第一篇：湖南工學院2011年學生社團聯合會工作總結1

湖南工學院學生社團聯合會

湖南工學院2011年學生社團聯合會工作總結

一學年匆匆而過，本著“扶植社團發展，繁榮校園文化，推進精品社團建設，服務廣大同學”的宗旨，以周末文化廣場系列活動及提升社團干部素質為工作重心，在院團委的正確指導下，經全體社團人齊心奮斗，2012年上學期的社團的工作取得了階段性的進展。現將本學期學社聯工作總結如下：

一、本年度學社聯開展的工作 2011年,圍繞“周末文化廣場活動系列活動及提升社團干部素質，發揚社團的自主性和創造性”的工作重心,在院團委的組織下,學社聯主要開展了以下工作:

（一）組織建設

學社聯干部隊伍建設。本學期共開展了多期社團干部培訓、多次外校交流活動、1次南校區社團管理交流座談會及1次干部考評會。此外，為加強學社聯、社團交流，提高學社聯、社團干部的整體素質。學社聯針對部門職能，對社團推薦至學社聯理事納入各部門學習，并積極召開各種例會及開展培訓活動。為此，學社聯特匯編了學社聯培訓學習資料。培訓工作初步促進了學社聯干部整體素質，推動了學社聯各項工作規范化的進程，為我院社團的發展打下堅實的基礎。

（二）學社聯制度建設。

3月至5月初，為推動學社聯工作的正規化及社團各項工作開展的規范化,根據《湖南工學院學生社團聯合會章程》的有關規定,學社聯各部門依據實際需要完善并修訂了《湖南工學院學生社團財務管理制度》、《湖南工學院學生社團宣傳制度》、《學社聯辦公室管理條例》、《學社聯公物借出制度》等。通過制度修訂和學習,將工作中存在的問題納入管理條例中,為學社聯工作的正規化和社團各項工作開展的規范化起到了指導和規范的作用。

（三）召開學社聯干部考評會。

4月7日-4月18日，為表彰先進，鞭策后進，進一步提高學社聯干部工作積極性，根據《湖南工學院社團干部考核評優制度》，對學社聯委員、學社聯干事、院級社團主要負責人（社團會長、副會長、秘書長）、院級社團理事、院級社團會員進行了考評工作。考評工作共分四個階段（第一階段：社團副會長、秘書長考評；第二階段學社聯委員、社團會長考評；第三階段學社聯干事考評；第四階段院級社團理事及社團會員考評），通過民主測評、量化考核，有 2人考核湖南工學院學生社團聯合會

成績為優秀，158人考核成績為稱職，2人考核成績為不稱職。

（四）“明星社團”及“優秀社團干部”“優秀共青團干部”評比。4月份，為鼓勵先進，激勵優秀社團和個人，推動社團工作的不斷發展，學社聯結合了院團委五四表彰的有關文件，根據《湖南工學院學生社團評優制度》的有關規定，對所有院級社團和個人，進行了“明星社團”、“優秀社團干部”及“優秀共青團員干部” 評比考核工作。經學社聯主席團、學社聯監察部的共同考核，在公正、公平的原則下最終評定出5個“明星社團”、35名“優秀社團干部”及6名“優秀共青團員干部。同時對于不合格的社團，學社聯進行了撤消。如：相聲協會、禮儀協會（新）。通過此次評定工作，學社聯又進一步完善了評優制度。

（五）社團活動引導。——“常規活動規范化，特色活動精品化” 為規范社團活動的開展，打造社團品牌活動，通過學社聯例會、社團例會，探討社團活動新思路。通過會議，學社聯大力引導各社團注重常規活動的開展，通過常規活動促進會員技能的提升，激發會員興趣，進而推動社團的向前發展。為此，學社聯要求各社團策劃并上交一份“社團學年常規活動策劃書”。按照常規活動策劃書指導各社團活動的開展。規范常規活動的同時，學社聯倡導各社團打造品牌活動。

1、社會實踐——學雷鋒志愿服務活動，展湖工學子新風

學社聯作為我院共青團的重要一翼，是動員和組織青年參加社會主義精神文明建設的有力力量。本學期，學社聯積極響應院團委號召，通過開展各類社會志愿服務實踐活動，展現了湖工學子的良好精神風貌。

1）“五〃四”青年愛國心下鄉支教 由院英語協會主辦，學生社團聯合會、其他24個院級社團協辦的“五〃四”青年愛心下鄉支教活動，在每年的5月開展，活動不僅給鄉間小學生帶來了無窮的樂趣，更擴展了他們的視野。同時也鍛煉了青年志愿者的實踐能力。支教活動得到了合作校方的大力贊揚。

2）電器義務維修 為構建和諧校園，繁榮校園文化，服務廣大同學。由學生社團聯合會主辦，電子科技協會承辦的“電器義務維修”活動，每學期開展兩至三次，此系列活動不僅很好地提高了會員動手實踐能力，弘揚了志愿者的奉獻精神，還充分展示了社團人的青春與活力。

2、素質拓展——身心健康教育 湖南工學院學生社團聯合會

1）日行健體風 在學社聯的大力引導下，我院體育類社團日行健體風，常規活動開展定期有序，如輪滑秀、滑板秀、羽毛球訓練、棋類培訓等，各類常規活動的開展，在促進學生身體素質提升方面發揮著重要作用。

2）5〃25心理月 由院團委主辦，心語協會及院心理部承辦的5〃25心理月活動于每年5月開展，通過心理問題問卷調查、心理測試、心理電影播放及心理電影影評會幫助大學生解決相關不良的心理問題，引導大學生走向積極、樂觀、健康的心理狀態。

3）體育趣味賽 由學社聯主辦，羽毛球協會承辦的流星杯羽毛球大賽，在體育比賽的基礎上大膽創新，將比賽與趣味游戲相結合，提升大學生的競爭意識，豐富學生課外生活。

3、就業創業 ——創業大講堂

由學生社團聯合會主辦，創業協會承辦的創業知識大比拼，于4月開展，通過參與此競賽，讓同學們對創業有了進一步的了解，有意識的對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值，進而明確自己在大學生涯中的目標及未來的生財之道，能更好地規劃自己的人生，實現大學生創業就業的夢想。

4、文化藝術——書寫墨香，品讀文化經典

1）書畫作品聯合展 弘揚傳統文化，創建詩意校園。由學社聯主辦，書畫協會同衡陽市五大高校的書法協會聯合承辦的“衡陽市第二屆高校書畫作品聯合展”4月19日在高鐵學院舉行首展。展出作品包括軟筆書法、鋼板書法，POP、繪畫等作品。精美字畫的展出宣揚了中國秀美的傳統文化，提高了廣大學生對書畫的喜愛。

2）文學講壇 提高文學修養，增強文化底蘊。由學社聯主辦，淺草文學承辦的文學講壇，于4月舉行。特邀請衡陽廻雁詩社社長郭密林，衡陽作家協會前任會長呂宗林、湖南著名詩人曠野等老師開展了以“品讀文化經典，領悟詩意人生”為主題的大型文學講座。講座提高了大學生的文學修養，增強了文化底蘊，引導更多學生去了解經典文學，豐富知識。

5、學術研究——專業知識大比拼

1）“電協杯”電子科技設計大賽賽 由學社聯與電氣與信息工程學院主辦，電子科技協會協承辦的第二屆“電協杯”電子科技設計大賽，于4月舉行。大賽湖南工學院學生社團聯合會

展出23余件電子科技作品，最終有18個作品獲獎。“”激發了我院學生的競爭意識，發揚了團隊合作精神，培養了創新精神和動手能力。

2）衡陽市三大高校英語演講比賽 為提高大學生英語口語水平，由院團委主辦，我院英語協會、衡陽師范學院英語協會、南華大學英語協會承辦的“衡陽市三大高校英語演講比賽”，于5月舉行。廣大學生積極參與，比賽題目與時俱進，比賽形式靈活多樣。在提高廣大學生的英語口語水平方面起到了積極的作用。

二、總結經驗，探索求新的同時發現的問題 我們在過去的一學期里雖然取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，社團的影響力也不斷擴大。但社團的發展仍然存在一些亟需解決的問題，這些問題主要體現在以下六個方面：

1、教師配備力量不足，學生社團的發展不均衡。

我院學生社團從無到有，從少到多，其發展速度是迅速的，但目前學生社團良莠不齊現象仍存在。社團指導教師配備力量不足，學生社團建設深度難以提高。學生社團活動脫離學院教學科研軌道。學生社團活動和學院教學科研軌道這兩者的根本目的呈現相互遠離的趨勢，這種狀況對于發揮學生社團的積極性和增強學生社團會員的參與性是很不利的。

2、社團的硬件支持不足，軟件保障有待健全完善。

資源配置的不對稱嚴重制約了學生社團的發展，影響了社團工作、活動、授課、培訓的正常進行。社團經費不足，活動資金來源渠道單一，社團活動室、多媒體教室設備及戶外運動場地有限是目前我院學生社團發展普遍存在的問題。

3、社團內部缺乏交流，信息渠道受阻。

社團內交流少主要體現在三個方面：一是社團干部交流少，好的管理經驗得不到有效共享；二是會員交流少，會員興趣得不到培養和提升；三是社團干部與會員交流少，社團信息得不到有效傳達、會員意見得不到很好反饋。

5、社團常規活動不夠重視，會員利益得不到保障。

社團的存在，是以廣大會員為基礎，社團應該對會員負責。長期以來，部分社團負責人找不到對自己社團的定位，一味追求活動的聲勢和廣度，忽視了針對會員舉辦的常規活動，社團會員權益沒有得到有力保障。

6、制度執行力度不夠，監管不到位。湖南工學院學生社團聯合會

我院社團管理的制度建設已經取得很大成績，但對各種規章制度的執行力度還不夠。我院在對社團文化傳承引導方面也存在不足。因此，在完善各種制度的同時，學社聯、社團應該更加重視制度的執行效應。

三、我院社團發展的思考：進一步擴大社團影響力，打造一批特色突出、影響力大的精品社團，同時扶持小型社團，使社團發展呈現百花齊放的狀態。為此學社聯將從以下幾個方面推動我院社團工作的開展。

1、重視學生社團建設，加大扶持引導力度。作為社團的管理和服務者，學社聯將努力向學院爭取更多機會，使學院加大對學生社團的扶持力度，給予社團政策和資金上的充分支持。加大引導力度，引導社團注重常規活動的開展，“常規活動是社團的生命”，常規活動開展的好，會員才能從中真正受益，社團才能真正成為學生的第二課堂。其次，引導社團活動貼近生活、貼近學習、貼近校園，突出創新精神和個性的發展，使同學們在拓展興趣愛好的同時，受教育、長才干、增知識。

2、重視社團干部隊伍建設，提升社團干部素質。學社聯將定期組織對學社聯干部及社團負責人進行專門的培訓，以更新社團骨干的觀念，改進社團骨干的工作方法，拓寬社團骨干的視野，培養高素質的社團骨干。搭建平臺，提供我院社團與外校社團的交流學習的機會；通過舉辦講座、座談等形式，鼓勵動員廣大社團干部勤于學習，注重實踐，自覺培養人文精神和藝術氣質，在豐富多彩的社團文化活動中提高文化素養和藝術品位，努力鍛煉成為全面發展的社會主義現代化建設的合格人才。

3、完善考評機制，制定合理的獎懲辦法。加強對社團的宏觀管理和領導，逐步做到權責利明確、清晰，構建和諧的社團管理機制。通過社團表彰等形式，充分調動社團干部發展社團、繁榮校園文化的積極性和主動性；激發會員參與活動的熱情；大力倡導社團指導老師指導和服務社團的奉獻精神；注重發揮各先進社團的輻射作用，用典型的事例來引導社團發展。同時通過批評、懲治及社團注銷，防治不良社團風氣的橫行。

4、加大社團的推介及宣傳的力度，規范宣傳工作。通過相關政策鼓勵學生積極參加校內外相關社團競賽和匯演等活動，加大社團的知名度和美譽度；擴大活動宣傳力度，吸引更多興趣愛好者參與學習，形成社團長久運行的造血功能；湖南工學院學生社團聯合會

規范宣傳工作，對外樹立學社聯良好形象。

5、健全外聯制度，規范外聯工作，拓寬外聯市場。外聯在為學生活動籌集資金和聯系各大高校中起著不可替代的作用，是拓寬經費渠道的有效途徑之一，起作用不可忽視。為此學社聯將注重外聯制度建設，規范外聯工作，拓寬外聯市場，具體做到以下六個方面：一是了解并收集我院自身特點信息，結合自身特點尋求合適贊助；二是按類別進行商家踩點，搜集建立完善的客戶資料檔案庫；三是統計我院一般可供商家宣傳的場地、方式及要求；四是搜集并統計學院、系部及社團等近3年優秀外聯業績；五是活動后期，做好商家宣傳效應的數據調查統計，并作分析和反饋，保持與商家的友好聯系與合作；六是定期開展外聯培訓，提升社團外聯人員素質，規范社團外聯工作；七是定期開展外聯交流座談會，互相學習，促進外聯工作的開展。

6、定期調研，加強對學生社團的研究。社會的發展日新月異，信息的進步千變萬化，社團的發展形式多樣，這就需要我們不斷深入研究、勇于探索。通過調研分析，進一步了解會員的需求及動態；有效采取措施，運用人性化的方式加強學生社團的管理，使學生社團的成長有一個較好的發展平臺，使學生社團的管理更上新的臺階；進一步提高我們工作的針對性、預見性和計劃性，掌握社團管理的主動權和機動權。

7、推動周末廣場文化系列活動。周末廣場文化系列活動是學生的第二課堂，能夠濃厚校園文化氛圍，豐富課余生活，提高和擴大校園文化活動的參與度和覆蓋面，讓同學們在濃厚、和諧、快樂的藝術氛圍中健康成長。學社聯將積極推動周末廣場文化系列活動的開展，為學生社團的成長提供一個較好的發展平臺，使學生的課余活動更加豐富多彩。

湖南工學院學生社團聯合會

2011年12月6日

第二篇：湖南工學院2011年學生社團聯合會工作總結1

湖南工學院學生社團聯合會

湖南工學院2011年學生社團聯合會工作總結

一學年匆匆而過，本著“扶植社團發展，繁榮校園文化，推進精品社團建設，服務廣大同學”的宗旨，以周末文化廣場系列活動及提升社團干部素質為工作重心，在院團委的正確指導下，經全體社團人齊心奮斗，2012年上學期的社團的工作取得了階段性的進展。現將本學期學社聯工作總結如下：

一、本學社聯開展的工作 2011年,圍繞“周末文化廣場活動系列活動及提升社團干部素質，發揚社團的自主性和創造性”的工作重心,在院團委的組織下,學社聯主要開展了以下工作:

（一）組織建設

學社聯干部隊伍建設。本學期共開展了多期社團干部培訓、多次外校交流活動、1次南校區社團管理交流座談會及1次干部考評會。此外，為加強學社聯、社團交流，提高學社聯、社團干部的整體素質。學社聯針對部門職能，對社團推薦至學社聯理事納入各部門學習，并積極召開各種例會及開展培訓活動。為此，學社聯特匯編了學社聯培訓學習資料。培訓工作初步促進了學社聯干部整體素質，推動了學社聯各項工作規范化的進程，為我院社團的發展打下堅實的基礎。

（二）學社聯制度建設。

3月至5月初，為推動學社聯工作的正規化及社團各項工作開展的規范化,根據《湖南工學院學生社團聯合會章程》的有關規定,學社聯各部門依據實際需要完善并修訂了《湖南工學院學生社團財務管理制度》、《湖南工學院學生社團宣傳制度》、《學社聯辦公室管理條例》、《學社聯公物借出制度》等。通過制度修訂和學習,將工作中存在的問題納入管理條例中,為學社聯工作的正規化和社團各項工作開展的規范化起到了指導和規范的作用。

（三）召開學社聯干部考評會。

4月7日-4月18日，為表彰先進，鞭策后進，進一步提高學社聯干部工作積極性，根據《湖南工學院社團干部考核評優制度》，對學社聯委員、學社聯干事、院級社團主要負責人（社團會長、副會長、秘書長）、院級社團理事、院級社團會員進行了考評工作。考評工作共分四個階段（第一階段：社團副會長、秘書長考評；第二階段學社聯委員、社團會長考評；第三階段學社聯干事考評；第四階段院級社團理事及社團會員考評），通過民主測評、量化考核，有 2人考核

成績為優秀，158人考核成績為稱職，2人考核成績為不稱職。

（四）“明星社團”及“優秀社團干部”“優秀共青團干部”評比。

4月份，為鼓勵先進，激勵優秀社團和個人，推動社團工作的不斷發展，學社聯結合了院團委五四表彰的有關文件，根據《湖南工學院學生社團評優制度》的有關規定，對所有院級社團和個人，進行了“明星社團”、“優秀社團干部”及“優秀共青團員干部” 評比考核工作。經學社聯主席團、學社聯監察部的共同考核，在公正、公平的原則下最終評定出5個“明星社團”、35名“優秀社團干部”及6名“優秀共青團員干部。同時對于不合格的社團，學社聯進行了撤消。如：相聲協會、禮儀協會（新）。通過此次評定工作，學社聯又進一步完善了評優制度。

（五）社團活動引導。——“常規活動規范化，特色活動精品化”

為規范社團活動的開展，打造社團品牌活動，通過學社聯例會、社團例會，探討社團活動新思路。通過會議，學社聯大力引導各社團注重常規活動的開展，通過常規活動促進會員技能的提升，激發會員興趣，進而推動社團的向前發展。為此，學社聯要求各社團策劃并上交一份“社團學年常規活動策劃書”。按照常規活動策劃書指導各社團活動的開展。規范常規活動的同時，學社聯倡導各社團打造品牌活動。

1、社會實踐——學雷鋒志愿服務活動，展湖工學子新風

學社聯作為我院共青團的重要一翼，是動員和組織青年參加社會主義精神文明建設的有力力量。本學期，學社聯積極響應院團委號召，通過開展各類社會志愿服務實踐活動，展現了湖工學子的良好精神風貌。

1）“五〃四”青年愛國心下鄉支教 由院英語協會主辦，學生社團聯合會、其他24個院級社團協辦的“五〃四”青年愛心下鄉支教活動，在每年的5月開展，活動不僅給鄉間小學生帶來了無窮的樂趣，更擴展了他們的視野。同時也鍛煉了青年志愿者的實踐能力。支教活動得到了合作校方的大力贊揚。

2）電器義務維修為構建和諧校園，繁榮校園文化，服務廣大同學。由學生社團聯合會主辦，電子科技協會承辦的“電器義務維修”活動，每學期開展兩至三次，此系列活動不僅很好地提高了會員動手實踐能力，弘揚了志愿者的奉獻精神，還充分展示了社團人的青春與活力。

2、素質拓展——身心健康教育

1）日行健體風 在學社聯的大力引導下，我院體育類社團日行健體風，常規活動開展定期有序，如輪滑秀、滑板秀、羽毛球訓練、棋類培訓等，各類常規活動的開展，在促進學生身體素質提升方面發揮著重要作用。

2）5〃25心理月 由院團委主辦，心語協會及院心理部承辦的5〃25心理月活動于每年5月開展，通過心理問題問卷調查、心理測試、心理電影播放及心理電影影評會幫助大學生解決相關不良的心理問題，引導大學生走向積極、樂觀、健康的心理狀態。

3）體育趣味賽 由學社聯主辦，羽毛球協會承辦的流星杯羽毛球大賽，在體育比賽的基礎上大膽創新，將比賽與趣味游戲相結合，提升大學生的競爭意識，豐富學生課外生活。

3、就業創業 ——創業大講堂

由學生社團聯合會主辦，創業協會承辦的創業知識大比拼，于4月開展，通過參與此競賽，讓同學們對創業有了進一步的了解，有意識的對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值，進而明確自己在大學生涯中的目標及未來的生財之道，能更好地規劃自己的人生，實現大學生創業就業的夢想。

4、文化藝術——書寫墨香，品讀文化經典

1）書畫作品聯合展 弘揚傳統文化，創建詩意校園。由學社聯主辦，書畫協會同衡陽市五大高校的書法協會聯合承辦的“衡陽市第二屆高校書畫作品聯合展”4月19日在高鐵學院舉行首展。展出作品包括軟筆書法、鋼板書法，POP、繪畫等作品。精美字畫的展出宣揚了中國秀美的傳統文化，提高了廣大學生對書畫的喜愛。

2）文學講壇 提高文學修養，增強文化底蘊。由學社聯主辦，淺草文學承辦的文學講壇，于4月舉行。特邀請衡陽廻雁詩社社長郭密林，衡陽作家協會前任會長呂宗林、湖南著名詩人曠野等老師開展了以“品讀文化經典，領悟詩意人生”為主題的大型文學講座。講座提高了大學生的文學修養，增強了文化底蘊，引導更多學生去了解經典文學，豐富知識。

5、學術研究——專業知識大比拼

1）“電協杯”電子科技設計大賽賽 由學社聯與電氣與信息工程學院主辦，電子科技協會協承辦的第二屆“電協杯”電子科技設計大賽，于4月舉行。大賽

展出23余件電子科技作品，最終有18個作品獲獎。“”激發了我院學生的競爭意識，發揚了團隊合作精神，培養了創新精神和動手能力。

2）衡陽市三大高校英語演講比賽 為提高大學生英語口語水平，由院團委主辦，我院英語協會、衡陽師范學院英語協會、南華大學英語協會承辦的“衡陽市三大高校英語演講比賽”，于5月舉行。廣大學生積極參與，比賽題目與時俱進，比賽形式靈活多樣。在提高廣大學生的英語口語水平方面起到了積極的作用。

二、總結經驗，探索求新的同時發現的問題我們在過去的一學期里雖然取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，社團的影響力也不斷擴大。但社團的發展仍然存在一些亟需解決的問題，這些問題主要體現在以下六個方面：

1、教師配備力量不足，學生社團的發展不均衡。

我院學生社團從無到有，從少到多，其發展速度是迅速的，但目前學生社團良莠不齊現象仍存在。社團指導教師配備力量不足，學生社團建設深度難以提高。學生社團活動脫離學院教學科研軌道。學生社團活動和學院教學科研軌道這兩者的根本目的呈現相互遠離的趨勢，這種狀況對于發揮學生社團的積極性和增強學生社團會員的參與性是很不利的。

2、社團的硬件支持不足，軟件保障有待健全完善。

資源配置的不對稱嚴重制約了學生社團的發展，影響了社團工作、活動、授課、培訓的正常進行。社團經費不足，活動資金來源渠道單一，社團活動室、多媒體教室設備及戶外運動場地有限是目前我院學生社團發展普遍存在的問題。

3、社團內部缺乏交流，信息渠道受阻。

社團內交流少主要體現在三個方面：一是社團干部交流少，好的管理經驗得不到有效共享；二是會員交流少，會員興趣得不到培養和提升；三是社團干部與會員交流少，社團信息得不到有效傳達、會員意見得不到很好反饋。

5、社團常規活動不夠重視，會員利益得不到保障。

社團的存在，是以廣大會員為基礎，社團應該對會員負責。長期以來，部分社團負責人找不到對自己社團的定位，一味追求活動的聲勢和廣度，忽視了針對會員舉辦的常規活動，社團會員權益沒有得到有力保障。

6、制度執行力度不夠，監管不到位。

我院社團管理的制度建設已經取得很大成績，但對各種規章制度的執行力度還不夠。我院在對社團文化傳承引導方面也存在不足。因此，在完善各種制度的同時，學社聯、社團應該更加重視制度的執行效應。

三、我院社團發展的思考：進一步擴大社團影響力，打造一批特色突出、影響力大的精品社團，同時扶持小型社團，使社團發展呈現百花齊放的狀態。為此學社聯將從以下幾個方面推動我院社團工作的開展。

1、重視學生社團建設，加大扶持引導力度。作為社團的管理和服務者，學社聯將努力向學院爭取更多機會，使學院加大對學生社團的扶持力度，給予社團政策和資金上的充分支持。加大引導力度，引導社團注重常規活動的開展，“常規活動是社團的生命”，常規活動開展的好，會員才能從中真正受益，社團才能真正成為學生的第二課堂。其次，引導社團活動貼近生活、貼近學習、貼近校園，突出創新精神和個性的發展，使同學們在拓展興趣愛好的同時，受教育、長才干、增知識。

2、重視社團干部隊伍建設，提升社團干部素質。學社聯將定期組織對學社聯干部及社團負責人進行專門的培訓，以更新社團骨干的觀念，改進社團骨干的工作方法，拓寬社團骨干的視野，培養高素質的社團骨干。搭建平臺，提供我院社團與外校社團的交流學習的機會；通過舉辦講座、座談等形式，鼓勵動員廣大社團干部勤于學習，注重實踐，自覺培養人文精神和藝術氣質，在豐富多彩的社團文化活動中提高文化素養和藝術品位，努力鍛煉成為全面發展的社會主義現代化建設的合格人才。

3、完善考評機制，制定合理的獎懲辦法。加強對社團的宏觀管理和領導，逐步做到權責利明確、清晰，構建和諧的社團管理機制。通過社團表彰等形式，充分調動社團干部發展社團、繁榮校園文化的積極性和主動性；激發會員參與活動的熱情；大力倡導社團指導老師指導和服務社團的奉獻精神；注重發揮各先進社團的輻射作用，用典型的事例來引導社團發展。同時通過批評、懲治及社團注銷，防治不良社團風氣的橫行。

4、加大社團的推介及宣傳的力度，規范宣傳工作。通過相關政策鼓勵學生積極參加校內外相關社團競賽和匯演等活動，加大社團的知名度和美譽度；擴大活動宣傳力度，吸引更多興趣愛好者參與學習，形成社團長久運行的造血功能；

規范宣傳工作，對外樹立學社聯良好形象。

5、健全外聯制度，規范外聯工作，拓寬外聯市場。外聯在為學生活動籌集資金和聯系各大高校中起著不可替代的作用，是拓寬經費渠道的有效途徑之一，起作用不可忽視。為此學社聯將注重外聯制度建設，規范外聯工作，拓寬外聯市場，具體做到以下六個方面：一是了解并收集我院自身特點信息，結合自身特點尋求合適贊助；二是按類別進行商家踩點，搜集建立完善的客戶資料檔案庫；三是統計我院一般可供商家宣傳的場地、方式及要求；四是搜集并統計學院、系部及社團等近3年優秀外聯業績；五是活動后期，做好商家宣傳效應的數據調查統計，并作分析和反饋，保持與商家的友好聯系與合作；六是定期開展外聯培訓，提升社團外聯人員素質，規范社團外聯工作；七是定期開展外聯交流座談會，互相學習，促進外聯工作的開展。

6、定期調研，加強對學生社團的研究。社會的發展日新月異，信息的進步千變萬化，社團的發展形式多樣，這就需要我們不斷深入研究、勇于探索。通過調研分析，進一步了解會員的需求及動態；有效采取措施，運用人性化的方式加強學生社團的管理，使學生社團的成長有一個較好的發展平臺，使學生社團的管理更上新的臺階；進一步提高我們工作的針對性、預見性和計劃性，掌握社團管理的主動權和機動權。

7、推動周末廣場文化系列活動。周末廣場文化系列活動是學生的第二課堂，能夠濃厚校園文化氛圍，豐富課余生活，提高和擴大校園文化活動的參與度和覆蓋面，讓同學們在濃厚、和諧、快樂的藝術氛圍中健康成長。學社聯將積極推動周末廣場文化系列活動的開展，為學生社團的成長提供一個較好的發展平臺，使學生的課余活動更加豐富多彩。

湖南工學院學生社團聯合會

2011年12月6日

第三篇：湖南工學院學生社團聯合會辦公室管理條例

湖南工學院學生社團聯合會

湖南工學院學生社團聯合會辦公室管理條例

為加強學社聯辦公室管理，營造一個良好的辦公環境，確保學社聯各項工作正常有序的開展，根據《湖南工學院學生社團聯合會章程》，特制定本條例。

1、出入辦公室必須穿戴整潔、得體，嚴禁穿背心、拖鞋。

2、保持辦公室干凈、整潔，嚴禁亂扔垃圾、隨地吐痰及挪動辦公室內物品。

3、值班期間，禮貌接待來訪人員，登記并存放好接收文件，做好值班記錄，打掃辦公室衛生。

4、非辦公室人員嚴禁翻閱除本社團、部門資料外的其他資料。

5、嚴禁私自動用辦公室物品，如有需要應向辦公室申請并做好領取登記。

6、愛護辦公室的各項設施，如有損壞應及時向辦公室負責人報修。

7、嚴禁在辦公室舉行有損學社聯利益的活動。

8、值班人員須按時值班，有事須向辦公室負責人請假。

9、嚴禁值班期間在辦公室內吃零食、玩游戲、看電影。

10、各社團、部門須積極配合辦公室工作，營造良好辦公環境。

11、在辦公室中要節約用電用水，提倡環保節約。

湖南工學院學生社團聯合會

2011年5月

第四篇：湖南農業大學學生社團聯合會章程(最新)

湖南農業大學學生社團聯合會章程

第一章 總 則

第一條 為加強湖南農業大學學生社團管理，引導和推動學生社團的健康發展，依據教育部《普通高等學校學生管理規定》，共青團中央、教育部《關于加強和改進大學生社團工作的意見》和湖南農業大學相關規章制度，參照民政部《社會團體登記管理條例》及其他相關文件規定，制定本管理條例。

第二條 湖南農業大學學生社團聯合會(以下簡稱學社聯)是全校學生社團的聯合組織，負責組織、管理和協調校內各學生社團積極有效地開展工作。學社聯接受共青團湖南農業大學委員會的統一指導和管理。

第三條 湖南農業大學學生社團（以下簡稱“學生社團”）是指湖南農業大學學生為實現共同興趣、愛好、意愿，依照本條例和社團章程，自發組成的自我教育、自我管理、自我服務的學生組織，是廣大學生增長知識、培養能力、拓展素質的重要園地。學校鼓勵和提倡學生社團開展各具特色的學術科技、文明道德、文化藝術、社會實踐、個性發展、就業創業等活動。校級學生社團由學社聯統一管理，院級學生社團由院團總支統一管理。

第四條 學生社團的宗旨和活動必須堅持中國特色社會主義及四項基本原則，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，遵守國家法律、法規和學校有關規定，符合國家的教育方針，有益于學生身心健康與全面發展，在深化思想政治教育和素質教育、活躍繁榮校園文化生活、培養學生綜合能力等方面發揮作用。

第二章 社團成立、注冊、變更及解散

第五條 成立湖南農業大學學生社團，應具備以下條件：

（一）由十名以上的學生發起，發起人應是我校正式注冊、具有學籍的在校全日制本科生或研究生；

（二）指定負責人，成立籌備組專門負責籌建事宜；

（三）有規范的學生社團章程，章程內容不得與法律規定和學校有關規定相抵觸；

（四）有一個或一個以上指導老師或指導單位；

（五）學生社團名稱規范，不得與校內其他學生社團名稱混同，其全稱須冠以“湖南農業大學學生”字樣，在活動時必須使用全稱，不可省略“學生”二字。

第六條 凡屬下列性質之一者，不得成立學生社團：

（一）危害國家和社會安全；

（二）妨礙學校秩序；

（三）有礙校園的治安管理；

（四）同鄉會、同學會；

（五）不遵守學社聯章程；

（六）學生社團活動不利于學生成長成才，甚至危及到學生生命健康財產安全；

（七）其他特別規定的情況。

第七條 申請籌備成立學生社團，發起人應向學社聯提供以下材料：

（一）提交書面申請書、《學生社團成立申請表》；

（二）學生社團章程草案；

（三）發起人、社團籌備組成員簡歷及學院意見；

（四）學生社團指導老師老師簡歷及指導意見；

（五）校級社團掛靠某個單位的，應由掛靠單位黨總支簽署意見，并加蓋公章；

（六）需要特殊說明的其他情況。

第八條 學生社團章程不得與學社聯章程相違背，學生社團章程應包括以下內容：

（一）學生社團名稱；

（二）學生社團宗旨、活動內容和活動方式；

（三）會員資格及其權利、義務；

（四）組織管理制度、組織機構及理事會產生、罷免程序和職權范圍；

（五）財務管理制度；

（六）章程的修改程序。

第九條 申請成立學生社團必須嚴格按照以下程序辦理：

（一）向學社聯提交第七條所規定的材料，學社聯予以審查；

（二）學社聯審查通過后，由學社聯發展部、社團負責人報校團委審批；

（三）校團委審批通過后，申請成立的學生社團方可成立；

（四）學社聯從收到成立學生社團申請之日起五日內審查，并報校團委，校團委自收到學社聯上報材料五日內作出審批，未按時作出答復的，視為同意；

（五）申請成立院級社團，由所在學院黨總支審批，并報學社聯、校團 委備案。

第十條 登記成立的學生社團必須進行注冊，具體安排如下：

（一）登記成立的學生社團從登記之日起，每一學年第一學期第二周到學社聯進行注冊，注冊時須提交以下材料：

1.本學年的工作計劃； 2.現有會員人數情況登記表； 3.上學年財務結算報告； 4.本社團章程；

（二）上交以上材料后，由理事長填寫學生社團注冊表；

（三）逾期不進行注冊的學生社團，由校團委直接對其進行注銷。凡未經注冊以社團名義開展活動者，學社聯將報學校相關部門給予嚴肅查處。

第十一條 學生社團理事長任期為一年，每學年第二學期末開始學生社團理事長換屆，在全面總結和征求意見的基礎上，現任理事長向學社聯提交學年工作總結和換屆申請。學社聯通過后開始換屆，換屆程序如下：

（一）候選人的產生。候選人須有兩名或兩名以上，必須向學社聯遞交競聘申請書以及學年工作計劃。候選人產生方式有以下三種：

1.上屆理事長推薦； 2.會員推薦； 3.自薦；

（二）學生社團召開會員大會，經社團全體會員4/5以上成員到會投票產生新任理事長；

（三）得票數最高者即為新任理事長；

（四）由校團委和學社聯組織對新任理事長的培訓和考核；

（五）新任理事長有一個月試用期，試用期內社團成員有權視其表現決定是否留任；

（六）學生社團理事長不得在其他各種學生組織中兼職。

第十二條 學生社團變更

（一）學生社團更改名稱須向學社聯遞交變更申請，并詳細填寫《湖南農業大學學生社團變更登記申請表》，經批準后方可實行變更。

（二）學生社團的指導老師或主要負責人變更時學生社團須與學社聯聯系，新的指導老師和主要負責人必須經其所在院系批準，經學社聯審查合格方可正式上任，學社聯保留對社團負責人的任免權。

（三）學生社團既更改名稱又更改活動范圍的視為原社團解散。第十三條 社團解散

（一）解散條件：

1.學生社團自行申請對社團進行解散；

2.學生社團出現以下問題之一者，學社聯將會對其進行解散； 1）違反國家憲法、法律、學校各項規章制度，嚴重觸犯校紀校規； 2）利用社團名義進行純商業活動，背離社團宗旨，影響惡劣； 3）學生社團出現重大財務漏洞，造成不良影響和不可挽回的損失； 4）因社團問題，學社聯通知其停止活動予以整頓，但未見好轉； 5）盜用指導單位或其他組織名義進行非法活動； 6）每學期未在湘農學堂開過培訓課； 7）每學期未開展過任何活動； 8）未召開會員大會選舉產生理事長； 9）出現其他因予以解散的情況；

3.學月評綜合排名最后三名的學生社團，由學社聯綜合考察后上報校團委予以解散。

（二）解散程序：

1.申請自行解散的學生社團

1）學生社團申請自行解散，由學生社團負責人向學社聯發展部提交解散申請報告；

2）申請應包括以下內容：

① 學生社團基本情況：學生社團名稱、主要負責人、指導老師、成員情況、財務狀況等； ② 申請解散原因；

③ 學生社團財務處理意見；

④ 負責人簽名（理事長，財務部長，辦公室主任）。

3）學社聯發展部初步審核學生社團解散申請報告后上報主席團； 4）由學社聯常委會討論是否接受學生社團解散，并將結果上交校團委； 5）被解散學生社團由學社聯發展部統一備案并填寫《關于撤銷社團調查材料》；

6）向全校發布解散公告。2.學社聯解散學生社團

1）凡滿足第十三條規定之一的學生社團； 2）學社聯對學生社團進行解散；

3）由學社聯發展部起草解散意見，并經學社聯主席團上報校團委； 4)被解散學生社團由學社聯發展部統一備案并填寫《關于撤銷社團調查材料》；

5）向全校發布解散公告。

（三）學生社團解散后續工作：

1．學生社團自被解散之日起停止一切工作； 2.財務由學社聯財務部進行統一處理；

3.出現重大違反法律或學校紀律情況，將報請學校相關部門追究其相關負責人的責任。

第三章 學生社團負責人、社團會員

第十四條 學生社團負責人是指社團的理事長，必須符合以下條件：

（一）通過社團會員大會選舉產生，并經學社聯及校團委考核；

（二）本科二年級以上（含大二）；

（三）本科生必須征得年級輔導員及所在學院、系領導的同意并登記備案；研究生必須征得導師及所在系領導的同意并登記備案；

（四）參加每年的學生社團骨干培訓。

第十五條 有下列情況之一者，不得擔任學生社團負責人：

（一）曾受學校黨、團、行政處分者；

（二）曾因違反相關規定，被管理部門撤職的學生社團負責人和被責令解散的社團負責人；

（三）有一門或一門以上必修課不及格者；

（四）正在擔任其他學生社團負責人者；

（五）其他不適宜擔任學生社團負責人者。第十六條 學生社團負責人的權利:

（一）享有組織管理所在社團的權利；

（二）享有組織所在社團開展活動的權利；

（三）享有參加學社聯組織的各項活動并有自由發表見解的權利；

（四）享有向學社聯工作提出批評和建議的權利。第十七條 學生社團負責人的義務：

（一）維護學校的合法權益和聲譽；

（二）遵守《湖南農業大學學生社團聯合會章程》及實施細則；

（三）遵守本社團章程，維護本學生社團及社團會員的合法權益；

（四）按時參加學社聯召開的會議，匯報社團活動的開展情況，反饋會員意見和建議，安排社團的重要活動；

（五）積極參加學社聯的各種活動，執行學社聯的各項決議；

（六）對社團活動的組織、安全性、合法性負責；

（七）對本學生社團的財務管理狀況負責。第十八條 成為學生社團會員的條件：

（一）凡湖南農業大學全日制在籍學生，均可按自愿原則申請參加學生社團。

（二）承認社團章程，參加社團活動，服從組織領導，履行社團成員義務。第十九條 招聘新會員：

（一）學生社團只能在學社聯規定的時間、地點統一招聘新成員，不能擅自招聘新成員，如有特殊情況要另外招聘新成員，須向學社聯申請，經批準之后才能招聘新成員。

（二）學生社團招收新會員前須向學社聯上報預招新會員人數，經學社聯、校團委以及社團負責人商討后確定招收人數。

（三）上活動會員參與率每次達80%以上的學生社團，下學年招收會員人數可適當增加；上活動會員參與率未每次達80%以上的，以參與活動的平均人數為下一學年該學生社團的招新人數。

（四）招聘新成員工作結束后，各社團要如實上交報名表和確定的社團成員名單。

（五）招聘新成員所收的會員費需如實上報上繳學社聯財務部統一規范管理使用。

第二十條 會員（普通會員和管理層人員）以學生社團為單位，以社團理事長為代表，享有學社聯規定的各項權利，并履行各項義務。

第二十一條 學生社團會員享有以下權利：

（一）了解所在學生社團的章程、組織機構和財務制度；

（二）參與所在社團的各項活動，對社團的管理和活動提出建議和質詢；

（三）選舉權和被選舉權，按照社團章程擔任社團職務；

（四）監督權，對違反有關規定，損害會員利益的負責人向學社聯進行反映、投訴。

第二十二條 學生社團會員必須履行以下義務:

（一）積極參加組織的活動，配合社團干部的組織管理工作；

（二）每學年交納一次會員費，會費每人控制在20元以內，具體金額由各社團自己確定；

（三）遵守學校社團相關制度及社團章程，不得損害學校、社團及其他個人的合法權益。

第二十三條 學生會員管理制度

（一）學生社團每學年須至少召開三次以上會員大會以及若干次其他活動；

（二）召開會員大會或舉辦活動時必須保證有4/5以上成員參加，學社聯發展部將派人到場監督、考核；

（三）學社聯將根據各月會員大會以及活動到會的人數對各社團進行檢查，考核，了解各社團對會員的管理情況及會員流失情況，并納入社團月評；

（四）學生社團的每位成員都具有監督本社團理事長的權利，經1／2成員提議、2／3成員同意，可彈劾本社團不稱職的理事長。

第四章 社團活動

第二十四條 活動申報程序

（一）學生社團開展活動必須上交詳細的活動申請表、財務預算表、場地申請表以及活動策劃書；

（二）活動申請表須由各學生社團理事長蓋章簽字后方可上報，經學社聯各部門審批后，由學社聯主席團成員審批，并經學社聯活動部送至校團委審批蓋章

后活動方可進行。

（三）學生社團與商家簽定的贊助合同須經學社聯報校團委審批；

（四）學生社團對商家的贊助回報活動須報經校團委和校綜治辦審批，嚴禁任何人以社團名義進行商業性宣傳和商業性活動；

（五）活動的前期、中期、后期須與學社聯活動部保持密切聯系，以保證活 動的順利開展；

（六）學生社團開展活動所需場地須報學社聯活動部審批后才能向學校各有 關部門申請；

（七）社團常規活動審批程序可適當簡化。

第二十五條 學生社團創辦面向校內的刊物，須經學社聯審核，報校團委審批；公開出版發行刊物，按政府主管部門有關規定辦理出版手續。

第二十六條 學生社團須按期召開常務例會和全體成員大會，以保證社團的組織紀律性。學社聯發展部將定期進行檢查，并納入月評與評優。

第二十七條 學生社團的海報、展板、噴繪等宣傳樣本須先經學社聯設計制作中心審批，待活動經校團委批準后才可張貼在制定或許可的地點，且內容不得隨意更改。學生社團所印發會員證及相關宣傳資料等，必須蓋有湖南農業大學學社聯專用章才有效。

第二十八條 院級學生社團舉行全校性的大型活動時，須報學社聯審查，校團委批準。

第二十九條 學生社團活動的內容和范圍一經審定，不得擅自改變。活動組織者必須認真做好組織管理工作，嚴禁任何妨礙學校公共安全及學校正常秩序的事件發生，否則追究組織者的責任，學社聯分管主席負連帶責任。同時，學社聯將按情節輕重對該社團作出取消評優資格、限期整頓或注銷的處理決定。

第五章 獎懲制度

第三十條 各學生社團在未向學社聯報告的情況下私自與商家聯系開展活動的，取消該社團當月評優資格，并追究該社團理事長的責任，責成寫出書面檢查；情節嚴重者，停止該社團一切活動進行整頓或撤消該社團理事長的職務。

第三十一條 學生社團如不按期召開例會(全體成員大會)將取消評獎評優資格。

第三十二條 學生社團相關負責人兩次以上缺席學社聯召開的會議或社團

理事長兩次以上缺席本社團會員大會以及活動的，取消該社團學年評獎評優資格。

第三十三條 一個學期不召開例會的學生社團，撤消該社團理事長的職務，對學生社團進行整頓，并向全校通報。

第三十四條 學社聯須協助校團委評選明星社團和優秀社團并給予重點幫助和支持。

第三十五條 學社聯須嚴格按照月評制度對學生社團進行評比并對違規違紀社團進行整頓。

第六章 機構及職責

第三十六條 學社聯由主席、副主席、各部門部長及各校級學生社團理事長組成，實行主席團負責制；主席團設主席1名，副主席若干名。

第三十七條 學社聯主席、副主席及各部門部長任期一年。第三十八條 學社聯各部門職責如下：

(一)主席團： 主席團為學社聯領導機構，負責學校學生社團的建設與發展。(二)辦公室： 負責學社聯辦公室日常事務；督查各社團辦公室的規范管理工作；資料的收集、整理與保存。

(三)財務部：監督和管理各校級社團財務，包括會費、贊助金、獎金和固定資產。

(四)調研中心：全面負責學生社團發展建設的理論研究和社團會員的交流與財務；負責監督社團活動的開展和評估，為學生社團的發展提供參考。

(五)發展部：社團的成立、換屆、注冊、整頓與注銷，理事長的培訓；社團招聘新成員及社團會員管理以及對社團發展情況進行綜合考察。

(六)公關部：全面負責學社聯對外交流工作，負責學生社團聯合會活動資金籌集；負責對各社團公關工作的統一指導工作。

(七)活動部：策劃學社聯各項大型活動；審批、監督以及評比各校級社團活動；組織學社聯與各個社團及校內外各部門的交流活動。

(八)青年志愿者管理中心：統一指導各院系青年志愿者協會工作；全面負責全校青年志愿者注冊和管理。

(九)設計制作中心：負責學社聯所有活動海報、展板、噴繪以及舞臺背景的設計和制作；負責對社團活動宣傳樣本的統一審批。

(十)宣傳部：全面負責學生社團聯合會的宣傳工作；負責學生社團聯合會和各學生社團活動的相關新聞報道、影音資料等的收集、整理、存檔工作。

(十一)湘農素質拓展中心：全面負責湘農素質拓展學堂的組織、檢查、評比和結業考核工作；社團理事長和社團干部的培訓。

第三十九條

全日制在籍學生經過團學干部培訓合格并獲得結業證書后均可競聘學社聯主席、副主席及各部門部長，競聘由校團委組織面試、考察，擬任人選公示無異議試用1個月再聘任。

第四十條 學生社團實行理事會負責制，理事會實行民主集中制管理，學生社團內部設理事長1名，副理事長若干名。

第八章 附 則

第四十一條 本章程由湖南農業大學學生學社聯負責解釋，由校團委指導、監督實施。

湖南農業大學學生社團聯合會

二○○九年九月

第五篇：學生社團聯合會工作總結

2013年學生社團聯合會工作總結

自2013年3月學生社團聯合會成立以來，社聯積極引導各社團進行組織建設，監督指導各社團開展日常活動并協助其組織各項大型比賽，豐富校園文化。為社團發展不遺余力的貢獻自身力量。現將本學生社團聯合會工作做如下總結。

一、積極推動社聯、社團內部整改，凝心聚力抓建設

健全的制度是一個組織發展的根基，因此自社聯成立以來，積極開展自身組織建設，修訂各項規章制度，明確各部門工作職責。同時，敦促各社團完善內部資料。具體工作如下：

（一）社聯自本三月成立之初，修訂《學生社團聯合會管理章程》（其中包括：學生社團成立制度、學生社團活動規程、學生社團財務管理制度、學生社團印章管理及對外宣傳聯絡的規定、學生社團處分條例、學生社團評估細則、學生社團星級考核細則等），并制定工作計劃。

（二）2013年3月召開全體社團大會，嚴格要求各社團進行內部整改，其中主要要求包括：

1.提交社團內部資料； 2.提交社團工作推進表；

3.理清各社團財務狀況，并做好相關登記工作。

二、協助社團開展各項活動，依托特色鑄品牌

每個社團具有自身特點，社聯根據各社團特色協助其完成不同工作、開展不同活動。本著重點社團重點扶持的原則，根據社團品牌活動打造品牌社團。品牌活動舉例如下：

1.職業生涯規劃大賽 2.師范技能大賽

3.“華圖杯”公務員模擬大賽 4.12·4普法宣傳 5.模擬法庭

6.“金河乳業”杯3V3籃球賽

三、積極引導新社團成立，開創社團新局面

在社聯成立之初，我院共21個社團，通過資格審查取締相關違反《學生社團處分條例》的社團共5個（電影愛好者協會、淘寶社、88星會、E電協會、i8臺球社），并通過一年來社聯的大力宣傳與積極聯系，新成立社團6個（分別是：一米陽光義工協會、U愛團隊、Jay式青春勵志協會、街舞社、籃球社、HQ口才社），目前共有社團22個，截止目前仍有新社團正在成立資格審查中。

四、做好活動場地建設工作，社團活動有保障

本重點工作為場地建設，現兩處活動場地均已投入使用，南區二樓為乒羽協會負責使用、管理，北區二樓場地則為各社團公用，并為部分社團分配日常辦公、訓練場所。

場地的建立意味著社團活動能夠順利開展，同時利用該場地各社團之間也可進行合作交流，對今后社團活動水品的提升提供了保障。下一步社聯著手在場地內打造社團文化，將場地建設成我院社團對外宣傳的窗口。

五、關于社聯、社團今后的發展建議

社聯的主要工作任務重點在于監督、服務和管理，但社團不同于其它學生組織，相對而言自由度較高，但自由并不意味散漫，所以社聯要從中進行有效的管理。社聯、社團相互之間的配合來自于良好的溝通，要充分讓社團了解社聯本質及其工作任務，給予社團一定的自主，提倡開放與包容。社團則是要加強社員之間的情感交流，以此留住人而不是以制度來局限人，感動人而不是強制人，吸引人而不是乞求人，發展人而不是禁錮人——這是一個社團管理的最高境界。為促進社聯、社團今后健康發展，現提一下若干條具體建議： 1.明確自身定位，加強內部聯系

作為社聯人應該，明白我們的主要任務是管理、服務和監督。但是切忌官僚主義，應與社團之間建立良好往來關系，真正做到為社團真辦事、辦實事。同時，與社團之間的交流不應僅停留在社長層面，應將社聯與社團的聯系深入到社員中間去，權益保障組應經常召開社員座談會，了解社員的需求并及時予以解決，真正做到想社員之所想，急社員之所急。

2.成立社團聯合會團總支，以團員力量帶動社團發展

成立學生社團聯合會團總支，以學生社團為團支部，由社聯主席任社聯團總支書記（或副書記），社長為支部書記，社員為支部內團員。（其他國內各高校已有實踐）一個團籍，兩種身份，多重任務，團籍保留在班級團支部內，團費只向班級團支部交納，但有權利及義務參與社團團支部的各項活動并獲得各項獎勵。

此舉旨在激發廣大團員積極性，同時以團日活動形式帶動社團活動開展，以“團建進社團”為基礎做好“黨建進社團工作”，由于社團由相同興趣愛好或相同志向的學生聚集在一起，因此社團團支部更能明顯的體現出共青團凝聚青年學生這一特點，無論是對共青團工作以及社團工作而言，均能起到良好的帶動作用。

3.加大經費投入，強化社團管理，促進社團發展

社團活動多數是自發組織開展一些廣大社員愿意參與的活動，較其它組織而言活動更為頻繁，更為日常化，因此社團經費成為一大難題。據了解，多數情況下社團并不是不愿組織各類活動，而是經費有限，又不能讓學生自掏腰包，因此上級組織對于社團的經費投入顯得尤為重要。

每學期應對各不同級別社團做好經費配比，經費構成應做到社團承擔一部分，上級組織承擔一部分（小型活動200~500元不等，大型賽事全額支持），以此必將推動各社團積極性。但同時要注意對社團經費強化管理，確保將每一筆錢用到實處。

4.依托社團資源，打造品牌活動

由于院級社團自身接觸面較窄，因此上級組織應向社團提供走出去的機會。目前我院社團已有承辦大型活動的能力，因此要把這些活動打造為品牌活動（如職業生涯規劃大賽），同時相應的社團應該堅持走出去、引進來的原則，走向自治區級舞臺，與其他高校社團合作交流、取長補短，力爭做到人無我有，人有我精，將自身的品牌活動打造為自治區級大型賽事，將社團打造為自治區級優秀社團。

由于本人個人能力有限，未能將社聯、社團工作做到人人滿意，也沒有任何值得炫耀的成績，只愿后來人在此基礎上開拓創新，將社聯、社團發揚光大，我相信今后的社聯、社團工作必將蒸蒸日上。

楊宗孝 2013年12月8日