第一篇：駐村工作見實(shí)效,創(chuàng)先爭優(yōu)添活力

駐村工作見實(shí)效 創(chuàng)先爭優(yōu)添活力

XX鎮(zhèn)黨委

今年來，按照省委開展“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)和市委開展“進(jìn)百村入千企訪萬戶”活動(dòng)的要求，XX鎮(zhèn)黨委、政府始終把活動(dòng)工作成效作為開展活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)“三解三促”駐村入戶活動(dòng)的深入開展，使駐村干部真正融入基層，服務(wù)群眾，破解難題，真心實(shí)意為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，有力增強(qiáng)了組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為XX跨越發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

一、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署。鎮(zhèn)黨委突出“三抓”，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)部署駐村工作。一是部署抓得早。鎮(zhèn)黨委、政府對駐村工作高度重視，于去年北高鎮(zhèn)試點(diǎn)開展該項(xiàng)工作的時(shí)間，就同步在全鎮(zhèn)開展了“比作風(fēng)、為基層解難題；比服務(wù)，為群眾辦實(shí)事；比成效、樹干部新形象”的干部駐村入戶“三比”活動(dòng)。區(qū)委“三解三促”活動(dòng)開展以后，我鎮(zhèn)立即成立了駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了駐村干部工作動(dòng)員大會(huì)，并在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，對駐村工作和年度工作制訂出詳實(shí)的實(shí)施意見，明確了干部駐村工作的總體要求、工作內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、考評(píng)方法等，加強(qiáng)對工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。二是工作抓得實(shí)。將38個(gè)村（居）劃分為12個(gè)工作片，采取片長領(lǐng)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系的做法開展駐村工作，全鎮(zhèn)共下派駐村干部72名，其中人口比較多、村情比較復(fù)雜的村（居）安排2-3名駐村干部，其它村（居）安排1名駐村干部，形成“干部駐點(diǎn)抓、片長帶頭抓、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的駐村工作格局。三是領(lǐng)導(dǎo)抓得緊。鎮(zhèn)黨委對駐村工作高度重視，利用每周的兩委會(huì)契機(jī)，定期聽取駐村工作情況匯報(bào)，要求每名駐村干部都要將駐村工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與農(nóng)村各項(xiàng)中心工作相結(jié)合，與評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合，確保不走過場，駐出實(shí)效。

（二）靈活方式、確保實(shí)效。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把駐村工作成效作為開展活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和根本點(diǎn)，動(dòng)員、發(fā)動(dòng)各駐村干部從點(diǎn)滴做起，以實(shí)際行動(dòng)主動(dòng)融入到XX大開發(fā)、大發(fā)展大局中來。建立了“4×4”駐村工作法，即每名駐村干部至少掛鉤40戶重點(diǎn)戶（包括信訪戶、計(jì)生重點(diǎn)戶、優(yōu)撫對象、危房戶、特殊群眾等）；每個(gè)月至少走訪40戶以上農(nóng)戶；每人必須落實(shí)為民服務(wù)、矛盾調(diào)解、日常工作、黨的建設(shè)等四大駐村任務(wù)，抓好治安、兩違、衛(wèi)生、安全等4項(xiàng)日常巡查，推進(jìn)政策宣傳、民情調(diào)查、思想交流、項(xiàng)目建設(shè)等4項(xiàng)工作；每人必須遵守四項(xiàng)駐村工作制度，即每人每星期至少駐村3個(gè)晚上、每人記錄一本民情日記、每名駐村干部必須主動(dòng)公開個(gè)人信息、每年進(jìn)行一次活動(dòng)總結(jié)。通過駐村工作的開展，努力把問題解決在基層，矛盾化解在基層，工作推動(dòng)在基層，感情融洽在基層。

（三）建章立制、狠抓落實(shí)。通過建立健全三項(xiàng)制度，確保駐村工作落到實(shí)處。一是建立點(diǎn)評(píng)評(píng)議制度。利用每周二晚上鎮(zhèn)“干部講壇”平臺(tái)，由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長對干部駐村情況進(jìn)行抽查，采取提問的方式，抽查干部對所駐村社情民意的掌握情況、重點(diǎn)戶掌握情況、民情日記記錄情況、矛盾糾紛調(diào)解情況以及農(nóng)村政策法律法規(guī)情況等，并對抽查情況情況進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)，指出問題和不足，明確努力方向和目標(biāo)。二是建立督查推進(jìn)機(jī)制。鎮(zhèn)成立督查小組，由紀(jì)委書記帶隊(duì)，采取明察暗訪、突出檢查、隨機(jī)抽查、實(shí)地走訪、組織互查等形式，經(jīng)常性深入基層檢查了解駐村干部在崗在位情況，重點(diǎn)督查駐村工作開展情況和取得實(shí)效，及時(shí)跟進(jìn)解決存在問題。三是建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。將駐村工作情況以及所駐村各項(xiàng)工作完成情況與個(gè)人年度績效考評(píng)有機(jī)結(jié)合起來，駐村工作開展情況作為衡量個(gè)人年度績效、年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

二、主要成效

（一）服務(wù)發(fā)展本領(lǐng)明顯增強(qiáng)。鎮(zhèn)黨委要求駐村干部練就“三種本領(lǐng)”，即懂政策、會(huì)業(yè)務(wù)、能協(xié)調(diào)。在搞好對上、平行協(xié)調(diào)的同時(shí)，學(xué)會(huì)做群眾工作，學(xué)會(huì)換位思考。為此，我鎮(zhèn)各駐村干部進(jìn)村后，能自覺克服食宿不便、交通不暢等困難，堅(jiān)持自我加壓，自我約束，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，做到身入基層，心入群眾。在復(fù)雜環(huán)境中磨練了意志，在工作中

提高了分析判斷能力、調(diào)查研究能力、聯(lián)系群眾能力、把握政策能力、組織協(xié)調(diào)能力，做到依靠不依賴、支持不把持、到位不越位，樹立了“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、服務(wù)型”的駐村干部良好形象。

（二）鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)明顯進(jìn)步。各駐村干部圍繞科學(xué)發(fā)展、民生民心、安定穩(wěn)定、信訪矛盾和工作作風(fēng)等方面存在的問題和建議，采取入戶走訪、座談等形式與群眾面對面交談，引導(dǎo)群眾提意見、獻(xiàn)良策，收集群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，查找影響安定穩(wěn)定的突出問題等，及時(shí)進(jìn)行梳理。每名駐村干部根據(jù)查找梳理情況，制定符合村情的解決方案，明確解決思路、工作目標(biāo)、具體措施和完成實(shí)限，并實(shí)行承諾公示制，將解決方案在村務(wù)公開欄向群眾承諾公示，接受監(jiān)督和群眾的評(píng)議，營造“干部深入基層，為民解難分憂”的良好氛圍。通過駐村工作的開展，拉近了黨員與群眾的距離，逐步疏導(dǎo)了社會(huì)不穩(wěn)定因素，特別對了解到的信訪矛盾隱患，能夠解決的及時(shí)解決，對一些沒有政策規(guī)定或暫時(shí)不能解決的，耐心細(xì)致地做好宣傳解釋和思想疏導(dǎo)工作，涉及多個(gè)部門的，主動(dòng)聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理，切實(shí)做到情況在一線掌握，問題在一線解決，矛盾在一線化解，營造了和諧穩(wěn)定的農(nóng)村社會(huì)環(huán)境。目前，全鎮(zhèn)共梳理出信訪、民生等群眾所想、所需、所盼的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題共162個(gè)，已實(shí)際解決群眾關(guān)心的問題49件，化解民間糾紛256起。

（三）基層組織建設(shè)明顯夯實(shí)。駐村干部牢牢把握村級(jí)

組織換屆選舉的有力契機(jī)，大力開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。通過積極當(dāng)好村情民意的調(diào)查員、發(fā)動(dòng)群眾參與選舉的宣傳員、規(guī)范選舉程序的指導(dǎo)員，指導(dǎo)所駐村抓好“兩委”換屆選舉，大力推行本村能人選任、在外能人返任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部派任、大學(xué)生村官聘任的村干部選拔任用機(jī)制，并幫助村級(jí)班子完善落實(shí)“168”工作機(jī)制、村干部議事決策機(jī)制、村務(wù)公開民主管理機(jī)制等，規(guī)范村干部執(zhí)政行為，不斷提升村務(wù)管理科學(xué)化水平。注重整合各部門資源，協(xié)調(diào)解決村級(jí)活動(dòng)場所空白、破舊、制度不規(guī)范、功能不完善、黨組織形象差等問題，切實(shí)做到“有人管事、有錢辦事、有處議事”，不斷強(qiáng)化黨組織服務(wù)職能。注重破解農(nóng)村發(fā)展黨員近親繁殖等問題，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，暢通“出口關(guān)”，并依托協(xié)會(huì)黨支部開辟發(fā)展黨員第二通道，不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。目前，我鎮(zhèn)已順利完成31個(gè)村（社區(qū)）黨支部的換屆選舉工作，占村（居）數(shù)的80%，8個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)村已有4個(gè)完成換屆，其中新上任的支部書記有12名，占40%，村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提升，基層基礎(chǔ)得到夯實(shí)。

（四）社會(huì)事業(yè)發(fā)展明顯加快。各駐村干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，化被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)、從靜態(tài)服務(wù)到動(dòng)態(tài)服務(wù)，圍繞所駐村的中心工作，在公益事業(yè)建設(shè)、精神文明建設(shè)、環(huán)境綜合治理建設(shè)、綜治平安建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)等方面予以人幫物助，出謀劃策。如協(xié)調(diào)農(nóng)、林、水、交通等部門，幫助

村（居）完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；改善基層文化設(shè)施建設(shè)，發(fā)展業(yè)余文體團(tuán)隊(duì)，建設(shè)文化活動(dòng)陣地，培育文化、體育特色村，加強(qiáng)精神文明建設(shè)；建立聯(lián)系困難群眾制度，為貧困群眾捐資捐物，在生產(chǎn)生活上提供具體幫助；加強(qiáng)治安巡邏，多措并舉壓縮“兩搶一盜”犯罪空間；加大兩違巡查力度，嚴(yán)厲打擊兩違，全力做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，加強(qiáng)用地管理；保障好困難群體、優(yōu)撫群體、弱勢群體基本生活問題，主動(dòng)為符合條件的困難群眾代辦低保戶、五保戶、優(yōu)撫對象手續(xù)等；當(dāng)好政策宣傳員和矛盾化解員，主動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，有力推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。今年上半年，全鎮(zhèn)共建立健全黨員活動(dòng)室5個(gè)，完善農(nóng)村文體陣地6個(gè)，走訪慰問困難戶342戶，“兩搶”案件明顯下降，土地兩違現(xiàn)象得到有效遏制，部分項(xiàng)目遺留問題得到有效解決，全鎮(zhèn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展明顯加快。

三、下一步工作打算

當(dāng)前我鎮(zhèn)駐村工作按照區(qū)委、區(qū)政府的要求部署，雖然取得了一定的成效，但與上級(jí)的要求還存在差距。下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)圍繞區(qū)委提出來的工作要求，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步深化駐村工作。

（一）完善各項(xiàng)機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)駐村工作。通過進(jìn)一步完善創(chuàng)新駐村工作職責(zé)、細(xì)化考評(píng)細(xì)則、強(qiáng)化監(jiān)督力度，積極改善駐村干部工作環(huán)境，解決駐村干部后顧之憂，使駐村干部“駐村無憂、干有目標(biāo)，管有依據(jù)，評(píng)有尺碼”，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)駐村工作。

（二）提高綜合素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能。加強(qiáng)駐村干部思想道德教育、作風(fēng)建設(shè)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化駐村干部綜合素質(zhì)，提升思想境界，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)換工作職能，提升工作效能，深化為民服務(wù)。

（三）落實(shí)工作細(xì)則，切實(shí)搞好干群關(guān)系。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委提出的“4×4”工作法，進(jìn)一步深入基層，讓駐村干部更多地了解社情民意，更多地幫助基層解決實(shí)際問題，從而進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，探索工作長效機(jī)制，努力把駐村工作作為服務(wù)基層解難題、真摯為民辦實(shí)事來抓，為XX大開發(fā)營造一個(gè)和諧的社會(huì)發(fā)展環(huán)境，不斷促進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快的發(fā)展。

第二篇：采取“四個(gè)一”措施促第一書記駐村幫扶見實(shí)效

采取“四個(gè)一”措施促第一書記駐村幫扶見實(shí)效

今年以來，昌邑市堅(jiān)持把抓第一書記作為強(qiáng)黨建促脫貧的重要手段，采取“四個(gè)一”措施加強(qiáng)日常教育管理服務(wù)，確保包村幫扶實(shí)打?qū)崱⒁姵尚А?/p>

組織一輪培訓(xùn)

重點(diǎn)上好“三堂課”。“思想引領(lǐng)課”，由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每兩月為第一書記講黨課、作輔導(dǎo);定期觀看專題教育片，激勵(lì)斗志、鼓舞士氣;簽訂履職責(zé)任狀，通過媒體公示，并在每月底進(jìn)行考評(píng)，自我加壓、比學(xué)趕超。開設(shè)“三農(nóng)理論知識(shí)課”，每半月開班一次，重點(diǎn)講授“三農(nóng)”形勢、惠農(nóng)政策、民主管理等知識(shí)，并通過組織實(shí)地觀摩，幫助開闊眼界和思路，找準(zhǔn)服務(wù)基層的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。“方式方法課”，邀請基層一線干部、前期優(yōu)秀第一書記與本輪第一書記互動(dòng)討論，梳理走訪調(diào)查、制定計(jì)劃、推進(jìn)落實(shí)等工作，多層面、多角度傳授工作方式方法。

開展一次走訪

按照“村不漏戶、戶不漏人”的原則，組織第一書記集中利用1個(gè)月的時(shí)間對幫扶村逐戶走訪，人手一本《工作日志》，詳細(xì)記錄群眾待辦問題、當(dāng)前村級(jí)發(fā)展重點(diǎn)、個(gè)人心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)啟示，掌握戶情民意。針對走訪掌握的情況，與村“兩委”成員圍繞群眾需求，從加強(qiáng)班子建設(shè)、改善村容村貌、促進(jìn)集體增收、關(guān)愛困難家庭等方面制定、完善下步工作重點(diǎn)。目前，第一書記已普遍入戶走訪一次，征求意見建議760多條。

制定一套計(jì)劃

在走訪調(diào)查基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，組織制定涵蓋村班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)等6個(gè)方面在內(nèi)的村莊三年發(fā)展規(guī)劃和具體幫扶工作計(jì)劃，督促第一書記保持工作連續(xù)性和長效性。嚴(yán)格按照形成初稿、溝通完善、會(huì)議討論表決、審核實(shí)施的程序，確保計(jì)劃真正符合幫扶村實(shí)際和黨員群眾需求。目前，各幫扶村發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃已全部形成并開始組織實(shí)施。

建立一個(gè)微信群

市包村辦建立第一書記總微信交流群，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神要求、安排部署工作任務(wù)，并定期發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、心得體會(huì)，為第一書記搭建溝通交流平臺(tái)。每個(gè)包村聯(lián)戶工作大組分別建立微信群，采取微信視頻形式，每天對第一書記進(jìn)行駐村考勤。第一書記建立幫扶村黨員群眾交流群，將“三農(nóng)”政策、工作動(dòng)態(tài)、致富信息等及時(shí)向村民推送。目前，通過微信群開展工作交流記錄已達(dá)4500多條，展示工作現(xiàn)場圖片772張。

第三篇：“三亮三比三爭創(chuàng)” 創(chuàng)先爭優(yōu)見實(shí)效

“三亮三比三爭創(chuàng)” 創(chuàng)先爭優(yōu)見實(shí)效

新聞來源：縣局城關(guān)分局供稿 |發(fā)布時(shí)間：2011年06月15日

為了進(jìn)一步提升窗口單位服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，樹立工商部門的良好形象，城關(guān)分局黨支部豐富服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)措施，提升服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)登記注冊窗口在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)中創(chuàng)先爭優(yōu)。

一、推行“三亮”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

一是帶頭“亮身份”。上班時(shí)間全體工作人員必須著工商制服，佩帶工作牌，黨員必須佩帶黨徽。通過推行黨員亮身份，增強(qiáng)黨員意識(shí)，強(qiáng)化自我約束，提高服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動(dòng)性。

二是帶頭“亮承諾”。窗口黨員立足崗位實(shí)際和自身特點(diǎn)，圍繞提高服務(wù)質(zhì)量、爭創(chuàng)一流業(yè)績做出具體服務(wù)承諾，并通過服務(wù)窗口設(shè)立公示欄、承諾卡等形式公開亮出承諾，接受廣大服務(wù)對象的監(jiān)督評(píng)議，促進(jìn)黨組織和黨員踐行承諾。

三是帶頭“亮形象”。該分局著眼于讓服務(wù)對象和人民群眾滿意，在窗口設(shè)立了“黨員示范崗”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)標(biāo)兵”、“窗口服務(wù)明星”，并廣泛開展黨員示范崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)標(biāo)兵、窗口服務(wù)明星等活動(dòng)，激勵(lì)黨員發(fā)揮模范帶頭作用。

二、開展“三比”活動(dòng)，樹立窗口部門良好形象

一是比學(xué)習(xí)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和崗位練兵相結(jié)合，本著“干什么、學(xué)什么，學(xué)什么、練什么，練什么比什么”的原則，緊貼黨員干部的專業(yè)技能開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提升窗口單位黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，彰顯先鋒模范作用。

二是比服務(wù)。依托市場主體登記注冊平臺(tái)，實(shí)行陽光服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)、微笑服務(wù)，落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，堅(jiān)持“上門、預(yù)約、協(xié)辦、對接、跟蹤、提醒”六項(xiàng)服務(wù)和“政策咨詢一口清，登記告知一紙清，資料發(fā)放一次清，業(yè)務(wù)辦理一事清，執(zhí)照發(fā)放一手清，實(shí)行一審一核制”的“六個(gè)一”工作方法，嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度，暢通三條“綠色通道”，實(shí)行 “四通四卡”服務(wù)和“三色”產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，全面提升服務(wù)效能。依托 “四個(gè)平臺(tái)”和“一會(huì)兩站”等便民服務(wù)中心，切實(shí)發(fā)揮消費(fèi)維權(quán)平臺(tái)在群眾利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等方面的重要作用，更加有效地解決人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，更加高效地解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的難題。

三是比奉獻(xiàn)。登記服務(wù)大廳為各類服務(wù)對象提供工商登記管理信息查詢服務(wù)。支部開展“黨員上門服務(wù)”、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，繼續(xù)做好“12315”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)商場工作，多辦順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事好事，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系。

三、推動(dòng)“三創(chuàng)”，讓窗口成為真誠服務(wù)群眾的形象

一是業(yè)績創(chuàng)優(yōu)。該分局從提升黨員思想認(rèn)識(shí)和政治覺悟入手，通過集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等方式，不斷加深對黨的路線方針政策的認(rèn)識(shí)理解，進(jìn)一步解放思想、開拓視野，提升思想政治水平。并結(jié)合崗位練兵活動(dòng)，按照各自的工作崗位職責(zé)，著力在提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)履職能力、提升監(jiān)管執(zhí)法水平、提高行政效能上下功夫，通過各項(xiàng)工作的開展，進(jìn)一步激勵(lì)了黨員干職工奮發(fā)向上、凝心聚力，打造一流的工作業(yè)績。

二是管理創(chuàng)新。積極探索窗口服務(wù)管理新機(jī)制、新舉措，嚴(yán)格執(zhí)行 “首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究”三項(xiàng)制度，對重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工程開通了“綠色通道”，延伸了服務(wù)鏈條，提升了服務(wù)水平，形成 “人人是形象，處處是窗口，事事是服務(wù)”的良好氛圍。

三是環(huán)境創(chuàng)美。支部要求登記服務(wù)大廳各項(xiàng)辦公設(shè)備、資料用品擺放整齊、有序；工作桌面衛(wèi)生整潔，上班無串崗聊天，保持良好工作秩序。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)添活力 跨越發(fā)展黨旗紅

創(chuàng)先爭優(yōu)添活力 跨越發(fā)展黨旗紅

-----疏勒鎮(zhèn)選送創(chuàng)先爭優(yōu)典型案例之三

一、背景緣由：我鎮(zhèn)以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，圍繞中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)突破、開拓創(chuàng)新，努力把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力保證。

二、爭創(chuàng)主題：

推動(dòng)跨越發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。

三、主要做法：

（一）激發(fā)活力，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。結(jié)合鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，加強(qiáng)理論武裝工作，抓好干部理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2012年上半年共舉辦10期種類理論培訓(xùn)班，主要組織開展“結(jié)對共建”、“承諾聯(lián)評(píng)”、“典型示范”、“績效考評(píng)”、“黨群共建”、“表率引領(lǐng)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”等7大主題行動(dòng)為重點(diǎn)，指導(dǎo)黨組織和黨員爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展先鋒，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)示范點(diǎn)、先進(jìn)黨組織典型和先進(jìn)人物典型各5個(gè)。特別抓住慶祝建黨91周年這一重要節(jié)點(diǎn)，努力營造聲勢、創(chuàng)新載體、彰顯特色，掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的新高潮。

同時(shí)，我鎮(zhèn)堅(jiān)持以正在做的事情為中心，把實(shí)施“十二五”規(guī)劃、推進(jìn)疏勒跨越發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)的主戰(zhàn)場，引導(dǎo)各黨支部和廣大黨員堅(jiān)持“真抓實(shí)干、把事干成、造福百姓”的理念，努力在發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，推動(dòng)我鎮(zhèn)跨越式發(fā)展。

（二）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高黨的執(zhí)政能力。去年，我鎮(zhèn)抓住鎮(zhèn)村

二級(jí)集中換屆的契機(jī)，以“選好配強(qiáng)、提升素質(zhì)、增強(qiáng)合力、推動(dòng)發(fā)展”為目標(biāo)，在嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、拓寬視野、完善機(jī)制、創(chuàng)新方法上下工夫，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，著力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過嚴(yán)格依法辦事、充分?jǐn)U大民主、穩(wěn)妥推進(jìn)改革、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子組織提名人選100%順利當(dāng)選、主要領(lǐng)導(dǎo)100%高票當(dāng)選、100%一次選舉成功，村“兩委”一次選舉成功率達(dá)99.53%；換屆風(fēng)氣測評(píng)群眾滿意率總體達(dá)98%以上。通過換屆，選出了團(tuán)結(jié)和諧、朝氣蓬勃、結(jié)構(gòu)合理、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的班子。

（三）加強(qiáng)班子自身建設(shè)，增強(qiáng)支部凝聚力。黨員素質(zhì)的高低，致富能力的大小，對群眾影響很大。這與村（社區(qū)）黨支部“靠得住、有本事、肯干事、干成事”的努力是分不開的。

一是抓政治教育，提高思想素質(zhì)。各支部在堅(jiān)持自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，深入組織黨員干部學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“黨風(fēng)廉政建設(shè)”及十七大精神，使廣大黨員干部能模范貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)勤政為民的思想。

二是抓科技培訓(xùn)，提高致富帶富能力。要讓群眾富，自己要先富。為提高黨員致富帶富能力，黨支部加大對農(nóng)（居）民科技培訓(xùn)力度。支部通過組織培訓(xùn)班，開展技術(shù)講座，組織外出參觀學(xué)習(xí)等方式，使大家掌握了兩門以上的科技實(shí)用技術(shù)。并通過政策支持，技術(shù)引導(dǎo)，項(xiàng)目帶動(dòng)，資金幫扶等形式，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)（居）民脫貧致富的能力。

三是抓黨內(nèi)民主，提高支部活力。各支部按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持民主集中制，做到分工明確，責(zé)任到人，重大問題集體討論決定。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛征求群眾意見，針對班子存在的問題制定切實(shí)可行的整改措施，進(jìn)一步完善黨支部，村（居）委會(huì)各項(xiàng)制度，增強(qiáng)了全村黨員及群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的信心，進(jìn)一

步密切了干群、黨群關(guān)系，使支部內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致，煥發(fā)出蓬勃生機(jī)和旺盛活力。

（四）抓組織隊(duì)伍建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗力。黨支部通過開展“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)，優(yōu)化隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，使組織隊(duì)伍建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)，大大增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。

1、圍繞“三個(gè)培養(yǎng)”組建農(nóng)村干部隊(duì)伍。一是把黨員、干部培養(yǎng)成致富能手。二是把致富能手的積極分子培養(yǎng)成黨員。三是把帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成干部、黨員。通過“三個(gè)培養(yǎng)”激活后備黨員、干部源頭，持續(xù)增強(qiáng)支部隊(duì)伍致富帶富能力。

2、優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)，發(fā)展優(yōu)秀年輕黨員干部。黨支部以優(yōu)化黨員干部的文化、知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)為方向培養(yǎng)提拔后備黨員干部。今年共培養(yǎng)了55名年富力強(qiáng)、文化水平較高、責(zé)任心強(qiáng)、思想堅(jiān)定的優(yōu)秀中青年積極分子為村后備干部，并大力發(fā)展有文化、敢致富、有奉獻(xiàn)精神的年輕人加入黨組織，為黨組織注入新鮮血液，使組織隊(duì)伍充滿活力和生機(jī)。

（五）加強(qiáng)黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)支部向心力。村黨支部把加強(qiáng)黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)支部向心力作為頭等大事來抓。幾年來，堅(jiān)持“把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把提高群眾生活水平作為第一職責(zé)，把讓群眾滿意作為尺度杠桿”指導(dǎo)自己的工作，做到常進(jìn)農(nóng)家門，聽農(nóng)家言，知農(nóng)家事，解農(nóng)家難，抓住群眾緊急、最怨、最缺、最盼的問題，辦了許多得民心、順民意的好事實(shí)事121件實(shí)事，使黨支部在群眾中有口皆碑。

（六）懲防并舉，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重大的政治責(zé)任常抓不懈，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效。堅(jiān)持教育在先、預(yù)防在先、警示在先，采取領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課、組織廉政知識(shí)考試、開展公開廉政承諾、進(jìn)行廉政談話等措施，積極開展反腐倡廉教育，有效增強(qiáng)了廣大黨員干部的廉潔從政意

識(shí)。

四、取得的主要成效

（一）隊(duì)伍活力明顯增強(qiáng)。通過各種活動(dòng)的開展，黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)得到明顯的增強(qiáng)，黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力得到明顯的提升。

（二）工作業(yè)績穩(wěn)步提升。通過黨員引群眾，各項(xiàng)工作任務(wù)得到一一落實(shí)，業(yè)績穩(wěn)步提升。

（三）群眾滿意度不斷提高。通過提升服務(wù)形象、服務(wù)水平、服務(wù)效能，不讓群眾的任何事情在我這里延誤、不讓群眾的在我這里積壓、不讓服務(wù)的任何差錯(cuò)在我這里發(fā)生、不讓辦事群眾在我這里受到冷落，贏得辦事群眾積極肯定。

第五篇：淺談駐村工作

創(chuàng)新駐村工作替身指導(dǎo)能力

——濱海工業(yè)區(qū)（馬鞍鎮(zhèn)）駐村中心許關(guān)水

今年以來，濱海工業(yè)區(qū)（馬鞍鎮(zhèn)）貫徹落實(shí)中央“基層組織888建設(shè)年”和縣委、縣府“聯(lián)村促發(fā)展”指示精神，實(shí)行了機(jī)關(guān)干部專職駐村（居）工作制度我有幸被鎮(zhèn)黨委，政府挑選到華陽、東聯(lián)兩個(gè)居委會(huì)擔(dān)任駐村（居）指導(dǎo)員，深感使命光榮責(zé)任重大。雖然有多年農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，在新的形勢和挑戰(zhàn)下，經(jīng)過半年多來的實(shí)踐和探索，怎樣當(dāng)好一個(gè)駐村（居）指導(dǎo)員有一下三點(diǎn)感受。

一、專職駐村首先要摸清“三個(gè)底”

1、兩套班子情況底。主要看班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)勿強(qiáng)，工作協(xié)調(diào)能力好勿好，黨員隊(duì)伍凝聚力有勿有，居民群眾向心力高勿高，如果這些條件完全具備，就是團(tuán)結(jié)和諧的好班子，駐村（居）工作就能順利地開展，上級(jí)交辦的任務(wù)就能不折不扣地完成。反之，如果班子不和工作不力，信任度不高，那么作為駐村（居）指導(dǎo)員，就要認(rèn)真思考，做好參謀，當(dāng)好娘舅，這是駐村（居）工作的首要任務(wù)之一。

2、居民群眾思想底。尤其是北片。由于開發(fā)建設(shè)需要，一部分居民群眾由于拆遷安置，居住地分散，他們在做什么、擔(dān)什么、求什么？缺少更多了解和教育管理。談心交心難度相對加大，結(jié)合上半年

1省，市，縣開展的“進(jìn)村入企大走訪”活動(dòng)，為駐村（居）工作提供了更好的有利條件，通過走訪摸清了居民群眾的居住分布情況，家庭生活情況和思想要求情況，為進(jìn)一步做好駐村（居）工作打下了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

3、（村（居）經(jīng)濟(jì)實(shí)力底。俗話說：“有章理事，有錢辦事，有人管事，”村（居）經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)弱關(guān)系到社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)能否有保障，村（居）工作能否正常運(yùn)行的關(guān)鍵所在，如果村（居）經(jīng)濟(jì)匱乏，甚至入不付出，那么作為駐村（居）指導(dǎo)員，一方面要鼓勵(lì)村（居）干部盡心盡力做好工作，另一方面要幫助他們開展“增收節(jié)資，開源節(jié)流”，要堅(jiān)持花小錢辦大事，少花錢多辦事的原則，千方百計(jì)取得居民群眾的支持和理解，從我駐華陽、東聯(lián)兩個(gè)村（居）的情況調(diào)研來看，東聯(lián)常年收支保持平衡，結(jié)存資金尚有近百萬元，華陽每年需要上級(jí)補(bǔ)助，15萬元，收支才能平穩(wěn)度過。

二、專職駐村重點(diǎn)要做到“三個(gè)子”

1、放下架子。實(shí)行專職駐村（居）工作，指導(dǎo)員有更多的精力與村（居）干部交談，有更多的時(shí)間與黨員群眾接觸，要放下架子與他們一起同甘共苦，把村（居）工作當(dāng)作自己的責(zé)任，把群眾要求作為服務(wù)宗旨，不要自以為是高高在上，認(rèn)為我是政府機(jī)關(guān)派駐的干部，不與村（居）干部心連心。脫離群眾，脫離實(shí)際，不遵守機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范。否則，駐村（居）工作始終打勿開局面，則將一事無成。喪心威心。

2、出好點(diǎn)子。駐村（居）指導(dǎo)員既是一名聯(lián)絡(luò)員，情報(bào)員也是

一名服務(wù)員，戰(zhàn)斗員，要做到上情下達(dá)，下情上聯(lián)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)時(shí)向村干部要講清意義，講明意度，布置工作時(shí)要講透重要性和必要性，并幫助召開有關(guān)人員會(huì)議作出部署，提出意見建議，做到不拖，不推，不回避。如果對工作無動(dòng)于衷，不問不響，聽之任之，那作為一個(gè)駐村（居）指導(dǎo)員是不受歡迎的。如上半年全鎮(zhèn)上下開展的“大走訪”活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)入戶率要達(dá)到100%，所以我就主動(dòng)與兩個(gè)村（居）主要干部商討，提出了在家居民實(shí)地走訪，上班居民干部夜訪，外出居民電話約訪”的“三訪”工作舉措，收到較好的訪問效果。也受到村（居）干部的贊賞，確實(shí)是一個(gè)農(nóng)村老干部的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

3、敢挑擔(dān)子。一個(gè)駐村（居）指導(dǎo)員雖然職小無權(quán)，但在一個(gè)村（居）中有最大的發(fā)言權(quán)、建議權(quán)、反映權(quán)；當(dāng)縣體工作中村（居）干部遇到危難時(shí)駐村指導(dǎo)員要敢于解危；當(dāng)居民群眾遇到困難時(shí)要敢于解憂，在社會(huì)管理遇到困難時(shí)要敢于解脫；當(dāng)工作遇到投訴時(shí)，要敢于承擔(dān)責(zé)任，妥然處置，不擴(kuò)大事態(tài)，不矛盾上交，不推諉扯皮。要在指導(dǎo)員的職權(quán)范圍內(nèi)全權(quán)駕馭，爭做一名合格的，稱職的駐村指導(dǎo)員。

三、當(dāng)職駐村關(guān)鍵要樹立“三個(gè)感”

1、工作要有責(zé)任感。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力，因?yàn)樨?zé)任是一種擔(dān)當(dāng)，一種約束，一種動(dòng)力，一種魅力，一個(gè)人只要有了責(zé)任感，才能實(shí)現(xiàn)自己的承諾，才能克服各種困難，才能得到別人的尊重和信任。每個(gè)人不管處于什么樣的職位，只要懷著珍惜工作，珍惜一切的態(tài)度，才能有更好的心態(tài)投入，才能有敏捷的思維方式。工作才能出色完成。駐村半年多來，兩個(gè)村（居）工作不管大事、小事，不管熱點(diǎn)、難點(diǎn)，我都能動(dòng)手，動(dòng)口，動(dòng)腦，親自參與做到。

2、工作要有事業(yè)感。縣機(jī)關(guān)有位領(lǐng)導(dǎo)說過，不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，但們?nèi)皇且幻伯a(chǎn)黨員，一個(gè)員名員而這兩個(gè)“員”的身份實(shí)際上還是一名機(jī)關(guān)辦事員，辦事員就要辦事。他的這些話對我啟發(fā)很大，我是從人大崗位退下來，離退休還有整整五年，目前實(shí)質(zhì)的工作崗位沒有了，管管下一代，當(dāng)當(dāng)指導(dǎo)員，工作比較輕松，但是要對地起黨，對得起自己是多年農(nóng)村工作富有一定工作經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)村干部，還有一定作用可發(fā)揮。所以，年初黨委主要領(lǐng)導(dǎo)征求我和一些同志時(shí)，我就主動(dòng)提出當(dāng)一名駐村（居）指導(dǎo)員，時(shí)代的發(fā)展需要我們這樣做。人民的要求需要我們這樣做。

3、工作要有榮譽(yù)感。榮譽(yù)是每個(gè)人所追求的目標(biāo)，但要在平時(shí)的工作中賦予更多的使命，才有資格獲得榮譽(yù)。首先要善于把握宏觀形勢，在行動(dòng)上率先垂范，其次要把工作做好，做得更有成績，成為全鎮(zhèn)的典型，如果沒有榮譽(yù)感，工作就無所事事，我曾經(jīng)有過這種想法，2007年組織要求從人大崗位退下來，當(dāng)時(shí)人大工作我做得比較出色，心理感到很不愉快，什么事都不想干，后來經(jīng)過一段時(shí)間的工作心也靜下來，思想也轉(zhuǎn)變了，無論做什么工作，只要腳踏實(shí)地地去做，都能得到收獲。09年、10年、11年連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，并榮獲三等功。領(lǐng)導(dǎo)的信任，又給了這么大的榮譽(yù)。我是沒有理由不把工作做好。而且要做得更好。做到小事不出村（居）。大事不出區(qū)

（鎮(zhèn)），后進(jìn)創(chuàng)先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)。

半年多來的駐村工作，使我深深感到，只要摸清“三底”、做到“三子”、樹立“三感”，創(chuàng)新駐村工作，提升指導(dǎo)能力，確保村基層組織創(chuàng)出新水平，作出新成績。