第一篇：市委聯系專家述職報告

市委聯系專家述職報告

忻府區婦幼保健院

魏國華

一年來，我在中共忻府區委、區政府、區委組織部和市區衛生局的正確領導下，根據忻州市委聯系的優秀專家管理辦法和忻府區“五.五”發展戰略，結合市委聯系的優秀專家年度目標責任書，與班子成員一道，堅持以科學發展觀為指導，強化“以病人為中心、以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務，優化醫療環境，提高服務質量和水平，把持續改進醫療質量和保障醫療安全作為醫院管理的核心內容，為廣大孕產婦和兒童提供優質、高效、安全、便捷的醫療服務，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求，認真履行職責。圓滿完成了責任書中各項工作任務、常規工作、基本公共衛生服務、重大公共衛生服務項目均超額完成。在省廳檢查和省年度目標責任制考核中，受到了省廳的充分肯定，受到了衛生廳李和平副廳長和市政府王月娥副市長的表揚。

一、強化服務意識，熱衷公共事業繼續發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

以點帶面、服務于患者，構建和諧醫患關系，積極聽取患者及家屬的合理化建議，對病人提出的問題給予答復和解決，通過調查走訪，病人滿意度又有了大幅度提升。作為政協委員和市委聯系的優秀專家，我深知自己肩上的重任，時刻牢記為人民服務的宗旨，在區衛生局的領導下，我院爭取到：一是重大公共衛生乙肝、梅毒、艾滋病免費檢測，對城鄉近5000名孕產婦實施了孕期乙肝、梅毒、艾滋病免費檢測，檢測率達90%以上，孕早期的檢測，有效地控制了乙肝、梅毒、艾滋病的母嬰傳播，提高了出生素質，保障了孕產婦的健康；二是城鄉孕產婦免費第一次產前檢查。建立孕產婦保健手冊和健康檔案，使廣大城鄉孕產婦享受到了國家基本公共衛生服務，享受到了黨的惠民政策的溫暖；三是農村婦女宮頸癌、乳腺癌普查項目。今年我們按照國家和省市要求、由區婦聯、計生等負責組織，我院組織技術隊伍，對東樓、義井、南辦、長辦、新辦共兩鄉三辦的農村婦女進行了兩癌免費普查，普查乳腺癌2100例宮頸癌6000例，超額完成了省廳下達的任務指標，對查出的2例宮頸癌，1例乳腺癌患者，積極聯系省級醫院進行了手術。廣大農村婦女無不為這一親民愛民舉措指示叫好；四是農村孕產婦住院分娩補助項目，在全區率先實現了農村孕產婦住院分娩免費。從而使我區的孕產婦死亡率、新生兒破傷風發生率大幅下降。出生素質明顯提高；五是與計生局合作，對全區準備懷孕的產婦進行了免費檢查，共檢查1500對3000人。對不宜結婚的進行了專業宣傳教育和建議，對可暫緩結婚的進行計術指導，從而為我區出生人口素質的提高打下了良好的基礎；六是對農村婦女宮頸癌、乳腺癌發病趨勢進行了立項，作為今后三年的專題研究項目。

二、執行國家有關法律、法規和規章制度，健全醫院各項工作制度。不斷提高醫療質量，著重抓了三級醫師查房、疑難病例討論、術前術后病例討論、孕產婦死亡及新生兒死亡的評審等基本制度的落實。確保行醫安全，縮短平均住院日，加快病床周轉，推進整體化系統護理服務制度。病人入院即知曉自己的主治醫師、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度。如婦產科、兒科進行電話回訪，了解治療效果及病人對醫院的意見。在檢查用藥方面，規定各科室都要嚴格按照病性合理實施檢查，必要的檢查一次不能缺，不合理的檢查一次也不能查，既要保證檢查質量，又要減輕病人負擔，用藥要貫徹有效，質優、價廉、先國產、后進口、先一線、后二線三線的原則，并規定平產用藥不超過10元，手術不超過400元，合理用藥，確實為病人減輕負擔。

三、開拓進取努力提高我院的服務能力。

婦幼保健工作要持續穩定發展，不斷提高服務水平和質量，就必須加強內涵建設，我始終把不斷發展作為工作的基本思路。今年以來，我院投入三十萬元對醫院進行了裝修，修建溫馨病房10間，院內環境優雅溫馨，健教版面大方高雅。院內全部實行辦公自動化，并通過積極爭取項目，對原有的設備進行了全面更新和添置，新增大型設備10余件，價值200多萬元，如彩超、血球儀、全自動生化分析儀、全自動凝血儀、多功能手術床、產床、骨密度儀、聽力篩查儀、胎兒監護、電子陰道鏡、光普查、救護車等，使我院的診療水平有了極大的提高，從而為我區的廣大婦女、兒童健康提供了更優質的服務。

四、明確職責、突出重點、全面做好婦幼衛生各項工作。

我們堅持“以保健為中心、保健與臨床相結合” 的方針，圍繞保健抓臨床抓好臨床促保健，認真開展了各項工作。首先是各項社會保健工作有進一步的提高，二是“兩個系統管理”工作進一步完善，孕產婦及兒童管理率顯著提高，新生兒疾病篩查有了新突破，臨床業務也有了新的發展，為忻府區的經濟社會發展做出了積極的努力。

五、科學教研又有新成果。

年內發表完級論文兩篇，省級論文1篇，忻州市科級進步理論二等獎兩項。

展望新的一年我將牢牢把握發展這一要務，進一步解放思想，深化醫院改革，帶領全院團結一致，奮力拼搏，在努力搞好醫院各項工作的基礎上把項目工作做好、做扎實，為我區衛生事業和經濟社會發展再做新的貢獻。

2012年12月25日

第二篇：2010市委班子述職報告

2010市委班子述職報告

(2011年1月10日)

今年以來，我們在BB市委、市政府的正確領導下，牢牢把握深入貫徹落實科學發展觀、加快經濟發展方式轉變這條主線，解放思想，開拓創新，帶領全市上下合力拼搏，真抓實干，各項工作都取得了新進展，各項主要經濟指標均創歷史新高，黨建和精神文明建設也取得了新的成果。現將一年來的工作述職如下：

一、在解放思想中審視市情，進一步完善經濟發展思路

近年來，我們市委一班人始終堅持以思想大解放推進事業大發展，特別是省委、省政府確立長吉一體化發展戰略后，我們努力放開視野，跳出AA看AA，在更大坐標系中審視AA的發展定位。我們認為，AA作為長吉一體化的核心區域，青山綠水、自然生態、空港、長吉節點的重要區位是最大的發展優勢。按照這一思路，為切實做好區位文章，實現以科學規劃引領長遠發展的目標，我們在多次考察論證的基礎上，對原有的發展思路做了修改和完善，決心變自然生態為城市生態，變節點的優勢為優勢的節點，變城市的機場為機場的城市，確定了“三城并進，二三產業并舉”的戰略構想，即要建設AA老城、南部新城、卡倫新城這三個城市組團，同時推進東湖、龍嘉、土們嶺等重點小城鎮組團，從而在長吉兩大城市間形成以長吉高速、長吉高鐵、長吉北線為軸線，以高等級公路為聯結，以自然生態為特色，以現代服務為支撐的中小生態城市群，統籌推進三次產業全面發展、協調發展、可持續發展。目前，這一新的發展戰略已得到省和BB市的肯定和認可，成為AA上下的思想共識和自覺行動，正在轉化為推進AA科學發展的強大動力。

二、在改革創新中謀求突破，推動經濟社會科學發展

一年來，我們以科學發展觀統領經濟社會發展全局，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持規劃先行，以項目和產業為重點，加快調整產業結構，優化三次產業的構成比例，經濟速度繼續保持跨越式發展態勢。到年末，全市地區生產總值實現 億元，比上年增長 %；全口徑財政收入達到 億元，比上年增長 %，其中地方級收入達到 億元，比上年增長 %；全社會固定資產投資完成 億元，比上年增長 %。各項主要經濟指標均居BB地區外縣（市）前列，在全省縣（市）綜合排名中，連續四年實現升級進位，現已位居全省第三。

一是抓規劃，調整戰略布局。規劃是龍頭，規劃的效益是最大的效益。為此，我們不斷提升規劃理念，日益注重經濟社會發展的科學性，切實加大研究規劃、落實規劃的力度，先后投入制定城市總體發展、卡倫濱湖生態新城、卡倫湖環湖濱河景觀帶等一批涉及經濟社會發展的中遠期規劃。特別是聘請了德國上海易誠工程顧問有限公司對空港新城進行了概念規劃設計。我們在BB市舉行了AA空港新城概念規劃說明會，吸引社會各界力量參與AA新城的開發與建設。規劃設計中的新城面積約50平方公里，承載人口30萬人，主要分為三個功能區域：一是西營城區域，主要依托優越的區位條件和資源特色，打造商務辦公、文化娛樂、會展、居住等功能為一體的區域活動中心；二是董家區域，主要依托周邊山林環境資源，打造集生態

旅游、養生居住、高端會議、國外風情體驗于一體的高端休閑旅游服務區；三是石頭口門壩下區域，主要依托石頭口門水庫下游，飲馬河兩側山水優勢，打造特色旅游觀光、時尚體育、文化創意、生態居住的綜合服務區。

二是抓平臺，提升項目承載力。經濟開發區繼續以每年2平方公里的項目擺放速度向前推進，建成區面積突破平方公里，2010年新建續建項目 個，跨入全省同類開發區先進行列；工業集中區實施了生態畜牧產業園、六街工業小區建設，建成區面積拓展到平方公里，累計落位項目 個，2010年重點推進了平方公里表面處理工業園規劃建設。

三是抓項目，培育經濟增長點。樹立抓大項目促大發展的理念，把大項目作為加快工業經濟發展的第一動力，著力拼搶大項目、主攻大項目、突破大項目，采取各種措施，大力扶持達產大項目，華能AA電廠、龍嘉煤田等項目順利實現擴能達標任務；全力推進在建大項目，吉林吉鋼、吉柴發動機等一批重大項目相繼建成投產；明確招商方向，引進落戶了一批大項目，全年新建續建項目 個，其中超億元以上項目 個，使開發區形成了梯次推進、良性循環、持續跟進的項目開發態勢。

四是抓產業，加速產業集群化。以扶持龍頭骨干企業為突破口，著力扶持規模大、后勁足、市場前景好、科技含量高的重點企業，促進中小企業圍繞龍頭企業進行配套生產。目前，全市規上工業企業戶數達到 戶，比上年增加72戶，全年實現規上工業總產值 億元，同比增長45%。特別是聚德龍鐵塔、建華管樁等一批龍頭產業的快速推進和投產達效，支撐起了機械加工、新材料主導產業的框架，與礦產能源、農產品加工、生物醫藥等產業一起構成了多業支撐的現代產業體系。農業產業化項目進一步發展，以綠色水稻、粘玉米、藍莓為主的特色產業扎實推進，其中藍莓種植面積達到 畝。“雙千工程”順利推進，累計培育“小老板”1189個，新建各級牧業小區717個。

五是抓融資，破解資金發展瓶頸。我們在做大農村商業銀行、深入實施農村“三權”抵押貸款的基礎上，探索創新投融資體制，積極運用市場化的方式破解金融瓶頸。依托AA農村商業銀行，整合全市國有資產，籌建了吉林九富資產經營管理公司，這一政府融資平臺投入運行后，將為AA縣域經濟發展提供30億元的融資助力；繼續改善農村融資環境，不斷拓寬融資渠道，引進包商銀行，成立了AA龍嘉村鎮銀行。六是抓民生，提升群眾幸福感。堅持牢牢把握以人為本這一發展核心，做到財政向民生傾斜，向公共服務傾斜。全年共投資2.4億元實施了85項民生行動計劃。積極推進城市南移，進一步完善了城市基礎設施建設，對AA大街、工農大街、新華大街等老城區主干道實施了全面改造，市醫院異地建設工程和新區賓館主體工程實現冷封頂，集中供熱工程順利完工，老城區實現集中供熱。創城工作取得新成果，我市正式獲得省級文明城市和省級衛生城市榮譽稱號。強化促進就業政策，不斷完善社會保障和救助體系，城鎮居民醫療保險、“新農合”、養老保險基本實現全覆蓋。堅持全面保障和改善民生，努力解決與群眾生活密切相關的就學、就業、就醫等方面問題，切實提升了人民群眾幸福指數。棚戶區改造、農村泥草房改造、災后

重建等民生工程扎實推進，教育、科技、文化、衛生、廣電、計生等社會事業協調發展。進一步推進平安AA建設，強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類刑事犯罪，保證了社會和諧穩定。

三、在黨建工作中倡導務實，為事業發展提供堅強保障

我們認真履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，努力培育一支真心實意、真才實學、真抓實干的干部隊伍，建立一套務實創新、爭先創優的制度體系，營造一個凝心聚力抓發展的良好環境。

一是加強班子自身建設。強化市委中心組理論學習，及時組織好中央和省委、BB市委重大決策部署的學習貫徹，始終與黨中央保持高度一致。嚴格執行民主集中制，進一步健全和落實書記辦公會、市委常委會研究干部票決制等規章制度，做到作決策遵守民主集中制規定，辦事情符合民主集中制程序，干工作體現民主集中制要求。市委班子成員充分發揮表率作用，帶頭解放思想、更新觀念，引領全市黨員干部形成了務實干事的良好氛圍。

二是加強干部隊伍建設。繼續完善干部考核評價體系，激勵各級干部工作主動性和創造性，增強了班子的執行力。下力氣解決干部精神狀態問題，樹立正確的用人導向，倡導“不爭論、悶頭干”的精神，以事業成敗論英雄，充分調動干部奮斗的激情和干事業的動力。嚴格按照《干部任用條例》和中央、吉林省委、BB市委的有關規定選拔任用干部，堅持選人用人標準，匡正選人用人風氣。在具體落實中，市委班子能夠負起提高選人用人公信度的首要責任，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局配班子、選干部，堅持票決制討論決定重大問題和任用重要干部。全年共調整任用3批次37名領導干部，全部提交常委會進行投票表決。三是加強基層組織建設。突出基層黨組織和廣大黨員主體地位，圍繞加快發展、服務民生，以“服務中心建堡壘，立足崗位爭先鋒”為主題，深入開展創先爭優活動。在全市各基層黨組織和黨員中開展爭創承諾活動，個基層黨組織和有能力的 名黨員共向群眾承諾事項 多件；繼續開展“三諾一通”主題實踐活動，扶持 名“小老板”和“項目支書”上項目，協調創業貸款 億元。扎實推進“三項工程”，加強基層黨組織標準化建設，投入 萬元啟動村級組織活動場所“五年建設改造工程”，分五年逐步對 個村級組織活動陣地進行建設改造；搭建基層黨建工作信息化平臺，建立起市、鄉、村三級組織信息網絡，實現了基層黨建信息共享；建立“項目支書”和“創業黨員”檔案，設立創業基金 萬元，對 名創業書記和 名創業黨員進行重點扶持，建立創業實踐基地 個，創業示范區 個，培養黨員創業示范戶 多戶。

四加強黨風廉政建設。堅持把黨風廉政建設與經濟社會建設一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核，對在黨風廉政建設方面出問題的單位，堅決實行“一票否決制”，推動了黨風政風的進一步好轉。進一步健全了責任追究實施辦法和協調機制，建立了黨風廉政建設責任制聯席會議制度。以落實“三項制度”為重點，全面加強農村黨風廉政建設工作，積極探索農村黨風廉政建設責任制與廉政風險防范管理工作相結合的新途徑，著力構建以責任制為主導、重要村務運行為基礎、預控制度為保障的農村基層黨風廉政建設防范體系，在全市310個行政村全面實行了“三重一大”事項“七步工作法”民主決策和集體“三資”委托代理服務，實現了“三務”公開，實施了“陽光工程”，形成了層層有責、逐級負責的責任網絡。同時，我們認真加強班子自身廉政建設，班子成員帶頭執行廉潔自律的各項規定，副市級以上領導沒有違紀現象發生。

第三篇：市委干部述職報告

如皋市堅持以科學發展觀為統領，將述法列入領導干部述職考評的重要內容，努力構建“德、能、勤、績、廉、法”六位一體的考評體系，引導各級領導干部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，增強依法行政的緊迫感、責任感和使命感,為推動我市經濟社會科學發展提供了強有力的組織保證。

一、科學發展新要求，催生干部考評新體系

市場經濟就是法治經濟，社會經濟的又好又快發展離不開良好的法治環境作支撐，將述法納入領導干部述職考評，有利于推動經濟社會發展與法治建設齊頭并進。

一是提升科學發展新水平，必須增強依法行政意識。近年來，如皋市經濟社會發展呈現出持續騰飛的良好態勢。然而，與之伴隨的卻是涉及土地規劃、征地拆遷、勞動用工等熱點問題引發的行政爭議案件和上訪事件頻發。究其原因，主要是部分領導干部在一定程度上存在著重經濟指標輕社會發展、重發展速度輕群眾利益的思想。對此，按照深入學習實踐科學發展觀的要求，在全市組織了專題大討論，并最終形成“必須像考核經濟指標一樣考核學法用法情況”的共識。

二是樹立全面科學政績觀，必須強化干部學法守法用法。領導干部是各項事業的組織者，具有決策權和社會資源的配置權，加強領導干部學法守法用法是推進法治建設的“著力點”，抓住了這個“龍頭”，就抓住了依法行政推動科學發展的根本。如皋市從“強化依法行政，建立法制政府”的要求出發，圍繞確立法治理念、學習法律知識、依法決策、依法行政、司法為民、遵章守法等六個方面的具體要求進行明晰細化，促進領導干部樹立全面科學的政績觀。

三是提高人民群眾滿意度，必須依法維護群眾利益。干部創造政績的根本目的是為人民群眾謀利益。一段時間，由于少數部門、鄉鎮片面強調“工作效率”，盲目追求“發展速度”，簡化法定程序，導致“民告官”案件頻頻上升。這不僅沒有讓人民群眾感受到我們為民謀福祉的政績，反而在一定程度上影響了自身形象。通過開展述法考評，把人民群眾的利益作為各項工作的出發點和落腳點，能有效地引導和鼓勵干部真正創造出社會認可、群眾得實惠的政績，實現好、維護好人民群眾的根本利益。

二、述法考評新機制，激發科學發展新動力

通過三個多月的調查研究和半年的反復統一認識，制定形成了《關于科級黨政領導干部述法工作的實施意見》、《關于進一步完善科級黨政領導干部述法考評機制的意見》等文件，正式將述法納入領導干部述職考評。

一是豐富述法考評內涵。對照法治如皋建設的要求和領導干部提高依法行政能力的實際需要，不斷豐富述法考評內涵。主要內容為：年內有無行政訴訟敗訴案件、行政復議被撤銷變更或被確認為違法的案件；有無因執法不當導致人民群眾越級上訪、群體性上訪；有無因不作為、亂作為而受到查處的案件以及出庭應訴和參與復議質證的情況。主要領導和分管領導還需報告推進依法行政工作的創新舉措及成效等。2010年底，結合年終述職述廉，全市81個黨政領導班子的714名領導干部均參加了述法考評活動。

二是規范述法考評程序。述法考評堅持平時與年終相結合，書面述法與口頭述法相結合，社會評議與群眾評議相結合。在過程控制上，將學法作為干部在職學習的重點內容，以“雉水在線——如皋市干部學習的平臺”為依托，精心辦好“干部學法”欄目，拓展領導干部學法平臺；強化平時考核，前移監督關口，建立了網上學法、日常督查、實績公示、執法效能統計、述法考評預警的“四平臺一機制”。在流程設置上，按照個人撰寫報告、網絡媒體公示、組織述法測評、反饋述法情況、提供任用獎懲建議的程序進行，確保測評客觀公正。在結果評定上，實行百分制，其中年內的過程性述評占60%，年終述評占40%，設“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。去年，參加述評的714名科級領導干部中，171名同志被評定為“好”、532名同志被評定為“較好”、11名同志被評定為“一般”或“差”。

三是強化考評結果運用。領導干部述法考評結果存入干部個人檔案，同時作為組織部門對科級領導干部業績評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據，凡提拔使用和受獎勵的科級黨政領導干部，必須是述評成績為“較好”以上等次，特別優秀的優先任用重要崗位。對被確認有違法行為，且造成較大影響的責任人，在任用獎勵時實行“一票否決”；對述法考評成績為“一般”的對象，實施誡勉談話；對述法述法考評成績為“差”的對象，進行崗位調整，確有突出問題，并造成一定損失和影響的視情給予組織處分。年終對每個述評對象均進行了定量匯總、定性結論，形成一人一份報告，由市委常委進行談話反饋。9名法治工作實績突出的個人受到了表彰，2名個人優先得到提拔重用；7名黨政領導干部被予以警告，5名因行政違法、造成行政訴訟敗訴的責任人受到查處，其中一名鎮長被調離了領導崗位。

第四篇：述職報告：市委統戰部述職報告

述職報告：市委統戰部述職報告

各位領導、同志們：

受汪部長委托，我代表統戰部領導班子作述職報告，請予評議。

一年來，我們認真學習貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發揮統一戰線的優勢和作用，使全市統一戰線事業呈現出蓬勃發展的良好態勢，在全省設區市統戰工作重點目標管理考核

中，我市總分名列第三，再次被評為全省設區市統戰工作重點目標管理考核綜合先進單位。我市統戰工作的做法，被省委統戰部譽為“鷹潭經驗”，在全省推廣。回顧一年來的工作，主要取得八個方面的成績。

1、服務經濟建設作用明顯。一是積極做好招商引資工作。全市統戰系統把經濟發展作為首要任務，先后簽訂招商引資合同6個，合同資金11.6億元，實際進資2.83億元。二是認真做好安商工作。開展了“民營企業評投資環境”活動，走訪36家民營企業，下發126份評投資環境調查問卷表，分類召開民營企業代表座談會，廣泛聽取和收集民營企業的意見，并以書面形式將收集到的意見報告市委、市政府，力促投資環境的優化。三是動員全市統一戰線成員全力投入抗災救災和災后重建工作，在抗凍救災中，全市統一戰線成員捐款捐物167.36萬元。為支援四川汶川抗震救災和災后重建工作，全市統一戰線成員又募集資金335.2萬元。四是首次召開全市國有企業統戰工作座談會，動員國有企業統一戰線成員積極建言獻策，為企業應對金融危機，增強抗風險能力提供力量支持。五是積極幫助非公有制企業共克時艱促發展。充分發揮統一戰線智力密集、人才薈萃、聯系廣泛的優勢，開展“我為民營企業渡難關獻一策”活動，努力搭建政策支持平臺、銀企合作平臺、企業服務平臺、法律維權平臺、宣傳信息平臺、思想工作平臺，采取有效措施幫助企業積極應對國際金融危機的影響，同時，積極引導非公有制企業承擔社會責任，盡量少裁員甚至不裁員，營造勞資協力，共渡難關的良好氛圍。著力做好返鄉農民工就業服務工作，先后二次聯合市勞動和社會保障局、市工商聯等單位舉行返鄉農民工招聘會，幫助引導1670個返鄉農民工就業。

2、政治引導工作成效顯著。按照市委要求搞好民主協商，僅市本級就先后召開民主協商會、座談會及情況通報會五次。各民主黨派、工商聯和無黨派人士圍繞我市經濟社會發展重大問題，深入調查研究，形成有份量的調查報告24份，提出各種意見和建議219條，其中86條先后被市委、市政府及有關部門采納。進一步建立和健全了特約人員制度。市、縣（市、區）兩級32個政府部門和公檢法機關共聘請黨外特約人員115名。在全市各民主黨派和無黨派人士中廣泛開展以“接受中國共產黨領導，堅持走中國特色社會主義道路”為主題的教育活動，我市無黨派知識分子聯誼會在主題教育中開展的“十個一”的做法，得到了中央統戰部的充分肯定。組織各民主黨派市委會負責同志和無黨派代表人士赴延安等地參觀學習，重溫“五一口號”和多黨合作歷史。協助各民主黨派市委會和市無黨派知識分子聯誼會舉辦黨外人士培訓班8期，參加培訓人員達512人次。協助各民主黨派和無黨派人士召開紀念“五一口號”發布60周年座談會，與市政協聯合舉辦了統一戰線紀念改革開放30周年文藝晚會，進一步增強了統一戰線成員在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。

3、黨外干部隊伍建設富有特色。始終把黨外干部的培養選拔工作作為一項重要任務，積極主動地為市委培養選拔黨外領導干部當好參謀。建立了與黨外縣級領導干部所在單位聯系制度，去年先后到縣（市、區）黨委、人大、政府、政協和13個市直單位走訪，了解黨外干部工作情況，及時發現黨外干部隊伍中存在的帶有傾向性、苗頭性的問題。于去年12月31日召開全市黨外縣級領導干部從政經驗交流會，明確提出“一名黨外領導干部，就是統一戰線一面旗幟”的口號，要求黨外領導干部要認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈干事，不斷加強對黨外干部的教育引導。完善了黨外干部工作聯系會議制度，與市委組織部做到“四個共同”，即共同制定規劃、共同物色人選、共同培養教育、共同考察考核。由于市委的重視，對8名黨外縣級干部進行交流，有9名黨外縣級干部得到重用，為黨外干部成長創造條件，搭建平臺，為統一戰線持續發展奠定了基礎。

4、統戰工作體制機制不斷完善。在推動全市統戰工作中，注重進一步完善統戰工作領導體制，繼續推進縣（市、區）黨委常委擔任統戰部長工作，保持率達100%；建立市、縣、鄉、村四級統戰工作網絡，市委各部門、市直各單位均明確一名分管統戰工作的領導，全市所有鄉鎮、街道、社區均有一名領導分管統戰工作，并配備專（兼）職統戰干部，村委會配備了一名統戰工作聯絡員，重點村小組配備了一名統戰工作信息員，全市大統戰工作格局已經形成。同時，注重統戰工作機制建立和完善。市、縣（市、區）均建立黨外干部培

養選拔工作聯席會議制度、宗教工作聯席會議制度和新的社會階層人士工作聯席會議制度，使統戰部門在統戰工作方針的貫徹落實、重大問題的協調處理和相關干部管理等方面的牽頭協調作用得到充分發揮。

5、民族宗教領域和諧穩定。由市委統戰部牽頭，先后召開四次宗教工作聯席會議，在市公安局、市國家安全局、市民族宗教事務局、縣（市、區）政府共

同努力下妥善處置了天主教“為中國教會祈禱日”和赴上海佘山朝圣的問題，切實做好北京奧運會、殘奧會期間我市宗教領域的維穩工作，確保我市宗教信徒“零朝圣、零上訪、零事故”，受到江西省委統戰部的通報表揚和上海市委統戰部的高度贊揚。去年6月份成立了鷹潭市佛教協會，并在全市宗教界繼續開展“雙創”（創文明宗教團體、創文明宗教場所）和“兩愛三要”（愛國愛教、政治上要靠得住、學識上要有造詣、品德上要能服眾）的教育活動，引導宗教界人士和信教群眾愛國愛教、團結進步、服務社會。同時，加大了對少數民族鄉村的工作力度，積極支持少數民族鄉村開展社會主義新農村建設，全市9個少數民族村中，已有5個村被納入新農村建設試點，其中有3個村被評為全市先進示范村，有力地促進民族關系的和諧穩定。全市沒有一起因民族宗教問題引發的群體性事件發生。

6、統戰部門自身建設得到加強。一是根據市委統一部署，全市統戰部門深入開展“政務環境優化年”活動，按照“打基礎、立規矩、守底線”的要求，建立和完善了市委統戰部機關17項制度。以制度規范機關的工作行為，提高辦事效率。二是在全市統戰系統實施“凝聚力工程”，開展了“創黨外人士之家，爭當受黨外朋友歡迎的優秀統戰干部”活動，在全市統戰干部隊伍中倡導：銳意進取、求真務實、民主團結的作風，進一步增強統戰干部在挑戰面前有坐不住的緊迫感，在危機面前有等不起的責任感，在任務面前有干不好的危機感，全面提升統戰干部隊伍形象，增強統戰部門的吸引力和凝聚力。三是加強統戰基層基礎工作。舉辦全市鄉、鎮（街道）統戰干部培訓班，在全省率先制定鄉鎮（街道）統戰工作制度，明確了鄉鎮（街道）統戰工作職責，為推動了基層統戰工作的開展。

7、黨風廉政建設措施到位。為把黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項任務落到實處，一是堅持把反腐倡廉工作擺在統戰部門的重要位置。做到與統戰工作一起部署、一起檢查、一起考核。按照兩手抓，兩手都要硬的要求，切實抓好統戰系統黨風廉政建設工作。二是落實黨風廉政建設責任制。部長帶頭履行第一責任人的職責，班子成員按照“一崗雙責”的規定，抓好自己分管范圍內的反腐倡廉工作。三是加強黨外干部廉政教育。在黨外縣級干部從政經驗交流會上，組織與會的黨外縣級干部觀看了反腐警示片《懺悔》。協助支持民主黨派和無黨派知識分子聯誼會加強廉政教育，如市無黨派知識分子聯誼會組織我市無黨派代表人士到看守所進行警示教育，這一做法受到中央統戰部的表揚。

8、中心工作統籌安排。一年來，對新農村建設、招商引資、聯建共創、掛點督導鄉鎮等中心工作，堅持統籌兼顧、合理安排。一是做到認識到位。將中心工作當作本職工作來抓，當作鍛煉和提高統戰干部素質的機會。二是做到人員到位。針對統戰部機關人少事多的現狀，我們建立以事為主的工作機制，科室合并人員統一調劑，做到每項工作，都有專人負責，提高工作效率。三是做到履行責任到位。去年我部牽頭與市民宗局、市工商聯、市職業中等專業學校掛點的貴溪樟坪畬族鄉化山村，被評為全市新農村建設先進試點村。對招商引資工作雖然沒有指標任務，但我們始終注重發揮統一戰線聯系廣泛的優勢，搞好搞商引資工作。由汪當時部長聯系的鷹潭美運鞋業有限公司，通過一年來的扎實工作，該企業由原來的2條生產線發展到6條生產線，由原來的300來個員工發展到現在1800多員工，企業的發展得到美國總公司的認可，決定將在中國的生產總部從蘇州搬遷我市，在鷹潭打造愛威亞運動鞋世界生產中心，合同已于4月18日簽訂。對聯建共創工作，注重市民和店主教育引導，責任路段清潔衛生明顯好轉。對掛點督導的樟坪畬族鄉，按照市委的總體要求，堅持突出中心、整體推進、做亮特色、提升水平的總體思路，將九項督導工作做實做好。

在過去的一年，我們雖然做了些工作，也取得了一定成績，但工作中還存在許多不足，主要表現在：全市統戰工作的整體水平不高；工作發展還不太平衡；統一戰線的基礎工作不夠扎實；基層工作仍較薄弱等等。

這些問題存在，客觀上是當前統戰工作任務繁重，工作對象不斷增多，統戰部門存在人員偏少的問題，主要的是我們的工作思路還不夠開闊；工作方式方法與統戰工作的新形勢、新任務、新要求還不相適應；工作作風不夠深入扎實等等。這些問題，都需要我們高度重視，并在今年工作中切實有效地加以解決。

我們將以這次述職為契機，深入學習實踐科學發展觀，堅持把“保增長、保民生、保穩定”作為今年統戰工作的著力點，多做有利于統一思想、堅定信心的工作，多做有利于凝聚人心、匯聚力量的工作，多做有利于化解矛盾、維護穩定的工作，最大限度地調動統一戰線成員的積極性、主動性和創造性，全力服務“四大一新”的發展戰線，全力推進多黨合作事業，全力促進社會和諧穩定，為鞏固和壯大新世紀新階段愛國統一戰線，保持經濟平穩較快發展作出更大的貢獻！

以上述職，如有不當，敬請批評指正。謝謝！

年五月

第五篇：述職報告：市委統戰部述職報告

各位領導、同志們：

受汪部長委托，我代表統戰部領導班子作述職報告，請予評議。

一年來，我們認真學習貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發揮統一戰線的優勢和作用，使全市統一戰線事業呈現出蓬勃發展的良好態勢，在全省設區市統戰工作重點目標管理考核中，我市總分名列第三，再次被評為全省設區市統戰工作重點目標管理考核綜合先進單位。我市統戰工作的做法，被省委統戰部譽為“鷹潭經驗”，在全省推廣。回顧一年來的工作，主要取得八個方面的成績。

1、服務經濟建設作用明顯。一是積極做好招商引資工作。全市統戰系統把經濟發展作為首要任務，先后簽訂招商引資合同6個，合同資金11.6億元，實際進資2.83億元。二是認真做好安商工作。開展了“民營企業評投資環境”活動，走訪36家民營企業，下發126份評投資環境調查問卷表，分類召開民營企業代表座談會，廣泛聽取和收集民營企業的意見，并以書面形式將收集到的意見報告市委、市政府，力促投資環境的優化。三是動員全市統一戰線成員全力投入抗災救災和災后重建工作，在抗凍救災中，全市統一戰線成員捐款捐物167.36萬元。為支援四川汶川抗震救災和災后重建工作，全市統一戰線成員又募集資金335.2萬元。四是首次召開全市國有企業統戰工作座談會，動員國有企業統一戰線成員積極建言獻策，為企業應對金融危機，增強抗風險能力提供力量支持。五是積極幫助非公有制企業共克時艱促發展。充分發揮統一戰線智力密集、人才薈萃、聯系廣泛的優勢，開展“我為民營企業渡難關獻一策”活動，努力搭建政策支持平臺、銀企合作平臺、企業服務平臺、法律維權平臺、宣傳信息平臺、思想工作平臺，采取有效措施幫助企業積極應對國際金融危機的影響，同時，積極引導非公有制企業承擔社會責任，盡量少裁員甚至不裁員，營造勞資協力，共渡難關的良好氛圍。著力做好返鄉農民工就業服務工作，先后二次聯合市勞動和社會保障局、市工商聯等單位舉行返鄉農民工招聘會，幫助引導1670個返鄉農民工就業。

2、政治引導工作成效顯著。按照市委要求搞好民主協商，僅市本級就先后召開民主協商會、座談會及情況通報會五次。各民主黨派、工商聯和無黨派人士圍繞我市經濟社會發展重大問題，深入調查研究，形成有份量的調查報告24份，提出各種意見和建議219條，其中86條先后被市委、市政府及有關部門采納。進一步建立和健全了特約人員制度。市、縣（市、區）兩級32個政府部門和公檢法機關共聘請黨外特約人員115名。在全市各民主黨派和無黨派人士中廣泛開展以“接受中國共產黨領導，堅持走中國特色社會主義道路”為主題的教育活動，我市無黨派知識分子聯誼會在主題教育中開展的“十個一”的做法，得到了中央統戰部的充分肯定。組織各民主黨派市委會負責同志和無黨派代表人士赴延安等地參觀學習，重溫“五一口號”和多黨合作歷史。協助各民主黨派市委會和市無黨派知識分子聯誼會舉辦黨外人士培訓班8期，參加培訓人員達512人次。協助各民主黨派和無黨派人士召開紀念“五一口號”發布60周年座談會，與市政協聯合舉辦了統一戰線紀念改革開放30周年文藝晚會，進一步增強了統一戰線成員在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。

7、黨風廉政建設措施到位。為把黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項任務落到實處，一是堅持把反腐倡廉工作擺在統戰部門的重要位置。做到與統戰工作一起部署、一起檢查、一起考核。按照兩手抓，兩手都要硬的要求，切實抓好統戰系統黨風廉政建設工作。二是落實黨風廉政建設責任制。部長帶頭履行第一責任人的職責，班子成員按照“一崗雙責”的規定，抓好自己分管范圍內的反腐倡廉工作。三是加強黨外干部廉政教育。在黨外縣級干部從政經驗交流會上，組織與會的黨外縣級干部觀看了反腐警示片《懺悔》。協助支持民主黨派和無黨派知識分子聯誼會加強廉政教育，如市無黨派知識分子聯誼會組織我市無黨派代表人士到看守所進行警示教育，這一做法受到中央統戰部的表揚。

8、中心工作統籌安排。一年來，對新農村建設、招商引資、聯建共創、掛點督導鄉鎮等中心工作，堅持統籌兼顧、合理安排。一是做到認識到位。將中心工作當作本職工作來抓，當作鍛煉和提高統戰干部素質的機會。二是做到人員到位。針對統戰部機關人少事多的現狀，我們建立以事為主的工作機制，科室合并人員統一調劑，做到每項工作，都有專人負責，提高工作效率。三是做到履行責任到位。去年我部牽頭與市民宗局、市工商聯、市職業中等專業學校掛點的貴溪樟坪畬族鄉化山村，被評為全市新農村建設先進試點村。對招商引資工作雖然沒有指標任務，但我們始終注重發揮統一戰線聯系廣泛的優勢，搞好搞商引資工作。由汪當時部長聯系的鷹潭美運鞋業有限公司，通過一年來的扎實工作，該企業由原來的2條生產線發展到6條生產線，由原來的300來個員工發展到現在1800多員工，企業的發展得到美國總公司的認可，決定將在中國的生產總部從蘇州搬遷我市，在鷹潭打造愛威亞運動鞋世界生產中心，合同已于4月18日簽訂。對聯建共創工作，注重市民和店主教育引導，責任路段清潔衛生明顯好轉。對掛點督導的樟坪畬族鄉，按照市委的總體要求，堅持突出中心、整體推進、做亮特色、提升水平的總體思路，將九項督導工作做實做好。

在過去的一年，我們雖然做了些工作，也取得了一定成績，但工作中還存在許多不足，主要表現在：全市統戰工作的整體水平不高；工作發展還不太平衡；統一戰線的基礎工作不夠扎實；基層工作仍較薄弱等等。

這些問題存在，客觀上是當前統戰工作任務繁重，工作對象不斷增多，統戰部門存在人員偏少的問題，主要的是我們的工作思路還不夠開闊；工作方式方法與統戰工作的新形勢、新任務、新要求還不相適應；工作作風不夠深入扎實等等。這些問題，都需要我們高度重視，并在今年工作中切實有效地加以解決。

我們將以這次述職為契機，深入學習實踐科學發展觀，堅持把“保增長、保民生、保穩定”作為今年統戰工作的著力點，多做有利于統一思想、堅定信心的工作，多做有利于凝聚人心、匯聚力量的工作，多做有利于化解矛盾、維護穩定的工作，最大限度地調動統一戰線成員的積極性、主動性和創造性，全力服務“四大一新”的發展戰線，全力推進多黨合作事業，全力促進社會和諧穩定，為鞏固和壯大新世紀新階段愛國統一戰線，保持經濟平穩較快發展作出更大的貢獻！

以上述職，如有不當，敬請批評指正。謝謝！