第一篇：在醫院工作總結暨表彰會上的講話

精選范文:在醫院工作總結暨表彰會上的講話(共2篇)同志們：首先，我代表醫院領導班子向榮獲度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀！并向在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體醫院工作人員人員表示崇高的敬意！在以王院長為首的領導班子帶領下，全院職工新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，醫院呈現出又好又快發展的態勢，“兩個效益”實現了新的突破。全年門診量達99416人次，同比增長17.48%，住院患者達5010人次，同比增長22.31%；業務流水達2218萬元，年增加572萬元；這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結果，歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的醫院職工隊伍。今天我們在這里召開全員表彰大會，希望受到表彰的先進科室、班組和先進個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。也希望全院廣大醫務工作者，要以先進為榜樣，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，齊心協力，同心同德，努力開創醫院工作新局面，創造新成績。新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。在新的一年我們要認真貫徹科學發展觀，堅持與時俱進的服務理念，以高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的工作氛圍，務實高效的工作作風，確保我院各項工作再有一個新的發展，再有一個新的突破，再上一個新的臺階。為創造婦幼保健院美好的明天盡職盡責，不辱使命，共同努力吧。最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！謝謝大家！

[在醫院工作總結暨表彰會上的講話(共2篇)]篇一：在醫院工作總結暨表彰會上的講話

在醫院工作總結暨表彰會上的講話

同志們：

首先，我代表醫院領導班子向榮獲度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀！并向在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體醫院工作人員人員表示崇高的敬意！

在以王院長為首的領導班子帶領下，全院職工新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，醫院呈現出又好又快發展的態勢，“兩個效益”實現了新的突破。全年門診量達99416人次，同比增長17.48%，住院患者達5010人次，同比增長22.31%；業務流水達2218萬元，年增加572萬元；這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結果，歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的醫院職工隊伍。

[在醫院工作總結暨表彰會上的講話(共2篇)] 今天我們在這里召開全員表彰大會，希望受到表彰的先進科室、班組和先進個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。也希望全院廣大醫務工作者，要以先進為榜樣，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，齊心協力，同心同德，努力開創醫院工作新局面，創造新成績。

新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。在新的一年我們要認真貫徹科學發展觀，堅持與時俱進的服務理念，以高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的工作氛圍，務實高效的工作作風，確保我院各項工作再有一個新的發展，再有一個新的突破，再上一個新的臺階。為創造婦幼保健院美好的明天盡職盡責，不辱使命，共同努力吧。

最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！謝謝大家！

篇二：在醫院工作總結暨表彰會上的講話

在醫院工作總結暨表彰會上的講話

同志們： [在醫院工作總結暨表彰會上的講話(共2篇)] 首先，我代表醫院領導班子向榮獲度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀！并向在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體醫院工作人員人員表示崇高的敬意！

在以王院長為首的領導班子帶領下，全院職工新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，醫院呈現出又好又快發展的態勢，“兩個效益”實現了新的突破。全年門診量達99416人次，同比增長17.48%，住院患者達5010人次，同比增長22.31%；業務流水達2218萬元，年增加572萬元；這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結果，歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的醫院職工隊伍。

今天我們在這里召開全員表彰大會，希望受到表彰的先進科室、班組和先進個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。也希望全院廣大醫務工作者，要以先進為榜樣，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，齊心協力，同心同德，努力開創醫院工作新局面，創造新成績。

新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。在新的一年我們要認真貫徹科學發展觀，堅持與時俱進的服務理念，以高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的工作氛圍，務實高效的工作作風，確保我院各項工作再有一個新的發展，再有一個新的突破，再上一個新的臺階。為創造婦幼保健院美好的明天盡職盡責，不辱使命，共同努力吧。

最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！謝謝大家！

第二篇：在醫院工作總結暨表彰會上的講話

在醫院工作總結暨表彰會上的講話

同志們：

首先，我代表醫院領導班子向榮獲度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀！并向在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體醫院工作人員人員表示崇高的敬意！

在以王院長為首的領導班子帶領下，全院職工新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，醫院呈現出又好又快發展的態勢，“兩個效益”實現了新的突破。全年門診量達99416人次，同比增長17.48%，住院患者達5010人次，同比增長22.31%；業務流水達2218萬元，年增加572萬元；這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結果，歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的醫院職工隊伍。

今天我們在這里召開全員表彰大會，希望受到表彰的先進科室、班組和先進個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。也希望全院廣大醫務工作者，要以先進為榜樣，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，齊心協力，同心同德，努力開創醫院工作新局面，創造新成績。

新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。在新的一年我們要認真貫徹科學發展觀，堅持與時俱進的服務理念，以高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的工作氛圍，務實高效的工作作風，確保我院各項工作再有一個新的發展，再有一個新的突破，再上一個新的臺階。為創造婦幼保健院美好的明天盡職盡責，不辱使命，共同努力吧。

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最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！謝謝大家！

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第三篇：在醫院工作總結暨表彰會上的講話

同志們：

首先，我代表醫院領導班子向榮獲度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀！并向在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體醫院工作人員人員表示崇高的敬意！

在以王院長為首的領導班子帶領下，全院職工新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，醫院呈現出又好又快發展的態勢，“兩個效益”實現了新的突破。全年門診量達99416人次，同比增長17.48%，住院患者達5010人次，同比增長22.31%；業務流水達2218萬元，年增加572萬元；這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結果，歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的醫院職工隊伍。

今天我們在這里召開全員表彰大會，希望受到表彰的先進科室、班組和先進個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。也希望全院廣大醫務工作者，要以先進為榜樣，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，齊心協力，同心同德，努力開創醫院工作新局面，創造新成績。

新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。在新的一年我們要認真貫徹科學發展觀，堅持與時俱進的服務理念，以高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的工作氛圍，務實高效的工作作風，確保我院各項工作再有一個新的發展，再有一個新的突破，再上一個新的臺階。為創造婦幼保健院美好的明天盡職盡責，不辱使命，共同努力吧。

最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！謝謝大家！

第四篇：在全局2011年年終工作總結暨表彰會上的講話

在全縣農業工作會上的講話

曹寧江

（2012年3月6日）

同志們：

今天，這次會議主要內容是總結成績，表彰先進，樹立優秀典型，目的是增強廣大干部做好2012年工作的信心和決心。在此，我向受到表彰的先進個人表示祝賀，希望你們再接再厲，再創佳績。由于張小潯局長到省里去參加一個會議，受張局長的委托，我就當前春防工作簡單講二個方面的意見：

一、充分認識當前面臨的形勢

去年，由于縣委、縣政府的高度重視，各鄉鎮政府和有關業務部門的努力，我們圓滿地完成了11年的防控工作任務，實現了重大動物疫病“零疫點、零疫情”的防控目標，其它動物疫情平穩，防控成效顯著，有力地推動了全縣畜牧業健康發展。但是，在肯定工作成績的同時，應該清醒地看到：

（一）當前面臨的形勢非常嚴峻。近一段時間，印度、越南等周邊國家不斷暴發禽流感疫情，對我國構成嚴重威脅。同時，國內疫情形勢也異常復雜，多種變異病毒同時存在。且我縣的重大動物疫病防控防控形勢仍然嚴峻。一是由于我國個別省份以發生口蹄疫疫情，且存在毒株變異型號，給防控工作帶來一定的因難。二是一些地方防控工作存在薄弱環節，如免疫密度不夠、免疫保護水平不高，有的甚至超過免疫保護期，加上我縣部份養殖場（戶）的飼養方式粗放，防疫、消毒意識淡薄等，都是存在疫情發生的隱患。三是與我縣毗鄰的鄂、湘二省及周邊市、縣都曾發生過疫情。真是內憂未除、外患不斷，防控形勢更加復雜、嚴峻。從以上情況分析，要充分認識到當前防控形勢的嚴峻性，始終保持高度警惕，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒和僥幸心理，繼續有力、有序、有效做好各項防控工作。

（二）防疫工作中存在的問題不容忽視。2011年我縣的動物疫病防控工作不容樂觀，秋防結束后，縣獸醫實驗室對全縣各鄉鎮進行了一次抗體抽檢，結果是口蹄疫抗體、藍耳抗體全都不合格，豬瘟、高致病性禽流感只有少數鄉鎮合格。這表明有部分鄉鎮不認真對待防疫工作，存在不防、漏防、少防等現象。

另外，還有瘦肉精檢測不堅持，市場檢疫不到位，防疫檔案不健全等問題我就不一一細講。

二、當前防控目標、工作任務和措施

2012年的重大動物疫病的防控目標是“三個力爭，三個確保”：力爭不發生重大動物疫病；一旦發生，要力爭疫情不擴散，人員不感染；力爭其它動物疫病的發病率下降10%、病死率下降1%。確保畜牧業產值增長8%不動搖；確保不發生區域性禽流感、口蹄疫等重大動物疫情；確保不發生區域性畜產品質量安全事故。

今年春季是各類疫病的高發期，對此，各位要務必引起高度重視，全力做好今年的重大動物疫病防控工作。今年春防工作自3月20日起至5月10日止，重點要從五個方面全力推進春防及全年防疫工作。

（一）是著力抓好免疫工作。繼續堅持實行散養畜禽春秋集中免疫與月月補免相結合，規模養殖場常年按程序免疫的做法，確保“雙零”目標。

（二）是著力抓好疫情監測。根據國家動物疫病監測計劃的要求，繼續做好全縣的抗體監測工作，切實抓好疫情監測和流行病學調查工作。

（三）是著力抓好檢疫監督。進一步健全完善動物衛生監督執法體系，提升監督執法能力和水平。加強對動物及動物產品的屠宰、經營、運輸、儲藏等環節的監督檢查，加大對違法行為的查處力度。

（四）是著力抓好應急準備。按照《重大動物疫情應急條例》和《國家突發重大動物疫情應急預案》要求，進一步強化應急防控工作機制，做好應對突發疫情的各項準備。

（五）是著力抓好重點病種防控工作。切實采取有力措施加強豬瘟、豬藍耳、禽流感、口蹄疫的防控、工作。

為確保做好今年的防疫工作，特要求各鄉鎮切實做到“五個到位”。

（一）組織領導要到位。做好防控工作，組織領導是關鍵。當前，鄉鎮換屆已到位，要及時與鄉鎮領導取得聯系，按照“政府保密度、業務部門保質量”的分工原則，確保防控工作時時有人抓，處處有人管。要建立健全“動物防疫政府負總責、部門分工負責”的責任制以及強制免疫、疫情報告、應急處臵、檢疫監督、經費保障等工作責任體系，強化對防控責任的落實與追究。對因工作不力造成疫情擴散、蔓延的，要堅決追究責任。

（二）防控措施要到位。一要做好免疫和消毒滅源工作。要堅決落實國家、省、市對重大動物疫病免疫工作要求，切實做好禽流感、口蹄疫、豬藍耳、豬瘟等強制免疫工作，確保免疫密度常年保持在100%，免疫抗體水平達80%以上。在保證免疫密度的同時，要保證免疫效果，做到“真苗、真打、真有效”。繼續加強對雞新城疫、狂犬病等重大動物疫病的免疫工作。二要建立健全消毒滅源制度，做好消毒滅源監督和市場監管工作。加強動物檢疫工作力度，堅決杜絕檢疫承包，切實做到產地檢疫到場到戶，產品檢疫不漏頭，確保肉食品安全。要加大省際間動物防疫監督檢查力度，嚴防外疫傳入。三要做好疫情監督、報告和應急處臵工作。要嚴格執行疫情報告、診斷、應急處臵的相關規定，切實做到疫情早發現、早報告、早診斷、早處臵，決不允許瞞報、遲報、謊報。

（三）培訓機制要到位。要進一步加大對基層動物防疫人員和養殖戶的技術培訓力度，重點培訓防疫新技術、新要求、新政策。培訓形式可采取集中培訓、分片培訓等多種形式，全面提升動物防疫人員的業務素質和職業道德素質，增強養殖場、養殖戶做好動物防疫工作的主動性和積極性，提高基層防控動物疫病的能力和水平。

（四）基層農業綜合站工作要到位。今天，各綜合站站長要認真貫徹落實這次會議精神，要認真安排布臵好今年的春防和重大動物疫病防控工作，各項工作要立即開展起來，把任務落實到實處，要充分調動畜牧獸醫員和村級協防員的積極性，不折不扣地全面完成春防和全年重大動物疫病防控工作。

（五）經費保障要到位。各鄉鎮站要極力取得當地政府的支持，防疫工作經費要及時足額到位，要做好動物防疫和突發動物疫情應急資金及物資保障等各項準備工作，切實提高防疫密度和應急處臵能力。

同志們，做好重大動物疫病的防控工作，責任重大，任務艱巨。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，以高度的責任感和強有力的工作措施，確保實現2012年春季及全年防控工作目標，為保障我縣畜牧業持續健康發展做出新的貢獻！

第五篇：在建黨九十周年總結暨表彰會上的講話

在建黨九十周年總結暨表彰會上的講話

同志們： 上午好！

重溫黨的光輝歷史，暢想西城美好明天，在這舉國上下歡慶中國共產黨建黨九十周年的喜慶時刻，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨建黨九十周年。在此我謹代表西城黨工委、辦事處向出席今天會議和仍辛勤工作在各條戰線上的黨員干部致以節日的問候和崇高的敬意，向支持西城經濟社會發展的社會各界人士表示衷心的感謝，對在西城經濟社會事業發展中作出突出貢獻受到表彰的先進集體，優秀個人表示熱烈的祝賀。

歷史的時鐘在一年一度的7月1日敲響，中國共產黨走過了九十年的光輝歷程。在九十年的光輝歷程中，我們黨團結和帶領全國各族人民完成了民主獨立和人民解放的歷史任務，以高超的智慧、膽略、意志和駕馭能力，領導全國人民告別了苦難的過去，譜寫了壯美的新篇，迎來了光明的未來，開辟了建設有中國特色社會主義偉大事業，創造了中華民族發展史上最輝煌的業績。中國共產黨九十年的歷史，就是為中華民族的獨立、解放、繁榮，為中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮斗的歷史。這九十年，是馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷推進馬克思主義中國化的九十年；是我們偉大的祖國結束近代飽受屈辱的歷史和長年戰亂的局面、戰勝各種困難和風險頑強奮進的九十年；是中國人民掌握自己的命運、意氣風發地建設新生活的九十年；是我們黨經受住各種風浪考驗、不斷發展壯大、不斷 開創各項事業新局面的九十年。

近一年來，街道黨工委在黨的十七大精神鼓舞下，緊密圍繞工作目標任務，圍繞區委“解放思想、主動作為、高位求進、乘勢而上”的工作要求，堅持“夯實基礎、突出亮點”的工作思路，以打牢組織基礎、加強城建設、搞好惠民工程、創建和諧社區為重點，著力打造特色社區，全面鞏固“全國和諧社區示范街道”建設，扎實抓好重點項目工程的落實，切實搞好城鄉環境綜合整治工作和“創國衛”工作，深入開展“創先爭優”活動，較好地完成了目標任務。

街道黨工委緊緊圍繞“突出一個抓手、狠抓五大重點、強化四大保障”的工作思路，解放思想，主動作為，按照突出“快”、體現“實”的要求，著力隊伍建設、社會穩定、構建和諧、加強城市管理、服務發展等工作，重點抓了五個方面的工作。

一、以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程

一是抓好黨建工作，選好配強社區“兩委”班子，換屆選舉工作取得圓滿成功。按照區委黨建工作要點，把健全組織制度、提升班子能力、推動城區建設作為主要內容，充分發揮黨建工作在全面建設中的統領作用，促進了城區全面協調發展。全年共召開民主生活會3次，黨工委擴大會16次，研究黨建工作6次。組織生活中，黨工委始終堅持民主集中制原則，既保證了黨工委的權威，又充分發揚了民主；在工作上，分工協作，密切配合，經常作好思想勾通等交心通氣工作，堅持大事講原則，小事講風格；在生活中大家作到常提醒，常拉袖子，從而保證了黨工委的決策力和貫徹力，促進了工作上的良 2 性互動。同時完善落實了黨建工作責任制度、黨風廉政建設責任制度、黨建工作例會制度、黨工委成員聯系社區黨建工作制度、黨建工作述職制度、黨委中心組學習等制度。認真開展“三會一課”，堅持每季一次的黨課教育；搞好流動黨員管理，建立流動黨員管理臺帳，為流動黨員發放《四川省流動黨員口袋讀本》100余冊、發放《流動黨員活動證》50余本；搞好入黨積極分子培訓，嚴把黨員入口關，共培養入黨積極分子11人，發展新黨員16人，預備黨員轉正4人；接轉組織關系100余人。

2010年11月全面啟動社區兩委班子的換屆工作，街道為順利完成此項工作，成立了以黨工委書記為組長，主任為副組長，班子其他成員為成員的“兩委”換屆選舉工作領導小組和資格審查委員會；制定了實施方案，確定了社區“兩委”換屆選舉領導小組。按照由社區居民民主推薦和組織提名兩種方式，充分宣傳發動群眾和廣大黨員參加，由社區居民、黨員民主選舉，推選出年富力強、能為群眾辦事、熱愛社區工作的社區兩委班子成員。整個工作臺歷時3個月，于2011年1月圓滿完成了7個社區兩委班子換屆選舉工作，此次換屆工作因年齡大等原因主動要求退位讓賢調整工作崗位2人，撤換不稱職人員1人，對班子成員不足的進行了補選，新增班子成員5人。從而增強了班子的戰斗力、凝聚力做到了群眾滿意、組織滿意、領導滿意的效果。

二是狠抓黨風廉政，促進機關效能建設。街道黨工委按照區委關于落實黨風廉政建設責任制的要求，狠抓了黨風廉政建設和反腐敗工作，通過建立健全各種規章制度、強化管理和開展領導干部廉潔自律、整頓機關作風等工作，黨風廉政和機關效能建設成效顯著，加強學習，提高認識。在認真落實《2010全區黨風建設工作要點》文件精神中，對各級相關文件進行了深入學習和討論，大力開展“廉政文化進社區”活動，使廣大黨員干部在學習中提高思想認識，增強了抗腐拒變的能力。我們通過召開機關大會、社區書記會、離退休老同志會議，征求加強廉政建設和反腐敗工作的意見和建議，解決在領導干部自身建設、機關建設、社區建設中存在的問題，形成了良好的監督氛圍。為加強街道和社區黨風廉政建設，促進干部廉潔自律，街道黨工委突出干部隊伍重點，堅持黨風廉政建設情況由群眾說了算，開展了對社區聯系領導、社區掛鉤干部、社區干部的“三級聯管聯評”。為加強對干部的監督和管理，社區聯系領導、社區掛鉤干部、社區干部每半年向社區居民代表大會述職述廉，由參會代表對其評議，對評議的結果進行公布，并以此作為年終考評干部的重要依據，有力地促進了對干部隊伍的監督和約束。

三扎實推進創先爭優活動深入開展。為全面開展創先爭優活動，根據區委統一部署和總體安排，街道從2010年7月開始為期六個月的集中活動。成立了西城街道辦事處爭先創優活動領導小組及辦公室，并結合實際制定下發了《西城街道辦事處關于深入開展創先爭優活動的實施意見》，明確了相關職責，落實了實施步驟。并下發了《關于開展創先爭優活動前期摸底調查的通知》，同時組成多個調研組深入到社區、轄區單位就如何開展爭先創優活動進行專題調研，通過個別訪談、召開座談會等形式，摸清了創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員需要努力的工作方向。提出了“創先爭優”工作要做到做好 幾個結合，一是“創先爭優”工作要和“黨員志愿者示范城”工作相結合，突出“我奉獻，我幸福”的主題；二是“創先爭優”工作要和時代結合，緊扣時代脈搏，加強學習，提高服務能力和建設能力，更好地建設社會，更好地服務人民；三是創先爭優要和本職工作崗位相結合，要求每一個普通共產黨員要立足本職工作愛崗、敬業、創新、奉獻，在平凡的工作崗位上干出不平凡的業績；四是要求“創先爭優”活動要和中心工作相結合，心往一處想，勁往一處使，站在全局的高度想問題，積極的建言獻策，保證各項工作的順利推進。

二、鞏固全國“和諧社區示范街道”，為民服務更加深入人心 一是建立社區便民服務站，打造為民服務綜合平臺。為積極探索高效、便捷的為民服務方式，推進機關效能建設，促進街道經濟和社會各項事業的全面發展，街道黨工委克服資金、場地、設施等實際困難，通過向上爭取和自籌資金10多萬元投入建設。通過一個多月的緊張施工，在七個社區均建成了社區便民服務站，并基本實現了自動化辦公、全天候接待和一站式服務；投入運行以來，共接待群眾8300余人次，辦理事項9320件，發放“辦事指南”4200余張，宣傳資料2100多份。群眾一致認為社區服務站和街道便民服務中心辦事更方便、更快捷，對此十分滿意，同時也受到省、市的高度關注和好評。

二是打造特色社區，提升為民服務質量。街道緊緊圍繞創建特色社區這根主線，積極創新機制，拓展和強化社區功能，在全面完成社區建設“三年規劃”的基礎上，繼續探索和諧社區建設的新路子。各社區結合自身特點，因地制宜、因時制宜、因人制宜、因事制宜，打 5 造特色型社區。特別是小西街社區創新服務模式和理念，打造社區服務新平臺。組織成立了以黨員、入黨積極分子參與的“黨員志愿者服務隊”，為居民開展水電維修、物管、助老、家政等多種無償、低償服務。為解決大量空巢、孤寡老人的生活困難，組織成立了第一支社區“居家養老服務站”，為轄區200多位空巢、孤寡老人提供生活幫助，解決生活中的困難；積極爭取市、區殘聯的支持，建成了“陽光家園”。府苑社區創建學習型社區，長期開設“社區課堂”，上半年舉辦了社區“女性保健知識”、“青少年法制教育”等專題講座。目前7個社區全部開通了社居委網站，不僅拉近了居民與社居委的距離，同時也為創建學習型社區搭建了一個新的平臺。府苑社區以教育型為特色，新開通了遠程教育網絡，方便了黨員的學習，有效的將落實科學發展觀大討論和作風建設活動推向縱深。小西街2010年11月，作為四川省的一個現場接受全國婦聯的檢查，受到了全國婦聯甄燕副主席的高度稱贊。獲得由全國勞動人力資源部頒發的“全國優質服務窗口先進單位”稱號。紅花街社區位于城郊結合部，人口流動量大，務工人員多，為了給居民提供創業機會和就業空間，社區運用就業服務中心，并配套辦培訓班，為登記在冊的30余名下崗無業人員進行免費培訓，提供就業信息，緩解了他們的就業壓力，打造出金泉就業一條街。

三、認真貫徹黨的愛民、惠民政策，惠民工作取得明顯成效。一是大力抓好就業和再就業服務工作，積極促進就業和再就業扶持工作。西城勞動保障所積極指導所轄社區興辦社區就業服務實體。對社區困難對象,進行登記和援助，并開發社區公益性崗位及就業實 體就業200人，組織實施社區就業服務項目，開展社區就業服務。調查和掌握勞動力資源，對本轄區城鎮失業人員和失地農民，以及外來勞動力的登記、建卡、建檔。完成了本轄區內城鄉勞動力資源開發、對外勞務輸出的統計調查工作。動員組織本轄區內未能繼續升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓和下崗失業人員、失地農民的職業技術培訓，共計培訓680人，極大提高了城市勞動力素質。全年所轄社區安置就業和靈活就業人員達到600余人。掌握轄區內勞動力情況，積極收集用工信息；對本轄區內的失業人員進行求職登記，針對性辦理培訓登記，組織創業培訓。全年新增就業人員400余人，其中經過培訓后實現就業人員達到500余人。

二是心系民眾，大力推進社會保險服務工作。失業保險方面，落實失業保險待遇，開展失業人員管理，指導社區居委會本轄區企事業單位離退休人員和失業人員的社會化管理，協助有關部門建立起退休人員社會化管理服務站，建立規章制度，并在退休人員中建立健全黨的組織，開展文體活動，指導幫助社會服務機構提供公共醫療衛生服務。全年受理、審核、公示市屬原改制企業失業人員重新就業后再次失業人員享受失業保險1000余人。

三是完善社會保障體系，對轄區居民做到應保盡保。街道黨工委、辦事處在科學發展觀和以人為本的精神指導下，落實了低保工作責任制，建立起了一套更為行之有效的低保管理制度，實現了動態化管理，五年來走訪低保戶2342戶，對家庭收入發生變化的且收入超過低保標準的187戶及時取消了其低保金，對680戶新申請低保的進行了入戶調查，符合低保條件的210戶及時解決了城市居民最低生活保障標 準。城區共有享受低保戶2777戶，6507人，每月發放低保金90萬余元，低保人數占城區總人口的11％；2010年共發放各類資金1200余萬元，低保人員人均月享受低保金138元。

四是做好了兩次廉租住房分配工作。該項工作涉及居民切身利益，我們按區上相關要求，進行每戶的入戶調查，并根據公開公平公正的原則，將符合廉租住房分配的人員在史家院進行了公開集中抽簽；并邀請了人大和政協代表現場監督。70套廉租住房分配順利完成。

四、緊抓重點項目建設，促進城區發展再上新臺階。

（一）、完成了市、區規劃建設的“南充商都商圈風貌整治”、“模范商業一條街”等重點項目的推進保障工作。由于這幾項工程地處居民區，對周邊居民的生活以及個人利益影響比較大，對此產生抵觸情緒的比較多，甚至發生了阻工現象。為此，街道、社區多方協調，通過入戶慰問、個別交流、召開座談會等方式進行宣傳和說服教育，化解矛盾，保證了項目工程的順利施工。特別是南充商都商圈風貌整治項目，按區上自籌400萬的投資要求，配合相關部門，積極行動、主動作為、提前一個月完成了此項目標任務。

（二）“5.12”地震危房和“3.1”火災危房災后重建工作圓滿結束。按照上級的安排部署，街道辦事處對“5.12”地震受損房屋的情況進行了全面統計和核實，對符合加固維修和毀損拆除的581戶居民進行了入戶核查，于2010年已全面完成維修加固。“3.1”火災遺留問題的解決辦事處做了大量的準備工作，為重建實施工作創造了有利條件。現1至3樓維修加固工作已由產權單位完成；4至9樓災后 重建加固維修工作已通過區上有關部門驗收，全部竣工。

（三）居民住宅小區戶表改造工程按計劃進行。按照區委、區政府下發的2010城區水電氣戶表改造工程目標任務，街道辦事處對轄區內的居民小區進行了全面調查了解，確定了綠楊新村（金豐小區）、西門壩街118號10、11幢、長生巷47號、模范街54號等9個小區，共1696戶作為今年戶表改造的重點，通過多方協調，妥善解決各種矛盾，基本完成了任務。

（四）全國第六次人口普查工作進展順利。西城為老城區，人口8萬余人，常住人口達7萬多，人口普查工作時間緊任務重壓力大，辦事處抽調人員成立專門的普查工作辦公室，將城區劃分為120個普查小區，每個小區至少配備了1名普查員和2-3名普查指導員，并對普查人員進行了專門的培訓；4月開始準備各種資料，7月啟動普查工作，10月全面展開入戶調查，11月開始正式登記。保質保量地完成了任務。

（五）深入抓好“城鄉環境綜合整治”專項活動，創建國家衛生城市工作全面到位。

街道黨工委、辦事處始終把城管、愛衛工作作為日常工作的重點。針對今年是創國衛的攻艱之年，辦事處成立了“創國衛“工作領導小組”，明確了分工，落實了責任，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，城管辦、愛衛辦與社區主任、干部層層落實的責任體系。一年來我們主要開展了以下工作：

一是“農村版”改造和特色街道的打造扮靚中心城區。按照市區“三縱三橫”打造的思路，對西城轄區的人民南路、涪江路、西河南 路、金泉街、大西街、學院街全面啟動“農村版“改造，現人民南路、涪江路的“農村版”工作已全面竣工，西河南路、金泉街“農村版”改造初見成效，大西街及學院街的改造正在設計規劃中，總共改造面積15000平方米，整個“農村版”改造工作預計在今年12月份將全面完成。區上對模范街投資2千萬進行升級打造，對新世紀周邊商業區由辦事處自籌資金400萬元進行了風貌整治，美化亮化了主城區，提升了城市檔次。

二是全面完成了農貿市場“三化改造”工程。按照市區“三化一改”工程的要求，投資近1200萬元對5個市場進行了全面改造。于2010年6月30日前全面完成了改造工程，順利通過市、區的驗收，成為星級農貿市場。

三是按照“四城同創”和創國衛的要求加大了對“五亂”的治理。全面摸排并掌握小區環境臟、亂、差情況，做到及時處理解決，全面提高了城區背街小巷清掃保潔質量和水平，改善了居民居住環境，提高了居民生活質量。街道辦事處與居委會、駐轄區單位、物業小區層層簽訂了目標責任書，把責任落實到人。完成了“牛皮癬”整治、“門前五包”、除“四害”和城區機動車臨時占道停放管理等日常工作，保證了城區管理的有序運轉。

四是史家院等卡口棚戶區、中心醫院和四橋建設的拆遷工作開展順利。西城屬老城區，歷史遺留棚戶區較多，根據創國衛的要求，2010年對小西街、大北街等卡口棚戶區進行了拆遷。對學院街四橋建設區域內的20幾戶拆遷戶進行了妥善的安置，對涉及到的周邊經營業主作了大量的解釋工作，爭取到他們對城市建設工作的理解和支持，保 10 證了四橋建設西城轄區的穩定。對從2007年以來長期困擾市區中心醫院的九家拆遷丁子戶通過多方工作取得了重大突破，現已搬遷2戶。

五是建立長效機制，城管工作網格化管理成效明顯，臟亂差等五亂現象得到有效遏制。

一是經費投入保障制度。每年年初財政預算資金100萬元全部專款專用，同時對不足部份進行實報實銷。

二是建立城管工作聯系議會制度。每周一各社區在一起進行會商，對創衛工作中存在的問題進行疏理、分類，一一加以解決落實。

三是實行責任追究制。按照《四川省城鄉環境綜合治理暗訪曝光問責辦法》結合街道實際，實行周檢查月排位，對排位在末位的要進行問責，納入目標考核。

四是建立城管工作網格化管理。建立領導聯系社區，干部聯系街道，組干部聯系小區，包清潔、包衛生、包秩序的三聯三包制度

五、信訪維穩工作扎實有效，化解多次群體性事件。

街道辦事處在協調處理了中心醫院、第四人民醫院的醫患糾紛，迅速化解和處置了濱江大道和金泉街群眾堵街群體性事件，協調了南充商都因修建施工與住周邊小區業主發生的糾紛，做好了涉法涉訴非正常上訪人員的穩控工作及下崗失業志愿兵、退伍兵的穩控工作。同時，做好了涉法涉訴非正常上訪人員下崗失業志愿兵、退伍兵的穩控工作，有效減少了集訪、纏訪現象。在中心醫院的醫患糾紛而引發的群眾圍觀堵塞交通的群體性事件的處置中，街道辦事處高度重視、果斷處置，全體街道社區干部在第一時間趕赴現場，對圍觀群眾進行勸 阻、解釋，促進了矛盾的化解。

一年來我們的工作取得了較好的成績，這主要得益于區委區政府的正確領導，得益于各個部門的大力配合，得益于廣大黨員干部的大力參與和支持。但是我們的工作還存在著一些問題：

一是工作作風不夠實，愛崗敬業的精神不夠，為人民服務的宗旨意識不強。究其原因，還是我們有的同志思想覺悟不夠高，自我要求不嚴。

二是城鄉環境綜合治理工作與好的單位差距較大。我城區環境綜合治理工作還存在著思想認識不夠統一，工作開展不夠平衡、環衛設施不夠到位等問題。有些地方仍然是垃圾亂扔、亂放，特別是有些市場附近還須強力整治。

三是信訪維穩工作不夠扎實有效。有一些老上訪戶、纏訪戶情緒仍舊不夠穩定，不時帶動一些新的上訪戶上訪、鬧事，總結其原因，還是我們不夠了解他們的心態，沒有進一步作好安撫工作。

同志們，展望未來，我們的事業任重道遠，我們擔負的任務光榮而艱巨，讓我們緊密團結起來，在以胡錦濤總書記為核心黨中央的領導下，與時俱進，開拓創新，團結拼搏，真抓實干，著力打造新型特色街道，建設文明和諧示范街道，為實現西城經濟社會全面協調發展而努力奮斗！

謝謝大家！