第一篇：華鎣市農業園區辦工作總結及2018打算11

華鎣市農業園區管委會辦公室

2017年工作總結暨2018年工作打算

今年以來，市農業園區辦在市委市政府的堅強領導下，全面貫徹黨的十八大、十九大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及總書記系列重要講話精神，以“五大發展理念”為引領，牢牢把握“轉型跨越”主題，始終堅持“傳承、發展、創新、實干”工作基調，突出脫貧攻堅“頭等大事”，深入推進農業供給側改革，加強生態保護和建設，全力維護園區安全穩定，各項工作取得較好成績，現總結如下：

一、成效及做法

今年以來，我辦強力推進招商引資、提檔升級、百日攻堅、精準扶貧等各項工程，新引進6家企業發展食用菌、銀杏、油牡丹等農業產業；引進項目固定資產投資到位資金5億元，超目標任務150%，省外到位資金3.6億元，超目標任務80%；完成葡萄產業提檔升級，新建避雨滴灌配套設施2000余畝；歸集農投公司經營性資金共計15210.4萬元，目前已用于涉農、扶貧項目投資、保本分紅支出共計11976萬元，助力我市“三農”和脫貧攻堅工作突破發展。

（一）加快提升園區建設水平，助推農業供給側結構改革 一是提檔升級全面完成。技術專家每月現場巡導2次以上，集中召開葡萄技術培訓2次，督促各合作社加快提檔升級技改和

建設全面完成，正在組織項目驗收，年底前指導鄉鎮完成項目報賬。

五是以精準扶貧提升群眾獲得感、幸福感。今年以來，我辦牽頭永興鎮造甲溝村扶貧攻堅工作有序推進，惠民政策全面落實，五改三建應建盡建20戶，解決生活用電、用水、電視信號21戶，“十一有”應配盡配，完成公路硬化4.1公里，新修公路0.26公里，建立黨員示范蔬菜規模種植基地20畝，貧困戶生活條件明顯改善，出行和生產難的問題徹底解決，得到了群眾的高度認可，目前2017年貧困戶已順利通過華鎣市驗收。

（三）立足服務“三農”，提升經營性資金使用效益。截至2017年，農投公司共計與3046戶貧困戶合作經營，合作經營資金1.52億元，帶動3046戶建檔立卡貧困對象戶均增收1400元，農投公司利用合作經營資金投資“三農”事業取得較好的成果。

一是重點投向新型農業經營主體。市農投公司重點支持了5家產業發展前景好、示范帶動強的涉農企業，審批借款金額2300萬元，實際發放借款1800萬元，緩解了我市重點農業企業發展的資金需求。

二是全力保障扶貧基礎設施建設。市農投公司借款2000萬元給通達公司建設山門口至上壩橋段扶貧公路，投資820萬元支持石堰墻村和姚家塝村貧困村產業發展，充分保障了貧困村產業發展和基礎設施建設資金需求。

三是大力支持農業產業多元發展。1.農投公司投資1850萬元作為注冊資本金注入廣安農業信貸擔保公司，投資500注入廣安農業產業發展投資引導基金，拓展我市涉農企業融資渠道，增強農業產業發展的動力；2.出資1450萬元收購市農發行3533畝林權，維護了與農發行良好的信貸合作關系，鞏固了我市金融生態環境示范縣建設成果，目前林權已經完成過戶；3.借款1500萬元給華鎣市旅游局支持華鎣山大熊貓景區基礎設施建設，極大改善了華鎣山景區的基礎設施條件；4.借款1189.28萬元給華鎣市財政局撥付關停禁養區內養殖場關停補償資金；5.投資750萬元支持德嘉薩里斯酒莊項目建設，推動葡萄深加工發展，延伸葡萄產業鏈。目前已支付收購預付款700萬元，薩里斯酒莊主體建設完成。

四是涉農項目資金整合有序推進。為進一步集聚涉農資金合力，提高資金使用效益，確保集中資源打贏脫貧攻堅戰，市農投公司作為涉農整合資金的承接主體，負責涉農整合資金的撥付。目前承接整合涉農資金2765萬元，已撥付文化惠民扶貧（戶戶通）項目、永興食用菌、大坡老村花椒產業項目、劉家廟花卉等項目共計695萬元。

（四）全面加強黨的建設，維護社會和諧穩定。

一是管黨治黨取得新成效。通過每月1次集中學習，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅定信仰，維護權威；強力推進黨風廉政建設，層層簽訂黨風廉政建設責任清單，嚴格

三、2018年工作打算

（一）整合園區辦和農投公司人員力量，提高辦公效率。按照市委市政府領導批示，農投公司與園區辦是“兩塊牌子，一套人馬”合署辦公。但園區辦僅有1名事業人員在農投公司任職董事長兼總經理，董事會、監事會等人員由于工作變動均無法履職，將園區辦工作人員調整成農投公司董事會和監事會成員，實現人員合二為一，整合使用。

（二）加強涉農整合資金管理，扎實推進涉農項目建設。一是根據《統籌整合涉農資金管理辦法》的要求，做好資料收集和資金撥付，并根據《華鎣市農業農村投融資管理辦法》做好股權量化工作。二是加強農投公司投資項目的監管，重點做好收購林權的管理和薩里斯酒莊項目的管理，保證國有資產的保值增值。

（三）加快項目實施，推動農業產業轉型升級。

一是堅持“調結構、提品質、創品牌、拓市場”的發展思路，積極爭取財政資金進一步完善園區河道、骨干道路等，激勵業主創建現代智慧產業園；二是以市場為導向，以園區現有產業發展狀況為基礎，大力發展以入園體驗、禮品贈送等為主的農產品和標準化生產高端批發產品；三是依托德嘉薩里斯酒堡采用非商品果釀制白蘭地的技術優勢，種植“省工、省肥、省藥、豐產”的釀酒葡萄，逐步建立起以德嘉薩里斯酒堡為龍頭，帶動周邊業主和農戶的利益聯結機制，持續推進全市葡萄精深加工產業；四是

加快元泰食用菌項目建設，大力發展食用菌保鮮儲藏、真空系列、罐頭系列、干品系列、保健食品開發系列等精深加工產業；五是大力扶持創建園區有機綠色無公害農產品品牌，做大做強華鎣市農產品品牌。

2017

華鎣市農業園區管委會辦公室 年11月 日

第二篇：農業園區2009人才工作總結

奉賢現代農業園區2009人才工作總結

2009年農業園區人才工作，在區委、區府的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實市委九屆六次全會和區委二屆八次會議精神，深入學習和實踐科學發展觀和人才觀，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養和使用的力度，著力開發人才資源，提升各類人才的能力素質，建立健全人才工作領導機構，較好地提升了園區人才工作整體水平，為園區社會發展和經濟建設提供了有力的人才和智力支持。

園區黨工委、管委會高度重視人才工作，牢固樹立“人才資源是第一資源”的指導思想，堅持三支隊伍一起抓，促進機關人才、企業經營管理人才、農村人才統籌發展。通過多種形式組織機關后備人才培訓，開展農村人才培訓，引進大學生“村官”，積極引導和促進企業人才管理等多種措施，園區人才數量明顯增加，人才結構進一步優化，人才隊伍整體素質不斷提高，初步形成了有一定規模、整體實力逐步增強的人才隊伍。

一、加強指導，構建園區人才工作新格局

按照區委、區府的要求，園區高度重視人才工作，堅持黨政主要領導主持人才工作，將人才工作和人才發展情況納入黨工委、管委會政府績效考核評估體系。建立了園區人才工作協調小組及辦公室，進一步加強對人才工作的領導。確定黨政辦主任屠文華為園區人才工作聯絡員，加強了人才工作的溝通和協調，形成人才工作合力。在園區社會保障所設立了人才服務點，進一步溝通人才需求信息，實現人才資源共享，為用人單位和各類人才提供人事人才公共服務平臺。

園區貫徹落實科學發展觀，追求園區人才可持續發展，把人才隊伍培養計劃擺上重要位置，切實履行責任，做好人才隊伍培養的指導和協調。根據實際，制訂培養規劃和具體工作方案。園區加強對培養 1 對象的動態考核。根據考核評議結果，對培養對象進行調整補充。并加大對優秀人才的宣傳力度，樹立園區人才隊伍的良好形象。

二、大力實施人才培養，培養了一批后備人才

1、創新人才培養思路，加大后備人才選拔力度。一是規定了選拔后備人才選拔原則。德才兼備、任人唯賢原則；公開、平等、競爭、擇優原則；注重發展潛力，重視培養提高原則。二是規定了后備人才的基本條件。從人選的基本條件、首批規模、產生的基本程序和方法等方面的規定，保證了后備人才選拔的質量。三是建立后備人才的管理與考核制度。確定了后備人才隊伍教育培養的主要途徑方法的確定和實施；后備人才隊伍的考評和推優等內容，并對后備人才進行定崗定位分析，確定培養和發展方向，使后備人才培養工作做到有的放矢。

2、構筑歷練平臺，拓寬后備人才培養渠道。農業園區積極整合各種有利資源，立足于服務科學發展，努力創新后備人才培養方法和鍛煉形式，逐步提高后備人才的整體素質和能力。按照“高標準、嚴要求、多形式、自主性”的思路和原則開展以一年為一周期教育培養工作。主要途徑和方法有軍訓、到村（居）部門學習工作、讀好書、練筆頭、總結考評等。

三、積極實施人才引進，選聘了一批大學生“村官”

今年，園區選聘了9位大學生“村官”，為農村建設注入新活力。農業園區為了把大學生“村官”培養成有知識、有文化的新農村建設帶頭人；培養成具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產一線的黨政干部培養鏈，為實現園區經濟社會又好又快發展提供人才和組織保證。園區按照個性發展與團隊協作相結合；實踐礪煉與特長發揮相結合；分層培養與定向管理相結合；統籌規劃與分類考核相結合的原則，在大學生“村官”培養、管理方面進行了多方面探索，根據大學生的個性特點和知識結構，確立了“細、嚴、創、帶”的四字管理思路。突出“細”，2 促生活舒心；突出“嚴”，促融入農村；突出“創”，促人盡其才；突出“帶”，促健康成長。為大學生“村官”在基層磨礪成才提供了良好保障，創造了良好環境，促使其在基層成長、成才。

四、全力實施人才留用，留住了一批優秀人才

2007年，園區選聘了一批“三支一扶”大學生，兩年來，這批“三支一扶”大學生在園區的茁壯成長，干勁倍增，真正實現了“到農村去、到基層去、到人民最需要的地方去”的誓言，為加快社會主義新農村建設和構建社會主義和諧社會做出了貢獻，贏得了園區領導和廣大農民群眾的認可和歡迎，園區機關對她們的出色工作給予了充分肯定。園區根據他們的工作表現，園區黨工委、管委會決定將這批“三支一扶”大學生全部留用，并落實了工作編制，開創了園區人才工作“批次引進、發揮所長、全部留用”的先河，為園區工作充實了基礎力量，為園區經濟社會事業實現又好又快發展注入了不竭動力。

五、不斷實施人才開發，拓展非公企業人才服務

一是為非公企業人才工作創造氛圍。總結推廣非公企業在人力資源中好的做法和經驗，積極宣傳重才愛才用才的典型和優秀人才事跡，營造非公企業尊才愛才的濃厚氛圍，增強非公企業對人才的吸引力。園區非公企業主要是生物醫藥企業這類高新技術行業，擁有眾多優秀人才，如上海豐科生物科技有限公司程繼紅評為奉賢區青年尖子。銘源數康生物芯片有限公司的田涌博士成功通過了上海市青年科技啟明星答辯。

二是為非公企業引進人才提供保證。一方面，加強非公企業人才開發的組織協調和指導工作。在各企業間建立企業聯系走訪制度，搭建企業聯絡交流服務平臺。另一方面，把非公企業的人才工作納入園區人才工作的整體規劃，加強宏觀管理和指導，構建非公企業人才引進的“綠色通道”，為非公企業人才的培養、引進、使用和激勵提供強有力的政策支持。

三是為非公企業規范管理人才提供服務。幫助非公企業建立健全人才培訓制度，協調安排不同層次、內容豐富、形式多樣的培訓班，加強對人才的培養；引導非公企業樹立規范用工意識，通過規范和合理的用人機制，使人才“引得進、留得住、用得好”，更好地為企業提供人才支撐，促進企業的發展。

六、全面實施人才管理，加強人才隊伍建設

1、加強培訓教育。園區進一步建立健全人才教育培訓網絡。開展后備人才、大學生“村官”軍事化訓練、黨政人才培訓。同時，引導、鼓勵園區農村人才參加上崗培訓，為人才再教育提供更多機會。

2、加強人才信息統計。園區黨工委管委會深入調查園區機關、農村、企業人才情況，摸清園區人才信息，按類別做好人才服務工作，推動了園區人才工作的規范化，為黨工委、管委會提供了豐富詳細的人才資料。

3、優化人才發展環境。根據區委《關于進一步優化奉賢區人才發展環境的實施意見》，園區積極貫徹落實文件精神，配合做好人才就醫、住房和人才子女就學等有關工作。

七、廣泛深入宣傳，營造有利于人才發展的環境和氛圍

1、加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發揮群眾宣傳優勢，在園區圍內，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調研，深入基層開展調研，總結經驗，發現問題加強指導。三是充分利用網站、黑板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為園區育才、聚才、用才提供經驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在園區營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會環境。

2、強化激勵措施，努力創建拴心留人環境。園區黨工委、管委會積極引導 “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環境，強化載體建設，建立圖書室、閱覽室、活動室等各類活動 4 場所，為人才創造良好的工作環境。同時，園區黨工委、管委會每年撥出專門經費，用于人才引進、培養。

八、2010年繼續做好人才工作各項措施

2009年，園區人才工作取得了一定的成績，但離區委、區府的要求還有一定的距離，園區黨工委、管委會也清楚地認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才開發環境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。但園區黨工委、管委會將再接再厲，不斷創新工作方法、增添工作措施，力爭使園區人才工作再上一個新臺階。

1、進一步加強組織領導，推動人才工作上新臺階。按照“黨管人才”的要求，充分發揮人才工作協調小組的作用，切實加強對人才工作的組織領導，結合園區經濟社會發展實際，規劃好人才發展遠景目標，加大對人才工程的投入，真正把實施人才工程列入黨政領導工作責任制和考核的重點內容，把做好人才工作作為推進事業發展的重大任務。

2、充分挖掘內部潛力，盤活用好現有人才。一是充分利用后備人才，“三支一扶”人員等現有人才資源，根據實際需要調節好現有人才不合理的布局和余缺。二是大力鼓勵和支持非公企業經濟發展，為積壓、閑置的人才提供新的發展載體，使人才得到充分開發利用。三是強化人才“以用為本”的思想，把人才調整到最合適的崗位，做到人盡其才,才盡其用,用其所長，讓他們發揮潛力，為社會創造財富，實現其人才價值。

3、加大人才隊伍建設投入力度。牢固樹立人才投入是效益最大投入的觀念，逐年加大園區財政對人才隊伍建設的投入力度，用于人才的培養教育、高層次人才的引進、拔尖人才和有突出貢獻人才的獎勵。

4、加大農村人才隊伍建設。進一步做好對大學生“村官”的培養。把大學生“村官”培養成有知識、有文化的新農村建設帶頭人，培養成具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才。

5、加大對非公企業人才服務力度。健全企業聯系走訪制度，加大企業間的人才交流，進一步配合做好各類人才就醫、住房和人才子女就學等有關工作。

奉賢現代農業園區管理委員會 二〇〇九年十二月二十日

第三篇：農林局農業園區工作總結

農林局農業園區工作總結

2013年農業園區主要工作圍繞創建全國五星級休閑農業與鄉村旅游示范園區、輻照公司退役驗收和幾大節慶活動展開。

1、完成全國五星級休閑農業與鄉村旅游示范園區創建工作

農業園區創建全國五星級休閑農業與鄉村旅游示范園是今年工作的重點，并被列入今年區政府工作報告中，也是局一項考核任務，局領導非常重視。

按照農業部休閑農業分會5月份下發的創建標準及通知要求，今年7月底驗收，9月完成創建工作。從收到創建標準和通知到驗收只有短短2個月多時間。面對時間緊，任務重，園區馬上確定創建工作計劃，落實分工。按照創建要求，找準差距，先后投入15余萬，一是對園區旅游設施進行提升，主要布置設立游客接待中心一個，增加園區全景導游圖2處，旅游個指示標識5處、警示標牌2個。二是環境整治工作，園區4間公共廁所衛生整治和設施配置，新增垃圾桶15個，安排人員對河道、路面進行清理，集中清理環境8次，共51人∕次，三是臺帳整理工作，安排人員加班加點對創建臺帳進行收集、排版、核對和裝訂。7月26日，農業部休閑農業中心評審組專家一行對園區創建五星級鄉村旅游與農業示范園區進行實地評審。專家組認為園區在休閑農業與鄉村旅游發展上創新意識較強，規劃布局科學，基礎設施建設完善，功能定位明確，項目特色突出，一些經驗做法對我國其他地區的休閑農業與鄉村旅游發展建設具有示范和借鑒作用。8月農業部休閑農業網站公示五星級鄉村旅游與農業示范園區名單。9月15園區赴南京高淳參加2013中國休閑農業和鄉村旅游企業（園區）授牌，園區正式獲得休閑農業和鄉村旅游最高等級的五星級園區稱號，成為今年XX市唯一一家獲得此榮譽的園區。

2、完成寧波東方現代農業投資開發有限公司輻照公司退役工作 寧波東方現代農業投資開發有限公司輻照裝置退役，由于涉及到輻射受到周邊居民的關注，輻射源轉移后的退役工作一直受到上級領導的重視。輻射一類源由環保部直接管理，各項評審程序多，涉及到問題也較多，園區籌集驗收資金、打報告、收集資料，緊盯退役事項，圓滿完成了退役工作。工作經過：

寧波東方現代農業投資開發有限公司輻照裝置所在地經過多年的發展，周邊居民區林立，已經不適合開展輻照作業。2008年公司根據發展情況，決定放棄鈷-60工業輻照裝置，得到環境保護部的批復（環辦函2008]518號）。2008年10月，公司委托具有資質的北京核輻源科技發展有限公司編寫退役裝置內鈷-60工業放射源倒裝、運輸方案，于2008年11月14日，在華東核與輻射安全監督站、浙江省輻射環境監測站等單位的監督指導下，全部20枚鈷-60放射源安全運往河北隆堯核輻源科技發展有限公司，2010年4月5日按規定委托浙江省輻射環境監測站，對一枚銫-137檢測源進行收貯。

2009年12月委托國家環境保護總局輻射環境監測中心編制《建設項目環境影響報告表》，2012年3月30日環保部組織專家進行評審，2012年8月環保部發環審（2012）221號文件同意環境影響報告表的批復。2013年1月和3月委托寧波環境監測中心對輻照室排水和排水后表面進行監測。2013年4月17日委托國家環境保護總局輻射環境監測中心編制《建設項目竣工環境保護驗收監測表》。8月環保部對《建設項目竣工環境保護驗收監測表》批復，并正式發文，同意寧波東方現代農業開發投資有限公司輻照裝置退役終態驗收，場地可以無限制開放使用。

3、園區節慶活動

今年園區的節慶活動主要圍繞第六屆江南牡丹節和第一屆玫瑰節展開。3.1北侖江南牡丹節，主要完成園區環境集中清理，在園區入口和牡丹園門口設立噴繪廣告，在泰山路和甬江路設立燈幔，在園區沿山公里設立燈箱廣告等，4月6日開幕式當天派人員秩序維護，邀請北侖電視臺、北侖新區時刊、“來發”、寧波二套“田野欄目”等媒體對牡丹節宣傳報道。今年牡丹節慶期間各項收入80余萬，接待9.8萬人次。3.2第一屆玫瑰節，5月7日，投資1700余萬，占地面積100畝的寧波第一個以玫瑰為主題的麗盛玫瑰園開園。園內可提供賞花游園、婚紗攝影、草坪婚禮、相親交友、戶外大型party、商務宴會、西餐品嘗、水果采摘、休閑娛樂等各類活動。開園期間園區匯同區旅游局進行活動策劃，對玫瑰園開園進行宣傳報道，在道路和周邊設立燈箱、燈幔和噴繪廣告，為玫瑰園提供觀光電瓶車一輛。在開園當天協助安全和持續維護工作。開園以來截止10月營業收入103.8萬，接待32596人次。

3.2其它活動，草莓和葡萄采摘活動，主要完成草莓、葡萄上市的宣傳報道和噴繪廣告設置。寧波滕頭東方恬園承辦的第四屆“東方恬園杯”特色農家菜烹飪技能大賽，維持秩序、車輛引導、后勤保障、宣傳報道等工作；

4、其它工作

4.1、基礎設施工作，完成園區道路白改黑工程竣工驗收，長563米，寬6米，造價80萬；完成玫瑰園西邊溪坑整治工程。投資25萬，完成長300米、寬2-3米，高2米溪坑的建設；完成園內一蓄水灌溉河塘的排水、清理工作。

4.2回復和答復工作，出具園區三家企業違章情況和處理意見。園區寧波滕頭東方恬園農莊有限公司5184平方米溫室大棚用于餐飲，建設了1600平方平房用于職工住所、寧波木林森農業科技發展有限公司（君御山莊）違建設2000多平方用于休閑農業和餐飲。北侖國貿盆景園藝有限公司違建1200平方用于管理用房和設施用房。回復三門人陳師傅訴園區內企業寧波山一村農業開發有限公司市長信箱回復2篇及信訪答復處理意見2次。4.3園區抗旱及抗洪工作

抗旱工作，7-8月連續的干旱少雨，使園區內河水位下降，用水緊張。園區積極組織抽水抗旱工作，連續兩周使用大功率抽水泵引水抗旱，確保企業正常用水。10月6日“菲特”臺風影響北侖，組織人員值班，派人到沿山公路開啟兩座通往沿山大河的碶閘門排水，此次臺風，園區無大面積積水現象，企業無損失。

二、2014工作思路

1、舉辦農業節慶活動

繼續開展以牡丹為主題的江南牡丹節慶活動，以玫瑰為主題的玫瑰節慶活動，通過多角度的宣傳和報道，在電視媒體和戶外廣告上宣傳，增加園區兩大節慶的影響力，帶動周邊農業休閑旅游的發展。

2、基礎設施工作

繼續開展園區河道的整治工作，清理部分河道雜草，整治和修復溪坑。入口廣場酒缸滴水景觀拆除改建工作；

3、企業內部景觀提升和推動工作，推動園內企業休閑農業設施的建設，努力建成梅花園、荷花園、楓樹園等觀光園

4、園區日常工作，繼續開展園區綠化養護、環境衛生保潔和安全防護工作。

5、做好其它工作，園內企業宣傳、項目申報、統計、以及網站的維護等。

第四篇：2011農業辦工作總結

**鎮2011農業辦工作總結

一年來，我們農業辦緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的各項工作目標，在各涉農部門的共同努力下，出色地完成了黨委、政府布臵的農業、農村工作任務。現總結如下：

一、以農業增效為目標，調整、優化農業生產結構，增強農業發展后勁。

一是按照堅持穩定面積，保證糧食總產；堅持面向市場，擴種經濟作物；堅持依靠科技，推廣優良品種的三個原則。壓糧擴經，連片集中，規模種植，增加效益。以邱嶺螃蟹生產基地為中心向四周輻射發展，面積已達到500畝，形成了一定的規模效益，帶動了全鎮的農業產業結構的調整。在西官河沿線別洼、小埝、復興3個村，成片造林606畝，占完成任務的121%，有效地帶動了全鎮的林業發展。

二是加強農田水利基本建設，改善農業生產條件。今年以來，我鎮為加強別洼圩區改造，組織了7千多名勞力，挖土28萬方，疏峻支龍渠8條。鎮財政投入10萬元，新建農用橋涵36座。

三是加快科技推廣步伐，提高農業科技含量。在全鎮推廣稻、麥、油優良品種，良種覆蓋率100%，良種統供率達95%以上。加強農業科技服務，加大農業技術的推廣和應用力度。農業一條線人員不定期舉辦培訓班20余期，受培訓達4000余人，及時解決了農業生產中遇到的各種疑難問題。

四是合理利用農村資源，加大沼氣建設，優化農業生態環境。年內，全鎮共建成沼氣池55只，占完成任務的110%。

二、以農民增收為目標，重點發展農村特色經濟，創新農業發展模式。

一是充分利用政策傾斜和南北扶持的契機，積極實施“走出去”戰略，有計劃地組織鼓勵勞動力外出務工，今年以來，我鎮共實現轉移勞動力9000人次，占完成任務的106%營造了勞動力轉移、轉業的良好氛圍，從而有效地實現了農民增收的良好途徑。

二是發展規模養殖，年內共發展100頭以上生豬養殖戶5戶，2000只以上家禽養殖戶5戶。完成了年初的工作任務。

三、以農村穩定為目標，完善涉農體系，夯實農村經營管理工作基礎。

一是完善涉農信訪網絡。建立涉農信訪制度，嚴肅紀律，認真負責。以鎮信訪辦為牽頭單位，鎮農經站建立完善涉農信訪網絡，及時反饋信訪動態。村會計及農經站人員，及時調查，如實匯報，把問題最早地解決在基層，解決在萌芽狀態。年內未發生越級上訪，集體上訪或其他嚴重事件。

二是穩定和完善農村土地家庭承包制度。今年在縣委縣政府的領導下，全鎮開展了土地承包經營權換發補發工作。在工作中我們堅持做到四到位，即：宣傳到位，各村懸掛橫幅2－3條，張貼標語80－100條，利用廣播等大張旗鼓搞好宣傳工作。統計到位，做到內容填寫齊全，承包面積、實際面積、四至填寫清楚。簽字到位，做到戶戶簽字，一戶不漏。發放到位，在規定時間內發放到農戶。全鎮應發證6740戶，共發證6589戶，占應發證的98%。手續簽訂完備，臺帳建立齊全，各項資料全部歸檔，發證工作全部結束，未發生突出的土地承包糾紛。

三是嚴格執行農民負擔監督管理制度。4月份將農民負擔監督卡在全部發放到戶，發放6740本，到戶率達100%。卡內收費符合農村稅費改革的政策要求（內含一事一議籌資、籌勞），無擅自增加項目，提高標準現象。

四是積極做好農業保險試點工作，減少農民因災致貧、因災返貧現象的發生。東胡集作為全市10家農業保險試點鄉鎮，2006年全鎮三麥保險24695.12畝，水稻保險21680畝，按照市、縣有關要求積極做好保費收繳、建立臺帳等相關工作。由于三麥受到冬害影響，造成396.5畝減產達90%以上，水稻受病蟲危害、臺風影響和9.16龍卷風襲擊，造成8854.8畝水稻減產90%以上，甚至絕收。農經站同志積極上報災情，配合相關部門組織抗災自救，并密切配合市、縣農工部、農業局、華保公司等單位的專家實地調查核實，逐地逐塊丈量，直至群眾簽字認可。目前正積極做好災情補償金的發放和下一階段保費繳納等相關工作。

在已經過去的2006年，我們農業辦的各項工作雖然取得了一些成績，但離黨委政府的要求還有很大差距，2007年我們將以鎮黨委、鎮政府制定的總體工作為目標，求真務實，開拓創新，爭取明年更進一步。

第五篇：農業辦工作總結

農業辦工作總結

一年來，我們農業辦公室全體緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的各項工作目標，在市農業局和鎮黨委、政府的領導下以及有關部門的大力支持下出色地完成了市農業局和鎮黨委、政府布置的各項工作任務。現總結如下：

一、在分管領導指揮下積極協調農口

各部門準備了第四屆中國（XX）馬鈴薯節高產栽培現場，為我鎮贏得了較高的榮譽，迎接了棗莊市國家農村改革試驗區建設暨農村工作現場會，全國農機現場演示會，接待外地領導來參觀20余次。

二、發展農業龍頭企業3家，（1）天安食品有限公司（2）XX魯興包裝有限公司，（3）棗莊泓安農業科技有限公司

三、沼氣建設3個村共150戶。其中趙辛街村70戶，東孟村50、西孟30，太陽能綜合利用示范村（2個）：其中興隆村安裝41盞，北沙河安裝10盞。

四、積極落實國家惠農政策策性農業保險項目，201*年玉米保險完成32757畝，小麥保險完成6899畝。發展糧食生產，提高糧食綜合生產能力，現對我鎮糧食規模經營情況進行摸底調查。

五、組織農口各部門認真學習農業差異化考核辦法及時上報農口各部門農業差異化考核完成情況。

五、協同全鎮各部門共同抓好三夏、三秋生產及安全防火的工作。做好三夏、三秋生產進度的上報工作。

六、積極組織了農村經濟帶頭人在市農廣校學習7次，達300余人次。在做好本職工作的同時，努力完成黨委、政府安排的各項中心工作。

201*年計劃

一、年終臨近，對照考核辦法，積極做好各項工作，爭取取得好名次，按照鎮黨委、政府和上級業務局要求制定好201*農業辦公室工作計劃。

二、組織辦公室全體人員學習黨的十八大方針、政策不斷提高全體人員的業務素質。

三、201*年計劃完成太陽能示范村１個，沼氣池示范村2個。

四、發展龍頭企業1個。

五、積極完成各種政策性農業保險工作。