第一篇：南城街道2011年工作總結

南城街道2011年工作總結

及2012年工作計劃

2011年，在區委、區政府的正確領導下，街道黨工委、辦事處深入貫徹落實黨的十十七大、十七屆六中全會精神及區委四屆一次黨代會精神，與時俱進，努力拼搏，較好地完成了各項工作任務。

一、2011年目標任務全面完成

為打好“十二五”規劃開局之年攻堅戰，街道始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創新社會管理為重點，以“創先爭優”和學習推廣文建明工作法活動為動力，緊緊圍繞改革大局和經濟發展全局，攻堅破難、求實創新，實現了經濟的持續健康發展和社會的和諧穩定局面。

（一）堅持加快發展，綜合實力不斷加強

2011年，街道（預計）完成轄區國內生產總值4.25億元，同比增長18%；財政一般性預算收入預計完成1570萬元；社會銷售品零售總額實現5.54億元；固定資產投資完成2780萬元；招商引資完成2.26億元，同比增長121%；城鎮居民可支配收入增長12%。轄區經濟的快速健康發展，為和諧社會建設奠定了堅實基礎。

（二）堅持管建并重，城市管理邁上新臺階 深入推進城鄉環境綜合治理，進一步完善城市管理屬地包干、“門前五包”、衛生督導等制度，長效管理機制逐步形成。加大環境衛生綜合整治力度，組織機關人員、社區干部和低保戶對社區環境衛生和市容市貌開展專項整治，加大對無物管居民小區、背街小巷、衛生死角和道路亂堆、亂放，廢物廢水亂扔、亂倒等現象的治理力度，全面清洗城市“牛皮癬”，取締了濱江路沿線茶攤，占道經營現象得到有效遏止。堅持抓好社區環境衛生管理工作，每周組織群眾開展一次衛生大掃除，每月組織一次評比考核，考核結果納入對社區的年終考核，促進社區環境衛生管理到位。加大基礎設施投入，繼續開展人居環境整治，林家巷風貌整治工程和女學街119號亮點小區打造工作全面完成。加大對違法違章建筑的查處力度，實行全天候巡查監控，接受和鼓勵群眾對違法違章行為的舉報，對發現的問題及時核實和處理，堅決做到發現一起制止一起，有效扼制了違建歪風的滋生與蔓延。堅持不懈地開展除“四害”和健康教育工作，不斷鞏固“五十百千”示范市成果。深化和完善社區網格化管理制度，全面做好省級衛生城市復查迎檢工作準備，實行機關、社區人員包片負責制，發現問題、及時反饋、限期整改。

（三）堅持統籌發展，社會各項事業全面進步

1.社會保障體系逐步健全。城鎮居民基本醫療全面實行，90歲以上老人補助金全面兌現，廉租住房、經濟適用房保障 政策、醫療救助和生活救助全面落實，低保實現應保盡保。截止目前，已有2260人參加了城鎮居民基本醫療保險；累計向4795戶、9205人發放城市居民最低生活保障金212.6萬元；為108人發放各類醫療救助9.0857萬元；發放遺屬撫恤金和生活補助2.5865萬元；慰問軍烈屬3戶。以社區居家養老服務中心建設為重點，全面推進社區居家養老工作。全市首家社區老年人日間照料中心于12月5日在我城涌泉社區正式投入運營，為社區生活不能完全自理、日常生活需要一定照料的半失能老年人為主的日托老年人提供膳食供應、個人照顧、保健康復、娛樂和交通接送等日間服務，解除了老年人養老的后顧之憂，提升了居家養老在社會的影響力。

2.就業政策全面落實。培訓力度不斷加大，根據用人單位和受訓人員的需要改進培訓教育模式，提高受訓人員的就業機率。全年共組織896人次參加就業培訓，實現新增就業1070人，幫助466名下崗失業人員實現再就業，開發公益性崗位39個，辦理養老、生育、工傷、失業、醫療等五項保險19.152萬元，為5人申報小額貸款25萬元，促進4名高校畢業生自主創業，9名參加就業見習，提供各類扶持性貸款

萬元。1至11月成功向富士康輸送員工78人。

3.計生工作成效顯著。計劃生育注重夯實基礎性工作，計生隊伍建設和業務工作不斷加強。以豐富和新穎的宣傳手段和形式，深入開展婚育新風進萬家活動，讓計生觀念繼續 深入人心。繼續加大流動人口管理力度，進一步深化優質服務，積極開展打造計劃生育示范協會工作。街道計劃生育“三線目標責任制”全面落實，工作成效顯著，符合政策生育率保持了99.12%的高水平。

4.文化事業蓬勃發展。加強社區文化和群眾文化建設，組織開展豐富多彩的文化活動，實現了以活動凝聚人心、宣傳政策、倡導文明和互幫互助的目的。切實加大文化基礎設施建設力度，公共文化資源共享中心建成并投入使用，為群眾搭建了文化學習和交流的平臺，增進了解、互促互進。

（四）堅持以人為本，積極探索創新社會管理模式 1.深入推進社會管理創新。全面推進居務公開和居民民主自治和民主監督，充分發揮群眾在社會管理中的積極作用。按照創新社會管理工作的要求，對已公示、公開的各類辦事程序和服務流程進行了進一步優化和規范，簡化辦事手續，提高辦事效率，切實解決群眾最關心、最迫切需要落實的難點、熱點問題，受到廣大群眾的肯定。10月24日，全區加強和創新社會管理工作現場推進會議在我城召開，街道及涌泉社區作了經驗交流發言，社會管理正從單一的政府管理向政府行政管理與社會自我調節、居民自治管理相結合的良性互動模式發展。

2.切實維護社會穩定。繼續強化“圍繞穩定抓發展、抓好發展促穩定”工作思路；加強對商場、電影院、網吧、賓館等 人口聚集地和學校周邊環境的集中整治；堅持社區治安聯防協作，促進了社區及周邊的社會治安穩定。一年來，街道“大調解”協調中心共接待受理糾紛155件，調解155件，調解成功152件，調解成功率達98.1%；加大對破產轉制企業及重點人群的穩控工作；積極化解社會矛盾，讓復雜的問題在簡化處理程序中盡早落實，為社會事業的發展提供良好的發展空間。

3.深化安全責任制。堅決打擊各類安全生產違法行為和非法生產，開展各項安全檢查95次，查處整改7起。對易燃、易爆生產經營單位和公共聚集場所開展了消防安全專項整治，組織開展消防演練4次，提高了消防知識的普及率和群眾的消防技能水平，成功處置了12月11日上走馬街突發火情事故，避免了人員傷亡事故的發生。今年，重點對食品安全進行了專項治理，切實加大對轄區內食品生產企業、經營場所和餐飲服務行業安全工作的監管力度，嚴防食品中毒和其它衛生安全事故的發生，確保了轄區群眾的生命財產安全和社會和諧安定。

（五）堅持創先爭優，黨的建設全面加強

1.切實加強民主政治建設。圍繞加快發展，不斷加強街道黨工委自身建設，進一步建立完善民主科學的決策機制，黨工委“統籌全局、協調各方”作用日益顯現。充分發揮人大工委職能作用，扎實做好黨管武裝工作，圓滿完成征兵任務。充分發揮群團組織在群眾中的紐帶作用，轄區內企業普遍建立了工會，全部簽訂了工資集體協議。群團組織利用“三·八”、“五·四”、“六·一”等，廣泛開展了科普宣傳和志愿者服務活動，為困難群眾和職工提供扶持。一年來，共幫扶群眾763人次，慰問女職工和助學27人，發放慰問金7.2萬元，使群團組織在群眾中起到連心橋的作用，提高了基層組織的公信力，為凝心聚力推動發展奠定了良好的群眾基礎。完成“五·五”普法任務，啟動實施“六·五”普法規劃，積極推進依法行政和法治街道建設。全面推行黨務政務公開、居務公開，推行社區事務民主聽證制度，不斷擴大基層民主，強化社區自治。完成了區人大第四屆代表的換屆選舉工作，將一批能力強、干勁足，愿意為群眾服務的人員選進代表隊伍中來，代表結構不斷優化，履職能力不斷加強。

2.加強領導班子和干部隊伍建設。堅持街道黨工委中心組學習制度，并輻射、帶動機關、社區、非公黨支部的理論學習。加強對干部的教育培訓，認真組織干部參加社會化選學和各級各部門舉辦的業務培訓，鼓勵干部參加繼續教育和學歷教育。扎實開展學習推廣文建明工作法活動，開展廣泛地學習討論，把學習推廣活動同推動街道各項工作結合起來，同提高自身業務知識和工作能力結合起來，同樹立正確人生觀、價值觀結合起來，自覺加強學習，主動深入基層，真心實意為群眾辦實事、謀利益。3.加強基層組織和黨員隊伍建設。社區“兩委”班子換屆后，社區“兩委”成員文化程度和整體素質較以前有了明顯提升。為進一步提高社區干部隊伍的戰斗力，除組織社區干部參加市、區舉辦的各類培訓活動外，還定期組織社區干部外出參觀和交流學習，開闊眼界，增強服務發展、服務群眾的能力和水平。定期舉辦黨員培訓班，由黨工委書記為廣大黨員講黨課，進一步提高廣大黨員的黨性修養和堅定政治立場。深入開展“創先爭優”活動，鼓勵廣大黨員爭當行業先鋒。順利召開了街道黨代會，全面完成區黨代表選舉推薦工作。進一步加強黨員隊伍建設，嚴格發展黨員程序，高質量做好發展黨員工作，一年來共發展新黨員4名，預備黨員轉正5名。

4.深化精神文明建設。切實加強黨的宣傳工作，充分利用報刊、廣播電視、互聯網絡等媒體，展示我城的新人文、新風貌，打造南城新形象。加強未成年人思想教育工作，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，扎實開展道德、科教、文體、法律、衛生、環保進社區活動，狠抓青年活動中心和市民文明學校建設，學習型社區建設深入推進，市民素質和城市文明程度不斷提高，成功創建為翠屏區第二屆文明片區。

5.加強機關效能和黨風廉政建設。嚴格落實“首問責任、限時辦結、責任追究”工作制，進一步簡化審批手續，切實改進機關作風，提高辦事效率。街道便民服務中心和社區便民 服務站高效運行，確保了“民情代訴、民事代辦”工作機制的全面落實。堅持“標本兼治、注重預防”工作方針，切實加強黨風廉政建設責任制的落實和反腐敗框架體系的建設。建立健全監督制約黨員干部權力各項制度，規范財務管理制度，堅持每季度黨務、政務、居務公開，堅持民主決策和接受群眾監督，提高群眾對社區事務的知情權，從源頭上預防腐敗的發生。認真開展公務用車專項治理，嚴格執行中央、省、市、區公務用車管理相關規定，做到了公務車輛的使用、管理制度化、科學化，杜絕了公車私用等違法違規現象。

二、2011年工作中存在的問題和不足

一年來，盡管我們的工作取得了一定的成績，但離區委、區政府的要求還有一定的差距，還存在一些影響發展的困難和問題，主要表現為：一是產業結構不盡合理，缺乏支柱企業支撐。多數企業規模小、檔次低，稅收貢獻有限。二是招商引資工作力度還不夠大，缺少名牌項目落地，外出招商門路應進一步擴大。三是解決民生問題、維護社會穩定形勢依然嚴峻。由于我城地處老城區，低收入家庭和弱勢群眾較多，盡管通過多年的努力，我城民生水平總體取得了明顯成效，但離群眾的期望和現實需求仍有較大差距，平安建設、信訪工作壓力依然較大。社會管理創新和綜治、維穩工作有待進一步加強。

三、2012年工作要點 2012年，街道黨工委、辦事處將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，將貫徹落實區委四屆一次代表大會和區人大四屆一次代表大會所確定的目標，同推動黨工委、辦事處各項工作結合起來，引導和發揮好各方積極性，實現我城經濟社會又好又快發展。

（一）堅定不移抓好發展，深入挖掘經濟發展潛力，努力提升轄區經濟社會發展水平。充分發揮區域優勢，大力發展民營經濟，強力做好招商引資，力爭引進一批產業層次高、稅源結構好、發展潛力大、持續動力強的優勢項目落戶我城，培育經濟增長新亮點。做好轄區內企業和重點工作的跟蹤服務，鼓勵和幫助已有企業進行升級改造，增強競爭力，做大做強，為我城培育新的經濟增長點和稅源，使之產生持久效益，為轄區經濟的持續繁榮提供支撐。

（二）切實維護社會穩定，全面落實安全監管責任，努力改善轄區經濟社會發展環境。落實維穩工作責任，堅持“打防結合、預防為主”原則，進一步強化社會治安防范體系建設，建立健全維護社會穩定各項工作機制，加大人防、技防投入，加強治安巡邏防范，嚴厲打擊違法犯罪活動，切實提高轄區居民群眾的安全感和滿意度。積極探索信訪工作的新路子，完善工作職能，做好轄區內信訪人員摸排及重點人員穩控工作，努力把社會不穩定因素消化在基層，解決在萌芽狀態。進一步落實安全生產責任，健全和完善安全生產防范機制，切實加大安全工作宣傳教育力度。定期不定期對轄區內可能存在的安全隱患進行排查，加大整治力度，消除安全隱患，確保人民生命和財政安全。

（三）堅持改善民生民本，強化社會保障體系建設，努力提高轄區居民群眾的幸福指數。堅持以人為本，著力改善民生，全力提升為民服務能力。從解決群眾最關心、最直接的利益問題著手，全面落實就業促進各項優惠政策，積極為就業困難群體提供就業扶持和服務；進一步提高社區醫療衛生服務水平，為居民提供優質的醫療衛生服務。落實好社會保障各項政策措施，加大社會救助力度，擴大社會救助面，為轄區內困難群眾提供力所能及的救助，幫助其解決實際困難，改善生產生活條件。

（四）創新思路抓黨建，為科學發展保駕護航，努力營造風清氣正的廉政氛圍。繼續深入推進創先爭優活動，全面落實文建明工作法各項要求。通過加強政治理論學習，不斷增強領導班子、黨員隊伍、干部隊伍的大局意識、責任意識、憂患意識、發展意識，全面提升班子和黨員、干部隊伍的凝聚力、戰斗力和號召力。全力做好黨員教育和發展黨員工作，切實提高黨員推動科學發展和服務科學發展的能力。積極引導，嚴格培養，切實做好黨員發展工作，將更多有能力、有才干的人員吸收到黨員隊伍中來，不斷優化黨員隊伍結構，提升黨員隊伍在社會上的影響力和認同度。繼續推進和逐步規范社區大黨委工作制度，充分調動轄區內單位參與社會建設、管理的積極性和主動性。繼續深入推進創新社會管理工作，深化基層民主建設，讓群眾自覺投身到社會管理中來，積極參與各項社會事務。切實加強黨風廉政建設，教育黨員干部講黨性、重品行、做表率，帶頭廉潔自律，努力營造風清氣正的廉政氛圍。加強便民服務中心和便民服務站建設，全力提高機關干部和社區干部主動服務群眾的意識，切實轉變工作作風，努力提升服務群眾、服務經濟建設和社會發展的能力和水平，達到便民、服務、高效目的，營造良好的黨務、政務環境。

2012年，我們將以科學發展觀統領全局，堅持推動經濟發展和維護社會穩定并重，切實轉變工作作風，強化服務意識，確保完成區委、區政府交辦的各項工作任務，努力探索一條既符合科學發展觀，又具有南城特點的跨越發展道路。

第二篇：南城站2012年上半年工作總結

南城站2012年上半年工作總結和下半年工作計劃

2012年1-6月以來，南城站重點從以下幾點抓好工作：

1、我們加強對本轄區內食品企業的重點管理，確保轄區內食品企業無違法使用添加劑違法行為發生。

2、我們做好企業的日常監督檢查工作，定期或不定期的對企業進行監督檢查，特別是食品生產企業；對轄區內的3家純凈水生產企業進行查處。生產許可證管理的企業、強制性認證產品的企業特種設備的使用單位，氣瓶充裝單位；特種設備安裝、維修、改造施工現場，對本轄區內的建筑商品房所使用的建筑材料進行執法檢查，把不合格的建筑材料拒絕門外。，為確保數據的準確性，執法人員對醫用醫療設備的年檢情況進行執法檢查。

3.我們按照《食品生產加工企業落實質量安全主體責任監督檢查規定》的要求和縣政府下發的監督檢查計劃，定期對食品企業進行檢查。

4、我們將轄區內企業100%納入定檢計劃，定檢實施率達100%，定檢后處理率100%。

5、我們配合法制科等科室做好法律宣傳工作，搞好咨詢服務。

6、我們做好本轄區內各類違法案件的查處工作，確保不出現食品和特種設備兩大安全責任事故發生。

7、抓好本站人員的隊伍建設和行風廉政建設，規范內部管理，規范執法行為，杜絕違法違紀現象發生。

8、認真履行職責，調查本轄區生產、加工、藏匿等假冒偽劣產品違法活動，依法嚴厲打擊；依法嚴厲查處有關質量技術監督違法案件，努力做到“五不放過”。

9、依法實施現場檢查、調查取證和當場處罰，嚴格遵守執法程序和行政執法工作規范，保證辦案質量，不出現行政復議、行政訴訟敗訴案件。

10.下半年我們將加強對流通領域的檢查力度，繼續加大食品安全監管和特種設備安全監察工作力度，強化企業主體責任，深化企業負責人的安全一事，在對本轄區內食品生產加工企業、小作坊和特種設備普查摸底的基礎上，重點排查，切實消除安全隱患，同時加大源頭質量監管力度，把打假工作與源頭監管緊密結合起來，提高行政執法和質量安全突發事件應急處置工作水平。

11.加強業務學習，提高業務素質，樹立廉潔高效的質監形象

南城服務站

2012年7月9日

第三篇：《南城舊事》讀后感

《南城舊事》讀后感

“長亭外，古道邊，芳草碧連天??”伴隨著這懷舊而又略帶傷感的歌聲，我輕輕地翻開了林海音女士的《城南舊事》，與書中的小主角林英子一起，開始了一次有關童年的回憶之旅——

“駱駝戴鈴鐺，是因為拉駱駝的人耐不住長途寂寞的旅程，才會給駱駝戴上鈴鐺，增加一些行路的情趣。”全書一開始，英子新穎而又不失天真爛漫的想法便一下子吸引了我的視線，也令我聞到了一絲童年的懷念氣息。而接下來的一篇篇以不同人物為主角的故事，更是牢牢地抓住了“看似天真幼稚，實際蘊涵了無數真理”的特點，將我們一點點地帶進了屬于英子的童年生活：《惠安館》里人人懼怕厭惡的“瘋”女人、《我們看海去》里為了弟弟鋌而走險的“賊”、《蘭姨娘》里被趕出家門的蘭姨娘??這些人的身上，都發生過無數的故事；而也正是這些或悲或喜的故事，構成了英子美麗燦爛的童年。小荷作文網 zn

在這么多篇獨立的故事中，你若是問我哪一篇最好，我肯定答不上來。無論是《惠安館》里的濃濃親情，《我們看海去》的困頓迷惑，《蘭姨娘》的曖昧彷徨，《驢打滾兒》的喪子絕望，還是《爸爸的花兒落了》的瞬間成長，無一不令人過目不忘、久久沉思。但你若是問我我最愛哪一篇，我定會毫不猶豫地回答：“《我們看海去》！” 小荷作文網 zn

無論是文字還是電影，《我們看海去》都給我留下了難以磨滅的深刻印象。文章一開始就著重描寫了英子對《我們看海去》這篇課文的喜愛與疑惑：她分不清天空和大海，也搞不清火紅的太陽究竟是從藍色的大海升上來的呢，還是從藍色的天空升上來的。帶著這么一個在大部分人眼中幾乎是愚蠢的疑問，英子開始了與草地里認識的人的交流。在兩人簡單明朗的談話中，那人三番五次地問英子覺得他是好人還是壞人；年幼的英子自然無法回答：“我不懂什么好人、壞人，人太多了，很難分。”不過，盡管回答不上來，英子還是給那人背了《我們看海去》，并提出了自己的想法。那人表示贊同后，又和英子約定：以后送他弟弟坐輪船去國外讀書時，兩人就一同看海去。

然而，世事難料，那人終于因為偷竊而被捉住了。押走他的那天，英子目送著他遠去的背影，依偎在媽媽身旁直想哭。不知情的媽媽還教她：將來長大后就用今天的事兒寫一本書，說說一個壞人怎么做了賊，最后又怎么落得了這么個下場。但是，英子很堅決地拒絕了。在文章的末尾，林海音是這么寫的：

我將來長大了，是要寫一本書的，但絕不是像媽媽說的這么寫。我要寫的是：

“我們看海去。”

為這簡簡單單的兩句話，我落淚了。年僅七歲的英子，用自己的想法與行動告訴了我們：世界上本來就沒有絕對的好人與壞人，也沒人能真正分清他們，就如同沒人能真正分清海和天一樣。

在整本書中，一切皆是英子童眼中的世界，卻始終貫穿了一種淡淡的憂傷與困惑。這種風格一直保持到全書結束：當廚子老高讓英子“去醫院勸勸你媽，這兒就屬你大”時，英子才忽然意識到，不知不覺中，自己竟已是大人了。走出大門的當兒，英子在心中默念：

爸爸的花兒落了。

我也不再是小孩子。

??

無論如何，我都要感謝林海音女士。感謝她寫下了《城南舊事》，將英子這個善良純真的小女孩呈現在我們面前，用她的童年故事，勾起了我們對自己童年的回憶：那些曾令我們歡笑哭泣的小事、那些幾乎被我們遺忘的明朗笑容、那段在磕磕絆絆中成長的單純歲月??美麗童年的酸甜苦辣，永遠是我們心底最大的溫柔。

第四篇：南城小學自查報告

南城小學《保證學生每天一小時體育活動》自查報告為了深入貫徹落實《關于切實保證中小學生每天一小時校園體育活動的規定》及《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》的精神，全面推進學校的體育工作，增進學生的身心健康，促進學生全面、健康、和諧發展，現將我校體育工作自查情況匯報如下：

我校是一所鄉鎮小學，學校現有教學班16個，在校學生697人，有體育兼職教師3人。多年來學校始終堅持“健康第一”的教育理念，認真落實體育工作條例，大力開展陽光體育運動，學校體育工作取得了顯著的成績。近幾年通過全校師生的共同努力，學校先后獲得市排球傳統校、省健康促進校銅牌等榮譽稱號。

一、高度重視，提高認識

學校領導首先在學校傳達和學習文件精神，認識體育專項督導檢查是貫徹黨的教育方針，促進和加強學校體育教育工作的重要措施，接著向全體教職工傳達文件精神，組織全體教師學習《關于切實保證中小學每天一小時校園體育活動的規定》，通過學習，大家提高認識，統一了思想，決心共同把體育教育專項檢查工作做好。

二、制定方案，開展工作

學校制定了體育專項督導檢查工作方案。由學校認真細致地進行全校自查，并收集、整理資料。

三、自查結論

1.加強師資培訓，構建優質教師隊伍

學校注意抓好體育教師的師資培訓，大力鼓勵并嚴格要求體育教師參加各種師資培訓提高業務水平。

2.嚴格執行課程計劃，確保正常教學秩序

我校嚴格執行國家教育課程管理計劃，學校按要求開足開齊體育課課程，體育開課率達到100%，課外活動開展井然有序，并結合小型的體育比賽。組織教師認真開展教研工作，加強教師對新課標的學習、理解，更新教育理念，充分體現我校以人為本、為學生終身發展奠基的辦學理念。

3.積極籌措資金，改善辦學條件

學校謀發展，硬件很重要。根據上級的要求，結合我校的實際情況，不斷改善辦學條件，積極為體育工作的開展注入資金。進行操場改造，配備體育器材，一切都圍繞著以學生運動安全與健康為第一。

4．積極開展“陽光體育”體育大課間和冬季長跑活動

為落實學生每天鍛煉一小時，我校組織實施了體育大課間活動，每天課間操時間由原來的15分鐘改為35分鐘，一、二年級跑步，三至六年級做課間操，下午組織學生進行課外體育鍛煉活動，適時的組織了一些小型體育比賽，比如，進行的冬季三項之一的年級拔河比賽，讓每一位學生都能在陽光沐浴下身體得到鍛煉。做到師生全員參與，個個快樂，人人受益。

5．體育團隊的發展，一道亮麗的風景線

素質教育的核心理念是培養“德智體全面發展的人”,讓更多的學生參與進來，最大限度滿足學生需要，把學生真正吸引到陽光課堂中

來，建立起“健康第一”理念，養成終身體育鍛煉良好習慣，把陽光體育運動進行到底！

6．積極開展《學生體質健康標準》項目的達標及成績評價上報活動

《國家學生體質健康標準》是促進學生體質健康發展、激勵學生積極進行身體鍛煉的教育手段，是學生體質健康的個體評價標準，是《國家體育鍛煉標準》在學校的具體實施。為順利完成學體育《標準》測試工作，提高我校體育《標準》成績，期初制定了學校《標準》達標計劃,要求體育教師認真開展《標準》訓練和測試工作，將達標鍛煉項目始終貫穿于每節課的練習中，有的放矢地根據學生現有能力和水平，采取切實有效的訓練提高學生的生理機能和水平。堅持每年上報國家教育部數據庫。堅持每學期末都對所教學生進行一些項目的測試評價工作，現在，經過多方努力，齊抓共管，學生的體質健康水平有了明顯的提高。

第五篇：2018南城小學工作思路

加強“四個意識”不忘初心，緊扣“五大方面”砥礪前行

2018南城小學工作思路匯報會

劉海勤 2018.02.26 區局視導組各位領導，我校各部門同仁，就新學期開學，我從以下幾方面匯報工作思路，希望各部門細化到計劃并加以推進落實：

一、抓住“一條主線”，邁開“兩腿”大步向前走： 抓一條主線：全面實施素質教育，全面提升教學質量：

結對、共同體活動常態開展，教學業務月報公示制推進，擬在3月下旬與海寧、東辛聯合開展一定互聯適時教學研討活動。爭取每學期出一期簡報，以教學為基礎、科研為支撐、活動為窗口，全方位透視、詮釋南小教育成果。

強健兩條腿：

隊伍群體（從教研科研、素養情懷著手）學生團隊（從德育主體、特色社團著手）

二、開好“兩會”，啟航南小發展新征程：

按預期，改擴建工程將于本學期結束，為學校教學改革與發展打開新的空間。兩會即“教代會”（修改完善績效細則、方案，小結《我之于南小》教師征文評獎情況，聽取、梳理出新時期教師關注學校發展的心聲）、師德專題會（含師德報告會）落實教育部《關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》、省教育廳《關于進一步加強師德師風建設的意見》、區教育局《關于嚴格規范從教行為，全面加強師德建設的意見》等法律法規和政策文件，結合學校實際完善相關方案和細則，打造氣正風清的師德團隊）

三、克服困難，積極推進三項工程： 1.學校改擴建工程及附屬工程

2.場館裝璜、實施配套工程，含環境亮化、綠化、美化和校園文化一體化工程（當前處于發展轉折期，建設關鍵期：談三庭兩苑兩長廊（辦公長廊、文化長廊）、一場（運動）一館（校史、楊天全）九配套（專用室），一地（課程基地）一本（古城遺風校本）多社團（藝術、體育、文學、家長學校）。前途光明，道路曲折）

3.幼兒園新建工程（配合兩級政府及海州區教育局共同推進）

四、警鐘長鳴，夯實四個安全“確保”： 1.確保校園師生人身安全（克服施工帶來的安全隱患，常態安全演練及隱患排查，門衛與門禁、入校與靜校）

2.確保物產使用安全（建設階段，大宗物件確保安全無流失，借、銷留痕跡，公用經費使用厲行節約，水、電費、辦公耗材按需使用）

3.確保資金支付安全，財務安全（資金支付嚴格按照合同約定，不超付。所有項目嚴格按照“三重一大”規范開展。福利品采購清單公示。堅決落實財務月報、季報、年報等相關制度并定期予以公示。從今沒有報銷票據定在上旬15日，下旬25日兩次進行）

4.確保職業安全（抓“四風”，尤其是形式主義和官僚主義；抓師德師風，尤其是“五嚴”“六嚴”，杜絕有償家教，切實減輕學業負擔。）

五、直面矛盾，厘清化解舉措

1.隊伍老齡化與師資超編的矛盾：推動師資流動 2.職業倦怠與績效支付不足的矛盾：加大績效考核力度

3.軟、硬件更新與觀念轉變不到位矛盾：強化師德師風建設、初心教育 當前也處于學校全面發展困難期，瓶頸期：軟硬條件更新過于集中，改善體量太大，資金缺口多，隊伍趨于嚴重老齡化，職業倦怠感強，改革非常難，新鮮血液輸送、補充嚴重不足，隊伍年輕化發展較長時期內還難以實現。

所以，我們每個人要讓自己融入南小“風清氣正的師德團隊”，要使這個團隊變為我們職業生涯中最長情的告白，要把這個選擇變成我們漫長人生路中最美好的瞬間，即便是匆匆的過客，即便是旅途之驛站，也要追求了無遺憾。