第一篇：體育學院工作總結

體育學院工作總結

一.黨建和精神文明建設

1、以作風建設為重點強化領導班子建設。學院各項活動以改進工作作風、密切聯系師生為抓手，以反對四風、服務師生為重點，在提高服務質量、規范各項活動以及厲行勤儉節約等方面取得初步成效。自開展群眾路線教育實踐活動以來，學院按照學校黨委的要求，認真學習黨的群眾路線教育實踐活動相關文件以及一些群眾路線重要論述摘編。學院領導班子認真學習反思，通過批評和自我批評的方式，查找工作作風存在的欠缺和問題，糾正不良作風，培養群眾感情，增強工作本領，為學院乃至學校的發展盡心盡力，努力做好每一件事。

2、扎實推進黨風廉政工作。學院嚴格按照2013年黨風廉政建設暨“作風建設年”工作大會精神，積極開展廉政風險防控工作，仔細排查學院各項工作存在的廉政風險點，制定廉政建設主要任務分解表，確立廉政防控主要任務10項，領導干部帶頭樹立責任意識，嚴格執行黨風廉政責任制;進一步落實黨務、院務公開，保障師生員工知情權，發揮群眾監督作用，堅持民主決策，尊重師生表達主張、參與決策的權利，使各項決策建立在民意、科學、民主的基礎上。

3、加強組織建設，提高黨建工作水平。學院堅持領導班子周例會制度和中心組學習制度，定期召開會議研究工作中出現的新情況、新問題，班子成員之間密切溝通協調。認真貫徹執行民主集中制，不斷完善規章制度，確保學校黨委和行政的重大決策部署及時得到貫徹落實。加強對黨員發展質量的把關和監控。本年度發展黨員7名，轉正黨員3名，舉辦入黨積極分子培訓班1期。

4、提高師德師風，注重精神文明建設。學院號召廣大教師真正把加強作風建設落實到教育教學中去，落實到具體行動上來，要求廣大教師明確自身職責、提高自身素質，以實際行動來為人師表。學院積極參加學校組織的一系列關愛師生身心健康為主旨的活動，豐富師生文化生活，多渠道推進精神文明建設。

5、擴大對外合作，提升服務水平。本年度,學院成功舉辦了2014-2016全國體驗教育產學研戰略合作伙伴大會，承接了XX市第十二屆運動會籃球賽、第五屆偉星運動會等大型文體活動，以實際行動詮釋了高校服務社會功能，使學校對外影響力得以進一步提高。二.教學工作

1、體育學院2013年被全國體育院校藝術類專業建設協作會聘為理事單位，為參與體育藝術表演專業教學改革搭建了平臺。獲得省級質量工程一般項目一項，校級質量工程重點一項、招標項目一項、校級一般項目一項、《軍事理論》獲得校級優秀課程。

2、積極落實二級管理制度，推進質量工程建設，不斷提高教學管理水平。認真落實體育表演專業、公共體育、軍事理論、高水平運動隊的教學、訓練工作。通過精心組織和認真協調，順利完成了全年的教學、訓練任務。為保證教學質量，學院以青年教師教學基本功競賽、首屆教師職業發展規劃大賽為契機，多次組織教師相互聽課、評課活動，教師教學能力及教學質量得到提高，為教學工作奠定了良好的基礎。

3、基礎課教學改革與課程建設不斷加強。根據學校卓越工程師教育培養計劃要求，積極探索公共體育課俱樂部制改革教學模式，制定符合卓越工程師教育培養計劃要求的公共體育課教學大綱和計劃。多次召開教師、學生代表參與的教學質量、表演專業培養方案修訂研討會，著重解決教育過程中出現的教師問題、學生問題、教材問題、上課方式手段問題及上課設備器材問題等等，為后期的教學工作奠定了良好的基礎。

4、認真組織各類教學競賽，做好初賽選拔和決賽的組織工作。我院教師獲得校青年教師基本功競賽二等獎一名，校教學優秀獎二等獎一名，三等獎五名，獲得校首屆青年教師職業規劃大賽二等獎一名，三等獎兩名。三.學科與科研

1、學科建設取得成效，體育人文社會學通過學校第三批重點扶持學科驗收，積極申報體育學專業碩士，依托提升計劃項目建成了體驗教育實踐基地，在全國第二屆體驗教育產學研戰略合作伙伴大會上發布新項目成果3個、主題課程1套，與89家單位建立長期的戰略合作伙伴關系，并與湖南中惠旅等企業簽訂項目3項，項目經費總額達100萬元人民幣。此外，來自29所高校的44名高校體驗教育工作者被我中心聘任為特約研究員，為共同推動體驗教育的科學研究奠定強有力的人力資源基礎。

2、加大科研投入，提升研究能力。學院積極創造條件鼓勵和支持教師開展科研活動，督促教師認真完成所承擔的各項科研任務，積極申報國家社科基金項目、安徽省人文社科基金項目、安徽省體育局項目等高水平的科研項目，在加強學科建設、學術團隊建設的同時，加強碩士點的建設，提升碩士點的培養能力和研究水平，逐步提高科研工作的層次和質量。本年度，體育學院共發表各類學術論文64篇，其中二類以上7篇;成功申報了省級以上科研項目5項，其中，教育部規劃項目1項;省體育局重點項目1項，一般項目1項、青年項目2項。

3、優化師資隊伍，提高教師專業發展能力。學院十分重視青年教師的職業發展，鼓勵并支持青年教師通過攻讀博士學位、訪學、進修等方式，提升業務、科研素質，鼓勵青年教師融入學院學術研究團隊。本年度，學院引進一名體育表演專業教師、一名博士研究生，派送一名教師外出訪學進修，委派2名表演專業教師進修，及時了解把握體育表演專業的發展趨勢。2013年我院3人晉升為副教授，擁有博士(含在讀)4人，博士、碩士學位教師占全院教師的90%，副高以上13人，占全院教師的31%，師資隊伍得到了進一步優化。四.體育競賽和學生體質測試工作

按照學校2013年體育競賽計劃的要求，學院積極開展各項體育競賽活動，出色的完成校內外各項體育競賽任務，取得了優異成績，并為備戰明年的省運會打下了堅實的基礎。

1、完成學校舉辦的各項體育比賽工作。配合校工會做好趣味運動會、教職工排球賽、乒乓球賽、籃球賽、網球賽、羽毛球等各項體育競賽工作，積極承辦學校舞蹈健美操大賽、校杯足球賽、校杯籃球賽等學校和體育社團的比賽工作。圓滿完成了校第32屆田徑運動會的組織任務。2、2013年，我校健美操隊在2013全國全民健身操舞大賽總決賽參加的四個項目中，榮獲三項冠軍和一項季軍。校空手道隊在2013年全國大學生空手道錦標賽獲得三金兩銀和團體金牌的驕人戰績。體育表演專業學生在2013中國蕪湖國際標準舞全國公開賽和安徽省第十八屆體育舞蹈錦標賽中獲得多項冠軍。高水平運動隊沈舒同學在“mbi2013星功夫世界拳王盛典”大賽榮獲世界拳王稱號。我校學生參加XX市第十二屆運動會八個項目的比賽獲得高校組團體總分第一名的好成績，并獲得體育道德風尚獎、優秀組織獎和最佳賽區獎。

3、根據教育部以及省教育廳2013年體質測試工作方案最新要求，為認真做好學生體質測試工作，全面了解學生體質健康狀況，學院將體質測試工作納入重點范圍，成立了工作領導小組，制定了實施方案，在時間緊、任務重，測試儀器不到位的情況下，學院全體教師加班加點順利完成全校學生體質測試任務。五.學生工作

2013年，在校黨委及有關部門的關心指導下，在院黨總支的直接領導下，體育學院學生工作以“三做教育”為核心，以學風建設為重點，以促進學生綜合素質全面提高為目標，積極突破和創新，努力抓好學生行為規范的培養，緊密結合專業特色，提高學生工作水平，教育好、管理好、服務好學生，不斷探索符合我院學生特點的新方法和新途徑，努力開拓我院學生工作的新局面。

1、以黨建工作為龍頭，進一步加強和改進大學生思想政治教育工作，將學生理想信念教育與學生成長成才相聯系，以黨建帶團建、帶院風、帶學風。

2、以學風建設為中心，積極踐行“三做”育人理念，嚴格學生請假制度，嚴肅考風考紀教育，全力服務實踐課堂，不斷提高學生的綜合素質。體育學院2013年大學生暑期社會實踐活動參與的蕪湖藝術劇院大型音樂舞臺劇《鳩茲神韻》演出獲得市政府好評，本學年舉辦的“舞蹈、健美操大賽”和“《表演學概論》話劇匯演”等大型活動不僅豐富了校園文化生活，而且為提升學生的專業技能提供了平臺，促進了學風的進一步好轉。

3、以服務學生為宗旨，認真做好評獎評優、助學貸款、勤工助學等事務性工作，以良好的服務換取同學的理解，以認真的態度贏得學生的尊重，為創建和諧校園貢獻力量，為學生成長創造更好的環境。

4、以安全穩定為底線，工作重心不斷下移，在掌握學生思想和行為規律的基礎上，重點關注特殊時段特殊群體，適時進行教育和疏導。

第二篇：2010體育學院工作總結

體育學院2010工作總結

2010年12月

體育學院2010工作總結

本學年，體育學院認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以黃河科技學院 “申碩”為突破口，加強體育學院內涵式發展，不斷深化教學改革，以“本科學歷教育加職業技能培養”相結合的人才培養理念為指導，以提高教育教學質量為中心，以探索創新性實踐教學為途徑，以訓練、競賽為突破口，以教研、科研為推動力，以招生就業為重點工作，實現了教學、科研、競賽、招生就業、學生管理等工作可喜進步，現將本工作匯報如下：

一、黨建工作

（一）黨建工作取得成績

1、加強理論學習，切實提高黨總支戰斗力。

為切實提高全院黨員干部的理論水平，保持共產黨員先進性，在全院黨總支的統一指導和協調下，利用總支擴大會、支部民主會、全院教職工座談會、黑板報等多種方式宣傳學習“兩會”會議精神、科學發展觀、國家中長期教育改革和發展規劃綱要等黨的重要理論和政策法規。在創新爭優中多次組織全體黨員干部、學生積極分子認真學習有關文件和材料，做到人人有筆記、會后有心得體會。在迎接黨建評估工作中，體院黨總支抽調黨員骨干成員組成迎評小組，嚴格按照評估指標體系，做到科學分工，負責到人，順利通過學校黨委的檢查并獲得好評。在黨風廉政教育工作中，采取制度上完善，思想上提高認識，會議中加強學習等措施提升黨員的廉政素質。學院規范領導接待日制度，為全院師生提供發表意見和建議的平臺，解決師生中的實際問題，營造民主、團結和諧的氛圍。

2、加強組織建設與發展

體育學院黨總支在組織發展中，始終堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，將一批批有抱負、思想要求進步、品學兼優的先進學生吸入到黨組織，為此本體育學院共發展入黨積極分子占學生比例達到25 %。學生分黨校工作高效有序、管理完善，分黨校培訓功能進一步拓展。本開辦入黨積極分子培訓2 次，共培養積極分子 151 人，質量高、效果好；入黨積極分子和預備黨員、正式黨員培養教育工作扎實，本共培養預備黨員32人；預備黨員轉正33人；開展預備黨員、黨員繼續培養教育 4次，共有2名黨員受到學校黨委的表彰。

3、發揮黨員骨干帶頭作用

2010年體育學院全體黨員體現了較強的事業心、責任感和敬業精神；在全院黨員的帶領下：我院教工為讀書工程共捐款300多元，捐書100多本。成功承辦了黃河科技學院第十三屆春季運動會、“校慶杯”教職工籃球賽和乒乓球賽，成功承辦了黃河科技學院學生“校慶杯”男子籃球賽、男子足球賽、女子排球賽、乒乓球賽、羽毛球賽，大大豐富了校園文化生活。本學期共對全體教職員工進行了三次師德教育會議，在省教育廳主辦的“學三平精神，做三平教師”師德征文活動中，教師踴躍投稿，共有6篇師德論文入選。體育學院還倡導教師每人每學期對學生獻一次愛心，做至少一件好事，融洽了師生關系，創建和諧教學環境。

（二）黨建工作存在不足

體育學院在黨建工作和思想政治工作中，雖然取得了一些成績，但也存在不足之處，在工作中主要還是傳達上級黨委的精神，工作中缺乏主動性和創新精神；在發展學生黨員方面，一部分學生黨員雖然經過了黨組織的嚴格考核，但因種種原因黨性不強，政治覺悟低，理論水平依然欠缺。少數學生黨員工作能力強，而學習成績平平等等。

（四）2011年黨建工作思路與需要改進的工作

1、以黨的十七屆五中全會精神為動力，深刻學習國家中長期教育改革和發展規劃綱要的科學內涵和精神實質，用科學發展觀的理論武裝頭腦，把科學發展觀轉化為體院學院各項工作的效果上。

2、堅持黨組織的“三會一課”制度，以“三會一課”作為黨員隊伍學習、交流思想、交流感情的平臺，把各支部的各種活動開展得有聲有色、有新創意，真正把全體黨員團結在黨組織的周圍，使黨的領導核心和黨員戰斗集體更加有新的合力和凝聚力。

3、加強黨員隊伍的職業道德教育，引導黨員真正做到以人為本的教學理念，在教學工作中發揮黨員干部的模范帶頭作用。

4、黨總支對黨風廉政建設和三風建設工作要齊抓共管，做到同布臵、同檢查、同考核、同總結，大力宣傳、學習典型，從正面鼓勵全體黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀、政績觀，落實崇高廉潔的良好氛圍。

5、警示黨員干部，反腐要防微杜漸，不以小廉而不為，不以小貪而為之。要總結過去多年黨建工作的好經驗，不斷完善以往工作的不足，創新工作思路，堅持糾建并舉，及時解決糾正行風工作中出現的各種新問題。

二、教學科研工作

（一）教學科研取得成績

1、教學管理規范化，教學質量穩步提升（1）目標明確、計劃為先、制度保障

為提高各部門的責任意識，明確任務分工，提升績效考核效益，按照學院已出臺的《體育學院教學工作任務分工實施辦法》，將各項教學工作細分到人、明確職責，強化了各部門的溝通與協調，使教學管理效率明顯提升。

（2）日常巡查常規化，“以導為主、注重效果”

為確保日常教學檢查制度化、規范化，教務辦對教學檢查工作進行了計劃和分工，明確了任務。由院領導親自掛帥，系室主任跟班檢查，做到天天有檢查，次次有記錄，月底有小結。樹立“以導為主、注重效果”的思想，改變以往以督為主，忽視引導現象。對檢查中的意見和建議采取現場交流與反饋、個別談心、專題會議、通報等途徑，確保與被檢查的單位或個人的信息交流及時性、有效性。本在教師授課效果、學生到課率、教學資料、學生聽課效果等方面明顯改善，促進了教學質量的提升。

為充分發揮教師的主觀能動性，為教師搭建互評、互學的平臺，學院第一次嘗試性的組建了系（部）督導小組，旨在通過教學評價使全體教師了解一線教學的動態，相互學習借鑒教學方法與經驗，達到以評促學、以評促改的目的。通過近一學期的實施，教師普遍認為此做法給教師的互學搭建了很好的平臺，以另一種視角對教學有了新的認識。（3）嚴格履行教師調停課制度，教學秩序井然

教務辦修訂完善了雙聯教師調課申請單，一份教務辦備存，一份教學巡查留存，規范了教師調課手續。保證了教務辦、督導組、教學巡查對教學信息情況的監控。對私自調課、畢業實習學生代課等行為進行了重點監控與查處。私自調課、畢業實習學生代課的現象基本杜絕，保證了良好的教學秩序。

（4）考試工作規范、有序

考試工作認真、充分。學院制定了《考風考紀實施方案》、《輔導員入班核查考生情況登記表》，通過考前動員會、考前培訓等多種形式明確了考試工作任務與職責，確立了教師、學生、班級的工作目標，確保監考教師履行職責、考生誠信考試。試卷整理較為規范，理論課程按照學校要求歸檔；技術課程成績單、考核辦法與評分標準一并單獨裝訂成冊，以便查閱。

2、以培養中青年骨干教師為重點，加強師資隊伍建設（1）以師德教育為抓手，提高教師業務素質

教師是學院的第一財富，也是教學順利開展的重要資源。為加強師德師風建設，學院制定了師德教育方案及實施計劃，本緊緊圍繞“三新”大討論、教育思想觀念變革、第四次全教會、國家中長期教育改革和發展規劃綱要等方面進行了討論與學習。學院采取集中與分頭實施相結合，主講人明確，討論發言有記錄，講稿有備案，確保了師德教育與培訓學習落到實處、不走形式，師德師風建設明顯改觀。在省教育廳主辦的“學三平精神，做三平教師”師德征文活動中，教師踴躍投稿，共有6篇師德論文入選。

（2）堅持“引進來、走出去”的方針，積極搭建師資培養平臺

學院積極利用柔性引進人才的政策，聘請到鄭州大學體育系馮瑞副教授（博士），以推動我院專業建設和科研建設向更深層次邁進。在馮老師的指導下，在“2011年第十一屆全國中學生運動會科學論文報告會”論文征集活動中，共有31名教師提交了32篇征文，創下了建院以來投稿數量歷史最高。學院鼓勵教師外出參加學習、培訓、學術交流等，努力為教師搭造平臺、創造機會。積極邀請周偉良、趙蘊、陳沛菊、楊祥全等體育界知名學者、專家、武術大師等7人次來我院舉辦學術講座與教學交流，全院師生共有2000余人次獲益，獲得師生的一致好評。全年共組織了2010年中國武術段位制、河南省高等學校健美操教練員、裁判員培訓、全國高校民族傳統體育專業教材研討會等10余人次的外出學習、培訓、學術交流等活動。其中7人次獲得了校級以上優秀教練員稱號，3人次獲得了優秀裁判員稱號，10人次參加校外各類學術報告會并獲得了相應獎項。（3）強化對外聘教師的監控，確保教學質量

本是我院外聘教師最多的一年，為保證教學質量，嚴把外聘教師推薦程序、資格審查關，通過試聽、試講合格后方能聘任上崗，本學期專門舉辦外聘教師培訓會，并建立外聘教師師資庫。

3、“以訓促學、以賽督學、訓學結合”，穩步推進創新性實踐教學改革（1）繼續探索實踐教學運動會，培養學生自主學習能力

繼續探索實踐教學運動會開展模式，在院領導小組的領導下，各專業教師跟蹤指導學生自主舉辦小型競賽，旨在培養、提高學生專業技術、籌劃組織、裁判評比、團結協作等綜合能力。本共舉辦籃球、足球、排球等各類比賽，學生覆蓋面達80%以上，極大激發了學生參與實踐的積極性。受鄭州市二七區、金水區教體局的邀請，100余名學生分別參加了兩區的春、秋季田徑運動會執裁工作，在鍛煉學生實踐能力的同時，也獲得了邀請單位的高度評價。體育學院積極開設“新生研討課”和“高年級研討課”，培養學生自主學習的能力。（2）擴大通級賽普及面，努力提升影響力

本我院將體院武術通級賽申報為校級競賽，并成功舉辦了《黃河科技學院首屆民族傳統體育比賽》，同時獲得了河南省批準的武術段位制二級考評機構。大賽于10月30-31日舉辦，參賽人數達342人，其中體育學院294人，民族學院、工學院等五個院系參賽48人，其中31名學生獲得武術四段、88名學生分別獲得武術二段、三段。體院健美操通級賽共計146名學生參加，三級、四級通過率為100%，五級通過率為97.5%，六級通過率為100%，通過相應級別的學生獲得了國家頒發的《大眾鍛煉標準等級證》。兩賽事由教師策劃與協調，并抽調部分學生進行裁判培訓，全程參與，使學生裁判能力和組織能力得到了極好的鍛煉。（3）校外競賽取得佳績

體育學院先后成立了田徑、籃球、足球、健美操、武術等訓練隊，并制定了詳細的訓練大綱與中長期訓練計劃，由教師擔任教練員，負責日常訓練任務，效果明顯，成績喜人。

在全國傳統武術比賽中獲得了6個一等獎、7個二等獎、7個三等獎、1人獲體育道德風尚獎，團體優秀組織獎。在第十二屆河南省大學生文化藝術節健美操比賽中，我院代表隊專業組、非專業組各獲得了二等獎，共14名學生獲得了此獎項。在河南省第十一屆大學生運動會上，田徑項目獲得1個第一名、兩個第四名，男子足球第三名，5人獲得了體育道德風尚獎；健美操項目“普及集體徒手本科乙組”獲得第五名，其中4人獲得體育道德風尚獎；武術項目獲得了1個第四名，1個第五名，1個第六名，6個第七名，3個第八名，其中4人獲得體育道德風尚獎；籃球項目獲得第六名，代表隊獲得了體育道德風尚獎。2010年全國大眾健美操鍛煉標準大賽（河南）分賽區比賽中參賽的4個組別分別獲得一等獎，共24人獲得此獎項，在“浩沙杯”2010年全國大眾健美操鍛煉標準大賽總決賽（山東棗莊）比賽中，我院健美操隊又分別取得普通院校組大眾五級和自選動作輕器械二等獎的驕人成績。由外聘教師帶隊訓練、學生自發組織的乒乓球隊在河南工業大學團委主辦的鄭州市高校乒乓球邀請賽中（13個高校參加），獲團體亞軍。

（4）扎實組織畢業實習，實習與就業雙促進

學院根據教學計劃提前兩周進行了畢業班考試的安排，確保技術與理論課程考核按時、按質完成。高度重視教育實習工作的部署、動員與落實，制定了詳細的畢業教育實習實施方案。為發揮實習基地的積極作用，新建了6個實習基地，為實習工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

畢業實習以就業為導向，以提高社會適應能力為重點。為保證實習工作落到實處，在充分考慮就業與實習相聯系的基礎上，分組、專人進行實習過程的管理、信息反饋與監控，從而保障實習有著落、過程有監控、結果有反饋。

4、大力支持科研工作，科研成果喜人

在我校積極籌備“申碩”的大背景下，學院成立了科研工作領導小組，由院長親自掛帥，制定了科研管理與學術支持計劃，積極提升自身科研能力，鼓勵、支持教研、科研工作，教師科研積極性空前高漲，科研工作取得了可喜的進步。本共申報課題廳級3項，省級4項；結項課題省級8項，廳級1項；獲獎成果省級8項，廳級1項；其中省政府和河南省社科聯獲教育部“中國教師發展基金會”課題一等獎。出版著作編著2部，教材1部；校級課題1項，發表論文75篇，其中2篇核心，被ISTP收錄1篇。

（二）教學科研存在不足

1、教務管理工作還不夠細致、嚴謹、規范，計劃性、預見性需進一步強化與提高，確保教學管理過程目標明確、任務落實。

2、師資隊伍薄弱，結構不盡合理，應繼續加強師資隊伍建設，需進一步提高高職稱主講教師比例，發揮“傳幫帶”的作用，使師資層次結構更趨合理。教學科研團隊還未形成，科研成果的質量總體不高。在科研數量穩步提高的同時，爭取立項向更高層次突破，論文質量有所提升。

3、繼續強化實踐教學的質量意識，堅持以“訓練、競賽”為抓手，做到訓練有計劃、競賽有重點，堅持日常業余訓練的同時，突出保障重點競賽項目，爭取在各項重大賽事中取得更好的成績。

4、創新性實踐教學的思路還不夠清晰，實施措施不夠明確，保障體制有待進一步建立。如何建立符合體育專業特點的創新性實踐體系有待進一步探索。

（三）2011年教學科研工作思路與需要改進的工作

1、構建教學實踐體系，采取校內外相結合等多種途徑進行教學實踐，提高學生實踐能力。嘗試與校外企業、就業基地牽手合作，組建訂單式企業需求專項班。

2、完善教師職稱結構，以培養在職教師為主：2011年爭取晉升副教授1—2名，輔以引進高職稱人才1—2名。加強對在職青年教師培養，采取聘請專家講學2—3次，外出培訓15—20人次。

3、以全校教學科研工作會議精神為指引，在柔性引進專家的帶領下，制定2011年科研規劃，建立科研團隊2—3個，達到應規劃的科研目標，提高科研質量，完成立項的教學項目和精致精品課程。

4、健全完善教學管理制度，規范教學秩序，加大過程監控管理，在確保各項教學任務完成的基礎上，促進教學質量進一步提升。把體育學院“六環效能教學”貫徹到整個教育教學中，提高教學實踐。

5、加強教學巡查督導工作。進一步開放溝通渠道，繼續樹立“以導為主、注重效果”的思想，完善運行手段，科學管理、和諧督導，重點加強外聘教師、年輕教師的督導與幫助。確保教師、學生在第一時間了解教學督導信息，改善教學方法，提高課堂效果。

6、開展豐富多樣的實踐教學活動。以學校第二屆民族傳統武術比賽、實踐教學運動會、教學觀摩賽、健美操通級賽等為平臺，積極開展大學生創新實踐訓練。結合組織各級各類社會就業證書考取，培養學生組織、策劃、宣傳、實施等實踐能力，提高學生學習自覺性、主動性，以促進學院學風建設整體提高。

7、積極組織教師培訓工作。繼續深入開展師德教育，不斷提高教師責任心，培養愛崗敬業精神，樹立奉獻創新思想。有針對性的開展教師培訓、交流、講座等活動，努力在教師自身修養、專業素質、學術創新等方面再進步、再提高。

三、學生管理工作

（一）學生管理工作取得成績

1、輔導員隊伍管理日益完善，隊伍建設術有專攻，積極打造專家型輔導員。

學院領導特別重視輔導員隊伍管理，定期對輔導員進行培訓，提高對隊伍的政治理論水平和思想道德修養，細化輔導員、班主任的配臵及管理，強化輔導員在心理健康教育、就業指導、學生事務管理、思想政治理論課、素質教育五項業務技能，正確引導輔導員修訂自身職業生涯規劃，提高輔導員的職業化、專業化程度。目前體院6名輔導員全部通過高校教師資格證考試，5人報考碩士研究生，2人參加心理咨詢師培訓。

2、學風建設良性循環，學生學習意識積極主動、效果顯著。

學院按照學校要求制定科學、可行的學風建設方案，三年來堅持以抓好早操早讀為學風建設的把手，充分發揮學生的主體作用，今年體院早操出勤率一直在95%以上，穩居全校第一名；通過學風建設的良性循環，輔導員的正確引導，學生們學習意識變得積極主動，效果明顯，2010年獲得國家獎學金1人、勵志獎學金19人、國家助學金167人，校級獎學金221人； 07級研究生報考56人，已錄取10人，08級研究生報考36人。

3、二課活動豐富多彩，學生素質全面提高，個別項目有新突破。

為了陶冶同學們的情操，豐富同學們課余文化生活，拉近同學之間的距離，促進師生之間的感情，體院學生會及分團委共舉辦二課活動18項，公益活動4項，學生參與率大幅提升，綜合素質進一步提高。在學校參加河南省第十二屆大學生科技文化藝術節中，我院10級學生王翌霖榮獲“書法類”一等獎，在“校園健身健美操大賽”中張賽等五名同學榮獲專業組二等獎、龔珂等8位同學榮獲業余組二等獎；在學校舉辦的第四屆大學生職業生涯規劃大賽中我院09級學生王庚榮獲“創業類”三等獎，王過江老師榮獲“優秀指導教師”稱號。

4、學生日常管理工作公平公正、學生認可度高。

學院進一步提高學生綜合評價體系，規范獎學金、助學金的評審工作，切實做好困難學生資助及勤工儉學工作，真正做到公平、公正、公開，加強新生入學教育、畢業生安全文明離校，注重學生的就業指導工作，關注學生心理健康等，各項評審、評定工作透明度高，學生無異議，認可度高！另外學院領導為進一步拓寬與全體師生的溝通聯系渠道，廣泛聽取大家對院工作的意見和建議，解決師生中的實際問題，營造民主、團結和諧的氛圍，專門設立院領導接待日制度。

5、校衛隊管理制度進一步完善，“特勤中隊”成績顯著。

本加強校衛隊管理力度，細化校衛隊管理章程，嚴格校衛隊發展程序，真正做到“成熟一個，發展一個”；“特勤中隊”管理制度日益完善，隊員作風硬朗，完成工作質量高，逐漸成為學校大型安全保衛工作中的一道亮麗風景線，得到了校領導的一致好評。本學期特勤中隊協助保衛部門參加9月28日南拳媽媽演唱會、9月15日河南省直文明單位復查、11月9日—11月10日全國民辦教育發展大會等工作的安全保衛工作，共出勤169人次。

（二）學生管理工作存在的不足

1、學風建設中教、輔結合不夠，學生聽課（文化課）質量不高。

2、二課活動組織不夠嚴密，重視程度不夠。例如大學生職業生涯規劃初賽組織以及后期跟蹤管理。

（三）2011年學生管理工作思路與需要改進的工作

1、積極響應校團委、學生處等部門2011年工作計劃，結合體育學院實際情況，以安全穩定為中心，提高學院學生綜合素質。

2、進一步加強學生工作隊伍建設，打造專家型輔導員。

3、加強學風建設，充分發揮學生的主體作用，全面提高學習質量，狠抓學風建設，提高課堂管理，提高二課活動質量。

4、重點做好讀書工程、職業生涯規劃大賽、第五屆“挑戰杯”、輔導員沙龍等活動。

5、做好學生日常管理工作。重點做好畢業生就業、文明離校，新生入學教育、獎學金評定、困難學生資助等工作。

四、招生工作

（一）招生工作取得成績

我院在2008年提出了:一手抓內涵建設、一手抓規模發展、兩手抓兩手都要硬的工作設想，并準備在二至三年內使體育學院的學生規模達到1200-1500人。今年我院在校生突破了1200人。

2010年我院共招新生508人，體育教育(含新聞方向)75人，民族傳統體育105人，運動訓練175人，社會體育18人，預科班135人，新生報到率為96.88％（其中本科為98.61％，專科為72％），比2009年提高了2.54％。

（二）招生工作存在不足

一級以上（含一級）運動員生源不足。按照國家教育部和國家體育總局的要求，民族傳統體育和運動訓練單招專業必須要有一定比例的一級以上（含一級）的運動員參加報名、考試，而國家一級運動員總體數量有限，加上其中有一部分都已經掛靠在其他院校，所以，每年報考我校一級運動員的人數就會制約我院的招生規模。

（三）2011年招生工作思路與需要改進的工作

1、要與各省市體育局及知名體校、武校進一步密切聯系，招收一批高水平運動員或訓練隊，確保一級運動員的報考人數達到要求，同時還可以代表我校參加體育賽事，為我校爭取榮譽；并且以競賽帶動日常的教學訓練，提升學生的整體素質。

2、科學制訂招生計劃，適度擴大招生規模。

3、調整優化招生專業結構，確保生源質量和生源數量；努力申報一個本科專業，從而穩步地增加本科招生計劃。

4、在現有的基礎上，再建立幾個就業基地，從而擴大畢業生的就業渠道。

五、行政管理工作

1、公文接收

我院公文傳輸管理規范，接收電子公文及時，并且及時傳送給院領導，同時結合我院實際情況，制定了體育學院閱文制度：要求院中層以上干部每天上午9：30、11：30及下午3：00、5：00都要打開自己的信箱，查看是否有管理員轉發的電子公文，第一時間領會學校的精神，并及時傳達到每個教職工；對于重要文件，還制作了“體育學院文件接收專用箋”，詳細記錄負責人、承辦人、處理結果等等。

2、郵件收發

我院郵件收發工作由白云慶副書記主管、金倉同志具體負責，本共收發包裹、快遞300余次，信件280余次，各類郵件都按規定時間領取分發，無遺漏、無錯漏等現象。

3、行政值班

我院歷年來重視值班工作，假期由院領導帶班、教師值班，平時周一到周日由輔導員值班，并制定了嚴格的獎懲制度。在各類值班中無缺崗、漏崗及代崗現象。

4、檔案工作

我院由院黨總支副書記、綜合辦公室主任白云慶同志分管檔案工作,體育學院組織干事漆桐林同志為兼職檔案員，對所有文件材料進行分類收集歸檔；做到整理規范、保管完整、移交齊全；在借閱檔案材料時能夠做到及時歸還,無損壞、丟失等現象。雖然在檔案管理上做了許多工作，但任有許多不足，如檔案整理要進一步細化管理，如何做到檔案電子化等。

5、宣傳工作

為了加強我院對外聯系與宣傳，本加大了信息化建設工作力度：（1）我院的宣傳工作（投稿）由周行遠院長主管、王過江同志負責，有專門的記者隊伍，本校報共采納投稿23篇（其中上半年13篇，下半年10篇）。

（2）我院的宣傳工作（網絡）由白云慶副書記主管、滕剛同志負責，主要是宣傳我院，上傳發布一些院專活動和一些及時性信息，并且確保網絡正常運行與信息的真實、準確。本學年我院網絡管理員不斷對我院網站進行更新，共上傳新聞和通知36次，參加現代技術教育中心培訓2次。為了確保我院教師規范使用網絡，本共召開教師規范安全使用網絡會議2次。

6、財務工作

在財務管理和財經紀律上,我院嚴格執行學校的各項收費標準和程序,無亂收費、無應上繳資金滯留和私設“小金庫”等問題。

我院工資按勞分配，獎罰分明，實行定崗定責定薪,堅持多勞多得、獎勤罰懶的原則,并制定了教職工考勤及請假制度、行政值班制度、校容校貌獎懲制度、辦公室管理制度等一系列的獎罰措施,最大限度地調動了教職工的工作積極性。

7、資產管理工作

我院由院黨總支副書記、綜合辦公室主任主抓設備管理工作,在管理上，具體到人，電腦各部門存放，采取誰使用誰負責的制度，并由專人擔任具體的維護與管理工作，定期查看，確保本單位電腦與網絡的正常運行；所有設備貼上標簽，定時清查，確保儀器設備正常使用。全年辦公室設備完好、整潔率100%。無人為損壞、丟失和被盜現象；圖書、資料文獻的管理嚴格按照學校的要求，配備有資料管理員，有嚴格的管理制度。

8、后勤管理工作

我院在日常工作中，嚴格執行后勤管理制度，建立教室、辦公室帳目健全，對各訓練室館、器材設施統一管理，實行誰使用誰負責制度，做到責任到人率100%,全年報修180余次、報修率100%,損壞追賠率100%，處理率100%。水電、物資管理規范、有序，財產完好無缺。我們始終堅持“全力以赴、保障教學、一心一意、服務學生”，不讓教學設施等其它因素影響到教學，影響到學生的活動。為此我們克服困難，多方面想辦法，如：在新室外場地加裝燈光，利用晚上上課，從而解決了上課場地、器材不足的問題。體育器材室全年為教職工發放器材120余次，為學生發放16000余次。

六、安全穩定工作

（一）安全穩定工作方法及取得成績

1、院、系、室簽訂安全分解責任書，建立健全安全管理體系，認真落實安全管理制度

成立安全穩定工作領導小組，明確工作職責，落實各項安全穩定工作制度，把安全工作目標層層細化、量化，落實到每一個人。做到全體動員，人人參與，安全工作無小事，時刻把這種思想灌輸到全院師生日常學習工作中，始終做到警鐘長鳴。修訂體育學院滅火逃生疏散應急救援預案、體育學院突發事件緊急處理預案等。并且按照學校要求的標準建立健全了各類消防設備檔案、資料，做好各種消防設備、消防設施的使用和保養記錄，做到安全工作心中有數，確保安全穩定工作順利開展。

2、加強安全培訓教育，深度提高師生安全意識。

為全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，今年重點加強了安全教育的力度。積極開展安全知識競賽活動，組織全體師生通過座談、板報、錄像的形式積極學習安全、消防知識。加強消防演練、消防知識培訓。從新生入校開始就讓學生受到一個系統的、有層次的、全面的健康安全教育，確保入學新生安全教育率達100%并保證了安全教育的效果。

3、加強學生宿舍管理，堅決制止違法亂紀行為發生。

安全檢查是消除事故隱患的主要手段，2010年共組織各類抽查15次，日常檢查每天1-3次，對查出的隱患基本按時進行了整改。體育學院還在男生學生宿舍和體育學院及教學樓，設立兩個體育學院安全文明督查崗，利用課余時間安排校衛隊員值班。加強學生法律知識教育，合理利用學生當中安全穩定信息員網絡，對存在的不安全隱患及時掌握和解決。

（二）安全穩定工作存在的不足

個別學生安全意識淡薄，在宿舍防盜方面麻痹大意，容易給不法分子制造機會，宿舍出現幾起被盜事件就是學生外出大意所致。對學生的安全教育還不夠深入存在盲點，學生宿舍檢查還要更加細致化，把安全意識真正灌輸到學生腦海里。

（三）2011年學生管理工作思路與需要改進的工作

1、全面落實安全穩定工作責任制，層層簽訂安全工作責任書，認真落實安全管理制度。

2、突出重點，繼續定期深入開展安全大檢查，加強檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽之中。

3、加強安全教育，堅持“預防為主，防治結合”的方針，確保師生無安全事件發生。

4、加強特勤中隊、校衛隊的管理，緊跟學校發展的的步伐，加強思想教育，通過溝通與交流，培訓與學習，執勤與歷練，進一步提高工作的戰斗力。

七、畢業生就業工作

（一）、畢業生就業工作取得成績

1、學院領導高度重視，保證就業工作順利開展。

根據今年工作情況成立畢業生就業工作領導小組，下設辦公室。針對畢業生工作專項負責，保證畢業生就業工作的質量。每月定期召開就業工作專題會議，研究部署畢業生工作，每月完成預定的畢業生工作推進計劃，月匯總月總結，對存在的問題及時解決。把畢業生工作與教學改革相結合，全院動員全員參與，上到領導下到老師，重視畢業生工作。經過這幾年的改革嘗試，結合體育學院畢業生情況，畢業生就業質量大大提高，畢業生對學校就業工作滿意度很高。

2、工作務實，卓有成效。

（1）在畢業生工作中注重學生的入校教育，從學生一入校就逐步根據學生情況作就業方面的指導，從大一開始就培養學生的就業意識，增強就業觀念，制定職業生涯規劃。根據專業和年級的不同，合理安排就業指導課程，選拔優秀的畢業生返校做報告，聘請校外專家來校講座。加強學生的在校教育引導，指導學生做好職業生涯規劃，通過教學與實踐相結合提高學生的綜合能力，鼓勵學生多參與社會實踐，提高社會適應能力。

（2）拓寬畢業生就業實習基地，在畢業生實習環節通過實習實訓進一步提高畢業生職業能力。目前有院級固定實習基地10個，為畢業生提供寬松的實習環境。

（3）今年6月份與鄭州維體時尚健身俱樂部有限公司，簽訂畢業生校級就業基地，目前在該就業基地就業的畢業生達到32人。由于前期合作較好，學生素質及能力強，目前在該公司工作的畢業生已經成為他們的中堅力量。預期計劃建立長期合作機制，（4）進一步加快課程改革，通過在學生中問卷調查和與用人單位的溝通了解，經過專人社會實踐調研結果等，目前準備考慮將學生將來就業方向及發展問題與在校學習課程結合。

（5）民族傳統體育專業，添加安全保衛與文秘辦公課程，運動訓練專業，添加健身行業管理與健身教練課程，體育教育專業，添加考研課程與教師行業職業課程。社會體育專業，以專升本和中小學體育教師為主。就業方向根據社會需要有所調整，方向為公務員、教師、社會體育指導員、參軍入伍、健身行業管理者、健身教練、自主創業等。

3、以學生為本，樹立服務意識，提高優質就業服務

（1）通過信息欄、就業網站、飛信進行宣傳，發布就業信息，還專門組織專場招聘會，安排布臵招聘工作。

（2）同時做好畢業生幫扶工作，對畢業生中就業困難的學生做到一對一幫扶，直至畢業生順利找到工作。

（3）加強與畢業生家長的聯系，通過溝通交流，共同為畢業生就業出路想辦法。

（4）加強就業、創業指導，每學期就業指導課結束后，及時組織學生代表座談，征求同學們對授課內容，授課方法，授課時間等方面的意見和建議，并及時進行協商調整。通過就業和創業指導，畢業生獲得了就業相關技能，同時具備了一定的創業基礎。針對畢業生在招聘中的問題，及時總結，召開會議，制定對策，解決問題。（5）改進畢業生畢業手續辦理方法

針對畢業生就業派遣工作是一個系統的、長期的工作。針對這項工作中容易出現問題，積極研究工作方法。在2010屆畢業生就業工作一開始就規范要求，要求畢業生協議書上填寫學號，然后按照學號整理和收集就業資料，并按照班級、學號存放，在畢業生集中派遣時期，再次集中精力和人員，對協議、合同、接收函等進行整理和檢查，大大提高了工作效率和就業數據的準確性。

（二）就業工作中存在的不足

1、部分畢業生尋找工作的主動性還不夠，這部分畢業生的自身素質和就業技能需要進一步完善，就業觀念不強。

2、部分畢業生就業職位不穩定，求職態度不嚴肅，不與用人單位之間保持長期的就業合同，不愿參加用人單位的培訓和培訓后的長期續約。

3、少數學生的語言表達能力、寫作能力、交流能力和實踐工作能力需要進一步提高。

（三）2011年學生就業工作思路與需要改進的工作

1、進一步完善就業咨詢辦公室的工作職能，多方面開展就業工作。

2、深入了解社會形勢，到用人單位調研，開辟新的就業基地。抓住長期合作單位，結識新的單位，不斷發展新的就業基地。

3、加強考研、專升本的升學指導，進一步提高升學率。

4、對有條件的學生，鼓勵他們自主創業，加強指導和支持。

5、加強就業工作人員的業務培訓，組織考察和學習，提高就業工作水平。

總之，2010體育學院黨政領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在校黨委行政的領導下，堅決貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持學校的辦學方向，與時俱進，開拓創新，通過全院教師的共同努力，順利完成工作計劃中提出的各項工作任務，并力爭在2011年取得更加優異的成績。

體育學院

2010-12-16

第三篇：體育學院年終工作總結

體育學院年終工作總結

20**年是學院各項事業攻堅克難、轉型發展的一年。一年來，全體師生員工以學習貫徹黨的十八大精神為動力，以校慶60周年為契機，以學院“十二五”發展規劃與中長期教育改革和發展規劃綱要確定的各項任務為目標，加強內涵建設，穩步推進各項事業科學發展，圓滿完成了本的各項工作。

一、重大專項工作

（一）學習宣傳貫徹黨的十八大和市第十次黨代會精神。制定了《關于認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神的實施意見》，形成了“領導干部帶頭學、共產黨員主動學、全校師生共同學”的學習宣傳氛圍。舉辦專題培訓班，開展干部培訓，院領導赴各基層聯系點宣講，通過組織主題活動，在青年學生、民主黨派、離退休老同志等不同群體中，推進分層分類、形式多樣的學習宣傳貫徹工作。認真學習市第十次黨代會精神，精心做好市黨代會代表推薦工作，產生XX市黨代表一名。完成XX市人大代表和政協委員換屆改選推薦工作，產生XX市人大代表一名，XX市政協委員兩名。

（二）圓滿完成60周年校慶工作。在全體師生員工共同努力下，成功舉辦了建校60周年慶典大會、中外校長高峰論壇、運動健身科學館開館儀式等活動。接待330余名國內外貴賓和3000余名海內外校友，《中國體育報》等全國15家主流媒體刊發專題報道共計70余篇。完成學院展覽館更新改造，制作校慶畫冊和專題片，編創發布上體校歌。加強校友聯絡工作，在國內外建立22個校友溝通交流平臺。

（三）開展申報更名體育大學工作。堅持以更名促辦學，不斷深化建設世界一流體育大學的共識，嚴格按照教育部院校設置規定，全面總結辦學經驗，凝練辦學特色，明確辦學定位和努力方向，認真做好申報更名的各項工作，積極爭取上級政府和各級部門對我院提升辦學層次的有力支持，進一步優化了辦學資源，拓展了發展空間，提升了學校的影響力和認可度。

（四）科技園建設取得新突破。接受科技部、教育部專家評審獲得通過，成為全國唯一的體育類國家大學科技園。

（五）積極推進中國乒乓球學院建設。實質性推進了綜合大樓與訓練館基礎建設，樁基施工正式啟動。召開了中國乒乓球學院第一屆理事會第三次、第四次會議，修訂了理事會章程。舉辦了首屆中國乒乓球運動發展學術報告會。完成了運動訓練（乒乓球方向）教學計劃的制定工作。歐洲培訓中心籌建工作取得初步進展。成立中國乒乓球博物館籌建領導小組，啟動了乒乓球博物館設計規劃工作。

（六）著力推進“085”工程。出臺《“十二五”內涵建設工程項目建設管理辦法》等制度，通過了085工程專項檢查。完成了“085”工程申報評審工作，特色本科專業建設有6大類共88個項目立項，研究生創新能力培養項目有13個博士研究生項目立項，33個碩士研究生項目立項。

二、主要推進工作

（一）黨的建設 1.加強領導班子建設。2人參加中國延安干部學院專題培訓班，1人參加市委黨校局級領導干部進修班，分批參加市委黨校領導干部學習貫徹黨的十八大精神專題研討班。嚴格執行黨委中心組學習制度，組織“學習貫徹十八大精神增強學院發展精神動力”等6次專題學習。加強基層調研，積極推進2011年民主生活會整改措施的落實，精心組織2012黨員領導干部民主生活會。落實基層黨建責任制和黨風廉政建設責任制，迎接上級部門專項檢查。

2.深入開展創先爭優活動。舉行了“慶祝中國共產黨成立91周年暨創先爭優表彰大會”，評選出11個先進基層黨組織和17名優秀共產黨員。1個直屬黨支部獲“XX市創先爭優先進基層黨組織”榮譽稱號，1個教工黨支部獲“XX市教衛黨委系統先進基層黨組織”榮譽稱號，1人被評選為“XX市教衛黨委系統創先爭優優秀共產黨員”。

3.強化基層黨組織建設。制定《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施辦法》和《關于進一步深入開展基層組織建設年的活動方案》，開展“爭創新業績喜迎十八大”和“五個一”基層組織建設年實踐活動，大力推進黨務公開。認真做好黨員發展工作，全年發展黨員283名，轉正黨員212名。舉辦第44期、45期入黨積極分子培訓班。完成了2011年校內黨建研究課題評審和2012年黨建課題立項，獲市教衛黨委系統黨建研究重點課題立項3項。

4.大力推進干部隊伍建設。完成新一輪干部聘任工作，續聘干部42人，提任干部14人，輪崗干部12人，引進干部1人，基層黨組織公推直選2人。加強干部教育培訓工作，選派中層干部參加市委黨校、科教黨校培訓5人次，選派基層組織干部教師參加科教黨校培訓班、研修班9人次，參加校內黨校培訓32人次。選派1名同志參加XX市委黨校第26期留學歸國人員研修班。推薦3名青年教師赴XX區政府部門進行為期一年的掛職鍛煉。

5.深化黨風廉政建設。出臺《上海體育學院中層領導干部廉潔自律規定》等文件，開展領導干部廉潔自律專題教育活動和廉潔文化教育。組織新聘任處級領導干部簽訂“領導干部廉潔從政承諾書”，繼續開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育。

6.深入推進精神文明（和諧校園）建設。申報第十六屆市文明單位，迎接考察評審，有望實現六連冠。開展基層文明單位、十佳好事及螺絲釘獎評選表彰，出臺《上海體育學院2013-2014精神文明創建實施意見》，開展“為人、為師、為學”師德師風主題教育。加強學校文化建設頂層設計，制定《上海體育學院關于進一步加強文化建設的意見》和《上海體育學院文化建設方案》，著力推進文化傳承工程等“六大工程”。繼續深化校園民主建設，堅持老干部雙月通報會制度，定期舉行民主黨派雙月座談會，以黨務公開推進校務公開。繼續開展工會建家活動，推出“惠聚你我，共享快樂”四品系列講座，舉辦以關愛教職員工身心健康為主旨的人文系列活動。推進平安校園建設，加強消防、交通、安全生產和綜合治理工作，完成監控中心的改造，完善了突發事件應急預案，人防物防技防體系進一步健全。

（二）本科教學工作

1.進一步深化教育教學改革。主動對接社會需求，完成新一輪教學計劃的修訂工作，并正式實施啟動第三輪院內教學評估工作，加強教學管理制度建設，完善教學工作獎懲機制。開展校內教學成果獎評選，建立“教學名師”、“教學明星”、“教學新秀”等評比制度。著力提高實驗、實習、實訓等實踐環節質量，推進課堂教學改革和學生學習評價方式改革。順利通過國家級實驗教學示范中心驗收。編寫并發布本科教學質量報告。

2.組織各級“質量工程”和“教育工程”項目的申報和驗收工作。2本教材獲批教育部十二五規劃教材。新增2門XX市精品課程。“民族傳統體育”和“運動康復與健康”兩個專業成功申報市教委“專業綜合改革試點”項目，其中“運動康復與健康”專業被市教委推薦參評教育部綜合改革試點項目。參評“第一批上海高校創新創業教育實驗基地”項目獲得立項。完成了藝術教育等5個新專業的申報工作。

3.繼續推進蘊瑞學苑建設。進一步完善“蘊瑞學苑”拔尖人才培養模式，完成第一期學員論文中期檢查和結題答辯工作，開展第二期學員通識課程教學、導師和學員雙向選擇和游學活動，完成了第三期學員的選拔工作。

4.嚴格規范招生工作。完成本科招生計劃編制和2013年XX市體育類專業測試評分標準修訂工作。完成運動訓練、民族傳統體育、舞蹈編導、武術表演專業招生。基本完成體育類考試標準化考點建設工作。

（三）科研工作

1.科研工作取得突破。獲得國家科技進步二等獎1項、上海科學技術發明二等獎1項、XX市第十一屆哲學社會科學優秀成果獎二等獎1項、三等獎3項。中國體育科學學會科學技術獎二等獎3項，三等獎2項。國家教育部科學技術和人文社科獎各1項。以第一作者或通訊作者錄用發表（sci、ssci、ei）、a&hci錄用發表論文數達24篇，實現在《lancet》等國際頂尖學術期刊發表論文的新突破。獲外來課題161項，總經費1459.3萬元，其中國家級課題11項、省部級課題24項。獲得XX市教委曙光項目1項、XX市教委晨光項目1項、XX市浦江人才計劃項目3項，XX市優秀學術帶頭人項目1項。

2.學科建設再上新臺階。認真做好教育部學科建設評估工作，進一步優化學科布局，凝練學科方向。完成2012年上海高校一流學科申報工作，“體育學”、“心理學”成功獲批XX市一流學科建設專項。

3.積極推進高端人才隊伍和研究建設。修改并頒布了《上海體育學院體育科學研究院管理辦法（試行）》、《上海體育學院體育科學研究院研究型教師入院與考核辦法（試行）》，新簽約研究型教師10名。出臺《上海體育學院“海外名師項目”管理辦法（暫行）》，新聘院級海外名師2名，續聘XX市級海外名師2名。完成了省部共建教育部重點實驗室和XX市重點實驗室的方案論證，審批重點實驗室主任基金項目10余項和開放基金項目20余項。

4.期刊社工作取得新進展。再次榮獲教育部頒發的中國高校“精品”科技期刊獎。創刊發行大陸第一本英文版體育學術期刊《運動與健康科學》，完成“創刊號”等3期雜志的編輯出版工作。刊發2期《體育文化》專題論壇，其中一篇文章被《新華文摘》轉載。

（四）人事工作

1.穩步推進人事制度改革。制定下發《2012年教職員工全員聘用工作實施辦法》，于6月底前完成在職在崗教職員工聘期考核和新一輪聘用工作。完成各部門“定編、定崗、定職、定員”的“四定”方案，對教師崗位實行分類指導與分類管理。進一步強化激勵與約束機制，對部分教師崗位試行“非升即轉”制度，促進人才合理流動。重新修訂《上海體育學院教師職責》。

2.提升教師專業發展水平。選派10名教師出國進行為期一年的培訓進修，4人參加短期出國進修，8位教師參加國家體育總局“中青年骨干教師知識更新培訓班”、“運動心理專題培訓班”等業務技能培訓。1名教師榮獲XX市“寶鋼獎”、4人獲得XX市“育才獎”、1人獲得XX市“園丁獎”；3名教師入選國家體育總局“優秀中青年專業技術人才百人計劃”；7人獲得國內訪學計劃、17人獲得XX市國外訪學計劃、14人獲得產學研踐習計劃、1人獲得高校國際師資核心課程進修計劃等各類項目資助；連續3年獲得中國博士后基金特別項目資助；12位教師獲得2012年上海高校青年教師培養資助項目。

3.完成專業技術崗位晉升與職務評審。完成2011、2012年專業技術崗位晉升與聘用工作，首次對申報副高以上崗位人員進行述職。實行“差額競聘、擇優聘用”原則，90余人晉升高一級專技崗位，其中教授三級崗位6人。完成2012年專業技術職務評審工作，聘任高級以上專業技術職務人員29人，其中正高級9人，在數量、評審條件上向一線教師傾斜。

4.完成招聘工作。根據《XX市事業單位招聘錄用新進人員管理辦法》，共錄用新進正式編制人員25人，其中引進人才3人，具有博士學位9人，具有副高級以上專業技術職務7人。新進站博士后4人，1名博士后完成答辯出站。

（五）研究生工作

1.加強學位點建設。成功申報一級學科碩士點“公共管理”和二級學科碩士點“傳播學”，申報并備案體育學一級學科目錄外自設二級博士點“體育管理”與“體育工程學”。

2.強化研究生培養過程質量管理。加強學術誠信教育，2012屆碩博士畢業生的學位論文重復率檢測通過率100%。“雙盲”送審論文通過率100%。接受國內其他院校匿名委托論文評審博士論文17篇、碩士論文30篇。加強體育專業學位實踐教學基地建設。新聘博士生導師34人、碩士生導師14人、專業學位碩導14人。嚴格招生紀律，招收全日制碩士研究生270名，非學歷教育研究生120名，博士研究生55名。授予碩士學位182人，授予博士學位69人。3.推動研究生學術文化交流。組織二級學院學術論壇和學術講座活動申報立項，啟動研究生國（境）外訪學項目。首批24名碩博士研究生赴國（境）外高校開展為期三個月至一年的訪學。組織開展了主題為“民族傳統體育學科前沿”的2012年XX市研究生暑期學校和2012年XX市研究生論壇暨第三屆京-滬體育學研究生論壇，承辦了第三屆體育學博士導師論壇。

（六）學生工作

1.深化大學生思想政治教育。以慶祝建團90周年為契機，開展“我的青春我的團”系列活動，全面推進團的工作。院團委被評為“XX市五四紅旗團委”，2人獲XX市“青年五四獎章”稱號。繼續做好“十百千”工程、創新團隊等優秀學生群體培養工作。組織“選苗育苗工程”推薦選拔，選送2名同學參加XX市高校優秀大學生暑期掛職鍛煉。制定《關于進一步加強易班建設工作的實施意見》，推動易班網絡平臺建設。組織開展學風建設系列活動。

2.建立健全學生工作體系。推動工作重心下移，強化二級學院管理職能，實施項目化管理和一線工作法。加強學生工作隊伍建設，舉辦第一屆輔導員職業技能大賽。成立學生事務服務中心，探索學生事務一站式服務，完善“資困、勵志、發展”資助育人體系。進一步做好大學生心理健康教育與咨詢工作。

3．探索學生就業創業工作新舉措。啟動大學生職業生涯規劃教育，開設《大學生職業生涯發展教育》課程，成功申報“上海高校畢業生就業工作創新基地”。截至11月27日，畢業生一次就業率74.6%，綜合就業率98.5%，超過上海高校平均水平。編寫2012畢業生就業工作白皮書。制定《大學生創業孵化中心管理辦法》和《勵攀創業基金管理辦法》，積極開展學生課外科技活動，創新創業氛圍日趨濃厚，在第八屆全國“挑戰杯”創業計劃競賽中首次獲得銀獎1項及網絡虛擬運營三等獎1項，取得新的突破。

4.大力推進實踐育人。組織師生代表中國參加韓國2012年麗水世博會“中國國家館日”和“上海周”專場文藝演出。首次榮獲全國大學生藝術展演“全國優秀組織獎”，師生多件作品獲獎。組建儀仗隊，啟動籌建學生打擊樂團。成立上海體育學院慈善義工隊，被評為“市優秀慈善義工”。組織學生參加f1中國大獎賽、上海田徑鉆石聯賽等賽事的志愿者工作，圓滿完成暑期社會實踐、西部志愿者、軍訓等工作。認真做好征兵工作，為部隊輸送21名優秀學生。

（七）競技體育工作

1.競賽成績斐然。獲得奧運會金牌1枚；世界錦標賽銅牌1枚，亞洲錦標賽金牌1枚；全國錦標賽、冠軍賽金牌15枚，銀牌13枚，銅牌23枚；第九屆全國大學生運動會金牌3枚，銀牌2枚，銅牌2枚；全國體院比賽金牌11枚，銀牌10枚，銅牌9枚；全國大學生錦標賽金牌10枚，銀牌9枚，銅牌20枚；XX市學生運動會金牌27枚，銀牌27枚，銅牌36枚。

2.科研攻關和服務備戰成效顯著。服務倫敦奧運會備戰工作，總計承擔國家體育總局奧運攻關服務項目13項，涉及沙灘排球、網球、羽毛球、游泳、乒乓球、拳擊等6個奧運項目，在參與攻關的項目中，獲得金牌的有羽毛球（5枚）、游泳（5枚）、乒乓球（4枚）和拳擊（1枚）。獲得國家體育總局乒羽中心和中國乒乓球協會頒發的“2012年備戰倫敦奧運會突出貢獻獎”。一批教練員認真執教、科學訓練，為中國體育代表團獲優異成績做出了貢獻。

3.積極參與和承辦賽事組織工作。圓滿完成了XX市第一屆僑界體育運動會的承辦工作。在XX市第七屆教工運動會上，舉辦兩次第九套廣播操培訓班，承辦“群眾體育組織法”的項目展示，為XX市廣大教育工作者提供健康服務。舉辦了來自10個國家的暑期國際乒乓球夏令營和第二屆XX市暑期學校的乒乓球和武術班。承辦了XX市第三屆高校外國留學生運動會。

（八）國際交流工作

1.留學生教育穩步發展。長短期的留學生總人數首次達到了1553名，長期生的人數達到了444名。完成了越南胡志明體育師范大學首屆碩士研究生的畢業工作，舉行了第二屆碩士研究生的招生與組織教學工作，與峴港體育大學簽署了合作培養留學生的協議。完善中國政府來華留學生獎學金和XX市政府獎學金的發放管理，做好中國政府獎學金留學生自主招生工作。

2.對外交流合作成果顯著。接待境外來訪團組39批次、250余人次。校級出訪團組8批次，與境外14所大學和機構簽訂合作交流協議書。成功申請澳大利亞堪培拉大學項目、愛爾蘭都柏林大學項目和美國田納西大學暑期游學項目，完成對2012年美國路易斯安那州立大學和迪士尼項目的學生選拔。2名學生赴日本早稻田大學攻讀博士學位項目，8名學生赴日本鹿屋體育大學、日本仙臺大學、臺灣輔仁大學學習交流。向海外派送學生總計70名。

（九）繼續教育工作扎實有效

1.成人學歷教育穩步推進。嚴格招生管理，提高招生服務質量，實現了所有考點均按照國家教育考試標準化考點的要求設置，錄取新生297人。完成50個班級合計3684課時的教學任務。

2.大力發展非學歷培訓班。全年舉辦包括全國青少年武術散打教練員培訓班、蘇州體育局體育干部管理培訓班、全國教練員科學系列講座等校外培訓班8期，中級推拿培訓班等校內培訓班2期。

（十）信息化建設與后勤保障工作

1.信息化建設工作。全面完成信息化二期軟件建設，實現無線網絡覆蓋，網絡運行的穩定性和安全性有明顯增強。制定了信息化建設三年規劃。2.圖書情報工作。新增訂32種外文原版期刊及7種臺灣刊物，新購置中外文數據庫6個，新增外文專輯2個，新增自建數據庫2個。新增續訂中文期刊432種／537冊，中文報紙76種/94份，外文報刊112種/122份。

3.教學訓練保障工作。順利完成全年教學、訓練、科研的保障任務，做到零投訴、零安全事故。強化和完善學生自主實踐管理團隊，組建了以經管學院教師、學生為主的場館管理、營銷團隊。

4.后勤服務保障工作。強化安全生產宣傳教育，實現全年安全生產零事故。努力推進節約型后勤建設，提高服務育人水平，宿管服務部獲得“全國高校學生公寓服務管理工作先進單位”稱號。1人獲“上海高校后勤標兵”，1人獲“上海高校后勤標兵提名獎”。

5.建設工程工作。完成了解剖樓和休閑學院教學用房施工項目并交付使用，總建筑面積5453㎡，總投資1541萬元。完成了中國乒乓球學院項目的擴初審批，目前正在進入全面施工招投標階段，總建筑面積為38673㎡，總投資18956萬元。完成了學生公寓和老教學樓改擴建項目建議書的編制工作。完成了650號綠瓦大樓周邊道路、新教學樓等近20個修繕改造項目。總投資1514.114萬元。

6.財務工作。順利完成2011年財務決算工作。接受“高校化債資金專項資金”專項審計，獲“優秀”績效評價。加強國有資產管理，積極做好績效工資改革的財物對接工作，與上級有關部門保持密切聯系，從各方籌措資金，為學院事業發展提供強有力的資金保障。

7.審計工作。完成10名中層干部離任經濟責任審計和47項基建修繕工程項目審計。接受市教委的審計督導。根據市教委資產經營公司年報審計結果，對4家校辦企業提出審計建議，加強審計整改。

三、存在問題與努力方向

一年來，學校的事業發展取得了新的進展，面對新的發展形勢，我們清醒認識到在黨的建設、辦學治校、內涵建設和內部管理等方面還存在著一些問題，需要我們努力加以完善。

一是黨建工作科學化水平有待提高，基層黨組織的活力需要進一步激發，示范引領作用有待不斷凸顯，黨員干部主動作為、創新開拓意識需要不斷強化。

二是學校辦學對接國家戰略和上海經濟社會發展的意識和能力有待進一步增強，中國乒乓球學院和體育科技園等發展性平臺助推學校發展上層次、上水平的潛力和效益有待進一步激發。

三是內涵建設的體制機制創新有待新的突破，師資隊伍結構和學科專業布局需要進一步優化，高層次人才的培養有待進一步加強。四是學校內部管理的科學化水平，職能部門以師生為本的服務意識和管理精細化水平需要進一步提高，民生工作有待進一步加強。20**年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實現學校“十二五”發展目標的關鍵之年。站在新的起點上，面對新的形勢和任務，我們要研究新情況，把握新趨勢，探索新舉措，求真務實、扎扎實實、腳踏實地地做好各項工作，把黨的十八大精神轉化為推動學校科學發展的強大精神動力，推動學校事業邁上新的臺階。

第四篇：體育學院上半年工作總結

體育學院上半年工作總結

20**年是實現學校“十二五”發展目標的攻堅之年。上半年學校以學習貫徹黨的十八屆三中全會精神為契機，認真貫徹上海高等教育改革的工作部署和任務舉措，鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，順利完成行政領導班子換屆述職工作，在人才培養、學科科研水平、社會服務等方面取得了新的成績，圓滿完成上半年的各項工作任務。

一、專項工作

（一）深入學習貫徹總書記系列講話和十八屆三中全會精

神。積極落實《上海體育學院關于學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的實施方案》，舉辦“中層干部學習貫徹總書記系列講話精神研討班”，分類分層加強領導班子隊伍、中層領導干部以及廣大教職員工的政治理論學習活動。開展黨委中心組（擴大）學習會4次，中層領導干部學習4次，院領導分別赴基層聯系點深入開展專題學習宣講會1次。

（二）認真做好第九次黨代會籌備工作。按照市教衛工作黨委和

學校黨委的工作部署，成立了黨代會籌備工作領導小組及工作機構，各項準備工作有序推進，努力做到三個“結合”,即將第九次黨代會的召開與促進黨內民主政治建設有機結合，與全面推進基層服務型黨組織建設有機結合，與推進學校事業發展有機結合。嚴格按照程序，完成“兩委”委員和黨代表推選工作。按照集思廣益、發揚民主的精神，組織撰寫“兩委”工作報告，先后召開離退休老同志代表、職能部門負責人代表、民主黨派代表等近10場座談會聽取師生意見，吸納合理建議80余條。

（三）積極推進整改落實，鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動

成果。召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，全面總結群眾路線教育實踐活動成效，并把巡視整改工作同開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，把貫徹黨的群眾路線融入辦學實踐各環節，通過強制度、增互動、抓督促，鞏固教育實踐活動成果，增強了黨員干部的宗旨意識、服務意識，進一步改進了工作作風，密切了黨群干群關系,整改落實初顯成效。繼續做好建章立制工作，完善重點部門、重點環節、重點崗位的內控制度。進一步完善院領導分工聯系基層制度，打破領導班子聯系基層的日常分工，形成交叉聯系調研的工作機制。以建立現代大學制度，完善學校內部治理為目標，緊密結合學校當前工作，完善《上海體育學院章程（草案）》，修訂學校學術委員會章程，推進教授治學，不斷提高管理的科學化和制度化水平。

（四）全面推進中國乒乓球學院建設。推進中乒院分黨委建設，成立教工和學生兩個黨支部，建立健全黨的基層組織機構。推進體教結合工作，招收國家乒乓球隊運動員本科生3名，選派10人為國家乒乓球隊備戰世錦賽做好科技支撐和服務保障工作。開展“推廣乒乓球文化，推動高校乒乓球運動發展”系列主題活動，先后走進上海海洋大學等三所高校進行乒乓球文化推廣。繼續與國際乒聯、市府和市教委加強聯系，積極推進國際乒聯博物館“落滬”工作。

（五）有序推進校園信息化建設。全面推動《上海體育學院信息

化建設三年規劃》實施，完成信息門戶、統一認證和數據中心三大基礎平臺的提升工作，完成學校短信平臺建設。

二、主要工作

（一）黨的建設

1．以能力建設為重點加強領導班子建設

按照市委關于進一步加強市屬高校領導班子建設的意見和精神，定期組織黨委中心組學習，不斷提高理論水平和能力素質，認真貫徹民主集中制，完善領導責任分工，形成黨委領導、黨政分工合作、協調配合的工作運行機制。按照市委組織部和市教衛工作黨委要求，精心組織校行政領導班子換屆述職大會。構建院領導調研常態機制，以深化重點領域改革為主題，確定9項校級調研課題。加強領導班子學習能力建設，2人參加XX市第10期干部選學高級研修班，1人參加市教衛工作系統“黨政領導干部選拔任用工作條例”專題培訓班。

2．扎實推進黨風廉政和反腐敗工作

制定《2014年上海體育學院領導班子成員反腐倡廉建設工作責任分工》，召開黨風廉政建設大會，與新任處級領導干部簽訂《領導干部廉潔從政承諾書》。開展廉潔文化教育，與楊浦檢察院共建，承辦廉政文化巡展，組織參觀張聞天故居和張聞天生平陳列館。更新完善紀委監察審計網站、黨務公開網和廉政文化教育網，形成“三網一體”的網絡反腐倡廉教育模式。

3．有序推進干部隊伍和人才隊伍建設

堅持黨管人才，嚴格做好干部的選拔任用。完成2人的考察轉正和1個副處級崗位的選拔任命工作。選派2名中層干部參加市教衛工作系統專題培訓，推薦2 名青年骨干教師到XX區掛職鍛煉，2名輔導員參加2014年第一期高校學生黨支部書記培訓班，組織30余名中層干部和科級干部參加“上海干部在線學習城” 活動。將國際化培訓延伸至管理崗位，7名處級管理干部分赴美國、加拿大參加學生事務、教務管理等領導力研修班。簽署“XX區大中小學體育教師發展聯盟”合作協議，為教師教學能力提升提供平臺。

4．進一步加強基層黨建工作

制定《上海體育學院關于創建基層服務型黨組織的實施意見》，深入開展基層服務型黨組織創建工作，收到特色申報項目15項。組織參觀焦裕祿事跡圖片展，改進基層黨務干部工作作風。完成2014年黨建、統戰研究課題立項申請，2個項目分獲市教衛工作黨委黨建研究會和市教衛統戰處課題立項。嚴格按照黨章規定要求，上半年發展黨員149名，轉正黨員112名，舉辦入黨積極分子培訓班1期。

5．深入推進精神文明（和諧校園）和大學文化建設

貫徹落實學校《2013-2014精神文明創建實施意見》，出臺學校《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》和《關于組織開展社會主義核心價值觀宣傳教育實踐活動的實施方案》，深入開展上體精神大討論、師德建設月等系列主題活動，引領社會主義核心價值體系 “入耳、入腦、入心”。開展基層文明單位創建和評選工作，成功召開2013-2014精神文明總結表彰大會。依托中國武術博物館和大學生武術藝術實踐基地，推動文教結合和傳統文化國際化傳播。體育文化系列叢書編撰工作穩步推進，4本專著完成編寫工作。輻射

文明成果，積極服務社會，學校榮獲“高校智慧學堂”銅牌。

6．充分發揮統一戰線和各類群團組織作用

堅持召開民主黨派雙月座談會，發揮民主黨派參政議政作用。定期向離退休老同志通報學校發展情況，加強關工委工作，發揮老同志在大學生思想道德建設中的作用，實現關工委工作常態化。XX市歐美同學會·XX市留學人員聯合會上海體育學院分會順利舉行揭牌儀式。全面落實退休教職工大病住院互助醫療參保工作，加強對離退休教職工的人文關懷和服務。進一步建立健全各類規章制度和實施意見的征詢制、論證制等，在重要文件、重要措施出臺過程中，擴大教職工的參與面。舉行“藝友匯聚心田 快樂學 學快樂”為主題的“慧聚沙龍”系列講座，在不斷推進二級單位“教工小家”建設的同時，主動創新“媽咪小屋”、“婦女小屋”建設。

（二）人才培養

1.全面推動教育教學改革

加強制度建設，規范教學管理，全面修訂教學教務相關制度文件。加大教務管理信息技術化投入，建成學生成績單自助打印系統、學分信息查詢系統。強化培養過程管理，進一步完善短學期教學內容體系，推進和支持實習基地建設，加強對實習各個環節的監控和分析，首次實施本科生畢業論文抄襲網絡抽檢。

2.加強本科質量工程建設

積極落實教育部“質量工程”，健全本科教學質量保障體系。成功獲批XX市級教學成果獎特等獎1項，一等獎1項，二等獎3項。加強校內教材資助和培育，8本教材獲資助出版。第三輪校內教學評估進入審核總結階段。

3.強化研究生培養質量管理

成功申報新聞與傳播、藝術和公共管理三個碩士專業學位點。完成085專項2014年研究生創新項目申報與審核，博士研究生立項10項，碩士研究生立項30項。完成各學科博士研究生培養方案修訂工作，增設全日制體育碩士專業學位研究生校外實踐點5個，組織各類畢業生學位論文“雙盲”通訊評審330篇次，無異議。一篇博士論文獲全國優秀博士學位論文提名，兩篇博士論文獲XX市研究生優秀成果（學位論文）。

4.組織開展研究生學術文化交流

選派12名碩博研究生赴國（境）外進行學術訪問交流。成功舉辦2014年XX市研究生暑期學校，籌辦2014年XX市研究生學術論壇。

（三）學科與科研工作

1.新增一批科研立項和科技獎勵

堅持服務國家戰略、著眼前沿領域，積極組織申報重大科研項目。獲國家社科基金5項,教育部人文社會科學項目4項，國家體育總局科技司重點研究領域項目6項，國家體育總局政法司課題4項，XX市科委專項課題4項，XX市政府決策咨詢課題1項，XX市科技進步獎三等獎1項。完成2014中央財政支持地方高校發展專項資金項目申報。《上海體育學院學報》榮獲“精品”科技期刊獎，《中國體育教練員》獲得上海高校“特色”科技期刊獎，《運動與健康科學》（英文版）獲上海高校科技期刊“最快進步”獎。

2.穩步推進科學研究院和實驗室（基地）建設

堅持在服務國家戰略和地方經濟社會發展中提升學科發展和科學研究能力，把學科科研水平的提高反哺于人才培養工作。新簽約2名研究型教師。完成2名XX市海外名師的績效考核，協助3名教師申報XX市教委海外名師項目。審核立項省部級重點實驗室、一流學科開放基金6項。獲批上海高校e-研究院建設項目《體育與健康倫理》和上海社會調查中心上海體院分中心，承擔并完成國家體育總局委派的中國體育產業發展情況報告、中外體育產業發展比較研究報告，協助國家體育總局開展《全民健身計劃（2011—2015年）》效果評估工作。召開體育產業發展研究院專家委員會第一次會議。提升協同創新能力，聯合兄弟院校共建體力活動·中國研究院，致力于人們體力活動充分的生活方式研究和推廣實踐。國家體育總局重點實驗室“運動技戰術診斷與分析重點實驗室”順利通過績效考核，完成教育部省部共建重點實驗室“運動健身科技”驗收工作并獲得好評，獲批國家體育總局“運動心理和認知”重點實驗室。

（四）人事工作

1.深化人事制度改革

根據上級要求，積極推進績效工資改革，發揮其在人事管理中的激勵導向作用。按照“規范管理、平穩過渡”原則，完成績效工資補差工作。開展培訓績效評估，制定《上海體育學院“教師專業發展工程及管理人員能力提升項目”管理與考核辦法》、《上海體育學院關于教師公派境外訪學項目評估實施辦法》，著力探索符合教學、科研工作實際的培訓績效評估方法和有效途徑。修訂2014年教師和其他專業技術職務聘任辦法，繼續向一線教師傾斜。

2.提高教師專業發展能力

始終把建設一支符合世界一流體育大學要求的高水平師資隊伍作為中心工作來抓，采取多項措施，推進教師能力建設。啟動“骨干教師激勵計劃”方案的制定工作。選送9名專業技術人員出國業務進修1年，2名教師獲高校國際師資核心課程進修計劃資助，2名教師參加國家體育總局體育人文社科專項赴日本培訓班。

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3.完成上半年招聘工作

本著公開、公平、公正的原則，認真做好上半年的招聘工作。引進人才4名，招聘教職工37人，其中教師崗位19人，具有博士學位11人。

（五）德育工作

1.深入開展大學生思想政治教育

圍繞“大學生成才價值觀”、“大學生人際交往價值觀”等八個領域開展社會主義核心價值觀系列專題調研，針對性地組織開展形式多樣的主題宣傳教育活動，引導大學生將成才愿望和中國夢有機統一。認真組織落實形勢政策教育和十八屆三中全會精神“三進”工作。開展“我和我的祖國”主題團日、“紀念五四運動 95周年”——與青年共話社會主義核心價值觀座談會、學雷鋒志愿服務月等特色教育活動，依托易班網絡平臺教育功能，深入開展網絡思政教育工作。舉辦第五期研究生骨干訓練營。

2.繼續做好就業創業工作

截至7月6日，畢業生一次就業率76.6%。完成《2013年畢業生就業質量分析報告》。進一步推進大學生創新創業教育，舉行第九屆大學生科技學術節，完成競攀杯校內預孵化項目30個，9項在第八屆“挑戰杯”XX市大學生創業大賽中獲獎，其中金獎1項，銀獎1項，銅獎7項。繼續做好創業孵化中心項目管理，在駐項目中6家團隊已成功注冊公司。科普志愿者服務社成為校園創新成果轉化為社會服務能力的創新創業成果輸出平臺。

3.加強學生工作隊伍建設

根據《上海體育學院學生輔導員隊伍建設規劃》（2013-2015年）要求，堅持高標準、嚴要求，推薦14名輔導員參加市級人文素養、心理咨詢、學生管理等不同領域的專題培訓。積極推動學習型輔導員隊伍建設，完成2014德育研究課題申報工作，立項39個校級德育課題。

4.大力開展實踐育人工作

以“踐行核心價值觀、共筑復興中國夢”為主題，召開2014年暑期社會實踐宣講會。依托體育專業特色，開展包括2014國際田聯鉆石大獎賽等大型賽事活動志愿者工作。選派2名志愿者赴云南、重慶開展志愿服務。深入開展大學生慈善公益服務工作，共組建12支慈善分隊，學生義工近1000人，受益者達 7000余人次。開展“第五屆讀書節”等校園十大節日特色文化活動，積極開展高雅藝術進校園活動。完成2013年級本科生軍訓工作，啟動2014年征兵工作。繼續做好獎、助、勤、貸、補等資助工作，完成《大學生心理健康》課程教學，開展心理輔導員沙龍。

（六）競技體育工作

“國家高水平體育后備人才基地”通過XX市年檢，被評為2013“年檢優秀單位”。上海體育學院田徑運動項目訓練基地在楚雄師范學院正式掛牌。XX市花樣跳繩協會在我院成立。積極組織參加全國體育院校排球、田徑錦標賽和XX市足球聯盟杯等賽事。截止6月底，共獲得全國錦標賽金牌5枚，銀牌2枚；市運會比賽金牌20枚，銀牌9枚，銅牌5枚；全國大學生錦標賽金牌2枚，銀牌3枚；全國體育院校錦標賽金牌6枚，銀牌4枚。順利完成2014年陽光體育聯賽。

（七）國際交流與留學生教育工作

學校以人才培養國際化為根本，不斷完善國際化辦學的體制機制，傳播中國體育文化，提升國際影響力。接待境外來訪團組23批次，因公出訪團組4批次。共派出交流生48人赴輔仁大學等10所學校訪學交流，接受境外交流生2人。獲批XX市教委“高校學生海外學習、實習項目”11項。與比利時自由大學、美國北卡羅來納大學、日本早稻田大學等8所大學簽訂合作交流協議書。長短期留學生繼續保持平穩態勢，目前有441名長期留學生。完成市教委支持地方政府獎學金及教育部留學生留基委的“高校研究生項目”招生計劃，完成市教委預科留學生項目的選拔與報送。

（八）繼續教育工作

加強成人學歷教育工作，畢業375人，招錄2013級新生250人。進一步開展“XX市終身學分銀行高校網點”建設。積極開展非學歷教育培訓，承辦中國足球d級教練員培訓班4期，體重控制管理師培訓班1期等。加強XX市體育師資培訓基地建設，整合校內骨干教師資源，組織實施XX市高中體育試點學校體育教師暑期培訓班。

（九）全面推進上海體育國家大學科技園建設

圍繞科技部、教育部2015年國家級大學科技園績效考核標準，做好各項復評準備工作。組織召開“上海體育國家大學科技園建設與發展研討會”及“體育產權交易板塊推介會”，啟動體育產權交易中心籌建工作。截至5月31日，完成國稅地稅約900萬，達到全年指標的53.3%。

（十）基本建設工作

中國乒乓球學院訓練館單體進入施工收尾階段，綜合大樓單體進入主體10層結構施工階段。完成“新建學生公寓項目”可研報告。完成上報“游泳球類館、實驗綜合樓和實訓教學樓”工程項目建議書。完成學生管理綜合服務系統項目等數十項招標工作。編制上報2015-2017年校內修繕項目數據庫。

（十一）審計工作

開展1位干部離任經濟責任審計、1項科研專項審計、1項信息化建設一期專項審計，4項基建修繕項目審計，配合市教委進行2014年XX市高校領導干部經濟責任審計工作。加強對科研經費等重點領域和關鍵環節的監督檢查，完善合同管理、經費使用審核、招投標等制度，提高經費使用績效。

（十二）校園保障工作

1.圖書館工作

完成8000余冊圖書訂購，完成16個中外文數據庫的續訂及自建數據庫更新維護。擴大服務范圍，逐步實現由傳統服務型向研究智庫型圖書館轉型。

2.教學訓練保障工作

圓滿完成上半年的教學訓練科研的保障任務，實現零投訴和零安全事故。擴大學生自主管理實訓基地規模，籌建XX市青少年體育運動項目培訓中心。

3.校園安全與后勤保障工作

強化安全生產管理，持續后勤安全零事故。進一步實施“校區綜合照明”工程。完成學生宿舍空調安裝工程。1個班組榮獲“市高后文明窗口”，1人獲“市高后服務明星”。不斷完善學校資產管理系統建設，嚴控辦公設備調撥與維護工作，切實做好二級單位、部門設備報廢手續，確保各項工作手續齊備、程序規范、服務到位。進一步加強治安、消防、校園安全綜合治理工作，強化“人防、物防、技防”體系建設，切實做好上海亞信峰會期間的安全維穩工作，確保校園平穩有序。

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第五篇：2011體育學院體育部工作總結

2011體育學院體育部工作總結時間總是如白駒過隙匆匆的溜走，轉眼間2011年下學期就結束了。想在學生會這個大家庭里生活了近一年多，這一年多來我從中我學到了很多書本上學不到的東西，同時也鍛煉了我的實踐和交流能力。在主席團的直接領導下，在部長的幫助和教導下，我組織了一些工作：

過去的經力很多很多，現在讓我們一起回顧一下把。

還很清楚的記得迎接新生工作，那是一個清爽的早上，我們宿州學院全體學生干部全部都活躍了起來，那是因為我們學校又要迎來一批新的血液，我們體育學院學生會組織全體成員在這一天早早的起來了。我們把迎新接待點擺放在迎新的第一個，呵呵，迎新的第一天開始了，雖然沒有太多的離奇和曲折吧，但是也是非常辛苦的，每個人都有自己的工作，辦公室負責登記和接受檔案。而我們體育部就又負責接送新生和搬運同學的行李，我們熱情的接待著每一個新生，送每一個同學去宿舍，一路上給他們介紹校園，這是食堂、這是我們體育學院；一路上充滿了歡笑，他們的到來又給宿州學院充滿了生機。很快兩天的新生接待工作就結束了，由于我們的熱情的接待每一位新生，把他們當成自己的弟弟妹妹，很快就讓他們消除了對破生地點的不安，很快就消除了離家的憂郁。

就在迎新工作結束不久，宿州學院體育學院開展了熱火朝天的學生會招新工作，這也是為了盡快使大一新生盡快適應大學生活，也是為體育學院注入新的血液。體育學院的小伙姑娘們就是熱情不減，這

一天競選來了許多人，各個部門競選都是非常的火爆，單單就是我們體育部競選我們部的就有10幾個人。忙了一大晚，終于結束競選工作。

結束了競選工作，馬上就開始了我們的組織活動工作了。作為體育部負責任之一，我的重任就是組織好團組織主席團教給我的每一個活動和帶好大一新生的工作。

首先開展的是宿州學院的傳統活動，迎新杯籃球賽。本著增進體育學院內部同學的友誼，傳承體育學院歷來傳統精神“友誼第一，比賽第二”的原則。我們體育部工作者緊鑼密鼓的宣傳著活動，通知各個班德負責人做好組織工作。終于到了比賽的時刻，體育學院的小伙子們熱情洋溢的在球場上揮灑著汗水，體育學院的女同學也不甘示弱，也在比賽前加油著。比賽進行了幾天，但是同學們的熱情卻不減，依然在賽場上拼搏著。雖然有點辛苦，但是我們部里的人一個都沒有提，繼續努力的工作著。

忙完我們學院迎新杯籃球賽，然后就是我這學期我們部也是宿州學院比較大型的一場活動，宿州學院第7屆“學海杯”籃球賽，先期的“學海杯”籃球賽，先期的組織安排，由是我們學院學生會的申請項目的組織和計劃書。再由團里下發文件給每個學院的學生會組織，再是我們看需要在給每個學院配個專業的籃球運動員對其進行培訓。這場活動進行了將近一個多月的時間，也是全院師生都參加的一次比賽，所對此我們都進行了精心的安排。本次比賽主要是分為兩個階段。先期的預選賽，再最后是決賽。我們開始現將學校的十一個隊

伍按照貝格爾編排法進行編排。保證每場比賽的公平性，每個隊伍都有交流比賽的機會，和隔天休息的合理性。在比賽開始的時候我們學院全體師生也沒有松懈，任然都是在后勤默默的奉獻著，尤其是我們體育學院學生會。每一個成員都在每個參賽隊伍中服務著，都是在保證這比賽圓滿成功的舉辦。終于在我們進行的組織安排下，比賽終于開始了，每個隊伍都在賽場上拼搏著，揮灑著淚水。然而這并不完全是參賽隊員的身影，更多的是他們的拉拉隊員，一個一個學院的加油隊伍那個叫壯觀，場上的隊員打的精彩，場下的隊員也是加油的精彩。一個個嗓子喊的都沙啞了。看的我們都感動了。經過幾個禮拜的比賽終于到了最后的決賽，男生隊是信息學院對機電學院，經過幾場比賽的角逐，還是最后機電學院稍遜信息學院。比賽就這樣在歡笑和遺憾中結束了，但是不要擔心我們來年再戰。雖然比賽結束了，但是這次比賽給我們帶來的影響卻是在我們的心中是抹殺不了的，場場隊員的精彩的表現，尤其是經管學院，他們每天不辭辛苦從大老遠的西區趕過來比賽。雖然勞累但是任然的盡力著每場的比賽。在者，場下的隊員都是不顧天氣，每次都是堅持到最后，也是同場上的隊員一樣揮灑著汗水。但是比賽不僅加強著我們學院與其他學院學生會組織的聯系，更是加強著我們學生自己的聯系，認識了更多的朋友，加強了校園文明校風的建設等等。

我們體育學院還積極配合校學生會體育部的工作。在校學生會體育

部舉辦的乒乓球賽中，我們積極做好我們的工作，積極在學院內宣傳，選好乒乓球好參加校比賽。在中國移動舉辦的街舞大賽晚會中，我們體育部也是心情工作在幕后，還有元旦等等。

2011下學期已逝，但是，我不會忘記體體育學院學生會給予我的一切，我不會忘記曾經一起歡笑一起累的部門朋友，有你真好！再次，祝愿來年體育學院學生會會更加優秀，更加強大，更加美好！！

宿州學院體育學院學生會

體育部汪國慶

2011年12月18日