第一篇：社保擴面工作總結(jié)

白銀區(qū)人社局社保擴面工作總結(jié)

為了加快完善我市社會保障體系，促進國民經(jīng)濟發(fā)展，維護勞動者合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。根據(jù)白銀市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展社會保險擴面專項檢查的通知》的要求，我局決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展一次社會保險擴面征繳專項檢查。自2011年10月開展工作以來已取得階段性成果。

此次檢查工作以街道為單位組織5個小組對轄區(qū)內(nèi)用工單位10人以上未參保的企業(yè)進行了社保擴面督促征繳和宣傳工作。采取了以下四項措施，確保此項工作的完成。

一、認清形勢，提高社保擴面認識

目前《社會保險法》已出臺，于2011年7月份正式實施，國家在制度層面上已經(jīng)把社會保險覆蓋范圍擴大到了城鎮(zhèn)的各類企事業(yè)單位及其職工、個體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等全體勞動者。在具體實施過程中我們社會保險覆蓋面仍然很低,特別是民營企業(yè)、開發(fā)區(qū)企業(yè)參保面太小,相當一部分企業(yè)和從業(yè)人員仍然游離于社會保險之外。民營企業(yè)和開發(fā)區(qū)企業(yè)用工難，招工難，留不住人，其中最關(guān)鍵的因素就是職工沒有社會保險。一些企業(yè)雖然參加了保險，也只是參加了養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險, 而失業(yè)、工傷和生育保險都沒有參保。有的企業(yè)用工數(shù)百人卻只有幾十人參保。還有部分企業(yè)參保與繳

169家單位，對13家有限責任公司、9家民辦企業(yè)、2家股份合作公司及145家私營企業(yè)的應(yīng)保未保情況及參保意向有了詳盡掌握。

（四）真抓實干，重點突破

擴面征繳工作由于尚存在一些配套上的不足，工作起來并不輕松，為沖刺完成今年的社保擴面工作任務(wù)，五個小組人員走街入戶，理發(fā)店、外來老板、小企業(yè)等無不留下他們的足跡。對不配合的單位及時的跟進，多跑多催，爭取見到效果。

三、強化勞動保障監(jiān)察，促進社會保險征繳工作 按照《勞動合同法》的規(guī)定，對非公經(jīng)濟單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同的，將參加社會保險作為勞動合同的必備條款，并根據(jù)參保政策明確參保險種，依法全面履行勞動合同。強化勞動合同管理，建立了職工合同登記、工資發(fā)放、社會保險繳費記錄等基礎(chǔ)工作。做到簽訂一份勞動合同，就督促一名參保人員，從源頭上解決非公經(jīng)濟單位從業(yè)人員參加社會保險問題。勞動保障監(jiān)察部門把非公經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參保作為執(zhí)法重點，通過日常巡查、舉報專查、專項檢查和勞動保障年檢等方式，對社會保險登記申報繳費等情況進行了執(zhí)法監(jiān)察，對未參加社會保險的非公經(jīng)濟單位責令限期進行社會保險登記并按規(guī)定繳費。

四、下一步工作任務(wù)

第二篇：社保擴面發(fā)言材料

夯實基礎(chǔ) 強化服務(wù) 搞好擴面政教

— 2012年濱湖社區(qū)擴面征繳發(fā)言材料

2011年的社會保險工作，在區(qū)委，區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人社局的指導(dǎo)下，我們?yōu)I湖社區(qū)出色的完成了各項指標任務(wù)。截止2011年底，80%以上的適齡人員參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。近10%的適齡人員參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。60歲以上人員96%以上領(lǐng)取了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，現(xiàn)有企事業(yè)單位全部進行了社會保險申報工作。成績代表過去，擺在我們面前的任務(wù)將更加艱巨，主要體現(xiàn)在工業(yè)薄弱，擴面空間較小。如何克服擴面空間不足的瓶頸，我們將從以下幾個方面抓好落實：

一、認清形勢，加強宣傳，夯實社保擴面征繳的基礎(chǔ)。

社會保險擴面征繳工作，事關(guān)農(nóng)民、職工的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定和國家的長治久安。建立健全社會保險體系是一項利國利民的政治大事，是貫徹“三個代表”重要思想的有效舉措，我們必須以高度的政治責任感抓緊抓實。為了使社會保險擴面工作的有效開展，年初，即春節(jié)前，我們制作了十多條社保宣傳橫幅，在各村（居）以及集鎮(zhèn)的交通要道口進行懸掛，利用村級平臺，在村（居）公布欄中，張貼社保政策，告示有關(guān)辦理程序；利用鎮(zhèn)級有線電視，把社保政策制作碟片進行循環(huán)播放；利用黨員，干部冬訓(xùn)班對新農(nóng)保業(yè)務(wù)進行了一次培訓(xùn)，動員有條件的人員參加職工養(yǎng)老保險。三.四月份計劃對各企事業(yè)單位的干部以及個體工商戶進行一次《社會保險法》和《勞動合同法》培訓(xùn)。通過宣傳，培訓(xùn)，努力營造社會保險的氛圍，提高人們對社會保險擴面征繳的認識，轉(zhuǎn)變養(yǎng)老觀念，讓大家自覺參與到社會保障工作中去。

二、強化服務(wù)，真抓實干，確保社會保險工作的開展

服務(wù)工作的好壞，事關(guān)工作的成敗。2012年我們將從服務(wù)入手充分發(fā)揮鎮(zhèn)，村，企勞動保障協(xié)理員的作用，深入到企業(yè)，深入到群眾中去。在解決企業(yè)用工的同時，協(xié)助企業(yè)對勞動用工合同的簽訂，通過合同的簽訂，以保證社保擴面的征繳，同時做好個體工商戶，種養(yǎng)大戶，退役士兵，大集體職工等特殊群體的社會保險服務(wù)工作。動員有條件的農(nóng)民參加職工養(yǎng)老保險，幫助他們做好社保轉(zhuǎn)接工作。用我們的真情實意和實際行動來贏得他們的理解和支持。對個別企業(yè)多次上門服務(wù)不得效果的情況下，要發(fā)揮勞動監(jiān)察的作用，以維護法律的尊嚴。對暫時還不能進入職保管理的農(nóng)民，我們積極主動上門服務(wù)，動員他們參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，做到隨辦隨報，隨報隨登，登記好并及時輸入社保電腦，進入省管理系統(tǒng)。我們還派一名協(xié)理員專門奔跑在社區(qū)和區(qū)保障局之間，將信息資料及時送至區(qū)局，及時辦理職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的續(xù)保工作，保證工作效率。從而有利于社保工作的開展。

三、健全機制，扎實措施，全力完成全年目標任務(wù)

為了完成和超額完成2012年社保擴面任務(wù)，社區(qū)管委會成立了由主任任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各村（居）黨組書記，人社中心、農(nóng)經(jīng)中心，企業(yè)服務(wù)中心等單位負責人為成員的社保擴面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組。主任負總責，親自掛師，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。我們將目標任務(wù)分解到各村（居）企事業(yè)單位，以文件的形式下發(fā)，明確目標步驟，措施和進度要求，做到干有目標，抓有思想。為了確保任務(wù)的完成，我們還將社保擴面工作列入到綜合評比中實行一票否決。還將出臺人社工作考核意見的單項考核，以促動社保工作的開展和目標任務(wù)的完成。

第三篇：社保擴面事跡簡介

XX集團社保擴面事跡

我公司是一家從事不銹鋼管生產(chǎn)和銷售的民營企業(yè)。在2012年開展社保擴面工作中，認真按照XX市政府的要求，抓好全員參保社保工作，取得了較好成績。公司被評為廣東省“人文關(guān)懷示范企業(yè)”、“廣東省就業(yè)先進企業(yè)”。汪洋書記親臨公司考察，受到高度好評。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，公司成立了以XX董事長為組長的社保擴面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推進社保擴面工作。公司領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會議研究部署社保擴面工作，并實行領(lǐng)導(dǎo)分部門包干落實責任。

二、層層發(fā)動，深入宣傳社保擴面的目的意義。公司專門召開動員大會，設(shè)立專門的宣傳專欄，讓員工深入了解社保的目的、作用，以及交費情況和退休制度，鼓勵員工參保。

三、真抓實干，出色完成社保擴面任務(wù)。動員大會后，公司制定出詳細的計劃實施方案，按計劃分步驟實施，突出抓好重點、難點，每周公布車間、部門任務(wù)完成情況，做到“人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑”。到目前，公司共有員工1194人，參保率達100%，其中，本次擴面參保人員764人，增加64%。

第四篇：全區(qū)社保擴面工作實施方案

轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進一步加快全區(qū)2009年社會保險

擴面工作實施方案》的通知

各鎮(zhèn)、街，區(qū)直相關(guān)部門：

經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)將區(qū)勞動和社會保障局《關(guān)于進一步加快全區(qū)2009年社會保險擴面工作實施方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合各自實際，認真貫徹執(zhí)行。特此通知

二○○九年八月七日

關(guān)于進一步加快全區(qū)2009年社會

保險擴面工作的實施方案

為進一步加快我區(qū)社會保險擴面進度，全面完成市政府下達社會保險擴面任務(wù)，按照市政府社會保障工作會議的要求部署，區(qū)委、區(qū)政府決定，利用三個月時間集中開展社會保險擴面推進工作，確保在10月底前全面完成市政府下達的任務(wù)指標，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧，健全“政府主導(dǎo)、勞動保障綜合管理、相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合”的擴面機制，統(tǒng)一思想，明確目標，強化措施，形成合力，全方位推進社會保險擴面工作，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造必要條件。

二、任務(wù)目標和實施步驟

2009年全區(qū)社會保險擴面任務(wù)是：基本養(yǎng)老保險5700人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險6300人；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險62000人；工傷保險3300人；生育保險2000人。

各鎮(zhèn)、街和相關(guān)部門要結(jié)合本部門、本地區(qū)的工作實際，將本單位的任務(wù)指標進行層層分解，主要領(lǐng)導(dǎo)要人人扛指標、人人扛任務(wù)，社區(qū)要將任務(wù)指標分配到個人，真正把社會保險擴面任務(wù)落到實處（主要任務(wù)指標附后），在有效的時間內(nèi)全面完成市政府下達的社會保險擴面任務(wù)。主要分三個階段進行：

1、宣傳動員階段（8月1日至8月15日）：各鎮(zhèn)、街和區(qū)直相關(guān)部門要及時召開專題會議，結(jié)合本地區(qū)、本部門的工作實際，進行廣泛的宣傳發(fā)動，講清政策。區(qū)勞動監(jiān)察部門要對全區(qū)用人單位進行拉網(wǎng)式專項排查，對未參保單位提出整改意見。

2、全面推進階段（8月16日至10月15日）：各單位、各部門要對分管行業(yè)、所屬企業(yè)進行排查，對未參保的及時督促參加社會保險；各鎮(zhèn)、街和社區(qū)，要深入到企業(yè)、住戶對沒有參保的社會自然人和靈活就業(yè)人員講清參保政策和參保程序以及享受待遇，積極爭取靈活就業(yè)人員參保，最大限度地擴大參保資源。

3、檢查驗收階段（10月16日至10月30日）：區(qū)社會保險擴面工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對進展緩慢、擴面不利的單位進行全面的檢查驗收，對拒不參保的各類用人單位，要組織相關(guān)部門進行聯(lián)合督察。

三、工作措施

各單位、各部門要積極采取有利措施，全方位調(diào)動各方面積極性，實行獎懲掛勾，采取跟蹤問效制，確保社會保險擴面工作高起點開局、廣覆蓋推進。區(qū)政府將成立由分管區(qū)長任組長的社會保險擴面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)勞動和社會保障局局長擔任。對不予參保的各類用人企業(yè)，要依據(jù)相關(guān)法律

法規(guī)予以處罰，確保社會保險擴面任務(wù)的全面完成。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作制度。各單位、各部門要實行一把手負責制，建立完善一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制。要組成專門工作機構(gòu)，切實落實好責任，集中力量，集中時間，集中精力，確保責任到崗，任務(wù)到人。

二是強化部門聯(lián)動，形成工作合力。區(qū)勞動保障部門應(yīng)切實履行綜合管理、協(xié)調(diào)監(jiān)督職能，加強基礎(chǔ)管理工作；工商、稅務(wù)、城建、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門要結(jié)合自身職能，進一步發(fā)揮職能作用，凡沒有按規(guī)定進行社會保險登記和繳費的用工單位和個人，各單位和相關(guān)部門要依據(jù)各自職能予以處罰。

三是嚴格考核管理，加強督辦監(jiān)察。區(qū)社會保險擴面工作領(lǐng)導(dǎo)小組要在年底前組織有關(guān)人員，對全區(qū)社會保險擴面工作的進展情況進行專項檢查和評估。對完成和超額完成任務(wù)并做出突出貢獻的單位和個人給予獎勵；對未按期完成任務(wù)的單位和部門取消年終評先資格，并要向區(qū)委、區(qū)政府做出書面說明。對于拒不參保的各類用人單位，勞動保障監(jiān)察大隊將予以處罰并申請人民法院強制執(zhí)行。

當前，社會保險擴面工作時間緊、任務(wù)重，各單位一定要站在保民生、保穩(wěn)定、保增長的高度，切實把這項工作當成一項政治任務(wù)，抓緊、抓實，全力推動全區(qū)社會保障體系健康發(fā)展。

附： 2009年社會保險擴面（養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險）指標分配明細表

2009年社會保險擴面（養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險）指標分配明細表

第五篇：關(guān)于社保征繳擴面調(diào)查報告

關(guān)于社保征繳擴面調(diào)查報告

為使社保這項惠民工程覆蓋得更廣，XX人社局根據(jù)工作需要對企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員就社保基金征繳擴面工作進行了宣傳調(diào)查，宣傳調(diào)查采取座談、進行社保知識喧講、問卷等方式進行，現(xiàn)將有關(guān)情況作報告如下：

一、調(diào)查結(jié)果

此次宣傳調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷1586份，主要從應(yīng)參保人員的家庭收、對社會保險制度了解情況、個人參保意愿以及應(yīng)參保人員對現(xiàn)行社會保險制度的意見和要求等幾方面入手，調(diào)查了解了我縣社會保險基金征繳擴面工作的現(xiàn)狀。

1、家庭中個人月平均收入情況，500－1000元及以下占6%,1000－1500元占31%，1500－2000元占35%，2000元以上的占28%；

2、對社會保險制度熟悉程度，熟悉占26%，了解一點占58%，不了解占16%；

3、個人參保意愿，非常愿意占35%，愿意占41%，看收入情況的占14%，不愿意占10%；

4、對現(xiàn)行社會保險制度的意見和要求表現(xiàn)在兩個方面，一方面是部分參保人員感覺社會保險基金的收支管理不太透明，個人賬戶資金不明了，另一方面是收入底負擔重，建議降底繳費比例。

二、分析問題及原因

從調(diào)查結(jié)果看社保征繳擴面存在的主要問題是：層次不同，認識不夠，造成參保難。參保難表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作

不穩(wěn)定，統(tǒng)一參保難；在調(diào)查中，不少職工認為，哪家工資待遇好，我就在哪家干，不愿受企業(yè)制度的約束，不與單位簽勞動合同，隨時隨地換工作，造成職工個人和企業(yè)都不愿參保。二是工資低，負擔重，參保難；調(diào)查發(fā)現(xiàn)：家庭月平均收入在1000－1500元及以下仍占相當比重，他們的收入用于支出的先后順序大多是基本生活→教育→醫(yī)療→養(yǎng)老→其他，就現(xiàn)在生活水平而言，1000-1500元的工資水平保障基本生活還可以，如果再有善養(yǎng)老人、撫養(yǎng)孩子和房貸，其他就更是無暇顧及了。三是再就業(yè)人員原單位欠費的轉(zhuǎn)移接續(xù)難；這部分人群在原單位是參保的，由于單位不景氣，長期欠繳社保費，在轉(zhuǎn)移接續(xù)時單位已不存在，讓個人墊交，個人也不愿意，所以就一直不能續(xù)保。四是認為年輕，感覺繳費時間長看不到既得利益，不愿參保；企業(yè)職工中不少都是二十多歲的年輕人，按現(xiàn)行的社會保險交費制度，男交到60歲要交近40年，女職工交到50歲要交近30年，他們有一個共同的聲音就是最低交費年限是15年，既然交15年可以退休我為什么要多交那么長時間。五是個別職工對社會保險制度不認識不了解，受一些商業(yè)保險負面影響，對社會保險有抵觸情緒，不愿參保。六是受企業(yè)經(jīng)濟效益的影響，為減少企業(yè)自身壓力，一些單位不愿給職工參保。

三、幾點建議：

一、研究制定相關(guān)政策，加大對社會保險擴面、征繳和清欠的工作力度。近十年來，我國的社會保險交費基數(shù)都在以10%的

比例遞增，而繳費的比例卻沒有變，要研究解決社保基金繳費基數(shù)及比例不相協(xié)調(diào)的問題，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極與省市反應(yīng)協(xié)調(diào)，盡早制定出適合我地區(qū)發(fā)展的非公企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員依法全覆蓋參加社會保險的政策，建立健全擴面、征繳工作的長效機制；各部門各司其責，加強組織協(xié)調(diào)聯(lián)動，相互配合形成合力，對欠費的改制破產(chǎn)企業(yè)，如有資產(chǎn)變現(xiàn)收益，要首先從其收益中扣繳社保基金。

二、進一步加大宣傳力度，增強單位和個人依法參保的意識。有計劃、分步驟地對用工單位、職工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員及城鄉(xiāng)居民進行喧講、解讀社會保險法規(guī)政策，使更多的人了解社保相關(guān)法規(guī)政策，形成加快推進擴面和五險同保的社會氛圍；同時要加大勞動保障監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。從而使社會保險基金的運行回到“老有所養(yǎng)，病有所依”健康有序的軌道上來。

三、堅持好社會保險基金運行分析制度。使基金運行分析制度成為新常態(tài)，準確把握我縣基金運行情況，深入分析基金運行態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)基金運行中的問題，合理規(guī)避基金運行中出現(xiàn)的各類風(fēng)險；整合各經(jīng)辦、管理、政策制定、監(jiān)察、稽核和行政監(jiān)督力量資源，形成合力，確保基金收支安全；堅決杜絕基金征繳中的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，進一步加大基金監(jiān)管力度，堅決打擊各種侵害基金的欺詐行為。

四、強化社會各方面的監(jiān)管。繳費單位應(yīng)當每年向本單位職

工公布本單位社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督；社保經(jīng)辦機構(gòu)對社保基金的收支結(jié)余情況，定期或不定期向社會公告，接受社會監(jiān)督；與工商部門加強聯(lián)系，當用工單位到工商部門辦理變更或注銷手續(xù)時，對沒有履行交費義務(wù)而辦理變更或注銷手續(xù)的單位及時掌握情況及早采取應(yīng)對措施。

社會保險制度運行是國家和地方經(jīng)濟運行的重要組成部分，與保障和改善民生密切相關(guān)，但參保是前提，只有逐步實現(xiàn)全民參保，做到應(yīng)保盡保，基金管理相關(guān)部門各思其責，嚴把收、支、管各個關(guān)口，才能使社會保險基金運行回到良性發(fā)展的軌道，進而推進我縣社會保障事業(yè)的健康發(fā)展。