第一篇：20xx年度廉政建設工作總結

XX公司

2010年度黨風廉政建設工作總結

2010年，是公司實施項目法人改革以后的起步之年，同時又是加快推進XX建設的關鍵之年。一年來，XX區委、區政府和區水電局黨委行政的正確領導和傾情關懷下，公司緊緊圍繞XX建設管理實際，嚴格按照黨中央和中央紀律檢查委員會的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制有關規定，切實加強黨風廉政建設工作，積極推進工程建設，順利完成了各項工作任務。現將2010年度廉政建設工作總結如下：

一、建章立制，不斷完善廉政工作機制

（一）建立完善各項規章制度。為了切實加強廉政建設，公司按照國家基本建設程序和行業管理規程規范，對涉及工程管理、征地移民工作、公司內部管理等各項規章制度進行了全面清理，先后制定和完善了《工程結算管理暫行辦法》、《合同管理辦法》、《水利工程建設期間考勤管理辦法》、《材料物資管理辦法》、《水利基本建設項目建設期間財務管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《安全生產管理暫行辦法》、《水利工程建設期間差旅費開支管理辦法》、《施工管理辦法》、《工程招標管理規定》、《工程施工質量管理制度》、《工程施工計量管理實施辦法》、《勞動紀律管理暫行

〃1〃 辦法》等30余項規章制度，使公司管理制度化、規范化，為促進公司黨風廉政建設工作提供了堅實基礎。

（二）建立健全廉政工作機制。堅持標本兼治、綜合治理的原則，制定和完善了黨員干部廉潔自律的有關規定，形成了有效的廉政建設工作機制。一是在工作上強化對領導干部的制度約束，構筑嚴格的“防范線”；二是在原則上強化對領導干部的組織約束，構筑嚴密的“糾察線”；三是在生活中強化對領導干部的家庭約束，構筑堅實的“輔助線”；四是在群眾中強化對領導干部的社會監督，構筑公開的“舉報線”。廉政建設工作機制的建立和完善，為有效預防和根本解決腐敗問題奠定了堅實的基礎。

二、落實措施，積極推進廉政建設工作

（一）狠抓政治思想教育。一是加強政策理論教育。堅持“三會一課”制度，以班子成員集體學習和自學等形式相結合，組織黨員干部和公司全體職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等政策理論。2010年4月22日，組織公司全體黨員干部和重要崗位、重點部位工作人員到重慶市法制宣傳教育基地XX監獄五監區接受法制宣傳警示教育，警鐘長鳴、強化法制、觸動心靈、純潔思想，有效地促進了職工思想素質的進一步提高。在下半年開展的“先教”活動中，嚴格按照上級黨委有關工作部署，扎扎實實搞好公司黨員干部的政治思想教育，取得了良好效果。二是切實加強職工思想道德教育。在職

〃2〃 工中廣泛開展“愛國主義、集體主義、社會主義”和職業道德教育，組織職工學習先進英模人物事跡，增強了為人民服務的宗旨意識，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培育職工遠大的理想抱負和強烈的進取精神，積極倡導“愛崗敬業、樂于奉獻”的職業操守。通過學習教育，統一了認識，純潔了思想，有力地提高了公司干群的政治思想素質和政策理論水平，進一步增強了堅持黨的基本理論和基本路線、自覺履行崗位工作責任和自覺遵守職業道德規范的自覺性。

（二）認真貫徹廉潔自律規定。公司按照中紀委和區紀委有關領導干部廉潔自律的規定，結合工程建設管理實際，制定和完善了相應廉政工作制度。一是不準領導干部收受直接管理和服務對象、主管范圍內下屬單位和個人、其他與行使職權有關系的單位和個人的現金和有價證券；二是禁止領導干部到施工單位和相關部門報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用；三是貫徹落實領導干部配偶、子女從業的有關規定；四是禁止奢侈享樂、鋪張浪費的歪風，禁止用公款進行高消費的娛樂和健身活動；五是在貫徹落實中紀委廉潔自律五條規定的同時，嚴禁挪用、擠占工程款；六是嚴格禁止利用其職務或職權上的影響，干預、插手工程建設項目等招投標活動。對違犯上述規定的必須給予黨紀政紀處理。同時，堅持民主生活會制度，堅持一切服從大局，講團結、講奉獻，時刻把廉政建設工作放在重要位置，認真開展批評

〃3〃 與自我批評，自覺維護班子的團結和統一，并嚴于律己、身先士卒，自覺遵守廉潔自律的各項規定，做團結的表率、民主的表率、廉潔的表率。在工程建設招標過程中，嚴格執行國家招標投標法律法規，規范招標投標活動。從確定招標代理機構、編制招標文件、制定招標方案、發布招標信息，到購標、投標、開標、評標和合同談判、簽訂等每個環節，都嚴格按照國家法律法規規定的程序、方法、步驟辦理和推進，為工程建設擇優選擇高素質施工隊伍、監理單位參與工程建設，并嚴格按程序公開辦理，杜絕暗箱操作，嚴格按規定簽訂工程施工承包合同，明確雙方義務，有力地保障了工程建設的順利實施。

（三）堅持實施斗硬管理。為確保廉政建設工作扎實有效，公司管理中認真落實廉政建設機制，堅持管理斗硬。一是改革措施斗硬。在實施項目法人改革的基礎上，公司結合現有人員結構狀況，整合資源，實施管理機構改革、人事制度改革、分配制度改革“三大”改革，實行定崗、定編、定員、定責、定酬管理，在崗位設置、人事安排等具體事務上，堅持按需設崗、任人唯賢的工作原則，有效地避免了“人情崗”現象。二是制度執行斗硬。在施工管理中，嚴格按照各項既定規章執行工程計量、設計變更、合同外工程項目單價確定等具體事務，有效地杜絕了“人情量”、“關系價”的發生和設計變更的隨意性；在招標管理中，嚴格按照國家基本建設程序和招投標法的規定規范運作，嚴格投標資質

〃4〃 審查、開標、評標和合同談判等每個環節，有效地杜絕了暗箱操作，進一步樹立了公司招標工作的公開性、公正性、公平性和嚴肅性；在內部管理中，嚴明工作紀律，嚴格執行各項管理制度，嚴厲處罰了6人次違紀行為，有效地維護了公司紀律的嚴肅性。三是目標管理斗硬。公司研究制定了《目標管理考核辦法》，將目標分解細化并層層落實到每個科室及每個職工，層層簽訂目標責任書，建立“下級對上負責、上級對下考核”的管理機制，構建橫向到邊、縱向到底、不留死角的目標責任體系，實行獎懲斗硬，有效地激發了職工的工作熱情，提高了工作效率。

三、以廉促建，切實加強工程建設管理

公司將廉政建設工作措施貫穿整個工程建設始終，嚴格按照國家基本建設程序，認真執行項目法人制、招投標制、合同管理制、建設監理制，狠抓工程進度、質量、安全和投資控制，以廉促建，確保工程建設質量和安全。2010年共完成工程投資3031萬元，累計完成投資9639萬元。

（一）工程建設進度成績喜人。2010年，完成首批開工項目隧洞掘進2XX20m、砼側墻澆筑2874m、砼拱頂澆筑1XX91m、砼底板澆筑204m。開工以來累計完成隧洞掘進9139m、砼側墻澆筑4601m、砼頂拱澆筑2688m，分別占首批開工項目隧洞總長149XX1 m的61.13%、30.77%、17.98%。完成第二批開工項目桃子溝水庫大壩樞紐導流圍堰和導流洞掘進及壩基開挖施工任務及大壩堆石回

〃5〃 填，大壩高達XXXX.XX m，全面完成趾板砼澆筑，完成趾板灌漿XX0XX0m，其中，固結灌漿1XXXX0 m、帷幕灌漿3XX00m，完成土石方開挖6萬 m，大壩堆石填筑32.61萬m，噴砼1000 m，趾板砼澆筑1000m，鋼筋制安13XXT，砼塊護坡810 m；全面完成向家沖及石方碑倒虹管管槽開挖，完成鎮支墩一期砼澆筑30XX7m。完成第三批工程項目紙廠溝隧洞工程和蒿枝壩隧洞工程的招標及合同洽談工作，擬在年底前開工建設。

（二）建設資金籌措成效顯著。XX（一期）初設審批總投資20204.91萬元。近年來，國家實行穩健財政政策，國債對水利工程建設的投入逐步淡出，投資力度減弱，投入速度放緩，致使該工程計劃中的國債投入到位情況較差，加之XX地方配套資金難以落實和銀行貸款又十分困難等原因，以致XX建設融資一度陷入困境。為確保工程建設所需，在市水利局及市水利投資集團和XX區委、區政府、區水電局及有關部門的親切關懷和大力支持下，建設業主通過“向上爭”、“銀行貸”、“對外借”等多渠道多形式千方百計籌集資金，并力促資金到帳到位。2010年全年共籌集資金XX370萬元，其中，中央預算內專項資金1600萬元；三峽水利專項資金100萬元；向重慶市水利投資（集團）有限公司借款870萬元；向中行XX分行貸款300萬元，向國家開發銀行重慶分行借款2XX00萬元。截止2010年底，共籌集XX建設資金8XX60萬元，為順利推進工程建設提供了強力保障。

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（三）征地移民工作成績斐然。XX建設戰線長，工程建設需征（占）用大量的土地。公司嚴格按照《中華人民共和國土地管理法》和重慶市人民政府《關于印發重慶市大中型水利水電工程建設征地和移民安置暫行規定的通知》（渝府發[2001]28號）、XX區人民政府《關于XX建設征地補償和移民安置執行有關政策規定的通知》（涪府發[2003]81號）等有關水利工程建設征地移民法律法規，積極組織人力物力，狠抓工程建設用地報批、征用和移民安置工作。2010年，完成向家沖和石方碑倒虹管管槽開挖征用土地86.347畝，其中耕地82.222畝，林地3.02畝，非耕地1.104畝，臨時占用土地XX8.XX39畝，其中耕地XX3.47XX畝，林地4.294畝，非耕地0.77畝，共支付土地補償金140.66萬元；完成桃子溝水庫庫區移民拆遷安置XX0戶172人已安置44戶1XX2人，完成移民安置補償220萬元。目前，XX建設征地工作基本結束，累計完成工程建設用地和桃子溝水庫淹沒用地征用1XXXX1.348畝，其中，耕地1047.644畝、林地84.9XX3畝、未利用地418.7XX1畝；累計完成桃子溝水庫大壩壩區及庫區移民拆遷安置XX7戶19XX人，余下6戶目前正在抓緊動員，并啟動了強制執行程序。

（四）工程建設質量管理良好。嚴格按照“施工保證、監理控制、業主負責、政府監督”的質量監控保障制度，強化工程質量管理措施的具體落實。一是構建了以單元工程為基礎、以工序

〃7〃 控制為環節、施工單位自控與監理機構監控和XX質量監督站三級質量監督控制的工程質量監督管理機制；二是鎖定質管目標，落實建管責任，層層簽訂質量目標責任書，制定賞罰辦法，嚴格執行質量管理規程規范實施斗硬管理；三是嚴格執行外部“大三檢”和內部“小三檢”的質量檢測制度，堅持即查即改原則，積極整改質量安全隱患；四是突出以原材料、中間產品為質管重點，通過嚴格的質量等級評定辦法，強化施工現場的質量監督。截止到目前為止，累計完成單元工程1674個，質量全部合格，其中優良單元工程906個，累計單元工程優良率XX4.1%，且關鍵工序施工質量優良，無質量事故發生。

（五）工程投資控制績效明顯。公司嚴格按照工程初設批復，狠抓投資控制管理。一是加強工程計量管理。嚴格按照合同文件規定的標準及要求計量，做到實事求是，客觀公正。二是加強設計變更管理。嚴格遵循設計變更的必要性、科學性、合理性和嚴肅性，嚴禁隨意性，并嚴格按照設計變更管理的規定層層報批，審慎對待，嚴格把關。三是加強中間結算管理。嚴格按照結算程序組織申報、校核和審查，層層簽字，環環把關，堅持業主、監理會審制度。四是加強項目優化設計。結合XX實際，在技施階段對桃子溝水庫泄洪方案進行了優化，利用導流洞前段作“龍抬頭”泄洪斜井，與導流工程結合，工程量有所減少；同時對左干渠技施設計也進行了優化，調整后的輸水建筑物長度較初步設計

〃8〃 減少1464m。優化設計后，減少了工程直接建安投資，具有較為明顯的經濟效益。

（六）安全生產管理扎實有效。按照“安全第一、預防為主”的主導思想，堅持安全生產工作長抓不懈，將安全生產工作貫穿工程建設管理始終。一是健全組織，加強領導。公司成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長、各處室負責人和施工單位項目經理為成員的安全生產工作領導小組，構建了“統一領導、統一指揮，統一思想、統一行動，分級負責、層層落實”的安全生產管理網絡體系。二是加強教育，提高意識。切實加強對公司全體員工、施工作業人員及工區周邊群眾的安全意識教育，牢固樹立安全防范意識。三是建章立制，落實責任。結合XX建設管理實際，制定了《安全生產管理暫行辦法》和《施工安全手冊》，將安全生產納入目標管理，層層簽訂安全生產責任書。四是突出重點，狠抓落實。突出以隧洞施工作業、爆破施工作業、高邊坡施工作業、高空作業、車輛運輸作業為重點的安全生產管理，加大安全生產執法檢查力度，及時整治各類安全隱患。全年無生產安全事故發生。

（七）土地籌備工作進展順利。為切實有效地解決XX地方配套資金到位困難的實際問題，積極按照重慶市委、市政府有關“澤渝”重點水利工程建設土地儲備指示精神，主動爭取區政府及區國土局等有關部門的支持，竭力推進XX土地儲備工作。經

〃9〃 反復踏勘和論證比選，選定XX城市“兩規”區內1032.01畝土地作為XX儲備地。10月24日，重慶市XX區人民政府、重慶市水利投資（集團）有限公司正式簽訂了《關于通過土地儲備籌集XX建設資金的協議書》，約定了儲備土地增值收益全部用于XX建設等相關事宜，邁出了XX通過土地儲備籌集工程建設資金的關鍵一步，為XX后續工程建設奠定了堅實基礎。目前，土地儲備相關資料已上報市政府審批。

（八）工程建設環境日益好轉。2010年初，繼公司項目法人改革之后，工程建設資金日益緊缺、融資工作障礙重重、企業內部工酬矛盾日益凸現、工地現場阻工事件頻繁發生等各種新舊矛盾和問題交織。為有效促進公司發展和著力推進工程建設，結合XX建設管理實際，本著實事求是的工作原則，以嚴謹科學的態度和求真務實的作風，冷靜分析，沉著應對，及時調整工作思路，攻堅克難，慎重決策，千方百計通力協調上上下下各種關系，積極尋求社會各界對工程建設的關注和支持，大力搞好工程建設環境。一是做耐心細致的解釋疏導工作。以群眾關心的征地移民、便民設施恢復、炮損理賠等焦點難點問題為突破口，組織專門工作組，密切聯系相關部門和工程沿線鄉鎮政府及村社干部實施重點突破，努力爭取群眾的理解和支持。二是盡力辦好群眾來信來訪，認真對待群眾來信，熱情接待群眾來訪，認真傾聽群眾意見和建議，仔細研究和正確處理群眾關心的焦點問題，及時為群眾

〃10〃 辦理各種事務。三是在政策法規允許的前提下，盡量照顧群眾利益，積極為群眾辦實事、辦好事，及時修復因工程建設損毀的道路、便橋、水井、塘堰及電路、通訊等設置設施，方便群眾生產生活。四是加大治安管理力度，對惡意煽動群眾阻工鬧事的個別行為予以強制教育。目前，工區周邊群眾的情緒較為穩定，工程建設環境日趨好轉。

廉政建設是從嚴治黨、加強黨的執政能力建設的一項重大政治任務，在工程建設管理和公司管理中積極推行廉政責任制，是著力推進工程建設、促進公司健康良性發展的重要措施和有效途徑。在今后的工作中，公司上下務必繼續保持和發揚廉政勤政的工作作風，把XX建設成為優質高效的民心工程。

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第二篇：廉政建設工作總結

渣土二隊上半年廉政建設工作報告

2011年上半年，渣土二隊在渣土處和渣土大隊領導的正確指導下，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，構建社會主義和諧社會這個中心，全面貫徹落實局黨委會議精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持教育、制度、監督并重，大力加強黨風廉政教育和制度防范，為實現全年各項工作目標提供了堅強的思想、組織和作風保證，黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持不斷深入和發展的良好態勢。

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制

我隊在黨風廉政建設和反腐敗工作中，始終把加強領導、強化責任意識放在首位，進一步創新、深化、鞏固了各項措施，狠抓落實。

嚴格落實“一崗三責”。堅持黨委統一領導，各干部各負其責的原則，將業務工作目標責任、思想政治工作責任和黨風廉政建設責任有機結合起來，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況。

細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。通過對隊領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。進一步完善了定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環節的工作都扎實有效。

二、注重教育，開展廉政文化建設，切實提高干部隊伍廉政意識

建立完善的學習教育機制。特別是通過開展廉政文化建設活動，發揮文化的教育作用，全面提升干部勤政廉政意識，是我隊今年黨風廉政建設和反腐敗工作的一個新的努力方向和工作點。

堅持每周學習教育制度。做到定時教育和隨機教育相結合，采取集中學習、個人自學、組織討論、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了干部的黨性觀念和紀律意識，增強了清正廉潔、遵紀守法的自覺性，規范了執法行為。

三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

加強對黨員干部特別是領導干部作風的監督檢查。教育干部在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。嚴格落實了“領導干部不準接受主管范圍內的下屬單位和個人、直接管理的服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證券、支付憑證”的規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。

根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題；對違反法律、法規規定和不按程序、不按時限辦事，群眾舉報投訴等問題，一經查實，取消主要責任人員的評優、評獎資格；情節嚴重的，調離工作崗位并按有關規定處理。

四、認真開展糾風工作，營造良好行業發展軟環境

強化領導，落實工作責任。隊主要領導對糾風工作負總責，在全隊全面推行首問負責制、主辦負責制和過失追究制。

拓寬了評議主體，加大了行風民主評議力度。按照處黨委的要求，年初以來，我們將評議主體延伸到渣土運輸公司司機等個人，拓寬了評議層面和參與層面，提高了行風評議的真實性和準確度。

渣土執法二隊

2011年8月2日

第三篇：廉政建設工作總結

廉政建設工作總結

在園區建設過程中，我能認真學習踐行“三個代表”重要思想，嚴于律已，認真落實各項廉潔自律制度規定，時時處處嚴格要求自己。始終堅持依法行政，無論是征用土地還是依法拆遷都按照國家有關法律、法規、政策，按程序推進，有力的促進了園區各項工作的開展。

一、加強學習，筑造道德防線，提高依法行政能力 一年來，通過學習踐行“三個代表”重要思想，加深了對其科學內涵和精神實質的理解，時時刻刻按照“三個代表”重要思想塑造自己，牢固樹立全心全意為人了服務的思想，從思想上筑牢拒腐防變的大堤。在園區建設中，始終把握兩條：第一尊重群眾的首創精神，第二是讓人民群眾在園區建設中得到實惠。入園企業除能享受明文規定的方方面面的優惠政策以外，對企業提出的諸如資金、發展等方面的問題，管委會也千方百計予以協調解決。任大路南段3公里，屬園區近期規劃區以外路段，年久失修，車輛無法通行，影響了企業生產和群眾生活，園區考慮當地經濟發展和企業與群眾的需要，增加投資700萬元修建此路，滿足當地群眾生產生活。同時，加強了法律、法規的學習，能認真學習中紀委及省、市、縣紀檢部門下發的關于加強黨風廉政建設的實施意見和領導干部廉潔自律的若干規定，自覺運用黨紀、政紀規范自己的言行，使自己的遵紀守法意識、廉潔自律意識不斷增加，提高了立黨為公、勤政為民的水平。

二、立黨為公、執政為民，認真踐行“三個代表” 在園區成立之初，通過廣泛的調查研究，即理出了發展富民路子，那就是“盯著一個目標，圍繞一條主線，形成一個中心，堅持兩個原則，實現三個過渡”，把園區培植成新的縣域經濟增長點。一個目標是將起重工業園區建成園林化工業區、工業重鎮、長垣衛星城；一條主線是園區建設始終緊緊圍繞穩定、發展、富民這條主線；一個中心是盡快將園區建成起重機械制造和起重機械貿易中心；兩個原則是教育興農、科學興工；三個過渡是實現園區農業經濟向工業經濟的過渡，農村向城鎮的過渡，農民向居民的過渡。

在園區建設中，由于能支持處處事事把群眾利益放在首位，使園區建設順利推進。園區建設一期工程拆遷涉及到6個行政村，其中完全從村中穿過道路的有一個村，牽扯到31戶農民的拆遷問題。另外涉及到民營企業搬遷的40余戶。對此，園區管委會除做好思想工作外，足額補償800余萬元。同時，還給他們劃出了新的宅基地。一些拆遷的民營企業和群眾建筑，許多是過去無序建設的違法違章工程，但考慮到以前發展鄉鎮企業缺乏規劃和管理，他們也付出了代價，為最大限度減少群眾的損失，園區管委會按照“尊重歷史、面對現實、依法規范、合理利用”的原則，對拆遷的農戶、業主進行了適當的補償。由于能時刻想到群眾，又能依法辦事，盡管實施規劃過程中涉及到的70多個民營企業，8個村街5057口人的用地調整，房屋、設備搬遷，而無一人上訪，村、組、農戶給予了充分理解和支持。

實踐證明，要建設園區，富民發展，就要從開頭做起，從實事做起，把“三個代表”重要思想貫穿于各項工作的始終，時時、事事、處處把群眾的利益系在心上，將群眾的利益放在首位，合法、合理、合情的解決好用地、拆遷、補償等熱點問題，教育大家轉變心態，看到希望，真正像對待自己的家園一樣去愛護園區、支持園區、建設園區。

三、嚴于律已，樹立正確權力觀，永葆公仆本色 在日常工作中，我深深地體會到，只有正確對待自己手中的權力，使權力能夠遵循人民的意志運行，服務于人民和當地經濟發展，才能發揮積極作用。在園區建設中，始終能堅持依法行政，沒有憑借職權為自己和親朋好友及身邊工作人員謀取任何利益。園區規劃一期基礎設施工程投資5000萬元，工程量大，工期緊。在實施招投標過程中，堅持依法辦理，紀檢、監察和公證人員參與投標全過程，堅決杜絕招投標過程中的不正之風。按照公開、公平、公正原則評定打分，通過開標、唱標、評標、定標等合法程序，10家實力強、信譽好的施工企業中標。在園區依法進行土地清查過程中，對個別非法占地企業贈送的煙酒及時返還，并教育非法占地企業接受處理，依法用地。

四、自覺接受社會監督，不斷完善自我

作為一名領導干部，如果失去了監督，失去了制約，在思想上就容易出問題，作風上就會脫離群眾。因此，在日常工作中，我能自覺接受上級黨委、政府和有關部門的法律監督和工作監督。對人民群眾的監督，做到不反感、不逃避，積極配合。在管委會機關推行政務公開，定期召開企業代表會，征求他們對園區管委會工作的意見，促進黨風廉政建設，使自己在政治上、思想上不斷成熟和完善。

第四篇：廉政建設工作總結

“八榮八恥”合唱比賽唱響廉政文化主旋律推進廉政建設上臺階

近年來，**單位緊緊圍繞《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和各級紀委工作要求，大力加強企業廉政文化建設，通過理念教育、制度建設、創新載體、建設特色文化等途徑，增強了廉政文化的感召力、約束力、凝聚力、滲透力，充分發揮了廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶和導向作用，推動了全局黨風廉政建設的扎實有效開展。2005年、2006年被*政府授予“紀檢監察先進單位”、“政風行風優秀單位”，2007年被確*政府確定為“政風行風建設示范單位”。該局的主要做法是：

一、堅持以人為本，突出廉政理念教育，增強企業廉政文化的感召力。

思想信念是文化的觀念形態，也是文化的最深層表現形式。建設廉政文化，首先要培養干部的廉政信念和廉潔信仰。鑒于此，該局通過扎實有效的思想道德教育，大力提高干部職工的廉政認知水平。一是把堅定理想信念、增強宗旨觀念作為廉政文化建設的核心內容，認真開展 “三個代表”重要思想、黨章、黨員先進性、社會主義榮辱觀、“講正氣、樹新風、謀發展、促和諧”等主題教育，以及黨紀條規、示范警示教育，引導廣大干部職工牢固樹立正確的人生觀、權力觀和價值觀，切實樹立起為民執法、依法行政的思想觀念。二是突出職業道德教育。結合企業“兩煙”經營實際，以深入開展“維護國家利益至上、維護消費者利益至上”行業價值觀主題實踐活動為契機，大力營造“講責任、講誠信、講效率、講奉獻”和“廉潔執法、誠信服務”的工作氛圍，形成了具有煙草行業特點的“以廉為榮、以貪為恥”的道德觀念，杜絕了不正之風的侵襲，純潔了企業政風行風。三是把提高干部的廉政文化素養作為企業廉政文化建設的基礎內容，通過開展讀書思廉活動、舉行廉政文化座談會、黨課基礎理論培訓等形式，讓廣大黨員干部在教育培訓中查找自身存在的不足，在分析對比中判斷得失，在親身體驗中接受廉政文化的熏陶。四是把提高干部的法紀觀念作為廉政文化建設的重點內容。通過認真組織學習《實施綱要》、《兩個條例》等政策、法規，不斷增強了廣大黨員干部的紀律觀念和法治觀念，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

二、強化制度建設，增強企業廉政文化的約束力。

廉政制度建設，是廉政文化建設取得實效的有力保障。該局在廉政文化建設活動中，重點抓住容易滋生腐敗的權力行使的重點環節、重點部位，通過建立健全規章制度，規范權力行使，為黨風廉政建設提供了可靠保障。一是通過建立健全學習教育機制、競爭機制，把先進的管理理念與干部的學習、工作、生活融于一體，從而建立起“不愿腐敗的自律機制”。二是通過進一步推行政務公開，運用行政審批、財務管理等制度規范管理，逐步加強對行風政風重點部位、重點環節和重點對象的監督，從而建立和完善“不能腐敗的制約機制”。三是通過制定和完善行政執法責任制和執法過錯責任追究制，強化對專賣執法行為、執罰程序、服務規范的執法檢查，把違反廉政制度和干部使用、經濟處罰相結合，從而建立和完善“不敢腐敗的懲處機制”。同時在實踐中，對紀檢監察、述職述廉、日常督察等管理制度和管理方式不斷進行總結、優化和延伸拓展，建立了一系列有關廉政建設的管理制度并嚴格執行，形成“用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人”的良性機制，充分發揮了制度在防范和克服腐敗現象中的重要作用，從源頭上預防和解決了腐敗問題，使廉政文化建設落到了實處。

三、注重創新活動載體，增強企業廉政文化的凝聚力。

在廉政文化建設中，該局結合行業工作特點，推出六項行之有效的廉政文化載體，把廉政文化建設不斷引向深入。一是廉政條規學習活動。以深入學習貫徹黨章、社會主義榮辱觀和《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》等黨紀條規及國家、省、市煙草專賣局有關紀律規定等為主要內容，促使廣大干部始終保持清醒頭腦，自覺接受紀律約束。二是廉政理論輔導活動。積極邀請義馬市檢察院進行廉政理論學習輔導，局班子成員輪流為職工上黨課，定期開展思想教育活動，進一步增強了廣大黨員干部對黨風廉政建設的理論認識，提高了廉政意

識。三是廉政知識測試和廉政文藝演唱活動。堅持每季度一次廉政知識測試，測試成績裝入黨員干部廉政檔案；積極參加有關部門組織開展的廉政歌曲比賽和文藝活動，先后參加了由義馬市組織開展的“廉政歌曲大家唱”合唱比賽和“黨紀條規”知識競賽由，三門峽煙草局組織開展的“八榮八恥”合唱比賽，均取得了較好成績。四是獻愛心送溫暖活動。該局經常對所包的9戶貧困家庭和2名特困職工進行慰問，每逢過節都為他們送去慰問金和米、面、油等生活必要品，救助資金累計達到3萬余元；在今年煙葉移栽期間，該局積極同公安消防部門協商，由公安消防部門利用消防車為缺水嚴重的種煙村組送水，解決了因干旱為煙農帶來的移栽難問題；在煙葉烘烤前夕，免費為5戶種煙大戶架設線路，并免費贈送發電機，保證了煙葉的適時烘烤，維護了煙農的切身利益。五是警示教育活動。定期組織黨員干部集中觀看職業犯罪電教片，積極參加由各級紀委組織舉辦的反腐倡廉圖片展和廉政先進事跡報告會，從思想上形成震懾，行動上給予引導。六是向社會各界分發政風行風監督聯系卡，聘請了18名廉政監督員，正式頒發了聘書，定期走訪廉政監督員，認真聽取他們對做好企業黨風廉政建設工作的意見建議，把廉政文化延伸到日常生活中。

四、拓展活動領域，增強企業廉政文化的輻射力和滲透力。

廣大群眾是廉政文化建設最廣泛的主體，也是廉政文化建設不斷豐富發展的源泉。近年來，我們始終堅持重點突出，重心下移的工作原則，不斷擴大廉政文化建設的覆蓋面，讓廉政文化進崗位、進家庭、進社區、進決策，煥發出蓬勃的生機和活力。一是廉政文化進崗位。在各單位設立廉政文化墻和廉政文化活動室；在電梯、會議室、走廊過道等場所設置廉政文化宣傳標語、廉政典型圖片；在電腦屏保和職工干部辦公桌放置廉潔從政宣傳牌；征集廉政格言，編制廉潔從政的有關彩鈴、短信，努力營造清白做人、干凈做事、廉潔從政的氛圍。二是廉政文化進家庭。通過舉辦領導干部家屬培訓班，在節假日等重要時段向干部家屬印發爭當“廉內助”公開信或廉政短信息，與領導干部家屬簽“助廉承諾書”，教育干部家屬當好“廉內助”，多吹“清廉風”，清潔“生活圈”，嚴把“社交圈”，當好“監護者”，共筑家庭廉政防線。三是廉政文化進社區。把廉政文化進社區與創建文明社區、和諧社區等工作緊密結合起來，將廉政文化溶入到社區文化中，滲透到各個角落，讓廉政教育更具人性化和親和力。四是廉政文化進決策。為更好地從源頭上預防腐敗，把廉政文化建設與制度建設緊密結合起來，建議健全反腐倡廉工作的各項制度。把廉潔的文化理念融入制度之中，進入決策之中。初步形成了用制度管人、管事的工作機制，理順了決策程序，規范了用權行為。先后健全完善了內部監督制度。重新修訂完善了《黨組議事規則》，把重大決策、重要人事任免、重要建設項目安排和大額資金使用等作為重要議事內容，保證“三重一大”由領導班子集體討論決定；建立了同級監督工作制度。突出對大宗物資采購的監督，突出對兩煙生產經營的監督，突出對專賣執法行為的監督，突出對工程建設環節的監督；建立了黨風廉政建設聯系會議制度；建立了糾風工作的長效機制。

通過一系列廉政文化建設活動的廣泛深入開展，我們深切地感受到，企業廉政文化建設必須緊密結合行業的具體特點，突出時代特色，體現鮮明的個性，只有這樣才能充分發揮其應有的作用。我們的主要體會是：

第一，領導帶頭是搞好廉政文化建設的關鍵。領導干部公仆意識、責任意識和防變能力的強弱，對于煙草系統廉政文化的弘揚和建設至關重要。領導干部只有嚴于律己，身正行直，辦事公道，不以權謀私，在勤政廉政上作出表率，樹立榜樣，才能帶領干部職工共同建設企業廉政文化。

第二，制度建設是開展廉政文化建設的保障。廉政文化建設,僅僅依靠道德自律是不夠的,需要建立一整套制度為廉政文化建設取得實效提供有力保障。因此，企業應根據形勢的發展變化，及時修改完善各項廉政規章制度,切實做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，促進廣大干部養成勤政廉政的好習慣，保證把人民賦予的權力切實用到為人民服務上

來。

三要建立測評機制，注重實效。廉政文化建設屬于心理和思想層面的工作，其所推廣的理念能否真正被黨員干部所接受，并成為其思想意識的一部分，決定著廉政文化建設的實際效果。因此必須把廉政文化建設列入領導責任制、崗位責任制等考核內容，定期考核，獎優罰劣，鼓勵先進，鞭策后進，深入推進反腐倡廉工作和搞好廉政文化建設。

總之，廉政文化建設是一個逐步推進和實現的過程，只有經過長期的熏陶和滲透才能形成一種共同的行為準則和共同意志。所以建設煙草企業廉政文化，必須注重抓長效，立足長遠，著眼當前，使廉政文化在廣大黨員干部中生根、開花、結果。

煙草行業作為一個特殊的行業，擔負著為國家建設積累資金、保護消費者合法權益的重任。在煙草商業企業大力推進廉政文化建設，對促進企業持續、穩定、協調、健康發展具有十分重要的意義。

一、煙草行業廉政文化建設的基本原則

1、以人為本原則。從尊重人、關心人、愛護人的角度出發，結合煙草企業的生產經營以及職工的思想道德教育和職業教育實際，以企業員工樂于接受的方式，增強企業廉政文化的吸引力和感染力，促進廣大干部職工思想和職業道德水平的逐步提高，使企業和員工在良性互動中得到共同發展。

2正面引導原則。根據煙草企業的發展狀況，正面宣傳反腐倡廉工作成果、先進人物的典型事跡、古代優秀廉政文化傳統和當代中外企業先進的廉政理念、管理方法，引導干部職工通過反腐倡廉的視角來關心企業的進步和發展，增強企業干部職工反腐倡廉的信心。

3、逐步推進原則。充分考慮煙草行業的特點和企業之間性質、規模、發展水平、地域、發展目標等方面的差異，盡可能選擇有條件的單位進行試點，在逐步總結經驗的基礎上，積極引導、鼓勵和吸引其他企業加強廉政文化建設，提升煙草企業的文化競爭力，充分發揮廉政文化建設在促進煙草企業進步和發展方面的重要作用。

二、煙草企業廉政文化建設的有效途徑和方法

1、導入廉潔文化理念。廉潔理念是廉潔文化的核心。導入廉潔文化理念，要圍繞企業道德理念，積極培育有本企業特色的廉潔從業理念。重點引導黨員干部特別是黨員領導干部樹立“自律是寶、他律是愛、律他是責”的廉政從業理念；淡泊名利、忠實履職的自律理念；真誠接受監督，參與陽光工程的他律理念；嚴明紀律、剛性約束的律他理念；清醒認識“廉潔是業績也出生產力”，廉潔是進取之本，作風是個人名片，腐敗就是自毀。充分認識到廉政教育是黨員干部最大福利，是對黨員干部家庭的最大關愛，也是對國有資產的最好保護。

2、緊緊抓住廉政制度建設這個根本。制度建設在廉政文化建設體系中具有核心的地位。制度帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。廉政制度就是體現廉政要求的各項法律、法規、規章、職業要求、內部紀律等規范的總和。制度從其外在的表現來看，表現為制度文化。從其價值內核來說，也是精神文化。一個官員是否遵守廉政制度，不僅在于制度規則的嚴格性，更在于他是否認同廉政制度的價值理念、道德觀念等，所以要建設廉政文化，必然包含廉政制度建設。而廉政制度所表現出來的精神是在對社會核心價值觀認同的基礎上發展起來的，并在制度上得到落實的道德體系，它是廉政文化的核心理念。因此來說，我們要認真執行《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大預防力度，狠抓反腐倡廉各項工作的落實，務求取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為實現”兩個維護”提供堅強保證。

3、緊緊圍繞改革與發展任務，服從和服務于“兩個維護”，認真

履行紀檢監察職能。嚴格責任追究，認真落實黨風廉政建設責任制；認真落實領導干部廉潔自律的各項規定，進一步增強領導干部廉潔從政、廉潔從業的自覺性；嚴厲查處違紀違法案

件，加大懲治腐敗工作力度；著力解決群眾反映的突出問題，促進黨風、政風、行風的進一步好轉；開展行政監察工作，促進工作人員依法行政、勤政廉政；加強紀檢監察干部隊伍自身建設。

4、充分發揮新聞媒體主渠道和文藝作品的作用。在當前的文化傳播手段中，報刊、雜志、廣播、電視是主要的宣傳教育陣地。我們進行廉政文化建設，就要充分利用這些平臺，從廣大干部群眾的實際需求出發，積極創作和播放主題鮮明、導向正確、藝術感染力強的新聞宣傳節目和文藝作品。現階段以反腐倡廉題材為主的影視劇熱播和圖書熱銷，可以說是廉政文化建設取得的重大成就，充分體現了反腐倡廉題材的社會意義與價值，也是廉政文化建設成果的重要體現。在堅守傳統宣傳陣地的同時，我們也要開拓一些新的領域。互聯網的興起，為建設廉政文化提供了一個更加方便快捷有效的平臺，我們要讓互聯網成為獲取廉政知識和信息的一個重要窗口。同時要創新載體和形式，創辦特色宣傳，增強吸引力和感染力。要通過廉政文化的廣泛傳播覆蓋來營造強大的輿論攻勢，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

5、開展豐富的廉政文化建設活動。先進的健康向上的文化對人們的奮斗、進取具有極大的鼓舞作用，對于促進社會主義和諧社會建設具有積極的激勵作用。要創建健康向上的廉政文化，需要以豐富的文化活動為載體，營造良好的廉政氛圍。

一是制訂個人廉潔從業警言。在黨員干部及重要崗位人員中開展“立銘勵志”活動。每人制訂一條“廉潔從業座右銘”，企業管理層的黨員干部和重要崗位人員結合本崗位特點，每人制訂一條有崗位及個性特色的“廉潔從業警言”，增強廉潔自律意識，真正體現“崇廉反腐”的價值理念和個人追求，確保黨員干部“人人立規、個個自警”，切實發揮黨員干部在廉潔文化創建中的示范作用。

二是健全廉潔行為規范。在企業黨員干部和重要崗位人員中開展完善和制定廉潔從業行為規范活動，由企業制定廉潔行為規范公共部分后，黨員干部和重要崗位人員再根據各自崗位特點，制訂出各具特色的廉潔行為規范。

三是營造廉潔文化氛圍。舉辦專題黨課培訓，闡釋企業廉潔文化內涵和作用及自覺遵守廉潔從業行為規范的客觀要求；同時利用黨員干部撰寫的廉潔從業警言和廉潔從業行為規范，舉辦以書畫、圖牌板、條幅為主要內容的廉潔文化宣傳活動，宣傳創建廉潔文化的目的意義和遵守廉潔行為規范的內容；廣泛宣傳勤廉先進典型事跡，大力營造廉潔文化氛圍。四是加強廉潔文化宣傳陣地建設。充分利用企業的宣傳網頁，大力宣傳廉潔從業理念、廉潔寓言、廉潔故事、廉潔金點子等廉潔文化，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動態、及時反映企業廉潔文化建設的成果；在企業電視臺開辟廉潔文化專題，充分利用電視直觀、快捷、感染力強、群眾基礎廣泛的優勢，及時宣傳企業在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中的經驗、成果和廉潔文化創建的信息、經驗等；建立企業廉政標識景點。在廠區道路、廣場、花園、崗位、辦公室、職工住宅小區及職工集中地方，設立廉潔文化標識、標語、圖牌板、廉潔警示牌、提示牌，懸掛張貼與之相配套的廉潔從業警言、道德規范格言警句等，展示廉潔從業理念，形成視覺沖擊；開展職工喜聞樂見寓廉潔文化宣傳教育于其中的各種文體娛樂活動，以廉潔從業警言書法、繪畫、文學作品創作、廉潔文藝演出、黑板報展評等多種形式，將廉潔文化滲透到企業的各個角落，真正達到教育人、約束人、影響人、警示人、激勵人的目的。國家利益至上、消費者利益至上是我們煙草行業健康發展的重要理論基礎。現階段，煙草行業正處在重要調整時期，要實現改革與發展的目標，必須堅持“兩個維護”，把國家、消費者的利益結合起來，努力構建和諧煙草，創造一個好的外部環境，同時在煙草行業內部注重效率和自律，積極推進反腐倡廉工作, 切實履行好紀檢監察職責,把“兩個維護”理論與實踐結合起來，鞏固和完善煙草專賣制度，樹立煙草行業的良好形象，確保煙草行業持續穩定協調健康發展，為國家建設和人民的利益做出更大的貢獻

第五篇：廉政建設工作總結

2012年第三季度廉政建設工作總結 我項目部按公司指示，在廉政建設方面做了大量的工作。這一階段主要落實廉政建設責任制，在整個項目部營造了“以廉為榮、以廉為善、以廉為樂、以廉為美”的良好氛圍，為干好某某項目部施工創造了陽光透明的環境，促進項目建設順利進行。先將這一階段具體工作總結如下：

一、廉政建設情況

（一）繼續落實項目部黨風廉政建設領導小組職責，貫徹落實上級廉政建設工作的精神，嚴格履行工程建設廉政合同和廉政承諾。

（二）在項目部上下形成覆蓋工程建設全方位、貫穿全過程、相互聯系、相互監督的黨風廉政建設和反腐敗工作體系。

（三）專職廉政監察員每月堅持寫評書，對項目部的日常工作進行監督，負責對工程建設中廉政和反腐敗工作的監督檢查。加強反腐倡廉的宣傳、教育，營造依法行政、公開、公平、公正的工程建設環境。

（四）建立項目部黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議制度。根據履行廉政合同和廉政承諾的情況、工程建設中廉政工作實際情況以及廉政建設專題活動等工作的具體需要，適時召開廉政專題會議。

二、具體工作措施方面：

（一）深入貫徹執行黨風廉政責任制，切實履行廉政合同

和廉政承諾。

按照交通部《關于在交通基礎設施建設中加強廉政建設的若干意見》，以及有關工程建設、廉政建設的規定，施工單位與業主簽訂廉政合同的同時，項目部與各部門、工區負責任人都簽訂了廉政合同和承諾書，層層承諾、層層示范，同時將廉政承諾納入工程建設合同，明確相關責任人在廉政建設中的職責，保證廉政建設責任的落實，紀檢監察有章可循、有法可依。

（二）建立健全規章制度

1、為提高項目建設過程中各項管理的規范性、嚴密性，就必須加強項目管理和廉政制度建設，兩者相輔相成的，都是從嚴防范各類腐敗問題的必要手段。從嚴制定合同管理、質量管理、安全管理、進度管理、資金管理、材料管理、工程檢測等方面的管理制度，建立起科學、規范、嚴密的項目管理體系，從客觀上防范和堵塞各類易發生問題的漏洞。

2、廉政制度的學習每月集體學習一次，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、黨章及黨的法律法規，落實科學發展觀，維護黨的威信，貫徹執行黨的路線方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署。

3、確立舉報調查處理制度。公開了舉報電話，設立了廉政舉報信箱。加強舉報調查工作，進一步規范工作程序，認真處理來信、來訪和電話舉報，保護舉報人，保證舉報事項

件件有落實，充分發揮信訪工作的監督、教育和保護作用。為廣大員工營造一個公平、和諧的施工環境。對借口舉報、無中生有、惡意誣陷他人的一經查證，要給予嚴肅的處理。

4、于2012年8月組織開展了廉政準則考試，由項目部職工參與，總工負責監考，平均成績在90分以上。

通過以上措施，使本項目部黨風廉政建設工作有序開展。、通過精細化管理，規范化施工，全面實行上級下傳達給我分部的各項施工目標和任務。