第一篇：數計社聯2013-2014學年上學期期末工作總結

數計社聯2013-2014學年上學期工作總結

學生社團是高校校園文化的重要開拓者、生力軍。學生社團聯合會緊緊把握高校文化前沿，為豐富校園文化，先后舉辦了大量豐富多彩、富有趣味性的社團活動：為了提高我院新生的語言表達能力，幫助大家塑造優良氣質，培養快速敏銳的應變能力和思辨能力，提高我院整體辯論水平，為我院發掘優秀的辯論人才，同時也為了豐富大家的課余生活，促進班級與班級之間的交流，社聯演講與辯論協會舉辦了班級新生辯論賽；為了讓我院13級新生盡快適應大學學習，更好地從高中階段過渡到大學，社聯數教協會與院科研部合辦了中學數學競賽；為了提高我院同學的心理素質，增強教師心理素質。更好的應對外界的壓力。社聯數教協會與院心健中心合辦一站到底戶外素質拓展活動；為了促進校園體育文化發展，豐富同學們課余生活；為了給學院熱愛羽毛球運動的同學們提供一個展示自我的舞臺，一個交流學習的機會；也為了提高班級的集體榮譽感和團隊意識，社團聯合會羽毛球協會舉辦了數計學院第五屆羽毛球班級賽。同時為促進乒乓球協會內部會員交流，讓乒協會員更了解會員之間的水平，乒乓球協會進行了會內排名賽；為了讓計本的同學更了解自己專業的特點、內容及就業方向，社聯電腦愛好者協會、銳智IT協會多次與東方銳智公司、思博公司進行合作，對會員進行專業培訓與講座交流；為了充分發揮協會特點，社聯創業與管理協會多次進行創業類活動，同時在與TH2011服裝公司合辦的創業活動取得了不錯的成就；平時為促進內部人員交流，社聯多次進行大小型會議、交流等，同時我們也帶領社聯全體進行了戶外素質拓展，在中秋節時為新生舉辦了小型的中秋晚會；平時社聯也積極通過微博、海報宣傳我們的大小型活動，對于協會日常活動，我們也在社聯宣傳欄中定期貼出預告；每個月，我們對社聯表現積極、做得好的干部評為“每月之星”并在宣傳欄中公示。社聯作為繁榮校園文化的主力軍，影響力在逐漸凸顯。

第二篇：數計學院社聯下學期工作計劃

數計學院社聯下學期工作計劃 在新的學年里,我院社聯將繼續保持自己的優勢,穩中求進.在開展活動的時候多一點創意,多一點有特色的想法.要讓干事們知道在社聯提高的是能力,學到的是毅力.新的一年，我院社聯應充分發揮作用，加強社團間的橫向聯系，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高；加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。青協3月“雷鋒月”清掃宣傳欄活動,4月22日世界地球日，宣傳保護地球，珍惜資源。5月“母親節”，簽名寫祝福活動.計算機協會電腦知識系列講座,電腦知識競賽,“您的電腦，我的朋友”計算機義診咨詢等一系列關于電腦知識方面的活動.數模協會的校大學生數學建模大賽,校“大學生數學建模大賽” 是數模協會最重視的一次活動，這次選拔賽是專門問學校選拔專門的數學建模的人才，正是這次活動很多同學才能通向全國的數學建模比賽，才能獲得好成績。紅會3月份與各院紅十開展“紅十字會法”百題問答考試。

莫為浮云遮望眼，風物長宜放眼量.只要拂去陰霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不會一直處于人生的低谷期，總有一天能沖破重重云層。告訴自己：我并沒有失敗，只是暫時沒有成功！只要在內心點亮一盞希望之燈，一定能驅散黑暗中的陰霾，迎來光明。我相信我院社聯會走向新的臺階!

第三篇：社聯個人期末工作總結

社聯個人期末工作總結

轉眼之間，本學年已經結束了，而我在社聯活動策劃部工作也兩年了。驀然回首，不能不感慨心中有一種光陰似箭般穿梭中的那份無奈。而這一個學年也即將結束，整理自己在社聯工作的點點滴滴，發現在經過一學年在社聯的歷練后，我的心中多了一份沉甸甸的充實，更為我今后自己的工作提供了許多寶貴的經驗。

一、活動總結

我們活動策劃部在社團聯合會的主要任務是負責所有活動前期的策劃以及后期的總結，這一學年里，我們社聯活動策劃部負責舉行了很多活動。每次活動之前我都會分工合作，寫出關于活動的策劃，以保證活動的順利開展。比如校園藝術節期間，在社聯各部的配合下，我們部里負責策劃了社團匯報演出、社團成果展，又例如最近自己負責策劃的2015年社聯聯誼歡送晚會，正在緊張的布置中等等。每次活動開展后我都會總結出活動的經驗教訓，認識到自己做得不足之處，為下一次的活動策劃準備。我知道計劃趕不上變化，所以在做每個活動的策劃前，我都會認真的考慮到每個細節，盡量保證所有的情況都在考慮范圍之內，已保證活動可以順利的進行。

二、思想總結

在這一學年的工作中，活動策劃部不僅告訴我要做事，還教會了我如何做事。工作是由人來完成的，所以個人的主觀能動性是影響工作質量的關鍵。一味的等著別人催你去工作，讓工作牽著你走，即使兢兢業業的去完成，也是很難把事情做好的。工作任務是靜止的，而人是變通的。要迅速而出色的解決工作上的問題，首先就必須克服自身的惰性，發揮主觀能動性，積極尋求新方法、新思路，靈活變通，甚至在必要的時候要勇于打破舊的、不合適的工作傳統，探索更高效的工作方式。我們部里所提倡的也正是這樣一種積極主動的工作態度和勇于拓新的工作精神。這點在社聯許多優秀的學生干部身上都得到了體現，我覺得這些正是我需要學習的。

我認為社聯就是一片肥沃的土壤，只要你善于吸收，它總會為你提供足夠的養分和陽光。我為能生活在這樣一片土地上而感到幸運。在這里我開始了真正的學習和成長，并有幸結識了許多優秀的學生干部，從他們每個人身上，我們都能學到很多，受益匪淺。可以說，它留給我的，絕不只是短暫的工作經歷，在活動策劃部的這段時光將永遠是我歲月的墨跡里最濃重的一筆！

活動策劃部部長

劉

歡

以訪問本網（www.tmdps.cn）查看更多與本文《社團聯合會策劃部期末工作總結》相關的文章。

第四篇：社聯工作總結

社聯工作總結

期末將至，學院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學年的學生工作在社聯的有效指導下，以及學院全體社團的共同努力下，本學年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。我院社聯緊密圍繞學院的整體規劃和工作重點，穩步推進社聯、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻。充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在校社聯自身及二級學院社聯分會的組織建設上下功夫，支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。總體來說，本學期我校社團發展態勢良好。為實現社團工作的創新性探索，社聯會將不斷總結經驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現將社聯本學年工作如下：

一、百花齊放，展現社團風采

2011年4月，科技學院社聯在繼承前幾屆風采月的活動的精神和特色的基礎上，繼續明確風采月活動的目標與宗旨，為進一步擴大學生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續性的品牌活動，舉辦了第三屆學生社團文化風采月——四月之歌，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障會員權益”的宗旨，集中整合各種優勢資源，通過活動策劃、經費籌集、人員調配、宣傳推廣等方面的傾力服務，讓各類優秀學生社團活動席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。學生社團文化風采月作為全體師生展示魅力的平臺，已成為我院校園文化的縮影和學院辦學特色的體現。

二、傳承創新，發展組織文化

“企業化管理，家庭式氛圍”是社聯組織文化的特色，組織內部的凝聚力決定著組織整體的凝聚力。在本我們舉辦了學生社聯新干事演講秀、社聯運動會等內部活動，在活動內容、活動形式的各個方面我們都力求傳承性與創新性有機地結合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。

此外，我們在社聯的辦公室值班時間、社聯全體干部大會以及每周的會議過程中，我們也會有意識地向干事們傳達社聯的文化、理念與精神，而在平時，社聯干部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯誼、部門內部的座談、集體出游等活動不僅調劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解。

三、唯才是舉，更替新鮮血液

學院社聯分別于2010年5月21日開始了各個學生社團和學生社聯的換屆工作，為保證工作的順利落實，并遵循公平、公正、公開、唯才是舉和開放用人的原則，這兩項大的換屆工作分別成立了工作執行委員會。

在學生社聯方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團換屆和各部門部長換屆兩部分，換

屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者的最終成績由面試部分、筆試部分、團校考試成績及組織部的日常考核綜合進行打分，對有意參選的學生社團人則由組織部和學生社團溝通進行綜合打分，從而確保換屆工作的公平開展。六月初，學生社聯第四屆常委名單正式確定，并上報學生社聯秘書處，至此第三屆社聯將接力棒傳到了四屆的手中。

四、正視問題，總結經驗教訓

本學年的工作已經結束，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結經驗和教訓，在以后的工作中重視并改進。

1.宣傳工作不夠到位，在執行過程中出現滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質量有待進一步提高。

2.組織內部溝通問題需要進一步加強。監管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰。3.加強社聯內部組織紀律性。提高工作的執行力度，保證時效性。

4.增強社聯與社團之間的交流。完善對社團的服務與管理。

五、新學年工作展望

為克服以上工作上的不足，在新一學年里，社聯將繼續解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

1、社團活動是展現社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應急措施。

2、強化管理，確保社聯健康發展。首先是完善社聯的規章制度，健全社聯機構；然后是加強學生干部培養，鍛煉他們的應對能力和管理能力；最后是加大社聯監管力度，保證其健康發展，始終保持社聯的宗旨和精神，特別要監督社團的財務支出狀況，做到整體規劃，有條不紊。

3、拓展外聯關系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發展起來，就必須廣泛聯系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到互相促進，共同發展的目的，以促進社團文化的集成和發展。

4、加強社聯內部與社團的聯系，以社聯各部分管不同類型社團的二級管理方式指導，在往后的工作上有更好的成績。協調好各社團的關系，更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯應大膽放手，相信其的活動能力，培養其獨立性，以期長足發展！

本學年社聯工作大體如上，我們相信，在學校的不斷支持下，在新的一年社聯成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業學院的社團聯合會一定會不斷的發展壯大！

社聯主席團

2010年6月22日

第五篇：社聯工作總結

社團聯合會工作總結

首先想先談一下我對社聯秘書部的理解，當然，會有些粗略。社聯秘部處主要負責：

一、社聯文本工作，各種材料的總結及整理。

二、負責各部會議記錄的記錄整理保留。

三、各種活動、會議等群體活動的簽到工作。

四、聯系主席、各部長、干事。

五、協調各部事宜，做好信息的及時溝通。

在大一下學期，我深切地感受到自己與社聯秘書部，以及社聯的密切聯系，無論在什么活動中我們部都是和社聯這一組織緊密聯系在一起的，我們部也是作為一個整體存在著，并且一直團結互助工作。

個人對社團聯合會的認識：

1、為同學服務為根本，有組織地規范各級社團。

2、配合學校對全體學生進行積極、健康的興趣引導。

3、管理和服務相統一，為同學們營造精彩的第二課堂。

4、領導并指導各級社團開展活動。

個人對社團聯合會的意見： 1.活動形式應向多樣化發展

眾所周知，我們的活動形式還沒有走出以往的固定路線，我們要敢為人先，敢于創新，積極融合多個社團的精華，進行集體的展現，積極融合多個舞種，藝術性與學術性相結合等等。要集大家的智慧于一體。2.加強對社聯干部的考核

從主席團到部門，到社團，我們要以高標準、嚴要求規范自身的言行舉止，起到學生干部的模范帶頭作用。從學習成績到工作能力都要起到積極作用。

3.充分利用社聯的人力資源挖掘人才

社聯的干部隊伍強大，我們要積極從干事隊伍中挖掘有能力的人才，從會員隊伍中挖掘人才，讓他們在更高的層次得到更多的鍛煉。

4.加強對社團的獎懲措施

充分利用有利資源，加強對社團的監督、管理、評比，激勵措施。讓社團在競爭中穩步前進，讓社團得到進一步發展。5.提高社聯總部與社團之間的直接聯系

加強社聯主要負責人與社團之間的聯系，加強總部與會員之間的溝通，讓總部及其社團負責人及時了解會員的心聲，集合大家的智慧，集思廣益的開展好我們的工作。6.加大宣傳力度

不拘一格的加大宣傳力度，多開渠道，加大宣傳板塊、宣傳途徑。