第一篇：2011年長平項目黨支部工作總結

2011年長平項目黨支部工作總結

2011年，長平項目黨支部在公司黨委的正確領導和各職能部門的大力支持下，認真貫徹落實公司黨委年初“四會”精神和全年工作整體部署，以施工生產為中心，緊緊圍繞安全管理、經濟效益、維護穩定、黨群建設等方面，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，團結帶領廣大干部職工，扎實工作、銳意進取，為圓滿完成全年各項工作任務打下堅實的基礎。并根據公司2011年半年工作會、三屆三次黨委擴大會議精神要求，及時調整工作思路，積極開展各項活動，有力地促進了施工生產任務順利完成。

一、開展“四好”領導班子創建活動和人才隊伍建設重實效

1、認真貫徹上級黨委指示導精神，積極開展“四好”領導班子創建活動，為繞公司年初“四會”精神和長平高速公路建管處黨委2011年全年黨建工作安排，以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為目標，切實履行班子職能，發揮班子整體合力，大力推進各項工作全面開展。加強班子凝聚力、戰斗力，使班子、班子成員在職工群眾中成為有能力、有威信、廉潔奉公的堅強堡壘，注重落實、注重實效，取得良好效果。1、2011年6月份，在長平高速公路建管處黨委舉辦的“創先爭優”評比表彰活動中，項目黨支部獲“先進基層黨組織”稱號。2、2011年6月份，在長平高速公路系統演講比賽中，長平項目從40名個人參賽選手中脫穎而出，獲得了前4名的好成績。3、2011年9月份，長平項目部榮獲長治市總工會“工人先鋒號”榮譽稱號。

4、著力加強人才培養工作，積極落實公司文件精神，本著對企業對個人負責的態度，認真做好“傳幫帶”，幫助青年員工盡快成才，防止一些重要的技術崗位上出現“青黃不接”的現象。

5、堅持周例會制度和一周一次的技術人員經驗交流會，在會議上由參加工作較早的技術人員談施工管理，談施工經驗，談施工過程監管中容易出現失誤，先前預測和應對措施、應對辦法等，從而使年輕的技術人員和剛參加工作不久新員工從中領悟到經驗、教訓，為以后的工作打下堅實基礎。

二、圍繞生產中心，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用 今年以來，長平項目部堅持以“圍繞中心，服務施工，強化職能”為重點，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，通過在職工群眾中開展“黨員承諾、亮牌示范”、“八比八看”、“學習黨的章程、回顧黨的歷程、增強黨性教育”和“六賽”等活動，有力地促進了施工生產，把黨組織工作貫穿于項目部整體施工管理的環節當中，發揮了黨員干部在施工生產中的先鋒模范作用，有力地促進了長平項目施工任務完成。

三、企業文化建設和宣傳工作情況

長平項目為加快企業文化建設步伐，堅持以人為本，貼近實際、貼近職工、貼近生活，通過宣傳企業文化理念和在辦公區、生活區、施工區域設立報欄、櫥窗、條幅、標示標牌等宣傳設施，不僅提高了公司對外形象良好宣傳，同時也有力地推動了長平項目的企業文化建設扎實開展。

長平項目在宣傳工作上，以施工生產為中心，不但大力宣揚黨的方針政策，宣傳公司在社會上的美譽度和信譽度，而且及時把本單位廣大職工的心聲作為第一信號報道出去，并深入工地、現場報道施工進展、施工動態、好人好事。同時，還結合工程進展的不同階段，制作不同的宣傳口號和標語，鼓舞了職工士氣、勇氣，起到了良好的宣傳教育和促進作用。截止到11底，長平項目部投遞各類稿件共37篇，分別刊登在股份公司網站、中國鐵建報、集團公司網站、公司網站上。

四、加強黨風廉政建設，開展效能監察，推進反腐倡廉建設 堅持一手抓施工任務完成，一手抓黨風廉政建設，切實做到廉政建設責任管理同施工生產工作一起抓、同促進，形成齊抓共管的工作管理機制，做到警鐘常鳴，常抓不懈。根據公司紀委下發的《關于對2011年落實黨風廉政建設責任制情況考核的通知》文件要求，從2011年10月22日起，我項目部黨支部對項目班子、班子成員黨風廉政建設責任制情況進行了全面認真的檢查，通過測評職工群眾對項目班子、班子成員一年來在廉政建設方面是比較滿意，但并不能說明我們工作沒有問題，對此，我們也沒有放松警惕性，對黨員干部、重點崗位人員進行廉政教育提醒談話、誡勉談話、警示談話，通過制度落實為黨員干部戴上緊箍咒。

五、開展黨建帶群建，工會、共青團工作的開展

1、今年以來，長平項目在進一步強力推進組建黨群組織的同時，將工作重心轉向黨群組織的鞏固和發揮作用上。3月份黨支部為黨員購買了黨建讀物：《從望志路到南湖》、《學習型黨組織建設》、《新編黨風廉政建設規范》、《怎樣開展創先爭優活動》等有關書籍，開展學習性黨組織活動。5月初，開展亮明身份，黨員佩戴“黨徽”上崗，開展抓安全促進度，以及“一個黨員一面旗，亮牌上崗展風采”黨員“本人承諾”活動，進一步促進了以黨建帶群建工作順利開展，對施工生產任務完成發揮較大地推動作用。

2、在日常工作中，項目黨支部做好各項工作落實，實行包片包點責任制，凝聚全員力量，調動一切積極因素，群策群力形成合力，全力以赴抓質量，保工期、保安全，搶工期、趕進度，確保項目整體施工任務按節點目標完成。同時，給黨員和職工群眾做好耐心細致的思想政治工作，化解矛盾，鼓舞人心，團結一致，集中力量投入到各自工作中去。3、2011年長平項目部工會組織認真落實上級工會文件要求，積極開展勞動競賽，利用工余時間開展各項文體活動，豐富職工文化生活，先后同相鄰標段開展了籃球賽，又組織職工部室之間開展了籃球、羽毛球、乒乓球賽等活動。炎熱夏季及時為職工購買防暑降溫用品，如：花露水、清涼油、西瓜等，并吩咐食堂炎熱季節中午煮綠豆湯，為職工防暑降溫，確保職工身心健康。同時，按季度發放勞職工勞保用品。7月份，項目部聯系平順縣人民醫院為全體職工進行體檢。根據伙食標準，制訂生活菜譜做到一日三餐不重樣，盡力滿足職工需求，盡可能滿足大家口味，對個別人有忌口的也區別調整滿足其要求。11月中旬，我們對去年一些遺留問題，如：降溫費、取暖費、醫藥費返回等進行了兌現于職工，保障了職工合法權益不受侵害

4、團支部工作開展情況

（1）今年以來，長平項目團支部在黨支部和公司團委的領導和幫助下，開展了各項活動，起到了豐富職工的業余文化生活、提升職工士氣的目的。

（2）積極參加“公司成立十周年暨國慶62周年”文藝晚會，精心組織，細致安排，取得了不錯的成績。

（3）積極落實公司文件精神，做好“導師帶徒”活動工作，有效地防止了一些重要的技術崗位上出現“青黃不接”的現象，使得青年員工在業務水平的提高方面有了更大空間。

（4）積極開展“青年突擊隊”活動，促進施工生產任務完成。

七、2012年長平項目黨支部思路

2012年長平項目黨支部緊緊為繞施工生產，抓好黨建工作，抓好隊伍穩定工作，大力開展勞動競賽，促進施工任務盡早完成。發揮做好思想政治工作優勢，凝聚全員力量，凝聚全體人員智慧，開展創先爭優活動，爭創“四好”項目領導班子。

八、年內獲得榮譽和獎勵 1、2011年6月27日，在中共長平高速公路建設管理處委員會舉辦的“創先爭優”評比表彰活動中，項目黨支部獲“先進基層黨組織”稱號，項目書記何宏遠獲省廳重點黨委辦“優秀共產黨員”稱號，項目經理陳偉社獲長平高速公路黨委“優秀黨務工作者”稱號。2、2011年6月29日，職工李曉紅在長平高速公路系統演講比賽中，從40名參賽選手中脫穎而出，獲得前4名的好成績，并頒發榮譽證書。3、2011年9月1日，榮獲長治市總工會“工人先鋒號”榮譽稱號。

第二篇：長定項目2011年工作總結（范文）

長定項目2011年工作總結

一、長定項目2011年主要工作回顧

1、長定項目市場分布情況

2011年長定項目共動用鉆機8臺，其分布：長南氣田3個隊伍4、5、17隊；蘇里格采氣三廠一臺15隊；定邊鉆采公司油井市場3臺1、11、12隊；定邊采油六廠1臺6隊。長定項目涉及到四個甲方、四個監督公司和兩個代管方。

2、任務完成情況

2011年公司下達長定項目主要任務指標是：鉆井82口、進尺24萬米、產值13850萬元、利潤3340萬元。

實際完成：鉆井65口、完成任務的79%；進尺20.2萬米完成任務的84%；產值約11500萬元完成任務的百分之83%;利潤約

##萬元完成任務的######。

二、所做的主要工作和主要成績

1、建立了良好的甲乙方關系：在川慶長南氣田市場建立了良好的甲乙方關系；在氣井水平井市場同采氣三廠建立了良好的合作關系；同川慶、勃鉆兩個代管方建立了良好的信任關系；同幾個監督公司保持了良好的合作關系。

2、氣井市場整體管理水平普遍有了新的提高：2011年是我們中曼鉆井全面進入氣井、氣井水平井市場的第一年，處于氣井鉆井的自身要求，我們在鉆井裝備、現場三標管理、特別是井控管理方面上了一個新的臺階。

3、氣井、氣井水平井鉆井技術有了新的突破：2011年在川慶市場場動用鉆機4臺，其中有3臺在長南氣田打直井和定向井，1臺在蘇里格采氣三廠打氣井水平井，我們基本掌握了所在地區的地質規律、泥漿體系、適應的鉆頭類型，為我們安全優質快速鉆井奠定了基礎。特別是通過氣井水平井的合作，使我們在水平井鉆井工藝技術方面有了新的提高，掌握了技術鍛煉了隊伍。

4、全年實現了安全生產無事故：是否做到安全生產是一個企業綜合管理的體現，安全生產事關公司效益和市場信譽。2011年是公司的安全效益年，各井隊明確指導思想，狠抓基礎管理，特別是15隊在采氣三廠完成3口水平井、5、4隊在長南氣田完成6口氣井（其中5隊完成5口定向井）、6隊在采油六廠完成19口油井，12隊在鉆采公司完成8口油井，在鉆井難度大、工作量大的情況下，全年沒有發生大小工程、機械、人身事故。

5、安全優質快速鉆井使我們贏得了市場贏得了信譽：

5、6隊在長南氣田分別將完成6口井，是長南氣田19個鉆井隊唯獨實現6開6完的井隊，2011年5、6、17隊分別獲得長南氣田“優勝鉆井隊”獎牌，同時獲得甲方獎勵，2011年長南氣田定吳項目組19個鉆井隊開展勞動競賽，共頒發“優勝鉆井隊”獎牌5塊，我們中曼占了3個（4隊第三個上兩萬米也

將獲得“優勝鉆井隊”獎牌）。

6、完成了15隊鉆井市場的兩次轉移：根據氣井鉆井市場的變化，今年15隊有采油五廠油井水平井市場調整到蘇里格三項目部，掛靠蘇里格第五項目部，由于該甲方工作量不足，無奈再次調整，下半年調整到蘇里格采氣三廠，掛靠川慶三項目部。

7、思路創新、積極公關使我們獲得了較大工作量：2011年底甲方市場工作量明顯出現萎縮，在集團、公司、項目的積極努力下，在鉆采公司的3個隊、采油六廠的6隊、長南氣田的4隊都爭取了一定的工作量，為公司完成50萬米的任務做出了積極的貢獻。

8、川慶氣井市場的進入進一步提升了中曼品牌知名度：2011年我們在長南氣田、蘇里格氣田水平井、吳起地區的下古氣井都實現了安全、優質、快速鉆井。在群雄逐鹿的背景下，我們中曼公司靠實力得到了甲方的良好贊譽。2011年的長南氣田產能建設會議，中曼公司作為唯一民營隊伍的代表，介紹了我們鉆井提速的經驗，中曼品牌已經是我們的無形資產。

三、存在的問題和不足

2011年長定項目在公司統一部署下，穩固老市場開拓新市場，舉公司之力保市場工作量，做了大量的工作，但是，我們也存在一些問題和不足，這些問題和不足也是我們2012年 的潛力所在，主要表現在一下方面：

1、鉆采公司油井市場工作量嚴重不足：由于甲方市場工作量不足，在鉆采公司油井市場的3個優秀隊伍8月底開始出現待命，本來在2010年曾經是效益最好的3個隊伍今年喪失了打進尺、創效益的機會，乃至影響了項目及全公司進尺任務和利潤的完成。這是值得我們從戰咯上去思考的問題。2、2011年氣井市場開局鉆井速度不理想：長南氣井市場3支隊伍進入新的探區以后，由于我們經驗不足出現了一些井口下陷、井斜、鉆頭選型在探索、泥漿體系在摸索、百姓阻擋嚴重等問題，導致第一輪井鉆井速度不理想。

3、氣井水平井15隊由于市場原因啟動遲并兩度調整市場影響了工作量：年初15隊在采油五廠打油井水平井，由于市場價格問題遲遲不決，調整到蘇里格川慶三項目部打氣井水平井，由于工作量不足，下半年又將15隊調整到長慶油田采氣三廠氣井水平井市場，調整處于公司戰略上的考量是必須得。

4、ZJ40鉆機在氣井市場工作量受到明顯限制：2011年我們在長南氣井市場的4、5兩支井隊都屬于40鉆機，長南氣田下半年井位多為下古井和超過4000米深的深井，由于受鉆機能力的限制有井位上不去，我們只有望而生嘆，給爭取工作量帶來了困難

5、長南氣田所在區域油地關系復雜、百姓阻擋嚴重、制

約了我們鉆機的運行效率：根據氣井3支隊伍上半年完成9口井的統計，百姓阻擋和甲方等停共計46天，平均每口井組停時間在5.1天，相當于我們一年將要少打了2口井的工作量，這是我們必須面對又要積極應對的問題。6、2011年長定項目沒有完成任務的主要原因

一是年初我們隊氣井過于樂觀，對氣井工作量和利潤抱有很大的希望，實際打下來達不到7開7完，利潤沒有年初想象的那樣理想。二是鉆采公司油井市場3支隊伍工作量不足。假如鉆采公司3支隊五能做到6隊的工作量全年完成19口井的、進尺接近5萬米、利潤接近400萬元，整個公司經營現狀將會有大的改觀。三是氣井市場價格偏低。

四、對長定項目2012年工作的一點設想 一）、市場問題：

1）、長南氣井市場價格偏低：目前我們在長南氣田市場3部鉆機，最快鉆井速度每隊可以完成6口井，年進尺在2。4萬米，根據長南現行價格上古井米費800元計算，年產值在1800萬元，今年氣井3個隊3-10月完成的前13口井只有盈利160萬元，平均每隊盈利50萬元，產值和利潤比值在3—4%，明顯產值和利潤不成比例，和油井相比差距甚大，況且我們明年提速的潛力已經不大。根據調查今年在長南氣田打井的勃鉆、長城乙方施工單位都處于虧損狀態，部分公司在考慮撤出撤出長南氣田。

蘇里格采氣三廠直井米費在525元，單隊直井鉆井速度最大可

鉆10口，每隊可實現年產值2000萬元，工作量相對滿足；我們的4、5隊在長南爭取工作量已經沒有優勢，基于以上因素，是否可以考慮撤出長南氣田市場，考慮進入蘇里格氣井市場。

2）、鉆采油井市場：鉆采公司油井市場是一個投入少，效益高的優良市場，單井效益做好，千方百計爭取最大工作量將是我們工作的重點。

3）、氣井水平井市場：15隊在蘇里格采氣三廠施工的蘇47-14-63H2水平井，建井周期73天，產值在600萬元左右，井隊單井核算利潤在200萬元左右，估計與公司考核有點出路，但效益比較明顯，是值得穩固的一個市場。

二）、爭取更大工作量、實現安全鉆井和鉆井提速將是我們工作的三大原則：

在陜北這樣一個低端市場，沒有足夠的工作量就不會有好的效益；不能實現安全鉆井就更沒有效益；在陜北任何一個市場不能實現鉆井提速也不會有好的效益，作為項目管理將始終圍繞以上三大原則積極工作。

2011年11月22日

第三篇：2012年項目黨支部工作總結

項目黨支部工作小結

公司黨委：

我項目黨支部圍繞市、區黨組織工作部署和公司黨委下發的《2012年天津旭東建筑工程有限公司組織建設工作要點》組織黨員認真學習和貫徹落實。繼續以深入開展創先爭優活動為載體，夯實基礎，創新形式，擴大覆蓋，扎實推進黨組織建設科學化規范化進程，實現公司經濟大發展提供堅強的組織保證。

今年上半年我項目黨支部中朱正敬同志被區工商聯黨組織評為優秀黨務工作者；沈立津、陶長江、吳佳慶三位同志被評為優秀共產黨員稱號。上半年經黨支部和群眾討論、審查后并報上級黨委同意將一名年輕同志吸收為中共預備黨員。將一名預備期滿的預備黨員經黨組織和群眾討論審核后按期轉為中共正式黨員。今年我支部通過觀察和向群眾訪問的方式，確定了幾名明年重點培養和發展的積極分子。

項目部中黨員和積極分子占項目部總人數的90%，他們在生產一線都從事項目經理和其他關鍵崗位管理工作，在項目工地的工作生活中起到了先鋒模范帶頭作用。工地黨員和積極分子帶動群眾完成公司分派的項目施工任務保證施工的安全管理、質量管理和施工進度等各方面工作。對新同事我們采取傳幫帶的方法將有豐富施工經驗的黨員同志手把手帶領和傳授施工工藝、管理方法，讓新同志能盡快掌握項目施工的管理工作為企業的人才儲備發揮了重要作用。在支部黨員和群眾同志們共同努力下，我項目部完成了今年的施工任務，得到建設單位的好評，工程質量合格率為100%、無安全生產事故發生，并且有多個工地達到市級文明工地標準。我們的黨群同志不計較個人得失、兢兢業業、維護企業利益為公司的聲譽和經濟效益都做出自己的貢獻。

在政治思想工作中，黨支部經常組織黨員和入黨積極分子學習黨的知識，深入開展保持黨的純潔性教育和全面開展崗位示范活動。從各自崗位特點出發，積極開展“愛我企業、團結奉獻、干事創業、共創輝煌”的崗位示范活動。通過以上學習活動不斷增強黨員同志們的政治意識、危機意識、責任意識，不斷增強自我凈化、自我完善、自我提高。

我支部黨員將繼續積極協調黨群關系，化解矛盾，促進和諧工作，為旭東大發展營造良好的氛圍而努力。

天津旭東建筑工程有限公司項目黨支部

2012年9月14日

第四篇：2013年項目黨支部工作總結

黨旗飄在山東南山項目部

中國華冶科工集團山東南山項目部黨支部于2013年年初正式成立。自成立以來在公司黨委的正確領導下，結合項目生產建設工作實際開展黨務工作，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨建、施工管理、職工隊伍穩定等方面都取得了一定的工作成績，現將上半年的總結如下：

一、黨支部基本情況：

黨支部現有黨員8人，正式黨員8人，入黨積極分子3人，下設2個黨小組。目前，有人向黨支部上交了入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。

二、圍繞項目經營積極開展自身工作。

自年初山東南山項目部成立組建以來，項目黨支部在項目領導的正確帶領下，積極科學的參與項目的籌建工作，在工作中起到模范作用，黨支部堅持以人為本，發揮黨員和干部在經營管理、安全生產、施工質量工作中的模范帶頭作用，經常開展思想政治工作，激發了職工的工作積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩定。搭建板房170余間，確保了板房文化保質保量的完成，讓廣大職工逐漸在項目部找到歸屬感。

三、細心關懷，有力組織，營造了溫馨、健康的業余生活氛圍。

員工最佳的工作狀態少不了后勤的工作保障。在充分認識到后勤工作重要性的基礎上，黨支部努力使項目部的生活像個大家庭一樣溫暖、舒適。支部書記和項目部員工吃住同行，能第一時間了解到大家的生活情況，并及時給予改善和調整。努力改善職工生活，以穩定職工隊伍，提高伙食品味。

開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。黨支部結合職工青年的特點，五一期間，組織開展了“拔河、釣魚、乒乓球賽等文體活動，不僅充實了大家的業余生活，同時也增強了項目部的親和力和凝聚力。

四、健全機構/強化管理為抓好安全、優質、高效施工提供了有力保障。為進一步搞好項目部的各項工作，黨支部調整充實了支部領導小組，完善了項目部安全產等各項細則。堅持把落實黨管安全責任作為一項重要工作。強化對支部成員的管理，讓黨員在項目部各項生產中發揮先鋒模范作用。黨支部帶頭學習了《安全文化手冊》從各個方面對安全知識進行了規范，并在施工現場做好各種安全標語的宣傳工作，如樹立“精心施工保質量，消除隱患保安全”等文字的安全警示旗等。上半年在支部的有力組織下，項目部的安全管理工作贏得了業主、監理的一致好評。

五、抓黨風廉政建設，加強黨員管理。

2013年，黨支部按照公司黨委文件的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，注重防范，正面入手，有效地推進了黨風廉政建設，一是學習黨風廉政和反腐倡廉建設成績突出，舉行專題學習座談會。認真分析、研究了黨風廉政建設的工作計劃和措施，南山項目支部定期召開專題民主生活會，對黨員執行黨員廉政建設和反腐敗工作任務完成情況進行檢查落實。二是加強教育、全體黨員干部都參加《黨章》及反腐倡廉的試卷問答。組織黨員認真學習黨風建設的理論和黨風建設法規。三是黨支部對部分員工進行了思想、作風和品德教育。從根源上保證了黨員的先進性。樹立良好工作形象。半年來，全辦黨員中未出現違紀違法案件，也未發現違反廉潔自律規定的人和事。

六、工作中存在的不足和建議。

半年來，盡管支部做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現:一是項目部的后勤保障還需要進一步加強。二是黨建工作仍需進一步加強。三是職工隊伍的整體素質構成所限，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中協助行政領導不斷的克服和改進。

七、展望下半年，支部根據公司黨委的安排，結合項目部實際情況，制定了工作重點：

1、繼續抓好黨組織的建設。黨支部將按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的總體要求，加強黨支部的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

2、積極推進項目部文化建設。黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；努力實現管理人性化，促進思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展。

3、抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高工作，為公司可持續發展培養骨干。

4、深入開展民主管理和黨務公開工作。發動職工群眾積極開展合理化建議活動。項目黨政領導要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利

益維護好、發展好。同時，著力發揮團員青年在經營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業搭建平臺。

5、切實做黨支部的參謀和服務工作。繼續組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。黨支部成員加強學習，不斷增強工作的使命感和責任感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好黨建工作。

2013年6月7日

山東南山項目黨支部

第五篇：項目黨支部工作總結

項目黨支部工作總結

自今年八月進場以來，我項目黨員領導班子迅速成立了項目黨支部，短期內發揮了顯著的效果。在局、公司黨委的正確領導下，結合實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優和兩個文明建設活動。按照“緊緊圍繞項目責任目標，團結項目班子成員、奮力拼搏，開拓進取”的工作思路，切實加強黨的思想建設，組織建設和作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。現將黨支部的工作總結匯報如下：

一、加強組織建設，增強黨支部的凝聚力、戰斗力

1、加強支部班子和黨員隊伍建設，提高思想認識。

我項目黨支部自成立之初便迅速成立了以項目經理為組長，項目書記為副組長，各部門負責人為成員的效能監察工作領導小組，我項目現共有正式職工21名。目前黨支部有黨員10名（含1名長聘黨員），占總人數的47%。支部班子分工明確，對重要工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全，班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體。

2、加強制度建設，提高黨務工作能力。

自進場以來，我部按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度等各項規章制度。將項目的各項業務工作和服務工作進行明確分工，有分管安全生產的、有分管物資采購的、有分管成本核算的，把責任制落實到個人，實行責任考核和責任追究。在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定。全體黨員同志黨性意識強，按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時入庫。

3、做好新黨員的組織發展工作。

按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。黨支部發揮青年人多、黨員多的優勢，針對青年特點，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，并為他們成才創造良好地的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。

二、加強黨風廉政建設，發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用

我部把樹立正確的權利觀、不斷增強組織觀念紀律觀念和深入創先爭優作為加強黨風廉政建設的重要抓手。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以貫徹黨風廉政建設責任制為主線，積極落實公司黨委、紀委的部署要求，緊緊圍繞我項目的工作，加強教育、完善制度，狠抓項目思想、組織、作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環節。

1．深入開展反腐倡廉法制宣傳教育，促進廉政法制文化建設。

自進場以來，我項目先后與公司，指揮部，施工隊伍簽訂了廉政協議。修訂了施工隊伍競標制度、物資采購制度、招待費管理制度、車輛使用制度、基本建設管理制度，辦公用品采購管理制度，并為各項制度制定了監督管理辦法。始終把黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制項工作納入到各項工作目標考核中，打造廉潔項目，為工程的順利推進提供了有力保障。

同時我部也積極響應局里號召，主動開展反腐倡廉主題宣傳系列活動。組織黨員干部集中學習了《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》等有關制度和文件。并對黨員干部開展了黨的基本理論、思想信念、優良傳統、警示教育和示范教育，樹立馬克思主義世界觀人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正做到依法經營、廉潔從業。我部還開展了黨課教育，不斷提高黨員拒腐防變能力。通過參觀和參加黨課，給每個黨員干部敲醒了警鐘。黨課教育震撼著每的心靈，引發著每的思考，也是對靈魂的一次洗禮。

2.組織班子成員的學習，樹立帶頭領導風范，全面提高整體素質。為加強學習，黨員素質得到提高，在公司黨委書記陳錦琛的指導下，項目領導班子于10月29日下午召開了一次民主生活會。圍繞“貫徹落實黨的十七屆五中全會精神”找出項目黨支部目前存在的差距、進行精細、科學規劃，著力解決實際問題，加強學習，強化溝通，統一思想，鼓舞斗志，切實增強員工投身項目發展的緊迫感、責任感和使命感，激發工作的積極性、主動性和創造性。”為主題。班子成員結合分管工作，學習心得，認真進行了自我剖析，全方面找差距，探不足，明確努力方向，以更加清晰的思路，更

加有力的措施，更加過硬的作風，奮發進取，真抓實干，卓有成效地抓好各項工作的推進和落實。此次活動達到了預期的效果。

3.積極開展以廉政建設為主題的監督工作。

深入學習了《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中交二公局項目部黨群工作細則》等有關文件和制度，全面落實完善黨風廉政建設責任制。認真貫徹國有企業領導人員廉潔自律的“七項要求”，開展以“八個不準”為主要內容的打造廉潔工區為主題的活動。組織主要干部、工程管理人員開展典型案例教育。增強班子成員、管理人員廉潔自律的意識。黨支部書記積極參與決策人員調整、物資采購、合同分包、勞務工的獎金分配等重大問題。帶頭執行規章制度，自覺貫徹公司及領導單位的重大決策。目前還沒有發現一起違規違法行為發生。

4．強化學習，提高認識，不斷提高執行“三重一大”制度的自覺性。支部成員著重在提高認識、領會精神、把握精髓上下功夫，除集中學習外，支部成員還利用業余時間學習，同時做好學習筆記。結合項目工作實際，分析項目在“三重一大”事項集體決策制度方面存在的問題。在對涉及到項目重大事項及職工的切身利益時，堅持集體領導、集體決策，完善議事規則，嚴格工作程序，促進了各項工作的順利開展。

三、引導工團組織工作，共建和諧項目

1．深入開展各項工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用

項目黨支部成立不久，積極發揮領導和組織者角色，深入開展各項工作，共建和諧項目

1)、9月11日-12日兩天成功組織開展了一場主題為“創文明工地，迎和諧中秋”的體育活動；

2)、9月18日-21日配和公司、之江項目做好“第三屆職工文化周”活動，積極做好分會場角色，服務好“文化周”的開展；

3)、9月28日-29日兩天組織項目部職工及領導分兩批進行了橫店影視城一日游慶國慶活動。

黨工團聯形式多樣的活動開展，調動了職工積極性，增強企業凝聚力，為項目生產經營目標提供了合力和推動力。

2.開展全方位的思想政治工作，為快速施工生產提供保障。

黨支部堅持抓好員工隊伍建設，發揮黨員隊伍戰斗保壘作用，樹立黨員在群眾中的良好形象，發揮黨員的先鋒模范作用。加對職工的教育，明確獎罰制度，促發他們的積極性，鼓勵提議合理化建議。開展比安全，比質量、比進度，比文明施工、比成本管理活動。黨支部成員圍繞施工生產加強施工現場的思想政治工作，及時了解員工動態，分析工程進程和各個環節員工的思想上出現的新情況和新問題，并通過個別談話、交流思想結合實際給予妥

善處理。平時多關心員工的困難，關心他們的生活。耐心地化解工作中和生活上的矛盾。在作業隊中也一視同仁，納入統一管理。努力構建和諧的工區。黨支部非常重視人才，重用技術骨干和有特長的員工，特別關心新來的學生，積極落實“傳-幫-帶”制度，及時給他們的工作、學習、個人的思想認識以指導、溝通，給予他們工作一個寬松的環境，使今年分來的學生很快融入團隊中，得到鍛煉和提高，部分己成為生產和管理中的骨干。

3．注重抓后勤工作，關注職工生活

由于我項目駐地偏遠，生活環境相對較艱苦。項目上采取的措施有：在可能的情況下，盡量提高職工的收入；努力改善職工生活，以穩定職工隊伍，提高伙食品味；針對我項目北方職工居多，愛吃面食的特點，項目專門聘請了一位擅長做面食的師傅。四是為能使職工能夠喝上純凈的開水，項目部買了一臺熱水器，還特意定制了不銹鋼水箱，職工隨時可以喝上純凈放心的水……所有這些辦法和措施，為穩定職工隊伍，提高大家的生產積極性起到了較好的作用。

四、不足之處。三個月來，黨支部工作中取得了一些成績，但也有很多差距和不足。

回顧三個月來的工作，我們感到，雖然支部有抓黨建工作中做出了一定的成就，但是與上級黨委的要求還有一定的差距，工作中還存在一定的不足。如，黨員干部的學習教育工作還要進一步抓緊，黨組織還要進一步關心和培

養青年同志的成長與進步，積極做好發展新黨員的培養，宣傳報道工作還需進一步加強。

五、2012年的計劃與目標。

2012年對濱海大橋項目來說，是最為關鍵的一年,是全面進入施工的重要階段，也是關鍵時期。因此明年黨支部的工作就是緊緊圍繞施工安全生產這一中心開展工作，深入提高班子成員的安全意識和責任感，發揮好黨支部的核心作用，發揮黨員的骨干帶頭作用，發揮共青團的生力軍作用。調動一切積極力量，發揮員工自覺性、主動性，開展安全生產知識競賽，不斷的提高員工的安全責任心，確保全年安全完成任務。同時做好管理過程中的監督控制，認真執行局及公司各項會議精神。加大成本控制力度，多開展創新創效活動，加強設備的管理。加大安全的投入，大力宣傳企業員工的無私奉獻精神和奮勇當先的拼搏精神。多出人才，多出管理經驗。全力實現工程進度、質量、安全管理上一個新層次，為把濱海項目建設成一流的工程而全力以赴。