第一篇：青華職業(yè)學校校廣播站管理制度

青華校園廣播站管理制度

一、總則

（一）組織紀律

1、凡廣播站成員應遵守學校的相關規(guī)章制度及廣播站內(nèi)部的管理制度。廣播站成員必須以認真負責的態(tài)度主動做好本職工作，無特殊情況不得私自調(diào)動。

2、廣播站會議無論大小，全體成員必須按時出席，有特殊原因者，需提前請假。無故缺席者第一次給予批評，第二次給予警告提醒，第三次給予解聘。

3、因特殊原因，工作和上課發(fā)生沖突時，必須提前向站長請假。但禁止利用廣播站之名處理私事，如有違反者視情節(jié)嚴重：第一次給予批評教育，三次以上者（含三次者）給予解聘。

4、若有特殊原因不能按時播出節(jié)目的，需提前向站長請假，并作好節(jié)目安排。

5、望能聽從指揮，顧全大局；并能靈活熟練地運用原則和程序，以解決突發(fā)事件。

（二）廣播站內(nèi)部管理條例

1、注意用電安全，消除安全隱患。

2、準時上崗開播，保證播音質(zhì)量。

3、管好音像制品，防止丟失損害。

4、播音員要盡職盡責，執(zhí)行操作規(guī)程。

5、無關人員不得進入播音室。

（三）廣播宣傳設備管理

1、廣播站成員必須愛護各種設備。非工作需要，未經(jīng)站長批準不得使用播音器材。

2、不得隨意帶非廣播站人員進入廣播站。

3、廣播室內(nèi)嚴禁明火、堆放個人物品，嚴禁從事違反社會公德和國家法律的行為，保持干凈、衛(wèi)生。

（四）其他要求

（1）各成員應及時聯(lián)系，提出存在問題，總結、積累經(jīng)驗，提出解決問題的方法。

（2）站長須經(jīng)常與學校各部門聯(lián)系，及時獲取信息，集中成員布置各項工作。

（五）獎罰評定

1、每學年評定一次優(yōu)秀。

2、對不遵守紀律、不專心工作，經(jīng)警告無效者，依制度解除其職務。

3、廣播站內(nèi)部的各種考勤情況作為期末評優(yōu)的考核條件之一。

二、分則

（一）站長工作職責

1、廣播站鑰匙由站長攜帶，不得外借他人或私自配用。

2、廣播站站長負責安排做好站內(nèi)全面管理和服務工作，及時掌握工作情況，定期進行分析總結和上報。（各組每兩周向上級遞交一次書面欄目總結。）

3、站長定期檢查器械的使用狀況，及時掌握站內(nèi)情況。

4、廣播站站長對本站不負責任的成員可以對其做思想工作，如屢教不改者，站長可以申請對其換人。

5、站長負責站內(nèi)全體成員的業(yè)務提高和業(yè)務培訓工作，定期組織學習并開展活動。

6、廣播站站長應在每學期初和學期末分別撰寫和遞交廣播站的工作計劃、工作總結。廣播站全體成員應在每學期初和學期末分別撰寫和遞交個人工作計劃、工作總結。

7、站長負責每學年的優(yōu)秀站員評選工作并上報。

（二）欄目組組長工作職責

1、直接對站長負責，完成站長交予的任務，協(xié)助站長開展工作。

2、組織、協(xié)調(diào)、參謀、管理廣播站日常事務。

3、負責組內(nèi)成員日常考核情況，并上報站長。

4、負責廣播站工作檔案，做好廣播站物品管理工作。

5、負責收集整理各類活動簡報與新聞稿，承擔廣播站對外文字信息的發(fā)布工作。

6、負責廣播站會議記錄以及廣播站辦公室的管理與借用。

7、負責管理廣播站信箱，并不定期的通過各種形式對同學提出的問題予以答復。

8、協(xié)助站長協(xié)調(diào)各部工作，提供各項協(xié)助性服務。

（三）播音員工作職責

1播音員須模范遵守廣播站各類規(guī)章制度。2廣播站屬于播音員專用場所,任何人員無特殊理由不得在任何時段(含播音與非播音時段)進入廣播站。

3新一周的播音稿件需至少在前一周的周日（PM5：00）前定稿，當周撰稿人需至少在播音當日的前一天（PM5：00）交付播音員。電子稿整理入檔。

4稿件需有統(tǒng)一格式，注明播音時間，播音員，欄目組，撰稿人等內(nèi)容。

5待播稿件必須經(jīng)過欄目組組長的統(tǒng)一審閱方可播出，稿件須符合以下幾個標準：

①符合國家的大政方針及各項政策，以正面宣傳為主。②符合學校的規(guī)章制度和總體思想思路。

③能夠?qū)ωS富同學生活以及學習，提高審美品味起到積極作用。6播音員每天提前十分鐘到達廣播站，到崗后作到崗時間登記。7因臨時有事請假不能播音的，須在播音的前一天(AM12:00)通知組長，并填寫請假條交予組長說明請假原由，由組長進行統(tǒng)一安排。8播音前仔細檢查各類設備，如有問題及時解決。播音過程中播音員要發(fā)音準確，感情豐富，避免各類語病錯誤，其他待播人員保持播音室內(nèi)的安靜。

9播音過程中如出現(xiàn)特殊情況或意外，由組長臨時指揮靈活處理，努力保證播音的順利完成，不得擅自取消播音。10播音結束后播音稿統(tǒng)一交付組長，整理入檔。11保持廣播站內(nèi)的清潔，愛護公物，定時清點物品，如有損壞及時上報。

12廣播站例會播音員必須提前三分鐘到達，請假的寫請假條說明請假原由。

13對于無故遲到，曠播等違紀行為，廣播站將給予解聘。

（四）記者部工作職責

1、記者應具有敏銳的洞察力，給廣播室提供資料線索（新聞稿件等）不影響廣播室的正常運作，可在學校進行采訪報道。

2、記者應具有一定語言文字組織能力和寫作能力。

3、按時、按量、按質(zhì)提供稿件。

4、稿件要統(tǒng)一用稿紙書寫，字跡要端正。

三、細則

第一條 校園廣播是學校對廣大師生進行宣傳、教育的重要手段，是學校開展社會主義精神文明建設的重要陣地。因此，必須始終不渝的堅持正確的輿論導向，必須堅決服從校團委的領導，在校團委的直接管理下開展各項工作。

第二條 廣播站實行站長負責制，廣播站站長由前任站長推薦一至三名候選人，經(jīng)宣傳部審核考察后經(jīng)過競選正式任命。在校團委的領導下開展工作。站長全面負責廣播站內(nèi)部各項工作：負責主持召開例會，對各欄目組播音情況進行總結；負責對播音員的日常工作進行量化考核；并負責向上級及時匯報廣播站近期的工作情況。重大事務由站長召集廣播站全體成員召開聯(lián)席會議，經(jīng)協(xié)商后報校團委，待同意后執(zhí)行。

第三條 播音質(zhì)量是廣播站賴以生存和發(fā)展的重要基礎，全體播音員應齊心協(xié)力、勇于創(chuàng)新、努力提高自己的欄目質(zhì)量。如果所屬欄目的整體水平徘徊不前，要追究欄目負責人的責任，如若短期內(nèi)仍然不能打開新局面，推動廣播站各項工作向前發(fā)展，則要解聘其欄目負責人職務。

第四條 廣播站實行每周六天工作制，即在正常情況下，每周日至周五中、晚進行播音。播出時間為：午間12：00-12：20，晚間5：10-6：00。（周日播下午）

第五條 每天的播音以欄目為單位，欄目組實行組長負責制，各欄目組長負責播音稿件的前期審核工作，并把播音稿件存檔。欄目組長由站長從播音員中選拔成績優(yōu)秀、認真負責、業(yè)務水平高且具有一定管理能力的同學擔任。欄目組長在站長的領導下，帶領欄目組其他成員開展工作。欄目組長應依據(jù)本欄目特色，開拓進取，制定欄目計劃，交站長審核。欄目組長對本欄目全權負責，若因欄目負責人管理不善導致欄目質(zhì)量下降或發(fā)生重大播音事故，要追究欄目負責人責任，并予以解聘。

第六條 廣播站全體成員要時刻注重自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，克己奉公，勤學不輟，勇于創(chuàng)新，以在校有限的學習時光里使自己的人格得以升華，能力得以提高。第七條 全體成員首先要以學業(yè)為重，爭取在本專業(yè)學習中取得優(yōu)異成績。若因承擔播音工作而導致成績下降或出現(xiàn)所學課程不及格時，廣播站要予以勸退。成員在平時還要認真收聽廣播欄目，學習播音技巧，博覽群書，豐富學識，拓寬視野，活躍思維，養(yǎng)成“勤動口、勤動手，勤動腦”的良好學習習慣。每月應完成不少于五百字的個人作品一篇交付站長，由站長審核，并選取優(yōu)秀作品上報校團委，由團委選送發(fā)表在校刊上，作品的完成質(zhì)量將直接與個人考核掛鉤。

第八條 所有成員都要自覺遵守學校各項規(guī)章制度，規(guī)范個人言行，愛護公物，注重個人形象。同時，必須嚴格遵守站內(nèi)設備的操作使用規(guī)程，實行規(guī)范化操作。如果設備出現(xiàn)異常，應果斷采取措施，并及時通知站長，經(jīng)檢查，確認無誤后，方可重新使用。播音員無權向外租借站內(nèi)任何物品。如因玩忽職守造成設備重大損失者，將追究其經(jīng)濟責任。

第九條 播音員必須嚴格履行作息制度。正常情況下，當天欄目的播音員應在播音前10分鐘到達廣播站，著手欄目的前期準備工作。欄目必須準時開播。播音結束后，欄目成員要規(guī)范關閉設備，斷開電源，認真填寫當天的播音日志，整理好播音稿，并保持周邊環(huán)境整潔，關好燈和門窗后才可離開.第十條 播音員應該嚴格履行請假制度，原則上避免請假，如確有必要，應及時向站長請假，并要做好當天欄目的交接工作，避免一人請假，欄目停播的重大事故。如造成此類事故，則計該播音員重大播音事故一次、缺崗一次。一學期，累計請假不得超過三次。第十一條 堅決杜絕遲到、早退現(xiàn)象。一學期中，累計遲到、早退達三次者，予以解聘。

第十二條 凡無故不來播音者，予以解聘。

第十三條 因準備不充分而導致播音質(zhì)量低劣者，視為重大播音事故，個人累計重大播音事故達兩次者，予以解聘。

第十四條 缺崗及造成重大播音事故者，不得參加年度評優(yōu)。

第十五條 播音員不得帶其他同學進入播音室。播音期間，謝絕一切來訪，點歌的同學不得進入主播音室。

第十六條 對一學期被連續(xù)三次警告的播音員和欄目組，全員解聘。

第十七條 每位成員都要積極參加站內(nèi)的各項集體活動。

第十八條 團委宣傳部負責廣播站成員個人檔案的建立工作，該檔案將記錄廣播站成員在校園廣播站工作期間各方面的表現(xiàn)。

第十九條 廣播站于每年年終開展評優(yōu)活動，屆時將評選“優(yōu)秀播音”若干名，“優(yōu)秀欄目組”一組，頒發(fā)榮譽證書。

廣播站會議制度

廣播站會議是廣播站布置工作，商討問題，總結經(jīng)驗和做出決策的重要方式，為確保會議有組織、有秩序的進行，提高會議效率，現(xiàn)作如下規(guī)定：

1.時間：在廣播站工作時期內(nèi)每周五中午1：30（時間可視具體情況變動）。2.地點：校團委辦公室。3.列席人員：廣播站所有成員。

4.請假制度：任何人不可無故缺席、遲到、早退。如有事需請假，會前直接站長說明情況，經(jīng)允許后即可準假，無故不到或請假未批準者按《廣播站管理制度》給予相應處罰。5.會場秩序：

（1）保證會場的會議氣氛，遵守會議秩序。

（2）列席人員的通信工具（手機）必須處于振動、靜音或關機狀態(tài)，在會議期間不得借打電話和發(fā)短信息。

（3）積極發(fā)表意見和建議，促進廣播站的前進和發(fā)展。（4）認真記錄會議內(nèi)容，各欄目保證任務明確、責任到人。（5）宣傳部要做好會議記錄。

（6）各欄目組組長向站長匯報各組運行相應情況和上周工作總結。

會議貫徹民主集中制原則，與會者可以在會議中自由發(fā)言，充分闡述自己觀點，但對通過的決議必須堅決執(zhí)行。

青華職業(yè)學校校園廣播站

2011年9月

第二篇：校青協(xié)管理制度專題

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

上饒師范學院

青年志愿者協(xié)會管理制度

第一章 總則

1.本制度依照青年志愿者精神，由上饒師范學院青年志愿者協(xié)會理事會根據(jù)本校特色

制定。

2.本制度僅用于上饒師范學院青年志愿者協(xié)會。

3.本制度為建立完善的管理機制而定。

第二章 財務制度

1.2.3.4.5.6.本制度為規(guī)范本協(xié)會財務行為而制定。外聯(lián)部設帳冊和收據(jù)保管夾，由專人負責記錄、保管，發(fā)生事故由負責人承擔責任。支出現(xiàn)金額在帳單上寫明出處，由經(jīng)手人親筆簽字。任何人必須憑收據(jù)報銷，收據(jù)上必須有相關單位和人員的公章或親筆簽名。超過100元支出經(jīng)會長或副會長審批。每次例會向會長或副會長匯報本期間內(nèi)發(fā)生的財務收支，由會長或副會長審閱。

第三章 考勤制度

1.本制度為規(guī)范本協(xié)會所有成員出勤及紀律而制定。

2.由紀檢部人員設考勤記錄，并由專人負責，考勤記錄需詳細記錄有關人員出勤情況。

每月的考勤記錄將公示在校青協(xié)辦公室。

3.“三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次遲到，“九”指九次請假。即一個

學期在協(xié)會的全體例會、集體活動中缺到三次，遲到六次，或是請假九次（此三項可互相轉(zhuǎn)換，如一次缺到=二次遲到=三次請假），則會長團將通過部長級會議無條件將該理事辭退。

4.組織機構人員必須按時出席例會。

5.因事不能到會人員應提前向部門負責人請假并遞交書面請假條，未說明事由者視為

無故缺勤。

6.文明修身督查工作考勤分開。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本協(xié)會成員需聽從安排參與協(xié)會晚值班，由值班組長做考勤記錄，由紀檢部將考勤記錄存檔。

二、工作計劃、總結:

每月會長團做協(xié)會工作計劃，各部（隊）做本部（隊）工作計劃，工作計劃、工作總結必須于每月的5日之前上交會長團，經(jīng)過審核之后張貼在辦公室。

三、會議制度：

本制度為規(guī)范本協(xié)會會議制度而制定，包括全體例會、負責人會議、各部部內(nèi)會

奉獻、友愛、互助、進步

議三部分：

（一）全體例會

1.本協(xié)會每月舉行一次全體例會，有特殊情況也可召開或推遲召開全體例會。

2.例會由紀檢部負責考勤，不得無故缺席。

3.例會由會長助理作會議記錄。

（二）負責人會議

1.會長團及各部（隊）負責人每2周召開一次會議。

2.理事意見及建議由各部（隊）長在會議上集中反映。

3.各部（隊）近期活動計劃及小結在會議上匯報交流。

4.會議設有考勤記錄，不得無故缺席。

5.與會者在會上可以暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點和保留意見，但會

上一旦形成決議，無論個人同意與否，都應該貫徹執(zhí)行。

6.無特殊情況，會議時間不得超過1個小時。

7.會議由會長助理作會議記錄

（三）各部部內(nèi)會議

1.各部部內(nèi)會議要保證至少每2周召開一次。

2.會議考勤及記錄由各部（隊）長負責，會長團定期檢查。

3.會議內(nèi)容及形式由各部(隊)長自己決定。

第五章 活動管理制度

1.本制度為完善管理機制，提高工作效率而制定。

2.當一次活動被確認為一個項目時，由會長組成項目小組，項目結束后項目小組自動

解散。

3.項目小組成員根據(jù)個人需求由會長任命產(chǎn)生。

4.項目小組要在不影響各隊的日常工作的基礎上進行運作。

5.無論項目小組如何劃分，協(xié)會各成員有相互協(xié)作的權利和義務

6.由會長或副會長跟蹤監(jiān)督整個項目發(fā)展的全過程。

7.項目開始由項目負責人組織制定計劃，計劃包括：活動背景分析、活動目標、活動

日程安排、人員安排、資源配置和經(jīng)費預算等等。

8.項目進行過程中，由項目負責人修改計劃、監(jiān)督計劃實施并負責實施活動中的各種

問題。

9.活動結束，由負責人向會長團提交活動總結及相關的材料。

10.項目負責人對整個項目負責，并對協(xié)會負責。

第六章 資料管理制度

1.本制度為規(guī)范各種資料、花名冊和大事記的整理而制定。

2.資料庫包括協(xié)會全體人員花名冊、突出貢獻和相關事件的資料、優(yōu)秀志愿者的相關

資料、協(xié)會各會議記錄、考勤記錄和各活動的書面材料等。

3.協(xié)會成員檔案實行專人管理，做到查找細心，速度快、效率高。

4.對已歸檔的檔案實行科學管理，根據(jù)檔案分類要求，編號造冊，檔案的表幀要整齊、美觀，排列要條理系統(tǒng)，層層分明，便于查找利用，對破損的檔案及時修補和復制。

5.借閱資料的人員必須對資料的安全負責。

6.宣傳部設專人負責對外宣傳，提供相應資料。

7.換屆期間資料保管人員負責資料庫的交接。

第七章 人員考核制度

1.2.3.4.5.本制度為規(guī)范本協(xié)會人員考核而制定。各部人員考核由各部負責，由會長團監(jiān)督。人員考核依據(jù)考勤記錄及各成員平時表現(xiàn)進行。各部每學期至少獨立進行三次部門活動，由會長團負責考核。考核辦法：

考核對象：本協(xié)會干部

考核方式：通過協(xié)會民主評議，提出獎勵或處罰的建議，報有關上級批準做出決定。

考核依據(jù)：成員檔案及相關活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評）本協(xié)會鼓勵以下做法：

① 提出好的建議和意見的②提出富有新穎，并可實施的活動方案

③在校內(nèi)或校外刊物發(fā)表關于青協(xié)活動的文稿

對以下行為進行懲罰：

①在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還時，照價賠償（按連帶責任制賠償）。

②青年志愿者在活動中違反紀律和章程時，視情節(jié)輕重予以處罰

第八章 獎懲制度

本制度為規(guī)范本協(xié)會獎懲情況而制定。

獎勵辦法：

1.凡本協(xié)會成員表現(xiàn)良好者，每學期末均發(fā)給證明，請所在學院給予適當操行分鼓勵。

2.凡本協(xié)會成員均有資格參與每年的“五·四”評優(yōu)。

3.每學期末根據(jù)綜合表現(xiàn)紀錄評選優(yōu)秀青年志愿者。

4.每學期對參與圖書館服務的成員根據(jù)服務表現(xiàn)評選“圖書館服務積極分子”。

5.大型活動結束后評出活動積極分子，予以獎勵。

6.每學期協(xié)會評選優(yōu)秀部門，獎罰的依據(jù)為資料庫的活動匯總記載，并按公開、公平、公正的原則貫徹。

7.文明修身督查工作評優(yōu)獨立，根據(jù)督查工作表現(xiàn)評選。

懲罰辦法：

1.各部（隊）成員無故缺席三次者或達到勸退標準自動注銷志愿者資格。

2.各部門每學期活動不滿三次者，部長免職并改選。

第九章 附則

1.2.3.4.本制度隨協(xié)會發(fā)展而不斷補充和修改。本制度解釋權歸會長團所有，會長團對外提供咨詢。本制度由志愿者協(xié)會管理人員執(zhí)行，并受全體成員的監(jiān)督。本制度自發(fā)布之日起生效。

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

2011年9月

第三篇：校青協(xié)管理制度

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

上饒師范學院

青年志愿者協(xié)會管理制度

第一章 總則

1.本制度依照青年志愿者精神，由上饒師范學院青年志愿者協(xié)會理事會根據(jù)本校特色制定。

2.本制度僅用于上饒師范學院青年志愿者協(xié)會。3.本制度為建立完善的管理機制而定。

第二章 財務制度

1.2.3.4.5.6.本制度為規(guī)范本協(xié)會財務行為而制定。外聯(lián)部設帳冊和收據(jù)保管夾，由專人負責記錄、保管，發(fā)生事故由負責人承擔責任。支出現(xiàn)金額在帳單上寫明出處，由經(jīng)手人親筆簽字。

任何人必須憑收據(jù)報銷，收據(jù)上必須有相關單位和人員的公章或親筆簽名。超過100元支出經(jīng)會長或副會長審批。

每次例會向會長或副會長匯報本期間內(nèi)發(fā)生的財務收支，由會長或副會長審閱。

第三章 考勤制度

1.本制度為規(guī)范本協(xié)會所有成員出勤及紀律而制定。2.由紀檢部人員設考勤記錄，并由專人負責，考勤記錄需詳細記錄有關人員出勤情況。每月的考勤記錄將公示在校青協(xié)辦公室。

3.“三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次遲到，“九”指九次請假。即一個學期在協(xié)會的全體例會、集體活動中缺到三次，遲到六次，或是請假九次（此三項可互相轉(zhuǎn)換，如一次缺到=二次遲到=三次請假），則會長團將通過部長級會議無條件將該理事辭退。

4.組織機構人員必須按時出席例會。

5.因事不能到會人員應提前向部門負責人請假并遞交書面請假條，未說明事由者視為無故缺勤。

6.文明修身督查工作考勤分開。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本協(xié)會成員需聽從安排參與協(xié)會晚值班，由值班組長做考勤記錄，由紀檢部將考勤記錄存檔。

二、工作計劃、總結:

每月會長團做協(xié)會工作計劃，各部（隊）做本部（隊）工作計劃，工作計劃、工作總結必須于每月的5日之前上交會長團，經(jīng)過審核之后張貼在辦公室。

三、會議制度：

本制度為規(guī)范本協(xié)會會議制度而制定，包括全體例會、負責人會議、各部部內(nèi)會

奉獻、友愛、互助、進步

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

第七章 人員考核制度

1.2.3.4.5.本制度為規(guī)范本協(xié)會人員考核而制定。各部人員考核由各部負責，由會長團監(jiān)督。人員考核依據(jù)考勤記錄及各成員平時表現(xiàn)進行。

各部每學期至少獨立進行三次部門活動，由會長團負責考核。考核辦法：

考核對象：本協(xié)會干部

考核方式：通過協(xié)會民主評議，提出獎勵或處罰的建議，報有關上級批準做出決定。

考核依據(jù)：成員檔案及相關活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評）本協(xié)會鼓勵以下做法：

① 提出好的建議和意見的

②提出富有新穎，并可實施的活動方案

③在校內(nèi)或校外刊物發(fā)表關于青協(xié)活動的文稿 對以下行為進行懲罰：

①在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還時，照價賠償（按連帶責任制賠償）。

②青年志愿者在活動中違反紀律和章程時，視情節(jié)輕重予以處罰

第八章 獎懲制度

本制度為規(guī)范本協(xié)會獎懲情況而制定。獎勵辦法：

1.凡本協(xié)會成員表現(xiàn)良好者，每學期末均發(fā)給證明，請所在學院給予適當操行分鼓勵。2.凡本協(xié)會成員均有資格參與每年的“五·四”評優(yōu)。3.每學期末根據(jù)綜合表現(xiàn)紀錄評選優(yōu)秀青年志愿者。

4.每學期對參與圖書館服務的成員根據(jù)服務表現(xiàn)評選“圖書館服務積極分子”。5.大型活動結束后評出活動積極分子，予以獎勵。6.每學期協(xié)會評選優(yōu)秀部門，獎罰的依據(jù)為資料庫的活動匯總記載，并按公開、公平、公正的原則貫徹。

7.文明修身督查工作評優(yōu)獨立，根據(jù)督查工作表現(xiàn)評選。懲罰辦法：

1.各部（隊）成員無故缺席三次者或達到勸退標準自動注銷志愿者資格。2.各部門每學期活動不滿三次者，部長免職并改選。

第九章 附則

1.2.3.4.本制度隨協(xié)會發(fā)展而不斷補充和修改。

本制度解釋權歸會長團所有，會長團對外提供咨詢。

本制度由志愿者協(xié)會管理人員執(zhí)行，并受全體成員的監(jiān)督。本制度自發(fā)布之日起生效。

上饒師范學院青年志愿者協(xié)會

2011年9月

奉獻、友愛、互助、進步

第四篇：青春心語廣播站管理制度

和靜縣第三中學青春心語廣播站管理制度

校園廣播站是是學校重要的宣傳陣地和傳播精神文明的窗口，是學生自我素質(zhì)培養(yǎng)教育的基地，是青春閃亮飛揚的大舞臺。

校園廣播站作為聯(lián)系學校和學生的紐帶，始終堅持敏銳、創(chuàng)新、嚴謹、活潑的精神；以繁榮校園文化，建設文化校園為己任，服務校園文化，服務同學，堅持以準確把握輿論導向，積極宣傳上級政策，豐富校園文化生活，全心全意為廣大師生服務為宗旨；以“以愛心構建橋梁用真誠傳承文明”為站訓；團結奮進，注重創(chuàng)新，不斷完善進步，用滿腔熱情去打造內(nèi)容豐富、形式多樣的精彩節(jié)目。為保證廣播站日常工作有序進行，特制定本規(guī)章。

一、校園廣播站是校團委直接領導下的學生組織，學校宣傳機構之一。其宗旨是：以繁榮校園文化，建設文化校園為己任，服務校園文化，服務同學，堅持以準確把握輿論導向，積極宣傳上級政策，豐富校園文化生活，全心全意為廣大師生服務；站訓為：以愛心構建橋梁用真誠傳承文明。

二、所播出的稿件、新聞、音樂等必須是積極向上的，要做到所播出的內(nèi)容必須通過學校領導和團委老師的簽字確認方能播放。播放完的稿件必須保存好以便存檔.三、校園廣播站全體人員應加強理論學習，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人。站內(nèi)各項工作要不斷創(chuàng)新，節(jié)目力求高質(zhì)量、高品位，力求貼近廣大師生，同時認真完成上級交給的各項任務。

四、播音時間為周一至周五

中午：14：15——14：40下午：19：35——20：00

五、校園廣播站站長候選人由上屆站長提名，經(jīng)學校團委考核批準，競選出正站長一名，副站長兩名,每屆任期一年。廣播站站長對團委負責，代表廣播站開展全面工作，處理全站日常事務。

六、凡經(jīng)考核成為校園廣播站工作人員，在工作期間若不積極，違反校園廣播站紀律、制度者，站長對其直接除名，情節(jié)嚴重者上報學校。

七、播音組所播內(nèi)容必須健康積極向上，不違背黨章黨紀。

八、記者組負責按時采訪校園內(nèi)新近發(fā)生的重大事件，報道校園好人好事、教育教學活動等校內(nèi)事件，起到一定的監(jiān)督輿論作用。

九、校園廣播站工作人員要正確處理好工作與學習的關系，力爭做到學習、工作兩不誤，如不能正確處理者，可對其進行勸退處理。工作人員需規(guī)范日常用語，待人要熱情有禮，舉止端莊、服飾合宜，以良好的精神風貌面向全校師生。

十、校園廣播站工作人員要愛護站內(nèi)播音設備，設備操作要規(guī)范，損壞公物要賠償，站內(nèi)物品未經(jīng)允許不許外借；播音室內(nèi)嚴禁大聲喧嘩，非廣播站人員未經(jīng)允許不得入內(nèi)。

十一、校園廣播站人員必須有嚴格的時間觀念和組織紀律，播音、開會必須按時到場，不得缺席，若有特殊情況，必須請假，無故三次遲到者直接對其除名。

十二、若工作人員不能按時到站必須在節(jié)目前一天向站長請假，及時請專人替代，保證節(jié)目高質(zhì)量、按時播出。

十三、校園廣播站倡導公開、民主、平等的原則。

十四、所有廣播站工作人員必須遵守以上規(guī)章制度。

第五篇：校廣播站2011工作計劃

校廣播站2011工作計劃

新學期，新氣象，新任務，新挑戰(zhàn)，2011年是十二五規(guī)劃投入實施的第一年，也是農(nóng)牧學院全校師生喜迎建校四十周年慶典的年份。為了適應新形勢下的工作需求，做好2011全校廣播宣傳工作，充分發(fā)揮“輿論監(jiān)督、學生喉舌、師生橋梁”的作用，在活躍校園文化建設、宣傳黨團政策方面做出更大的貢獻，校廣播站特制訂2011工作計劃如下：

1、立足社團本職、利用人才優(yōu)勢、結合校慶實際，組織

籌備一次以“回眸農(nóng)院歷史、繼承興藏傳統(tǒng)”為主題的系列征文和大型綜藝比賽（包含詩歌朗誦、演講、歌曲演唱等。）

2、進一步改善播音條件、優(yōu)化播音設備，爭取使校園播

音網(wǎng)覆蓋全部校園，實現(xiàn)校園無盲音區(qū)，并努力逐步實現(xiàn)校園播音半自動化、節(jié)目固定調(diào)頻化。

3、做好學校十二五規(guī)劃的宣傳工作，主動協(xié)助學校相關

部門做好十二五期間學校相關政策、指示文件的宣傳，利用社團優(yōu)勢、發(fā)揮應有作用。

4、主動承擔學校關于農(nóng)牧學院建校四十周年慶典的相關

宣傳任務，讓廣播站成為一個宣傳農(nóng)院歷史、歌頌新時期先進人物事跡、抒發(fā)廣大校友心聲的絕佳平臺。

5、進一步落實“輿論監(jiān)督、學生喉舌、師生橋梁”的作

用，組織校園記者做好學校相關大事要事、校園焦點

熱點及先進典型的采訪和報道工作。

6、充分利用專業(yè)優(yōu)勢，主動配合學校相關活動需要，積

極承擔各類大小活動、演出、比賽等的現(xiàn)場解說及主持工作。

7、配合學校田徑運動會組委會的工作，主動承擔田徑運

動會的所有宣傳及現(xiàn)場解說任務，按照相關要求，組織站員確保圓滿完成運動會的審稿、播音、主持等宣傳工作。

8、繼續(xù)做好“父親節(jié)”“母親節(jié)”“世界環(huán)保日”“五四青

年節(jié)”“世界糧食日”等專題宣傳工作，并緊密結合我校實際，撰寫創(chuàng)造相關時事專題。

9、充分利用現(xiàn)有資源、結合社團實際，做好本站站員培

訓工作，進一步提高站員工作能力、業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)，并做好2011級新站員的選拔招收及培訓工作。

10、立足本職、發(fā)揮社團優(yōu)勢，結合學生實際需求，實行

“走出去戰(zhàn)略”，定期組織諸如“普通話”“實用寫作”“與人交際”等方面的知識培訓活動。

11、積極參加各類校園活動，主動密切與各兄弟社團的聯(lián)

系交流，積極幫助兄弟社團完成各類活動的開展及宣傳。

校廣播站

2010年12月10日