第一篇：黨員干部紀律作風集中教育整頓活動工作總結

天水市麥積區史志辦公室 黨員干部紀律作風集中教育整頓活動

工 作 總 結

為了把“紀律作風集中教育整頓活動”各階段的任務落到實處，根據區委《關于在全區開展黨員干部紀律作風集中教育整頓活動的實施意見》精神，進一步提高黨員干部的思想政治素質，我辦全面開展了黨員干部紀律作風集中教育整頓活動。主要做了以下幾方面的工作：

一、加強領導，明確思想，做好了統籌兼顧。一是成立了領導機構。為了切實加強我辦黨員干部紀律作風集中教育整頓活動的組織領導，確保紀律作風教育活動扎實有效開展，成立了以主任蔡甦組長、支部書記王世錄副組長的天水市麥積區史志辦公室紀律作風集中教育整頓活動領導小組。

二是明確了指導思想。“以黨的十七大精神為指導，以加強黨員干部作風建設為目標，以增強黨員干部遵紀守法觀念為重點，以加強制度建設為根本，強化學習教育，剖析解決問題，健全完善制度，狠抓工作落實，切實解決黨員干部在紀律作風方面存在的突出問題，正真達到嚴肅法紀、嚴明紀律、改進作風的目的，推動全區經濟社會又好又快發展。”的指導思想。

2人的長效機制。

三、突出重點，嚴格要求，確保了整頓活動的成效。一是重點抓了學習方面。注重結合各自實際，增強學習的針對性，采取多種方式和手段，調動黨員干部的積極性，發揮主動性，激發創造性，進而增強講操守、重品行、作表率的意識，掀起講政治、講紀律、講效能的熱潮，著重確保學習時間、學習內容、學習質量和學習效果“四落實”。并不斷改進學習方法，增強實效性。把學習貫穿集中教育整頓活動的始終，采取自學與集中輔導學習相結合的形式，安排集中學習時間7次，每次不少于2小時。在學習的同時開展專題討論，堅持邊學邊改。切忌學改脫崗和“兩張皮”的現象。每位黨員干部撰寫心得體會一篇，學習筆記一萬余字。確保了黨員干部的參學率達到95％以上。

二是重點嚴明組織紀律。首先堅持抓好了自查自糾，緊密結合自身實際，各自相互進行系統分析和比較，把存在的問題和隱患查深、查透、查清，糾改徹底。第二，要嚴明了組織紀律，對工作時間、工作效率等方面存在的隱患排查不力、突出問題整改不認真、責任處理不到位，甚至欺上瞞下、包庇袒護、頂風違紀的，做到了嚴肅追究責任。確保了全體黨員干部的組織紀律性。

總之，通過黨員干部紀律作風集中教育整頓活動的不斷深入開展，進一步提高了我辦黨員干部的政治素質，不斷增強服務大局的自覺性、開展工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪分邪氣的堅定性。使每位黨員干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，遵守廉潔自律各項規定，遵守各項工作制度，自覺強化紀律觀念，在工作中顧大局、識大體、講規矩、講紀律，切實做到紀律嚴明、廉潔自律。在工作中忠于職守、公道正派、廉潔自律；在生活中重生活品行，做到樸實正派、不貪錢色、情趣健康、謹慎交友。不管做什么事都有以身作則，率先垂范，堅持淡泊名利、秉公用權、求真務實，切實做到依法辦事，依照規章制度辦事，努力建設一支勤政廉政、求真務實、積極進取的黨員干部隊伍。

第二篇：黨員干部紀律作風集中教育整頓活動

黨員干部紀律作風集中教育整頓活動

“自我剖析，查擺問題”階段個人剖析材料

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按照區教育局黨委《88區教育系統黨員干部紀律作風集中教育整頓活動“自我剖析，查擺問題”階段工作活動方案》總體部署，通過第一階段深入學習我深受教育，且收獲很大，進一步提高了思想認識，對照分析各項標準 和具體要求，聯系自己的思想、學習、工作以及作風等實際，以辨證的方法剖析如下：

一、存在的主要問題：

1、學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，主要表現在對教育教學理論知識的學習比較認真系統，對其他業務知識學習較薄弱，特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，存在能較好地完成上級領導和黨委交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識。

2、工作不夠深入。在日常工作中存在只管自己埋頭苦干，沒有有效發揮我校全體同志的作用，不管事務大小和輕重緩急一竿子插手到底，而且不注意總結經驗，此外，做好指導協調和服務工作不夠，沒有很好的發揮管理職能，把工作的標準定位在完成上級交辦的各項任務上。

3、積極性逐步減弱。客觀上自己存在只求過得去，不求再上去的思想，從黨員先進性的要求和黨章的標準來對照，自己的事業心、進取心有所減弱，與其他同志相比差距也是明顯的。

4、廉潔自律方面。近幾年來，我能夠嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，認真執行“四大紀律、八項要求”，從思想上筑牢拒腐防變的道德防線，用黨的紀律嚴格約束自己的行為規范，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。從未利用職權謀取過個人私利。

5、對待群眾不夠熱情，解答群眾的問題不夠耐心，工作不細致，缺少人民公仆的意識，有時還會與少數提出不合理要求的群眾發生爭執。

6、作風不夠踏實，缺少求真務實的作風。填寫向上報送的表格、數據缺少追查到底、核實準確的精神，工作上只求過得去。

7、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。

8、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量。工作不深入，工作統籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現象。

二、存在問題的原因。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子還在思想上，其主要原因有以下幾點：

1、宗旨觀念有所淡化，總認為自己為單位做了不少工作，勤勤懇懇，加班加點，所取得業績也是有目共睹，工作中只滿足于完成領導和上級交辦的各項工作，如何以更高的標準，更新的理念，更實的作風，更大的發展目標來要求自己，是遠遠做的不夠的，然而從另一方面分析說明自己的宗旨觀念在逐步淡化，服務群眾、聯系群眾、依靠群眾。扎根群眾的思想認識尚不到位。

2、放松了理論學習和思想改造，從表面看來，我一直參加組織生活和完成黨支部的各項學習任務，還擠出時間學習政治理論、教育教學理論以及相關知識，但還存在學而不深、學而不透、學而不全、就學而學的現象。理論學習與聯系自己的思想、工作實際是不夠的，因此在政治理論學習上缺乏全面性和系統性，在業務知識學習上缺乏深入研究，在思想改造過程中缺乏有效性和實踐性，從而造成理論學習、思想改造與實際工作相脫節。

3、堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職工作有關的就學一點，與本職工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

4、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

三、今后的整改方向

1、堅定共產主義理想和中國特色社會主義的信念。堅持和落實科學發展觀，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的管理理念和發展目標來指導實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨，不斷增強黨的觀念，黨員觀念和黨性修養，在平時的工作、生活中保持和體現共產黨員的先進性，以科學發展觀統領全校工作，進一步提高自己的綜合素質，做到政治素質優良、本職業務精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創新的精神，扎實有效地做好新形勢下的本職工作。

3、以高度事業心和責任感，愛崗敬業、奮發進取、求真務實、恪盡職守、充分調動激發本部門全體同志的工作積極性、主動性和創造性，充分體現團隊合作精神，切實履行自己的職責，高標準高質量地做好本職工作，努力以一流的工作干勁，一流的管理水平，爭創一流發展業績。

4、牢記全心全意為人民服務的宗旨，轉變作風，服務教師，密切聯系群眾，善于聽取并及時反映廣大職工的意愿和要求，設身處地的關心幫助群眾解決工作、學習和生活中的實際問題和特殊困難，維護群眾的正當利益和合法權利。弘揚求真務實精神，端正自己的思想作風、工作作風和學習作風。在日常工作中要出實招，干實事，重實效，加強自身建設，提高職業素養。

5、進一步增強大局意識、責任意識和服務意識。堅持局部服從整體，個人服從集體的原則，正確處理個人利益與全行整體利益的關系，識大體、顧大局、搞好學校間、同事間、上下間的配合協作，互相尊重、互相信任、互相支持，使教育教學工作在深化改革、加強管理推動發展中發揮更大的作用。

6、自覺遵守黨的紀律，維護黨的團結和統一，遵守國家的法律法規，嚴格按照規章制度辦事，增強自律意識，做到清正廉潔，自覺接受組織和群眾的監督。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。保持和體現共產黨員的先進性，為同事、群眾作出表率，起到示范帶動作用，并付諸于實際行動。

第三篇：紀律作風集中教育整頓活動工作總結

中 峪 鄉

關于紀律作風集中教育整頓活動工作總結

按照縣委的總體部署和要求，我鄉在縣紀律作風整頓集中活動領導組的正確領導下，在縣委督導組的有力指導下，在全鄉廣大黨員干部的積極參與和共同努力下，精心組織，扎實推進，順利完成了各階段的工作任務，總體達到了紀律作風整頓的目標和要求，取得了明顯成效，現將我鄉干部紀律作風整頓活動總結如下：

一、精心組織，確保了紀律作風整頓落實到實處

（一）加強領導，統籌安排

中峪鄉黨委、政府高度重視紀律作風整頓集中活動從一開始就抓得緊抓得實。一是成立了領導機構，成立了領導小組，設立了辦公室，領導小組成員自始至終高度重視，親自領導、策劃、指導、督查，發現問題及時糾正，二是廣泛宣傳發動，黨委多次召開班子會研究部署我鄉紀律作風整頓活動，及時召開了全鄉干部紀律作風整頓動員大會，會上黨委書記李建萍同志作了動員報告，動員報告緊密聯系實際，找準了干部紀律作風方面存在的突出問題，整頓活動的必要性，具有很強的針對性，在干部中引起了極大的反響。三是搞好統籌安排，鄉紀律作風整頓領導小組根據上級要求以及我鄉實際，制定了具體的活動實施方案，對整個活動的目的和內容，確保了活動環環相扣，落到實處。

（二）圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃，按《實施方案》要求，制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，把學習教育貫穿紀律作風整頓始終。二是突出了學習重點。重點學習了縣委、縣政府關于開展干部紀律作風整頓集中活動的文件要求、學習了《中共中央關于加強和改進新形式下黨的建設若干重大問題的決定》、《關于改進黨的作風》、胡錦濤同志關于作風建設的重要論述等；三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人學習相結合，座談討論與專題交流相結合，開展了《反對官僚主義》，“堅持勤政為民，提高辦事效率，優化經濟發展環境”專題討論。四是嚴明了學習紀律，嚴格點名、簽到制度，定期檢查學習筆記、心得，營造了人人參學，個個向學的氛圍。

（三）抓住關鍵，查找問題

一是征求意見不怕“刺”，整頓活動辦公室設立了意見箱，公開了舉報電話，發放了征求意見表，召開了座談會等多種方式立體征求群眾的意見，經過深入自查、廣泛征求意見，全面分析梳理等工作，認為我鄉機關工作人員主要存在3個方面的問題；二是自我剖析不怕“丑”，針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領導班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫剖析材料，著重上從思想上挖根源、從情感上找原因、從改進上添措施。三是相互評議不怕“痛”，采取“自己找，群眾提，上級點，眾人幫”的方式，召開了專題民主生活會，黨委書記、鄉長李建萍帶頭進行自我批評，黨員干部之間也以認真負責、求實求嚴的態度開展批評，直呼其名、直陳其事、直指其過，避免了圖形式、走過場。

（四）立說立行，邊整邊改

針對存在的問題，立說立行，邊整邊改，對于熱點、難點問題按照“有什么問題，解決什么問題”，“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，對于我鄉機關工作人員存在的三個問題制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在的問題，對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人，注重近期、中期、長期整改相結合，落實整改和推動工作相結合，努力做到事事有著落，件件有回音，改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”切實解決不親民、不務實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，努力樹立服務機關的良好形象。

對于我鄉機關工作人員主要存在的三個問題制定了整改措施：

1、部分機關干部存在紀律松弛，上下班遲到早退，有脫崗、串崗等現象。責任人：宋炯，根據《關于機關人員值班的規定》、《關于機關人員考勤考核的規定》。已整改，取得明顯效果。

2、部分機關干部存在工作漂浮，待在機關時間多，深入基層時間少，不能深入農村進行調查研究，以致貽誤工作。責任人：宋炯，整改期限為長期，要求機關干部人人記民情日記，每年每人要撰寫關于“三農”問題、信訪穩定等調研報告2份，每月下鄉進村不少于5天。

3、部分機關干部工作態度有待改進，接待群眾有推諉扯皮、態度生硬的現象。責任人：徐靖，整改時限為3個月，制定了信訪接待制度，服務承諾制度，限時辦結和責任追究等制度。

二、樹立“六種理念”，確保了整頓活動質量

一是要樹立發展的理念，要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鄉經濟和各項事業的大發展；二是要樹立風險的理念，要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中不求名利、不求得失；三是要樹立自強的理念，要把這次查擺過程中，廣大干部群眾對我們的殷切期望作為干好工作的不懈的精神動力，從大家最不滿意的事抓起，從大家最希望辦的事做起，努力改進工作方法，改變工作作風；四是要樹立求真的理念，我們要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效、凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實；五是要樹立楷模的理念，堅持嚴以律己，帶頭執行廉潔自律的規定，非分之想不想，非分之財不取，非理之事不為，清清白白做官，堂堂正正做人；六是要樹立和諧的理念，做到大事講原則，小事講感情，在工作中認真貫徹民主集中制原則，發揮好集體的智慧和力量，主要調動全體同志的積極性，經常召開民主生活會，用批評和自我批評的方法解決好存在的問題，不斷增強黨委政府的凝聚力和戰斗力，打造務實、高效、為民、廉潔的黨委政府班子，為河底的轉型跨越發展做出應有的貢獻。

三、簽定“八項承諾”，切實改變工作作風

為激發全鄉黨員干部干事創業的工作熱情，進一步規范從政行為，提高辦事效率，緊緊圍繞黨委政府提出的“舉旗幟、優環境、強基礎、興產業、促發展”的工作思路，確保我鄉各項事業的健康發展，經鄉紀律作風整頓領導組研究決定，在機關干部中簽定紀律作風整頓承諾書，承諾書從遵守工作制度、工作態度、服務群眾、組織紀律、廉潔從政、工作落實等八個方面進行承諾。真正使紀律作風整頓常態化，以制度約束人，以制度管理人，維護團結、務實、高效、廉潔的人民政府形象，真正為群眾辦實事、辦好事，努力促進我鄉經濟的全面發展。

四、注重實效，確保了紀律作風整頓活動的目標得以實現

（一）服務意識有所轉變。

一是責任意識有所增強。廣大黨員干部對自身的職責有了更加深刻的認識，事業心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現象得到較大改觀；二是自律意識有所增強。絕大多數機關干部的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，高效規范、遵章守紀，自覺維護機關和自身形象，堅決杜絕了遲到早退、玩電腦游戲、上班期間做與工作無關的事等現象；三是宗旨意識有所增強。機關干部的服務意識有了較為明顯的增強，服務態度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務。

（二）服務能力有所增強

通過整頓，機關干部的服務能力有了明顯的增強，通過學習增強了服務意識，提高了業務工作能力和依法行政能力；通過查找問題及時整改，減化了辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了為基層、為群眾服務的能力；通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。

這次集中整頓活動初步解決了我鄉機關作風中存在的不親民、不務實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，總的來看，這次集中整頓活動取得了一定的效果，但離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的差距，主要表現在機關作風建設不平衡、干部的作風素質參差不齊、干部作風轉變長效機制還很不完善，一次紀律作風整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把作風建設作為黨的建設一項重點工作來抓，繼續總結紀律作風整頓經驗，建立健全紀律作風建設考評制度、機關作風建設投訴受理制度、機關作風建設監督制度等長效機制，以新的作風形成新的環境，以新的環境促進我鄉經濟社會新一輪發展。

〇一一年十二月

二

第四篇：紀律作風集中教育整頓活動（精選）

紀律作風集中教育整頓活動

動員大會上的講話

同志們：

這次紀律作風集中教育整頓活動動員大會，是貫徹公安局黨委、公安局關于《隊伍紀律作風集中教育整頓活動實施方案》精神，進一步統一思想認識，對消防中隊紀律作風集中教育整頓活動進行動員部署。剛才××同志宣讀《消防中隊隊伍紀律作風集中教育整治活動實施方案》，×××同志宣讀中隊三項規定制度，×××政委、×××副局長做了重要講話。下面我代表中隊講幾點意見。

一、提高認識，統一思想

開展紀律作風教育，是切實加強中隊建設、夯實根基、進一步樹立中隊形象的重要舉措，開展紀律作風教育整頓是提高隊伍整體素質，適應新形勢、新任務的客觀需要。在全部工作中，隊伍建設是根基，沒有一個鋼鐵般的隊伍，就難以勝任日益繁重的消防安全保衛任務。

二、解決好在紀律作風方面存在的突出問題

這次紀律作風整頓，要集中精力，抓住重點。通過集中學習、查擺剖析、落實整改，爭取把問題擺到明處，把解決措施落到實處。

三常抓不懈，建章立制，確保教育整頓取得實效

下步工作中，在原有規章制度基礎上，進一步完善修訂，通過完善規章制度，促進中隊正規化建設，做到事實有章可循，人人在制度約束之內，用制度規范中隊各項工作，約束每個人的言行，真正做到以制建警、從嚴治警。

同志們，當前全地區消防工作任務相當繁重，希望全體隊員以這次紀律作風集中教育整治為起點，振奮精神，奮力拼搏，在各自的工作崗位上無私奉獻，為全地區消防工作和中隊建設再創新局面做出新的更大的貢獻。

第五篇：黨員干部紀律作風集中整頓活動的心得體會

黨員干部紀律作風集中整頓活動的心得體會

最近，中心組織職工學習并討論了黨員干部紀律作風集中整頓活動，又一次加深加固了對黨性的認識，也蕩滌了心靈。經過認真學習，深入思考，作為一名藥品檢驗人員，只有加強學習、提高素質、增強檢驗本領，廉潔自律，才能為人民的用藥安全做好保駕護航。

一、刻苦學習，打牢基礎，加強黨性修養。

政治上，要始終堅持把堅定正確的政治方向放在首位，堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的基本路線、方針和政策，認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和“八榮八恥”。多學習，通過書籍、網絡等手段更加注重加強理論學習，認真學習了十八大以來總書記系列重要講話精神和十九大報告以及共產黨黨章、實施細則及“兩話精神”，堅持用科學理論武裝頭腦，明事理，辨是非，知得失，識廉恥。可靠的思想道德素養和政治理論水平的保證。專業技術上，學習新的檢驗技術和檢驗方法，完善了自己的知識結構，提高自身的業務水平，拓寬了自己的視野，比較近豐富的自己知識面以及利用業余時間閱讀的很多業務方面的書籍，確保自己能夠不斷適應新形勢和新要求。

二、甘于吃苦，樂于奉獻，勤勉敬業的工作態度。

發揚中心科室的優良傳統和作風，樹立求真務實、嚴謹細致、勇創一流、一絲不茍、精益求精的優良作風。堅持認真細致地做好每一項工作，一絲不茍地做好每一件事情。不拖沓推諉、貧功倭過，在工作中講實話，報實情，求實效，扎扎實實做好該做的事。作為一名基層藥品檢驗人員，更應該以高度的責任感和飽滿的工作熱情，努力鉆研業務，任勞任怨，勤學苦練，嚴格遵守中心里的規章制度，做藥品檢驗的技術骨干，并圓滿地完成其它的各項工作任務。當個人私事與公事相沖突時，我均能以大局為重，以檢驗工作為重，盡職盡責，把好藥品質量關，不辱使命，做人民群眾安全用藥的健康衛士。

三、廉潔自愛，嚴格要求自己。

在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。時刻銘記：紀律作風建設沒有休止符，永遠在路上。