第一篇：廣東電網2010真題附答案及解析（范文）

中國南方電網公司

廣東電網公司2010年大學畢業生專業知識考試卷

專業類別：電力工程類【I】（A卷）

一、單項選擇題

1.下電路圖中，電阻R1=1Ω，R2=2Ω，R3=10Ω，Us1=3V，Us2=2V，則電阻R1兩端的電壓U1的值為（0.8125）。

2．下圖中，一端口的輸入電阻Ri的值為（A）。

3．在感性負載的兩端并聯電容可以（B）

(A)提高負載的功率因數

（B）提高線路的功率因數

電氣（1）班

中國南方電網公司

(C)減小負載電流

(D)減小負載的有功功率 4．簡單系統靜態穩定判據為（A）

5．如圖所示單管共射放大電路，已知Rb=510kΩ，RC=3kΩ，RL=3kΩ，β=100，rbe=1kΩ，靜態時UBEQ=0.7V，UCEQ=6V，IBQ=20μA，輸入電壓為20mV。電路的輸出電阻R0=（C）B

6．單相橋式整流電路中，二極管中的電流平均值為(B)

7．三極管的主要參數中交流電流放大系數為（B）(A)β=Ic / Ib

(B)β=ΔIc /ΔIb(C)β=ΔIc / ΔIBE

(D)β=ΔIc / ΔICE 8．在變壓器中性點裝設消弧線圈的目的是（C）

(A)提高電網電壓水平

(B)限制變壓器故障電流(C)補償電網接地的電容電流

(D)吸收無功

電氣（1）班

中國南方電網公司

9．變電站的母線上裝設避雷器是為了（C）

(A)防止直雷擊

(B)防止反擊過電壓(C)防止雷電行波

(D)防止雷電流

10．電容分壓器的主電容為C1，分壓電容為C2，則電容分壓器的分壓比K=U1/U2=（A）

11．兩個同變比、同容量的TA二次線圈串聯后接一個負載阻抗ZL（如圖）情況下每個TA的二次負載是（A）

12．在下圖的系統圖中K點發生單相接地短路，全系統中正序電壓正確的分布圖是（B）。【各元件阻抗均勻分布】

電氣（1）班 3

中國南方電網公司

13．發生兩相短路時，短路電流中含有（A）分量。(A)正序和負序

(B)正序和零序(C)負序和零序

(D)正序、負序和零序 14．電力系統發生震蕩時，震蕩中心電壓的波動情況是（A）。(A)幅度最大

(B)幅度最小

(C)幅度不變

(D)幅度不定 15．利用避雷器保護變壓器時，一定要使避雷器的伏秒特性曲線（A）變壓器伏秒特性曲線。

(A)低于

(B)高于

(C)等于

(D)高于或等于 16．選擇制造電纜的絕緣材料時，希望材料的相對介電系數（）；選擇電容器的絕緣時，希望材料的相對介電系數（B）。(A)大、小

(B)小、大

(C)大、大

(D)小、小 17．電力系統有功負荷最優分配的原則是（D）。(A)等面積原則

(B)等力矩原則(C)等負荷原則

(D)等耗量微增率原則

18．下列儀器或測量系統中，不能用來測量沖擊電壓的是（B）(A)測量球隙

(B)靜電電壓表

電氣（1）班

中國南方電網公司

(C)分壓器—峰值電壓表

(D)分壓器—示波器

19．在正常運行情況下，中性點不接地系統的中性點位移電壓不得超過（C）。

(A)5%

(B)10%

(C)15%

(D)20% 20．高頻阻波器的作用是（C）。(A)限制短路電流(B)補償線路電容電流

(C)阻止高頻電流向變電站母線分流

(D)阻礙過電壓行波沿線路侵入變電站、降低入侵波陡度 21．下列保護中，屬于220kv線路后備保護的是（C）。(A)方向高頻保護

(B)高頻閉鎖保護(C)距離保護

(D)單相重合閘

22．變壓器充電時產生的勵磁涌流，可能會造成（D）A誤動。(A)差動保護

(B)重瓦斯保護(C)輕瓦斯保護

(D)零序電流保護 23．變壓器油在變壓器內主要起(B)作用。

(A)絕緣

(B)冷卻和絕緣

(C)消弧

(D)潤滑 24．變壓器三相負載不對稱時將出現（C）電流。

(A)正序、負序、零序

(B)正序

(C)負序

(D)零序 25．最小負荷時將中樞點的電壓調低（100%UN），最大負荷時將中樞點的電壓調高（105%UN），這種中樞點調壓方式為（C）。(A)順調壓

(B)恒調壓

(C)逆調壓

(D)常調壓

電氣（1）班

中國南方電網公司

26．當系統頻率下降時，負荷吸取的有功功率（A）。(A)隨之下降

(B)隨之上升

(C)不變

(D)不定 27．電力系統發生震蕩時，各點電壓和電流（A）。(A)均作往復性擺動

(B)均會發生突變(C)在震蕩的頻率高時會發生突變

(D)不變 28．電暈放電是一種（A）

(A)自持放電

(B)非自持放電

(C)電弧放電

(D)均勻場中放電

29．輸電線路的波阻抗的大小與線路的長度（C）

(A)成正比

(B)成反比

(C)無關

(D)不確定 30．沿臟污表面的閃絡不僅取決于是否能產生局部電弧，還要看流過臟污表面的泄露電流是否足以維持一定程度的（B），以保證局部電弧能繼續燃燒和擴展。

(A)碰撞游離

(B)熱游離

(C)光游離

(D)滑閃放電 31．投入無功補償設備調整系統電壓時，對系統來說（B）。(A)調整電壓的作用不明顯

(B)既補償了系統的無功容量，又提高了系統的電壓(C)不起無功功率補償作用

(D)沒有調整電壓作用

32．標志斷路器開合短路故障能力的數據是（C）A。(A)額定短路開合電流的峰值

(B)最大單相短路電流(C)額定短路開合電流的有效值

(D)最大運行負荷電流

電氣（1）班

中國南方電網公司

答案（C）B

34．在換路后的瞬間，已充電的電容相當于（C）

(A)開路

(B)短路

(C)理想的電壓源

(D)理想的電流源

35．當流過電感線圈的電流瞬時值為最大值時，線圈兩端的瞬時電壓值為（A）。

(A)零

(B)最大值

(C)有效值

(D)不一定

（A）B

37．在RLC串聯電路中，如果調大電容，則（B）A(A)電路的感性增強

(B)電路的容性增強(C)電路的性質不變

(D)上述情況都有可能 38．中性點不接地系統發生單相接地故障時，接地故障電流比負荷電流相比往往（B）

(A)大得多

(B)小得多(C)看故障點接地電阻大小

(D)無法確定

39．在以下（B）情況中，單相接地電流大于三相短路電流。(A)故障點零序綜合阻抗Zk0等于正序綜合阻抗Zk1(B)故障點零序綜合阻抗Zk0小于正序綜合阻抗Zk1(C)故障點零序綜合阻抗Zk0大于正序綜合阻抗Zk1

電氣（1）班

中國南方電網公司

(D)故障點零序綜合阻抗Zk0無窮大。

40．發生誤操作隔離開關時應采取（C）的處理措施。

(A)立即拉開

(B)立即合上

(C)誤合時不許再拉開，誤拉時在弧光未斷開前再合上(D)停止操作

41．下圖中，各電阻符號如圖所示，則下面表達式正確的是（c）。

42．下圖電路中，戴維寧等效電路的UOC為（D）（不全）

ic=0.75i1(A)30V

(B)20V

(C)25V

(D)35V 43．圖中耦合電感的兩個互感電壓U1m和U2m應為（D）

電氣（1）班 8

中國南方電網公司

44．如圖所示電路中，負載阻抗ZL獲得最大功率時ZL的值和所獲得的最大功率Pm分別是（A）C

電氣（1）班 9

中國南方電網公司

45．圖中，is=2A，VCCS的控制系數g=2s，則圖中u的值為（D）

46．圖中為靜態工作點穩定電路，已知VCC=12V，Rb1=20kΩ，Rb2=10kΩ，RC=3kΩ，Re=2kΩ，RL=3kΩ，β=50.估算靜態工作點Q為（A）

47．某輸電線路，當發生BC兩相短路時（如不計負荷電流），故障處的邊界條件是（C）。

48．設對短路點的正、負、零序綜合電抗為X1Σ、X2Σ、X0Σ，且X1Σ=X2Σ，則單相接地短路零序電流比兩相接地短路零序電流大的條件是（D）B。

(A)X1Σ < X0Σ

(B)X1Σ > X0Σ

(C)X1Σ = X0Σ

(D)與X1Σ X0Σ 無關

電氣（1）班

中國南方電網公司

49．35kV母線上接有S=50MVA，cosΦ=0.8的感性負載，以及容量為20Mvar的補償電容，則母線等值負荷的功率因數為（B）。(A)1

(B)0.97

(C)0.90

(D)0.80 50．當變比不同的兩臺變壓器并列運行時，會產生環流并在兩臺變壓器內產生電壓降，使得兩臺變壓器輸出電壓（C）。(A)上升

(B)降低

(C)變比大的升，變比小的降

(D)變比小的升，變比大的降

二、判斷題。

51．在不對稱情況下，三相四線制可以用二瓦計法測量三相功率。（正確）需三個功率表 錯

52．串聯諧振時的特性阻抗是由電源頻率決定的。（正確）53．周期性非正弦量的有效值等于它的各次諧波的有效值平方和的算術平方根。（正確）

54．在工程上常常把電感線圈的感抗與電阻的比值定義為這個線圈的品質因數Q（正確）

55．諧振時電路吸收的無功功率等于零。（正確）

56．u=141sin（314t-150°）V的初相角為150°0。（錯誤）57．當一個線性電阻原件的端電壓無論為何值時，流過它的電流恒為零，就把它稱為“開路”，相當于R=∞或G=0。（正確）

58．線性電路中，當受控源增大或減小K倍時，響應也將增大或縮小K倍。（正確）錯誤

59．在電路中，理想運算放大器對于公共端，倒向端的電壓與非倒向

電氣（1）班

中國南方電網公司

端的電壓相等。（正確）

60．我國電力系統中性點接地方式有三種，分別是直接接地方式、經消弧線圈接地方式和經大電抗器接地方式。（錯誤）

61．同步發電機和調相機并入電網有準同期并列和自同期并列兩種基本方法。（正確）

62．在負序網絡或零序網絡中，只在故障點有電動勢作用于網絡，所以故障點有時稱為負序或零序電流的發生點。（正確）

63．電網無功調整應以分層、分區和就地平衡原則，避免經長距離線路或多級變壓器輸送無功功率。（正確）

64．平行線路中，一條檢修停運，并在兩側掛有接地線，如果運行線路發生了接地故障出現零序電流，會在停運檢修的線路上產生零序感應電流；反過來又會在運行線路上產生感應電動勢，使運行線路零序電流減少。（正確）

65．電流互感器在運行中二次回路不允許開路，否則易引起高電壓，危及人身與設備安全。（正確）

66．YN，yn變壓器一次星形側流過零序電流，二次側一定有零序電流流通。（正確）錯誤

67．塔用于支承導線、避雷線、及其附件，并使導線具備足夠的空氣間隙和安全距離（正確）

68．雷擊引起的線路故障多為永久性接地故障，因此必須采取必要措施加以預防。（正確）錯誤

69．電流互感器銘牌上所標額定電壓是指一次繞組的額定電壓。（正

電氣（1）班

中國南方電網公司

確）

70．當系統的有功功率和無功功率都不足時，因而頻率和電壓都偏低，應該首先解決有功功率平衡問題。（正確）

三、多項選擇題

71．如下圖所示在單側電源線路MN上發生A相金屬性接地短路，短路點到M、N母線的正序阻抗分別為ZMKI和ZNKI。設短路前空載，N側沒有電源且變壓器中性點直接接地。關于N側三相電流INA、INB、INC幅值、相位關系正確的說法有（）。

72．屬于提高電力系統動態穩定的措施有（CEF）ＡＢＣＦ。(A)快速切除短路故障

(B)采用自動重合閘裝置(C)發電機采用電氣制動和機械制動

(D)變壓器中性點直接接地

(E)設置開關站和采用并聯電容補償

(F)采用聯鎖自動機和解列 提高動態穩定的措施有：1）快速切除短路故障；2）采用自動重合閘

電氣（1）班

中國南方電網公司

裝置；3）發電機采用電氣制動和機械制動；4）變壓器中性點經小電阻接地；5）設置開關站和采用串聯電容補償；6）采用聯鎖自動機和解列；7）改變運行方式；8）故障時分離系統；9）快速控制調速汽門。

73．超高壓輸電線路主要采用（ＡＢＣ）ＡＢＣＤＥ 措施限制操作過電壓。

(A)斷路器加分、合閘電阻

(B)裝并聯電抗器，并聯電抗器分為飽和型和可控性兩種(C)并聯電抗器中性點加裝小電抗器，破壞諧振條件(D)線路中增設開關站，將線路長度減短(E)改變系統運行接線(F)串聯電容器

超高壓輸電線路采用哪些措施限制操作過電壓：（1）限制操作過電壓的措施，不外乎都是從發生操作過電壓的原因因素兩方面著手，大體有開關加分、合閘電阻。

（2）裝并聯電抗器，并聯電抗器用飽和型和可控型的。

（3）并聯電抗器中性點加裝小電抗器，破壞諧振條件，讓其不致發生

（4）線路中增設開關站，將線路長度減短（5）改變系統運行結線方式

74．下列哪些說法是正確的？（A BD）AD。

(A)震蕩時系統各點電壓和電流的幅值隨功角的變化一直在做往復

電氣（1）班

中國南方電網公司

性的擺動，但變化速度相對較慢

(B)震蕩時阻抗繼電器的測量阻抗隨功角的變化，幅值在變化，但是相位基本不變，而短路穩態時阻抗繼電器測量阻抗在幅值和相位上基本不變

(C)震蕩時只會出現正序分量電流、電壓，不會出現負序分量電流、電壓，而發生接地短路時只會出現零序分量電壓、電流不會出現正序和負序分量電壓電流

(D)短路時，在短路初瞬電壓、電流是突變的，變化量較大，但短路穩態時電壓、電流的幅值基本不變

75．電網運行中，出現零序電壓或零序電流的短路故障有（AB）。(A)單相接地短路

(B)兩相接地短路(C)兩相短路

(D)三相短路

76．電介質在電場作用下，主要有（ABD）ABCD等物理現象。(A)極化

(B)電導(C)介質損耗

(D)擊穿

77．當系統無功不足而電壓降低時，調壓手段宜采用（ABC）BCD。(A)調整主變壓器分接頭

(B)投入補償電容器(C)增加系統無功出力

(D)投入電抗器 78．關于氧化鋅避雷器，下列描述正確的是（ＡD）。(A)具有優異的非線性伏安特性(B)不能承受多重雷擊(C)通流容量較小

電氣（1）班

中國南方電網公司

(D)工頻續流為微安級，可認為沒有工頻續流(E)不太適合保護GIS等設備

79．屬于變壓器有功損耗的部分有（CD）AD。

(A)鐵損

(B)空載損耗

(C)短路損耗

(D)銅損

(E)空載電壓損耗

80．提高電力系統靜態穩定的措施是（AC）。(A)減少系統各元件的感抗(B)采用自動重合閘裝置(C)采用自動調節勵磁裝置(D)采用按頻率減負荷裝置(E)設置開關站和采用并聯電容補償

(F)增大電力系統的有功功率和無功功率的備用容量

電力系統的靜態穩定性是電力系統正常運行時的穩定性，提高電力系統靜態穩定的主要措施有:(1)、減少系統各元件的電抗:減小發電機和變壓器的電抗，減少線路電抗(采用分裂導線);(2)、提高系統電壓水平;(3)、改善電力系統的結構;(4)、采用串聯電容器補償;(5)、采用自動調節裝置;(6)、采用直流輸電。

電氣（1）班 16

第二篇：廣東電網公司2010年考試真題,附答案

中國南方電網公司

廣東電網公司2010年大學畢業生專業知識考試卷

專業類別：電力工程類【I】（A卷）

一、單項選擇題

1.下電路圖中，電阻R1=1Ω，R2=2Ω，R3=10Ω，Us1=3V，Us2=2V，則電阻R1兩端的電壓U1的值為（）。

2．下圖中，一端口的輸入電阻Ri的值為（A）。

3．在感性負載的兩端并聯電容可以（B）

(A)提高負載的功率因數

（B）提高線路的功率因數(C)減小負載電流

(D)減小負載的有功功率

電氣（1）班 1

中國南方電網公司

4．簡單系統靜態穩定判據為（A）

5．如圖所示單管共射放大電路，已知Rb=510kΩ，RC=3kΩ，RL=3kΩ，β=100，rbe=1kΩ，靜態時UBEQ=0.7V，UCEQ=6V，IBQ=20μA，輸入電壓為20mV。電路的輸出電阻R0=（B）

6．單相橋式整流電路中，二極管中的電流平均值為(B)

7．三極管的主要參數中交流電流放大系數為（B）(A)β=Ic / Ib

(B)β=ΔIc /ΔIb(C)β=ΔIc / ΔIBE

(D)β=ΔIc / ΔICE 8．在變壓器中性點裝設消弧線圈的目的是（C）

(A)提高電網電壓水平

(B)限制變壓器故障電流(C)補償電網接地的電容電流

(D)吸收無功 9．變電站的母線上裝設避雷器是為了（C）

(A)防止直雷擊

(B)防止反擊過電壓(C)防止雷電行波

(D)防止雷電流

電氣（1）班 2

中國南方電網公司

10．電容分壓器的主電容為C1，分壓電容為C2，則電容分壓器的分壓比K=U1/U2=（A）

11．兩個同變比、同容量的TA二次線圈串聯后接一個負載阻抗ZL（如圖）情況下每個TA的二次負載是（A）

12．在下圖的系統圖中K點發生單相接地短路，全系統中正序電壓正確的分布圖是（B）。【各元件阻抗均勻分布】

13．發生兩相短路時，短路電流中含有（A）分量。(A)正序和負序

(B)正序和零序(C)負序和零序

(D)正序、負序和零序

電氣（1）班

中國南方電網公司

14．電力系統發生震蕩時，震蕩中心電壓的波動情況是（A）。(A)幅度最大

(B)幅度最小

(C)幅度不變

(D)幅度不定

15．利用避雷器保護變壓器時，一定要使避雷器的伏秒特性曲線（A）變壓器伏秒特性曲線。(A)低于

(B)高于

(C)等于

(D)高于或等于

16．選擇制造電纜的絕緣材料時，希望材料的相對介電系數（）；選擇電容器的絕緣時，希望材料的相對介電系數（）。

(A)大、小

(B)小、大

(C)大、大

(D)小、小 17．電力系統有功負荷最優分配的原則是（D）。(A)等面積原則

(B)等力矩原則(C)等負荷原則

(D)等耗量微增率原則

18．下列儀器或測量系統中，不能用來測量沖擊電壓的是（B）(A)測量球隙

(B)靜電電壓表(C)分壓器—峰值電壓表

(D)分壓器—示波器

19．在正常運行情況下，中性點不接地系統的中性點位移電壓不得超過（C）。(A)5%

(B)10%

(C)15%

(D)20% 20．高頻阻波器的作用是（C）。(A)限制短路電流(B)補償線路電容電流

(C)阻止高頻電流向變電站母線分流

(D)阻礙過電壓行波沿線路侵入變電站、降低入侵波陡度 21．下列保護中，屬于220kv線路后備保護的是（C）。(A)方向高頻保護

(B)高頻閉鎖保護(C)距離保護

(D)單相重合閘

22．變壓器充電時產生的勵磁涌流，可能會造成（A）誤動。(A)差動保護

(B)重瓦斯保護(C)輕瓦斯保護

(D)零序電流保護 23．變壓器油在變壓器內主要起(B)作用。

(A)絕緣

(B)冷卻和絕緣

(C)消弧

(D)潤滑 24．變壓器三相負載不對稱時將出現（C）電流。

(A)正序、負序、零序

(B)正序

(C)負序

(D)零序

電氣（1）班

中國南方電網公司

25．最小負荷時將中樞點的電壓調低（100%UN），最大負荷時將中樞點的電壓調高（105%UN），這種中樞點調壓方式為（C）。

(A)順調壓

(B)恒調壓

(C)逆調壓

(D)常調壓 26．當系統頻率下降時，負荷吸取的有功功率（A）。(A)隨之下降

(B)隨之上升

(C)不變

(D)不定 27．電力系統發生震蕩時，各點電壓和電流（A）。(A)均作往復性擺動

(B)均會發生突變(C)在震蕩的頻率高時會發生突變

(D)不變 28．電暈放電是一種（A）

(A)自持放電

(B)非自持放電

(C)電弧放電

(D)均勻場中放電 29．輸電線路的波阻抗的大小與線路的長度（C）

(A)成正比

(B)成反比

(C)無關

(D)不確定

30．沿臟污表面的閃絡不僅取決于是否能產生局部電弧，還要看流過臟污表面的泄露電流是否足以維持一定程度的（B），以保證局部電弧能繼續燃燒和擴展。(A)碰撞游離

(B)熱游離

(C)光游離

(D)滑閃放電 31．投入無功補償設備調整系統電壓時，對系統來說（B）。(A)調整電壓的作用不明顯

(B)既補償了系統的無功容量，又提高了系統的電壓(C)不起無功功率補償作用

(D)沒有調整電壓作用

32．標志斷路器開合短路故障能力的數據是（A）。(A)額定短路開合電流的峰值

(B)最大單相短路電流(C)額定短路開合電流的有效值

(D)最大運行負荷電流

答案（B）

34．在換路后的瞬間，已充電的電容相當于（C）

(A)開路

(B)短路

(C)理想的電壓源

(D)理想的電流源

電氣（1）班 5

中國南方電網公司

35．當流過電感線圈的電流瞬時值為最大值時，線圈兩端的瞬時電壓值為（A）。(A)零

(B)最大值

(C)有效值

(D)不一定

答案（B）

37．在RLC串聯電路中，如果調大電容，則（A）(A)電路的感性增強

(B)電路的容性增強(C)電路的性質不變

(D)上述情況都有可能

38．中性點不接地系統發生單相接地故障時，接地故障電流比負荷電流相比往往（B）(A)大得多

(B)小得多(C)看故障點接地電阻大小

(D)無法確定

39．在以下（B）情況中，單相接地電流大于三相短路電流。(A)故障點零序綜合阻抗Zk0等于正序綜合阻抗Zk1(B)故障點零序綜合阻抗Zk0小于正序綜合阻抗Zk1(C)故障點零序綜合阻抗Zk0大于正序綜合阻抗Zk1

(D)故障點零序綜合阻抗Zk0無窮大。

40．發生誤操作隔離開關時應采取（D）的處理措施。(A)立即拉開

(B)立即合上

(C)停止操作(D)誤合時不許再拉開，誤拉時在弧光未斷開前再合上

41．下圖中，各電阻符號如圖所示，則下面表達式正確的是（c）。

電氣（1）班

中國南方電網公司

42．下圖電路中，戴維寧等效電路的UOC為（D）（不全）

(A)30V

(B)20V

(C)25V

(D)35V 43．圖中耦合電感的兩個互感電壓U1m和U2m應為（D）

44．如圖所示電路中，負載阻抗ZL獲得最大功率時ZL的值和所獲得的最大功率Pm分別是（C）

電氣（1）班 7

中國南方電網公司

45．圖中，is=2A，VCCS的控制系數g=2s，則圖中u的值為（D）

46．圖中為靜態工作點穩定電路，已知VCC=12V，Rb1=20kΩ，Rb2=10kΩ，RC=3kΩ，Re=2kΩ，RL=3kΩ，β=50.估算靜態工作點Q為（A）

47．某輸電線路，當發生BC兩相短路時（如不計負荷電流），故障處的邊界條件是（C）。

48．設對短路點的正、負、零序綜合電抗為X1Σ、X2Σ、X0Σ，且X1Σ=X2Σ，則單相接地短路零序電流比兩相接地短路零序電流大的條件是（B）。

(A)X1Σ < X0Σ

(B)X1Σ > X0Σ

(C)X1Σ = X0Σ

(D)與X1Σ X0Σ 無關

49．35kV母線上接有S=50MVA，cosΦ=0.8的感性負載，以及容量為20Mvar的補償電容，則母線等值負荷的功率因數為（B）。

(A)1

(B)0.97

(C)0.90

(D)0.80 50．當變比不同的兩臺變壓器并列運行時，會產生環流并在兩臺變壓器內產生電壓降，使得兩臺變壓器輸出電壓（B）。

(A)上升

(B)降低

(C)變比大的升，變比小的降

(D)變比小的升，變比大的降

電氣（1）班

中國南方電網公司

二、判斷題。

51．在不對稱情況下，三相四線制可以用二瓦計法測量三相功率。（錯）需三個功率表 52．串聯諧振時的特性阻抗是由電源頻率決定的。（正確）

53．周期性非正弦量的有效值等于它的各次諧波的有效值平方和的算術平方根。（正確）54．在工程上常常把電感線圈的感抗與電阻的比值定義為這個線圈的品質因數Q（正確）55．諧振時電路吸收的無功功率等于零。（正確）

56．u=141sin（314t-150°）V的初相角為150°0。（錯誤）

57．當一個線性電阻原件的端電壓無論為何值時，流過它的電流恒為零，就把它稱為“開路”，相當于R=∞或G=0。（正確）

58．線性電路中，當受控源增大或減小K倍時，響應也將增大或縮小K倍。（錯誤）59．在電路中，理想運算放大器對于公共端，倒向端的電壓與非倒向端的電壓相等。（正確）60．我國電力系統中性點接地方式有三種，分別是直接接地方式、經消弧線圈接地方式和經大電抗器接地方式。（錯誤）

61．同步發電機和調相機并入電網有準同期并列和自同期并列兩種基本方法。（正確）62．在負序網絡或零序網絡中，只在故障點有電動勢作用于網絡，所以故障點有時稱為負序或零序電流的發生點。（正確）

63．電網無功調整應以分層、分區和就地平衡原則，避免經長距離線路或多級變壓器輸送無功功率。（正確）

64．平行線路中，一條檢修停運，并在兩側掛有接地線，如果運行線路發生了接地故障出現零序電流，會在停運檢修的線路上產生零序感應電流；反過來又會在運行線路上產生感應電動勢，使運行線路零序電流減少。（正確）

65．電流互感器在運行中二次回路不允許開路，否則易引起高電壓，危及人身與設備安全。（正確）

66．YN，yn變壓器一次星形側流過零序電流，二次側一定有零序電流流通。（錯誤）67．塔用于支承導線、避雷線、及其附件，并使導線具備足夠的空氣間隙和安全距離（正確）68．雷擊引起的線路故障多為永久性接地故障，因此必須采取必要措施加以預防。（錯誤）69．電流互感器銘牌上所標額定電壓是指一次繞組的額定電壓。（正確）

70．當系統的有功功率和無功功率都不足時，因而頻率和電壓都偏低，應該首先解決有功功率平衡問題。（正確）

電氣（1）班 9

中國南方電網公司

三、多項選擇題

71．如下圖所示在單側電源線路MN上發生A相金屬性接地短路，短路點到M、N母線的正序阻抗分別為ZMKI和ZNKI。設短路前空載，N側沒有電源且變壓器中性點直接接地。關于N側三相電流INA、INB、INC幅值、相位關系正確的說法有（）。

72．屬于提高電力系統動態穩定的措施有（ＡＢＣＦ）。

(A)快速切除短路故障

(B)采用自動重合閘裝置(C)發電機采用電氣制動和機械制動

(D)變壓器中性點直接接地(E)設置開關站和采用并聯電容補償

(F)采用聯鎖自動機和解列

提高動態穩定的措施有：1）快速切除短路故障；2）采用自動重合閘裝置；3）發電機采用電氣制動和機械制動；4）變壓器中性點經小電阻接地；5）設置開關站和采用串聯電容補償；6）采用聯鎖自動機和解列；7）改變運行方式；8）故障時分離系統；9）快速控制調速汽門。

電氣（1）班 10

中國南方電網公司

73．超高壓輸電線路主要采用（ＡＢＣＤＥ）措施限制操作過電壓。(A)斷路器加分、合閘電阻

(B)裝并聯電抗器，并聯電抗器分為飽和型和可控性兩種(C)并聯電抗器中性點加裝小電抗器，破壞諧振條件(D)線路中增設開關站，將線路長度減短(E)改變系統運行接線(F)串聯電容器

超高壓輸電線路采用哪些措施限制操作過電壓：（1）限制操作過電壓的措施，不外乎都是從發生操作過電壓的原因因素兩方面著手，大體有開關加分、合閘電阻。（2）裝并聯電抗器，并聯電抗器用飽和型和可控型的。

（3）并聯電抗器中性點加裝小電抗器，破壞諧振條件，讓其不致發生（4）線路中增設開關站，將線路長度減短（5）改變系統運行結線方式

74．下列哪些說法是正確的？（A D）。

(A)震蕩時系統各點電壓和電流的幅值隨功角的變化一直在做往復性的擺動，但變化速度相對較慢

(B)震蕩時阻抗繼電器的測量阻抗隨功角的變化，幅值在變化，但是相位基本不變，而短路穩態時阻抗繼電器測量阻抗在幅值和相位上基本不變

(C)震蕩時只會出現正序分量電流、電壓，不會出現負序分量電流、電壓，而發生接地短路時只會出現零序分量電壓、電流不會出現正序和負序分量電壓電流

(D)短路時，在短路初瞬電壓、電流是突變的，變化量較大，但短路穩態時電壓、電流的幅值基本不變

75．電網運行中，出現零序電壓或零序電流的短路故障有（AB）。(A)單相接地短路

(B)兩相接地短路(C)兩相短路

(D)三相短路 76．電介質在電場作用下，主要有（ABCD）等物理現象。(A)極化

(B)電導(C)介質損耗

(D)擊穿

電氣（1）班

中國南方電網公司

77．當系統無功不足而電壓降低時，調壓手段宜采用（BCＤ）。(A)調整主變壓器分接頭

(B)投入補償電容器(C)增加系統無功出力

(D)投入電抗器 78．關于氧化鋅避雷器，下列描述正確的是（ＡD）。(A)具有優異的非線性伏安特性(B)不能承受多重雷擊(C)通流容量較小

(D)工頻續流為微安級，可認為沒有工頻續流(E)不太適合保護GIS等設備

79．屬于變壓器有功損耗的部分有（AD）。

(A)鐵損

(B)空載損耗

(C)短路損耗

(D)銅損

(E)空載電壓損耗 80．提高電力系統靜態穩定的措施是（AC）。(A)減少系統各元件的感抗(B)采用自動重合閘裝置(C)采用自動調節勵磁裝置(D)采用按頻率減負荷裝置(E)設置開關站和采用并聯電容補償

(F)增大電力系統的有功功率和無功功率的備用容量

電力系統的靜態穩定性是電力系統正常運行時的穩定性，提高電力系統靜態穩定的主要措施有:(1)、減少系統各元件的電抗:減小發電機和變壓器的電抗，減少線路電抗(采用分裂導線);(2)、提高系統電壓水平;(3)、改善電力系統的結構;(4)、采用串聯電容器補償;(5)、采用自動調節裝置;(6)、采用直流輸電。

電氣（1）班 12

第三篇：商法司考真題(附答案和解析)

商法

一、單項選擇題：

1.甲公司向乙公司簽發了一張付款人為丙銀行的承兌匯票。丁向乙公司出具了一份擔保函，承諾甲公司不履行債務時其承擔連帶保證責任。乙公司持票向丙銀行請求付款，銀行以出票人甲公司嚴重喪失商業信譽為由拒絕付款。對此，下列哪一表述是正確的？（）（2010年卷三單選第29題）

A.乙公司只能要求丁承擔保證責任

B.丙銀行拒絕付款不符法律規定

C.乙公司應先向甲公司行使追索權，不能得到清償時方能向丁追償

D.丁屬于票據法律關系的非基本當事人

解析：選項A錯誤。《票據法》第61條第1款規定，匯票到期被拒絕付款的，持票人可以對背書人、出票人以及匯票的其他債務人行使追索權。據此可知，乙在遭到丙拒絕付款時，可以行使追索權，請求出票人、保證人等承擔票據責任，而不是只能要求丁承擔保證責任。

選項B正確。票據上的法律關系具有無因性，即是一種單純的金錢支付關系，權利人享有票據權利只以持有符合票據法規的有效票據為必要。至于票據賴以發生的原因則在所不問。即使原因關系無效或有瑕疵，均不影響票據的效力。因此，本題中丙銀行不能以出票人甲公司嚴重喪失商業信譽為由拒絕付款，該拒絕付款的理由不符合法律規定。

選項C錯誤。丁承擔的是連帶保證責任，乙公司可以直接要求丁承擔責任。

選項D錯誤。《票據法》第46條第（一）項規定，保證人必須在匯票或者粘單上記載表明“保證”的字樣。本題中，丁的行為不是在票據上簽章的票據行為，不屬于票據保證，根本就不是票據法律關系的（非基本）當事人，丁只承擔民法上的保證責任。

2.遼沈公司因不能清償到期債務而申請破產清算。法院受理后，管理人開始受理債權人的債權申報。對此，下列哪一債權人申報的債權屬于應當受償的破產債權？（）（2010年卷三單選第32題）

A.債權人甲的保證人，以其對遼沈公司的將來求償權進行的債權申報

B.債權人乙，以其已超過訴訟時效的債權進行的債權申報

C.債權人丙，要求遼沈公司作為承攬人繼續履行承攬合同進行的債權申報

D.某海關，以其對遼沈公司進行處罰尚未收取的罰款進行的債權申報

解析：選項A正確。《企業破產法》第51條第2款規定，債務人的保證人或者其他連帶債務人尚未代替債務人清償債務的，以其對債務人的將來求償權申報債權。但是，債權人已經向管理人申報全部債權的除外。

選項B、D錯誤。《企業破產法》并沒有規定可以就已超過訴訟時效的債權和罰款申報債權，因此不可能得到受償。

選項C錯誤。《企業破產法》第53條規定，管理人或者債務人依照本法規定解除合同的，對方當事人以因合同解除所產生的損害賠償請求權申報債權。據此可知，因合同解除所產生的損害賠償請求權屬于應當受償的破產債權。但選項C中“債權人丙，要求遼沈公司作為承攬人繼續履行承攬合同進行的債權申報”意味著合同并沒有解除，因此不屬于可以申報的債權范圍。

3.甲公司嚴重資不抵債，因不能清償到期債務向法院申請破產。下列哪一財產屬于債務人財產？（）

A.甲公司購買的一批在途貨物，但尚未支付貨款

B.甲公司從乙公司租用的一臺設備

C.屬于甲公司但已抵押給銀行的一處廠房

D.甲公司根據代管協議合法占有的委托人丙公司的兩處房產

解析：《破產法》第39條規定，人民法院受理破產申請時，出賣人已將買賣標的物向作為買受人的債務人發運，債務人尚未收到且未付清全部價款的，出賣人可以取回在運途中的標的物。但是，管理人可以支付全部價款，請求出賣人交付標的物。據此可知，在運輸途中且債務人還沒有支付貨款的貨物屬于出賣人的財產，出賣人可以行使取回權，不屬于債務人的財產。因此，A項錯誤。

《合同法》第242條規定，出租人享有租賃物的所有權。承租人破產的，租賃物不屬于破產財產。因此，B項錯誤。

債務人已經設定擔保的財產屬于債務人的財產。因此，C項正確。

委托保管合同中，標的物的所有權屬于委托人，而非保管人。甲公司根據代管協議合法占有房產的所有權是委托人丙公司的，而非甲公司的，該房產不屬于破產財產。因此，D項錯誤。

4.關于破產案件受理后、破產宣告前的程序轉換，下列哪一表述是正確的？（）

A.如為債務人申請破產清算的案件，債權人可以申請和解

B.如為債權人申請債務人破產清算的案件，債務人可以申請重整

C.如為債權人申請債務人重整的案件，債務人可以申請破產清算

D.如為債權人申請債務人破產清算的案件，債務人的出資人可以申請和解

解析：《破產法》第7條規定，債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。

債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。

企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。

根據上述規定可知，只有債務人有權申請和解，債權人在任何情況下都無權申請和解。因此，A項錯誤。

《破產法》第70條第2款規定，債權人申請對債務人進行破產清算的，在人民法院受理破產申請后、宣告債務人破產前，債務人或者出資額占債務人注冊資本十分之一以上的出資人，可以向人民法院申請重整。因此，B項正確。

《破產法》第70條第1款規定，債務人或者債權人可以依照本法規定，直接向人民法院申請對債務人進行重整。據此可知，債權人和債務人都有權直接申請重整，如果債權人先申請了重整，債務人是不能再申請破產清算的。因此，C項錯誤。

如為債權人申請債務人破產清算的案件，債務人的出資人可以申請重整，不能申請和解，只有債務人才能申請和解。因此，D項錯誤。

5.甲公司購買乙公司電腦20臺，向乙公司簽發金額為10萬元的商業承兌匯票一張，丁公司在匯票上簽章承諾：“本匯票已經本單位承兌，到期日無條件付款”。當該匯票的持票人行使付款請求權時，下列哪一說法是正確的？（）

A.如該匯票已背書轉讓給丙公司，丙公司恰好欠匯票付款人某銀行10萬元到期貸款，則銀行可以提出抗辯而拒絕付款

B.如該匯票已背書轉讓給丙公司，則甲公司可以乙公司交付的電腦質量存在瑕疵為抗辯理由拒絕向丙公司付款

C.因該匯票已經丁公司無條件承兌，故丁公司不可能再以任何理由對持票人提出抗辯

D.甲公司在簽發匯票時可以簽注“以收到貨物為付款條件”

解析：《票據法》第13條第2款規定，票據債務人可以對不履行約定義務的與自己有直接債權債務關系的持票人，進行抗辯。如果丙與付款銀行有直接的債權債務關系的話，銀行可以以此提出抗辯，拒絕付款。因此，A項正確。

《票據法》第13條第1款規定，票據債務人不得以自己與出票人或者與持票人的前手之間的抗辯事由，對抗持票人。但是，持票人明知存在抗辯事由而取得票據的除外。據此可知，甲公司不能以自己與持票人丙公司的前手乙公司的抗辯事由對抗持票人丙公司。因此，B項錯誤。

《票據法》第44條規定，付款人承兌匯票后，應當承擔到期付款的責任。本題中丁公司已經對匯票進行了承兌，那么它就成為了第一付款人，要承擔到期付款的票據責任。但是并非任何情況下都不能對抗持票人，根據《票據法》第13條第2款的規定可知，如果丁公司與持票人之間有直接的債權、債務關系時，如果持票人沒有履行相應的債務，那么丁公司可以以此為由對抗持票人的付款請求。因此，C項錯誤。

《票據法》第19條規定第1款規定，匯票是出票人簽發的，委托付款人在見票時或者在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據。另外《票據法》第22條第（二）項規定，無條件支付的委托是匯票的必要記載事項。據此可知，匯票出票時不能記載附條件的付款，如果在付款上附有條件的話，就會導致該匯票無效。因此，D項錯誤。

6.甲公司在交易中取得匯票一張，金額10萬元，匯票簽發人為乙公司，甲公司在承兌時被拒絕。其后，甲公司在一次交易中需支付丙公司10萬元貨款，于是甲公司將該匯票背書轉讓給丙公司，丙公司承兌時亦被拒絕。下列哪一選項是正確的？

A.丙公司有權要求甲公司給付匯票上的金額

B.丙公司有權要求甲公司返還交易中的對價

C.丙公司有權向乙公司行使追索權要求其給付匯票上的金額

D.丙公司應當請求甲公司承擔侵權賠償責任

解析：《票據法》第36條規定，匯票被拒絕承兌、被拒絕付款或者超過付款提示期限的，不得背書轉讓；背書轉讓的，背書人應當承擔匯票責任。所以本題中，丙公司有權要求甲公司給付匯票上的金額，承擔匯票責任，答案A是正確的。

7.2008年8月，出票人甲向乙簽發一張匯票，乙不慎將其遺失。丙拾得該匯票，在偽造乙的簽章后背書轉讓給丁。關于該事例，下列哪一選項是正確的？

A.乙應當先辦理掛失止付，再在3日內向法院申請公示催告

B.若甲得知票據遺失的事實，其有權向法院申請公示催告

C.無論是否已經啟動公示催告程序，若丁不知丙偽造簽章的事實而受讓該匯票，其構成善意取得

D.丙的行為構成民法上的欺詐，乙可以主張撤銷

答案：無答案【注：司法部公布的答案是B】

解析：《票據法》第15條規定，失票人應當在通知掛失止付后三日內，也可以在票據喪失后，依法向人民法院申請公示催告，或者向人民法院提起訴訟。根據法律規定，向法院申請公示催告不一定非得先辦理掛失止付，也可以在票據喪失后直接進行。故A項說法錯誤。

《民訴意見》第226條規定，票據持有人，是指票據被盜、遺失或者滅失前的最后持有人。本題中票據遺失前的最后持有人為乙，而非甲，因此只有乙有權向法院申請公示催告，故B項說法錯誤。

《民事訴訟法》第197條第2款規定：“公示催告期間，轉讓票據權利的行為無效。”根據法律規定，一旦啟動公示催告程序，公示催告期間轉讓票據權利的行為是無效行為，故選項C的說法錯誤。

《票據法》第14條規定，票據上有偽造、變造的簽章的，不影響票據上其他真實簽章的效力。故票據上有偽造的簽章并不導致票據無效，丁可以通過善意取得方式取得票據權利，即使丙的行為構成了民法上的欺詐，乙也不得主張撤銷。選項D的說法錯誤。

8.千葉公司因不能清償到期債務，被債權人百草公司申請破產，法院指定甲律師事務所為管理人。下列哪一選項是錯誤的？

A.甲律師事務所租賃百草公司酒店用作管理人辦公室的行為不違反破產法的規定

B.甲律師事務所有權處分千葉公司的財產

C.甲律師事務所有權因擔任管理人而獲得報酬

D.如甲律師事務所不能勝任職務，債權人會議有權罷免其管理人資格

解析：《企業破產法》第22條規定：“管理人由人民法院指定。債權人會議認為管理人不能依法、公正執行職務或者有其他不能勝任職務情形的，可以申請人民法院予以更換。指定管理人和確定管理人報酬的辦法，由最高人民法院規定。”依據該條規定，管理人由法院指定，同時賦予債權人會議向人民法院申請更換不能勝職務管理人的權利。管理人有取得報酬的權利。選項C符合法律規定，表述正確，不是本題正確答案。選項D的表述錯誤，是本題的正確答案。債權人會議有權申請法院更換不能勝任職務的管理人，而不是自己有權直接作出罷免的決定；《企業破產法》第25條規定：“管理人履行下列職責：

（一）接管債務人的財產、印章和賬簿、文書等資料；

（二）調查債務人財產狀況，制作財產狀況報告；

（三）決定債務人的內部管理事務；

（四）決定債務人的日常開支和其他必要開支；

（五）在第一次債權人會議召開之前，決定繼續或者停止債務人的營業；

（六）管理和處分債務人的財產；

（七）代表債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序；

（八）提議召開債權人會議；

（九）人民法院認為管理人應當履行的其他職責。本法對管理人的職責另有規定的，適用其規定。”依據該條第6項的規定，選項B表述正確，非本題正確答案。管理人在破產程序中應保持中立地位，選項A所表述的行為，看似有違其要求，但是就本題所給信息很難判斷其違反了破產法的規定，且本題是單項選擇題，最佳答案是選項D.9.綠楊公司因嚴重資不抵債向法院申請破產，法院已經受理其申請。根據《破產法》的規定，在法院已經受理破產申請、尚未宣告綠楊公司破產之時，下列哪一項財產不構成債務人財產？

A.綠楊公司享有的未到期債權

B.管理人撤銷綠楊公司6個月前以明顯不合理價格進行交易涉及的財產

C.綠楊公司所有但已設定抵押的財產

D.綠楊公司購買的正在運輸途中的但尚未付清貨款的貨物考點：

解析：《企業破產法》第30條規定，破產申請受理時屬于債務人的全部財產，以及破產申請受理后至破產程序終結前債務人取得的財產，為債務人財產。第31條 人民法院受理破產申請前一年內，涉及債務人財產的下列行為，管理人有權請求人民法院予以撤銷：

（一）無償轉讓財產的；

（二）以明顯不合理的價格進行交易的；

（三）對沒有財產擔保的債務提供財產擔保的；

（四）對未到期的債務提前清償的；

（五）放棄債權的。第32條 人民法院受理破產申請前六個月內，債務人有本法第二條第一款規定的情形，仍對個別債權人進行清償的，管理人有權請求人民法院予以撤銷。但是，個別清償使債務人財產受益的除外。第三十四條 因本法第31條、第32條或者第33條規定的行為而取得的債務人的財產，管理人有權追回。由此，ABC都屬于綠楊公司的財產；根據《企業破產法》第39條 人民法院受理破產申請時，出賣人已將買賣標的物向作為買受人的債務人發運，債務人尚未收到且未付清全部價款的，出賣人可以取回在運途中的標的物。但是，管理人可以支付全部價款，請求出賣人交付標的物。由此，D項中，除非管理人支付全部價金，否則綠楊公司對該批貨物不享有所有權，發貨人可以取回運輸途中的貨物。本題正確答案是D.10.朱某持一張載明金額為人民幣50萬元的承兌匯票，向票據所載明的付款人某銀行提示付款。但該銀行以持票人朱某拖欠銀行貸款60萬元尚未清償為由拒絕付款，并以該匯票票面金額沖抵了部分屆期貸款金額。對付款人（即某銀行）行為的定性，下列哪一選項是正確的？

A.違反票據無因性原則的行為

B.違反票據獨立性原則的行為

C.行使票據抗辯之對人抗辯的行為

D.行使票據抗辯之對物抗辯的行為考點：

解析：《票據法》第13條第2款規定，票據債務人可以對不履行約定義務的與自己有直接債權債務關系的持票人，進行抗辯。本題中，因為朱某是沒有履行約定義務的與銀行有直接債權債務關系的持票人，所以銀行可以對朱某進行抗辯。另外，這里注意區分對人抗辯和對物抗辯。所謂對人抗辯是指因票據債務人與特定的票據權利人之間存在一定關系而發生的抗辯；所謂對物抗辯是指因票據本身所存在的事由而發生的抗辯。本題中，因為朱某跟銀行之間有貸款糾紛，跟票據本身沒有關系，所以銀行行使的抗辯權是對人的抗辯而不是對物的抗辯，答案C是正確的。

11.匯票持票人甲公司在匯票到期后即請求承兌人乙公司付款，乙公司明知該匯票的出票人丙公司已被法院宣告破產仍予以付款。下列哪一表述是錯誤的？

A.乙公司付款后可以向丙公司行使追索權

B.乙公司可以要求甲公司退回所付款項

C.乙公司付款后可以向出票人丙公司的破產清算組申報破產債權

D.在持票人請求付款時乙公司不能以丙公司被宣告破產為由而抗辯

解析：根據《票據法》第53條規定，持票人應當按照下列期限提示付款：

（一）見票即付的匯票，自出票日起一個月內向付款人提示付款；

（二）定日付款、出票后定期付款或者見票后定期付款的匯票，自到期日起十日內向承兌人提示付款。持票人未按照 前款規定期限提示付款的，在作出說明后，承兌人或者付款人仍應當繼續對持票人承擔付款責任。通過委托收款銀行或者通過票據交換系統向付款人提示付款的，視同持票人提示付款。第54條規定，持票人依照前條規定提示付款的，付款人必須在當日足額付款。所以匯票持票人在匯票到期后即請求承兌人付款的，付款人有依據匯票記載金額付款的義務。因此，乙作為付款人，不能以出票人被宣告破產為由而拒絕付款，也不能在付款后再要求持票人返還所付款項。但乙公司付款后可以向丙公司行使追索權，乙付款后可以向出票人丙公司的破產清算組申報破產債權。因此本題選B是正確的。

12.南翔物流有限責任公司因嚴重虧損，已無法清償到期債務。2006年6月，各債權人上門討債無果，欲申請南翔公司破產還債。下列各債權人中誰有權申請南翔公司破產？

A.甲公司：南翔公司租用其倉庫期間，因疏于管理于2005年12月失火燒毀倉庫

B.乙公司：南翔公司拖欠其燃料款40萬元應于2004年1月償還，但該公司一直未追索

C.丙公司：法院于2005年10月終審判決南翔公司10日內賠償該公司貨物損失20萬元，該公司一直未申請執行

D.丁公司：南翔公司就拖欠該公司貨款30萬元達成協議，約定于2006年10月付款

答案：A 【按照現在法律規定，本題選擇AC】

解析：《破產法》第7條第2款規定，債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。在《破產法》上，債權人申請不具有集體訴訟的性質，提出破產申請的債權人只能行使自己的請求權，因此提出破產申請的債權人的請求權必須具備以下條件：第一，須為具有給付內容的請求權；第二，須為法律上可強制執行的請求權；第三，須為已到期的請求權。據此，B選項乙公司對于南翔公司的債權于2004年1月到期，至2006年6月期間都沒有追索，根據《民法通則》第135條規定，該請求權已超過了2年的訴訟時效，因此乙公司對南翔公司不再享有勝訴權，該債權成為自然債權，乙公司是南翔公司的自然債權人，不能作為南翔公司的破產申請人，B錯誤，不選。C項丙公司對南翔公司的債權已為生效的法律文書所確定，丙公司應該依據《民事訴訟法》的規定，在兩年之內申請執行，C當選。D選項丁公司對南翔公司的債權于2006年10月才能到期，對于未到期的債權，不能提前強制執行，也不存在到期不能清償的事實，故無破產請求權。D錯，不當選，本題正確答案是AC.二、多項選擇題：

1.2005年10月5日，甲、乙簽訂房屋買賣合同，約定年底前辦理房屋過戶登記。乙簽發一張面額80萬元的轉賬支票給甲以支付房款。一星期后，甲提示銀行付款。2006年1月中旬，甲到銀行要求支付支票金額，但此時甲尚未將房屋登記過戶給乙。對此，下列哪些說法是正確的？（）（2010年卷三多選第76題）

A.盡管甲尚未履行房屋過戶登記義務，但銀行無權拒絕支付票據金額

B.如甲向乙主張票據權利，因甲尚未辦理房屋的過戶登記，乙可拒付票據金額

C.如被銀行拒付，甲可根據房屋買賣合同要求乙支付房款

D.如該支票遺失，甲即喪失票據權利

解析：選項A錯誤。《票據法》第90條規定，支票限于見票即付，不得另行記載付款日期。另行記載付款日期的，該記載無效。第91條規定，支票的持票人應當自出票日起十日內提示付款；異地使用的支票，其提示付款的期限由中國人民銀行另行規定。超過提示付款期限的，付款人可以不予付款；付款人不予付款的，出票人仍應當對持票人承擔票據責任。本題中，甲在乙簽發支票一星期后，提示銀行付款，但在2006年1月中旬，甲才到銀行要求支付支票金額，違反了見票即付的規定，故銀行有權拒絕支付票據金額。

選項B正確。《票據法》第13條第2款規定，票據債務人可以對不履行約定義務的與自己有直接債權債務關系的持票人，進行抗辯。本題中，甲乙之間有直接的權利義務關系，甲是與乙有直接債權債務關系的持票人，因甲沒有履行辦理房屋的過戶登記義務，乙可以拒絕支付票據金額。

選項C正確。《票據法》第18條規定，持票人因超過票據權利時效或者因票據記載事項欠缺而喪失票據權利的，仍享有民事權利，可以請求出票人或者承兌人返還其與未支付的票據金額相當的利益。本題中，甲因過期要求銀行付款而遭到拒絕的，仍享有民事權利，可以根據房屋買賣合同要求乙支付房款。

選項D錯誤。根據《票據法》第15條的規定可知，支票遺失后，甲可通過辦理掛失止付等方式依法維護自己的權利，并不喪失票據權利。

2.關于破產清算、重整與和解的表述，下列哪些選項是正確的？（）（2010年卷三多選第79題）

A.債務人一旦被宣告破產，則不可能再進入重整或者和解程序

B.破產案件受理后，只有債務人才能提出和解申請

C.即使債務人未出現現實的資不抵債情形，也可申請重整程序

D.重整是破產案件的必經程序

解析：選項A正確。《企業破產法》第70條第2款規定，債權人申請對債務人進行破產清算的，在人民法院受理破產申請后、宣告債務人破產前，債務人或者出資額占債務人注冊資本1/10以上的出資人，可以向人民法院申請重整。第95條第1款規定，債務人可以依照本法規定，直接向人民法院申請和解；也可以在人民法院受理破產申請后、宣告債務人破產前，向人民法院申請和解。據此 可知，人民法院受理破產申請后、宣告破產前可以進入重整或和解程序，但是一旦被宣告破產，則不能再進入重整或和解程序。

選項B正確。根據《企業破產法》第95條第1款的規定，破產案件受理后，只有債務人才能提出和解申請。

選項C正確。《企業破產法》第2條規定，企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。據此可知，企業法人有明顯喪失清償能力可能的，即使未出現現實的資不抵債情形，也可申請重整程序。

選項D錯誤。《企業破產法》第7條第1款規定，債務人有本法第2條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。據此可知，重整并非破產案件的必經程序。

3.某破產案件中，債權人向法院提出更換管理人的申請。申請書中指出了如下事實，其中哪些屬于主張更換管理人的正當事由？（）

A.管理人列席債權人會議時，未如實報告債務人財產接管情況，并拒絕回答部分債權人詢問

B.管理人將債務人的一處房產轉讓給第三人，未報告債權人委員會

C.債權人對債務人在破產申請前曾以還債為名向關聯企業劃轉大筆資金的情況多次要求調查，但管理人一再拖延

D.管理人將對外追收債款的訴訟業務交給其所在律師事務所辦理，并單獨計收代理費

解析：《破產法》第22條第2款規定，債權人會議認為管理人不能依法、公正執行職務或者有其他不能勝任職務情形的，可以申請人民法院予以更換。

《破產法》第23條規定，管理人依照本法規定執行職務，向人民法院報告工作，并接受債權人會議和債權人委員會的監督。

管理人應當列席債權人會議，向債權人會議報告職務執行情況，并回答詢問。

根據《破產法》第23條的規定，管理人有依法履行職務并在列席債權人會議時，向債權人會議報告職務執行情況并回答詢問的義務。A項中，管理人不如實報告債務人財產接管情況，并拒絕回答部分債權人詢問的行為違反了法律規定的法定義務，屬于《破產法》第22條第2款規定的不能依法、公正執行職務的情況。債權人可以以此為由申請更換管理人。因此，A項正確。

《破產法》第69條第（一）項規定，管理人實施涉及土地、房屋等不動產權益的轉讓應當及時報告債權人委員會。B項中，管理人將債務人的一處房產轉讓給第三人，未報告債權人委員會的行為違反了法律規定的法定義務，屬于《破產法》第22條第2款規定的不能依法、公正執行職務的情況。債權人可以以此為由申請更換管理人。因此，B項正確。

《破產法》第33條第（一）項規定，債務人為逃避債務而隱匿、轉移財產的行為無效。第34條規定，因本法第三十一條、第三十二條或者第三十三條規定的行為而取得的債務人的財產，管理人有權追回。據此可知，管理人有義務對債務人在破產申請前為逃避債務而轉移財產的行為進行調查，如果屬實應當將轉移財產追回。本題C項中，管理人怠于行使上述法定職權，屬于《破產法》第22條第2款規定的不能依法、公正執行職務的情況。債權人可以以此為由申請更換管理人。因此，C項正確。

《破產法》第24條規定，管理人可以由有關部門、機構的人員組成的清算組或者依法設立的律師事務所、會計師事務所、破產清算事務所等社會中介機構擔任。據此可知，律師事務所可以擔任破產企業的管理人，如果管理人是律師事務所來擔任的，那么管理人將對外追收債款的訴訟業務交給其所在律師事務所辦理，并單獨計收代理費的行為是合法的，不屬于債權人申請更換管理人的理由。因此，D項錯誤。

4.甲公司在與乙公司交易中獲得由乙公司簽發的面額50萬元的匯票一張，付款人為丙銀行。甲公司向丁某購買了一批貨物，將匯票背書轉讓給丁某以支付貨款，并記載“不得轉讓”字樣。后丁某又將此匯票背書給戊某。如戊某在向丙銀行提示承兌時遭拒絕，戊某可向誰行使追索權？（）

A.丁某

B.乙公司

C.甲公司

D.丙銀行

解析：《票據法》第61條第1款規定，匯票到期被拒絕付款的，持票人可以對背書人、出票人以及匯票的其他債務人行使追索權。本案中，乙公司是出票人，丁是背書人，戊在被拒絕付款后，可以向乙公司與丁某行使追索權。因此，AB項正確。

《票據法》第34條規定，背書人在匯票上記載“不得轉讓”字樣，其后手再背書轉讓的，原背書人對后手的被背書人不承擔保證責任。本題中，甲公司是在背書時記載了“不得轉讓”字樣的背書人，根據法律的規定，甲對其后手丁的被背書人戊不承擔保證責任。因此，戊不能向甲公司行使追索權。因此，C項錯誤。

另外，丙銀行是付款人，在戊提示付款時丙銀行已經拒絕了戊的付款請求，不是票據債務人，不屬于被追索人員的范圍。因此，D項錯誤。

5.甲向乙開具金額為100萬元的匯票以支付貨款。乙取得該匯票后背書轉讓給丙，丙又背書轉讓給丁，丁再背書轉讓給戊。現查明，甲、乙之間并無真實交易關系，丙為未成年人，票據金額被丁變造。下列哪些選項是正確的？

A.盡管甲、乙之間沒有真實交易，但該匯票仍然有效

B.盡管丙為未成年人，但其在票據上的簽章仍然有效

C.盡管票據金額已被丁變造，但該匯票仍然有效

D.戊不能向甲、乙行使票據上的追索權

解析：《票據法》第10條規定，票據的簽發、取得和轉讓，應當遵循誠實信用的原則，具有真實的交易關系和債權債務關系。票據的取得，必須給付對價，即應當給付票據雙方當事人認可的相對應的代價。第21條規定，匯票的出票人必須與付款人具有真實的委托付款關系，并且具有支付匯票金額的可靠資金來源。不得簽發無對價的匯票用以騙取銀行或者其他票據當事人的資金。《關于審理票據糾紛案例若干問題的規定》第14條規定，票據債務人以票據法第10條、第21條的規定為由，對業經背書轉讓票據的持票人進行抗辯的，人民法院不予支持。因此，盡管甲乙之間沒有真是的交易，但是該匯票已經背書轉讓，根據最高院司法解釋第14條的規定，該匯票仍然有效。因此，A項說法正確；《票據法》第6條規定，無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在票據上簽章的，其簽章無效，但是不影響其他簽章的效力。由此，B的說法錯誤；《票據法》第14條規定，票據上的記載事項應當真實，不得偽造、變造。偽造、變造票據上的簽章和其他記載事項的，應當承擔法律責任。票據上有偽造、變造的簽章的，不影響票據上其他真實簽章的效力。票據上其他記載事項被變造的，在變造之前簽章的人，對原記載事項負責；在變造之后簽章的人，對變造之后的記載事項負責；不能辨別是在票據被變造之前或者之后簽章的，視同在變造之前簽章。根據上述規定可知，票據變造的并不影響票據的效力，因此，C項正確；甲乙是在票據變造之前簽章的票據債務人，因此，甲乙應該對變造之前的記載事項承擔票據責任，而非是不承擔票據責任，D項說法錯誤。因此，本題的正確答案是AC.6.根據《破產法》規定，關于破產管理人，下列哪些選項是錯誤的？

A.自然人不得擔任破產管理人

B.破產管理人可以由法院指定或者債務人聘請，也可以由債權人會議聘請

C.破產管理人應當在法院的指導下開展工作

D.破產管理人的報酬由管理人與債權人會議協商確定

解析：《企業破產法》第24條規定，管理人可以由有關部門、機構的人員組成的清算組或者依法設立的律師事務所、會計師事務所、破產清算事務所等社會中介機構擔任。人民法院根據債務人的實際情況，可以在征詢有關社會中介機構的意見后，指定該機構具備相關專業知識并取得執業資格的人員擔任管理人。由此，管理人可以由有關部門、機構的人員組成的清算組或者依法設立的律師事務所、會計師事務所、破產清算事務所等社會中介機構擔任，也可以由社會中介機構中具備相關專業知識并取得執業資格的個人擔任。故A項的說法錯誤。第22條規定，管理人由人民法院指定。因此B項說法錯誤。第23條規定，管理人依照本法規定執行職務，向人民法院報告工作，并接受債權人會議和債權人委員會的監督。由此，破產管理人是依照法律規定自行執行事務，而不是在人民法院的指導下開展工作，C項的說法錯誤。第22條第3款規定，指定管理人和確定管理人報酬的辦法，由最高人民法院規定。故D項的說法錯誤。本題的正確答案是ABCD.7.張某為支付貨款向李某開具了一張票面金額為10萬的支票。李某擔心張某的信用，于是張某讓其朋友陳某在該支票上寫上了“保證”字樣，并簽上了陳某的名字。李某接收該支票后，背書轉讓給了安某。下列哪些選項是正確的？

A.如果張某的出票行為無效，則陳某的保證行為亦無效

B.如果張某的出票行為無效，并不必然導致保證行為無效

C.如果安某到銀行要求付款被拒絕，其可以向李某、陳某、張某行使追索權

D.如果陳某在簽署保證時附加了承擔保證責任的條件，則當該條件未成就時陳某不承擔責任

解析：《票據法》第49條規定，保證人對合法取得匯票的持票人所享有的匯票權利，承擔保證責任。但是，被保證人的債務因匯票記載事項欠缺而無效的除外。因此只有在張某的出票行為是由于匯票記載事項欠缺而無效時，陳某的保證行為才無效，所以A選項錯誤，B選項正確。《票據法》第61條規定，匯票到期被拒絕付款的，持票人可以對背書人、出票人以及匯票的其他債務人行使追索權。匯票到期日前，有下列情形之一的，持票人也可以行使追索權：

（一）匯票被拒絕承兌的；

（二）承兌人或者付款人死亡、逃匿的；

（三）承兌人或者付款人被依法宣告破產的或者因違法被責令終止業務活動的。故C項正確。《票據法》第48條規定，保證不得附有條件；附有條件的，不影響對匯票的保證責任。所以D選項錯誤。本題的正確答案為BC.8.某建筑公司因嚴重資不抵債向法院申請破產救濟。關于該案破產財產范圍和清償順序等，下列哪些選項是錯誤的？

A.該公司所欠民工工資應當列入破產費用先行清償

B.該公司租用甲公司的一套建筑設備不能列入破產財產

C.該公司的一批腳手架已抵押給某銀行，該批腳手架不能列入破產財產

D.該公司員工對該公司的投資款只能作為普通債權受償

解析：《企業破產法》第113條規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

（三）普通破產債權。第41條規定，人民法院受理破產申請后發生的下列費用，為破產費用：

（一）破產案件的訴訟費用；

（二）管理、變價和分配債務人財產的費用；

（三）管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。本題中，農民工的工資并不屬于破產費用，其受償順序在破產費用之后，A項說法錯誤。第30條規定，破產申請受理時屬于債務人的全部財產，以及破產申請受理后至破產程序終結前債務人取得的財產，為債務人財產。第107條第2款規定，債務人被宣告破產后，債務人稱為破產人，債務人財產稱為破產財產。第38條規 定，人民法院受理破產申請后，債務人占有的不屬于債務人的財產，該財產的權利人可以通過管理人取回。但是，本法另有規定的除外。因此B項說法正確，C項說法錯誤，按照破產財產的定義，抵押物也屬于破產財產。員工對公司投資后是作為公司股東身份存在的，其不是債權人，因此不能作為債權人受償，D項說法錯誤。本題的正確答案是ACD.9.企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，根據《企業破產法》的規定，該企業法人可以選擇以下哪些程序處理其與債權人之間的債權債務關系？

A.申請破產清算

B.直接向法院申請和解

C.決議解散并進行清算

D.直接向法院申請重整

解析：《企業破產法》第2條企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。第7條 債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請，由此ABD是正確的。至于C，破產清算應該由企業法人向人民法院提出申請，不能自行決議，自行清算。

10.熊某因出差借款。財務部門按規定給熊某開具了一張載明金額1萬元的現金支票。熊某持支票到銀行取款，銀行實習生馬某向熊某提出了下列問題：你真的是熊某嗎？為什么要借1萬元？熊某拒絕回答，馬某遂拒絕付款。根據票據法原理，關于馬某行為，下列哪些選項是正確的？

A.侵犯熊某人格尊嚴

B.違反票據無因性原理

C.侵犯持票人權利

D.違反現金支票見票即付規則

解析：所謂人格尊嚴是指民事主體作為“人”所應有的最基本社會地位、社會評價，并得到起碼尊重的權利。本題中，實習生的行為跟侵犯馬某的人格尊嚴沒有關系，所以A是錯誤的。《票據法》第90條規定，支票限于見票即付，本題中，實習生問馬某：“你真的是熊某嗎？為什么要借1萬元？”這違反了票據無因性原則和現金支票見票即付的原則，B、D的說法是正確的。同時實習生拒絕付款，侵犯了持票人馬某的票據權利，所以C的說法也是正確的。本題正確答案是BCD.11.汪、錢、潘、劉共同投資設立了一個有限合伙企業，其中汪、錢為普通合伙人，潘、劉為有限合伙人。后因該合伙企業長期拖欠供貨商貨款，企業資產不足以清償到期債務。依照我國相關法律的規定，下列哪些選項是正確的？

A.債權人可以根據企業破產法申請該合伙企業破產

B.債權人可以要求任一合伙人清償全部債務

C.債權人只能要求汪、錢清償全部債務

D.如果該合伙企業被宣告破產，則汪、錢仍需承擔無限連帶責任

解析：《企業破產法》第2條規定：“企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。”《企業破產法》第135條規定：“其他法律規定企業法人以外 的組織的清算，屬于破產清算的，參照適用本法規定的程序。”《合伙企業法》第92條規定：“合伙企業 不能清償到期債務的，債權人可以依法向人民法院提出破產清算申請，也可以要求普通合伙人清償。合伙企業依法被宣告破產的，普通合伙人對合伙企業債務仍應承擔無限連帶責任。”依據以上規定，選項AD說法成立，是本題正確答案。選項A是合伙企業法所作的特別規定。《合伙企業法》第2條規定：“本法所稱合伙企業，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合伙企業和有限合伙企業。普通合伙企業由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業債務承擔無限連帶責任。本法對普通合伙人承擔責任的形式有特別規定的，從其規定。有限合伙企業由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業債務承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業債務承擔責任。”依據該條規定，汪、錢作為普通合伙人，應該承擔無限連帶責任，因此是對全部債務負責，而有限合伙人只以其出資來承擔責任。選項B說法錯誤，非本題正確答案。選項C說法正確，是本題正確答案。但A項的正確性值得商榷：有限合伙的破產只是參照破產法規定的程序適用，不是直接適用破產法。

12.一枝花有限公司因營業期限屆滿解散，并依法成立了清算組，該清算組在清算過程中實施的下列哪些行為是合法的？

A.為使公司股東分配到更多的剩余財產，將公司的庫房出租給甲公司收取租金

B.為減少債務利息，在債權申報期間清償了可以確定的乙公司債務

C.通知公司的合作伙伴丙公司解除雙方之間的供貨合同并對其作出相應賠償

D.代表公司參加了一項仲裁活動并與對方當事人達成和解協議

解析：這里首先要提醒一下，本題屬于企業因營業期限屆滿而解散，應該適用《公司法》中關于清算的規定，這跟《企業破產法》的清算不同。《公司法》第185條規定，清算組在清算期間行使下列職權：

（一）清理公司財產，分別編 制資產負債表和財產清單；

（二）通知、公告債權人；

（三）處理與清算有關的公司未了結的業務；

（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款；

（五）清理債權、債務；

（六）處理公司清償債務后的剩余財產；

（七）代表公司參與民事訴訟活動。由此，CD是正確的，應該選；《公司 法》第187條規定，??清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。所以A的做法是不合法的。第186條規定，清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。債權人申報債權，應當說明債權的有關 事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。所以B是錯誤的，不能選。因此，本題正確答案是CD.13.甲公司于2006年3月2日簽發同城使用的支票1張給乙公司，金額為10萬元人民幣，付款人為丁銀行。次日，乙公司將支票背書轉讓給丙公司。2006年3月17日，丙公司請求丁銀行付款時遭拒絕。丁銀行拒絕付款的正當理由有哪些？

A.丁銀行不是該支票的債務人

B.甲公司在丁銀行賬戶上的存款僅有2萬元人民幣

C.該支票的債務人應該是甲公司和乙公司

D.丙公司未按期提示付款

解析：《票據法》第87條規定，支票的出票人所簽發的支票金額不得超過其付款時在付款人處實有的存款金額。出票人簽發的支票金額超過其付款時在付款人處實有的存款金額的，為空頭支票。禁止簽發空頭支票。由此條可知，簽發空頭支票的，付款人可以拒絕付款，因此A項是正確的。《票據法》第91條規定，支票的持票人應當自出票日起十日內提示付款；異地使用的支票，其提示付款的期限由中國人民銀行另行規定。超過提示付款期限的，付款人可以不予付款；付款人不予付款的，出票人仍應當對持票人承擔票據責任。所以D項是正確的。支票記載的付款人不能以其不是該支票的債務人為由拒絕付款，所以A、C兩項是錯誤的。

14.某房地產開發公司被法院宣告破產。就該破產企業清償順序問題，下列哪些說法是正確的？

A.該破產企業所拖欠的民工工資按第一順序清償

B.該破產企業拖欠施工單位的工程欠款可以在破產清算程序開始前受償

C.因延期交房給購房人造成的損失按照破產債權清償

D.該公司員工向公司的投資款按照破產債權清償

解析：《企業破產法》第113條規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。因此A項是正確的。根據《最高人民法院關于建設工程價款優先受償權問題的批復》第1條規定，一、人民法院在審理房地產糾紛案件和辦理執行案件中，應當依照《中華人民共和國合同法》第286條的規定，認定建筑工程的承包人的優先受償權優于抵押權和其他債權。破產企業拖欠施工單位的工程欠款可以在破產清算程序開始前受償，所以B項是正確的。因此延期交房給購房人造成的損失屬于違約而產生的債權，按照普通破產債權清償，所以C項是正確的。該公司員工向公司的投資款屬于對公司的出資，不是破產債權，所以D項是錯誤的。

三、不定項選擇題：

1．甲股份有限公司經董事會決議，變更公司章程，在其營業范圍中增加“制售成衣”一項，但尚未向工商行政部門辦理變更登記手續。董事長劉某未經授權與乙紡織廠簽訂一項定購布料的合同，并代表公司簽發以某銀行為付款人、乙為收款人的匯票一張給乙，作為定金。乙因欠丙貨款，將該票據背書轉讓給丙，丙又背書轉讓給丁。票據到期后，丁涂銷了乙的背書。請回答以下89－92題。

91.對甲公司董事長劉某代表公司簽發的票據的效力，下列判斷中正確的是：

A.因甲公司尚未辦理營業范圍的變更登記，故簽發票據的行為無效

B.因劉某未經授權，故簽發票據的行為無效

C.因該匯票以支付定金為目的，故該票據無效

D.該票據有效

解析：票據是無因證券。票據上的法律關系是一種單純的金錢支付關系，權利人享有票據權利只以持有符合票據法規定的有效票據為必要。至于票據賴以發生的原因，在所不問。即使原因關系無效或有瑕疵，均不影響票的效力。

2.對于丁的涂銷行為產生的后果，下列判斷中正確的是：

A.丁提示付款時，某銀行可以背書不連續而拒絕付款

B.若丁提示付款而某銀行拒付時，丁可以向乙行使追索權

C.若丁提示付款而某銀行拒付時，丁可以向丙行使追索權

D.丁的涂銷行為導致該票據無效

解析：依《審理票據糾紛案件若干問題的決定》第14條規定，票據債務人以票據法第十條、第二十一條的規定為由，對業經背書轉讓票據的持票人進行抗辯的，人民法院不予支持。依《審理票據糾紛案件若干問題的決定》第5條規定，付款請求權是持票人享有的第一順序權利，追索權是持票人享有的第二順序權利，即匯票到期被拒絕付款或者具有票據法第六十一條第二款所列情形的，持票人請求背書人、出票人以及匯票的其他債務人支付票據法第七十條第一款所列金額和費用的權利。依票據法第61條規定，匯票到期被拒絕付款的，持票人可以對背書人、出票人以及匯票的其他債務人行使追索權。匯票到期日前，有下列情形之一的，持票人也可以行使追索權：①匯票被拒絕承兌的；②承兌人或者付款人死亡、逃匿的；③承兌人或者付款人被依法宣告破產的或者因違法被責令終止業務活動的。依票據法第31條，以背書轉讓的匯票，背書應當連續。持票人以背書的連續，證明其匯票權利；非經背書轉讓，而以其他合法方式取得匯票的，依法舉證，證明其匯票權利、四、案例分析題：

案情：甲公司簽發金額為1000萬元、到期日為2006年5月30日、付款人為大滿公司的匯票一張，向乙公司購買A樓房。甲乙雙方同時約定：匯票承兌前，A樓房不過戶。

其后，甲公司以A樓房作價1000萬元、丙公司以現金1000萬元出資共同設立丁有限公司。某會計師事務所將未過戶的A樓房作為甲公司對丁公司的出資予以驗資。丁公司成立后占有使用A樓房。

2005年9月，丙公司欲退出丁公司。經甲公司、丙公司協商達成協議：丙公司從丁公司取得退款1000萬元后退出丁公司；但顧及公司的穩定性，丙公司仍為丁公司名義上的股東，其原持有丁公司 50%的股份，名義上仍由丙公司持有40%，其余10%由丁公司總經理賈某持有，賈某暫付200萬元給丙公司以獲得上述10%的股權。丙公司依此協議獲款后退出，據此，丁公司變更登記為：甲公司、丙公司、賈某分別持有50%、40%和10%的股權；注冊資本仍為2000萬元。

丙公司退出后，甲公司要求丁公司為其貸款提供擔保，在丙公司代表未到會、賈某反對的情況下，丁公司股東會通過了該擔保議案。丁公司遂為甲公司從B銀行借款500萬元提供了連帶責任保證擔保，同時，乙公司亦將其持有的上述1000萬元匯票背書轉讓給陳某。陳某要求丁公司提供擔保，丁公司在匯票上簽注：“同意擔保，但A樓房應過戶到本公司。”陳某向大滿公司提示承兌該匯票時，大滿公司在匯票上批注：“承兌，到期丁公司不垮則付款。”

2006年6月5日，丁公司向法院申請破產獲受理并被宣告破產。債權申報期間，陳某以匯票未獲兌付為由、賈某以替丁公司代墊了200萬元退股款為由向清算組申報債權，B銀行也以丁公司應負擔保責任為由申報債權并要求對A樓房行使優先受償權。同時乙公司就A樓房向清算組申請行使取回權。

問題：

1.陳某和賈某所申報的債權是否構成破產債權？為什么？

答案：陳某的申報構成破產債權。丁公司對匯票的保證有效；大滿公司實為拒絕承兌，陳某對丁公司享有票據追索權。賈某的申報不構成破產債權。賈某的200萬元是對丁公司的出資，公司股東不得以出資款向公司主張債權。

解析：破產債權，指于破產宣告前成立的，只能通過破產程序才能得以公平清償的債權。我國《票據法》第48條規定，保證不得附有條件；附有條件的，不影響時匯票的保證責任。陳某要求丁公司提供擔保，丁公司在匯票上簽注：“同意擔保，但A樓房應過戶到本公司。”根據上述規定，雖然丁公司在為該匯票提供保證時附有條件，但這并不影響時匯票的保證責任。所以，丁公司要對匯票承擔保證責任。陳某在丁公司破產時，申報的債權構成破產債權。《最高人民法院關于審理企業破產案件若干問題的規定》第61條中規定，破產企業的股權、股票持有人在股權、股票上的權利不屬于破產債權。在本案中，丁公司經過變更后，賈某成為公司股東，并向其出資200萬元。這200萬元作為股東的出資，不能申報破產債權。

2.B銀行和乙公司的請求是否應當支持？為什么？

答案：B銀行申報破產債權的申請應當支持，但無權優先受償。丁公司與B銀行簽訂的擔保合同有效，故B銀行破產債權成立；但該擔保是保證擔保，B銀行不享有擔保物權，無權優先受償。乙公司的請求應當支持。乙公司仍是A樓房的產權人，故其可依法收回該樓房。

解析：別除權，是指債權人不依破產程序，而由破產財產中的特定財產單獨優先受償的權利。別除權是擔保物權在破產程序中的轉化形式。而在本案中，丁公司為甲公司從B銀行借款500萬元提供了連帶責任保證擔保。保證擔保不是擔保物權，因此B銀行無優先受償權。另外，丁公司決議的擔保行為雖無效，但是公司內部行為不能對抗善意第三人B銀行，銀行可以向丁公司主張擔保責任。《最高人民法院關于審理企業破產案件若干問題的規定》第71條中規定，債務人基于倉儲、保管、加工承攬、委托交易、代銷、借用、寄存、租賃等法律關系占有、使用的他人財產，不屬于破產財產。丁公司雖然占有該樓房，但該房屬于乙公司所有。所以，乙公司有權取回該樓房。

3.各債權人若在破產程序中得不到完全清償，還可以向誰追索？他們各自應承擔什么責任？

答案：債權人可以向甲公司、丙公司和某會計師事務所追索。甲公司虛假出資，丙公司非法抽逃資金，應對債權人承擔連帶責任；某會計師事務所明知丁公司設立時甲公司出資不實，仍予驗資，應在其虛假驗資的范圍內承擔責任。

解析：《最高人民法院關于審理企業破產案件若干問題的規定》第66條規定，債務人的開辦人注冊資金投入不足的，應當由該開辦人予以補足，補足部分屬于破產財產。甲公司在設立丁公司時，出資不足，應當承擔法律責任。所以各債權人有權向甲公司追索。《公司法》第31條規定，有限責任公司成立后，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低于公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額；公司設立時的其他股東承擔連帶責任。據此，丙公司應對各債權人承擔連帶責任，《公司法》208條規定，承擔資產評估、驗資或者驗證的機構因其出具的評估結果、驗資或者驗證證明不實，給公司債權人造成損失的，除能夠證明自己沒有過錯的外，在其評估或者證明不實的金額范圍內承擔賠償責任。據此，該會計師事務所應在其虛假驗資的范圍內承 擔責任。

第四篇：精選事業單位面試真題附答案解析（本站推薦）

1.你升職了，你以前的三位同事，一個對你言聽計從，一個冷若冰霜，一個不聞不問，請問你如何解決？ 2.高校逐年擴招，導致很多大學生畢業即失業，你怎么看？

3.現在有很多人鉆法律的漏洞，不但不受處罰還掙大錢，你怎么看待這個問題？

4.現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窯倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？ 5.針對你學的是理工科，而報考崗位是文員，你說說自己做這一工作的優勢。

1.答：首先調整好心態，以前是同事，現在是領導，別人心里一時不平衡也是可以理解的，不要讓別人的情緒影響自己的工作。其次對那位言聽計從的同事要適當的拉開距離，因為他的想法和做法很有可能不一致；而對冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以使工作能順利開展。最重要的是多多提高自己的業務能力，在領導崗位上做出成績，這時大家自然就心服口服了。

2.答：①畢業即失業并不意味著我國的高等教育有多么的發達，事實上，我國青年受高等教育率還不及世界平均水平，因此，大學生不是太多了，而是太少了。②畢業即失業的原因有多方面：學校培養的人才不適合社會發展的需要；大學生對自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的專業設置應該和社會發展的需要結合起來，多培養社會確實需要的人才；另一方面，要端正學生的學習態度，讀大學并不意味著一出校門就會有很高的起點，要想真正做好一件事，往往先要從最基層做起。

3.答：①我國現行的法律制度還不健全，以致有人鉆了法律的空子，還賺了大錢，但我們應該相信這只是一時的現象，不要羨慕他們，更不要去效仿他們。②黨中央已經提出了依法治國的方略，這些年我國的立法工作也確實取得了長足的進展。法律的空子會越來越少，法律會得到越來越嚴格的遵守。我們每個人應該做到執法守法，用法律規范自己的行為

4.答：①這幾年新聞媒體對這方面的報道和曝光比較多，之所以出現這么多的問題我覺得要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發企業的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發資質，很多根本就不符合安全生產的要求，出現事故在所難免。我認為小煤窯的出現有以下一些原因：政策宣傳和監管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，上級對地方的情況不是很了解；一些地方的領導片面追求經濟效益，實行地方保護主義，置國家政策于不顧，公開支持小煤窯；地方官員存在腐敗現象。②建議以下處理方案：加強政策宣傳和監督的力度；對現有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發資質的堅決予以取締，對符合開發條件的進行安全大檢查，限期整改；提高地方干部的素質，堅決查處腐敗。

5.答：①學理工的人一般思維比較嚴密，注重邏輯推理，而文員的工作需要整理各種資料，撰寫公文，我想理工科培養的嚴密的思維會比較有利。②理工科的人一般都比較有耐心，不急躁，也很務實，我想這也是做文員的一個有利因素。

1.調查發現，個別地方和單位的負責人，工作中存在弄虛作假的現象，群眾意見比較大。你認為，應當如何解決這個問題？

2.抓住中心，帶動全盤。這是一種基本領導方法。請結合實際談一談在工作中，作為領導者如何才能做到抓住中心？

3.現在社會上貸款買汽車、買房子的現象越來越多，人們對此褒貶不一。你如何看待？

4.在領導工作中，有的說，不謀全局不足以謀一域；也有的說，一著不慎，滿盤皆輸。談談你對這個問題的看法。

5.中國古訓有一句“仁者無敵”，還有一句“忍者無敵”。請你就自己的理解解釋一下。1.【答案示例】

（1）進行思想教育，端正工作的出發點。（2）深入調查，進一步掌握真實情況，并作好處理。（3）客觀、全面、正確地看待干部的政績。（4）對弄虛作假的主要責任人員，認真查處。2.【答案示例】

（1）要從實際出發尋找和認識工作中心。（2）牢牢抓住中心。一方面，下決心砍去面上一些活動，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不為才能有所為；另一方面，組成兩套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍對付正常性工作。

（3）抓中心也要顧及其他。抓中心不是單打一，而是要有先有后，有輕重，有緩急。（4）舉一與所考職位有關的實例說明。3.【答案示例】

（1）貸款消費是世界性的趨勢，有利于擴大內需，拉動消費，刺激經濟發展。

（2）但任何事物都有個“度”，超過了這個“度”，就會走向反面。貸款消費從個人角度講，必須量力而為、量入而出；從國家角度講，必須完善法律和制度，加強信用評價，防止信用危機。4.【答案示例】

（1）這兩種觀點都是正確的。（2）第一種是講全局與局部辯證關系中全局對局部的決定意義；第二種是講主要矛盾和關鍵環節對全局成敗的重要作用。（3）樹立全局觀念，要善于抓主要矛盾，學會抓關鍵環節的工作方法。5.【答案示例】

（1）待人處事能夠做到善良仁義、謙讓忍耐者，就沒有戰勝不了的困難。這是這兩句話的本意。（2）作為一名領導干部，仁、忍兩種精神都是十分必要的。一是對廣大群眾要講仁慈，即關心群眾生活和疾苦；二是要有博大胸懷，對非原則性問題，要講風格、講忍耐。（3）仁、忍也要有度、有原則。在大是大非面前，決不能一味講仁、忍。

1.有人說“要使組織氣氛和諧，領導就要講民主；要提高工作效率，領導還是專斷點好。”你對這個問題的看法如何？

2.接到上級通知，有一外國代表團要來你單位參觀，假如你負責組織接待，請你提出具體安排意見。3.作為一名領導干部，應當如何發揮、調動和保護下屬的工作積極性？

4.假如你是主要領導，在作出某一項決策時，你的副職提出反對意見，你將如何處理？ 5.當被別人包括主要負責人誤解時，應當如何處理？ 1.【答案示例】

（1）這兩句話并不矛盾。

（2）民主與集中是辯證統一的關系。光講民主，不講集中，必然導致無政府主義；光講集中，不講民主，容易導致決策失誤，影響下屬積極性。2.【答案示例】

（1）首先要全面了解該團組成情況。（2）選擇接待方式（3）安排參觀內容。（4）其他細節問題：陪同人員、翻譯人員、外文資料、車輛等。3.【答案示例】

（1）發揮、調動下屬的工作積極性是提高本部門和本單位的凝聚力、戰斗力、完成各項工作任務的重要條件和保證，也是領導干部的重要職責。（2）領導干部要以身作則，起模范帶頭作用，樹立榜樣。（3）要加強教育，提高下屬的思想認識，使其認識到所從事的工作和任務的重要性。（4）要認真聽取下屬的意見和建議，做到集思廣益，使下屬自覺地將自己與全局的工作融為一體。（5）要獎罰分明，該表揚的要表揚，該批評的要批評。（6）要鼓勵下屬勇于創新，創造性地開展工作。（7）要關心下屬的生活，幫助解決實際困難。

4.【答案示例】（1）同提反對意見的同志進一步探討，求得統一認識，或者協調方法。（2）進一步聽取有關部門人員的意見，待取得大多數人員同意后，再作出決定。3）在征求意見的基礎上，若決策是錯誤的，應馬上修正；若決策是正確的，應堅持原則，同時做好不同意見同志的工作。5.【答案示例】

（1）作為一名成熟的領導干部，對矛盾和誤解一定要冷靜處理，正確對待。（2）要堅持有則改之，無則加勉的原則，虛心聽取批評和意見。（3）要及時溝通，消除誤解。（4）要舉一反三，找出誤解的原因，以便在今后的工作中避免同類誤解的發生。1.請你談談如何在班子中當好“配角”。

2.假如你是某局副局長，分管信訪工作。下午臨下班時辦公室主任突然報告，下屬一企業的職工因單位不景氣，幾個月沒有發工資了，想明天上午到市委集體上訪。面對這種情況，你將如何處理？ 3.你擔任某單位主要領導，假定一天在你值夜班時突然發現檔案室被盜，你將如何處理？ 4.為什么說司法腐敗是最大的腐敗？如何防治？

5.據不少職工反映，采購中存在著不少回扣問題，但要查處這些問題，似乎又難以找到證據，不便處理。你如果作為監察室主任，怎樣解決這一問題？ 1.【答案示例】

（1）按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。（2）積極參與集體領導工作，并善于發表自己的見解。（3）擺正位置，當好助手，維護領導權威。（4）堅持民主集中制原則，堅決執行集體決議。2.【答案示例】

（1）擺明自己的觀點，必須堅決反對上訪和越級上訪。（2）立即向主要領導匯報此事。（3）馬上下去，做好安撫工作。（4）制止了上訪之后，要根據領導班子研究的意見，想方設法幫助企業擺脫發展中的困難，解決根本問題 3.【答案示例】

（1）保護現場并立即報警。（2）配合公安部門勘察現場作好記錄。（3）對丟失物件向上級部門報告。4.【答案示例】

（1）“文化大革命”的慘痛教訓轉化為寶貴的精神財富：一定要以法治取代人治。只有建成社會主義法治國家，形成制衡機制和約束機制，才能使各級官吏自覺在憲法和法律允許的軌道上運作。只有依法履行公務，依法實施監督，才能使國家長治久安、健康發展。（2）在法治社會里，作為最終決定權的司法權享有至高無上的權威，任何人和任何單位都無權凌架于法律之上。如果以權代法，必將導致司法不公，司法腐敗，權貴橫行而趾高氣揚，平民遭害而難以伸冤，社會必將由部分質變演變成整體倒退性的質變。因此，江澤民尖銳地指出：“司法腐敗，吏治腐敗，是最大的腐敗。”（3）解決司法不公和司法腐敗的前提條件和有效保證是司法公開，包括審判公開和檢察公開。公開才能使公眾知情，知情才能進行有效的監督。暗箱操作，預定調子，審判分離（審者不判，判者不審），以罰代法，本身即是司法腐敗。4）有效的監督機制是公正司法的關鍵。不受監督的權力是腐敗之源。為了迅速而有效地遏制司法腐敗，除了加強公、檢、法三家的互相制衡和互相監督外，還應強調人大的立法監督，包括定期的執法檢查和經常性的執法監督。同時，應加強和改善黨的監督，加強和改善民主監督，支持和強化新聞監督，把嚴重違法者暴露于光天化日、眾目睽睽之下。5.【答案示例】

（1）建議成立采購組，由主管部門干部和監察室干部共同組成，單位采購首先通過批準，再由采購組負責采購（2）加強對有關干部和職工的思想教育，使他們充分認識廉政的重要意義，在思想上筑起一道防腐拒腐的長城，這樣才能從根本上解決這些問題。總之，我認為要解決這個問題，既要加強思想教育，解決思想上存在的問題，又要加強法制教育和采購制度建設，采取具體措施防止腐敗的發生。這兩個方面相輔相成，缺一不可。

1.你擔任宣傳處處長，其中一項重要職責就是協助廳黨組做好干部、職工的思想政治工作，你打算怎樣做好這一工作？

2.在新時期，必須保持和發揚艱苦奮斗的作風，請結合實際進行闡述。

3.假如你的一個很要好的朋友找你借了500元錢，但是他卻一直都不還你，你會怎么做。4.你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦。5.你的領導在你毫無準備的情況下分配給你一項任務，但你如果接下這個任務將嚴重影響你手頭正在進行的工作，問你會怎么辦？ 1.【答案示例】

（1）宣傳新時期開展思想政治工作的重大意義。我國已進入全面建設小康社會的新時期，新時期政治工作內容更復雜，任務更艱巨，因而更要積極開展思想政治工作，才能適應新時期新的形勢和發展的需要。因此，新時期開展思想政治工作更具有必要性。

（2）掌握干部群眾的思想動態，及時向黨組織匯報情況。做好思想政治工作，必須掌握群眾的思想動態。作為宣傳處長，一定要經常深入干部群眾當中，了解群眾的思想狀況，發現問題及時向黨組織匯報，保證黨組織能及時采取措施，解決干部群眾中存在的思想政治問題。

（3）采取多種方式提高干部和群眾的思想文化素質。我擔任處長后，一定要根據干部群眾的思想實際情況，開展演講、論辯、知識競賽等活動；努力提高大家的思想文化素質。（4）與干部群眾交流思想，勤于溝通。2.【答案示例】

（1）艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統。（2）我國仍處于社會主義初級階段，這一基本國情，決定了必須保持和發揚艱苦奮斗的作風（3）堅持和發揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅強戰斗力，保證正確的方向。3.【答案示例】

首先我會等上一段時間，因為朋友有可能因為周轉有點問題，也許因為其他的原因目前不能還。所以等上一段時間給朋友一個緩沖期，等朋友寬裕了，自然就會還錢。如果等上一段時間，朋友仍然沒有要還錢的意思，那他有可能已經忘記了，我會在一個大家情緒比較高，比如說聚會，或者是集體活動的時候,不經意的提醒他一下。如果他周轉沒問題的話，我認為他會還的，如果他不還，那我也不再提起這個問題。朋友如果明白我的難處，他會想辦法還的，畢竟友情遠比金錢重要。4.【答案示例】

很榮幸，在我的工作中還未能遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：首先，尺有所短，寸有所長，每個人都會有優點存在，我會盡量去發現他的優點，去向他學習，但我絕不會學習他身上所有的“喜歡顯示，搬弄事非”的特點，不論從事何種行業，首先要會做人。其次，對于他喜歡顯示自己我還是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能從其它方面去謀求領導的關注，其實，他雖可恨，但也挺可憐。其三，我會從大局考慮，盡量與之處好關系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。其四，我相信領導的眼睛，如果不從提高業務能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻總不能蒙蔽一世。5.【答案示例】

首先我要做的是權衡領導交付的任務和自己的本職工作誰更重要，領導比我更有原則性，領導交付的任務一般都是非常重要和緊急的任務，我會在盡量不影響自己本職工作的基礎上抽時間完成領導交付的任務，如果因為為了完成領導交付的任務致使自己的本職工作受到影響，我會加班完成本職工作，然后向直接領導自己的上級作出相關解釋。如果領導交付的任務不是很重要和很緊急的任務，我會先完成自己的本職工作，然后再去做領導交付的任務。服從領導是很重要的，但是服從原則更重要。

1.某市最近有一場“制章**”，就是工商局對注冊的商戶和企業要求所有的印章都必須在公安局的印章中心制作，并且收費昂貴，還要附帶買筆墨，你對這件事情的看法如何。

2.你是單位人事主管，這次你們招聘，你的親戚非常想來，可是又不夠條件，他就找你幫忙，你該怎么辦？ 3.我國廣電總局發文，規定各級電視臺不得在黃金時段播放有關色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問題。

4.現在普遍存在著人才高消費現象，如果你參加工作后發現你所在的單位對你來說也是這樣，你會怎么辦？ 5.2003年“非典”成為我國乃至全球的一大災難，“非典”當時對人的心理和精神產生一些影響，你認為會產生什么樣的影響？

1.【答案示例】

首先，這是一個行政壟斷行為，公安機關做為一個行政部門，依法行使國家賦予其的職權。但是在這場“制章**”中卻充當了一個經營者的角色。因其擁有其他的經營者所有不具備的行政權利，導致不公平的競爭出現。這與以平等為基石的市場競爭經濟是悖離的。其次，產生這場**很大部分原因不是因為公安部門制章的權力受到質疑。受到質疑的是制章的方式，公安機關制章的權利范圍應該僅限定于審批和相關監督程序。而具體制章的過程因為其不具有行政管理的必要，不具有相當的專業性，可以由市場進行自我調節。

2.【答案示例】

（1）向親戚說明情況及原因：如果自己實力不濟的話那么即使進去工作也會于人于己都不利。（2）對于親戚個人可以對他進行幫助，比如買書培訓，告訴一些適合他工作的信息等。（3）要在平時生活中注意自己的言行，讓大家感覺到你是一個公私分明的人。3.【答案示例】

（1）現階段刑事案件有呈現兇殘化，智能化，集團化發展，而媒體的宣傳導向無疑是引發案件的催化劑。輿論的失調已經達到不可不管的地步，廣電總局文似久旱后的甘露，推動廣電事業健康發展。（2）媒體不能靠限制時段來解決犯罪導向問題，而是應該制作出更加文明，健康，又能吸引觀眾眼球的節目，讓觀眾自覺的跟著輿論走向健康發展的方向。（3）要解決社會的暴力色情案件增加的問題，光靠輿論導向是遠遠不夠的，還需要加強社會治安綜合治理工作，動員全社會的力量才能從根本上解決危害社會的病毒。4.【答案示例】

（1）年輕人剛進單位工作總要從小事從基層做起，所以剛開始要端正自己的態度，有可能是自己思想上原因。（2）一段時間后如果真的發現自己有較高的能力可以跟主管領導溝通，委婉說明主動請示看能否在單位內更換有挑戰的職位。（3）確實沒有辦法，應該說明情況在處理安排完手上的工作做好工作交換后再尋求更好的發展。5.【答案示例】

“非典”作為一種傳染性疾病，又因為其傳播途徑的特殊性，對人的心理產生了嚴重的影響，主要表現為：恐懼、疑病、焦慮、抑郁等。而精神方面的影響更大一些，主要體現在個體和整體兩個方面：從個體方面而言，使個體戰勝病魔，增強戰勝困難的決心和勇氣，更好的珍惜自己的生命；從整體而言，全國上下，萬眾一心，戰勝非典，是民族凝聚力的一次考驗，提高整個民族的環保意識，衛生意識等。

1.在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務員，將怎樣經受住這一考驗？

2.如果到了單位，領導讓你做瑣碎的小事，你有什么看法？ 3.你的直接領導向上級匯報時，把你的功勞說成是他的，你怎么辦？ 4.優點的邊緣是缺點，你怎么理解？

5.請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。1.【答案示例】

（1）加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。

（2）嚴格遵守有關規章制度，自覺地接受組織和群眾監督，防微杜漸，做到清正廉潔。（3）積極與腐敗現象作斗爭。2.【答案示例】

（1）我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。2）“一屋不歸，何以掃天下”？只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。3.【答案示例】

（1）首先是正確認識工作與表揚的關系，至少要懂得工作不是為了表揚，不能為了這點事情跟直接領導較真；（2）領導是出思路、指方向的，我只是具體執行，所以首功本來就是領導的；（3）上級不會直接看到我的工作，直接領導代表了我們整個部門的工作情況，俗話說：“強將手下無弱兵”，上級承認了直接領導的成績，也就是間接承認了我的成績。4.【答案示例】

從哲學的角度去談，就是說任何事情都要把握一個度，過猶不及，本質就會隨之改變。比如謙虛是美德，但是太過謙虛就不好了，給人沒有自信的感覺，而且不利于表現工作能力。特別在外國人眼里，太過謙虛就是沒有能力的表現。5.【答案示例】

（1）領導者對待下屬應該遵循平等、民主和寬容的原則，有時還應遵循主動承擔責任原則。

（2）領導者必須真誠關愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現較差的尤應特別表示關切，切忌當眾呵斥或者侮辱下屬。

（3）領導者不要斷然把下屬分成好和壞的兩類。陳云說過，在革命隊伍里，無一人不可用，關鍵在于揚其長而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養。

4）懂得換位思考。領導者應該把自己置身于下屬這個位置，如果是你，你希望你的領導怎樣對待你？

1.有人說“成功對人是有益的”，也有人說“失敗對人是有益的”。請你談談對此的看法。2.你對“不在其位，不謀其政”有何看法？ 3.有人說：腐敗是經濟的潤滑劑。你怎么看？

4.“誰在背后不議人，誰人背后無人議”，對此你是怎么理解的？ 5.江澤民同志提出要“依法治國、以德治國”，請談談你的認識。1.【答案示例】

（1）成功是對努力的一種回報，一種肯定，能使人們認識到自身的價值，對自身是一種動力，能激發人們繼續創新、學習的勇氣！（2）失敗對人是有益的。俗話說“失敗乃成功之母”，它給予人們更多的是經驗與堅韌頑強的精神，能激發人們的不屈斗志。（3）作為一名公務員，應該用正確的心態去處理成功與失敗，做到勝不驕，敗不餒！

2.【答案示例】（1）國家興亡，匹夫有責。無論是哪行哪業的人，只要是我們中國的公民，無論是否有官位，都要關心國家大事。“事不關己，高高掛起”是不負責的態度。

（2）謀其政并不等于強行干涉和影響，而是一種對人對事負責任的表現！民眾擁有對機關等監督的權利，為了盡快地把我國建設成為一個民主的法治國家，必須人人行使民主監督的權利，這同時也是一種義務。公民應該通過這種方式來參與國家、社會和公共事務。3）在單位也應該如此，每個人該關心、參與本單位的事務，作為領導該集思廣益，作為職員也應積極響應，當然在意見不被采納時，應該遵照執行上級命令。這同樣體現一個紀律觀念的問題。

3.【答案示例】（1）如果腐敗是經濟的潤滑劑，它對社會進步、經濟發展有重大貢獻，那么反腐敗就是錯誤的。但現今國際上，所有發達國家在抓經濟的同時，反腐敗也緊抓不放。這說明，腐敗不僅對經濟發展起不到任何積極作用，還是經濟發展的絆腳石。（2）腐敗不是經濟潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發展的事業。就象廈門遠華走私案件，表面似乎給廈門的經濟帶來了一定的推動力。但是，在遠華走私最猖狂的時候，也是我國石化行業虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的財政收入帶來了數以百億計的損失。所以，反腐敗勢在必行。3）作為公務員，更應以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、地位觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。4.【答案示例】

（1）這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對它，正視它。（2）每個人首先應約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家和睦相處。（3）別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態度，用不著一味追究。如果涉及重大問題，應當在適當的場合予以指出。（4）一個單位如果背后議論的現象太嚴重，則應講明利弊，以正風氣。5.【答案示例】

（1）從治理國家的角度來說,法治和德治從來都是相輔相成的，相互促進的。法治屬于政治建設，屬于政治文明；德治屬于思想建設，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，不可偏廢。（2）江澤民同志曾強調，我們在建設有中國特色社會主義法制，發展社會主義市場經濟的過程中，要堅持不懈地加強社會主義法制建設，依法治國。同時，也要堅持不懈地加強社會主義道德建設，以德治國。

1.你對反腐敗的問題怎么看？

2.現在，社會出現一種現象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠山區人才缺乏。你認為形成這種現象的原因是什么？

3.“法不責眾”是各級領導經常遇到的令人頭疼的問題。請你從哲學角度談一談看法。4.有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改變了。對此，你有何體會？ 5.改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現。對此，你有何看法？ 1.【答案示例】

腐敗問題是一個政治性的問題。黨風正則民風純，腐敗墮落則必然背離黨的宗旨，為人民服務也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。所以，反腐敗是必然的。如

果腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國！

2.【答案示例】

（1）受經濟利益的驅使。大城市相對經濟發達、條件優越、待遇豐厚等，這些直接誘惑他們向大城市涌動。（2）人生觀、價值觀的牽引。有的人認為只有到大城市方能施展拳腳，實現抱負；才能充分體現自己的人生價值。3.【答案示例】

（1）從哲學上講，“法不責眾”的“法”是廣義的，既包括憲法、法律、法規，也包括規章、組織紀律等。這里的“法”主要是指后者。（2）黑格爾說過，現實的東西都具有一定的合理性。“法不責眾”現象的產生，是有其社會基礎的。在我國，主要是長期以來，法制不健全，存在著有法不依、執法不嚴、違法不究等情況，特別是某些法規過于理想化，可操作性不強，造成了“法不責眾”的現象。

（3）領導者應堅持實事求是、依法辦事的原則，針對上述實際問題，在群眾中開展法制教育，并輔之以思想道德等方面的教育，真正實現依法行政，消除“法不責眾“的現象。4.【答案示例】

（1）隨著社會的發展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市本身的歷史和文化背景。保留傳統，體現現代化。（2）每個城市都有每個城市的特色，它同樣是“我個性，故我存在”的。所以，不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的、喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這是不可取的。5.【答案示例】

（1）隨著體制的改革，民辦學校的興起應該說是一件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦。民辦學校的興起體現了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經費不足的問題。二是：民辦學校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法的涌現，能形成各級各類學校之間的競爭，提高整體的教育水平。（2）當然，辦民辦學校要具備一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，而其開辦的本身是以贏利為目的的。所以，在支持、扶植民辦學校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導，加強監督。

1.你的工作得到同事的認可，而卻得不到領導的認同，應該怎么辦？ 2.你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？ 3.如果你遇到了挫折將怎么辦？

4.你認為怎樣的環境適合你？怎樣的工作適合你？（你的擇業觀？）

5.你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作？ 1.【答案示例】

首先，我想我不會因為沒有得到領導的認同而有情緒，進而影響工作，畢竟，我得到了同事的認可。其次，我會冷靜地從自己身上找原因，分析工作得不到領導認同的原因。比如，是不是我工作時沒有尊重領導或者遵守工作程序，沒有向領導請示和匯報呢？如果是這個原因，我會認真向領導檢討自己，并且以后注意改正。如果是我的工作成果離領導的要求有一段距離，我會主動找領導談談，向他尋求建議，表明我會在以后的工作中努力達到領導的要求。如果只是因為領導不了解我，我會在以后的工作中積極同領導溝通，善于表現自己，做到苦干加巧干。最后，如果是領導疾妒忌能，故意壓自己，我會與領導坦誠的交談，實在不行只好向上級領導反映，尋求幫助。2.【答案示例】

我從不認為自己有特別突出的優點，我認為自己大學最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建筑設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時，經常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學習中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經常要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經擴充到我對待生活的各個方面。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。3.【答案示例】

（1）要敢于面對，哪里跌倒要從哪里爬起來。鄧小平同志還三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰。（2）分析失敗原因。尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中汲取教訓，為下一次奮起提供經驗。還有在平時的工作生活中要加強學習，人的一生是有限的，不可能經歷所有的事，要在別人的經驗中吸取教訓。（3）求助他人。可能由于當局者迷或者知識經歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這時可以求助自己的親人朋友，群策群力渡過難關。4.【答案示例】

（1）每個人都有自己的職業期望，這個期望值首先是和自身的愛好和興趣聯系在一起的。當一名公務員是我從小的夢想。（2）要看這個職位能不能發揮自身的優勢和專業知識，我覺得在這個專業對口職位上能充分發揮我的長處（3）人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發展，取得一個更重要的角色。（4）希望工作能與自己期望的生活方式相適應。5.【答案示例】

（1）如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意自己的方案有其他方面的原因。

（2）認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不會出現不良的后果。

（3）和領導、同事進行溝通，問清楚不同意方案的原因，并虛心聽取他們對你的方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。

（4）如果方案沒有問題，那么根據不同的原因進行說服工作，統一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將我的想法公開當作大家討論集體的智慧結晶。

1.你對人們追求時尚有何看法？

2.為什么有的單位能“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，而有的單位則是“三個和尚沒水喝”。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？

3.有人說：“權大于法”，對此，你有什么認識？

4.作為一名領導干部，你認為應當如何創造性地開展工作？

5.解放思想、實事求是是我們做好各項工作的法寶。你走上領導崗位后，如何運用這個法寶去做好工作？ 1.【答案示例】

時尚的產生是社會發展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然。現代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常現象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應該追求一些對自身提高或對工作、事業有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等。同時，追求時尚不能脫離客觀現實，更不能脫離自身所處的環境及經濟條件的現實。2.【答案示例】

（1）尋找根源，激發合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責，按制獎懲；（4）定編定崗，引進競爭機制。3.【答案示例】

（1）這種觀點是錯誤的，不符合“依法治國”的方針政策。（2）正確分析權與法的關系。（3）分析這種說法產生的原因和危害。（4）提出基本的解決方案。4.【答案示例】

（1）創新是一種精神，是一個民族發展不竭的動力，也是實現領導干部職責的基本要求。（2）創造性地開展工作，是實事求是的思想路線在實際工作中的具體體現，是檢驗和衡量領導干部水平和工作水平的重要尺度。（3）領導干部必須具有與時俱進、開拓進取、勇于創新的精神；必須敢于負責，敢擔風險。（4）要堅持一切從實際出發，尊重群眾，堅持在繼承中揚棄。5.【答案示例】

（1）解放思想、實事求是是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓。（2）尊重實踐，深入調查研究。（3）注意領導方法和工作方法。

1.假如你是某鎮的領導，在一次“政務公開”過程中，有人舉報你公布的內容不完整，你怎么辦？ 2.一位科學院院士說，他對社會的貢獻主要是在成為院士前，而不是成為院士后。你對這段話有何看法？ 3.有些地方對外來人口設立打工者居住區，你認為這有利還是有弊？

4.在公路上發生了一起交通事故，肇事雙方將車移到公路旁自行解決，你怎樣看待這個問題？

5.一位外商到某地考察投資環境，當地政府熱情招待，擺了一桌豐盛的宴席，其中有珍稀動物，可是，午餐完畢，外商也一去不返。請你就此事談談看法。

1.答：“政務公開”是中央提出的一項貼近人民的民心工程，目的就是做到讓群眾可以了解自己本身的權利和知情權，是一項解決以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意為人民服務。以上的問題在現在政務公開過程中的確存在，但有些政務基于保密的要求不可能公開，還有些問題是因為在操作中還是第一次，沒通過實踐，所以沒法公開??我應該通過召開一次聽證會和群眾進行溝通，開誠布公地向群眾解釋，相信群眾一定會諒解的！

2.答：①院士是我國最高學術稱號，為終身榮譽。他是我國成千上萬的知識分子中的佼佼者才能獲得的。有貢獻才有地位，在一個人貢獻達到一定程度以后，社會給予這個稱號以示回報與激勵，這是對個人價值的一種肯定。所以院士們的貢獻是非常大的。②在成為院士之后，本著對科學的熱愛，本著對國家的尊重，他們仍然會孜孜不倦地為之奮斗，當然可能因為本身地起點已經很高，要想在更高層次取得突破有相當困難。所以社會甚至于他們自身也會忽略了這種雖然沒有實際成果但仍不斷努力的精神貢獻。如果說在成為院士前更多的是實物貢獻，那么之后更多的是精神貢獻，所以，他們同樣令人尊重與敬仰。3.答：既有利又有弊。利：便于統一管理，統一服務。政府統一建廉租房，可降低外來打工者的生活成本；設立統一辦證點，方便打工者；設立醫療點，方便打工者就醫，免受黑醫點之害，不利：居住區集中，容易受當地人歧視。

4.答：①對于交通事故，自己解決的好處是能解決事故帶來的交通阻塞，提高交通警察的工作效率（不必為一些小磨擦頻繁出動）。所以自己解決小型的交通事故是有好處的。②但自己解決交通事故也存在很大的問題，如誰是違章一方，涉及金額賠償問題，將會很難解決，過后更是無從追究。③對于交通事故自己來解決政府應該提出一個方案，比如怎么劃定自己解決還是交警處理的一個界限。這樣可以迅速解決道路阻塞問題，能夠有效提高交警的工作效率。

5.答：應該說那位外商的環保意識是比較強的，他能從珍貴動物的肉，想到當地對環保的認識，對法律的意識，當前，各地政府都吸引外資，發展經濟，這是好事，但吸引外資不能以犧牲生態環境作為代價，否則，即使現在經濟暫時上去了，可沒有環境的支持，也達不到以后的可持續發展。同時，外商投資不僅考慮天然的或市場的因素，還要考慮人的因素。當地的做法反映了當地人的素質很低，所以，外商才一去不復返。

1.單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

2.有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？

3.我們加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談你的看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？

4.用人單位要求高學歷你怎么看？

5.一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題？ 1.答：①首先我要以工作為重,以大局為重,不管哪位領導交代的工作都要盡心盡力、不折不扣的完成。其次，不要以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。②對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，同時在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事情不做，化大為小，化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把單位的各項工作做好。

2.答：首先要承認這種情況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的領導是不會這樣做的。其次，往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業務聯系的，如果直接拒絕往往會影響到以后工作的正常開展，如果買的話又不符合政策。我覺得可以介紹他去辦公室，由辦公室全權代理。

3.答：開放的中國需要世界，開放的世界也需要中國，中國加入世貿組織是為了更多更好的提升國力，因此需要國家的政策，但更需要的是人才。①首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗；劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢；司馬懿說劉備之所以成大業是懂得用人。②入世后的競爭更加殘酷，需要從業人員擁有很強的業務素質，學習能力以及精通外語已成為一項刻不容緩的要求，自己在聽說方面上還需要進步。③公務員要有很強的使命感和責任心，肩負起中華民族復興的使命。④加強學習，與時俱進。

4.答：①一般都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇，當然擇優擇高，與其以后花錢去培養和培訓低學歷者，不如一步到位。②當然，誰都知道高學歷不等于高能力，但能力的考核不是一時能完成的，所以只有以學歷這個標準來衡量能力，而且有些企業在企業驗收及升級時對職員的素質有一定的要求，所以單位也需要招收高學歷的人才。③其實用人單位應結合本單位的實際需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發揮人才資源優勢，否則對人才、對社會都是一種浪費。5.答: ①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭,要想脫穎而出很不容易,這是其一。其二,很多歌星的藝術生命是很短暫的,一旦他們退出這一行,他們沒有可以謀生的手段,所以他們的收入中還應該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。②在現今市場經濟下，歌星開演唱會是一種商業行為，它必然要遵循市場經濟規律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據預期獲利的多少而計算出來，是理性的。但是不可否認的是，與普通人民生活水準相比，他們的收入已經高到了無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一系列宏觀手段合理規范類似收入，并且嚴格打擊不法收入和偷稅漏稅，把其收入限制在一個合理的水平。

1.“同行是冤家，在同一部門工作難找到知心朋 友”，你認為如何與同事相處？ 2.謙虛使人進步，驕傲使人落后，但在現代社會又強調表現自我，你怎么看？

3.當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現象？

4.買火車票時，學生可以半價優惠，而民工不能享受這種半價優惠；學生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。你如何看待這種現象？

5.目前我國未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，問你怎樣分析這個問題，有什么具體解決措施？ 1.答：我認為現在應該提倡的是友好競爭的良性競爭工作模式，大家互相促進，而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態度對工作沒有好處，對部門的利益也沒有好處。應該提倡同行是同事的觀念，大家一起工作共事，應該有個融洽的工作環境，每個人都有自己的長處和短處，可以互相學習，一起合理競爭。自己將報著學習和謙虛的態度和同事 相處，相信自己和同事會相處愉快。

2.答：“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是工作成功準則。現代社會中雖然強調表現自我，但并不是說主張驕傲。如果一個人只認為自己是最好的，一味地表現自我，自以為是，結果只會適得其反，令人對你反感。如果這樣就得不到別人支持，到最后就落到個眾叛親離的地步，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進步。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學習、工作的人，往往就能不斷地提高自身各方面的能力，才能在強調表現自我的現代社會永遠立于不敗之地。所以“謙虛使人進步，驕傲使人落后”是一條不變的成功準則！

3.答：它反映了城市公共交通的一些問題，發展公共交通無論從環保、資源還是其他方面都達成了世界各國的共識，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發展公共交通就顯得尤為重要。①然而我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡，乘客多車輛少是最基本的現實，這需要公交部門加大投入。②它暴露的另一個問題是安全的問題,車輛超載是一個安全隱患，公交部門和乘客都應該有這個認知。③公民的道德素質有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現象時有發生。④上了車的乘客則高喊“別再上了，等下輛吧”則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。這種現象在社會生活的其他方面也有所體現，除了上面相同的幾點外我覺得還有一個隱蔽的角落，舉個例子說中國的電信業，大家都想 進去，在里面的又不想別人來分享自己的利益，因此應加強對壟斷行業的管理。

4.答：①學生可以買半價票，不只是因為他們是純消費者，更從側面反映了政府對教育事業的重視，以及對學生的鼓勵和支持。而民工也享受半價票，雖然可以從一定程度上減輕低收入群體的經濟壓力，但是它影響了國家經濟收入，延緩了經濟建設速度，更何況目前我國經濟發展水平還不高，還不足以拿出更多的錢來支付這部分費用。②至于學生可以在候車室等車，而民工不可以，我認為這種現象是不可以理解的，從某種程度上說這就是歧視，應該堅決予以取締。③當然，對于生活在社會底層的民工，在現實生活中確實遭受著各種各樣的歧視，這需要政府和全社會的關心，并不只是半價票候車問題那么簡單。同時，政府應該相應的制定和完善一些維護民工合法權益的制度和保障措施。

5.答：青少年是祖國的花朵，目前我國出現的青少年犯罪上升的狀況令人擔憂，他們本應該坐在教室里學習，為明天打基礎，由于社會、家庭或個人因素等原因，他們卻進入高墻之中，接受改造，浪費了人生中最寶貴的時期，也勢必會對其以后的人生之路產生影響，希望全社會都高度重視這個問題，關心愛護青少年。本人認為可從以下幾方面著手：①形成全社會共同關心愛護青少年的良好氛圍。②在學校中有針對性的開展法制教育，加強道德素質和法律意識，提高青少年的判斷力、防御力和自我控制力。③家庭中家長要及時和孩子進行溝通，了解其思想動態，防患于未然。④多設置有利于青少年身心發展的場所，引導其遠離歌舞廳、游戲室、網吧，為他們提供健康的娛樂場所。1.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？ 2.有人說：“反腐敗、反腐敗，越反越腐敗”。你怎么看？ 3.古人云：“公生明，廉生威。”請結合實際，談談你的看法？

4.一些本來老大難即久拖不決的涉及法律的案件，一經中央電視臺“焦點訪談”播出后，一般都得到了及時的妥善處理。請你對這種“焦點訪談現象”談談看法。

5.作為公務員，最大的要求就是“服從上級、服從領導”，但從你的表現看，你的個性太強，不太適合我們的職位要求，你怎么看？

1.答：①公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我師。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。②當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數的。對于這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。③白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”在今后長期的工作中，孰優孰劣，一定會自見分曉。

2.答：①首先我們應該看到反腐敗工作已經取得的顯著成果，同時應該明確腐敗現象屢打不止甚至有愈演愈烈的傾向，并不是反腐敗而造成的。②腐敗現象屢禁不止，只能說明我們的制度還存在漏洞，讓勢圖腐敗的分子還有機可乘，是我們的打擊力度還不夠大，以致腐敗分子有恃無恐。③這句話也提醒我們當前反腐敗工作，還存在嚴重的問題，還應該健全監督機制，完善法律法規，防患于未然，一經發現，勢必嚴懲，加大打擊力度。

3.答：①為官應出自公心，這樣才能處理問題，明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信，這是對每一位干部的要求，也是為官者成功的準則。②在現實生活中，我們講求公開、公平、公正，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準方向；只有廉，才能抗拒腐敗。

4.答：首先“焦點訪談現象”說明了新聞監督的威力及其在法制建設中的重要作用。其次執法機關應該正確對待新聞監督，“聞過則改”，及時糾正自己的錯誤,同時執法機關要充分發揮自己的職能作用，保證嚴格依法辦事，及時處理各類案件，不能曝光后才處理，才依法辦事。再次，負有法定監督職能的監督機關應積極履行自己的法定職責，擔負起保證法律實施的責任，不能讓新聞界孤軍奮戰或“包打天下”。同時我們應該意識到“焦點訪談現象”是一種不正常現象，它反映了當前法制不健全和有法不依的現象，但愿“焦點訪談現象”成為歷史。

5.答：首先我承認我的個性有點強，但這并不意味著我就會不服從領導、不服從上級。領導和上級正確的指示、批評，我當然會聽，即使有問題，我也不會直接頂撞領導，任由自己的個性，而是尋找恰當的時機與領導溝通或委婉的提出。同時我既然選擇了公務員這一職業，我就必須嚴格以公務員的標準來要求自己、約束自己的行為。其次，我現在還年輕，在性格的可塑性上還有很大的空間，我相信在這樣的環境下，在同事們的言傳身教中，一定會有很大的改變。

1.在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個你回答不了的技術問題，你當時又無法與其他人聯系，你怎么辦？

2.如果你被錄取了，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？ 3.你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辯發展到惡語相向，你怎么辦？

4.恩格斯說：“一些小事可以看出一個人的優良品質”。結合公務員的工作特點談談體會。5.請談談你對父母或其他親人的評價。

1.答：①出現這樣的問題我感到很遺憾，這說明我的基本功還有欠缺，但我覺得在科技發展、知識更新如此迅速的今天，一個人不可能能夠解決所有的問題。②我會跟他說對不起，我不清楚這個問題，我會在遲些時候給您答復。同時我會對他說非常感謝您的問題讓我察覺到了自己的不足。③以此為鑒，平時加強業務的學習，不斷更新自己的知識結構，盡量少出現這種局面。2.答：如果被錄取為公務員，我會有一個比較穩定的工作環境，一份穩定的收入和一個學以致用的機會。如果失敗了，我想也沒有什么關系，并不是失敗了，就說明我一無是處，只能說明也許我對這份工作準備還不夠充分，或者會有人能比我做得更好。當然我不會在意別人怎么議論，我想那些議論我的人并不了解我，我還是會充滿信心的去做準備，以迎

接下一次考試的挑戰，并爭取在下次考試中證明自己。

3.答：作為會議的主持人，我會把雙方爭論的論點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣之后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論，等局面控制后，我再要求雙方各派一名代表將雙方的意見、觀點、計劃總結出來，再闡述自己的理由，然后大家

舉手表決，少數人服從多數人的意見。同樣，我會把最后的結果寫進會議記錄中備查。

4.答：一滴水可以反射出太陽的光輝，一些小事也當然可以看出一個人的優良品質。公務員的工作可以說都是處理一些瑣碎的小事，但對待這些小事也不可以隨隨便便，且不說這些小事都關系到國家政策的具體實施，因為一個人的優良品格都是在小事中培養起來的。處理政府公務需要的耐心、細致、權衡各種利益的能力和各方面的協調能力等等都是在日常公務中培養的。

5.答：我的父親是位老教師，一生誨人不倦，勤勤懇懇，桃李滿天下，我十分尊敬他，而且父親那種敬業的精神對我的影響很大。另外也許是一直從事教師工作的緣故，父親常喜歡用教訓的口吻與我交流，所以長大以后有時遇到什么事我都不喜歡和他溝通。但是，長期離家在外上學，相隔一段距離看他、想他，慢慢就體會到了父親對我的殷切希望和良苦用心。

1.當前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？、2.有人見義勇為將一個遇到車禍的老人送到醫院，但老人的家人說他是肇事者。你對這件事的看法是什么？ 3.如今越來越多的大學畢業生參與到傳銷活動中，對這一現象你怎么理解？

4.據某報社記者調查，我市某大學自1995年以來計劃外招生800余人，1998年至1999年共擅自發放畢業證書600余份。你作為市教育局分管這方面的副局長，準備怎樣處理這件事？ 5.你對招人要有工作經驗和年齡限制怎么看？

1.答：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行，但要因情況而異，不能一刀切，再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可，如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心不穩、人際關系緊張的不利局面。2.答：我覺得這種事情造成的社會影響非常壞，這將會使善良的人們不敢再去幫助別人，長此以往，沒有人再去選擇見義勇為了。我們的媒體應該給人們以正確的輿論引導，鼓勵目擊者出來作證。另外，新的道路交通法規已經實施，對交通肇事后逃逸的司機應嚴加懲處。

3.答：①隨著高校的擴招，大學生就業形勢越來越嚴峻。②市場經濟大潮下，經濟地位成了人們衡量一個人成功與否的主要標準。大學生都對自己的期望值比較高，渴望很快就富

起來，這種心理被傳銷者利用了。③傳銷培訓利用了一些心理學方面的知識，很容易將參與者鼓動起來。參與者上當之后往往不甘心，又會去騙別人。④這種現象暴露出大學生雖然知識比較豐富，但心智還是很不成熟。學校應該加強對大學生的就業指導，以防上當受騙。

4.答：某大學擅自招收學生，并發畢業證書，已違反了國家教育法的規定。我作為分管這方面工作的副局長，準備做如下處理：①責成某大學領導認真學習教育法和有關政策法規，明確認識學校的行為是違法行為，并做出書面檢查，報市教育局。②宣布該大學擅自發放的大學畢業證書無效，國家不承認其學歷，并責成學校收回，對于已制未發的畢業證書，由局監察室負責收回，并予銷毀。③收回學生的畢業證書，學生會出現一些思想問題，因此，我作為分管這項工作的副局長一定指導和協助學校做好思想政治工作，并處理好遺留問題。

5.答：有的工作部門需要豐富的工作經驗，比如招經理，這都是很正常的。但現在是大部分單位招人時都有工作經驗和年齡的限制，這就很不正常，也很沒有必要。所有的企業都希望把經驗豐富又年富力強的人網羅到自己名下，這很不現實，對就業者特別是學生也是極不公平的。其實用人單位應該端正自己的心態，看到這種人才的優缺點，比如，初出校門的學生雖然沒有經驗，但可塑性很強。用人單位應該有自己的人才儲備計劃，培養人才，留住人才。

1、人貴有自知之明，你對自己的認知。就是自我認知與職位匹配題吧。

2、最近酒后駕駛導致了很多車禍，對酒后駕駛應該要怎么處理。

3、現在工作很難找，有些女大學生就想先找個有錢人嫁了，然后再去實現自己的理想，你怎么看。一，自知包含兩個方面：對自己的認識和對環境的認識。一個人要樹立自己的理想，實現自己的人生目標，就需要清楚的認清現狀。從實際情況出發，發揮自己的強項，規避缺點，就能揚長避短，事半功倍。源自《老子》 “知人者智也，自知者明也。”三，我認為我自己的優點在于。。。，我認為這種特質很適合這個職業。只有認識自己，認真反思自己，才能“不能物喜，不以已悲”，采取有效正確的行動，成就自己的卓越人生

答：

1、自知之明的概念：人最可貴的是認識自己，了解自己。2、3個意義：所以人貴有自知之明尤其重要意義，因為自知之明是人成功的機制，人最大的敵人就是不認識自己，找不到北；自知之明有助于揚長避短，更好的發揮自己的作用；自知之明有助于提高自身的修養，和吸取別人的優點。要真正了解自我，就必須換一個角度看自己。首先，要“察己”三省。客觀的審視自己，跳出自我，觀照自身，如同照鏡子，不但看正面，也要看反面;不但要看到自身的亮點，更要覺察自身的瑕疵。包括對自己的學識能力、人格品質等進行自我評判，切忌孤芳自賞、妄自尊大。其次，要不斷完善自我，有則改之，無則加勉。須知道天外有天，人外有人；尺有所短，寸有所長。

只有真正了解自己的長處和短處，避己所短，揚己所長，才能對自己的人生坐標進行準確定位。當你認識到自己的不足之時，也就是進步的開始自知無知才求知，自知無畏才拼搏。好說己長便是短，自知己短便是長。自知度愈高，求知欲愈強。學然后知不足，知然后更求知。掌握的東西越多，越感到自己學識的短淺。知無止境學無涯。因此，自知之明是求知的不竭動力，求知是自知之明的升華。自知之明通過求知改變自己的無知無識，也是使自己達到自尊自重、自律自信，進而自立自強自如人生境界的基礎。酒駕是對他人安全極不負責任的行為，禁止酒後駕駛不僅是對別人生命的尊重，也是對自己生命價值的尊重。光有嚴格的法律法規還不夠，執法公正也是治理酒駕成功國家的共同特點。公平和公正是法治社會的基本要求，對酒後駕駛者不論高官富商、明星名人，只要發現就應該依法處罰。

嚴打酒后駕駛，首先應該從健全法規和加強執行力兩個方面入手，維護法律的嚴肅性，而不是一時的所謂專項整治行動。處罰只是一個方面，減少酒后駕駛，更應該重視教育、預防層面的工作。當然，各個城市情況不同，該辦法未必具有普適性。從這個角度來說，在治理酒后駕駛現象中多一些人性化的創新并非不可能，而關鍵在于城市管理著是否愿意創新。

對于這種現象我是這樣看的 大學生就業形勢嚴峻 對女性大學生有所歧視 女大學生自身知識能力儲備不足 是造成這種現象的原因如何解決： 1 國家加速經濟發展 擴大大學生就業渠道2女大學生在校 積極充實學業 增強就業能力3引導社會避免其實女大學生4做好大學生創業的相關支持 加大對女大學生的創業幫扶力度這個現象在社會是普遍存在的。因為第一，每個人都有自己的價值觀，每個人對自己的價值體現都有一定的認定，都會有自己實現價值的方式方法；第二，婚姻是愛情的殿堂，如果將利益建立在婚姻的基礎上的話，那能走多遠呢？

1、A對我熱情,B對我冷淡,聽C說A和B之間有矛盾,你怎樣處理?

2、領導叫你帶隊到別單位考察，但是別的單位已有考察團在考參，你怎么處理？

3、漫畫題：公務人員每日簽寫'今日我未喝酒'的監督表單,以表示自己工作時間未違反紀律,談談看法？ 如過同事甲和乙發生了矛盾，你先分開勸說，勸乙的時候假說其實甲以前經常在我面前夸你，說你怎么這么不錯，業務不錯，對人和善，對甲勸說的時候也是這樣。再找個機會讓他們一塊參加某些活動或者工作。再讓領導對他們兩個談話調節。首先一個心寬廣，大度的人是很少會與別人有矛盾的。那么即使產生了一些矛盾，也不會放在心里，更不會因此而影響彼此的關系。“海納百川，有容乃大”，一個想成就一番事業的人，是必須要學會容人的。

“水至清則無魚，人至查則無朋，則無徒”，魚龍混雜，粗枝爛葉，那才叫江，那才叫海。“用人所長，必容人所短”，這是千古不變的真理。

希望你能有所領悟。同在一個辦公室里工作，同事之間難免會有一些矛盾發生，俗話說“低頭不見抬頭見”，有了矛盾總感覺不自在，那么如何才能化敵為友呢？請你記住以下幾條：

1、勇于承認自己的不對之處： 不要總害怕承認自己的不對，以為這樣別人就會看不起自己。其實，真正有能力的人是勇于承認自己的不對之處的。即使你的同事表達這種意思的方式沒能讓你高興得跳起來，對對方提出的正確的看法，你也應該樂于承認。不，這并不意味著每當有過分好斗的同事向你發起攻擊時，你都要舉手投降。

但是你首先應該考慮的是，對方所說的話中包含的信息，而不是說話的人。而且你應該力求客觀地對待你得到的意見，即使這種意見不是用一種特別客觀的方式表達的。而且，有個小秘密要記在心里：承認你錯了，常常能夠帶來讓對方閉嘴的好處。這是一種制造驚人沉默的經典方法。

2、對別人的興趣加以注意： 要想讓對方對你有好感，并愿意成為你的朋友，最好的辦法就是對他的興趣加以注意。

3、對威脅性的問題不要理會： 有時，我們會聽到別人威脅性的問題，“你以為你是誰？”“你們那所高級學校難道沒教你點什么東西嗎？”“你從來就沒聽過什么叫應急計劃嗎？”這些問題以及它們那些數不勝數的變種，根本就不是詢問什么信息，它們只是為了使你失去平穩的心態。不要帶著感情色彩去回答他們——根本就不要回答它們。索性假裝它們壓根兒就沒從你同事的嘴里迸出來，你只管回到你的主題：你感受到了什么（而非它是什么）？你計劃做什么？以及你希望怎樣做？這樣，你不給你的同事向你破口大罵的機會，就有可能減少他（她）對這一類威脅性問題的依賴。

4、讓對方知道你非常需要他： 這一點是很重要的，它能在很大程度上調起對方的積極性。當然，你是否真的需要，那是另外一回事。我們的想法是利用這樣的一種接納，抬高對方的自尊，對方一高興，就可以避免把談話激化，盡可能減少或消除將來的敵對怨恨 你可以提到，自己工作中的兩三個方面，需要你的同事提供意見或指導。如果你要把 矛盾是事物發展的動因，在日常工作中時常會有嗑嗑拌拌，同事間出現了矛盾該怎么解決呢？

首先對待同事要多理解多支持。在辦公室里與同事相處久了，對彼此間的興趣性格，生活狀態都有一定的了解。每人都有自己的個性和想法，我們沒有理由苛求別人都合自己的胃口，在人際交往中必定會發生誤解和爭執，一旦出現矛盾的時候，一定要換個角度，站在對方的立場上，多為對方想想，理解一下別人的處境，不要過分情緒化，更不能在背后議論是非和指桑罵槐。多反思自己的過錯，不要一味指責他人，正所謂“閑談莫論人非；靜坐常思己過”就是這個意思。

其次是與他人建立良好的溝通渠道，不要將矛盾沉淀。出現了矛盾，開誠布公敞開談，尋找一個適當的機會來解決，端正自己的態度，不要因為別人的過錯而咄咄不休。事后如果發現是自己的問題，就及早向對方道歉，如果礙于面子不好當面說明，就打個電話發個短信，或是主動向對方示好，相信很快就能將矛盾解決。

再次是與同事保持適當的距離，善待別人，以誠相見。工作中做什么事都要對自己有信心，也就是自信。不要因為別人說了什么，就不敢去做。堅持工作原則，不活在別人的話語中，不去人云亦云，凡事先想后做，三思而后行。心胸寬廣，無論是喜歡或不喜歡的同事，見面都要打招呼，且面帶笑容，要真誠。俗話說：伸手不打笑臉人，燦爛的笑容還可以給別人帶來愉快的心情，給自己帶來好的人緣關系。工作中，自己的事處理完后，看看周圍的同事有沒有要幫忙的事，或自己沒事時幫同事倒杯水，收拾一下辦公桌，節日時，同事之間互相問候，發個消息，打個電話?? 這樣都可以更好的處理同事之間的關系。最后就是不要把個人生活的情緒帶到工作中 嚴以律人，寬以待人，工作中產生的矛盾，正確對待不需要回避，只要把握好尺度，都能解決。同事間也可以相處得很愉快，像親人一般。比如我們這樣離家很遠，平時有很多事情需要依賴同事，工作和生活上也得到大家的幫助和關心，以后我會繼續學習和同事相處之道，和大家一起構建一個和諧溫暖的集體，齊心協力，一起工作，共同進步。這些方面進一步加以確定，你的同事大概也不會太反對。

3、第一，我覺得這個現象太過于形式，并起不到切實的作用；第二要繼續加大行風監督的力度，提高行政效率，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。

1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能夠使好人誤入歧途。請結合實際談談你的理解？

2、雪災時客車乘客饑餓難耐要求下車，孕婦待產，這時你怎么辦？

3、長江大橋通車時擁堵不堪，私家車慢行看風景小孩子向江中撒尿，你怎么看這種現象？

鄧小平最経典的話，好的制度讓壞人變好，環的制度讓好人變壞，偉人說：一個好的制度，就是人們的偉大導師，她把人們引向善的彼岸；一個壞的制度，她就是一個教唆犯，她把人們引向罪惡的深淵。中國的前途和出路，就是沿著世界的民主潮流，建立好的制度－－民主、自由、法治。那么，如何才能制定出科學合理的規章制度呢？

一是要合情。制度貴在精，不在多。對于每一家公司而言，都會有一大堆的規章制度，但是真正發揮作用的制度又有多少不得而知，多少已經失效的制度不得而知，多少有制度卻不能很好執行的也不得而知。特別是在一些工藝流程較為復雜的企業，流程的繁瑣和制度的復雜程度很高，這其中，無效和無用的制度不在少數，但是公司每年的制度數量還在不斷的增加。

二是要合理。制度的合理性來自于內外部兩個方面。從外部來講，一個制度的涉及要考慮公司、社會、客戶等多方面的利益訴求，要盡量做到平衡。從內部來講，制度的設計要考慮到公司內部各個部門和層級之間的平衡，不能顧此失彼，從而引發部門與部門之間的矛盾或者公司層級之間的隔閡。如在很多企業，一線技術人員和后勤支持人員之間的矛盾很深，特別是在薪酬和職業發展通道方面，一線技術人員往往認為公司的制度不合理，他們的付出和得到的利益太少，而后勤支持人員卻認為他們和一線技術人員之間在薪酬等方面的差距太大了，很不公平。

三是要合法。首先是要符合國家的法律法規，這是最基本的要求。特別是一些財務規定和人力資源方面的一些管理，不能單純從公司日益出發，不考慮社會法律的要求和員工的日益，否則最終吃虧的還是公司自己。尤其是在現在的形勢下，社會對企業的要求越來越高，因此公司的制度制定不僅僅要滿足自身發展的要求，同時也要滿足社會對企業所擔的社會責任要求。其次是要符合公司的基本法律，就是公司章程。公司任何制度的制定都要以公司章程為要求，以公司股東利益為最高要求，而絕不能僅僅以部門甚至個人利益為產出發點。第三是規章制度的制定要與公司其他的規章制度相融洽，不來出現制度之間的相互矛盾和對立，不利于執行。

四是要合勢。合勢就是要符合社會經濟發展的情勢，這是深化改革、市場競爭的內在要求。特別是銷售企業，直接面對市場，制度制定不僅僅要滿足企業現實條件下的要求，同時也要滿足社會發展對企業發展的驅動要求。只有這樣，制度的確立才會順應歷史大勢的發展主軸，具有價值的度量尺和強大的生命力。(先哲孟子說過“徒善不能為政，徒法不能自行”，只有善德不足以處理國家的政務，只有法令不能夠使之自己發生效力。意謂治理國家必須把行善政與行法令結合起來。

德法并治碰到題目中所說情況我會采取以下辦法：

首先，保持冷靜，這有這樣才能夠正確理智的解決此問題。盡量平靜大家的情緒，只有在穩定的情緒下才能切實的解決問題。并向其做以說明，在雪災的前提下，只有大家在一起等待救援才是保護自己的最好方法。

其次，馬上保護待產孕婦，防止孕婦因現場情況失控而出現危險。組織起整個客車上的乘客進行分工。如果乘客中有醫生或者有醫療背景、經驗的人員，則請其在旁協助觀察情況，穩定孕婦的情緒。

再次，馬上聯絡相關救援，了解其仍未到達的原因和情況，確定來的時間，并聯系相關的醫療機構做好準備工作，第一時間將孕婦送至。

2、這是個社會現象的問題。一要加強宣傳，在橋上設置醒目的宣傳載體，遏制不文明的現象；二是會同交警等部門出臺相關辦法，并加大監管、執行力度，都有上述行為的要堅決予以處理；三是提升中華民族的總體國民素質，政府應做好國民素質教育的功課。

1、介紹一下你的情況。你認為你從事這項新的工作有哪些不足？

2、單位領導的意見，你有不同看法。你將如何處理？

3、談談你對“行萬里路，讀萬卷書”這句話的理解？

2009年8月10日浙江杭州余杭區事業單位考試面試真題試題

1、你怎么看待三農問題？

2、你如何看待工作是壓力，能否承受工作中的壓力？

3、你跟張某出差辦事，由于張某的失誤造成了一些問題，但是跟領導匯報時，張某卻說是你的失誤，你怎么處理？

2008年7月諸暨事業單位招考面試題 1、512大dz，單位組織捐款活動，領導讓你組織，你如何組織？

2、就”事業、成功、性格、愛情“講一個故事。

3、漫畫題，領導拿著“緊箍咒”（孫悟空頭上戴之）遞給人才。你怎么看

浙江省：事業單位（編）10月9日考試面試題

1、富蘭克林說過“我們唯一害怕的就是害怕本身”談談你對這話的理解?

2、你如果是一名工作人員，在房子拆遷的時候遇到釘子戶，你怎么處理?

3、你怎么看待范跑跑事件?

08年6月21日浙江某地事業面試題 1.請介紹下你的介紹父母。

2.如果你是一個衛生部門的員工,有群眾打電話舉報有很多人食物中毒,已經送往醫院.你又聯系不到領導,這種情況下你會怎么做? 3.國家禁止在黃金時段播放含色情,暴力,兇殺的電視劇,你怎么看? 4.有人說管理是一種引導,有人說管理是一種服務,你怎么看?

2008年6月28日浙江岱山縣事業單位面試題

如果這次考試被錄取，你會通過哪些途徑來提升自己的知識或能力領導派你和小張一起來完成某項工作，如果由于小張失誤沒能很好的完成，導致整件工作沒完成，因此領導對你們很不滿意，對此你將如何面對？ 一副漫畫題：好幾個圈圈，有個人從圈圈中跳出來，問：這漫畫有什么寓意及感受？

08年6月12日事業（寧波國檢）面試題 1.談談異想天開對工作的影響

2.如果單位派你出去參加培訓，回來了你的效果并不明顯，單位開始對你的能力產生懷疑，你會怎么辦 3.現在有些地方政府委托社會調查機構制定地方法規，經過政府審核后批準實施，你對此看法

2008年8月23日浙江嘉興事業單位錄用工作人員考試面試題

1、現在都市人讀書少了，你怎么看？

2、你怎么看待人才流失？

3、有人打你的小報告，你怎么辦？ 領導委托你組織培訓，你怎么組織？

2008年7月25日浙江寧波事業單位錄用工作人員考試面試題

1．現在社會上都很看重人員的素質，有人說“心態大于技巧”，你怎么看? 2．許多新進人員都不敢承擔責任，什么事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情，自己也和領導做法一致，不用承擔什么大的責任。對于這種現象，你對他們又什么好的建議。

3．一幅漫畫：一個人拿著放大鏡看另一個人手里的票子說“這發票是真的吧”另一人手里，袋里揣了一大疊票子說“絕對正宗，誰都知道賣假貨是犯法的。”圖底下寫的是“‘誠信’交易”。你對此有什么看法?

浙江：嘉興市事業單位（編）11月9日考試面試題

1.有人說“做事不如做人，人脈關系最重要”你怎么看待? 2.你帶團旅游，在賓館退房時一房間的煙灰缸丟失，你怎么處理? 3.一火車為了方便日籍乘客乘飛機，在最近的車站停了1分鐘，對此很多人很有意見，你怎么看待? 4.讓你作為代表參加一個自來水漲價的聽證會，你會怎么辦?

04年11月7號浙江臺州事業單位考試面試題

1）從下列詞組中選出5個你認為重要的，并簡述理由？榮譽、獨立性、成就感、豐厚的報酬、較高的社會地位、穩定性、能和上司像同事般輕松的相處、和同事愉快的相處等

2）領導讓你辦一件事情，并指定一個老同志幫你，但老同志工作很忙，隨便就說好讓你自己去辦，但領導對你辦的事很不滿意，你該怎么辦？

3）本單位搞一次大型活動，原負責籌備同志因工作調動，領導讓你接手去辦，你該怎么做？

4）原材料為5元的生鐵，做成馬蹄釘，能賣三千元，若做成名表中的發條，能賣十幾萬元，請你談談看法？

08年10月11日浙江麗水村官面試題

背景材料：一家農家樂，因為生意好，營業到凌晨2，3點影響了周邊村民的休息，村民就和農家樂鬧矛盾了。請回答以下問題：

1、如果你是村里的黨支部書記，你剛好在現場，你應該如何解決這個問題。

2、如果做為該村的村官，接下來你應該怎么樣開展工作？

3、請你組織討論農村經濟和社會和諧的關系，你怎么開展？

2008年7月5日杭州蕭山事業（衛生系統）面試題 上午：

1、請問當一名好醫生應該具備哪些素質？

2、關于組織一次活動

3、一副漫畫，關于看病難，看病貴，讓你想解決辦法？ 下午：

1、你求職的目標是什么？動力是什么？你的優勢在哪里？

2、進單位后，發現原來比你差的同事，得到比你更多的重視，問你怎么辦？

3、一幅漫畫，一個人站在一排窗口面前，分別是掛號室，門診室，化驗室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個字：路漫漫?? 讓你發表看法？

08年7月6日浙江事業單位面試題

1、你喜歡挑戰性的工作還是安穩的工作？這份工作能實現你的個人價值嗎

2、領導讓你組織本單位的慶祝大會，可有的部門說太忙，不配合，你怎么辦？

3、抗震救災，你有何看法？對你有什么啟發？

2008年8月30日浙江余姚事業單位錄用工作人員考試面試題 1．對于‘善意的謊言’你是怎么看的？

2．有些單位職工工作積極性不高，要推一推才動，有時甚至推一推都不動，你有什么看法？

3．奧運會期間，很多人在網上銷售奧運商品，甚至有人在網上高價兜售奧運門票，對這個現象，你是怎么看的？

2008年8月3日浙江省事業單位錄用工作人員考試面試題

1、“工作不超過報酬的人，得不到超過報酬的工作”，談談你的看法?

2、公司對新錄用的大學生進行培訓，為鍛煉大學生的意志力，在培訓環節中讓學員互相間受胯下之辱，所謂“受得辱中辱，方為人上人”，談談你的看法?

3、報紙報道突發嚴重犯罪事件，社會上看法不一致，一方面認為應該報道，另一方面認為這樣不利于對罪犯的打擊。談談你的看法?

2008年8月9日浙江慈溪事業單位錄用工作人員考試面試題 上午：

1、如果總分10分，你給你的“團隊協調能力”打幾分，為什么，舉例。

2、如果你的工作成果被別人據為己有，你該怎么辦？

3、現在大學生有的去當保安，去當保姆，有人說是人才的浪費，有人說是大學生就業觀念的轉變，你怎么看？ 下午：

1、溫家寶總理在對記者回答如何評價自己時說:“有責任心,^^^^“你是如何評價自己的?

2、很多人都有被人誤會的時候,然后就會想辦法去解決誤會。如果你被人誤會,你會怎么做？

3、現在社會上有這樣一些現象,一些人通過一些非正當手段去“走關系”，“走后門”，還被人認為是有本事,那些憑個人能力辦事的反倒被人瞧不起。你這樣看待這些現象？

2008年8月13日浙江余杭區事業單位錄用工作人員考試面試題

1.興趣是工作的動力，也有人說，“干一行，愛一行”請你結合崗位談一下自己的優勢和劣勢。2.在單位進入工作后，可是領導不滿意你，同事對你也態度冷淡，怎么辦？

3.現在網絡匿名多，有些代表了民意，但是有些也太過惡言惡語了，就此談談你的認識。

2008年6月12日浙江寧波事業單位考試（國檢）面試真題 1.談談“異想天開”對工作的影響 如果單位派你出去參加培訓，回來了你的效果并不明顯，單位開始對你的能力產生懷疑，你會怎么辦？ 3 現在有些地方政府委托社會調查機構制定地方法規，經過政府審核后批準實施，你對此的看法？

2008年6月21日浙江某地事業單位考試面試真題 1.請介紹一下你的父母。

2.如果你是一個衛生部門的員工,有群眾打電話舉報有很多人食物中毒,已經送往醫院，你又聯系不到領導,這種情況下你會怎么做? 3.國家禁止在黃金時段播放含色情、暴力、兇殺的電視劇,你怎么看? 4.有人說管理是一種引導,有人說管理是一種服務,你怎么看?

2010年9月浙江事業單位面試題

1古人有云：沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春，請你結合實際談談對這句話的理解。2領導將組織單位15名年輕人前往上海參觀學習的任務交給了你，你會如何組織。

3社保基金融資融券的問題今日引起人們的深思，但有人說社保基金作為養老的根本錢，必須要注意安全，慎重使用，有人說可以將其融資融券，增加財富，從而提高人們的生活水平，增加收入，請你談談自己的看法

2010年9月11日浙江省紹興縣事業面試題

1|毛澤東說過一句話，大致意思是人不可能一帆風順，會遇到挫折。談談你自己的優缺點，然后再談談面對艱苦奮斗是什么看法 在工作中，由于自己是新人，經驗不足，領導和同事都對你視如無物，你怎么辦？ 現在國家在進行宏觀調控，控制房價，有人說房價高，是好事，可以增加我過的GDP,也有人數房價應該降低，這樣才能使更多的老百姓能買的起房，請問你怎么看？

2010年10月10日浙江省慈溪事業面試題

1、有人工作的目的是為了得到金錢，有人工作的目的是為了得到別人的贊賞，你工作是為了什么？

2、有同事找你幫忙，你幫了一些忙，但是有些忙你幫不了，就沒有幫，同事對你有意見，覺得你這人不夠意思，你要怎么辦？

3、近日，比爾蓋茨等人舉行的慈善晚宴，中國富翁紛紛拒絕參加，很多人拒絕的理由都相當充分，你對這樣的現象有怎么樣的看法？

2010年10月10日浙江溫州事業面試題

1.大學新生上學，很多家長都開車送至學校，談談你的看法? 2.情緒變化時，你怎么處理好自己的情緒? 3.漫畫；圖意，拔河比賽，一對的人一些往這邊拉一些往那邊拉?

2010年9月19日浙江省事業單位面試題

1、你處新調來處長A，平時副處長B不是你的領導，但經常安排你做一些重要的事項，同時B又疏遠你，請問你如何處理？

2、甲乙兩人發生矛盾，形同陌路，領導分配一項任務，要求你跟甲乙共同完成，請問你如何處理？

3、材料一：“限塑令”已實行兩年，效果并不明顯，你如何看待？

材料二：政府實行在公共場合禁煙，關于由誰來執行以及執行效果，你如何看待？

2010年9月5日上午溫州龍灣事業單位面試真題

1、“真人不露相，露相非真人”你在工作中會深藏不露還是鋒芒畢露？

2、國學天才的例子，你在工作中碰到合乎情理但不合制度的事情如何處理？

3、一些經濟欠地區實行多于9年制義務教育，你怎么看？

河南事業單位錄用工作人員考試面試題

1、如何適應新工作？

2、假如領導經常給你安排工作以外的工作，同事對此有意見，你如何處理？

3、我國現在提倡小學學習“繁體字”，對此你有何看法？

四川眉山東坡區機關類事業單位考試面試題

1、什么是“潛規則”，當你遭遇“潛規則”怎么做？

2、組織一次“聽證會”,你有什么打算？

3、刺猬過冬要相互取暖，又怕靠得太近被刺傷，不得不保持一定距離，對此現象你怎么理解？

浙江紹興縣事業單位錄用工作人員考試面試題 1.漫畫：外面一個圓，里面一個方

2.如果領導交代你辦一項工作，你覺得領導的方法不是很好，自己有更好的方案，你怎么辦？ 3.企業、旅游、環境，困境四個詞說一個故事。

貴州省安順市事業單位考試面試題

1、你在選擇崗位的時候，最看重的是什么？

2、在你上班的時間，你的同事拜托你去辦一件私事，請問這個時候你怎么辦？

3、在大庭廣眾之下，你的一位同事大聲嚷嚷說你偷了他的東西，但是事實上你沒有，請問這個時候你怎么辦？

4、古語說，“一言既出，駟馬難追”在工作中說過的話就不能再反悔，請你對此談談你的看法？

四川瀘州事業單位錄用工作人員考試面試題

1、有些人做事情忠實，勤奮，不找借口，而有些人喜歡在領導面前阿諛奉承，你是如何理解的？

2、胡錦濤在中央說的“抗震救災，萬眾一心，????”請結合你報考的崗位，你如何體現這些精神？

3、你和小李有過節，在工作中他老是和你頂撞，領導派你完成一件任務，你如何去完成？

浙江市事業單位錄用工作人員考試面試題

1、你喜歡挑戰性的工作還是安穩的工作？這份工作能實現你的個人價值嗎？

2、領導讓你組織本單位的慶祝大會，可有的部門說太忙，不配合，你怎么辦？

3、對抗震救災，你有何看法？對你有什么啟發？

四川瀘州事業單位錄用工作人員考試面試題

1、有人將報考事業單位作為“跳板”，希望能夠調整到好的單位或者部門，對此你怎么看？

2、你正在處理情緒激昂的群眾上訪事件，但是在某村發生了重大安全事故，你如何處理？

山西環監事業單位錄用工作人員考試面試題

1、就成立山西環境監控中心談談你的看法?

2、對于網絡上炒的熱的話題如“范跑跑”“貴州打砸”等問題如何看待?

3、在實施“碧水藍天”項目中，領導不配合，同事出難題，談談你的解決方法 ?

浙江寧波事業單位錄用工作人員考試面試題

1．現在社會上都很看重人員的素質，有人說“心態大于技巧”，你怎么看? 2．許多新進人員都不敢承擔責任，什么事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情，自己也和領導做法一致，不用承擔什么大的責任。對于這種現象，你對他們又什么好的建議。

3．一幅漫畫：一個人拿著放大鏡看另一個人手里的票子說“這發票是真的吧”另一人手里，袋里揣了一大疊票子說“絕對正宗，誰都知道賣假貨是犯法的。”圖底下寫的是“‘誠信’交易”。你對此有什么看法?

廣西事業單位錄用工作人員考試面試題 一共5題，最后一題是專業題

1、介紹一下你的經歷，并說說你為什么報考這個崗位。

2、你怎樣理解“士別三日，刮目相看”這句話？

3、讓你組織本單位的職工到外地進行集體活動，你怎樣組織

4、如果你正在通過電話向下級單位一個情緒比較激動的同志解釋政策，這時你的上級領導要找你談話，你怎樣處理？

08年月10月9日福建事業面試題 1.名言警句記不得了；很難理解 大學生創業與先滿腦袋再滿口袋的觀點,你怎么看？ 3 一書成名 一歌走紅 怎么看待運氣?

08年10月11日山東章丘事業編面試題 思考時間兩分鐘，總共15分鐘答題時

1、有人說“歷史是一面鏡子”，也有人說“過去的就讓它過去吧”，結合自己談談看法

2、“真理往往掌握在少數人手中”，你對這句話的看法？

3、假如你在工作中有一項很有創意而且可行的工作方案，但是你的領導和同事卻對此不支持，你將采取什么樣的措施讓他們相信并支持你的方案？

08年10月13日上海事業單位面試題

1、結合自己的實際說說報這個職位的優勢和不足

2、對法不責眾這一現象你是怎么看的？

3、如何組織一場抗震救災英雄事跡報告會

4、因工作失誤對單位產生了負面影響，怎么辦

5、與同事在工作中產生摩擦，怎么辦?

2008年10月14日宜賓事業(衛生）面試題

1,很多醫生不明原因的死亡，有的累倒在工作崗位上，說說你的看法？ 2,現在農民交20元入合做醫療，解決了看病難的問題，你的看法？ 3, 如果你是120的醫生，接到一個電話，有一個車禍，你怎么辦?

08年10月14日上海嘉定事業面試題

1、請說說報考本部門的優勢和不足

2、有人說團隊精神第一，有人說團對工作的效率取決于效率最差的人，所以應該重視個人作用。你怎么看？

3、請為單位組織一次辦公自動化培訓，現市場上這樣的培訓很多，你有什么辦法使這次活動不一樣？

4、有人說團隊精神第一，有人說團對工作的效率取決于效率最差的人，你對此怎么看？

5、你的同事有開拓精神、做事果斷，但是有時候專斷偏執，你怎么與這同事處理？

6、請舉例說明你在工作和學習中遇到的巨大壓力怎么處理？

7、專業題：請說合理性原則和合法性原則的內涵以及關系？ 08年10月16日某地事業面試題

1、如何適應新工作？

2、假如領導經常給你安排工作以外的工作，同事對此有意見，你如何處理？

3、我國現在提倡小學學習“繁體字”，對此你有何看法？

10月18日某地事業面試試題

1、你在別人心目中的形象?你的條件是否適合該崗位? 2、你碰到過最困難的事情?以后遇到類似的事情怎么辦? 3、領導讓你組織一次晚會,你怎么辦?

08年19日重慶事業單位面試題

1、城里的人想出去，城外的人想進來，請你談談為什么報考事業單位？

2、你工作后覺得自己做得最成功地事情是什么？為什么？

3、螃蟹爬筐，螃蟹爬不出來，給你什么啟示？

10月18日青海公務員面試題

1、人才是。。有些地方為了。。限制外地考生報考，阻礙人才自由流動，你怎么看？ 2、1+1=2是個數學公式。但是從管理學方面講，有可能1+1>2，請從協同性角度出發，說出你的觀點？

3、性格決定成敗，怎么看？

4、每個工作干90%，10個環節干下來，可能只是原來的30%，你怎么看？

5、陪同水利專家去調研某工程，怎么做？

成都青羊事業單位（衛生局）考試面試真題

1、談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什么優勢？

2、如果單位被某媒體不負責任的報道，給單位造成了負面影響，你作為信息宣傳負責人應該怎么辦？

3、你認為信息宣傳工作對醫療衛生事業有那些方面的作用？

河南省事業單位（煙草系統）考試面試題

1、自我介紹（時間2分鐘）

2、剛上班端茶倒水，你有何感想？

3、北京奧運給中國的意義？

浙江余杭區事業單位錄用工作人員考試面試題

1.興趣是工作的動力，也有人說，“干一行，愛一行”請你結合崗位談一下自己的優勢和劣勢。2.在單位進入工作后，可是領導不滿意你，同事對你也態度冷淡，怎么辦？

3.現在網絡匿名多，有些代表了民意，但是有些也太過惡言惡語了，就此談談你的認識。

四川眉山東坡區機關類事業單位考試面試題

1、“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這句話，你怎么看？

2、你曾經發表過一篇文章，一次聚餐的時候，你突然發現你朋友的一個同事也在座子上一起吃飯，他突然說出他曾經瘋狂的批評過某篇文章，而這篇文章又是你寫的，你當時遇到這種情況，你怎么辦？

3、你的領導常交給你一些不是你職責以外的事情讓你做，你的同事因為這些對你相當的不滿，你怎么辦？

四川省宜賓市事業單位考試面試題——國土部門

1、有人說：“有工作的人跳槽是騎驢找馬”，談談你的看法？

2、談談你報考國土的原因？

3、領導安排你負責一次講座，你怎么辦？

1、你怎么看待三農問題？

2009年8月22日浙江省諸暨市事業單位考試面試真題

1、說說你的優點和缺點么？

2、如果到一個新單位，和同事關系不好，你怎么處理？

3、躲貓貓、飆車等事件引起了網友的熱議并因此而引起了相關部門的重視，你是如何看待網絡輿論監督的？

2008年9月23日浙江某地事業單位錄用工作人員考試面試題

1、舉幾個你知道的“潛規則”的例子，你怎么看？

2、市里組織一次提意見類型的活動，你單位的甲領導說，提幾個實際問題上去，順便可以解決一下，乙領導說，不要給市里添麻煩了，隨便說幾條就好了，丙領導說，讓單位里的同志放開說，再提上去，你怎么辦？

3、有這樣的措施（1）廣州、東莞給低收入人群發紅包（2）西安給購買商品房的提供補貼，你怎么看？

2008年8月13日浙江余杭區事業單位錄用工作人員考試面試題

1.興趣是工作的動力，也有人說，“干一行，愛一行”請你結合崗位談一下自己的優勢和劣勢。2.在單位進入工作后，可是領導不滿意你，同事對你也態度冷淡，怎么辦？

3.現在網絡匿名多，有些代表了民意，但是有些也太過惡言惡語了，就此談談你的認識。

2008年8月3日浙江省事業單位錄用工作人員考試面試題

1、“工作不超過報酬的人，得不到超過報酬的工作”，談談你的看法?

2、公司對新錄用的大學生進行培訓，為鍛煉大學生的意志力，在培訓環節中讓學員互相間受胯下之辱，所謂“受得辱中辱，方為人上人”，談談你的看法?

3、報紙報道突發嚴重犯罪事件，社會上看法不一致，一方面認為應該報道，另一方面認為這樣不利于對罪犯的打擊。談談你的看法?

2008年8月30日浙江余姚事業單位錄用工作人員考試面試題 1．對于“善意的謊言”你是怎么看的？

2．有些單位職工工作積極性不高，要推一推才動，有時甚至推一推都不動，你有什么看法？

3．奧運會期間，很多人在網上銷售奧運商品，甚至有人在網上高價兜售奧運門票，對這個現象，你是怎么看的？

2008年7月25日浙江寧波事業單位錄用工作人員考試面試題

1．現在社會上都很看重人員的素質，有人說“心態大于技巧”，你怎么看? 2．許多新進人員都不敢承擔責任，什么事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情，自己也和領導做法一致，不用承擔什么大的責任。對于這種現象，你對他們又什么好的建議。

3．一幅漫畫：一個人拿著放大鏡看另一個人手里的票子說“這發票是真的吧”另一人手里，袋里揣了一大疊票子說“絕對正宗，誰都知道賣假貨是犯法的。”圖底下寫的是“‘誠信’交易”。你對此有什么看法? 2008年8月23日浙江嘉興事業單位錄用工作人員考試面試題

1、現在都市人讀書少了，你怎么看？

2、你怎么看待人才流失？

3、有人打你的小報告，你怎么辦？

4、領導委托你組織培訓，你怎么組織？

2008年6月28日浙江岱山縣事業單位考試面試真題

1、如果這次考試被錄取，你會通過哪些途徑來提升自己的知識或能力？

2、領導派你和小張一起來完成某項工作，如果由于小張失誤沒能很好的完成，導致整件工作沒完成，因此領導對你們很不滿意，對此你將如何面對？

3、一副漫畫題：好幾個圈圈，有個人從圈圈中跳出來。問：這漫畫有什么寓意及感受？

2008年6月12日浙江寧波事業單位考試（國檢）面試真題 1.談談“異想天開”對工作的影響 如果單位派你出去參加培訓，回來了你的效果并不明顯，單位開始對你的能力產生懷疑，你會怎么辦？ 3 現在有些地方政府委托社會調查機構制定地方法規，經過政府審核后批準實施，你對此的看法？

例：有群眾來辦公室說你工作態度不對，領導為此嚴肅批評了你，而你沒做過群眾所反映的事情，年終考核獎金被取消,領導批評你,你將如何處理？(2008年3月22日上午浙江杭州面試第3題)

答：碰到類似的情況我會冷靜對待，正確處理。

首先，領導嚴肅的批評我時，我不會和領導進行正面沖突，做好自己的反思，盡管我沒做過群眾所反映的事情，我也要以一個良好的態度對待領導和群眾。

其次，了解實際情況，是否因為自己的做法導致群眾的誤解，如果是這種情況，則要真誠的向群眾道歉，積極的改進自己工作的方式方法，以保證日后工作的順利進行。

再次，如果此事確實不是自己所做的，也要在事后，尋找合適的時機，用合適的方式向領導做以委婉的解釋和說明，要以平和的態度客觀的說明實際情況相信領導一定能夠明辨是非。

無論如何，都要以此次事件作為契機，有則改之無則加勉，增強自己的辦事能力，更好的為群眾服務，同時也要用積極的態度看待此事，不要影響自己日后的工作。

例：你在機關工作，剛開始接受的工作沒人愿意去做，你接手了后來工作在你的努力下，有了進步，別人愿意接受，領導也同意了請問你會如何去做？(2007年3月10日上午浙江寧波面試題)

答：碰到題目中所說的情況，我會采取以下的解決方式：

首先，要服從領導的安排，順利的與我的同事進行交接。領導作為一個單位的主要負責人，想問題比較周全，思想比較深刻，閱歷豐富，提出建議更有建設性，這么安排一定有他的理由，相信我的同事一定比我更適合這項工作，所以我會保持正面積極的態度去對待。

其次，在與同事交接的同時，將手頭的所有資料，經驗，設備，注意事項等毫無保留的提供給我的繼任者。同時，在日后也要積極主動的給予同事力所能及的幫助。

第三，保持正確的心態，作為一名公務員，無論任何工作都本著同樣的目標，既全心全意為人民服務。當然，對此事我也要進行一定的反思。是否因為我的能力不行，或者自己的工作方式方法不妥，還是有其他工作等待我去做而導致領導進行換人決定。針對具體原因采取相應的處理方式。吸取教訓，提高自身。

總之，我在日后工作中努力提高自己的業務水平，高效的完成領導交予的任務，同時要善于處理好各種人際關系，打造一個和諧、團結的工作氛圍。

第五篇：精選事業單位面試真題附答案解析

1.你升職了，你以前的三位同事，一個對你言聽計從，一個冷若冰霜，一個不聞不問，請問你如何解決？

1.答：首先調整好心態，以前是同事，現在是領導，別人心里一時不平衡也是可以理解的，不要讓別人的情緒影響自己的工作。其次對那位言聽計從的同事要適當的拉開距離，因為他的想法和做法很有可能不一致；而對冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以使工作能順利開展。最重要的是多多提高自己的業務能力，在領導崗位上做出成績，這時大家自然就心服口服了。

2.高校逐年擴招，導致很多大學生畢業即失業，你怎么看？

2.答：①畢業即失業并不意味著我國的高等教育有多么的發達，事實上，我國青年受高等教育率還不及世界平均水平，因此，大學生不是太多了，而是太少了。②畢業即失業的原因有多方面：學校培養的人才不適合社會發展的需要；大學生對自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的專業設置應該和社會發展的需要結合起來，多培養社會確實需要的人才；另一方面，要端正學生的學習態度，讀大學并不意味著一出校門就會有很高的起點，要想真正做好一件事，往往先要從最基層做起。

3.現在有很多人鉆法律的漏洞，不但不受處罰還掙大錢，你怎么看待這個問題？

3.答：①我國現行的法律制度還不健全，以致有人鉆了法律的空子，還賺了大錢，但我們應該相信這只是一時的現象，不要羨慕他們，更不要去效仿他們。②黨中央已經提出了依法治國的方略，這些年我國的立法工作也確實取得了長足的進展。法律的空子會越來越少，法律會得到越來越嚴格的遵守。我們每個人應該做到執法守法，用法律規范自己的行為 4.現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窯倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？

4.答：①這幾年新聞媒體對這方面的報道和曝光比較多，之所以出現這么多的問題我覺得要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發企業的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發資質，很多根本就不符合安全生產的要求，出現事故在所難免。我認為小煤窯的出現有以下一些原因：政策宣傳和監管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，上級對地方的情況不是很了解；一些地方的領導片面追求經濟效益，實行地方保護主義，置國家政策于不顧，公開支持小煤窯；地方官員存在腐敗現象。②建議以下處理方案：加強政策宣傳和監督的力度；對現有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發資質的堅決予以取締，對符合開發條件的進行安全大檢查，限期整改；提高地方干部的素質，堅決查處腐敗。

5.針對你學的是理工科，而報考崗位是文員，你說說自己做這一工作的優勢。

5.答：①學理工的人一般思維比較嚴密，注重邏輯推理，而文員的工作需要整理各種資料，撰寫公文，我想理工科培養的嚴密的思維會比較有利。②理工科的人一般都比較有耐心，不急躁，也很務實，我想這也是做文員的一個有利因素。

1.調查發現，個別地方和單位的負責人，工作中存在弄虛作假的現象，群眾意見比較大。你認為，應當如何解決這個問題？ 1.【答案示例】

（1）進行思想教育，端正工作的出發點。（2）深入調查，進一步掌握真實情況，并作好處理。（3）客觀、全面、正確地看待干部的政績。（4）對弄虛作假的主要責任人員，認真查處。2.抓住中心，帶動全盤。這是一種基本領導方法。請結合實際談一談在工作中，作為領導者如何才能做到抓住中心？ 2.【答案示例】（1）要從實際出發尋找和認識工作中心。（2）牢牢抓住中心。一方面，下決心砍去面上一些活動，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不為才能有所為；另一方面，組成兩套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍對付正常性工作。（3）抓中心也要顧及其他。抓中心不是單打一，而是要有先有后，有輕重，有緩急。（4）舉一與所考職位有關的實例說明。

3.現在社會上貸款買汽車、買房子的現象越來越多，人們對此褒貶不一。你如何看待？ 3.【答案示例】

（1）貸款消費是世界性的趨勢，有利于擴大內需，拉動消費，刺激經濟發展。

（2）但任何事物都有個“度”，超過了這個“度”，就會走向反面。貸款消費從個人角度講，必須量力而為、量入而出；從國家角度講，必須完善法律和制度，加強信用評價，防止信用危機。

4.在領導工作中，有的說，不謀全局不足以謀一域；也有的說，一著不慎，滿盤皆輸。談談你對這個問題的看法。

4.【答案示例】（1）這兩種觀點都是正確的。（2）第一種是講全局與局部辯證關系中全局對局部的決定意義；第二種是講主要矛盾和關鍵環節對全局成敗的重要作用。（3）樹立全局觀念，要善于抓主要矛盾，學會抓關鍵環節的工作方法。

5.中國古訓有一句“仁者無敵”，還有一句“忍者無敵”。請你就自己的理解解釋一下。5.【答案示例】

（1）待人處事能夠做到善良仁義、謙讓忍耐者，就沒有戰勝不了的困難。這是這兩句話的本意。（2）作為一名領導干部，仁、忍兩種精神都是十分必要的。一是對廣大群眾要講仁慈，即關心群眾生活和疾苦；二是要有博大胸懷，對非原則性問題，要講風格、講忍耐。（3）仁、忍也要有度、有原則。在大是大非面前，決不能一味講仁、忍。

1.有人說“要使組織氣氛和諧，領導就要講民主；要提高工作效率，領導還是專斷點好。”你對這個問題的看法如何？ 1.【答案示例】

（1）這兩句話并不矛盾。

（2）民主與集中是辯證統一的關系。光講民主，不講集中，必然導致無政府主義；光講集中，不講民主，容易導致決策失誤，影響下屬積極性。

2.接到上級通知，有一外國代表團要來你單位參觀，假如你負責組織接待，請你提出具體安排意見。2.【答案示例】

（1）首先要全面了解該團組成情況。（2）選擇接待方式（3）安排參觀內容。（4）其他細節問題：陪同人員、翻譯人員、外文資料、車輛等。3.作為一名領導干部，應當如何發揮、調動和保護下屬的工作積極性？ 3.【答案示例】

（1）發揮、調動下屬的工作積極性是提高本部門和本單位的凝聚力、戰斗力、完成各項工作任務的重要條件和保證，也是領導干部的重要職責。（2）領導干部要以身作則，起模范帶頭作用，樹立榜樣。（3）要加強教育，提高下屬的思想認識，使其認識到所從事的工作和任務的重要性。（4）要認真聽取下屬的意見和建議，做到集思廣益，使下屬自覺地將自己與全局的工作融為一體。（5）要獎罰分明，該表揚的要表揚，該批評的要批評。（6）要鼓勵下屬勇于創新，創造性地開展工作。（7）要關心下屬的生活，幫助解決實際困難。4.假如你是主要領導，在作出某一項決策時，你的副職提出反對意見，你將如何處理？ 4.【答案示例】（1）同提反對意見的同志進一步探討，求得統一認識，或者協調方法。（2）進一步聽取有關部門人員的意見，待取得大多數人員同意后，再作出決定。3）在征求意見的基礎上，若決策是錯誤的，應馬上修正；若決策是正確的，應堅持原則，同時做好不同意見同志的工作。

5.當被別人包括主要負責人誤解時，應當如何處理 5.【答案示例】

（1）作為一名成熟的領導干部，對矛盾和誤解一定要冷靜處理，正確對待。（2）要堅持有則改之，無則加勉的原則，虛心聽取批評和意見。（3）要及時溝通，消除誤解。（4）要舉一反三，找出誤解的原因，以便在今后的工作中避免同類誤解的發生。1.請你談談如何在班子中當好“配角”。1.【答案示例】

（1）按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。（2）積極參與集體領導工作，并善于發表自己的見解。（3）擺正位置，當好助手，維護領導權威。（4）堅持民主集中制原則，堅決執行集體決議。

2.假如你是某局副局長，分管信訪工作。下午臨下班時辦公室主任突然報告，下屬一企業的職工因單位不景氣，幾個月沒有發工資了，想明天上午到市委集體上訪。面對這種情況，你將如何處理？ 2.【答案示例】

（1）擺明自己的觀點，必須堅決反對上訪和越級上訪。（2）立即向主要領導匯報此事。（3）馬上下去，做好安撫工作。（4）制止了上訪之后，要根據領導班子研究的意見，想方設法幫助企業擺脫發展中的困難，解決根本問題

3.你擔任某單位主要領導，假定一天在你值夜班時突然發現檔案室被盜，你將如何處理？ 3.【答案示例】

（1）保護現場并立即報警。（2）配合公安部門勘察現場作好記錄。（3）對丟失物件向上級部門報告。

4.為什么說司法腐敗是最大的腐敗？如何防治？ 4.【答案示例

（1）“文化大革命”的慘痛教訓轉化為寶貴的精神財富：一定要以法治取代人治。只有建成社會主義法治國家，形成制衡機制和約束機制，才能使各級官吏自覺在憲法和法律允許的軌道上運作。只有依法履行公務，依法實施監督，才能使國家長治久安、健康發展。（2）在法治社會里，作為最終決定權的司法權享有至高無上的權威，任何人和任何單位都無權凌架于法律之上。如果以權代法，必將導致司法不公，司法腐敗，權貴橫行而趾高氣揚，平民遭害而難以伸冤，社會必將由部分質變演變成整體倒退性的質變。因此，江澤民尖銳地指出：“司法腐敗，吏治腐敗，是最大的腐敗。”（3）解決司法不公和司法腐敗的前提條件和有效保證是司法公開，包括審判公開和檢察公開。公開才能使公眾知情，知情才能進行有效的監督。暗箱操作，預定調子，審判分離（審者不判，判者不審），以罰代法，本身即是司法腐敗。4）有效的監督機制是公正司法的關鍵。不受監督的權力是腐敗之源。為了迅速而有效地遏制司法腐敗，除了加強公、檢、法三家的互相制衡和互相監督外，還應強調人大的立法監督，包括定期的執法檢查和經常性的執法監督。同時，應加強和改善黨的監督，加強和改善民主監督，支持和強化新聞監督，把嚴重違法者暴露于光天化日、眾目睽睽之下。

5.據不少職工反映，采購中存在著不少回扣問題，但要查處這些問題，似乎又難以找到證據，不便處理。你如果作為監察室主任，怎樣解決這一問題？ 5.【答案示例】

（1）建議成立采購組，由主管部門干部和監察室干部共同組成，單位采購首先通過批準，再由采購組負責采購（2）加強對有關干部和職工的思想教育，使他們充分認識廉政的重要意義，在思想上筑起一道防腐拒腐的長城，這樣才能從根本上解決這些問題。總之，我認為要解決這個問題，既要加強思想教育，解決思想上存在的問題，又要加強法制教育和采購制度建設，采取具體措施防止腐敗的發生。這兩個方面相輔相成，缺一不可。

1.你擔任宣傳處處長，其中一項重要職責就是協助廳黨組做好干部、職工的思想政治工作，你打算怎樣做好這一工作？ 1.【答案示例】

（1）宣傳新時期開展思想政治工作的重大意義。我國已進入全面建設小康社會的新時期，新時期政治工作內容更復雜，任務更艱巨，因而更要積極開展思想政治工作，才能適應新時期新的形勢和發展的需要。因此，新時期開展思想政治工作更具有必要性。

（2）掌握干部群眾的思想動態，及時向黨組織匯報情況。做好思想政治工作，必須掌握群眾的思想動態。作為宣傳處長，一定要經常深入干部群眾當中，了解群眾的思想狀況，發現問題及時向黨組織匯報，保證黨組織能及時采取措施，解決干部群眾中存在的思想政治問題。（3）采取多種方式提高干部和群眾的思想文化素質。我擔任處長后，一定要根據干部群眾的思想實際情況，開展演講、論辯、知識競賽等活動；努力提高大家的思想文化素質。（4）與干部群眾交流思想，勤于溝通。

2.在新時期，必須保持和發揚艱苦奮斗的作風，請結合實際進行闡述。2.【答案示例】

（1）艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統。（2）我國仍處于社會主義初級階段，這一基本國情，決定了必須保持和發揚艱苦奮斗的作風（3）堅持和發揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅強戰斗力，保證正確的方向。3.假如你的一個很要好的朋友找你借了500元錢，但是他卻一直都不還你，你會怎么做。3.【答案示例】

首先我會等上一段時間，因為朋友有可能因為周轉有點問題，也許因為其他的原因目前不能還。所以等上一段時間給朋友一個緩沖期，等朋友寬裕了，自然就會還錢。如果等上一段時間，朋友仍然沒有要還錢的意思，那他有可能已經忘記了，我會在一個大家情緒比較高，比如說聚會，或者是集體活動的時候,不經意的提醒他一下。如果他周轉沒問題的話，我認為他會還的，如果他不還，那我也不再提起這個問題。朋友如果明白我的難處，他會想辦法還的，畢竟友情遠比金錢重要。

4.你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦。4.【答案示例】

很榮幸，在我的工作中還未能遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：首先，尺有所短，寸有所長，每個人都會有優點存在，我會盡量去發現他的優點，去向他學習，但我絕不會學習他身上所有的“喜歡顯示，搬弄事非”的特點，不論從事何種行業，首先要會做人。其次，對于他喜歡顯示自己我還是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能從其它方面去謀求領導的關注，其實，他雖可恨，但也挺可憐。其三，我會從大局考慮，盡量與之處好關系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。其四，我相信領導的眼睛，如果不從提高業務能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻總不能蒙蔽一世。5.你的領導在你毫無準備的情況下分配給你一項任務，但你如果接下這個任務將嚴重影響你手頭正在進行的工作，問你會怎么辦？ 5.【答案示例】

首先我要做的是權衡領導交付的任務和自己的本職工作誰更重要，領導比我更有原則性，領導交付的任務一般都是非常重要和緊急的任務，我會在盡量不影響自己本職工作的基礎上抽時間完成領導交付的任務，如果因為為了完成領導交付的任務致使自己的本職工作受到影響，我會加班完成本職工作，然后向直接領導自己的上級作出相關解釋。如果領導交付的任務不是很重要和很緊急的任務，我會先完成自己的本職工作，然后再去做領導交付的任務。服從領導是很重要的，但是服從原則更重要。

1.某市最近有一場“制章**”，就是工商局對注冊的商戶和企業要求所有的印章都必須在公安局的印章中心制作，并且收費昂貴，還要附帶買筆墨，你對這件事情的看法如何。1.【答案示例】

首先，這是一個行政壟斷行為，公安機關做為一個行政部門，依法行使國家賦予其的職權。但是在這場“制章**”中卻充當了一個經營者的角色。因其擁有其他的經營者所有不具備的行政權利，導致不公平的競爭出現。這與以平等為基石的市場競爭經濟是悖離的。其次，產生這場**很大部分原因不是因為公安部門制章的權力受到質疑。受到質疑的是制章的方式，公安機關制章的權利范圍應該僅限定于審批和相關監督程序。而具體制章的過程因為其不具有行政管理的必要，不具有相當的專業性，可以由市場進行自我調節。

2.你是單位人事主管，這次你們招聘，你的親戚非常想來，可是又不夠條件，他就找你幫忙，你該怎么辦？ 2.【答案示例】

（1）向親戚說明情況及原因：如果自己實力不濟的話那么即使進去工作也會于人于己都不利。（2）對于親戚個人可以對他進行幫助，比如買書培訓，告訴一些適合他工作的信息等。（3）要在平時生活中注意自己的言行，讓大家感覺到你是一個公私分明的人。

3.我國廣電總局發文，規定各級電視臺不得在黃金時段播放有關色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問題。3.【答案示例】

（1）現階段刑事案件有呈現兇殘化，智能化，集團化發展，而媒體的宣傳導向無疑是引發案件的催化劑。輿論的失調已經達到不可不管的地步，廣電總局文似久旱后的甘露，推動廣電事業健康發展。（2）媒體不能靠限制時段來解決犯罪導向問題，而是應該制作出更加文明，健康，又能吸引觀眾眼球的節目，讓觀眾自覺的跟著輿論走向健康發展的方向。（3）要解決社會的暴力色情案件增加的問題，光靠輿論導向是遠遠不夠的，還需要加強社會治安綜合治理工作，動員全社會的力量才能從根本上解決危害社會的病毒。

4.現在普遍存在著人才高消費現象，如果你參加工作后發現你所在的單位對你來說也是這樣，你會怎么辦？ 4.【答案示例】

（1）年輕人剛進單位工作總要從小事從基層做起，所以剛開始要端正自己的態度，有可能是自己思想上原因。（2）一段時間后如果真的發現自己有較高的能力可以跟主管領導溝通，委婉說明主動請示看能否在單位內更換有挑戰的職位。（3）確實沒有辦法，應該說明情況在處理安排完手上的工作做好工作交換后再尋求更好的發展。

5.2003年“非典”成為我國乃至全球的一大災難，“非典”當時對人的心理和精神產生一些影響，你認為會產生什么樣的影響？ 5.【答案示例】

“非典”作為一種傳染性疾病，又因為其傳播途徑的特殊性，對人的心理產生了嚴重的影響，主要表現為：恐懼、疑病、焦慮、抑郁等。而精神方面的影響更大一些，主要體現在個體和整體兩個方面：從個體方面而言，使個體戰勝病魔，增強戰勝困難的決心和勇氣，更好的珍惜自己的生命；從整體而言，全國上下，萬眾一心，戰勝非典，是民族凝聚力的一次考驗，提高整個民族的環保意識，衛生意識等。

1.在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務員，將怎樣經受住這一考驗？ 1.【答案示例】

（1）加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。

（2）嚴格遵守有關規章制度，自覺地接受組織和群眾監督，防微杜漸，做到清正廉潔。（3）積極與腐敗現象作斗爭。

2.如果到了單位，領導讓你做瑣碎的小事，你有什么看法？ 2.【答案示例】

（1）我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。2）“一屋不歸，何以掃天下”？只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。

3.你的直接領導向上級匯報時，把你的功勞說成是他的，你怎么辦？ 3.【答案示例】

（1）首先是正確認識工作與表揚的關系，至少要懂得工作不是為了表揚，不能為了這點事情跟直接領導較真；（2）領導是出思路、指方向的，我只是具體執行，所以首功本來就是領導的；（3）上級不會直接看到我的工作，直接領導代表了我們整個部門的工作情況，俗話說：“強將手下無弱兵”，上級承認了直接領導的成績，也就是間接承認了我的成績。4.優點的邊緣是缺點，你怎么理解？ 4.【答案示例】

從哲學的角度去談，就是說任何事情都要把握一個度，過猶不及，本質就會隨之改變。比如謙虛是美德，但是太過謙虛就不好了，給人沒有自信的感覺，而且不利于表現工作能力。特別在外國人眼里，太過謙虛就是沒有能力的表現。

5.請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。5.【答案示例】

（1）領導者對待下屬應該遵循平等、民主和寬容的原則，有時還應遵循主動承擔責任原則。（2）領導者必須真誠關愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現較差的尤應特別表示關切，切忌當眾呵斥或者侮辱下屬。

（3）領導者不要斷然把下屬分成好和壞的兩類。陳云說過，在革命隊伍里，無一人不可用，關鍵在于揚其長而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養。

4）懂得換位思考。領導者應該把自己置身于下屬這個位置，如果是你，你希望你的領導怎樣對待你？

1.有人說“成功對人是有益的”，也有人說“失敗對人是有益的”。請你談談對此的看法。1.【答案示例】

（1）成功是對努力的一種回報，一種肯定，能使人們認識到自身的價值，對自身是一種動力，能激發人們繼續創新、學習的勇氣！（2）失敗對人是有益的。俗話說“失敗乃成功之母”，它給予人們更多的是經驗與堅韌頑強的精神，能激發人們的不屈斗志。（3）作為一名公務員，應該用正確的心態去處理成功與失敗，做到勝不驕，敗不餒！2.你對“不在其位，不謀其政”有何看法？

2.【答案示例】（1）國家興亡，匹夫有責。無論是哪行哪業的人，只要是我們中國的公民，無論是否有官位，都要關心國家大事。“事不關己，高高掛起”是不負責的態度。（2）謀其政并不等于強行干涉和影響，而是一種對人對事負責任的表現！民眾擁有對機關等監督的權利，為了盡快地把我國建設成為一個民主的法治國家，必須人人行使民主監督的權利，這同時也是一種義務。公民應該通過這種方式來參與國家、社會和公共事務。3）在單位也應該如此，每個人該關心、參與本單位的事務，作為領導該集思廣益，作為職員也應積極響應，當然在意見不被采納時，應該遵照執行上級命令。這同樣體現一個紀律觀念的問題。

3.有人說：腐敗是經濟的潤滑劑。你怎么看？

3.【答案示例】（1）如果腐敗是經濟的潤滑劑，它對社會進步、經濟發展有重大貢獻，那么反腐敗就是錯誤的。但現今國際上，所有發達國家在抓經濟的同時，反腐敗也緊抓不放。這說明，腐敗不僅對經濟發展起不到任何積極作用，還是經濟發展的絆腳石。（2）腐敗不是經濟潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發展的事業。就象廈門遠華走私案件，表面似乎給廈門的經濟帶來了一定的推動力。但是，在遠華走私最猖狂的時候，也是我國石化行業虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的財政收入帶來了數以百億計的損失。所以，反腐敗勢在必行。3）作為公務員，更應以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、地位觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。

4.“誰在背后不議人，誰人背后無人議”，對此你是怎么理解的？ 4.【答案示例】

（1）這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對它，正視它。（2）每個人首先應約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家和睦相處。（3）別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態度，用不著一味追究。如果涉及重大問題，應當在適當的場合予以指出。（4）一個單位如果背后議論的現象太嚴重，則應講明利弊，以正風氣。

5.江澤民同志提出要“依法治國、以德治國”，請談談你的認識。5.【答案示例】

（1）從治理國家的角度來說,法治和德治從來都是相輔相成的，相互促進的。法治屬于政治建設，屬于政治文明；德治屬于思想建設，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，不可偏廢。（2）江澤民同志曾強調，我們在建設有中國特色社會主義法制，發展社會主義市場經濟的過程中，要堅持不懈地加強社會主義法制建設，依法治國。同時，也要堅持不懈地加強社會主義道德建設，以德治國。1.你對反腐敗的問題怎么看？ 1.【答案示例】

腐敗問題是一個政治性的問題。黨風正則民風純，腐敗墮落則必然背離黨的宗旨，為人民服務也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。所以，反腐敗是必然的。如 果腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國！

2.現在，社會出現一種現象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠山區人才缺乏。你認為形成這種現象的原因是什么？ 2.【答案示例】

（1）受經濟利益的驅使。大城市相對經濟發達、條件優越、待遇豐厚等，這些直接誘惑他們向大城市涌動。（2）人生觀、價值觀的牽引。有的人認為只有到大城市方能施展拳腳，實現抱負；才能充分體現自己的人生價值。

3.“法不責眾”是各級領導經常遇到的令人頭疼的問題。請你從哲學角度談一談看法。3.【答案示例】

（1）從哲學上講，“法不責眾”的“法”是廣義的，既包括憲法、法律、法規，也包括規章、組織紀律等。這里的“法”主要是指后者。（2）黑格爾說過，現實的東西都具有一定的合理性。“法不責眾”現象的產生，是有其社會基礎的。在我國，主要是長期以來，法制不健全，存在著有法不依、執法不嚴、違法不究等情況，特別是某些法規過于理想化，可操作性不強，造成了“法不責眾”的現象。

（3）領導者應堅持實事求是、依法辦事的原則，針對上述實際問題，在群眾中開展法制教育，并輔之以思想道德等方面的教育，真正實現依法行政，消除“法不責眾“的現象。4.有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改變了。對此，你有何體會？ 4.【答案示例】

（1）隨著社會的發展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市本身的歷史和文化背景。保留傳統，體現現代化。（2）每個城市都有每個城市的特色，它同樣是“我個性，故我存在”的。所以，不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的、喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這是不可取的。

5.改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現。對此，你有何看法？ 5.【答案示例】

（1）隨著體制的改革，民辦學校的興起應該說是一件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦。民辦學校的興起體現了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經費不足的問題。二是：民辦學校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法的涌現，能形成各級各類學校之間的競爭，提高整體的教育水平。

（2）當然，辦民辦學校要具備一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，而其開辦的本身是以贏利為目的的。所以，在支持、扶植民辦學校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導，加強監督。

1.你的工作得到同事的認可，而卻得不到領導的認同，應該怎么辦？ 1.【答案示例】

首先，我想我不會因為沒有得到領導的認同而有情緒，進而影響工作，畢竟，我得到了同事的認可。其次，我會冷靜地從自己身上找原因，分析工作得不到領導認同的原因。比如，是不是我工作時沒有尊重領導或者遵守工作程序，沒有向領導請示和匯報呢？如果是這個原因，我會認真向領導檢討自己，并且以后注意改正。如果是我的工作成果離領導的要求有一段距離，我會主動找領導談談，向他尋求建議，表明我會在以后的工作中努力達到領導的要求。如果只是因為領導不了解我，我會在以后的工作中積極同領導溝通，善于表現自己，做到苦干加巧干。最后，如果是領導疾妒忌能，故意壓自己，我會與領導坦誠的交談，實在不行只好向上級領導反映，尋求幫助。

2.你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？ 2.【答案示例】

我從不認為自己有特別突出的優點，我認為自己大學最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建筑設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時，經常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學習中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經常要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經擴充到我對待生活的各個方面。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。3.如果你遇到了挫折將怎么辦？ 3.【答案示例】

（1）要敢于面對，哪里跌倒要從哪里爬起來。鄧小平同志還三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰。（2）分析失敗原因。尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中汲取教訓，為下一次奮起提供經驗。還有在平時的工作生活中要加強學習，人的一生是有限的，不可能經歷所有的事，要在別人的經驗中吸取教訓。（3）求助他人。可能由于當局者迷或者知識經歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這時可以求助自己的親人朋友，群策群力渡過難關。

4.你認為怎樣的環境適合你？怎樣的工作適合你？（你的擇業觀？）4.【答案示例】

（1）每個人都有自己的職業期望，這個期望值首先是和自身的愛好和興趣聯系在一起的。當一名公務員是我從小的夢想。（2）要看這個職位能不能發揮自身的優勢和專業知識，我覺得在這個專業對口職位上能充分發揮我的長處（3）人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發展，取得一個更重要的角色。（4）希望工作能與自己期望的生活方式相適應。

5.你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作？ 5.【答案示例】

（1）如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意自己的方案有其他方面的原因。

（2）認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不會出現不良的后果。

（3）和領導、同事進行溝通，問清楚不同意方案的原因，并虛心聽取他們對你的方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。

（4）如果方案沒有問題，那么根據不同的原因進行說服工作，統一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將我的想法公開當作大家討論集體的智慧結晶。1.你對人們追求時尚有何看法？ 1.【答案示例】

時尚的產生是社會發展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然。現代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常現象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應該追求一些對自身提高或對工作、事業有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等。同時，追求時尚不能脫離客觀現實，更不能脫離自身所處的環境及經濟條件的現實。

2.為什么有的單位能“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，而有的單位則是“三個和尚沒水喝”。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？ 2.【答案示例】（1）尋找根源，激發合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責，按制獎懲；（4）定編定崗，引進競爭機制。

3.有人說：“權大于法”，對此，你有什么認識？ 3.【答案示例】

（1）這種觀點是錯誤的，不符合“依法治國”的方針政策。（2）正確分析權與法的關系。（3）分析這種說法產生的原因和危害。（4）提出基本的解決方案。4.作為一名領導干部，你認為應當如何創造性地開展工作？ 4.【答案示例】

（1）創新是一種精神，是一個民族發展不竭的動力，也是實現領導干部職責的基本要求。（2）創造性地開展工作，是實事求是的思想路線在實際工作中的具體體現，是檢驗和衡量領導干部水平和工作水平的重要尺度。（3）領導干部必須具有與時俱進、開拓進取、勇于創新的精神；必須敢于負責，敢擔風險。（4）要堅持一切從實際出發，尊重群眾，堅持在繼承中揚棄。

5.解放思想、實事求是是我們做好各項工作的法寶。你走上領導崗位后，如何運用這個法寶去做好工作？ 5.【答案示例】

（1）解放思想、實事求是是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓。（2）尊重實踐，深入調查研究。（3）注意領導方法和工作方法。

1.假如你是某鎮的領導，在一次“政務公開”過程中，有人舉報你公布的內容不完整，你怎么辦？

1.答：“政務公開”是中央提出的一項貼近人民的民心工程，目的就是做到讓群眾可以了解自己本身的權利和知情權，是一項解決以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意為人民服務。以上的問題在現在政務公開過程中的確存在，但有些政務基于保密的要求不可能公開，還有些問題是因為在操作中還是第一次，沒通過實踐，所以沒法公開??我應該通過召開一次聽證會和群眾進行溝通，開誠布公地向群眾解釋，相信群眾一定會諒解的！

2.一位科學院院士說，他對社會的貢獻主要是在成為院士前，而不是成為院士后。你對這段話有何看法？

2.答：①院士是我國最高學術稱號，為終身榮譽。他是我國成千上萬的知識分子中的佼佼者才能獲得的。有貢獻才有地位，在一個人貢獻達到一定程度以后，社會給予這個稱號以示回報與激勵，這是對個人價值的一種肯定。所以院士們的貢獻是非常大的。②在成為院士之后，本著對科學的熱愛，本著對國家的尊重，他們仍然會孜孜不倦地為之奮斗，當然可能因為本身地起點已經很高，要想在更高層次取得突破有相當困難。所以社會甚至于他們自身也會忽略了這種雖然沒有實際成果但仍不斷努力的精神貢獻。如果說在成為院士前更多的是實物貢獻，那么之后更多的是精神貢獻，所以，他們同樣令人尊重與敬仰。3.有些地方對外來人口設立打工者居住區，你認為這有利還是有弊？

3.答：既有利又有弊。利：便于統一管理，統一服務。政府統一建廉租房，可降低外來打工者的生活成本；設立統一辦證點，方便打工者；設立醫療點，方便打工者就醫，免受黑醫點之害，不利：居住區集中，容易受當地人歧視。

4.在公路上發生了一起交通事故，肇事雙方將車移到公路旁自行解決，你怎樣看待這個問題？

4.答：①對于交通事故，自己解決的好處是能解決事故帶來的交通阻塞，提高交通警察的工作效率（不必為一些小磨擦頻繁出動）。所以自己解決小型的交通事故是有好處的。②但自己解決交通事故也存在很大的問題，如誰是違章一方，涉及金額賠償問題，將會很難解決，過后更是無從追究。③對于交通事故自己來解決政府應該提出一個方案，比如怎么劃定自己解決還是交警處理的一個界限。這樣可以迅速解決道路阻塞問題，能夠有效提高交警的工作效率。

5.一位外商到某地考察投資環境，當地政府熱情招待，擺了一桌豐盛的宴席，其中有珍稀動物，可是，午餐完畢，外商也一去不返。請你就此事談談看法。

5.答：應該說那位外商的環保意識是比較強的，他能從珍貴動物的肉，想到當地對環保的認識，對法律的意識，當前，各地政府都吸引外資，發展經濟，這是好事，但吸引外資不能以犧牲生態環境作為代價，否則，即使現在經濟暫時上去了，可沒有環境的支持，也達不到以后的可持續發展。同時，外商投資不僅考慮天然的或市場的因素，還要考慮人的因素。當地的做法反映了當地人的素質很低，所以，外商才一去不復返。1.單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

1.答：①首先我要以工作為重,以大局為重,不管哪位領導交代的工作都要盡心盡力、不折不扣的完成。其次，不要以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。②對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，同時在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事情不做，化大為小，化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把單位的各項工作做好。2.有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？

2.答：首先要承認這種情況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的領導是不會這樣做的。其次，往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業務聯系的，如果直接拒絕往往會影響到以后工作的正常開展，如果買的話又不符合政策。我覺得可以介紹他去辦公室，由辦公室全權代理。

3.我們加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談你的看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？

3.答：開放的中國需要世界，開放的世界也需要中國，中國加入世貿組織是為了更多更好的提升國力，因此需要國家的政策，但更需要的是人才。①首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗；劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢；司馬懿說劉備之所以成大業是懂得用人。②入世后的競爭更加殘酷，需要從業人員擁有很強的業務素質，學習能力以及精通外語已成為一項刻不容緩的要求，自己在聽說方面上還需要進步。③公務員要有很強的使命感和責任心，肩負起中華民族復興的使命。④加強學習，與時俱進。4.用人單位要求高學歷你怎么看？

4.答：①一般都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇，當然擇優擇高，與其以后花錢去培養和培訓低學歷者，不如一步到位。②當然，誰都知道高學歷不等于高能力，但能力的考核不是一時能完成的，所以只有以學歷這個標準來衡量能力，而且有些企業在企業驗收及升級時對職員的素質有一定的要求，所以單位也需要招收高學歷的人才。③其實用人單位應結合本單位的實際需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發揮人才資源優勢，否則對人才、對社會都是一種浪費。

5.一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題？

5.答: ①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭,要想脫穎而出很不容易,這是其一。其二,很多歌星的藝術生命是很短暫的,一旦他們退出這一行,他們沒有可以謀生的手段,所以他們的收入中還應該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。②在現今市場經濟下，歌星開演唱會是一種商業行為，它必然要遵循市場經濟規律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據預期獲利的多少而計算出來，是理性的。但是不可否認的是，與普通人民生活水準相比，他們的收入已經高到了無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一系列宏觀手段合理規范類似收入，并且嚴格打擊不法收入和偷稅漏稅，把其收入限制在一個合理的水平。

1.“同行是冤家，在同一部門工作難找到知心朋

友”，你認為如何與同事相處？ 1.答：我認為現在應該提倡的是友好競爭的良性競爭工作模式，大家互相促進，而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態度對工作沒有好處，對部門的利益也沒有好處。應該提倡同行是同事的觀念，大家一起工作共事，應該有個融洽的工作環境，每個人都有自己的長處和短處，可以互相學習，一起合理競爭。自己將報著學習和謙虛的態度和同事 相處，相信自己和同事會相處愉快。

2.謙虛使人進步，驕傲使人落后，但在現代社會又強調表現自我，你怎么看？

2.答：“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是工作成功準則。現代社會中雖然強調表現自我，但并不是說主張驕傲。如果一個人只認為自己是最好的，一味地表現自我，自以為是，結果只會適得其反，令人對你反感。如果這樣就得不到別人支持，到最后就落到個眾叛親離的地步，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進步。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學習、工作的人，往往就能不斷地提高自身各方面的能力，才能在強調表現自我的現代社會永遠立于不敗之地。所以“謙虛使人進步，驕傲使人落后”是一條不變的成功準則！3.當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現象？

3.答：它反映了城市公共交通的一些問題，發展公共交通無論從環保、資源還是其他方面都達成了世界各國的共識，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發展公共交通就顯得尤為重要。①然而我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡，乘客多車輛少是最基本的現實，這需要公交部門加大投入。②它暴露的另一個問題是安全的問題,車輛超載是一個安全隱患，公交部門和乘客都應該有這個認知。③公民的道德素質有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現象時有發生。④上了車的乘客則高喊“別再上了，等下輛吧”則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。這種現象在社會生活的其他方面也有所體現，除了上面相同的幾點外我覺得還有一個隱蔽的角落，舉個例子說中國的電信業，大家都想 進去，在里面的又不想別人來分享自己的利益，因此應加強對壟斷行業的管理。

4.買火車票時，學生可以半價優惠，而民工不能享受這種半價優惠；學生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。你如何看待這種現象？

4.答：①學生可以買半價票，不只是因為他們是純消費者，更從側面反映了政府對教育事業的重視，以及對學生的鼓勵和支持。而民工也享受半價票，雖然可以從一定程度上減輕低收入群體的經濟壓力，但是它影響了國家經濟收入，延緩了經濟建設速度，更何況目前我國經濟發展水平還不高，還不足以拿出更多的錢來支付這部分費用。②至于學生可以在候車室等車，而民工不可以，我認為這種現象是不可以理解的，從某種程度上說這就是歧視，應該堅決予以取締。③當然，對于生活在社會底層的民工，在現實生活中確實遭受著各種各樣的歧視，這需要政府和全社會的關心，并不只是半價票候車問題那么簡單。同時，政府應該相應的制定和完善一些維護民工合法權益的制度和保障措施。

5.目前我國未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，問你怎樣分析這個問題，有什么具體解決措施？ 5.答：青少年是祖國的花朵，目前我國出現的青少年犯罪上升的狀況令人擔憂，他們本應該坐在教室里學習，為明天打基礎，由于社會、家庭或個人因素等原因，他們卻進入高墻之中，接受改造，浪費了人生中最寶貴的時期，也勢必會對其以后的人生之路產生影響，希望全社會都高度重視這個問題，關心愛護青少年。本人認為可從以下幾方面著手：①形成全社會共同關心愛護青少年的良好氛圍。②在學校中有針對性的開展法制教育，加強道德素質和法律意識，提高青少年的判斷力、防御力和自我控制力。③家庭中家長要及時和孩子進行溝通，了解其思想動態，防患于未然。④多設置有利于青少年身心發展的場所，引導其遠離歌舞廳、游戲室、網吧，為他們提供健康的娛樂場所。

1.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

1.答：①公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我師。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。②當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數的。對于這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。③白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”在今后長期的工作中，孰優孰劣，一定會自見分曉。

2.有人說：“反腐敗、反腐敗，越反越腐敗”。你怎么看？

2.答：①首先我們應該看到反腐敗工作已經取得的顯著成果，同時應該明確腐敗現象屢打不止甚至有愈演愈烈的傾向，并不是反腐敗而造成的。②腐敗現象屢禁不止，只能說明我們的制度還存在漏洞，讓勢圖腐敗的分子還有機可乘，是我們的打擊力度還不夠大，以致腐敗分子有恃無恐。③這句話也提醒我們當前反腐敗工作，還存在嚴重的問題，還應該健全監督機制，完善法律法規，防患于未然，一經發現，勢必嚴懲，加大打擊力度。3.古人云：“公生明，廉生威。”請結合實際，談談你的看法？

3.答：①為官應出自公心，這樣才能處理問題，明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信，這是對每一位干部的要求，也是為官者成功的準則。②在現實生活中，我們講求公開、公平、公正，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準方向；只有廉，才能抗拒腐敗。4.一些本來老大難即久拖不決的涉及法律的案件，一經中央電視臺“焦點訪談”播出后，一般都得到了及時的妥善處理。請你對這種“焦點訪談現象”談談看法。

4.答：首先“焦點訪談現象”說明了新聞監督的威力及其在法制建設中的重要作用。其次執法機關應該正確對待新聞監督，“聞過則改”，及時糾正自己的錯誤,同時執法機關要充分發揮自己的職能作用，保證嚴格依法辦事，及時處理各類案件，不能曝光后才處理，才依法辦事。再次，負有法定監督職能的監督機關應積極履行自己的法定職責，擔負起保證法律實施的責任，不能讓新聞界孤軍奮戰或“包打天下”。同時我們應該意識到“焦點訪談現象”是一種不正常現象，它反映了當前法制不健全和有法不依的現象，但愿“焦點訪談現象”成為歷史。

5.作為公務員，最大的要求就是“服從上級、服從領導”，但從你的表現看，你的個性太強，不太適合我們的職位要求，你怎么看？

5.答：首先我承認我的個性有點強，但這并不意味著我就會不服從領導、不服從上級。領導和上級正確的指示、批評，我當然會聽，即使有問題，我也不會直接頂撞領導，任由自己的個性，而是尋找恰當的時機與領導溝通或委婉的提出。同時我既然選擇了公務員這一職業，我就必須嚴格以公務員的標準來要求自己、約束自己的行為。其次，我現在還年輕，在性格的可塑性上還有很大的空間，我相信在這樣的環境下，在同事們的言傳身教中，一定會有很大的改變。

1.在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個你回答不了的技術問題，你當時又無法與其他人聯系，你怎么辦？

1.答：①出現這樣的問題我感到很遺憾，這說明我的基本功還有欠缺，但我覺得在科技發展、知識更新如此迅速的今天，一個人不可能能夠解決所有的問題。②我會跟他說對不起，我不清楚這個問題，我會在遲些時候給您答復。同時我會對他說非常感謝您的問題讓我察覺到了自己的不足。③以此為鑒，平時加強業務的學習，不斷更新自己的知識結構，盡量少出現這種局面。

2.如果你被錄取了，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？ 2.答：如果被錄取為公務員，我會有一個比較穩定的工作環境，一份穩定的收入和一個學以致用的機會。如果失敗了，我想也沒有什么關系，并不是失敗了，就說明我一無是處，只能說明也許我對這份工作準備還不夠充分，或者會有人能比我做得更好。當然我不會在意別人怎么議論，我想那些議論我的人并不了解我，我還是會充滿信心的去做準備，以迎 接下一次考試的挑戰，并爭取在下次考試中證明自己。

3.你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辯發展到惡語相向，你怎么辦？

3.答：作為會議的主持人，我會把雙方爭論的論點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣之后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論，等局面控制后，我再要求雙方各派一名代表將雙方的意見、觀點、計劃總結出來，再闡述自己的理由，然后大家 舉手表決，少數人服從多數人的意見。同樣，我會把最后的結果寫進會議記錄中備查。4.恩格斯說：“一些小事可以看出一個人的優良品質”。結合公務員的工作特點談談體會。4.答：一滴水可以反射出太陽的光輝，一些小事也當然可以看出一個人的優良品質。公務員的工作可以說都是處理一些瑣碎的小事，但對待這些小事也不可以隨隨便便，且不說這些小事都關系到國家政策的具體實施，因為一個人的優良品格都是在小事中培養起來的。處理政府公務需要的耐心、細致、權衡各種利益的能力和各方面的協調能力等等都是在日常公務中培養的。

5.請談談你對父母或其他親人的評價。

5.答：我的父親是位老教師，一生誨人不倦，勤勤懇懇，桃李滿天下，我十分尊敬他，而且父親那種敬業的精神對我的影響很大。另外也許是一直從事教師工作的緣故，父親常喜歡用教訓的口吻與我交流，所以長大以后有時遇到什么事我都不喜歡和他溝通。但是，長期離家在外上學，相隔一段距離看他、想他，慢慢就體會到了父親對我的殷切希望和良苦用心。1.當前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？ 1.答：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行，但要因情況而異，不能一刀切，再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可，如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心不穩、人際關系緊張的不利局面。

2.有人見義勇為將一個遇到車禍的老人送到醫院，但老人的家人說他是肇事者。你對這件事的看法是什么？

2.答：我覺得這種事情造成的社會影響非常壞，這將會使善良的人們不敢再去幫助別人，長此以往，沒有人再去選擇見義勇為了。我們的媒體應該給人們以正確的輿論引導，鼓勵目擊者出來作證。另外，新的道路交通法規已經實施，對交通肇事后逃逸的司機應嚴加懲處。3.如今越來越多的大學畢業生參與到傳銷活動中，對這一現象你怎么理解？

3.答：①隨著高校的擴招，大學生就業形勢越來越嚴峻。②市場經濟大潮下，經濟地位成了人們衡量一個人成功與否的主要標準。大學生都對自己的期望值比較高，渴望很快就富 起來，這種心理被傳銷者利用了。③傳銷培訓利用了一些心理學方面的知識，很容易將參與者鼓動起來。參與者上當之后往往不甘心，又會去騙別人。④這種現象暴露出大學生雖然知識比較豐富，但心智還是很不成熟。學校應該加強對大學生的就業指導，以防上當受騙。4.據某報社記者調查，我市某大學自1995年以來計劃外招生800余人，1998年至1999年共擅自發放畢業證書600余份。你作為市教育局分管這方面的副局長，準備怎樣處理這件事？ 4.答：某大學擅自招收學生，并發畢業證書，已違反了國家教育法的規定。我作為分管這方面工作的副局長，準備做如下處理：①責成某大學領導認真學習教育法和有關政策法規，明確認識學校的行為是違法行為，并做出書面檢查，報市教育局。②宣布該大學擅自發放的大學畢業證書無效，國家不承認其學歷，并責成學校收回，對于已制未發的畢業證書，由局監察室負責收回，并予銷毀。③收回學生的畢業證書，學生會出現一些思想問題，因此，我作為分管這項工作的副局長一定指導和協助學校做好思想政治工作，并處理好遺留問題。5.你對招人要有工作經驗和年齡限制怎么看？

5.答：有的工作部門需要豐富的工作經驗，比如招經理，這都是很正常的。但現在是大部分單位招人時都有工作經驗和年齡的限制，這就很不正常，也很沒有必要。所有的企業都希望把經驗豐富又年富力強的人網羅到自己名下，這很不現實，對就業者特別是學生也是極不公平的。其實用人單位應該端正自己的心態，看到這種人才的優缺點，比如，初出校門的學生雖然沒有經驗，但可塑性很強。用人單位應該有自己的人才儲備計劃，培養人才，留住人才。1人貴有自知之明，你對自己的認知。就是自我認知與職位匹配題吧。

一，自知包含兩個方面：對自己的認識和對環境的認識。一個人要樹立自己的理想，實現自己的人生目標，就需要清楚的認清現狀。從實際情況出發，發揮自己的強項，規避缺點，就能揚長避短，事半功倍。

二、“知人者智也，自知者明也。”

三，我認為我自己的優點在于。。。，我認為這種特質很適合這個職業。

只有認識自己，認真反思自己，才能“不能物喜，不以已悲”，采取有效正確的行動，成就自己的卓越人生

答：人最可貴的是認識自己，了解自己。

所以人貴有自知之明尤其重要意義，因為自知之明是人成功的機制，人最大的敵人就是不認識自己，找不到北；自知之明有助于揚長避短，更好的發揮自己的作用；自知之明有助于提高自身的修養，和吸取別人的優點。要真正了解自我，就必須換一個角度看自己。首先，要“察己”三省。客觀的審視自己，跳出自我，觀照自身，如同照鏡子，不但看正面，也要看反面;不但要看到自身的亮點，更要覺察自身的瑕疵。包括對自己的學識能力、人格品質等進行自我評判，切忌孤芳自賞、妄自尊大。其次，要不斷完善自

我，有則改之，無則加勉。須知道天外有天，人外有人；尺有所短，寸有所長。

只有真正了解自己的長處和短處，避己所短，揚己所長，才能對自己的人生坐標進行準確定位。當你認識到自己的不足之時，也就是進步的開始。自知無知才求知，自知無畏才拼搏。好說己長便是短，自知己短便是長。自知度愈高，求知欲愈強。學然后知不足，知然后更求知。掌握的東西越多，越感到自己學識的短淺。知無止境學無涯。因此，自知之明是求知的不竭動力，求知是自知之明的升華。自知之明通過求知改變自己的無知無識，也是使自己達到自尊自重、自律自信，進而自立自強自如人生境界的基礎。

2、最近酒后駕駛導致了很多車禍，對酒后駕駛應該要怎么處理。

酒駕是對他人安全極不負責任的行為，禁止酒後駕駛不僅是對別人生命的尊重，也是對自己生命價值的尊重。

光有嚴格的法律法規還不夠，執法公正也是治理酒駕成功國家的共同特點。公平和公正是法治社會的基本要求，對酒後駕駛者不論高官富商、明星名人，只要發現就應該依法處罰.嚴打酒后駕駛，首先應該從健全法規和加強執行力兩個方面入手，維護法律的嚴肅性，而不是一時的所謂專項整治行動。處罰只是一個方面，減少酒后駕駛，更應該重視教育、預防層面的工作。當然，各個城市情況不同，該辦法未必具有普適性。從這個角度來說，在治理酒后駕駛現象中多一些人性化的創新并非不可能，而關鍵在于城市管理著是否愿意創新。

3、現在工作很難找，有些女大學生就想先找個有錢人嫁了，然后再去實現自己的理想，你怎么看。

對于這種現象我是這樣看的 ：大學生就業形勢嚴峻，對女性大學生有所歧視。女大學生自身知識能力儲備不足，是造成這種現象的原因

如何解決： 1 國家加速經濟發展 擴大大學生就業渠道；2女大學生在校 積極充實學業 增強就業能力；3引導社會避免其實女大學生4做好大學生創業的相關支持 加大對女大學生的創業幫扶力度

這個現象在社會是普遍存在的。因為第一，每個人都有自己的價值觀，每個人對自己的價值體現都有一定的認定，都會有自己實現價值的方式方法；

第二，婚姻是愛情的殿堂，如果將利益建立在婚姻的基礎上的話，那能走多遠呢？

1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能夠使好人誤入歧途。請結合實際談談你的理解？

鄧小平最経典的話，好的制度讓壞人變好，環的制度讓好人變壞，偉人說：一個好的制度，就是人們的偉大導師，她把人們引向善的彼岸；一個壞的制度，她就是一個教唆犯，她把人們引向罪惡的深淵。中國的前途和出路，就是沿著世界的民主潮流，建立好的制度－－民主、自由、法治。

那么，如何才能制定出科學合理的規章制度呢？

一是要合情。制度貴在精，不在多。對于每一家公司而言，都會有一大堆的規章制度，但是真正發揮作用的制度又有多少不得而知，多少已經失效的制度不得而知，多少有制 度卻不能很好執行的也不得而知。特別是在一些工藝流程較為復雜的企業，流程的繁瑣和制度的復雜程度很高，這其中，無效和無用的制度不在少數，但是公司每年的制度數量還 在不斷的增加。

二是要合理。制度的合理性來自于內外部兩個方面。從外部來講，一個制度的涉及要考慮公司、社會、客戶等多方面的利益訴求，要盡量做到平衡。從內部來講，制度的設計要考慮到公司內部各個部門和層級之間的平衡，不能顧此失彼，從而引發部門與部門之間的矛盾或者公司層級之間的隔閡。如在很多企業，一線技術人員和后勤支持人員之間的矛盾很深，特別是在薪酬和職業發展通道方面，一線技術人員往往認為公司的制度不合理，他們的付出和得到的利益太少，而后勤支持人員卻認為他們和一線技術人員之間在薪酬等 方面的差距太大了，很不公平。

三是要合法。首先是要符合國家的法律法規，這是最基本的要求。特別是一些財務規定和人力資源方面的一些管理，不能單純從公司日益出發，不考慮社會法律的要求和員工的日益，否則最終吃虧的還是公司自己。尤其是在現在的形勢下，社會對企業的要求越來越高，因此公司的制度制定不僅僅要滿足自身發展的要求，同時也要滿足社會對企業所承擔的社會責任要求。其次是要符合公司的基本法律，就是公司章程。公司任何制度的制定都要以公司章程為要求，以公司股東利益為最高要求，而絕不能僅僅以部門甚至個人利益為產出發點。第三是規章制度的制定要與公司其他的規章制度相融洽，不來出現制度之間的相互矛盾和對立，不利于執行。

四是要合勢。合勢就是要符合社會經濟發展的情勢，這是深化改革、市場競爭的內在要求。特別是銷售企業，直接面對市場，制度制定不僅僅要滿足企業現實條件下的要求，同時也要滿足社會發展對企業發展的驅動要求。只有這樣，制度的確立才會順應歷史大勢的發展主軸，具有價值的度量尺和強大的生命力。

2、雪災時客車乘客饑餓難耐要求下車，孕婦待產，這時你怎么辦？

先哲孟子說過“徒善不能為政，徒法不能自行”，只有善德不足以處理國家的政務，只有法令不能夠使之自己發生效力。意謂治理國家必須把行善政與行法令結合起來。德法并治，碰到題目中所說情況我會采取以下辦法：首先，保持冷靜，這有這樣才能夠正確理智的解決此問題。盡量平靜大家的情緒，只有在穩定的情緒下才能切實的解決問題。并向其做以說明，在雪災的前提下，只有大家在一起等待救援才是保護自己的最好方法。

其次，馬上保護待產孕婦，防止孕婦因現場情況失控而出現危險。組織起整個客車上的乘客進行分工。如果乘客中有醫生或者有醫療背景、經驗的人員，則請其在旁協助觀察情況，穩定孕婦的情緒。

再次，馬上聯絡相關救援，了解其仍未到達的原因和情況，確定來的時間，并聯系相關的醫療機構做好準備工作，第一時間將孕婦送至。

3、長江大橋通車時擁堵不堪，私家車慢行看風景小孩子向江中撒尿，你怎么看這種現象？ 這是個社會現象的問題。一要加強宣傳，在橋上設置醒目的宣傳載體，遏制不文明的現象；二是會同交警等部門出臺相關辦法，并加大監管、執行力度，都有上述行為的要堅決予以處理；三是提升中華民族的總體國民素質，政府應做好國民素質教育的功課。

1.有群眾來辦公室說你工作態度不對，領導為此嚴肅批評了你，而你沒做過群眾所反映的事情，年終考核獎金被取消,領導批評你,你將如何處理？

答：碰到類似的情況我會冷靜對待，正確處理。

首先，領導嚴肅的批評我時，我不會和領導進行正面沖突，做好自己的反思，盡管我沒做過群眾所反映的事情，我也要以一個良好的態度對待領導和群眾。

其次，了解實際情況，是否因為自己的做法導致群眾的誤解，如果是這種情況，則要真誠的向群眾道歉，積極的改進自己工作的方式方法，以保證日后工作的順利進行。

再次，如果此事確實不是自己所做的，也要在事后，尋找合適時機，用合適的方式向領導做以委婉的解釋和說明，要以平和的態度客觀說明實際情況相信領導一定能夠明辨是非。

無論如何，都要以此次事件作為契機，有則改之無則加勉，增強自己的辦事能力，更好的為群眾服務，同時也要用積極的態度看待此事，不要影響自己日后的工作。

2.你在機關工作，剛開始接受的工作沒人愿意去做，你接手了后來工作在你的努力下，有了進步，別人愿意接受，領導也同意了請問你會如何去做？

答：碰到題目中所說的情況，我會采取以下的解決方式：

首先，要服從領導的安排，順利的與我的同事進行交接。領導作為一個單位的主要負責人，想問題比較周全，思想比較深刻，閱歷豐富，提出建議更有建設性，這么安排一定 有他的理由，相信我的同事一定比我更適合這項工作，所以我會保持正面積極的態度去對待。

其次，在與同事交接的同時，將手頭的所有資料，經驗，設備，注意事項等毫無保留的提供給我的繼任者。同時，在日后也要積極主動的給予同事力所能及的幫助。

第三，保持正確的心態，作為一名公務員，無論任何工作都本著同樣的目標，既全心全意為人民服務。當然，對此事我也要進行一定的反思。是否因為我的能力不行，或者自 己的工作方式方法不妥，還是有其他工作等待我去做而導致領導進行換人決定。針對具體原因采取相應的處理方式。吸取教訓，提高自身。

總之，我在日后工作中努力提高自己的業務水平，高效的完成領導交予的任務，同時要善于處理好各種人際關系，打造一個和諧、團結的工作氛圍。

3.在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好方法，你將怎么做？ 答題要點：

1、原則書會尊重和服從領導的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。

2、如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按照領導的要求認真地去完成這項工作。

3、還有一種情況，如果領導的方式違背原則，應拒絕反對；如果領導固執己見，應向上級領導反映。

1.請你談談如何在班子中當好“配角”。1.【答案示例】

（1）按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。（2）積極參與集體領導工作，并善于發表自己的見解。（3）擺正位置，當好助手，維護領導權威。（4）堅持民主集中制原則，堅決執行集體決議。

2.假如你是某局副局長，分管信訪工作。下午臨下班時辦公室主任突然報告，下屬一企業的職工因單位不景氣，幾個月沒有發工資了，想明天上午到市委集體上訪。面對這種情況，你將如何處理？

2.【答案示例】

（1）擺明自己的觀點，必須堅決反對上訪和越級上訪。（2）立即向主要領導匯報此事。（3）馬上下去，做好安撫工作。（4）制止了上訪之后，要根據領導班子研究的意見，想方設法幫助企業擺脫發展中的困難，解決根本問題

3.你擔任某單位主要領導，假定一天在你值夜班時突然發現檔案室被盜，你將如何處理？

3.【答案示例】

（1）保護現場并立即報警。（2）配合公安部門勘察現場作好記錄。（3）對丟失物件向上級部門報告。

4.為什么說司法腐敗是最大的腐敗？如何防治？

4.【答案示例

（1）“文化大革命”的慘痛教訓轉化為寶貴的精神財富：一定要以法治取代人治。只有建成社會主義法治國家，形成制衡機制和約束機制，才能使各級官吏自覺在憲法和法律允許的軌道上運作。只有依法履行公務，依法實施監督，才能使國家長治久安、健康發展。（2）在法治社會里，作為最終決定權的司法權享有至高無上的權威，任何人和任何單位都無權凌架于法律之上。如果以權代法，必將導致司法不公，司法腐敗，權貴橫行而趾高氣揚，平民遭害而難以伸冤，社會必將由部分質變演變成整體倒退性的質變。因此，江澤民尖銳地指出：“司法腐敗，吏治腐敗，是最大的腐敗。”（3）解決司法不公和司法腐敗的前提條件和有效保證是司法公開，包括審判公開和檢察公開。公開才能使公眾知情，知情才能進行有效的監督。暗箱操作，預定調子，審判分離（審者不判，判者不審），以罰代法，本身即是司法腐敗。4）有效的監督機制是公正司法的關鍵。不受監督的權力是腐敗之源。為了迅速而有效地遏制司法腐敗，除了加強公、檢、法三家的互相制衡和互相監督外，還應強調人大的立法監督，包括定期的執法檢查和經常性的執法監督。同時，應加強和改善黨的監督，加強和改善民主監督，支持和強化新聞監督，把嚴重違法者暴露于光天化日、眾目睽睽之下。

5.據不少職工反映，采購中存在著不少回扣問題，但要查處這些問題，似乎又難以找到證據，不便處理。你如果作為監察室主任，怎樣解決這一問題？

5.【答案示例】

（1）建議成立采購組，由主管部門干部和監察室干部共同組成，單位采購首先通過批準，再由采購組負責采購（2）加強對有關干部和職工的思想教育，使他們充分認識廉政的重要意義，在思想上筑起一道防腐拒腐的長城，這樣才能從根本上解決這些問題。總之，我認為要解決這個問題，既要加強思想教育，解決思想上存在的問題，又要加強法制教育和采購制度建設，采取具體措施防止腐敗的發生。這兩個方面相輔相成，缺一不可。

1.你擔任宣傳處處長，其中一項重要職責就是協助廳黨組做好干部、職工的思想政治工作，你打算怎樣做好這一工作？

1.【答案示例】

（1）宣傳新時期開展思想政治工作的重大意義。我國已進入全面建設小康社會的新時期，新時期政治工作內容更復雜，任務更艱巨，因而更要積極開展思想政治工作，才能適應新時期新的形勢和發展的需要。因此，新時期開展思想政治工作更具有必要性。

（2）掌握干部群眾的思想動態，及時向黨組織匯報情況。做好思想政治工作，必須掌握群眾的思想動態。作為宣傳處長，一定要經常深入干部群眾當中，了解群眾的思想狀況，發現問題及時向黨組織匯報，保證黨組織能及時采取措施，解決干部群眾中存在的思想政治問題。

（3）采取多種方式提高干部和群眾的思想文化素質。我擔任處長后，一定要根據干部群眾的思想實際情況，開展演講、論辯、知識競賽等活動；努力提高大家的思想文化素質。（4）與干部群眾交流思想，勤于溝通。

2.在新時期，必須保持和發揚艱苦奮斗的作風，請結合實際進行闡述。

2.【答案示例】

（1）艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統。（2）我國仍處于社會主義初級階段，這一基本國情，決定了必須保持和發揚艱苦奮斗的作風（3）堅持和發揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅強戰斗力，保證正確的方向。

3.假如你的一個很要好的朋友找你借了500元錢，但是他卻一直都不還你，你會怎么做。

3.【答案示例】

首先我會等上一段時間，因為朋友有可能因為周轉有點問題，也許因為其他的原因目前不能還。所以等上一段時間給朋友一個緩沖期，等朋友寬裕了，自然就會還錢。如果等上一段時間，朋友仍然沒有要還錢的意思，那他有可能已經忘記了，我會在一個大家情緒比較高，比如說聚會，或者是集體活動的時候,不經意的提醒他一下。如果他周轉沒問題的話，我認為他會還的，如果他不還，那我也不再提起這個問題。朋友如果明白我的難處，他會想辦法還的，畢竟友情遠比金錢重要。

4.你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦。

4.【答案示例】

很榮幸，在我的工作中還未能遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：首先，尺有所短，寸有所長，每個人都會有優點存在，我會盡量去發現他的優點，去向他學習，但我絕不會學習他身上所有的“喜歡顯示，搬弄事非”的特點，不論從事何種行業，首先要會做人。其次，對于他喜歡顯示自己我還是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能從其它方面去謀求領導的關注，其實，他雖可恨，但也挺可憐。其三，我會從大局考慮，盡量與之處好關系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。其四，我相信領導的眼睛，如果不從提高業務能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻總不能蒙蔽一世。

5.你的領導在你毫無準備的情況下分配給你一項任務，但你如果接下這個任務將嚴重影響你手頭正在進行的工作，問你會怎么辦？

5.【答案示例】

首先我要做的是權衡領導交付的任務和自己的本職工作誰更重要，領導比我更有原則性，領導交付的任務一般都是非常重要和緊急的任務，我會在盡量不影響自己本職工作的基礎上抽時間完成領導交付的任務，如果因為為了完成領導交付的任務致使自己的本職工作受到影響，我會加班完成本職工作，然后向直接領導自己的上級作出相關解釋。如果領導交付的任務不是很重要和很緊急的任務，我會先完成自己的本職工作，然后再去做領導交付的任務。服從領導是很重要的，但是服從原則更重要。

先滿腦袋再滿口袋

對于眼下眾多充滿創業激情的在校大學生，有關人士提醒：

■本報專稿／記者吳弘

大學生創業者要先滿腦袋再滿口袋。

創業對于眼下的大學生來說已經并不陌生。據市就業指導中心統計生也已創立了自己的公司。但是，學生創業公司開得快，關得也快，不，今年有３－５％的應屆畢業生選擇自主創業，甚至有不少在校大學少曾經紅極一時的學生創業公司都傳出了面臨倒閉的消息。這其中除了市場的環境因素外，學生創業者的知識結構單

一、經驗不足等因素也往往是致命的。對此，成功人士的普遍經驗是：在創業前要對要做的事業和環境有清醒的認識，要時刻準備著。具體地說就是努力完成學業以積累知識，積極參加勤工助學和社會實踐以積累經驗，有目標地選擇實習單位，了解經營管理的過程，積累對創業環境的認識。這樣經過一段時間的準備，時機成熟就可作決定了。

事實證明，不少ＩＴ行業的創業先鋒在大學期間都是把全付精力放在學習上的，正因為如此，在今后的創業過程中才能夠隨機應變，游刃有余。中華網中國區市場總監侯蔚本科畢業于上海交大，學的是船舶動力工程專業，似乎與現在從事的工作關系不大，但他向記者回憶起自己的大學生活時表示，大學期間是一個人的人生走向成熟的重要時期。最重要的是養成開放、兼收并蓄的學習態度，形成適合自己的系統科學的學習方法，鍛煉了處理事情的能力。而落戶浦東軟件園的中華比較網執行總裁盧強則在同濟大學的六年里讀了建筑工程專業本科，又讀了技術經濟的碩士，課余還修完了復旦大學經濟學院的經濟學課程、上海財經大學的財經類基礎課程，甚至連房地產專業他也輔修了好幾門。對此，他覺得學了那么多，要說現在全都用得上是不可能的，但是學習時養成的態度會順延到現在的工作。當時是憑興趣去讀書的，而現在發現接觸更多領域的知識對創新思維的發展很有幫助，學得多學得寬思路也就更寬。雖然公司對人員的學歷沒有刻意的規定，但從實際上看，９９％還是本科畢業的。

復旦大學黨委副書記翁鐵慧在鼓勵大學生創業的同時也強調了“先滿腦袋再滿口袋”這個概念，對于在校大學生來說不僅僅是課堂上的積累，也不僅僅是知識的積累，更多的還是綜合素質的提高。帶著一步登天，狠撈一票的浮躁情緒是注定要失敗的。