第一篇：2015車隊章程

黑龍江科技大學

挽渡自行車協會

協 會 章 程

2015年4月19日擬

第一章總則

第一條：1896年第一屆奧林匹克運動會上，自行車騎行項目被列入正式的比賽 項目之中，時至今日，世界各地以各種形式開展的自行車運動層出不窮，其中以 環法自行車賽尤為署名，新中國成立后，1952年第一屆全軍運動會使首次將自 行車項目列為比賽項目，自行車運動在我國已是風靡多年。

第二條：本社團性質為提倡綠色出行，健康生活，提升個人能力素養，獲得精神 上的升華，豐富本校學生課余生活的學生組織。”挽渡”，風雨兼程，步履不停。挽，意為攜手共進，團結互助，永不拋棄不放棄；渡，意為找們勇于面對人生不 可避免的挫折，我們避難而上，不斷挑戰自，.相托共渡。第三條：木社團定名為“黑龍江科技大學挽渡自行車協會” 第四條：本社團的宗旨：團結，奮進，自由，超越，進步。第五條：本社團口號：風雨兼程，步履不停。

第六條：本社團是黑龍江科技大學學生社團，接受院團委的領導和院社管中心的監督管理。第二章 組織機構制度

會長一名 職責與權力：主持制定社團階段性發展規則，提出工作構想作為杜團各部門開展 工作的框架與依據。對全體組織成員進行必要的分工，接受杜團管理中心的工作指示下達給各部門及成員，組織各項活動的開展及高校之間的溝通交流.定期主持召開會員大會、商量各類事宜以社團管理中心的決定為準，活動特殊時期，對不服從社團管理成員，有立即裁定將其退會的應急權力。

副隊長【1名】職責：協助會長展開活動及社團工作思想指導各各部門的工作進行協調，同時根據會長意見及社團工作思想指導各部門開展工作，及時向會長匯報工作情況等。如遇特殊情況，會長無法負責工作的時候，有義務代理會長行駛其職責。秘書部部長一名及部員

職責：

1、負責會員檔案管理

2、負責財務支出和收入的管理工作，做好賬目的紀錄，負責收繳會費及回收活動項目所得以及分派活動資金。負責

目于不薄以及分派活動資金.負責保管協會歷次活動產生文件音像等協會記錄文檔及項目活動產生的票據，負責保管部分協會各部公用

物品。

3、紀錄會員參與活動情況，建立榮譽等級檔案。活動部部長【1名】及部員

職責：活動部主要負責活動的設計和執行(活動的決策權由會長，副會長掌管)，活動部部員需具備領騎、收隊、后勤等能力(一項即可)，并且每次活動需確保有領隊、收隊、后勤人員，活動部需要的能力較強，責任較大，正式部員需要進行選拔。口宣傳部部長【1名)及部員

職責：負責對本社團的各項活動進行宣傳工作，包括宣傳社團本身的存在，擴大本社團及社團活動的影響力，增強本社團的形象與作用。負責本社團各類活動的海報設計和制作，及重要節日或我校舉辦活動時期的宣傳展板等宣傳設計，負責社團所有對外形象的設計，負責社團網站的新聞采編及排版工作。

技術部部長【1名】及部員

職責：主要負貴對社團會員的單車技術，維修技術，醫藥與包扎技術的指導訓練與考察。此部負責修車工具、頭盔、雨披、綁繩、防潮墊、車鎖手物品的保管。此外，本部將負責杜團發展中期衍生出的自行車維修與清潔保養工作。并且，招新將與其他部門共同舉辦關于自行車知識，騎行安全規范等的交流會，管理人員及部員選擇方案：副隊長及各部管理人員在社團創建初期由社團會長、社團會員聯合選定，之后由各部部長推薦，會長、部員分配，由各部部長推薦，或部員視自身檀長方面自愿參加、由格部部長是否通過，落選者可調劑到其他部門。

關于組織暑期遠征等大型活動，執行委員會須成立專門籌備委員舍，由執行委員會主席協調協會內部分工，務必確保大型活動成功的同時，兼顧協會針對平時的一般活動。第三章會員制度 第一條

申請加入本社團的會員，必須具備下列條件： 具備黑龍江科技大學正式學籍。承認并擁護本杜團章程，志愿加入本社團。

愛好自行車運動，對騎行活動有一定的興趣，或有廣泛的業余愛好或興趣，或在策劃，管理，執行方面能力較為突出者。

承諾只在學習之余參與協會相關活動，不影響正常，的學習與生活。第二條會員入會、退會程序：

入會：(1)填寫個人信息，提交入會中請書。(2)經社團認證其入會資格討論后通過。

（3）由社團招新人員通知該新晉會員，并登記聯系方式，繳納會費。第三條會員退會制度

會員正式退會應書面報告協會，并交回會員證。會員若三個月不交納會費，視為自動退會。

會員若連續三次或一年內共計五次不參加協會例會，視為自動退會。會員如有嚴重違反本章程的行為，經委員會或常務委員會通過，予以除名。

會員若在協會活動時期做出重大影響協會活動進展的破壞或不服從行為，會長或副會長可直接收回其會員證，除去其會員身份。

會員若一學年內參加協會組織活動未滿一次者，視為自動退會。

會員若私自以協會名義開展協會不知情或不通過的活動，協會有權視情況輕重責令其這會，情節嚴重者，協會將上報學校或相關部門處分，并擁有訴訟權。

第四條

員享受權利： 參加本社團組織的歷次活動 獲得本會服務的優先權

對本會工作建議、批評和實行監督 協會的選舉權、被選舉權和表決權 入會自愿、退會自由

優先、優惠在協會組織的竟賽場地和出版物上宣蘊甕員單位 獲得社團優惠政策（免費在社團維修保養等）

第五條 會員所需履行義務： 遵守協會的章程，執行協會的決議 維護協會合法權益，不損害學校及社團形象 嚴格要求自身，認真完成協會交辦的工作 按社團規定定期交納會費 向協會反映情況，提供有關資料 積極開展自行車運動

向社團引薦具有自行車運動愛好或具備組織協調能力的人才加入本 社團

第四章 財務制度 第一條 社團經費來源

會員繳納的會費（每學年初定為30元/每人）學院及學員的捐贈 企業與單位的各主贊助

在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入 其他合法收入

第二條經費的使用與管理

本社團各部門若需使用經費，應由部門負責人向社團秘書部提交預支報告，由秘書部審，通過后向社團管理中心遞交

本社團定期將賬目公開，本社團會員若葉賬目有任何疑問，可向副隊長提出申請進行查詢.社團經費使用賬目清單需保存半年以上，方便各類事物查詢和提供依據

社團經費主要應用于社團日常活動，會員證的打印，活動文件的打印與復制、票據單據的補充，維修與保養工具的購置，活動宣傳經費及活動本身所需經費

社團所有莊校準的業務范圍內開展活動或服務的收入，將全部轉回社團賬目中，充實社團活動經費.對于未經批準檀自動用社團經費或社團財產的相關人員.社團將上報社團管理中心，根據相關規定予以相應處分。第五章活動制度 第一條

社團活動的主要方式：

對新會員進行自行車發展歷史的學習，自行車運動技術的學習、交流、討論；讓大家克分了解自行車這一運動

協會盡力安排協會內對自行車賽事有興趣的會員參與學院周邊地區舉樸的自行車賽事

在校內舉辦以低碳出行，經主生活為主題的主題活動節，以展板形式圖文并茂的宣傳自行車出行的種種益處

以展板形式宣傳交通安全與出行注意事項，此項目與低碳出行活動可同時進行

盡力聯系組織與二手車市場合作舉辦二手交易市場

每學年或者每學期末，在校園內開展舊自行車收購，或廢舊自行車募捐活動，收購或募捐即將離校的學長們無法帶走的廢舊自行車以充實社團需求，服務于校園(與創業協會合作項目）

協會發展中后期，將在學院批準后發展自行車租賃、維修、保養等服務型項，該項目將借鑒各大高校成功實施經驗，積極服務于校園內的眾多出行不方便的同學，將低碳出行的氣氛帶進校園中

在學院相關部門批準下組織有騎行郎游興趣的會名參加節假日的騎行游玩活動。

與其他社團聯誼舉辦社團主題文化節

特殊活動應對方案

若遇到常規活動以外的社團可參與活動，社團將進行全員動員，合作完成活動項目

第六章換屆制度

第一條社團換屆的原則與方式

隊長，副隊長以及各部長任期為一年，由大二成員擔任；各部門干事由大 一新生擔任；會長退任后自動轉為榮譽會長，適時指導現任會長工作 第二條社長及各部門負責人的任免細則

職責認定原則：

當任隊長退任后，在社團管理中心監督下，由當任社長選定會長繼 任人人選后社團公開表決，滿足半數以上部門部長同意或全體會員中半 數以上會員同意任一條件，該會長繼任人正式上任會長一職，副會長(秘 書長)一職選定如上

若當任會長被罷免，則當任會長不具備繼任會長選定權，下任會長由副會長直接擔任，副會長一職由新任會長指定，并經過上述條例表決

各部門部長離任時可直接指定其繼任人，由正副會長同意即可 若部門部長被罷免，有正副會長(秘書長)直接從該部指定繼任人 罷免原則：

若當任會長及各部門部長不履行職責，或違反協會章程做出重大損害社團的行為，有半數以上部門負責人提議，將舉行免職表決大會，八成以上會員同意，即罷免會長，七成以上會員同意即罷免副會長，六成以上同意則罷免各部部長，換任方法參考責任認定原則 第七章社團目標

主要目標：針對目前大學生群體中因三點一線生活導致身體健康狀況滑坡，學習質量下降等現象，加以引導，使其發展成為正規、正當的娛樂項目，并游戲娛樂走上有利于學生身心健康的道路，增加與其他高校間氣交流，提高我校的知名度和我們自身的凝聚力.由于現在許多城市或周邊高校都成立自行車社團，并且在各大高校之間舉行了一些比賽，所以在我們社團成立之后，一定能增加與其他高校社團的交流，吸收他們的寶貴經驗，并把我們的成功經驗介紹給他們，并且通過與眾多兄弟院校的比賽來提高我校知名度與自身的凝聚力.通過與廠商或企業、市場的合作，能夠讓眾多企業認識我們的會員，進入我們的學校，這樣能為同學們提供更多的社會實踐的機會，使大家能夠更多的了解社會，認識社會，提高自己的能力，學到更新的東西，避免做一個象牙塔中的閉塞學生。

舉辦一些良性的自行車比賽或活動，包括校內的和校際的，給同學提供一個潔凈的娛樂和競技空間。通過比賽和活動，讓大家都了解這個風靡全球多年的體育項目，讓更多的人參與進來，體驗自行車活動的魅力。

第八章獎懲制度

全體學員在獎懲制度上一視同仁，上至隊長，下至普通會員，一般獎勵政策適用于每人

第二篇：愛心車隊章程

天健運輸愛心車隊章程

第一章 總則

第一條 為加強天健運輸企業文化建設，弘揚“天行健、君子以自強不息”的企業精神，提高專業化、規范化服務水平，樹立天健運輸“奉獻、和諧、文明、創優”的品牌形象，推動深圳市出租車行業和諧、穩定、健康地發展，特組建深圳市天健運輸愛心車隊。

第二條 天健運輸愛心車隊由天健運輸駕駛員自發組成，以優質服務、助人為樂為宗旨，為急、難、險、困者等需要幫助的人們無償提供服務，為社會奉獻愛心的先進性群眾組織。

第二章 責任 義務

第三條 天健運輸愛心車隊隊員信奉“天行健，君子以自強不息”企業精神，自覺遵守政府和行業的各項法律法規。

第四條 天健運輸愛心車隊隊員要堅持“以客為本，乘客至上”的職業理念，安全文明行車，熱誠優質服務，在營運中起到模范帶頭作用。

第五條 天健運輸愛心車隊隊員要自覺加強職業修養，不斷提高服務水平，著裝規范，車容亮潔，始終保持良好的精神風貌。

第六條 天健運輸愛心車隊隊員要堅持正義、富有愛心，熱心社會公益事業，發揚見義勇為、拾金不昧、無私奉獻的優良作風，主動熱情地為老、弱、殘等特殊群體在市內提供半價乘車或無償服務。

第七條 天健運輸愛心車隊隊員在特殊節假日“五一”、“六一”、“七一”、“八一”、教師節等，為勞模、兒童、軍人、教師等提供半價或無償服務。

第八條 天健運輸愛心車隊隊員要團結協作，積極參加行業和車隊組織的各項活動，自覺維護車隊名譽。

第三章 組織 管理

第九條 天健運輸愛心車隊受公司愛心車隊專設機構領導，并授專屬隊旗、隊標等。

第十條 天健運輸愛心車隊成員實行志愿加入、自覺奉獻的原則，由本人書面申請，經車隊集體討論表決后成為正式隊員。

第十一條 凡加入天健運輸愛心車隊的隊員均應遵守本章程，自覺履行隊員的責任和義務。

第十二條 擬定于每半年舉行一次全體會議，總結經驗，制定計劃。

第十三條 天健運輸愛心車隊設立正隊長一名，副隊長兩名。

第十四條 車隊倡導為老、幼、病、殘、孕婦、高考考生、榮譽軍警及需要幫助的人士提供免費或半價服務，平時在崗奉獻，適情組織集中服務。

第十五條 天健運輸愛心車隊隊員必須按時參加車隊組織的各項活動，凡兩次不參加者，作為自動退出愛心車隊處理。

第十六條：對違反本章程，損害天健運輸愛心車隊集體利益和名譽的隊員經全體隊員表決通過后予以除名處理。

第十七條 本章程經天健運輸愛心車隊全體隊員討論、表決后可以進行修改及通過。

第十八條 車隊誓詞：我志愿加入天健運輸公司愛心車隊，成為一名愛心志愿者，播灑愛心，我們的宗旨是幫助他人，服務社會，弘揚新風，誠信待人，我們的承諾是文明行車，熱情服務，助人為樂，為構建和諧社會貢獻自己的力量。

第三篇：馬鞍山市愛心車隊章程

第一章

總則

第一條本團體的名稱是馬鞍山愛心車隊。

第二條本團體是由馬鞍山市出租車駕駛員和個行業領域內駕駛員自愿組成的，從事非盈利性、服務于社會的公益社會團體組織。

第三條 本團隊的宗旨：馬鞍山愛心車隊以“助人為樂、真誠服務、扶危濟困、傳播文明。”為宗旨。遵守國家的法律、法規和政策，遵守社會道德風尚。

第四條本團體接受馬鞍山市民間組織管理局的業務指導和監督管理。

第五條本團體的活動場所設在安徽省馬鞍山市花山區好百年家居。

第二章任務、業務范圍、活動原則

第六條 本團體的主要任務：

（一）帶領有愛心的駕駛員開展各項公益活動。

（二）組織駕駛員參加全市性的志愿服務活動。

（三）倡導駕駛員遵紀守法，文明禮貌行車。

第七條 本團體的業務范圍：

送溫暖，送清涼，組織學習，愛心送考，愛心助學，愛心敬老，愛心救助，愛心捐款，無償獻血，搶險救災，志愿服務及社會各項公益活動。

第八條 本團體的活動原則：

（一）本團體按照核準的章程開展活動，不超越章程規定的業務范圍；

（二）本團體團隊開展活動時，誠實守信，公正公平，不弄虛作假，不損害國家、會員和個人利益；

（三）本團體遵循“自主辦會”原則，努力做到工作自主、人員自聘、經費自籌。

第三章隊員

第九條 本團體由個人隊員組成。

第十條 申請加入本團體，必須具備下列條件；

（一）承認本團體章程；

（二）自由加入本團體；

第十一條隊員加入本團體的程序是：

（一）提交申請書；

（二）經理事會討論通過；

（三）由理事會發給會員證。

第十二條隊員享有下列權利：

（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本團體的活動權；

（三）獲得本團體服務的優先權；

（四）對本團體工作的知情權、批評建議權和監督權；

（五）入隊自愿、退隊自由；

第十三條隊員履行下列義務：

（一）遵守本團體的章程；

（二）執行本團體的決議；

（三）維護本團體的合法權利；

（四）完成本團體交辦的工作；

（五）向本團體反映情況，提供有關資料；

（六）按規定繳納隊員會費；

第十四條隊員退隊應書面或口頭通知本團體，并交回隊員證。隊員超過一年不履行義務的，可視為自動退隊。

第十五條隊員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。

隊員如對理事會的除名決定不服，可提出申訴，由理事會作出答復，必要時提交團體大會審議。

第四章組織機構、負責人

第十六條本團體的組織原則是民主集中制。領導機構的產生和重大事項的決策，須經集體討論，并按少數服從多數的原則作出決定。

第十七條本團體的負責人是指理事長（隊長）、副理事長（副隊長）和秘書長。

第十八條本團體的最高權力機構是團體大會。團體大會每屆任期四年，換屆延期最長不超過一年。團體大會每年召開一次，特殊情況由理事會決定隨時召開。

團體大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉或者罷免理事；

（三）制定會費標準；

（四）審議理事會的工作報告；

（五）決定更名、終止等重大事宜；

第十九條團體大會須有三分之二以上的隊員出席方能召開，其決議須經到會隊員半數以上表決通過后生效。決定終止的會議，經實際到會隊員數的過半時同意，決議即為有效。

隊員可以委托代理人出席會議，代理人應當出示授權委托書，在授權范圍內行使表決權。

第二十條團體大會選舉理事，組成理事會。理事會為本團體的執行機構，對團體大會負責。理事會任期四年，到期應當召開團體大會進行換屆選舉。

第二十一條理事會的職責是：

（一）召集團體大會，向大會提交工作報告和財務報告；

（二）執行團體大會決議；

（三）選舉或者罷免本團體負責人；

（四）決定副秘書長和各機構主要負責人的聘免；

（五）決定辦事機構、分支機構、代表機構的設立或者注銷，并依法向登記管理機關

備案或申請登記；

（六）領導各機構開展工作；

（七）制定內部管理制度；

（八）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（九）決定其他重大事項。

第二十二條理事會每年召開兩次會議，情況特殊可隨時召開。增補理事，須經團體大會選舉。特殊情況下可由理事會補選，但補選理事須經下一次團體大會確認。

第二十三條理事會會議由理事長負責召集和主持。

有1/3理事提議，必須召開理事會議。如理事長不能召集，提議理事可推選召集人。召

開理事會會議，理事長或者召集人需提前5日通知全體理事。

理事會會議，應由理事本人出席。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席，委托書中應載明授權事項。

第二十四條理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開；理事會議須經出席理事2/3以上通過方為有效。

第二十五條本團體設常務理事會，常務理事從理事中選舉產生，人數應當理事總數的三分之一。常務理事會在理事會閉會期間行駛本章程第二十一條第二、四、五、六、七款的職權，對理事會負責。

第二十六條常務理事會至少每半年召開一次會議，情況特殊可隨時召開。增補常務理事，應經理事會選舉。特殊情況下可由常務理事會補選，但補選的常務理事應經下一次理事會確認。補選的常務理事應在理事中產生。本團體負責人不得由常務理事會選舉和罷免。

第二十七條常務理事會須有2/3以上常務理事出席方才有效，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過才能生效。

第二十八條本團體大會、理事會進行表決，應當采取無記名投票方式進行，負責人選舉應當以差額選舉的方式進行。

以上會議應當制作會議記錄，形成決議的，應當制作會議紀要。其中理事會的會議決議應當由出席理事當場審閱、簽名。

隊員有權查閱本團體章程、規章制度、各種會議紀要和財務會計報告。

第二十九條本團體理事長（隊長）為法定代表人。本團體法定代表人不得兼任其他社會團體的法定代表人。

第三十條本團體負責人需具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策；

（二）在本團體業務領域內有較大的影響和較高的聲譽；

（三）最高任職年齡一般不超過七十周歲，身體健康，能堅持正常工作；

（四）具有完全民事行為能力；

第三十一條卻因工作需要，任職年齡超過70周歲擔任本團體負責人的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查同意并經登記機關批準后，方可任職。

第三十二條有下列情形之一的人員，不能擔任本會負責人；

（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執行完畢之日起未逾5年的；

（二）因犯罪被判處剝奪政治權利正在執行期間或者曾經被判處剝奪政治權利的；

（三）曾在因違法被撤銷登記的社會團體中擔任負責人的，且對該社會團體的違法行

為負有個人責任的，自該社會團體被撤銷之日起未逾5年的；

（四）不具備完全民事行為能力的。

第三十三條本團體負責人每屆任期與理事會的任期相同，連任一般不超過兩屆。因特殊情況需超界連任的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經登記機關批準同意后，方可任職。

第三十四條本團體理事長（隊長）行使下列職權：

（一）主持團體大會，召集、主持理事會；

（二）檢查各項會議決議的落實情況；

（三）領導理事會工作，代表本團體簽署重要文件；

（四）章程規定的其他職權。

第三十五條秘書長一般為專職。秘書長在理事長（隊長）的領導下開展工作，主要職責是：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構開展工作；

（三）擬定內部管理規章制度，報理事會批準；

（四）向理事會提議聘任或解聘副秘書長和各機構負責人人選；

（五）向理事長和理事會報告工作情況；

（六）處理其他日常事務。

第三十六條本團體內設辦事機構，處理日常事務性工作。設立內設辦事機構應報業務主管單位審查同意，并向登記管理機關備案。

第三十七條本團體專職工作人員應當參加登記管理機關或義務主管單位組織的崗位培訓，熟悉和了解社會團體法律、法規和政策，努力提高義務能力。

第五章財產的管理和使用

第三十八條本團體的收入來源于：

(一)隊員會費；

(二)企業贊助；

(三)愛心人士捐贈。

第三十九條本團體的財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第四十條本團體按照團體大會通過的會費標準收取隊員會費。

第四十一條本團體會費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在隊員中分配。

第四十二條本團體執行《民間非盈利組織會計制度》，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十三條本團體資產來源屬于政府資助及社會捐贈的部分，應及時向業務主管單位和登記管理機關報告接受、使用資助、捐贈的有關情況，并公開接受資助人、捐贈人和社會的監督。

與資助人、捐贈人簽訂捐贈協議的，必須按照捐贈協議中約定的用途、方式、期限使用。本團體違反捐贈協議使用捐贈財產的，資助人、捐贈人有權要求本團體遵守捐贈協議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協議。

第四十四條本團體接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第四十五條本團體配備具有專業資格的會計人選。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第四十六條本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，根據國家有關規定執行。第四十七條本團體每年1月1日至12月31日為業務及會計，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定：

（一）上業務報告及經費收支決算；

（二）本業務計劃及經費收支預算；

（三）財產清冊。

第四十八條本團體進行換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計，并報送登記管理機關和業務主管單位。

第四十九條本團體按照《社會團體登記管理條例》規定接受登記管理機關組織的檢查。

第六章終止和剩余財產處理

第五十條本團體有以下情形之一，應當終止；

（一）完成章程規定的宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的；

（三）發生、分立合并的；

（四）自行解散的。

第五十一條本團體終止，應當由理事會提出終止動議，經團體大會表決通過后15日內，報業務主管單位審查。經業務主管單位審查同意后15日內，向登記管理機關申請注銷登記。

第五十二條本團體終止前，應當在登記管理機關、業務主管單位的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第五十三條本團體經社會團體登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第五十四條本團體注銷后的剩余財產，應當在業務主管單位和登記管理機關的監督下，通過以下方式用于公益目的：

（一）捐贈予慈善總會；

（二）捐贈予紅十字會；

（三）捐贈予社會福利機構。

第七章附則

第五十五條本章程的修改，須經理事會表決通過后，提交團體大會審議通過。團體大會審議通過15日內，報業務主管單位審查同意，并報登記管理機關核準后方能生效。

第五十六條本章程經2010年11月23日團體大會表決通過。本章程規定如與國家法律、法規和政策不符，以國家法律、法規和政策為準。

第五十七條本章程的解釋權屬于本會理事會。

第五十八條本章程自登記機關核準之日起生效。

第四篇：車隊考核辦法

出車人員績效考核

為了明確陽泉大元公司2015年的工作目標，規范管理服務工作行為，強化激勵機制，更好地調動出車人員的積極性、主動性和創造性，確保工作目標的全面實現，通知如下：

一、公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“抓生產必須抓安全”的安全管理工作原則，形成統一領導、分級負責、獎懲分明的運輸安全工作機制，認真落實各項安全防范措施，防止和減少各類事故發生，遏制重特大事故發生，保障自身的生命健康與公司財產安全。

二、績效工資考核內容、方法如下： 第一部分：

（1）車輛無任何事故。

（2）在確保安全的情況下，出車里程達到公司規定的范圍。（3）出行人員到達指定地點，公司沒有接到顧客投訴。第二部分:（1）出車人員要保證車輛衛生情況，為他人也為自己，共同維護公司的形象.（2）汽車的維修與保養。

違反內容第一部分任意一條，績效工資全部扣除；違反內容第二部分，績效工資按照完成度百分比計算（每條各占總體績效工資25%）。

駕駛員工資補助試行辦法

為了提高效率，對從事司乘人員的勞動進行合理補償，調動員工工作積極性，保障公司經營正常運行，結合本公司實際情況做如下規定。

1.司乘人員每月基本工資1500元 2.按公里計算司乘人員的月工資：

1000公里以內按0.1元計算公式：

單次出車0.1*22（噸）*680（公里）/3（司機）=500元 預計每月出車10次：10*500+1500=6500元

1000公里以上按0.07元計算公式：

單次出車0.07*22（噸）*2700（公里）/3（司機）=1386元 預計每月出車4次：4*1386+1500=7044元

3.每天司乘人員上車補助（包括餐費補貼、住宿補貼按出車天數計算）補助單次出車90元/天

預計短途每月出車10次：90*1（天）*10=900元 預計長途每月出車4 次：90*3（天）*4=1080元 4.司乘人員司機預計工資

預計短途每月出車10次工資加補助：6500+900=7400元 預計長途每月出車4 次工資加補助：7044+1080=8124元 陽泉大元新能源有限公司

司乘人員獎懲暫行細則

為加強司乘人員的管理和工作考核，提高工作效率，健全駕駛員制度，激勵約束機制特制定本制度：

一、司乘人員工作要求：

1.嚴格遵守安全駕駛操作規程，保證車輛和貨物運送安全，盡量規避路政罰款，如司乘人員個人原因（如在超速等）罰款由自己承擔。2.嚴格按到達目的地的最近路線行駛，不得故意繞道，迂曲行駛，要在指定地點補氣，除特殊情況外，如發現一次扣50元。考核標準為：按實際結算運距正負20公里以內。

3.因車輛沒有按時進行維修維護，影響了正常出車，扣除當日的工作定額。

4.在規定時間內把貨物送達指定地點，如司乘人員自己的原因拖延行車天數，不予給當天補助。

5.禮貌對待客戶工作人員，協助客戶和派出人員完成產品交付，如有投訴，罰款50元。

6.嚴格按出車手續，依據審批的派車出車，杜絕公車私用或作它用。如有違反罰款50元。情節嚴重者停職處理。

7.司乘人員不論短途和長途重車里程，每月累計6000公里為基礎，每超額2000公里獎勵50元。

8.每月實發工資暫扣20%的績效考核，按季度進行考核執行，如在整季度內司乘人員沒有發現有懲罰記錄，將把暫扣的績效工資一并發 3

放，再獎勵200元。

9.每年對安全行車無懲罰記錄、超額完任務司乘人員獎500元。10.在運輸任務中有下列情形之一的，給予經濟處罰100元。（1）上崗不按規定著裝的（防靜電）；（2）平時不注意擦拭，保養車輛的；

（3）違反有關制度，服務態度差，被客戶舉報的。

11.在運輸任務中有下列違章行為的，給予經濟處罰200元，同時給予行政警告處分：

（1）遲到、早退影響出車任務或曠工一天的；（2）利用車載電話辦私事的；（3）危貨車輛搭載非配備人員的；（4）擅自做主改變行車路線的；

（5）檢查發現不及時造成號牌、照明燈具。隨車工具等丟損的；（6）發生事故故意隱瞞不報的。

12.由于平時疏于保養或檢查造成重大機械事故的，除給予一定的經濟處罰外，給予行政開除處分。

13.接到車管部調度派車任務，故意推諉拖延時間，不出車的罰款300元。

車輛出車費用管理流程試行辦法

為加強公司財務對經營管理和出車費用的控制，從而能真 4

實、準確、快捷的反映公司生產運營情況，特制定本辦法。車隊統計：車隊統計是公司整個業務數據的源頭，必須在每月22日前把當月出車費用完成數據統計工作。包括如下：

1、需要統計的數據有：單車當月的預借款、完成的趟數和起始點、卸液點，每車的司乘人員、油耗、過路費、出車天數、罰款（備注罰款事由）、重駛和空駛里程，需將派車單填制完整有可查性。

2、將所有費用按填制要求，把正規票據按實際金額填寫費用報銷單，如替代費用要做到時間合理，摘要明確，金額確定，不能給公司帶來財務風險。

3、報銷流程：費用報銷人填制報銷單---報銷部門負責人簽字---財務負責人審核（是否超出費用金額）---總經理簽字--出納復核驗票及其付款。

4、票據合法性認定以稅務和財務為準，單據不清晰，粘貼不規范財務部門可以拒絕簽字受理。

備注：可按運行實際情況填制本試行辦法。

第五篇：車隊管理制度

車隊管理制度及勞動紀律

為了規范車輛管理，保證車輛安全、高效運轉，特制定本辦法。駕駛員須遵守公司各種規章制度，聽從指揮，服從調配。

1.全體司機于每月1日參加全體會議，由車隊長、調度長組織安排，不得無故缺席。2.牢記服務宗旨，與工地施工人員溝通應文明禮貌；在工地卸料時，駕駛員應積極配合、服從施工單位正常施工；混凝土出現異常情況要及時向公司反映，嚴禁與施工單位發生沖突。

3.駕駛員當班不得遲到，嚴格按照調度通知時間出車；請假應于前一日與車隊長或調度長請假并填寫請假條，無故不到的視為脫崗，處罰款200元。4.公司內部應和睦共處、互相幫助，嚴禁拉幫結派、打架斗毆、互相謾罵，一經發現，當事人均處罰款500~1000元。若因此造成公司損失，由當事人全部承擔。5.公司商砼運輸攪拌車實行定車定人管理，駕駛員必須持有上崗證、駕駛證，出行時帶齊行車證件，嚴禁無證和酒后駕駛。否則，一經發現，罰款500元，造成損失由責任人全部承擔。

6.進入工地現場的駕駛員必須正確佩帶安全帽，違者罰款30元。安全帽統一放在駕駛座后，丟失損壞自行負責。

7.生產期間，嚴禁進出主機樓操作室；收到小票后要查點清楚，到達工地要及時簽票，出現丟票、漏票情況由當班司機承擔全部責任及相應損失。8.施工現場罐內混凝土必須卸凈，剩料罰款50元；工地有剩料的，司機必須通知調度，聽從調度安排；若施工方要求將剩料改打其他部位，要及時征得調度同意，并由工地人員在小票上注明改打部位及方量。如發現私自賣剩料、隨意亂倒或私賣柴油者，按盜竊公司財產處理，處罰款5000元，并將損失的混凝土照價賠償，情節特別嚴重的，移交公安機關處理。

9.車輛運輸途中司機要按道路標示行車，遵守交通規則，違章罰款由司機個人承擔。

車輛出現故障或安全事故，必須第一時間通知調度和車隊長，并保護好現場，以便迅速作出處理。如因司機通知不及時造成砼報廢，或因事故認定不明影響公司聲譽，由該司機負全責。

10.混凝土出廠2小時未卸料必須通知調度，未通知者造成混凝土損失根據情節進行處

罰。

11.公司對車輛統一管理，停止生產后要及時到公司指定地點清洗車輛，清洗后車輛必

須按車號、順序統一停放在指定地點，嚴禁在主機樓下停放。發現違規者，每次罰款50元。

12.在生產中，要按順序發車，不得卡號、加塞。

13.保持良好的車容車貌，進料口、溜槽板、車身等在出站前要沖洗干凈，接料帶要完

好無損，在運輸過程中嚴禁發生外泄現象；空車回廠要將后放料開關關好并將運輸罐停轉，若有不按規定造作者，每次罰款20元。

14.駕駛員及車主對所駕駛車輛要定期保養、維護，發現問題及時處理，保證車輛技術

狀況良好，嚴禁車輛帶病作業。

15.司機要保持聯系通暢，非因公不得長時間占用電話；電話號碼若有更替，應第一時

間通知車隊長及調度。若因電話不通暢所造成的損失，由該司機負全部責任。16.裝料前，司機必須將罐內積水卸干凈方可裝料，若因罐內積水造成砼報廢，由該司

機照價賠償并處罰款100元。

17.車內裝上商砼后，運輸途中至工地向泵車喂料前，罐應按操作要求保持慢速轉動；

未經技術人員同意不得向罐內加水，否則處罰款100元，造成的損失責任由駕駛員全部承擔。

18.若遇連續作業，司機過于疲勞的，須報調度批準后方可停車；車輛損壞時，須報調

度通知有關人員搶修不得私自停車。以上情況，若有未征得調度同意私自停車的，一次罰款50元，造成砼報廢或降級處理的，由該司機負全責。

19.夜間值班車輛的駕駛員不得離崗，否則每次罰款20元。

20.生活區應保持清潔衛生，被褥要疊放整齊，杜絕臟亂現象。每個房間選出室長，值

日由室長進行安排。公司每周進行不定期檢查，對臟亂房間室長罰款50元。