第一篇：望謨縣2012年招考幼兒教師簡章

望謨縣2012年招考幼兒教師簡章

根據《貴州省人民政府關于加快發展學前教育的實施意見》黔府發(2011)5號文件精神，結合我縣實際，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘幼兒教師50名。為確保此次招聘工作能順利進行，制定本簡章。

一、組織領導

為加強對招聘工作的領導，保證此次招聘工作順利進行，成立招聘工作領導小組，領導小組負責整個招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，負責招聘報名等相關工作。

二、工作程序

招聘工作按照擬定招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序依次進行。

三、招聘計劃、職位及方式

1、招聘計劃：50名。

2、招聘職位：詳見《望謨縣2012年面向社會公開招聘幼兒教師職位計劃一覽表》(附件一)。

報名人數與計劃招聘人數達不到2：1比例的，則對該招聘計劃數予以調整，調整的職位計劃數在筆試前面向社會進行公示。

3、招聘方式：采取筆試和面試相結合的方式進行。

四、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象：

2012年2月29日以前為望謨縣戶籍，且具有國家承認的全日制幼師及以上學歷畢業生。

(二)報考條件：

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛本職工作;

2、遵紀守法，無違法違紀行為，品德良好，具有從事招考聘用職位所需的專業知識;

3、五官端正，身體健康，身體條件符合《貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法(試行)》。

4、年齡在18周歲以上(1994年7月31日以前出生)、35周歲以下(1977年7月31日以后出生);

5、具備招聘職位所需的其他資格條件;

6、以下人員不得報考：

(1)國家機關、事業單位在職工作人員(含試用期人員);

(2)2009年以來已招聘的特崗教師;

(3)定向到具體行業或單位的2012年畢業生;

(4)現役軍人、在讀的非應屆大學畢業生;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養的人員、違法違紀受過治安處罰的人員;

(6)曾被開除公職的人員;

(7)有法律、法規規定不得聘用的其它情形的人員。

五、報名、資格審查及加分政策

(一)報名時間、地點及方式： 1、2012年8月 16日至2012年 8月 19日(節假日不休)。

2、報名地點：望謨縣人力資源和社會保障局。

3、報名方式：采取現場報名的方式進行，考生本人親自前往報名，也可委托他人代為報名。

(二)報名時需持①本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明);②畢業證書(2012年畢業生可持《畢業生就業推薦表》);③資格審查合格人員需交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。考生提供的各種相關證件均需原件及復印件各一份。

(三)考生按要求填寫《望謨縣2012年面向社會公開招聘幼兒教師報名表》(附件二)以下均簡稱《報名表》。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。

(四)經審查符合報考條件的考生，按每人100元繳納報名費。考生請于2012年8月23日-8月24日憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和報名收費憑據，到望謨縣人力資源和社會保障局領取筆試準考證。

(五)、加分政策

1、本次招聘中對符合下列條件的考生采取在筆試成績總分中加分的辦法適當照顧(加分在按百分制折算后進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分)。具體條件如下：

(1)至2011年12月31日止，在我縣服務期滿且服務期間考核均為合格的由省、州統一選派的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生、“到村任職” 高校畢業生加2分。

(2)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者加2分。

(3)少數民族考生加2分。

(4)農村計生“兩戶”(夫妻雙方均為農村戶口的“獨生子女”戶、“二女結扎”戶)家庭子女報考給予加5分(州黨發〔2012〕4號文件規定)。

2、加分確認

符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：

(1)“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生須提供望謨縣項目辦公室出具的書面證明、“一村一名大學生工程”選聘生、“到村任職” 高校畢業生須提供望謨縣“引導辦”出具的書面證明，以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位和服務時間以及年度考核情況。

(2)革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明。

(3)少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)。

(4)屬于農村計生“兩戶”(夫妻雙方均為農村戶口的“獨生子女”戶、“二女結扎”戶)家庭子女的考生報名須提供《獨生子女證》或《結扎證》及《戶口薄》原件及復印件各一份。

考生須填寫統一的《望謨縣2012年面向社會公開招考聘用幼兒教師加分申請表》(附件三)，審核后符合加分條件的，在筆試以前統一由招聘辦面向社會公示，公示結果無異議的，實行加分。

六、考試

(一)筆試，采取閉卷方式進行。

1、筆試內容：現行小學教材1---6年級《語文》、《美術》學科基礎知識(合卷總分100分，其中《語文》占總分70%，《美術》占總分30%，);《中小學教師職業道德修養》(總分100分)。

2、筆試時間：2012年8月25日

上午：08：30-11：00 小學《語文》、《美術》基礎知識(合卷)

下午：14：30-16：30 《中小學教師職業道德修養》

3、筆試總成績計算

筆試總成績計算：《語文》《美術》(合卷)學科基礎知識占筆試成績70%，《中小學教師職業道德修養》占筆試成績30%。

4、筆試地點：見《準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

(二)面試

1、筆試結束后，由縣招聘辦根據計劃招聘數依照考生筆試總成績由高分到低分順序按1：2的比例確定面試人員，如考生筆試總成績出現末位并列時,則同時進入面試。

2、面試形式:

采取答辯及才藝表演的方式進行，具體事項另行通知。

(三)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中：筆試成績百分制折算后占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

七、體檢

1、根據總成績從高分到低分，按職位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，體檢按《貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法(試行)》執行。若考生總成績出現末位并列時，則將筆試成績高的考生列為體檢對象。若末位筆試成績再次出現并列時，則以學科基礎知識成績高的考生列為體檢對象。若參加體檢人員出現體檢不合格的，則按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。不參加體檢的，視為考生自動放棄，順延下一位考生遞補進行體檢。

2、體檢由縣招聘辦公室統一指定醫院進行，體檢費由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象。縣招聘辦公室負責考察工作的指導和檢查，考察內容包括政治審查、現時表現等。考察工作應做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格。

1、在讀的非應屆畢業生;

2、報名時提供虛假證明材料的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養的人員;

4、曾被開除公職的人員;

5、有法律、法規規定不得聘用的其他情形;

6、經縣招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

九、聘用辦法

1、經筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關規定進行公示，公示期7天，公示結果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽定聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，等查實并做出結論再決定是否聘用。

2、聘用崗位確定。根據公布招聘職位計劃(詳見附件一)，由考生根據考試總成績從高分到低分依次選定聘用崗位。

3、新聘人員實行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發〔2006〕45號文件執行。試用期滿后，經主管部門考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用資格。

十、其他規定

1、應聘人員簽訂聘用合同后，必須在應聘崗位工作3年以上;

2、被聘用人員須在2012年10月30日前取得《畢業證》;須在兩年內取得《教師資格證》，否則，取消其聘用資格。

3、在聘用過程中，發現應聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，直至解除聘用合同。

(1)有違法違紀行為，被相關部門處罰的;

(2)偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

(3)有其他不符合聘用條件的。

十一、紀律與監督

資格審查貫穿整個招聘過程，考生均應本著實事求是的原則，杜絕弄虛作假，一經舉報，立即取消該考生的報考資格或加分資格，并按相關法規查處當事人的責任。

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。嚴肅招聘紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督。

咨詢電話：0859-4616196 0859-4616228

監督電話：0859-4616640

第二篇：招考簡章

2011年莎車縣第二次面向社會公開招

聘事業單位工作人員簡章

發布人：機要局周璐發布時間：2011/11/15 19:18:

31為進一步深化事業單位人事制度改革，規范事業單位新錄人員公開招聘工作，根據《關于印發〈喀什地區事業單位新錄人員公開招聘考試管理辦法（試行）〉的通知》（喀人發[[[[2009]15號）、《關于下達2011年莎車縣事業單位招聘人員計劃的通知》（喀人發［2011］23號、喀人發［2011］42號）文件精神，按照公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的原則，結合莎車縣事業單位崗位空缺情況，現第二次決定面向社會公開招聘40名事業單位工作人員。

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

大專及以上學歷的應歷屆畢業生（應屆畢業生須在資格審查前取得畢業證書），學歷須經國家、省、市、自治區教育行政部門、自治區((((含兵團)干部教育領導小組認可。軍隊院校函授畢業生須是在部隊服役期間入學的人員。

（二）招聘范圍

（1）服務期滿且考核合格的基層服務項目人員，包括：在新疆服務的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員）；上述人員中服務期規定一年的須滿八個月以上，服務期規定二年的須滿十六個月以上，服務期規定三年的須滿二十四個月以上。服務期計算截止時間為2011年11月30日。

（4）自治區統一選派到鄉鎮基層工作人員的配偶。

（三）下列人員不在此次招聘范圍：

（1）國家機關、事業單位正式在編、在職人員（含5%人才儲備編制招聘人員）；

（2）2011年參加公務員、事業單位工作人員招錄考試，已被確定為錄取對象的；

（3）2008年以來，在公務員招考、事業單位招聘或其他考試過程中有作弊、弄虛作假等違紀行為的；

（4）被辭退未滿五年的公務員或事業單位工作人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的；

（6）法律法規規定不得錄用的其他情形的。

（四）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；

3、年滿18周歲以上（1993年11月30日以前出生），具體年齡要求詳見《2011年喀什地區莎車縣第二次面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）（崗位年齡規定“35歲及以下”是指1975年11月30日以后出生，“30歲及以下”是指1980年11月30日以后出生）；

4、遵守職業道德，具有良好的品行；

5、身心健康，適應崗位要求的身體條件；

6、符合招聘崗位所要求的各項條件；

二、招聘崗位及要求

此次招聘崗位均為全額事業單位管理崗和專業技術崗位。具體招聘崗位及要求詳見《招聘崗位表》。

考生可登錄新疆人事考試網（.cn）、喀什人事人才網

(((()、莎車黨政信息網（）及莎車縣人力資源和社會保障網（http://）查看。

三、招聘程序

招聘工作在縣公開招考領導小組的領導下，由縣人事勞動和社會保障局組織實施。采取考試與考核相結合的方法，按照報名與確認、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。

（一）報名及資格初審

主要采用現場報名的方式。因特殊原因本人確實無法現場報名的，可委托他人報名或采取郵寄、傳真等方式報名。

1、報名時間：2011年11月16日—11月23日，每天上午10：00—14：00，下午15：30—19：30((((北京時間，下同)。

2、報名地點：莎車縣人力資源服務中心

3、報名需提供以下資料：報名時須攜帶本人學歷證書、HSK等級證、戶口簿、居民身份證及其他相關有效證件的原件、復印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4張，如實填寫的《2011年喀什地區莎車縣第二次面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）到縣人力資源服務中心現場報名。《報名表》可在網上下載后自行打印。

大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員、和選聘到村任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員）、選派干部配偶需出具相關材料原件及復印件。其中：

（1）服務期滿且考核合格大學生西部計劃志愿者，須提供大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）相關證明；

（2）服務期滿且考核合格自治區選聘到村任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員）和“三支一扶”人員須提供地區組織、人事部門相關證明；

（4）統一選派到鄉鎮基層干部的配偶須提供縣組織、人事部門出具的身份證明和結婚證等相關材料；

（5）招聘崗位要求取得執業資格證、HSK漢語水平證，報考人員須提供證書原件；

（6）取得碩士以上學位、雙學士學位的人員須提供畢業證、學位證原件； 報考人員只允許選報一個崗位。由公開招考領導小組依據招聘條件對報名者進行資格審查，審查合格后發給準考證準予參加考試。一個崗位的計劃招聘人數與報名人數達不到１：３比例的，則對該崗位計劃予以調整或取消。

4、報名筆試費：根據自治區物價局新價非字[[[[2000]25號文件規定，報名費15元，筆試費每科40元。

5、準考證發放

報考人員憑《居民身份證》和報名費發票到莎車縣人力資源服務中心領取準考證，具體時間請登錄莎車縣黨政信息網（）及莎車縣人力資源和社會保障網（http://）查詢。

6、其他：

（1）考生在報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試資格，由此產生的后果由考生本人負責。

（2）報名結束后，縣人事部門將在筆試考試前幾天通知考生到指定地點領取筆試準考證。考生在填寫《報名表》時應認真核實聯系電話。招聘期間，考生如更換聯系電話，務必及時通知報名聯系人。因考生所留聯系電話有誤等其他自身原因影響考生招聘考試的，由考生本人負責。

（三）筆試

1、筆試時間：初步定于2011年11月26日（星期六），詳細時間和地點見準考證。

2、考試內容：《公共基礎知識》（含近期時事政治），考試時間為120分鐘。報考廣播電視臺播音主持崗位的考生在筆試前需加試試鏡，試鏡合格者可參加筆試。

3、試卷命制：由縣人事部門委托有關部門按國家通用語言文字統一命制。考試采取閉卷方式進行，實行百分制，答題語種為漢語。

4、筆試加分：

（1）使用非本民族文字答題的考生筆試加10分；

（2）服務期滿且考核合格的在疆大學生西部計劃志愿者、自治區選聘到村任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員）和“三支一扶”人員加10分。

（3）自治區統一選派到鄉鎮基層且目前仍在鄉鎮工作的干部的配偶在筆試成績基礎上加5分；

符合上述加分條件且報名時已提供相關證明材料的報考人員，只能在筆試成績基礎上加分一次，不累計加分；因個人原因未在報名時申報證明材料的，不予加分；不符合加分條件，但已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；

（5）取得碩士以上學位、雙學士學位的人員免筆試，直接進入面試，筆試成績

按100分計算。直接到縣人事勞動和社會保障局公務員、事業單位工作人員管理股現場報名。

（6）筆試缺考的考生不能進入面試。

（四）資格審查

凡不符合招聘條件的考生，取消面試資格。資格審查出現不合格人員需遞補時，在本崗位筆試合格人員中由高分到低分依次遞補。面試資格審查初步定于2011年11月28-30日，凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，立即取消其面試資格。

（五）面試

1、面試入闈人員確定：根據填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試考生：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；3-10人的崗位，按照1︰2的比例確定；11人以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定。達不到規定比例的，按照實際參加筆試人數確定面試人選。

面試主要測試報考人員邏輯思維、綜合分析、語言表達和行為舉止，以及招聘崗位應具備的組織管理能力或專業技術素質。

須加試專業知識和專業技能的崗位，由具有相應專業資質的人員組成專業技能測試組，對考生掌握的專業知識和專業技能進行測試。

2、面試時間及要求：

（1）具體面試時間及地點以面試通知單為準。面試入闈人員面試費為40元。面試入闈人員領取面試通知單時繳納面試費。須加試專業知識和專業技能的按相關規定收取費用。

（2）面試人員需提前一天到指定地點領取面試通知單，正式面試前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達的，取消面試資格。

（3）面試成績占總成績的50%。面試合格分數線為60分，成績當場公布，不合格者不予聘用。面試不合格出現招聘崗位人選缺額的，從面試合格且符合崗位條件的考生中從高分到低分依次遞補。

3、總成績計算：

總成績 = 筆試成績×50%+面試成績×50%；

（六）體檢

參加體檢人員按照招聘崗位人數與筆試、面試總成績1：1的比例從高分到低分確定。體檢標準參照《公務員錄用統一體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的，從參加考試的考生中按總成績由高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員承擔。對體檢結果有疑義的，可提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理，體檢（復查）費用由考生自理。

參加體檢的考生在規定的時間、地點集中，到指定的醫院進行體檢。體檢工作由縣人事勞動和社會保障局統一安排在指定醫院進行，體檢時間另行通知。

（七）政審

由縣公開招考領導小組會同用人單位及考生所在地公安部門對體檢合格人員進

行政審。政審不合格出現招聘崗位人選缺額的，按總成績由高分到低分依次遞補。

（八）公示

經筆試、面試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動和社會保障局向社會進行公示，時間7天。

（九）聘用

公示期滿無異議后，合格人員到人事部門領取《報到通知單》到用人單位報到。用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂聘用合同，并按照事業單位崗位設置管理政策規定到縣人事部門辦理合同認定手續。

新招聘人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同書，試用期一年。工資由縣人事部門按照程序向上級申報經自治區審批后統一發放。最低服務期為六年，服務期未滿人員原則上不得向縣外流動。

四、監督、紀律及其它要求

縣紀檢監察部門對招聘考試工作實行全程監督，設立舉報電話，接受社會各界及考生監督。實行招聘回避制度。招聘考試工作人員在招聘工作中，與受聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系，應當提出回避。紀檢監察部門對在招聘工作中違反招聘程序、招聘紀律的人員，按照有關規定給予紀律處分，情節嚴重的，移送司法機關處理。

應聘者要主動提供自己的真實情況，凡弄虛作假的，一律不予聘用，并進入公務員、事業單位公開招聘等人事考試黑名單，3年內取消參加公務員、事業單位公開招聘等人事考試資格。應聘者要認真填寫考試需要的有關表格，因應聘者本人填寫錯誤的，責任自負。

報名聯系電話：8537790

政策咨詢電話：8522581

監督電話：8523778、8522327

附件：

1、《2011年喀什地區莎車縣第二次面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》

2、《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員、工作人員專業參考目錄（2011年修訂）》

3、《2011年喀什地區莎車縣第二次面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》

4、《莎車縣事業單位公開招聘工作人員政治思想審查表》

點擊下載附件

莎車縣公開招考領導小組辦公室

二○一一年十一月十五日

第三篇：2008年招考簡章

北川羌族自治縣人事局 北川羌族自治縣衛生局 招聘縣級醫療機構、鄉鎮衛生院 醫務人員和專業技術人員簡章

“5．12”特大地震給北川羌族自治縣衛生系統造成重大損害，人員傷亡慘重，醫療服務癱瘓。為盡快恢復醫院的醫療衛生服務能力，根據綿陽市人事局《關于受災縣（市、區）事業單位2008年補充工作人員的通知》、《北川羌族自治縣事業單位招聘工作人員試行辦法》精神，經報請縣委、縣政府研究同意，面向全國公開招聘縣級醫療機構和鄉鎮衛生院醫務人員及專業技術人員90名。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則和德才兼備的標準。各崗位招考名額與報考人員原則上須達到1：3方可開考，達不到開考比例的，相應調減或取消該招聘計劃。

二、招聘名額及崗位

（一）縣人民醫院50名。崗位及人數：臨床醫療16名（西醫類專業包括預防醫學、眼、耳鼻喉專業）、口腔專業2名、中醫專業1名、中西醫結合專業1名、護理專業17名、檢驗專業3名、影像專業3名、B超1名、心腦電圖1名、藥學專業1名、病案統計1名、財會專業2名、計算機專業1名。（具體專業崗位需求見附表1）

（二）鄉鎮衛生院40名。崗位及人數：臨床醫療21名（包括內科、外科、婦產科等）、口腔專業1名、中西醫結合2名、護理10名、檢驗2名、影像專業2名、藥劑2名。（具體專業崗位需求見附表2）

三、招聘條件、范圍

全國范圍內年齡在28周歲以下，具有全日制大學本科以上學歷并取得學士及以上學位的人員。取得碩士及以上學位的人員年齡放寬到32周歲以下。其中，報考縣級醫療機構護理崗位和鄉鎮衛生院崗位的放寬到全日制大學專科學歷，報考鄉鎮衛生院護理崗位的放寬到國民教育大專學歷。

2009年應屆畢業生符合條件的可以報考相應崗位。

四、報考程序

（一）報名及資格初審

報名統一采取網上報名、網上繳費的方式。報名工作由省人事廳考試中心統一組織；資格審查和照片質量審查工作由北川羌族自治縣人事局、北川羌族自治縣衛生局負責。

1、網絡報名。網絡報名時間為2008年12月20日―12月30日。報名網站統一為四川人事考試網，網址為：www.tmdps.cn。

報名按以下程序進行：

（1）選擇職位。報考者登錄報名網站，認真閱讀《公告》，了解招考職位的具體情況，選擇符合條件的職位進行報名，一名報考者只能選擇一個職位報名。報名網站每兩天公布一次各職位報考人數，供考生報名時參考。

（2）填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《北川羌族自治縣公開招聘醫務人員和專業技術人員報考信息表》，并按網上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，取消其聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。報考者應在填報信息后的第2個工作日后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《北川羌族自治縣公開招聘醫務人員和專業技術人員報考信息表》兩份，供資格復審時使用。

2、資格初審

資格初審工作與考生報名時間同步。招考單位根據報考者在網上填報的材料、上傳的照片，嚴格對照職位要求，在網上進行資格初審，并在報考者報名后的2個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對照片質量不符合要求的，應提示考生重新上傳照片。全部資格審查工作于12月31日前結束，資格初審不合格的，不能參加考試。

3、網上繳費

初審合格且照片質量合格的考生，在 2008年12月21日—12月31日登錄報名網站的相關頁面繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費?2003?237號文件規定，筆試考務費每科50元）。報考者只能選擇一個職位繳費。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。

凡具有下列情形之一的考生，可全部減免考試考務費:（1）根據《國務院關于在全國建立農村最低生活保障制度的通知》（國發?2007?19號）、《中共四川省委、四川省人民政府關于推進城鄉社會救助體系建設的意見》（川委發?2005?9號）和《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規定的享受國家最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生；

（2）《中共四川省委、四川省人民政府關于印發<四川省農村扶貧開發規劃（2001—2010年）>的通知》確定的農村絕對貧困家庭考生；

（3）父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；

（4）因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

（5）按國家和省上的規定，對在“5.12”大地震中受災嚴重的汶川縣、北川羌族自治縣、綿竹市、什邡市、青川縣、茂縣、安縣、都江堰市、平武縣、彭州市、理縣、江油市、廣元市利州區、廣元市朝天區、旺蒼縣、梓潼縣、綿陽市游仙區、德陽市旌陽區、小金縣、綿陽市涪城區、羅江縣、黑水縣、崇州市、劍閣縣、三臺縣、閬中市、鹽亭縣、松潘縣、蒼溪縣、蘆山縣、中江縣、廣元市元壩區、大邑縣、寶興縣、南江縣、廣漢市、漢源縣、石棉縣、九寨溝縣、南部縣、簡陽市、名山縣、巴中市巴州區、儀隴縣、射洪縣、夾江縣、康定縣、雅安市雨城區、天全縣、金川縣、仁壽縣等51個縣（市、區）的考生，免收考試費。

符合上述第一種情形的特困考生憑縣（市、區）民政部門發放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述 第二、四種情形的特困考生憑鄉（鎮）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第三種情形的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當地派出所出具的父母雙亡證明；符合上述第五種情形的災區考生憑本人準考證和身份證、學校或工作單位證明等有效證件材料辦理減免手續。符合上述減免條件的考生，應在網上報名時先繳費，在2009年2月11日至2月17日（雙休日除外）內憑有效證件和準考證的原件和復印件到北川羌族自治縣人事局辦理退費手續。考生未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄。

4、打印準考證

網上報名成功并繳費的考生，憑身份證號、姓名，于2009年1月6日16：00－1月9日24：00登錄四川人事考試網打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）到指定的考點參加考試。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。

5、開考比例

崗位招聘人數與報考人數應達到1:3，達不到比例要求的，相應調減或取消該崗位招聘計劃。崗位調減公告于2009年1月2日在四川省人事考試網和綿陽市人事考試網公布。

6、加分辦法

（1）具有北川羌族自治縣、北川羌族自治縣代管片區戶籍（含從上述地區轉入學院）的考生，按折合后的筆試成績加3分。

（2）地震前在北川羌族自治縣和北川羌族自治縣代管片區醫療衛生單位工作且地震后仍在單位工作的在崗不在編人員，每工作滿1年且考核合格的，按折合后的筆試成績加2 分，加分最高不超過8分。

（3）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善》（川人發?2007?16號）規定，參加“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶” 等計劃服務期滿且考核合格的志愿者每工作滿一周年按折合后的筆試成績加2分，加分最高不超過6分。“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知

（4）在抗震救災工作中做出突出成績受到縣委、縣政府以上表彰的考生按折合后的筆試成績加3分，受到市委、市政府以上表彰的考生按折合后的筆試成績加5分。

（5）同時具備以上加分條件的，不累計加分，取最高加分。

符合加分條件的報考人員，須于2009年1月8日前將相關證明材料原件（參加大學生志愿服務西部計劃服務期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣級以上團委出具的證明和考核材料；在農村、社區連續工作或服務2年以上的高校畢業生，須攜帶工作地所在縣級組織或人事部門關于其工作經歷、工作年限的證明材料和考核材料；抗震救災表現突出人員持立功受獎證書或表彰文件，北川戶籍和北川代管片區戶籍的人員須攜帶公安機關出具的戶籍證明，北川和代管片區衛生系統在崗臨聘人員須攜帶縣衛生局出具的證明）交北川羌族自治縣人事局（綿陽市安縣安昌鎮大南街13號）。未在規定時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格。

聯系電話：0816—4823175，0816—4821586。

（二）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。筆試、面試均委托專業考試機構組織進行，考試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證。

１、筆試：

筆試時間：2009年1月10日，筆試地點見《準考證》。筆試科目：綜合知識，滿分100分。⑴公共科目：公共基礎知識20分。⑵專業科目80分。

醫療衛生專業：《解剖學》、《生理學》（以現行本科教材為主）

病案統計、財會與計算機專業：崗位專業知識。（病案統計專業以本科教科書為準，財會與計算機專業以會計學基礎、計算機基礎知識為主）。

筆試成績（含加分）于2009年1月18日在北川重建黨工委門口（北川羌族自治縣政務服務大廳）公告欄張榜公布，同時在綿陽人事考試網www.tmdps.cn公告欄公布。

筆試結束后，根據考生折合后的筆試成績（含加分），按職位名額1：2的比例從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單，于2009年1月18日在綿陽市人事考試網上公布。

資格復審工作于2009年2月2日—4日（雙休日除外）進行。考生應攜帶以下手續于指定的時間到北川羌族自治縣衛生局（綿陽市安縣安昌鎮東風路18號，原安縣疾控中心。聯系電話：***）進行資格復審：

（1）身份證。不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件。

（2）《北川羌族自治縣公開招聘醫務人員和專業技術人員報考信息表》一份（貼上照片）。

（3）畢業證、學位證。

（4）在編在職人員，須出具所在單位同意其報考的手續。

（5）國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。資格復審不合格者，取消面試資格。在資格復審中出現的缺額，依次遞補。遞補工作于2009年2月5日18：00前截止。

資格復審通過人員名單于2009年2月6日在綿陽市人事考試網公布。

（二）面試

面試時間為2009年2月9日－10日進行。經資格復審合格的人員，憑本人身份證和準考證參加面試，面試時間、地點見《筆試成績公告》。

為保證面試公平、公正進行，面試前考生抽簽決定面試順序和分組，評委抽簽決定面試分組。

進入面試的人員另行繳納面試考務費80元。

考試總成績=筆試成績×70% 加分（面試成績×30%）。

（三）體檢及考察：依據應聘人員總成績分專業按招聘人數等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，按筆試成績排序）。體檢項目和標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自己負責。考察工作由縣人事局、監察局、衛生局負責，主要通過對體檢合格人員的工作、學習、生活情況進行調查了解，考察其政治思想、職業道德等方面的情況。因體檢、考察不合格出現的缺額，經招聘部門同意后，可依次遞補。

（四）聘用：經考試、體檢、考核、公示后，合格者經縣人事局審核后辦理聘用手續，聘用人員實行一年的試用期，試用期滿考核合格者正式簽訂聘用合同，按新的人事制度管理。被聘用者必須服從安排，聘用后在聘任單位工作不滿5年的，原則上一律不能辦理調動。

2009年應屆畢業生在聘用時仍未取得相關證件的，必須在2009年8月底前將相關證件交縣人事局審核后，再辦理相關招聘手續。

五、招聘紀律

（一）本次招聘工作全程接受縣紀委監察局和社會的監督。

（二）從事招聘工作的人員，實行公務回避，對違反招聘紀律的工作人員，視其情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現核實，取消考試資格，已經被聘用的予以解聘。

咨詢電話：0816 4821586（縣人才服務中心）舉報電話：0816 4821390（縣紀委監察局）本簡章由北川羌族自治縣人事局、北川羌族自治縣衛生局負責解釋。

2008年12月11日

附表1：縣人民醫院專業崗位 附表2：鄉鎮衛生院專業崗位

第四篇：選調生招考簡章

關于2011年選調優秀高校畢業生到基層工作的通知

內組通字[2011]17號

各盟市委組織部、機構編制委員會辦公室，各盟市人社局、教育局、團委，自

治區各高等院校黨委組織部：

為深入貫徹落實全國培養選拔年輕干部工作座談會議精神，抓好培養選拔優秀年輕干部的“源頭工程”，建立來自基層的黨政干部培養選拔機制，大力加強具有基層工作經歷、熟悉基層工作的優秀年輕干部隊伍建設，經研究決定，2011年

繼續選調優秀高校畢業生到基層工作。現將有關事項通知如下：

一、選調范圍和數量

（一）選調范圍

1、“服務基層大學生”。截止2011年8月31日在內蒙古自治區服務期滿并考核合格的大學生“村官”（含各盟市、旗縣區自主選派服務基層的大學生）、“三支一扶”計劃、“西部計劃”志愿者、“特崗教師”和“民生工作”志愿者。須

國家計劃內統招并取得學士及以上學位的全日制普通高校畢業生。

2、應屆畢業的本科生、研究生。2011年8月31日前畢業，國家計劃內統招并取得學士及以上學位的全日制普通高校畢業生（區外高校報考者應為內蒙古籍畢

業生）。

3、往屆畢業的本科生、研究生。2010年8月31日前畢業，國家計劃內統招并取得學士及以上學位的全日制普通高校內蒙古籍的畢業生。包括在服務期內的大學生“村官”（含各盟市、旗縣區自主選派服務基層的大學生）、“三支一扶”

計劃、“西部計劃”志愿者、“特崗教師”和“民生工作”志愿者。凡在行政、事業單位正式參加工作的在編人員和各類定向培養生、委托培養生，網絡學院、成人教育學院畢業生，自考助學班和聯合辦班的畢業生，以及在讀碩

士、博士研究生不在選調范圍內。

（二）選調數量

全區計劃選調200名。其中：從“服務基層大學生”中選調100名、應屆畢業生

中選調60名、往屆畢業生中選調40名。

二、選調條件

1、能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，自覺執行黨的路線、方針和政策。

2、具有良好的思想政治素質和道德品質，有堅定正確的理想和信念，品行端正、遵紀守法、勤奮好學、成績優良。

3、有較強的事業心和責任感，吃苦耐勞，勇于到基層和艱苦環境中工作，服從

組織安排。

4、應屆本科畢業生須為中共黨員（含預備黨員）或被評為院（系）級以上的優

秀學生干部、優秀畢業生、“三好”學生。

5、往屆本科畢業生須為中共黨員（不含預備黨員）或被評為院（系）級以上的優秀學生干部、優秀畢業生、“三好”學生。

6、本科生年齡不超過26周歲（1985年6月30日以后出生），碩士研究生年齡

不超過28周歲（1983年6月30日以后出生），博士研究生不超過32周歲（1979年6月30日以后出生）。“服務基層大學生”服務期滿1年的相應放寬1歲；

滿2年的相應放寬2歲。

7、身心健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

8、違紀違法或有《公務員法》和其他有關規定不得錄用為公務員情形的，不得

報考選調生。

三、選調程序

選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取自愿報名與組織推薦相結合的方式，通過考試、考察進行選拔。經組織、人社、教育、團委等有關部門資格審查通過，考試、考察、體檢合格后，研究確定選調名單，并辦理公務員錄

用審批手續。具體程序如下：

（一）網上報名

1、報名時間 ： 2011年4月15日—4月30日。采取網上報名的方式。符合選調條件的報考人員自行登錄內蒙古人才網（網址:）報名系統，分類別進行網上報名。按照系統提示進行注冊，上傳近期藍底正面免冠一寸彩色照片（jpg格式、大小20KB以下），待網上報名成功后，下載打印《2011年內蒙古自治區選調生報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，A4紙正反面打印、一

式三份）。

2、報名要求：報考人員按“服務基層大學生”，應屆畢業的本科生、研究生，往屆畢業的本科生、研究生類別，如實、準確地在網上報名系統逐項填寫《報名登記表》內容，并繳納50元報名費。因填寫內容不詳或填寫失誤影響考試錄用的，責任自負。考試時間、地點、考場安排，在準考證上注明，報考人員隨時注

意查詢內蒙古人才網上的相關信息和通知。

（二）資格審查

采取網上初審和人工復審相結合的方式進行。

網上初審：由工作人員審查考生填寫的《報名登記表》內容，對于符合要求的考生，在網上發放《準考證》，由考生本人下載打印。《報名登記表》、《準考證》在筆試、面試中作為考生身份有效證明，請妥善保管。如有遺失，責任自負。人工復審：對進入面試的考生進行人工復審，考生攜帶《報名登記表》、《準考證》在指定地點，由組織部會同有關部門集中對考生學歷、學位、身份證（戶口）以及學校、單位出具有關學籍、政治面貌、服務基層情況、獎勵情況等證明材料（以上材料均為原件）進行復審。復審不合格的取消面試資格，所空名額按照高

分到低分的順序，依次進行遞補（僅遞補一次）。

進入面試的考生，在資格復審時，按照國家有關政策規定，收取參加面試人員考務費每人100元。農村特困家庭的考生，可憑特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；城市最低生活保障家庭的考生，可憑低保卡（復印件），免繳考務費用。資格審查貫穿報名、考察和錄用工作全過程。任何環節發現不符合選調條件或弄虛作假的，隨時取消考試或錄用資格，并將情況反饋考生所在單位、學校，按有

關規定處理。

（三）考試

報考人員通過網上資格初審后，于5月8日—12日下載打印《準考證》，持《準考證》參加自治區黨委組織部和自治區人力資源和社會保障廳統一組織的選調生選拔考試。考試分筆試、面試，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構

舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試。定于5月15日（星期日上午）8：00—12：00進行筆試。筆試內容為《行政職業能力測試》、《公共基礎知識和申論》，按照行政職業能力測驗占30%、公共基礎知識占20%、申論占50%的比例加權筆試成績。“服務基層大學生”服務期滿2年考核合格的，筆試成績加2分。筆試結束后，分類別按進入面試人選與考錄名額3︰1的比例，由高分到低分劃定進入面試范圍人員名單，同時在內蒙古人才網上公布。

2、面試。時間安排在6月初進行（具體時間在內蒙古人才網上通知）。由自治區黨委組織部和人社廳統一組織命題，采用結構化面試方法，滿分100分。主要測試考生綜合分析、組織協調、邏輯思維、現場應變、語言表達等基本能力。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權計算考試成績，分類別按照進入考察人選與考錄名額1︰1的比例由高分到低分確定進入考察人員名

單，并在內蒙古人才網上公布。

（四）考察

6月10日至30日，自治區黨委組織部統一組織考察或委托有關部門對入圍考察人員進行考察了解。考察組應本著對組織和考生負責的態度，對進入考察人選進行認真考察了解，嚴格把關。有關主管部門要出具真實、客觀的鑒定材料。考察不合格的不予錄用，所空名額不再遞補。考察合格，經研究確定進入體檢人員名

單，并在內蒙古人才網上公布。

（五）體檢

對考察合格的考生，由自治區黨委組織部統一安排進行體檢，具體時間和地點在內蒙古人才網上另行通知。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規定執行。體檢不合格人員取消錄用資格，空缺名額不再遞補，并在指定網站上公布體檢合格人員名單。

（六）錄用

根據考試成績、考察情況、體檢結果，由自治區黨委組織部和自治區人力資源和社會保障廳研究確定擬錄用人員名單，并在指定網站上向全社會公示，公示期為7天。公示后，統一由內蒙古黨委組織部青干處協調有關部門辦理公務員錄用審

批手續。

（七）培訓

7月上旬在內蒙古黨校（行政學院），對錄用選調生集中進行為期1個月的崗前

培訓。

（八）分配

按照《內蒙古自治區選調生管理辦法》面向基層一線的要求，選調生全部安排到旗縣以下黨政機關工作。結合各旗縣（市、區）公務員編制空余情況和各盟市的需求計劃，由自治區黨委組織部統一分配。對于沒有空余編制的旗縣（市、區），一律不予分配選調生。選調生參照《公務員法》規定，實行試用期制，試用（一年）期滿，按照干部管理權限進行考核，考核合格的，在盟市按黨政歸口分別辦

理公務員任職、定級和登記手續，考核不合格的，取消錄用。

四、組織領導

（一）要精心組織，做好宣傳動員工作。各盟市委組織部、人社局、團委、教育局，自治區各高等院校和有關單位黨組織要從全局和戰略高度，充分認識選調生工作的重要性，切實加強組織領導和工作指導。要密切配合，采取多種形式，廣

泛宣傳、正確引導、積極動員。

（二）要認真審核，嚴格把關。有關部門要認真做好組織報名、資格審查、考試考察等重要環節工作。對報考人員的資格條件，要進行認真的審核把關，真正把

那些德才兼備、具有發展潛力的優秀人才選拔到選調生隊伍中來。

（三）要嚴格要求，嚴肅紀律。選調生考錄工作，政策性強，涉及面廣，是社會普遍關注的熱點。要嚴肅選調工作紀律，堅決杜絕講關系、開后門、打招呼、跑風漏氣等不正之風。對違反工作要求，給考錄工作造成不良影響的，一經發現，嚴肅追究有關人員的責任。各地區、部門按照職責權限，嚴格落實選調生分配和

有關政策待遇，不得扯皮推諉。

內 蒙 古 黨 委 組 織 部 內蒙古自治區機構編制委員會辦公室

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳 內蒙古自治區教育廳

內 蒙 古 團 委

2011年3月29日

第五篇：2012公務員招考簡章

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局的統一部署，按照《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發[2012]6號）要求，現將我市2012年面向社會公開招考擔任主任科員以下非領導職務公務員（含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同），以及從在基層工作的選調生中考選部分工作人員的有關事項公告如下:

一、招考對象條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）擁護中華人民共和國憲法;

（三）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;

（四）大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生（含山東生源全日制普通高等院校2012年應屆專科畢業生）；

（五）年齡為18周歲至35周歲之間（1976年3月1日至1994年3月1日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1971年3月1日以后出生）；

（六）錄用主管機關規定的擬任職位所要求的資格條件。

公安系統招考的資格條件，按照有關規定執行，另行通知。

報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿5年的，現役軍人，在讀非應屆畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。其中，在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。

在我省縣（市、區）及以下機關（含省垂直管理部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過考核優秀等次的縣（市、區）及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。

由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”（含我市）、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。

市直機關從選調生中考選補充工作人員的選調生職位報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創新意識強，干事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1979年3月1日以后出生），2009年以前（含2009年）選調到基層，現在縣（市、區）以下機關單位工作，經縣（市、區）委組織部推薦，且符合報考職位專業條件（其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內的，不得報考）或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。

二、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名

為方便報考人員報考，全市各級機關面向社會招考和從基層工作選調生中考選工作人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。

從選調生中考選工作人員的報名工作，堅持個人申請與組織推薦相結合。符合報考條件的人員由本人提出申請，縣（市、區）委組織部根據選調生在基層工作表現，擇優推薦人選。人選確定后，各縣（市、區）委組織部根據選調生專業和工作經歷，組織選調生參加網上報名，直接填報選調生職位。

報名時間：2012年3月1日9:00－3月5日16:00。

查詢時間：2012年3月2日9:00－3月6日16:00。

報名網址：http://taks.tars.gov.cn（泰安人事考試網）。

具體辦法是：

1、個人報名：報考人員登陸泰安人事考試網，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個職位。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格,由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

2、單位初審：招錄機關負責資格初審工作，在報名期間(含節假日)及時查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。如果招錄機關在2個工作日內（不含報名當天）未對報考人員信息進行初審，則視為自動通過。

3、網上繳費：報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2012年3月2日9:00至3月7日16:00登錄泰安人事考試網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄其資格。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2012年3月19日9:00至3月23日16:00登錄該網站下載、打印準考證。服務基層項目人員報考定向考錄職位，網上提交報考信息后，由招錄機關進行初審，并核對名單。根據招錄機關審核要求，由本人或委托他人持下載填寫的《定向考錄職位考生資格審查登記表》，于報名期內到相關市直招考部門、縣（市、區）人力資源社會保障局現場辦理資格審查手續（具體地址見招考職位表），現場資格審查通過后進行網上繳費。辦理現場資格審查手續時，除出具國家承認的學歷證書、身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。委托他人辦理的，被委托人要出具個人身份證及身份證復印件。

對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報我市各類機關（含省垂直管理部門）的其他職位。

報考公安系統人民警察的，報名辦法另行通知。

根據省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員網上提交報考信息，初審通過后，即可由本人或委托他人于3月2日上午9：00至3月7日上午11：00到泰安市市政大樓C701會議室辦理現場確認和減免手續。提供的證明材料見《山東省2012年考試錄用公務員報考指南》（附件4）。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向招錄機關提交本人相關證明材料、網上報名時下載打印的《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料

主要包括：應屆畢業生報考的，提交身份證、學校核發的就業推薦表；其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在2012年3月1日之前取得）、身份證、戶口簿，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的介紹信。

報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，應出具現場審核時要求的材料。

取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，報市公務員主管部門批準后，取消面試資格。因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試公共科目為行政職業能力測驗和申論。各級機關（含從選調生中考選工作人員）的筆試同步進行。為適應鄉鎮（不含街道，下同）機關工作需要，今年報考鄉鎮機關人員申論試題單獨命題，行政職業能力測驗試題與報考其他機關人員相同。全省統一考試、統一評分標準。所有報考者均須參加行政職業能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。

全省統一筆試時間為3月24日。

上午 9：00－11：00行政職業能力測驗

下午14：00－16：30申論

筆試結束后，報考鄉鎮機關人員按行政職業能力測驗、申論各占30%和70%的比例，報考其他機關人員按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人員從達到筆試成績合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含10人）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

（二）面試

面試工作由市公務員主管部門統一組織。面試暫定5月18日開始，具體時間和地點另行通知。

面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分職位按1:1的比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規定程序向社會公布。

四、體檢和考察

體檢考察人員確定后，根據公務員錄用的有關規定，由市公務員主管部門進行體檢，并會同招錄機關進行考察。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。

體檢按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發?2005?1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發?2007?25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄

用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發?2010?19號），人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發?2010?82號）等有關規定執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，并由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

體檢費用由報考人員承擔。除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

五、錄用審批

經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批，憑審批機關簽發的《錄用通知書》辦理相關手續。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規定進行管理。

市直機關從選調生中考選的工作人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。

新錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到后按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。

六、招考公務員錄用計劃及招考職位

具體計劃及招考職位見附件（附件

1、附件

2、附件3）。

七、其他

本次考試，各級公務員主管部門均不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，一旦發現有干擾公務員正常招錄工作違規行為的，公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

其他未盡事宜，按照《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發[2012]6號）的相關規定執行。

本簡章由市公務員主管部門負責解釋。

泰安市公務員考錄工作領導小組辦公室咨詢電話：0538-6992955。

中 共 泰 安 市 委 組 織 部

泰安市人力資源和社會保障局

二〇一二年二月二十四日