第一篇：12-04-10(簡報)落實目標責任簽約 鞏固深化長效管理集團召開安全生產工作會議

落實目標責任簽約 鞏固深化長效管理

——集團召開2012年度安全生產工作會議

4月9日下午，集團召開2012年安全生產工作會議，傳達靜安區安委員會2012年第一次全體會議精神，部署集團公司2012年安全生產重點工作，并向各直屬單位（部門）下發靜安置業集團2012年安全生產工作目標責任書。集團副總經理陳梅珍主持參加了會議。

陳梅珍指出，今年集團安全生產工作是以法定履責、書面簽約的要求和形式，來落實集團各直屬單位和相關部門年度安全生產目標管理，簽約書就是軍令狀，各單位應嚴格按照責任書的要求，嚴格履行職責。去年在深刻反思“11?15”特大火災事故教訓的基礎上，集團公司開展了連續六波的安全生產和消防安全大檢查、大整改，全集團安全生產呈現出持續平穩好轉的態勢，但我們應居安思危，時刻保持清醒的頭腦。今年的安全穩定是壓倒一切的首要任務，做好今年的安全生產工作意義特別重大，責任更重，要求更高。

陳梅珍就做好2012年安全生產工作提出三點要求：

一、提高認識，切實增強做好安全生產工作的責任感和使命感。今年一季度集團組織的幾次安全檢查的情況表明，個別企業安全生產主體責任意識淡薄，安全生產常態長效機制尚不健全，安全投入還不夠到位，安全生產基礎臺帳積累還有缺失；安全生產管理還需進一步加強提高，要引起足夠的重視。安全生產工作必須牢記三句話：要把安全放在發展之先，安全生產一切從零開始，要把工作做在事故發生前。

二、落實責任，確保安全生產形勢持續好轉。各單位要真正確立安全生產的主體責任意識，加強組織領導，將安全生產工作滲透到各個領域。目標責任簽約目的就是要明責任，擔責任。要以安全生產責任簽約為抓手，強化“一崗雙責”，通過履職考核和一票否決制度的執行，進一步促進企業安全生產主體責任的落實。一要加大力度，強化隱 患排查治理的實效。要繼續鞏固、深化安全生產隱患排查治理的成果，持續開展安全生產和消防安全專項治理，保持多視角、全方位、高頻率的檢查態勢，加大檢查、巡查、督查力度。按照市、區的要求，將安全生產管理的重點和重心落到生產作業的現場、業務經營的源頭，切實做到排查無盲區，監管全覆蓋。二要不斷創新，強化安全保障能力建設。一是在制度保障上加以創新，拓展安全生產管理與監管的體系；二是在科技保障上加以創新，進一步完善安全生產的預警機制；三是在對應的保障上加以創新，加強對一線安全管理人員的培訓，引入專業化的檢查、督查的力量共同參與，提高安全檢查的針對性和實效性；四是開展企業安全生產標準化建設，完善安全生產技術規范和質量標準。

三、扎實工作，不斷提升安全生產的工作水平。一是加強安全生產政策法規的教育培訓；定期組織開展各類應急救援和員工逃生自救的應急演練；二是不斷加強安全生產的基礎工作。各單位要全面梳理經營管理領域的基礎情況，注重各類基礎數據和工作臺帳的積累，做到安全生產監管底數清、情況明。

會議指出，確保城區運行安全和企業安全持續發展任重道遠，要以強烈的責任意識和奮發有為的精神狀態，堅持不懈地抓好安全生產工作，確保2012年集團安全生產和消防安全工作平穩良好。會議還傳達了靜安區2012年城市運行安全和安全生產主要工作安排和靜安區2011年安全生產工作總結，組織觀看了《2011年上海市安全生產警示片》。集團各直屬單位安全生產主要負責人、分管負責人及聯絡員，集團辦公室、人力資源部、物業開發部、企業發展部和公房經營部等相關人員共50余人參加了會議。

（物業開發部）

第二篇：安全管理目標責任落實考核辦法

安全管理目標責任落實考核辦法

1、總則：為全面完成安全目標和文明衛生工作，努力貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。結合本項目實際情況，特制定本考核辦法。

2、考核內容：

（1）建立健全項目部各級安全生產目標責任體系和管理網絡。建立以項目經理為首的目

標責任考核體系和指標分解考核領導小組。

（2）對本項目部目標分階段進行分解并制定目標考核辦法，對責任人的目標實際情況與

經濟掛鉤，全面提高項目施工人員的安全自我防范意識。

（3）將目標完成情況與平時安全管理工作相結合，確保施工現場的安全目標和文明施工

做到全過程控制和全方位控制。

3、考核對象：

凡進入施工現場的所有工作人員，分工作環境和工作內容進行劃分考核，重點是加強目標管理網絡末端責任人的考核。

4、考核時間：

根據本項目施工的周期，確定15天為一個考核周期，本工程共有12次目標責任考核。

5,、考核辦法：

（1）項目部應建立不少于三人的目標管理考核小組定期組織目標考核。

（2）考核小組根據考核內容對考核對象進行打分。

（3）在與各工種簽訂生產責任狀時，明確該工種的安全目標指標分解內容。同時確定考核周期和該周期內安全生產要求達到的目標。

6、獎懲：（1）為使項目安全目標得以實現，努力提高全員參與和自我防范安全意識，本項目的安全目標責任考核將分三個檔次。考核分在85分（含85）以上為優良檔次，獎勵人民幣200元整。考核分在60-85分之間為合格檔次，即不獎勵也不懲罰。考核分在60（不含60分）以下的為不合格，在分清責任的基礎上給予處罰200元。

（2）在該考核周期內出現工作失誤造成重傷以上責任事故的，則實行一票否決制，即考核結果為不合格。

第三篇：09年安全生產目標責任落實情況匯報

09年安全生產目標責任落實情況匯報

一年來，我局緊緊圍繞“安全生產年”和“責任落實年”各項任務目標要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，建立健全安全生產監督管理體系，落實安全生產責任制，開展“三項行動”、加強“三項建設”，深化專項整治，有效遏制了重特大事故發生，保持了安全生產形勢的總體平穩。根據今年我縣安全生產工作開展，現就貫徹落實情況作以下匯報：

一、認真貫徹落實各級安全生產工作會議精神，強化安全生產工作組織領導

按照省、市安全生產工作會議部署及國家確定的“安全生產年”、省里確定的“責任落實年”工作要求，我局緊緊圍繞2009年安全生產責任目標，以落實“兩個主體”責任為抓手，進一步提高認識，加強領導，突出重點，強化落實。轉發了《明溪縣政府及有關部門安全生產監督管理職責暫行規定》、《明溪縣開展落實企業安全生產主體責任活動工作方案》等一系列文件，與企業簽訂了《2009年安全生產目標責任狀》、《落實企業安全生產主體責任三年行動目標責任狀》，分解了安全生產目標責任，強化了監管責任落實。

二、圍繞一崗雙責，全面推進“三項行動”和“三項建設”開展

按照國家和省、市的統一部署和要求，我局每月對企業進行至少一次的安全生產隱患排查工作我局各級精心組織，凝聚合力，狠抓落實，全面推動“三項行動”開展，持續營造企業安全生產良好環境。

1、加強組織領導，明確各領導職責

我局監督指導企業負責人成立組織領導機構，根據各個企業的實際，制訂了具體的實施方案，針對“三項行動”內容，強化

各項措施，確保安全生產。

2、指導企業開展自查自糾工作

根據“三項行動”的重點內容，企業深入開展自查自糾：（1）

通過自查自糾，企業不存在應依法進行打擊或查處的行為；（2）

在自查自糾中發現少數儀器設備檢驗已過期，立即指定專人負責

送到有關資質部門進行檢測檢驗、檢定。

3、認真落實整改，消除安全隱患

我局定期對企業進行的督促，如在檢查中發現問題，立即提

出隱患整改意見，并制定整改計劃，指定專人負責，落實整改措

施，按期完成整改任務，做到有落實有反饋。

三、建立健全領導機構

為全面貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于進一步加強

安全生產工作的規定》堅持“安全發展”的指導原則和“安全第一、預防為主”的方針，建立良好的安全生產秩序，確保安全生

產責任制的落實。我局年初組建了安全生產工作領導機構，由局

長任組長，副局長任副組長，相關科室組成的安全生產領導小組，負責相關企業排查、督促、檢查、落實各項安全生產工作。

四、建立安全生產長效機制

為切實加強以企業安全生產的安全管理，做到有章可行，有

責可究。把安全生產的各項責任措施落到實處，層層建立責任制，簽訂安全生產責任書，做到“橫向到邊，縱向到底”，杜絕了責

任制管理上存在“盲區和斷層”。從而減少一般事故，遏制和杜

絕重特大傷亡事故的發生。

五、變事后追究為事前防范，創新安全生產管理

為了全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安

全生產方針，建立企業安全生產長效機制，我局始終堅持防、治、究、相結合的原則，建立“三位一體”的安全監管機制。

一是重點防，層層落實監管責任。嚴格落實責任體制，形成了橫向到邊、縱向到底的企業安全監管格局。

二是著力治，大力整治安全隱患。牢固樹立安全無小事的理

念，把隱患治理作為企業安全監管的第一要務，大力開展隱患治

理年和百日安全專項督查等活動，立足于治大隱患、防大事故。

對企業安全隱患始終保持高度警惕和露頭就治的高壓態勢，嚴格

實行安全隱患“三定一包”整改制度，即每一條安全隱患都要確

定整改責任人、整改措施、整改期限，包整改到位。對存在重大

安全隱患的企業，一律無條件實行停產整頓，確保防患于未然。

三是從嚴究，嚴格追究事故責任。全面實行事故責任倒查制，堅持按“四不放過”的原則查處企業安全事故，嚴肅追究安全事故，嚴肅追究事故責任人。

六、開展安全生產安全隱患排查，消除安全隱患

安全生產關系到人民群眾的切身利益，按照上級部門的安全

要求，根據“三項行動”的重點內容，結合實際，對企業定期或

不定期地進行安全大檢查。在檢查過程中有針對性開展檢查。確

保企業的安全生產，推動安全生產狀況的持續穩定發展。對于我縣唯一的煤礦企業遠泰煤礦，我局每月至少進行一次的安全生產

隱患排查工作，今年共排查一般隱患33項，已整改33項，整改

率100%，無重大安全隱患。

七、落實企業安全生產責任主體

為促進企業提高本質安全水平，構建安全生產長效機制，重點防范，層層落實監管責任，建立完善各級安全生產責任制，層層簽訂安全目標責任書，完善企業安全生產考核制度和指標考核體系，把安全指標作為考核的主要內容。我局積極開展落實企業安全生產主體責任活動，與明獅水泥、海斯福化工、百事達淀粉有限公司、烽林廠、遠泰煤礦五個企業簽訂了安全生產責任狀，并組織有關技術培訓和加強對企業安全監控系統的設計、安裝、使用和維護等方面的審查和業務指導，下到企業，落實監管。對遠泰煤礦、烽林廠兩個企業的主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權益、規章制度、安全條件、隱患治理、事故管理、應急管理 “九個方面”進行評定，經鄉政府進行現場比對、初審，評定結果為B級。

八、認真組織“安全生產月”活動，加強宣傳教育

為認真開展好“安全生產月”活動，結合企業實際以通知的形式下發企業。要求在整個活動開展中以及日常安全管理工作相結合，突出重點，緊緊圍繞“綜合治理、保障平安”的主題，“安全發展”主線，以形式多樣、內容豐富的安全宣傳教育活動為載體，提升他們安全生產意識，推進安全文化建設，由“要我安全”逐步轉到“我要安全”的行動上來。推動企業安全生產狀況穩定好轉。

九、2010年安全生產工作目標

2010年我局將貫徹一系列指示精神，堅持以人為本，堅持安全發展，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅

持近期與長遠、治標與治本、預防與查處相結合，繼續落實“三項行動”、“三項建設”和“一崗雙責”、企業主體責任、隱患集中排查治理工作，努力實現全年安全生產任務目標。

1、嚴格執法，嚴厲打擊非法違法生產建設行為。要繼續認真貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步推進安全生產“三項行動”的通知》，深入企業開展安全生產執法行動，要加大執法力度，嚴肅法紀，營造良好的安全生產法治秩序。

2、加大工作力度，強化對企業安全生產的監管監察。要對整合安全工作的重點，組織開展有針對性的專項監管監察。對存在重大隱患，經整改仍達不到安全生產條件或依靠現有技術條件難以有效治理的企業，要予以關閉；對違反安全設施“三同時”規定、違法組織生產建設的整企業，要取消其生產資格，納入關閉范圍。

3.廣泛開展企業安全生產宣傳教育活動，著力增強企業安全生產發展意識。

4.組織開展安全生產執法行動，嚴厲打擊非法違法生產經營行為，著力建立規范的企業安全生產法治秩序。

5.嚴格落實企業建設項目施工期間的安全生產主體責任，加強制度建設，著力推動責任落實和長效監管。

6.進一步加強“三項行動”工作，規范企業安全生產經營行為，加強安全生產全員、全過程、全方位管理，遏制企業安全事故，實現安全生產。

明溪縣經濟局 2010年1月12日

第四篇：街道進一步深化落實企業安全生產主體責任實施方案

**街道進一步深化落實企業安全生產

主體責任實施方案

為認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《**市安全生產條例》，按照全區“深化企業主體責任落實年”的各項要求，為推進企業安全生產主體責任的落實，提高企業本質安全水平，有效預防安全生產事故，結合本轄區實際情況特制定本方案：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大精神，牢固樹立科學發展、安全發展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以全面落實企業安全生產主體責任，規范企業安全生產秩序，提高企業安全管理水平，提升事故防控能力為目標，進一步強化企業主要負責人的領導責任、管理人員的管理責任、員工的崗位責任，并通過加強安全監管和執法，促使企業安全生產責任體系更加完善、安全管理水平顯著提高、隱患排查治理機制基本建立、安全生產狀況明顯好轉。

二、加強組織領導

為扎實開展好“企業安全生產主體責任落實年”活動，特成立領導小組。由分管黨工委委員、武裝部長**任組長，各安委會成員單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在安監辦，由**任辦公室主任，**、**、**為辦公室成員，負責“企業安全生產主體責任落實年”活動的推進工作。

三、工作內容

各部門按“黨政同責、一崗雙責”督促各自分管行業企業按照《安全生產法》、《職業病防治法》、《重慶市安全生產條例》的規定，認真貫徹執行國家安監總局“五落實”、“五到位”的要求，規范落實企業安全生產主體責任，建立健全隱患排查治理機制，認真開展自查自改，全面實施隱患排查治理閉環管理，對安全生產檢查中發現的所有隱患建立臺賬，并逐一按要求進行整改，有效提升企業安全管理水平。

四、工作措施

（一）全面規范落實企業安全生產主體責任，提高企業安全管理水平。

1．安全生產責任制到位

（1）要明確企業主要負責人及實際控制人等安全生產第一責任人的責任。

（2）認真落實其他分管負責人、職能部門及其負責人、安全管理人員、車間班組（分公司、場、站）及其負責人、每一個員工安全生產崗位責任，定期檢查責任制的執行情況，保證安全責任目標實現。要完善考核機制，分層檢查考核，強化、細化責任追究。

2．安全機構、人員配備到位。

（1）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。其主要負責人、安全管理人員須經安全監督管理部門培訓考核合格。

（2）其他生產經營單位，從業人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

（3）要設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。

3．制度臺賬建立到位。

（1）要制定安全生產和職業健康的各項規章制度和安全操作規程。

（2）要建立健全設施設備、安全教育培訓、持證人員、隱患排查整改、職業健康等一系列符合法律法規、標準及相關要求的各種臺賬。

4．安全投入落實到位。

（1）按規定足額提取和使用安全生產費用。（2）安全設施和職業衛生防護設施的配備符合規定，按規定為職工發放符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。

（3）確保各項資金投入滿足安全生產條件需要。5．教育培訓落實到位。

（1）依法對本單位從業人員、被派遣勞動者和實習學生進行安全生產教育和培訓，并保證培訓質量。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業，保證培訓率、合格率達到100%。

（2）要建立安全生產教育和培訓檔案，每年年初要制定安全培訓計劃，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、地點、內容、師資、參加人員、考核結果等情況。

（3）要重點抓好新員工、合同工、農民工的三級安全教育培訓，抓好老員工轉崗、換崗、復崗前的安全教育和培訓。如實告知從業人員作業場所存在和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施，教育職工自覺承擔義務。

（4）離開特種作業崗位6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業。

（5）生產經營單位對離崗6個月及以上重新上崗的從業人員，應當重新進行安全教育和培訓。

（6）對換崗的從業人員應當根據新崗位要求進行安全教育和培訓。

（7）采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的，應當結合新工藝、新技術、新材料或者新設備的要求，對從業人員進行安全生產教育和培訓。

6.隱患排查整治到位。

（1）要建立安全隱患排查制度，實施從主要負責人到從業人員的事故隱患排查責任制。

（2）要建立日查、周查、月查制度。按照行業主管部門制定的安全隱患排查清單，按要求進行檢查，對排查出的事故隱患，要建立隱患排查整改臺賬。（安全管理人員每天一次對照隱患排查日查清單開展安全隱患排查，安全管理機構或分管安全工作的負責人每周對照隱患排查周查清單開展本單位的隱患排查，企業主要負責人每月至少對照隱患排查周查清單開展一次檢查）

（3）屬于一般事故隱患的，應當立即組織整改排除；對一時難以整改的重大隱患制定限期整改方案，做到整改責任、措施、資金、時限、預案“五落實”，并向行業主管部門和街道安監辦于每月底以前上報永川區企業安全生產隱患排查治理明細月報表（見附件一）。

7.設施設備管理到位。

（1）要建立日常維護保養、定期檢測、檢修、更換等一系列相關的技術規定或者安全標準規定。

（2）要建立設備設施運行臺賬并對生產設施設備進行經常性維護保養，定期檢測、更換，做好維護、保養、檢測記錄，保持安全防護性能良好。（3）鍋爐、壓力容器、起重設備等按規定定期檢測，并有特種設備的檢測合格證明。

8．生產作業現場管理到位。

（1）生產經營單位的從業人員要每次上崗前、上崗后對本崗位的設備、設施、作業場地、安全防護設施、物品存放等進行安全檢查，防止發生生產安全事故。

（2）儲存和堆放危險物品的倉庫或者其他場所應當設置明顯的安全警示標志，載明危險物品的名稱、種類、數量和安全須知、消防要求等注意事項

（3）在存在安全生產風險的崗位設置告知卡，分別標明本企業、本崗位主要危險危害因素、后果、事故預防及應急措施、報告電話等內容。

（4）統一協調協調管理承包、承租單位安全生產工作，簽訂安全協議。

（5）應對生產現場的危險源進行辨識、評價，根據辨識結果明確日常安全監管重點監管部位、設備等的監管頻次、監管內容等并有檢查記錄；對重大危險源實施有效的監測和監控。

9．“三同時”履行到位

（1）生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

（2）新建、改建、擴建項目的職業危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，并進行經常性維護、檢修和保養，確保其處于正常狀態。

10．職業健康管理到位

（1）企業要依法建立職業危害防治制度和操作規程，及時如實申報職業危害因素。

（2）對存在職業危害因素的場所每年進行一次職業危害因素檢測。

（3）執行職業危害合同告知制度，公布崗位操作規程，設置警示標識和中文警示說明。

（4）對接觸職業危害的員工在崗前、崗中、崗后定期進行職業健康檢查，建立好員工職業健康檔案。

（5）必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，監督、教育從業人員正確佩戴和使用（安全帽、防塵口罩、安全帶、防護服、膠鞋、手套等）。

11．應急管理工作到位

（1）依法制定生產安全事故應急救援預案，落實操作崗位應急措施，每年進行一次應急演練。

（2）保證應急物資能夠滿足應急需要，并處于完好狀態。12．安全生產事故管理到位

（1）生產經營單位按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援工作。

（2）妥善處理對事故傷亡人員依法賠償等事故善后工作。13．工傷社會保險和安全生產責任保險到位（1）依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費。（2）鼓勵生產經營單位投保安全生產責任保險。

（二）強化安全監管和執法，提升安全監管水平。1.積極推進安全生產標準化建設。各部門、各單位按照“二級企業抓鞏固、三級企業抓規范和提升”的工作思路，重點抓好非煤礦山、危險化學品、工貿等企業安全標準化創建工作。力爭2017年規模以上企業100%通過安全標準化創建。

2.加強隱患排查治理監督。各行業主管部門要根據行業特點制定本行業的企業安全隱患排查日查、周查、月查清單，督促本行業企業開展定期的安全隱患排查整改和上報制度，每月定期向安監辦上報永川區企業安全生產隱患排查治理月報表，由安監辦統計報表每月定期向區安委會辦公室上報永川區企業安全生產隱患排查治理月報表和永川區安全生產重大隱患排查治理月報表（見附件

二、附件三）。實行一般隱患企業內部掛牌、較大隱患監管部門掛牌、重大隱患由政府或安委會掛牌，制定限期整改方案，做到整改責任、措施、資金、時限、預案“五落實”。

3.加大執法檢查力度。各行業主管部門要切實加強對企業安全生產主體責任落實情況的監督檢查，采取跟蹤督辦、警示約談和現場分析等措施，監督企業落實安全生產主體責任。

4.加強輿論宣傳和培訓教育。大力宣傳安全生產法律法規中明確規定的企業安全生產主體責任，在全社會樹立“企業是安全生產責任主體”的輿論氛圍；切實加強企業負責人、安全管理人員的安全培訓和教育，把落實企業主體責任納入培訓的重要內容，讓企業尤其是法人明白應當履行的安全生產責任及履行不到位應承擔的法律后果，推動企業建立自我約束、持續改進的安全生產長效機制。

五、工作要求

（一）加強領導，落實責任。各行業主管部門要充分認識到開展深化落實企業安全生產主體責任活動是今后一個時期安全生產工作的重點，是抓當前、謀長遠，抓源頭、打基礎的工作。要嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“誰主管、誰負責”的要求，強化屬地和行業管理責任，切實加強領導，并結合本行業特點制定細化工作方案，完善工作措施，明確目標任務，層層落實責任，狠抓工作落實，確保工作取得實效。

（二）突出重點，強化督導。各行業部門要針對本行業實際，有側重地開展督促指導。對主體責任落實好的企業，要抓好鞏固提高；對落實差的企業，要限期整改；對問題集中、整改難度大的企業，要上報區安監局組織專家進行“會診”，提出具體辦法和措施進行重點解決。

（三）樹立典型，以點帶面。各行業部門要講究工作方法，重點培育一批安全管理特色鮮明、安全文化氛圍濃厚、能真正將企業安全生產主體責任落實到位的企業，作為示范企業，適時組織轄區和行業內企業進行觀摩學習，取長補短，相互促進。要認真總結他們的先進經驗和做法，進行廣泛的宣傳，充分發揮其典型引路作用，示范帶動整個工作順利推進，取得實效。

第五篇：1.2.5安全管理目標責任落實考核辦法

1.2.5安全管理目標責任落實考核辦法（粘貼）

為確保項目安全管理目標的實現，達到責任明確，責任落實到人，考核到人，特制定本考核辦法。

一、項目安全管理目標

制定年、月達標計劃，并將目標分解到人，責任落實到人，考核到人，特制定本考核辦法。

1、杜絕死亡事故及重傷事故，年輕傷事故頻率少于3‰；

2、確保每月施工安全及文明施工檢查達優良標準；

3、確保實現市級文明工地。

二、考核細則

1、用《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-11）的各項評分

表，對各分項責任人進行打分考核。當分項檢查評分表得分在70分以下時為不合格，70分（含70分）到80分為合格，80分及其以上者為優良。

2、各分項檢查評分表通過匯總得出的結果用來評價項目

經理安全目標責任落實情況，因為項目經理對項目的安全生產總負責，是第一責任人，各級管理人員目標責任落實的好壞，直接體現了項目經理安全管理的業績。

3、評分表采用《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-11）中的相關表格。

4、評分方法參見《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-11）

中的相關內容。

三、獎懲辦法

1、達優良等級的獎100~300元；

2、達不到合格等級的，罰200~400元；連續三次達不到合格等級的項目管理人員除經濟處罰外，將采取下崗處理措施。