第一篇：XX--XX學年度第一學期半期后勤工作總結

XX--XX學年度第一學期半期后勤工作總

結

各位老師：下午好！后勤服務工作在全校教師大會上做半期工作總結，可能在附中歷史上還是第一次。

本學期，后勤部門始終秉持“為教育教學服務，為教師學生服務”的信念，堅持以“服務、規范、精細、落實、安全、和諧”為工作準則，堅持微笑服務、主動服務；堅持首問責任制，“立即就辦”的宗旨。經過后勤部門全體員工的共同努力，后勤工作有了新的氣象，并取得了一定的成績?，F我代表學校后勤系統100余人向各位匯報如下：

一、主要工作和成績

（一）完善制度、調整職能

后勤服務中心的常規性工作包括維修維護、食堂管理、安全保衛、信息中心、校產管理、物業管理、衛生綠化、基建水電、車輛管理、會務接待等，作為一個公司，還要進行市場經營，可見工作范圍之廣，每項工作看似簡單卻又十分重要。因此，后勤中心根據各個工作環節的不同特點和要求，調整內部職能，成立了餐飲、安保、事務、信息、財務、基建維修、市場、水電、采購共九個班組分管不同的日常事務，將工作細化、內容具體化，同時強調緊密團結合作。在內部管理制度方面，進一步強化了各班組工作崗位職責，明確了具體的工作內容，確定了“一站式服務”工作機制等，減少了辦事環節，提高了辦事效率，確保了學校各項日常工作的正常運轉。如車輛管理，堅持做到了：公車不私用，下班后，未經學校主管領導批準，公車不準出校門。

后勤部門對人事、財務、經營、評優、考核等工作堅持集體決策，民主討論，堅持公正、公平、公開；對學校物品、食堂材料采購堅持集體采購，對價格在x萬元以上的物資、x萬以上的基建、維修項目一律進行招投標，并邀請學校財務、紀檢、負責部門全程參與，實行規范管理，真正做到陽光透明。

（二）主動服務、優質服務

后勤工作的一個主要職責是做好服務，要求員工微笑服務、主動服務；堅持“首問責任制，立即就辦”的宗旨。立即能辦的絕不拖延，今天能辦的不等明天，不能辦的，耐心解釋，為全校師生員工營造了良好的工作、學習和生活環境，為全面提高學校的教育教學質量做出了一定的貢獻。如有天凌晨三點多，某教練家突然停電??

1、食堂工作

學校要求食堂做到：確保安全第一，確保老師學生家長都滿意，經濟效益才是第二位。謝校長、曾書記特別囑咐一定要把教工食堂辦好，我們時刻牢記，不敢懈怠。因此，食堂管理人員始終堅持“樹后勤形象，創一流服務”的理念，堅持集體采購，堅持市場調研。真正做到了安全第一、效益第二，獲得了廣大師生、家長和社會的好評。

（1）嚴格食堂安全關。

嚴格進貨渠道、嚴格收貨質量、嚴格儲存方法、嚴格操作程序、嚴格銷售環節。層層把關下，我校食堂經受住省、市、區食安委、衛監、工商經常性的檢查以及家長委員會代表、學生代表的多次突擊檢查。

（2）堅持優質服務。

為了更好地服務師生，食堂延長了營業時間，全天開放面粉窗口，中餐營業到12:45，晚餐營業到7:30，保證了所有師生、特別是體育訓練生都能吃上飯菜；為減少學生排隊就餐的時間，本學期新開放了一個學生食堂，增加了開餐窗口，除食堂35個工作人員外、后勤部門另有20余人參加開餐，有效緩解了就餐時的擁堵、縮短了師生排隊時間；本學期教工餐廳新購進一批保溫鍋及加熱鍋，以確保晚到的教師也能吃上熱飯熱菜；在品種搭配上、菜品數量上下足工夫，以清淡健胃的菜系為首選，不論是教工食堂，還是學生食堂，菜品由8個增加到10個，并豐富餐前菜系、飯后水果的供應品種，增設水果專售窗口。

（3）增強成本意識

學校食堂實行目標管理責任制，全面考察服務質量、食堂安全、營業額和運營成本，食堂營業額有了大幅提高。食堂工作也得到各界領導、各個主管部門的充分肯定，省衛生廳授予我校為首批3A食堂，市衛生局、市衛生監督所連年評選我校為先進單位。

2、安全保衛工作

安全是學校工作重中之重，學校不論多么重視安全工作都不為過，學校成立了安全工作小組，定期召開安全工作會議，成立了業余消防隊并經常進行培訓，每周星期一后勤服務中心都會對學校各個區域進行地毯式安全隱患排查；并加強門衛管理，制訂各項安全制度，堅決執行保安人員執證上崗制度,堅持文明上崗，安裝與公安部聯網的門禁系統，為保安人員配備了對講機，在全校安裝了全方位監控探頭；嚴格外來人員入校手續，學生憑學生證、教師憑餐卡、車輛憑通行證進出校園，規范了車輛停放；每天堅持有2名職工從晚上11時到次日早上6時對校園進行夜間巡邏；真正做到了：白天晚上一個樣，前門后門一個樣，周末平常一個樣；學校網絡管理小組堅持每天24小時值守，確保了學校相關網絡平臺安全。

此外，學校加強與公安、交警、巡警、消防、城管、交通、師大的聯系與溝通，意在希望這些職能部門能為學校保駕護航，學校還請來了師范大學周俊武校長、劉起軍校長，幫助解決學校實際困難，如一號公寓本期又圓滿收回了300多個床位，后門通道進一步暢通等，切實保障了學校安全，維護了正常的教育教學秩序。

3、維修工作

維修部擔負著全校網絡、空調、水、電、泥木、五金、課桌椅及公物的維護維修工作，為方便教職工，特制作了后勤服務中心便民卡，以提高服務效率。本學期在原有的電話報修、網站報修、填單報修的基礎上，增加了微信報修、QQ群報修等渠道，使維修工作做到了即報即修，確保了教育教學秩序的正常開展，極大地方便了全校師生，這種工作作風的改變獲得了全校師生的高度評價。

開辟創收渠道

后勤服務中心是個具有獨立法人資格的部門，除做好服務外，還開辟多渠道創收，加強了門面、水站、小賣部、面包房管理，并新開發了一系列校園文化產品，如：?；铡⒐P、帽子、文化袋、水杯、鑰匙包、牙刷架、雨傘、文化衫、學生禮服、衛衣、冬季棉襖，親子裝文化衫、教師版衛衣等，這些產品已融入到學生及教職工的生活中，并廣泛推廣到附中各協作體學校，這樣既增強了各新增體學校學生的附中情結，又大大增加了學校收入，同時，開設了校園文化產品網店，為各校區師生及校友提供了便利，產生了良好的社會效益和經濟效益，校園文化產品還被多家媒體爭相報道。

今年十月，全國后勤管理年會在云南昆明三中召開，來自全國170多所學校的200多位知名中小學校長和教育行政管理部門的領導參加了會議，在大會交流環節，包括我校在內共5所學校的代表作了大會發言，我校健全的后勤服務管理體制，新型的后勤服務模式等先進工作經驗獲得與會代表一致好評。今年，先后有麓山國際學校、湘府中學、道縣一中、中南工大、xx師大、廣益實驗中學、西南大學附屬中學等專門到我校交流并借鑒后勤管理經驗。

二、認清不足，努力改進當前工作

回顧這半學期，后勤工作雖然取得了一定的成績，但離學校領導的要求和全校師生的期望還有很大差距。

一是后勤員工綜合素質參差不齊，整體理論水平不高。在提供服務時，不善于將規章制度貫穿于實際工作當中，不能很好地把執行制度與靈活運用結合起來，以致服務效果不盡如人意。今后將多組織學習和培訓，逐步提高員工素質，不斷增強理論管理水平、更新管理理念。

二是部分人員責任心不強，定位不準。在處理問題時，圖簡單、圖省事，工作缺乏主動性與創造性，對細節的處理不夠到位，有時存在拖拉現象，需變被動服務為主動服務，不斷提高工作效能。

三是校園文化建設還有很多不盡人意之處，如：凸顯文化底蘊的事物相對欠缺；校園設備陳舊，損壞較多；部分建筑、道路至今還未命名，等等。

四是學校設施已經不能滿足現代教育實驗學校改革的需要，學校道路坎坷不平，學校田徑場日漸損壞，這些都需要全校老師、所有領導群策群力，爭取資金，改善條件。

三、我們的期望

朋友們，戰斗在一線的老師們，你們辛苦了，感謝您為學校發展所付出的勞動。今天，我要代表后勤部門的100多位同志道出他們的期望。

您的一個微笑，就是對我們最大的鼓勵；您的寬容和尊重，會讓我們更加盡職盡責；您的理解與支持，就是我們前進的最大動力；您在校內控制好車速，就是學生安全的保障；下班前關好水電門窗和電腦對您來說是舉手之勞，但對學校安全來說就是大事。我們后勤同志會用最樸實的行動為學校增光添彩；我們后勤同志從事最苦最臟最累的工作，但我們從不埋怨，從不妄自菲薄?；蛟S保安在您的親朋好友進出校門時給您增添了很多麻煩，但這一切都是為了學生安全，您晚到食堂時或許已經沒有滿意的飯菜，只要您有需求，我們一定會單獨為您加菜。讓后勤職工在美好、溫暖、安全的附中大家庭中，更好地為學校管好家，為教育教學服好務，為師生服好務！做全校全體師生滿意的后勤。

謝謝大家！

第二篇：2014——2015學第一學期后勤工作總結

2014——2015學第一學期后勤工作總結

孫 凱 時間都去哪兒了?總結未開篇，最先躍入腦海的就是這句話。忙忙碌碌中，2014年就過去了。在感慨時間飛逝的同時，也深感自己所分管的后勤工作成效與學校飛速發展的勢頭還不能完全匹配，不僅在忙碌的同時感到惶恐、內疚。為更好的適應學校發展、適應工作需要，更好的開展以后的工作，本著總結過去、發揚成績、彌補不足、改進缺陷，現從思想引領、嚴格制度、物資管理、安全保障、親情服務五個方面對本學期后勤工作進行小結。

一、思想引領。

1、加強學習。后勤員工因其本身文化素養較低，學習意識不強，并進而導致對學校了解不夠、關心不夠、責任意識不強。本學期為進一步增強后勤員工的“我是金城人”的意識，首先做的是重抓會議學習。學校的大事小情都是通過各類會議決定、傳達、要求的，后勤員工很少參加相關會議，就導致對學校不甚了解。故本學期或借后勤例會，或召開專門會議，對開學工作會議精神、中層干部會議精神、安全工作會議精神、民主生活會精神、校辦會精神等進行了學習傳達。同時要求后勤全體員工兩會必參加：周前會必參加、月例會必參加。了解學校才會關心學校，關心學校才會忠誠于學校。

2、宣傳先進典型。先進的模范表率作用是巨大的，本學期除了在后勤周前會上對工作出色的員工進行及時的表揚之外，還先后兩次組織各部門評選先進典型，如錢秀芹同志、笪慶甫同志、韓志文同志、周緒正同志、李平同志等，號召各部門向這些同志學習，學習他（她）們全心全意為工作，不怕苦不怕累的敬業精神。

3、加強工作要求。本學期后勤開學工作會上，對后勤員工提出：端正工作態度，嚴肅工作作風。各部門各員工在開展工作時要做到不等、不靠、不要、不推諉、不扯皮、不爭功、不推過。做好上級領導的參謀，把問題考慮在前、謀劃在前，落實要快，執行不走樣。在工作開展過程中，加強對部門的監控，加強過程性考核。通過硬性考核保證全體員工心往一處想、勁往一處使。

二、嚴格制度執行。

1、考勤、請假制度?？记谥贫仁撬兄贫戎凶罨镜穆殬I制度，上下班不正常，既說明員工不重視學校、不重視工作，也無法保證工作的正常有效開展。開學初，就著重提出，本學期制度執行，要從上下班、考勤、在班在崗、請假抓起。辦公室配置了考勤機，所有應該參加考勤的后勤同志都能嚴格按照學校的作息時間進行考勤。所有請假行為都必須按照事前申請、部門審批、分管校長審批的流程進行，并填寫請假單，留存記檔。

2、工作例會制度。工作例會是領會學校精神、布置落實工作任務、加強思想引領的重要平臺。本學期對后勤員工參會提高了要求，員工必參會，干部必記錄。每一次周前會、月例會、專項會，后勤同志都能積極參加、認真聽講、做好記錄，與以往“開會學習就是充人數、走過場”有了很大的轉變。

3、財物管理制度。后勤眾多部門涉及財物管理，涉及經濟。把不好財物管理關，必將給學校造成損失，本學期除了經常對直接經手財物管理的人員進行思想上的教育、告誡之外，還著重做了以下工作：一是嚴格采購、維修審批手續，沒有申請、沒有批準、沒有檢驗不得實施物資購買或維修；二是嚴格物資進出關，所購物資必須入庫登記，在履行借或出手續后方可使用，因維修用物資的，在維修結束后，總務部門還要二次查驗確認使用情況；三是嚴格物資備案，學校所有公物在開學初都進行登記備案，與相關學級部、部門履行公物保管手續，簽訂責任狀。四是嚴格水電管理，水電資源的浪費將造成學校大量不必要的開支，屬于嚴重浪費行為，本學期后勤部門嚴格按照學校制度對全校用水、用電情況進行檢查，設施損壞的及時進行維修，人為浪費的及時進行通報，很大程度上避免了資源浪費。

四、安全管理。

后勤涉及學校安全管理的角角落落，本學期后勤在安全管理工作中，重點從校園安保、水電安全、消防安全、食品安全等方面開展了如下工作：

1、完善安全管理網絡。根據部門、場地、人員歸屬的關系，制定了學校安全管理網絡，張貼上墻。與各部門簽訂安全管理責任狀，明確安全責任、工作內容、追究機制等，做到分工負責、職責明確。

2、加大安保投入。此項工作得到了董事長、校長室的大力支持，對安保物防加大了投入，學校圍墻、公寓圍墻加裝了700余米的防攀爬設施；配齊配足保衛人員安保器材五小件；限速標志張貼到位；消防設施配備齊全。

3、校園安保。一是嚴格門衛管理，主要是嚴把進出關，所有外來人員、車輛必須登記，需有校內人員接洽后方可進入；家長在教學期間無特殊情況只準在門衛處會見學生；所有師生臨時外出必須有符合手續的批條方可外出；二是嚴格車輛管理，學校機動車數量較多，學校人員較多，場地有限，這些因素共同導致校內交通安全隱患的增加。為避免事故出現，要求所有校內車輛在學校備案，進校后不得超速行駛、不得與學生搶道、不得在學生集會、集中出行時行駛、需嚴格按照車位停放機動車等；三是加強夜間巡邏，查門窗關鎖情況、查電器關閉情況、查翻墻越窗情況成為保衛科同志夜間工作常態，且都留有巡查記錄，發現情況及時處理，本學期多次查到住校生翻墻外出、校外人員翻墻進入，都妥善進行了處理。

4、用電安全?？倓詹块T管理著全校所有的用電設施，每天對配電箱、大功率電器、違規使用電器情況進行檢查，確保不因電器損壞或負荷過大而導致用電事故的發生。

5、消防安全。學校開學初邀請縣消防大隊對相關師生員工進行了消防安全培訓，學校多次組織總務、綜治、校辦等部門對全校消防隱患進行排查，配齊消防器材，對學生進行消防器材使用培訓，對學生攜帶打火機火種進行清查，對消防設施定期檢測。

6、食品安全。根據教育局、食安委的安全管理要求，食堂高度重視食品安全工作，具體是把好進貨關、保存關、操作關、留樣關、門禁關。確保不因食堂自身原因導致食品安全事故。同時聯合組織綜治辦、膳食科、體育處、德育處等部門對學生在外購買流動攤販食品進行嚴格檢查，力爭解除外部食品安全隱患。

7、嚴格執行安全工作零報告制度。學校各部門周五上午必須向辦公室書面匯報安全情況，經吳校長批示后及時予以整改。學?？傮w安全工作也做到每天向教育局進行報告，按月向教育局遞交小結。

五、親情服務。

服務是后勤工作的主基調，服務學生、服務家長、服務教師。本學期在提升后勤服務水平上主要做了如下工作：一是認識落實服務的最基本要求是嚴格履行職責，做好本職工作。利用各種會議強調，盡心盡責完成自己份內之事是履行服務職能的基礎，要基本做到有問必答、有求必應，對待工作不拖拉、不推諉、不扯皮。二是認識到落實服務要求的內驅力是樹立我是金城人的主人翁意識。發自內心的對學校的認同才能使后勤員工產生對學生、對家長、對教師的認同。通過會議及參加感恩教育，從工作機會、工作待遇、職業道德、做人良知等方面教育引導后勤員工感恩于心、知恩于行。力爭使后勤員工能發自內心的端正服務態度、履行服務職能。三是建立意見反饋渠道。在綜合樓、公寓、食堂等部位設立意見箱，多次召開公寓工作會、食堂工作會、學生代表座談會、發放意見征集表，征集師生意見及建議，盡力做到工作開展接地氣，從師生需要出發。

后勤工作還存在諸多不足，還與學校的要求存在一定的距離，還需要廣大后勤員工繼續提高認識、提升工作效能，希望在各領導的指導下、在各部門的支持下，后勤工作能更加匹配學校發展的需要。

第三篇：第一學期后勤工作總結

一學期來,我們的后勤管理工作緊緊圍繞園務計劃,以做好服務為主要目標,以追求安全為首要任務,以有效管理為基本原則,結合本園實際,突出安全教育,細化衛生保健工作,取得了明顯成效。現作如下總結:

一、作好新園前奏曲。

本學期較多關注新園的建設,特別是關于新園內班級設施設備和櫥柜的添置。

1.外出參觀幼兒園5所,綜合姐妹園的櫥柜設備,結合新香花的活動室特點,合理配置好各類櫥柜樣式,與中心領導一起及時與供貨商溝通聯系,合理訂配。

2.多方關注新園的后期裝修,為此,中心領導花費了較大的精力,研究裝修圖,設想搬遷后的幼兒學習生活環境,從細節處整改,與政府領導、建筑施工、裝修等多方溝通,可謂是盡心盡力,為新園的順利搬遷做著各項準備。

二、奏響安全主旋律。

我們永遠遵循安全第一,預防為主的工作原則,加強組織領導,注重防控監督,突出宣傳教育,做到了防患于未然。

首先,加強組織領導,力爭安全管理長效化。成立了新一屆安全領導小組,層層簽訂《安全工作目標責任書》,人人明確安全工作職責,落實安全責任追究制度,做到“誰在崗、誰負責”;完善了安全工作的制度管理,突出加強門衛工作的管理,各項制度上墻,嚴格執行來訪者登記制度等;按時完成安全月報表和周報表,并上報給上級教育部門;實行幼兒園突發事件報告制度,本學期有三個班級因手足口病關班,均在第一時間上報上級主管部門;嚴格落實交接班制度,確保幼兒健康成長,使幼兒園形成良好的安全工作局面。

第二,加強防控措施,力爭三防工作實效化。人防:大門有保安,每天有教師護園,樓道口有微笑平平與安安,有效減少意外事故的發生。物防:注重幼兒園設施設備的檢查與維修,特別是幼兒體育器具和大型玩具的檢查,一旦發現有隱患,及時請人維修解決;注重小環境的安全,經常檢查幼兒區角游戲材料情況,確保幼兒游戲的安全性。技防:給保安人員配置了必備的防護用具,有防割手套、辣椒水、橡皮棍、對講機、手電筒等等。保安人員負責做好周界報警設備和視頻監控設備的檢查,并做好記錄;保證技防設備電源通暢,24小時屬于工作狀態。另外,加強幼兒園周邊的綜合治理工作,經常與鎮派出所取得聯系,協作做好校園周邊治安整治工作。尤其是在今年的4月份開始直至10月份,我園大門外的道路一直處于修筑階段,道路擁堵,針對這一情況,我們發告家長安全書,不在門口逗留,盡一切力量保證了幼兒的出入安全。

第三,加強宣傳教育,力爭安全教育人人化。幼兒的安全教育活動有:每學期一次安全主題周活動、每周安全一話活動、消防119系列活動、分年級段安全教育活動等,力求使每個幼兒都接受到相應的安全教育。保教人員的安全教育活動有:每次例會的安全叮囑、每學期不少于一次的安全、法制專題培訓學習。家長安全教育活動有:下發安全告家長書;利用家校通、家長會、家訪等多途徑開展安全宣傳教育;安全講座活動,本學期給全園的家長作了《家居防火安全講座》,另外,在小班家長中開展了一次滅火演練活動,家長參與的積極性相當高,都覺得幼兒園搞這樣的安全教育活動非常有意義。

三、唱起衛生健康歌。

在安全的基礎上,衛生保健工作不容忽視。本學期我園的衛生保健工作順利通過了上級部門的有效驗證,并獲得好評。

首先,加強后勤隊伍建設。對于保育員,我們通過每月一次的保育例會,讓保育員們談工作困惑、議工作想法、論點滴經驗,增加了保育員相互學習的機會。本學期,我們特別注重保育日常工作的督察,開展了保育員日常工作大比拼活動,通過行政、組長組織的檢查小組隨機檢查和班主任的專人跟蹤督察兩種形式來呈現,結果表明,保育員們相互之間相處融洽、工作態度積極、日常操作規范、衛生工作情況好。但是,在物品擺放整齊度上有所欠缺,日常消毒記載不夠及時。針對問題,展開研討,真正提高了保育員工作水平,把幼兒園保育工作抓到實處,為進一步提高衛生保健工作打下扎實的基礎。對于食堂人員,每學期進行一次食堂人員知識培訓,《食品添加劑的種類及對人體的危害》知識講座是本學期的學習內容,平時注重隨機檢查,力求使食堂人員有所覺悟、有所警惕,提高安全意識和工作的規范性。

第二,加強衛生保健管理。保健老師全面負責,把好晨檢關,實行了二人晨檢制度,對來園幼兒實行一摸二看三問四查的方法,觀察幼兒精神狀態是否良好,有否危險品帶入幼兒園,盡可能杜絕不必要的安全隱患發生。完善保健臺賬,及時收集資料,特別是對于特殊兒童的照料,落實到班主任、落實到家長,保健老師做好指導和情況的分析,及時反饋。

第三,加強食堂管理。本學期成立了新一屆膳食委員會,召開了兩次會議。倡導食品質量第一的原則,嚴格執行食堂各項衛生安全制度,抓好食品進貨、驗收、制作等環節。保健老師每天7點半要到食堂檢查驗收食品的購買工作,對購進的食品進行一看、二摸、三聞,對出現的各類不符合食品衛生現象,不隱不瞞,主動報告,一查到底,嚴肅處理,杜絕變質過期的食品進園。做好了索證與留樣,做到不采購無證食品,嚴格執行48小時食物留樣制度,并操作規范,有檢查有記錄。

雖然我們幼兒園目前的條件比較艱苦,設備落后又陳舊,但我們后勤人員無怨無悔,出色完成了每一項安全工作。本學期無任何重大事故。

四、反思不足與努力方向

后勤管理的進一步規范化。如購物申請、維修申請等,常常因一時忙乎或者急于應用,對于一些零碎物品總有疏于申購現象出現。以后必須要任何事早作打算,有計劃申購,逐步走向規范。

時間的腳步總是匆匆又匆匆,一學期的工作也是忙碌又忙碌,回顧總結,有收獲的喜悅,有失落的惆悵,而更多的是付出后的坦然。我們能得以順利完成期初的工作目標,取決于新領導的大力扶持,也取決于新班子的同心同德,更取決于老師們的全心付出。我們有理由相信,2012年的天空將更加燦爛,2012年的香花會更加奪目。

第四篇：2013第一學期后勤工作總結

規范后勤管理，提高服務質量

后勤工作總結

本學期，在園領導的正確領導關懷下，我園后勤工作繼續以學習科學發展觀為指導，堅持以后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效的服務原則下，以后勤不后，服務為本并育人，開拓創新，勤儉節約為宗旨，轉變觀念，強化服務意識，扎實穩妥地推進各項工作的進程，使我園后勤工作取得了一定的成績，安全管理、衛生保健、幼兒膳食、財產管理等工作中有很大的提高?，F將本學期的后勤工作總結如下：

一、加強校園建設，創設良好園舍

根據園所發展的規劃及迎接省一級幼兒園的復評，本學期合理利用資金，共投入約150萬元加大對園舍的維修改造及設施設備的更換，其中投入80萬元對游泳池、操場以及功能室進行改建, 投入約40萬元為17個班安裝了教學一體化，會議室、音樂室、風雨操場分別安裝了多媒體教學平臺，更換了老師備課室電腦共7臺，添置3臺3匹柜式空調,投入約15萬元更換了會議室的臺凳、安裝了木地板,添置了5臺鋼琴；投入約4萬元對食堂進行天然氣及爐灶改造，投入約4萬元對水、電、電器、體育器械等設施設備的維修；投入約4000 元對幼兒園10對紅外線報警器進行重新布線安裝，完好率100%。共投入3.6萬元添置14臺數碼相機，2臺攝像機；共投入8000元添置移動式籃球架、乒乓球臺，為教工開展健身活動提供了保障。

二、加強隊伍建設，提高業務水平

我園高度重視保育員、后勤人員隊伍建設，堅持“以人為本”的管理理念，構建尊重信任的人文管理環境，加強對保育員、炊事員的專業培訓，讓幼兒園成為保育員、炊事員專業成長的搖籃。

1、園內培訓學習。每周組織后勤人員學習《餐飲服務食品安全操作規范》、《食堂采購人員要注意的事項》、《食物中毒的預防和處理原則》及各操作流程要求的學習，組織炊事員集體觀看《 學校食堂食品安全管理與操作規范（2012）年版 》視頻，從思想上、從幼兒園宏觀工作需求上來要求從業人員更高標準、更高要求的對待自己的工作，此外還通過對照后勤管理考核細則，對后勤人員進行細致程序化工作的要求與監管，以此為依據進行日?？己?。力求多渠道的帶動后勤工作逐步進入規范化管理。隔周組織保育員學習。為了讓新上崗的保育員盡快熟悉幼兒園的保育工作，深入地細學《保育工作手冊》，“保育員一日工作程序”“日常物品清潔消毒工作”“如何做好配班工作”“師德教育等內容，并通過現場示范操作、介紹經驗、班級互相參觀、互動式的討論學習，從而規范保育工作細則，加強責任心。

2、外出培訓。為提高保育員的專業素質，9月16日，派出蘇翠嬋到廣州市中山紀念堂聽師德報告會，12月派出鄺家韻、羅婉、駱思到勞動局參加初級保育員培訓學習，努力提高保育員素質。

3、技能評比。結合后勤各崗位性質分別舉辦各類技能評比，如保育員開展“內務整理收拾及衛生清潔消毒”評比活動，開展幼兒大型玩沙器械制作評比。進一步豐富炊事員開展幼兒菜式制作評比，通過借、創、改，不斷創新的幼兒新菜式：最后評出一等獎6名,二等獎5名,本次活動為我園幼兒菜式服務再上新臺階起了很好的推動作用。1月8日,我園還派出炊事員李棋鋒、徐小莉到廣州參加“廣州市學校食堂四季營養食譜現場烹飪大賽。

三、立足幼兒健康，細化衛生保健

為了做好衛生保健工作，我園認真執行《托兒所、幼兒園衛生保健工作規范》有關規定，做好幼兒膳食、疾病預防、衛生消毒管理工作。

（一）加強疾病防控工作。

1、嚴格落實晨檢制度，保健人員做到一摸、二看、三問、四查，認真做好晨檢記錄，統計每天幼兒出勤情況及發病情況及時掌握幼兒健康狀況，并按時上報，做到早發現、早隔離、早治療。

2、搞好日常環境衛生消毒工作。堅持每日一小掃，每周一大掃清潔制度，每周對玩具、幼兒日常用品進行清洗清毒，每天進行紫外線燈消毒。

3、加強健康教育。９月開展愛牙宣教活動，9月29日, 邀請廣東省婦女兒童醫療中心口腔科主任陳柯教授來園對小、中班家長進行兒童口腔保健的知識專題講座。10月,開展消滅蚊子，預防登隔熱；11月開展防流感，各項活動做到有教案、有相片等資料。

在９月16日我園接受廣州市疾控專家來園開展幼兒咽結合膜熱發病的調查工作，對我園加強幼兒流行性傳染病的防控工作與措施給予好評。

（二）科學合理地制定食譜，及時完成營養分析。保健醫生嚴格按照婦保所六大營養素的規定及幼兒每人每天攝入量標準，根據季節特點制訂幼兒營養食譜，并由主管副園長、園長逐層把關審閱修改。每周向家長公布食譜，每月底向家長公示幼兒伙開支情況，每季按時完成一次營養分析，堅持膳食

會議，組織膳食委員參觀食堂衛生、操作流程，并廣泛聽取家長代表、教師、廚房人員的意見和建議，從而改進措施，不斷提高食譜質量，受到參會人的一致好評。

（三）發揮示范作用，促進共同成長。

我園作從化市中心評為從化市托幼園所衛生保健實習基地。承擔起對從化市各幼兒園保健員辦理保健員資格證的人員跟崗學習培訓工作。10月——11月先后接待了工業幼兒園、雅居樂幼兒園、太金蘋果幼兒園等16所幼兒園的保健員共16人進行為期一周的跟崗學習。充分發揮發揮省級示范性幼兒園的輻射帶頭作用和優秀保健人員的傳、幫、帶作用，帶動鄉鎮及民辦幼兒園衛生保健人員提高業務水平，12月被從化市衛生局評為2013從化市托幼園所衛生保健優秀示范單位。

四、細化食堂管理，嚴把食品安全

為做好食品絕對安全，幼兒園嚴格執行《食品安全法》，制定食品衛生安全工作園長負責制，從采購、驗收、登記、出倉、留樣，直至管理幼兒就餐都有專人負責，都有一系列的規章制度。９月新上崗的食堂工作人員做到先體檢，檢驗合格后方可上崗，確保食堂從業人員持健康證上崗100%。采購員嚴把進貨關，做到正規渠道采購食品，嚴禁購買腐爛、變質食品及原料進入園里，嚴格執行幼兒園食品采購索證、索票制度，嚴把食品購買的源頭關和驗收關。在食堂門口顯眼處張貼了《餐飲服務食品安全證照公示牌》，分別將食品安全負責人、食品安全管理人證件以及各類食品魚類、肉類、水產品、大類、油、添加添等各供貨單位進行逐一公示，接受家長的監督。

五、重抓安全工作，努力創建廣州市安全文明校園和平安校園示范點

在安全工作方面，以廣大師生的生命安全和社會穩定為目標，以創建廣州市“安全文明校園”、“平安校園”示范點為重點，堅持預防為主、防治結合、加強教育、齊抓共管的原則，扎實推進“創建平安校園”的各項工作，強化機制，責任到人，建立了安全教育工作領導小組，強化與落實各室場安全責任人；開展排查，消除隱患；

注重談心，關注動態；加強教育，增強意識，采取多層次、多角度、多手段、寓教于樂的形式，借助日常談話、主題活動、安全知識網絡競賽、觀看安全宣傳片教給幼兒防震、防火、防盜、防觸電等安全常識。如：９月份開展開學安全第一課教育活動、人防安全教育；10月開展重陽重防火安全教育及登山安全教育；11月開展119消防安全教育，并邀請消防大隊的官兵們來園現場指導消防演練并開展消防安全教育與消防器械演示，保健醫生開展心肺復蘇演練；12月份交通安全教育活動，充分利用家

長資源，邀請大班級當警察的家長來園開展水上交通安全知識宣傳，幼兒的安全意識有了明顯的提高，心理素質、應變能力明顯加強。

我園的安全教育工作得到家長、社會的認可與贊賞，各安全教育專題多次在《今日從化》《文明導報》《從化市教育局綜治維穩簡訊》《從化新聞》刊登。11月14日下午，由市廣州市創建安全文明校園評估專家組對我園進行創建“廣州市安全文明校園”的情況進行了考評。12月25日，我園開展創建“平安學校”示范點工作，并接受從化市的考核與驗收。

六、加強財務管理，嚴格財經紀律。

建立健全財務管理制度，在財務工作方面，合理使用經費，把每一分錢都有用在刀刃上。堅持做到年初有預算，年終有決算，收支有據，辦事有計劃，真正做到有章可循，有法可依。在嚴格財經方面，認真按照財政制度和財經紀律辦事，堅持由園長一支筆簽字的原則，堅決制止亂收費亂開口和私設小金庫。

七、做好創衛及垃圾分類，共建文明

我園積極開展創建垃圾分類示范基地以及配合從化市做好創建國家衛生城市工作，做到保障投入到位，添置一套完整、顏色符合標準的垃圾分類桶，并規范原有垃圾分類桶的標識。宣傳教育到位，做到有4個固定的垃圾分類以及創衛宣傳欄，并利用電子屏幕加大宣傳力度，向家長發放垃圾分類調查問卷、致家長一封信、倡議書，教師參加垃圾分類網絡考試，確保參與率100%。，合格率100%。11月26日邀請固廢辦的工作人員來園對師生開展垃圾分類知識宣傳。11月我園創建垃圾分類示范基地接受教育局的考評，12月接受廣州市的抽查,創衛工作也多次接受衛生局檢查受到好評。

在這一學期我們團結一致，認真、踏實地完成了各項工作，為幼兒創造了舒適、整潔的學習生活環境，做好了后勤服務工作，在今后工作中，我園將加強精細化管理，抓好管理細節，進一步加強后勤隊伍建設，加強一日各環節的隨機抽查，逐步養成注重細節的習慣。我們將一如既往、堅持不懈的改進我們存在的問題，以更高的熱情主動投入工作，以最佳的狀態迎接省一幼兒園的復評。

第五篇：2017學年第一學期后勤工作總結

2017學年第一學期后勤工作總結

總務后勤工作千頭萬緒、管理繁雜細碎、責任重大，其好壞直接關系到學校發展的速度和質量，關系到教學秩序、生活秩序的穩定和教育質量的提高，現將本學期的總務后勤工作小結如下：

一、提高后勤人員的素質。

現代管理中，人的管理是最難的，也是潛力無限的資源。后勤工作擔負著服務育人的重要角色，特別是在教育現代化的今天，后勤人員的素質十分重要。本學期我們要求學校后勤人員要有樂于奉獻、服務育人的精神，經常和學校后勤人員開會培訓，切實提高了學校后勤人員的服務意識。經過一個學期的嚴格要求，學校后勤人員都能服從學校的工作安排，盡心盡力地做好自己的本職工作，為全校師生創造良好的工作、生活、學習的環境。

二、遵守財務規章制度，規范收費行為。

這一學期，財務規章制度有了很多新變化，我們認真組織財會人員學習財務規章制度，各項收支都能嚴格按照文件辦事，堅決做到規范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法。在學校辦公經費方面，我們能按計劃執行2017年的年初預算，沒有出現預算外的經費；在學校飯堂經費方面，本學期我們嚴格核算好收入和各項支出，在保證師生吃好的基礎上，又沒有出現超支的現象；學生代收費工作方面，我們嚴格按照上級主管部門的要求，執行收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監督之下。

三、做好后勤服務常規，工作有條不紊。

1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，保證教學工作正常開展。開學的第一周，總務處將各班的清潔工具、掃帚、拖把、水桶、抹布、消毒粉、電池等，一次性采購回來，在開學的第一周一次性的發放到位，確保開學工作順利進行。

2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節儉”的原則，“統一采購，統一供應，統一管理”的三統一制度，保證教學正常需求。

3、關愛師生，后勤服務有保障。開學的前一天和12月初，總務處兩次聯系維護人員到校，對全校的凈水機進行了更換濾芯和消毒，確保師生的飲用水安全。學校成立了膳食管理小組，對全體師生的伙食進行監督，在確保飲食安全的基礎上，想方設法改善了師生的伙食質量。另外，學校及時對辦公電腦、電教平臺、教室內的玻璃、門窗、水電等進行維修，發現問題及時解決，保證師生正常工作和學習。

4、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。開學不久，根據區、鎮教育局的有關布置，對學校校舍、校車安全、教學設備、設施進行了安全檢查，特別是食品安全，我們嚴把進貨關，做好進貨的索票索證工作，把問題解決在萌芽狀態，做好食品留樣工作，做好學校食堂的各項臺賬，使學校的食堂能安全有序運行。

四、規范做好各項工程的管理協調工作。本學期校內工程較多，分別有學校后門圍墻重建工程、食堂排煙管道維修、微型消防站建設、武術室改造工程、一號樓前草坪下水道工程、二三號樓加裝監控。但我們還是依法依規做好對各項工程的管理協調工作，嚴格按照安全規范進行施工。尤其是圍墻的重建工程，牽涉到移動的光纖線路、飯堂宿舍樓的供水管道，但經過我們與各部門的溝通協調，都能很好解決，我們還保持與監理公司、施工方的緊密聯系，確保了圍墻改造工程的順利完成。到現在為止，學校的各項工程都能順利實施。

后勤工作千頭萬緒，很多工作都要有超前的服務意識，作為后勤管理人員，在今后的工作中，我們要以“勤快、務實、創新”的工作作風，通過有效的后勤管理，最終促成學校后勤管理的規范化，形成和諧的后勤管理模式。