第一篇：生涯人物訪談

生 涯 人 物 訪 談 報 告

專業(yè)介紹

1.本專業(yè)主要培養(yǎng)從事給水工程、排水工程、建筑給水排水工程、水污染控制和水資源利用與保護的規(guī)劃、設(shè)計、施工、運行管理、科研和教學(xué)等方面工作的高級工程技術(shù)人才。學(xué)生通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，主要掌握給水排水工程、水污染控制和水資源利用與保護等方面的基本理論、基本知識和基本技能，通過外語、工程設(shè)計、管理及規(guī)劃方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，具有水科學(xué)和環(huán)境科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的工程設(shè)計、科學(xué)研究和管理規(guī)劃等方面的能力。

2.設(shè)計部門、規(guī)劃部門、環(huán)境保護部門、科研院所、高等院校、工礦企業(yè)、經(jīng)濟管理部門和政府部門等從事給水排水工程規(guī)劃、設(shè)計、管理、科研和教學(xué)等工作

3.畢業(yè)生適應(yīng)的工作領(lǐng)域：給水工程，排水工程，建筑給排水工程，市政工程，環(huán)境工程及相關(guān)領(lǐng)域的設(shè)計，施工，管理，科研工作及新技術(shù)，新產(chǎn)品的研究開發(fā)。

人物訪談

NO.1 訪談人物：陳禹

職位：助理規(guī)劃師 單位：廣西華蘭設(shè)計集團

工齡：2年

簡歷：

2007年9月起至2012年5月重慶交通大學(xué)學(xué)習(xí)，擅長學(xué)生工作，曾任學(xué)生會主席，土木工程學(xué)院辯論隊隊長。2012年11月至今廣西華蘭設(shè)計集團助理規(guī)劃師

訪談ing: 問：

1、在這個工作崗位上，每天都做些什么? 答：畫圖，有時候要做方案。

2、這項工作對您的身體有什么影響？

答：由于加班就會缺乏運動，精神經(jīng)常不好，加班會影響身體健康。

3、這個行業(yè)存在的困難及前景如何？ 答：涉及的面太廣了，不夠精通，前景還是好的，因為現(xiàn)在是城鎮(zhèn)化的趨勢，這個專業(yè)的需求還是蠻大的。

4、行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓(xùn)？

答：匯報方案能力培訓(xùn)，野外拓展培訓(xùn)，熟悉公司的整個流程培訓(xùn)等等。

5、覺得學(xué)習(xí)這個專業(yè)辛不辛苦？ 答：有興趣而且用心學(xué)就不會覺得辛苦。

6、以后我們會實習(xí)，除了安全、學(xué)知識外，還要注意些什么？

答：在實習(xí)時也不要一直在工地上，像你們大一新生建議你們以后在實習(xí)時，多去看一些圖紙及工地的相關(guān)文件，即使是幫管理人員整理一下資料也能讓你們受益匪淺

7、有人認(rèn)為因為高校擴招的原因，目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍有所下降，您認(rèn)為我們這個專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該從哪些方面進行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)？

答：在學(xué)校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多學(xué)習(xí)一些最新的信息。在外面，可以跟周邊的人去學(xué)習(xí)。

8、現(xiàn)在很多求職者選擇進什么樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機會如何？

答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領(lǐng)導(dǎo)人，能力真的很重要。

NO.2

訪談人物：黃振庭

職位：項目經(jīng)理 單位：中鐵建工集團 工齡：13年 簡歷：

1998年7月給排水工程專業(yè)本科畢業(yè)，1998年7月至2002年9月鐵道部建廠工程局，建筑施工項目技術(shù)員、項目副總工；

2002年10月至2007年6月中鐵建廠工程局深圳建筑施工項目；任項目總工、項目副經(jīng)理、項目經(jīng)理 2007年7月至今，中鐵建工集團（原鐵道部建廠工程局改制改名）上海公司，項目經(jīng)理、上海公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理；鐵路南京火車站站房改造施工項目經(jīng)理； 訪談ing:

1、問：您對學(xué)校所教授的知識和職業(yè)中需要的知識是怎樣認(rèn)識的？

答：學(xué)校所教授的僅僅是一個基礎(chǔ)，是學(xué)習(xí)的技巧，有一定的局限，而職業(yè)中所需要的是真正的實踐經(jīng)驗，打個比方，學(xué)校所教授的知識就相當(dāng)于一個敲門磚，只有在學(xué)校拿到這塊敲門磚你才能打開這個行業(yè)的大門，而進了門之后，就需要靠自己的能力。

2、問：您能不能介紹一下項目經(jīng)理這個職位？

答：項目經(jīng)理現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)叫建造師，建造師分為一級建造師和二級建造師，報考一級建造師的條件是：工程類大專學(xué)歷以上，工作滿6年，其中從事建筑工程師項目施工管理工作滿4年，通過考試就可以獲得一級建造師職稱，獲得一級注冊建造師并從事工程項目施工管理15年的人員。參加二級建造師考試，通過考試后可獲得二級國家注冊建造師。

3、問：項目經(jīng)理主要負(fù)責(zé)哪些方面的工作？

答：1.認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動保護，消防及工程質(zhì)量的法律、法規(guī)和規(guī)章。2.負(fù)責(zé)向項目經(jīng)理部組成人員解釋和說明工程項目公司設(shè)計文件，進度計劃及質(zhì)量要求。3.審查批準(zhǔn)與工程項目有關(guān)材料的采購活動。4.組織人員編制工程預(yù)決算，審核后，提請公司及建設(shè)單位審改。5.組織編制工程的施工組織設(shè)計和工程進度計劃，并報公司及建設(shè)單位審核。6.通過工程實際支出費用與核算相比較，加強項目成本核算，并搞好盈虧分析，控制工程成本。7.模范遵守公司規(guī)章制度，并監(jiān)督項目經(jīng)理部成員執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。8.負(fù)責(zé)組織本項目定期或不定期的安全檢查對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題及隱患及時安全解決處理，組織有關(guān)人員搞好安全管理資料的編制、收集、整理和歸檔管理工作。9.組織和遣散工程項目施工人員。10.工程完工后，組織有關(guān)人員對工程項目進行竣工驗收，驗收合格后，提請建設(shè)單位進行驗收。11.發(fā)生重大傷亡事故后，要立即報告公司由公司行政主管部門報告，并做好現(xiàn)場保護，積極組織搶救。11.發(fā)生重大傷亡事故后，要立即報告公司由公司行政主管部門報告，并做好現(xiàn)場保護，積極組織搶救。

4、問：做一個項目經(jīng)理需要具有哪些經(jīng)驗，能力？ 答：建筑施工過程中所有的事情都要會做，而且對一些施工過程發(fā)生的事情要能解決。管理上，資源上都很清楚，一些相關(guān)的法律法規(guī)都要清楚，所以，這是一個綜合性的職位。對工作人員的要求也很高。

5、問：在我們現(xiàn)在的學(xué)習(xí)中，除了學(xué)好學(xué)校所開設(shè)的科目以外，還要了解哪些知識，從哪些方面使自己知識結(jié)構(gòu)不斷完善。

答：多看與專業(yè)有關(guān)的書，但也不是全都看專業(yè)書，也可以看看一些與專業(yè)關(guān)聯(lián)不是很大的書，畢竟你們不是做了研究。專業(yè)知識不一定要像研究人員那樣精通，由主要的是知識面要廣，還要就是與關(guān)注一些行業(yè)有關(guān)的信息。

NO.3

訪談人物：余向東 職位：總經(jīng)理 單位：金地集團浙中公司 工齡：25年 簡歷：

1988年7月給排水工程專業(yè)本科畢業(yè)，1988年7月至1993年6月甘肅省城鄉(xiāng)建筑設(shè)計院，助理結(jié)構(gòu)工程師、結(jié)構(gòu)工程師，從事高層建筑給排水設(shè)計； 1993年7月至1998年6月，萬科房地產(chǎn)公司，從事工程技術(shù)管理，給排水工程師；

1998年7月至今，深圳金地房地產(chǎn)公司，從事工程技術(shù)管理，高級工程師；

1998年7月至2005年9月，深圳金地房地產(chǎn)公司上海分公司工程部經(jīng)理，負(fù)責(zé)上海格林金地項目開發(fā)；

2005年10月至2010年5月，深圳金地房地產(chǎn)集團公司工程部，技術(shù)經(jīng)理；

2010年11月至今：金地集團上海地產(chǎn)紹興公司總經(jīng)理，金地集團浙中公司總經(jīng)理。訪談ing:

1、問：請問您是如何找到這份工作的？

答：是用人單位在人才市場招聘，我通過招聘、筆試、面試而被錄用的，錄用后有三個月的見習(xí)期，見習(xí)期滿后，公司有關(guān)負(fù)責(zé)人看能勝任這份工作，才被正式錄用的。

2、問:您的職業(yè)價值觀是什么？

答：首先，充分發(fā)揮自己的管理才能，使自己的工作能力得到一定的提升，自己獲得工作上的成就感，工作上的成功，增加了個人的收入，從而提高了家庭經(jīng)濟水平。

3、問：平常在工作方面您都做些什么? 答：加強學(xué)習(xí)，全面提升自我素質(zhì)，我在大學(xué)期間主要是向書本學(xué)習(xí)，走上工作崗位之后，要用知識去指導(dǎo)實踐，靠實踐來完善知識。多動手多思考多研究，用知識和能力來發(fā)展自己，強壯自己，始終讓自己有很好的優(yōu)勢

4、問：那您是怎樣解決人際關(guān)系處理的困難的？ 答：經(jīng)常跟同事上下級交流，與同事互相交流，溝通，真誠的對待他人

5、問：這項工作需要特別的知識、技能和經(jīng)驗嗎?需要專業(yè)對口嗎？ 答：不同的部門有不同的要求。對于現(xiàn)場工作的技術(shù)員可以允許跨專業(yè)招收，而對于實驗室的技術(shù)員就需要招收特定的專業(yè)等等。

6、問：您覺得這項工作最具挑戰(zhàn)性的是什么？

答：每一個項目都是不同的，你要做好每一個項目就是一個挑戰(zhàn)。

7、問:您認(rèn)為要怎樣才能成為一名優(yōu)秀的土木人？ 答：要想成為一名優(yōu)秀的土木人，首先要做的就是學(xué)好專業(yè)課程，畢業(yè)后，通過不斷的再學(xué)習(xí)、實踐、積累，這個行業(yè)是很看重經(jīng)驗的。

8、問：在您看來學(xué)校的什么課程是對將來的工作至關(guān)重要的？您對在校的學(xué)生有什么建議？

答：專業(yè)基礎(chǔ)課程是至關(guān)重要的，只有學(xué)好了這些你們將來才能做好這些工作，才談得上將來在這各行業(yè)有所建樹。個人小結(jié)：

通過這次訪談使我明白了以下幾點：

1.要重視自己的專業(yè)知識和通用工具知識（如英語、計算機等）。大多數(shù)企業(yè)都會選擇有學(xué)歷有文憑的人才，因此專業(yè)知識很重要，各個行業(yè)的公司一般都會對剛進入的新員工進行一定的培訓(xùn)，但那些培訓(xùn)都是非常簡單淺顯的，沒有公司會送新員工去專業(yè)培訓(xùn)，還有些公司甚至不招沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，所以大學(xué)四年里很重要的工作就是學(xué)好你的專業(yè)知識，培養(yǎng)你的專業(yè)技能。

2.重視自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。要培養(yǎng)自己的溝通技能，好的溝通技能力能在一定程度上擴大我們的人際關(guān)系網(wǎng)，增加我們的人脈關(guān)系，無論在找工作還是工作中，人脈都有不可磨滅的作用，他們可以提供給你較為廣泛真實的職業(yè)信息，能夠提供比較中肯的職業(yè)建議，也能夠給予一定的直接或間接的幫助。因此你不但需要與各種關(guān)系保持經(jīng)常聯(lián)系，而且最好盡可能地進行“良性對話”。

3.要勇于創(chuàng)新，利用資源不斷學(xué)習(xí)，俗話說的好活到老學(xué)到老，積極爭取學(xué)習(xí)和進步的機會。比如做技術(shù)就需要多鍛煉、多學(xué)習(xí)，來提高自己的水平。一門技術(shù)，只要有機會去學(xué)習(xí)，都能學(xué)的會，要是沒有機會，天才也沒有辦法學(xué)到這個技術(shù)。現(xiàn)實社會競爭非常的激烈、殘酷，我們要想立于敗之地，就要努力創(chuàng)新，創(chuàng)新就要不斷的學(xué)習(xí)。4.做技術(shù)，就是要做精做深，成為這個行業(yè)的這個技術(shù)的專家，最好就是去國內(nèi)的大公司，才能全面學(xué)到東西，能夠給你培訓(xùn)的機會，如果大公司進不去，先到小公司練技術(shù)，找機會再到大公司去鍍金，學(xué)高深的技術(shù)。千萬不要自己做產(chǎn)品，要做也是對這個行業(yè)熟悉了再去做。

第二篇：范本+人物生涯訪談

規(guī)劃生涯，贏在起點

姓 名 ：

學(xué) 院 ：

年 級 ：2011級

專 業(yè) ：社會學(xué)

聯(lián) 系 電 話 :

規(guī)劃生涯，贏在起點

目錄

(一)目標(biāo)職業(yè)生涯人物簡介················3(二)訪談過程簡介························4(三)訪談問題綱要························4(四)訪談總結(jié)····························5(五)訪談過程內(nèi)容························8

（一）目標(biāo)職業(yè)生涯人物簡介

規(guī)劃生涯，贏在起點

郝志強

出生于1972年7月，畢業(yè)于清華大學(xué)電機系，電力系統(tǒng)與自動化專業(yè)，內(nèi)蒙古人，現(xiàn)居深圳。

因熱愛銷售工作，放棄專業(yè)，成為青島海信電器（Hisense）泰安辦事處業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)萊蕪市場。后因業(yè)績突出，成為北京分公司總經(jīng)理，任職半年內(nèi)使海信彩電占有率從第八上升至第四。后被提升為銷售管理部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全國市場運做。對如何平衡不同區(qū)域市場、如何制定銷售政策、總部與分公司的管理有深刻體會。

曾任深圳王志綱工作室策劃師，深圳采納策劃公司策劃經(jīng)理，深圳天音通信公司（摩托羅拉最大的全國總代理）策劃經(jīng)理、渠道經(jīng)理、高級培訓(xùn)講師職務(wù)，又曾任深圳競越顧問公司專職培訓(xùn)講師，授課中不單純是“教導(dǎo)”學(xué)員，而是帶動學(xué)員參與到培訓(xùn)中來，在互動中真正“學(xué)會”。

中山大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院MBA班、總裁班，指定講師，授課《渠道管理》。擔(dān)任《經(jīng)理人》、《銷售與市場》、《商界名家》、《成功營銷》等雜志的特約撰稿人，發(fā)表過八十多篇專業(yè)文章。

規(guī)劃生涯，贏在起點

（二）訪談過程簡介

這次訪談是個極其難得的機會，我通過中華企管培訓(xùn)網(wǎng)找到郝志強老師的聯(lián)系方式，并試著給郝老師發(fā)了一封電子郵件，意外的是郝老師給我回復(fù)了郵件并表示愿意接受我的采訪。于是我們通過QQ進行了此次訪談。我在這次的訪談中收獲頗多，郝老師的經(jīng)歷和建議給我的職業(yè)生涯規(guī)劃起到了明確的指導(dǎo)作用。

（三）訪談問題綱要

1)是怎樣從大學(xué)生一步步成長為企業(yè)培訓(xùn)師的？

2)當(dāng)初剛成為專職講師時，優(yōu)劣勢在哪里又是怎樣修 正不足的呢？

3)成為講師后，您最大感受是什么？ 4)談?wù)勀穆殬I(yè)經(jīng)驗。

5)打個比方，如果將培訓(xùn)比喻為營養(yǎng)大餐，講師在整個烹制的過程中輸出哪些元素？

6)您認(rèn)為開發(fā)優(yōu)秀的培訓(xùn)課程有哪些要素？

7)您的<<用孝經(jīng)思想,做企業(yè)管理>>講到傳統(tǒng)文化和企業(yè)管理兩個方面，那您覺得傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理方面如何做到古為今用？

8)您認(rèn)為作為一個培訓(xùn)師，核心能力應(yīng)該是什么？

規(guī)劃生涯，贏在起點

9)作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，我們應(yīng)該如何積累自己的經(jīng)驗，吸取自己的資源來開發(fā)出屬于自己特色的課程？ 10)那當(dāng)面對跨部門的培訓(xùn)需求時，我們應(yīng)該怎么面對？ 11)回到這個問題，那么可能我們在培訓(xùn)現(xiàn)場才能發(fā)現(xiàn)到被培訓(xùn)人的個體差異，您有什么好的建議，我們怎么快速的挖掘和掌握被培訓(xùn)人的求知點（如果他們求知欲望很強烈的話）？

12)那您認(rèn)為一個培訓(xùn)師應(yīng)該給自己一個什么樣的定位呢？

13)給像我一樣渴望成為企業(yè)培訓(xùn)師的大學(xué)生們一些建議。

（四）訪談總結(jié)

規(guī)劃職業(yè)人生，成就非凡價值。通過和郝老師的訪談，我加深了對企業(yè)培訓(xùn)師的了解，深刻的感受到身為企業(yè)培訓(xùn)師的不易，自身需要完善的地方還有很多。

我懂得了企業(yè)培訓(xùn)師要嚴(yán)格恪守職業(yè)道德，要有正確的從業(yè)心態(tài)，要有博大精深的知識理論底蘊，要有豐富的工作實踐經(jīng)驗，要有高效的學(xué)習(xí)能力，要堅持不懈地狠抓基本功，同時也要不墨守成規(guī)和敢于創(chuàng)新的能力。正如郝老師所說，規(guī)劃生涯，贏在起點

培訓(xùn)師的核心能力就是學(xué)習(xí)能力。所以培訓(xùn)師應(yīng)該保持著與時俱進的精神，不斷更新完備自己的知識。

以前認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)師的工作和教師的工作差不多，但是深入了解后卻發(fā)現(xiàn)不是這么回事。企業(yè)培訓(xùn)師要在培訓(xùn)計劃的指引下開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)教材和教案，根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和學(xué)員的特點設(shè)計培訓(xùn)授課方式，講授培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)效果評估體系并組織或者協(xié)助評估培訓(xùn)效果。

第一是給知識：傳授經(jīng)驗、傳授知識

第二是給系統(tǒng)：系統(tǒng)常識；培訓(xùn)講師的價值是給系統(tǒng)，幫助學(xué)員整理經(jīng)驗，把講師的系統(tǒng)和學(xué)員的經(jīng)驗結(jié)合起來。

第三是給思想：講師的思想；講師要給學(xué)員一個不同的見解，不同的角度，有助于學(xué)員開闊眼界，拓展思路。

第四是給體驗：發(fā)動學(xué)員交流和體驗

“給知識”考驗講師的理論水平和知識面；“給系統(tǒng)”考驗講師的邏輯思維和整體思考能力；“給體驗”考驗講師的授課技巧；“給思想”考驗講師的實際經(jīng)驗和總結(jié)能力。由此可見，企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)是極具挑戰(zhàn)性的。

規(guī)劃生涯，贏在起點

通過此次訪談以及專業(yè)職業(yè)測評，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)師是非常適合我的職業(yè)。這個發(fā)現(xiàn)對我的職業(yè)生涯規(guī)劃是一個很大的促進。由此，我做出了一些總結(jié)： 1)學(xué)好專業(yè)知識，自學(xué)管理學(xué)專業(yè)知識。

我學(xué)習(xí)的專業(yè)是社會學(xué)，它的主干課程涉及的組織學(xué)，心理學(xué)，統(tǒng)計學(xué)等和企業(yè)培訓(xùn)師的知識要求相符，但是并沒有專門的管理學(xué)方面的知識，所以我要在平時自學(xué)管理學(xué)知識。

2)要培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。

企業(yè)培訓(xùn)師既要能熟練掌握已有的培訓(xùn)課程，又要能夠推出新穎的適應(yīng)時代需求的新課程。3)學(xué)好英語，考取BEC。

在全球化發(fā)展浪潮之下，許多企業(yè)的發(fā)展都更加國際化，這就更加需要有外語能力的企業(yè)培訓(xùn)師。

4)要擺正心態(tài)，對工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。企業(yè)培訓(xùn)師要將熱情和活力帶給每一位培訓(xùn)人員。

5)爭取認(rèn)識更多優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，積累更多的社會資本。

規(guī)劃生涯，贏在起點

以上的總結(jié)對我來說是一筆無比寶貴的財富，讓我對日后的職業(yè)有了更加清晰的認(rèn)識。在郝老師的建議下，我又仔細(xì)地調(diào)整了規(guī)劃書，相信日后我的生涯道路會越走越寬，越走越好。

（五）訪談過程內(nèi)容

訪談日期

2013年3月9日晚 訪談類型 QQ采訪

訪談后我將訪談實錄整進行了充分的整理，以便以后的回顧和吸收。

（以下A代表被訪談?wù)撸琎代表我）

Q:郝老師，您好。非常感謝您能從百忙之中抽出時間接受我的訪談。

A: 你好，不用客氣。其實接受你的訪談我也是非常開心的。平時我也經(jīng)常接受大學(xué)生的采訪，希望能夠幫助到你們。

規(guī)劃生涯，贏在起點

Q1: 呵呵，非常謝謝老師。郝老師，可以說，您是一位非常成功的企業(yè)培訓(xùn)師，而我的職業(yè)目標(biāo)是成為像您一樣出色的企業(yè)培訓(xùn)師。那請問您是怎樣從大學(xué)生一步步成長為企業(yè)培訓(xùn)師的呢？

Y1：本來我是清華大學(xué)學(xué)工科的，電力系統(tǒng)自動化專業(yè)，按道理是做電力工程師，或是電網(wǎng)規(guī)劃之類的工作才是。但我在大學(xué)四年級時，認(rèn)定自己今后的目標(biāo)是做個“杰出的企業(yè)家”，而要做企業(yè)家，就一定要有營銷的經(jīng)驗，于是決定工作以后從銷售工作做起，為今后做企業(yè)家打下基礎(chǔ)。畢業(yè)以后加入青島海信電器公司，從基層的銷售人員做起。當(dāng)時熱情高漲，有思路、有想法，自己帶車送貨，談業(yè)務(wù)，收客戶的現(xiàn)金，一年下來業(yè)務(wù)水平提升很快，辦事處在劉成美女士的領(lǐng)導(dǎo)下，也成了公司最好的辦事處，我成為公司的銷售標(biāo)兵。于是第二年，我被升為北京分公司經(jīng)理，一年后又升到青島總部當(dāng)了銷售部經(jīng)理。再后來因為個人的心態(tài)問題、海信的國有體制問題，離開了海信，來到深圳。因此我成為企業(yè)培訓(xùn)師也是有很多的波折。

規(guī)劃生涯，贏在起點

Q2:當(dāng)初剛成為專職講師時，您的優(yōu)劣勢在哪里？您又是怎樣修正不足的呢？

A2：到了培訓(xùn)部，才知道自己的授課技巧很差，但好在業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富。于是每課必聽，逢人必問，盡量多上課，拿公司的人“練嘴”，也開始寫文章，總結(jié)多年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，現(xiàn)在回頭看，已經(jīng)寫了30萬多字的文章了。Q3: 成為講師后，您最大感受是什么？

A3: 在培訓(xùn)部的那一年半，是我最快樂的時光。我從事著自己感興趣，又是擅長的，更是越老越值錢的工作，這個哪里是簡單的工作，簡直是上天安排給我的職業(yè)！我是為這個職業(yè)而生的！我愛培訓(xùn)！我好為人師！于是我每天早上醒來，想：“太好了，我又要去上班了，又有人供我練嘴了，真好。”于是快樂地第一個到辦公室，戀戀不舍地最后一個離開辦公室，每天我都能感受到自己在成長，半年以后，我就是主力講師了。后來覺得自己翅膀硬了，如果還在天音的話，提升太慢，舞臺太小，于是毅然辭職，加盟了深圳競越公司，受到了朱力老師的專業(yè)訓(xùn)練。但因為個人發(fā)展的思路問題，在2003年2月離開競越，開始了自由講師的生涯，直到現(xiàn)在。Q4:您的經(jīng)歷挺豐富的,那能談?wù)勀穆殬I(yè)經(jīng)驗嗎?

規(guī)劃生涯，贏在起點

A4:年輕人大多在做工作而已，大多不知道自己適合做什么職業(yè)，那你就要盡量多分析自己，多嘗試不同的工作，膽子大一點，只要你想，總能找到適合的職業(yè)。找到了以后，就一定要全身心地投入，不成功不罷休！于是你會成為成功的專業(yè)人士，否則你就注定是普通的打工者。

Q5：那么打個比方，如果將培訓(xùn)比喻為營養(yǎng)大餐，講師在整個烹制的過程中輸出哪些元素？

A5：第一是給知識：傳授經(jīng)驗、傳授知識；第二是給系統(tǒng)：系統(tǒng)常識，幫助學(xué)員整理經(jīng)驗，把講師的系統(tǒng)和學(xué)員的經(jīng)驗結(jié)合起來。第三是給思想：講師的思想；第四是給體驗：發(fā)動學(xué)員交流和體驗。其實每個講師在講課過程中，都要涉及以上四個方面，可能涉及的比例不同。“給知識”考驗講師的理論水平和知識面；“給系統(tǒng)”考驗講師的邏輯思維和整體思考能力；“給體驗”考驗講師的授課技巧；“給思想”考驗講師的實際經(jīng)驗和總結(jié)能力。作為講師要不斷修煉這四個方面的能力，尤其是“給思想”最難。要把“大師”已經(jīng)講述過的定義、原理、方法講出花樣來，沒有豐富的實際經(jīng)驗，沒有大量的思考是做不到的。除了實際經(jīng)驗和思考以外，講師還要不斷學(xué)習(xí)，擴充自己的知識面和視野，否則也很難有“思想”，因為限制專業(yè)培訓(xùn)講師進步的，就是他的學(xué)習(xí)能力。

規(guī)劃生涯，贏在起點

Q6：您認(rèn)為開發(fā)優(yōu)秀的培訓(xùn)課程有哪些要素？

A6：首先，課程要有優(yōu)良的理論體系和框架。其次，講師要有豐富的相關(guān)實踐經(jīng)驗。第三，講師要有豐富的案例。第四條最重要，也是最難做到的。那就是要求講師對課程有自己獨立的思考。作為專業(yè)講師，還要用專業(yè)的授課技巧，來引導(dǎo)學(xué)員參與到課程中來，而不是講師在獨自演講。做為專業(yè)培訓(xùn)講師要把以上五點貫穿起來，充分?jǐn)嚢瑁詈缶涂梢缘玫揭粋€高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。總之講師要用理論來構(gòu)造體系，用經(jīng)驗來引起共鳴，用思考來超越感受，用案例來模擬場景，用技巧來引導(dǎo)參與。

Q7：您的<<用孝經(jīng)思想,做企業(yè)管理>>講到傳統(tǒng)文化和企業(yè)管理兩個方面，那您覺得傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理方面如何做到古為今用？

A7：我們國內(nèi)的專業(yè)也好、培訓(xùn)講師也好、咨詢顧問也好，你問問他們誰有自己的觀點？大多數(shù)人是把洋人的觀點講給中國人聽，把跨國公司的觀點講給民營企業(yè)聽。他們看的書本，也大多是翻譯的西方的經(jīng)濟、管理、營銷的著作。可問題是西方的文化和我們不一樣、西方的政治社會制度和我們不一樣、西方人的心理結(jié)構(gòu)和我們的不一樣，這樣的理論到底有什么意義呢？我們國家在不斷強大，不斷地走出去，管理在不斷復(fù)雜，迫切要求總結(jié)我們自己的管理理論。這樣

規(guī)劃生涯，贏在起點的理論是基于我們的文化、我們民族的心理特點的，將更加有生命力。這一點臺灣的培訓(xùn)講師已經(jīng)走在前面了，比如說我佩服的曾仕強老先生，就站在中國人的角度上，研究企業(yè)的管理問題，他的書充滿了智慧。但大陸這么多專家學(xué)者，不知道為什么沒有看到這個對我國企業(yè)非常有幫助的點，真是可嘆！

Q8:您認(rèn)為作為一個培訓(xùn)師，核心能力應(yīng)該是什么？ A8：學(xué)習(xí)能力。因為作為培訓(xùn)師，首先必須自己有十分，才有可能告訴別人七分，別人學(xué)到的可能就只有四分了。培訓(xùn)師自身的學(xué)習(xí)能力和與時俱進的能力是非常重要的。如果沒有危機感和學(xué)習(xí)能力的話，每個人的核心課程都是有限的，那講過幾年后就很容易找不到自己的方向。積極學(xué)習(xí)與更新知識不只是自己的提升，更是對學(xué)員的幫助，也是培訓(xùn)師言行一致的表現(xiàn)。

Q9： 作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，我們應(yīng)該如何積累自己的經(jīng)驗，吸取自己的資源來開發(fā)出屬于自己特色的課程？ A9: 訓(xùn)資源，不成功的企業(yè)有更多的培訓(xùn)資源，關(guān)鍵是要學(xué)會去整合，去利用，然后把它變成可以利用的資源。而在這個過程中，你自己也得到了成長。主要有七個方法，一，收集資

規(guī)劃生涯，贏在起點

訊；二，工作記錄；三，現(xiàn)身說法；四，同行業(yè)競爭對手的資訊；五，利用現(xiàn)有資源，多種媒體和教學(xué)方式相結(jié)合；六，自身的危機感和學(xué)習(xí)力；七，利用外部資源。

作為培訓(xùn)而言，如果你把他作為一種愛好和興趣，以永無止境的心態(tài)去做的話，所有的資源自然都會為你服務(wù)。同樣的課件換不同的老師來講，截然不同。這其中除了老師的經(jīng)歷、背景之外，還有老師自身對于培訓(xùn)的認(rèn)識和熱愛程度，及付出的心力。我們經(jīng)常會說老師的投入與不投入，投入的老師上課效果就是會好一些。因為他可以感染到周圍的人。就像馬云說的，一流的項目，三流的執(zhí)行，還不如三流的項目，一流的執(zhí)行。我們做培訓(xùn)的朋友們，既然選擇了這一行，就注定我們要付出全部心血，才能夠成就它。

Q10: 那當(dāng)面對跨部門的培訓(xùn)需求時，我們應(yīng)該怎么面對？ A10:關(guān)于跨部門的培訓(xùn)需求，首先要看是什么需求,如果是專業(yè)性很強的技能類，那他的直接上司承擔(dān)著培訓(xùn)的主要作用。如果是其他的通用類，那是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)人員要承擔(dān)的。但不管怎樣，他的直接上司有不可或缺的指導(dǎo)作用。HR的培訓(xùn)只是輔助手段。

Q11: 回到這個問題，那么可能我們在培訓(xùn)現(xiàn)場才能發(fā)現(xiàn)到被培訓(xùn)人的個體差異，您有什么好的建議，我們怎么快速的規(guī)劃生涯，贏在起點

挖掘和掌握被培訓(xùn)人的求知點（如果他們求知欲望很強烈的話）？

這就說明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)人員的重要性了，呵呵。如果你做過一遍全國巡回的話，被培訓(xùn)人的個體差異自然就有所了解了。也會更加符合他們的實際需求。至于現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)的差異，那么我通常會在課程開始前先問幾個問題，了解他們的基礎(chǔ)。然后再根據(jù)這些進行小的調(diào)整。所以不管是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)還是咨詢機構(gòu)的公開課，事先的對象確定和需求點溝通很重要，直接影響課程的效果。一門課講到底肯定會有不符需求的時候，做一個優(yōu)秀而又有責(zé)任感的講師不容易。

Q12：恩，那您認(rèn)為一個培訓(xùn)師應(yīng)該給自己一個什么樣的定位呢？

A12： 企業(yè)培訓(xùn)師其實就是服務(wù)于“需求”的一個行業(yè)。作為培訓(xùn)師你服務(wù)的群體是員工，而買單的是企業(yè)。企業(yè)會通過培訓(xùn)后的問卷調(diào)查來考察到底培訓(xùn)是否有效，更重要的是，企業(yè)會用培訓(xùn)后員工的績效來考核培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果。企業(yè)是否用你，是看你是否滿足了他們的需求，是否給他們帶來了效益。

規(guī)劃生涯，贏在起點

Q13 : 那總結(jié)來講就是要看準(zhǔn)“需求”二字了。在就業(yè)初期如果沒有切入相關(guān)行業(yè)該如何應(yīng)對？希望您能給像我一樣渴望成為企業(yè)培訓(xùn)師的大學(xué)生們一些建議吧！

A13：你們要做的就是要時刻知道自己在做什么，堅持自己的職業(yè)理想，做好當(dāng)前的事，遇到挫折，要善于分析和調(diào)整，這樣才能更快速的成長。

Q：再次謝謝老師，讓我讀企業(yè)培訓(xùn)師有了一個更加深刻的認(rèn)識。

A：不用謝，希望能幫助到你。

第三篇：生涯人物訪談

生涯人物訪談記錄

采訪人：訪談時間：2012年5月20日 訪談方式：電話訪談

被訪談人：黃先生，大專專科學(xué)歷計算機專業(yè)，現(xiàn)任動漫游戲人物設(shè)計師。

1.請問您在動漫游戲行業(yè)工作多長時間了呢？

從畢業(yè)到現(xiàn)在有三年的工作時間。

2.動漫游戲現(xiàn)在我國是比較新并且熱門的行業(yè)，請問您在該行業(yè)的公司里的工作內(nèi)容是什么呢？

作為一位設(shè)計制作人，工作內(nèi)容包括有游戲開發(fā)，動畫片的開發(fā)，動畫片的制作等。游戲開發(fā)里又涉及動漫人物設(shè)計，游戲場景設(shè)計等等。

3.學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？

總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。

4.那請問我可以理解為這是您的職業(yè)樂趣么？

是一個比較大的樂趣。作為一位設(shè)計人員，在設(shè)計行業(yè)，沒有太多的時間給你去思考，它要求你更快地實現(xiàn)產(chǎn)品，這與一位設(shè)計者而言是存在矛盾的。因為本來完成一項設(shè)計任務(wù)，需要更多的時間和思考，去準(zhǔn)備，但實際上沒有太多的時間給你去思考，憑自己的經(jīng)驗來制作一些商業(yè)化的東西。所以制作出來的東西往往由于時間過短而沒有太多的心血在里頭。

5.作為學(xué)生，畢業(yè)后當(dāng)然想去到好的公司，有大作為，那么您有什么建議給他們嗎？

實際上在游戲動漫行業(yè)，你作為一個畢業(yè)生，實習(xí)生剛進來時，你沒有工作經(jīng)驗，沒有很成功的作品，你的工資是很低的。一個月1000來塊錢，僅僅夠吃喝。可能連房租都不夠。但是正規(guī)的游戲公司會有一個很好的職業(yè)進階規(guī)劃。當(dāng)你做了三個月六個月時，公司會對你進行你考量，然后待遇就不太一樣。也可能你和你的同學(xué)同時進入到同一家公司，而你們倆的待遇不太一樣，別想我和他在同一個學(xué)校畢業(yè)，基礎(chǔ)一樣，待遇就一定一樣。每個人的狀況都不一樣。

還有就是學(xué)會溝通。你到公司去了，你想在這個團隊或者公司中立足，站自己的位置，不光是做事情，完成你的工作，埋頭苦干，還要讓別人承認(rèn)你。這就是溝通，不一定說關(guān)系很好，但是大家有默契，你在工作中，他知道你的長處在哪，缺點在哪，就不會說明知道你做不到缺偏偏要你做。才能更好地配合，完成任務(wù)。在公司里，越是關(guān)系不好，越要溝通。

6.你現(xiàn)在的月薪大概是多少，剛剛實習(xí)時的月薪是多少？

剛剛開始實習(xí)時月薪很少只能湊合過，也有快撐不住想換工作的沖動。到最后還是堅持下來了，現(xiàn)在一個月工資有6000元左右，我相信在以后一定會越做好的，我多自己充滿信心。

7.這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？

家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？ 總的來說還是比較滿意的，家庭也挺支持的。

8.還有當(dāng)時您是如何得到這份工作的？

大學(xué)分配的。

9.您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是比較重要的？

在這個問題方面，我覺得都很重要。要兼?zhèn)溆辛己玫男愿衿焚|(zhì)和高的工作能力才能擔(dān)當(dāng)工作。

10.信您在行業(yè)里探索時會遇到很多困難，也會有迷茫的時候，請問您是怎樣面對的呢？

關(guān)鍵自己真正想要什么。工作本來就是雙向選擇。有的公司你想進，但人家不要你，而有時候公司想要你你不會去。在工作一到三年的時候會去想很多的事情，會出現(xiàn)一個所謂的低谷，就是迷茫了。有的人會突然走的很高，那樣會很容易失控，沒能擺正自己的位置啊，不知道自己真正想要什么啊，一旦哪一天你的高職位沒有了，落差很大啊；作為小職員會迷茫我未來的路怎么走；一直沒有起點的，就更迷茫了，連方向都找不找。所以更多地去想自己想要的是什么，并且做到堅持。如果堅持一段較長時間卻發(fā)現(xiàn)不合適時，要選擇其他方向，多嘗試，有時候理想與現(xiàn)實相差很大。

第四篇：生涯人物訪談

生涯人物訪談

建筑2班

J09210207 嚴(yán)未

訪談對象：錦華膠輥廠會計師：楊先生

訪談時間：2010年2月28號18：30——18：50 訪談方式：電話參訪，提問交談。

前言：

這次完成生涯人物訪談，讓我感受到了： 要想獲得具體職業(yè)生涯詳情最有效的方法之一是對處在你感興趣職位的人進行信息訪談。，在這次實踐中我體會到了信息訪談是對自己非常有幫助的，因為他們很熱忱的，從中讓我得到：（1）實地考察職業(yè)生涯進而明確你的職業(yè)生涯目標(biāo)（2）擴大你的職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)（3）樹立工作面試的信心（4）獲取最新的職業(yè)信息（5）確定你的專業(yè)實力和不足（6）從內(nèi)部看組織

下面是我的訪談主要內(nèi)容：

問題1：您是如何找到這份工作的？

答:用人單位在人才市場招聘,通過應(yīng)聘,筆試,面試被錄用.錄用后有三個月的見習(xí)期,見習(xí)期滿后,勝任財務(wù)工作后,才被正式錄用.問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？

答:做好財務(wù)工作要具備一定的會計專業(yè)基本知識和基本技能,并取得會計任職資格證書,初級以上職稱,三年以上工作經(jīng)驗或具有中級以上職稱,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,對稅法,財務(wù)成本管理都要有一定的了解.問題3：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識

答:從事會計這份工作,首先應(yīng)具備一定的會計基本知識,主要還在后天的實踐,要不斷的在實踐中提高自己,可以通過培訓(xùn),也可以自學(xué),現(xiàn)在有很多網(wǎng)上學(xué)校,可以去聽課,名師們講的都不錯.隨著全球經(jīng)濟一體化,會計知識也在不斷的更新,計算機技術(shù)也運用到這個領(lǐng)域,更要求會計人員有不斷的適應(yīng)新形勢的發(fā)展,更新知識.、技能和經(jīng)驗。

問題4：您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？

答:從事會計職業(yè)要求從業(yè)人員誠實守信,客觀公正,堅持原則.按照會計準(zhǔn)則和財務(wù)會計制度進行核算和報告,披露會計信息.及時給投資者,債權(quán)人,管理層提供報告.做財務(wù)工作也要有足夠的耐心和細(xì)心,能力可以在工作中慢慢提高.誠實守信,客觀公正,堅持原則是最重要的.問題5：這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？

答:會計工作要求的個人品質(zhì),性格,能力同別的工作也有不同之處.就是要特別要求會計人員客觀公正,誠實守信,要有足夠的耐心和細(xì)心,要有全局觀和服務(wù)意識,同時要求有不斷進取精神,及時更新知識,適應(yīng)新的法規(guī),制度.要對稅法,財務(wù)成本管理等知識融會貫通,熟練運用.問題6：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓(xùn)？

答:進入會計工作領(lǐng)域,首先要通過會計資格考試并取得證書,這是最基本的要求,會計電算化證，同時也要具備.進入領(lǐng)域后要隨職位的變化,取得助理會計師資證,會計師資格證等.從業(yè)后,單位會組織學(xué)習(xí)本公司章程,財會法規(guī)等,了解本單位的會計核算情況,沒有行來培訓(xùn),但每年都有會計專來資格考試,要提高自己可以通過參考,學(xué)習(xí).問題7：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識，最有益于發(fā)展？

答:從事會計工作要先從基本的做起,做出納,記帳員,成本核算員,積累了經(jīng)驗后可以進行財力預(yù)測與決策,分析控制與考核,以全面掌握企業(yè)財務(wù)管理知識,有益全面發(fā)展.單位也可以進行必要的輪崗,使從業(yè)人員更快的熟悉全面管理,也有得于內(nèi)部牽制.問題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？

答:從事財會工作的人員,在單位或行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的,我國的注冊會計師隊伍的人才缺口還很大,高級管理人員相對少,可以先做基礎(chǔ)工作,積累了經(jīng)驗后可以做主管,財務(wù)總監(jiān).當(dāng)然了,有注冊會計師資格證的話,也可以到會計師事務(wù)所,審計師事務(wù)所等單位發(fā)展.財務(wù)管理涉及企業(yè)管理的方方面面,把這項工作

做好了,更有得于做好企業(yè)管理工作,有利于提高自己,也可以做職業(yè)經(jīng)理人.問題9：最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎？

答:隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,我國經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)融入世界經(jīng)濟的發(fā)展之中,全球經(jīng)濟正走向一體化,財務(wù)核算也要與世界接軌,07年實行新的會計準(zhǔn)則,上市公司從07年起已經(jīng)實行,其它企業(yè)也會逐步實行,知識也在不斷更新.問題10：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢？

答:隨著計算機技術(shù)的發(fā)展,計算機也正運用到會計領(lǐng)域,簡化了核算工作,要根據(jù)情況選用軟件,財務(wù)管理的組織文化和工作方式也會發(fā)生變化,由原來的手工記帳向計算機記帳發(fā)展.問題11：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

答:男女工作者在這分工作中機會均等,有很多女性從事這份工作,女同志心細(xì),或許更適會計工作.問題12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

答:日常工作是核算和監(jiān)督,隨著經(jīng)濟發(fā)展,會計工作也向預(yù)算,分析,考核,發(fā)展.工作之中要多向同行學(xué)習(xí),也可以網(wǎng)上學(xué)習(xí),并關(guān)注新的準(zhǔn)則,以不斷完善豐富這方面的知識.問題13：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？

答:做財務(wù)工作最成功的就是自己所提供的分析數(shù)據(jù)能為企業(yè)所用,為企業(yè)決策做出貢獻,也是最有挑戰(zhàn)性的.問題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

答:在工作中無所謂喜歡不喜歡,份內(nèi)的工作總得去做,盡量以愉快的心情完成工作.問題15：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？

答:選擇財務(wù)工作也實現(xiàn)了我人生的價值,財會是我的專業(yè),能學(xué)有所用,我真的很高興,家人對我從事這項工作也很滿意.問題16：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

答:在財會工作領(lǐng)域中,初級職稱一般工資在內(nèi)地的水平在1500元左右,略高級

別的職位在2500元左右.在經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)可能要好些,特別是人才缺口多的沿海地區(qū).問題17：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領(lǐng)域？

答:北大東奧會計網(wǎng)站,會計專家等可以幫助你深入了解這個領(lǐng)域,要想更多的了解,可以向相關(guān)人事咨詢這主面的事情.問題18：您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？

答:熟人中有個叫王程強的可以成為你下次采訪的對象,可以說是我介紹的

問題19：您怎么看待考研？

答：對于考研，由于我已經(jīng)畢業(yè)近十年，對那一領(lǐng)域不甚了解，所以對你說提出的問題無法回答。

二、訪談總結(jié)：

此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學(xué)生對自我的設(shè)計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。

上過學(xué)校開設(shè)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程；也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；也比較清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻??但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復(fù)雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。

而且我學(xué)的是建筑專業(yè)，如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學(xué)校自己就不能更有針對性地去學(xué)習(xí)，以后找實習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。雖然這次我們訪談的對象不是建筑專業(yè)的，但也映射了當(dāng)今社會就業(yè)形勢的趨向和企業(yè)需要那方面的人才。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結(jié)：

（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識。

我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

（二）要學(xué)好英語。

面對想在全球化的今天，特別建筑專業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國外先進的理論和技術(shù)，去國外留學(xué)等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語吧。

（三）要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。

（四）要擺正心態(tài)，對工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”還有，中國的建筑專業(yè)仍然是發(fā)展強勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時，積極投身建筑行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的網(wǎng)絡(luò)工程師實現(xiàn)自我人生價值的努力方向和難得的機遇。

（五）要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！

（六）要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。華富師兄認(rèn)為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。我們都已成年，都到了自己對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。

通過此次訪談活動，讓我更加了解大學(xué)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應(yīng)聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，建筑行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標(biāo)，并在今后的學(xué)習(xí)生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的建筑工程師。

第五篇：生涯人物訪談

生涯人物訪談報告

訪談人物：劉先生

從事職業(yè)：廚師

聯(lián)系電話：152xxxx7755

單位名稱：長壽通威

單位地址：重慶市長壽區(qū)晏家工業(yè)園區(qū)齊心大道8號

訪談日期： 2012年2月3日

訪談地點：長壽通威員工食堂

第一部分

調(diào)查問卷

問題1：您是如何找到這份工作的？

答：公司招聘和廚藝比拼。

問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？ 答：廚師公司上崗要具備一定的專業(yè)基本知識和基本技能，并取得廚師任職資格證書，健康證和三年以上工作經(jīng)驗，有拿手的菜品。問題3：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識? 答：從事廚師這份工作，首先應(yīng)具備一定的基本技能，主要還在后天的實踐，要不斷的在實踐中提高自己，不斷學(xué)習(xí)。

問題4：您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？

答：從事廚師職業(yè)要求從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、一視同仁、堅持原則、有耐心，注重個人和環(huán)境衛(wèi)生；還要有不斷學(xué)習(xí)的能力，不斷增進個人技能等。

問題5：這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？ 答：廚師工作要求的個人品質(zhì)，性格，能力同別的工作也有不同之處，就是要特別要求從業(yè)人員誠實守信，要有足夠的耐心和細(xì)心，要有服務(wù)意識，同時要求有不斷進取精神，及時更新知識。

問題6：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓(xùn)？

答：進入廚師工作領(lǐng)域，公司會做一些有針對性的體能和技能培訓(xùn)。問題7：在行業(yè)內(nèi)，怎樣才能學(xué)到最多的知識，最有益于發(fā)展？

答：從事廚師工作要先從基本的做起，熟能生巧；再就是學(xué)習(xí)新菜品，了解其他菜系；還有就是在已知的菜品內(nèi)搞創(chuàng)新，使之有獨到的特點。

問題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？

答：廚師行業(yè)具有很強的特定性和單一性，前景相對模糊，但也可以通過其他方式取得進步。

問題9：最近這個行業(yè)和工作因為科技進步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎？

答：廚師行業(yè)具有一定的穩(wěn)定性，在企業(yè)經(jīng)濟效益提升的前提下，工資或獎金有望獲得提高。

問題10：您如何看待貴單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢？

答：在組織文化上應(yīng)該會更貼近普通工人，了解我們的心聲。問題11：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

答：男女工作者在這分工作中機會均等，有很多女性從事這份工作，女同志心細(xì)，或許更適會計工作。

問題12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

答：日常工作天天琢磨做什么、怎么做，然后準(zhǔn)備做、認(rèn)真做等等。問題13：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？

答：看到大家吃得特別香，然后討論哪個好吃是最成功的。在工作中保持耐心和堅持創(chuàng)新具有挑戰(zhàn)性。

問題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

答：在工作中無所謂喜歡不喜歡，份內(nèi)的工作總得去做，盡量以愉快的心情完成工作。問題15：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？

答：選擇廚師工作也算實現(xiàn)了我人生的價值，廚師是我的愛好；家人對我從事這項工作也很滿意，兒子媳婦也常夸只有我做的才好吃。

問題16：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

答：在本單位廚師中,初級職稱一般工資的水平在1500元左右,略高級別的職位在2500元以上，其他地方不是很清楚。

問題17：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領(lǐng)域？

答：《東方美食》、中國廚師網(wǎng)等

問題18：您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？

答：我的同事應(yīng)該沒問題。

問題19：您怎么看待考研？

答：雖然現(xiàn)在考研究生挺容易的，但是研究生在工作上還是有一定的優(yōu)勢的。不過這也因人而異，反正我尊重孩子的選擇。

問題20：您覺得我們這些大學(xué)生在校應(yīng)注意什么？

答：無論如何大學(xué)里都應(yīng)該把專業(yè)學(xué)好，最好拿獎學(xué)金！同時提高處理人際關(guān)系的能力。

第二部分

總結(jié)

職業(yè)資訊方面：

劉先生是重慶市眾多川菜廚師中的普通成員，現(xiàn)在當(dāng)?shù)匾患掖笾行推髽I(yè)任餐廳主廚，負(fù)責(zé)采購、烹飪等。

在日常的工作中，每天的工作時間是8個小時，從問卷和訪談中可知，劉先生所處的工作氛圍是激情向上的，同時也充滿了競爭。就目前來說，他所從事的行業(yè)對應(yīng)聘者所接受的教育或?qū)W歷要求不是很高，但一般都會優(yōu)先考慮有工作經(jīng)驗的人。他從業(yè)單位的用人標(biāo)準(zhǔn)主要體現(xiàn)以下幾點：

（1）具有良好的個人品質(zhì)和積極向上的工作性格；（2）具有良好的創(chuàng)新能力、耐心和細(xì)心；（3）具有很好的學(xué)習(xí)能力，并有一定的工作經(jīng)驗。

在他的工作領(lǐng)域里初級職位和略高的級別職位的薪水一般是1500以上的，甚至更高，主要是由自己的工作能力和業(yè)務(wù)成績決定收入水平的。

在進修和升遷的方面，他表示道：“他所在單位對剛進入所處行業(yè)的領(lǐng)域工作的員工一般都有對員工進行專業(yè)知識的培訓(xùn)，高度希望員工在日后工作能力方面有所提高，并且提供給員工展示自我的平臺以及繼續(xù)深造的機會，并且公司會根據(jù)員工的實際的表現(xiàn)調(diào)整職位、工資和獎金。”他們公司相當(dāng)重視的是塑造員工積極向上的精神面貌，培養(yǎng)員工良好的心態(tài)，以及高效的團隊協(xié)助精神，要求每位員工都要投入最大的熱情為客戶服務(wù)。據(jù)我所提問的問題同劉先生的回答中我得知：由于待遇比較好，工作相對穩(wěn)定，所以他在未來三五年內(nèi)不會改變此工作。

生涯經(jīng)驗方面：

在訪問過程中，劉先生說他只有初中文憑，從事這門職業(yè)并未進入廚師培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，但還是通過自己努力和一定的天分取得了廚師資格證。雖然從畢業(yè)到現(xiàn)在的他只從事過這一種職業(yè)，由于他在進入該公司前自己也經(jīng)營過餐館，在工作經(jīng)驗和能力方面絕對沒有問題，而且加上他有很高的恒心和耐心，為人大方正直，所以受到企業(yè)的青睞，大家親切地稱呼他“劉團長”（重慶人稱食堂為伙食團）。

從訪問中我了解到：劉先生認(rèn)為現(xiàn)在從事的職業(yè)是一種享受，是他比較滿意的、有樂趣的工作，在滿足家庭經(jīng)濟需求的同時，也實現(xiàn)了自己的人生價值、我問他對此工作的看法時，他提及到的有以下內(nèi)容：要正確認(rèn)識自己，徹底的剖析自我，根據(jù)自己的實際需要有所選擇地工作，做好自己本職的工作，明白自己工作職責(zé)、任務(wù)，順利完成工作。同時也要抓住每一個可以提升的機會，不斷尋找新的突破。想獲得成功必須擁有并保持良好的心態(tài)，確立堅定的自信心，相信自己，相信自己的公司，相信自己的能力，然后按照自己的目標(biāo)去努力。

從訪談中我了解到他未來的規(guī)劃是：發(fā)揚自身的長處，改進不足，不斷創(chuàng)新，滿足更多人的口味。

在對后進者的建議方面，他對后進者有以下的建議：首先要對現(xiàn)在社會進行一個了解，知道現(xiàn)在社會的一個動態(tài)。明白自己的工作性質(zhì)和工作要求，熟悉公司業(yè)務(wù)流程和企業(yè)的文化。

訪談心得與反思：

這次完成的對重慶市長壽通威員工食堂廚師劉先生的生涯人物訪談，我深刻體會到了對人物生涯進行訪談對我們確立職業(yè)發(fā)展方向是有很大幫助的，同時，我也從中學(xué)到了很多東西，其中，感觸最深的是在擇業(yè)之前準(zhǔn)確的給自己定位。通過對比劉先生講述的他們行業(yè)的招人標(biāo)準(zhǔn)，我覺得盡管目前自身還存在很多不足之處，不過只要通過不斷的努力學(xué)習(xí)，提升自己，我相信自己還是可以做得很成功的。