第一篇：2015年后勤處、保衛處工作總結(邵)

2015年度后勤處(保衛處)工作總結

2015年，后勤（保衛）處在院黨委提出“保穩定、破難題、促發展”的指導思想下，結合學院中長期發展規劃精神，緊緊圍繞學院深化綜合改革方案的中心工作，堅持為教學、科研和師生員工服務的宗旨，全體員工團結一心、克服困難，圓滿地完成了我院后勤服務保障工作。現將2015年工作總結如下：

一、調整管理結構、提高服務意識

調整結構、平穩過度。2015年初，根據學院整體布局，學院中層換屆工作順利完成。后勤（保衛）處正副職干部均為新調整任職。兩位中層干部統一思想，團結廣大后勤員工，繼續推動后勤社會化，極好的融入到學院后勤保衛事業當中。

加大管理力度，強化服務意識，努力提高后勤服務管理水平。后勤（保衛）處組織各班組負責人及相關責任人到浙江大學、上海商學院等兄弟院校交流，學習先進的管理經驗，通過學習、座談、交流等方式，提高自身治理素質。后勤處狠抓服務承諾，在工作的各個層面樹立服務至上的理念。制定周一工作晨會制度，不斷強調工作要求和崗位職責。增強職工及外包單位的責任意識，提高服務質量，思想上破除“等、靠、要”的錯誤思想。堅持“勤”字為先，以學院考勤制度為基礎，結合崗位特點，嚴肅勞動紀律，對無故曠工、遲到早退等現象及時進行教育整改，營造了風清氣正的工作環境和勤懇務實的工作態度。

二、抓好常規工作 保障上農民生

（一）食堂供應正常有序。截止到2015年1月-2015年11月餐飲中心營業額4825777.90元，消費人次896760，原材料2856639.36元；同比2014年營業額增長875253.41元，原材料增加55040.71元。5月中旬開始，為在基地實訓的住宿學生供應一日三餐。在服務餐飲中心逐漸轉換角色定位，由參與者變為監管者。對五家外包餐飲公司加大的監管力度。全年“六T”食堂現場實務管理工作到位，衛生狀況基礎扎實，學院食堂獲得了食藥監職能部門授予“良好”安全等級笑臉標志。根據與2014年度滿意率比較，2015年全年食堂整體滿意率提升約10%。

（二）后勤社會化改革有成效。通過三年的探索和實踐，后勤處進一步深化后勤社會化工作改革。根據上海市財政相關精神，履行相關招投標手續。后勤處分別與上海同淶物業公司、上海九凌、上海松保、上海松綠、富晨保潔簽署校園物業維修、車輛運輸、安保、綠化、保潔等服務協議，從而基本實現后勤外包全覆蓋。

滿意物業服務師生。物業公司全年出動巡查1200多人次，維修達4346次。接單維修及時率100%，合格率95%以上，維修結束后當天回訪，維修回訪率95%，維修回訪滿意率達到99%以上。安全運輸0事故。車隊（含外包運輸公司）全年出車3838次，行駛里程約433000公里，運輸人數達52840人次。打造綠化新空間。全年完成了對1—4號學生公寓2至6層南面宿舍陽臺的景觀美化工程，在220間寢室陽臺種植了約1980株牽牛花。新增綜合樓三樓屋頂花園一座，生命 樹4棵。

（三）公用衛生服務工作保障有力。一是醫務室積極開展健康衛生教育、大學生醫保政策的宣教活動，為564名2015級新生進行了疫苗接種，受理在校生門診3881人次，發現水痘4例，肺結核1例。并且認真做好新生軍訓、大學生醫保審核報銷、學生獻血、校運會及各類考試的醫務保障工作；二是打造良好公用環境。為打造節能型校園，一教近600多根日光燈（白熾燈改led燈），每小時節約用電近7元，全年節省近43000元。后勤處通過增加值班人員、延長晚間值班時間用行動保障學院恢復晚自修制度。鍋爐房榮獲2015年度“上海市安全管理班組”稱號。

（四）基礎設施建設有規劃。后勤處充分利用暑期的空隙時間，精心組織、周密部署，科學規劃，完成教師公寓改造、學生宿舍電插板改造（一期）、綜合樓屋頂綠化、學生公寓空調進戶等民生工程。其中，新的教師公寓目前可投入使用，改造后教師公寓共設置22個標間，4個套間。該公寓將實行酒店式管理，并將作為學院農業旅游專業實訓中心，為學生提供實訓平臺。

后勤處編寫上海市農業學校“十三五”基本建設規劃和《上海農林職業技術學院房屋修繕管理辦法》。有序推進上海市農業學校都市農林公共實訓中心項目收尾工作，協助審計室完成2012-2014年度修繕項目審計工作。2015年度，后勤處向上海市教委申報2016年修繕項目9個（其中農林2個，農校7個）經評審后獲批6個，獲批資金達2995萬元（含中職教育附加費502萬）。完成2015年度上海市農業學校、上海農林職業技術學院修繕項目報建等工作，并完成部分項 目的前期設計和調整工作。

三、加強隱患排查，創建平安單位

（一）加強組織領導，全面落實安全責任制。1月5日，學院黨委書記組織保衛處等相關部門負責人對校園安全工作進行了全面的檢查。1月28日，召開安全工作專項會議。本學期開學后，學院陸續和市教委簽訂了校園安全工作責任書、與松江區岳陽街道、松江消防支隊等屬地行政部門簽訂了安全生產目標責任書。根據部門性質、工作職責又逐層簽訂了安全工作責任書。本年度共簽訂二級安全協議（學院與部門）23份，三級安全協議（部門與教研室/班組）20份，四級安全協議（教研室/班組與重點崗位）7份，確保安全責任的分解細化。

（二）鞏固常態化日常安全監管工作。一是開展安全隱患檢查整改工作。上半年共開展各類安全檢查11次，組織人員開展校園消防設施專項檢修3次。開展一次消防逃生演練，2次滅火器操作培訓。按計劃正逐步推進校園技防二期改造工作。（目前正在執行中）沒收各類違章電器100余件；宣傳教育5次，張貼宣傳海報40余份。二是密切關注校對校內人員車輛情況。對臨時人員、外包單位工作人員、車輛動態情況進行統計，做到底數清、情況明。共統計備案274人，少數民族學生127人、私家車156輛（較2014年增加38輛）；三是做好校園治安防盜工作。上半年共接報并處置校園安全事件21起，其中物品丟失10起，學生糾紛10起，學生宿舍易燃品（油漆）1起。處置侵財類案件7起，挽回損失10144.94元；四是規范校內交通秩序。制定教職工校內停車管理辦法，對違規停放車輛實行通報制度。五是做好校園防汛抗臺工作。完善校園防汛防臺應急預案，并按要求準備好黃沙、麻袋、手電、擋水板等應急物資。

（三）多形式開展宣傳，提高師生安全意識和防范能力。以《校 園安全簡報》為媒介，傳播安全知識，本學期共發布3期，印發180余份；以安全講座形式傳播安全知識，在“全國交通安全宣傳日”期間，邀請松江交警支隊警官進校進行交通安全宣講；以安全課堂形式，組織學生觀看《防災減災系列安全知識》等視頻教育片，共舉辦12場；依靠平安校園志愿者服務隊，開展多形式的安全主題互動活動，提高學生關注安全工作，提高人員安全防范意識；以學院文化節為契機，組織500余名師生員工開展消防疏散應急逃生演練活動。

保衛部門認真做好各項校園安全防范工作，深入開展各類安全宣教及隱患排查整治工作，校園全年未發生重大安全責任事故，為創建平安示范單位打下了扎實的基礎。

四、存在的問題與不足及啟示：

回顧一年來的工作，后勤處在管理層調整后，能夠平穩過渡，各項工作取得了一定的進步，但也清醒的看到存在的問題與不足。我們應該清楚地看到，后勤整體的服務質量離高標準還有一定的差距，還需要全體后勤保衛員工共同努力，不斷加強隊伍建設，提高員工整體素質，更要樹立服務至上的理念，使每個員工和外包單位能對怎樣做好本職工作有明確和深刻的熟悉，在這一點上，管理者的思想方法、治理水平是要害，歸根結底，還是治理者的素質有待進一步提高。

工作中得到一些有益的啟示：深化后勤社會化改革，轉變思想是要害，后勤工作人員和外包單位必須要樹立好服務至上的經營理念。外包單位應準確把握社會效益和經濟效益的關系，切實做廣大師生滿 意的后勤服務。隊伍素質的提高是團隊發展的基礎。后勤工作離不開全校師生的支持、理解和幫助。

第二篇：后勤處、保衛處20**年工作總結

后勤處、保衛處20**年工作總結

20**年，在學校黨委的正確領導下，在分管副校長的具體指導下，在后勤處、保衛處全體教工的共同努力下，后勤處在全面落實后勤社會化改革，深入開展“三舊改造”工作，推動校園文化建設等方面取得了一定成績，為發揚成績，糾正錯誤，再接再厲，現將20**年工作開展情況總結如下:

一、20**工作完成亮點

（一）深入開展“三舊改造”，助力學校發展

20**年是后勤處、保衛處“三舊改造”之年，“三舊改造”項目主要完成情況如下：

1.完成燕嶺校區39間課室改造（一期）項目。

2.完成燕嶺校區G棟、五山校區9棟300多間學生宿舍翻新改造項目，維修面積3556平方米。

3.完成燕嶺校區學生宿舍房間門更換項目，其中更換房間入戶門215扇、陽臺門93扇。

4.完成燕嶺校區高壓增容和低壓用電改造項目。

5.完成五山校區1棟宿舍加裝晾衣架、五山校區新生入住宿舍維修、燕嶺校區F棟學生宿舍室內翻新等工作。

7.完成五山校區危險邊坡整治工程立項工作。

8.完成五山校區藝體中心地下停車場及校園交通管理設施建設；完成兩校區部分樓宇陳舊消防管網改造、消防疏散標志改造和控制系統改造工程；完成兩校區監控技防系統維護保養。全年兩校區未發生一起重大安全責任事故，確保了校園平安穩定。

在大力推進“三舊改造”工作進程的同時，后勤處、保衛處也加快了校園基礎建設步伐，先后完成燕嶺校區圖書館擴建工程施工以及各類項目專項驗收和竣工驗收、五山校區藝體中心施工總承包建設；燕嶺校區招待所改造項目清單編制、廣東省語言文字培訓測試工作辦公室搬遷改造項目概算編制、燕嶺校區室外籃球場翻新改造項目工程量清單和招標控制價調整等，通過深入開展“三舊改造”工程，推進校園基礎建設，使學校辦學條件得到進一步改善，助力學校省級示范校及創新強校建設。

（二）創新健康教育模式，推動活動育人

20**年，學校依托后勤處醫務室成功申報廣東省青春健康教育第二批院校單位。在學生處的大力支持下，成立由醫務室負責指導的青春健康同伴社社團組織，社團以青春健康同伴教育為主要活動內容，完美融合我校素質教育理念Happy365，其結合專業制作的情景劇在全省40多所大、中專學校進行了展演,獲得了熱烈的社會反響。學校因此成為廣州市“世界艾滋日主題”宣傳活動唯一受邀單位，提高了學校聲譽和美譽度。這是后勤處依托專業特色，創新健康教育模式，創造性實施后勤管理，推動活動育人的積極嘗試，豐富和提升了學校后勤文化內涵建設。

（三）創新機制，加強后勤管理制度建設

在深化后勤社會化改革后，根據學校章程及發展需要，后勤處及時組織開展了規章制度的清理與修訂工作，按照“規劃、規范、實效”的思路，進一步修訂后勤《工作流程與制度規范》及完善相關監管考核文件配套建設。對后勤處（保衛處）兩處室將近60人34個崗位進行了詳實的崗位職責描述，達到人人有崗，個個有責。通過發揮制度的規范作用，合理劃分職能，明確工作程序和要求，明晰職責，有效提高了后勤工作人員的執行力。如通過監管制度對駐校物業公司、食堂承包公司實施量化考核管理，20**共收集考核檢查表500余份，扣罰物業服務費金額3萬余元；共發出食堂整改通知書30余份，扣罰物價平抑基金3萬多元；共收到處理全校師生各類投訴建議1000余項，處理零星維修2萬余次。通過加強制度建設與實施目標管理，使得后勤管理與服務做到有章可循，形成部門上下程序化、規范化、優質化的工作與服務意識，是學校后勤工作“用制度管人，按流程辦事”的有益探索，也是后勤員工進行自我管理的行為準繩，對學校后勤管理產生了積極的正面效應。

二、推進改革和發展取得實效的重點工作

（一）推進校園文化建設，發揮后勤教育功能

20**年，后勤處、保衛處緊緊圍繞學校示范校建設的發展重心，積極探索發揮后勤教育功能，通過精心部署、傾力組織，溫情打造各類精品活動，推進校園文化建設，實現育人宗旨。如通過開展以“走進后勤崗位，體驗服務保障”為主題的基層崗位體驗活動、后勤一線工作人員采訪活動等增進師生員工與學校后勤管理服務部門的溝通交流，搭建師生員工走進后勤，了解后勤一線管理服務崗位的平臺，促進服務育人；通過畢業贈餐活動，真情歡送畢業生離校，喚起畢業生感恩母校的情懷，得到了廣大師生好評；通過邊坡造字，美化校園，營造校園如家的環境氛圍；通過設計及更新與學校VI元素匹配的學校宣傳欄、道路標示、教學樓各類標識、樓層平面圖等，為師生營造出溫馨舒適的教學、生活環境。

（二）打造“智慧”后勤，推動后勤服務信息化

后勤處、保衛處在新媒體發展時代不斷強化宣傳理念，通過借助學校微信公眾平臺發布與后勤服務相關的信息，創新運用新媒體平臺，關注師生需求等輿情信息，拓寬師生溝通渠道，做好細節服務，打造“智慧”后勤。20**年6月，學校開通了“廣外藝智慧后勤”微信公眾號，公眾號設有微服務、水電保修、失物招領、微互動和后勤評價等欄目，設專人對公眾號進行操作管理，推送介紹校園住宿、餐飲、物業、商貿等后勤服務資訊，加強師生互動及交流，促使后勤服務逐步實現信息化。

三、當前工作中面臨的突出難點

（一）部分基建修繕工程工作進度滯后

五山校區藝體中心項目、燕嶺校區圖書館擴建工程項目、兩校區已竣工使用的基建工程等項目后續工作進度緩慢，后勤處已成立專門工作小組，指定專人負責，加快推進各類項目核查、初審、結算、移交等工作。

（二）后勤監管工作力度有待加強

食堂、物業監管工作都是專業性很強的工作，目前在監管工作力度，尤其是調動發揮師生共同監督作用方面還不夠。后勤處已召開專題工作會議，通過調整現有監管人員分工，積極修訂和完善監管工作制度，開通物業服務微信公眾號等多措施并舉，以高標準、高要求監控食堂承包公司、駐校物業服務企業遵守合同。

后勤處

保衛處

2017年1月3日

第三篇：后勤保衛處2010工作總結

后勤保衛處2010工作總結

2010年在學院黨委的正確領導下,在學院其它部門的協助下各項工作都取得了一定的成績，現將工作總結匯報如下：

一、思想政治工作

2010年按照學院黨委統一部署，堅持定期組織黨員、干部職工強化理論學習，嚴格三會一課制度，較好地完成了全年的任務目標。2010年，后勤系統黨支部已召開黨員大會3次、黨課6次、黨支部擴大會議8次、黨小組會16次，健全了理論學習制度。一年來，后勤保衛處保潔工及警衛人員涌現好人好事、拾金不昧事跡5起，收到來自學生家長送來的錦旗3面，感謝信5封。

二、抓安全保穩定消除事故隱患，認真做好日常安全保衛工作

為確保校園的安全穩定，保衛工作一直成為后勤系統各項工作中的重中之重。后勤保衛處對全體工作人員加強業務培訓，提高職業道德，牢固樹立“預防為主、安全第一”的思想。以抓四支隊伍（預警應急中心、校衛隊、安全員隊伍、專職消防員隊伍、校內社情信息員隊伍）為主體，以“秩序井然、校園穩定、師生滿意、無刑事治安案件發生”為工作目標，嚴格履行校園治安與安全防范工作程序，制定了周密的防范措施與應急處置預警方案。加大夜間的巡邏力度，對重點部位加強設防。充分發揮預警應急中心的作用，受理師生報修、求助、解困、投訴、報警、防災救災應急等工作，又能對校園教學樓、實驗室、食堂、財務室等重點部位做好時時監控。全年為師生解困、救助300余人次，受理師生報警12人次，調處校園內和家屬區矛盾糾紛10余起，校園內發生治安案件13起，協助公安機關處理11起。此外與東風路派出所共建的“警務室”，也有力的保障了校園平安和師生安全。在排查隱患過程中查出隱患230項，200項已經整改完成，對排查出來的問題，不論問題大小，都認真對待，防止激化，不留隱患。并且堅持做到了“三定”即定人員、定措施、定期限，真正維護了校園的和諧穩定。

三、認真抓好、落實消防安全“四個能力”建設工作

為了確保學院消防安全，2010年后勤保衛處全年共發放8000余張《消防安 全明白紙》。為了有效地提高師生在火災發生后的應急處理能力，豐富師生的消防知識，掌握滅火實際操作技能，達到預期的教育目的，11月8日后勤保衛處聯合學工部邀請消防官兵到我院開展了“2010年冬季消防演練活動”，市公安局、消防支大隊、支隊領導觀摩了演練。

四、認真做后勤服務保障工作

（一）日常木工水電維修工作

后勤服務工作堅持了報修、巡查制度，晝夜搶修供暖鍋爐1次，維修桌椅500余套，疏通上下水200余次，維修教學公寓門窗150余次，更換燈管、燈泡、插座、開關300余次。

（二）綠化工作

綠化組織整理樹木和花草，對黃楊、冬青等草坪約5000平方米定期整形修剪，對8000余株灌木、喬木進行定期修剪、整枝、澆灌，對6000株月季等花卉施肥、打藥，栽種楊樹48棵、國槐200余株，移栽成活率達95%。

（三）飲食衛生監管工作

后勤保衛處在學院黨委的正確領導下，在學院兄弟部門的協助下，按時完成了飲食保潔工作社會化改革工作，目前運轉良好。為了師生能夠吃到衛生的飯菜，由專職飲食衛生管理員對食堂衛生環境嚴格監督：

1、每天對食堂的就餐環境、操作間進行衛生檢查；

2、每周由學院醫院對食堂衛生安全進行檢查；

3、每月由專職飲食衛生管理員和學院醫院聯合對食堂操作間設備進行衛生安全檢查。

五、學院衛生所認真做好師生醫療保健及安全衛生教育活動

通過宣傳欄、板報、知識講座等多種形式，對飲食管理科食堂員工開展了《食品衛生法》、《學校集體用餐的管理內容》、《預防食物中毒及涼菜加工的衛生要求》等系列講座1次。一年來，衛生所對各系學生加強衛生安全知識宣傳教育，加大關于艾滋病、生理衛生健康宣傳，使學生不斷增強安全防范意識，在各系進行知識講座多次，參加人數累計達5000多人次。針對冬春季易發流行病的特點，積極開展防毒、防疫、防霉變等宣傳工作，定期噴灑藥物進行消毒，遏止傳染源，做到了早預防、早發現、早治療。加強學院教職工體檢工作，建 立健全了師生健康檔案，2010年新生入學體檢人數達2700人，教職工體檢人數達560人。圓滿完成了學院新生入學體檢和教職工體檢工作。

六、學院武裝部認真抓好新兵征集工作

按照市征兵辦的要求，在學院武裝部對新兵征集工作的安排部署下，聯合宣傳部、學工部，做好預征宣傳工作。以預征網絡、標語、張貼征兵公告等形式進行宣傳。2010年學院學生直招士官報名人數17人，義務兵預征確定報名123人。圓滿完成了新市區征兵辦的征兵工作。

2010年12月29日安全保衛工作被市公安局授予“保定市2010五星級安全先進單位”。

后勤保衛處全體干部員工在學院黨委領導下，將更加以求真務實的工作態度、積極肯干的工作作風，扎實推進、勇于創新，增強后勤的服務水平和保障能力，為學院的安全穩定做出積極貢獻。

后勤保衛處

2010年12月15日

第四篇：后勤保衛處工作總結

后勤保衛處工作總結

本學期以來，保衛處堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，強化責任和責任追究只制，深化隱患排查治理，進一步完善安全管理體系，不斷提高安全管理水平，開創了安全管理工作的新局面，為構建和打造大川師多校區、多校園的和諧平安，做了以下具體工作。

一、建立多種渠道開展信息調研工作，相對做到對師生員工的思想清、動態明。

二、收集并上報針對社會及學校焦點、熱點問題的有效信息5條，積極配合國家安全機關、地方公安機關、學校相關部門調查處理影響學校穩定的多起敏感事件。

三、進一步加強安全教育培訓工作的開展通過保衛干部給部門職工、學院學生授課；各單位安全員集中培訓；邀請交警對公車駕駛員的道路交通法的講解培訓；發放安全宣傳書籍、報刊、畫冊；學生安全知識征文；安全知識展板展覽；消防演習等多形式多渠道多層次進行安全知識宣傳教育和培訓，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升，安全知識在師生員工中得到進一步普及，營造校園安全文化起到積極作用。

四、完善安全管理制度體系，規范安全工作管理，進一步強化安全工作責任制

通過完善安全工作管理制度，科學的細化安全考核評估體系；層層簽定安全管理工作責任書（學校安全穩定工作目標管理責任書68份，國慶60周年期間學校安全穩定工作責任書68份）；定期和不定期深入各單位進行安全督促指導；各單位抽調人員開展年終安全大檢查進行考核評估等等切實可行的措施強化單位部門一把手的責任，共同維護學校的安全穩定工作。

五、推進安全管理力度，狠抓隱患排查治理從日常安全管理入手，嚴格監督檢查，落實管理責任，特別是對重點單位、重點部門的防火、防盜、防安全事故等安全工作組織保衛干部進行專門檢查督促及指導。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。要求各開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。本期全校更換滅火器3000余具，下發整改同志書56份次，特別是在消防檢查中認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，做到不走過場，不留安全盲區死角、不留后患。

六、加大校園交通安全管理力度，嚴格辦理校園通行卡的審核程序以減少周邊小區住戶車輛停放校園，緩解校園交通壓力；隨著校園環境的改造及時調整車輛停放區域和停放線路，使校園交通更科學化和人性化；堅持每天早上、周五、周日中午和下午派保衛人員在南大門至北大門沿線指揮交通，力保校園交通暢通；聯合獅子山派出所、交警三分局對校園交通及南北大門外交通進行專項整治；校內重大活動時實施臨時交通管制。

七、周密布置，精心策劃確保校內大型活動順利舉行和圓滿結束，圓滿完成9月在成龍校區舉辦的璽城業主文藝晚會（劉若英 費翔參加演出）；2009年9月、10月，圓滿完成學校甲型H1N1流感防控工作期間成龍校區外圍一線隔離工作任務、11月四川師范大學與四川省人才交流中心聯合舉辦的“2009年秋季全國人力資源市場高校畢業生就業服務周啟動儀式暨四川省人才招聘大會”安保工

作任務、12月亞、非、拉發展中國家政府官員漢語言研修班安保工作任務；12月全省高中新課改局長、校長專題培訓班暨基礎教育課程研究中心成立揭牌儀式安保工作任務。

八、本著服務于學生，服務學生就業的管理理念，積極主動與公安部門協調，成功將其他校區計劃內新生的戶口統一入戶校本部。

九、集思廣益，提高安全管理水平通過邀請學校的部分省、市、區人大代表、政協委員、民主黨派人士、學校有關學院、部門領導以及獅子山派出所領導召開“平安和諧校園建設”座談會，廣泛征求意見和建議，促進校園安全管理工作再上臺階。

十、堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，“誰主管，誰負責”的原則，安全管理工作成效顯著，未發生重特大安全事故和責任事故，從學校全年安全穩定工作來看：沒有發生重特大治安、刑事案件，火災、交通事故和管理責任事故，刑事案件保持在去年的水平、治安案件下降42%。保障了全校3000余辦證機動車、通行量近180萬車次的校園交通秩序。未發生食品安全事故，有效實施了衛生防疫管理，有效地狙擊了甲型H1N1的蔓延，確保了各種政治穩定期的平穩過渡。

十一、存在的不足； 周邊的環境秩序相比較其它高校較為嚴重；獅子山校區校園交通也很難解決；安全教育還是薄弱環節，需要我們進一步去解決、去完善；還應該加強同周邊相關單位和部門的聯系，共同維護學校的安全與穩定。

保衛處

2010-1-5

第五篇：精品參考2009年后勤保衛處工作總結

2009年后勤保衛處工作總結

今年以來，我們后勤保衛處在院領導的關心重視下，在深入學習實踐科學發展觀活動中，牢記為師生服務的宗旨，以爭創平安校園、節約型綠色校園為著眼點，立足本職，齊心協力，加強管理，注重服務，較好地完成了的各項工作任務。

一、進一步做好餐廳的管理服務工作。

我們對餐廳工作始終圍繞著安全、衛生、誠信服務、提高質量、師生滿意的工作目標，全面加強對餐廳的檢查、監督和管理。分管餐廳工作的同志堅持每天對餐廳的食品進貨渠道、衛生質量、菜肴價格進行檢查，對檢查中發現的問題要求餐廳采取整改措施。膳管委先后召開6次會議，廣泛聽取意見，研究整改措施。同時發揮學生會生活部每天檢查餐廳工作作用。7月份，先后對1樓、2樓餐廳 超市新簽了協議。

二、認真做好設施完善和維修工作。

根據領導要求和使用需要，我們在設施完善方面主要工作是：11門新筑圍墻150米，并安裝報警器；19門新安裝12只熱水器和窗簾；新購學生公寓家具46套，配備臉盆架116只；改造老學生公寓洗臉臺26臺，做好對浴室的水箱保暖維修和管道維修，并對更衣室吊頂138平方米；新安裝會議室等空調12只，新購辦公桌15只，教工住宿家具6套和五排書架2套；新筑河岸護欄1026米；新安裝課桌椅226套，制作黨建宣傳欄1只，購制不銹鋼宣傳架30只。暑假期間組織外來建筑施工人員對屋頂、墻面進行維修，組織后勤人員先后對教室的課桌椅、學生公寓的地磚、電扇、電設施、衛生間大理石板、水管道、門鎖、熱水器、生活家具進行全面整修。在開學期間，我們做到常檢查、勤維修，盡量做到師生滿意。對足球架、籃球架重新油漆，場地重新劃線。完成固定資產的登記工作。

三、認真做好安全保衛工作。

安全保衛工作堅持處級領導責任制。處級領導分別與餐廳、醫務室及車隊簽訂責任書，做到職責明確，各司其職。平時，我們主要對煤氣、消防、電器等設施的安全檢查和加強整改力度，發現問題及時解決，我們與學生處一起加強對學生違章使用電器的檢查和整改。我們先后多次召開保安和值班人員會議，查問題，嚴格履行值班和巡邏制度。新生入學加強安全教育和消防火警疏散演習。我們還重點抓好老生離校物品搬運、新生報到車輛管理、新生軍訓及運動會中的安全工作。學院駕駛員認真做好教職工的接送及臨時出車工作，安全行車16萬公里。

四、認真做好校園衛生和防病工作。

我們加強對清潔工的教育和工作任務分工，明確各自的工作職責。后勤分管人員經常對校園的衛生工作進行檢查，清潔工不管是暑假期間突擊性清掃工作，還是平時開學期間都能盡心盡職做好本職工作。清潔工除完成清潔衛生工作之外，還多次參加綠化草坪除草工作，清潔工還繼續發揚了拾金不昧的好傳統，先后10人次拾到手機、錢包、照相機、手表等物主動上交歸還失主。醫務室醫生除了做好正常門診治病和新生體檢工作外，盡心盡職做好甲流的防控工作，做到防控措施到位。另外，我們認真做好校園卡的充值和補辦，認真做好新生戶口遷移、身份證拍照和火車優惠卡的發放工作。

五、進一步做好創建節約型綠色校園工作。

1、利用多種形式，開展爭創宣傳活動。每次召開后勤工作人員會議，都把愛護公物、管好公物、節約節支放在首位，要求工作人員從平時做起，從小事做起。

2、少花錢，多辦事。對清潔用品實行定人定額配發。維修人員要求做到能維修的就暫不換新的，能自己維修的就不請外面人來維修。換下來的廢品要統一上交，做到物盡其用。對學生無故損壞公物，堅持賠償制度。在購物中嚴格執行預算計劃，堅持報批制度，堅持貨比三家。嚴格控制購買物品數量。

3、認真做好綠化養護工作。今年來，我們先后購買的種植樹苗1000多棵，移種樟樹200多棵，對3500多平方米的草坪重新松土整理后新播草種。平時適時地做好澆水抗旱、防病治蟲、清除雜草、樹木整枝等綠化養護工作，并對各班級劃分綠化管理區，共同來做好綠化工作。

在肯定成績的同時，我們也認識到在工作中存在一定的差距，校園還存在一些不安全的隱患，餐廳等各項服務工作有些不夠到位。我們決心，在新的一年里，堅持高標準，自覺履行好工作職責，盡心盡職地做好各項工作。

后勤保衛處