第一篇：藥廠培訓大全

供應部管理規程試題

（一）部門：

姓名：

日期：

一、填空題（每空8分）

1、物料到庫后，由倉庫保管員在物料接收區對物料進行初步驗收，并填寫（）。

2、一品種，同一質量標準，同一批次，同一時間進庫的物料給予同一物料（）。

3、同對于所有進廠的初驗合格的物料倉庫保管員應立即填寫（）和（）；倉庫保管員應根據（）對物料統一給予物料編碼即物料進廠批號。

4、物料狀態標識范圍：包括物料（）和物料（）標識兩類。

5、對于有有效期依據的物料，應按有效期執行；對于無有效期依據的物料，應制定有效期。物料應在審定的（，）內貯存，并在有效期內制定（）。

6、倉庫設有專人負責安全防火工作，并建立健全（）保衛責任制，做到消防、安全組織健全，人員落實，責任明確。

二、問答題（本題20分）

1、簡述物料驗收、入庫的過程？

答案：

一、1.物料驗收記錄 2.進廠批號

3.物料到貨記錄，原輔料、包裝材料貨位卡，物料代碼和批號管理規程 4.信息標識，質量狀態標識 5.有效期，復驗期 6.防火安全

二、物料進廠后，由倉庫保管員核對到貨憑單與實物是否相符，審核內容：名稱、規格、批號、數量、每一包件的重量、供貨單位，供貨方必須是質量審核批準的供貨單位，進口原料需檢查有無口岸藥品檢驗所示的檢驗報告書，核對符合要求后進行外清，移至待驗區掛上待驗標識，并根據《物料編碼管理規程》進行編號，填寫原輔料、包裝材料貨位卡和驗收記錄，到貨臺賬等，同時填寫請驗單，及時交給QA取樣，合格之后移至合格區，等待物料發放。

第二篇：藥廠培訓工作總結

2015年培訓工作總結

2015年是我公司執行新版GMP重要的一年，回顧2015年培訓工作，整體的走勢以及著重點是與公司的計劃目標、重點工作相適應的，但也存在各種不足，具體表現在以下幾個方面：

一、培訓工作情況；

2015年舉辦內部各類培訓105項，參加培訓人員800人次，完成培訓計劃100%，各部門培訓計劃完成率均達到了培訓計劃的要求。

內部培訓：

培訓對象

培訓次數

課程類別

全體員工

消防安全、法律法規 生產部

崗位操規、質量部

管理 檢驗 等

物控部

原材料出入庫、存儲等 工程部

安全、設備等 管理人員

法律法規

培訓課程主要集中以下幾類；

1、員工必修類： 法律法規、安全培訓；

2、全員公共類：GMP；

3、重點培訓：各崗位操規。

二、培訓工作總結及存在問題分析

（一）、取得的成績 1、2015的培訓工作與上一相比，從培訓項目數、舉辦課程次數、接受培訓的人次等方面，都有一定的增長。

2、建立制度性培訓體系；往年，公司培訓工作缺乏系統性培訓制度，培訓管理幅度和力度不夠，員工培訓意識不強，培訓工作開展

不順，今年質量管理部門投入大量精力，在總結以往公司培訓的基礎上優化培訓管理，重點加強了培訓需求分析，合理安排課程，多次征求各部門意見后，全面提升公司培訓制度化管理。

3、培訓針對性增強，與工作需求掛鉤，規范化管理

現階段公司培訓已逐步轉向以“需求為中心”，新版GMP的實施要求我們增強法律意識，嚴格執行GMP是保證藥品質量的基礎，培訓的目的應該是服務于公司戰略，更多的和各部門需求相結合。有相當一部分課程來源于各部門需要，如：生產操作、質量檢驗。另外隨著新版GMP的不斷推行，相關課程也在公司范圍內得以推廣，如風險管理培訓，提高全員風險意識，消除質量隱患。

4、全員培訓意識增強，學習積極性不斷提高

通過各種培訓方式，進行了培訓工作的實施。除了傳統的課堂講授方式以外，進行現場實習培訓，真正掌握各項業務技能；組織會議研討，進行充分交流。通過多形式的知識傳遞，在公司范圍內建立了良好的學習氛圍，大家的培訓意識進一步提高，意識到了培訓的重要性，學習積極性大大提高。

（二）存在問題和不足

1、實施培訓的針對性不好，后續效果評價不到位

目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施，培訓形式缺乏創新，難以調動學員的學習興趣，導致學員注意力不集中，影響培訓的效果。在培訓形式上過于追求參訓人員的數量、培訓形式相對單一，缺乏互動溝通，與之相應的結果就是

機械被動的聽講、參訓人員的層次不

一、從而導致效果的難以評估。由于各方面原因，目前公司培訓所能做到的效果評價只是停留在第一和第二個層次：反應評估，從員工培訓后能掌握理解知識內容的多少進行評估，學習評估；員工對培訓內容的理解和掌握程度，對工作所產生的動力及工作上的應用的評價，還需要在以后培訓工作中進行加強。

2、培訓體系的完善和計劃的實施支持不足

隨著公司的發展，對人員的資質能力的要求越來越高，這就給培訓工作提出了很高的要求，但在目前，培訓工作總體上還是沿襲著過去幾年的培訓方法，培訓計劃很難得到較好的實施，其原因，一是缺乏一個有力的體系支持，各項基礎層面的工作待完善；二是對培訓時間上的保障不足。這需要我們在以后的工作中進行重新審視調整。

3、內部講師隊伍整體水平待提高

在公司范圍內實施內訓，是我公司目前進行員工培訓的主要形式，既減少了培訓投入又能結合公司實際，在較短的時間內使員工普遍得到培訓，現在公司初步建立了一支內部講師隊伍，并取得了一定成效，但是在培訓實施過程中也暴露出了一些亟待解決的問題：內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發課程能力欠缺，所以，以上種種，需要改善，進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，真正打造一支合格稱職的內部講師隊伍。

三、2016年培訓工作設想及建議

1、建立培訓體系，出臺各項制度，明確培訓導向

在公司的指導下，搭建培訓體系框架，出臺培訓管理制度、人才培養計劃指引等系列文件規定，規范培訓管理，做到有章可詢，完善和完備培訓體系，真正調動全體員工學習積極性，提升管理及專業業務技能，提高全員素質；規劃清晰，重點培養，管理到位，謀劃長遠。

2、實施重點課程

根據公司目標，加強GMP和法規的強化培訓，并結合各部門需求，實施重點培訓課程，滿足培訓需求，提升相關管理業務水平，更好的為公司發展服務。

3、建立富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊 積極倡導部門主管為內部培訓的主講，在培訓工作中作出良好的表率，建立起一套企業內部培訓講師的日常管理、激勵、考核機制。

4、實行多元化培訓形式，建立完整的培訓體系

實行內部培訓和外部培訓相結合，在內部培訓的同時，分期分批組織公司管理人員、業務骨干參加省、國家舉辦的專題講座、培訓、研討等會議，外聘培訓教師進行專項培訓，利用信息技術，培訓檔案實現電子化管理；結合人員資質及崗位，分門別類，列出各崗位所需培訓知識內容，進行強制性培訓，限定時間，并與績效掛鉤，滿足GMP對人員資質及培訓的要求。

我們的培訓是為了實施GMP，保證藥品質量。不斷的培訓，才能不斷的進步，強化法律法規的學習，強化專業知識與崗位技術的培養，從基礎知識方面提高員工能力，提高員工的全員素質，在規范化 4

操作基礎上增強創新的能力，嚴格執行GMP，生產出合格的產品，這是我們的培訓目標。

第三篇：藥廠培訓工作總結

2013年培訓工作總結

2013年是我公司執行新版GMP重要的一年，回顧2013年培訓工作，整體的走勢以及著重點是與公司的計劃目標、重點工作相適應的，但也存在各種不足，具體表現在以下幾個方面：

一、培訓工作情況；

2013年舉辦內部各類培訓46項，參加培訓人員954人次，完成培訓計劃100%，各部門培訓計劃完成率均達到了培訓計劃的要求。

內部培訓：

培訓對象培訓次數課程類別

全體員工6法律 法規

生產技術部3工藝 技術

質量管理5管理 檢驗 安全

物儲人員13倉儲 采購 安全

車間人員10衛生 操作

銷售人員6管理制度

管理人員3管理制度 職責

培訓課程主要集中以下幾類；

1、員工必修類： 法律法規、管理制度；

2、全員公共類：GMP、微生物培訓、安全培訓；

3、重點培訓：質量管理、崗位操作。

二、培訓工作總結及存在問題分析

（一）、取得的成績1、2013的培訓工作與上一相比，從培訓項目數、舉辦課程次數、接受培訓的人次等方面，都有一定的增長。

2、建立制度性培訓體系；往年，公司培訓工作缺乏系統性培訓 1

制度，培訓管理幅度和力度不夠，員工培訓意識不強，培訓工作開展不順，今年質量管理部門投入大量精力，在總結以往公司培訓的基礎上優化培訓管理，重點加強了培訓需求分析，合理安排課程，多次征求各部門意見后，全面提升公司培訓制度化管理。

3、培訓針對性增強，與工作需求掛鉤，規范化管理

現階段公司培訓已逐步轉向以“需求為中心”，新版GMP的實施要求我們增強法律意識，嚴格執行GMP是保證藥品質量的基礎，培訓的目的應該是服務于公司戰略，更多的和各部門需求相結合。有相當一部分課程來源于各部門需要，如：生產操作、質量檢驗。另外隨著新版GMP的不斷推行，相關課程也在公司范圍內得以推廣，如風險管理培訓，提高全員風險意識，消除質量隱患。

4、全員培訓意識增強，學習積極性不斷提高

通過各種培訓方式，進行了培訓工作的實施。除了傳統的課堂講授方式以外，進行現場實習培訓，真正掌握各項業務技能；組織會議研討，進行充分交流。通過多形式的知識傳遞，在公司范圍內建立了良好的學習氛圍，大家的培訓意識進一步提高，意識到了培訓的重要性，學習積極性大大提高。

（二）存在問題和不足

1、實施培訓的針對性不好，后續效果評價不到位

目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施，培訓形式缺乏創新，難以調動學員的學習興趣，導致學員注意力不集中，影響培訓的效果。在培訓形式上過于追求參訓人

員的數量、培訓形式相對單一，缺乏互動溝通，與之相應的結果就是機械被動的聽講、參訓人員的層次不

一、從而導致效果的難以評估。由于各方面原因，目前公司培訓所能做到的效果評價只是停留在第一和第二個層次：反應評估，從員工培訓后能掌握理解知識內容的多少進行評估，學習評估；員工對培訓內容的理解和掌握程度，對工作所產生的動力及工作上的應用的評價，還需要在以后培訓工作中進行加強。

2、培訓體系的完善和計劃的實施支持不足

隨著公司的發展，對人員的資質能力的要求越來越高，這就給培訓工作提出了很高的要求，但在目前，培訓工作總體上還是沿襲著過去幾年的培訓方法，培訓計劃很難得到較好的實施，其原因，一是缺乏一個有力的體系支持，各項基礎層面的工作待完善；二是對培訓時間上的保障不足。這需要我們在以后的工作中進行重新審視調整。

3、內部講師隊伍整體水平待提高

在公司范圍內實施內訓，是我公司目前進行員工培訓的主要形式，既減少了培訓投入又能結合公司實際，在較短的時間內使員工普遍得到培訓，現在公司初步建立了一支內部講師隊伍，并取得了一定成效，但是在培訓實施過程中也暴露出了一些亟待解決的問題：內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發課程能力欠缺，所以，以上種種，需要改善，進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，真正打造一支合格稱職的內部講師隊伍。

三、2014年培訓工作設想及建議

1、建立培訓體系，出臺各項制度，明確培訓導向

在公司的指導下，搭建培訓體系框架，出臺培訓管理制度、人才培養計劃指引等系列文件規定，規范培訓管理，做到有章可詢，完善和完備培訓體系，真正調動全體員工學習積極性，提升管理及專業業務技能，提高全員素質；規劃清晰，重點培養，管理到位，謀劃長遠。

2、實施重點課程

根據公司目標，加強GMP和法規的強化培訓，并結合各部門需求，實施重點培訓課程，滿足培訓需求，提升相關管理業務水平，更好的為公司發展服務。

3、建立富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊

積極倡導部門主管為內部培訓的主講，在培訓工作中作出良好的表率，建立起一套企業內部培訓講師的日常管理、激勵、考核機制。

4、實行多元化培訓形式，建立完整的培訓體系

實行內部培訓和外部培訓相結合，在內部培訓的同時，分期分批組織公司管理人員、業務骨干參加省、國家舉辦的專題講座、培訓、研討等會議，外聘培訓教師進行專項培訓，利用信息技術，培訓檔案實現電子化管理；結合人員資質及崗位，分門別類，列出各崗位所需培訓知識內容，進行強制性培訓，限定時間，并與績效掛鉤，滿足GMP對人員資質及培訓的要求。

我們的培訓是為了實施GMP，保證藥品質量。不斷的培訓，才能不斷的進步，強化法律法規的學習，強化專業知識與崗位技術的培

養，從基礎知識方面提高員工能力，提高員工的全員素質，在規范化操作基礎上增強創新的能力，嚴格執行GMP，生產出合格的產品，這是我們的培訓目標。

人事行政部

第四篇：藥廠崗位職責

藥廠崗位職責

潘謝沙

1、全面負責藥廠的生產、質量、行政及后勤的管理工作，負責對外的聯系工作。

2、貫徹和執行國家藥品管理法、GMP及相關法規。

3、負責生產計劃的制定及生產指令的下達。

4、負責藥廠各崗位人員的合理調配，確保生產的正常運行。

5、負責藥材、包裝材料的購進計劃，負責包裝材料的采購，檢查物料采購、驗收及存儲的管理工作。

6、負責批生產記錄的審核工作。

7、對藥廠安全生產及設備的安全操作負直接管理責任。

8、對產品質量負直接責任。

9、完成領導安排的其他工作。

具體考核辦法按GMP要求及公司管理制度執行。

張映雄

1、負責藥廠質量管理工作，確保產品質量穩定、均

一、安全和有效。

2、督促和指導QA人員的工作，確保生產全過程受控。

3、督促和指導QC人員的工作，確保產品質量的準確評價。

4、建立良好的質量管理體系，確保質量管理工作的準確性和有效性。

5、組織和參與分析方法驗證、方法學研究及質量標準的研究工作。

6、組織質量部各種文件的制定和修訂工作。

7、有權阻止一切違反質量管理規定的行為，對違反規定造成質量事故的人員提出處理意見。

8、參與GMP要求的驗證、自檢、認證及復查工作。

9、負責用戶產品質量投訴的處理和記錄，負責藥品不良反應監測記錄及退貨、收回藥品的處理。參與處理重大的用戶投訴事件，參與組織重大的產品質量事故調查活動。

具體考核辦法按GMP要求及公司管理制度執行。

梅宜仙

1、負責對凈藥材庫的管理，負責凈藥材的驗收、貯存、保管、發放工作。

2、對凈藥材庫的安全負管理責任。

3、及時、準確填寫物料管理的溫濕度記錄（生產期間），保證原始記錄的真實性、完整性和可追溯性。

4、對提取工序的藥液質量負責。

5、督促提取工序操作人員規范生產和操作。每期生產結束后，對凈藥材庫進行盤存，做到賬、物、卡相符，并負責藥材庫存的月報表。

6、對提取工序的生產和操作安全負管理責任。

具體考核辦法按GMP要求及公司管理制度執行。

張澤飛

1、負責藥廠車輛的駕駛和人員的接、送工作。

2、負責藥廠產品的運輸、輻照、對費工作。

3、負責藥廠零星日常用品、輔料、配件、辦公用品、工具等生產所需物品的采購。

4、負責藥廠運輸車輛的管理和駕駛、維修，保證車輛的性能良好。

5、對車輛的行車安全負責。

6、協助食堂物品的采買和管理工作。

具體考核辦法按GMP要求及公司管理制度執行。

第五篇：藥廠自我鑒定

制藥專業大學生的自我鑒定范文

在學校的生活中，我勤奮堅強，堅持誠實。我對專業課的學習需要多練，不能空想，我比以前增加了動手的能力。我在學習、工作、和生活上遇到許多挫折，面對著這些，我選擇了勇敢去面對，而不是退縮。我在學校結交了很多朋友，交友的首要原則是誠實守信，我做到了，我希望我的誠實可以結交到更多的朋友。學習上，我認為對生物制藥專業課程的學習，需要的知識面廣了，涉及企業管理等等方面的內容。學習專業課程，需要與實際結合，更需要認真的學習態度，細心、謹慎的性格。我的學習成績在班上名列前茅。這些源于我對學習的熱愛，我認為做任何事情都要有興趣，特別是學習，沒興趣就學不好。我認為對專業課學習不應只停留在課本上，還應該多閱讀課外書。所謂“學海無邊”，學習不應只停留在課本上，應經常對市場做調查。只有不斷關心最新市場調查，才能學好專業知識。

生活上，我最大的特點是誠實守信，熱心待人，勇于挑戰自我，時間觀念強，有著良好的生活習慣和正派作風。我崇尚質樸的生活。平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。敢于拼搏，刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰。

思想品德上，有良好道德修養，并有堅定的政治方向，我積極地向黨組織靠攏，使我對我們黨有更為深刻的認識。積極參加政治學習，關心國家大事，認真學習三個代表的重要思想，擁護黨的各項方針政策。

工作上，對工作熱情，任勞任怨，責任心強，具有良好的組織交際能力，和同學團結一致，注重配合其他學生干部出色完成各項工作，促進了團隊溝通與合作，得到了大家的一致好評。

大學三年，塑造了一個健康、充滿自信的我，自信來自實力，但同時也要認識到，眼下社會變革迅速，對人才的要求也越來越高，社會是在不斷變化、發展的，要用發展的眼光看問題，自身還有很多的缺點和不足，要適應社會的 發展，得不斷提高思想認識，完善自己，改正缺點。作為一名藥業人士，所受的社會壓力將比其他行業更加沉重，要學會學習，學會創新，學會適應社會的發展要求。篇二：制藥工程自我鑒定

制藥工程自我鑒定

時光飛逝，大學生活即將結束。本人于xx年就讀廣東食品藥品職業學院的生物制藥技術專業的兩年以來，一直以嚴謹的態度和無限熱情投身于學習和工作中，不斷奮斗、不斷完善自我，使自己在德智體方面得到全面發展。在思想上，要求自己積極上進，熱愛祖國、服務大眾，擁護中國共產黨的領導及各項方針政策，遵守法律法規及各項規章制度，積極向黨組織靠攏，更通過了黨校學習成為預備黨員；培養奉獻精神，刻苦耐勞，且勇于自我批評，樹立正確的人生觀和價值觀。

在學習上，嚴格要求自己，刻苦鉆研，態度端正，目標明確，對生物制藥的學習始終帶著一腔熱情，不但牢固地掌握了一些專業知識和技能外，還擴展了各方面知識，從而提高自身的思想文化素質。通過我的不斷努力，還曾獲得了學院的三等獎學金。

在工作上，認真負責，具有很強的組織能力，在系文娛部工作期間，工作踏實，責任心強，曾組織的系的大型晚會，豐富了同學們的大學生活，得到了老師和同學的一致好評。

在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，有原則，交際能力強；積極參加各項課外活動，不斷豐富自己的人生閱歷。

作為新時代青年,我會用自己的豐富的專業知識和自信服務更多人，并不斷提高自我！且我相信:用心一定能贏得精彩!篇三：藥學自我鑒定

藥學自我鑒定 藥學>自我鑒定

（一）我是xxxx藥學畢業生，四年的大學生活使我在思想認識和專業技能方面都有了很大的提高。目前，我是從一個對藥物一點都不懂的情況下到現在都比較了解并熟練應用，這便是我對自己的學習成果最大的個人鑒定。四年期間，我努力學習，成績優異，掌握了深厚的藥學專業知識，專業課程主要有我藥物化學，藥物分析，藥理學，藥劑學和其它的>基礎醫學課程，并通過了英語六級，有良好的英語聽說讀寫能力，并通過了國家計算機考試二級證書，熟悉辦公軟件如word、excel等操作。為了讓自己能夠在畢業之后更快地適應社會，課余時間，我積極組織院內外的活動以及假期的勤工儉學，不僅能自己掙到生活費，更重要的是提高了自己的交際能力和適應能力。

大四下學期，我在xx藥業股份有限公司實習，初步掌握了藥品的檢測和取樣方法，初步了解顆粒車間，片劑車間和膠囊車間的工藝流程及生產的管理等，并受到實習單位的一致好評。

當然，本人思想上進，積極向黨組織靠攏，并如愿成為一名光榮的共產黨員，用馬列主義毛澤東思想>鄧小平理論武裝自己，帶動和影響周圍人，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

當然，我還存在一些不足，如做事優柔寡斷，在以后的工作中我將改正缺點不足，改善學習方法，提高理論水平，加強動手能力，做一個四有新人。

藥學自我鑒定

（二）實習是對一個應屆畢業生來說非常重要的經歷，實習時我們接觸社會的一個平臺，最真實的感受社會的一個窗口。這次在??藥業有限責任公司為期的實習生活讓我學到了很多東西，對我而言有著十分重要的意義。我更深刻的了解社會，更便捷的融入社會，它不僅使我在理論上對制藥技術這個領域有了全新的認識，而且在實踐能力上也得到了提高，真正做到了學以致用，讓我學到了許多書本上學不到的東西，有效的鍛煉了自己，長了見識，開拓了視野，實習是我們把學校學到的知識應用在實際中的一次嘗試，是我們邁向社會的第一步，通過這次實習，我發現了不少問題，自己的缺點、不足，早該摒棄的陋習，逐漸被自己所認知，自己所學知識膚淺，專業知識在實際運用中的匱乏讓我明白我需要學習的太多，使我認識到必須讓自己了解更多才能在當今競爭激烈的社會中擁有一席之地。

我作為一名畢業實習的中藥專業學員，深知只學習書本知識是遠遠不夠的，是不能學以致用的，理論和實踐相結合才能把我們所學的知識帶給人們，所以，我深入到基層在藥廠崗位接受鍛煉

在實習期間，我嚴格遵守該院的勞動紀律和一切工作管理制度，要求約束自己，不畏酷暑，認真工作，基本做到了無差錯事故，不怕出錯、虛心請教，同帶教老師共同商量生產方面的問題，進行生產分析，大大擴展了自己的知識面，豐富了思維方法，切實體會到了實習的真正意義；不僅如此，我們更是認真規范操作技術、熟練應用在平常實驗課中學到的操作方法和流程，積極同帶教老師相配合，盡量完善日常實習工作，給各帶教老師留下了深刻的印象，并通過實習筆記的方式記錄自己在工作中的點點心得，由于我的主動積極，勤快認真以及良好的操作能力，各科室給予的好評

在這里我不知不覺地容入了整個團隊。當自己的工作干完時主動幫助他人，同時我也得到了別人的好評和關心；師傅領進門，修行在個人,雖然無緣與老師繼續學習下去因為實習即將結束，但是老師已經將學習方法和工作技巧教于我，今后我一定能在實踐中成長為一名優秀的監控操作能手，將所學知識與技巧發揮于以后的工作當中。在生產部和質監科實習期間我學會了用辦公>自動化設備和生產設備，如操作沸騰干燥器、雙效濃縮器、打印機、制粒機等。學校里學習的中藥專業知識在這里也得到了一定的運用，一個人的工作能力是各方面綜合知識表現，當今社會競爭越來越激烈，一個人的知識要全面廣泛，但在本專業要精益求精，這樣才能適應職場的激烈競爭

通過實習，我對藥業生產的工作有了進一步的認識，進一步了解了藥品生產和管理的工作任務，在實習過程中我們以踏實的工作作風，勤奮好學的工作態度，虛心向上的學習精神得到了帶教老師的一致好評。實習是步入社會前的預演，實習中的苦與樂都嘗盡后發現自己長大了。今后將步入社會參加工作，從好醫生藥業實習完畢走出的我將牢記做好人、制好藥的廠訓，肩負起中藥學工作者的使命和責任。工作對得起職業，做事對得起國家。篇四：制藥專業大學畢業生自我鑒定

制藥專業大學畢業生自我鑒定 >四年的校園生涯和社會實踐生活我不斷地挑戰自我，充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。在校期間，我對知識，對藥學專業一絲不茍，在不滿足于學好理論課程的同時更注重實驗操作能力。
> 身為學生的我在修好學業的同時也注重于實踐：社會兼職，勤工助學等令我積累了一定的經歷，暑假社會實踐更讓我獲益良多，在浙江大學紫金港校區藥劑室，我學習和掌握了眾多藥劑學只是；而在浙江大學城市學院——華東藥業中藥研究室，我更是協助參與了新藥的研發工作，熟練的操作及扎實的理論知識還有謹慎的性格，令這里的工作人員及指導老師對我寄予厚望
> 擔任藥學0502班班長及藥學第二學生黨支部書記的我，參加了不少校內活動，有著廣大的交際圈，同時也時常發動班級干部及黨支部成員組織過不少活動：帶領全部成員參加省衛生廳主辦的遏制艾滋，履行承諾大型宣傳活動的志愿者活動，擔任著宣傳防艾抗艾知識的任務；參加政府四免一政策調查活動及組織西湖環保之行等活動。種種表現之下，我黨支部榮獲創新黨支部二等將及本人獲個人工作獎學金，優秀學生干部及社會工作一等獎。