第一篇：機關(guān)單位創(chuàng)建省級文明縣城承諾書

機關(guān)單位創(chuàng)建省級文明縣城承諾書

創(chuàng)建省級文明縣城工作是一件符合縣情民意、惠及千家萬戶的大好事，積極參與省級文明縣城創(chuàng)建工作是每一個干部職工、普通市民義不容辭的責任和義務(wù)。為積極響應(yīng)縣委縣政府的號召，提高自身文明素質(zhì)，加速推進文明創(chuàng)建工作，本人鄭重作出如下承諾：

一、遵紀守法，恪守公德。堅持原則，遵守紀律，講黨性，重品行，恪守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

二、誠實為人，誠信做事。牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念，從具體事情做起，從一言一行做起。

三、樹立新風，轉(zhuǎn)變作風。堅決糾正有諾不踐、有禁不止、推諉扯皮、虛報浮夸問題；提高工作效率，克服“懶、散、庸、虛、滿”不良作風，真心誠意解決群眾的實際困難，努力為群眾辦實事好事。

四、儀表嚴整，用語文明。衣著整潔，大方得體；儀容嚴整，姿態(tài)良好；談吐文明，語氣親和；禮貌待人，不使用輕蔑、粗俗、譏諷、歧視、訓斥等語言。

五、文明創(chuàng)建，積極參與。注重自身修養(yǎng)，講文明，講衛(wèi)生，守秩序，守公德；自覺服從單位安排的各項創(chuàng)建工作，積極主動參與創(chuàng)建省級文明縣城工作。

六、嚴格自律，抵制“兩違”。廉潔自律，明辨是非，嚴格要求自己與家屬，自覺抵制不良風氣的影響，不違規(guī)搭建。

七、團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)先爭優(yōu)。團結(jié)同事，和諧共處，大事講原則，小事講風格；維護集體利益，創(chuàng)一流業(yè)績，爭做先進個人，為創(chuàng)建“省級文明縣城”貢獻自己一份力量。

八、我還承諾做到以下“十二不”：

1、不違法亂紀；

2、不打牌賭博；

3、不闖紅燈；

4、不隨地吐痰；

5、不亂扔垃圾雜物；

6、不進高檔娛樂消費場所；

7、不在公共場所大聲喧嘩；

8、不亂涂亂貼破壞公物；

9、上班時間不私自外出做與工作無關(guān)的事；

10、不在公共場所吸煙、不酗酒；

11、不在公共場所講臟話、痞話；

12、不亂停亂放。

第二篇：省級文明縣城創(chuàng)建承諾書

創(chuàng)建省級文明縣城工作這是一件符合縣情民意，惠及千家萬戶的大好事，積極參與省級文明縣城創(chuàng)建工作是每一個干部職工義不容辭的責任和義務(wù)。為積極響應(yīng)縣委縣政府的號召，提高自身文明素質(zhì)，本人鄭重作出如下承諾：

一、遵紀守法，恪守公德。堅持原則，遵守紀律，講黨性，重品行，恪守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

二、誠實為人，誠信做事。牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念，從具體事情做起，從一言一行做起。

三、樹立新風，轉(zhuǎn)變作風。堅決糾正有諾不踐、有禁不止、推諉扯皮、虛報浮夸問題；提高工作效率，克服“懶、散、庸、虛、滿”不良作風，真心誠意解決群眾的實際困難，努力為群眾辦實事好事。

四、儀表嚴整，用語文明。衣著整潔，大方得體；儀容嚴整，姿態(tài)良好；談吐文明，語氣親和；禮貌待人，不使用輕蔑、粗俗、譏諷、歧視、訓斥等語言。

五、文明創(chuàng)建，積極參與。注重自身修養(yǎng)，講文明，講衛(wèi)生，守秩序，守公德；自覺服從單位安排的各項創(chuàng)建工作，積極主動參與創(chuàng)建省級文明縣城工作。

六、嚴格自律，抵制“兩違”。廉潔自律，明辨是非，嚴格要求自己與家屬，自覺抵制不良風氣的影響，絕不參與違法用地與違規(guī)建設(shè)，積極舉報違法用地與違規(guī)搭建行為，勇于與“兩違”行為作斗爭。

七、團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)先爭優(yōu)。團結(jié)同事，和諧共處，大事講原則，小事講風格；維護集體利益，創(chuàng)一流業(yè)績，爭做先進個人，為創(chuàng)建“省級文明縣城”貢獻自己一份力量。

第三篇：省級文明縣城創(chuàng)建承諾書

辰溪縣人民檢察院

創(chuàng)建省級文明縣城承諾書

創(chuàng)建省級文明縣城工作這是一件符合縣情民意，惠及千家萬戶的大好事，積極參與省級文明縣城創(chuàng)建工作是每一個干部職工、普通市民義不容辭的責任和義務(wù)。為積極響應(yīng)縣委縣政府的號召，提高自身文明素質(zhì)，本人鄭重作出如下承諾：

一、遵紀守法，恪守公德。堅持原則，遵守紀律，講黨性，重品行，恪守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

二、誠實為人，誠信做事。牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念，從具體事情做起，從一言一行做起。

三、樹立新風，轉(zhuǎn)變作風。堅決糾正有諾不踐、有禁不止、推諉扯皮、虛報浮夸問題；提高工作效率，克服“懶、散、庸、虛、滿”不良作風，真心誠意解決群眾的實際困難，努力為群眾辦實事好事。

四、儀表嚴整，用語文明。衣著整潔，大方得體；儀容嚴整，姿態(tài)良好；談吐文明，語氣親和；禮貌待人，不使用輕蔑、粗俗、譏諷、歧視、訓斥等語言。

五、文明創(chuàng)建，積極參與。注重自身修養(yǎng)，講文明，講衛(wèi)生，守秩序，守公德；自覺服從單位安排的各項創(chuàng)建工作，積極主動

參與創(chuàng)建省級文明縣城工作。

六、嚴格自律，抵制不良。廉潔自律，明辨是非，嚴格要求自己與家屬，自覺抵制不良風氣。

七、團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)先爭優(yōu)。團結(jié)同事，和諧共處，大事講原則，小事講風格；維護集體利益，創(chuàng)一流業(yè)績，爭做先進個人，為創(chuàng)建“省級文明縣城”貢獻自己一份力量。

八、我還承諾做到以下“十不”：

1、不闖紅燈；

2、不隨地吐痰；

3、不亂扔垃圾雜物；

4、不進高檔娛樂消費場所；

5、不在公共場所大聲喧嘩；

6、不亂涂亂貼破壞公物；

7、上班時間不私自外出做與工作無關(guān)的事；

8、不在公共場所吸煙、不酗酒；

9、不在公共場所講臟話、痞話；

10、不亂停亂放。

承諾人：

第四篇：地稅局創(chuàng)建省級文明標兵單位材料

秉正崇實 奮力創(chuàng)建 再攀高峰

—******地方稅務(wù)局爭創(chuàng)省級文明標兵單位匯報材料

******地方稅務(wù)局現(xiàn)有在職干部 人，內(nèi)設(shè) 個部門，擔負著******平方公里，個行政鄉(xiāng)、街，五千多戶企事業(yè)單位，六千多戶個體工商戶及近三千個建安房地產(chǎn)項目的稅收征管工作。

自2010年成功創(chuàng)建省級文明單位以來，區(qū)局在市局及區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在省市文明辦、市直工委的大力支持下，深入貫徹落實黨的十八大精神，以爭創(chuàng)省級文明標兵單位為目標，在“秉正崇實”核心文化推動下，全面提升科學征管水平，扎實推進干部隊伍建設(shè)，不斷深化文明創(chuàng)建力度，努力提高文明創(chuàng)建層次，大力推進地稅事業(yè)科學和諧高效發(fā)展，在最近三年通過全局上下努力，齊抓共管，先后榮獲了“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體”、“省地稅系統(tǒng)先進單位”、“省地稅系統(tǒng)文化建設(shè)先進單位”、“***創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“***創(chuàng)建全國文明城市工作先進集體”、“***優(yōu)秀志愿者服務(wù)組織”、“***首批學習型黨組織建設(shè)示范點”、市地稅系統(tǒng)先進單位等一大批國家級、省市級榮譽；此外還繼續(xù)保持了 “國家級模范職工之家”、“省級文明單位”、“省地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進集體” “***全國文明指數(shù)測評先進集體”、“***先進基層黨組織”等各類榮譽。現(xiàn)將我局爭創(chuàng)省級文明標兵單位開展的主要工作匯報如下：

一、突出務(wù)實服務(wù)促和諧，致力把握經(jīng)濟發(fā)展正方向。

充分發(fā)揮稅收職能作用，積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，是稅收工作的根本。區(qū)局以此為目標追求，按照習總書記提出的“創(chuàng)業(yè)要實”的要求，在助推經(jīng)濟發(fā)展方面始終做到講實情、出實招、辦實事、求實效，突出務(wù)實服務(wù)，扎實做好加減乘除文章，服務(wù)“兩型社會”建設(shè)，打造經(jīng)濟發(fā)展引擎，營造和諧發(fā)展環(huán)境，努力把握稅收與經(jīng)濟發(fā)展同步增長的正方向。

（一）做好稅收加法文章，增加發(fā)展財力保障。區(qū)局積極創(chuàng)新征管手段，完善征管辦法，推進科技興稅和依法治稅進程，努力把區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的成果反映在稅收收入上。2012年完成地方稅費29.8億元，2013年完成地方稅費35.91億元,2014年上半年完成，地稅收入年均增長達25%，占全區(qū)財政總收入的比重達到70%。為助推區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)社會民生改善提供了堅實的財力保障。

（二）做好稅收減法文章，減輕稅戶稅收負擔。用足用活稅收政策，落實扶持“兩型”發(fā)展、節(jié)能減排、自主創(chuàng)新、促進就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，推進區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。近三年來，依法減免各項稅收近6000萬元。深入開展“千名稅干走訪萬戶納稅人”、兩幫兩促、創(chuàng)業(yè)富民、“大學生創(chuàng)業(yè)無障礙通道”等活動，深入1500多戶重點企業(yè)、中小企業(yè)和重點工程走訪調(diào)查研究，收集各類意見建議126條，解決和答復(fù)實際問題118個。

（三）做好稅收乘法文章，拓寬納稅服務(wù)渠道。區(qū)局緊扣“窗口部門、執(zhí)法服務(wù)行業(yè)”的特點，突出服務(wù)納稅人這個著力點，樹立 “應(yīng)需、人本、效率、無限”四大納稅服務(wù)理念，依托“辦稅廳（室）、網(wǎng)上辦稅、納稅人學校”平臺，大力引導地稅干部從“如何讓納稅人少跑一趟路、少填一張表、少寫一個字、少花一分錢”的角度來換位思考，全面落實稅務(wù)總局“便民辦稅春風行動”、省局“九項便民新舉措”，市局360服務(wù)模式的要求，通過簡化辦稅流程、簡并報表資料、免填單辦稅、服務(wù)免收費等一系列實實在在的舉措，盡量減輕納稅人的納稅成本。今年在系統(tǒng)內(nèi)率先推出了“***地稅”微信公眾號和“***地稅”手機客戶端兩個稅法宣傳平臺，充分發(fā)揮信息化、數(shù)字化在納稅服務(wù)領(lǐng)域的作用，不斷向“移動電子稅務(wù)”的目標邁進，爭取為納稅人提供更優(yōu)質(zhì)高效的納稅服務(wù)。

（四）做好稅收除法文章，消除影響發(fā)展障礙。全面規(guī)范定稅、征收、稽查、減免稅等各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的稅收管理，嚴肅稅收征管紀律，嚴禁寅吃卯糧收過頭稅，嚴禁改變稅種級次混級混庫，嚴禁在落實結(jié)構(gòu)性減稅的政策上打折扣，嚴禁隨意啟動稅收強制措施。同時，切實規(guī)范稅收退庫流程和稅收執(zhí)法行為，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，完善重大案件審理，嚴查稅收違法問題，確保了稅收正常秩序和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

二、突出扎實規(guī)范強管理，致力提高行政效能正能量。

規(guī)范是管理的永恒主題。區(qū)局立足區(qū)情、稅情，以“抓鐵留痕、踏石留印”的扎實作風，設(shè)定“以精細奠基、以嚴格鞏固、以規(guī)范優(yōu)化”的管理目標，通過扎實夯基礎(chǔ)，著力重規(guī)范，為行政效能穩(wěn)步提高注入無窮正能量。

（一）征收管理上重“精細”。我們選擇加強房地產(chǎn)、建安行業(yè)為突破口，實施重點稅源精細化管理，推行建安項目管理新模式。設(shè)計出分行業(yè)、分稅種、分稅戶、分稅管員的按月、按年比對的稅源管理模塊，強化縱向、橫向征管數(shù)據(jù)比對，便于堵塞跑冒滴漏。組織完善了個體工商稅收、教育勞務(wù)稅收、房屋租賃、裝修稅收等零散專項稅收管理辦法，實現(xiàn)了零散專項稅收的常態(tài)化管理。以強責增效為主題，以考核申報率為起點，充分利用稅收大集中系統(tǒng)，按季開展征管質(zhì)量考核，使各項征管指標得到明顯提升。眾所周知土地增值稅是征管難度最大的稅種之一，但我局通過深化認識聚合力、優(yōu)化管理增動力、強化措施盡全力，兩年來共完成了30多個房地產(chǎn)項目的土地增值稅清算工作，使該項稅收增長15%，占到了收入總量的11%，實現(xiàn)了該項稅收的新跨越，征管經(jīng)驗在全市乃至全省得到了推廣。

（二）稽查管理上重“嚴格”。充分發(fā)揮稽查在促管、促收上的職能作用，堅持每年選擇一批重點行業(yè)，如大型商貿(mào)、現(xiàn)代物流、醫(yī)療機構(gòu)、教育培訓等開展專項檢查和專項整治，全面推行“三自兩免”制度，努力提高科學選案、智能辦案水平，嚴厲打擊各種偷逃稅行為，不斷總結(jié)挖潛堵漏實戰(zhàn)經(jīng)驗，切實加大大要案件查處和公告曝光力度，全面彰顯地稅部門的公信力和威懾力。積極落實稽查工作的“一案雙查雙報告”制度，實現(xiàn)稽查促收、促管、促廉，推進區(qū)局各項工作更好更快地發(fā)展。

（三）行政管理上重 “規(guī)范”。建立健全各項規(guī)章制度，相繼出臺了《目標管理考核辦法》、《稅源巡查制度》、《作風整頓巡查方案》、《稅務(wù)分局、稽查局經(jīng)費管理辦法》、《干部因私出國境管理制度》等一系列規(guī)章制度，嚴格加強了作風整頓，規(guī)范了公務(wù)用車、公費接待的標準和審批，嚴格了干部隊伍日常考核管理，完善行政決策程序，強化收入預(yù)警、經(jīng)費預(yù)算、政府采購管理，嚴控百元稅收成本率，經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行良好。堅持依法治稅原則，嚴格《規(guī)范稅務(wù)行政執(zhí)法審核審批規(guī)定》，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，普法工作成效顯著，多年來無一起行政訴訟和行政賠償案件。強化財務(wù)票證、資產(chǎn)安全監(jiān)管，資產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)化、政府采購、內(nèi)部審計等基礎(chǔ)工作獲上級好評。加強平安小區(qū)建設(shè)，消防安全、應(yīng)急處理等能力大為提高，綜治工作獲得省市綜治委的高度評價。

三、突出誠實人本帶隊伍，致力提升地稅形象正風氣。

惟楚有才，于斯為盛。區(qū)局充分發(fā)揮區(qū)位人文、科教優(yōu)勢，注重誠實守信，以人為本，加強思想教育，凝聚團隊力量，健全激勵機制，優(yōu)化政風行風，有效實現(xiàn)了“素質(zhì)提高、活力激發(fā)、形象提升”的工作目標，區(qū)局上下洋溢著干事創(chuàng)業(yè)、謀事創(chuàng)新的正風氣。

（一）提素養(yǎng)，加強思想教育。在黨的群眾路線教育實踐活動、為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體、爭創(chuàng)全國文明城市等文明創(chuàng)建和學習教育活動中。堅持以道德講堂這個主陣地進行思想道德教育，做到按時、按量、按流程，歷年來開展了一系列的弘揚主旋律、歌頌先進典型的諸如講誠信、學習身邊人的一系列活動，聯(lián)合湖南大學開辟了“***地稅講壇”，品味湖湘經(jīng)典，弘揚圣賢精神，今年的道德講堂學習內(nèi)容緊跟中央，緊跟形勢，召開了“為民務(wù)實清廉—做焦裕祿式好干部”道德講堂專題活動，學習了焦裕祿同志先進事跡，區(qū)局黨組書記、局長***同志就如何學習弘揚焦裕祿精神為干部上黨課，集體向“德”字鞠躬以此紀念焦裕祿同志等，全局干部精神得到進一步升華和洗禮。此外還以上墻、上刊、上網(wǎng)、發(fā)書籍、記筆記、寫心得、聽講座、大討論、集中學、警示學、上黨課等多樣化的形式向廣大干部灌輸黨的理論、路線、方針和政策，做到入眼、入腦、入心。

（二）重創(chuàng)建，凝聚團隊力量。

志愿者活動堅持不懈。成立了“雷鋒愛心基金”，募集資金5萬余元，常年堅持組織“扶貧助學”，“志愿者”活動，開展了“紅紅火火過大年”、“保護湘江母親河、打造東方萊茵河”、“大手拉小手為愛齊步走”關(guān)愛失依兒童等一系列有特色、有影響的志愿創(chuàng)爭活動，在今年黨的群眾路線教育實踐活動中，除了完成省市局的規(guī)定動作之外，區(qū)局組織開展了區(qū)局女性黨員志愿者代表“上門看望慰問“兩癌”貧困婦女，共度國際三八婦女節(jié)”活動。這既是區(qū)局踐行黨的群眾路線教育活動的具體行動，也是一次關(guān)愛女性，勵志生活的志愿行動，讓大家受到了一次心靈的洗禮和深刻的教育，是建設(shè)“責任地稅，陽光地稅，幸福地稅”的生動實踐。區(qū)局每年組織干部參加義務(wù)獻血，以“支部+社區(qū)”的形式深入基層訪貧問苦，主動幫扶偏遠山區(qū)貧困學生，向受災(zāi)地區(qū)捐獻物資。區(qū)局熱心公益、回報社會、服務(wù)群眾的現(xiàn)象蔚然成風。近年來累計義務(wù)獻血上百人次，區(qū)局和干部先后扶貧幫困40多戶、資助46名貧困學子，捐資金額達10萬余元。

文化建設(shè)品質(zhì)提升。區(qū)局充分發(fā)揮文化育人、文化興稅的巨大效能，結(jié)合***深厚的湖湘文化背景，將***地稅文化建設(shè)與中國傳統(tǒng)文化有機結(jié)合，以“秉正崇實”為主線開展地稅文化建設(shè)，以大麓情懷服務(wù)廣大納稅人，著力培育全體稅務(wù)干部共同遵循的行為規(guī)范、職業(yè)道德和價值理念。使干部對地稅文化建設(shè)的認同度、支持度和參與度不斷增強，干部隊伍整體精神面貌煥然一新，被評為省地稅文化建設(shè)示范基地。

星級建設(shè)穩(wěn)步推進。星級大廳按照國家稅務(wù)總局出臺的《辦稅服務(wù)廳管理辦法》要求，統(tǒng)一辦稅服務(wù)廳崗位職責、工作流程、辦稅制度、服務(wù)承諾、收費項目、收費標準、違章處罰標準等上牌上墻上屏，為納稅人創(chuàng)造良好的辦稅環(huán)境。

其他創(chuàng)建有條不紊。在全國文明城市迎檢、文明指數(shù)測評中我們堅持文明服務(wù)、堅持規(guī)范標準、堅持加強督查，保證了不丟分、不扣分，并以活動為抓手推動區(qū)局形象總體提升。黨、團、工、青、婦、老干、關(guān)協(xié)等齊抓共管、推陳出新，開展了一系列干部職工喜聞樂見的群眾性文化娛樂活動，得到大家的好評和肯定，由此也強化了干部的歸屬感、榮譽感和幸福感。加強物業(yè)管理，保持辦公場所的凈化、綠化、美化、亮化，做到潔凈優(yōu)美。建立健全榮譽室、圖書室、黨團員活動室、文體活動室等文化場所，設(shè)臵和不斷更新文化宣傳欄，及時做好了中國夢、社會主義核心價值觀、講文明樹新風、三個地稅、黨的群眾路線、六個走在前列、建設(shè)三市等上級精神和政策的宣傳，及時更換宣傳櫥窗內(nèi)容，做到與時俱進，文明創(chuàng)建氛圍日益濃厚。

（三）激活力，健全激勵機制。堅持考試激勵，依托網(wǎng)絡(luò)學院資源，定期組織業(yè)務(wù)培訓，實行業(yè)務(wù)培訓和抽考制度，鼓勵干部參加學歷教育和專業(yè)技術(shù)考試，營造重視學習、加強學習、競相學習氛圍，被市委評為“***學習型組織建設(shè)示范點”。堅持典型激勵，在黨的群眾路線活動中挖掘和培育了黨員干部潘玉香忍辱負重、堅守窗口的優(yōu)秀事跡；將*****等學習積極分子和*******等學習型干部樹為標桿，學習身邊先進典型。堅持崗位激勵。強化黨團組織建設(shè)，制定培養(yǎng)女干部、青年干部實施方案，健全中青年干部培養(yǎng)長效機制，平均每三年組織一次輪崗和競爭上崗，先后有14名干部競爭走上領(lǐng)導崗位，實現(xiàn)了“勞有所得，績有所獎”，大大激發(fā)了干部的事業(yè)心、進取心。

（三）樹形象，優(yōu)化政風行風。

確立“內(nèi)無信訪，外無投訴”目標，深入開展“黨紀條規(guī)教育年”專題活動。組織中層干部開展“守住底線，珍惜幸福”警示教育活動。充分利用稅收執(zhí)法風險預(yù)警平臺及網(wǎng)絡(luò)評廉系統(tǒng)，實行三級預(yù)警制度，預(yù)防服務(wù)投訴風險和個人廉政風險。籌備設(shè)立警示教育學習約談室，用于暗訪涉事人員或部門觀看暗訪紀錄片，用于投訴涉事人員調(diào)查約談；用于對經(jīng)查實的投訴或督查發(fā)現(xiàn)問題的涉事人員進行脫崗學習教育，增強警示教育的威懾力，防患于未然。嚴格督查整治作風問題。成立聯(lián)合督查組，重點對干部工作紀律、廉政紀律、作風建設(shè)規(guī)定、公車使用、公務(wù)接待等進行高頻率、大密度的不定期抽查，督查結(jié)果即時通報，處理當場兌現(xiàn)。拓展社會監(jiān)督渠道，積極開展網(wǎng)絡(luò)評廉和民主評議作風建設(shè)活動，構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，自覺將稅額核定、稅款征收、稅收減免、行政審批等依法治稅、依法行政工作臵于社會監(jiān)督之中，精心構(gòu)制由兼職監(jiān)察員、社會義務(wù)監(jiān)督員、特邀行風評議員組成的“三員”監(jiān)督機制，形成全員、全程、全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，連年在區(qū)委、區(qū)政府組織的行風測評中名列前茅。經(jīng)過多年持之以恒常抓不懈，我們深知文明創(chuàng)建停步就等于退步，放松就等于放棄。精神文明建設(shè)是永遠在路上，既要持之以恒地抓提升，更要靠長效機制來保障。我們的體會是： 一方面必須把文明創(chuàng)建擺到更加重要的位臵，主動地去安排、去落實，真正做到文明創(chuàng)建有人抓、有人管，上下聯(lián)動，齊抓共管，就能使文明創(chuàng)建為稅收工作起到“加速器”、“助推器”的作用，從而促進稅收事業(yè)的全面發(fā)展。另一方面文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，必須樹立全局意識，必須做到認識到位、領(lǐng)導到位、措施到位、執(zhí)行到位、投入到位，才能使文明創(chuàng)建真正落到實處、取得實效，從而激發(fā)全局干部職工奉獻地稅事業(yè)的巨大熱情，提振全局干部職工的創(chuàng)業(yè)精神。

***地稅局文明創(chuàng)建之所以能取得一定成績，主要得益于各級文明委的精心指導。今后，我們將以十八大精神為指針，堅定持之以恒開展文明創(chuàng)建的信心和決心，一如既往地重視和開展文明創(chuàng)建，緊緊圍繞“服務(wù)科學發(fā)展，共建和諧稅收”工作主題，始終堅持“一調(diào)二轉(zhuǎn)三確保”工作主線，主動融入***“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、城市功能完善、人居環(huán)境優(yōu)美、社會和諧穩(wěn)定”發(fā)展主調(diào)，堅持各項工作走在前列，轉(zhuǎn)作風，強管理，重規(guī)范，為打造責任地稅、陽光地稅、幸福地稅而不懈努力！

二〇一四年七月

第五篇：機關(guān)單位文明創(chuàng)建宣傳欄牌子

創(chuàng)建文明單位

樹立機關(guān)形象

文明單位條件

一、堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、實踐科學發(fā)展觀，執(zhí)行黨的基本路線，貫徹兩個文明一起抓的戰(zhàn)略方針，全心全意為人民服務(wù)。

二、領(lǐng)導班子團結(jié)、勇于改革、廉潔勤政、作風民主、在群眾中有較高的威性。

三、有計劃地開展經(jīng)常性的創(chuàng)建活動，領(lǐng)導得力，目標明確、措施具體，富有實效。

四、經(jīng)常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義教育和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、民主 法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系。

五、社會公德和職業(yè)道德建設(shè)扎實有效，道德素質(zhì)不斷提高，行為風氣端正。

六、重視教育科學文化建設(shè)、積極進行基礎(chǔ)知識教育和專業(yè)技能培訓，群眾科學文化素質(zhì)逐步提高。

七、建立文明、健康、科學的生活方式，經(jīng)常組織豐富多彩的文娛體育活動。

八、嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。

九、重視環(huán)境的綜合治理，衛(wèi)生面貌良好，積極發(fā)展公益事業(yè)，生產(chǎn)、生活條件明顯改善。

十、堅持科學管理、實行文明工作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)濟效益和社會效益良好。

文明職工條件

一、政治思想好。思想覺悟高，理論素質(zhì)高，擁護和執(zhí)行黨的一系列路線，方針、政策，是本單位理論學習的積極分子。

二、工作業(yè)績好。具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，有較強的業(yè)務(wù)技能和工作能力。在本職工作崗位上作出了突出貢獻，并連續(xù)兩年考核稱職或合格以上。

三、遵紀守法好。能夠模范地執(zhí)行黨和國家的各項政策，法令，自覺遵守本單位的各項制度，受到領(lǐng)導和有關(guān)單位的表揚或表彰。

四、文明禮貌好，講文明，守秩序，禮貌待人，言行舉止文明禮貌。

五、見義勇為好。敢于同一切違法亂紀行為和腐敗現(xiàn)象作斗爭，受到上級和群眾的表揚。

六、計劃生育好。帶頭晚婚晚育，無計劃外生育和超計劃生育。

七、尊重科學好。有較高的科學文化素質(zhì)，刻苦學習科技文化知識，一專多能。

八、移風易俗好。不參與賭博，不參與封建迷信活動，婚喪喜慶不大操大辦，尊敬老人，愛護兒童。

九、家庭和睦好。有文明健康的生活方式，家庭成員之間團結(jié)互敬，好學向上，民主理財，勤儉持家。

十、團結(jié)同志好。尊重別人，鄰里和睦，助人為樂，受到單位和鄰里好評。

八榮八恥

以熱愛祖國為榮, 以危害祖國為恥;以服務(wù)人民為榮, 以背離人民為恥;以崇尚科學為榮, 以愚昧無知為恥;以辛勤勞動為榮, 以好逸惡勞為恥;以團結(jié)互助為榮, 以損人利己為恥;以誠實守信為榮, 以見利忘義為恥;

以遵紀守法為榮, 以違法亂紀為恥;以艱苦奮斗為榮, 以驕奢淫逸為恥。