第一篇：村級防疫員的職責

村級防疫員的職責

根據《中華人民共和國動物防疫法》和省、市、縣關于推進畜牧獸醫管理體制改革的實施意見要求，現結合我中學站實際制定村級防疫員的主要職責。

一、宣傳《中華人民共和國動物防疫法》《重大動物疫情應急條例》《山西省動物防疫條例》等有關動物防疫法律、法規、規章、政策、宣傳科學的防疫知識，推廣動物樣和疫病防控實用技術。

二、負責動物防疫的疫苗注射，重大動物疫病（禽流感、藍耳病、口蹄疫等）的免疫率達到100%。在做好春秋兩季免疫工作的基礎上，督促規模程序化免疫和對新生及新購的動物及時補注疫苗、消毒等工作。

三、負責本責任區的動物防疫工作，隨時掌握轄區內動物的疫病情況，及時上報動物疫情。

四、在工作中，發現不明原因造成畜禽死亡的要按規定及時報告中心站，并采取臨時措施進行控制，主動配合主管部門的工作。

五、負責本責任區域的畜禽生產統計工作，并建立牲畜戶口檔案，掌握轄區內畜禽存欄、出欄、新增數，免疫時間，注射劑量等情況。

六、協助做好產地檢疫、疫病監測和畜產品安全監督等工作。

七、承擔完成所在畜牧中心站安排的其他畜牧獸醫工作。

八、動物防疫員應嚴格遵守國家的法律法規，服從上級主管部門的管理教育。

九、村級防疫員實現目標管理責任制，明確工作職責和任務責任區域、獎懲措施等內容。

十、動物防疫員如有不積極工作、在工作中失職造成一定后果的，中心站有權與動物防疫員本人解除合同。

第二篇：村動物防疫員工作職責

村級動物防疫員工作職責

1.動物衛生和畜牧方面法律法規、政策、方針等宣傳工作。

2．動物免疫具體實施工作。按業務部門規定實施計劃免疫或強制免疫注射，佩帶耳標，填寫、發放免疫卡，填寫、報送免疫檔案等。

3．動物產地檢疫具體實施工作。按業務部門規定實施臨欄產地檢疫具體操作，驗看免疫情況，以委托單位及檢疫員的名義出具產地檢疫證明等。

4．動物疫情報告工作。發現動物疫情，按業務部門規定及時上報，并應采取相應的防控措施，調查相關情況，實施全面普查等。

5.消毒具體實施工作。按業務部門規定對運輸車輛實施消毒，以委托單位等名義出具相關消毒憑證；對相關畜禽經營場所、飼養場所、因病死亡畜禽及其污染場所等實施消毒，按要求填寫、報送消毒記錄等。

6．死亡畜禽收集和統計工作。按業務管理部門要求定期實施畜禽死亡情況調查、死亡原因分類統計、死亡畜禽流向調查、相關資料報送，發現的死亡畜禽及時報告、收集、按規定要求無害化處理等。

7.畜禽飼養統計工作。按業務管理部門要求定期實施本行政村（涉農社區）畜禽飼養情況調查、按場（戶）分類統計、報送，動物衛生和畜牧行業其他有關信息情況調查、統計、報送等。

8.畜牧獸醫技術推廣具體實施工作。按業務管理部門要求，依法開展飼養管理、良種推廣、疾病防治咨詢、一般性動物疾病診療等有關畜牧獸醫技術推廣、服務工作。

9.日常巡查工作。按業務管理部門及鄉鎮動物防疫監督所的要求定期對本行政村（涉農社區）等進行日常性全面巡查，發現違法行為、問題等應及時上報鄉鎮動物防疫監督所等業務管理部門，并協助動物衛生監督管理部門、行政執法機構及有關執法人員實施監督執法工作。

10．動物衛生監督管理部門委托的其他工作職責。

第三篇：防疫員講話稿

在巴東縣陽光工程（村級防疫員暨養殖大戶）培訓班

開班儀式上的講話

同志們：

在縣領導的直接關懷下，經過縣農業局、縣財政局和巴東農廣校學校的認真籌備，今天，村級動物防疫員和養殖大戶培訓正式開班，在此,我代表縣農業局對這次培訓班的開班表示熱烈的祝賀！并對在百忙中蒞臨這次培訓工作的各位領導，以及能積極參加這次培訓的學員表示熱烈的歡迎!今天，我主要將兩個方面的意見，一是介紹 “陽光工程”，二是講講幾點意見。

一、什么是“陽光工程”

陽光工程是由政府公共財政支持，按照“政府推動、學校主辦、部門監管、農民受益”的原則，開展的職業技能培訓項目，通過大力開展農村勞動力就業培訓、創業培訓和農村帶頭人培訓，提高農村勞動力素質，提高農民就地就近就業能力、創業能力和輻射帶動能力，引導農民轉變就業觀念，由單純外出務工向就地就近轉移就業轉變，由服務城市發展向支撐農村經濟社會發展轉變,這是從今年開始，對原來“實現促進農村勞動力向非農產業和城鎮轉移”目標進行的正本清源式轉變，實現穩定就業，推動城鄉統籌協調發展和社會主義新農村建設。

二、對辦好這次培訓班講三點意見：

隨著近年來動物疫情形勢復雜化和各類畜牧獸醫法律法規的頒布實施，對畜牧獸醫工作者面臨更加嚴峻的挑戰和更高的業務要求。我們在這新的形勢下沒有很好地去更新、充實業務知識，必將影響到我們工作的開展。所以，加大培訓力度，系統學習畜牧獸醫業務知識，提高水平，已成為推動我縣動物疫病防控工作和畜牧業健康發展的關鍵問題和當務之急！培訓的舉辦，對于確保獸醫管理體制改革的實施也具有十分重要的意義。

一是培訓要體現以人為本。要以提高學員綜合素質和就業技能、促進農民由體力型輸出向技能型輸出、加強在農業產業延長鏈中就地就近轉移為目標，既要保證培訓的質量，又要保證培訓的數量，力求提高培訓實效，確保培訓學員圓滿結業。

二是培訓機構要下大力氣改善培訓條件，強化培訓管理，注重培訓宣傳。要組織培訓骨干，精心編寫教學計劃，嚴格擬訂培訓大綱，科學設置培訓課程，科學使用培訓教材，確保參加培訓學員學到一技之長。

三是培訓學員要珍惜培訓機會。這次培訓，學員參訓的培訓費用全部由政府全額補助，主要包括培訓費、教材資料費、實習材料費、住宿費，除此之外，不收取其他任何費用，規范教材，教學的老師均由專業技術專家擔任，廣大學員不花一分錢就能學到技術，因此，機會非常難得，各位學員一定要珍惜這次難得的學習機會，眼光放遠，要坐得住、認真學，學得精，這次培訓，僅僅是拋磚引玉，希望你們在今后的實踐中不斷提高。

最后預祝這次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

第四篇：村級動物防疫員工作職責及考核辦法

人和鄉村級動物防疫員 績效工資考核辦法

為確保畜牧業健康快速發展，規范動物防疫人員管理，有效預防和控制重大動物疫病的發生和傳播, 提高應對突發性重大動物疫情的能力,建立健全重大動物疫病的長效防控機制, 特制定村級防疫員工作職責及考核辦法。

一、村級動物防疫員工作職責

村級動物防疫員是由鄉、村推薦經縣畜牧局考試考核聘用持證上崗，即縣聘、鄉管、村用，承擔著行政村動物防疫職責的工作人員。村級防疫員隊伍是我國動物疫病防控體系的基礎，是動物強制免疫、畜禽標識加掛、免疫檔案建立、動物疫情報告和畜產品安全等重要防疫措施實施的主體力量，其工作職責是：

（一）做好動物防疫法法律法規、方針政策和防疫知識宣傳工作；

（二）做好疫苗及生物制品的運輸、保存、領取及發放記錄；

（三）負責本區域的動物免疫工作，并建立動物養殖和免疫檔案；協助養殖戶做好動物用藥記錄工作。

（四）負責對本區域的動物飼養及發病情況進行巡查，做好疫情觀察和報告工作，協助開展疫情巡查、流行病學調查和消毒等防疫活動；

（五）掌握本村動物存欄、出欄、補欄情況，熟知本村飼養環境，了解本地動物多發病、常見病，協助做好本區域的動物產地檢疫及其他監管工作；

（六）參與重大動物疫情的防控和撲滅等應急工作；

（七）做好當地政府和動物防疫機構安排的其他動物防疫工作任務。

二、考核辦法

（一）考核范圍

本縣區域內所有經考試、考核后聘用的村級動物防疫員。

（二）考核原則

采取半年初評，年終總評及隨時抽查相結合的辦法。

（三）考核組織

半年和考核由鄉農業服務中心統一組織實施。

（四）考核程序

1、由村級動物防疫員個人寫出書面工作總結。

2、由各鄉農業服務中心對轄區內所有村級動物防疫員具體實施考核。

3、縣疫控中心對動物防疫全過程實施監督。主要以采血檢驗結果為依據。

4、考核結果作為續聘，解雇及獎懲的依據。

（五）考核內容

1、參加會議、考試、培訓情況（10分）

按時參加會議、考試、培訓的，得10分。每遲到或早退一次，扣1分；每缺席一次，扣2分。

2、畜禽免疫檔案管理及其他報表（10分）

及時準確上報畜禽戶口檔案及其它報表，得10分。每缺一項，扣1分；每發現謊報、缺報一次，扣2分。

3、強制免疫、常規免疫工作情況（30分）

按照縣、鄉動物防疫工作安排，在規定時間內保質保量完成重大動物疫病強制免疫工作，免疫戶卡、免疫檔案建檔率、牲畜耳標佩戴率均達到100%。

集中免疫結束后，縣、鄉考核組隨機抽查各村各類養殖戶20個，計算免疫率（以免疫檔案和加施耳標為準，每缺一項認定為沒有免疫），并核對

-2-免疫檔案填寫是否屬實、齊全。免疫密度低于100%的（或有死角的），每降低1個百分點，扣1分；每發現一戶免疫證填寫不規范的，扣1分；每發現一處免疫檔案記錄與實際不符的，扣1分；不能按時完成任務的，每拖延一天扣1分；在免疫抗體檢測中，各村必須完成采血、采樣監測任務，并且抗體合格率符合規定標準，低于規定標準的扣10分。

4、產地檢疫工作（10分）

按照縣動物疫病預防控制中心要求，認真開展產地檢疫工作；對于應戴耳標的畜禽及時佩戴耳標，發現一次違規行為不得分。

5、動物疫情普查、規模場監管和采樣（10分）

經常觀察所轄區域內的畜禽健康狀況，按規定要求搞好動物疫情普查并將普查情況及時上報上級防疫主管部門，對責任區域內畜禽規模養殖場進行監管，發現異常要按規定逐級上報縣動物防疫監督機構，并嚴格遵守疫情報告制度，同時按要求做好樣品的采集工作，得10分。

疫情普查工作不力，每缺報或遲報一次的，扣1分；出現疫情上報不及時或故意虛報、瞞報、漏報一次扣2分；導致嚴重后果的，追究其相應責任；對畜禽規模場監管不到位的，每發現一次，扣1分；每發現一次采樣樣品不符合要求或不按規定時間上交樣品的扣2分。

6、死亡畜禽，無害化處理，動物疫情撲滅和消毒滅源（5分）積極參加動物防疫部門組織實施的動物疫情撲滅工作，認真發放消毒藥品，同時按要求督促養殖場（戶）落實消毒制度、建立消毒檔案，對防疫重點區域做好消毒滅源及染疫死亡畜禽無害化處理工作，并做好消毒記錄。

對于不積極參加上級動物防疫部門組織實施的動物疫情撲滅工作的，該項不得分；每發現一次不能按時完成分管區域消毒滅源任務的，每拖延一天，扣2分；沒有督促養殖場（戶）落實消毒制度和做好消毒記錄的，每發現一

-3-次，扣2分。

7、新技術和法律法規宣傳（5分）

按照要求積極配合縣畜牧獸醫主管部門作好本轄區的畜牧示范點建設、新技術新成果的推廣應用和動物防疫法律法規宣傳工作的，得10分。

每發現一次不能按照要求，無故拒不積極參加活動的，扣1分。

8、突發疫情報告工作（10分）

對于轄區內突發的不明原因大量死亡畜禽的情況，村級防疫員要在第一時間內報告縣或鄉動物防疫監督機構，不隨意向社會上散布相關消息的得10分。對于不報告或未能及時發現造成損失的不得分。造成重大危害的，依法追究其相應責任。

9、畜產品安全工作（10分）

把好畜產品安全質量關，正確引導和宣傳法律法規。對所在村的養殖戶存在有飼喂違禁藥品的，防疫員負有連帶責任。

（六）評分辦法

1、根據考核內容一次一記分，當場統計入檔，事后不補。

2、防疫密度的計算以省、市、縣、鄉（鎮）檢查的要求為準。

3、第5項考核內容允許出現負分，其它項考核分數扣完為止。

4、第5、8項考核達不到標準的為一票否決項目。

（七）獎懲辦法

1、工作成績突出，被市、縣、鄉（鎮）評為先進的一次分別加5、3、1分，并計入總分參加考評。

2、凡不按技術規程操作，出現重大動物疫情，工作報酬同時下浮10%。

3、因個人工作失誤給縣、鄉（鎮）整體工作造成損失的一次扣5分，工作報酬同時下浮5%。

4、防疫密度連續不合格又不及時補防的和被一票否決的工作報酬下浮50%。

5、防疫工作補貼（勞動報酬按國家和村轉移支付工資合計2000元計）以鄉鎮畜牧獸醫服務中心為單位。具體標準為：95分以上的為“優秀”，工作報酬上浮20%；85分—94分為“合格”，發標準補貼；80分—84分的為“差”，下浮20%，低于80分以下為不合格，發50%補貼。

（八）續聘和解聘辦法

1、考核被評為“優秀、合格”的下繼續聘用。

2、考核被評為“差”檔次的，下試用半年，試用期間勞動報酬按50%發，經考核升級后續聘。

3、考核被評為“不合格”的，下予以解聘。

4、村防疫員解聘后的空崗，原則上從本村（屯）居住、具有資格的人員中再統一選聘。

5、被聘用的村防疫員每年參加專業技術培訓不少于10個課時，培訓考試不合格、身體健康問題或其它原因不適宜繼續工作的應勸其退出。

6、村級動物防疫員可自行申請退出，履行相應解聘手續。

7、凡在本鄉（鎮）連續兩次考核占最后名次的應予以解聘。

人和鄉農業服務中心 2015年3月17日

第五篇：防疫專干職責

防疫專干職責

1、在公衛院長的領導下和區疾控中心的指導下，全面負責本轄區疾控工作，收集掌握本地與計劃免疫有關的基本資料；

2、及時準確地掌握本地常住、暫住和流動人口中的接種對象；

3、負責組織實施本轄區疾病預防和控制、計劃免疫工作；

4、負責鄉村計劃免疫冷鏈設備管理，正確使用、保養冷鏈設備和接種器材；

5、做好疫苗的計劃、接收、貯存、分發工作；

6、負責收集、整理、上報接種和疫苗使用情況；

7、定期召開村衛生室工作例會，培訓鄉村醫生；

8、監督、管理、指導村級鄉村醫生各項工作；

9、結合本地實際，開展各項愛國衛生運動，改善環境，提高健康意識；

10、及時準確收集、整理、上報轄區疾病控制工作信息；

11、負責傳染病疫情報告及管理工作；

12、及時報告、處理或協助上報、處理異常接種反應、疫情及突發衛生事件；

13、完成區級衛生行政部門和上級業務單位交辦的工作任務。

婦幼保健人員工作職責

1、在公衛院長的領導下和縣婦幼保健站的指導下，全面負責本轄區婦幼保健工作，制定婦幼保健工作計劃并組織實施，及時進行半年小結、年終總結。

2、經常下村入戶，督促、指導村保健員落實婦幼保健服務措施和解決村級疑難問題。

3、定期召開村婦幼保健員例會，有計劃地開展村婦幼保健員和村醫的婦幼保健業務培訓。

4、按婦幼衛生信息管理規范，做好婦幼資料收集、整理、統計與分析，并及時準確做好婦幼衛生報表。

5、組織推廣婦幼保健新技術。

6、配合上級開展婦幼衛生專題調查和婦幼衛生科研工作。

7、開展婦幼衛生健康教育，發放宣傳冊、開展健康咨詢等健教活動。

8、做好孕產婦系統管理工作，督促和落實早孕檢查、產前檢查、產后健康檢查等孕產期保健服務，動員孕產婦住院分娩，負責《孕產婦保健手冊》的發放和回收。

9、承擔高危妊娠管理，負責高危妊娠建卡、報告、追蹤和指導分娩地點。

10、組織開展兒童系統管理、兒童體檢和體弱兒管理工作。

11、按時參加各類婦幼保健會議和培訓班，并及時向單位領導和相關人員匯報或傳達上級精神，提出實施計劃、接受有關檢查、督導和考核