第一篇：畢業論文(設計)封皮和目錄
學號： 4209040129
商丘工學院 2011屆學生實習論文
數控技術的發展趨勢
學生姓名： cc
所屬系部： 機電工程系 專業班級： 2009級數控一班 指導教師： cc 定稿時間： 2011年9月
商丘科技職業學院2011屆畢業生畢業論文（設計）
目 錄
前言.........................................................1 一 數控概況.................................................1 數控的歷史..................................................1
2數控機床的發展
二 國內外數控的發展...........................................1 1 國外技術......................................................1 2 國內技術......................................................1 三 數控的未來發展.............................................1
第二篇：畢業論文封皮及目錄
通化師范學院
本科生 畢業論文
（2008屆）
題目：民營企業“流星現象”
產生的原因及其對策系別：工商管理專業：市場營銷班級：2003級01班作者姓名：韓學號：200315010107指導教師：職稱：副教授學歷： 研究生論文成績：
2008年1月
目 錄
題目·····································································································1 作者·····································································································1 摘要·····························································································1 關鍵詞··························································································1 正文·····································································································1
一、民營企業“流星現象”的表現·············································2
二、造成民營企業“流星現象”的原因········································3
三、民營企業克服“流星現象”的對策·······································7 參考文獻 ··························································································11指導教師評語
評閱人評語
論文打印格式要求：
1.論文封皮的頁面設置為上：2.2，下2.54，左右均為3.17
2.論文封皮、目錄、指導教師評語、評閱人評語無須加頁碼。
3.打印論文必須使用A4（210×297mm）標準大小白紙單面打字，并用學院統一論文封面裝訂成冊。封面上的內容可用鋼筆填寫，亦可用計算機打印，必須正確無誤。
4.目錄及論文在打印時，紙的四周留足空白邊緣，以便裝訂。每一面的上方（天頭）和左側（訂口）應分別留邊25mm，下方（地腳）和右側（切口）應分別留邊20mm。
5.打印字體
（1）論文題目為小二號黑體字，可以分成l或2行居中打印。
（2）題目下空一行，用四號宋體打印系別班級、姓名，班級和姓名之間空一格。
（3）下空一行空兩格打印“摘要”二字(小四號黑體)，字間空一格。
（4）“摘要”二字后打印摘要內容(小四號仿宋體)，標點符號占一格。
（5）下一行空兩格打印“關鍵詞”三字(小四號黑體)，其后為關鍵詞(小四號仿宋
體)。關鍵詞數量為3—5個，每一關鍵詞之間用分號分開，最后一個關鍵詞后不打標點符號。
（6）下空一行，打印英文摘要，格式、字體與中文相同。
（7）正文：采用小四號宋體打印，英文正文用小四號Times New Roman。
（8）圖：圖中標注、圖題可用中、英任一種文字，亦可用采用中英文對照，其英文字體為五號Times New Roman，中文字體為五號宋體。
（9）參考文獻：要注明所用資料的原文版作者名、書名、出版商、出版年月（具體格式參見“通化師范學院學報”）。
6.請在打印論文時刪除所有批注。
第三篇：畢業論文封皮及目錄
通化師范學院
本科生 畢業論文
（2013屆）
題目：民營企業“流星現象”
產生的原因及其對策
院別：工商管理專業：旅游管理班級：2009級 03班作者姓名：韓學號：200315010107指導教師：徐東北職稱：講師學歷： 研究生論文成績：
2014 年 5月
目 錄
題目·····································································································1 作者·····································································································1 摘要·····························································································1 關鍵詞··························································································1 正文·····································································································1
一、民營企業“流星現象”的表現·············································2
二、造成民營企業“流星現象”的原因········································3
三、民營企業克服“流星現象”的對策·······································7 參考文獻 ··························································································11指導教師評語
評閱人評語
第四篇：畢業論文封皮
山東凱文科技職業學院
畢業論文
題目 數控典型零件加工專業 年級10級學生姓名姜彤峰指導教師徐新建
2013 年4 月 27 日
第五篇：管理制度封皮和目錄
管理 制度（根據SC01-2005標準制定）
文 件 編 號：
版次：第 A 版
編制：
審核：
批準：
分發號：
持有者：
2009年9月15日頒布2009年12月15日實施
目錄
一 辦公室管理制度
1印信管理制度………………………………………………………2 2員工著裝管理規定…………………………………………………3 3工業安全管理準則…………………………………………………4 4衛生管理準則………………………………………………………9 5值班管理制度………………………………………………………11 6 電話管理制度………………………………………………………13 7 計算機安全管理制度………………………………………………14 8 保密制度……………………………………………………………17 9 技術保密合同書……………………………………………………21 10 員工上下班遵守細則………………………………………………23 11 公司來賓參觀接待辦法……………………………………………24 12 文件編寫格式及編寫規定…………………………………………26 13 文件資料管理制度…………………………………………………31
二 員工培訓制度
1員工訓練的基本原則…………………………………………45 2培訓準備工作要點……………………………………………52 3新進員工指導方法……………………………………………56員工培訓計劃 …………………………………………………62
三 員工教育訓練辦法
1公司員工教育實施辦法………………………………………68 2新進人員教育訓練實施綱要…………………………………70
四 公司職員禮儀守則
1公司內應有的禮儀…………………………………………73 2日常業務中的禮儀…………………………………………74 3和客戶的業務禮儀…………………………………………75
五 員工聘用制度
1員工聘用規定……………………………………………………78 2勞動合同…………………………………………………………80 3 員工正式聘用合同書………………………………………………86 4 員工短期聘用合同書………………………………………………89 5 聘約人員管理辦法…………………………………………………91專業技術人員職位任用辦法………………………………………95
7新進人員任用辦法………………………………………………968新進人員任用細則………………………………………………99
9報酬待遇管理規定………………………………………………101
六 員工管理制度臨時人員管理辦法…………………………………………………105 2 員工守則（A）……………………………………………………106員工守則（B）……………………………………………………110 4 員工守則（C）……………………………………………………112
七 考勤管理制度考勤管理規定………………………………………………………116 2 員工考勤工作注意事項……………………………………………117 3 員工出勤管理辦法…………………………………………………122 4 出勤及獎懲薪辦法…………………………………………………124 5 員工考勤和休假的規定……………………………………………125 6 春節放假細則……………………………………………………132 7 企業加班管理辦法…………………………………………134員工加班細則……………………………………………………135 9 加班管理規則……………………………………………………138
八 采購、外協管理制度采購管理制度……………………………………………………140 2 外協管理辦法……………………………………………………141
九 設備管理制度設備使用、維護規程的制訂、修改與執行……………………149 2 設備管理內容……………………………………………………151 3 設備工具，檢測設備管理制度…………………………………156
十 安全生產管理制度總則………………………………………………………………159教育與培訓………………………………………………………159 3 設備、工程建設、勞動場所……………………………………159 4 易燃、易爆物品…………………………………………………161 5 檢查和整改………………………………………………………161 6 獎勵與處罰………………………………………………………162 十一 倉儲管理制度倉庫管理制度……………………………………………………169 2 進料驗收管理辦法………………………………………………172 3 儲存管理辦法……………………………………………………177 4 焊接材料管理制度………………………………………………177 5 進貨檢驗試驗管理標準…………………………………………180 十二 執行特種設備許可管理制度執行特種設備許可管理制度……………………………………189
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