的各項任務，其中一季度我社考核排名為四名,四月考核排名為第三名,五月考核排名為第三名。現將上半年工作小結如下：

一、以案件專項治理為契機，抓好內部管理，提高防風險能力，根據市聯社的統一部署，在去年開展的案件專項治理工作的基礎上，結合今年的治理商業賄賂工作，做好案件專項治理工作回頭看工作。一是成立以信用社主任為組長的治理商業賄賂工作和案件專項治理工作領導小組，狠抓落實工作，絕不搞走過場。二是認真組織“回頭看”檢查，要求人人進行自查，每個崗位針對職責分工實事求是地逐項寫出工作底稿，寫好自查總結并與信用社簽訂承諾書。對未整改的問題，認真分析原因；對確實難以整改的問題提出有否切實可行的措施等。三是認真組織檢查不良貸款，對200x年7月1日至檢查日止新增的不良貸款情況進行全面自查，對1萬元以上的借款戶逐個寫出情況說明，制訂具體的清收措施。三是積極開展治理商業賄賂專項工作，重點內容為：授權授信管理、產品開發營銷、基建工程、房屋裝修、房屋租賃、安防工程、大宗物品采購、信用卡制作、廣告制作發布、票據承兌貼現、中間業務、信用證（保函、資信證明）、結算、it及不良資產（含抵債資產）。四是強化內部制度建設，提高制度執行力，今年出臺的操作性文件較多，關鍵是如何執行到位、落實到具體的工作中。

二、突出系統攻關，抓好“迎新春優質服務”競賽活動，抓好第一季度的競賽活動是關鍵，也是我社全年工作的重點所在，所以我社十分重視第一季度的競賽活動。年初我社就根據信用社的實際情況按照以往競賽內容制訂了考核辦法，下發到各分社，量化到每個員工。使廣大員工自己心中全年有任務，每日、每旬、每月有目標，且要求每位員工每月統計，每季小結，以便把各自的工作做好。在資金組織方面，一是內外結合，做好臨柜服務和上門服務；二是存貸掛勾，以貸引存，對貸款余額在3萬元以上貸戶，利用通存通兌的優勢，要求有閑散資金時，不論多少，均要求存入信用社，對那些包工程、做生意等大戶，每月進行聯系，一旦有閑余資金，隨時要求存入信用社，同時作為下次貸款或周轉的重要參考條件；三是眼睛向外，重點鞏固，培育在上海、杭州、金華、嘉興等地的建筑大戶，不通兌的地方通過農行、建行、郵政等結算渠道組織資金。在不良貸款的控制和清收方面，我社針對實際，在重點做好堵新的前提下，盡力清收歷年的農戶貸款，對每筆不良貸款進行催收，已起訴的申請執行，對企業貸款同樣是采取催收和訴訟并舉的方法。到六月底不良貸款為××萬元，比年初下降××萬元。在利息清收方面我社信貸員更是不怕麻煩和辛苦，在月初就把按月按季結息的企業、農戶貸款的利息提早算好，通知到每個企業和農戶，要求他們在20日前把利息存入帳戶。每位信貸員還專門在農行、工行、建行、郵政開立存款帳戶，方便遠在外省的貸款戶匯入利息，做好收息的服務工作，經過全社同志們的努力，我社較好地完成第一季度競賽和第二季度按月考核的任務。到6月底各項存款為××萬元，比年初上升了××萬元。日均上升了××萬元，實收利息××萬元。

三、以服務“三農”為宗旨，在大力支持“三農”基礎上，尋找信貸新的增長點。立足“三農”、服務“三農”、支持“三農”的經濟發展是我們農村信用社的主要任務和宗旨，也是我社取得自身效益和社會效益的關鍵所在。這幾年的實踐也充分證明“支農戰略”對我社發展的正確性和效益性，通過推廣小額農貸自報公議，創建“信用鄉”和“信用村”，重點扶持了一批種植、養殖專業戶，培養了幾家農業龍頭企業，有力地解決了當地農民生活、生產資金的需求，推動了當地農村經濟的發展。到6月底企業貸款余額××萬元，農戶貸款余額××萬元，基中“小額農貸”余額達××萬元，聯保貸款余額達××萬元，教育助學貸款余額達××萬元，“信用鄉”余額達××萬元。隨著存款總量的增加，信貸規模的不斷擴大，尋找新的支農增長點是我社確需考慮的一個重要問題。為此我社開展了貸款意向、需求調查。發放了調查問卷××份，收回××份。在調查研究的基礎上，我們認為應該樹立大農業觀念，在支持純農業的同時，應積極支持私營業主、包工頭、個體工商戶及當地特色經濟的發展。如××鄉的青石開采及加工、××的茶葉經營、羅峰的食用筍開發和經營、恒坑村的服裝加工、在外承包工程的包工頭等等。今年我社新增的大額貸款50%左右為房地產抵押貸款，降低了貸款風險。

四、強化管理，完善內控制度建設，今年是管理年、制度年，市聯

社出臺了一系列的規章制度，上半年我社重點抓好制度學習，貫徹執行制度的規范化要求，結合我社實際，以“學制度、用制度”為契機，進一步完善內部管理、防范操作風險。

1、因為今年聯社下發的各類文件太多，一時難以掌握和消化，因此我社具體制訂了學習計劃，首先在全社組織統一學習后，再分類進行專項學習。內勤由主辦會計負責，把有關文件收集匯總，裝訂成冊，做到人手一冊，每星期二晚上組織學習；外勤由信貸主管負責，把有關文件內容匯總裝訂成冊，每星期組織學習一次。特別是涉及操作性強的文件在具體的操件中加深理解、深入領會。

2、根據聯社下發的按月考核競賽活動內容，結合我社實際，制訂具體的措施，并開展每月“五好員工”評比活動，給予精神和物質獎勵。

3、參照聯社黨風廉政建設工作指導意見，制訂了黨風廉政建設工作計劃，并與各分社負責人簽訂了責任書。

4、加強會計輔導網活動和會計檔案規范化建設，今年重點是對照省聯社的會計基礎等級評定的有關要求，各社之間每月開展一次會計互審互查，做到查漏補缺，提高信用社的內部管理水平。對2005年的會計檔案按照檔案規范化管理的要求全部造冊歸檔。

5、認真做好貸款五級分類的工作，做到工作有組織、有領導，制訂具體的五級分類工作方案，嚴格按照五級分類的標準收集各類資料，為五級分類的正式實施打下良好的基礎。

6、針對我社新職工多的實際情況，制訂信用社會計出納規范化管理制度及職工業務技能達標考核辦法，設計職工每天練業務成績登記表，要求每天進行登記，并由分社主任負責每星期上報一次測試成績。激發員工勤學苦練業務技能的熱情，提高員工業務素質。

7、制訂安全保衛工作責任書，與各分社主任，信用站站干簽訂責任書，并堅持兼職輔導員每月二次對信用站的突擊檢查，專職會計輔導員對全轄的信用站每季一次的全面檢查。發現問題及時提出整改意見并進行事后跟蹤檢查。

8、重視行風建設工作，做好“兩公開一監督”內容的完善工作。認真組織學習并嚴格執行“十個嚴禁”的規定。組織學習“八榮八恥”的精神，樹立員工正確的社會主義榮辱觀。

9、積極開展黨、團、工會、婦等各項活動。建立信用社職工檔案，關心職工的生活，職工生日時及時送上集體的祝福、送上一點小禮物，讓職工在社有在家的感覺；組織團員青年上街宣傳服務活動；組織員工獻愛心活動，在6月“愛心”月共收到、上交愛心捐款93元；做好走訪困難黨員、老黨員工作，共收到捐款450元。積極做好新黨員的吸收工作等。

五、存在的問題：

1、資金組織形勢十分嚴峻。雖然全社整體情況尚好，但存在各網點不平衡現象，三單、宅口較好、較穩，本部、上村較差。

2、不良貸款清收難度大，信心不足，全年完成任務有難度。

3、中間業務和信息報道工作有待進一步加強。

下半年工作思路

一、堅持以人為本，加強隊伍建設。人是最活躍、最具能動性的因素，能否調動職工的工作積極性、主動性事關信用社經營活動的好壞。下半年我社要按照“以人為本，立業興社”的發展理念，切實提高人力資源的戰略性認識，在“人”方面下功夫，整合人力資源，充分調動廣大員工的積極性、創造性，發揮青年人的優勢，提高我社的整體競爭力。

二、強化優質服務，多渠道組織資金。倡導優質文明的人性化服務，牢固樹立全面意識和以客戶為中心的經營理念，提高臨柜人員對客戶的服務熱情，以優質的服務樹立新形象，同時通過多種渠道組織資金，努力完成市聯社下達的任務，具體措施是：一是利用現有的結算渠道，鞏固現有的老客戶，加強聯系，相互支持；二是創新資金組織方法，挖掘一批新客戶，建立新關系，多渠道，全方位的資金組織；三是加強服務，增強員工對資金組織的緊迫感，開展吸儲競賽，獎勤罰懶；四是調動信用站干的積極性。

三、合理調整信貸結構，加大支農工作力度。根據我社實際，在支持傳統農業的同時，支持個體工商戶、外出創業人員、務工人員、農民企業主等群體的創業和生產。關注“十一五”規劃，尋找農信社業務發展的新的增長點，更新觀念、調整思路，尋找優質客戶、附加值高的客戶，把信貸資金投向具有地方特色的優勢行業、產業。同時積極支持風險少、回報穩定的涉農項目，支持舊村改造和小城鎮建設，改善農村物質基礎。

四、加大催收不良貸款力度，積極做好依法收貸工作。由于我社人員較少，不能配備專職清非人員，由總社信貸主管兼職，抽調各分社信貸員，成立清非小組，加強清非力度。

五、強化財務管理，壓縮費用，提高經營效益。

六、加強內部管理，做好信貸“三查”制度，加強行風建設和安全保衛工作，并依靠機制改革來強化管理，提高管理水平，實現依法合規有序經營，靠增強實力來提高綜合效益和綜合競爭實力。

七、開展多種形式的黨、團、工會、婦活動，注重發揮黨支部、共青團、工會、婦女的作用，促進精神文明上新臺階。

第二篇：年信用社工作總結

年信用社工作總結

年，我社在市聯社和鎮委、鎮政府的正確領導下，按照年初的總體部署和工作要求，以科學發展觀為指導，認真執行黨和國家的金融工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績。現將工作情況具體總結如下：

截止12月底，各項存款余額達萬元，較年初凈增萬元；各項貸款余額達萬元，較年初凈投放萬元，存貸比例為%；清收盤活不良貸款萬元。截止12月底，我社實收貸款利息萬元，比去年增收萬元，實現盈余萬元，比上年同期增盈萬元，經營效益明顯提高。

1、認真謀劃，積極增加儲蓄存款

2、做好優質服務，提升信合形象

3、強化管理，進一步提高信貸資產質量。今年，我社嚴格執行各項信貸規章制度，強化管理，進一步提高信貸資產質量。一是強化了新增貸款的管理，嚴格執行了省、市聯社信貸管理的操作規程，從源頭上預防了信貸風險。二是強化了信貸存量的管理，對喪失了訴訟時效的貸款實行了跟蹤管理，對一時拿不出足夠資金還貸的，與其重新簽訂還款協議，建立新的法律關系，保全了信貸資產的勝訴權。三是加強了抵貸資產的管理，嚴格執行了省聯社《抵貸資產管理辦法》的規定，對接受所有抵貸資產通過了依法程序，有效地杜絕了暗箱操作，同時加強了對抵貸資產的保管，防止了人為的資產損失。通過強化管理，我社樹立了“第一還款來源”的信貸管理理念，增強了信貸人員的業務素質，信貸管理水平得到了較大提高。

5、加強內部管理，防范金融風險。一是開展了警示活動，重點突出了遵章守紀和依法合規經營兩個重點，增強了職工依法合規、照章操作的思想意識。二是加強黨風廉政建設和廉潔自律工作，增強了職工的政治意識、責任意識和廉政意識，切實做到清正廉潔，不違記違規。三是深入開展了案件和行為規范大整頓活動。為促進信用社穩定健康發展，嚴格進行了職工自查、職工互查和組織排查。為確保整頓的深度，我社嚴格對存款、貸款、結算、抵押物品、空白重要憑證、庫存現金以及內外帳務、帳戶管理進行全面的檢查、核對，對重點崗位人員了進行嚴格的審查，防止了案件隱患的存在。四是加強了安全保衛工作，實現了全年安全經營無事故。

年，我社在全體職工的共同努力下，各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足的問題：一是儲蓄存款增勢不強，組織資金工作力度需進一步加大；二是內控制度尚待進一步完善；三是信貸管理還需進一步加強和提高；四是職工綜合素質有待進一步提升。

1、多策并舉，力爭儲蓄存款穩步增長。

3、強化約束，確保信貸資產質量實現新的提高。

我社認真努力工作，雖然在政治思想與業務知識上有了很大的提高，取得了較好的成績，但是與上級領導部門的要求，與人民群眾的希望相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我社要繼續加強學_，提高自身綜合素質，以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為服務地方經濟建設和社會事業發展做出應有的貢獻。

第三篇：上半年信用社工作總結及下半年工作思路

上半年信用社工作總結及下半年工作思路_方案計劃

過去的半年，xx信用社在市聯社黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和中央經濟工作會議精神，緊緊圍繞市信用聯社的中心工作，以業務經營為“核心”，立足“三農”，強化管理，著力防險，同時以“迎新春優質服務”和第三季度“每月考核”競賽活動為抓手，廣大員工團結一致、統一思想、扎實工作、克服困難，半年來取得很不錯的成績。載止六月底，各項存款余額為××萬元，比年初增加了××萬元，完成了市聯社下達的絕對值任務的××%，日均存款余額××萬元,比上年增加××萬元，各項貸款余額為××萬元，比年初上升了××萬元，各項貸款中正常貸款余額為××萬元，不良貸款為××萬元，占比為××%，不良貸款余額控制在市聯社下達的任務××萬元之內。1-6月份實收利息為××萬元，較好的完成了第一、第二季度業務競賽的各項任務，其中一季度我社考核排名為四名,四月考核排名為第三名,五月考核排名為第三名。現將上半年工作小結如下：

一、以案件專項治理為契機，抓好內部管理，提高防風險能力，根據市聯社的統一部署，在去年開展的案件專項治理工作的基礎上，結合今年的治理商業賄賂工作，做好案件專項治理工作回頭看工作。一是成立以信用社主任為組長的治理商業賄賂工作和案件專項治理工作領導小組，狠抓落實工作，絕不搞走過場。二是認真組織“回頭看”檢查，要求人人進行自查，每個崗位針對職責分工實事求是地逐項寫出工作底稿，寫好自查總結并與信用社簽訂承諾書。對未整改的問題，認真分析原因；對確實難以整改的問題提出有否切實可行的措施等。三是認真組織檢查不良貸款，對200x年7月1日至檢查日止新增的不良貸款情況進行全面自查，對xxxx元以上的借款戶逐個寫出情況說明，制訂具體的清收措施。三是積極開展治理商業賄賂專項工作，重點內容為：授權授信管理、產品開發營銷、基建工程、房屋裝修、房屋租賃、安防工程、大宗物品采購、信用卡制作、廣告制作發布、票據承兌貼現、中間業務、信用證（保函、資信證明）、結算、it及不良資產（含抵債資產）。四是強化內部制度建設，提高制度執行力，今年出臺的操作性文件較多，關鍵是如何執行到位、落實到具體的工作中。

二、突出系統攻關，抓好“迎新春優質服務”競賽活動，抓好第一季度的競賽活動是關鍵，也是我社全年工作的重點所在，所以我社十分重視第一季度的競賽活動。年初我社就根據信用社的實際情況按照以往競賽內容制訂了考核辦法，下發到各分社，量化到每個員工。使廣大員工自己心中全年有任務，每日、每旬、每月有目標，且要求每位員工每月統計，每季小結，以便把各自的工作做好。在資金組織方面，一是內外結合，做好臨柜服務和上門服務；二是存貸掛勾，以貸引存，對貸款余額在xxxx元以上貸戶，利用通存通兌的優勢，要求有閑散資金時，不論多少，均要求存入信用社，對那些包工程、做生意等大戶，每月進行聯系，一旦有閑余資金，隨時要求存入信用社，同時作為下次貸款或周轉的重要參考條件；三是眼睛向外，重點鞏固，培育在上海、杭州、金華、嘉興等地的建筑大戶，不通兌的地方通過農行、建行、郵政等結算渠道組織資金。在不良貸款的控制和清收方面，我社針對實際，在重點做好堵新的前提下，盡力清收歷年的農戶貸款，對每筆不良貸款進行催收，已起訴的申請執行，對企業貸款同樣是采取催收和訴訟并舉的方法。到六月底不良貸款為××萬元，比年初下降××萬元。在利息清收方面我社信貸員更是不怕麻煩和辛苦，在月初就把按月按季結息的企業、農戶貸款的利息提早算好，通知到每個企業和農戶，要求他們在20日前把利息存入帳戶。每位信貸員還專門在農行、工行、建行、郵政開立存款帳戶，方便遠在外省的貸款戶匯入利息，做好收息的服務工作，經過全社同志們的努力，我社較好地完成第一季度競賽和第二季度按月考核的任務。到6月底各項存款為××萬元，比年初上升了××萬元。日均上升了××萬元，實收利息××萬元。

三、以服務“三農”為宗旨，在大力支持“三農”基礎上，尋找信貸新的增長點。立足“三農”、服務“三農”、支持“三農”的經濟發展是我們農村信用社的主要任務和宗旨，也是我社取得自身效益和社會效益的關鍵所在。這幾年的實踐也充分證明“支農戰略”對我社發展的正確性和效益性，通過推廣小額農貸自報公議，創建“信用鄉”和“信用村”，重點扶持了一批種植、養殖專業戶，培養了幾家農業龍頭企業，有力地解決了當地農民生活、生產資金的需求，推動了當地農村經濟的發展。到6月底企業貸款余額××萬元，農戶貸款余額××萬元，基中“小額農貸”余額達××萬元，聯保貸款余額達××萬元，教育助學貸款余額達××萬元，“信用鄉”余額達××萬元。隨著存款總量的增加，信貸規模的不斷擴大，尋找新的支農增長點是我社確需考慮的一個重要問題。為此我社開展了貸款意向、需求調查。發放了調查問卷××份，收回××份。在調查研究的基礎上，我們認為應該樹立大農業觀念，在支持純農業的同時，應積極支持私營業主、包工頭、個體工商戶及當地特色經濟的發展。如××鄉的青石開采及加工、××的茶葉經營、羅峰的食用筍開發和經營、恒坑村的服裝加工、在外承包工程的包工頭等等。今年我社新增的大額貸款5xxxx左右為房地產抵押貸款，降低了貸款風險。

四、強化管理，完善內控制度建設，今年是管理年、制度年，市聯社出臺了一系列的規章制度，上半年我社重點抓好制度學習，貫徹執行制度的規范化要求，結合我社實際，以“學制度、用制度”為契機，進一步完善內部管理、防范操作風險。

1、因為今年聯社下發的各類文件太多，一時難以掌握和消化，因此我社具體制訂了學習計劃，首先在全社組織統一學習后，再分類進行專項學習。內勤由主辦會計負責，把有關文件收集匯總，裝訂成冊，做到人手一冊，每星期二晚上組織學習；外勤由信貸主管負責，把有關文件內容匯總裝訂成冊，每星期組織學習一次。特別是涉及操作性強的文件在具體的操件中加深理解、深入領會。

2、根據聯社下發的按月考核競賽活動內容，結合我社實際，制訂具體的措施，并開展每月“五好員工”評比活動，給予精神和物質獎勵。

3、參照聯社黨風廉政建設工作指導意見，制訂了黨風廉政建設工作計劃，并與各分社負責人簽訂了責任書。

4、加強會計輔導網活動和會計檔案規范化建設，今年重點是對照省聯社的會計基礎等級評定的有關要求，各社之間每月開展一次會計互審互查，做到查漏補缺，提高信用社的內部管理水平。對2005年的會計檔案按照檔案規范化管理的要求全部造冊歸檔。

5、認真做好貸款五級分類的工作，做到工作有組織、有領導，制訂具體的五級分類工作方案，嚴格按照五級分類的標準收集各類資料，為五級分類的正式實施打下良好的基礎。

6、針對我社新職工多的實際情況，制訂信用社會計出納規范化管理制度及職工業務技能達標考核辦法，設計職工每天練業務成績登記表，要求每天進行登記，并由分社主任負責每星期上報一次測試成績。激發員工勤學苦練業務技能的熱情，提高員工業務素質。

7、制訂安全保衛工作責任書，與各分社主任，信用站站干簽訂責任書，并堅持兼職輔導員每月二次對信用站的突擊檢查，專職會計輔導員對全轄的信用站每季一次的全面檢查。發現問題及時提出整改意見并進行事后跟蹤檢查。

8、重視行風建設工作，做好“兩公開一監督”內容的完善工作。認真組織學習并嚴格執行“十個嚴禁”的規定。組織學習“八榮八恥”的精神，樹立員工正確的社會主義榮辱觀。

9、積極開展黨、團、工會、婦等各項活動。建立信用社職工檔案，關心職工的生活，職工生日時及時送上集體的祝福、送上一點小禮物，讓職工在社有在家的感覺；組織團員青年上街宣傳服務活動；組織員工獻愛心活動，在6月“愛心”月共收到、上交愛心捐款9xxxx；做好走訪困難黨員、老黨員工作，共收到捐款45xxxx。積極做好新黨員的吸收工作等。

五、存在的問題：

1、資金組織形勢十分嚴峻。雖然全社整體情況尚好，但存在各網點不平衡現象，三單、宅口較好、較穩，本部、上村較差。

2、不良貸款清收難度大，信心不足，全年完成任務有難度。

3、中間業務和信息報道工作有待進一步加強。

下半年工作思路

一、堅持以人為本，加強隊伍建設。人是最活躍、最具能動性的因素，能否調動職工的工作積極性、主動性事關信用社經營活動的好壞。下半年我社要按照“以人為本，立業興社”的發展理念，切實提高人力資源的戰略性認識，在“人”方面下功夫，整合人力資源，充分調動廣大員工的積極性、創造性，發揮青年人的優勢，提高我社的整體競爭力。

二、強化優質服務，多渠道組織資金。倡導優質文明的人性化服務，牢固樹立全面意識和以客戶為中心的經營理念，提高臨柜人員對客戶的服務熱情，以優質的服務樹立新形象，同時通過多種渠道組織資金，努力完成市聯社下達的任務，具體措施是：一是利用現有的結算渠道，鞏固現有的老客戶，加強聯系，相互支持；二是創新資金組織方法，挖掘一批新客戶，建立新關系，多渠道，全方位的資金組織；三是加強服務，增強員工對資金組織的緊迫感，開展吸儲競賽，獎勤罰懶；四是調動信用站干的積極性。

三、合理調整信貸結構，加大支農工作力度。根據我社實際，在支持傳統農業的同時，支持個體工商戶、外出創業人員、務工人員、農民企業主等群體的創業和生產。關注“十一五”規劃，尋找農信社業務發展的新的增長點，更新觀念、調整思路，尋找優質客戶、附加值高的客戶，把信貸資金投向具有地方特色的優勢行業、產業。同時積極支持風險少、回報穩定的涉農項目，支持舊村改造和小城鎮建設，改善農村物質基礎。

四、加大催收不良貸款力度，積極做好依法收貸工作。由于我社人員較少，不能配備專職清非人員，由總社信貸主管兼職，抽調各分社信貸員，成立清非小組，加強清非力度。

五、強化財務管理，壓縮費用，提高經營效益。

六、加強內部管理，做好信貸“三查”制度，加強行風建設和安全保衛工作，并依靠機制改革來強化管理，提高管理水平，實現依法合規有序經營，靠增強實力來提高綜合效益和綜合競爭實力。

七、開展多種形式的黨、團、工會、婦活動，注重發揮黨支部、共青團、工會、婦女的作用，促進精神文明上新臺階。

第四篇：信用社紀檢監察工作總結及2006年工作思路

文章標題：信用社紀檢監察工作總結及2006年工作思路

2005年紀檢監察工作總結及2006年工作思路

2005年，我社紀委根據***縣紀檢監察工作會議精神，按照“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十六大、十六屆四中全會和中央、省、市、縣紀委全會精神以及縣委十一屆五次全會精神，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，標本兼治，綜合治理，注重預防，建立健全懲防體系，全面推進反腐倡廉各項工作，為提高黨的執政能力、深入實施“生態立縣、工業強縣、開放興縣”的發展戰略，實現經濟社會發展新跨越提供堅強有力的政治和紀律保證”這一總體要求，結合我縣農村信用社工作中心任務，全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，保證全縣農村金融業的穩健發展。現將我社紀檢監察一年來的工作開展情況綜述如下：

一、抓好組織領導，黨風廉政建設和反腐敗工作組織保證進一步得到加強

我社紀委一直把堅持勤政廉政作為保證信用社健康發展的一項重要工程來抓，建立了反腐倡廉工作領導機制，把反腐倡廉工作作為全縣農村信用社工作的重要內容來抓，堅持黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，科長主任協助抓的齊抓共管局面。一是注重提高紀檢監察隊伍的戰斗力，加強對紀檢監察干部的培養和使用，提高增加紀檢監察隊伍的戰斗力。二是加強對紀檢監察工作，聯社黨委切實加強對反腐倡廉工作的領導，定期聽取情況匯報，加強督促檢查，支持紀委依法依紀履行職責，放手開展工作，及時研究解決工作中的重大問題，聯社主要領導特別是“一把手”多次親自研究和部署反腐敗工作，親自過問重大案件，敢抓敢管，盡心盡責，敢與一切違反黨性原則的行為和傾向進行堅決斗爭，在干部隊伍中形成了一種蓬勃向上的浩然正氣。聯社[本文轉載自范文搜網-http://www.tmdps.cn找文章，到范文搜網]主要領導還主動關心紀檢監察干部的工作，幫助他們改善工作和生活條件，充分調動和保護紀檢監察干部的工作積極性。三是加大制度的強化落實，通過層層簽訂《慶元縣農村信用社黨風廉政建設責任制》，把反腐倡廉工作貫穿于各項業務活動之中，做到與其它工作同布置、同安排、同檢查、同考核。四是加強對各級領導班子和主要領導權力的監督制約，建立健全中層以上領導干部廉潔檔案，對干部的基本情況、業娛愛好、社交往來、家庭主要成員、配偶情況、經濟收入、住房情況、交通工具、對外投資情況、禮品上交情況接受誠勉談話違反黨風責任制和廉潔自律有關規定等做了詳細的記錄，并實行專人負責，對干部的廉潔自律情況做到有據可查。五是加強對各級領導班子和主要領導權力的監督制約，各社設置投訴信箱，聯社開設舉報電話，做到內部監督與社會監督相結合。

二、抓好“一把手”工程，領導干部廉潔從政意識進一步增強。

（一）、深入貫徹落實全縣紀檢監察工作會議精神，組織黨員干部學習了各級領導的重要講話，學習了《胡錦濤同志在中紀委第三次、第五次全會上的重要講話》、《實施綱要》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《學習綱要》、《溫家寶同志在國務院第三廉政工作會議上的重要講話》、《吳官正同志在中央紀委第五次全會上的工作報告》、陳鴻斌書記在中國共產黨慶元縣紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告和全縣紀委書記、紀委長會議上的講話，并深刻領會這些講話和會議的精神內涵，通過加強對黨員干部的黨風黨紀教育，引導黨員干部加強黨性煅練，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，還觀看了《被錢和色推向深淵的市長》、《賭掉前程－－典型賭博案件警示錄》、《懺悔與警示》、《全省金融系統反腐警示錄》等電教片。通過加強對黨員干部的黨紀黨規教育和正反典型教育，不斷提高領導干部的思想道德素質，增強他們的反腐敗倡廉意識。

（二）、認真貫徹落實領導干部廉潔自律的各項規定，注重抓好領導班子“一把手”的黨風廉政建設，落實單位“一把手”黨風廉政建設情況報告制度。聯社領導班子注重表率帶頭作用，自覺對照《紀律處分條例》、《廉政準則》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規定，過好“金錢、名利、地位、權力、人情”關，2005年元旦、春節期間，我社根據慶元縣紀委、監察局下發的《關于嚴禁收受禮金禮券禮卡，加強黨風廉政建設的通知》精神，認真開展了對領導干部違反規定接受現金、有價證券和支付憑證問題的專項清理工作。在聯社夏季服裝和冬季服裝和其它大宗物品的采購工作，聯社主要領導嚴格執行招投標制度，從不利用權力干預招標工作，將各項工作都自覺置于上級紀檢監察部門和人民群眾的嚴密監督之下進行“陽光操作”，切實為廣大員工做好勤政廉政的表率。

（三）、堅持定期召開民主生活會制度，嚴格按照中央紀委、中央組織部《關于提高縣以上黨和國家機關黨員干部民主

第五篇：信用社(銀行)年工作總結

信用社（銀行）＃＃年工作總結

市聯社：

＃＃年我社在市人行、聯社的正確領導下，全面貫徹“三個代表”的重要思想，以服務“三農”為宗旨，以農村經濟結構的戰略性調整為主旋律，找準定位、解放思想、轉變觀念、改進服務、加強管理。各項業務發展延續了＃＃年穩定上升的勢頭，在較快的增長平臺上穩健運行，信用社各項經營指標已趨向良性發展，開創了信用社經營嶄新局面。

一、全面完成財務及信貸計劃。

1、經營效益明顯提高，經營風險全面降低。

全年實現財務總收入 198萬元，同比增加23萬元，增長13%；其中利息收入172.8萬元，比上年同期增加27.2萬元。財務總支出175萬元，同比減少19萬元，其中：沖銷＃＃以前應收利息 3.5萬元，表內應收利息凈減 2萬元，核銷歷年呆帳28萬元，及沖銷歷年掛帳應收款4.7萬元和山門分社營業廳裝修一次性出賬12.4萬元。實現利潤 7.89萬元，實績利潤同比減虧 36 萬元。年未資產大于負債11.9萬元，經營風險由原先的高風險社降為中風險社。

2、各項存款穩步增長。年末各項存款余額 4856萬元，比年初增加913萬元，超額完成全年指標。各項存款中低成本存款余額達到2623萬元，比年初增加874萬元。儲蓄存款余額4118萬元，比上年凈增長875萬元，充分說明了當年新增存款的穩定性。

3、資產質量有所優化。全年實際盤活、清收不良貸款

130萬

元，不良貸款占比下降了10個百分點，實現了不良貸款絕對額與比例“雙降”的工作目標。

4、信貸投放結構合理。全年累計發放各類貸款3639萬元，年末各項貸款余額3433萬元，比年初增加636萬元。其中：小額農戶貸款余額170萬元，比年初增加163萬元，農戶貸款余額1816 萬元，比年初增加 726萬元；工商企業貸款余額942萬元，比年初下降351 萬元；農村經濟組織貸款438萬元，比年初增加103萬元； 新增貸款重點用于支持區域內“三農”、龍頭骨干企業和優質黃金客戶，信貸風險小，安全系數高，基本達到了“安全性、流動性、效益性”三者相結合。

二、以經濟效益為中心，降低經營風險；用活信貸資金，實現績效雙贏。

1、以經營效益為目標，努力降低經營風險。

為實現扭虧為盈，降低風險的經營目標，一方面擴大有效信貸投入。通過充分調查研究，準確定位，提出以廣大農戶為業務基礎，以全面爭取當地優秀企業及個體工商戶為突破，以靈活的信貸經營為手段，常抓不懈，力爭二年內在地區金融市場份額中占有絕對優勢。

全年共計發放農戶貸款2412萬，“公司+農戶”380萬，給當地優秀企業授信兩家，授信金額800萬。這些不僅為當地老百姓獲得了實惠，給企業發展注入了活力，也為信用社擴大市場份額（如有限公司、有限公司、?等優秀企業及一大批優秀個體工商戶都將主要帳戶開在我社）和利息收入找到了新的增長點。

另一方面，加強宣傳，擴充股金，增加資本凈額。為全面降低風險，我社將增擴股本金作為突破口之一，充分發揮利率優惠政策和貸款優先政策，做好柜臺宣傳，同時做好優秀企業及個體工商戶的入股工作，由于宣傳得力，常常有社員主動到我社柜臺要求入股及咨詢。＃＃年我社共計新增入股戶數550戶，新增股金59.2萬元，無論是增擴股面，還是金額都是近年來最好的。

2、以提高信貸資產質量為重點，加快信貸結構有效調整。提高信貸資產質量是信用社永恒的話題，為全面提高我社信貸資產質量，我們堅持一手抓新增貸款質量，嚴把新增貸款質量關，一手抓不良貸款盤活，降低不良貸款總額；二手抓，二手硬。

方主任在＃＃年工作報告中提出的“貸款立社、效益興社”的工作方針后，我們認為既要避免單純為求增量而投放貸款又要杜絕害怕個人承擔責任而在發放貸款時懼貸、惜貸。如何撐握好這個度，找到平衡點，提高增量的同時又能嚴格質量關，我社提出“主動出擊，貸款營銷”的口號。當我們得知汽車運輸大戶付??接一大宗業務流動資金出現短缺時，我社主動上門，在不到一星期的時間內就將一百萬的貸款劃到了他的帳上。在辦理貸款時付周林異常興奮說：“我和許多銀行打過交道，你們的效率是最快的，以后我的存款、貸款業務都在你社辦理。”

在盤活不良貸款上我們要求信貸人員時刻都不能放松，年初就將不良貸款打出清單，按地域一一分解到人。對釘子戶、難纏戶重點出擊，依法訴訟。其中一筆涉及到本單位職工擔保抵押的貸款，也絲毫

不講情面，將其訴訟至法院，最后出現了原告、被告都是本單位職工的場面。不僅是對信用社職工也對那些惡意拖欠戶顯示了我社清理不良貸款的決心。

??耐磨鋼球廠是我社不良貸款的老大難問題，通過充分調查及有效論證征得聯社同意后，我社痛下決心，對??廠所有財產進行封存，通過聯社、政府、法院多方協調，在較短的時間內對華港廠所有資產進行重新評估，并全部劃歸我社名下，使該廠的不良貸款損失降到最小。

3、加大組織資金力度，以“存款立社”為本。

始終堅持把組織資金工作作為一項長期的戰略性工作來抓。針對今年???三線建設，我社臨時增設儲蓄外勤人員，挨家挨戶做“三線”拆遷戶的工作。信用社在結算不暢的不利因素下動用各種社會關系在與地區其它四家商業銀行競爭中，三百萬拆遷款中有二百八十萬硬是從其它銀行帳上劃入我社。在這場競爭中幾乎獲得全勝。

另外，我社將??分社營業廳進行重新裝修，裝修后的??分社煥然一新，為顧客創造良好的辦公環境，一改過去??分社亂、臟、差的壞形象。＃＃年??分社網點內抓管理外豎形象一改過去近幾年存款停滯不前的狀況，存款凈增長400萬。確保了全社超額完成任務。

三、增強服務意識、充分發揮支農主力軍作用，深化農戶、信用村評定工作，提升“信用工程”創建水平。

1、建立建全農戶檔案

由于建檔初期恰逢??行政村區劃調整，村級兩委沒有及時成立，給我社農戶建檔工作帶來相當大的難度。從三月份開始，我社克服點多面廣，人員相對緊張的困難，組織人員分片包村，進村駐戶，加班加點逐戶認真填寫農戶檔案表。我社共建立農戶檔案8978戶農戶建檔面達成100%，為我社全面推廣小額農戶貸款打下了堅實的基礎。

2、大力推行農戶小額信用貸款

今年是全面推行小額農戶信用貸款的第一年，由于歷史及地域原因，我社原來小額農戶貸款的工作幾乎是一片空白。年初我社專門招開網點信貸員小額農戶貸款推廣會議，要求信貸人員改正以往對農戶懼貸、惜貸的錯誤思想，把推廣工作與實踐“三個代表”重要思想結合起來，與調整信用社信貸結構結合起來，從政治的高度重視這項工作。/??地區是??市最大的“三黃雞”養殖基地，年養殖210萬羽，并有400余輛汽車及200余輛農用車的全省最大的運輸隊伍。針對地域經濟特點，我社為配合當地的經濟結構調整，在小額農戶貸款發放中重點支持養殖戶及個體運輸戶，近70%的養殖戶和個體運輸戶都在我社取得了貸款。全年我社共發放小額農戶信用貸款證1215本，累計發放小額信用貸款310萬。基本解決了當地農戶貸款難的問題。

3、創建信用村。

根據聯社統一安排，我社認真落實創建信用村工作。信用社成立了信用村評定小組，對申請評定的村進行認真摸底，調查對照信用村標準嚴格審定。＃＃年我社認定并授予牌信用村三個，并對信用村農戶貸款嚴格執行貸款優先，利率優惠，三個信用村共計1236戶將在些項工作中受惠。

四、積極配合人行派駐監管員工作，狠抓內部管理，提高駕馭業務發展能力。

市人行今年在我社派駐監管工作，為實現努力規范經營，降低經營風險。我社一方面全力清收不良貸款、增擴股金、增加收入扭虧為盈。另一方面強化內部管理，提高信用社駕馭業務發展的能力，在市人行派駐監管員的幫助下，我社重新制定了內控管理制度。分崗位重新制定責任制，把每個崗位具體業務操作中的每件事都寫入責任制中，并嚴格遵照執行。＃＃年全社共計內部罰款5人次，要求書面檢查二人次。現在全體職工已經很自然的對照崗位責任制處理日常工作。為我社業務的持續發展提供了有力保障。

五、貫徹落實“三個代表”重要思想，創建人民滿意的農村信用社。

本著實踐江總書記“三個代表”重要思想，牢固樹立為“三農”服務的宗旨，按照市聯社及??鎮政府提出的創建活動要求，我社緊密聯系工作實際，有計劃有步驟的開展了創建人民滿意的農村信用社活動。

結合我社實際

1、制定了《??信用社“創建人民滿意的農村信用社”活動工作方案》

2、成立了信用社主任為組長創建活動領導小組。多次組織職工集中學習。

3、聘請了三位行業監督員，并將全社職工統一掛牌上崗。

4、通過發放問卷和召開民主討論會，發現了信用社日常工作中主要存在的問題，并一一改正。

5、將各項規章制度張貼

上墻，嚴格按照執行。使農民更充分的了解國家的支農政策，并監督我社服務質量和信貸政策執行。

通過創建活動信用社全體員工的政治思想素質得到了全面提高，普遍受到了一次馬克思主義再教育。??信用社全體職工思想作風，工作作風明顯改變，使信用社整個工作重心傾向“三農”為農服務意識得到顯著增強，因此在維護和實現農民根本利益，解決當地農民貸款難問題，及支持??鎮個體經濟和小城鎮建設上做出了自身應有的成績。

六、＃＃年工作計劃安排。

1、突出重點，化解不良貸款是2003年工作的重中之重。我社將加大外勤人員清收不良貸款考核力度，力爭在不良貸款清收上有新的突破。

2、繼續抓存款，增存量，加強宣傳工作，要發揮信用社靈活的信貸政策優勢作用，加強調查研究，努力培植黃金客戶，不斷挖掘和開拓新儲源。

3、加強抵貸資產管理，認真準備，做好變賣、出租抵貸資產（含廠房、車輛）工作，減少不生息資產，加快資金的周轉性、效益性。

4、繼續加大支農力度，加大有效信貸投放總量，以增量拉動、盤活存量，全面降低經營風險。

5、加大增擴股工作，增加資本凈額，增強抗風險能力。

6、加強內控管理，使各項工作制度化，規范化運行。

7、加強分社網點安全保衛工作，確保全年無安全事故。

中國共產黨十六大報告中強調了繁榮農村經濟，加快城鎮化進程，對于全面實現小康社會意義重大。這使得我們這些工作在農村合作金融戰線上的廣大干部職工深受鼓舞，信心倍增。在以后的工作中我們將與時俱進，創新工作思路，扎實做好本職工作，按照“向發展要市場、向管理要效益”的要求，加強業務拓展能力，增強盈利能力，為聯社改革創新貢獻一份力量。