第一篇：2011年上半信訪工作總結及下半年工作計劃

鎮康縣2011年上半年信訪工作總結

及下半年工作計劃

今年上半年，我縣信訪工作在縣委、縣政府的領導下，深入貫徹落實胡錦濤總書記等中央領導同志重要指示和全國、省、市信訪工作會議精神，堅持第一要務抓發展、第一責任保穩定，緊緊圍繞切實維護群眾合法權益、密切黨和政府同人民群眾的血肉聯系這一條主線，進一步規范信訪秩序，加大信訪積案化解力度，全力推進“事要解決”，圓滿完成年初制定的目標任務，為鎮康和諧穩定、經濟平穩較快發展營造了良好的社會環境。

一、基本情況及特點

上半年，全縣縣、鄉（鎮）兩級共受理群眾來信來訪382件（批）747人（次），同比件（批）數增加130%。其中：來信125件233人（次），來訪257批514人（次）。來信中，網上信訪件18件，聯名信2件88人（次）；來訪中，集體訪5批39人（次）。共辦結360件，結案率為94%。

縣信訪局共受理群眾來信來訪30件（批）120人（次），同比件數增加30%。其中：來信28件 117人（次），來訪 2批3人（次）。來信中，網上信訪件18件18人（次），聯名信2件88人（次）。已辦結 26件，辦結率為87%。

上半年，全縣共收到上級交辦信件（臨信案督）6件，已辦結4件，有2件正在加緊辦理中，按時結案率達67%。

綜合群眾信訪總量、信訪目的、信訪內容等方面情況看，2011上半年群眾來信來訪件（批）次較2010年上半年呈大幅增加趨勢，同比件（批）數增加130%。信訪目的仍以求決為主。信訪內容主要集中在工程欠款、干部作風、社會治安、土地資源管理、土地權屬糾紛、群眾生活困難、企業改制遺留問題等方面。另社會保障問題通過信訪渠道逐漸反映出來，主要反映要求給予落實工齡，從而可以被納入養老保險統籌。

值得注意的是，上半年我縣新的信訪案件并未疊加，主要還是一些歷史遺留問題，這些問題以現有的政策依據無法予以解決。

二、主要做法和成效

（一）圍繞中心工作，加強對信訪工作的領導。今年是我縣實施 “十二五”規劃的開局之年。隨著新一輪經濟跨越式發展，由此引發的信訪突出問題將愈加增多。為此，從年初開始，我們就防患于未然，把加強對信訪工作的領導作為減少矛盾糾紛的大事來抓，健全領導機構，夯實領導責任，分解工作任務，全力確保大局穩定。一是重新調整充實縣信訪工作領導小組、縣聯席會議組成人員。明確縣人民政府常務副縣長為縣信訪工作領導小組組長，縣人民政府辦公室主任為副組長；縣委政法委書記、縣委辦公室主任、縣人民政府分管信訪工作副縣長、縣人民政府辦公室主任為縣信訪聯席會議召集人。同時，要求各鄉鎮黨委書記、部門主要負責人為信訪工作第一責任人，從組織機構上進一步加強了對信訪工作的領導。二是印發了《鎮康縣領導干部定期接待群眾來訪工作細則》和《鎮康縣黨政領導干部定期下訪工作細則》，全縣黨政領導干部定期接訪、下訪工作機制在實踐中進一步健全完善，基本實現常態化、制度化、規范化。上半年，縣處級領導共接待來訪群眾22批49人次，化解信訪突出問題 30余件；下訪59次，走訪群眾231戶529人（次），解決群眾合理訴求70余件，息訴罷訪率達到95%以上。

（二）聚集各方力量，因案施策化解疑難積案。2011年以來，我縣將疑難信訪案件的化解工作擺上重要議事日程，與全縣的中心工作一起謀劃、一起研究。通過對全縣的疑難信訪案件進行梳理排查，努力找準癥結，落實責任，因案施策，多措并舉，并通過設立疑難信訪積案專項經費，努力實現各級應對解決復雜信訪個案的能力，達到案結事了，使全縣的疑難信訪案件得到逐步化解。上半年，經縣委、政府主要領導批示、過問，并采取分管領導包案處理方式，妥善處理王忠強反映長達10余年的拖欠工程款案；信訪人畢天才反映其妻羅正香于1969年至1973年12月期間在原民貿公司賣農藥后患病，1986年到縣人民醫院住院治療，被診斷為農藥中毒，后經云南省職業病防治研究所檢查，診斷為有機磷農藥中毒和解除性皮炎，為此，信訪人要求根據《工傷保險條例》規定補發職業病補助金，共計5364元（月退休工資447元×12個月=5364元）。由于民貿公司已改制，無法落實責任主體，而信訪人反映情況屬實，因此，縣委聯席會議辦公室通過積極與上級部門銜接、匯報，爭取到疑難信訪專項資金解決了畢天才信訪案。

（三）采取多種舉措，扎實規范信訪工作秩序。一是進一步加強宣傳教育。自年初開始，我縣就充分利用會議、接訪、新聞、媒體、宣傳單等，切實加強對有關信訪法律法規的宣傳教育。節選復印了《信訪條例》、《信訪知識問答》、《縣 3 委政法委關于加強對非正常上訪違法行為依法處臵的意見》等宣傳單和宣傳手冊，向信訪人發放，旨在規范信訪工作秩序。據不完全統計，上半年共發放宣傳單（冊）40份（冊）。二是嚴厲打擊違法行為。對極少數組織策劃、煽動鬧事、屢教不改的帶頭人，采取堅決果斷的措施依法予以處臵。

（四）堅持以人為本，全力推進“事要解決”。通過加強對有權處理機關信訪案件辦理的督查督辦和對群眾合理訴求督促責任單位認真研究和解決，進而規范了信訪工作程序，也從源頭上減少信訪問題的發生，出現了新的信訪案件不疊加、老的信訪存量有所減少的可喜局面。上半年，縣信訪局轉交辦的信訪案件按期辦結率達96.5%，老的信訪存量減少了近10%。

（五）關注敏感時期，加強重點人員穩控。在全國、省、市、縣“兩會”、西安世園會、“五一”、地方黨委換屆等一些重要會議、重大節慶、重點工作期間，全縣各級、各部門高度重視，全力做好重點人員的穩控工作。一是加強情報信息工作。及時掌握上訪老戶和重點群體的動態，確保能及時處臵；二是加強穩控工作。實行領導包案、包人，采取切實有效的措施將上訪老戶穩控在當地；三是建立應急預案和勸返機構，保證發生突發事件能及時有效處臵和出現越級上訪能迅速勸訪。

（六）配齊工作人員，健全信訪工作機構。為增強信訪工作力量，健全信訪工作機構，在新一輪的機構改革過程中，我縣為信訪局申請增配了副局長1名，配臵規范綜合科、接訪督辦科、網絡信訪科，并配齊了相關工作人員，使信訪部 門的機構設臵、人員編制等與新時期的信訪形勢和任務相適應。

三、工作中存在問題

上半年，我縣信訪工作雖然取得一定成績，但仍然存在一些不容忽視的問題。一是工作不平衡。一些鄉鎮和部門的領導干部對信訪工作重視不夠，仍然存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要的思想，對影響一方穩定的重大信訪問題缺乏系統的應對措施，人為將小事情拖成大問題，將單個訪拖成集體訪，致使越級上訪事件頻繁發生。二是處臵不及時。個別涉案單位在處臵越級上訪過程中，不能按照省、市規定時限，及時趕赴接訪現場，給處臵工作造成困難。三是穩控措施不力。一些鄉鎮和部門由于穩控責任不明確，措施落實不到位，信息不靈通，造成部分信訪重點人員失控。四是按《臨滄市信訪工作目標管理考核辦法（試行）》的有關規定，辦公室與信訪接待室要分離，為此，我縣信訪接待室的建設有待加快。

四、下半年工作計劃

下半年，我縣將鞏固好上半年信訪工作所取得的成績，繼續不驕不躁、努力拼搏，爭取年終信訪工作再上新臺階，為此，我們將重點抓好以下幾個方面工作：

（一）加強領導，進一步增強責任感和使命感。下半年，全縣各級、各部門要緊緊圍繞全縣經濟工作大局，以聯席會議為有效載體，構建統一領導、部門協調、統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的信訪工作新格局，繼續堅持第 5 一要務抓發展、第一責任保穩定，不斷創新工作機制，強化各級領導責任，并通過建立健全信訪工作協調、矛盾化解、信息分析等機制，不斷增強各級主動處理好人民內部矛盾的責任感和使命感。

（二）以預防為主，深入開展矛盾糾紛排查化解。隨著我縣經濟建設的進一步加快，由此引發的矛盾糾紛將愈加增多。為此，從下半年起我們就要樹立憂患意識，把排查化解困難企業、行業、城市拆遷、土地征用、涉法涉訴、重點工程、重點項目及新農村建設等矛盾糾紛作為中心工作任務來抓，繼續健全基層信訪網絡，堅持矛盾糾紛排查，注重從源頭上減少不和諧因素，最大限度發揮基層化解矛盾的能力。同時，實行信訪聯席會議定期研判、分析等制度，提高各級應對解決復雜信訪個案的能力，真正形成一級抓一級，一級對一級負責的良好工作機制。

（三）以領導包案，繼續努力化解信訪積案。借鑒上半年化解疑難信訪積案所取得的經驗，下半年我們將以突出領導包案為主，綜合運用督導檢查、帶案下訪、座談走訪、駐點指導、調查研究等形式，切實開展工作，繼續努力下大力氣解決一批復雜疑難問題，妥善化解“法理之外、情理之中”的陳年積案、難案。

（四）以抓牢重點，全力避免越級非正常上訪。上半年，我縣出現的越級非正常上訪主要是王世忠1人進京非訪、移民群眾羅紹聰等5人到市上訪。下半年，我們將把越級上訪，特別是進京上訪、越級集體訪作為一項重要指標，嚴格要求各鄉鎮、各部門務必高度重視，嚴查實處，確保信訪突出問 題化解不出鄉，重大問題不出縣。對有越級上訪苗頭或已經發生的越級上訪，我們要緊緊圍繞調處、穩控兩條主線，繼續推行縣鄉領導包案制度和涉案單位包人穩控制度，量化、細化調處穩控措施，堅持調處與穩控相結合，并通過回訪、給群眾辦實事等辦法，力求使問題得到一次性解決，同時，要密切注意集體上訪中的異常情況，超前工作，提前介入，加大對無理取鬧、煽動鬧事人員的依法打擊力度。

（五）以自身建設，優化信訪工作隊伍。按照胡錦濤總書記等中央領導同志對新時期信訪干部的要求，教育信訪干部要研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，樹立組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的意識，不斷提高政策理論水平、獨立辦案和接訪能力，幫助群眾排憂解難。同時，要繼續關心信訪干部成長，加快信訪干部提拔交流，落實信訪工作人員崗位津貼，解決信訪部門經費不足等問題，以嶄新的工作姿態、飽滿的工作熱情、良好的工作作風，為促進鎮康經濟發展、社會和諧穩定做出新的貢獻。

第二篇：局2011信訪工作總結及2012工作計劃

一、2011年信訪工作總結

2011年，我局（辦）信訪工作在區委、區政府的領導下，在區群工（信訪）局的具體指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，嚴格按照《信訪條例》各項規定，以解決干部職工的實際問題為出發點和落腳點，緊緊圍繞我局（辦）工作職責職能，切實強化完善我局（辦）信訪工作，努力提高信訪工作效率和質量，及時化解各種矛盾，為干部職工排憂解難，在維護我區的社會穩定、促進經濟發展和社會全面進步作出了貢獻。現將我局（辦）信訪工作情況總結如下：

（一）加強領導，切實保證信訪工作有序開展

信訪工作關系到社會穩定工作的大局，是我們的一項重要工作內容，更是了解民意、反映民情、凝聚民心的一項重要工作。為了把這項工作抓緊、抓好、抓出成效，我局（辦）始終堅持由主管領導全面抓，分管領導具體抓，重要的信訪案件領導要親自查辦的信訪工作責任制，成立了由局長任組長，副局長、編辦副主任任副組長，其他工作人員為成員的信訪工作領導小組，指定專人作為兼職信訪工作人員，負責日常的具體工作，將責任層層落實，確保了信訪工作的效率和質量。

（二）提高認識，認真落實信訪工作任務

信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是體察民情、聽取民意的最直接的“窗口”。雖然我局（辦）只接待人事編制和工資福利等方面的信訪，但反映出的卻是我區廣大干部職工最直接的意愿，體現的是他們最基本的利益，我們工作的好壞與干部職工的利益息息相關。為了切實把各種來信來訪事件落到實處，及時解決各種矛盾糾紛，從講政治、講穩定、講大局和堅持黨的群眾路線的高度出發，專門由區人事局副局長分管我局（辦）的信訪工作，使我局的信訪工作得到進一步加強。同時，加大了對信訪政策的學習和宣傳力度，積極組織單位職工參加市、區信訪局組織的培訓和學習，并通過局務會、干部職工大會組織單位職工學習信訪工作的相關政策，努力提高職工自身的素質，要求他們做好政策的宣傳和解釋工作，以避免不必要的信訪事件發生。

（三）注重實效，努力提高信訪工作效率

我局（辦）信訪工作面對的上訪人員絕大部分是區屬機關事業單位的干部職工，所反映的問題大都與干部職工的切身利益相關，由于人事工作政策性強，許多人不理解政策是造成上訪的主要原因，特別是企業學校移交后，我局的信訪量大幅增加，這就決定了我們的工作既要“細”又要“實”，我們既要了解上訪事件的最基本情況和相關的法律法規政策，做到事實清楚、法理明確，又要對廣大干部職工“說清楚”，讓他們能夠理解這樣做是有道理的也是有依據的。

在平時的信訪工作中，我局（辦）始終嚴格按照《信訪條例》的規定，對來訪群眾熱情接待，凡是反映到我們這里的問題，在我們工作范圍之內的，要根據法律法規等規定認真核實，能當面答復的，當面解決；對比較復雜的一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的，我們會及時向有關領導匯報，并提出解決問題的意見和建議，以便我們或者聯合其他部門盡快解決處理；不屬于我們工作范圍內的，會告知干部職工應該到哪里尋求幫助。一年來，我局（辦）共接待受理來信2件次、來訪50 件次，辦結52件，辦結率為100 %，未發生大的群體上訪事件，但也有個別群眾經我局（辦）多次宣傳和解釋后仍不滿意。在明年的工作中，我局（辦）將繼續加大信訪工作力度，努力為維護社會穩定、構建和諧西區做出應有的貢獻。

二、2012年信訪工作計劃

2011年，我局（辦）的信訪工作要堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹領會黨的xx大會議精神，認真落實中央、省、市、區委、政府和區群工（信訪）局對信訪工作的會議精神，堅持以科學發展觀為統領，緊密圍繞區委、政府的中心工作，進一步暢通信訪渠道，強化工作責任，提高隊伍素質，不斷提高信訪工作水平，為全面建設小康西區，維護西區改革發展穩定大局，提供堅實的人才支持和智力保障。

（一）提高認識，加強領導

進一步健全信訪工作目標管理責任制，把信訪工作的各項任務列入本單位的重要議事日程。成立局（辦）信訪工作領導小組，堅持統一領導、加強屬地管理、明確各執其責，強化“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實一級抓一級，一級對一級負責的工作要求。

（二）加強學習,加大宣傳

一方面，要認真抓好全體干部職工對《信訪條例》及相關政策法規的學習。另一方面，要強化宣傳。一是加強對上訪群眾的宣傳，增強他們的法制意識，促使群眾依法有序信訪；二是著力提高信訪工作人員依法依規的辦事能力；三是加強人事編制政策的宣傳，加強群眾對人事編制政策的理解。

（三）加大力度，提高辦案率

對集中排查出的信訪突出問題，因案制宜，逐案研究存在問題的癥結，在“事要解決”上下功夫，為群眾多做好事、多辦實事。對群眾信訪反映和上級轉辦的信訪案件，嚴格按照《信訪條例》規定的時限及時結案。對法律政策規定不能解決的，要明確告訴群眾，做好解釋工作，確保信訪案件辦結率保持100%。

（四）加強督查，著力解決群眾“三最”問題

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重點解決好群眾關注的熱點、難點問題，讓人民群眾的合法權益得到充分保障。盡量把群眾的信訪問題解決在基層。繼續把處理人民群眾集訪問題作為重中之重的工作來抓，加強對群眾上訪問題的排查預測和超前防范工作，妥善處理好群眾集訪和突發性事件，努力把群眾訴求問題化解在基層，解決在萌芽狀態。

總之，2011我局（辦）將繼續堅決解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面完成各項信訪工作任務，為西區經濟發展和社會全面進步作出新的貢獻。

第三篇：局2011信訪工作總結及2012工作計劃

一、2011年信訪工作總結

2011年，我局（辦）信訪工作在區委、區政府的領導下，在區群工（信訪）局的具體指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，嚴格按照《信訪條例》各項規定，以解決干部職工的實際問題為出發點和落腳點，緊緊圍繞我局（辦）工作職責職能，切實強化完善我局（辦）信訪工作，努力提高信訪工作效率和質量，及時化解各種矛盾，為干部職工排憂解難，在維護我區的社會穩定、促進經濟發展和社會全面進步作出了貢獻。現將我局（辦）信訪工作情況總結如下：

（一）加強領導，切實保證信訪工作有序開展

信訪工作關系到社會穩定工作的大局，是我們的一項重要工作內容，更是了解民意、反映民情、凝聚民心的一項重要工作。為了把這項工作抓緊、抓好、抓出成效，我局（辦）始終堅持由主管領導全面抓，分管領導具體抓，重要的信訪案件領導要親自查辦的信訪工作責任制，成立了由局長任組長，副局長、編辦副主任任副組長，其他工作人員為成員的信訪工作領導小組，指定專人作為兼職信訪工作人員，負責日常的具體工作，將責任層層落實，確保了信訪工作的效率和質量。

（二）提高認識，認真落實信訪工作任務

信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是體察民情、聽取民意的最直接的“窗口”。雖然我局（辦）只接待人事編制和工資福利等方面的信訪，但反映出的卻是我區廣大干部職工最直接的意愿，體現的是他們最基本的利益，我們工作的好壞與干部職工的利益息息相關。為了切實把各種來信來訪事件落到實處，及時解決各種矛盾糾紛，從講政治、講穩定、講大局和堅持黨的群眾路線的高度出發，專門由區人事局副局長分管我局（辦）的信訪工作，使我局的信訪工作得到進一步加強。同時，加大了對信訪政策的學習和宣傳力度，積極組織單位職工參加市、區信訪局組織的培訓和學習，并通過局務會、干部職工大會組織單位職工學習信訪工作的相關政策，努力提高職工自身的素質，要求他們做好政策的宣傳和解釋工作，以避免不必要的信訪事件發生。

（三）注重實效，努力提高信訪工作效率

我局（辦）信訪工作面對的上訪人員絕大部分是區屬機關事業單位的干部職工，所反映的問題大都與干部職工的切身利益相關，由于人事工作政策性強，許多人不理解政策是造成上訪的主要原因，特別是企業學校移交后，我局的信訪量大幅增加，這就決定了我們的工作既要“細”又要“實”，我們既要了解上訪事件的最基本情況和相關的法律法規政策，做到事實清楚、法理明確，又要對廣大干部職工“說清楚”，讓他們能夠理解這樣做是有道理的也是有依據的。

在平時的信訪工作中，我局（辦）始終嚴格按照《信訪條例》的規定，對來訪群眾熱情接待，凡是反映到我們這里的問題，在我們工作范圍之內的，要根據法律法規等規定認真核實，能當面答復的，當面解決；對比較復雜的一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的，我們會及時向有關領導匯報，并提出解決問題的意見和建議，以便我們或者聯合其他部門盡快解決處理；不屬于我們工作范圍內的，會告知干部職工應該到哪里尋求幫助。

第四篇：18年信訪工作總結及18年工作計劃

2018年信訪工作總結及2018年工作

計劃

“>2004年信訪工作總結及2005年工作計劃2007-12-10 18:41:04第1文秘網第1公文網2004年信訪工作總結及2005年工作計劃2004年信訪工作總結及2005年工作計劃(2)2004年信訪工作總結及2005年工作計劃2004年以來，在區委、區政府的堅強領導下，在省、市信訪部門的大力支持下，全區各級黨委、政府認真貫徹年初召開的全區信訪工作會議精神和落實信訪工作目標管理責任書的內容，進一步加大了對信訪工作的領導力度和工作力度，區信訪部門和各級信訪工作者在信訪量大幅上升、任務繁重、工作難度增大的情況下，認真處理群眾來信來訪，及時反映社情民意，妥善解

決人民內部矛盾，為維護群眾的合法權益，促進社會穩定，密切黨委、政府與人民群眾的聯系，為推動我區“加快發展，富民強區”戰略實施，全力維護社會穩定，做出了積極貢獻。概括起來，主要表現在以下幾個方面：

（一）、區委、區政府高度重視信訪工作，不斷加大了領導工作力度2004年，面對嚴峻的信訪形勢和繁重的維護穩定任務，區委、區政府和各級黨委、政府、街道工委、辦事處進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內容切實抓緊抓好。一年來，區委常委會議和區長辦公會議多次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩定工作。區委、區政府4次召開全區信訪工作會議，7次下發信訪工作文件，布置信訪工作，區信訪工作領導小組5次召開會議，研究加強信訪工作的措施。區委、區政府又及時下發田辦發[2004]21號文件，安排區委書記、區長、區委副書記、區委常委、副區長參加區黨政領導工作

日接待群眾來訪，并從11月10開始依次接待上訪群眾。特別是區委書記唐慶明、代區長張海濤上任后，親自參加全區信訪工作會議并講話，強調加強和做好信訪工作，多次對信訪工作存在問題的單位提出嚴厲批評和嚴格要求，使各級領導提高對信訪工作重視程度起到了重要作用。同時，區主要領導還率先垂范帶頭閱批群眾來信和接待群眾來訪，先后17次對重要信訪問題的處理做出批示，并對重大信訪問題親自協調處理。尤其是解決泉山村劉莊群眾上訪問題，區委書記唐慶明、代區長張海濤、區委副書記劉祝仁等領導親自指揮，親自調度，親自參加上訪問題處理，有效遏制了劉莊群眾越級重復集體上訪的勢頭。區委、區政府其它領導同志對信訪工作都十分重視，按照工作分工，認真閱批群眾來信，接待群眾來訪，主動參與重要信訪問題的處理。一年來，區委、區政府領導閱批群眾來信37件，接待來訪852人次，親自協調處理重大信訪問題

23件。全區各單位、部門認真貫徹執行省、市《關于實行信訪工作領導責任追究制的規定》，對因工作不力、失職釀成重大信訪案件，造成嚴重后果的，按照信訪工作領導責任追究制的有關規定，追究主要領導人、責任人的責任。區委、區政府把信訪工作納入社會治安綜合治理的主要內容，實行一票否決，同時，作為考核干部的主要內容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴重后果的，按有關規定堅決予以處理。同時，嚴格執行信訪工作目標管理責任制，年初由區黨政主要領導與兩鎮九個街道和區直有關部門簽定信訪工作目標責任書，把信訪工作列入工作目標管理考核內容，有關單位按照責任書的要求，認真履行職責，工作到位，狠抓落實，確保信訪工作目標的實現。

（二）、進一步完善基層信訪組織，加大了信訪信息工作力度近一年來，我區建立健全了各級信訪工作機構，為了解決信訪干部人員不足問題，區信訪部門編

制由原來的2名，增加為3名，并專門借調一名計算機工作人員，積極開展網上信訪服務工作，為開拓新形勢下的信訪工作注入了新的生機與活力。為進一步加強基層信訪干部隊伍建設，在兩鎮成立了信訪辦公室，明確由紀檢書記任信訪辦主任，配備了專（兼）職信訪員，九個街道及二十七個行政村等基層單位配備了信訪協調員，形成了一個縱向到底、橫向到邊的信訪網絡，做到層層有人接待來訪群眾，級級有人辦理來訪反映的問題。區信訪部門切實加強自身建設，努力實現信訪部門的辦公自動化。為更好地增強信訪部門工作人員業務素質，10月中旬，由分管書記劉祝仁同志帶隊分別到潘集區和八公山區學習他們好的做法和經驗，并結合我區實際，認真改進實施。為了造就一支高素質的信訪干部隊伍，努力形成敬業奉獻的新格局，區信訪局對兩鎮、九個街道、區屬企業信訪專（兼）職干部和信息員進行了為期一天的信訪知識業務培訓，提高

信訪干部的政治素質和業務水平。今年以來，我們進一步建立健全各級信訪工作網絡，配齊專（兼）職的信訪干部。各單位黨政一把手為信訪工作第一責任人，并明確了一名負責同志分管信訪工作。兩鎮都成立了信訪工作領導小組，設立了信訪室，安排了兼職信訪工作人員。各村成立了以村支部書記或村委會主任為主任的村民調解委員會，具體負責處理村民的信訪問題和信訪信息報送工作。各鎮、村、組、街道、社居委、樓棟、企業到班組都確定了一名兼職信訪信息員，使信訪信息工作層層有人負責，對可能發生的集體訪苗頭做到發現得早、控制得住、處理得好。如10月28日，新淮街道信息員電話報告我局，反映該轄區內20余戶原市航運公司船民每戶集資

2004年信訪工作總結及2005年工作計劃

第五篇：信訪工作計劃-精選

信訪工作計劃

信訪工作計劃篇一

～年是全面貫徹落實黨的xx大精神和全面建設小康社會的一年，也是我鎮按照市第九次黨代會和xx屆人大會的精神，大力推進“工業化、城鎮化、農業產業化”進程，促進我鎮新一輪跨越式大發展的一年，為實現我鎮信訪工作新年新突破，現制定～年信訪工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和市九次黨代會精神，按照第一次全國信訪工作會議要求，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，以宣傳貫徹《信訪條例》為主線，以實現“引導依法信訪，解決重點信訪，控制集體上訪，減少越級上訪”為目標，以“五變”工作方式，切實解決群眾的信訪問題，努力充實提高“大信訪”的工作架構，為開創我市信訪工作新局面而努力奮斗。

二、工作目標

1.堅實一個目標：引導依法上訪，解決重點信訪，減少越級上訪，控制集體上訪。

2.搞好二個服務：

①服務全鎮改革發展穩定大局;

②服務廣大人民群眾。

3.完善三個機制：

①完善層級管理機制;

②完善信訪工作聯動機制;

③完善政策配套機制。

4.堅持四項制度：

①堅持領導接待日制度;

②堅持信訪公開承諾制度;

③堅持目標管理制度;

④堅持誰主管、誰辦理和信訪情況通報制度。

5.做好五項工作：

①搞好日常接訪，及時辦理來信，力爭初信初率達80%以上;

②提高領導接待日批示件辦理質量，加快領導接待日批示的辦理節奏，做到事事有著落，件件有回函;

③加強業務聯系，做到報表信息報送準確及時;

④快速反應，及時準確地調處集體上訪和越級上訪;

⑤繼續與有關部門配合搞好下訪，切實為信訪群眾排憂解難。

三、主要措施

(一)進一步深化信訪認識，切實加強對信訪工作的領導。

市委書記李億龍同志強調：“各級各部門要以一種對政府、對人民高度負責的態度，認真處理每一起群眾來信來訪，用實際行動打造誠信政府，為人民群眾排憂解難。”因此，我鎮信訪工作在深化認識的基礎上，加強對信訪工作的領導，努力做到以下幾點：

1.黨政一把手是信訪工作的主體，親自抓，帶頭抓信訪工作。

2.信訪工作小組定期分析研究信訪工作中的重大問題，保證工作到位。

3.對重大信訪案件，領導親自辦理，做到包調查、包協調、包處理落實、包穩定，對結案材料領導親自審查，簽字上報。

4.對突出的信訪問題實行“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底。”的辦法，主動加以解決。

5.對信訪工作失職、瀆職行為，嚴格實行責任追究。

(二)進一步做好處信、接訪、協調等工作的基礎上，拓寬信訪工作領域，突出抓好信訪案件的自查自辦，信訪的調查研究和信息綜合反映三個重點，使工作不斷地創新，不斷地發展。

(三)進一步加強法制建設，大力推進信訪首任責任制和公開承諾制。

(四)進一步強化分級負責，歸口辦理的原則。

(五)進一步加大信訪條例的宣傳力度。

(六)進一步加強自身建設，努力學習，務實創新。

信訪工作計劃篇二

20xx年全鎮信訪工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習和領會黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞全縣經濟社會發展目標謀劃和推動信訪工作。創新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，確保群眾合理訴求得到及時有效解決，著力構建大信訪工作格局，全力維護社會穩定，為構建和諧襄安做出新的貢獻。

一、進一步強化領導責任，努力推進信訪工作

信訪工作是黨和政府密切與人民群眾聯系的重要渠道和窗口，要以講政治、講宗旨、講穩定的高度來認識重視信訪工作，把信訪工作作為一項重要工作來抓，擺上鎮、村(社區)兩級組織和鎮各職能部門的重要議事日程，進一步加強對信訪工作的領導，形成主要負責人負總責，主要負責人、分管負責人親自抓，其他領導配合抓的工作體系，進一步調整和充實各村、社區、企事業單位的信訪工作組織，在全鎮建起橫向到邊，縱向到底的信訪工作網絡，達到領導整體重視到位，思想認識到位，工作措施到位。按照“誰主管、誰負責”和“分級負責，歸口辦理”的原則，繼續深化信訪工作領導責任制。

二、進一步強化信訪排查預測，努力掌握信訪工作主動權

高度重視初信、初訪的處理，努力把問題解決在始發階段和萌芽狀態，堅決杜絕矛盾上交和推諉、拖延、扯皮現象，切實提高初信、初訪一次性辦結率。充分發揮司法信訪聯動服務中心作用，實行信訪與司法調解、綜合治理“三位一體”，力量統一調配使用，發揮整體合力。力求做到小事不出村、社區，一般事不出鎮，大事不出縣，形成就地化解矛盾糾紛的工作機制。加大對不安定因素的分析和預測，及時掌握信訪動態，靈通信息主動超前解決問題，發現信訪苗頭和重要情況，特別是群體性集體上訪苗頭，要及時報告并積極研究對策及采取措施，防止矛盾的擴大和激化，做到就地化解矛盾和解決問題。進一步完善矛盾排查調處預警機制。建立健全常規排查每半個月一次報，預警排查隨查隨報、應急排查即查即報、專項排查專查專報，牢牢掌握工作主動權，涉及村、社區和鎮有關部門切實增強政治敏銳性，全力做好解釋勸導。