第一篇：馬蹄藏族鄉2007年度掃盲工作總結

馬蹄藏族鄉2007年度掃盲工作總結

為順利完成掃盲工作任務，加快全面建設小康社會的步伐，一年來，我鄉積極貫徹《義務教育法》和《甘肅省掃除文盲工作條例》，嚴格按照年初計劃，切實把掃盲工作列入全鄉工作日程，采取有效措施，努力提高我鄉“兩基”工作水平，取得階段性成果。現將我鄉2007年度掃盲工作總結如下：

一、加強組織領導，提高掃盲意識。為了切實加強對掃盲工作的組織領導，鄉政府成立了由鄉長擔任組長，主管教育的副鄉長和中心校校長擔任副組長的掃盲工作領導小組。在開展各項義務教育和日常掃盲工作的同時，加大對掃盲工作的宣傳和動員，讓農牧民感受科學文化技術的重要性，逐步認清對掃盲工作的現實意義和深遠影響，增強脫盲積極性。領導小組還十分重視掃盲工作隊伍的建設，組織奉獻精神強，教學手段活的教師及有一定致富經驗和一技之長的農牧村致富能手擔任掃盲教員，有效提高了掃盲工作的質量，增強了掃盲的時效性。

二、全面組織實施，狠抓任務落實

一是更新教員觀念和授課方式，在教學中堅持理論聯系實際的原則，結合本地實際，讓參訓學員認識到文化知識和科學技術對生產和生活的指導意義，從而調動學員積極性，爭取掃盲工作的主動權。二是狠抓統計落實，組織教師把轄區內流動人員及后續入戶人員名單從派出所、村委會檔案中認真清查，凡沒有達到脫盲標準的人員，準確統計在冊，并請村干部配合，動員文盲學員到校學習。年內共舉辦掃盲培訓班2期，累計培訓時間30天，參加掃盲學習人數36人，圓滿完成年初計劃。

三是完善教學內容和教學過程，要求授課教師認真備課、授課、加強課后輔導，結合文盲學員實際，進行針對性的教學，把學員感興趣的知識，細心傳授，做到有問必答，有求必應。除按照掃盲大綱完成掃盲基本課程之外，還利用遠程教育手段，從網絡上下載那些有農村致富經驗的技師及致富能手的課程，給學員觀看，結合當地實際，主要以集中培訓和分散為主，對教學進行有效的安排，使學員認識到科技、種植、養殖、畜牧等結構，比傳統的方法更加有效。使他們學習興趣、氛圍更濃、更深，為開展家庭致富共同奔小康的建設目標，有了更高的熱情。

四是健全制度，責任到人，抓好培訓班日常工作。

在培訓期間抓好學員考勤，認真批改作業，加強課后輔導，提高培訓的質量和效益。同時健全各種資料（計劃、教案、簡報、總結資料），對學員進行考核，發放結業證書。

三、存在的問題不足之處。

1、由于初辦此類形式的掃盲提高班，經驗不足；

2、學員的文化層次不同，授課困難；

3、由于時間緊、任務重，授課教師都是兼職；

4、培訓經費不足。

在今后的工作中，我們將進一步克服困難，創新方法，繼續堅持“一把、二堵、三提高”的方針，堅持實行目標管理，推進婦女教育目標順利實現，確定掃盲對象，完善掃盲檔案，加大掃盲力度，為促進全縣“兩基”工作水平的提高而不斷努力。

二○一○年十二月九日

第二篇：馬蹄藏族鄉2007掃盲工作方案

馬蹄藏族鄉2007掃盲工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，按照《甘肅省掃除文盲工作條例》提出的各項要求，堅持“一堵、二掃、三提高”的原則，采取靈活多樣的學習形式，突出重點、分類指導、整體推進。制定切實有效的措施，充分調動文盲人員的學習積極性，“脫盲”與“脫貧”相結合，學文化與學科技相促進，不斷提高掃盲工作的質量和效益，鞏固和擴大掃盲工作成果。

二、領導機構

為了加強對掃盲工作的組織領導，經鄉黨委、鄉政府研究決定，成立馬蹄藏族鄉掃盲工作領導小組：

組長：黃明鄉長

副組長：巴玉霞（副鄉長）王師鵠（馬蹄學校校長）

成員：姚克喜、李德明、王秀梅、莊雪琴、石新明及各村委會主任

三、目標任務

1、一堵：采取切實有效的政策和措施，提高普及九年制義務教育水平，控制義務教育階段在校生輟學，杜絕新生文盲；小學適齡兒童都能上學，初中階段入學率達到98%以上；小學在校學生年輟學率控制在1%以下，初中在校學生年輟學率控制在2%以下。

2、二掃：繼續開展掃除青壯年文盲工作，落實有關政策措施，認真組織掃盲，對15—24周歲有學習能力的文盲進行積極動員，舉辦兩期脫盲培訓班，為期30天，完成36人的脫盲任務，確保青壯年非文盲率達95%以上。

3、三提高：積極開展掃盲后的繼續教育，防止脫盲人員復盲，適時舉辦脫盲人員鞏固提高班，組織脫盲人員參加簡單實用技術培訓，實現掃盲與農科教培訓接軌，鞏固和擴大掃盲工作取得的成果。

四、工作措施

1、加強領導，健全機制。要克服掃盲可以松口氣的思想，切實加強對這項工作的領導，在政府統一部署下，繼續實行“雙線”承包責任制，把掃盲任務作為考核單位負責人工作實績的一項重要內容，層層落實掃盲工作責任。教育部門要責無旁貸地負責組織制訂掃盲規劃和實施辦法，協調與有關部門的聯系，進行經常性督促檢查，對掃盲工作進行評估驗收。

2、健全網絡，明確職責。要進一步健全掃盲網絡，建立相應機構，確立工作職責，實行專人負責，把掃盲工作作為一項正常的、經常性的工作抓緊抓好。各學校要切實承擔起掃盲工作的責任，做好文盲人口核對、登記造冊工作，要鼓勵中小學教師和在校學生積極投身掃盲工作，把在校學生參加掃盲活動作為學生的社會實踐活動之一，納入學校計劃。每個行政村要配備一名掃盲輔導員。負責文盲人口檔案的管理，掃盲計劃的落實等工作。

3、明確重點，整體推進。充分發揮農村中小學、家長學校和文化站的作用，制訂具體措施，在牧閑季節舉辦一期掃盲班和一期鞏固提高班，并將掃盲工作滲透于農牧民日常生活和生產當中，開展家庭掃盲、夫妻互教、子女幫教等形式的掃盲活動，對15—24周歲有學習能力的青年文盲，要保證全面脫盲，整體推進掃盲工作向更高水平發展。

二〇〇七年元月

第三篇：馬蹄藏族鄉2011年重點項目建設情況匯報

馬蹄藏族鄉2011年重點項目建設情況匯報

各位領導：

今年以來，鄉黨委、政府按照縣、鄉黨代會、人代會、經濟工作會的總體部署和要求，以科學發展觀統攬經濟社會發展全局，堅持以項目促發展，以發展促穩定，突出項目建設，狠抓項目落實，保持了全鄉經濟社會健康快速發展的良好態勢。今年，全鄉共確定建設項目27個（其中：一事一議項目13個，縣、鄉列項目14個）。現將具體情況簡要匯報如下：

一、項目建設情況

（一）一事一議項目。在縣委、縣政府和上級部門的領導下，在各項目實施村的共同努力下，我鄉“一事一議”工作順利開展，全面完成了201113個村級公益事業建設“一事一議”財政獎補項目的立項、審批前期工作，項目初步計劃總投資393萬元，其中財政獎補資金323萬元，以資代勞25.4萬元，自籌6.36萬元，目前13個項目正在下達，近期將全面開工建設。

（二）重點項目建設情況。

1.農牧民集中定居住宅樓：計劃修建的馬蹄鄉游牧民族定居工程初步設計為4層框架結構定居樓3棟，共6個單元48套住房，大戶型2幢，4個單元，建筑面積為3525.52㎡；小戶型1幢，2個單元，建筑面積1474.6㎡；總建筑面積5002.12㎡，概算總投資750萬元。設計、招標等各項前期工作已全面完成，現已開工。目前群眾對修建游牧民族定居住宅樓信心十足，報名踴躍，報名人數已超過計劃修建數，根據群眾意愿并結合我鄉小集鎮建設實際，經鄉黨委、政府研究，計劃報請縣發改委批準再增加一棟28戶。

2.小集鎮供暖工程改造：小集鎮現有一臺4噸鍋爐，供

熱面積近2萬平方米，供熱已經滿負荷運行，2011年在供暖區即將新建農牧民定居樓5002平方米、馬管會辦公樓及旅游服務中心3000多平方米，供暖面積將達到3萬多平方米，為了保證供暖區正常供暖，擬計劃進行鍋爐擴容改造，新進6噸鍋爐一臺，完成土建工程。目前已完成選址工作，項目的報批設計工作正在進行當中。

3.小集鎮各單位辦公樓穿衣戴帽：擬計劃對小集鎮除派出所、法庭、信用社的其他單位辦公樓進行藏式風格的穿衣戴帽，目前各單位的設計方案正在請設計單位設計之中，計劃在6月初實施。

4.人畜安全飲水工程：通過和水務局積極銜接，黃草溝以及小寺兒養殖小區人畜安全飲水工程已設計完成，資金一到位就可以實施；圈坡村自來水，水務局鑒于管道要經過農田設計方案為，先打探坑，勘探水源。現已探明水源，截引正在修建當中。

5.南城子土地整改項目及水渠建設：①南城子土地整改項目為市國土資源局所列項目，工程已于3月中旬開工，有望7月底可完工。②水渠修建已與國土、水務局商定，由國土部門解決2公里，其余由水務局解決。施工方案水務局已完成設計，資金到位即可實施。

6.屠宰加工廠：爭取立項，引進屠宰加工標準化生產和屠宰、分割、儲存成套設備，在小寺兒養殖小區附近選址建標準化屠宰加工廠一處。目前屠宰加工廠項目已向縣發改委報告立項審批。

7.道路建設：①圈坡村村道，該工程投資140多萬元，硬化道路3.2公里。目前，正在進行路基平整工作。②養殖小區道路，計劃硬化道路3條1350米，目前已完成硬化道

路740米。

8.馬蹄河道防洪工程：該項目由縣水務局負責實施，在馬蹄河動工新建壩高2米、基槽深1.5米的防洪壩1430米。為了加快工程進度，在防洪期到達前發揮作用，目前方案設計和備料工作正在同步進行。

9.暖棚建設：今年計劃再修建高標準養殖大棚30座，其中南城子10座，大泉溝片9座，大都麻片9座，小寺兒養殖小區2座。目前，已有部分養殖大棚開工建設。

10.小寺兒養殖小區建成后續工作：今年，小寺兒養殖小區2座高標準養殖大棚建設完成后，將對小區進行封閉，安置小區外圍柵欄、大門等設施。

二、主要做法和措施

1、強化領導、明確責任。為確保各項工程建設質量，按時完成工程項目建設任務，我鄉成立了項目建設領導小組，實行鄉領導包項負責制。每一名領導都分片包崗，具體包一個或幾個項目，并在重點項目示范點下派鄉機關干部掛任村黨支部副書記協抓項目工作，確保項目工作順利進行。

2、積極做好項目爭取銜接匯報工作。我鄉在明確每個項目的牽頭領導和任務要求的基礎上，積極開展項目前期工作，切實加強和各部門之間的銜接協調，確定合理的項目實施計劃，做到了常規項目早開工，前期項目早到位，待后項目有突破。

3、注重督查、確保項目質量。按年初縣、鄉工作計劃充實內容、分解工作任務、制定驗收標準，并實行月會商制度，總結上月工作，安排下月工作。成立了由鄉人大牽頭，鄉紀委、財政、經管為成員的督查小組，對全鄉各類建設項目無論是資金運行還是工程質量都進行全程督查和跟蹤，促

進了項目工作的有序開展。

4.開展項目社會穩定風險評估工作。為了最大限度從源頭上預防和減少不穩定事件的發生，化解社會風險，切實維護社會和諧穩定，鄉黨委、政府將項目社會穩定風險評估工作納入本單位重要議事日程，確定主要領導分管此項工作，建立風險評估工作機制。

三、存在的主要問題

1、由于鄉級財政困難，加之各村集體經濟薄弱，許多急需解決的農牧村基礎設施建設項目難以實施。

2、部分項目由于資金不到位，工程進展緩慢。

四、今后工作打算

我鄉工程建設期短暫，我們將針對存在的問題，認真分析研究，進一步強化組織領導，加快項目建設，確保各項工程按計劃完成建設任務。一是在全鄉干部職工中進一步強化項目意識，下大力氣解決鄉、村及各單位領導干部在項目建設中存在的思想滯后、壓力不足、主體缺位的問題。二是強化項目建設監督。對已開工建設項目，進一步加強管理和質量監督，確保如期完成任務；對未開工建設項目，積極做好協調、銜接工作，確保年初既定項目如期完工。三是及早做好項目儲備和爭取工作，大力發展農畜產品加工、旅游開發、勞務輸轉、小城鎮建設和基礎設施建設等項目，增添經濟發展新動力。

第四篇：馬蹄藏族鄉黨員冬訓進展情況匯報材料

馬蹄藏族鄉農牧村黨員“冬訓”工作開展情況匯報材料

根據縣委組織部《關于做好2009年全縣農牧村黨員“冬訓”工作的通知》要求，為切實加強農牧村基層組織和黨員隊伍建設，進一步落實學習和實踐科學發展觀，努力提高廣大農牧村黨員的思想政治素質、科技文化素質和道德素質，充分體現共產黨員先進性，更好地為社會主義新農村建設服務，鄉黨委立足各支部實際，通過強化學習教育，創新活動載體，狠抓了“冬訓”各環節工作，并取得了顯著成效。現就全鄉農牧村黨員“冬訓”工作情況匯報如下：

一、基本情況

馬蹄藏族鄉農牧村黨員“冬訓”工作自2009年11月15日正式開始以來，在鄉黨委的統一領導下，全鄉23個行政村黨支部按照《馬蹄藏族鄉關于開展2009年農牧村黨員“冬訓”工作的通知》要求，結合當前正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，積極開展黨員“冬訓”工作。期間，全鄉共發放各類宣傳資料3000多份，舉辦培訓班4場次，培訓農牧村黨員217人，其中：十七屆四中全會精神宣講班、科學發展觀理論學習班、農牧村政策法規培訓班、牛羊育肥培訓班各1場次，較好的完成2009年農牧村黨員“冬訓”計劃。

二、主要工作

1、加強組織領導，明確任務目標

在冬訓工作開始伊始，鄉黨委高度重視，把黨員“冬訓”作為當前一個時期農牧村基層組織建設的主要任務，及時成立了領導小組，對全鄉黨員“冬訓”工作進行了全面地安排部署。各支部也成立了相應的“冬訓”工作領導小組，精心組織，周密安排，并結合本村實際，制定詳細的“冬訓”工作計劃，確保了黨員“冬訓”工作扎實有效地開展。其次，在冬訓中鄉黨委辦公室及各包村領導切實加強對各支部“冬訓”工作的督查指導，定期不定期地對農牧村黨員“冬訓”工作進行抽查，對在督查中發現的問題，及時指出，督促糾正，并強調作好“補課”工作，對在“冬訓”工作中發現的典型經驗和好的作法，及時進行了提練總結，從而做到了以典型引導“冬訓”工作，以經驗指導“冬訓”工作。

2、強化冬訓重點，創新活動載體

（1）加強農牧村黨員的教育培訓。結合當前正在開展的科學發展觀活動，各黨支部采取集中輔導、辦班培訓、理論宣講、上黨課等多種形式，對農牧民黨員進行了集中教育培訓。

全鄉農牧村黨員“冬訓”工作緊密結合新牧區建設和農牧民黨員思想實際，圍繞發揮黨員先進性這個核心，加強對農牧村黨員的教育、管理、監督和服務，不斷提高農牧村黨員綜合素質，切實發揮農牧村黨員隊伍在新牧區建設中的模范帶頭作用。

（一）切實抓好教育培訓（2009年11月15日至11月30日）。共安排15天時間，重點抓好五項學習教育：一是黨的十七屆四中全會精神的學習教育。黨的十七屆四中全會進一步研究和部署以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程。全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，是指導新形勢下農牧村基層組織建設和改革發展的綱領性文件。學習宣傳好十七屆四中全會精神，是當前和今后一個時期農牧村工作的重要政治任務，我鄉把學習貫徹十七屆四中全會精神作為這次農牧村黨員“冬訓”工作的重中之重，緊密結合本村黨員隊伍的實際，組織好農牧村黨員的學習。通過深入扎實的學習，把全鄉廣大農牧村黨員干部和群眾的思想行動統一到全會精神上來，統一到胡錦濤同志的重要講話精神上來，統一到中央關于農牧村改革發展的重大戰備部署上來。二是科學發展觀的學習教育。組織本村黨員認真學習胡錦濤同志在深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的重要講話，深刻領會科學發展觀的重大意義、科學內涵和精神實質，切實明確指導思想和目標要求，使廣大農牧村黨員不斷加深對科學發展重要性的認識，把廣大農牧村黨員干部的發展積極性進一步引導到科學發展上來，推進科學發展觀貫徹落實到農牧村經濟社會發展的各個方面。三是黨在農牧村各項方針政策的學習教育。組織黨員深入學習黨在農牧村的各項方針政策，特別是近年來中央和省、市、縣委關于發展農牧村經濟、富裕農牧民的一系列支農惠農政策，全面了解促進城鄉協調發展、推進社會主義新牧區建設的任務要求，教育引導廣大農牧村黨員正確認識當前農牧村經濟社會發展的新形勢，提高農牧村黨員干部和廣大黨員貫徹執行黨在農牧村各項方針政策的能力、科學發展的能力和聯系服務群眾的能力，推進農牧村經濟社會發展。四是科技文化知識和專業技能的學習教育。今年鄉黨委決定把農牧村黨員冬訓與實施農牧村勞動力技能培訓工程緊密結合起來，按照農牧村產業發展和農民需求，在農牧村黨員中有針對性地開展農牧村實用技術、市場經濟、法律法規、外出務工等知識的培訓，努力提高黨員帶頭致富能力、帶領群眾致富能力和依法辦事能力，使廣大農牧村黨員切實承擔起宣傳、動員、組織和帶領群眾履行新農牧村建設的職責。五是縣委“五大行動計劃”教育。縣委在深入調查研究，廣泛征求意見，多方討論論證的基礎上，決定在大力推進“五大戰略”，突出“三個重點”的基礎上，實施“五大行動計劃”,即：鎢鉬鐵產業基地建設行動計劃、百萬千瓦清潔能源開發行動計劃、百萬只甘肅高山細毛羊擴繁行動計劃、城鄉經濟社會發展一體化行動計劃、祁連山北麓生態保護與綜合治理行動計劃。“五大行動計劃”突出了優勢資源開發、特色產業培育、城鄉一體化發展、生態保護建設等影響全縣經濟社會發展的重要方面，體現了經濟建設與社會建設的結合、工業強縣與畜牧富縣的結合、統籌城鄉發展與改善人民生活的結合、資源開發與生態保護的結合，是貫徹落實黨的十七屆四中全會的具體行動和重要保障，是推進“五大戰略”的重要支點和主攻方向。要認真組織農牧村黨員開展學習討論，深刻領會縣委“五大行動計劃”提出的背景、目的和重要意義，把廣大黨員干部的思想和行動統一到縣委的決策上來，切實增強參與實施“五大行動計劃”的主動性和自覺性，在推動全縣經濟社會發展中當先鋒、做貢獻。

（二）開展民主評議階段（2009年12月1日至12月15日）。要按照突出重點、嚴格程序、注重實效的要求，安排15天時間集中對村農牧民黨員進行民主評議。評議黨員，要把握評議原則，明確評議內容，嚴格方法步驟，確保民主評議取得實效。評議中要做到組織教育與自我教育相結合，堅持以正面教育為主，表揚先進，樹立榜樣，同時通過反面典型，引導黨員吸取教訓，警戒自己，努力在廣大黨員中營造一種奮發向上的良好風尚。民主評議要實事求是，開誠布公，注重實效。把握好界限標準。

（三）整改提高階段（2009年12月15日至2009年12月31日）。一是各村黨支部要認真分析摸排各村班子中存在的問題，根據各村民主評議情況，利用民主評議的成果，結合黨員“冬訓”工作，通過“兩推一選”和“公推直選”，把政治素質高、群眾威信高和帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙高雙強”型優秀黨員和致富能人選拔進村級班子，增強村兩委班子帶領農牧民群眾共同致富的能力和水平，切實提高村級兩委班子的凝聚力、號召力、戰斗力。二是要認真抓好后進村的整頓轉化工作，分析存在的突出問題，找準后進的原因，提出加強和改進的具體措施，制定整改臺帳，進行集中整治，促進后進村轉化升級。三是結合述職評議和述崗自評，認真查找在上崗履職方面的差距和不足，進一步完善和規范“設崗定責”工作的有效措施，推動“設崗定責”工作取得實實在在的效果。

（四）總結經驗階段（2010年1月1日至2010年1月20日）。各村黨支部要認真總結黨員“冬訓”工作中的好的經驗和作法，并根據各支部“冬訓”工作情況，上報總結材料；對在“冬訓”工作中作風飄浮，學習不扎實，評議走過場的黨支部責令限期“補課”；對經評議為基本合格和不合格的黨員，采取必要的教育和處臵措施，進行組織處臵，純潔黨員隊伍。

（２）開展民主評議黨員活動。“冬訓”期間，各村黨支部集中時間對農牧村黨員進行了民主評議。在評議中要做到班子評議，著重從班子的思想作風、精神狀態、帶領群眾發展的能力、開展黨的各項工作等方面進行了評議。通過評議，力求評出團結、評出干勁、評出凝聚力和戰斗力；黨員評議，著重從黨員的黨性原則、思想道德、宗旨意識、致富本領、遵紀守法等方面進行。評議堅持以正面教育為主，做到組織教育與自我教育相結合，實事求是，開誠布公，注重實效；崗位評議，主要從去年開展“設崗定責”的黨員個人述崗自評、群眾民意見測評、村黨組織綜合評定，評議黨員上崗履職情況。通過民主評議，全鄉共評選出優秀黨員45名，合格黨員172名。

（３）加強村級組織建設。在對黨員進行民主評議的基礎上，鄉黨委深入分析各村“兩委”班子現狀，采取抓兩頭的辦法，深入開展后進村整改工作，目前計劃對軟弱渙散的東城子、新升、圈坡等村進行整改，調整班子的前期工作已在進行中。

（４）完善規范農牧村黨員“設崗定責”。結合黨員“冬訓”工作，深入開展農牧村黨員“設崗定責”工作，并總結一年來黨員“設崗定責”工作的成功經驗，分析存在的差距和不足，按照社會主義新農村建設的要求，對個別黨員履行職責一般，作用發揮不好的進行了調整充實，并完善了黨員崗位責任制，為下一步深入開展黨員“設崗定責”工作奠定了基礎。

三、“冬訓”工作取得的實效

1、各黨支部根據民主評議情況，利用民主評議的成果，認真分析摸排各村班子中存在的問題，并通過“兩推一選”和“公推直選”，把政治素質高、群眾威信高和帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙高雙強”型優秀黨員和致富能人選拔進村級班子，增強村兩委班子帶領農牧民群眾共同致富的能力和水平，切實提高村級兩委班子的凝聚力、號召力、戰斗力。其次，認真抓好后進村的整頓轉化工作，鄉黨委根據后進村的現狀，認真分析存在的突出問題，找準后進的原因，通過“冬訓”工作，提出了加強和改進的具體措施，制定整改臺帳，進行集中整治，促進后進村轉化升級。

2、在黨員“冬訓”中廣大黨員廣泛開展述職評議和述崗自評，認真查找在上崗履職方面的差距和不足，進一步了完善和規范“設崗定責”工作的有效措施，推動“設崗定責”工作取得實實在在的效果。

3、在黨員“冬訓”期間各支部不斷創新活動載體，始終做到了學習教育和工作兩促進、兩不誤。一是廣泛開展獻愛心捐款等黨性實踐活動。在鄉機關廣大黨員干部職工積極響應鄉黨委的號召，對困難群眾實施一幫一活動，給予困難群眾物質及精神幫助，奉獻了干部職工的一片愛心；在農牧村各支部結合本村實際，結合學習實踐科學發展觀活動，組織黨員深入開展幫助困難黨員群眾活動，如各支部充分利用“元旦”節慶日，積極組織團婦開展的豐富多彩的文藝活動，不斷豐富了群眾的文化生活。二是各村召開群眾會、黨員會，認真扎實地開展了村干部述職工作，通過村干部述職，進一步激發了村干部的工作積極性。三是廣泛開展扶貧慰問活動。鄉黨委針對馬蹄各村貧困群眾多，生產生活困難大的實際，積極籌集資金，對困難群眾從思想上、生活上、技術上、資金上進行了扶貧幫困，共計幫扶資金2.5萬余元，切實解決了他們的實際困難，進一步密切的干群關系。

四、存在的主要問題

1、部分村干部群眾思想觀念守舊，農牧民小農經濟意識、計劃經濟和傳統的守舊觀念根深蒂固,部分群眾法制、市場觀念淡薄,商品意識差,“等、靠、要”思想嚴重，對新形勢認識不清，創新意識不強。

2、個別黨組織和黨員的服務意識差，戰斗力弱，思路不清，發展意識不強，先鋒模范作用發揮不好。

3、各村產業化經營水平不高，結構調整局限性大，農牧業科技含量低，產出低，缺乏品牌意識和龍頭企業的帶動，農牧民從加工轉入中得到的利潤有限，增收渠道窄小。

4、各村基礎設施相對滯后，發展后勁不足，鄉、村集體經濟薄弱，嚴重制約著新牧區建設全面發展。

2009 中共馬蹄藏族鄉委員會

年11月10日

第五篇：馬蹄藏族鄉中心衛生院2010年一體化考核總結

馬蹄藏族鄉中心衛生院2010年 度衛生服務一體化管理考核工作總結

根據我院衛生服務一體化管理實施方案及2010年與各分院、村衛生室簽訂的目標管理責任書要求，2010年11月26—28日對我鄉各分院及村衛生室進行了績效考核，現將考核結果總結如下：

（一）、行政統一，上下齊心，工作效率穩步提高。

行政統一是“衛生一體化管理”的重中之重，今年以來，我們以衛生院院務會為核心、突顯以人為本的理念，嚴抓政治素質的提高，把思想教育作為重中之重，團結互助，共同進步。人員上下調配使用，工作上下相互和作，圓滿的完成了一年的各項工作任務。經考核西水分院總得分85分，大泉溝分院總得分88分，南成子總得分87分，黃草溝總得分82分。

（二）業務統一，成果顯著，業務收入又創新高。

業務統一是“一體化管理”的靈魂，實現業務統一后，各分院（室）業務工作統一安排、統一實施、統一考核，有良好的技術、設備和資金保障全鄉范圍內公共衛生、醫療衛生工作上了一個新臺階，考核各項指標均較前有很大改善。而且得到了更多農牧民群眾的好評。通過努力全年共接診病人15712人次，其中中心衛生院6800人次，大泉溝分院4819人次，西水分院2375人次，南城子村衛生室961人次，黃草溝村衛生室757人次。完成醫療收入381675.53元，其中中心衛生院242465.35元（其中統籌卷65965元，住院28人次，30151.47元。四免一減14882.4元），大泉溝分院69161.5元（其中統籌卷35720元），西水分院50659.83元（其中統籌卷16786.28元），南城子村衛生室12000.12元（其中統籌卷6200.12元，零差率銷售5800元），黃草溝村衛生室7306.56元（其中統籌卷3506.56元，）。“四免一減”23579.6萬元，其中中心衛生院16280.6元，大泉溝分院3764元，西水分院2600元，南城子村衛生室710元，黃草溝村衛生室225元。出診177人次，其中中心衛生院人76次，大泉溝分院45人次，西水分院36人次，南城子村衛生室14人次，黃草溝村衛生室13人次。巡回醫療287次其中中心衛生院人136次，大泉溝分院78次，西水分院66次，南城子村衛生室4次，黃草溝村衛生室3次。使廣大農牧民群眾真正得到了實惠，衛生院也實現了雙贏。

（三）、不斷加強新型農牧村合作醫療制度的規范運行，真正是廣大農牧民群眾得到實惠。

截止11月30日，共報銷合作醫療補償金176612.27元，其中鄉級25人次，補助資金18108.87元，人均報銷金額為724.35元。縣級47人次，補助資金45156.8元，人均報銷金額為960.78元市級28人次，補助資金95506.9元，人均報銷金額為3401.96元。省級6人次，補助資金17839.7元，人均報銷金額為2973.28元。

（四）、計劃免疫婦幼保健工作

1、計劃免疫工作常抓不懈，在往年工作的基礎上。進一步規范了加強免疫資料的歸檔管理工作及兒童計劃免疫接種資料的錄入。及時完成新生兒的建證建卡及相關資料的錄入，加強冷鏈設備及疫苗的管理。基礎免疫覆蓋率達到98%，五苗加強率達到98%。擴大免疫接種率達到85%,乙肝疫苗及時接種率達到100%，全程接種率達到98%，傳染病及突發公共衛生事件報告率達到100%。2010年全鄉共出生兒童38人，建證建冊38人。卡介苗應種38人，實種38人，接種率100%；脊灰炎疫苗第一次應服38人，實服38人；第二次應服38人，實服38人；第三次應服38人，實服38人。投服率100%；白百破第一針應種38人，實種38人；第二針應種38人，實種38人；第三針應種38人，實種38人，接種率100%；乙肝疫苗第一針應種38人，實種38人；第二針應種38人，實種38人；第三針應種26人，實種26人，接種率100%；麻風疫苗應種38人，實種38人，接種率100%；麻腮風疫苗應種42人，實種42人，接種率100%；流腦A群應種126人，實種96人，接種率76%；甲肝應接種44人，實接種34人，接種率77.27%。乙腦應接種42人，實接種35人，接種率83.3%。

2、婦幼保健及降消項目工作開展情況

不斷加強婦幼保健知識的宣傳力度，全年共有孕產婦65人，住院分娩65人，住院分娩率100%。孕產婦系統管理達95%，篩出高危孕產婦5人，篩出率0.07%，孕產婦0死亡。兒童系統管理率達98%，5歲以下兒童營養評價，低體重兒2人，占管理兒童0.03%，全鄉兒童死亡2人，死亡率0.06%，無新生兒破傷風。全年共報降消項目43人，報銷金額 元，婦幼基礎資料進行了規范化歸檔管理，及時統計上報了各項

（三）藥品統一，讓群眾放心，單位形象全面提升

根據一體化管理要求中心衛生院及個分院、村衛生室規定了統一的進藥渠道，統一核算，統一銷售。及時制定購藥計劃，經院務會核定后統一進行采購，杜絕了不規范進藥及假冒偽劣藥品進入藥房和零售價格不統一的弊端。

(四)、人事統一，讓醫務人員安心，單位凝聚力大幅度提高。

人事統一，是“一體化”管理必備條件之一。充分發揮了整體合力與隨機應變的能力。在保證醫院正常診療活動的前提下，努力培養復合型人才，爭取做到一專多能。今年通過人員調整，兩分院工作有了很大的提高。

（五）、財務統一，合理開支，是單位步入又好又快、和諧發長的快車道。

財務統一，是“一體化”管理的核心內容。從節約一度電，一滴水、一張紙做起，控制在合理范圍內，以純利結余為重要指標，降低了醫療機構運行成本。我們清醒的認識到衛生院要發展僅僅依靠各級政府投入還不夠，還要自力更生、艱苦奮斗，極大的提高了職工的工作積極性。

（六）、存在的問題

1、專業技術人員缺乏，中心衛生院及各分院部分工作任務無法細劃，規范化開展。部分設備閑置無法達到最大的利用度。

2、房屋緊缺，部分科室無法規范設置、設備無法正常運行。

3、人員結構不合理，按醫療職業要求無法正常開展工作。

4、個別職工不思進取，人浮于事，工作不求上進，沒有開拓創新精神，業水平提高緩慢，不能滿足廣大農牧民群眾日益增長的健康需求。

（七）、今后的打算

1、進一步完善目標管理責任書，醞釀制定完善分配機制，激勵廣大職工的工作主動性與積極性。

2、狠抓人員培訓，短期培訓與長期進修相結合，爭取每年送1-2名專業技術骨干，到上一級醫院進修學習，進修要有計劃，選好進修科目。建立進修人員管理考核制度，使進修人員回來后真正能夠拿得起相關業務工作。

3、不斷加強基初設施建設，選好、選中項目，積極爭取政策支持，使衛生院的建設得以長足發展。

馬蹄藏族鄉中心衛生院 二〇一〇年十一月二十九日