第一篇：煤礦18年度共青團工作報告

煤礦2018年度共青團工作報告

煤礦2005年度共青團工作報告2007-12-17 20:45:28第1文秘網第1公文網煤礦2005年度共青團工作報告煤礦2005年度共青團工作報告(2)文章標題：煤礦2005年度共青團工作報告

立足崗位奉獻青春為推動**礦持續快速健康發展貢獻力量 各位領導，青年朋友們：

2005年度，在集團公司團委和礦黨政的正確領導下，根據上級要求，結合我礦的實際情況，我礦團委積極帶領全礦青年員工，圍繞實現礦井安全生產，建設高產高效礦井，抓基層、打基礎,廣泛調動青年員工生產工作積極性，推動**礦持續快速健康發展。具體做了以下幾方面工作：

一、發揮青安崗的安全協管作用

1、為促進礦井的安全生產，2005年礦團委重新制定了青安崗規章制度和管理辦法，堅持每周一次的二、夜班上崗檢查活動，對全礦所有的施工地點和工作崗位進行檢查。今年年初，礦團委根據我礦生產實際，把青安崗上崗分成跟班上崗和集中上崗兩種形式，加大了檢查力度和密度，取得較好的效果。這項活動既對礦井安全管理起到了積極的促進作用，也鍛煉了青安崗隊伍。同時我們利用假日，組織青安崗員進行了為期一天的集中培訓，提高了青安崗員的業務素質和工作能力。

2、加強安全宣傳力度，采取多種宣傳形式，擴大影響范圍，尤其在六月份、九月份“安全月”及“決戰四季度”中，我們懸掛大量安全標語，組織安全答題、簽名、寄語、咨詢日、版報展、漫畫展、巡回宣講、青安之聲廣播節目制作比賽等活動，調動了全礦青年參與安全生產的積極性。

3、積極參加集團公司團委組織的

青安總崗互動上崗活動，礦團委青安崗抽調優秀的專業技術人員參與到安全互動檢查活動中，做到認真檢查、高度負責，對檢查出的問題及時反饋到受檢單位，同時在檢查過程中把握學習的好時機，將其他單位的好經驗帶回到本單位。

4、積極開展井口送溫暖活動。礦團委多次組織團員青年為一線入井員工送上，印有“遵章守法關愛生命”的毛巾，洗發水、香皂、蘋果、橘子、礦泉水等等，組織醫務人員為入井員工測量血壓、檢查身體，組織女青年為一線員工縫補衣服、訂紐扣，提醒升入井員工時刻注意安全生產。

二、認真開展學雷鋒活動，提高團員青年思想道德素質

1、三月份，根據集團公司團委文件要求，礦團委廣泛深入地開展“學雷鋒，樹新風”、“崗位學雷鋒”活動：組織下發《五分鐘形勢任務教育》宣傳提綱；為通勤大客車打掃衛生；發放雷鋒事跡故事書；清掃運煤專用道，及進場公路；

在更衣室設服務臺，免費提供鞋油、鞋刷、針線等；井口發送印有“安全生產”的鞋墊；修舊利廢、節資降耗、技術攻關；美化工作環境；捐款助學等。各種活動的開展，在全礦宣傳了雷鋒事跡、弘揚了雷鋒精神，號召團員青年立足崗位學雷鋒，做好本職工作。

2、春節期間，組織青年志愿者走訪困難青工家庭，為四個困難家庭每戶送去300元慰問金，為其中一戶特困家庭的學生送去了學習用品，使他們感受到組織大家庭的溫暖。

3、認真組織開展青年文明號創建活動。礦團委組織全礦團員團干部，認真學習有關“青年文明號”創建的文件和知識，對照實施，結合本單位實際，有特色地開展工作。礦選煤廠被評為鐵嶺市級“青年文明號”單位，為在全礦大范圍開展青年文明號創建活動積累經驗。

4、加強青年員工的思想教育，號召他們認真遵守《**礦準軍事化管理細則》，在全礦準軍事化管理中爭做先鋒，帶頭愛崗敬業，遵章守法，做文明員工和安全員工，為此，我們樹立了安裝隊等三個團支部為準軍事化管理典型示范團支部。

三、整頓完善基層團支部和團員管理，加強組織隊伍建設

一年來，礦團委對由于工作、年齡等原因不適應共青團崗位的三名團干部進行了調換，新成立團支部一個，吸收新團員5名，同時有三名團員入黨，多名團員提出入黨申請。我們還為每名團員都建立了檔案，實現了微機管理。

四、積極組織參加職工技能大賽，提高員工技術素質

為組織參加集團公司職工技能大賽，全礦上下高度重視，各單位做了大量的辛勤工作，取得了較好的成績，團體總分由過去的集團公司第八名，一躍上升為第四名，并有三名同志分別獲得了第三名、第六名，可以說是零的突破，也可以說是飛躍。

五、組織開展創建學習型團組織活

動

根據集團公司團委的要求，礦團委確定七個團支部為試點，精心設計實施方案，認真組織落實，辦學習班，發教科書，檢查考試，大大調動了廣大團員青年的學習積極性。

六、結合青年特點，組織開展各項文體活動

礦團委結合青年特點，先后舉辦了員工籃球比賽、黑板報比賽、廣播演講賽，活躍了青工文化生活。同時礦團委克服了人員少等困難，精心準備、積極參加集團公司團委組織的舞臺劇、籃球比賽、安全知識競賽等活動。在今年三月集團公司舉辦的“我身邊的雷鋒故事”比賽中，我礦選手楊翠玲獲得了優秀獎。剛剛結束的“青安杯”籃球賽，在16個參賽隊中，我們大平礦籃球

煤礦2005年度共青團工作報告

第二篇：煤礦2005共青團工作報告

立足崗位 奉獻青春 為推動**礦持續快速健康發展貢獻力量各位領導，青年朋友們： 2005，在集團公司團委和礦黨政的正確領導下，根據上級要求，結合我礦的實際情況，我礦團委積極帶領全礦青年員工，圍繞實現礦井安全生產，建設高產高效礦井，抓基層、打基礎,廣泛調動青年員工生產工作積極性，推動**礦持續快速健康發展。具體做了以下幾方面工作：

一、發揮青安崗的安全協管作用

1、為促進礦井的安全生產，2005年礦團委重新制定了青安崗規章制度和管理辦法，堅持每周一次的二、夜班上崗檢查活動，對全礦所有的施工地點和工作崗位進行檢查。今年年初，礦團委根據我礦生產實際，把青安崗上崗分成跟班上崗和集中上崗兩種形式，加大了檢查力度和密度，取得較好的效果。這項活動既對礦井安全管理起到了積極的促進作用，也鍛煉了青安崗隊伍。同時我們利用假日，組織青安崗員進行了為期一天的集中培訓，提高了青安崗員的業務素質和工作能力。

2、加強安全宣傳力度，采取多種宣傳形式，擴大影響范圍，尤其在六月份、九月份“安全月”及“決戰四季度”中，我們懸掛大量安全標語，組織安全答題、簽名、寄語、咨詢日、版報展、漫畫展、巡回宣講、青安之聲廣播節目制作比賽等活動，調動了全礦青年參與安全生產的積極性。

3、積極參加集團公司團委組織的青安總崗互動上崗活動，礦團委青安崗抽調優秀的專業技術人員參與到安全互動檢查活動中，做到認真檢查、高度負責，對檢查出的問題及時反饋到受檢單位，同時在檢查過程中把握學習的好時機，將其他單位的好經驗帶回到本單位。

4、積極開展井口送溫暖活動。礦團委多次組織團員青年為一線入井員工送上，印有“遵章守法關愛生命”的毛巾，洗發水、香皂、蘋果、橘子、礦泉水等等，組織醫務人員為入井員工測量血壓、檢查身體，組織女青年為一線員工縫補衣服、訂紐扣，提醒升入井員工時刻注意安全生產。

二、認真開展學雷鋒活動，提高團員青年思想道德素質

1、三月份，根據集團公司團委文件要求，礦團委廣泛深入地開展“學雷鋒，樹新風”、“崗位學雷鋒”活動：組織下發《五分鐘形勢任務教育》宣傳提綱；為通勤大客車打掃衛生；發放雷鋒事跡故事書；清掃運煤專用道，及進場公路；在更衣室設服務臺，免費提供鞋油、鞋刷、針線等；井口發送印有“安全生產”的鞋墊；修舊利廢、節資降耗、技術攻關；美化工作環境；捐款助學等。各種活動的開展，在全礦宣傳了雷鋒事跡、弘揚了雷鋒精神，號召團員青年立足崗位學雷鋒，做好本職工作。

2、春節期間，組織青年志愿者走訪困難青工家庭，為四個困難家庭每戶送去300元慰問金，為其中一戶特困家庭的學生送去了學習用品，使他們感受到組織大家庭的溫暖。

3、認真組織開展青年文明號創建活動。礦團委組織全礦團員團干部，認真學習有關“青年文明號”創建的文件和知識，對照實施，結合本單位實際，有特色地開展工作。礦選煤廠被評為鐵嶺市級“青年文明號”單位，為在全礦大范圍開展青年文明號創建活動積累經驗。

4、加強青年員工的思想教育，號召他們認真遵守《**礦準軍事化管理細則》，在全礦準軍事化管理中爭做先鋒，帶頭愛崗敬業，遵章守法，做文明員工和安全員工，為此，我們樹立了安裝隊等三個團支部為準軍事化管理典型示范團支部。

三、整頓完善基層團支部和團員管理，加強組織隊伍建設

一年來，礦團委對由于工作、年齡等原因不適應共青團崗位的三名團干部進行了調換，新成立團支部一個，吸收新團員5名，同時有三名團員入黨，多名團員提出入黨申請。我們還為每名團員都建立了檔案，實現了微機管理。

四、積極組織參加職工技能大賽，提高員工技術素質

為組織參加集團公司職工技能大賽，全礦上下高度重視，各單位做了大量的辛勤工作，取得了較好的成績，團體總分由過去的集團公司第八名，一躍上升為第四名，并有三名同志分別獲得了第三名、第六名，可以說是零的突破，也可以說是飛躍。

五、組織開展創建學習型團組織活動

根據集團公司團委的要求，礦團委確定七個團支部為試點，精心設計實施方案，認真組織落實，辦學習班，發教科書，檢查考試，大大調動了廣大團員青年的學習積極性。

六、結合青年特點，組織開展各項文體活動

礦團委結合青年特點，先后舉辦了員工籃球比賽、黑板報比賽、廣播演講賽，活躍了青工文化生活。同時礦團委克服了人員少等困難，精心準備、積極參加集團公司團委組織的舞臺劇、籃球比賽、安全知識競賽等活動。在今年三月集團公司舉辦的“我身邊的雷鋒故事”比賽中，我礦選手楊翠玲獲得了優秀獎。剛剛結束的“青安杯”籃球賽，在16個參賽隊中，我們大平礦籃球隊獲得了第五名的好成績，而且，隊員張銳獲得了唯一的“三分王”稱號。

一年來，廣大團員青年奮發進取，勤奮工作，在我礦2005年工作中發揮先鋒模范作用，推動了**礦高標準起步、跨越式發展。2005**礦團委被評為集團公司先進團委，總工程師**被評為礦區十大優秀青年，**被評為十大青安崗員，**等五名同志被評為集團公司優秀團員、團年干部。今天，在“五四”青年節到來之際，我們還要對在2005年我礦共青團工作中做出優異成績的**等26名優秀團員、團干部和青安崗員給予表彰和獎勵。同時，向一年來，大力支持共青團工作的各位礦領導、同志們表示衷心的感謝！

這里有一個好消息告訴大家：為了讓全礦團員青年朋友度過一個愉快、歡樂的青年節，經請示礦領導同意，在“五四”青年節當天我們將組織登山聯誼活動，讓我們再一次以熱烈的掌聲向領導們對廣大青年的關懷表示感謝！2006工作安排： 2006，礦團委將在集團公司團委和礦黨政的正確領導下，帶領和組織全礦廣大青年員工，積極投入到我礦的礦井建設和安全生產工作中，立足崗位，開拓進取，無私奉獻，為建設美好大平做出貢獻。具體工作安排如下：

一、以實現安全生產年為目標，努力發揮青安崗組織的協管作用

繼續加大和組織青安崗員的上崗檢查力度和密度，充分發揮青安崗組織在礦井建設中的安全協管作用。嚴格按照年初制定的青安崗組織管理辦法，對青安崗員嚴格管理，實行獎罰，充分調動廣大青安崗員的工作積極性。通過各種方式組織學習和培訓，不斷提高青安崗員的業務水平和工作能力，使他們在上崗檢查過程中，能夠真正地發現問題和解決問題，更好地發揮青安崗的安全監督檢查作用，為確保我礦的安全生產秩序長期穩定做出積極貢獻。

二、繼續開展創建學習型團組織活動，打造素質高、能力強的青工隊伍。

以集團公司和我礦開展的創建學習型企業為契機，結合準軍事化管理、企業文化建設和我礦及集團公司的職工技能大賽，深入開展創建學習型團組織活動。把職工技能大賽參賽成績以及準軍事化管理的執行情況納入到創建學習型團組織的考核內容當中。同時把新老員工及師徒間的“傳、幫、帶”和青工技術業務的“比、趕、超”作為創建學習型團組織活動的一項主要內容，通過制定切實可行的獎勵機制，激勵團員青年積極參與到學習型團組織的建設中來，不斷提高團員青年的技術水平。在創建學習型團組織活動中對學習成績優異、工作能力增強、實踐當中，學以至用并創造較大價值的（如發明新的操作方法，提高工作效率，解決技術難題，小改小革，節資降耗等等），樹立為典型，給予獎勵，使之成為全礦青工的學習榜樣。

三、繼續加強青工思想教育和共青團組織建設

四、認真開展各類文體活動，調動廣大青年員工的積極性，增強團組織的凝聚力

結合青年工人的特點，圍繞我礦安全生產，開展各類有意義的文體活動，使廣大青年團員重視安全，努力工作，愛崗敬業，陶冶情操，精神飽滿地投入到**礦的生產建設中去。同時積極參加集團公司團委舉辦的文體活動，認真對待，充分準備，盡最大努力為我礦爭光。各位領導，青年朋友們：今后的工作中，我們**礦團委要在礦黨政領導的正確領導下，帶領全礦團員青年發揚實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創新的**精神，再接再厲，扎實工作，奮力拼搏，以更大的作為，更大的成績，為**礦的建設及做大做強**集團做出更大的貢獻。

第三篇：煤礦共青團工作報告

煤礦共青團工作報告

煤礦共青團工作報告

立足崗位奉獻青春為推動礦持續快速健康發展貢獻力量 各位領導，青年朋友們：，在集團公司團委和礦黨政的正確領導下，根據上級要求，結合我礦的實際情況，我礦團委積極帶領全礦青年員工，圍繞實現礦井安全生產，建設高產高效礦井，抓基層、打基礎,廣泛調動青年員工生產工作積極性，推動礦持續快速健康發展。具體做了以下幾方面工作：

一、發揮青安崗的安全協管作用

1、為促進礦井的安全生產，礦團委重新制定了青安崗規章制度和管理辦法，堅持每周一次的二、夜班上崗檢查活動，對全礦所有的施工地點和工作崗

位進行檢查。今年年初，礦團委根據我礦生產實際，把青安崗上崗分成跟班上崗和集中上崗兩種形式，加大了檢查力度和密度，取得較好的效果。這項活動既對礦井安全管理起到了積極的促進作用，也鍛煉了青安崗隊伍。同時我們利用假日，組織青安崗員進行了為期一天的集中培訓，提高了青安崗員的業務素質和工作能力。

2、加強安全宣傳力度，采取多種宣傳形式，擴大影響范圍，尤其在六月份、九月份“安全月”及“決戰四季度”中，我們懸掛大量安全標語，組織安全答題、簽名、寄語、咨詢日、版報展、漫畫展、巡回宣講、青安之聲廣播節目制作比賽等活動，調動了全礦青年參與安全生產的積極性。

3、積極參加集團公司團委組織的青安總崗互動上崗活動，礦團委青安崗抽調優秀的專業技術人員參與到安全互動檢查活動中，做到認真檢查、高度負責，對檢查出的問題及時反饋到受檢單

位，同時在檢查過程中把握學習的好時機，將其他單位的好經驗帶回到本單位。

4、積極開展井口送溫暖活動。礦團委多次組織團員青年為一線入井員工送上，印有“遵章守法關愛生命”的毛巾，洗發水、香皂、蘋果、橘子、礦泉水等等，組織醫務人員為入井員工測量血壓、檢查身體，組織女青年為一線員工縫補衣服、訂紐扣，提醒升入井員工時刻注意安全生產。

二、認真開展學雷鋒活動，提高團員青年思想道德素質

1、三月份，根據集團公司團委文件要求，礦團委廣泛深入地開展“學雷鋒，樹新風”、“崗位學雷鋒”活動：組織下發《五分鐘形勢任務教育》宣傳提綱；為通勤大客車打掃衛生；發放雷鋒事跡故事書；清掃運煤專用道，及進場公路；在更衣室設服務臺，免費提供鞋油、鞋刷、針線等；井口發送印有“安全生產”的鞋墊；修舊利廢、節資降耗、技術攻關；美化工作環境；捐款助學等。各種

活動的開展，在全礦宣傳了雷鋒事跡、弘揚了雷鋒精神，號召團員青年立足崗位學雷鋒，做好本職工作。

2、春節期間，組織青年志愿者走訪困難青工家庭，為四個困難家庭每戶送去300元慰問金，為其中一戶特困家庭的學生送去了學習用品，使他們感受到組織大家庭的溫暖。

3、認真組織開展青年文明號創建活動。礦團委組織全礦團員團干部，認真學習有關“青年文明號”創建的文件和知識，對照實施，結合本單位實際，有特色地開展工作。礦選煤廠被評為鐵嶺市級“青年文明號”單位，為在全礦大范圍開展青年文明號創建活動積累經驗。

4、加強青年員工的思想教育，號召他們認真遵守《礦準軍事化管理細則》，在全礦準軍事化管理中爭做先鋒，帶頭愛崗敬業，遵章守法，做文明員工和安全員工，為此，我們樹立了安裝隊等三個團支部為準軍事化管理典型示范團支部。

三、整頓完善基層團支部和團員管理，加強組織隊伍建設

一年來，礦團委對由于工作、年齡等原因不適應共青團崗位的三名團干部進行了調換，新成立團支部一個，吸收新團員5名，同時有三名團員入黨，多名團員提出入黨申請。我們還為每名團員都建立了檔案，實現了微機管理。

四、積極組織參加職工技能大賽，提高員工技術素質

為組織參加集團公司職工技能大賽，全礦上下高度重視，各單位做了大量的辛勤工作，取得了較好的成績，團體總分由過去的集團公司第八名，一躍上升為第四名，并有三名同志分別獲得了第三名、第六名，可以說是零的突破，也可以說是飛躍。

五、組織開展創建學習型團組織活動

根據集團公司團委的要求，礦團委確定七個團支部為試點，精心設計實施方案，認真組織落實，辦學習班，發教

科書，檢查考試，大大調動了廣大團員青年的學習積極性。

六、結合青年特點，組織開展各項文體活動

礦團委結合青年特點，先后舉辦了員工籃球比賽、黑板報比賽、廣播演講賽，活躍了青工文化生活。同時礦團委克服了人員少等困難，精心準備、積極參加集團公司團委組織的舞臺劇、籃球比賽、安全知識競賽等活動。在今年三月集團公司舉辦的“我身邊的雷鋒故事”比賽中，我礦選手楊翠玲獲得了優秀獎。剛剛結束的“青安杯”籃球賽，在16個參賽隊中，我們大平礦籃球隊獲得了第五名的好成績，而且，隊員張銳獲得了唯一的“三分王”稱號。

一年來，廣大團員青年奮發進取，勤奮工作，在我礦工作中發揮先鋒模范作用，推動了礦高標準起步、跨越式發展。礦團委被評為集團公司先進團委，總工程師被評為礦區十大優秀青年，被評為十大青安崗員，等五名同志被評為

集團公司優秀團員、團年干部。今天，在“五四”青年節到來之際，我們還要對在我礦共青團工作中做出優異成績的等26名優秀團員、團干部和青安崗員給予表彰和獎勵。同時，向一年來，大力支持共青團工作的各位礦領導、同志們表示衷心的感謝！

這里有一個好消息告訴大家：為了讓全礦團員青年朋友度過一個愉快、歡樂的青年節，經請示礦領導同意，在“五四”青年節當天我們將組織登山聯誼活動，讓我們再一次以熱烈的掌聲向領導們對廣大青年的關懷表示感謝！

工作安排：，礦團委將在集團公司團委和礦黨政的正確領導下，帶領和組織全礦廣大青年員工，積極投入到我礦的礦井建設和安全生產工作中，立足崗位，開拓進取，無私奉獻，為建設美好大平做出貢獻。具體工作安排如下：

一、以實現安全生產年為目標，努力發揮青安崗組織的協管作用

繼續加大和組織青安崗員的上崗檢查力度和密度，充分發揮青安崗組織在礦井建設中的安全協管作用。嚴格按照年初制定的青安崗組織管理辦法，對青安崗員嚴格管理，實行獎罰，充分調動廣大青安崗員的工作積極性。通過各種方式組織學習和培訓，不斷提高青安崗員的業務水平和工作能力，使他們在上崗檢查過程中，能夠真正地發現問題和解決問題，更好地發揮青安崗的安全監督檢查作用，為確保我礦的安全生產秩序長期穩定做出積極貢獻。

二、繼續開展創建學習型團組織活動，打造素質高、能力強的青工隊伍。

以集團公司和我礦開展的創建學習型企業為契機，結合準軍事化管理、企業文化建設和我礦及集團公司的職工技能大賽，深入開展創建學習型團組織活動。把職工技能大賽參賽成績以及準軍事化管理的執行情況納入到創建學習型團組織的考核內容當中。同時把新老員工及師徒間的“傳、幫、帶”和青工技

術業務的“比、趕、超”作為創建學習型團組織活動的一項主要內容，通過制定切實可行的獎勵機制，激勵團員青年積極參與到學習型團組織的建設中來，不斷提高團員青年的技術水平。在創建學習型團組織活動中對學習成績優異、工作能力增強、實踐當中，學以至用并創造較大價值的，樹立為典型，給予獎勵，使之成為全礦青工的學習榜樣。

三、繼續加強青工思想教育和共青團組織建設

礦團委將利用各種形式，加強青工的政治理論教育，思想道德教育，安全思想教育，愛黨、愛國、愛礦教育，為礦培養高素質青工隊伍打好基礎。認真做好對困難青工、團員的扶貧幫困以及困難員工子女的助學活動，讓困難團員青年群體充分感受組織的溫暖。加強團組織建設，扎實工作，提高廣大青工對團組織的認識，使他們積極向團組織靠攏，尤其是新畢業的技校學生，要把那些有志、有為青年吸收進共青團組織中

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四、認真開展各類文體活動，調動廣大青年員工的積極性，增強團組織的凝聚力

結合青年工人的特點，圍繞我礦安全生產，開展各類有意義的文體活動，使廣大青年團員重視安全，努力工作，愛崗敬業，陶冶情操，精神飽滿地投入到礦的生產建設中去。同時積極參加集團公司團委舉辦的文體活動，認真對待，充分準備，盡最大努力為我礦爭光。

各位領導，青年朋友們：今后的工作中，我們礦團委要在礦黨政領導的正確領導下，帶領全礦團員青年發揚實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創新的精神，再接再厲，扎實工作，奮力拼搏，以更大的作為，更大的成績，為礦的建設及做大做強集團做出更大的貢獻。我堅信，在我們的共同努力下，礦的明天會更加燦爛輝煌！

謝謝大家！

第四篇：煤礦2005共青團工作報告

文章標題：煤礦2005共青團工作報告

立足崗位奉獻青春為推動**礦持續快速健康發展貢獻力量

各位領導，青年朋友們：

2005，在集團公司團委和礦黨政的正確領導下，根據上級要求，結合我礦的實際情況，我礦團委積極帶領全礦青年員工，圍繞實現礦井安全生產，建設高產高效礦井，抓基層、打基礎,廣泛調動青年員工生

產工作積極性，推動**礦持續快速健康發展。具體做了以下幾方面工作：

一、發揮青安崗的安全協管作用

1、為促進礦井的安全生產，2005年礦團委重新制定了青安崗規章制度和管理辦法，堅持每周一次的二、夜班上崗檢查活動，對全礦所有的施工地點和工作崗位進行檢查。今年年初，礦團委根據我礦生產實際，把青安崗上崗分成跟班上崗和集中上崗兩種形式，加大了檢查力度和密度，取得較好的效果。這項活動既對礦井安全管理起到了積極的促進作用，也鍛煉了青安崗隊伍。同時我們利用假日，組織青安崗員進行了為期一天的集中培訓，提高了青安崗員的業務素質和工作能力。

2、加強安全宣傳力度，采取多種宣傳形式，擴大影響范圍，尤其在六月份、九月份“安全月”及“決戰四季度”中，我們懸掛大量安全標語，組織安全答題、簽名、寄語、咨詢日、版報展、漫畫展、巡回宣講、青安之聲廣播節目制作比賽等活動，調動了全礦青年參與安全生產的積極性。

3、積極參加集團公司團委組織的青安總崗互動上崗活動，礦團委青安崗抽調優秀的專業技術人員參與到安全互動檢查活動中，做到認真檢查、高度負責，對檢查出的問題及時反饋到受檢單位，同時在檢查過程中把握學習的好時機，將其他單位的好經驗帶回到本單位。

4、積極開展井口送溫暖活動。礦團委多次組織團員青年為一線入井員工送上，印有“遵章守法關愛生命”的毛巾，洗發水、香皂、蘋果、橘子、礦泉水等等，組織醫務人員為入井員工測量血壓、檢查身體，組織女青年為一線員工縫補衣服、訂紐扣，提醒升入井員工時刻注意安全生產。

二、認真開展學雷鋒活動，提高團員青年思想道德素質

1、三月份，根據集團公司團委文件要求，礦團委廣泛深入地開展“學雷鋒，樹新風”、“崗位學雷鋒”活動：組織下發《五分鐘形勢任務教育》宣傳提綱；為通勤大客車打掃衛生；發放雷鋒事跡故事書；清掃運煤專用道，及進場公路；在更衣室設服務臺，免費提供鞋油、鞋刷、針線等；井口發送印有“安全生產”的鞋墊；修舊利廢、節資降耗、技術攻關；美化工作環境；捐款助學等。各種活動的開展，在全礦宣傳了雷鋒事跡、弘揚了雷鋒精神，號召團員青年立足崗位學雷鋒，做好本職工作。

2、春節期間，組織青年志愿者走訪困難青工家庭，為四個困難家庭每戶送去300元慰問金，為其中一戶特困家庭的學生送去了學習用品，使他們感受到組織大家庭的溫暖。

3、認真組織開展青年文明號創建活動。礦團委組織全礦團員團干部，認真學習有關“青年文明號”創建的文件和知識，對照實施，結合本單位實際，有特色地開展工作。礦選煤廠被評為鐵嶺市級“青年文明號”單位，為在全礦大范圍開展青年文明號創建活動積累經驗。

4、加強青年員工的思想教育，號召他們認真遵守《**礦準軍事化管理細則》，在全礦準軍事化管理中爭做先鋒，帶頭愛崗敬業，遵章守法，做文明員工和安全員工，為此，我們樹立了安裝隊等三個團支部為準軍事化管理典型示范團支部。

三、整頓完善基層團支部和團員管理，加強組織隊伍建設

一年來，礦團委對由于工作、年齡等原因不適應共青團崗位的三名團干部進行了調換，新成立團支部一個，吸收新團員5名，同時有三名團員入黨，多名團員提出入黨申請。我們還為每名團員都建立了檔案，實現了微機管理。

四、積極組織參加職工技能大賽，提高員工技術素質

為組織參加集團公司職工技能大賽，全礦上下高度重視，各單位做了大量的辛勤工作，取得了較好的成績，團體總分由過去的集團公司第八名，一躍上升為第四名，并有三名同志分別獲得了第三名、第六名，可以說是零的突破，也可以說是飛躍。

五、組織開展創建學習型團組織活動

根據集團公司團委的要求，礦團委確定七個團支部為試點，精心設計實施方案，認真組織落實，辦學習班，發教科書，檢查考試，大大調動了廣大團員青年的學習積極性。

六、結合青年特點，組織開展各項文體活動

礦團委結合青年特點，先后舉辦了員工籃球比賽、黑板報比賽、廣播演講賽，活躍了青工文化生活。同時礦團委克服了人員少等困難，精心準備、積極參加集團公司團委組織的舞臺劇、籃球比賽、安全知識競賽等活動。在今年三月集團公司舉辦的“我身邊的雷鋒故事”比賽中，我礦選手楊翠玲獲得了優秀獎。剛剛結束的“青安杯”籃球賽，在16個參賽隊中，我們大平礦籃球隊

獲得了第五名的好成績，而且，隊員張銳獲得了唯一的“三分王”稱號。

一年來，廣大團員青年奮發進取，勤奮工作，在我礦2005年工作中發揮先鋒模范作用，推動了**礦高標準起步、跨越式發展。2005**礦團委被評為集團公司先進團委，總工程師**被評為礦區十大優秀青年，**被評為十大青安崗員，**等五名同志被評為集團公司優秀

團員、團年干部。今天，在“五四”青年節到來之際，我們還要對在2005年我礦共青團工作中做出優異成績的**等26名優秀團員、團干部和青安崗員給予表彰和獎勵。同時，向一年來，大力支持共青團工作的各位礦領導、同志們表示衷心的感謝！

這里有一個好消息告訴大家：為了讓全礦團員青年朋友度過一個愉快、歡樂的青年節，經請示礦領導同意，在“五四”青年節當天我們將組織登山聯誼活動，讓我們再一次以熱烈的掌聲向領導們對廣大青年的關懷表示感謝！

2006工作安排：

2006，礦團委將在集團公司團委和礦黨政的正確領導下，帶領和組織全礦廣大青年員工，積極投入到我礦的礦井建設和安全生產工作中，立足崗位，開拓進取，無私奉獻，為建設美好大平做出貢獻。具體工作安排如下：

一、以實現安全生產年為目標，努力發揮青安崗組織的協管作用

繼續加大和組織青安崗員的上崗檢查力度和密度，充分發揮青安崗組織在礦井建設中的安全協管作用。嚴格按照年初制定的青安崗組織管理辦法，對青安崗員嚴格管理，實行獎罰，充分調動廣大青安崗員的工作積極性。通過各種方式組織學習和培訓，不斷提高青安崗員的業務水平和工作能力，使他們在上崗檢查過程中，能夠真正地發現問題和解決問題，更好地發揮青安崗的安全監督檢查作用，為確保我礦的安全生產秩序長期穩定做出積極貢獻。

二、繼續開展創建學習型團組織活動，打造素質高、能力強的青工隊伍。

以集團公司和我礦開展的創建學習型企業為契機，結合準軍事化管理、企業文化建設和我礦及集團公司的職工技能大賽，深入開展創建學習型團組織活動。把職工技能大賽參賽成績以及準軍事化管理的執行情況納入到創建學習型團組織的考核內容當中。同時把新老員工及師徒間的“傳、幫、帶”和青工技術業務的“比、趕、超”作為創建學習型團組織活動的一項主要內容，通過制定切實可行的獎勵機制，激勵團員青年積極參與到學習型團組織的建設中來，不斷提高團員青年的技術水平。在創建學習型團組織活動中對學習成績優異、工作能力增強、實踐當中，學以至用并創造較大價值的（如發明新的操作方法，提高工作效率，解決技術難題，小改小革，節資降耗等等），樹立為典型，給予獎勵，使之成為全礦青工的學習榜樣。

三、繼續加強青工思想教育和共青團組織建設

2006年礦團委將利用各種形式，加強青工的政治理論教育，思想道德教育，安全思想教育，愛黨、愛國、愛礦教育，為**礦培養高素質青工隊伍打好基礎。認真做好對困難青工、團員的扶貧幫困以及困難員工子女的助學活動，讓困難團員青年群體充分感受組織的溫暖。加強團組織建設，扎實工作，提高廣大青工對團組織的認識，使他們積極向團組織靠攏，尤其是新畢業的技校學生，要把那些有志、有為青年吸收進共青團組織中來。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找文章,到xiexiebang.com]

四、認真開展各類文體活動，調動廣大青年員工的積極性，增強團組織的凝聚力

結合青年工人的特點，圍繞我礦安全生產，開展各類有意義的文體活動，使廣大青年團員重視安全，努力工作，愛崗敬業，陶冶情操，精神飽滿地投入到**礦的生產建設中去。同時積極參加集團公司團委舉辦的文體活動，認真對待，充分準備，盡最大努力為我礦爭光。

各位領導，青年朋友們：今后的工作中，我們**礦團委要在礦黨政領導的正確領導下，帶領全礦團員青年發揚實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創新的**精神，再接再厲，扎實工作，奮力拼搏，以更大的作為，更大的成績，為**礦的建設及做大做強**集團做出更大的貢獻。我堅信，在我們的共同努力下，**礦的明天會更加燦爛輝煌！

謝謝大家！（起立敬禮）

《煤礦2005共青團工作報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀煤礦2005共青團工作報告。

第五篇：煤礦2005共青團工作報告（共）

文章標題：煤礦2005共青團工作報告

立足崗位奉獻青春為推動**礦持續快速健康發展貢獻力量

各位領導，青年朋友們：

2005，在集團公司團委和礦黨政的正確領導下，根據上級要求，結合我礦的實際情況，我礦團委積極帶領全礦青年員工，圍繞實現礦井安全生產，建設高產高效礦井，抓基層、打基礎,廣泛調動青年員工生產工作積極性，推動**礦持續快速健康發展。具體做了以下幾方面工作：

一、發揮青安崗的安全協管作用

1、為促進礦井的安全生產，2005年礦團委重新制定了青安崗規章制度和管理辦法，堅持每周一次的二、夜班上崗檢查活動，對全礦所有的施工地點和工作崗位進行檢查。今年年初，礦團委根據我礦生產實際，把青安崗上崗分成跟班上崗和集中上崗兩種形式，加大了檢查力度和密度，取得較好的效果。這項活動既對礦井安全管理起到了積極的促進作用，也鍛煉了青安崗隊伍。同時我們利用假日，組織青安崗員進行了為期一天的集中培訓，提高了青安崗員的業務素質和工作能力。

2、加強安全宣傳力度，采取多種宣傳形式，擴大影響范圍，尤其在六月份、九月份“安全月”及“決戰四季度”中，我們懸掛大量安全標語，組織安全答題、簽名、寄語、咨詢日、版報展、漫畫展、巡回宣講、青安之聲廣播節目制作比賽等活動，調動了全礦青年參與安全生產的積極性。

3、積極參加集團公司團委組織的青安總崗互動上崗活動，礦團委青安崗抽調優秀的專業技術人員參與到安全互動檢查活動中，做到認真檢查、高度負責，對檢查出的問題及時反饋到受檢單位，同時在檢查過程中把握學習的好時機，將其他單位的好經驗帶回到本單位。

4、積極開展井口送溫暖活動。礦團委多次組織團員青年為一線入井員工送上，印有“遵章守法關愛生命”的毛巾，洗發水、香皂、蘋果、橘子、礦泉水等等，組織醫務人員為入井員工測量血壓、檢查身體，組織女青年為一線員工縫補衣服、訂紐扣，提醒升入井員工時刻注意安全生產。

二、認真開展學雷鋒活動，提高團員青年思想道德素質

1、三月份，根據集團公司團委文件要求，礦團委廣泛深入地開展“學雷鋒，樹新風”、“崗位學雷鋒”活動：組織下發《五分鐘形勢任務教育》宣傳提綱；為通勤大客車打掃衛生；發放雷鋒事跡故事書；清掃運煤專用道，及進場公路；在更衣室設服務臺，免費提供鞋油、鞋刷、針線等；井口發送印有“安全生產”的鞋墊；修舊利廢、節資降耗、技術攻關；美化工作環境；捐款助學等。各種活動的開展，在全礦宣傳了雷鋒事跡、弘揚了雷鋒精神，號召團員青年立足崗位學雷鋒，做好本職工作。

2、春節期間，組織青年志愿者走訪困難青工家庭，為四個困難家庭每戶送去300元慰問金，為其中一戶特困家庭的學生送去了學習用品，使他們感受到組織大家庭的溫暖。

3、認真組織開展青年文明號創建活動。礦團委組織全礦團員團干部，認真學習有關“青年文明號”創建的文件和知識，對照實施，結合本單位實際，有特色地開展工作。礦選煤廠被評為鐵嶺市級“青年文明號”單位，為在全礦大范圍開展青年文明號創建活動積累經驗。

4、加強青年員工的思想教育，號召他們認真遵守《**礦準軍事化管理細則》，在全礦準軍事化管理中爭做先鋒，帶頭愛崗敬業，遵章守法，做文明員工和安全員工，為此，我們樹立了安裝隊等三個團支部為準軍事化管理典型示范團支部。

三、整頓完善基層團支部和團員管理，加強組織隊伍建設

一年來，礦團委對由于工作、年齡等原因不適應共青團崗位的三名團干部進行了調換，新成立團支部一個，吸收新團員5名，同時有三名團員入黨，多名團員提出入黨申請。我們還為每名團員都建立了檔案，實現了微機管理。

四、積極組織參加職工技能大賽，提高員工技術素質

為組織參加集團公司職工技能大賽，全礦上下高度重視，各單位做了大量的辛勤工作，取得了較好的成績，團體總分由過去的集團公司第八名，一躍上升為第四名，并有三名同志分別獲得了第三名、第六名，可以說是零的突破，也可以說是飛躍。

五、組織開展創建學習型團組織活動

根據集團公司團委的要求，礦團委確定七個團支部為試點，精心設計實施方案，認真組織落實，辦學習班，發教科書，檢查考試，大大調動了廣大團員青年的學習積極性。

六、結合青年特點，組織開展各項文體活動

礦團委結合青年特點，先后舉辦了員工籃球比賽、黑板報比賽、廣播演講賽，活躍了青工文化生活。同時礦團委克服了人員少等困難，精心準備、積極參加集團公司團委組織的舞臺劇、籃球比賽、安全知識競賽等活動。在今年三月集團公司舉辦的“我身邊的雷鋒故事”比賽中，我礦選手楊翠玲獲得了優秀獎。剛剛結束的“青安杯”籃球賽，在16個參賽隊中，我們大平礦籃球