第一篇：2015年XXX煤礦團委工作總結

2015年XXX煤礦團委工作總結

2015年，XXX煤礦團委按照集團公司團委、礦業公司團委和礦黨委工作要求，充分發揮?五四紅旗團委?的示范帶動作用，團結帶領礦各級團組織和廣大團員青年開展創先爭優工作。一年來，XXX煤礦團委在服務礦井安全生產、提高青年思想政治水平、展示青年文明風采、促進礦區和諧建設、輔助企業人力資源開發、加強共青團自身建設等方面創新方式開展工作。各級團組織和廣大團員青年履行職責、奉獻青春、追求卓越，在積極投身礦井安全生產經營建設、推動礦井又好又快發展中作出積極的貢獻。礦團委連續四年榮獲公司級?五四紅旗團委?榮譽稱號。

青工隊伍是礦井安全生產建設的一支重要力量。目前我礦在冊職工1490人，35周歲以下青年職工531人，其中正式工245，勞務工286；35歲以下青工數占總人數的35.64%，大專以上學歷占青工總人數的93.46%；共有團員52名；礦團委下設16個團支部，4個青年工作部。

2015年，XXX煤礦團委深入貫徹學習黨的十八大精神和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞礦黨政中心工作，認真落實兩級公司團委工作部署，團結務實，與時俱進，以繁榮礦區文化和以?我與祖國同奮進、我與包煤同發展?的主題教育工作為主線，深入開展北疆青年?學習進行時?系列活動，進一步加強形勢任務教育理論學習，不斷創新工作方式，改進工作作風，努力提升工作質量和效率，熱忱服務于礦山建設、發展、改革和穩定大局，熱忱服務于礦區青工的成長和成才，各項工作取得了優異成績。具體表現在以下幾個方面：

一、繼承發揚傳統美德，加強青年思想道德修養 針對XXX煤礦地處偏遠郊區，礦區青年人較多，交通條件不太便利。礦團委以?我與祖國共奮進，我與包煤同發展?為主題，開展豐富多彩的文體活動，營造安全、舒適、健康、和諧的工作和生活氛圍。舉辦了攝影書畫展覽活動，為全礦攝影、書法、繪畫愛好者提供了展示才華的平臺。在學雷鋒活動期間，礦團委積極組織開展青工學雷鋒活動，在雷鋒活動月期間開展觀看《雷峰與我》、?我與雷鋒找差距?有獎征文等形式的活動，對選出的20多篇優秀作品進行了表彰獎勵。四月里開展百日義務植樹活動，組織全礦100多人參加綠色活動，共挖坑400多個。一年來，礦團委以職工文化為載體，不斷加強青年思想素質教育，組織開展定點投籃比賽、羽毛球比賽、拔河、登山、百米跑、健步走、踢毽子、呼啦圈等比賽。為了更好的服務于礦井的安全生產，在?安全生產月?活動期間開展安全知識競賽、安全簽名、青工送安全、送清涼、家屬送溫暖囑安全等多種多樣的安全文化活動，使員工度過歡樂、喜慶、謙和的節日。在快樂中受到教育和熏陶，極大的提高了廣大青工的安全生產意識，為全年的礦井的安全生產工作做出了積極的貢獻。

二、加強青年組織建設、夯實團青工作基礎

李家壕礦團委始終堅持?黨建帶團建、黨建促團建?的團建工作思路，按照黨的要求積極加強團的自身建設。礦團委從?推優入黨?、團干部人員調配工作入手，切實做好基層團建工作，積極推進團的自身建設。通過年度團員教育評議，開展?先進團支部?、?先進團小組?、?優秀團干部?、?優秀團員?的評選等活動，促進團的基層組織建設。通過一年來團建工作的開展情況，共評選出優秀團支部1個、優秀團干部2名、優秀團員3名，分別按規定進行表彰獎勵。

（一）加強團干隊伍建設，完善團的基層組織建設 2015年，由于礦內部人事調配，礦團委對全年對團青干部進行了考核。根據工作需要及時的調整了礦團支部主要負責人，對部分不作為、無激情的工作人員及時的調整，為了工作需求增設了三個基層支部和4個青工委，讓礦井只要有團員、青年的地方就有團青組織，提高了共青團工作的影響力和覆蓋面。

（二）規范管理制度、理順管理思路

在年初組織人員集中修訂了《礦團委日常工作管理制度》、《青安崗員工作管理制度》、《基層團支部工作管理制度》等5項制度，并在全年工作執行、監督、檢查、考核中嚴格執行。完善基層，特別是完善一線團組織工作的責任制度、工作考核制度，管理工作正朝著科學化、規范化、制度化的方向發展，這些考評相結合的方式，鼓勵了基層支部工作的建設活力。

三、抓好青工安全教育、提升青崗工作質量

礦團委把搞好青工安全生產作為共青團工作的切入點，以爭創?青年安全生產示范崗?為主線，開展?團員身邊無‘三違’??青工一幫一?等活動；為提高青工安全責任意識和業務水平，礦團委聯合安檢科開展了7次安全事故案例教育、安全自保護教育、特殊崗位人員技能培訓和1次全礦班組長以上人員事故案例學習教育；為更好的加強安全教育，我礦還開展了安全簽名活動，共237名人員參加簽名，收集安全漫畫和書法36幅。為了進一步提高青年安全監督崗員的工作質量，針對2名領取津貼不干活、安全責任意識差、安全監督作用履行不到位的工作人員進行了撤銷津貼處分，對1名查出隱患弄虛作假的職工給予扣除津貼的處分，大大的提高了青崗人員的工作質量和責任心。

四、加強信息渠道建設，報道共青團最新動態 一年來，我礦團委利用現有條件，將兩級公司團委的重要文件和會議精神、活動通知、各類表彰決定和學習資料及時的利用QQ群、微信等手段發送到各基層團支部和廣大青工手中，讓更多的人能夠即使了解我礦共青團的情況和活動，也能讓更多熱愛團青工作的年輕人參與到工作和學習中，有力的提高廣大青工的自身素質和工作熱情。

經過一年多的努力，礦井團建工作取得了一定的成績，但是仍存在很多的問題。像青年團員的思想意識還有待于提高、團組織的工作方式有待進一步改善、團組織的影響力和凝聚力需進一步提高、團組織如何更好的服務與礦井的建設和發展需要進一步探討，團工作的深度和廣度還不夠等問題需要在今后的工作中進一步的完善。

回首過去，取得成績固然讓我們振奮和欣慰，但是，我們也深刻的認識到，我礦團委工作與其他先進團委還有很大的差距，需要進一步提高和改進。希望通過今后的建設，使我礦共青團工作更好的服務于礦井的安全生產、服務于礦井青年的成長成才。

XXX煤礦團委 2015年12月8日

第二篇：煤礦團委工作總結

煤礦團委工作總結

煤礦團委工作總結2007-02-06 09:52:27

煤礦團委工作總結

進入年以來，我礦團組織在礦黨委、礦行政和集團公司團委的領導和有關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以建功育人為宗旨，團結帶領全礦廣大團員青年緊緊圍繞我礦的中心工作，廣泛開展團的各項活動，思想教育工作深入扎實，青年突擊隊活動成效顯著，團的自身建設進一步加強，少先隊工作蓬勃發展，有力地推動了我礦兩個文明建設的健康發展。

一、思想教育工作不斷深化。

用科學理論帶動青年。年是黨的十六大召開后的第一年，黨的十六大提出

了我國今后二十年的奮斗目標，為我國近一段時期的發展指明了方向，是我們進一步加快改革發展和建設的行動指南。為了積極引導廣大團員青年系統地學習、領會和掌握十六大的主要內容和精神實質，在學習內容上，組織全礦團員青年重點學習了江澤民同志作的政府工作報告，在學習方式上采取了集中學習和分散學習相結合和區分重點結合實際學，以及以團支部為單位分小組討論學的學習網絡。同時在團員青年中深入展開了“學習十六大精神，我該怎么辦？”大討論，通過學習討論，廣大團員青年立足本職工作，加快企業改革和發展的自我加壓、主動工作的主人翁意識不斷增強。

用團員意識教育啟發青年。礦團委圍繞黨員先進性教育活動，在慶祝建團周年期間，在廣大團員青年中深入開展團員教育民主評議活動。團員青年紛紛結合自身實際情況，以集團公司團委關于“三查三比三對照”的要求，自查自糾，通過互評、聯評，書寫團性分析報告，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的缺點和不足，真正達到了教育自己，啟發別人，共同提高的目的。

深入開展愛國衛生運動。面對突如其來的“非典”災難，礦團委充分發揮自身的組織優勢，在全礦上下深入開展了“全團齊動員全員齊參戰共抗非典型肺炎”宣傳活動。組織職工醫院的青年志愿者和“安全小衛士”發放預防非典的傳單共計約有余份，促進了全礦防非工作的順利開展，在廣大職工家屬中倡樹了健康、文明、衛生的生活方式。

加強道德教育，堅持用精神文明實踐活動陶冶青年。今年是毛澤東等老一界革命家發出向雷峰同志學習周年，月份礦團委組織開展了“學雷峰青年志愿者奉獻周”活動。在月日國際青年志愿者活動日，開展了“弘揚雷峰精神，參與志愿服務，建設企業文明”為主題的學雷峰服務一條街活動。并堅持長期開展便民活動，家電維修、焊補鍋盆、灶具維修、醫療服務等，形成了學雷峰志愿者服務活動的濃厚氛圍。據不完全統計，今年以來共維修家電余臺（件）焊補鍋盆余個，維修灶具件，醫療服務近人次，走訪軍烈屬、病殘老人余次。

堅持思想教育與典型示范相結合，注重選樹、培養、推廣了各類青年先進人物。開展了“第六屆白莊煤礦十大杰出青年”評選活動和配合集團公司團委“第五屆礦區十大杰出青年”評選。針對評選出的先進人物，及時利用廣播、電視等進行宣傳推廣，在全礦迅速掀起了一個學先進、趕先進、爭當先進的熱潮。同時，選樹了象張洪強、張泉、徐麗靜、孫會蘭等一大批青年志愿者先進典型并進行了表彰。礦團委還利用各種節日和重要時期，組織開展青年人喜聞樂見的活動。五四期間，正是抗擊非典的特殊時期，我們把慶五四同抗非典有機結合起來，舉辦了一些小型的文化娛樂活動。

宣傳是推廣經驗，擴大影響的直接手段。今年以來，我們始終堅持抓宣傳

就是抓教育，抓宣傳就是抓推動的工作方法，借助各類宣傳媒體，加強了對團員青年的正面教育引導，以“正確的輿論引導人”為指針，成立了宣傳報道小組，制定了獎懲標準，極大地調動了宣傳委員們的熱情。今年以來，中央級用稿篇、省級報刊發表篇、市級報刊發表一篇、集團公司級媒體采用多篇，不僅唱響了主旋律，同時也鍛煉了團員青年的寫作能力。

二、共青團建功工程有了新突破。

今年以來，礦團委緊緊圍繞安全生產開展工作，充分發揮了生力軍和突擊隊作用。一是針對礦上安排的急、難、險、重任物組織突擊。今年以來，我礦團組織緊緊圍繞企業經濟效益這個中心多次組織青年突擊隊員深入井下一線開展勞動突擊活動，百米井下處處活躍著突擊隊員的身影，截止目前，據不完全統計，共抗液壓支柱棵、頂梁余架，清理鐵路多米，為保證我礦各項工作的順利進行，做出了積極的貢獻。

二是團的安全工作扎實有效。礦團委把搞好青工安全生產作為共青團參與企業經濟活動的切入點，加強了青崗隊伍建設，年初對個分崗進行了整頓，吸收崗員名，優化了崗員隊伍。為了提高崗員素質，六月份舉辦了崗員培訓班，崗員的業務能力以及在現場監督作用的發揮都有很大的提高。強化青崗制度建設，修訂完善了《白莊礦青年安全監督崗工作條例》，修訂了青崗作考核標準。與此同時，還不定期組織各分崗長到井下一線、到邊緣地點、重要崗點，對各類安全隱患、薄弱環節、薄弱時間、薄弱人物進行逐一排查。截止六月日，共組織青崗查崗次，制止三違余起，提合理化建議條。圍繞不同時期的安全工作重點，堅持每季開展一次安全系列活動。一季度開展了“爭當安全生產‘四十佳’”活動，即：爭當安全生產“十佳分崗”、“十佳崗員”、“十佳標兵”、“十佳服務能手”。二季度積極響應集團公司團委的號召，開展了“千名青工話安全”主題實踐活

動。同時，以爭創“青年安全生產示范崗”為主線，與礦工會、安監處、教育科聯合開展了集團公司及礦安全⒈號文知識搶答賽，搶答賽分為學習、筆試和搶答三個階段，通過活動的開展極大的調動了廣大職工學習安全法規的積極性；利用節日，周一、周五安全活動時間深入區隊、到井口開展了“學法規、提素質、保安全、促生產”安全知識有獎競答和演講活動；組織少先隊員高舉“安全小衛士保安全，促生產”大型紅幅，敲鑼打鼓到區隊為工人叔叔送兒歌，到井口發放安全傳單，送暖心茶等；在此基礎上，還在廣大青工中開展了“我所經歷的一次安全事故”征文活動。活動結束后，礦團委與宣傳科聯合錄制了《我所經歷的一次安全事故》廣播劇，利用班前會學習時間在生產區隊巡回播放，讓廣大職工在一個個安全事故中接受教訓，認識事故給家庭帶來的痛苦，給自己的一生帶來的難以挽回的遺憾，真正從思想上樹立起不安全不生產，先安全后生產，按

章作用，正規操作的安全意識。

三是大力開展了青年技術創新創效活動。礦團委緊緊圍繞促進企業改革發展，結合各個生產工序和工作環節中遇到的各種困難，采取立項申報原則，共收到申報材料余份，最后經審批，確立了五項科研成果。青年技術創新創效活動的深入開展，為青年發揮自己的聰明才智，建功立業搭建了平臺。

三、團的組織建設不斷加強。

團組織是團結青年、教育青年的陣地，是團員青年最可信賴的朋友，所以，建立健全團組織的自身建設至關重要。為此，礦團委不斷加強了團的制度建設。重新修訂了《爭創五四紅旗團支部工作標準》，加大了團支部工作考核獎懲力度，深入開展團支部爭先創優流動杯競賽活動促進了團支部的全面活躍團支部自轉能力、組織能力不斷加強。二是不斷加強團干部隊伍建設。年初，礦團委注重團干部的選拔，嚴格標準，嚴格程序對團支部進行了換屆改選，一批熱心

團的事業，工作能力強，群眾威信高的團員骨干擔任了團的重要工作，進一步提高了團支部的戰斗力，增強了團組織的凝聚力。三不斷加強團員隊伍建設。在抓好團員意識教育，純潔團的隊伍的同時，在堅持標準，保證質量的前提下，上半年發展了名優秀青年入團，不斷壯大了團員隊伍。

四、少先隊工作蓬勃發展。

圍繞素質教育這一中心，充分發揮了“以隊育人”的優良傳統，廣泛開展了適合少年兒童特點的豐富多采的活動。清明節前夕，組織余名少先隊員與曹莊子弟學校的少先隊員到廊坊革命紀念館組織開展“手拉手”緬懷革命先烈活動，少先隊員們在革命紀念碑前聆聽了老革命講戰爭故事，使廣大少先隊員認識到今天的幸福生活是無數革命先烈用生命換來的，來之不易。同時，以慶“六一”活動為契機，評選了“十佳少年”，舉辦了一系列小型的慶祝活動。圍繞文明素質的提高，利用⒊日學雷鋒之際，組織

少先隊員深入社區走上街頭，開展了凈化社區環境活動；圍繞礦安全生產健康發展，充分發揮第四道情感防線作用，組織安全小衛士到區隊、上井口，為一線職工送溫暖、表演安全小節目，并開展了“我送爸爸一句安全話”安全卡制作活動，在井口及團的宣傳櫥窗擇優進行了展出。在全國上下防治非典工作期間，積極響應集團公司團委號召，在少先隊員中開展了爭當“防治非典小衛士”系列活動，使他們在熏陶漸染中進一步提高了自我保護能力。與學校密切配合，強抓了輔導員隊伍建設，加強了輔導員隊伍的選聘和管理工作。

半年來的工作體會有以下幾點：一是始終堅持黨委的領導，發揚“黨有號召、團有行動”，這是干好共青團工作的根本；二是圍繞全礦的中心任務，按照上級團組織的要求，有針對性地開展工作，這是干好共青團工作的關鍵；三是不斷創新工作思路，充分調動廣大團干部的工作積極性，這是干好共青團工作 的重要一環；四是具有高度的責任心、使命感、壓力感，不辜負組織的信任，這是干好共青團工作的前提。五是努力創造一個良好的外部工作環境，這是干好共青團工作的重要條件。

在總結經驗、看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需求還有一定差距，其主要表現為：一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業的現象仍時有發生；二是開展工作缺乏創新性，方法還比較單一；三是團干部的綜合素質還有待進一步提高；四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。

第三篇：煤礦團委組織工作總結

煤礦團委工作總結進入##年以來，我礦團組織在礦黨委、礦行政和集團公司團委的領導和有關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以建功育人為宗旨，團結帶領全礦廣大團員青年緊緊圍繞我礦的中心工作，廣泛開展團的各項活動，思想教育工作深入扎實，青年突擊隊活動成效顯著，團的自身建設進一步加強，少先隊工作蓬勃發展，有力地推動了我礦兩個文明建設的健康發展。

一、思想教育工作不斷深化。用科學理論帶動青年。##年是黨的十六大召開后的第一年，黨的十六大提出了我國今后二十年的奮斗目標，為我國近一段時期的發展指明了方向，是我們進一步加快改革發展和建設的行動指南。為了積極引導廣大團員青年系統地學習、領會和掌握十六大的主要內容和精神實質，在學習內容上，組織全礦團員青年重點學習了江澤民同志作的政府工作報告，在學習方式上采取了集中學習和分散學習相結合和區分重點結合實際學，以及以團支部為單位分小組討論學的學習網絡。同時在團員青年中深入展開了“學習十六大精神，我該怎么辦？”大討論，通過學習討論，廣大團員青年立足本職工作，加快企業改革和發展的自我加壓、主動工作的主人翁意識不斷增強。用團員意識教育啟發青年。礦團委圍繞黨員先進性教育活動，在慶祝建團81周年期間，在廣大團員青年中深入開展團員教育民主評議活動。團員青年紛紛結合自身實際情況，以集團公司團委關于“三查三比三對照”的要求，自查自糾，通過互評、聯評，書寫團性分析報告，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的缺點和不足，真正達到了教育自己，啟發別人，共同提高的目的。深入開展愛國衛生運動。面對突如其來的“非典”災難，礦團委充分發揮自身的組織優勢，在全礦上下深入開展了“全團齊動員全員齊參戰共抗非典型肺炎”宣傳活動。組織職工醫院的青年志愿者和“安全小衛士”發放預防非典的傳單共計約有3000余份，促進了全礦防非工作的順利開展，在廣大職工家屬中倡樹了健康、文明、衛生的生活方式。加強道德教育，堅持用精神文明實踐活動陶冶青年。今年是毛澤東等老一界革命家發出向雷峰同志學習40周年，3月份礦團委組織開展了“學雷峰青年志愿者奉獻周”活動。在3月5日國際青年志愿者活動日，開展了“弘揚雷峰精神，參與志愿服務，建設企業文明”為主題的學雷峰服務一條街活動。并堅持長期開展便民活動，家電維修、焊補鍋盆、灶具維修、醫療服務等，形成了學雷峰志愿者服務活動的濃厚氛圍。據不完全統計，今年以來共維修家電40余臺（件）焊補鍋盆200余個，維修灶具18件，醫療服務近1000人次，走訪軍烈屬、病殘老人200余次。堅持思想教育與典型示范相結合，注重選樹、培養、推廣了各類青年先進人物。開展了“第六屆白莊煤礦十大杰出青年”評選活動和配合集團公司團委“第五屆礦區十大杰出青年”評選。針對評選出的先進人物，及時利用廣播、電視等進行宣傳推廣，在全礦迅速掀起了一個學先進、趕先進、爭當先進的熱潮。同時，選樹了象張洪強、張泉、徐麗靜、孫會蘭等一大批青年志愿者先進典型并進行了表彰。礦團委還利用各種節日和重要時期，組織開展青年人喜聞樂見的活動。五四期間，正是抗擊非典的特殊時期，我們把慶五四同抗非典有機結合起來，舉辦了一些小型的文化娛樂活動。宣傳是推廣經驗，擴大影響的直接手段。今年以來，我們始終堅持抓宣傳就是抓教育，抓宣傳就是抓推動的工作方法，借助各類宣傳媒體，加強了對團員青年的正面教育引導，以“正確的～引導人”為指針，成立了宣傳報道小組，制定了獎懲標準，極大地調動了宣傳委員們的熱情。今年以來，中央級用稿1篇、省級報刊發表3篇、市級報刊發表一篇、集團公司級媒體采用40多篇，不僅唱響了主旋律，同時也鍛煉了團員青年的寫作能力。

二、共青團建功工程有了新突破。今年以來，礦團委緊緊圍繞安全生產開展工作，充分發揮了生力軍和突擊隊作用。一是針對礦上安排的急、難、險、重任物組織突擊。今年以來，我礦團組織緊緊圍繞企業經濟效益這個中心多次組織青年突擊隊員深入井下一線開展勞動突擊活動，百米井下處處活躍著突擊隊員的身影，截止目前，據不完全統計，共抗液壓支柱786棵、頂梁230余架，清理鐵路300多米，為保證我礦各項工作的順利進行，做出了積極的貢獻。二是團的安全工作扎實有效。礦團委把搞好青工安全生產作為共青團參與企業經濟活動的切入點，加強了青崗隊伍建設，年初對16個分崗進行了整頓，吸收崗員78名，優化了崗員隊伍。為了提高崗員素質，六月份舉辦了崗員培訓班，崗員的業務能力以及在現場監督作用的發揮都有很大的提高。強化青崗制度建設，修訂完善了《白莊礦青年安全監督崗工作條例》，修訂了青崗作考核標準。與此同時，還不定期組織各分崗長到井下一線、到邊緣地點、重要崗點，對各類安全隱患、薄弱環節、薄弱時間、薄弱人物進行逐一排查。截止六月20日，共組織青崗查崗15次，制止三違40余起，提合理化建議1000條。圍繞不同時期的安全工作重點，堅持每季開展一次安全系列活動。一季度開展了“爭當安全生產‘四十佳’”活動，即：爭當安全生產“十佳分崗”、“十佳崗員”、“十佳標兵”、“十佳服務能手”。二季度積極響應集團公司團委的號召，開展了“千名青工話安全”主題實踐活動。同時，以爭創“青年安全生產示范崗”為主線，與礦工會、安監處、教育科聯合開展了集團公司及礦安全1、2號文知識搶答賽，搶答賽分為學習、筆試和搶答三個階段，通過活動的開展極大的調動了廣大職工學習安全法規的積極性；利用節日，周一、周五安全活動時間深入區隊、到井口開展了“學法規、提素質、保安全、促生產”安全知識有獎競答和演講活動；組織少先隊員高舉“安全小衛士保安全，促生產”大型紅幅，敲鑼打鼓到區隊為工人叔叔送兒歌，到井口發放安全傳單，送暖心茶等；在此基礎上，還在廣大青工中開展了“我所經歷的一次安全事故”征文活動。活動結束后，礦團委與宣傳科聯合錄制了《我所經歷的一次安全事故》廣播劇，利用班前會學習時間在生產區隊巡回播放，讓廣大職工在一個個安全事故中接受教訓，認識事故給家庭帶來的痛苦，給自己的一生帶來的難以挽回的遺憾，真正從思想上樹立起不安全不生產，先安全后生產，按章作用，正規操作的安全

第四篇：煤礦團委年工作總結

2015年xxx煤礦團委工作總結 2015年，xxx煤礦團委按照集團公司團委、礦業公司團委和礦黨委工作要求，充分發揮?五四紅旗團委?的示范帶動作用，團結帶領礦各級團組織和廣大團員青年開展創先爭優工作。一年來，xxx煤礦團委在服務礦井安全生產、提高青年思想政治水平、展示青年文明風采、促進礦區和諧建設、輔助企業人力資源開發、加強共青團自身建設等方面創新方式開展工作。各級團組織和廣大團員青年履行職責、奉獻青春、追求卓越，在積極投身礦井安全生產經營建設、推動礦井又好又快發展中作出積極的貢獻。礦團委連續四年榮獲公司級?五四紅旗團委?榮譽稱號。

青工隊伍是礦井安全生產建設的一支重要力量。目前我礦在冊職工1490人，35周歲以下青年職工531人，其中正式工245，勞務工286；35歲以下青工數占總人數的35.64%，大專以上學歷占青工總人數的93.46%；共有團員52名；礦團委下設16個團支部，4個青年工作部。2015年，xxx煤礦團委深入貫徹學習黨的十八大精神和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞礦黨政中心工作，認真落實兩級公司團委工作部署，團結務實，與時俱進，以繁榮礦區文化和以?我與祖國同奮進、我與包煤同發展?的主題教育工作為主線，深入開展北疆青年?學習進行時?系列活動，進一步加強形勢任務教育理論學習，不斷創新工作

方式，改進工作作風，努力提升工作質量和效率，熱忱服務于礦山建設、發展、改革和穩定大局，熱忱服務于礦區青工的成長和成才，各項工作取得了優異成績。具體表現在以下幾個方面：

一、繼承發揚傳統美德，加強青年思想道德修養 針對xxx煤礦地處偏遠郊區，礦區青年人較多，交通條件不太便利。礦團委以?我與祖國共奮進，我與包煤同發展?為主題，開展豐富多彩的文體活動，營造安全、舒適、健康、和諧的工作和生活氛圍。舉辦了攝影書畫展覽活動，為全礦攝影、書法、繪畫愛好者提供了展示才華的平臺。在學雷鋒活動期間，礦團委積極組織開展青工學雷鋒活動，在雷鋒活動月期間開展觀看《雷峰與我》、?我與雷鋒找差距?有獎征文等形式的活動，對選出的20多篇優秀作品進行了表彰獎勵。四月里開展百日義務植樹活動，組織全礦100多人參加綠色活動，共挖坑400多個。一年來，礦團委以職工文化為載體，不斷加強青年思想素質教育，組織開展定點投籃比賽、羽毛球比賽、拔河、登山、百米跑、健步走、踢毽子、呼啦圈等比賽。為了更好的服務于礦井的安全生產，在?安全生產月?活動期間開展安全知識競賽、安全簽名、青工送安全、送清涼、家屬送溫暖囑安全等多種多樣的安全文化活動，使員工度過歡樂、喜慶、謙和的節日。在快樂中受到教育和熏陶，極大的提高了廣大青工的安全生產意識，為 全年的礦井的安全生產工作做出了積極的貢獻。

二、加強青年組織建設、夯實團青工作基礎

李家壕礦團委始終堅持?黨建帶團建、黨建促團建?的團建工作思路，按照黨的要求積極加強團的自身建設。礦團委從?推優入黨?、團干部人員調配工作入手，切實做好基層團建工作，積極推進團的自身建設。通過團員教育評議，開展?先進團支部?、?先進團小組?、?優秀團干部?、?優秀團員?的評選等活動，促進團的基層組織建設。通過一年來團建工作的開展情況，共評選出優秀團支部1個、優秀團干部2名、優秀團員3名，分別按規定進行表彰獎勵。

（一）加強團干隊伍建設，完善團的基層組織建設 2015年，由于礦內部人事調配，礦團委對全年對團青干部進行了考核。根據工作需要及時的調整了礦團支部主要負責人，對部分不作為、無激情的工作人員及時的調整，為了工作需求增設了三個基層支部和4個青工委，讓礦井只要有團員、青年的地方就有團青組織，提高了共青團工作的影響力和覆蓋面。

（二）規范管理制度、理順管理思路 在年初組織人員集中修訂了《礦團委日常工作管理制度》、《青安崗員工作管理制度》、《基層團支部工作管理制度》等5項制度，并在全年工作執行、監督、檢查、考核中嚴格執行。完善基層，特別是完善一線團組織工作的責任制度、工作考核制度，管理工作正朝著科學化、規范化、制度化的方向發展，這些考評相結合的方式，鼓勵了基層支部工作的建設活力。

三、抓好青工安全教育、提升青崗工作質量

礦團委把搞好青工安全生產作為共青團工作的切入點，以爭創?青年安全生產示范崗?為主線，開展?團員身邊無‘三違’??青工一幫一?等活動；為提高青工安全責任意識和業務水平，礦團委聯合安檢科開展了7次安全事故案例教育、安全自保護教育、特殊崗位人員技能培訓和1次全礦班組長以上人員事故案例學習教育；為更好的加強安全教育，我礦還開展了安全簽名活動，共237名人員參加簽名，收集安全漫畫和書法36幅。為了進一步提高青年安全監督崗員的工作質量，針對2名領取津貼不干活、安全責任意識差、安全監督作用履行不到位的工作人員進行了撤銷津貼處分，對1名查出隱患弄虛作假的職工給予扣除津貼的處分，大大的提高了青崗人員的工作質量和責任心。

四、加強信息渠道建設，報道共青團最新動態

中，有力的提高廣大青工的自身素質和工作熱情。

經過一年多的努力，礦井團建工作取得了一定的成績，但是仍存在很多的問題。像青年團員的思想意識還有待于提高、團組織的工作方式有待進一步改善、團組織的影響力和凝聚力需進一步提高、團組織如何更好的服務與礦井的建設和發展需要進一步探討，團工作的深度和廣度還不夠等問題需要在今后的工作中進一步的完善。

回首過去，取得成績固然讓我們振奮和欣慰，但是，我們也深刻的認識到，我礦團委工作與其他先進團委還有很大的差距，需要進一步提高和改進。希望通過今后的建設，使我礦共青團工作更好的服務于礦井的安全生產、服務于礦井青年的成長成才。xxx煤礦團委

2015年12月8日篇二：煤礦團委組織工作總結

煤礦團委工作總結 進入##年以來，我礦團組織在礦黨委、礦行政和集團公司團委的領導和有關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以建功育人為宗旨，團結帶領全礦廣大團員青年緊緊圍繞我礦的中心工作，廣泛開展團的各項活動，思想教育工作深入扎實，青年突擊隊活動成效顯著，團的自身建設進一步加強，少先隊工作蓬勃發展，有力地推動了我礦兩個文明建設的健康發展。

一、思想教育工作不斷深化。用科學理論帶動青年。##年是黨的十六大召開后的第一年，黨的十六大提出了我國今后二十年的奮斗目標，為我國近一段時期的發展指明了方向，是我們進一步加快改革發展和建設的行動指南。為了積極引導廣大團員青年系統地學習、領會和掌握十六大的主要內容和精神實質，在學習內容上，組織全礦團員青年重點學習了江澤民同志作的政府工作報告，在學習方式上采取了集中學習和分散學習相結合和區分重點結合實際學，以及以團支部為單位分小組討論學的學習網絡。同時在團員青年中深入展開了“學習十六大精神，我該怎么辦？”大討論，通過學習討論，廣大團員青年立足本職工作，加快企業改革和發展的自我加壓、主動工作的主人翁意識不斷增強。用團員意識教育啟發青年。礦團委圍繞黨員先進性教育活動，在慶祝建團81周年期間，在廣大團員青年中深入開展團員教育民主評議活動。團員青年紛紛結合自身實際情況，以集團公司團委關于“三查三比三對照”的要求，自查自糾，通過互評、聯評，書寫團性分析報告，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的缺點和不足，真正達到了教育自己，啟發別人，共同提高的目的。深入開展愛國衛生運動。面對突如其來的“非典”災難，礦團委充分發揮自身的組織優勢，在全礦上下深入開展了“全團齊動員全員齊參戰共抗非典型肺炎”宣傳活動。組織職工醫院的青年志愿者和“安全小衛士”發放預防非典的傳單共計約有3000余份，促進了全礦防非工作的順利開展，在廣大職工家屬中倡樹了健康、文明、衛生的生活方式。加強道德教育，堅持用精神文明實踐活動陶冶青年。今年是毛澤東等老一界革命家發出向雷峰同志學習40周年，3月份礦團委組織開展了“學雷峰青年志愿者奉獻周”活動。在3月5日國際青年志愿者活動日，開展了“弘揚雷峰精神，參與志愿服務，建設企業文明”為主題的學雷峰服務一條街活動。并堅持長期開展便民活動，家電維修、焊補鍋盆、灶具維修、醫療服務等，形成了學雷峰志愿者服務活動的濃厚氛圍。據不完全統計，今年以來共維修家電40余臺（件）焊補鍋盆200余個，維修灶具18件，醫療服務近1000人次，走訪軍烈屬、病殘老人200余次。堅持思想教育與典型示范相結合，注重選樹、培養、推廣了各類青年先進人物。開展了“第六屆白莊煤礦十大杰出青年”評選活動和配合集團公司團委“第五屆礦區十大杰出青年”評選。針對評選出的先進人物，及時利用廣播、電視等進行宣傳推廣，在全礦迅速掀起了一個學先進、趕先進、爭當先進的熱潮。同時，選樹了象張洪強、張泉、徐麗靜、孫會蘭等一大批青年志愿者先進典型并進行了表彰。礦團委還利用各種節日和重要時期，組織開展青年人喜聞樂見的活動。五四期間，正是抗擊非典的特殊時期，我們把慶五四同抗非典有機結合起來，舉辦了一些小型的文化娛樂活動。宣傳是推廣經驗，擴大影響的直接手段。今年以來，我們始終堅持抓宣傳就是抓教育，抓宣傳就是抓推動的工作方法，借助各類宣傳媒體，加強了對團員青年的正面教育引導，以“正確的輿論引導人”為指針，成立了宣傳報道小組，制定了獎懲標準，極大地調動了宣傳委員們的熱情。今年以來，中央級用稿1篇、省級報刊發表3篇、市級報刊發表一篇、集團公司級媒體采用40多篇，不僅唱響了主旋律，同時也鍛煉了團員青年的寫作能力。

二、共青團建功工程有了新突破。今年以來，礦團委緊緊圍繞安全生產開展工作，充分發揮了生力軍和突擊隊作用。一是針對礦上安排的急、難、險、重任物組織突擊。今年以來，我礦團組織緊緊圍繞企業經濟效益這個中心多次組織青年突擊隊員深入井下一線開展勞動突擊活動，百米井下處處活躍著突擊隊員的身影，截止目前，據不完全統計，共抗液壓支柱786棵、頂梁230余架，清理鐵路300多米，為保證我礦各項工作的順利進行，做出了積極的貢獻。二是團的安全工作扎實有效。礦團委把搞好青工安全生產作為共青團參與企業經濟活動的切入點，加強了青崗隊伍建設，年初對16個分崗進行了整頓，吸收崗員78名，優化了崗員隊伍。為了提高崗員素質，六月份舉辦了崗員培訓班，崗員的業務能力以及在現場監督作用的發揮都有很大的提高。強化青崗制度建設，修訂完善了《白莊礦青年安全監督崗工作條例》，修訂了青崗作考核標準。與此同時，還不定期組織各分崗長到井下一線、到邊緣地點、重要崗點，對各類安全隱患、薄弱環節、薄弱時間、薄弱人物進行逐一排查。截止六月20日，共組織青崗查崗15次，制止三違40余起，提合理化建議1000條。圍繞不同時期的安全工作重點，堅持每季開展一次安全系列活動。一季度開展了“爭當安 全生產‘四十佳’”活動，即：爭當安全生產“十佳分崗”、“十佳崗員”、“十佳標兵”、“十佳服務能手”。二季度積極響應集團公司團委的號召，開展了“千名青工話安全”主題實踐活動。同時，以爭創“青年安全生產示范崗”為主線，與礦工會、安監處、教育科聯合開展了集團公司及礦安全1、2號文知識搶答賽，搶答賽分為學習、筆試和搶答三個階段，通過活動的開展極大的調動了廣大職工學習安全法規的積極性；利用節日，周一、周五安全活動時間深入區隊、到井口開展了“學法規、提素質、保安全、促生產”安全知識有獎競答和演講活動；組織少先隊員高舉“安全小衛士保安全，促生產”大型紅幅，敲鑼打鼓到區隊為工人叔叔送兒歌，到井口發放安全傳單，送暖心茶等；在此基礎上，還在廣大青工中開展了“我所經歷的一次安全事故”征文活動。活動結束后，礦團委與宣傳科聯合錄制了《我所經歷的一次安全事故》廣播劇，利用班前會學習時間在生產區隊巡回播放，讓廣大職工在一個個安全事故中接受教訓，認識事故給家庭帶來的痛苦，給自己的一生帶來的難以挽回的遺憾，真正從思想上樹立起不安全不生產，先安全后生產，按章作用，正規操作的安全意識。三是大力開展了青年技術創新創效活動。礦團委緊緊圍繞促進企業改革發展，結合各個生產工序和工作環節中遇到的各種困難，采取立項申報原則，共收到申報材料30余份，最后經審批，確立了五項科研成果。青年技術創新創效活動的深入開展，為青年發揮自己的聰明才智，建功立業搭建了平臺。

三、團的組織建設不斷加強。團組織是團結青年、教育青年的陣地，是團員青年最可信賴的朋友，所以，建立健全團組織的自身建設至關重要。為此，礦團委不斷加強了團的制度建設。重新修訂了《爭創五四紅旗團支部工作標準》，加大了團支部工作考核獎懲力度，深入開展團支部爭先創優流動杯競賽活動,促進了團支部的全面活躍.團支部自轉能力、組織能力不斷加強。二是不斷加強團干部隊伍建設。年初，礦團委注重團干部的選拔，嚴格標準，嚴格程序對團支部進行了換屆改選，一批熱心團的事業，工作能力強，群眾威信高的團員骨干擔任了團的重要工作，進一步提高了團支部的戰斗力，增強了團組織的凝聚力。三不斷加強團員隊伍建設。在抓好團員意識教育，純潔團的隊伍的同時，在堅持標準，保證質量的前提下，上半年發展了47名優秀青年入團，不斷壯大了團員隊伍。

四、少先隊工作蓬勃發展。圍繞素質教育這一中心，充分發揮了“以隊育人”的優良傳統，廣泛開展了適合少年兒童特點的豐富多采的活動。清明節前夕，組織30余名少先隊員與曹莊子弟學校的少先隊員到廊坊革命紀念館組織開展“手拉手”緬懷革命先烈活動，少先隊員們在革命紀念碑前聆聽了老革命講戰爭故事，使廣大少先隊員認識到今天的幸福生活是無數革命先烈用生命換來的，來之不易。同時，以慶“六一”活動為契機，評選了“十佳少年”，舉辦了一系列小型的慶祝活動。圍繞文明素質的提高，利用3、5日學雷鋒之際，組織少先隊員深入社區走上街頭，開展了凈化社區環境活動；圍繞礦安全生產健康發展，充分發揮第四道情感防線作用，組織安全小衛士到區隊、上井口，為一線職工送溫暖、表演安全小節目，并開展了“我送爸爸一句安全話”安全卡制作活動，在井口及團的宣傳櫥窗擇優進行了展出。在全國上下防治非典工作期間，積極響應集團公司團委號召，在少先隊員中開展了爭當“防治非典小衛士”系列活動，使他們在熏陶漸染中進一步提高了自我保護能力。與學校密切配合，強抓了輔導員隊伍建設，加強了輔導員隊伍的選聘和管理工作。半年來的工作體會有以下幾點：一是始終堅持黨委的領導，發揚“黨有號召、團有行動”，這是干好共青團工作的根本；二是圍繞全礦的中心任務，按照上級團組織的要求，有針對性地開展工作，這是干好共青團工作的關鍵；三是不斷創新工作思路，充分調動廣大團干部的工作積極性，這是干好共青團工作的重要一環；四是具有高度的責任心、使命感、壓力感，不辜負組織的信任，這是干好共青團工作的前提。五是努力創造一個良好的外部工作環境，這是干好共青團工作的重要條件。在總結經驗、看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需求還有一定差距，其主要表現為：一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業的現象仍時有發生；二是開展工作缺乏創新性，方法還比較單一；三是團干部的綜合素質還有待進一步提高；四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。篇三：煤礦團支部年終總結 煤礦團支部年終總結-總結 [] 篇一：煤礦區隊團支部 根據的安排部署，對自己####年團支部工作、狀況進行了認真總結，在我認真公司下達文件，特別是《關于在全公司團干部中深入開展“干團為什么、為團干什么、離團留什么”思想大》進行了深入思考，我對作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的。現將自己對這次大討論的認識，擺查出的問題原因和，現在對照工作實際，進行了總結并制定整改措施。向組織如下：

一、總結不足之處 首先要成為一個稱職的基層團干部，就應該敢抓敢管，勇于開拓。對照檢查，自己在工作中較真碰硬和勇于開拓的勇氣和魄力需要進一步地加強。究其原因，一方面是思想意識上存在有做“好好先生”的思想，不愿意得罪人，總認為和風細勝過暴風驟雨，有時候對情況沒有深入了解，對一些應該較真碰硬的人和事顯得過于溫和，不利于解決問題；另一方面在開展工作中也存有顧忌，自己在團支部書記這一，思考問題沒有從如何有利于解決問題出發，從如何有利于事業的發展出發。其次作為生產的團支部書記必須職工，在貼近職工、關心職工方面，自己也存在做的不夠的方面：一是出勤問題還沒有根本解決，原有的一些好的方式沒有很好。二是的協助黨支部開展得幫教活動力度還不夠大，雖然去年以來我組織開展了一系列的幫教活動取得了一定成績，讓部分后進職工得到幫教并取消了處分，但由于的有限，還有個別青年職工幫教不及時未能達到的效果；三是對一些出勤不正常、欠勤問題處理不夠及時，不夠嚴格，致使仍有個別青年職工存在這種情況；四是對隊伍中思想有波動得團員關心不夠，只注重工作上嚴要求，對部分青年職工思想問題解決不好。再其次對一些，認為與團支部工作無關，或者關系不緊密，就沒有及時傳達部署，對一些時間要求不緊的工作，也存在有沒有及時部署的現象，反映出工作作風上的拖沓；對團支部工作的安排部署，在預見性和超前性方面也不夠強，也存在有見子打子、頭痛醫頭、腳痛醫腳的情形，工作忙于應付，反映出工作作風不夠主動；對一些問題有時研究不夠就忙于作決定，有時沒有作全面了解就偏聽偏信，導致決策不夠科學和完善，反映出工作作風不夠深入。

二、對擺查出的問題所采取的措施

1、多關心和護團員青年的，多為團員辦、辦實事，解決好的團員的思想問題。從嚴要求，從嚴，以規章制度為準繩，用鐵的紀律和嚴格的規章制度規范團支部工作秩序和團員的行為。

2、認真學習、貫徹、履行“三個代表”重要思想，時刻保持共產性。樹立正確的世界觀、觀、價值觀，不斷深入自己，開展與批評，并深入現場搞調查研究，與青年職工一起探討和解決。

3、時刻與集團公司團委保持一致，以科學發展觀，好團支部工作的發展目標，為團支部發展攢足后勁，為今后的工作打好基礎。，秉公辦事，樹立良好的基層團員干部形象，自覺抵制不良風氣，與歪風邪氣做堅決斗爭。篇二:綜掘二區團支部二工作總結 2012年6月25日 進入二季度以來，綜掘二區團支部嚴格按照礦團委的工作部署，立足本單位實際，緊緊圍繞礦井生產大局，組織團員青年抓安全、搞突擊，較好的完成了各項工作任務。主要工作成績：

1、充分發揮青安崗員作用，二季度共組織集中上崗6次，查安全隱患、查不規范作業行為、查崗位危險源辨識，累計發現各類問題36條，全部落實整改。

2、團員青年杜絕了破皮傷以上人身事故和重大事故的發生，團員、崗員無違章，青年安全無事故，實現了安全生產。

3、生產方面，在全區團員青年積極配合下，綜掘二區掘進進尺完成1500米，確保了礦井采場接續。

4、青工競賽活動成效顯著，全季累計節約價值9萬余元。具體工作：

1、加強了青工安全思想教育和技術。季度初，綜掘二區團支部認真學習貫徹礦團委季度工作會議精神，并針對我區生產實際，進一步加強了青工安全思想教育，充分利用團的“三會一課”學習時間，組織全體團員青年學習《三大規程》，積極開展安全生產技能競賽活動，取得了良好效果。

2、充分發揮青安崗員監督檢查作用，深入開展“查隱患、堵漏洞、保安全”監督檢查活動。青安崗員進一步發揮作用，二季度共組織集中上崗6次，深入現場查安全隱患、查崗位危險源辨識、查不 規范作業行為，累計發現各類問題36條，全部落實整改，為實現二季度實現安全季做出突出貢獻。

3、扎實開展紀念建團90周年系列活動和安全生產月活動。本季度，我們以“學團史、強素質、促發展”為主題，扎實開展了多項活動。一是利用團的“三會一課”、團支部等學習的平臺，宣傳團的光輝歷程、豐功偉績，宣傳建礦26周年取得的輝煌成就，增強了團員青年使命感和感；二是扎實開展向先模學習活動，組織先模人物座談會兩次，增強了團員青年的創新進取意識和積極性；三積極參與開展了“安全生產月”活動，全體團員青年都寫下了安全，舉辦了青年安全知識培訓班，開展了反“三違”、反事故案例警示教育，6月7號、8號、9號又連續三天組織團員青年參與“安全生產主體責任知識”網上答題活動，團員青年參與率達到了97%；四是開展了以爭做“思想上的領先人、政治上的可靠人、工作上的帶頭人、安全上的放心人、行動上的人”為內容的的“四人”活動，進一步增強了團員青年做好各項工作的積極性和主動性。

4、積極做好“節約型團支部”創建。二季度，綜掘二區團支部借鑒區隊經營管理先進，積極開展了“節支降耗，經營創效”青工節約競賽活動。我們進一步規范青工作業行為，在不違反規程措施和確保安全、質量的前提下，嚴格控制成本，杜絕一切浪費，并根據實際運行情況進行科學調整。與此同時，我支部組織團員青年對井下回收上來的機電配件和廢舊物料進行全面整理。二季度，綜掘二區團支部開展修舊利廢活動三次，共回收復用錨桿300多根，電纜鉤180余個，鐵道板290余副，修復掘進機行走馬達一部，修復80型液力耦合器一部，修復掘進機行走部伸縮油缸2部，修復頂部錨桿鉆機一部，創造價值9萬余元，受到工區的高度贊揚。篇三：2010煤礦黨支部工作總結與2010年工作 2009年，我局黨總支在旗委和旗局黨委領導的關心、指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實旗委（擴大）會議和全旗組織工作會議精神，以增強黨組織的力、創造力、凝聚力和保持共產黨員先進性為目的，以創新工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展學習科學發展觀活動為載體，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為完成各項工作提供強有力的思想和組織保證。現將工作情況總結如下：

一、主要工作和成效

（一）開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據旗委學習實踐活動領導小組關于深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我局黨總支積極響應，成立領導小組，制定詳細的學習計劃和，并及時召開大會，研究部署相關工作，進行廣泛宣傳和動員。具體做法有“七個抓”： 一是抓好理論學習。我局黨總支按照《深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》要求，結合實際，認真制定《深入學習實踐科學發展觀活動學習安排》，采取個人、集中學習，邀請教授講課、局領導輔導、座談討論、組織知識競賽和自擬測集中測試等多種形式，認真組織廣大黨員干部學習黨的十七大、十七屆三中全精神、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》等內容。為加深對科學發展觀的認識，我局先后組織黨員干部職工184人參加集中學習30余次；分別舉行了領導班子成員講；到法院進行實例教育；自擬測試題，以考促學，參考率達100%；與旗紀委、組織部、宣傳部等五個單位聯合舉辦了“煤炭杯”深入學習實踐科學發展觀暨黨風廉政建設百題競答、、知識競賽活動。來自全旗各級黨委、總支、黨支部選派的40名選手參加了演講比賽，41支代表隊123名選手參加了知識競賽。黨員干部每人抄寫達2萬字，撰寫學習心得百余篇。通過形式多樣的學習，全體黨員干部職工加深了對科學發展觀的認識，打好了思想基礎，增強了做好學習實踐活動的信心和決心，明確了今后的工作思，堅定了科學發展的理念。二是抓好調查研究。我局領導班子成員帶頭深入基層、深入企業、深入群眾，圍繞《方案》確定了“關于構建阿左旗新型煤炭工業體系的調研與思考”、“破解發展難題、創新體制機制，用 科學發展觀指導煤炭工業快速高效發展”等5個專項課題，以“調”為基礎、以“研”為重點、以“轉”為目標的調研工作思路，將實地調查情況和平時工作中掌握的情況結合起來，與理論研究結合起來，在廣泛調研的基礎上，對比，總

局領導班子多次深入諾爾公蘇木通格圖幫扶嘎查，詳細了解詢問牧民生產生活情況。在新生即將之際，為嘎查3名優秀生送去9000元資助金，人均3000元；在冬季來臨之際送去40余噸取暖煤；為積極支持嘎查牧民“走出去”學習先進經驗，開闊眼界，盡快走上脫貧富裕之路，我局將為其贊助資金３萬元左右。

9、扎實開展主題實踐活動。一是按照旗委學習實踐活動的要求，在分析檢查階段，局黨總支制定下發了《以“七個一”為主要內容的“加強作風建設、提高行政效能、優化發展”主題實踐活動實施方案》。二是結合工作實際，開展“聽民意、解民憂、送”活動，深入困難黨員和退休職工家中，詢問生活、身體健康狀況，并送去慰問金和慰問品；三是針對企業開展“問計于企、問計于民”、“四問四幫五送”的主題實踐活動，深入企業，了解企業在金融危機嚴重影響下生產、經營情況、工作中存在的困難以及急需解決的問題。四是在慶祝建黨88周年之際，組織黨員干部職工積極參加了《旗直機關“頌歌獻給黨”紅歌演唱活動暨“大家唱”群眾性歌詠活動》；6月26日，局黨總支組織了“迎七

一、唱紅歌、頌黨情”主題活動，活動中老黨員重溫誓詞、預備黨員宣誓、表彰先進、共唱《沒有共產黨就沒有新》和《歌唱》等革命歌曲，凝聚了人心、推動了基層黨組織建設，激發了基層黨組織的積極性和創造性；同時所屬各支部也以多種形式開展了“慶七一”特色黨日活動。五是開展黨組織三個一批、黨員五帶頭活動主題活動。樹立典型、為黨員制作胸卡，制定《黨員掛牌上崗工作制度》等，進一步規范了黨員儀表，強化了對黨員的監督管理。六是積極開展“創標準、固陣地、樹典型”活動，不斷推進基層黨組織建設。

緊扣當前形勢，聯系各自分管工作，剖析了自己存在的問題，提出了個人今后努力的方向。

二、認真貫徹科學發展觀，推動煤炭工作健康有序發展。截止10月底，全旗煤炭產品量累計達到515.1萬噸（其中煙煤283.9萬噸，同比增長43.2%；無煙煤231.2萬噸），其中原煤320.1萬噸，洗精煤88.1萬噸，中煤37.8萬噸，煤泥64.2萬噸，煅料4.9萬噸；累計征收維簡費4878.5萬元（其中煙煤2613萬元，無煙煤2265.5萬元）；礦產資源補償費3106.7萬元，排污費766.4萬元，土流失費345.2萬元，草原養護費4萬元，礦山救護基金117.8萬元，累計向地方財政上繳涉煤規費9218.6萬元。

三、存在問題 我局黨總支工作存在的不足和差距，主要為：一是制度落實還不夠到位；二是各黨支部的戰斗 堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。

四、2010年工作安排

（一）繼續抓好政治理論學習和宣傳教育工作，為和諧建設打牢思想基礎。2010年，要把學習貫徹黨的十七大精神和十七屆三中、四中全會精神作為首要政治任務，著力在武裝頭腦、指導思想、推動工作上下功夫，堅持解放思想，真正把思想和行動統一到黨的十七大精神上來，統一到科學發展觀的要求上來。通過中心組學習、上黨課、理論研討、培訓班、自學等

煤礦公司團委2010年工作總結及2011年工作計劃 2010年，在xx礦業公司團委和公司黨委的領導下，我公司團委以黨的十七大、十七屆四中全會和共青團十六屆三中全會為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以企業安全生產經營工作為中心，建立健全團的各項規章制度，認真貫徹落實公司“三會”精神，以豐富青工業余文化生活，提升員工業務技能為目標，深入開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發展”為主題的爭先創優活動，發揮廣大團員青年生力軍的作用，為實現公司經營目標貢獻了青春力量。現將一年來的工作總結匯報如下： 第一部分：2010年工作回顧

一、開展思想教育，提高青工思想政治素質。

1、深入開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發展”為主題的爭先創優活動。今年，我們以黨的十七大、十七屆四中全會和共青團十六屆三中全會為指導。本著嚴肅認真、突出重點、穩步推進的工作態度，結合青年職工工作崗位的實際，在全公司各級團組織和青年團員中開展了爭先創優活動，教育和引導廣大青年團員認真貫徹落實公司的各項決策部署。我們認真制定了“爭創”內容、標準，建立臺賬，加強考核，確保活動順利開展。召開了紀念“五四”運動91周年暨“爭先創優”活動表彰大會。會議對2009年公司生產經營中發揮突出的、優秀的集體和個人進行了表彰。通過表彰先進，提高了青年職工崗位立志、崗位奉獻、崗位成才的積極性。今年5月份，我公司機修隊團支部被陜煤化集團公司評為2008—2009“紅旗團支部”稱號，為我公司爭得了榮譽。

2、開展青年團員愛崗敬業宣傳教育活動。通過開展形勢任務、思想政治教育等工作，不斷加強團員青年的愛崗敬業精神，引導青年職工以積極飽滿的熱情投入到自己的工作崗位中。今年四月份，組織青年團員觀看了《鐵人王進喜》宣傳教育片，教育青年團員發揚“鐵人精神”，激發他們愛崗敬業、艱苦奮斗、無私奉獻的熱情。

4、抓實“推優”工作，促進青年團員成才。今年以來，我們在各團支部開展了共青團推優工作，制定出臺了《“推優入黨”工作實施辦法》，各團支部認真組織青年團員學習文件精神，教育青年團員思想上積極上進，向黨組織靠攏。今年，全公司共有12名團員遞交了入黨申請書，有9名青年團員被公司黨委確定為預備黨員。

5、認真開展創先爭優活動。根據上級團組織的安排部署，我們結合實際，在全公司青年團員中開展了以 “雙創雙促進”為主要內容的創先爭優活動。制定了活動內容、方法步驟，成立了創先爭優活動領導小組。按照活動的進展，在第一階段的工作中，我們利用橫幅、電子大屏、《簡報》等宣傳載體，宣傳開展創先爭優活動的意義和目的，并結合實際制定了活動方案，推動活動的正常開展。基層各團支部充分利用班前會時間，組織青年團員認真學習了公司黨委和團委關于開展創先爭優活動的文件精神，召開了活動動員會，并結合本支部實際，制定了活動的方案，確保活動扎實開展。

6、認真開展青年職工思想動態調研活動。10月份，我們在青年職工范圍內通過調查問卷的形式開展了調研活動。活動中，公司青年團員能夠本著對公司、對個人負責的態度將自己看到的一些不足和存在的問題提出來，我們對收回的問卷及時整理匯總、分析原因，形成了調查分析報告，為今后共青團工作的開展提供了參考。

二、提高青年綜合素質，推動公司各項工作順利完成。

1、不斷提高青年團員業務能力。今年以來，我們始終以青年成長成才為重點，結合青年職工崗位實際，認真開展了導師帶徒、技術比武、崗位成才等活動。綜掘隊團支部于5月份組織青年團員以及業務技能強的職工召開了交流會，通過專業技術交流和溝通，對提高青年團員的專業技術能力起到一定作用。

2、扎實開展“雙學雙過硬”活動。我們結合實際，在青年團員范圍內開展了“學理論，保證思想過硬；學本領，保證技術過硬”活動。成立了活動領導小組，制定了活動具體方案，組織青年職工認真學習文件精神。同時，我們還通過開展青年團員觀看紅色愛國電影、愛崗敬業電影以及組織青年思想政治教育學習等活動，教育青年職工樹立艱苦奮斗、愛崗敬業、無私奉獻的意識，堅持發揚“三特”精神，在急、難、險、重任務面前沖鋒在前、勇挑重擔，努力為公司各項工作的發展做出積極的貢獻。活動開展期間，基層各團支部結合實際，相繼開展了“微笑服務、交流座談、拜師學藝”等活動，豐富了活動的內容和形式。機運隊團支部組織青年團員學習《團章》、《員工行為規范》和《公民道德建設實施綱要》等；綜采隊團支部組織開展了員工行為規范考試；通維隊團支部在全隊青年團員范圍中開展了“瓦檢操作常識”學習活動。

3、不斷提升團干部綜合能力。我公司團干部大多數為兼職，工作能力及經驗缺乏。今年以來，我們定期召開團干部學習會，通過學習共青團工作的相關知識來提高團干部工作能力。另外，我們為基層7個團干部購置了33本關于共青團工作的工具書，供給團干部參考學習，提高團干部的工作能力，使團支部工作質量得到進一步的提高。

三、豐富青年業余生活，開展青年職工喜聞樂見的活動。

1、4月8日，我們組織舉辦了“弘揚五四精神，獻身企業發展”詩文朗誦會活動，并承辦了xx礦業公司團委舉辦的詩文朗誦會活動。在活動結束后，我公司團委榮獲了此次詩文朗誦會的“優秀組織獎”，綜掘隊團員的雙人組合朗誦分別獲得了二等獎和三等獎，為公司爭得了榮譽。2、9月份，我們組織青年職工開展了“低碳生活，你我同行”宣傳教育活動，活動通過擺放關于低碳生活、低碳經濟、低碳交通、低碳循環以及低碳生活50條準則等內容的宣傳牌板，印發“xx煤炭公司低碳生活70條”宣傳單，組織簽字儀式等形式，倡導大家從節約一滴水、一度電做起，用低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳生活方式來保護環境。

3、結合“百日安全”活動，我們在全公司青年團員中開展了安全生產“金點子”征集活動。活動采用發放“金點子”征集表的形式，在全公司部分青年團員中征集到關于設備運轉、節能減排、安全生產等方面的“金點子”30余條，并將征集到的“金點子”進行分類匯總，通報相關部門。

四、加強青安崗建設，發揮好青安崗作用

1、逐步完善隊伍建設。今年5月份，我們重新調整了青安崗隊伍，對綜采隊、機運隊和通維隊5名表現不好、責任心不強的青崗員進行了清除，另外，又增加了6名青年團員加入到青安崗隊伍，新成立了綜掘隊青安崗隊伍。

2、逐步完善制度建設。在執行原制度的基礎上，進一步規范了青安崗工作制度。基層各個團支部結合實際制定了《崗員管理》、《崗員責任》、《崗員考核》等規章制度，進一步完善了青安崗隊伍的工作制度。

3、不斷提高工作質量。我們對全公司各個崗位的青崗員制作了上崗佩戴標識。定期組織青崗員學習《煤礦安全規程》、《操作規程》以及我公司制定的有關安全生產等規章制度，青安崗工作質量有了明顯的提高。截止今年9月底，我公司青安崗員查出安全隱患284條，發放補助1420元。

五、緊緊圍繞公司中心工作，開展“青”字號工程。

1、深入抓實“青年文明號”創建工作。今年以來，我公司各團支部針對工作的實際，把“青年文明號”創建工作與支部的日常考核相結合，教育和引導青年職工積極加入到“青年文明號”創建工作中，使活動質量得到了進一步的提高。經過努力，綜采隊團支部被陜西省國資委評為2009“青年文明號”稱號。

2、不斷擴展青年志愿者服務活動的項目和內容。我們堅持服務公司各項工作的順利開展，以青年志愿者服務為抓手，不斷擴展青年志愿者服務活動的項目和內容。今年，我們先后組織青年志愿者舉行“3.5”清潔礦區服活動、志愿者義務勞動等活動，積極參加公司在元旦、元宵節、建黨節等重大節日舉辦的文藝活動的服務工作。另外，今年8月份，我們組織十余名青年志愿者購買了西瓜、面包、礦泉水等慰問品，為職工送去溫暖。6月12日，機修隊團支部組織7名青年志愿者利用各區隊班前會時間，對職工群眾講解礦燈和自救器的使用方法和注意事項，并且現場進行模擬示范，使廣大職工群眾對礦燈和自救器的使用有了更進一步的了解。

回顧和總結一年來的工作，我們取得了一定的成績。同時，也清醒地看到工作中還存在著諸多不足之處。如基層團組織建設發展不平衡，青年團員的思想政治教育工作不夠深入細致，團內活動不能創新的開展，團組織的制度建設還不夠完善，青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多等。在新的一年里，我們將堅持貼近青年，服務青年，圍繞中心，克服困難，消除不足。做到日常工作有干勁，攻堅工作有拼勁，開創工作有闖勁，扎實工作，與時俱進，為推動公司各項工作的進展做出新的貢獻。第二部分：2011年工作設想

我公司共青團2011年的工作思路是：以黨的十七屆四中、五中全會共青團十六屆三中全會為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司安全生產經營工作，以開展“創先爭優”活動為契機，繼續加強團的組織建設，提升團的工作水平，團結帶領公司廣大青年團員奮發學習、開拓進取，開創我公司共青團工作的新局面。

為此，2011年我公司團委的工作要點是：

一、強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發展。

隨著我公司的發展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發展而發展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發展要求。

1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

2、加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育公司團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。

3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們將在公司黨委的領導下，認真干好各項工作。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開展。

4、加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展“學理論、知團情”知識競賽、“我為團旗添光彩”主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。繼續開展好“推優”工作，把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。

二、圍繞生產經營工作，加強崗位創新創效活動的開展。

結合公司中心工作，我們將團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，服務公司各項工作的順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創建品牌”的指導思想，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用。

1、抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。

2、在節約創效上出成績。明年，我們將進一步發揮青年團員的工作特點，結合我公司實際，制定工作機制，規范工作程序，形成規章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節能降耗工作中發揮聰明才智，努力在創新創效工作中做出成績。

3、在青工業務技能提升上出亮點。以青年職工的業務技能提升為重點，以“服務公司發展、服務青年成才”為出發點，以“崗位技能日常化、青工工作制度化”為標準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。

三、圍繞安全生產工作，積極發揮團組織安全協管作用。

公司各級團組織組織要以實現全年安全奮斗目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。

1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用“121”安全教育、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律法規。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。

2、進一步拓展青安崗員的學習內容。針對煤礦安全質量標準化、文明單位創建、煤礦“一通三防”等內容，加強青安崗員的培訓，通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青安崗員的權利和義務，不斷擴大工作范圍，提高工作質量。

3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我公司實際，在全公司青年團員范圍內，大力開展“安全生產，青年當先”安全教育活動、“團員身邊無事故”活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。引導基層各團支部結合本單位實際，開展一些小型的安全文化活動，如：師徒對抗賽、安全節目表演、井口安全慰問等活動。

四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。

1、深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創建活動的動態管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據實際情況對公司“青年文明號創建”工作進行表彰獎勵。

2、認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現我公司青年團員的精神風貌。

3、努力構建青年文化建設體系。在繼續豐富我公司“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。公司各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業文化建設注入生機，為展示公司良好的企業形象增添活力。

二〇一〇年十月二十五日篇五：煤礦團委組織工作總結

煤礦團委組織工作總結

進入2010年以來，我礦團組織在礦黨委、礦行政的領導和有關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以建功育人為宗旨，團結帶領全礦廣大團員青年緊緊圍繞我礦的中心工作，廣泛開展團的各項活動，思想教育工作深入扎實，青年突擊隊活動成效顯著，團的自身建設進一步加強，少先隊工作蓬勃發展，有力地推動了我礦兩個文明建設的健康發展。

一、思想教育工作不斷深化。用科學理論帶動青年。2003年是黨的十六大召開后的第一年，黨的十六大提出了我國今后二十年的奮斗目標，為我國近一段時期的發展指明了方向，是我們進一步加快改革發展和建設的行動指南。為了積極引導廣大團員青年系統地學習、領會和掌握十六大的主要內容和精神實質，在學習內容上，組織全礦團員青年重點學習了江澤民同志作的政府工作報告，在學習方式上采取了集中學習和分散學習相結合和區分重點結合實際學，以及以團支部為單位分小組討論學的學習網絡。同時在團員青年中深入展開了“學習十六大精神，我該怎么辦？”大討論，通過學習討論，廣大團員青年立足本職工作，加快企業改革和發展的自我加壓、主動工作的主人翁意識不斷增強。用團員意識教育啟發青年。礦團委圍繞黨員先進性教育活動，在慶祝建團81周年期間，在廣大團員青年中深入開展團員教育民主評議活動。團員青年紛紛結合自身實際情況，以公司團委關于“三查三比三對照”的要求，自查自糾，通過互評、聯評，書 寫團性分析報告，使廣大團員青年認識到了自己生活和工作中的缺點和不足，真正達到了教育自己，啟發別人，共同提高的目的。深入開展愛國衛生運動。加強道德教育，堅持用精神文明實踐活動陶冶青年。今年是毛澤東等老一界革命家發出向雷峰同志學習xx周年，3月份公司團委組織開展了“學雷峰青年志愿者奉獻周”活動。在3月5日國際青年志愿者活動日，開展了“弘揚雷峰精神，參與志愿服務，建設企業文明”為主題的學雷峰服務一條街活動。并堅持長期開展便民活動，家電維修、焊補鍋盆、灶具維修、醫療服務等，形成了學雷峰志愿者服務活動的濃厚氛圍。據不完全統計，今年以來共維修家電xx余臺（件）焊補鍋盆xx余個，維修灶具xx件，醫療服務近xx人次，走訪軍烈屬、病殘老人xx余次。堅持思想教育與典型示范相結合，注重選樹、培養、推廣了各類青年先進人物。公司團委還利用各種節日和重要時期，組織開展青年人喜聞樂見的活動。

二、共青團建功工程有了新突破。今年以來，礦團委緊緊圍繞安全生產開展工作，充分發揮了生力軍和突擊隊作用。一是針對礦上安排的急、難、險、重任物組織突擊。今年以來，我礦團組織緊緊圍繞企業經濟效益這個中心多次組織青年突擊隊員深入井下一線開展勞動突擊活動，百米井下處處活躍著突擊隊員的身影，截止目前，據不完全統計，共抗液壓支柱xx棵、頂梁xx余架，清理鐵路xx多米，為保證我礦各項工作的順利進行，做出了積極的貢獻。二是團的安全工作扎實有效。礦團委把搞好青工安全生產作為共青團參與企業經濟活動的切入點，加強了青崗隊伍建設，年初對xx個分崗進行 了整頓，吸收崗員xx名，優化了崗員隊伍。為了提高崗員素質，六月份舉辦了崗員培訓班，崗員的業務能力以及在現場監督作用的發揮都有很大的提高。強化青崗制度建設，修訂完善了《白莊礦青年安全監督崗工作條例》，修訂了青崗作考核標準。與此同時，還不定期組織各分崗長到井下一線、到邊緣地點、重要崗點，對各類安全隱患、薄弱環節、薄弱時間、薄弱人物進行逐一排查。截止六月20日，共組織青崗查崗15次，制止三違40余起，提合理化建議1000條。圍繞不同時期的安全工作重點，堅持每季開展一次安全系列活動。一季度開展了“爭當安全生產?四十佳?”活動，即：爭當安全生產“十佳分崗”、“十佳崗員”、“十佳標兵”、“十佳服務能手”。二季度積極響應集團公司團委的號召，開展了“千名青工話安全”主題實踐活動。同時，以爭創“青年安全生產示范崗”為主線，與礦工會、安監處、教育科聯合開展了集團公司及礦安全1、2號文知識搶答賽，搶答賽分為學習、筆試和搶答三個階段，通過活動的開展極大的調動了廣大職工學習安全法規的積極性；利用節日，周一、周五安全活動時間深入區隊、到井口開展了“學法規、提素質、保安全、促生產”安全知識有獎競答和演講活動；組織少先隊員高舉“安全小衛士保安全，促生產”大型紅幅，敲鑼打鼓到區隊為工人叔叔送兒歌，到井口發放安全傳單，送暖心茶等；在此基礎上，還在廣大青工中開展了“我所經歷的一次安全事故”征文活動。活動結束后，礦團委與宣傳科聯合錄制了《我所經歷的一次安全事故》廣播劇，利用班前會學習時間在生產區隊巡回播放，讓廣大職工在一個個安全事故中接受教訓，認識事故給家庭帶來的痛 苦，給自己的一生帶來的難以挽回的遺憾，真正從思想上樹立起不安全不生產，先安全后生產，按章作用，正規操作的安全意識。三是大力開展了青年技術創新創效活動。礦團委緊緊圍繞促進企業改革發展，結合各個生產工序和工作環節中遇到的各種困難，采取立項申報原則，共收到申報材料30余份，最后經審批，確立了五項科研成果。青年技術創新創效活動的深入開展，為青年發揮自己的聰明才智，建功立業搭建了平臺。

三、團的組織建設不斷加強。團組織是團結青年、教育青年的陣地，是團員青年最可信賴的朋友，所以，建立健全團組織的自身建設至關重要。為此，礦團委不斷加強了團的制度建設。重新修訂了《爭創五四紅旗團支部工作標準》，加大了團支部工作考核獎懲力度，深入開展團支部爭先創優流動杯競賽活動,促進了團支部的全面活躍.團支部自轉能力、組織能力不斷加強。二是不斷加強團干部隊伍建設。年初，礦團委注重團干部的選拔，嚴格標準，嚴格程序對團支部進行了換屆改選，一批熱心團的事業，工作能力強，群眾威信高的團員骨干擔任了團的重要工作，進一步提高了團支部的戰斗力，增強了團組織的凝聚力。三不斷加強團員隊伍建設。在抓好團員意識教育，純潔團的隊伍的同時，在堅持標準，保證質量的前提下，上半年發展了47名優秀青年入團，不斷壯大了團員隊伍。

第五篇：煤礦團委組織工作總結

煤礦團委工作總結

進入年以來，我礦團組織在礦黨委、礦行政和集團公司團委的領導和有關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以建功育人為宗旨，團結帶領全礦廣大團員青年緊緊圍繞我礦的中心工作，廣泛開展團的各項活動，思想教育工作深入扎實，青年突擊隊活動成效顯著，團的自身建設進一步加強，少先隊工作蓬勃發展，有力地推動了我礦兩個文明建設的健康發展。

一、思想教育工作不斷深化。

用科學理論帶動青年。年是黨的十六大召開后的第一年，黨的十六大提出了我國今后二十年的奮斗目標，為我國近一段時期的發展指明了方向，是我們進一步加快改革發展和建設的行動指南。為了積極引導廣大團員青年系統地學習、領會和掌握十六大的主要內容和精神實質，在學習內容上，組織全礦團員青年重點學習了江澤民同志作的政府工作報告，在學習方式上采取了集中學習和分散學習相結合和區分重點結合實際學，以及以團支部為單位分小組討論學的學習網絡。同時在團員青年中深入展開了“學習十六大精神，我該怎么辦？”大討論，通過學習討論，廣大團員青年立足本職工作，加快企業改革和發展的自我加壓。

辦了一些小型的文化娛樂活動。

宣傳是推廣經驗，擴大影響的直接手段。今年以來，我們始終堅持抓宣傳就是抓教育，抓宣傳就是抓推動的工作方法，借助各類宣傳媒體，加強了對團員青年的正面教育引導，以“正確的輿論引導人”為指針，成立了宣傳報道小組，制定了獎懲標準，極大地調動了宣傳委員們的熱情。今年以來，中央級用稿篇、省級報刊發表篇、市級報刊發表一篇、集團公司級媒體采用多篇，不僅唱響了主旋律，同時也鍛煉了團員青年的寫作能力。

二、共青團建功工程有了新突破。

今年以來，礦團委緊緊圍繞安全生產開展工作，充分發揮了生力軍和突擊隊作用。一是針對礦上安排的急、難、險、重任物組織突擊。今年以來，我礦團組織緊緊圍繞企業經濟效益這個中心多次組織青年突擊隊員深入井下一線開展勞動突擊活動，百米井下處處活躍著突擊隊員的身影，截止目前，據不完全統計，共抗液壓支柱棵、頂梁余架，清理鐵路多米，為保證我礦各項工作的順利進行，做出了積極的貢獻。

二是團的安全工作扎實有效。礦團委把搞好青工安全生產作為共青團參與企業經濟活動的切入點，加強了青崗隊伍建設，年初對個分崗進行了整頓，吸收崗員名，優化了崗員隊伍。為了提高崗員素質，六月份舉辦了崗員培訓班，崗員的業務能力以及在現場監督作用的發揮都有很大的提高。強化青崗制度建設，修訂完善了《白莊礦青年安全監督崗工作條例》，修訂了青崗作考核標準。與此同時，還不定期組織各分崗長到井下一線、到邊緣地點、重要崗點，對各類安全隱患、薄弱環節、薄弱時間、薄弱人物進行逐一排查。截止六月日，共組織青崗查崗次，制止三違余起，提合理化建議條。圍繞不同時期的安全工作重點，堅持每季開展一次安全系列活動。一季度開展了“爭當安全生產‘四十佳’”活動，即：爭當安全生產“十佳分崗”、“十佳崗員”、“十佳標兵”、“十佳服務能手”。二季度積極響應集團公司團委的號召，開展了“千名青工話安全”主題實踐活動。同時，以爭創“青年安全生產示范崗”為主線，與礦工會、安監處、教育科聯合開展了集團公司及礦安全⒈號文知識搶答賽，搶答賽分為學習、筆試和搶答三個階段，通過活動的開展極大的調動了廣大職工學習安全法規的積極性；利用節日，周一、周五安全活動時間深入區隊、到井口開展了“學法規、提素質、保安全、促生產”安全知識有獎競答和演講活動；組織少先隊員高舉“安全小衛士保安全，促生產”大型紅幅，敲鑼打鼓到區隊為工人叔叔送兒歌，到井口發放安全傳單，送暖心茶等；在此基礎上，還在廣大青工中開展了“我所經歷的一次安全事故”征文活動。活動結束后，礦團委與宣傳科聯合錄制了《我所經歷的一次安全事故》廣播劇，利用班前會學習時間在生產區隊巡回播放，讓廣大職工在一個個安全事故中接受教訓，認識事故給家庭帶來的痛苦，給自己的一生帶來的難以挽回的遺憾，真正從思想上樹立起不安全不生產，先安全后生產，按章作用，正規操作的安全意識。

三是大力開展了青年技術創新創效活動。礦團委緊緊圍繞促進企業改革發展，結合各個生產工序和工作環節中遇到的各種困難，采取立項申報原則，共收到申報材料余份，最后經審批，確立了五項科研成果。青年技術創新創效活動的深入開展，為青年發揮自己的聰明才智，建功立業搭建了平臺。

三、團的組織建設不斷加強。

團組織是團結青年、教育青年的陣地，是團員青年最可信賴的朋友，所以，建立健全團組織的自身建設至關重要。為此，礦團委不斷加強了團的制度建設。重新修訂了《爭創五四紅旗團支部工作標準》，加大了團支部工作考核獎懲力度，深入開展團支部爭先創優流動杯競賽活動促進了團支部的全面活躍團支部自轉能力、組織能力不斷加強。二是不斷加強團干部隊伍建設。年初，礦團委注重團干部的選拔，嚴格標準，嚴格程序對團支部進行了換屆改選，一批熱心團的事業，工作能力強，群眾威信高的團員骨干擔任了團的重要工作，進一步提高了團支部的戰斗力，增強了團組織的凝聚力。三不斷加強團員隊伍建設。