第一篇：殘聯18年上半年機關效能年工作總結

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殘聯2009年上半年機關效能年工作總結2010-06-27 22:57:16免費文秘網免費公文網殘聯2009年上半年機關效能年工作總結殘聯2009年上半年機關效能年工作總結(2)今年，在全市范圍內開展機關效能年活動以來,我會按照市委市政府的統一部署，以“提高工作能力和服務水平”為重點，以“依法高效”為目標，充分發揮殘聯職能，狠抓機關效能建設和各項工作的落實，做到形式上轟轟烈烈，內容上實實在在，行動上扎扎實實，為殘疾人提供優質服務，在推動殘疾人事業發展方面做了大量切實有效的工作，機關效能建設取得了良好成效。現就我會機關效能年活動上半年工作總結如

下：

一、領導重視，組織精心

為全面貫徹市委、市政府《關于在全市開展機關效能年活動實施方案的通知》，結合十七大精神學習教育，我會黨組及時召開黨組會議，對我會的機關效能建設活動進行了專題研究，一是建立組織機構, 為加強機關效能建設的領導, 切實把效能建設工作抓緊抓實, 落到實處, 我們成立了由理事長肖聚成任組長、舒清生、郭海為副組長, 各科室負責人為成員的機關效能建設領導小組, 負責效能建設的組織領導, 督促檢查.指定專人負責日常工作, 為效能建設的各項工作順利開展提供了組織保障。二是精心安排部署, 召開機關效能年建設動員大會, 明確了工作重點, 工作措施, 工作要求, 大家進一步提高了搞好機關效能年建設的重要意義。三是制定了方案.結合我會的實際情況, 制定了《**市殘聯機關效能年建設實施方案》，確定學習內容、重點，使全體干部職工明白具體學

什么，怎么學，學習目的等情況都一目了然，做到心中有數，使得效能建設得以順利開展。

二、貫徹落實，有序開展

1、抓學習教育，刷新觀念、強化主體，努力營造效能建設的良好氛圍。活動以來，市殘聯先后六次組織干部職工學習胡錦濤總書記視察江西的重要講話，學習省委、省政府《關于創建最優發展環境的決定》，**市機關效能建設領導小組印發《關于在全市開展機關效能年活動實施方案的通知》的文件精神和市委主要領導講話精神，把市機關效能年建設的精神傳達到每一位同志，并聯系思想實際開展討論，進一步深化了加強機關效能年建設的必要性和重要性的認識，進一步增強了做好殘疾人工作和開展效能年活動的責任感,深入開展“講認識、找差距、談體會”活動，形成了全會一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍，使全體干部逐漸認識到加強機關效能建設是實踐“三個代表”重要思想和“科學

發展觀”的需要，并要求每個干部都寫出學習體會和剖析材料。通過學習，進一步統一了思想，明確了職責，激發了全體干部參與效能建設的熱情，積極爭創“學習型機關”，爭當“高效廉潔公務員”的積極行動。肖聚成理事長就聯系殘疾人工作,闡述了開展機關效能年活動的重要意義，他強調指出：搞好機關效能年建設要與會機關各項工作結合起來，要扎扎實實地開展這項活動，要建立考核登記制度，將年度工作分解落實到科室，落實到責任人,要出臺幾個文件，白內障復明等列入醫保，殘疾人生活保障列入低保，**市關于扶助殘疾人優惠政策若干規定等，把口號性內容變成操作性內容，把操作性內容變成殘疾人受益的內容，真正為殘疾人著想，為殘疾人服務，大家一致認為，深入開展機關效能年建設，將有利于進一步增強干部素質，有利于進一步轉變機關作風，樹立殘聯良好形象，有利于進一步增強為殘疾人服務的意識和能力。

2、抓制度建設，健全機制，完善制度，確保效能建設取得成效。開展機關效能建設以來，我會從三方面入手加強了制度建設，以殘聯機關效能建設的制度化、規范化和科學化為目標，建立和完善了各項制度。一是加強殘疾人事業的科學謀劃，按照年度工作安排，下發了“**市殘聯2009年目標考評獎懲辦法”，明確了責任人和責任科室、責任領導，提高了工作實效。二是建立了殘聯系統的高效運轉的工作機制，如建立《月度工作報告制》，《月度工作檢查考評制》、《機關學習制度》、《財務制度》、《接待制度》、《考評登記制度》等，通過制定一系列的制度，實現了以制度管人管事。三是加強了職業道德與業務培訓。提高了殘聯干部的能力素質，機關效率明顯提高，克服了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。學知識學業務風氣明顯增強，機關人員外出、遲到、早退、脫崗現象明顯減少，有效地保證了機關的正常秩序。

3、抓督查, 搞調研, 推動效能建設的鞏固和提高。為實現有效監督, 扎實推進效能建設工作, 我會進行了查作風飄浮, 促求真務實, 查辦事拖拉， 促優質高效, 查敷衍塞責, 促勤勉敬業的督查, 推動效能建設深入發展, 理事會成員結合殘疾人事業發展, 進行專題調研, 分析制約殘疾人事業發展的原因和因素, 提出解決辦法和對策, 寫出高質量的調研報告。結合機關節約型社會的要求, 印發了 《**市殘聯進一步做好節能降耗工作實施意見》的通知, 全體于部職工增強了資源憂患意識, 節約意識和責任意識, 養成了崇尚節約, 厲行節約的良好氛圍, 我會辦公室指定專人抓節能, 加大檢查力度, 不定期對各科室進行

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第二篇：殘聯2009年上半年機關效能年工作總結

今年，在全市范圍內開展機關效能年活動以來,我會按照市委市政府的統一部署，以“提高工作能力和服務水平”為重點，以“依法高效”為目標，充分發揮殘聯職能，狠抓機關效能建設和各項工作的落實，做到形式上轟轟烈烈，內容上實實在在，行動上扎扎實實，為殘疾人提供優質服務，在推動殘疾人事業發展方面做了大量切實有效的工作，機關效能建設取得了良好成效。那一世小說網 http://www.tmdps.cn現就我會機關效能年活動上半年工作總結如下：

一、領導重視，組織精心

為全面貫徹市委、市政府《關于在全市開展機關效能年活動實施方案的通知》，結合十七大精神學習教育，我會黨組及時召開黨組會議，對我會的機關效能建設活動進行了專題研究，一是建立組織機構, 為加強機關效能建設的領導, 切實把效能建設工作抓緊抓實, 落到實處, 我們成立了由理事長肖聚成任組長、舒清生、郭海為副組長, 各科室負責人為成員的機關效能建設領導小組, 負責效能建設的組織領導, 督促檢查.指定專人負責日常工作, 為效能建設的各項工作順利開展提供了組織保障。二是精心安排部署, 召開機關效能年建設動員大會, 明確了工作重點, 工作措施, 工作要求, 大家進一步提高了搞好機關效能年建設的重要意義。三是制定了方案.結合我會的實際情況, 制定了《**市殘聯機關效能年建設實施方案》，確定學習內容、重點，使全體干部職工明白具體學什么，怎么學，學習目的等情況都一目了然，做到心中有數，使得效能建設得以順利開展。

二、貫徹落實，有序開展

1、抓學習教育，刷新觀念、強化主體，努力營造效能建設的良好氛圍。活動以來，市殘聯先后六次組織干部職工學習胡錦濤總書記視察江西的重要講話，學習省委、省政府《關于創建最優發展環境的決定》，**市機關效能建設領導小組印發《關于在全市開展機關效能年活動實施方案的通知》的文件精神和市委主要領導講話精神，把市機關效能年建設的精神傳達到每一位同志，并聯系思想實際開展討論，進一步深化了加強機關效能年建設的必要性和重要性的認識，進一步增強了做好殘疾人工作和開展效能年活動的責任感,深入開展“講認識、找差距、談體會”活動，形成了全會一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍，使全體干部逐漸認識到加強機關效能建設是實踐“三個代表”重要思想和“科學發展觀”的需要，并要求每個干部都寫出學習體會和剖析材料。通過學習，進一步統一了思想，明確了職責，激發了全體干部參與效能建設的熱情，積極爭創“學習型機關”，爭當“高效廉潔公務員”的積極行動。肖聚成理事長就聯系殘疾人工作,闡述了開展機關效能年活動的重要意義，他強調指出：搞好機關效能年建設要與會機關各項工作結合起來，要扎扎實實地開展這項活動，要建立考核登記制度，將工作分解落實到科室，落實到責任人,要出臺幾個文件，白內障復明等列入醫保，殘疾人生活保障列入低保，**市關于扶助殘疾人優惠政策若干規定等，把口號性內容變成操作性內容，把操作性內容變成殘疾人受益的內容，真正為殘疾人著想，為殘疾人服務，大家一致認為，深入開展機關效能年建設，將有利于進一步增強干部素質，有利于進一步轉變機關作風，樹立殘聯良好形象，有利于進一步增強為殘疾人服務的意識和能力。

2、抓制度建設，健全機制，完善制度，確保效能建設取得成效。開展機關效能建設以來，我會從三方面入手加強了制度建設，以殘聯機關效能建設的制度化、規范化和科學化為目標，建立和完善了各項制度。一是加強殘疾人事業的科學謀劃，按照工作安排，下發了“**市殘聯2009年目標考評獎懲辦法”，明確了責任人和責任科室、責任領導，提高了工作實效。二是建立了殘聯系統的高效運轉的工作機制，如建立《月度工作報告制》，《月度工作檢查考評制》、《機關學習制度》、《財務制度》、《接待制度》、《考評登記制度》等，通過制定一系列的制度，實現了以制度管人管事。三是加強了職業道德與業務培訓。提高了殘聯干部的能力素質，機關效率明顯提高，克服了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。學知識學業務風氣明顯增強，機關人員外出、遲到、早退、脫崗現象明顯減少，有效地保證了機關的正常秩序。

3、抓督查, 搞調研, 推動效能建設的鞏固和提高。為實現有效監督, 扎實推進效能建設工作, 我會進行了查作風飄浮, 促求真務實, 查辦事拖拉， 促優質高效, 查敷衍塞責, 促勤勉敬業的督查, 推動效能建設深入發展, 理事會成員結合殘疾人事業發展, 進行專題調研, 分析制約殘疾人事業發展的原因和因素, 提出解決辦法和對策, 寫出高質量的調研報告。結合機關節約型社會的要求, 印發了 《**市殘聯進一步做好節能降耗工作實施意見》的通知, 全體于部職工增強了資源憂患意識, 節約意識和責任意識, 養成了崇尚節約, 厲行節約的良好氛圍, 我會辦公室指定專人抓節能, 加大檢查力度, 不定期對各科室進行

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檢查督促。

4、抓自查, 找原因, 解決機關效能建設的突出問題。我會全體人員集中學習，按照機關效能建設的要求，一是對存在的問題開展了自查，每位同志都寫出了自查報告，二是廣泛征求意見，設立了征求意見箱，印發了征求意見函，召開了征求意見座談會，參加座談會的代表有縣市區殘聯理事長和干部、市五類協會主席、福利企業和特教學校負責人、那一世小說網 http://www.tmdps.cn殘疾人專職委員和典型個人，三是黨組成員還主動上門向上級殘聯征詢意見和建議；班子成員之間進行了誠懇的談心活動，班子領導與干部職工也進行了廣泛談心。四是召開了民主生活會，會上，領導班子切實開展批評和自我批評，班子成員圍繞主題，聯系思想和工作實際，深刻剖析了自身建設和班子建設情況，列席會議人員也暢所欲言，對班子建設和班子成員自身建設作出了忠懇的評價，民主氛圍濃厚，達到了預期目的。通過自查，找到了單位和個人存在的問題和產生問題的原因，明確了整改方向。

三、扎實有效，獲益非淺

為使殘疾人受益, 真正將機關工作效能真正落到實處。我會執行理事會審時度勢，聯系全市殘疾人的基本狀況和各項工作任務的實際，本著加快全市殘疾人事業與經濟社會同步發展的總要求，積極開展機關效能建設，為殘疾人辦實事，各項工作有新促進。

（一）重點完善了五個體系：

1、進一步完善組織隊伍建設體系。認真貫徹落實國務院殘工委《關于進一步加強基層殘疾人組織建設的意見》，進一步健全市、鎮、村三級殘聯工作網絡。①舉辦殘疾人專職委員和殘疾人工作者培訓班，以提高殘疾人工作者的綜合服務能力。今年舉辦了兩期鄉鎮理事長和專職委員培訓班。②根據形勢發展和殘疾人的實際需求，扎實開展“共享和諧·攜手同行”活動，進一步完善“二支隊伍、四個平臺、十個簿冊”建設。③召開基層殘疾人組織建設“抓落實、見實效”流動現場會。④結合實際情況，采取切實有效措施，充分發揮五個專門協會“代表、服務、維權”的作用，成為做好殘疾人工作的中堅力量，成為政府和殘聯組織聯系殘疾人的橋梁和紐帶。⑤精心組織好每年的殘疾人節日的活動，開展各類寓教于樂、豐富多彩的文體活動，發掘和培養殘疾人文體苗子，舉辦了全市殘疾人文藝匯演，提高我市殘疾人文體活動的競技水平，豐富殘疾人的精神文化生活。

2、進一步完善助殘環境建設體系。一是加強政策法規的貫徹落實。認真學習貫徹中發[2008]7號文件和贛發[2009]7號文件精神，①舉辦了縣市區分管領導參加理論培訓班，深入學習兩個文件精神，進一步增強使命感和責任感。②出臺《**市扶助殘疾人若干規定》，提出操作性強的具體措施。③建立全方位、多層次的殘疾人法律援助體系。市、縣（市區）建立殘疾人法律援助站，為貧困殘疾人提供法律援助和法律服務。④加大殘疾人事業的宣傳力度。制作了殘疾人事業宣傳牌十塊。

3、進一步完善殘疾人康復服務體系。①制定出臺《關于構建“人人享有康復服務平臺”建設實施意見》，圍繞2015年實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標，構建“人人享有康復服務”平臺試點，建立社會化康復服務體系。②籌建**市聾兒語訓中心。③在市殘疾人服務大樓設立殘疾人輔助器具供應站，逐步將殘疾人輔助器具服務納入鎮殘聯和村（社區）殘協工作范圍。

4、進一步完善就業扶助體系。一是繼續落實好按比例安排殘疾人就業制度，加大按比例就業和征收保障金工作力度，促進殘疾人就業。①進一步規范殘疾人就業保障金征收及使用管理，促進殘疾人就業，抓好《**市規范殘疾人就業保障金征收和管理使用辦法》的貫徹落實。②利用殘疾人服務中心建設，制定出臺《關于進一步規范殘疾人就業服務所工作的通知》，健全工作機構、明確人員編制、明確工作職責。③加強集中就業工作力度，鞏固福利企業安置殘疾人就業渠道作用，探討更好服務福利企業的新舉措。④加強殘疾人技能培訓，創辦培訓中心，舉辦殘疾人技能培訓班，加強殘疾人職業技能培訓的系統性，增強殘疾人就業競爭力。

5、進一步完善殘疾人生活保障體系。將殘疾人扶貧解困工作納入市政府扶貧工作整體規劃，深入開展結對幫扶活動，落實殘疾人扶貧開發的各項優惠政策和幫扶措施。逐步建立并完善一戶多殘、以老養殘、個體戶養老補貼等救助機制，出臺《殘疾人低保申報審核辦法》。有條件的市縣建立殘疾人托養中心。將符合條件的貧困殘疾人全部納入社會低保救助范圍。會同勞動和社會保障等部門制定全市《關于城鎮殘疾人實行醫療保險的實施意見》和《關于農村殘疾人開展新型農村合作醫療的實施意見》加大殘疾人醫療救助力度。

（二）“民生工程”有新突破

康復方面，為全市528名白內障患者施行復明手術，為需要康復的殘疾人配發輔助器具6000多件,，為聾兒無償贈送助聽器64臺，安裝假肢80條；就業方面，安排殘疾人上崗就業240名，推薦700多名殘疾人到沿海經濟發達地區就業,依法征收保障金100多萬元；培訓方面，組織殘疾人參加各種技能培訓32期, 培訓人數2258人，其中盲人按摩40余人；安居助殘方面，開展危房改造350戶，投入補助資金300多萬元。基地扶持方面。建立扶貧示范基地11個,爭取上級康復扶貧貸款340萬元；維權方面，建立和完善為殘疾人提供法律服務的法律援助維權機構，做好來信來訪工作，切實維護殘疾人的合法權益。

我會機關效能建設雖然取得了一些成績, 但離市委, 市政府的要求還有一定距離, 主要表現為, 理論學習不夠糸統和深入, 殘疾人保障體糸和服務體系尚末健全, 殘聯自身建設難以適應新形勢的要求, 下步我們將按照效能建設的要求, 針對查擺出的問題、制定具體的整改方案，進行集中治理和糾改,全面落實已經建立完善的制度，實現業務工作規范運轉。

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第三篇：殘聯××年工作總結

殘聯××年工作總結

殘聯××年工作總結2007-02-01 11:13:30

××年區殘聯在區工委、管委會的正確領導和市殘聯的悉心指導下，堅持以人為本，立足殘疾人需求，著力解決殘疾人困難，努力為殘疾人謀利益、辦實事，使我區殘疾人事業再上了一個新臺階。

一、殘疾人康復工作

⒈落實國家專項彩票康復項目：安排殘疾人前往省殘聯安裝假肢人次、發放輪椅人次、發放殘疾人生活用品用具人次。

⒉開展下肢缺失殘疾病員、困難殘疾兒童資助需求項目、小兒麻痹后遺癥殘疾人員等三項調查，為明年的康復工作奠定基礎。

⒊按照世界輪椅基金會的要求開展對困難殘疾人的調查，并為經確認的名捐贈對象上戶發放輪椅。

⒋組織白內障殘疾人“重見陽光”活動。全區名白內障患者經行了復檢、篩查，完成了市殘聯分配給我區的個免費治療指標。

二、殘疾人教育、就業工作

⒈為名殘疾人子女辦理了學雜費減免證。

⒉組織安排名原從事代步車非法營運的殘疾人的就業，督促各鎮（處）及時發放工資，完成了市政府對符合就業條件的殘疾人安排就業的要求。

⒊協助人事勞動局為符合就業政策的的殘疾人辦理下崗證、再就業優惠證。

⒋開展全區各企事業單位殘疾人按比例就業狀況統計工作。

三、對農村特困殘疾人幫扶的情況

切實保障困難殘疾人生活。全區有幫扶干部人；被幫扶殘疾人人；為名符

合五保集中供養條件的農村特困殘疾人辦理了“農轉非”并納入低保范圍，共有名殘疾人享受低保；把殘疾人子女列入我區扶貧助學“一幫一”計劃，每學期享受助學金元；名特困殘疾人得到了農村特困常年社會救助；有名殘疾人受到國家專項彩票康復項目資助。全區殘疾人得到了不同程度的幫助，解決了他們的基本生活問題。

三、殘疾人事業宣傳工作

⒈在全區開展第十五次“全國助殘日”宣傳活動暨“助學、助聽、助行、助明”活動。

⒉組織學習殘疾人工作者職業道德。

⒊推薦自主創業的殘疾人自強模范并組織相關材料報市殘聯。麻丘鎮殘疾人成為自主創業的自強模范（全市共名自強模范）。通過宣傳，進一步激發了殘疾人的自立、自強精神。四、五車整治

⒈配合區創建辦整治新式代步車

改裝和非法營運現象。

⒉配合市、區“五車”整治辦、青山路派出所解決非法營運人員胡燕的生活困難問題。

在五車整治過程中，做到了“對內真情幫扶、對外強力整治”。

五、其他工作

⒈籌措資金，摸底篩查，組織春節前集中走訪戶貧困殘疾人（大病救助對象）。

⒉接待殘疾人來訪批次。

⒊與高新醫院協調殘疾等級評審事宜、規范殘疾證的審定工作。

⒋為名殘疾人辦理了殘疾證。

在取得工作成績的同時，我們也清醒認識到工作中存在的差距和不足。主要是：殘疾人的社會保障水平較低，生活困難的矛盾仍然比較突出，由此引發一些不穩定因素；殘聯組織和殘疾人工作者服務殘疾人的能力和水平還有待進一步提高；全區殘疾人工作落后于社會經濟發展，同高新區的地位很不相稱。

這些問題的存在，要求我們在以后的工作中努力工作，加以克服。

××年工作思路

（一）進一步落實社會保障措施。繼續加強幫扶和救助貧困殘疾人工作，針對貧困殘疾人基本生活、康復、子女入學、就業等方面的問題，根據相關政策，結合我區實際制定幫扶和救助的政策措施，積極配合有關部門做好特困殘疾人的救助工作。

（二）進一步落實洪府廳發號文件精神。落實殘疾人扶貧資金、最低生活保障、廉租房資金和社會救助資金。

（三）將貧困殘疾兒童納入救助范圍。爭取國家彩票公益金扶殘助學項目。

（四）積極組織實施殘疾人康復項目工作。做好特困殘疾人防護用品、輔助用品以及用品用具供應工作。

（五）做好殘疾人信訪工作，預防群體性突發事件發生。幫扶干部在幫扶殘疾人的過程中，加強政策、法律法規的宣傳教育工作，教育殘疾人遵紀守法，自強不息。

（六）弘揚人道主義精神，宣傳殘疾人事業。溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。不定期開展扶助特困殘疾人捐贈活動。

（七）認真完成管委會、市殘聯交辦的其他工作。

第四篇：殘聯2011年機關效能建設工作總結

市殘聯2011年機關效能建設工作總結

市殘聯在機關效能建設學習中，以提高認識為先導，以服務殘疾人為目標，以制度創新為抓手，以優質服務、塑造“為民、務實、清廉、高效”的機關形象為目標，切實轉變機關工作作風，取得了明顯的成效。

一、全面宣傳發動，進一步提高殘聯黨員干部的認識 市殘聯領導召開全體黨員干部會議，以民主生活會的形式深入開展批評和自我批評，不僅在領導班子中統一思想認識，而且從班子成員自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足;其次，對會議內容和會議要求進行了傳達，緊密結合工作職能，要求全會進一步改進工作作風、改善行政管理、推進依法行政，不斷提高大局意識、服務意識;第三，在全會開展提高機關效能大討論，以滿足殘疾人的需要為第一出發點，以提高工作效能為立足點，要求每個干部認真查擺各自效能建設方面存在的問題。通過以上三個層次的宣傳發動，使全會人員充分認識到機關效能建設的重要性，深刻理解和準確定位履行行政事務管理、服務經濟發展和滿足殘疾人需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發展、加快發展做出新貢獻。

二、加強組織領導，推動效能建設協調開展

市殘聯自成立機關效能建設領導小組和辦公室以來，努力推進殘聯機關效能建設的組織、協調和指導。領導小組下設辦公室，指定專人負責日常工作。根據上級提高行政效能的具體要求，結合殘聯工作的實際，通過“四抓”達到了“四促”，即：抓提高執行政策法規水平促依法行政;抓規范工作程序促公正執法;抓提高工作技能促工作效率;抓提高專業知識促工作質量。我們采取定期檢查和不定期抽查相結合、明查與暗訪相結合的辦法，對機關人員工作紀律、工作作風、服務態度、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制及效能建設等有關制度的貫徹執行情況進行檢查，突出職責履行情況，并將檢查、考核的結果記入年終考評的

內容。組織學習其他單位效能建設方面取得的成績和經驗，收集社會各界對殘聯工作的新要求，及時查找工作不足，補充新的內容，并根據不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予新的內容，設計新的載體，務求新的成效，努力營造良好經濟發展軟環境。

三、深入查擺問題，全面推進和落實整改舉措

一年來，市殘聯認真改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，服務發展、加快發展的氛圍十分濃厚。但是從履行殘聯的職能出發，我們認為市殘聯的行政效能建設與全市加快發展的任務相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距。一是服務工作還不夠全面。二是內部運轉還不夠協調，針對機關效能建設方面存在的問題，市殘聯從關鍵環節抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設，營造我市良好經濟發展軟環境：一是加強思想教育，轉變作風。二是規范機關行為，提高效率。三是提高隊伍素質，練好內功。并且為確保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，市殘聯將針對機關效能建設方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度：一是加強日常管理制度。二是提高工作效能制度。三是暢通社會監督制度。

四、積極建章立制，落實效能建設長效機制 市殘聯始終堅持把機關效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關效能建設落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人，市殘聯又根據當前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進行修改、完善，重新修定了考勤制度、學習制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度、工作紀律等六項制度，逐步完善了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、失職追究制、效能考評制等10項制度，并在殘聯工作會議上公布實施，旨在

通過制度建設加強對殘聯干部職工的管理，以制度管事管人，防止人為上的失誤和錯誤。新制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的約束機制，有力地促進了機關作風的改變，提高了工作效率。為確保效能建設各項舉措能落到實處，取得效果、達到目的，我們實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機關效能建設列入行風建設中，與年終個人考核、評先評優掛鉤，實行一票否決。

在制度落實上，殘聯領導親自帶頭，認真踐行;并經常監督各項制度的實施情況，殘聯上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作，機關運轉逐步走向規范化、制度化的軌道。

五、聯系實際、力求實效

這次活動效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、反腐倡廉意識、大局意識有了明顯提高，殘聯領導班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，奠定了基礎，提供了保證。并以學習為觸動點來指導和實踐于實際工作中,使各項業務工作都取得了顯著的成績,真正做到學習促工作的效果。殘聯以服務殘疾人為中心，全力抓好了殘疾人康復、就業、教育、扶貧等民心工程，使越來越多的殘疾人切身利益得到實惠。

六、存在問題及解決措施

一是解決“行為不規范”問題。明確職責范圍，把崗位職責分解到崗到人，建立嚴格的過程控制體系；完善監督管理機制，加強機關誠信建設，強化從政道德和誠信教育，提高機關公信力，構建機關信用體系；使誠信成為機關干部共同的價值取向和行為規范。結合權利公開透明運行工作，把本單位職責權限進行清理，對權力職責進行分類公開，把權力的行使過程以流程圖形式公開。

二是解決“素質不高”問題。樹立科學發展觀、正確政績觀，打牢求真務實的思想基礎；積極創建學習型機關，開展范圍廣、層次深、適應時代需要的政治、業務學習活動；鼓勵干部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。完善學習制度，開

展學習要有安排、有記錄、有效果。

三是解決“效率低下”問題。合理劃分事權,進一步明確的工作職能和管理權限，防止和減少推諉扯皮;抓好行政審批工作，推廣全程辦理;提速工作過程，各運轉環節都要提速、不拖、不壓，規定辦結時限，做到隨辦隨結。

通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對機關效能建設工作的指導；市殘聯效能建設辦公室對機關效能建設情況進行監督檢查，將重點崗位及制度的完善和落實情況作為檢查重點，廣泛征求群眾意見，接受社會監督，注意發現和解決機關效能建設中存在的共性和個性問題，并加以整改落實。認真受理群眾投訴，切實做到“事事有回音，件件有著落”；對違反法律法規、政策規章和工作制度以及不作為、亂作為，要依據相關文件進行責任追究；典型案件要公開曝光，樹立投訴中心的權威。

**市殘疾人聯合會 二〇一一年十二月一日

第五篇：安監局機關效能年工作總結

上半年，我局開展的機關效能年活動，在市效能辦和省安監局的正確指導下，按照市機關效能建設領導小組《關于在全市開展機關效能年活動實施方案》的部署要求，精心組織，強化措施，著力在決策層、分管領導層和執行層等三個層面上下功夫，促進機關效能年活動思想認識到位、組織領導到位、宣傳發動到位、查擺問題到位、整改落實到位，機關效能建設水平有了進一步提升。現將上半年我局開展機關效能年活動情況匯報如下：

一、加強組織領導，動員部署到位

全市開展機關效能年活動動員大會后，市、縣（市、區）兩級安監局均迅速成立了由主要領導任組長、班子全體成員任副組長的機關效能建設領導小組及辦事機構。市局專門抽調10名同志組成全市安監系統機關效能建設領導小組辦公室，設督導、材料、實施、宣傳、協調5個小組，并明確職責分工，負責牽頭組織協調全系統機關效能年活動各項工作。1月15日，我局召開由局機關全體干部職工、局下屬單位主要負責人、各縣（市、區）安監局主要領導參加的全市安監系統開展機關效能年活動動員大會，對全市安監系統開展機關效能年活動進行了安排部署。隨后，市局制訂并下發了《市安監局開展機關效能年活動實施方案》，對全市安監系統開展機關效能年活動提出了明確的要求。各縣（市、區）安監局、市礦山救護隊等單位也層層動員，深入發動，在全系統上下營造了人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍。

二、深化思想認識，查擺問題到位