第一篇：達人場社團2010-2011第一學期工作總結

軟件學院社團聯社會

達 人 場 社 團

2010—2011年度上學期

工作總結

2010年度達人場社團工作總結

09—10學年對于達人場社團來說是繁忙而又充實的一學期。

開學伊始，成功舉辦了10級新生“迎新杯”籃球賽，為軟件學院優秀籃球傳統又添上一筆，而且迎新杯中涌現出了以申鵬為代表的新一屆籃球隊隊員。

緊接著的學院舉辦的“迎新杯”籃球賽中，在社團的帶領下和隊員的努力拼搏下勇摘桂冠，并且受到了軟件學院相關領導的贊揚。

還有學期后期的“3+2”籃球賽，在社聯主席李武軍的親自策劃下，這場受到全院關注的比賽開始了，男生女生同場競技，歡笑與技術同在。

達人場社團內部的建設也逐漸完善，從招新到學期結束，社員積極參加了社團的每一個活動，并且有好的表現，在協助其他兄弟社團辦活動這方面也有不俗的表現，比如社聯舉辦的免費維修電腦活動，緣夢天空社團舉辦的周末晚會等。

社團下的球隊建設也日臻完善，軟件學院男子籃球隊的訓練有條不紊地進行著，實力相當不俗，相信明年的比賽一定會捍衛王者地位；女籃仍然在建中，不過大多數女生已經通過達人場社團舉辦的活動愛上了籃球這項集體項目，紛紛要求參加女子籃球隊，現階段仍然處在換屆和選拔中；足球隊由辦公室副主任蔡強帶隊，堅持每周訓練，取得了很好的效果；桌球隊現在在招募中，相信會有好的結果。

新的學期社團會本著開拓創新的原則積極舉辦和參與活動，配合社聯和兄弟社團的活動，讓社團建設更進一步。

軟件學院 社團聯合會 達人場社團

2010年12月5日

第二篇：社團聯合會2010—2011學年第一學期工作總結

社團聯合會2010—2011學年第一學期工作總結

過去的一個學期，在學校各級領導的關心支持下，在校團委的正確指導下，社團聯合會及下屬各個學生社團本著“服務于青年學生，引導學生第二課堂”的宗旨，以打造精品校園文化為目標，面向全校學生開展各項工作。從2005到2011，我們欣喜地看到社聯在不斷摸索中逐漸地成長與壯大。上學期，經過全體社聯人的不斷努力和各社團的積極協作，社團聯合會又邁上了新的臺階。現將上學期工作總結如下：

一、納新工作圓滿完成，確定了新一批領導班子

金秋九月，學校迎來了新一屆的學子，社聯和社團也迎來了新的活力和力量。在納新的前期準備中，社聯各部門在校團委老師的引導下共同策劃，及時完成了納新前的方案，確定了各部門和協會納新的相關事宜。納新當日，33個社團積極參與，大一學子踴躍報名，圓滿完成納新工作。10月，我們進行了社團聯合會內部成員納新，從800余名報名者中選出90名作為社聯后備力量，為新學年社聯工作的順利開展奠定了堅實的基礎。同時，在十一假期后，在校團委的監督和指導下，新一屆社聯領導班子產生，共設理事長一名，常務副理事長一名，副理事長兩名，部長八名，副部長十六名。

二、不斷創新，加強社聯自身組織建設，尋求服務能力新突破

1、上學期我們通過努力，不斷優化社團聯合會的內部機構設置，完善各項規章制度，加強部門之間的合作，積極探索科學高效管理模式，創新工作理念，改進工作方式，提高工作效率，努力開創社團聯合會工作新局面。由主席團分管各部，負責指導和管理各部工作；成立紀檢小組，根據《濱州醫學院社團聯合會章程》對主席團及各部成員進行監督考核。上學期我們通過對“社團之星”評比辦法的進一步落實，在一定程度上豐富了組織的激勵機制，促進大家不斷進取。

2、不斷加強社聯內部成員的交流與溝通，減少重復性工作，提高工作效率。上學期在我們更加明確各部職責的同時，積極促進各部交流。在增進感情的同時，也促進了各項工作的計劃性和連貫性。

3、加大學生社團的對外宣傳力度，發揮社聯網站等宣傳平臺的作用。在本學期，我們不斷優化網絡和宣傳部門的人事配置，不斷的從協會中和其他組織網羅人才，壯大宣傳團隊，創新宣傳模式，豐富宣傳手段，拓展宣傳平臺，更加及時、準確、高效的對我校社聯及社團各類活動進行報道和宣傳。

4、成立信息小組，主要負責與校外聯絡，獲得更新更前言的校園文化，為社聯及協會的不斷創新提供信息和資源。

5、加強了與兄弟院校社聯的聯系，增進了彼此的情感。十一月中旬，我們受邀到山東商務職業學院參觀學習，發現了許多值得我們學習和借鑒的地方。在我校社聯“社團風情一條街”活動中，山東商務職業學院主席率領五個協會，為濱醫學子奉上了一場感官盛宴，不僅有動感的街舞，爵士舞還有優美的彩帶舞和動聽的英文歌曲。另外，山東農業大學、山東工商學院等的社團聯也分派協會參與到我們的活動中。

6、樹立正確理念，提高工作覺悟。上學年，社聯繼續加強內部思想建設，在全體社聯干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念——社團的健康發展離不開社聯的監督、引導，但單純依靠管理監督是行不通的，應注意服務與管理的并重；只有社聯工作到位了，必要的服務做好了，社團才會更加依附于社聯，社聯對社團的管理工作才能真正落到實處。

7、成立了自己的禮儀隊和主持人隊。在由學生會主辦的主持人大賽中，社聯推選的選手###獲得二等獎。這是社聯第一次派出選手參加比賽，并且獲此佳績。

三、加強對學生社團的科學管理，建立社團工作新機制

1、上學期初共有社團33個，協會會員1500余人，通過一個學期的努力，新增社團5個。總的來說社團各項工作都有了一定的進步，質量上有所提升，切合學校實際，符合學生要求，緊跟社會需求，基本實現了由數量社團向質量社團和精品社團的邁進。

2、加強對《濱州醫學院社團管理機制》的學習，規范學生社團的組織建設和各項工作開展，完善社團與各部門之間協調和合作的暢通渠道，分工明確，使學生社團的組織管理進一步規范化、科學化；使社團的運作更加的合理化、制度化。

3召開工作會議，抓好協會會長的思想教育和業務培訓工作，進一步提高社團負責人的自身素質，培養優秀的社團負責人，重點培養會長的責任意識、團隊意識、服務意識。使社團真正成為一個“團結、高效、務實、創新”的團隊。

4、社聯與社團同生共榮。上學期，我們明確要求社團聯合會干部應積極參與學生社團活動，同時，我們分派干事深入到每個協會，了解協會活動情況的同時，幫助協會解決一些活動中遇到的困難，并積極向主席團及各部反應。

5、上學期社聯加強了對社團的考核力度。通過年檢對一些管理不善、發展落后、存在意義不大的社團，進行合并、撤銷，真正實現優勝劣汰。其中吉他協會由于管理不善，現正停止活動，進行整頓，若整頓無效，將做合并處置。

6、上學期社聯一直都在積極探索更加合理有效的運行機制，通過落實“精品社團”和“星級社團”的評選，加大對重點社團、優秀社團的扶持，提高各社團的競爭意識和工作積極性，使各社團走上精品化、特色化道路。在實際工作中，我們形成了一套社團活動管理操作辦法：活動申請（經費預算）——場地申請——活動調研——活動審批——活動跟蹤（監督）——活動總結——經費結算，各部各司其職，有效規范社團活動的舉辦，牢牢把握社團發展的大方向、大原則，促進社團的蓬勃發展。

四、社團風采

1、上學期，由愛樂人協會承辦，實踐協會、環保協會、笛簫協會、愛心天使協會及基礎學院海空劇團參與演出的“暢想青春”晚會，獲得了巨大的成功。全場座無虛席，現場觀眾情緒高漲，大家都沉浸在輕松快樂的氣氛中。充分體現了社聯服務于廣大同學的第二課堂一面，只要你有勇氣站出來，我們就會為你提供一個展示自己的舞臺。

2、在六年的不斷努力和積累下，有些社團以經形成了自己的特色活動。比如翰墨軒書畫協會的“書法繪畫篆刻大賽”舞蹈協會的假面舞會，my girl時尚協會的化妝比賽，輪滑協會的五大高校聯誼賽，韓語協會的壽司制作大賽，棋弈協會的棋王爭霸賽等。同時，又有一些新的社團不斷壯大，比如羽毛球協會、乒乓球協會、女籃協會、笛簫協會等。在學校大型活動中，協會的身影越來越多。

五、存在的不足

1、主席團及各部與老師交流過少，導致很多信息不能夠及時的反饋。同時與老師的生疏，也導致了工作的不便利

2、部門溝通不夠及時，存在工作銜接不及時或者重復現象。本屆社聯干部工作積極，但由于各部隊新的職能定位認識不夠準確，加之各部門之間缺乏及時的溝通，會出現工作遺漏或者重復的問題，這種重復不僅造成了人力資源的浪費，更給社團帶來了不必要的麻煩，不利于社聯威信的樹立。若不注意改進，將會社聯與社團的工作產生影響。應通過明確分工、加強溝通的方式予以解決。

3、規章制度執行力度不夠，規章制度過于繁瑣。雖然社聯已有自己的章程，但無法將其真正完全落實實施，對社聯、社團負責人及其成員的獎懲方案不能及時實行。比如星級社團評比有點脫節，以至于只能推倒這個學期。

4、社團資料存檔不便。現階段各社團活動均有大量圖片及文字材料，但由于硬件設施不能夠滿足現在的需要，其電子圖片和文檔沒有統一地點可用來存放，多次造成存檔資料調用不便的現象，不利于社團活動資料的保存及社團文化的傳承，無法及時進行社團成果的展示。造成協會資料不全，亂。本學期應及時做好檔案建設和管理工作。進一步保證學生社團各項工作的連續性和規范性，也更加確保學生社團的各項工作有據可查。

5、活動過于俗套，缺少新意，導致社團活動未能真正達到鍛煉和提高會員素質的目的，減弱了對校園文化建設的影響力。同時，由于思維局限性等因素的制約，社團活動總是偏小，無法在校園內形成一定規模的影響。很多活動舉辦完成之后，在師生當中得不到相應的反饋意見。如何把活動做活、做大是我們社聯人一直思考的問題。勇于挑戰傳統的思維模式，才能有創新，有特色。

6、活動只注重前期，后期總結不夠及時，忽視經驗積累。各項活動應做到有計劃、有目的、有宣傳、有總結。一些社聯和社團成員只知工作，不注重積累，對收集的材料不能及時消化利用，缺少對活動成功或失敗的經驗教訓的及時總結。長此以往，是很難提高工作效率的，應在日后工作中努力改進。

7、協會場地問題 由于各種因素，有些協會沒有專屬的活動場地，導致活動很難開展。希望團委老師能夠幫助我們申請一些固定可行的場地，我們一定珍惜機會，把工作做好。

8、部分會長責任心有待加強。會長換屆過于隨意，缺乏紀律性，以至于新任會長不能夠對協會盡職盡責。同時社聯缺乏對社團換屆后新的社團負責人的培訓，致使社團新負責人對自己社團的發展方向不明確，無法建立起嚴謹的組織機構。本學期正值社團換屆之時，需要建立健全換屆制度，采取競爭制，能者上的原則。

過去的半年，我們收獲很多。沒有老師的指導和幫助，沒有校學生會及各學院學生會的支持，沒有伙伴們的共同努力，就沒有社聯的今天。在日后的工作中，我們會緊密圍繞《共青團濱州醫學院委員會@@@》，結合學校自身的特色和社聯發展的需要，探索校園文化發展趨勢，把握和引導社團活動方向，致力于創造良好的校園文化氛圍，積極開創濱州醫學院社團聯合會美好的明天！。

社團聯合會 2011年3月10日

第三篇：社團聯合會第一學期工作總結

學期工作總結

進入大學的第一個學期很快就要過去了，在東方社聯宣傳部的在東方社聯宣傳部的第一學期的工作也將告一段落。在這短短的三個月中，學習，生活以及部門的工作或活動，都讓我覺得忙碌而充實。

回想起社聯招新的那天，面試的種種場景仍歷歷在目。雖然很幸運地讓我進入了宣傳部，但我也明白，這只是剛剛開始，對于第一次進入學生組織的我，還需要更多的努力和提高。通過例會中與學姐學長的交流，我和其他干事漸漸了解了社聯的性質以及宣傳部的工作職責。隨著學期工作的慢慢展開，社聯的各種活動也相繼展開了。

起初，主要是社團招新、演講比賽、女生課堂等活動，主要任務是出海報。第一次出海報的時候，由于大家相互不熟悉，在工作上的協調不是很好，導致出海報的速度比較慢，效率不高。而在海報的模板選擇上也沒有做好，導致效果一般。但隨著大家的相互了解的深入，目前已經能各自發揮自己的長處，合作完成任務，海報的質量也在提高中。比如“我與東方同行”演講比賽的大板海報，與之相較有了一定的進步。而在女生課堂系列活動中，除了出海報，還參與了活動現場的簽到工作，使我對活動的安排有了初步的了解。但同時也意識到，自己對與其他工作人員的交流非常不夠，在工作中表現得也不是很活躍。

本學期的重頭戲是“廣仁之星”選秀活動，包括預賽、復賽、東方決賽和四校聯合決賽。其中，我參與了復賽、東方決賽的大板海報制作，廣仁之星人氣投票的KT板制作以及東方決賽和四校聯合決賽的場地布置與協助報幕工作。雖然從整體來說，社聯比較順利地辦好了這次活動，但究其細節而言，仍有許多需要我們引以為鑒的事情。在整個活動的過程中，我學到了很多，同時也發現了自己的很多不足。前期的海報宣傳工作還算順利，但在布置場地時，事先的工作分配不是很明確效率比較低，甚至出現了徒勞。我沒有積極主動地去找任務做工作，分配到的任務也沒有很好地完成。對于人力部分配給我和其他幾人的協助報幕工作，也許是由于沒有將我們的任務的具體安排及時通知到其他部門，導致了重復勞動，也是需要我今后作為寶貴經驗來借鑒的。特別是活動結束清理場地的時候，我沒有表現出應有的工作狀態，沒有負起應有的責任。我應該好好吸取教訓，不能僅僅滿足于之前的工作，而要投入更多的精力在工作上。

除了這些基本的工作，我同時成為了在辦公室值班的一員，在每周五中午作為工作人員為其他同學提供必要的幫助。通過值班人員培訓和一次次的值班過程，我了解了作為一名值班人員的工作和職責。這也鍛煉了我與其他人交流和溝通的能力。

雖然工作能力仍有很大不足，辦事效率也有待提高，但我相信在今后的工作中，通過我的努力，自己能表現得更好。我們宣傳部，以及整個社聯，都能齊心協力，把東方的社團工作于活動辦得越來越好。

東方社聯宣傳部干事 文學（1）班 汪泠

第四篇：2014-2015化學社團第一學期工作總結

化學與生活社團部期末工作總結

又到了期末，本學期，在我學校的正確領導下，在學校各級領導、老師們的關心支持下，在團委成員及學生社團的大力支持下，在社團部“以人為本”的工作理念、“管理、服務、協調、監督”的指導方針，以社團部為中心凝聚在一起，以，群策群力，開拓進取，以奮斗的姿態和不懈的努力締造出了社團生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象，引領了學校校園文化的時尚，開創了我社團工作的新局面。社團工作的成績是喜人的，這份輝煌與成就是所有社團部成員心血和智慧的結晶，同時也凝聚著學校各級領導、老師們對社團的關心和支持。我們為之欣喜，為之雀躍，更為之自豪！在享受著成就和輝煌的喜悅的同時，我們也時刻保持著冷靜理智的頭腦，不斷總結，總結成功，總結經驗，總結教訓；不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團才能不斷發展，社團事業的明天才會更加輝煌壯麗！

一、總的評價

1.社團總體評價：社團規模不斷擴大，社團布局不斷合理，社團活動日益豐富，校際聯系不斷加強，社團發展正向“規模化、精品化、特色化”的方向邁進，社團發展水平也正由追求快速發展的成長期向漸趨穩定、注重內涵式發展的成熟期過渡

2.社團部總體評價：管理體系不斷完善，管理格局更加合理，工作模式日趨成熟，社團聯發展水平已從探索式管理的成長期過渡到制度化管理的成熟期。

3.社團部繼續堅持以“自我教育、自我管理、自我服務、自身建設和發展，以管理的身份規范社團發展，以教育的身份推動社團完善，以服務的身份團結社團力量，以約束的身份實現共同進步，在營造良好校園文化氛圍、推動社團發展進步、提高學生綜合素質、推動學生成長成才等方面做出了突出的貢獻。

這個學期是豐收的，但同時是挑戰的，我們將會在不斷總結經驗的情況下，探索出一條更好更完備的社團管理方法出來，最后希望社團部會能夠如鴻鵠展翅般飛的更高，更遠，更精彩！

二、本學期工作如下：

1.開展《化學知識講座》

----《高中化學學習方法 》----《化學計算方法和技巧》

2.多渠道加強學生與社會接觸機會，進一步展開學生社會實踐活動，拓寬學生知識面，增強實踐能力。

3、組織社員參加相關化學競賽

三、不足與總結：

1）存在部分協會負責人工作不到位、工作不積、互相推托的情況；

2）協會活動宣傳不到位；

3）活動申請不及時；

四、結束語：

希望我部各成員能再接再勵發揚優點、彌補不足、繼續努力為我社團的健康、快速、穩定的發展奮戰到底。

2015.01.20

第五篇：大學生英語社團2012學年第一學期工作總結

大學生英語社團2012學年第一學期工作總結

春去夏至，明媚的春天已經過去，充滿炎炎熱情的夏季已經來臨，不知不覺英語社團這一學期的工作又走向了尾聲。作為校內有一定知名度并以英語學習為主要目的和活動內容的社團，在學院團委的領導下，開展了豐富多彩的活動，既激發了社員們學習英語的興趣，又提高了社員們的英語口語水平，同時還拓展了社員們對英語語言以及外國文化的了解程度。現將本學期的工作總結如下：

（一）、二月下旬我們召開了骨干社員會議，布置本學期的工作安排寒假過后，我們英語社就積極著手于社團活動的籌備工作，并召開了骨干社員會議，共同商討了本學期的工作安排及活動的開展，在會上，各骨干社員都積極發表意見，為本學期的活動該如何開展獻計獻策，在這里，要感謝他們！英語社的發展離不開你們！會議結束后，由骨干社員們向其他社員傳達會議內容等。

（二）、三月上旬英語社舉行了英語錄像教學課活動

我們在全校范圍內放映了侯譯林教授主講的英語錄像課，本次活動的目的既是為了豐富社員們的課余生活，也是為了幫助大家在聽講錄像課的時候同時學習英語口語，在英語錄像教學片放映前，先給大家介紹了錄像課的講授教師以及該課的主要梗概，從而幫助社員們更好地聽好這堂錄像教學課，使他們更好的受益其中。

（三）、同月下旬英語社舉辦了一場英語單詞接龍比賽

這次比賽既調動了社員們的積極性，又幫助社員們擴大了詞匯量，同時也給社員們提供了一個展示才能的機會，讓社員們真正做到了敢

于“0pen mouth”

（四）、四月下旬英語社為大家獻上一部英語原聲帶電影《歌舞青春》

這部電影在敘事結構，象征寫法和語言特色方面都具有代表性，是一部青春勵志片，我們的社員從各個方面進行了賞析，獲得了很大的啟發。

（五）、五月份組織開展了以“感受英語口語的魅力”為主題的戶外型英語角活動

此次活動在九龍湖公園舉行，共分為主題英語交流、英文歌曲比賽、歡樂野炊、開心游戲四個板塊。這次活動不僅鍛煉了社員們的戶外活動能力，豐富了他們的生活，同時也拉進了社員們之間的距離，增強了彼此的了解。總的來說，此次活動增強了他們想要說好口語的自信，為以后的學習英語起到促進的作用。

（六）、六月六號社團文化節英語社舉辦了一場文藝表演和電影放映活動

為了響應社團文化節，英語社積極參加。在109教室放映了極具教育意義的冒險影片《荒島余生》 此后組織社員們在多功能為大家表演了4個節目，在文化節上的活動展現了英語社優秀獨特的一面，同時也進一步提高了英語社的知名度。

當然工作中也有不足之處：

1、在活動舉辦前，宣傳工作還不是很到位，力度不強。

2、本學期時間緊迫，有一些活動還沒來得及開展。

3、社員與干部之間沒有一個交流的平臺（下學期會創建QQ群，方便交流管理）

下學期工作展望：

（一）、英語社團納新工作

（二）、英語社團新老社員集體會議暨見面交流會

（三）、animal planet 播放

（四）、籌劃出第三期英語手抄報

（五）、英語角活動（針對口語考試的同學，模擬看圖練習）及免費派發英文報紙閱讀

（六）、舉辦我愛記單詞比賽

（七）、舉辦第二屆英語百科知識競賽

（八）、舉辦第一屆“風采之星”英語朗誦比賽

一分耕耘一分收獲，最后感謝各位骨干社員的辛勤付出，感謝社員們的大力支持。相信“when there is a will,there is a way!”

2010.6.8

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