第一篇：二三二○○四年創建區法治先進單位工作總結

二三二○○四年創建區法治先進單位

工作總結

二三二○○四年創建區法治先進單位工作總結2007-02-06 09:45:29

××××年

創建區法治先進單位工作總結

我支隊在區環保局和市環境監察總隊的正確領導下，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，堅持圍繞中心、服務大局、精通業務，切實加強支隊的思想、作風、業務建設。以創建法治先進單位為抓手，結合區委、區府開展的“創建文明單位”和市環保系統開展的“規范服務達標”及機關黨工委開展的“三優三滿意”活動，以創建法治先進單位的要求來衡量本支隊的工作。經過全體職工的共同努力，較出色地完成了上級部門及社

會賦予的各項工作。

一、加強隊伍建設，營造學習氛圍，提高隊伍素質

政治學習：開展文明行業創建工作，緊緊圍繞“執法有聲威，服務求更佳，管理創一流”的要求，實行“三抓”教育，一是抓好黨風廉政教育，二是抓好職工道德教育，三是抓好愛崗敬業教育。通過這些活動，使大家提高認識，改善作風，使環保行業不斷在社會上樹立新的形象。加強對“三個代表”重要思想的學習，隊伍成員在學習討論中體會精髓，在工作行動中貫徹指導思想。支隊在工作安排中確保學習，每周五下午作為學習時間。學習形式采用組織集體學、交流討論、自學等形式。組織集體座談會議對十六屆四中全會文件進行全文學習，參加全局思想教育會議聆聽與孔繁森同事過的同志講述孔繁森事跡。通過學習，班子工作思路更清，方法更明，號召力更強；支隊人員工作效率更高，責任感更重。從而使支隊工作程序更暢，隊伍步伐更齊，戰斗力更強，工作成果更大。

業務學習：認真組織學習理論和業務知識，積極參加市總隊和市環保局組織的各項活動和培訓。××××年月支隊全體人員參加知識培訓；××××年月開展對《行政許可法》學習和討論，全體人員通過筆試考核；××××年月舉辦《水污染防治法》培訓；××××年月、月參加市總隊《排污收費制度》培訓；××××年月支隊兩名成員參加市總隊上崗培訓；××××年月邀請市總隊熱線科領導進行環境信訪知識講座；××××年月支隊四名成員參加采水規范培訓。隊伍內部不斷加強相互學習，使每位同志在做好本職工作的同時，學習了解全局的工作，有利于隊伍整體業務水平提高。現在這支隊伍，我們感到業務水平在不斷提高，工作能力在不斷提升，資源組合在不斷優化，執法技能在不斷豐富。

二、規范執法行為，明確崗位責任，提高工作效率

每天支隊同志作好工作日志工作，扎扎實實完成自己的工作；每周支隊召開全體支隊會議和不定期召開支隊領導班子會議，總結每周工作和布置下周工作；每月支隊對監理情況和信訪工作進行統計總結，及時把握工作重點、難點、熱點，準確把握工作方向；按規章制度程序辦事，規范隊伍人員行為。

規范執法行為和信訪處復程序，著重落實三個方面的規范：一是環境執法基礎工作的規范，對于執法使用的詢問筆錄，進行編號管理，執法人員負責各自使用的詢問筆錄，防止詢問筆錄等證據漏失；二是規范執法各個環節的操作，包括立案、調查取證、形成處罰決定、告知以及送達、申請強制執行等環節的規范，做到該簽名的簽名，該拍照取證的拍照，每個環節做到有章可循，有據可依；三是信訪處復的規范，成立了信訪受理答復窗口，分別對市府、市局、區府批轉信訪件（包括查辦件、督辦件）、市及區“兩會”提案、區環保信訪件、新

聞媒體轉來信件等，明確了處復時間、處復要求及答復材料的格式。同時，遵循局領導的教導，在處理信訪中，做到舉一反三，不僅查群眾提到的問題，還要查企業存在的其他違法問題，把工作變被動為主動。

對日常監理、信訪和排污收費工作，支隊做到崗位落實，個人責任落實，職能分工明確。根據支隊人員少，突發性事件多，專項檢查頻率高的特點，支隊人員在各司其職的同時，做到相互協調配合。正是由于我們注重了機制建設，抓到了實處，起到明顯的效果。效果之一是建立了大協調機制，全面提高信訪處理能力；效果之二是建立支隊的崗位責任制，有效提高執法處事能力；效果之三是建立依法行政運作機制，有效提高支隊綜合能力。

求真務實抓重點，開拓創新出實效。××××年對污染源現場監察中，共出動批次，人員人次，監察企事業單位戶次，對套（臺）環保設施進行監察。尤

其在××××年預防“非典”和“禽流感”期間，支隊人員更是沖在一線，對各醫療機構、餐飲單位、禽畜牧場加強執法檢查。排污收費嚴格按照收費制度，公開透明，收費制度、標準及每月金額上網公布，自××××年月實施新的收費制度以來，共開票萬，回收率達到。對違法排污企業依法行政，兩年處罰單位數戶，處罰金額總計萬元，有效的打擊了不法排污行為，保障了周邊群眾的生活環境。

三、深化法治建設，改善服務態度，塑造法治形象

根據區委、區府開展“創建法制建設先進區”的精神，結合“三優三滿意”活動的內容，通過不斷學習、討論，使大家充分認識開展規范服務和政務公開活動是精神文明建設創建活動深化的需要，也是塑造法治建設先進形象保持長效管理的需要。充分利用機關黨委組織的各種學習交流會、報告會以及局、支隊組織的學習機會，加強法律知識教育，加強法律意識教育，牢固樹立依法辦事

觀念，牢固樹立法制觀念。

完善政務公開制度，加強環保宣傳力度。對支隊工作職能在區局政務網上公開，特別在信訪接待室對信訪條例法規等進行上墻張貼，有效規范信訪行為，同時認真做好新的排污收費制度和法規的宣傳，在網上公開收費程序、收費制度，對企業收費每月在網上公布，真正做到公開透明，按收費程序做好排污收費工作。執法程序嚴格規范，詢問筆錄制作統一編號管理，處罰金額由局務會議討論。積極組織參加環保法律法規宣傳。在“六五環境日”期間，向社會發放大量環保常識手冊及環保法律法規簡明手冊，并通過現場設點向市民開展環保法律法規咨詢活動，有效的宣傳了環保法律法規，提高市民的環保法治意識。支隊通過現場執法，各種專項整治，通過“綠色護考”等行動，向企事業單位進行環保法律法規宣傳。××××年“綠色護考”期間，發放環保宣傳材料多份，并召開建筑施工單位會議，對其進行噪聲防

治法律法規培訓。××××年月份，在局領導的親自帶隊下，進行“餐飲一條街整治活動”，在對防治設施檢查的同時，對業主詳細的講解了《上海市飲食服務業環境污染防治管理辦法》，使其規范餐飲排污行為。

加強隊伍形象建設，改善服務態度。杜絕“吃、拿、卡、要、報”的不良現象，倡導廉潔、務實、高效的工作作風，在每次的執法檢查中，發現問題我們及時對其進行制止，對違反環保法律法規的企事業單位予以行政處罰，不留情面，例如在一次檢查中，企業負責人想通過金錢來避免對其企業違法行為的處罰，但我們的執法人員堅決拒收并依法行政，此事受到領導、同事的表揚和稱贊。在處理各種信訪和接待來訪群眾時，我們發揚“全心全意為人民服務”的作風，以“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情待人、一身正氣辦事、一句好話送行”的態度，努力處理好每一件群眾信訪。

維護群眾利益，實踐三個代表。“環保應急分中心”工作一直是支隊同志努力實踐“三個代表”具體體現的組成部分。因為它不僅是一個環保窗口，更是我們體察民情、了解工作質量、人民滿意不滿意的晴雨表，因而支隊同志對每次環保舉報都認真及時處理，并做到“環保應急分中心”投訴渠道小時暢通，通過夜間值班小組及時處理各種環境污染投訴。對于發生的緊急事件，我們以最快的速度到達現場進行處理，如××××年×月×日凌晨，一艘載有多噸濃硫酸的船舶在我區金匯港船閘南米處沉沒。接到“”通知后，我區環保局立即啟動事故處置應急方案。局領導立刻帶領監察支隊、監測站同志第一時間趕赴現場，同時向市環保應急中心匯報情況。經現場調查分析，立即采取措施：

一、立即打撈沉船，控制污染源；

二、關閉金匯港入江水閘，避免污染擴大；

三、啟動應急措施，加堿中和；

四、開關閘門引水排水，加快水體自凈能力；

五、對沉船拖離路

線跟蹤監測，做好后續工作。由于處理及時、措施到位，沉船事故得到了妥善的處理，至×月×日凌晨點，事故點水質已全部恢復正常，群眾的飲水安全得到保障。××××年共受理環保信訪件，處理率，辦結率達，在工作中維護廣大群眾的根本利益，實踐“三個代表”重要思想。兩年來，群眾對環保滿意率有較大提高。

四、開展人文建設，鞏固凝聚工程，塑造文化氛圍

我們的隊伍不但是一只富有戰斗力的隊伍，也是一個溫暖的大家庭。領導、同事們經常利用工作之余進行交流溝通，及時了解同事間存在的喜怒哀樂和思想癥結，并加以關懷幫助和討論開導，這樣既縮短了干群之間的距離，形成了良好的干群關系，同時使隊伍人員思想情緒穩定，充分調動了工作主動性和積極性。隊伍處處體現以人為本的先進理念，努力創造我為人人，人人為我的良好氛圍。××××年月，我們的全體職工同赴海南參觀考察。××××年月，職工

進行了一次全面的身體檢查。××××年月全體職工赴江蘇沙家浜考察學習革命精神。組織各種形式的群眾性文體活動，鼓勵隊伍人員積極參與，堅持每天做早操，在工作之余同事也經常踢足球、打籃球和乒乓球，增強了職工體質，提高了工作質量。

兩年來，我們支隊通過不斷的努力，為奉賢區環保事業作出了貢獻，我支隊也獲得“市環保先進集體”在市環境監察系統考核一等獎，機關黨工委評為“三優文明科室”等。面對成績榮耀的同時，我們深感到按照上級部門領導的要求，按照人民群眾對環境質量的要求，按照“三個代表”指導思想的要求還存在著差距，因而我們應不斷的提高隊伍的思想水平、理論水平、業務水平，堅持政治文明、精神文明、物質文明三個文明一起抓，大力加強思想道德建設，用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的精神塑造人。我們決心在上級領導的正確指導下，奮發有為，努

力拼搏，開拓進取，充分發揮隊伍每個監察人員的力量，充分發揮隊伍環境監察的作用，實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，為創造奉賢美好環境而奉獻智慧和力量。

第二篇：2021年創建區法治先進單位工作總結

2021年創建區法治先進單位工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年創建區法治先進單位工作總結

___年

創建區法治先進單位工作總結

我支隊在區環保局和市環境監察總隊的正確領導下，認真學習和實踐“___”重要思想，堅持圍繞中心、服務大局、精通業務，切實加強支隊的思想、作風、業務建設。以創建法治先進單位為抓手，結合區委、區府開展的“創建文明單位”和市環保系統開展的“規范服務達標”及機關黨工委開展的“三優三滿意”活動，以創建法治先進單位的要求來衡量本支隊的工作。經過全體職工的共同努力，較出色地完成了上級部門及社會賦予的各項工作。

一、加強隊伍建設，營造學習氛圍，提高隊伍素質

政治學習：開展文明行業創建工作，緊緊圍繞“執法有聲威，服務求更佳，管理創一流”的要求，實行“三抓”教育，一是抓好黨風廉政教育，二是抓好職工道德教育，三是抓好愛崗敬業教育。通過這些活動，使大家提高認識，改善作風，使環保行業不斷在社會上樹立新的形象。加強對“___”重要思想的學習，隊伍成員在學習討論中體會精髓，在工作行動中貫徹指導思想。支隊在工作安排中確保學習，每周五下午作為學習時間。學習形式采用___學、交流討論、自學等形式。___座談會議對___屆__中全__文件進行全文學習，參加全局思想教育會議聆聽與孔繁森同事過的同志講述孔繁森事跡。通過學習，班子工作思路更清，方法更明，號召力更強；支隊人員工作效率更高，責任感更重。從而使支隊工作程序更暢，隊伍步伐更齊，戰斗力更強，工作成果更大。

業務學習：認真___學習理論和業務知識，積極參加市總隊和市環保局___的各項活動和培訓。___年月支隊全體人員參加知識培訓；___年月開展對《行政許可法》學習和討論，全體人員通過筆試考核；___年月舉辦《水污染防治法》培訓；___年月、月參加市總隊《排污收費制度》培訓；___年月支隊兩名成員參加市總隊上崗培訓；___年月邀請市總隊熱線科領導進行環境信訪知識講座；___年月支隊四名成員參加采水規范培訓。隊伍內部不斷加強相互學習，使每位同志在做好本職工作的同時，學習了解全局的工作，有利于隊伍整體業務水平提高。現在這支隊伍，我們感到業務水平在不斷提高，工作能力在不斷提升，資源組合在不斷優化，執法技能在不斷豐富。

二、規范執法行為，明確崗位責任，提高工作效率

每天支隊同志作好工作日志工作，扎扎實實完成自己的工作；每周支隊召開全體支隊會議和不定期召開支隊領導班子會議，總結每周工作和布置下周工作；每月支隊對監理情況和信訪工作進行統計總結，及時把握工作重點、難點、熱點，準確把握工作方向；按規章制度程序辦事，規范隊伍人員行為。

規范執法行為和信訪處復程序，著重落實三個方面的規范：一是環境執法基礎工作的規范，對于執法使用的詢問筆錄，進行編號管理，執法人員負責各自使用的詢問筆錄，防止詢問筆錄等證據漏失；二是規范執法各個環節的操作，包括立案、調查取證、形成處罰決定、告知以及送達、申請強制執行等環節的規范，做到該簽名的簽名，該拍照取證的拍照，每個環節做到有章可循，有據可依；三是信訪處復的規范，成立了信訪受理答復窗口，分別對市府、市局、區府批轉信訪件（包括查辦件、督辦件）、市及區“兩會”提案、區環保信訪件、新聞媒體轉來信件等，明確了處復時間、處復要求及答復材料的格式。同時，遵循局領導的教導，在處理信訪中，做到舉一反三，不僅查群眾提到的問題，還要查企業存在的其他違法問題，把工作變被動為主動。

對日常監理、信訪和排污收費工作，支隊做到崗位落實，個人責任落實，職能分工明確。根據支隊人員少，突發性事件多，專項檢查頻率高的特點，支隊人員在各司其職的同時，做到相互協調配合。正是由于我們注重了機制建設，抓到了實處，起到明顯的效果。效果之一是建立了大協調機制，全面提高信訪處理能力；效果之二是建立支隊的崗位責任制，有效提高執法處事能力；效果之三是建立依法行政運作機制，有效提高支隊綜合能力。

求真務實抓重點，開拓創新出實效。___年對污染源現場監察中，共出動批次，人員人次，監察企事業單位戶次，對套（臺）環保設施進行監察。尤其在___年預防“

范文僅供參考

感謝瀏覽

第三篇：2003-2004年創建區法治先進單位工作總結[小編推薦]

2003-2004年

創建區法治先進單位工作總結

我支隊在區環保局和市環境監察總隊的正確領導下，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，堅持圍繞中心、服務大局、精通業務，切實加強支隊的思想、作風、業務建設。以創建法治先進單位為抓手，結合區委、區府開展的“創建文明單位”和市環保系統開展的“規范服務達標”及機關黨工委開展的“三優三滿意”活動，以創建法治先進單位的要求來衡量本支隊的工作。經過全體職工的共同努力，較出色地完成了上級部門及社會賦予的各項工作。

一、加強隊伍建設，營造學習氛圍，提高隊伍素質

政治學習：開展文明行業創建工作，緊緊圍繞“執法有聲威，服務求更佳，管理創一流”的要求，實行“三抓”教育，一是抓好黨風廉政教育，二是抓好職工道德教育，三是抓好愛崗敬業教育。通過這些活動，使大家提高認識，改善作風，使環保行業不斷在社會上樹立新的形象。加強對“三個代表”重要思想的學習，隊伍成員在學習討論中體會精髓，在工作行動中貫徹指導思想。支隊在工作安排中確保學習,每周五下午作為學習時間。學習形式采用組織集體學、交流討論、自學等形式。組織集體座談會議對十六屆四中全會文件進行全文學習，參加全局思想教育會議聆聽與孔繁森同事過的同志講述孔繁森事跡。通過學習，班子工作思路更清，方法更明，號召力更強；支隊人員工作效率更高，責任感更重。從而使支隊工作程序更暢，隊伍步伐更齊，戰斗力更強，工作成果更大。

業務學習：認真組織學習理論和業務知識，積極參加市總隊和市環保局組織的各項活動和培訓。2003年4月支隊全體人員參加ISO14000知識培訓；2003年8月開展對《行政許可法》學習和討論，全體人員通過筆試考核；2003年10月舉辦《水污染防治法》培訓；2003年9月、11月參加市總隊《排污收費制度》培訓；2004年3月支隊兩名成員參加市總隊上崗培訓；2004年8月邀請市總隊熱線科領導進行環境信訪知識講座；2004年12月支隊四名成員參加采水規范培訓。隊伍內部不斷加強相互學習，使每位同志在做好本職工作的同時，學習了解全局的工作，有利于隊伍整體業務水平提高。現在這支隊伍，我們感到業務水平在不斷提高，工作能力在不斷提升，資源組合在不斷優化，執法技能在不斷豐富。

二、規范執法行為，明確崗位責任，提高工作效率

每天支隊同志作好工作日志工作，扎扎實實完成自己的工作；每周支隊召開全體支隊會議和不定期召開支隊領導班子會議，總結每周工作和布置下周工作；每月支隊對監理情況和信訪工作進行統計總結，及時把握工作重點、難點、熱點，準確把握工作方向；按規章制度程序辦事，規范隊伍人員行為。

規范執法行為和信訪處復程序,著重落實三個方面的規范：一是環境執法基礎工作的規范，對于執法使用的詢問筆錄，進行編號管理，執法人員負責各自使用的詢問筆錄，防止詢問筆錄等證據漏失；二是規范執法各個環節的操作，包括立案、調查取證、形成處罰決定、告知以及送達、申請強制執行等環節的規范，做到該簽名的簽名，該拍照取證的拍照，每個環節做到有章可循，有據可依；三是信訪處復的規范，成立了信訪受理答復窗口，分別對市府、市局、區府批轉信訪件（包括查辦件、督辦件）、市及區“兩會”提案、區環保110信訪件、新聞媒體轉來信件等，明確了處復時間、處復要求及答復材料的格式。同時，遵循局領導的教導，在處理信訪中，做到舉一反三，不僅查群眾提到的問題，還要查企業存在的其他違法問題，把工作變被動為主動。

對日常監理、信訪和排污收費工作，支隊做到崗位落實，個人責任落實，職能分工明確。根據支隊人員少，突發性事件多，專項檢查頻率高的特點，支隊人員在各司其職的同時，做到相互協調配合。正是由于我們注重了機制建設，抓到了實處，起到明顯的效果。效果之一是建立了大協調機制，全面提高信訪處理能力；效果之二是建立支隊的崗位責任制，有效提高執法處事能力；效果之三是建立依法行政運作機制，有效提高支隊綜合能力。

求真務實抓重點，開拓創新出實效。2003-2004年對污染源現場監察中，共出動1687批次，人員3568人次，監察企事業單位6284戶次，對6628套（臺）環保設施進行監察。尤其在2003年預防“非典”和“禽流感”期間，支隊人員更是沖在一線，對各醫療機構、餐飲單位、禽畜牧場加強執法檢查。排污收費嚴格按照收費制度，公開透明，收費制度、標準及每月金額上網公布，自2004年7月實施新的

第四篇：《創建法治區工作先進單位的實施辦法》的通知

化委發[2011]14號

中共化龍鄉委員會

印發《關于開展創建法治區工作先進單位活

動的實施辦法》的通知

各村委，各單位、各部門：

經鄉黨委同意，現將《關于開展創建法治區工作先進單位活動的實施辦法》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

中共化龍鄉委員會

2011年3月3日

關于開展創建法治區工作先進單位

活動的實施辦法

第一條為認真貫徹市委十屆六次全會精神，深入實施依法治國方略，加快推進民主法治建設進程，促進和諧社會建設，根據省委《關于創建法治市、區工作先進單位活動的實施辦法》、區委《關于創建法治鄉工作先進單位活動實施辦法》的文件精神和鄉黨委《關于建設法治化龍的決定》，制定本實施辦法。

第二條創建法治區工作先進單位活動，必須堅持以科學發展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，牢固樹立社會主義法治理念，圍繞建設“法治化龍”確定的目標任務和鄉黨委委提出的“科學發展、和諧發展、率先發展”的總要求，突出重點，加大力度，落實措施，務求實效，努力使我鄉的法治建設走在全區前列。

第三條圍繞創建法治區工作先進單位活動，在全鄉廣泛開展法治鄉工作先進單位、法治建設工作先進單位創建活動，全面推進法治化龍建設工作。

第四條創建法治區工作先進單位活動的基本要求是：

1、堅持依法執政。堅持黨對法治建設的領導，落實黨領導帶頭守法、保證依法執政的各項規定，認真貫徹落實黨的方針政策和省市、區委重大決策；發揮黨委對人大、政府、政協等各級組織的領導核心作用，支持人大、政協依法履行職能；督促、支持和保證行政機關依法開展工作，支持司法行政機關依法獨立公正地行使司法權，加強對司法活動的監督；落實黨內民主制度，執行黨內監督制度，推進各級黨組織在法治軌道上開展工作。

2、加強法治政府建設。創新政府管理方式，完善各種預警和應急機制，妥善處理社會矛盾，提高政府社會控制和公共服務能力；規范市場秩序，推進信用化龍建設；構建社會保障體系，提高社會保障覆蓋面；切實轉變政府職能，完善行政管理體制，深化機關效能建設，全面推進政務公開，促進科學民主決策；加強制度建設，規范行政許可和行政執法行為，理順行政執法體制，推行行政執法責任制，強化行政行為監督；積極創建法治鄉工作先進單位、依法行政示范單位，推進有限、誠信、有責的服務型政府建設。

3、促進公正司法。全面落實司法為民的各項措施，規范人民法院審判行為，加強司法調解工作，健全綜合治理“執行難”的工作體系；規范檢察機關法律監督行為，嚴肅查辦領導干部職務犯罪，依法保障公民、法人和其他組織的合法權益；落實司法體制和工作機制改革，建立司法廉潔制度體系和司法工作保障機制；加強司法救助和法律援助，促進社會公平正義；加強打防控一體化建設，依法打擊各種刑事犯罪，切實維護社會穩定。

4、深化普法教育。創新普法方式，實行目標管理，建立長效機制，增強普法實效。全面落實“六五”普法的各項任務，針對不同群體確定的相應普法內容，廣泛開展法律進機關、進鄉村、進家庭、進學校、進企業、進單位的“六進”活動和“學法用法示范單位”、“學法用法模范公務員”評選活動，提高法制宣傳的針對性、覆蓋率，增強公民法律意識，提高公民法律素質，推進社會法治風尚的形成。堅持法治和德治相結合，積極構建與法治

相適應的社會道德體系，大力培育和弘揚社會主義法治文化，深化對國家機關工作人員的社會主義法治理念教育，提高依法管理和服務社會水平；拓展和規范法律服務，加強人民調解和社區矯正工作。

5、擴大基層民主。進一步建立健全城鄉依法治理工作體系，健全黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，全面落實“四民主二公開”的基層民主管理制度，深化“民主法治村”創建活動，保證人民依法行使民主權利；加快企事業單位民主法治建設，完善企事業單位的民主管理制度，積極開展“誠信守法企業”和“勞動關系和諧企業”創建活動；提高民間組織依法自律自治和民主管理能力；加強基層干部民主法治的教育培訓，提高民主管理和依法辦事能力，推進基層民主政治建設。

第五條為促進法治區工作先進單位創建活動的順利開展，全面提升創建工作水平，對鄉的法治建設工作實行考核，考核結果一并納入鄉黨委、政府對各部門單位的工作目標考核。鄉黨委建設“法治化龍”工作領導小組辦公室具體負責考核工作。考核工作堅持定性考核和定量考核相結合、自查自評與抽查復核相結合、工作測評與民意調查相結合的原則，對鄉法治建設的創先工作實施意見和考核辦法由鄉黨委建設“法治化龍”工作領導小組辦公室另行制定下發。

第六條創建活動的先進評比，在考核基礎上由鄉黨委建設“法治化龍”工作領導小組辦公室組織初評。并報區委建設“法治化龍”工作領導小組審定，推薦上報市評比表彰的由市另行組織考核驗收。具體創先參評條件另行下發。

第七條考核和評先工作每年進行一次。

1、當年12月底，各村委、各單位完成自查自評工作，并將自評結果和工作總結報鄉黨委委建設“法治化龍”工作領導小組辦公室。

2、次年2月底前，由鄉黨委建設“法治化龍”工作領導小組辦公室組織完成對各村、各單位的考評工作，全鄉考評結果報鄉黨委建設“法治化龍”工作領導小組審定。

第八條各項創先活動實行分開考核。

第九條有下列情形之一的村、單位，不得參評創建法治工作先進單位：

1、未被評為平安村或平安創建工作不合格的單位；

2、領導班子成員在任職期間發生違紀違法行為被處以黨紀政紀撤銷黨內或行政職務以上處分的；

3、因行政違法引發影響惡劣的事件，且被上級機關追究責任的；

4、行政機關拒不履行生效的司法判決裁定以及行政復議決定，造成惡劣影響的；

5、因出臺與憲法、法律、法規、規章相抵觸的文件引發影響社會穩定重大事件，且被上級機關責令糾正的。

第十條創建工作考評結果作為衡量黨政領導班子和領導干部政績、晉職晉級和獎勵懲處的重要依據。創建法治區工作先進單位活動由區委建設“法治廣安”工作領導小組組織實施。被評為創建法治區工作先進單位的，由區委命名表彰。被評為區級創建工作先進單位的，由區委命名表彰。

第十一條加強對創建工作的領導。各村黨委、各單位是創建活動的責任主體，要切實加強對本地區本單位創建工作的領導，完善綜合保障措施，落實經費投入，健全創建工作的組織網絡和制度建設，明確責任科室和分管領導，建立創建工作聯席會議制度，形成合力、齊抓共管。鄉法治建設領導小組辦公室和有關部門要加強對全鄉、各單位法治建設工作指導、監督和協調。突出法治建設工作重點，切實提高法治化龍建設的實效。

第十二條重視和加強對創建活動的宣傳報道，加大信息、新聞等宣傳力度，以點帶面，全面推進，擴大法治建設的知曉面，提高公眾對法治化龍建設的參與度。

第十三條本實施辦法由鄉黨委建設“法治化龍”工作領導小組辦公室負責解釋。

第十四條本辦法自下發之日起試行。

主題詞：法治區實施辦法通知

送：區法建辦

中共化龍鄉黨委辦公室2011年3月3日印（共印18份）

第五篇：區民政局法治創建工作總結

區民政局法治創建工作總結

為認真貫徹依法治國方略和《法治江蘇建設綱要》的重要內容，根據區委《2013年法治**建設工作要點》的實施要求，今年來，我局認真組織、強化領導、明確責任、制定計劃、狠抓落實，確保了法治創建工作與民政工作有效結合、齊抓并舉，以法治創建促進民政工作科學發展，在民政工作中堅持依法行政、深化法治理念，并取得了顯著成效。全局上下法制觀念意識明顯增強，依法行政的水平進一步提高，為我區率先基本實現現代化、建設綠色美麗幸福新**提供了堅強有力的法治保障。現將半年來我局法治**建設情況匯報如下：

一、健全組織機構，切實加強領導。為進一步加強組織領導，確保依法行政工作順利開展。我局調整充實了依法行政工作領導小組，局長為組長，各分管副局長為副組長，各科室負責人為小組成員，辦公室負責依法行政工作的組織協調、跟蹤檢查、督促落實。年初對全局的依法行政工作和普法教育排出計劃，狠抓落實，切實把本單位的依法行政工作列入重要議事日程。建立領導責任制，做到有部署、有檢查、有總結，逐步形成法治工作主要領導親自抓、分管領導分工抓、職能部門牽頭抓、業務科室協同抓，全局干部職工積極參與的工作格局。

二、加強宣傳教育，提高法治觀念。深入開展“六五”普法教育工作，全面加強依法行政宣傳教育，深入開展“法律六進”及法治宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式多樣的普法主題教育。一是組織局機關全體干部深入學習規范政府共同行為的相關法律法規，進一步加強對《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政復議法》等規范行政行為的法律法規的學習。二是做好與人民群眾切身利益密切相關的法律法規的宣傳教育。三是進行村委會組織法、居委會組織法以及其他城鄉居民關切的法律、法規的宣傳教育，大力推進和諧社區建設。四是重點進行社會團體、民辦非企業單位管理法律法規的宣傳教育，依法規范和促進民間組織建設。指導社會團體、民辦非企業單位認真學習和執行《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》等，充分發揮法治的引導、規范、促進和保障作用，加快提高民間組織管理法治化、規范化、制度化水平。通過學習，進一步強化了我局機關工作人員的法治觀念，提高了依法行政水平，在全局營造了崇尚法治、依法辦事的濃厚氛圍，依法行政能力大為提高。

三、落實執法責任，規范執法行為。我局作為行政執法單位，法治創建既要重視加強法律、法規、規章的宣傳教育工作，又要重視強化落實執法責任制，依法行使職責。一是認真梳理執法依據和執法主體。根據有關法律、法規、規章和上級部門的要求對局發放的所有民政規范性文件認真進行清理，將一些執法依據不足的條款進行了刪除和補充，認真編制民政行政執法責任責匯編，對局44項行政執法權利進行梳理，其中許可2項、強制3項、處罰26項、其他13項。二是建立完善配套制度，保證依法行政。建立民政行政執法公示制度，進一步細化執法責任范圍，對本單位執法機構及其人員違法行使職權，侵犯群眾合法權益的行為，嚴格按照規定追求相關責任；首問責任制度和行政執法責任制考核辦法等，設立執法投訴信箱和舉報電話，將辦事權限、辦事程序、辦理時限、違章責任追究、社會監督向社會公開，進一步深化政務公開；建立完善重大行政處罰備案和聽證制度，行政處罰自由裁量基準制度，明確處罰的具體程度，有效防止隨意執法，罰無定量。三是根據權利陽光要求，將我局所有行政執法權利事項進行網上運作，其中10項權利在行政服務中心綜合窗口統一受理，效果良好，為廣大群眾提供更好更便捷的服務。

三、規范制度建設，突出民政特色。我局堅持將治創建工作同民政工作有機結合、相互促進，堅持突出民生特色，不斷提高依法行政服務水平：一是深化和諧社區建設。圍繞率先基本實現現代化目標要求，積極開展“省級和諧社區建設示范單位”創建工作。以建立“優街強居、政社合作、社會善治”基層社區管理體制改革試驗區為目標，深入社區具體指導，定期督查創建進度，確保了創建工作的有序推進。至今年中旬，城鄉和諧社區建設達標率分別為85%和80%。加強農村民主自治建設，確保村民小組會議制度建成率、村務監督機構和工作制度建成率達到100%。二是完善發展社會救助體系。扎實做好各項基礎性社會救助工作，積極探索低保戶、邊緣戶、農村分散五保戶的實物救助機制，年初完成城鄉居民最低生活保障覆蓋率100%的績效指標。切實改善他們的生存環境。繼續做好農村危房改造，做到“有一改一”，嚴格程序。建成區社會救助服務中心。加強救助站建設力度，對照標準化建設，積極爭創國家級規范化救助站。大力發展慈善事業，暢通慈善救助渠道，加強慈善捐贈規范管理，引導企業參與慈善活動的意識。三是完善發展老年社會福利體系。實現各類補助金、慰問金標準自然增長。獨居特困老人居家養老服務體標擴面。加快城鄉老年社會福利機構建設，目前全區共有敬老院9家，其中一家在建。重點完成區社會福利院建設、建成區社會福利中心一期工程、開發區敬老院的改擴建和第二批社區居家養老服務站建設，年末城鄉居家養老服務站建站率分別達100%和85%。四是完善發展城鄉社區建設體系。加快城鄉社區服務設施建設，健全完善城鄉社區服務體系，推動城鄉公共服務均等化。城鄉社區民主管理制度落實率、“一委一居（村）一站一辦”社區管理體制建成率、村（居）民民主理財、監督村（居）務公開等制度落實率均達到100%。繼續完善區村務公開電子信息平臺，不斷提高便民服務水平。充分利用社區信息網，推行社區資源共享。繼續加強社工人才隊伍建設。五是完善發展雙擁優撫工作體系。嚴格落實各項優待撫恤政策，實現各類撫恤補助金自然增長。繼續保持退役士兵自謀職業安置率100%，拓展完善退役士兵職業技能培訓內容。加強軍地溝通，支持駐溧部隊建設，提高共建水平。繼續做好涉軍群體穩定工作。六是不斷強化社會組織培育發展。目前全區登記的社會組織159家，其中社會團體56家，民辦非企業單位103家，備案的基層民間組織834家，新增登記社團4件、變更52件，新增登記民辦非企業單位73件，變更31件，登記合格率保持100%，截至今年3月份，我區已有各類社會組織1301個，萬人擁有31.2個，并以7.9%的增長率位列全市第一。這些基層社會組織在農業和為農服務、科教事業、開展公益活動、提升文明素質、豐富文化生活、維護社區穩定等方面，為全區的社會建設及社會主義精神文明和物質文明建設發揮著十分重要的作用。七是加強信訪和“12345”工作，今年1-4月份我局共辦理“12345”工單41件，滿意率達82%，排名區級機關前三名，共接待來信來訪500多人次，做到件件有回復，封封有落實。八是是嚴格依法行政，全面做好婚姻、殯葬、福彩等其他各項工作。

我局在2013年法治創建工作中，能始終發揮成員單位的作用，緊密結合自身的職能，并在“法治建設”維護社會穩定中作出了積極的努力，取得了一定的成績。但與區委、區政府的要求還有一定的差距，今后，我們將在區委、區政府的領導下，在區法治辦公室的指導下，在廣大民政系統干部職工的共同努力下，以更高的標準，更加扎實的工作作風，繼續深入推行民政工作依法行政，尋求服務大局、服務社會、服務民生的有效途徑，確保法治創建工作深入扎實推進。

**區民政局