第一篇：煤礦通防科管理制度試行

開拓公司通防科管理制度

為加強(qiáng)通防管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，提高工作效率，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，根據(jù)公司下發(fā)的有關(guān)文件要求，結(jié)合通防科科內(nèi)實(shí)際情況，特制訂本制度：

1.本科員工滿勤為26天。

2.大班作息時(shí)間按礦規(guī)定執(zhí)行，上午8:00-12:00，下午14:00-16:00。由考勤人員按時(shí)負(fù)責(zé)考勤。小班下井時(shí)間：夜班00:00-8:00,早班8:00-16:00,中班16:00-00:00。遲到、早退者罰款50元/次，并扣績效考核分；遲到30分鐘（含30分鐘）不記出勤。曠班每天扣績效考核分10分。

3.工傷、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假、事假按礦規(guī)定執(zhí)行，需提前按規(guī)定辦理手續(xù)，超過假期者，按曠班處理，假期不計(jì)考勤。

4.每個(gè)職工應(yīng)積極參加公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，無故不參加者，每次罰款50元，遲到早退每次罰款20元；因故不能參加者應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)于考試不及格者每人每次罰款100元。

5.原則上所有員工必須按排定的時(shí)間休班，確需換工休的，雙方簽字并經(jīng)科長批準(zhǔn)，否則對(duì)雙方責(zé)任人各罰款50元。

6.違反礦規(guī)礦紀(jì)者（礦下文通報(bào)的），本人應(yīng)在崗學(xué)習(xí)兩天，并寫出書面保證，科內(nèi)存檔監(jiān)督，由此造成的一切后果由本人承擔(dān)。

7.因工作需要加班的，任何人（特殊情況除外）不得以任何理由不加班；否則，按曠班處理。

8.凡班前會(huì)或工作期間，不服從工作安排，講條件，無理取鬧態(tài)度惡劣不服從

科內(nèi)管理者，或吵鬧、擾亂影響正常工作的，每次罰款200元，扣考核分2分。情節(jié)嚴(yán)重者對(duì)責(zé)任人待崗學(xué)習(xí)2天或交礦上處理。

9.待崗學(xué)習(xí)人員，在待崗期間必須到科內(nèi)參加學(xué)習(xí)，不記出勤，且每天按時(shí)兩點(diǎn)名。一次遲到或不到的罰款50元，兩次不到的按曠班論處，當(dāng)月進(jìn)行績效考核。

10.員工在工作期間打架斗毆的每人罰款200元，雙方在班前會(huì)書面公開檢討。情況嚴(yán)重的交礦處理。當(dāng)月扣績效考核分10分。11.嚴(yán)禁酒后下井，否則按曠班論處。

12.嚴(yán)禁口頭帶捎考勤，否則對(duì)雙方各罰款100元/次，并扣除雙方當(dāng)班。13.科內(nèi)三違人員，除礦上的正常處罰外同時(shí)扣績效考核分5分，并寫出違章檢討書和保證書，情節(jié)嚴(yán)重者或連續(xù)出現(xiàn)兩次以上者加重處罰并在崗學(xué)習(xí)兩天。三違人員年終不得計(jì)入先進(jìn)個(gè)人評(píng)選。待崗學(xué)習(xí)期間不算出勤，工休不足的按曠班論處。

14.對(duì)途經(jīng)區(qū)域通防設(shè)施損壞沒及時(shí)匯報(bào)或填寫記錄的，罰款50元/次。15.班前會(huì)期間禁止喧嘩、交頭接耳，否則罰款50元/次。

16.按時(shí)完成科長安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，否則罰款50元/次，扣績效考核1-2分。

17.為便于協(xié)調(diào)工作，休班期間不得關(guān)手機(jī)，對(duì)工作造成影響的罰款50元/次。

瓦檢員部份

1.瓦檢員要嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度、瓦斯超限請(qǐng)示匯報(bào)制度和一炮三檢制度，否則罰款50 元/次。

2.瓦檢員必須在指定的井下現(xiàn)場(chǎng)交接班（交接地點(diǎn)：暫定管子道），雙方必須交接清楚當(dāng)班存在的隱患以及遺留的問題。一方或雙方不在指定交接地點(diǎn)交接班的每人罰款100元/次。

3.所使用的光瓦要加倍愛護(hù)，保持清潔、完好；使用完后及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)，檢查保證能正常使用，不影響下一班的正常工作，如因自己沒有檢查到位，導(dǎo)致儀器不能正常使用影響下一班正常工作者，罰款50元/次

4.瓦檢員嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間段進(jìn)行檢查，檢查時(shí)間超過或時(shí)間不夠的（本班與上班、本班之間）一次罰款100元。

5.定時(shí)更換瓦檢器的電池、藥品和清洗儀器，井下儀器不得帶病作業(yè)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元；井下嚴(yán)禁私自拆卸儀器，否則按三違論處。

6.因本人使用不得力或人為造成損壞的罰款100元/臺(tái)，丟失儀器的由責(zé)任人照價(jià)賠償。

7.當(dāng)班瓦檢員必須認(rèn)真檢查各類牌板位臵和完好性，牌板是否整齊衛(wèi)生，字跡是否清晰，內(nèi)容是否齊全，凡不清晰不齊全的，要及時(shí)重新填寫；衛(wèi)生差的要及清理，否則每次每處罰款50元。

8.瓦檢員每班必須認(rèn)真巡視所檢區(qū)域內(nèi)風(fēng)筒、風(fēng)門、噴霧、隔爆水棚、密閉、柵欄等各類通防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題要立即安排處理，能現(xiàn)場(chǎng)安排處理的現(xiàn)場(chǎng)安排處理。否則要及時(shí)向責(zé)任單位下隱患整改單，如果因監(jiān)督不到位造成科內(nèi)

受到考核罰款的，罰款責(zé)任人200元/次。

9.凡抽檢瓦檢儀時(shí)攜帶不能正常使用的瓦檢儀下井的，罰責(zé)任人50元/次。10.瓦斯檢查員應(yīng)做到瓦檢原始記錄、瓦檢手冊(cè)、瓦斯日?qǐng)?bào)表“三對(duì)口”，瓦斯手冊(cè)班組長簽字齊全，檢查地點(diǎn)、時(shí)間等填寫準(zhǔn)確，否則每發(fā)現(xiàn)一處扣責(zé)任人績效考核分2分。瓦檢員應(yīng)按科里規(guī)定的檢查次數(shù)和檢查要求對(duì)井下的地點(diǎn)進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)空班漏檢、假檢者按三違處理，并扣績效考核分5分。11.凡發(fā)現(xiàn)不按時(shí)填寫瓦檢交接班記錄和月末不及時(shí)上繳當(dāng)月瓦檢手冊(cè)的，每次罰款50元。

12.瓦檢員應(yīng)認(rèn)真檢查當(dāng)班的瓦斯?jié)舛龋l(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)，否則扣除績效考核分5分，加罰100元；如未及時(shí)匯報(bào)造成嚴(yán)重后果的，由其本人承擔(dān)一切后果。

13.每班瓦檢員及時(shí)把數(shù)據(jù)填到瓦斯日?qǐng)?bào)表上，不得拖延，不得出現(xiàn)錯(cuò)誤，否則每次罰款20元。

14.上大班人員負(fù)責(zé)每天瓦檢報(bào)表打印，并將報(bào)表及時(shí)上報(bào)科長、總工、礦長、簽字，如不能正常打印，要及時(shí)處理并匯報(bào)，否則每次罰款50元。15.負(fù)責(zé)井下電氣焊作業(yè)的瓦檢員應(yīng)認(rèn)真檢查瓦斯?jié)舛群捅O(jiān)督安全措施執(zhí)行情況，每隔10分鐘檢查一次瓦斯?jié)舛?，發(fā)現(xiàn)異常有權(quán)停止燒焊，井及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)，否則按三違論處。釀成后果的自負(fù)。

測(cè)風(fēng)、測(cè)塵工

1.測(cè)風(fēng)員必須按規(guī)定的時(shí)間至少每10天對(duì)井下所有的用風(fēng)地點(diǎn)進(jìn)行全面測(cè)風(fēng)，對(duì)以上地點(diǎn)配齊測(cè)風(fēng)牌板并填寫數(shù)據(jù)，因測(cè)風(fēng)不及時(shí)或缺少測(cè)風(fēng)牌版的罰款測(cè)風(fēng)員100元/次。

2.測(cè)風(fēng)員要經(jīng)常檢查測(cè)風(fēng)牌板是否整齊衛(wèi)生，字跡是否清晰，內(nèi)容是否齊全，凡不清晰不齊全的，要及時(shí)重新填寫；衛(wèi)生差的要及清理，否則每次每處罰款50元。

3.通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整或有重大變化時(shí)測(cè)風(fēng)員要隨時(shí)測(cè)風(fēng)，上井后及時(shí)匯報(bào)測(cè)風(fēng)結(jié)果，不及時(shí)匯報(bào)的每次罰款50元，測(cè)風(fēng)后要按時(shí)填報(bào)各種測(cè)風(fēng)報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)將報(bào)表整理交于科長審閱，并按規(guī)定上報(bào)，否則每拖報(bào)1天罰款50元。4.測(cè)風(fēng)員除進(jìn)行正常測(cè)風(fēng)外，還應(yīng)對(duì)井下的通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和匯報(bào)，并對(duì)井下的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整提出合理化的建議。

5.測(cè)風(fēng)工沒有按規(guī)程規(guī)定及生產(chǎn)需要進(jìn)行調(diào)風(fēng)的，影響生產(chǎn)安全的罰款100元/次。

6.測(cè)塵工要按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、工序進(jìn)行測(cè)塵，否則每次罰款100元/次，測(cè)風(fēng)后要按時(shí)填報(bào)各種測(cè)塵報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)將報(bào)表整理交于科長審閱，并按規(guī)定上報(bào)，否則每拖報(bào)1天罰款50元。

7.總粉塵每半月測(cè)定一次，地面作業(yè)場(chǎng)所每月測(cè)定1次；定點(diǎn)呼吸性粉塵每月測(cè)定一次；粉塵分散度，每6個(gè)月測(cè)定1次； 個(gè)體呼吸性粉塵，每季度測(cè)定1次；粉塵中的游離二氧化硅的含量，每6個(gè)月測(cè)定1次，變更工作地點(diǎn)時(shí)要測(cè)定1次。

8.測(cè)風(fēng)測(cè)塵工沒按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行測(cè)風(fēng)、測(cè)塵的，除按上述罰款外，扣績效考核

分2分。

儀器檢定、維修工

1.便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀應(yīng)按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行維修、保養(yǎng)及調(diào)校。調(diào)校要使用標(biāo)準(zhǔn)氣樣進(jìn)行，并做好記錄，調(diào)校周期不超過7天，否則沒拖延一天罰款責(zé)任人100元。

2.自救器維修工應(yīng)按規(guī)定至少每季度對(duì)自救器進(jìn)行一次氣密檢查，并做好檢查記錄。否則沒拖延一天罰款責(zé)任人100元。發(fā)現(xiàn)氣密性破壞的自救器必須及時(shí)報(bào)廢、注銷、更換并做好記錄。

3.專業(yè)維修人員在維修、調(diào)校安全儀器儀表時(shí)要嚴(yán)格按照《操作規(guī)程》進(jìn)行。4.對(duì)維修、調(diào)校的儀器儀表要建立《儀器儀表調(diào)校記錄》及《儀器儀表故障登記表》，記錄要規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確。如沒按時(shí)填寫記錄，或填寫不規(guī)范的沒發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

5.因維修、調(diào)校不及時(shí)造成儀器儀表不能正常使用的，按有關(guān)規(guī)定對(duì)維修人員進(jìn)行每次處罰50元。

6.儀器要保持維修室要長期保持室內(nèi)清潔、明亮、干燥，準(zhǔn)備好常用工具、儀表、材料及工作臺(tái)，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生差，物料碼放雜亂每次罰款責(zé)任人100元。

本制度于下發(fā)之日起執(zhí)行，如有與礦有關(guān)制度相抵觸的按礦制度執(zhí)行。

2014年1月16日

第二篇：煤礦通防科管理制度試行

張 集 煤 礦 通 防 科 管 理 制 度

通 用 部 份

為加強(qiáng)通防管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，提高工作效率，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，根據(jù)礦下發(fā)的有關(guān)文件要求，結(jié)合通防科科內(nèi)實(shí)際情況，特制訂本制度：

1.本科員工滿勤為22天。

2.大班作息時(shí)間按礦規(guī)定執(zhí)行，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。由考勤

人員按時(shí)負(fù)責(zé)考勤。小班下井時(shí)間：夜班00:00-8:00,早班8:00-16:00,中班16:00-00:00。遲到、早退者罰款50元/次，并扣績效考核分；遲到30分鐘（含30分鐘）不記出勤。曠班每天扣績效考核分10分。

3.工傷、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假、事假按礦規(guī)定執(zhí)行，需提前按規(guī)定辦理手

續(xù)，超過假期者，按曠班處理，假期不計(jì)考勤。

4.每個(gè)職工應(yīng)積極參加礦組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，無故不參加者，每次罰

款50元，遲到早退每次罰款20元；因故不能參加者應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)于考試不及格者每人每次罰款100元。

5.原則上所有員工必須按排定的時(shí)間休班，確需換工休的，雙方簽字并經(jīng)科長

批準(zhǔn)，否則對(duì)雙方責(zé)任人各罰款50元。

6.違反礦規(guī)礦紀(jì)者（礦下文通報(bào)的），本人應(yīng)在崗學(xué)習(xí)兩天，并寫出書面保證，科內(nèi)存檔監(jiān)督，由此造成的一切后果由本人承擔(dān)。

7.因工作需要加班的，任何人（特殊情況除外）不得以任何理由不加班；否則，按曠班處理。

8.凡班前會(huì)或工作期間，不服從工作安排，講條件，無理取鬧態(tài)度惡劣不服從

科內(nèi)管理者，或吵鬧、擾亂影響正常工作的，每次罰款200元，扣考核分

2分。情節(jié)嚴(yán)重者對(duì)責(zé)任人待崗學(xué)習(xí)2天或交礦上處理。

9.待崗學(xué)習(xí)人員，在待崗期間必須到科內(nèi)參加學(xué)習(xí)，不記出勤，且每天按時(shí)兩

點(diǎn)名。一次遲到或不到的罰款50元，兩次不到的按曠班論處，當(dāng)月進(jìn)行績效考核。

10.員工在工作期間打架斗毆的每人罰款200元，雙方在班前會(huì)書面公開檢討。

情況嚴(yán)重的交礦處理。當(dāng)月扣績效考核分10分。

11.嚴(yán)禁酒后下井，否則按曠班論處。

12.嚴(yán)禁口頭帶捎考勤，否則對(duì)雙方各罰款100元/次，并扣除雙方當(dāng)班。

13.科內(nèi)三違人員，除礦上的正常處罰外同時(shí)扣績效考核分5分，并寫出違章檢

討書和保證書，情節(jié)嚴(yán)重者或連續(xù)出現(xiàn)兩次以上者加重處罰并在崗學(xué)習(xí)兩天。三違人員年終不得計(jì)入先進(jìn)個(gè)人評(píng)選。待崗學(xué)習(xí)期間不算出勤，工休不足的按曠班論處。

14.對(duì)途經(jīng)區(qū)域通防設(shè)施損壞沒及時(shí)匯報(bào)或填寫記錄的，罰款50元/次。

15.班前會(huì)期間禁止喧嘩、交頭接耳，否則罰款50元/次。

16.按時(shí)完成科長安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，否則罰款50元/次，扣績效考核1-2

分。

17.為便于協(xié)調(diào)工作，休班期間不得關(guān)手機(jī)，對(duì)工作造成影響的罰款50元/次。

瓦檢員部份

1.瓦檢員要嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度、瓦斯超限請(qǐng)示匯報(bào)制度和一炮三檢制

度，否則罰款50 元/次。

2.瓦檢員必須在指定的井下現(xiàn)場(chǎng)交接班（交接地點(diǎn)：暫定外水倉），雙方必須

交接清楚當(dāng)班存在的隱患以及遺留的問題。一方或雙方不在指定交接地點(diǎn)交接班的每人罰款100元/次。

3.所使用的光瓦要加倍愛護(hù)，保持清潔、完好；使用完后及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)，檢

查保證能正常使用，不影響下一班的正常工作，如因自己沒有檢查到位，導(dǎo)致儀器不能正常使用影響下一班正常工作者，罰款50元/次

4.瓦檢員嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間段進(jìn)行檢查，檢查時(shí)間超過或時(shí)間不夠的（本班

與上班、本班之間）一次罰款100元。

5.定時(shí)更換瓦檢器的電池、藥品和清洗儀器，井下儀器不得帶病作業(yè)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

罰款50元；井下嚴(yán)禁私自拆卸儀器，否則按三違論處。

6.因本人使用不得力或人為造成損壞的罰款100元/臺(tái)，丟失儀器的由責(zé)任人

照價(jià)賠償。

7.當(dāng)班瓦檢員必須認(rèn)真檢查各類牌板位臵和完好性，牌板是否整齊衛(wèi)生，字

跡是否清晰，內(nèi)容是否齊全，凡不清晰不齊全的，要及時(shí)重新填寫；衛(wèi)生差的要及清理，否則每次每處罰款50元。

8.瓦檢員每班必須認(rèn)真巡視所檢區(qū)域內(nèi)風(fēng)筒、風(fēng)門、噴霧、隔爆水棚、密閉、柵欄等各類通防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題要立即安排處理，能現(xiàn)場(chǎng)安排處理的現(xiàn)場(chǎng)安排處理。否則要及時(shí)向責(zé)任單位下隱患整改單，如果因監(jiān)督不到位造成科內(nèi)受到考核罰款的，罰款責(zé)任人200元/次。

9.凡抽檢瓦檢儀時(shí)攜帶不能正常使用的瓦檢儀下井的，罰責(zé)任人50元/次。

10.瓦斯檢查員應(yīng)做到瓦檢原始記錄、瓦檢手冊(cè)、瓦斯日?qǐng)?bào)表“三對(duì)口”，瓦斯

手冊(cè)班組長簽字齊全，檢查地點(diǎn)、時(shí)間等填寫準(zhǔn)確，否則每發(fā)現(xiàn)一處扣責(zé)任人績效考核分2分。瓦檢員應(yīng)按科里規(guī)定的檢查次數(shù)和檢查要求對(duì)井下的地

點(diǎn)進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)空班漏檢、假檢者按三違處理，并扣績效考核分5分。

11.凡發(fā)現(xiàn)不按時(shí)填寫瓦檢交接班記錄和月末不及時(shí)上繳當(dāng)月瓦檢手冊(cè)的，每次

罰款50元。

12.瓦檢員應(yīng)認(rèn)真檢查當(dāng)班的瓦斯?jié)舛龋l(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)，否則扣除績效考核

分5分，加罰100元；如未及時(shí)匯報(bào)造成嚴(yán)重后果的，由其本人承擔(dān)一切后果。

13.每班瓦檢員及時(shí)把數(shù)據(jù)填到瓦斯日?qǐng)?bào)表上，不得拖延，不得出現(xiàn)錯(cuò)誤，否則

每次罰款20元。

14.上大班人員負(fù)責(zé)每天瓦檢報(bào)表打印，并將報(bào)表及時(shí)上報(bào)科長、總工、礦長、簽字，如不能正常打印，要及時(shí)處理并匯報(bào)，否則每次罰款50元。

15.負(fù)責(zé)井下電氣焊作業(yè)的瓦檢員應(yīng)認(rèn)真檢查瓦斯?jié)舛群捅O(jiān)督安全措施執(zhí)行情

況，每隔10分鐘檢查一次瓦斯?jié)舛龋l(fā)現(xiàn)異常有權(quán)停止燒焊，井及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)，否則按三違論處。釀成后果的自負(fù)。

測(cè)風(fēng)、測(cè)塵工部份

1.測(cè)風(fēng)員必須按規(guī)定的時(shí)間至少每10天對(duì)井下所有的用風(fēng)地點(diǎn)進(jìn)行全面測(cè)風(fēng)，對(duì)以上地點(diǎn)配齊測(cè)風(fēng)牌板并填寫數(shù)據(jù)，因測(cè)風(fēng)不及時(shí)或缺少測(cè)風(fēng)牌版的罰款測(cè)風(fēng)員100元/次。

2.測(cè)風(fēng)員要經(jīng)常檢查測(cè)風(fēng)牌板是否整齊衛(wèi)生，字跡是否清晰，內(nèi)容是否齊全，凡不清晰不齊全的，要及時(shí)重新填寫；衛(wèi)生差的要及清理，否則每次每處罰款50元。

3.通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整或有重大變化時(shí)測(cè)風(fēng)員要隨時(shí)測(cè)風(fēng)，上井后及時(shí)匯報(bào)測(cè)風(fēng)結(jié)

果，不及時(shí)匯報(bào)的每次罰款50元，測(cè)風(fēng)后要按時(shí)填報(bào)各種測(cè)風(fēng)報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)將報(bào)表整理交于科長審閱，并按規(guī)定上報(bào)，否則每拖報(bào)1天罰款50元。

4.測(cè)風(fēng)員除進(jìn)行正常測(cè)風(fēng)外，還應(yīng)對(duì)井下的通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題

及時(shí)處理和匯報(bào)，并對(duì)井下的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整提出合理化的建議。

5.測(cè)風(fēng)工沒有按規(guī)程規(guī)定及生產(chǎn)需要進(jìn)行調(diào)風(fēng)的，影響生產(chǎn)安全的罰款100元

/次。

6.測(cè)塵工要按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、工序進(jìn)行測(cè)塵，否則每次罰款100元/次，測(cè)

風(fēng)后要按時(shí)填報(bào)各種測(cè)塵報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)將報(bào)表整理交于科長審閱，并按規(guī)定上報(bào)，否則每拖報(bào)1天罰款50元。

7.總粉塵每半月測(cè)定一次，地面作業(yè)場(chǎng)所每月測(cè)定1次；定點(diǎn)呼吸性粉塵每月

測(cè)定一次；粉塵分散度，每6個(gè)月測(cè)定1次； 個(gè)體呼吸性粉塵，每季度測(cè)定1次；粉塵中的游離二氧化硅的含量，每6個(gè)月測(cè)定1次，變更工作地點(diǎn)時(shí)要測(cè)定1次。

8.測(cè)風(fēng)測(cè)塵工沒按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行測(cè)風(fēng)、測(cè)塵的，除按上述罰款外，扣績效考核

分2分。

儀器檢定、維修工

1.便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀應(yīng)按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行維修、保養(yǎng)及調(diào)校。調(diào)校要使用標(biāo)

準(zhǔn)氣樣進(jìn)行，并做好記錄，調(diào)校周期不超過7天，否則沒拖延一天罰款責(zé)任人100元。

2.自救器維修工應(yīng)按規(guī)定至少每季度對(duì)自救器進(jìn)行一次氣密檢查，并做好檢查

記錄。否則沒拖延一天罰款責(zé)任人100元。發(fā)現(xiàn)氣密性破壞的自救器必須及時(shí)報(bào)廢、注銷、更換并做好記錄。

3.專業(yè)維修人員在維修、調(diào)校安全儀器儀表時(shí)要嚴(yán)格按照《操作規(guī)程》進(jìn)行。

4.對(duì)維修、調(diào)校的儀器儀表要建立《儀器儀表調(diào)校記錄》及《儀器儀表故障登

記表》，記錄要規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確。如沒按時(shí)填寫記錄，或填寫不規(guī)范的沒發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

5.因維修、調(diào)校不及時(shí)造成儀器儀表不能正常使用的，按有關(guān)規(guī)定對(duì)維修人員

進(jìn)行每次處罰50元。

6.儀器要保持維修室要長期保持室內(nèi)清潔、明亮、干燥，準(zhǔn)備好常用工具、儀

表、材料及工作臺(tái)，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生差，物料碼放雜亂每次罰款責(zé)任人100元。

本制度于下發(fā)之日起執(zhí)行，如有與礦有關(guān)制度相抵觸的按礦制度執(zhí)行。

2014年1月16日

第三篇：煤礦通防管理制度

通風(fēng)區(qū)群監(jiān)員管理制度

為了區(qū)安全工作的順利開展，充分發(fā)揮群監(jiān)員的工作積極性。經(jīng)區(qū)研究決定，對(duì)群監(jiān)員特做如下管理制度。

一、積極配合區(qū)、隊(duì)長，努力開展工作，主動(dòng)抓好職工的安全教育和班前會(huì)質(zhì)量，職工班前會(huì)要有記錄。

二、群監(jiān)員上崗后，對(duì)所在工作場(chǎng)所的安全情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)處理，增加走動(dòng)檢查的頻次和范圍，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除不安全的隱患和不安全的因素，針對(duì)特殊隱患要及時(shí)匯報(bào)區(qū)調(diào)

三、加強(qiáng)班組職工的安全教育，做到班組員工無“三違”、無輕傷以上人身安全事故、無瓦斯、防塵、爆破等責(zé)任事故。

四、群監(jiān)員每月上崗次數(shù)不得少于13次，升井后，要及時(shí)到區(qū)認(rèn)真填寫隱患記錄。

五、群監(jiān)員每月發(fā)現(xiàn)和制止“三違”人員，不低于10人次。

六、群監(jiān)員每季提安全合理化建議不少于10條。

七、以上制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，否則取消群監(jiān)員資格。

八、獎(jiǎng)懲管理辦法

1、各班組群監(jiān)員，嚴(yán)格履行了群監(jiān)員的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行了群監(jiān)員的各項(xiàng)制度，公司按本人實(shí)際出勤天數(shù)每天補(bǔ)助津貼2元。

2、群監(jiān)員沒有履行自己的職責(zé)，按以下規(guī)定予以考核：

1不按照組織職工開班前會(huì)和沒有班前會(huì)記錄的，每次罰款50○度，由區(qū)調(diào)度或區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。

元。

2全月班組發(fā)生輕傷及以上事故和瓦斯、○放炮事故的，取消本月群監(jiān)員津貼。

3群監(jiān)員連續(xù)3個(gè)月出勤達(dá)不到要求的或不及時(shí)填寫隱患記錄○的取消群監(jiān)員資格。

4群監(jiān)員有違章指揮的，○取消本月群監(jiān)員津貼，視情給予批評(píng)教育或罰款直至取消群監(jiān)員資格。

唐山礦通風(fēng)區(qū)

2014年1月

第四篇：通防科內(nèi)部管理制度

通防科內(nèi)部管理制度

一、作息時(shí)間

1、上大班職工：早上8：00點(diǎn)名。

3、上小班職工：早班7：00；中班15：30；夜班22：30點(diǎn)名。

4、上班遲到10分鐘以內(nèi)者罰款20元；10分鐘以上半小時(shí)以內(nèi)罰款50元，半小時(shí)以上按礦工處理。

二、休班制度

1、休班必須提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)做出書面申請(qǐng)（假條），同意后方可休班。

2、如有特殊情況需休班，必須經(jīng)過科里主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休班，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假按曠工論處。

三、文明形象管理制度

1、凡是在班前、班中、班后不聽從工作安排，頂撞上級(jí)，無理取鬧者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予100～200元罰款，并停班反省，寫出書面檢查，并在班前會(huì)自我檢討。

2、無論什么情況出現(xiàn)打架、罵人行為，停工檢查，并處罰200元以上罰款，寫出書面檢查，并在班前會(huì)上自我檢討。

通

防

科

2012年12月25日

第五篇：煤礦通防科素質(zhì)提升方案

******公司

通防科人員素質(zhì)提升方案

為進(jìn)一步貫徹我礦進(jìn)一步提升全礦從業(yè)人員素質(zhì)的文件精神，切實(shí)推進(jìn)本單位從業(yè)人員素質(zhì)提升工作，基本實(shí)現(xiàn)我單位從業(yè)人員隊(duì)伍專業(yè)化，促進(jìn)我礦可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我單位實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、以人為本”的理念，堅(jiān)持“人才強(qiáng)煤”和“人力資源優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)我單位用工管理和教育培訓(xùn)，不斷提高全員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實(shí)行煤礦從業(yè)人員年檢制度。

二、工作目標(biāo)

通過自學(xué)、素質(zhì)考核評(píng)比活動(dòng)等方式提升科室人員的專業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)、技術(shù)操作水平，開闊知識(shí)視野，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高學(xué)習(xí)能力，推動(dòng)綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力的全面提升。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證我單位素質(zhì)提升工作的順利開展，成立“素質(zhì)提升”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：*** 副組長：*** 成 員：***

四、實(shí)施措施

1.堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高科室人員的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，確立新的學(xué)習(xí)理念，即學(xué)習(xí)是為了提高自己的素質(zhì)。

2.營造一個(gè)終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，在學(xué)習(xí)中要大力提倡職工“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”，激發(fā)他們從“領(lǐng)導(dǎo)要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙约簩W(xué)”的學(xué)習(xí)熱情。

3.全面推行變招工為招生，先入校后入礦制度。凡來我單位應(yīng)聘者要具備中專及以上學(xué)歷，從事煤礦專業(yè)者優(yōu)先考慮。

4.指定專人，堅(jiān)持每天一題抄寫在黑板上，要求科室人員熟記掌握，并在第二天開會(huì)時(shí)，抽查提問。

5.對(duì)科室人員進(jìn)行每月一次的業(yè)務(wù)知識(shí)評(píng)比考試。

五、相關(guān)要求

1.科室人員要提高思想認(rèn)識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)素質(zhì)提升工作的重要意義。

2.積極協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，要加強(qiáng)溝通。把相關(guān)要求貫徹到具體工作中，切實(shí)形成抓工作的合力。

通防科 2013年4月24日