第一篇：集團公司2011年度工作總結表彰大會上的講話

王猛同志

在集團公司2011年度 工作總結暨表彰大會上的講話

（2012年1月15日）

尊敬的各位領導、泰富家人們：

大家下午好！

一元復始，萬象更新。在這辭舊迎新之際，首先感謝全體員工在過去一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發展所作的重要貢獻！泰富集團在各級領導的關心支持下、在全體員工的共同努力下、在各界同仁的幫助下，妥善應對市場變幻的大環境，及時調整經營思路和方略，在工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過堅持不懈的努力，緊抓發展機遇，較好地完成了2011年度工作任務，取得了一定成績。在這里，我要衷心的對大家道一句：你們辛苦了！值此新春來臨之際，我代表公司對你們一年的辛勤工作和無私奉獻表示衷心的感謝！并通過你們向你們的家人致以新春的祝福，祝你們闔家歡樂，龍年吉祥！

一分耕耘，一分收獲。2011年，是集團公司成立的第一年，是壓力與動力同在、挑戰與機遇并存的一年。我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。公司今年大事多，喜事多。總結一年來的工作，呈現以下幾個特點：一是集團公司的成立，為企業的發展提供了強力引擎，公司的影響力進一步加強，輻射能力進一步擴大；二是重點工程進展順利，80萬噸/年汽油質量提升項目正式投產運營，20萬m3倉儲物流基地開工建設，解決了公司多年單獨從事貿易的短版，邁出了公司跨越式、多元化發展的步伐；三是“山東省第三屆油品貿易洽談會”的成功召開，為公司的快速發展籠絡了人脈、提升了公司在全國的知名度，為全國油商做了一些實實在在的事，受到廣泛贊譽；四是銷售工作實現與中石化、大集團的對接，找到了一條便捷、實效的經營之路；五是集團發展的多項載體穩定推進。“石油化工研究院”的建立增強了企業的權威性；即將掛牌運營的“黃河三角洲電子商務有限公司”為企業的發展搭建了更廣闊的平臺；初步達成合作意向的鐵路運輸專用線及倉儲建設項目，讓我們看到企業燦爛的明天；國際貿易公司的成立，邁出了跨國經營的步伐；六是公司鍛煉了一支團結務實、奮力拼搏的員工隊伍，一批批新人茁壯成長，為公司的發展奠定良好的人才基礎。

但是，一個公司的發展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。在這里，我講以下三點意見。

一、執行制度、遵守紀律、誠實守信，是全體員工遵循的永恒主題。

“無規矩不成方圓。”規章和制度是一個企業規范運營的最基本的保證。企業制定的各項制度、規定是為了讓企業能夠定向發展、謀求更大利益，無論是企業管理者還是職工，都必須無條件的“沒有任何借口”的執行公司制定的各項規章制度。遵守《員工行為規范守則》是一名員工應該遵守的最基本的從業守則，令行禁止是企業發展之規章，每位員工必須時刻督促自己，努力做到嚴格遵守職業道德規范和公司制度，做執行制度和遵守紀律的模范。

企業是全體員工的利益共同體，它牽動著每位員工的切身利益，特別是在市場經濟發展的今天，企業是自主經營、自負盈虧、自我發展的獨立經濟實體，員工的利益和企業的效益緊緊連在一起，企業效益好，員工的工作和生活就有 保障；企業的效益差，員工的利益就會受到一定的影響，這就要求全體員工勤奮努力、勇于拼搏，去創造更高的價值，以實際行動回報社會。這就要求每位員工要自覺遵守紀律，模范執行制度，一心一意、同心同德、時時處處嚴格要求自己，恪盡職守、努力探索，去創造企業的利益最大化，實現個人與企業的雙贏。如果員工無視勞動紀律和公司的各項規章制度，我行我素，玩忽職守，將會給企業造成致命的后果，企業也不會得到長遠的發展。油庫、運輸公司、加油站及80萬噸汽油提升項目等是集團公司的高危崗位，安全制度的落實尤為重要，來不得半點的僥幸和懈怠。在這里，我再次重申，以上高危行業，在2012年度要把安全生產放在重中之重的位置。做到安全生產，常抓不懈、警鐘長鳴。要有針對性的組織安全教育、培訓、請專家上課，觀看安全警示片，不間斷的組織消防演練，安全知識答題競賽，并認真組織開好晨會、周會、情況分析會，查找危險源，層層落實責任制度，確實把安全生產，落實到每個人的心坎上，落實到實際工作中去，為公司負責、為我分憂，為人身及財務的安全筑起一道安全防線。

2011年度，表現在個別員工身上法律意識淡薄，工作熱情不高、創新意識不強，懶惰、不思進取，損公肥私，體外循環等有毀公司利益的現象，希望在新的一年里認真加以克服。如果仍舊我行我素、執迷不悟、私心作祟，那么公司將予以嚴懲。希望大家要用誠實的心態面對自己的工作，面對人生，不要耍小聰明，要牢記“聰明反被聰明誤”的古訓，要知道“若要人不知，除非己莫為”的道理。做一名獨立自主的員工，要在行動上實現自己的諾言，說話算數，要管住自己，說老實話、辦老實事，做誠實守信之人，決不允許任何形式的投機取巧、欺上瞞下、做表面文章等不良現象的再度發生。今后，集團公司將對《泰富實業集團員工行為規范守則》所涉及的規章制度執行情況進行不定期的考核并與薪水掛鉤。實施嚴格的獎懲制度，堅決杜絕有令不行、有禁不止的現象發生，保證公司的各項制度得到堅決貫徹落實。

二、愛崗敬業、共克時艱、開拓創新、爭創一流業績

開拓創新，努力爭創一流工作業績，是一名員工必備的素質。你不是在奮斗中前進，就會在平庸中落伍，沒有中間路可取。在激烈多變的成品油銷售市場面前，競爭對手林立，銷售客戶要求高，不能等待觀望，而要靠自身的努力尋求發展、開拓市場、占領市場。在這里我再次要求全體員工，要勇于創新，去拼搏、去奮斗，在市場經濟的大潮中抓住良好的發展機遇，去爭創一流業績。因循守舊、按部就班、不求有功但求無過的思想傾向和做法，是不適應企業快速發展的總要求的。集團公司成立以來，實施的各項考核制度，就是對每一名員工的考驗，也是每一名員工展示自我，大顯身手的大好機遇。希望你們要珍惜，要自重，要奮發圖強，自我加壓，要有一種不服輸，迎頭趕上去的信心和勇氣，要有一種自強不息，共克時艱的氣概和干大事的雄心。2012年度集團公司實行的績效考核制和職務晉升制，你有多大本領，將會得到充分的展示，工資待遇和職務升遷是根據對公司的貢獻大小來核定的。要做到獎罰分明，鼓勵先進者，鞭策后進者，在公司上下形成一個干事、創業、比奉獻的熱潮。今后公司將進一步完善用人機制，將不間斷地對工作業績突出、品德好、信譽高的員工不斷充實到領導崗位來，真正形成“能者上、庸者下”的用人機制，企業不會長期使用無所作為者，我相信一批能干事、會干事、干大事的經營管理人才將會脫穎而出。

三、精誠團結、同心協力、自強不息、努力開創公司發展的新局面。新年要有新氣象、新歲要有新作為，新一年工作目標已經敲定，這就需要公司全體員工去實施。通過大家的共同努力，去實現公司年內制定的各項任務指標，借此機會我重申以下幾個方面的問題。一是合作共事。“天時不如地利，地利不如人和。”企業內部的團結一直是整個企業生存和發展的基礎，只有企業員工上下緊密團結，同心協力，企業才能生存和發展，才能取得員工和企業雙贏。首先，管理層面的團結，企業管理層作為企業的領導者，一言一行都被員工注視，倘若管理人員之間明爭暗斗，獨斷專行，團團伙伙，民主意識差，就不可能發揮群體的智慧，很難調動員工的工作積極性和主動性。其次，員工之間要團結，員工是企業的基石，倘若員工為了自己的個人利益不顧他人和公司的整體利益，那么公司內部就會變得混亂復雜，個人主義的小集團處處可見。這樣，群體的職能和效率就會減弱，要切記“人心齊、泰山移”的名言。最后，要加強管理層與員工之間的團結，管理者要把員工擺在重要位置上，實現對員工的尊重，重視員工的價值，從而有效的調動全體員工的積極性和創造性。要牢記只有尊重別人，才能得到別人尊重的道理。只有企業建立起和諧的人際關系，企業才會立于不敗之地，才有發展，才有進步。二是管理層的責任心、危機感、壓力感還需進一步加強。企業的管理者是企業的“帶頭人”和“當家人”，必須要有一支精明強干的管理隊伍，經營管理水平和生產效率的高低，很大程度上取決于企業管理者是否有高度的責任心和使命感，是否有壓力感和危機感。企業內部要有一批能干事、會干事、干成事的人才隊伍，企業就能振興，始終立于不敗之地。這就要求每位管理者要真心實意，而不是三心二意的服務企業。2011年度表現在個別管理者身上，管理經驗不足，辦事效率低，團隊意識差，單打獨斗，不善于接受群眾意見的現象，要認真加以克服。今年公司 為每一位管理者提供了展示自我能力的舞臺，這臺戲唱好與否關鍵在于自我把握，錯過機遇就要落伍，就會被無情地淘汰，要切記企業不會養閑人，不會長期使用庸才，有為才有位，有付出才會有回報的道理。三是關于分工協作問題。公司工作千頭萬緒，雖有分工，但一定要搞好協作共事，工作不分家。相互支持、互相補臺，要充分體現團隊精神。在這里我再次要求，全體員工要把團結協作放在突出位置，絕不允許出現影響團結之事，心往一處想，勁往一處使。在我們公司沒有特殊員工，沒有不受紀律和制度約束的員工，搞好團結協作，在外樹立公司的良好形象，這是公司發展的需要。四是公司主管業務，年內實現大突破。營銷業務是公司發展的重頭戲，雖然在2011年公司成品油銷售比2010年有所提高（同比增加1萬余噸），但體現在公司營銷人員銷售量上還是有所下降，從橫向比較來看，與我們周邊同行相比，按人均業務量來比較，有了一定的差距，外面的市場很大，而我們占據了很小的份額，差距越拉越大，客戶群體在不斷減少，市場開發面窄，有局限性，市場單一，缺乏大客戶、大訂單，表現在個別業務員身上，連年業績平平，無所建樹，缺乏壓力感、成就感，我對此不盡滿意。希望公司業務人員在新的一年里，要振奮精神，勇于拼搏，增強責任心，要有一股不服輸的精神，不斷創新思路，要大膽的探索和嘗試，修正一些傳統的營銷思維模式和做法，努力尋找營銷工作上的新的增長點，以優質的服務和靈活的營銷手段，年內實現主營業務大突破。

同志們，光榮屬于過去，奮斗成就未來，新年伊始，任務艱巨而光榮，希望全體員工發揚成績，克服不足，輕裝上陣，共克時艱，開拓創新，再接再勵，用我們辛勤的汗水，共創公司的美好明天。謝謝大家！

第二篇：在集團公司女職工工作總結表彰大會上的講話

在集團公司20xx女職工工作總結表彰會議上的講話同志們：在“三八”國際勞動婦女節即將到來之際，集團公司工會召開這次全公司女職工工作總結表彰會，具有特殊重要的意義。會議開得很好。既總結了工作，又表彰獎勵了女職工工作先進集體和個人。工會副主席、女工委主任***同志作了一個很好的工作報告。希望同志們認真抓好會議精神的貫徹落實，不斷開創礦區女職工工作的新局面。下面，我再強調以下三個方面的問題。

一、要進一步認清形勢，再接再厲，爭做新貢獻過去的一年，礦區各級工會女職工組織、廣大女職工干部和女職工、家屬，在各級黨政工組織的正確領導下，堅持依法按章、創造性地開展工作，為礦區的跨越式發展，做出了重要貢獻。20xx年成為我們礦區建設和改革發展史上極不平凡的一年，成為借動力、抓機遇、快發展的一年。最為突出的是，我們繼續保持了自20xx年初集團公司領導班子調整以來的大好形勢，企業兩個文明建設的各項工作特別是經濟形勢，一年一個變化，一年一個臺階，一年比一年好。由原來全省煤炭系統最困難的單位，到目前為止，不但沖出了困境，而且已經開始跨入了全面、持續、快速、健康發展的軌道，礦區上下到處呈現出一派政通人和、人心思上、穩定發展、全面振興的良好局面和發展態勢。這一點得到了上上下下的認可。這個成績來之不易，是上級正確領導和全公司廣大干部職工群眾齊心協力、拼搏奉獻的結果，其中也包含著各級工會女職工組織、廣大女職工干部和女職工、家屬的心血和汗水。一年來，全公司各級工會女職工組織和廣大女職工干部緊緊圍繞黨的中心工作和企業的中心任務，開展工作、組織活動，特別是在企業安全生產、改革管理、保持礦區穩定、開展建功立業活動中都很好地發揮了“半邊天”作用，在維護女職工合法權益方面發揮了重要作用，很多工作、很多活動都開展得有聲有色，富有實效，并多次受到上級工會的表彰獎勵。集團公司工會女工委在20xx年被評為省市級和全國“女職工工作先進集體”的基礎上，連續8年被表彰為全省煤礦系統女職工工作先進單位；工會副主席、女工委主任***同志還當選為**市第八次黨代會代表。這充分說明了我們礦區各級工會女職工組織和廣大女職工隊伍是有創造力、凝聚力和戰斗力的。在“三八”國際勞動婦女節即將到來之際，我代表集團公司黨政班子向與會代表，并通過你們向全公司廣大女職工、家屬致以節日的祝賀并表示衷心的感謝！新的一年，是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年，也是肥城礦區加快改革發展最為關鍵、最為重要的一年，是機遇最好的一年，更是大有作為的一年。做好新一年的工作，完成集團公司確定的各項目標任務，需要全公司黨政工團各級組織和全體干部職工群眾的共同努力。礦區各級工會女職工組織和廣大女職工、家屬作為企業改革發展的一支重要力量，同樣重任在肩，責任重大，一定要進一步認清形勢，把握大局，再接再厲，再創佳績。特別是一定要進一步提高認識，不斷增強做好女職工工作的責任感、緊迫感和使命感。最重要的是要認識到，女職工是企業的“半邊天”，女職工隊伍是維護企業改革發展穩定的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面，而且在企業改革發展穩定的各個方面，尤其是在開展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面，具有許多獨特的自身優勢，發揮著極其重要的作用。做好女職工工作，是充分發揮黨群組織的優勢、確保完成新一年各項目標任務的一個重要保證。最為突出的是，廣大女職工、家屬還具有“巾幗不讓須眉”的優良傳統和作風，男同志能做到的事，女同志同樣能做到。因此，對女職工工作，不僅各級女職工組織要提高認識，而且各級黨政工組織和各級領導干部都要提高認識，做到思想上真重視，工作上真支持，權益上真維護，效果上真體現，真正把女職工工作提到事關企業改革發展穩定大局的高度來抓。集團公司黨委、集團公司對礦區各級工會女職工組織、廣大女職工干部寄予厚望，希望你們一定要不愧為“半邊天”的光榮稱號，進一步振奮精神，扎實工作，帶頭完成各項工作任務，為實現集團公司新一年抓機遇、快發展、創輝煌的各項目標任務爭做新貢獻。

二、要進一步突出重點，抓住關鍵，努力開創礦區女職工工作的新局面新的一年，新形勢、新任務對各級工會女職工組織提出了新的更高的要求；企業兩個文明建設尤其是跨越式發展的新的實踐，也為做好新一年礦區女職工工作提供了更加廣闊的舞臺。各級工會女職工組織和廣大女職工干部要切實擔負起自己的光榮職責，按照集團公司“兩會”的要求，進一步突出重點，抓住關鍵，努力把今年的女職工工作搞得更好。最重要的是要進一步把女職工組織自身建設好，把各項職權落實好，把自身的優勢和作用發揮好。首先，要進一步加強自身建設。打鐵先要自身硬。加強自身建設，是干好工作、發揮優勢和作用的前提和基礎。

第三篇：在集團公司“五一”表彰大會上的講話

同志們：

在“五一”國際勞動節來臨之際，集團召開表彰大會，對20**年在全集團生產、經營、安全、技術、管理、服務等崗位成績突出的8個先進集體、范文網[]17個紅旗班組、53名優秀職工、15名優秀管理者予以表彰。還對1個先進職工之家、51名工會積極分子進行表彰。在此，我謹向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全體員工致以親切的節日慰問！

這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，希望受表彰的同志再接再厲，取得更大的進步，同時，也號召全體員工學先進、趕先進，為我們新光的事業奮發向上，勇往直前，再創佳績。下面我講三個方面的工作：

一、弘揚先進典型，永遠保持奮發向上的積極狀態

先進模范是財富，也是企業的經典，充分發揮每一個先進典型的示范效應是我們的追求。希望受到表彰的先進集體和模范個人，在今后的工作中，課件下載[]要志存高遠、奮發有為，珍惜榮譽，做引領企業改革與發展的排頭兵，做良好道德規范和社會風尚的倡導者，做科學發展的實踐者!同時，要切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。

先進人物來自于廣大職工群眾，有著堅實的基礎，有著鮮明的特征。我們今天召開表彰大會，就是要通過表彰在我集團生產經營和改革發展中涌現出來的先進模范人物，進一步掀起廣泛開展學習先進模范人物崇高精神活動的熱潮。要以先進模范為榜樣，立足崗位，聯系實際，認真學習他們愛崗敬業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行的強烈的主人翁精神。各級黨、政、工組織要多方面地關心先進模范人物的成長和進步，做到政治上愛護、課件下載[]工作上支持、生活上關心、待遇上落實；要主動聽取他們的意見、建議和呼聲，切實維護他們的合法權益，為他們多辦實事，多辦好事。要尊重、關心、學習和宣傳先進模范人物，努力形成勞動光榮、知識崇高；要廣泛宣傳先進模范人物的感人事跡和優秀品質，使他們成為職工崇拜的偶像、學習的榜樣、追趕的目標。要讓尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造真正成為共識和自覺行動，讓更多的先進模范人物脫穎而出。

今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受

到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

二、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神

我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的思想政治素質、技術業務素質、職業道德素質，使員工的主人翁精神在推進企業改革發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的一線員工隊伍；要繼續深化以勞動競賽為載體的群眾性技術創新活動，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來；要切實加強企業文化建設，繼續發揚特別能戰斗的精神，范文網[]引導員工主動適應時代發展的要求，為實現企業和個人的共同價值不懈努力；要有五湖四海的精神，不論是鹽城的還是淮北的，是XX的還是XX的，只要是新光的員工，我們就要想方設法地發揮他們作用，一樣享有政治待遇、經濟待遇，偏廢不得；要繼續把學習型企業建設推向深入，不斷增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，使員工隊伍的知識化進程逐步加快，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持。確保新光具有高素質的團隊，拿得出的團隊，打得贏的團隊。

三、胸懷遠大目標，加快企業的改革發展步伐

學習先進，其根本出發點和落腳點就是要通過發揮導向作用，凝聚激勵廣大員工為不斷加快企業改革發展貢獻聰明才智。對于我們企業來說，只有發展，才能不斷適應新的形勢，進一步做大做強我們的企業；只有發展，才能不斷提高廣大員工群眾的生活水平，更好地維護員工群眾的切身利益。因此，我們要識大體、顧大局，著眼未來，把握良機，充分認識加快企業發展的重大意義，緊緊抓住當前及今后一個時期企業發展難得的重要歷史機遇，繼續解放思想，乘市委、范文網[]市政府對我集團改革重組的東風，轉機建制，精細管理，借梯登高，做大規模，做強新光。希望今天受表彰的先進單位和先進個人，要緊緊圍繞“以煤為主”這個主題，認清光榮使命，增強責任意識，充分展現主人翁風采；積極發揮主力軍作用，在自己的工作崗位上腳踏實地，埋頭苦干，積極探索，使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，不斷開創集團各項工作的新局面。

同志們，新光今后改革發展的道路需要我們一步又一步地朝前邁進，各種艱巨任務要靠我們全體員工齊心協力地奮斗去實現。希望各級組織和廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮斗！

第四篇：在集團公司2013表彰大會上的講話提綱

在集團公司2013表彰大會上的講話提綱

董事長、黨委書記、總經理彭立煌

（2014年2月19日）

同志們：

春節剛過，集團公司召開了二屆六次職代會和表彰大會，回顧總結了集團公司2013年的主要工作，討論通過了2014年重點工作任務，表彰了一批先進集體和個人。首先，向獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀！向一年來辛勤工作在各崗位上的廣大干部職工致以崇高的敬意！

本次職代會確定的2014年重點工作任務，前景美好，任務艱巨，使命光榮，責任重大。特別是公交都市的啟動建設，更是對集團各單位、部門，各級黨工團組織和廣大干部職工的嚴峻考驗，全司上下必須凝心聚力，不斷錘煉善謀實干的新作風，必須鼓足攻堅克難的勇氣，凝成干成事業的志氣，練就過硬本領的底氣，樹立清正廉潔的硬氣，努力以更加優良的作風和更大的作為，保障和推動科學發展，實現合肥公交發展的歷史性新跨越。一是要有創新意識。

面對今年的各項任務，各級領導干部要善于乘勢而為，敢于逆勢而上，各項工作與強的爭、同好的比、和快的賽、向高的攀，以苦干續寫公交輝煌，用實干托起公交夢想。堅持把創新作為推動各項工作的永恒主題和不竭動力，勇于實踐、敢于變革、善于創新，用足用活建設公交都市這個大機遇、大載體、大平臺，不唯思維定勢，不唯發展模式，依據合肥和集團實際，大力破除條條框框、慣性思維，積極探索創造跨越發展的新路徑、新機制、1新模式，讓全體干部職工的發展動力、創新活力競相迸發。

二是要有大局意識。

今年集團公司將加大企業內部改革的力度，營運精細化、安全標準化和企業管理的深化等各項改革將陸續展開，各單位、各部門、各級領導干部要倍加顧全大局、倍加珍視團結，努力做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，團結干事業，齊心謀發展，合力抓落實。著力推進學習型企業建設，在加強學習中充電換腦，在勤于實踐中提升水平，切實增強謀劃發展、推進工作和破解難題的能力。全面加強職工隊伍建設，打造一支有激情、有本領、有韌勁，善謀事、會干事、能干成事的企業團隊。

三是要有務實作風。

一個單位、一個部門的工作成效，工作作風往往起著決定性作用。目前，服務意識不強、工作作風松弛，在一些單位和人員工作上已經出現了不良苗頭。要結合深入開展群眾路線教育實踐活動，圍繞育一流作風、強一流效能、創一流業績的目標，強化“我負責、我來辦、馬上辦”理念，強力推進效能革新。大力精文簡會，開短會、發短文、講短話，騰出更多時間和精力下基層、解難題。處處強化落實，力戒虛夸、浮躁。對今年的重點工作，要排出工作時間表，明確責任部門、責任人，凡是能量化的都要量化，不能量化的也要明確推進節點和完成時限，各項措施都要具有可操作性，要體現在具體的工作抓手上。要加大目標考核獎懲力度，加強重大決策、重點工作、重要項目的推進、協調和跟蹤督查，堅決杜絕慵散懶，整肅慢作為，懲處不作為、亂作為。要切實樹立起真抓實干、勇于擔當、深入調研、勤儉節約的良好風氣，繼續把制度化、標準化、精細化、高效化貫穿于今年工作的全過程，要努力打造干事創業的干部隊伍，加強教育培訓，加大督查考核，嚴格廉潔自律。要夯實筑牢堅強有力的基層組織，牢固樹立群眾觀念，提升服務本領，不斷擴大基層黨組織的輻射力和影響力。

希望同志們以二屆六次職代會和本次大會為契機，按照集團公司今年的各項工作任務，掀起迅速落實、真抓實干的工作熱潮，以實際行動貫徹黨的十八屆三中全會精神，全力投入到黨的群眾路線教育實踐活動中，為合肥打造“大湖名城、創新高地”，建設公交都市示范工程作出合肥公交新的更大的貢獻！

謝謝大家。

第五篇：在集團公司新聞工作表彰大會上的講話

圍繞中心 服務大局

為扎實推進XXXXXXX建設鼓勁造勢

——在集團公司新聞工作表彰大會上的講話

今天，我們在這里隆重召開集團公司 新聞表彰大會，全面總結XXXXXX兩年來集團公司新聞宣傳工作所取得的主要成績和經驗，對兩年來在國內各類新聞媒體上發表的新聞報道稿件中評選出的 件優秀新聞作品進行表彰，并授予“ 獎”。在此，我代表集團公司黨委宣傳部，向獲獎的新聞宣傳工作者表示祝賀，向所有辛勤奮戰在全公司新聞戰線上的廣大新聞工作者，表示衷心的感謝和誠摯的問候！

下面，我講兩個方面的問題。

一、兩年來新聞宣傳工作的簡要回顧

兩年來，集團公司廣大新聞宣傳工作以科學發展觀為指導，緊緊圍繞集團公司的總體思路和中心工作，充分發揮新聞宣傳的輿論引導和激勵作用，唱響主旋律，打好主動仗，對內營造團結和諧氛圍，優化了環境，對外展示良好形象，打響了品牌，出色地完成了

各項新聞宣傳任務，為集團公司科學發展、和諧發展提供了有力的輿論支撐，得到了集團公司黨政的認可。主要體現在：

一、強化形勢任務報道，弘揚改革發展主旋律 兩年來，集團公司新聞工作圍繞中心，服務大局。堅持新聞宣傳的正面教育引導作用，唱響主旋律，弘揚正氣，營造了加快企業發展，建設和諧的良好氛圍。

一是強化了黨的方針政策和集團公司總體思路的宣傳報道。集團公司各級新聞宣傳部門和廣大新聞工作者，圍繞黨 全會提出的一系列新觀點、新舉措，集團公司第黨代會、職代會提出的總體思路和工作目標，以及集團公司貫徹落實科學發展觀等方面，大張旗鼓地進行了宣傳報道。日報社撰寫了系列評論員文章，刊發了各類會議精神解讀文章，電視臺開辟了 等專欄，網站制作了 專題頁面等，及時宣傳報道了基層貫徹落實各項精神好的經驗和做法，進一步統一思想，營造了加快企業發展的良好氛圍。

二是強化了黨和國家領導人視察集團公司的宣傳報道。兩年內，黨和國家領導人 先后親臨集團公司視察指導，這在的歷史上是前所未有的。集團公司各家新聞媒體，充分利用各自宣傳陣地進行了全面詳細的報道。開辟了 專欄，制作了 專題頁面等，把黨中央 的關懷和中央領導的講話精神，迅速傳達給每一名員工家屬，進一步鼓舞了全體員工的斗志。

三是強化了集團公司應對經濟危機的宣傳報道。面對世界金融海嘯的沖擊，針對員工群眾中存在的不穩定情緒和不實傳言，新聞宣傳部門積極發揮輿論引導作用，對集團公司面臨的形勢和采取的應對措施進行了宣傳報道，及時削除了員工群眾中的恐慌情緒，增強了戰勝危機的信心和決心，在全公司上下形成了萬眾一心，共渡時艱的良好氛圍。

四是強化了重大事件和重點項目的宣傳報道。圍繞集團公司舉辦、開展 抗震救災、奧運圣火傳遞、迎峰度夏保奧運等重大事件，以及，加快資源整合、發展循環經濟、改革開放30年取得的新成就等方面，各新聞媒體加大了宣傳報道力度，調動了廣大員工投身新建設的積極性和主動性。

二、加大對外宣傳力度，樹立了企業良好形象 兩年來，隨著改革發展步伐的加快，集團公司可以說大事、喜事不斷。特別是今年以來，集團公司各項工作取得了重大突破，是集團公司發展速度最快、經營效果最好、員工生活得到實惠最多的一年。圍繞集團公司做大做強，加快發展 循環經濟，建設新型綜合能源大集團，以及不同時期的重點工作和重點工程

等，集團公司新聞單位和廣大新聞工作者，按照“圍繞中心、突出重點、認真組織、精心策畫、把握尺度、注重效果”的原則，在國內各大主流媒體上進行了集中報道，極大地提高了集團公司的知名度，樹立了企業的良好形象。

特別是在 抗擊雨雪冰凍、支援四川災區、保障奧運供電三大戰役中，集團公司保證電煤供應、為國出力的先進事跡受到了新華社、中央電視臺、《人民日報》、《光明日報》等多家主流媒體的關注，并進行了集中報道，在社會上引起了巨大反響。在去年全國“兩會”和“國際礦業大會”召開期間，集團公司在北京舉行了記者招待會，全國人大代表、董事長、黨委書記就集團公司加快科學發展、積極應對當前經濟形勢等問題，回答了國內外記者的提問，極大地提升了企業的形象，提高了集團公司的社會地位和知名度。據不完全統計，兩年來，集團公司先后接待各新聞媒體記者 人次；在新華社、《人民日報》、《光明日報》、《工人日報》 等國內外 家報刊、雜志、大型叢書上，發表新聞報道稿件、專刊、專版、專頁、圖片等 篇，創出了近年來集團公司歷史上對外發稿新高。先后有 件新聞作品獲國家、行業協會和省市新聞獎，5人獲全煤優秀新聞工作者。

兩年來，集團公司新聞部門不斷加強與各大媒體的溝通、交流和合作，積極構建與社會各界良好合作互動關系，努力消除一切不利于團結，不利于發展的噪音和雜音，確保外界對企業公開報道的客觀公正，進一步提升了企業經營發展的外部環境與企業良好形象，維護了企業的合法權益和利益。年，；網站面對互聯網各種思潮激蕩，各種輿論紛繁復雜的局面，堅持每天24小時不間斷的輿情監控，對發現的不良信息以最快的速度進行處理，維護了企業在互聯網上的良好形象。兩年來，集團公司新聞工作部門，累計處理各類新聞媒體對涉及集團公司企業生產、安全、經營等負面炒作和報道 起，有力地維護和提升了企業的合法權益和形象。

三、堅持正確輿論導向，健全了新聞工作制度 為了進一步加強集團公司新聞宣傳工作，集團公司先后出臺了 等一系列新聞宣傳工作規定，促使新聞宣傳工作逐步向規范化、制度化邁進；今年又出臺了，就集團公司為員工增加效益獎、、增發基本出勤獎等涉及員工群眾切身利益的集團公司重大決策進行了新聞發布，進一步增強了企務公開，增進了企業與員工的溝通和理解；建立了集團公司新聞例會制度，成立了集團公司新聞宣傳工作領導組，對新聞宣傳工作進

行月度總結和安排，使新聞宣傳工作更具有針對性。

更名后的日報社始終堅持正確的辦報方向，在搞好日常報道的同時，不斷創新辦報思路，從報道內容、版面編排等方面都有了新的突破，面向基層，在二版開設了更加貼近生產一線的 專欄，報紙的指導性、感染力、影響力不斷提升。特別是在北京奧運會期間，推出了 期人自己采寫的，受到了廣大礦工朋友的歡迎；電視臺制定了嚴格的工作流程，推行了標準化作業，嚴格審片制度，保證了節目的制作質量；網站不斷加強自身建設，對集團公司現有的網站進行了整頓，先后關閉了 家自建網站，撤掉了 家在其它網站制作掛接的宣傳網頁。提高網站建設水平，網頁訪問次數逐年增加，僅 年就達 萬次，成為外界了解的重要窗口。開展了網絡評論工作，對員工群眾關心的招聘、分房、就業等熱點問題進行了正面引導和回復，牢牢把握了網上輿論引導主動權，為集團公司的經濟發展，人心穩定作出了積極貢獻。

四、加強自身建設，提高了新聞隊伍素質 新聞工作隊伍素質的高低，直接關系到集團公司新聞宣傳工作的質量與效果。兩年來，集團公司各新聞宣傳部門通過請進來和走出去等多種形式，加大新聞工作人員的培訓力度，加強新聞工作隊伍建設，新

聞宣傳工作人員的綜合素質不斷提高。日報社、電視臺、網站充實了基層通訊員、信息員隊伍，面向社會公開招聘了 名大學生和 名播音主持人員，為新聞隊伍增添了活力。日報社每年都要舉辦基層通訊員培訓班；電視臺、網站邀請國內資深記者、教授對記者拍攝業務和網站建設進行傳授和講解，組織開展了業務部門技術比武；各二級單位也都舉辦了層次不同的通訊員培訓班，新聞宣傳工作人員的政治素質、寫作水平和新聞意識得到明顯提高。集團公司還組織新聞業務骨干參加了新聞出版總署和各媒體舉辦的采編人員培訓班。

集團公司還盡力為新聞宣傳人員創造條件。凡是集團公司召開的非涉密會議，都要求有記者參加，領導活動也都安排記者參加，從而使新聞宣傳人員掌握了更多的情況和信息。許多單位還制定了新聞發稿獎勵制度，極大地調動了通訊員寫稿的積極性。

同時，集團公司不斷加強同國內主流媒體的聯系和溝通，建立了快捷暢通的信息渠道。去年以來，我們對現有的 記者站進行了整合，2007年成立了山西電視臺記者站，拓寬了發稿渠道。集團公司被 評為2008

可以說，兩年來，集團公司新聞工作在集團公司

黨政的領導下，較好地發揮了新聞宣傳的職能，為企業的平穩快速發展作出了應有的貢獻。這些成績的取得，離不開廣大新聞宣傳工作者的辛勤努力，以及一大批默默無聞、埋頭苦干、特別能戰斗的通訊員隊伍，今天受表彰的只是其中的代表。在此，我代表集團公司黨委宣傳部再次向獲獎的作者們表示熱烈的祝賀，向戰斗在新聞工作一線的全體通訊員表示感謝。

雖然集團公司的新聞宣傳工作取得了一些成績，但與企業發展對新聞宣傳工作的需求相比，還存在著一定的距離。主要表現在：新聞工作“三貼近”有待進一步增強，來自基層鮮活生動的新聞報道仍嫌不足；新聞宣傳工作發展還不平衡，尤其是深度策劃與創新意識不夠；有份量的大稿，上大報的不多；新聞工作者隊伍參差不齊；新聞作品的質量有待進一步提高；部分單位硬件投入不足，影響了稿件的時效性。這些都需要在今后的工作中予以改進和提高。

二、今后一個時期新聞宣傳的主要工作，是集團公司全面實施企業發展新戰略、加快科學發展的一年，是集團公司上下堅定信心、直面挑戰、搶抓機遇、迎難而上的一年，也是集團公司新聞工作

者開拓進取、大展宏圖的一年。當前新聞宣傳工作的指導思想是： 為此，要著重做好以下工作：

一、加強輿論引導，搞好形勢宣傳，為集團公司改革發展營造良好氛圍。

各級新聞宣傳部門和廣大新聞宣傳工作者，要緊緊圍繞集團公司樹立新思想，實施新戰略，建設新的總體發展思路，大力宣傳集團公司次黨代會精神和企業面臨的形勢和任務，努力做到“主旋律在哪里、我們就宣傳到哪里”。

要認真做好當前經濟形勢的宣傳報道，全面準確、客觀辯證地分析當前國內外經濟形勢，宣傳報道集團公司積極應對挑戰所采取的重大舉措和成效，進一步增強信心、振奮精神、鼓舞士氣，為推動企業平穩較快發展提供有力的輿論支持；要繼續深入宣傳報道集團公司第 次黨代會精神，特別是 企業發展戰略體系的宣傳報道；要繼續做好深入學習實踐科學發展觀活動的宣傳報道，大力宣傳科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，及時報道各基層單位開展學習實踐活動的進展情況、成功經驗和實際效果，為學習實踐活動的開展營造良好輿論氛圍；要大力宣傳報道基層單位推行快樂工作法的好經驗、好做法，特別是在推行快樂工作法中涌現出的鮮活事跡；要做好慶祝集

團公司成立 周年主題宣傳報道，搞好選題策畫，通過系列報道、訪談、見證等多種形式，集中報道 年來集團公司在生產、安全、科技、精神文明和員工生活等方面所取得的重大成就，熱情謳歌一代代礦工“勇于奉獻”的精神風貌，進一步增強全體員工“愛企敬業，創新發展”的信心和決心。

二、圍繞中心工作，堅持改革創新，不斷提高宣傳報道效果。

各新聞媒體要緊緊圍繞集團公司的中心工作，堅持團結、穩定、鼓勁和正面宣傳為主的原則，不斷創新新聞宣傳的內容、形式、方法和手段，鞏固和擴大新聞宣傳陣地，增強新聞宣傳的針對性、實效性、吸引力和感染力，拓展全方位、多層次、立體化的新聞宣傳格局。要充分調動廣大新聞工作者，特別是廣大基層通訊員的積極性，由單純的寫稿、發稿，轉向具有導向性的深度策劃運作，使我們的圖像、聲音、文字、信息更廣泛地進入千家萬戶。

日報社要充分發揮集團公司機關報的職能，當好集團公司黨政的喉舌，在做好集團公司重大新聞報道的同時，不斷創新辦報思路，提高辦報水平，開辟具有廣度和深度的欄目，增強報紙的可讀性和觀賞性，真正成為廣大員工群眾的良師益友；電視臺不斷提高

畫面質量，要把鏡頭對準火熱的生產一線，抓好輿論引導工作，營造良好發展氛圍；網站要加快新網頁的制作，學習借鑒知名網站首頁設計的長處，增強可讀性，努力形成定位明確、特色鮮明、功能互補、覆蓋廣泛的輿論引導新格局，為集團公司改革發展營造內部和諧、外部順暢的輿論環境。

三、加強媒體聯系，強化對外宣傳，提升企業良好形象。

要不斷加強對外新聞宣傳協調、溝通工作，進一步增進與各主流媒體的聯系、溝通與合作，拓寬合作的深度和廣度，取得理解、幫助和支持。要充分發揮 和 電視臺六大記者站的作用，不斷拓寬發稿渠道。

要進行深入挖掘，搞好選題策畫，在保證數量的前提下，在提高稿件的質量上下功夫，推出有影響力和轟動效應的報道，力爭上頭版、上頭條，上大稿，特別是注重對基層先進模范和員工代表的塑造和宣傳，不斷提升企業的良好形象。

四、發揮自身優勢，加強媒體監督，為企業發展創造良好的內部環境。

各新聞媒體要在堅持正面宣傳的同時，充分發揮新聞監督作用，不斷加強新聞批評和新聞監督，對在生產、安全、管理等工作上出現的違反社會公德和職

業道德的人和事給予曝光，特別要對損害企業和群眾利益，危害生產和生活的人和事進行嚴肅批評教育，營造心齊人和的良好氛圍，促進各項工作的健康穩定發展；要建立輿情搜索、分析、監控、通報、制度。

要堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，把堅持正確導向與通達社情民意統一起來，把正面宣傳為主與加強和改進輿論監督統一起來，保證員工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，不斷增強新聞報道的親和力、吸引力、感染力、公信力。

五、健全新聞制度，加強隊伍建設，提高新聞工作整體水平。

各新聞宣傳部門和廣大新聞工作者，要堅持以科學發展觀為指導，始終堅持圍繞中心、服務大局，牢牢把握新聞宣傳工作正確的政治方向，切實當好集團公司黨政聯系員工群眾的橋梁紐帶。要不斷健全各項新聞宣傳工作制度，認真執行審稿制度，同時要加強對新聞宣傳工作有關規章制度執行情況的檢查，確保規章制度落實到位。各單位主管領導對新聞宣傳要嚴格審核把關，做到準確、及時、可控、有效；要進一步做好新聞發布工作，完善制度，提高新聞發布的質量。

各單位要加強公關宣傳協調工作，建立重大突發

事件新聞宣傳的應急協調機制，提高應對新聞媒體的能力和水平，在第一時間對突發性事件做出正確反應，牢牢把握輿論引導的主動權，確保集團公司的形象安全。同時要嚴格按照國務院第 號令，做好境外媒體采訪管理服務工作。

廣大新聞宣傳工作者要加強崗位自學，不斷提高政治素質和業務能力，不斷完善知識結構，拓寬知識領域，不斷適應輿論引導工作的新形勢、新要求。要增強大局意識，嚴肅新聞宣傳紀律，嚴格遵守新聞工作條例，嚴守職業道德，維護企業利益。

同志們！新聞事業是不斷創新的事業，新聞工作者肩負著光榮而偉大的使命。集團公司的改革發展為廣大新聞工作者提供了廣闊的舞臺。在今后的工作中，我們一定要牢記使命，努力拼搏，為全面建設和諧美好、強勢競爭、充滿活力、殷實小康的 再立新功！