第一篇：鄭家小學2007年度工會工作總結1(精)（模版）

荷晏小學2007年度工會工作總結

一、校務公開民主管理工作開展情況：

本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領導下, 全面落實校務公開工作，認真執行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權、審議權、決定權和監督權。

1、制訂校務公開制度，將學校的改革與發展規劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量并予以公開，并在校務公開欄公示。

2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月3日召開了全校職代會，經教職工投票民主推選出工會主席甘智偉，工會委員廖君、周元珍。教師的評優等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。

3、學校財務收支公開。年終宣布本年度財務分析及下年度的財務預算。

4、學校收費工作設有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監督。

二、組織職工開展各種活動情況：

1、組織全體教師參加了市民政局組織的“天天慈善一日捐”活動，每人捐出365元。2、4月份和9月份分別組織全體在職教師到錦繡生態農莊和興隆山莊開展活動。3、9月份制定計劃并組織全校教師參加全區“校園集體舞”活動。4、10月份學校黨委、工會組織了全體退休教職員工到櫻花溫泉開展了慶祝重陽佳節系列活動。5、11月份組織學校教師參加局教職工全區“校園集體舞”競賽。

6、組織學校教師參加全區“知榮辱、強師德”復習考試活動。

7、組織全體教職工學習“勞動合同法”。

三、“送溫暖”活動

1、教師節請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節。

2、老年節組織退休教師開展一日休閑活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。

3、到醫院及上門看望慰問生病住院的陳眉、吳海舒老師。

4、關心了解在職及離退休教師家庭生活，向局里申報困難補助。

5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動七次。讓全體教師感受到了：學校就象一個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發展。

四、工會工作中表現優秀的工會干部：

學校工會委員在校黨支部的領導下，認真、積極的工作。起到了“橋梁鈕帶”作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關系和諧。尤其是女工委員周元珍老師，她雖然已是知天命的年齡，但工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模范作用。她積極參與學校的發展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權益，為教職工說話、辦事。每次學校組織工會活動，她能設計活動

中的游戲、并做好道具，組織好游戲，讓教師在活動中放松心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節慰問與組織離退休教師參加重陽節慶祝活動前，不辭辛苦給八位離退休教師一個接一個打電話通知、落實。不落下一個人！學校要給在職教師要發放禮物，為節約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購價格合適、質量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與“教育故事”撰寫評選活動，當局工會舉辦的“校園集體舞”時，學校挑選上她為校替補運動員時，雖為中年人的她二話不說，就投入到緊張的訓練中去，在老師

們排練過程中，她不但參與排練，還負責服裝的租賃。關心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！

荷晏小學2007年度工會工作總結

一、校務公開民主管理工作開展情況：

本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領導下, 全面落實校務公開工作，認真執行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權、審議權、決定權和監督權。

1、制訂校務公開制度，將學校的改革與發展規劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量并予以公開，并在校務公開欄公示。

2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月3日召開了全校職代會，經教職工投票民主推選出工會主席甘智偉，工會委員廖君、周元珍。教師的評優等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。

3、學校財務收支公開。年終宣布本年度財務分析及下年度的財務預算。

4、學校收費工作設有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監督。

二、組織職工開展各種活動情況：

1、組織全體教師參加了市民政局組織的“天天慈善一日捐”活動，每人捐出365元。2、4月份和9月份分別組織全體在職教師到錦繡生態農莊和興隆山莊開展活動。3、9月份制定計劃并組織全校教師參加全區“校園集體舞”活動。4、10月份學校黨委、工會組織了全體退休教職員工到櫻花溫泉開展了慶祝重陽佳節系列活動。5、11月份組織學校教師參加局教職工全區“校園集體舞”競賽。

6、組織學校教師參加全區“知榮辱、強師德”復習考試活動。

7、組織全體教職工學習“勞動合同法”。

三、“送溫暖”活動

1、教師節請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節。

2、老年節組織退休教師開展一日休閑活動，讓老年教師感到了 集體的溫暖。

3、到醫院及上門看望慰問生病住院的陳眉、吳海舒老師。

4、關心了解在職及離退休教師家庭生活，向局里申報困難補助。

5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動七次。讓全體教師感受到了：學校就象一個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發展。

四、工會工作中表現優秀的工會干部：

學校工會委員在校黨支部的領導下，認真、積極的工作。起到了“橋梁鈕帶”作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關系和諧。尤其是女工委員周元珍老師，她雖然已是知天命的年齡，但工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模范作用。她積極參與學校的發展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權益，為教職工說話、辦事。每次學校組織工會活動，她能設計活動中的游戲、并做好道具，組織好游戲，讓教師在活動中放松心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節慰問與組織離退休教師參加重陽節慶祝活動前，不辭辛苦給八位離退休教師一個接一個打電話通知、落實。不落下一個人！學校要給在職教師要發放禮物，為節約開支，她硬是擠出時間

去超市為老師們選購價格合適、質量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與“教育故事”撰寫評選活動，當局工會舉辦的“校園集體舞”時，學校挑選上她為校替補運動員時，雖為中年人的她二話不說，就投入到

緊張的訓練中去，在老師們排練過程中，她不但參與排練，還負責服裝的租賃。關心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！

荷晏小學2007年度工會工作總結

一、校務公開民主管理工作開展情況：

本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領導下, 全面落實校務公開工作，認真執行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權、審議權、決定權和監督權。

1、制訂校務公開制度，將學校的改革與發展規劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量并予以公開，并在校務公開欄公示。

2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月3日召開了全校職代會，經教職工投票民主推選出工會主席甘智偉，工會委員廖君、周

元珍。教師的評優等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。

3、學校財務收支公開。年終宣布本年度財務分析及下年度的財務預算。

4、學校收費工作設有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監督。

二、組織職工開展各種活動情況：

1、組織全體教師參加了市民政局組織的“天天慈善一日捐”活動，每人捐出365元。2、4月份和9月份分別組織全體在職教師到錦繡生態農莊和興隆山莊開展活動。3、9月份制定計劃并組織全校教師參加全區“校園集體舞”活動。4、10月份學校黨委、工會組織了全體退休教職員工到櫻花溫泉開展了慶祝重陽佳節系列活動。5、11月份組織學校教師參加局教職工全區“校園集體舞”競賽。

6、組織學校教師參加全區“知榮辱、強師德”復習考試活動。

7、組織全體教職工學習“勞動合同法”。

三、“送溫暖”活動

1、教師節請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節。

2、老年節組織退休教師開展一日休閑活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。

3、到醫院及上門看望慰問生病住院的陳眉、吳海舒老師。

4、關心了解在職及離退休教師家庭生活，向局里申報困難補助。

5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動七次。讓全體教師感受到了：學校就象一個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發展。

四、工會工作中表現優秀的工會干部：

學校工會委員在校黨支部的領導下，認真、積極的工作。起到了“橋梁鈕帶”作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關系和諧。尤其是女工委員周元珍老師，她雖然已是知天命的年齡，但工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模范作用。她積極參與學校的發展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權益，為教職工說話、辦事。每次學校組織工會活動，她能設計活動中的游戲、并做好道具，組織好游戲，讓教師在活動中放松心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節慰問與組織離退休教

師參加重陽節慶祝活動前，不辭辛苦給八位離退休教師一個接一個打電話通知、落實。不落下一個人！學校要給在職教師要發放禮物，為節約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購價格合適、質量又好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與“教育故事”撰寫評選活動，當局工會舉辦的“校園集體舞”時，學校挑選上她為校替補運動員時，雖為中年人的她二話不說，就投入到緊張的訓練中去，在老師們排練過程中，她不但參與排練，還負責服裝的租賃。關心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！

鄭家小學2007年度工會工作總結

一、校務公開民主管理工作開展情況：

本年度，學校工會在上級工會及學校黨支部的領導下, 全面落實校務公開工作，認真執行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權、審議權、決定權和監督權。

1、制訂校務公開制度，將學校的改革與發展規劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量并予以公開，并在校務公開欄公示。

2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。9月5日召開了全校職工會，經教職工投票民主推選出工會主席楊至祥，工會委員曹輝、肖慶玉。教師的評優等均予以公開，做到了客觀、公正、真實等。

3、學校財務收支公開。年終宣布本年度財務分析及下年度的財務預算。

4、學校收費工作設有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監督。

二、組織職工開展各種活動情況：

1、組織全體教師到響水參加釣魚活動，每人捐出10元。2、4月份組織全體在職教職工到“紅房子農家樂”開展活動。3、9月份制定計劃并組織全校教師參加“校園集體舞”活動。4、10月份學校支部、工會組織了全體退休教職員工到“白塔山莊”開展了慶祝重陽佳節系列活動。

5、組織學校教師參加校“知榮辱、強師德”活動。

6、組織全體教職工學習“勞動合同法”。

三、“送溫暖”活動

1、教師節請全體退休教師回校聚會，一起慶祝教師節。

2、老年節組織退休教師開展一日休閑活動，讓老年教師感到了集體的溫暖。

3、到醫院及上門看望慰問生病住院的劉世剛老師。

4、關心了解在職及離退休教師家庭生活，向局里申報困難補助。

5、一年來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動四次。讓全體教師感受到了：學校就象一個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。工會活動促使學校的各項工作朝著健康和諧的方向發展。

四、工會工作中表現優秀的工會干部：

學校工會委員在校黨支部的領導下，認真、積極的工作。起到了“橋梁鈕帶”作用。使行政與教師之間、教師與教師之間關系和諧。尤其是女工委員肖慶玉老師，她工作熱情很高。在工會工作中真正起到了帶頭的模范作用。她積極參與學校的發展與改革，反映教職工意見和合理化建議，積極維護教職工的合法權益，為教職工說話、辦事。每次學校組織工會活動，她能設計活動中的游戲、并做好道具，組織好游戲，讓教師在活動中放松心情。此外，她還積極的為大家購買合適的獎品和飲料。在對離退休教師進行的教師節慰問與組織離退休教師參加重陽節慶祝活動前，不辭辛苦給十一位離退休教師一個接一個

打電話通知、落實。不落下一個人！學校要給在職教師要發放禮物，為節約開支，她硬是擠出時間去超市為老師們選購價格合適、質量又 好的禮物。她還積極參與學校教學競賽與 “教育故事” 撰寫評選活動，關心、愛護每一位教師，她是學校教師喜歡的貼心人！

第二篇：花家小學工會工作計劃

花家小學工會工作計劃

（2016—2017學第二學期）

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領工會工作，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發教職工素質建設工程為核心，開拓創新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會的各項社會職能，為我校教育事業的發展做出貢獻。

二、工作目標：

以 “三個代表”重要思想為指導，努力完成市教育工會提出的各項工作任務，全面提高教職工政治和業務素質，加強師德建設，落實方針，切實加強學校民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，建設教職工信賴的教工之家。

三、主要工作：

(一)組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。

1、配合學校組織廣大教職工學習全國工會的“十五大”重要思想，組織學習新的《工會規程》，學習《中小學教師職業道德規范》。用政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。

(二)開展多項活動，促進教師業務素質的提高。

1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。、繼續開展崗位練兵、教學基本功訓練、競賽、評教評學活動，促進廣大中青年教師積極參加崗位練兵。加強對“師徒結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。

3、積極參加“履行社會責任

樹立行業新風”主題教育年活動，在全校教職工中，強化“擔承社會責任，從我做起”的主題教育年活動的意識。

(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”。

1、全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，指導完善教代會月制度，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。

2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作報告制度，充分發揮校務公開領導小組、監督小組、理財小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經教代會通過制度，及時更換校務公開欄。(四)進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。

1、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。

2、繼續實施“送溫暖”活動，并加大力度，關心退休(養)老同志，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。

3、切實關心教職工的業余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神；積極向上級工會爭取教師外出旅游考察的經費和機會。

(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發揮工會委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。

2、培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進行政組、教研組建設。

3、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理。

四、工作措施

1.積極爭取行政領導支持，擴大工會組織的影響力。工會組織是在學校領導下的群團組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內容與行政工作必須保持一致，具有監督和建議權。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，并不斷擴大工會組織的影響力。

2、夯實工會基礎工作，擴大工會的吸引力。一要加強工會干部隊伍建設，提高自己的工作能力

花家小學

2017年2月

花家小學2016--2017學第二學期

工 會 工 作 計 劃

2017年2月

第三篇：朱家小學工會組織機構分工

朱家小學工會組織機構分工

工會主席：張文娟

主持工會全面工作，做好與上級工會及學校黨支部的溝通與聯系，密切配合學校工作；做好工會整體工作規劃，安排好工會的大型活動；關心教職工，牽頭看望慰問離退休教職工及維護教職工合法權益；廣泛聽取并及時向黨支部反映教職工的意見和建議。為學校決策提供必要的依據。

1、組織委員：林云

負責工會委員的入會、轉會及有關會員的檔案管理工作。

2、文體委員：關昊

負責教職工文化體育活動的策劃、組織及開展工作。負責教工活動室的安排布置及管理。

3、生活委員：代其林

負責教職工的福利工作。

4、女工委員：鮑彩虹

協助工會主席做好學校女職工的有關工作。

第四篇：珠山中學工會工作總結

珠山中學工會工作總結 一、一年來的工作回顧

（一）加強學習，弘揚師德，提高全體教職工的思想素質

1、配合學校黨政，以黨的十七大精神和 “三個代表”重要思想及科學發展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，學習《工會法》、《中小學教師職工道德規范》，學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”的道德規范，樹立社會主義的榮辱觀，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越。

2、開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設，每位老師都能認真學習，寫好讀書心得。

3、開展“以人為本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經驗，組織班主任經驗交流會。

全校教職工師德素養的提高，體現在我校老師在多次社會活動中的積極行動。一年來我校教職工都能積極因素響應政府扶貧、救災，助殘等號召，積極募捐義款、善款，大家通過這類積極有意義的活動，對生活，對社會更加熱愛，更有信心，充分體現了我校廣大教職工樂助崇德的博大胸懷和高尚情操。

（二）緊扣中心，把握重點，提高廣大教職工的業務素質 學校的首要工作是教育教學，以培養新時期的優秀人才為目標，要提高學校的教育教學水平，教職工隊伍不但要思想素質好，還必須業務素質高。

學校工會能重視教師教學能力的培養。倡導全體教職工立足本崗位，加強學習，勇于實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業務水平。

一大批教師在教學實踐中，脫穎而出，一年來，有20多名 老師的論文在省級以上的學術會議上交流或在省級刊物發表。

（三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監督 教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校一貫堅持教代會制度，充分發揮工會組織的橋梁、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監督。

1、民主管理：學校每年召開一次教代會，做到教代會制度化、程序化、規范化。每次召開教代會前，學校黨支部與工會委員會先討論列出教代會要解決的問題及要點，擬定審議的方案，工會委員廣泛征求老師們的意見、建議，群策群力。全體教工共商學校大事，民主評議校領導，對中層干部的競崗進行評議，事關學校發展的大事及教職工切身利益的事項均經過教代會審議。真正把教代會開成一個發揚民主、集思廣益、求真務實、奮發向上、團結進取的大會。

2、堅持校務公開：對校務公開，學校領導高度重視，建立了以黨、政、工、團、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、教師職稱的評審考核和獎勵、基建等方面進行了監督。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。幾年來，學校以高度負責的態度遵照規范程序，按照制度全面實施校務公開，設置對內、對外兩個專門公開欄，自覺接受社會、家長、全校師生的監督，并且建立校務公開制度執行檔案。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

（四）關心教職工生活，營造溫暖的“教工之家” 在生活上關心、愛護教職工，幫助教職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。

１、做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。去年開始，對新婚的教職工，工會都會送上鮮花和新婚紀念品。對老師的生日來臨，工會送上鮮花和生日蛋糕，祝老師生日快樂。把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

２、認真做好離退休教職工的慰問工作。對已經退休的老師，工會也經常關心他們的生活、病痛。過年過節，工會都有組織對退休老師進行慰問，春節前，召開退休老教師新春座談會，在教師節邀請他們回校聚會，盡量幫助他們解決困難。

３、定期組織教職工進行體檢，落實女教工的“五期”保健工作。

４、在一些傳統民間節日來臨時，向全校教職工表示慰問。如：在端午節送粽子，元宵節送湯圓，中秋節送月餅，春節過年送花生、年糕。

５、關心教職工子女的健康成長。在“六一兒童節”來臨之際，向全校教職工子女祝賀節日，為他們送去節日禮物。

６、組織教職工參加大病救助活動，學校為全體教職工交納大病救助款。

（五）開展文體活動，豐富教職工的業余生活

緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設和精神文明建設，是工會工作的重要內容。一年來，工會在各個不同時期和節假日組織開展了各項文體活動。

1、本學期工會組織書法，攝影作品展覽，倡導讀書精神，提高教職工的藝術品位和人文素質。在“五一”節,學校工會、學校體育組組織的“我運動、我快樂、我健康”各種趣味性體育比賽。在“國慶節”組織各工會小組之間的籃球友誼比賽。

2、開展與兄弟學校和友鄰單位的文體聯誼活動。

3、暑期組織黨員老師外出旅游。

以上是一年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大教職工對我們的期望相比，還有許多不足。

1、在維護學校整體利益的同時維護好教職工的合法權益方面工作力度還有待進一步加強。

2、在如何充分發揮廣大教職工關心、支持、參與、監督和推進校務公開的作用方面還有待進一步研究和加強。

3、學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、形式的多樣性、內容的豐富性方面還有許多需要改進和提高的地方。

二、今后的工作展望

1、學校工會要在黨支部的領導者下，帶領全體教職工繼續深入學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，圍繞學校的中心工作，調動 一切積極因素，推動學校的改革和發展。進一步發揮工會的橋梁和紐帶的作用，根據學校發展的實際，積極引導教職工充分認識我們所面臨的挑戰，統一思想，與時俱進，抓住機遇，繼續深化課程改革，爭創優質示范學校，把珠山中學辦成市內一流的品牌學校。

2、堅持服務宗旨，創造性地開展各項工作。堅持以人為本，關心教職工的思想、工作、學習、生活、福利，創造一個良好的、和諧的校園人文環境。堅持開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄和充沛的精力投身于 學校的改革和發展，使各項活動次次有創新，再接再厲，爭創縣“先進教工之家”的光榮稱號。

3、堅持學校的民主管理，健全和完善教代會制度，進一步推進制度化建設和校務公開，依法治校。深入學習有關教代會，校務公開，工會職責等法律法規，在黨的領導下，加強調查研究，建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監督的制度，充分調動教職工“謀發展、干事業”的積極性，以主人翁精神努力工作。

4、進一步加強工會自身建設，不斷自我完善。引導會員學習先進理論、學習師德規范、學習業務知識。只有加強學習，才能開闊眼界，才能與時俱進，才能提升理論和業務水平。要強化責任意識，樹立強烈的事業心和敬業精神，解放思想、轉變觀念、埋頭苦干、創造性地開展工作。以適應當前改革事業的高速發展，為學校作出更大貢獻。

工會工作緊緊圍繞學校重點工作，依照工會章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務全體教職工為重點。在校黨政的領導和校工會指導下，團結和依靠全體教職工，弘揚我校“團結奮進，求實創新”的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創新，與時俱進，使我校工會工作上了一個新臺階。

三、加強學習，提高認識，提高工作水平

我校工會工作實行黨政兩級管理體制，學校積極倡導探索管理的思路和方法。我們認真學習《工會法》和相關文件，貫徹中國工會十五大精神，加強自身建設，在校工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務意識，擺正工會工作在學校工作中的正確位置，在校黨政班子的領導下，真正代表廣大教職工的根 本利益，積極開展工作。著力發揮工會的“組織、引導、服務、維護”功能和作用，努力實現服務大局有新的貢獻，服務全體職工有新的作為，自身建設有新的發展，組織動員教職工投入到學校各項工作中，為提升我校聲譽而努力奮斗。

四、加強建設，健全組織

隨著學校教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導工作，做好新調來的教師的思想工作，成熟一個，發展一個，使工會隊伍不斷發展，不斷更新。

五、積極服務，溫暖人心

工會是在黨領導下的一個群眾組織，她應是教職工利益的代言人，是廣大群眾的代表。我們要長年關注全校在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況，積極工作，注重感情投入，使全體教職工對學校真正有“家”的感覺。

1、在一些重大節日，積極開展慰問活動；

2、在條件允許的范圍內，不斷組織各類有益于身心健康的活動，如每年的棋牌比賽，今年的三八女教職工趣味體育活動等；

3、根據學校工會每年工作安排，組織參加校工會的各項活動，如籃球賽、乒乓球賽、校運會、歌詠比賽等。

二O一一年十二月十日

第五篇：2017新農中學工會工作總結

2017工會工作總結

一年來，新農中學工會組織,在局黨委和局工會組織的領導下，在學校校委會的大力支持下，在廣大會員和教職工的積極參與下，緊緊圍繞教育改革發展，提升教育質量這一中心，以堅持和深化工會建設為基礎，認真貫徹上級工會工作總體思路，推動了我校各項工作的迅速發展。

一、加強工會組織建設，促進學校穩定發展。

1、組織員工定期學習，做好記錄。

工會按期組織學校員工學習教育理論和黨的政策方針，掌握教育發展狀況和教學方向，了解教育發展趨勢。幫助教職工提高對當前形勢，社會發展，教育動向的把握，帶領大家學習十九大報告。介紹十九大召開的背景，報告的內容、主題，以及下一階段工會工作的重點。工會將結合實際工作推進十九大精神的學習、貫徹和落實。要求教師就學習體會積極討論，學習貫徹十九大精神必須弄通，做實。工會堅持第一時間傳達，原原本本學習，全面把握精神實質、領會核心要義；堅持領導帶頭，切實做到真學真懂、篤信篤行。工會組織要以黨的十九大精神為指引，準確理解黨的十九大對工會工作提出的新使命新要求，發揮了工會組織的凝聚力和號召力，展現工會新作為。

2、服務于職工，為職工做好后勤保障工作。

幫助和關懷教職工的生活，如看望生病教職工、慰問困難職工、組織全校職工舉行各項比賽等活動，促進了職工愛崗敬業的責任心和使命感，讓教職工真正認識到了學校這個大家庭的凝聚力和向心力，工作熱情更高了。

建立對困難職工幫扶的快速反應機制和幫扶救助機制，建立職工檔案，及時幫助職工解決生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂。結合我們學校的實際情況，建立符合學校實際的幫扶救助體系。一是進一步完善和規范職工重大疾病醫療救助機制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助；二是積極借鑒一些學校的成功經驗，實施和完善捐資助學、職工互助、愛心捐助等措施對困難師生和退休教師實施幫扶救助；三是建立長期穩定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金，探索救助資金統籌，增加調劑余地；四是堅持幫扶救助工作的公開透明，接受職工群眾監督，充分發揮職代會和職工大會的作用，實行幫扶救助工作公示制度。

二、開展文化教育和文藝體育活動。

這些活動的開展，陶冶了職工的思想情操，豐富了他們的精神生活，為他們營造了健康、愉快、安全、和諧的工作環境和生活環境。今年4月份組織了教工拔河比賽，5月份在校園文化藝術節期間組織教師開展校園歌曲演唱比賽，7月份組織教工走出校園，參加社會實踐活動，9月份組織了全校師生召開了體育運動大會等活動，還經常開展教師心理監考測試，引導教師樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待工作中的挫折和壓力，以積極的態度化解壓力。在教師成功、失敗時給予正確的引導，幫助教師克服盲目樂觀或自卑自怨的情緒，保持心理平衡。

1、積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮，化解家庭、工作中的矛盾和問題。認真組織“三八節”活動，做好為女職工體檢工作。我校在崗教師60多名，期中女教工30多名，占全校教工人數的一半以上。學校黨政和工會一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的健康，為女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發現疾病及時醫治。今年“三八節”我校按照教育工會的通知精神，開展了“五個一”活動，一是召開一次會議

為紀念“三八”國際勞動婦女節101周年，學校召開了紀念“三八婦女節”座談會，主題是“凝聚力量助教育，巾幗建功“十二五”，暢談自己的感受和體會。為活躍女職工的文化生活，以慶“三八”節為契機，弘揚傳統美德和發揚時代新風，制定了女職工活動計劃，從計劃、經費、活動安排等方面，都作了具體部署和安排。

二是舉辦一次培訓

主要內容：三個方面一是三八婦女節的由來，二是十大巾幗女英雄事跡介紹；三是中國十大女富豪的事跡。以此來鼓勵女教工愛崗敬業，自強不息。

三是開展一次征文活動

響應上級號召，積極參與先工會組織的開展紀念“三八”國際勞動婦女節101周年征文活動。黨支部和工會認真安排此項活動，下發通知，號召女教工積極參加征文活動，我校有兩名教師參加了這次大賽并獲了獎。

三、積極領導學校教職工的職稱評聘工作

1、為了加強教師隊伍建設，充分發揮職稱評定的積極作用，激勵廣大教師開拓創新、與時俱進、奮發有為的精神。切實搞好我校教師專業技術職務申報評審工作，一年來，我作為我校工會主席，經常是奔波縣教育局與學校之間。認真參加學習和培訓，掌握職稱評定方法和政策，為教職工解讀有關文件精神，使教職工能很好的理解上級有關職稱評定的政策以及職稱評審辦法。教育廣大教師務實進取，一面配合學校的職稱評審工作，一面安心教學工作。

2、認真抓好實施過程

（1通過方案。學校在評職之前，依據職稱評定實施方案，在上一的目標考核的基礎上進行修定，修定后的方案在校委會通過。

（2）、宣傳發動，個人申報。

學校工會廣泛宣傳，對符合任職條件的教師進行摸底，由教師個人向學校考評小組申報。并交驗有關材料，填寫報名表。

（3）、復查排序，張榜公布。

考評小組通過綜合考評后初步確定參評對象，進行排序，并張榜公布，聽取各方意見。

（4）、嚴肅紀律，落實責任。

工會要求把職稱評定工作作為一項民心工程抓緊抓好，對在職評聘過程中弄虛作假的個人，將依據學校月考核辦法，追究其責任。

四、堅持開展“雙文明”即文明辦公室、文明教師競賽活動。為教師營造一個舒適、溫馨的辦公環境，我校堅持開展“雙文明”創建活動，按照一周一檢查，一月一評比的辦法，嚴格按照學校制定的《文明辦公室評比條件》《文明教師評比條件》，由支部和工會有關領導檢查，定期將檢查結果向教師公布，年終根據平時考核結果，評出文明辦公室和文明教師。

五、積極開展黨建工作。

1、提升黨員干部素質，濃厚學習氛圍。開展形式多樣的政治理論學習，一是利用每周一上午課間操的時間，集中學習黨的理論知識;二是利用學校微信群平臺，學習國務院《政府工作報告》 ；三是利用“微黨課”活動，開展黨員講黨課，學用結合。

2、提高服務群眾的本領，培養黨員的能力。保證每月走訪教職工家庭一次。了解教職工家庭情況，為職工辦實事，解難事，及時化解職工家庭矛盾，一年來，學校工會共走訪二十個家庭，化解矛盾糾紛5起，為群眾解決難題4件。

3、認真落實“三會一課”制度。制定了黨員教育學習計劃，以學習重要講話精神、、十八屆三中、四中全會精神為重點，按時召開了黨員大會，以《作風建設永遠在路上》為題上一次黨課。每月按時召開支部委員會，商討支部日常工作中遇到的難題與改進工作方法。

4、改進員工工作作風。

創建“廉潔支部”。嚴格做好教職工思想工作，嚴格要求教職工工作紀律，積極協助學校做好教職工的維穩工作，全校師生工作認真積極，沒有一個人參與不法行為，使之都能安心工作，并熱愛教育事業，甘愿為學校的教學工作毫無保留的付出自己一切。

六、協助學校加強班主任隊伍建設。

1、我們以德育生活化為切入點，提高班主任服務能力，本學期活動的主題是“關愛每一位學生，做學生的良師益友”。從以下四個方面對班主任提出了要求，1、樹立班主任自身形象；

2、建立良好的師生關系，營造和諧班集體；

3、建立家長會制度，勤于家訪工作；

4、不斷總結，力求上進。通過活動使班主任深刻地認識到：學生“言行不一”、“知行脫節”的現象，在德育教育過程中只注重道德認識，忽略了道德行為的養成教育。德育生活化就是要求學生言行一致，行知合一。在活動中有5名班主任寫了《德育生活化反思》。有3名班主任寫了德育生活化總結和《德育生活化之我見》。結合自己的工作談了對實施德育生活化的認識。德育生活化的研究和實踐對提高班主任的工作能力注入了活力，并且推動了我校德育工作的開展。

2、樹立先進典型，打造一支過硬的班主任隊伍。

對于提升班主任專業化水平，推動學校的可持續發展，創辦人民滿意的優質教育具有重要作用。

通過深入開展“當好主力軍，奮戰為學生‘，實現‘新跨越’”振興教育等活動，使我校班主任隊伍的政治素質，道德素質和業務素質都有了明顯的提高。“不讓任何一個學生掉隊、堅信每一位學生都能成才”已成為我們學校老師教學工作的座右銘，教師都能以自己的人格和行為去感染學生，先進的理念在全體班主任中乃至于全體教師中起到了引領作用。總之我校工會在黨支部和上級工會的正確領導下，經過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發揚成績，克服不足，以開拓創新的精神，不斷提高工作水平，更好地發揮工會職能作用，為我校的教育教學工作做出更大的貢獻。