第一篇：人教股半年工作總結

人教股2011年工作總結

2011年認真按照地稅系統人事教育工作要求，積極開展地稅干部職工人事工作，干部職工教育培訓工作，“三個建設年”暨“四幫四捉”活動等，按時質完成各項工作任務。

一、干部職工人事工作，認真做好本局干部職工及退休職工的工資管理工作，參與機構改革方案的編制，及時上報各種表冊，認真做好規范津貼及后續工作；加強對離退休人員的管理和服務，做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部；以提高干部人事檔案質量為基礎，以服務干部選拔任用和管理審核，特別是“三齡一歷”的認定，確保通過達標驗收。

二、干部職工教育工作。干部隊伍建設與開展“三個建設年”“四幫四促”“爭先創優”活動緊密結合，按照省局、州局、縣委的要求，認真貫徹落實，以思想政治建設為先導，增強干部的政治意識，責任意識和大局意識；以組織建設，作風建設和能力建設為抓手，不斷提高干部依法行政能力；認真組織學習貫徹黨的十七屆四中全會，省委十屆十次全會精神；內強素質，外樹形象，促進法治型，服務型、責任型、效率型、廉潔型、地稅機關建設；“三個建設年”活動我局按照實施方案要求積極開展各階段工作，具體如下：積極開展黨建扶貧工作，及深入開展以“轉變作風，提高效率，服務基層，推動跨越”為主題的爭先創優活動；深入貫徹落實《中央關于推進學習型黨組織建設的意見》，進一步深入開展基層黨組織“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，充分發揮基層黨組織和黨員干部在“急難險重”任務中的戰斗堡壘作用和模范帶頭作用；按照“整臟治亂”暨“滿意在地稅”實施方案要求，抓各項工作的落實；認真開展學習揚善州同志先進事跡活動，積極參加慶祝建黨90周年及舉辦建黨90周年黨史知識競賽活動；按照擬定的2011年干部教育培訓計劃，出于提高干部素質和能力，以培訓要求為先導堅持組織調訓為主，自主選學為鋪的原則，積極參與省局、省公務員局、州局組織的培訓，并自主組織了一期窗口形象培訓，都取得了較好的培訓

2012年，將“百尺竿頭、更進一步”，做好各項工作。

第二篇：商務局人教股工作總結

商務局人教股工作總結

我股室工作在局黨組的正確領導和上級部門的指導下，以全面貫徹黨的十八大精神為主線，認真履行工作職責，抓好局中心工作，落實股室內日常工作，認真執行上級方針政策，充分發揮股室職能，及時完成領導交辦的各項工作任務。現將一年的工作小結如下：

一、黨務工作

按照區委的統一部署要求，抓好基層黨建工作：(一)制定并下發2013黨建工作要點。

(二)組織全系統開展學習型黨組織建設活動，制定方案并下發落實。(三)落實對機關干部的培訓;6月初組織機關黨員干部共31人參加了黨的十八大理論知識培訓及考試。

(四)認真作好黨務公開、黨組織及黨員的公開承諾，及時辦理黨員的發展、考察、轉正和積子培訓推薦工作。

二、宣傳教育工作

及時傳達貫徹中央和上級文件精神，協助做好學習型黨組的學習計劃安排和記錄工作，督促機關學習制度落到實處，積極參與學習，努力提高自身素質，樹立良好形象。

三、人事工作

及時做好機關干部的任免職和勞資等工作：2月份完成了機關年終考核評比工作，一律實行陽光操作，共評選出7名優秀工作者。3月份對毛雄兵等機關10名同志的職務調整及任免工作，完成了公務員信息系統建設工作，及時做好參管人員信息數據包更新;4月份按照相關政策及規定，對機關9名同志按考核結果調整了級別工資，享受正常工資晉級，辦理了新進職員李翔同志的人事、工資、組織關系等手續，對1名已達法定退休年齡的職工，按程序及時辦理了退休手續，并在規定的時間內認真做好臺帳更新管理和調整后的數據公示工作;對1名機關干部的喪葬費和一次性撫恤金及時辦理審批手續;6月份辦理了禹石初同志調入的人事、工資、黨組織關系手續及任免工作。

四、編制工作

按照區委編辦要求，作好本單位的審核報告，督促下屬事業單位及時報送人員編制資料，及時申報進出人員增減核編手續和更新編制實名管理人員信息和上報數據。9月份按照湘編辦發【2012】3號文件要求，完成了機構和人員編制數據信息采集工作。

五、老干工作

協助老干支部作好機關離退休老同志服務管理工作，建立離退休老同志整壽慶賀、住院看望等信息臺帳，把上級有關文件精神及政策及時通報。讓人教股真正成為老同志之家。

六、人口與計生工作

認真落實區委政府的相關政策目標任務，把工作做到位，作好相關部門對計劃生育綜合治理的檢查驗收，使本系統計生工作在去年基礎上保類爭優。

七、其他工作 配合區委組織部組織開展了干部檔案的清理、收集、整理工作，整理了近40份個人檔案;積極參與創衛工作，迎國檢。

第三篇：工商局人教股工作總結

人教股2010工作總結

今年以來我局人教股在局黨組和市局人教科的領導下，圍繞黨委政府和局黨組的中心工作，立足本職、服務大局。今年以來側重于開展自治區級文明單位建設活動和政風行風民主評議活動，認真組織開展“學習型”黨組織建設、創先爭優、黨風廉政以及述職述廉等工作，取得了一定成效，現將一年來工作總結如下：

一、結合實際，全面開展“學習型”黨組織建設活動

今年我局以學習型機關建設為抓手，扎實地開展學習型黨組織建設活動。為增強活動能力，推進“學習型”黨組織建設，我局加大對教育培訓力度，堅持每周一例會學習，進行集體學習培訓，局班子親自帶頭授課，各職能股室負責人以及業務骨干輪流授課，學習方針、政策，工商相關政策法規、近期重要文件及業務、現代禮儀培訓等。為更好地展示工商形象，舉行文明禮儀培訓班知識講座。今年我局共舉辦各類培訓35期，參加培訓568人次，考核成績均在85分以上，取得了較好的成績。

二、統籌安排，深入開展創先爭優活動

我局以 “服務經濟發展、當好市場衛士”為主題，以“抓機關引領示范、抓基層夯實基礎、抓個人強健整體”為活動載體，大力開展創先爭優活動，取得較好的成效。

三、扎實做好區級文明單位建設活動

我局在縣委、縣人民政府和市工商局的正確領導下，在縣文明辦的指導和幫助下，自開展文明單位創建工作以來，精心組織，認真部 署，開展了扎實有效的文明創建活動。加大基礎設施建設經費，改善辦公條件；加強班子建設，定期召開民主生活會；加強政治思想學習，全面提高干部隊伍素質；加強業務培訓，有針對性地對干部職工進行崗位培訓、執法辦案培訓、驗照檢照培訓；加強制度建設，健全制度規范管理。我局順利通過了自治區文明單位檢查組的驗收，并在廣西文明網上正式公布。

四、創新機制，扎實抓好黨風廉政建設工作

今年我局黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、紀委和上級工商局黨組的正確領導下，貫徹落實科學發展觀，通過加強教育、落實黨風廉政建設責任制、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，有力地推動各項工作的開展。

今年初，局黨組于4月2日召開了全縣工商系統黨風廉政工作會議，會上傳達貫徹了全區工商系統懲防腐敗體系建設以及黨風廉政工作會議精神，并結合我局實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，落實到股室責任到人，與各股（室）、中心工商所簽訂2010黨風廉政建設責任狀和創建無違法違紀單位責任書。實行一級抓一級，與年終考核評優評先進行掛鉤，增強了分管領導和各股室抓好黨風廉政建設的責任意識，從而形成了橫向到邊、縱向到底、上下聯動的責任機制，也使“一崗雙責”真正落在實處。

五、精心組織開展 “學《準則》，守紀律”主題教育 我局根據縣委以及來賓市局的工作安排，開展了“學《準則》，守紀律”主題教育學習活動，為了提高學習質量，我局向縣紀委訂 購了六十本《廉政準則》學習手冊發放到每個黨員手上，并制作了76本學習筆記本發放到每一個黨員領導干部手上，結合實際做好學習記錄。在學習活動中，我局共組織8次動員學習討論會，每次會上都有一名領導班子成員做學習講話。按照學習計劃的要求，我局還組織全體黨員領導干部收看廉政警示教育影片、圖片。今年我局邀請檢察院副檢察長為全體職工上了一堂聯合預防職務犯罪輔導課。為時刻提醒黨員領導干部做好廉潔自律，我局制作了《廉政準則》牌并上墻，制作了學習板報，全體黨員領導干部每人撰寫了兩篇學習心得體會。

六、繼續開展廉政風險點防范工作

根據市工商局的工作要求，今年繼續要求各職能崗位查找廉政風險點，我局在3月份制定了《廉政風險點防范管理工作實施方案》和《落實廉政風險點防范工作措施》，各股（室）、中心工商所負責人都認真查找廉政風險點和簽署廉政風險點承諾書，制定有關風險點的制度措施，并將承諾書張貼上墻，公開接受群眾的監督，今年我局組織了各個風險崗位相關負責人家屬召開了“家屬助廉座談會”，提醒黨員干部家屬要當好“廉內助”，吹好“廉政風”，把好“廉政關”，筑牢家庭拒腐防線。

七、認真組織實施政風行風民主評議工作

根據縣委糾風辦的要求和我局實際，認真開展民主評議政風行風工作。我局把“履職、服務、規范、效率、公開、廉政”等作為評議的對象和內容，把“行評”工作劃為動員部署階段、查找問題階段、公開評議階段、整改落實階段、民主測評五個階段來開展。我局于7月-8月份召開局機關和基層工商所所長動員會和 “行評”活動前期工作布置會，分別傳達學習了縣委糾風辦開展民主評議政風行風工作的精神要求。我局向社會公布通信地址、投訴電話，在窗口單位設立信息公開、承諾服務、設立服務質量評價意見箱等機制，收集群眾意見建議，通過電視臺滾動播放征求意見通知，擴大活動層面。落實專人收集、反饋、督促辦理、統計情況，及時上報各級糾風辦。縣委糾風辦組織評議代表明查暗訪5次，向被評單位的服務對象、企業和個體工商戶發放問卷調查表480份，收集群眾意見建議9條。我局對收集到的意見建議一件件進行整改落實，能解決的馬上解決，一時難以解決的積極創造條件解決并做好解釋反饋工作，做到事事有著落，件件有回音。召開全系統2010年民主評議政風行風測評會。測評的內容按照上級工商局的統一部署共分為六大項三十三小項，測評分滿分100分，其中我局自評占評議評價總分70%，測評表評議評價分占30%。參加測評會的有縣政風行風評議員、黨代表、人大代表、政協委員、縣直有關部門代表以及個體私營業主代表共31人。其中個體私營企業代表24人，占參評人數的77.4%。測評會上共發放測評表31份，回收31份，累總分3081分，平均分99.40分，我局自評分100分，實際最后得分99.82分。

在今年的民主評議行風政風工作中，我局被縣糾風辦評為先進單位，并推薦為市級的先進單位。

八、深入個體工商戶，做好述職述廉測評工作

為了解工商所及其工商所干部履行職責、依法辦事和廉潔從政的情況，我局對轄區內15個工商所開展述職述廉工作測評，隨機向個 體戶等工商工作服務對象發放測評問卷，問卷發放所涉及的行業除了農資、食品經營戶等與工商工作聯系緊密的行業外，還涉及了家電零售商場、餐飲服務等行業以及服裝、百貨、五金零售等行業。綜合測評結果表明：對工商部門

（一）“文明執法依法辦事方面”滿意率為93%，基本滿意率為7%，不滿意率為0%；

（二）“熱情服務態度和藹方面”滿意率為93%，基本滿意率為7%，不滿意率為0%；

（三）“勤政為民工作效率方面”滿意率為93%，基本滿意率為7%，不滿意率為0.44%；

（四）“辦事公開廉潔從政方面”滿意率為94%，基本滿意率為6%，不滿意率為0%，達到了此次述職述廉工作測評的目標要求，較好的完成了此次測評工作。

九、開展有益的文體活動和關愛弱勢群體活動

今年以來我局人教股積極參加各種社會公益活動，協助黨組積極開展扶貧濟困幫扶活動我局機關黨支部與南多村民委簽訂了“結對共建、先鋒同行”協議書。縣局黨組每一位成員都與南多村一名困難黨員建立結對子幫扶關系縣局黨支部還為4名困難黨員每人給予200元的幫扶金。我局重視做好退休干部工作，關心老干部生活，今年黨組探望了退休老所長，送去親切的問候和關懷。今年以來，我局干部為抗震、抗洪、抗旱救災捐款16100元，為我局聯系點長平鎮南多村民委硬件改造建設、開展各項文體活動累計捐款8300元。

十、存在問題和下一步計劃

一年來，我局人教股在工作上取得了一定成效。但也還存在一些不足和薄弱環節，主要是：在工作實際解決具體問題上力度還不夠大，提高工商干部素質的硬軟件條件有待進一步提高。對于這些存在的問題，我們必須在下一年的工作中努力解決，循序漸進更加扎實做好各項工作，真正取得實效。

二○一一年一月六日

第四篇：股半年工作總結

工作總結及思想匯報

今年以來，我局緊緊圍繞市委市政府制定的打造“五個永濟”的總體目標，緊扣發展主題，不斷創新招商思路，改進招商方式，拓展招商領域，狠抓責任落實，取得了招商新成效，現將半年來工作總結如下：

一、半年來工作情況

半年來的工作在領導和全體同志的幫助和支持下，緊緊圍繞招商這一新的工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，學習相關政策，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，努力提高自身綜合素質。春節過后，我股全體人員就迎來了我局第一個招商落戶企業——山西新通源果汁廠投資建設9700萬元永濟果汁廠項目于2011年2月12日開工建設。根據局要求我們進入了落戶企業的全程跟蹤服務階段，第一協助解決了土地勘測、拆遷工作；第二、協助落實了土地、城建等單位的各種手續辦理，盡可能的讓企業少掏錢多辦事，使企業能夠很快進入施工建設當中。為了使8月份一期工程能建成投產，我股分兩組輪流駐企業現場服務，解決企業遇到的困難。建設過程中迎接了市委市政府各級領導的調研指導工作，使這一落戶企業成為永濟重點企業之一。經過了全局人員共同努力，8月份這一落戶企業一期工程已順利建成投產。半年的工作摸索中，我股為了更進步加快招商引資力度，加強推進建立了招商項目庫。擁有

一個儲備充分，包裝精良的項目庫是招商引資邁向成功的第一步。所有機關人員要多渠道，全方面，立體式的收集項目信息，保證招商的源頭活水。對集中信息進行篩選，選擇投

資方向明確、信息質量較高、科技含量高的項目進行推薦。目前正在與遼寧金洋光電有限公司洽談投資1.2億元永濟合作落戶項目。對勤德誠紡織有限公司、伍姓湖、永濟紡織廠等企業進行調研。做出了各企業的基本情況及招商簡介，協助資產股完成領導安排的拍賣公司與東風機械有限公司的遺留問題追回資金10余萬元。

半年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不

足之處，主要是掌握政策還不夠到位，和有經驗的同時相比還有一定的差距，缺乏主觀能動性。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，使招商工作有新的起色。

二，政治思想方面

招商工作對我來說也是一種新鮮事物，一邊工作一邊學習，必須認真學習有關招商業務知識，根據不同的區域不同的政策來靈活工作，在鞏固中不斷加強自身修養，團結同志。在工作中不參加社會上不利于身心健康的活動，堅持實事求是，腳踏實地、吃苦耐勞、清正廉潔。遇事善于和同志們商量，尊重事物的客觀規律，想問題辦事情，做決策不武斷，把黨的路線、法律、政策同實際工作結合起來，創造性地開

展工作，做到了不做表面文章，不夸大成績，不隱瞞問題，不斷完善招商引資基礎工作，積極用好招商引資的相關政策，項目合同、協議的制定，全程服務落戶企業的各種手續的辦理。多年來在黨和基層組織的關懷培養下，自身的政治素質和業務素質有了很大程度的提高，特別是近期以來，除參加黨組織的正常學習生活外，本人能堅持學習科學發展觀的深刻內涵，學習黨風廉政建設，學習工作作風建設等活動。從而使自己的政績立場更加堅定，為人民服務的思想更加牢固。但是在改革開放和發展社會主義市場經濟體制的條件下少數黨員干部忘記了黨的根本宗旨，顛倒了公仆與主人之間的關系。“官念”強化，民心淡薄，當官混事，作威作福，有的甚至陷入腐敗墮落的泥潭，所以我們現在進行的黨風廉政建設、工作作風建設年活動，就是在完成“治貧”“治腐”的歷史使命。通過系統的學習，是我的政治素質有了很大提高，樹立了正確的人生觀，價值觀，為今后的工作生活提供了堅強的思想保障。

在今后的工作中，自己要繼續學習政治理論業務知識，不斷提高業務水平，發揮黨員的模范帶頭作用，用自己的實際行動來干好本職工作，為打造“五個永濟”增磚添瓦。

第五篇：人教處半年工作總結

人教處半年工作總結

人教處在省局黨組的正確領導下，深入學習十八大會議精神，實踐科學發展觀，認真貫徹全省工商行政管理工作會議精神，按照省局黨組確定的工作目標任務，盡心盡責抓好工作落實。主要工作如下：

一、認真做好干部選拔任用及管理工作。(一)認真做好干部選拔任用工作。

(二)認真做好設區市局干部選拔任用請示事項的審核及匯總。(三)認真組織做好領導干部個人有關事項報告工作。

二、落實完成行政執法類公務員試點的有關工作。

對福州、XX市工商系統行政執法類公務員試點工作開展情況進行總結，并上報工商總局。

三、加強機構編制管理有關工作。

四、加強對基層的工作指導。

制定下發全省工商系統2013年干部教育培訓工作要點和全省工商系統2013年精神文明建設工作要點，明確干部教育培訓及精神文明創建工作重點和任務要求。制定下發通知，對全系統干部參加學歷、學位教育及進修學習進行規范管理，在引導激勵干部加強業余學習、提高自身素質的同時，較好地解決了學習教育中的矛盾問題，促進系統在職教育的健康有序發展。

五、加強干部教育培訓。

(一)高標準加強領導干部理論建設。分兩期組織對全省工商系統161名處級干部開展學習貫徹黨的十八大精神集中輪訓，指導各地完成對縣局領導班子的輪訓，促進各級領導干部進一步加深對黨的十八大精神核心內涵的認識，堅定理論自信、道路自信和制度自信，增強新時期做好工商工作的使命感和責任感。

(二)高站位加強骨干人才培養。以發現并培養一批法律功底扎實，熟悉工商監管執法辦案業務，擁有較高執法辦案技能，善于依法準確查辦重大復雜性案件的執法辦案骨干人才隊伍，推進提升監管執法效能為著力點，培訓、實踐與研修“三位一體”，組織對118名執法人員開展百名執法辦案骨干人才培訓。周密制定培訓總體工作方案和各階段實施方案，邀請系統內外12名高層次、高水平、擁有豐富執法辦案經驗的專家學者蒞閩，課堂教學、小組討論、案例演示、研討答疑相結合，成功完成第一階段為期10天的集中培訓任務，現培訓已轉入在崗自學和調研實踐階段。同時，在全系統選調9名業務骨干參加總局5期專家型人才培訓。

(三)高質量組織總局新一輪網絡培訓。及時對全系統網絡培訓組織工作進行階段性點評，明確落實總局新一輪網絡培訓工作的要求，確保100%完成各期培訓任務。上半年共組織市、縣(區)局干部652人次參加3期網絡培訓。

(四)高效率落實上級調訓任務，共選送廳級干部6人次、處級干部13人次、科級干部10人次參加工商總局和省委組織的培訓任務。

六、加強基層建設。(一)深化工商所規范化建設。在認真考核驗收基礎上，對2012通過全省工商系統規范達標示范工商所驗收的28個工商所進行通報表彰。以復查復核、消除空白為重點，部署開展2013規范達標示范工商所創建工作。認真研究草擬規范達標示范工商所創建活動管理辦法，現正征求意見，修改完善。

(二)層層推薦，嚴格審核，評選表彰全省工商系統100名優秀段(片)長，推進完善基層一線執法人員激勵機制，營造“比學趕幫超”的良好氛圍。(三)嚴格評先評優制度程序，配合業務處室組織開展了5項評先評優工作，對推薦表彰的2個先進集體、8個先進個人進行公示。

七、深化精神文明創建工作。

(一)深入開展以“創新服務促發展，強化監管保民生”為主題的行業文明創建工作。以部署迎接省文明辦2013年行業優質服務指數測評為契機，以各級示范窗口為重點，組織開展優質服務示范月活動，加強對示范窗口的明察暗訪和規范指導，以點帶面推進提升全系統服務水平。(二)指導各地以學習宣傳貫徹工商人員職業道德規范為核心，大力推進思想道德建設。在獲得全國、省級文明單位及爭創文明單位意愿強烈的工商局普遍建立“道德講堂”，全系統共建成道德講堂75個，積極開展各種道德主題論壇活動，形成了省市縣三級覆蓋、聯建聯創的網絡體系。積極組織開展第四屆全國道德模范和福建省第三屆道德模范推薦評選活動，指導各地加強道德領域突出問題專項教育和治理，深入開展大規模道德實踐活動。(三)制定下發實施意見，指導開展百萬志愿者學雷鋒十大行動，將學雷鋒活動與建設學習型黨組織、與建立創先爭優常態機制、與履行工商職能、與精神文明創建、與落實“八項規定”相結合，建立完善組織領導、工作創新和總結宣傳機制，積極推進學雷鋒活動常態化。

(四)大力組織開展群眾性精神文明創建活動，在全系統進行調研摸底，對推進工商系統巾幗文明崗創建活動提出指導意見。組織各級青年文明號開展“我的中國夢”主題教育，指導全系統開展省級青年文明號到期復評和新一屆青年文明號創建工作。加強跟蹤協調，武夷山景區工商所、漳州12315消費者申訴舉報指揮中心成功創建全國青年文明號和全國巾幗文明崗。

八、加強全系統公務員管理工作。

(一)認真做好工作人員考核工作。根據省委組織部、省人事廳《關于印發〈福建省公務員考核辦法(試行)〉的通知》(閩委組通〔2007〕77號)精神要求，認真做好省局機關、直屬單位工作人員2012年考核工作，同時積極指導各設區市局開展2012年考核工作，并在匯總省局處級干部民主推薦及各設區市局處級干部考核結果建議的基礎上，完成了全系統人員考核等次的確定、公示與通報工作。(二)認真做好公務員管理工作。一是根據省公務員局的要求，匯總并報送全系統2013年招收公務員計劃，完成全系統2013年公務員招收錄用243名公務員的報名審核、面試資格復審、面試等工作。二是組織全系統試用期滿公務員及2012年新接收軍轉干部的公務員登記工作。三是做好公務員調配工作。

(三)根據《福建省公務員局關于做好迎接國家公務員局對我省公務員法律法規執行情況進行檢查工作的通知》(閩人函2013]76號)要求，在全省工商系統對貫徹落實公務員法實施工作進行了全面的自查，進一步深化對公務員法律法規的學習。

(四)根據中共福建省委組織部辦公室、福建省公務員局辦公室《關于進一步做好公務員信息庫更新、審核工作的通知》(閩委組辦【2013】13號)要求，對全省工商系統的公務員信息庫進行逐條、逐項審核，對在審核中出現的問題，對照人事檔案及其他相關材料進行逐條復核，及時更新、完善公務員信息系統內信息。目前已基本完成對全省工商系統8663名在職公務員的信息核對、審核工作。(五)認真做好全系統各項工資政策的落實工作。(六)認真做好全系統出國(境)管理工作。