第一篇：2009年工作總結(jié)及明年工作安排

2009年工作總結(jié)及明年工作安排

一年來，在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督幫助下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心支持下，我局堅持以黨的十七大精神為指針，緊緊圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府的中心工作，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)，克服了人少事多等不利因素，積極進取，開拓創(chuàng)新，全縣科技工作得到進一步的發(fā)展，取得了較好的工作業(yè)績。

一、主要成績

一是全局干部職工理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到全面提高

今年，我局充分利用開展“科學(xué)發(fā)展觀活動”為契機，以此作為提高全局干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的總抓手，成立了“甕安縣科技局科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，認(rèn)真制定了“甕安縣科學(xué)院發(fā)展觀活動實施方案”，努力做到“五抓五創(chuàng)新”，即抓理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思想觀念；抓規(guī)范管理，創(chuàng)新管理制度；抓軟硬完善，創(chuàng)新工作機制；抓隊伍建設(shè)，創(chuàng)新組織基礎(chǔ)；抓發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)新工作思路。通過開展科學(xué)發(fā)展觀等活動，提高了大家理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的思想，有力的促進了全局各項工作的開展。一是扎實開展深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀主題調(diào)研活動。全局干部職工深入銀盞鄉(xiāng)銀盞村開展調(diào)研，召開群眾會、走訪黨員、群眾，了解群眾所想所需，盡力為群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。為完成上級下達的包保任務(wù)，我局為計生結(jié)對幫扶的5戶農(nóng)戶送去了價值2000元生產(chǎn)肥料，同時干部職工出資4000元為39戶貧困戶、低保戶、留守兒童送去了生產(chǎn)肥料、種子、生活物資等，并為群眾送去各種技術(shù)資料100多冊；二是局黨組組織干部職工組成調(diào)研組深入銀盞鄉(xiāng)銀盞村、興業(yè)畜牧有限責(zé)任公司、永和鎮(zhèn)貴州成黔冶金輔料有限責(zé)任公司開展實地調(diào)研，圍繞本縣、本局工作實際，從轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展水平、著力改善民生等方面精心確定了《科技投入與立項實施“民生”科技項目研究》、《發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，促進可持續(xù)發(fā)展》、《建立長效培訓(xùn)機制與農(nóng)民素質(zhì)提高研究》《科技特派員制度與“三農(nóng)”問題》4個調(diào)研課題，對黨員干部、科技特派員、企業(yè)老板等進行了走訪調(diào)研，通過調(diào)研形成調(diào)研報告4份。

二是科技項目爭取穩(wěn)步推進。堅持全局抓項目的理念，今年我局共申報省州科技項目7個，其中省級3個，州級4個，目前省級項目已有2個立項。即《夏秋反季節(jié)蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù)集成示范與推廣》、《中藥材基地建設(shè)與示范》。《夏秋反季節(jié)蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù)集成示范與推廣》項目在細(xì)沙村開展白菜、甘蘭、西胡蘆等蔬菜的夏秋反季節(jié)蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù)集成與推廣，將集成優(yōu)新品種、無公害栽培技術(shù)，少用化肥，利用有機肥、沼液（渣），病蟲害綜合防治技術(shù)等蔬菜高效栽培與示范，使該村蔬菜向規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，為新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收起到示范和推動作用。《中藥材基地建設(shè)與示范》項目的實施，將規(guī)范我縣中藥材產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，提高中藥材生產(chǎn)種植水平，為我縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)民增收等起到積極的推動作用。

三、科技項目實施進展順利。一是繼續(xù)實施科技富民強縣項目。圍繞國家科技富民強縣專項

《甕安縣優(yōu)質(zhì)肉豬技術(shù)集成與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)》項目目標(biāo)認(rèn)真實施，并取得了一定成績:一是推動了養(yǎng)豬業(yè)向規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。二是農(nóng)村專業(yè)合作社效果明顯。三是培育了龍頭企業(yè)。四是養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化、無公害生產(chǎn)開始啟動。五是科技服務(wù)體系建設(shè)取得一定進展。已完成計算機可視監(jiān)測系統(tǒng)和數(shù)據(jù)錄入管理系統(tǒng)建設(shè)；9月23日，該項目已通過預(yù)驗收。二是省、州、縣相關(guān)專家組成的專家組，于2009年10月28日對我局承擔(dān)的2005-2008年度項目（共7個）進行驗收，全部項目通過驗收。三是協(xié)助省農(nóng)科院實施好“豬－沼－糧、菜（果）”生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)集成與產(chǎn)業(yè)化示范項目。

1、無公害生豬產(chǎn)業(yè)技術(shù)集成示范：目前，在建立了繁殖基礎(chǔ)群基礎(chǔ)上,正抓緊制定種豬免疫程序，各項指標(biāo)按任務(wù)書有順進行；已建成“甕安縣生豬產(chǎn)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)”，同移動公司達成短信服務(wù)平臺協(xié)議，預(yù)計11月底開通對養(yǎng)殖戶的短信服務(wù)；

2、以沼氣工程為主的豬糞綜合利用技術(shù)集成示范：按沼氣工程建設(shè)規(guī)范要求，3303沼氣池也完成總工程并產(chǎn)氣。500m3大中型沼氣池破土動工建設(shè)；

3、飼料糧（草）產(chǎn)業(yè)化技術(shù)集成示范：在草塘落實油菜生態(tài)產(chǎn)連片示范500畝，油菜長勢良好。省畜牧研究所的專家已完成飼料添加劑等研究及試驗，飼料生產(chǎn)線基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已動工，可望年底前完成；

4、優(yōu)質(zhì)無公害果、蔬產(chǎn)業(yè)化技術(shù)集成示范：建設(shè)了300畝果樹示范基地，并輻射永和鎮(zhèn)后壩村60畝。目前，果樹長勢良好。總體來看，項目實施基本順利，但存在著核心示范場產(chǎn)業(yè)化示范建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)相對滯后的問題。

四是科學(xué)普及廣泛深入。我們始終堅持把科普宣傳和實用技術(shù)培訓(xùn)作為“科技興縣”的基礎(chǔ)工作來抓，通過組織開展“科技活動周”、“科技四下鄉(xiāng)”等一系列宣傳教育活動，把培訓(xùn)延伸到田間地頭，我局組織相關(guān)部門先后在雍陽鎮(zhèn)、草塘鎮(zhèn)、魚河、珠藏、中坪、玉山、天文等鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入扎實的開展了科技、文化、衛(wèi)生、法律“四下鄉(xiāng)”活動,這幾次活動，共印發(fā)科普宣傳資料10萬余份，圖書3萬多冊，設(shè)科技咨詢攤點35個，咨詢?nèi)罕娺_2萬多人，接受咨詢3000余人。同時，在宣傳中我局高度重視防震減災(zāi)工作，大力宣傳減災(zāi)防震知識，先后發(fā)放防震減災(zāi)宣傳手冊2000余本，咨詢8000人次。

五是民營科技企業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)保護工作穩(wěn)步發(fā)展。樹立“主動服務(wù)”和“扶優(yōu)擇強”的原則，鼓勵支持發(fā)展民營科技企業(yè)。目前我縣民營科技企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展到19家，資產(chǎn)總額已達到1.8億元，年上繳國家稅金800多萬元，并為社會創(chuàng)造了大量就業(yè)機會。同時我縣大力宣傳知識產(chǎn)權(quán)法，全縣共組織申請國家專利17件，其中發(fā)明型專利8件，實用新型9件，這對于抓好自主知識產(chǎn)權(quán)保護，提高主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)核心競爭力起到了促進作用。

六是科技特派員工作穩(wěn)步推進。我們把推行科技特派員制度作為科技工作的重要抓手，傾斜精力，著重落實。我縣共選派科技特派員76名,涉及經(jīng)濟作物、糧食作物、畜禽養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、肥料生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)信息等產(chǎn)業(yè)。他們在廣大農(nóng)村和企業(yè)，提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一條龍服務(wù)，目前共培訓(xùn)農(nóng)民21000人，發(fā)放科普資料30000份，引進新品種22個，推廣新技術(shù)27項。通過科技特派員創(chuàng)業(yè)、示范，輻射帶動農(nóng)戶15000戶，安置勞動力900人。全縣科技特派員自身創(chuàng)收累計達600萬元。對縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻。今年，中央及省十幾家新聞媒體對我縣科技支撐發(fā)展進行了專題的采訪。

七、其它工作。

做好文秘、信息、檔案工作，及時傳遞、落實領(lǐng)導(dǎo)要求和會議、文件精神，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對科

技工作的安排和督促，加大調(diào)查研究力度，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策諫言、獻策。積極撰寫調(diào)研文章，編發(fā)《科技工作》。共編發(fā)《科技工作》9期，同時，按要求參加縣委、縣政府召開的各種會議，及時向縣委、縣政府報告重要工作情況，無遲報、漏報現(xiàn)象發(fā)生。黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明、黨建工作、普法及依法治理、計劃生育三結(jié)合工作已按計劃按時保質(zhì)保量完成。

二、經(jīng)驗與作法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是加強科技工作的有力保證

為切實抓好科技工作，全縣形成了“一把手”抓第一生產(chǎn)力的良好機制。并在科技項目實施中，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)重大科技項目的爭取和組織實施，具體指導(dǎo)協(xié)調(diào)遇到的問題，為科技項目的有效實施創(chuàng)造有利條件。實踐證明，實行“一把手抓第一生產(chǎn)力”，是強化對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)、落實科技政策、保證科技投入、改善基層科技能力、發(fā)揮基層科技工作作用的有力措施，是落實“科技興縣”戰(zhàn)略的重要舉措。

（二）突出發(fā)揮科技在發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)中的支撐引領(lǐng)作用。

為充分體現(xiàn)和發(fā)揮科技在畜牧業(yè)中的支撐引領(lǐng)作用，解決畜牧中的資源浪費、產(chǎn)品安全、產(chǎn)業(yè)化程度低及和環(huán)污染等問題。我縣結(jié)合國家科技部、財政部“科技富民強縣專項行動計劃”重點項目——《甕安縣優(yōu)質(zhì)肉豬技術(shù)集成與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)》和省科技廳科技成果轉(zhuǎn)化重大專項——《貴州“豬－沼－糧、菜（果）”生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)集成與產(chǎn)業(yè)化示范》項目的實施，重點突出引進、轉(zhuǎn)化與集成，有效的促進了我縣生豬產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展，為甕安科技富民強縣奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，《甕安縣優(yōu)質(zhì)肉豬技術(shù)集成與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)》項目的實施，為我縣生豬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展探索出了一條標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、規(guī)模化經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)化開發(fā)的路子，使生豬產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效益得到新的增長；《貴州“豬－沼－糧、菜（果）”生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)集成與產(chǎn)業(yè)化示范》項目的實施，探索出了甕安以循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為平臺，優(yōu)質(zhì)安全食品為發(fā)展方向的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式，加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的增長方式，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)效率，有力加快了我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，創(chuàng)造了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。

（三）以科技項目為載體，提高蔬菜種植水平

蔬菜是種植業(yè)中一項高投入高產(chǎn)出的產(chǎn)業(yè)，要從根本上提升蔬菜產(chǎn)業(yè)，首先必須增加科技投入。至目前，我縣立項實施了《萬畝高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)辣椒示范》、《優(yōu)質(zhì)辣椒系列食品加工及產(chǎn)業(yè)化示范工程》、《寬廂寬帶示范基地建設(shè)》、《夏秋反季節(jié)蔬菜種植》等科技項目，項目重點支持蔬菜優(yōu)良品種選育、有機蔬菜種植、蔬菜采后處理加工技術(shù)。通過項目的實施，開發(fā)和種植蔬菜新產(chǎn)品80多個，把零星種植的地方性特產(chǎn)開發(fā)為大規(guī)模的商品化生產(chǎn)。同時我縣立足縣情，因地制宜，開發(fā)、培育耐寒、耐旱、節(jié)水的蔬菜新品種和新技術(shù)23個30項。目前我縣蔬菜面積達到12萬畝，年均有提高，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效作出了巨大貢獻。

（四）逐步完善服務(wù)體系，推進產(chǎn)業(yè)化進程

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)推站為主導(dǎo)的技術(shù)服務(wù)體系正在被多元化的科技服務(wù)體系所替代。農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、各類農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，以及農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會都承擔(dān)了提供農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的責(zé)任，成為農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的重要力量，從而大大加快了我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的步伐，提高了農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的水平。一個上下聯(lián)通、縱橫交錯、功能齊全的科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系在我縣已經(jīng)初步形成，為

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營邁出新步伐打下了堅實基地。主要做法：一是抓龍頭帶基地促發(fā)展。如在養(yǎng)殖業(yè)方面，我縣積極培育龍頭企業(yè)，培育了黔源食品有限公司、湘安牧業(yè)有限公司、興旺良種豬繁育推廣場、天成養(yǎng)豬場等養(yǎng)殖龍頭企業(yè)，其中州級龍頭企業(yè)4家，這些龍頭企業(yè)帶動周邊農(nóng)民1500余戶，發(fā)展養(yǎng)豬2.4萬頭。在企業(yè)的帶動下，初步形成了以雍陽、草塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為核心的養(yǎng)殖示范基地。二是抓專業(yè)合作社建設(shè)。把千家萬戶的小生產(chǎn)與大市場連接起來，提高了農(nóng)民進入市場化程度，增強了抵御市場風(fēng)險的能力，增加養(yǎng)殖戶利益。如永和鎮(zhèn)文金果蔬專業(yè)合作社，實施“合作社+社員+基地+農(nóng)戶”的方式，由合作社指導(dǎo)社員及當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶進行蔬菜種植，實行統(tǒng)一供種、供肥、供藥，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一收購銷售。2009年指導(dǎo)社員及當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶512戶種植辣椒1200畝，平均每戶農(nóng)戶增收3867.2元，合作社獲利潤5萬元，達到了合作社與農(nóng)戶雙贏的效果。三是抓專業(yè)協(xié)會建設(shè)。如甕安縣平定營鎮(zhèn)細(xì)沙蔬菜專業(yè)協(xié)會要做法是實行協(xié)會+公司+會員+農(nóng)戶的方式，由協(xié)會指導(dǎo)會員及當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種植無公害蔬菜，實行統(tǒng)一供種、供肥、供藥，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一收購銷售，并聯(lián)系公司，實行訂單收購。2004年以來指導(dǎo)會員及當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶196戶累計種植無公害蔬菜3100畝，平均每戶農(nóng)戶累計增收32423元。四是抓營銷服務(wù)。注重引進來與走出去相結(jié)合，發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟人隊伍。如在畜牧業(yè)方面，我縣組建了營銷網(wǎng)絡(luò)及畜禽轉(zhuǎn)運站，積極幫助養(yǎng)殖戶聯(lián)系種畜，尋找銷路。引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立中介組織，促進我縣畜產(chǎn)品暢銷兩廣、成都、重慶、貴陽、凱里等大中城市，并與廣州金戎生豬交易批發(fā)市場簽訂了年供商品豬20萬頭的協(xié)議。通過市場拉動，提升了畜禽產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力，激發(fā)了農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性。(五)推進科技特派員制度的深入，強化科技成果的轉(zhuǎn)化推廣

一是壯大隊伍,提高創(chuàng)業(yè)和服務(wù)能力。我縣完善了雙向選擇的科技特派員選派機制。一是不拘一格選人才。我縣建立了一套科學(xué)合理的選派機制，采取多種方法將優(yōu)秀人才選入科技特派員隊伍。我們對專業(yè)技術(shù)人員，尋找科農(nóng)的結(jié)合點，實行雙向選擇。首先根據(jù)我縣醫(yī)藥、畜牧、水產(chǎn)、林果等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要，選擇一批具有較高素質(zhì)、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員作為下派人選，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇。二是加大投入引人才。縣委、縣政府出臺系列人才引進優(yōu)惠政策,將一批科研院所的專家教授、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生吸引到甕安來,用優(yōu)厚的待遇留人才。三是形成了“橄欖型”科技特派員隊伍建設(shè)模式，大專院校、科研院所研究員帶本地科技特派員，本地科技特派員帶農(nóng)村技術(shù)人才和農(nóng)民的模式。截止目前，我縣從貴州大學(xué)、黔南師院、黔南畜牧中心聘請專家教授3人，聘用縣內(nèi)專業(yè)人才42人，鄉(xiāng)土或企業(yè)實用人才31人。五是精選人員抓成效，嚴(yán)格滾動管理。對科技特派員，既看自身效果，更看帶動意識。領(lǐng)導(dǎo)小組組織對每名特派員一年多來的工作進行了全面考核，按照工作成績、貢獻大小，實行優(yōu)留劣汰，表彰了部分優(yōu)秀科技特派員。二是培育典型示范，發(fā)揮示范帶動效果。為了實現(xiàn)農(nóng)民和科技特派員“雙贏”的目標(biāo)，我縣一方面積極探索科技特派員創(chuàng)業(yè)與群眾結(jié)成利益共同體的模式，樹立典型，帶動更多的科技特派員創(chuàng)業(yè)；另一方面，也注重樹立任勞任怨、為群眾增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出重大貢獻的無償服務(wù)的科技特派員。目前，我縣探索出了“公司＋科技特派員＋基地＋農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式，已逐步形成了獨資領(lǐng)辦型、技術(shù)服務(wù)型、技術(shù)入股型、合資入股型、示范引導(dǎo)型、管理指導(dǎo)型等多種服務(wù)形式，涌現(xiàn)出一批典型。全縣76名科技特派員中，已有近50%的特派員

獨立或與農(nóng)戶合作創(chuàng)辦了公司或示范基地。三是帶動服務(wù)，增強影響力。至目前，科技特派員共創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)基地3000畝，創(chuàng)辦企業(yè)19家。受惠農(nóng)民18000人，新安置勞動力900人。預(yù)計受益農(nóng)戶人均純收入增幅達10%以上，全縣科技特派員自身創(chuàng)收累計達600萬元。發(fā)展經(jīng)濟的同時，科技特派員在促進農(nóng)村社會穩(wěn)定、提高農(nóng)民素質(zhì)方面的作用也是巨大的。他們搭建了創(chuàng)業(yè)平臺，引導(dǎo)農(nóng)民一心一意謀致富，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造農(nóng)村的和諧。在言傳身教中，科技特派員還把科學(xué)理念、法制觀念等潛移默化地傳導(dǎo)到農(nóng)民身上，幫助他們形成了崇尚文明、倡導(dǎo)科學(xué)的習(xí)慣，近兩年來，我縣農(nóng)民中，封建迷信的少了，崇尚科學(xué)和產(chǎn)業(yè)致富的多了，全縣農(nóng)村處處呈現(xiàn)出生產(chǎn)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明的可喜局面。四是強化創(chuàng)新，實現(xiàn)“四互”。我縣加強了科技特派員的自身培訓(xùn)，努力提高素質(zhì)和創(chuàng)新能力，實現(xiàn)了“四互”。即與市場互聯(lián)。科技特派員通過互聯(lián)網(wǎng)及外省考察等方式獲取信息，并對市場作出正確的判斷，通過自身的示范帶動，引導(dǎo)農(nóng)戶跟著市場走，根據(jù)市場的需要發(fā)展經(jīng)濟。二與科技工作互融。我縣借助科特派員工作的縱深推進，把科技示范戶、科技減災(zāi)、科技培訓(xùn)、科技普及和一些重大科技項目的實施有機結(jié)合在一起，實行聯(lián)合推進，收到了事半功倍的效果。科技特派員在更深層次上承擔(dān)項目實施、致富示范、幫扶農(nóng)戶、創(chuàng)造效益的多重角色。三與其它科技服務(wù)載體互建。我們把科技特派員工作與農(nóng)業(yè)專業(yè)合作協(xié)會、農(nóng)業(yè)部門的服務(wù)中心等其它科技服務(wù)載體結(jié)合起來抓，發(fā)揮全社會力量來開展科技特派員工作。通過科技特派員組建協(xié)會，從協(xié)會中聘用科技特派員等方法，把全縣的科特派工作開展得繪聲繪色，深入到農(nóng)村的各個角落。四是與農(nóng)民利益互贏。在實際工作中，廣大科技特派員通過利益、市場、技術(shù)與農(nóng)戶緊密結(jié)合，采取統(tǒng)一提供種、統(tǒng)一提供技術(shù)、統(tǒng)一回收和銷售，保護農(nóng)民的利益，很多科技特派員還結(jié)隊對農(nóng)戶進行免費培訓(xùn)，為他們免費提供科技資料、種苗、化肥等物資，急群眾之所需，解決農(nóng)戶的生產(chǎn)和生活問題。

二、明年工作打算

一年來，我局各項工作雖然取得了一定成效，但離上級要求還有一定差距。在明年的工作中，我局將繼續(xù)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“十一五”科技發(fā)展綱要，切實踐行“三個代表”重要思想，重點抓好以下工作，確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

（一）強化思想政治教育工作，努力建設(shè)一支黨性強、作風(fēng)正、工作實、敢創(chuàng)新的科技干部隊伍，為科技引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的隊伍保證，繼續(xù)深化對干部職工的黨性教育和職業(yè)道德教育，經(jīng)常對干部職工進行政治與業(yè)務(wù)雙培訓(xùn)，用以提高兩個素質(zhì)。

(二)科技環(huán)境有新突破。迅速在全縣掀起依靠科技促進經(jīng)濟快速發(fā)展，推動社會全面進步的科技高潮，在全社會形成學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

（三）新農(nóng)村建設(shè)有新創(chuàng)舉。結(jié)合全縣新農(nóng)村建設(shè)，繼續(xù)把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村科技工作擺在重要日程上，抓緊抓好。

(四)緊緊圍繞省科技成果重大專項的實施，引進和吸收先進農(nóng)業(yè)科技成果在我縣的應(yīng)用、示范和推廣，力爭在公共信息服務(wù)平臺、爭創(chuàng)品牌、做大規(guī)模、提升質(zhì)量等方面取得實效。

（五）抓中藥材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。加強對農(nóng)戶中藥材種植技術(shù)培訓(xùn)，搞好技術(shù)服務(wù)，加大中藥材標(biāo)準(zhǔn)化種植、GAP種植技術(shù)推廣，確保基地形成產(chǎn)業(yè)，品種形成規(guī)模，產(chǎn)品形成品牌，地域

形成特色，經(jīng)濟形成支柱。

（六）進一步創(chuàng)新機制并完善科技特派員制度，具體幫助和指導(dǎo)我縣生產(chǎn)技術(shù)難題，同時，加大縣域科技人才的培育和選派，把學(xué)科領(lǐng)軍人物的“高位嫁接”與本縣的科技人才“重心下移”結(jié)合起來，全面促進科技特派員工作的縱深推進。甕安縣科學(xué)技術(shù)局 二○○九年十一月十八日

第二篇：工作總結(jié)工作安排

我所召開2011工作總結(jié) 暨2012工作安排大會

3月2日下午，我所召開了2010工作總結(jié)暨2012工作安排大會。所黨委全體成員，管區(qū)、生產(chǎn)廠隊負(fù)責(zé)人，機關(guān)科室全體民警共140余人參加了會議。黨委書記、所長吉星代表所黨委在會上作了工作報告。會議由黨委副書記、政委郝進南主持。

吉星所長在工作報告中指出：2011年對于我所來講，是經(jīng)受重大考驗的一年，也是調(diào)整轉(zhuǎn)型的一年，更是取得顯著成績的一年。在廳局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“12341”工作概要為主線，在完成了上級開展的一系列活動和各項基本工作的基礎(chǔ)上，圓滿完成了黨委年初確定的各項工作目標(biāo)，整體工作再上新的臺階，實現(xiàn)了“十二五”規(guī)劃的良好開局。一是全力以赴做好監(jiān)區(qū)圍墻改擴建應(yīng)急維穩(wěn)工作，監(jiān)管安全實現(xiàn)“四無”；二是省直文明和諧單位創(chuàng)建工作體現(xiàn)未管所特色，受到省直工委驗收組領(lǐng)導(dǎo)的高度評價；三是編輯出版了我所第二本罪犯心理健康圖書《新生心語——服刑人員周記選編》，執(zhí)法施教工作取得新成效；四是合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟運行和安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)；五是實現(xiàn)組織、人員、制度、管理四到位，監(jiān)獄體制改革取得實質(zhì)性進展；六是著力加強組織建設(shè)，為完成“十二五”規(guī)劃及未管所的長遠(yuǎn)發(fā)展打牢組織基礎(chǔ)；七是工會換屆順利完成；八是著力改善民生，群眾得到更多實惠。

吉星所長在講話中強調(diào)，2012年要召開黨的十八大，我們所面臨的形勢更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加重大。每一名民警職工，都要對今年的形勢有一個明確的認(rèn)識，切實發(fā)揮在應(yīng)對危機中的主體作用，以奮發(fā)有力的氣勢，突破風(fēng)險、克服困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)、持續(xù)發(fā)展。所黨委提出，2012年在堅持我所本質(zhì)文化和“12341”工作概要不變的基礎(chǔ)上，“開展五項活動，完成五大任務(wù)，實現(xiàn)五個提高，確保一個目標(biāo)”。“開展五項活動”即：中央政法委開展的“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動；司法部開展的“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動；組織部開展的“基層組織建設(shè)年”活動和黨的純潔性教育活動；司法廳開展的“萬馬奔騰創(chuàng)一流”活動；省監(jiān)獄管理局開展的“創(chuàng)建平安監(jiān)獄”活動。“完成五大任務(wù)，實現(xiàn)五個提高”即：一是積極推進“平安監(jiān)獄”建設(shè)，提高維護“監(jiān)管、生產(chǎn)、隊伍”三個安全的能力；二是加快“四防一體化建設(shè)”，提高監(jiān)管安全的物防、技防水平；三是深化民警職業(yè)化建設(shè)，提高民警執(zhí)法能力；四是調(diào)整完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高監(jiān)獄安全規(guī)范運行和創(chuàng)利能力；五是加強基層建設(shè)，夯實基礎(chǔ)工作，提高監(jiān)所特色化建設(shè)水平。“確保一個目標(biāo)”即：確保完成我所全年安全穩(wěn)定工作“零”目標(biāo)，實現(xiàn)監(jiān)所整體平安。吉星所長在講話中要求，2012年要從以下六個方面做好工作：一是打造“平安未管所”，創(chuàng)建特色監(jiān)所；二是把維護監(jiān)管秩序安全穩(wěn)定作為頭等大事來抓，確保做到萬無一失；三是突出抓好安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)萬無一失；四是規(guī)范監(jiān)獄企業(yè)運行，努力提高經(jīng)濟效益；五是以五項活動為著力點，確保提高民警隊伍的職業(yè)化水平；六是正風(fēng)肅紀(jì)，改進作風(fēng)，加強具有我所特色的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

政委郝進南就學(xué)習(xí)貫徹會議精神強調(diào)，各單位要切實做好會議精神的傳達貫徹落實，既要把思想和行動統(tǒng)一到所黨委的部署上來，又要結(jié)合本單位實際，研究制定貫徹會議精神的具體措施，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，突出重點抓落實，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

會上，黨委還對在2011年工作中取得突出成績的先進單位和個人進行了表彰。

會議以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹全省司法行政會議和省局工作會議的要求，回顧了2011年的各項工作，分析了當(dāng)前所面臨的新形勢和新任務(wù)，安排部署2012年的工作，進一步動員全所民警職工認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想、團結(jié)拼搏、鞏固成果、再創(chuàng)佳績，奮力推進2009年我所整體工作又好又快發(fā)展。

第三篇：電梯車間工作總結(jié)工作安排

電梯車間

八月份工作總結(jié)及九月份工作安排

八月份，電梯車間認(rèn)真貫徹落實上級文件精神，嚴(yán)格落實各項安全風(fēng)險專項整治工作，強化電梯維保、安全巡視、應(yīng)急救援、應(yīng)急搶修等現(xiàn)場安全管理，克服了高溫炎熱的惡劣氣候環(huán)境所造成的不利因素，在確保了車間全面工作安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，完成了上級下達的各項工作任務(wù)。具體情況匯報如下：

一、安全管理情況

1、按照《關(guān)于對照汲取“三化”建設(shè)典型事例教訓(xùn)進一步強化安全管理的通知》要求，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照典型事例，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實際和路局關(guān)于“三化”建設(shè)的要求，舉一反三，借鑒提高。針對電梯維保、電梯應(yīng)急故障處理等安全重點，緊盯高溫天氣下人身和消防安全等關(guān)鍵，認(rèn)真開展了安全檢查專項整治活動，推進了安全隱患排查整治。

2、組織學(xué)習(xí)了太房建預(yù)警?2014?

8、9號《安全預(yù)警通知書》，提出了車間近期安全工作重點。一是將高處（空）作業(yè)、用電作業(yè)、施工人身安全作為安全風(fēng)險卡控重點。二是抓好防護用品地使用，三是加大對違章作業(yè)的整治和責(zé)任人的考核教育力度，扎實保障人身安全。四是強化應(yīng)急值守，做好防洪期間電梯重點處所巡查。結(jié)合近期開展安全專項檢查整治活動，強化自查整治力度，確保活動取得實效。

3、做好安全專項檢查整治工作。加強了電梯維保及使用安全管理情況的檢查，按照安全專項檢查的檢查整治重點，明確責(zé)任人，抓好監(jiān)控和防范，全面排查安全隱患，督促現(xiàn)場作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，切實加強過程管理。

4、根據(jù)《太原鐵路房建段關(guān)于安全文化建設(shè)的推進實施方案》（太房建?2014?261號）的要求，車間高度重視，一是以推進安全文化建設(shè)為抓手，引領(lǐng)干部職工深入踐行安全管理理念，按章辦事、按標(biāo)作業(yè)。二是抓好與日常工作的結(jié)合，把安全文化建設(shè)與生產(chǎn)實際結(jié)合起來，與全段安全工作的大局結(jié)合起來，按照“15個方面體現(xiàn)”，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會安全文化建設(shè)的推進階段要求。三是利用安全分析會、月度例會、黑板報等形式，大力宣傳安全文化建設(shè)的必要性和重要性，積極進行安全文化建設(shè)的宣傳，通過安全生產(chǎn)教育和查處違章違紀(jì)行為，使廣大干部職工做到敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度。營造了推進安全文化建設(shè)的良好氛圍。四是強化干部包保，著力卡控電梯維保、應(yīng)急處置關(guān)鍵作業(yè)點，做好現(xiàn)場防護、人身安全卡控和設(shè)備管理，力求把安全文化建設(shè)和安全生產(chǎn)統(tǒng)籌結(jié)合起來，滲透在安全管理、現(xiàn)場作業(yè)的每一個環(huán)節(jié)。

5、加強消防安全風(fēng)險排查，消除火災(zāi)隱患，推行“安全管理規(guī)范化、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、檢查整治常態(tài)化”，形成以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化車間、標(biāo)準(zhǔn)化班組、標(biāo)準(zhǔn)化崗位為載體的統(tǒng)一有效的安全基礎(chǔ)管理體系。

6、加強了車輛及駕駛員的安全檢查，向段提報了車輛年檢報告。按時完成了駕駛員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7、認(rèn)真落實了干部現(xiàn)現(xiàn)場量化指標(biāo)，截止8月24日，車間人員下現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題、解決問題17個。指導(dǎo)工作41人次。

二、生產(chǎn)任務(wù)完成情況

1、電梯維保管理工作：按計劃盯控并完成太原地區(qū)135部、大同地區(qū)102部電梯的維護保養(yǎng)作業(yè)工作。處理電梯報修故障36起，其中處理應(yīng)急救援6起。完成重點維保設(shè)備隱患處理10處。

2、本月按計劃完成太原地區(qū)135部、大同地區(qū)100部合計235部電梯的4次周巡視工作，重點對電梯的曳引機、電動機、制動器、限速器、控制柜、鋼絲繩、運行狀況等進行重點巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患14處，其中電梯使用類問題1處、設(shè)備隱患類問題13處。及時組織處理，保證了電梯正常使用

3、電梯應(yīng)急平層裝置安裝：對太原地區(qū)迎春新區(qū)10部、太鐵花園32部，共42部電梯斷電平層裝置進行了驗收檢查，通過駐臺驗收，每臺斷電平層裝置均可正常運轉(zhuǎn)。

4、新建小區(qū)電梯安裝介入工作：太原路景苑高層安裝完畢，進入調(diào)試階段，太鐵佳苑、陸景苑、北河灣新建小區(qū)的電梯安裝介入中，我車間配合工程項目部，每日對電梯安裝現(xiàn)場環(huán)境、人員使用、安全防護、作業(yè)環(huán)境、勞動保護、工序安排做到了有效監(jiān)控。本月太鐵佳苑、陸景苑、北河灣，主要進行導(dǎo)軌、主機、層門等主要部件的施工。

三、本月，存在問題典型事例分析及整改措施

事例

一、2014年8月18日10時50分檢查白龍苑小區(qū)4號樓3單元電梯，發(fā)現(xiàn)

1、電梯曳引機、限速器維保后未安裝防護罩。

2、控制柜內(nèi)有煙灰，限速器槽內(nèi)有煙頭，違反《電梯使用管理與維護保養(yǎng)規(guī)則》規(guī)定，工區(qū)現(xiàn)場人員盯控不到位，存在安全隱患。

整改情況：工區(qū)立即進行整改，對曳引機防護罩重新進行了安裝，清理了限速器槽內(nèi)的煙頭，要求現(xiàn)場盯控人員提高工作標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)作業(yè)，確保各項工作安全可控。

事例二：2014年8月13日9時檢查太原電梯維保工區(qū)辦公場所，發(fā)現(xiàn)

1、工區(qū)院內(nèi)2具滅火器放在車棚角落，被自行車攔擋，影響取用。

2、電動車使用花線違規(guī)充電，存在安全隱患。

整改情況：立即對攔擋滅火器的自行車進行清理并留出合適的消防通道，對給電動車充電的職工進行批評教育，要求以后不得在辦公場所給電動車進行充電。

事例三：2014年8月14日17時檢查白樓小區(qū)2號樓3單元電梯，發(fā)現(xiàn)西電梯運行中偶有急停現(xiàn)象，安全回路故障顯示為井道安全開關(guān)故障，限速器漲繩輪下垂嚴(yán)重，導(dǎo)致安全開關(guān)虛接聯(lián)動，存在安全隱患。

整改情況：工區(qū)接到通知書后，迅速對西梯限速器鋼線繩進行調(diào)整，并對老化漲繩輪開關(guān)進行更換。經(jīng)測試故障消除，電梯運行良好。原因分析：

1、在管理上存在不足，管理人員對日常安全管理重視不夠，多數(shù)人還存在安全意識淡薄，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識不強，個體缺乏自覺性，存在著僥幸心理。車間、班組管理人員缺乏責(zé)任心，安全意識淡薄，責(zé)任心差，致使卡控不到位。

2、日常管理中考核不嚴(yán)格，沒有認(rèn)清安全管理不能放過任何一個細(xì)節(jié)，看慣了、做慣了的陋習(xí)根深蒂固，安全管理素質(zhì)差，標(biāo)準(zhǔn)不高，是問題發(fā)生的重要原因。中心日常對班組辦公設(shè)備監(jiān)管丟失，未能及時摸清底數(shù)，日常管理松懈是導(dǎo)致此類現(xiàn)象發(fā)生的重要原因。

3、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，安全意識淡薄，對維保單位監(jiān)護不到位。對安全管理規(guī)范落實不夠，安全敏感性和責(zé)任意識缺失，對日常巡視工作和電梯維保監(jiān)督要求不嚴(yán)，缺乏應(yīng)有行動和措施。

下一步工作中，要吸取教訓(xùn)，引以為戒，車間積極組織班組、責(zé)任人分析原因并積極進行整改，針對慣性問題、管理問題對責(zé)任人進行評批評、教育，把教育職工自覺遵章守紀(jì)融入到日常行為中，預(yù)防慣性違章問題，完善車間安全防范措施，從根本上杜絕隱患，確保車間安全管理到位。

四、9月份工作安排

1、強化各項安全風(fēng)險專項整治工作落實的管理，嚴(yán)格落實生產(chǎn)電梯安全管理卡控措施，確保車間安全管理工作安全可控。

2、認(rèn)真貫徹落實上級安全管理文件精神，繼續(xù)積極深入的 開展安全專項檢查整治活動，確保車間各項工作有序推進。

3、堅持治安綜治及消防安全管理常抓不懈的管理原則，按照段保衛(wèi)科的要求認(rèn)真做好治安防范檢查工作，做好中秋節(jié)的治安保衛(wèi)工作，堅決杜絕一切綜治事件及責(zé)任火災(zāi)事故的發(fā)生。確保車間綜治及消防工作的絕對安全可靠。

4、加強交通安全管理，確保車間全面工作安全穩(wěn)定的良好狀況持續(xù)發(fā)展。

5、抓好安全管理工作。嚴(yán)格制度落實，做好設(shè)備巡視和維保工作，保證設(shè)備安全運行。抓好培訓(xùn)工作，讓職工管理人員掌握電梯設(shè)備運行特性、操作規(guī)程和可能會出現(xiàn)故障，逐步推進電梯專業(yè)化管理。

6、強化職工“兩紀(jì)”的重要性，嚴(yán)格“兩紀(jì)”管理，杜絕違章違紀(jì)。

7、組織落實好管內(nèi)電梯維保管理、應(yīng)急搶修、應(yīng)急平層裝置安裝、太鐵佳苑、陸景苑電梯安裝介入管理等具體工作。

二〇一四年八月二十四日

第四篇：縣財政局工作總結(jié)工作安排

縣財政局2007年工作總結(jié)2008年工作安排

2007年財政工作在縣幾大班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力配合下，努力克服各種不利因素,嚴(yán)格執(zhí)行財政法規(guī)，積極組織財政收入，不斷強化支出管理，實現(xiàn)了可用財力的不斷增加，財政支出快速增長，財政改革穩(wěn)步推進，預(yù)算管理逐步規(guī)范的工作目標(biāo)，圓滿地完成了各項財政工作任務(wù),財政形

勢得到好轉(zhuǎn)。

2007年全縣財政收入(按可比口徑計算)完成*萬元，完成調(diào)整預(yù)算的*%，比上年同期增加*萬元，增長*%。其中：

2007年全縣財政支出完成*萬元，完成調(diào)整預(yù)算的*%，比上年增加*萬元，增長*%。其中：一般預(yù)算支出完成*萬元，基金預(yù)算支出完成*萬元。

2007年財稅部門加大稅收征管力度，使增值稅、消費稅、營業(yè)稅等稅收有所提高，同時出售采礦權(quán)等非稅收入增長較快，保證財政收入任務(wù)的完成。財政支出快速增長的主要原因是*******等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)財政安排支出*萬元，提高義務(wù)教育經(jīng)費保障水平增加*萬元，基金支出比上年增加*萬元，林業(yè)支出比上年增加*萬元，社會保障支出比上年增加*萬元,其它各項支出與上年基本持平。

2007年為全面完成財政工作目標(biāo)，財政部門重點做了以下幾個方面的工作：

一、積極組織收入，努力完成財政收入任務(wù)

財稅部門加大了工作力度，改進了工作方法，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，采取有力措施，保證了財政收入任務(wù)的完成。一是財稅部門在相關(guān)部門的配合下，加強納稅戶清理檢查，減少漏征漏管戶，努力做到應(yīng)收盡收。突出稅收重點，對規(guī)模以上企業(yè)納稅進行協(xié)調(diào)和督察，對納稅資料認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，有效的防范偷、漏稅情況的發(fā)生，促進了稅賦公平，保證了稅收收入及時足額入庫。二是調(diào)動了鄉(xiāng)級組織收入、培植財源的積極性，使零散稅收得到足額征收，具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也得到了發(fā)展壯大。三是對行政事業(yè)性收費等非稅收入由縣人民政府按規(guī)定用途統(tǒng)一調(diào)劑安排，政府宏觀調(diào)控能力明顯增強。2007年財政非稅收入*萬元全部納入預(yù)算管理，有效地彌補了稅收收入的不足，保證了全縣財政收入任務(wù)的完成。

二、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，保證各項事業(yè)有序開展

（一）合理編制預(yù)算，強化預(yù)算管理。預(yù)算編制堅持“量入為出、收支平衡”的原則，充分考慮各部門事業(yè)支出需要與可用財力相適應(yīng)的情況，切實做到保工資、保運轉(zhuǎn)、保重點。在安排支出方面，我們主要在以下幾個方面給予了重點保證：一是足額安排人員支出。在保證國家各項工資政策全部兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上，給鄉(xiāng)級干部、教師足額安排“兩險”支出；二是城鎮(zhèn)低保人員、優(yōu)撫對象、救濟下崗職工生活費補助等各項支出足額安排，有效地維護了社會穩(wěn)定；三是積極爭取上級轉(zhuǎn)移支付資金，把新增轉(zhuǎn)移支付資金用于交通、城建等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上；四是努力維護黨政機關(guān)基本運轉(zhuǎn)的經(jīng)費需要，新增補助村級支出，鄉(xiāng)村財政困難的局面初步得到緩解，適當(dāng)壓縮招待費、會議費等一般性公務(wù)費支出占財政支出的比例，財政保障能力有所提高。

（二）加強上級專項資金管理，保證及時足額撥付到位。一是嚴(yán)格執(zhí)行專項資金管理辦法，確保專項資金專款專用，及時到位；二是加強對專項資金實行跟蹤管理，對資金使用和項目進展情況進行監(jiān)督檢查。

三、培植財源，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展

培植財源，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。一是利用財政融資手段，積極籌措資金，支持工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)。二是支持工業(yè)園區(qū)建設(shè)，利用優(yōu)惠政策招商引資，園區(qū)基本具備了“七通一平”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)條件，入住園區(qū)企業(yè)實行土地零轉(zhuǎn)讓，有力地推進了園區(qū)建設(shè)速度。三是扶持壯大龍頭企業(yè)，推進產(chǎn)業(yè)化進程。四是利用土地級差地租手段置換新區(qū)土地，籌措新區(qū)建設(shè)資金，使新區(qū)建設(shè)已初具規(guī)模。

四、積極穩(wěn)妥推進財政管理改革，提高財政管理水平

（一）擴大國庫集中收付范圍，風(fēng)沙源資金、國債資金、扶貧資金、工資性支出、教育經(jīng)費、教育專項資金和本級財力安排的專項支出全部納入國庫集中收付范圍，實行專戶、專人、專帳管理，封閉運行，保證了資金的使用效率，保證了資金的及時兌現(xiàn)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《政府采購法》，不斷擴大政府采購范圍。2007年政府采購累計實現(xiàn)*萬元，完成計劃的*%，節(jié)約資金*萬元，節(jié)約率為*%。

（三）完善國有資產(chǎn)管理體制和工作審批程序。2007年，立項評估出售國有資產(chǎn)*項，評估價格*萬元，將已出售收入全部上繳財政。

（四）全面推行“鄉(xiāng)財縣管”的財政管理體制，實行“預(yù)算共編、賬戶統(tǒng)設(shè)、集中收付、采購統(tǒng)辦、票據(jù)統(tǒng)管”的管理方式，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支行為，防止了截留挪用、坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生，保證了鄉(xiāng)級經(jīng)費和農(nóng)牧民各項補助資金及時兌付。

（五）加強財政制度化建設(shè)，規(guī)范財政工作行為。一是進一步完善內(nèi)部管理

第五篇：最新工會工作總結(jié)工作安排)

工會2011年上半年工作總結(jié)及

下半年工作安排

按照集團公司工作部署和工會重點工作安排上半年工

會重點完成六項工作：

一、召開集團公司工會第二屆二次全委會

2011年1月23日召開了集團公司工會第二屆二次全委會議。慕廣學(xué)主席作了題為“圍繞中心、服務(wù)大局，為集團又好又快發(fā)展貢獻力量”的工作報告。會議號召各級工會組織在新的一年里團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，振奮精神、真抓實干，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)，為集團又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨建黨90周年。

會議通過了集團工會委員會替補委員名單、集團工會經(jīng)費審查委員會替補委員名單、集團公司職代會常務(wù)代表替補名單和集團公司股東代表增補名單。確認(rèn)了史廣范同志任職的決定。

二、完成2011年“兩節(jié)”送溫暖活動。

2011年“兩節(jié)”期間，集團公司開展了“送溫暖、獻愛心”活動。在集團工會2010年職工生活大檢查全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組成有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)182人、基層單位領(lǐng)導(dǎo)878人參加的慰問組，走訪慰問困難職工10,722人，其中：特困戶1,781戶、困難職工8801戶、勞動模范140戶，實現(xiàn)慰

問救助“全覆蓋、不遺漏”。集團公司籌集資金3,878,525元。發(fā)放921袋大米、1840袋白面、264桶豆油，將集團公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)對困難職工群眾的關(guān)心落到了實處，使他們過上一個溫暖、祥和的春節(jié)。

三、組織集團公司機關(guān)及在長各分公司機關(guān)女職工開展慶“

三、八“活動。

為體現(xiàn)對女職工的尊重與關(guān)愛，促進女職工之間的交

流與溝通，3月2日集團公司工會組織集團公司機關(guān)全體女職工，股份公司、財務(wù)公司、金橋地板集團機關(guān)女職工到吉林圣德泉慶祝節(jié)日。集團公司黨委副書記張立群同志代表集團公司黨委向全體女職工致以節(jié)日的問候和良好的祝愿。此次活動使大家更加熱愛集團，感恩集團，紛紛表示要以飽滿的熱情、旺盛的精神面貌投入到工作中去。

四、組織部分勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀工會干部赴港澳參觀學(xué)習(xí)。

為宣傳勞模事跡，頌揚勞模精神，落實勞模待遇，在集團公司廣大員工中廣泛開展學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進活動，集團工會于4月9日至15日組織一線47名勞動模范到香港、澳門參觀學(xué)習(xí)，此次活動，既開闊了勞動模范的眼界也使他們真正感受到集團公司的關(guān)愛。

五、積極開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年文體活動。

1、5月29日集團公司組隊參加了全國林業(yè)系統(tǒng)首屆羽毛球比賽，取得了女子團體第二名和男子團體第四名，女子單打第二名、男子單打第三名的好成績。為集團公司爭得了榮譽。

2、在6月16至17日，舉辦了有12支代表隊參加的集團公司機關(guān)第四屆員工排球比賽，集團公司財務(wù)公司機關(guān)代表隊；人力資源、森林經(jīng)營部聯(lián)隊；信訪、老干部、工會聯(lián)隊；股份公司機關(guān)代表隊分別獲得了前四名。本屆排球比賽實現(xiàn)了“我參與、我運動、我快樂、我健康”的競賽目的。

3、積極組織集團公司各企業(yè)工會參加為慶祝中國共產(chǎn)

黨建黨90周年全省林業(yè)系統(tǒng)“綠色贊歌”文藝節(jié)目的編排。經(jīng)過近兩個多月各級工會精心準(zhǔn)備、認(rèn)真排練、在全省林業(yè)系統(tǒng)三個賽區(qū)、60多個節(jié)目中，集團公司有7個節(jié)目被選定參加7月5日在吉林東方大劇院的林業(yè)系統(tǒng)匯報演出。

通過舉辦體育比賽、文藝匯演，將集團文化灌輸?shù)矫课粏T工的心中，使員工真正做到熱愛祖國、熱愛黨、感恩企業(yè)、忠誠崗位。

六、研究制定《中國吉林森林工業(yè)集團有限責(zé)任公司扶貧幫困專項基金管理辦法（試行）》

為發(fā)揮困難員工幫扶中心作用、提升幫扶水平，使各級工會組織在幫扶工作中做到機構(gòu)健全、人員齊全、資金到位。從根本上解決幫扶后續(xù)資金來源和幫扶工作無章可循的問

題，集團公司黨委擬于近期印發(fā)《中國吉林森林工業(yè)集團有限責(zé)任公司扶貧幫困專項基金管理辦法（試行）》。主要用于幫扶有創(chuàng)業(yè)意愿、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)項目而缺少啟動資金的困難員工提供小額貸款。幫助他們能盡快脫貧致富、共享集團改革發(fā)展成果。

下半年六項重點工作

一、著力提升廣大員工的素質(zhì)、弘揚熱愛集團、感恩企業(yè)的精神。

1、組織參加全省林業(yè)系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年“綠色贊歌”文藝匯演。

把集團公司選定的匯報演出節(jié)目，提升到最佳水平，讓員工喜歡、領(lǐng)導(dǎo)滿意。充分展示出集團員工團結(jié)、奮進、和諧的精神風(fēng)貌。

2、加強工會宣傳工作、辦好用好集團工會簡報，發(fā)揮

宣傳輿論陣地作用，提高在主流媒體的上稿率。把集團改革發(fā)展所取得的成果及時進行宣傳報導(dǎo)。

二、全面落實省委“三幫扶”會議精神，開展好扶貧包保送溫暖活動，做好2012年“兩節(jié)”送溫暖活動。

1、認(rèn)真執(zhí)行《中國吉林森林工業(yè)集團有限責(zé)任公司扶

貧幫困專項基金管理辦法》，穩(wěn)步推進扶貧幫困工作全面展開，督促檢查各林業(yè)局、子公司的扶貧幫困專項基金的籌集

情況，監(jiān)督考核各林業(yè)局、子公司工會扶貧幫困專項基金、小額貸款的發(fā)放、回收、使用情況。

2、繼續(xù)開展集團公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部室對困難職工的幫扶包保工作，與幫扶對象結(jié)對子，明確任務(wù)目標(biāo)、措施和辦法。切實做到重大節(jié)日送溫暖，突發(fā)災(zāi)難獻愛心，重點對象送真情。2011年末，要在全集團公司范圍內(nèi)開展職工生活大檢查活動，為2012年“兩節(jié)”送溫暖活動提供準(zhǔn)確依據(jù)，為困難員工籌措更多資金，使他們過上溫暖、祥和的春節(jié)，把省委“三幫扶”政策真正落到實處。

三、創(chuàng)新和規(guī)范依法維權(quán)工作的水平。

1、籌備召開集團公司第二屆第二次職工（股東）代表

大會，做好2010年員工股東紅利分配的準(zhǔn)備工作。發(fā)揮好股東代表作用、維護員工和股東的利益。做好二屆二次股東代表的增補上報工作。

2、適時組織各級工會民管干部、工會主席到外省、大

型企業(yè)單位學(xué)習(xí)考察。

四、在集團公司開展職工工資集體協(xié)商工作

根據(jù)《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》、《關(guān)于在省直企事業(yè)中全面推進工資集體協(xié)商工作的通知》要求，結(jié)合集團公司實際情況，研究制定集體工資協(xié)商工作計劃安排，要求在集團公司機關(guān)及所屬各林業(yè)局、子公司全面推進

工資集體協(xié)商工作。按照省里的統(tǒng)一安排，穩(wěn)步推進這項工作的開展。

五、著力提升服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的動力，培養(yǎng)廣大員工的主人翁意識。

1、開展員工勞動競賽活動，今年下半年將在集團公司

范圍內(nèi)開展以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容的競賽活動。同時要結(jié)合工作生產(chǎn)實際，開展以控潛增效、增收節(jié)支、開發(fā)新品、擴大銷售為主要內(nèi)容的勞動競賽，引導(dǎo)廣大員工苦練內(nèi)功，增強管理企業(yè)的能力和水平，不斷豐富崗位練兵和技能競賽內(nèi)涵。

2、繼續(xù)開展“首席員工”、“工人先鋒號”活動，各

級工會組織要進一步創(chuàng)新“首席員工”、“工人先鋒號”活動。積極引導(dǎo)員工參與其中，形成人人爭當(dāng)“首席員工”、“工人先鋒號”的良好局面，使活動在車間、工段、班組生根開花。

集團工會

2011年6月22日