第一篇：董事長崗位職責

董事長崗位職責

1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；

2、召集公司董事召開董事會會議；

3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；

5、全面監督公司管理體系的運行情況；

6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；

7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

經理崗位職責

1、全面負責公司的日常經營管理工作；

2、負責編制公司年度預算計劃，并實施；

3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；

4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；

5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；

8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；

9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；

10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；

11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。

綜合辦公室主任崗位職責

1、負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行；

2、協助經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；

3、完成經理交給的各項工作與任務；

4、制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；

5、負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；

6、負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；

7、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；

8、規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；

9、對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；

10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；

11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；

12、做好公司cis的相關工作，并為其提供持續改進方法。

市場部經理崗位職責

1、全面負責公司市場的管理與規劃；

2、協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；

3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

4、對下屬人員進行工作指導，并監督和考核其的工作質量及數量；

5、建立交易客戶的檔案系統和回訪系統并進行管理；

6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；

7、分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；

8、協助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手；

9、管理市場部工作人員并監督管理制度的執行情況；

10、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；

11、調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；

12、完成公司和上級領導交給的其它工作。

行政商務助理崗位職責

1、協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；

2、協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

3、管理公司內部相關的文件；

4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

5、傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督；

6、會務安排或做好會議紀錄；

7、改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

8、完成上級領導下達的其它工作任務。

綜合聯絡員崗位職責

1、協助企業領導做好聯絡方面的工作，并執行聯絡計劃；

2、負責企業的溝通與聯絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

3、負責建立企業與顧客良好的關系與信譽體系；

4、處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機；

5、改進企業信譽保障體系，并參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；

6、負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；

7、經常向領導反饋有關聯絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；

8、提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持；

9、進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；

10、完成企業領導交給的其它工作。

文秘崗位職責

1、協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；

2、協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

3、管理公司內部相關的文件；

4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

5、傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督；

6、會務安排或做好會議紀錄；

7、改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

8、完成上級領導下達的其它工作任務。

網站管理專員崗位職責

1、全面負責公司網站的維護與管理；

2、負責公司網絡域名的申請與注冊；

3、做好網站的安全管理，并提出更有效的防護方案；

4、負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發；

5、負責或協同軟件工程師做好公司網頁設計，并整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；

6、負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；

7、負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發布或更新；

8、負責互聯網站上internet同類信息的收集、下載及管理；

9、完成上級領導交給的其它工作。

市場主管崗位職責

1、負責開具市場交易票據，并管理交易票據；

2、負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

3、協助市場部經理完成年度工作目標；

4、協助市場部經理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；

5、做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄；

6、執行并監督市場管理相關制度的執行情況；

7、建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理；

8、杜絕場外交易，場內開具交易票，并進行監督，防止不符合規定要求的車進行交易，如：走私車、報廢車及其它特種車及法律法規嚴格禁止的機動車輛；

9、完成上級領導交給的其它工作。

市場出納崗位職責

1、協助財務主管做好財務管理的有關工作；

2、協助會計做好會計帳務有關工作；

3、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作；

4、建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據；

5、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；

6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；

7、開具銷售發票并進行保管、存檔管理；

8、辦理公司有關稅款的申報及繳納；

9、負責編制有關稅務報表及統計報表；

10、辦理與稅務有關的其它事務；

11、完成上級領導交給的其它工作。

公關助理崗位職責

1、協助公司領導做好公關方面的工作，并執行公關計劃；

2、負責公司客戶的溝通與聯絡，并建立客戶綜合信息目錄或檔案；

3、負責建立公司與客戶良好的關系與信譽體系；

4、處理公司與客戶發生的危機與潛在的危機；

5、改進公司信譽保障體系，并參與制定公司新聞及廣告傳播計劃；

6、負責有關市場公關活動的策劃與監督實施；

7、經常向領導反饋有關公關活動結果，并對市場策略提供意見或建議；

8、提供客戶關系及渠道開拓的公關支持；

9、進行公關檔案的建立和管理；

10、完成公司交給的其它工作。

場地主管崗位職責

1、負責交易市場的場地管理和維護；

2、協助市場部經理共同實現公司的年度工作目標；

3、完成市場部經理交給的日常工作任務，實現管理體系協同高效運行；

4、做好交易場地文明、潔凈等場地衛生工作；

5、經常檢查場地各種設施的安全、有效情況；

6、負責場地各種指示標志牌及消防安全設施的建設或改進；

7、做好場內車輛的注冊登記與看管；

8、為交易雙方顧客提供有關政策、法律、法規及相關信息咨詢；

9、完成公司及上級領導交給的其它事務、工作。

財務專管員崗位職責

1、全面負責公司日常財務的管理工作，包括出納的相關工作： 1.1 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄； 1.2 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據； 1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作； 1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續； 1.5 發票的開具及保管；

1.6 協助會計做好各種帳務處理工作； 1.7 辦理公司稅款申報及繳納； 1.8 編制有關稅務報表及統計報表； 1.9 辦理與稅務有關的其它事務；

2、協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規定，并監督執行；

3、負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作；

4、負責資金、資產的管理工作；

5、預測、監控可能會對公司造成經濟損失的重大社會及公益活動；

6、協助公司領導做好企業與外部的溝通與協調工作；

7、完成上級交給的其它日常事務性工作。

財務主管崗位職責

1、全面負責公司日常財務的管理工作，包括出納的相關工作： 1.1 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄； 1.2 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據； 1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作； 1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續； 1.5 銷售發票的開具及保管； 1.6 協助會計做好各種帳務處理工作； 1.7 辦理公司有關稅款申報及繳納； 1.8 編制有關稅務報表及統計報表； 1.9 辦理與稅務有關的其它事務；

2、協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規定，并監督執行；

3、負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作；

4、負責資金、資產的管理工作；

5、預測、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；

6、協助總經理做好公司與外部的溝通與協調工作；

7、完成上級交給的其它日常事務性工作。篇二：董事長崗位職責

董事長崗位職責 1.根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制定公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。2.召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。3.召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。4.召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。5.對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。6.對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造

成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。7.對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。8.簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。9.組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

總經理職責范圍： 1．全權負責公司生產經營管理，授權于董事長主持公司的日常管理工作，組織完成公司年度經營計劃；

2．組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規章，提出機構設置和調整意見； 3．提出高層行政人員的任免意見，任免中級管理人員； 4．依據公司的有關制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等； 5．簽發公司日常業務、財務和行政文件； 6．主持、審查簽訂對內對外的各項經濟合同，并代表公司履行合同責任； 7.主持召開質檢、技術、生產、銷售、財務、采購會議和各部門之間協調會議。7．妥善處理好與上級、各級政府、各職能單位的關系。8．依據董事長核準的工資發放意見，核定所屬員工或新聘員工薪金執行標準,審定各項費用開支情況。

9．依據經營需要，進行市場調查，檢查市場開拓工作。10．參與制定公司的發展規劃，做好集團投資決策及整體資金運作的參謀建議工作。11．審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。12..搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。13.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

14.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。15.加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。16.主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制； 17.研究并掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作。

總工程師兼技術副總職責范圍： 1．授權于總經理負責全公司的工藝技術管理工作； 2．主持研究制定科技工作和企業管理規劃，并組織有關部門實施； 3．會同生產副總研究、制定工藝指標和操作規程； 4．授權于總經理制定企業技術改造、新產品開發、企業管理工作計劃，組織有關技術文件會審，編報預算費用，提出材料、設備的采購計劃等； 5．主持新建、擴建、改建及大修項目的設計審查，參與竣工驗收和試機前的安全檢查； 6．對工藝制度的執行情況進行監督，對違紀工藝技術的行為進行批評和處理，對生產過程中出現的工藝技術問題，及時協調解決； 7．撰寫技術管理報告和工作總結，負責全公司工藝技術人員的理論鋪導和業務技術培訓； 副總工程師兼生產副總職責范圍： 1．授權于總經理負責公司的生產管理，完成生產計劃目標任務； 2．根據企業的年度計劃，主持編制和審訂每月的生產經營計劃，做好生產任務的分解工作；

3．協助主要領導制訂各項消耗定額指標及內部經濟責任制，開展節能降耗，降低生產成本；

4．制定大、中、小修方案，報總經理審批后組織實施； 5．會同技術副總制定生產工藝規程和操作規程，在實施過程中不斷修訂和完善； 6．組織編制和審定各車間的崗位責任制，主持車間出勤人員的審查考核； 7．堅持值班督查，開好當天的生產調度會，檢查任務完成情況，協調解決生產中出現的問題，保證生產的均衡穩定； 8．撰寫生產運行情況和工作總結，從中找出存在的問題和原因，提出對策、措施；

副總工程師兼設備副總職責范圍： 1．授權于總經理搞好設備管理和維修保養工作，對企業設備管理負有領導責任； 2．貫徹執行上級對設備工作的具體要求，根據企業的實際情況，建立健全管理機構配備人員，是各類人員的責、權、利三者結合起來； 3．統籌安排，并處理好生產與維修的關系，協調各部門之間的橫向聯系，落實設備維修計劃，檢查設備保養的執行情況； 4．審批設備部門的各類計劃和統計報表，主持設備重大事故的分析處理工作； 5．組織有關部門對操作工人進行有關設備維護保養與正確使用方面的技術教育； 6．兼管安全保衛部，負責公司安全保衛部所有工作職責。

車間主任崗位職責

1.授權于車間生產副總，保證車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。2.負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。篇三：董事長崗位職責

董事長崗位職責

一、董事長是企業的法人代表，保證和監督黨和國家各項方針政策在企業內部的貫徹和實施，遵守國家和地方的法律、法規，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司的利益。

二、定期召開主持董事會會議

1、研究并決定公司的經營，經濟等決策，并對公司的重大經營和經濟決策負責。

2、研究制定年度財務預算，決算方案和利潤分配及虧損彌補方案。

3、聘任和解聘總經理，對總經理提名的副總經理和技術，經濟和財務負責人決定聘任或解聘。

4、研究并決定《公司法》規定的其它重大事項。

三、堅持所有權和經營權分離的原則，積極支持公司總經理全面抓好公司日常工作。

四、積極支持總經理實現任期目標和生產經營的統一指揮。

五、組織貫徹董事會議決議，并檢查決定的執行情況。

總經理崗位職責

一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，主持公司全面工作，組織實施董事會決議。

二、制定公司管理方針和目標，批準發布公司的各項規章制度等

文件。

三、任命管理代表，授權管理代表，督促、檢查，協調各職能部門和單位的質量、安全管理。

四、負責主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價和決策，規定公司組織機構的設置，分配管理職能，規定各部門的責權，批準實施獎懲報告。

五、負責實施董事會決定的經營和經濟，財務決策，組織建立和建全生產經營管理，落實各級責任制和業績考核制度，實施統一領導分工負責，并根據考核結果批準實施獎懲。

六、提出副總經理和技術，經營業務及中層負責人人選，提請董事會研究決定。

七、對公司的質量，安全管理全權負責，是公司的質量和安全生產第一責任人。

八、完成董事會授予的其它工作。行政副總經理職責

根據總經理的指令，統籌公司行政管理工作，負責人力資源管理，協調公司各部門之間的關系，督促、檢查總經理的各項指標和公司會議決定的落實情況，管理公司的文書、檔案和資料，做好接待來訪工作，傳遞和整理公司經營信息，為制定經營管理決策提供依據。

具體工作內容：

一、人力資源管理：招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等管理系列。

二、公共關系等管理系列，協調與政府部門、社會職能機構的關系，建立良好的疏通渠道，促進公司與社會各界包括同行企業的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

三、制度制定、起草、修改、完善各項行政管理制度（包括會議、發文、檔案、印章、固定資產、圖書、電話、衛生、辦公用品領用、公司財產保險等）監督、檢查、落實公司行政制度執行。

四、文檔管理：負責內部和外部文件的提取、編號、傳送、催辦、負責內部文件打印、復印、傳真收發、函件發送，報刊雜志訂閱。負責各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理，負責公司注冊變更登記和手續辦理。

五、會議管理：負責公司內部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實，代表公司出席有關會議，負責或協調公司組織對外重要會務。

六、物質管理：負責固定資產及辦公用品購買和領用，對公司財務進行登記，造冊維修、保養等有效管理。

七、費用管理：編制公司年度行政費用預算，控制行政費用支出，確定費用分攤范圍，按月分攤各項辦公費用。

八、信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達、下情上報；負責有關信息的整理和分析，為公司決策提供依據，編制企業文化建設計劃，編輯公司內部刊物。

九、法律事務：與法律顧問溝通相關法律事宜。

十、安全管理：維護公司正常的工作秩序和安全保衛。

十一、其它后勤管理：車輛、廚師、管理，網絡維護、設備維護等。

下設以下二級部門：

一、綜合辦公室

1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息，搞好各部門之間互相配合，綜合協調工作，對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃，年度工作總結和其它重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。

3、負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，負責總經理日常活動及外出活動的安排。

4、組織安排公司辦公會議或會同有關部門籌備公司其它會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決議發文。

5、負責公司來往信函的辦發、登記、傳閱、批示，做好公文的打訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案的歸檔立卷管理的工作。

6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編制工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物。

7、負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和公信。

8、負責接待客人來訪迎送等接待工作。

9、做好信息總體開發工作，提高行政辦事效率，重點監控計算機聯網后的信息保密。

10、組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活。

11、兼管黨、工、團工作。

12、完成總經理交辦的其它任務。

二、人力資源部

為公司選拔優秀的忠誠人才，培養精誠團隊

1、負責公司勞動，人員、人事、福利等綜合管理工作。

2、負責公司員工的招聘和調配，招聘統計和人員面試。

3、負責建立干部的工作業績檔案，組織對干部進行績效評估的工作。

4、負責工資分配制度的制定和修改。

5、公司工資、獎金、加班費的審核等支付管理。

6、建立人員、技術、信息管理檔案。

7、做好員工的考勤管理工作、檢查各部門對公司考勤管理執行情況。

8、負責監時工的錄用、聘用及解聘工作。

9、負責員工培訓工作，做好崗前素質專業培訓。

10、負責處理勞務糾紛。

三、后勤保障部

為職能活動提供可靠地物質保障，提高對人、財、物的利用率，從而促進職能工作效率的提高。篇四：董事長崗位職責說明書

董事長崗位職責說明書 篇五：董事長工作職責 董事長工作職責

1、董事長對董事會負責。

2、根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。

3、召集和組織召開董事會會議，決定聘用總經理、總工程師、總會計師等高級職員。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

4、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的激勵制度。

5、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案、資金借款等。批準年度財務報表、收支預算、年度利潤分配方案；研究和決定總經理提出的其他重大問題。

6、對公司的經營活動、內部管理及執行董事會決議的落實和執行情況進行監督、檢查。

7、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，進行處理和處罰。

8、對公司的日常經營活動、管理措施提供參考意見。

9、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

10、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

11、決定設立分支機構；討論決定股份公司停業、終止或與另一個經濟組織合并；負責股份公司終止和期滿時的清算等。

總經理工作職責

1、總經理全面負責公司工作，直接向董事長負責。

2、執行貫徹公司總體戰略，執行董事會的各項決議，制定公司發展戰略、年度計劃和目標；組織和領導開展經營活動，自主經營，對重大的經營活動需報董事會批準后方可實施。

3、根據《公司章程》，決定公司機構設置、人員編制；負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、崗位的聘任、換崗及解聘，制訂崗位責任制；決定員工工資待遇和獎金分配方案。

4、根據董事會的決議制訂和完善管理制度、業務操作規程，建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動員工積極性以發揮企業經營效益的最大化。

5、及時了解和研究市場，制訂公司經營發展規劃，業務計劃。完成各項年度計劃和目標；確保公司資產保值增值。

6、根據“顧客永遠最優先”的經營理念，率先垂范并督促經營人員增加服務意識，加強市場營銷，拓展業務市場，提升服務水平，以親切的服務、科學的設計、可靠的質量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業形象。

7、對經營過程中經營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協助董事會進行處理。

8、定期組織和召開經營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經營過程的透明度。

9、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、在建項目和流動資金貸款及使用。健全公司財務管理制度，嚴守財務紀律，做好增收節支工作，保證現有資產的保值和增值。

10、年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結，對公

司經營成果向董事會報告。

11、推進公司文化建設；加強員工隊伍建設，維護員工合法權益；建立對外各種合作關系，創造和諧的內外環境；督促、指導、考評中層管理人員，保證各項工作有序開展等。

副總經理工作職責

1、副總經理在公司總經理安排下工作，具體負責公司分配的相關業務工作協助總經理日常工作。

2、認真執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行狀況。

3、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

4、定期或不定期向總經理匯報業務工作。

5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃、制度等。

第二篇：董事長崗位職責

董事長崗位職責范本

（一）：

公司董事長工作職責

董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力。其具體職責如下:

二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。

董事長崗位職責范本

（二）：

董事長工作職責

1、根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。

2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

5、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行狀況進行監督、檢查。

6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行職責認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

7、對公司的日常經營活動、管理措施帶給參考意見。

8、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

9、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

董事長崗位職責范本

（三）：

董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下；

第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。

第七條簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

第八條處理其他由董事會授權的重大事項。

董事長崗位職責范本

（四）：

董事長工作職責

1、主持、召開公司重大會議以及公司、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。

2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。

3、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協議。

7、指導公司的決策實施以及重大業務活動。

8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。

2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

3、決策企業經營方向和經營策略。

4、任免副總經理以上高層管理人員。

5、審批財務報告。

董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下;

第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。

第七條簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

第八條處理其他由董事會授權的重大事項。

董事長崗位職責范本

（五）：

1、主持、召開公司重大會議以及公司、季度總結與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決策的貫徹落實。

2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。

3、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協議。

7、指導公司的決策實施以及重大業務活動。

8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。

2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

3、決策企業經營方向和經營策略。

4、任免副總經理以上高層管理人員。

5、審批財務報告。

董事長崗位職責范本

（六）：

公司董事長崗位職責

1。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決議。

2。按照企業表里環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，iso9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業實施iso9001的貫標工作。

3。召集和組織本企業的董事會會議，檢核對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決議的實施狀況。

4。檢查公司章程、制度及授權經營的執行狀況。組織提出公司章程的修改草案。

5。簽訂按法律、法規、制度劃定應予簽訂的法律文書、公告、經濟合同、資產經營職責書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及賞罰、委托授權書等文件、生產進度報表。

6。組織制定公司成長規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品研發的決策。

第三篇：董事長崗位職責

廣東亞材門窗幕墻有限公司 ACG——DS——000

董事長崗位職責

1.遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發展方針、政策，認真貫徹執行公司董事會的決議與決定。

2.根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，建立健全規范的管理體系；外拓市場，實施品牌戰略。

3.召集和組織本企業的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、計劃以及日常經營工作中的重大事項。

5.提名公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

6.決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。7.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

8.檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

9.簽署按制度規定應予簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

10.組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

11.處理其他由董事會授權的重大事項。

12.根據公司目前的實際情況，董事會設常務董事一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由常務董事協調董事會日常工作。

第四篇：董事長崗位職責

董事長崗位職責

一、依據董事會決議處理集團日常事務。

二、任免各公司、各部門經理以上管理人員。

三、負責集團發展規劃，確定投資決策、資金運作、控制及分配。

四、審核集團基本管理制度，各分公司、各部門經濟責任制、經營方式及市場經營、價格策略。

五、審定集團、各分公司工作計劃、機構設置、人員編制及員工薪金標準、福利計劃。

六、參與集團重要會議及經濟合同洽談、簽訂、核準。

七、處理集團內外重要事務。

第五篇：董事長崗位職責

董事長崗位職責

1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；

2、召集公司董事召開董事會會議；

3、負責召集股東召開股東大會，并主持股東會議；

4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；

5、全面監督公司管理體系的運行情況；

6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；

7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

經理崗位職責

1、全面負責公司的日常經營管理工作；

2、負責編制公司預算計劃，并實施；

3、負責制定公司總體戰略目標和經營計劃，以實現公司的遠景目標；

4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；

5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

6、審定、批準公司管理制度或相關規定；

7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；

8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；

9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；

10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；

11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。

綜合辦公室主任崗位職責

1、負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行；

2、協助經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；

3、完成經理交給的各項工作與任務；

4、制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；

5、負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；

6、負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；

7、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；

8、規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；

9、對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；

10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；

11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；

12、做好公司CIS的相關工作，并為其提供持續改進方法。

市場部經理崗位職責

1、全面負責公司市場的管理與規劃；

2、協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；

3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

4、對下屬人員進行工作指導，并監督和考核其的工作質量及數量；

5、建立交易客戶的檔案系統和回訪系統并進行管理；

6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；

7、分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；

8、協助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手；

9、管理市場部工作人員并監督管理制度的執行情況；

10、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；

11、調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；

12、完成公司和上級領導交給的其它工作。

行政商務助理崗位職責

1、協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；

2、協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

3、管理公司內部相關的文件；

4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

5、傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督；

6、會務安排或做好會議紀錄；

7、改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

8、完成上級領導下達的其它工作任務。

綜合聯絡員崗位職責

1、協助企業領導做好聯絡方面的工作，并執行聯絡計劃；

2、負責企業的溝通與聯絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

3、負責建立企業與顧客良好的關系與信譽體系；

4、處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機；

5、改進企業信譽保障體系，并參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；

6、負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；

7、經常向領導反饋有關聯絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；

8、提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持；

9、進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；

10、完成企業領導交給的其它工作。

文秘崗位職責

1、協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；

2、協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

3、管理公司內部相關的文件；

4、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

5、傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督；

6、會務安排或做好會議紀錄；

7、改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

8、完成上級領導下達的其它工作任務。網站管理專員崗位職責

1、全面負責公司網站的維護與管理；

2、負責公司網絡域名的申請與注冊；

3、做好網站的安全管理，并提出更有效的防護方案；

4、負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發；

5、負責或協同軟件工程師做好公司網頁設計，并整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；

6、負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；

7、負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發布或更新；

8、負責互聯網站上Internet同類信息的收集、下載及管理；

9、完成上級領導交給的其它工作。

市場主管崗位職責

1、負責開具市場交易票據，并管理交易票據；

2、負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

3、協助市場部經理完成工作目標；

4、協助市場部經理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；

5、做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄；

6、執行并監督市場管理相關制度的執行情況；

7、建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理；

8、杜絕場外交易，場內開具交易票，并進行監督，防止不符合規定要求的車進行交易，如：走私車、報廢車及其它特種車及法律法規嚴格禁止的機動車輛；

9、完成上級領導交給的其它工作。

市場出納崗位職責

1、協助財務主管做好財務管理的有關工作；

2、協助會計做好會計帳務有關工作；

3、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作；

4、建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據；

5、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；

6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；

7、開具銷售發票并進行保管、存檔管理；

8、辦理公司有關稅款的申報及繳納；

9、負責編制有關稅務報表及統計報表；

10、辦理與稅務有關的其它事務；

11、完成上級領導交給的其它工作。

公關助理崗位職責

1、協助公司領導做好公關方面的工作，并執行公關計劃；

2、負責公司客戶的溝通與聯絡，并建立客戶綜合信息目錄或檔案；

3、負責建立公司與客戶良好的關系與信譽體系；

4、處理公司與客戶發生的危機與潛在的危機；

5、改進公司信譽保障體系，并參與制定公司新聞及廣告傳播計劃；

6、負責有關市場公關活動的策劃與監督實施；

7、經常向領導反饋有關公關活動結果，并對市場策略提供意見或建議；

8、提供客戶關系及渠道開拓的公關支持；

9、進行公關檔案的建立和管理；

10、完成公司交給的其它工作。

場地主管崗位職責

1、負責交易市場的場地管理和維護；

2、協助市場部經理共同實現公司的工作目標；

3、完成市場部經理交給的日常工作任務，實現管理體系協同高效運行；

4、做好交易場地文明、潔凈等場地衛生工作；

5、經常檢查場地各種設施的安全、有效情況；

6、負責場地各種指示標志牌及消防安全設施的建設或改進；

7、做好場內車輛的注冊登記與看管；

8、為交易雙方顧客提供有關政策、法律、法規及相關信息咨詢；

9、完成公司及上級領導交給的其它事務、工作。

財務專管員崗位職責

1、全面負責公司日常財務的管理工作，包括出納的相關工作：

1.1 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄；

1.2 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據；

1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作；

1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；

1.5 發票的開具及保管；

1.6 協助會計做好各種帳務處理工作；

1.7 辦理公司稅款申報及繳納；

1.8 編制有關稅務報表及統計報表；

1.9 辦理與稅務有關的其它事務；

2、協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規定，并監督執行；

3、負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作；

4、負責資金、資產的管理工作；

5、預測、監控可能會對公司造成經濟損失的重大社會及公益活動；

6、協助公司領導做好企業與外部的溝通與協調工作；

7、完成上級交給的其它日常事務性工作。

財務主管崗位職責

1、全面負責公司日常財務的管理工作，包括出納的相關工作：

1.1 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄；

1.2 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據；

1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作；

1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；

1.5 銷售發票的開具及保管；

1.6 協助會計做好各種帳務處理工作；

1.7 辦理公司有關稅款申報及繳納； 1.8 編制有關稅務報表及統計報表；

1.9 辦理與稅務有關的其它事務；

2、協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規定，并監督執行；

3、負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作；

4、負責資金、資產的管理工作；

5、預測、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；

6、協助總經理做好公司與外部的溝通與協調工作；

7、完成上級交給的其它日常事務性工作。